Държавен вестник, бр. 28, 2018 г., стр. 115

БРОЙ  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  115  
съответните КП, АПр и КПр, за които то 
кандидатства;
6. в лечебното заведение работи/ят 
специалист/и на основен трудов договор, 
посочени в приложение № 1 към договора на 
лечебното заведение; в лечебното заведение 
могат да работят и специализанти по същите 
специалности, посочени в приложение № 1а 
към договора на лечебното заведение;
7. лечебното заведение, изпълнител на 
болнична помощ, осигурява непрекъснато 
24-часово изпълнение на лечебната дейност 
по медицински специалности съгласно раз-
решението за осъществяване на лечебна 
дейност;
8. лечебното заведение е осигурило дей-
ността на липсващите му структурни звена 
с необходимата медицинска апаратура и 
оборудване чрез договор с друго лечебно 
заведение за болнична или извънболнична 
помощ в случаите, когато съответният ал-
горитъм допуска това, както следва:
а) с лечебни заведения, които се намират 
на територията на същата област, или с по-
близко лечебно заведение в съседна област;
б) с лечебни заведения на територията 
на друга област, когато на територията на 
областта липсват имунологична, цитогене-
тична, генетична лаборатория за метаболи-
тен, ензимен и ДНК анализ, вирусологична, 
паразитологична, химико-токсикологична, 
нуклеарномедицинска лаборатория (вкл. ра-
диоизотопна лаборатория) клинична патоло-
гия и микробиология, магнитно-резонансна 
томография/компютърна томография;
9. наличие на документи за придобита 
квалификация за продължаващо медицинско 
обучение след придобиване на специалност, 
необходими за извършване на определени 
процедури за работа със съответна медицин-
ска апаратура, се прилагат към заявлението 
за сключване на договор в съответствие с 
чл. 182 ЗЗ и съответните утвърдени меди-
цински стандарти;
10. наличие на свидетелство за профе-
сионална квалификация на специалиста, 
издадено и подписано от ректора на висше 
медицинско училище или началника на Во-
енномедицинска академия, или документ/и, 
удостоверяващ/и не по-малко от определен 
брой извършени процедури от специалиста, 
съгласно изискванията на съответните КП, 
АПр и КПр;
11. наличие на удостоверение за профе-
сионален опит/клинична компетентност, 
издадено от ръководителя на лечебното за-
ведение или обединение на лечебното заве-
дение на основание на работен журнал или 
описателни фишове, в които са регистрирани 
извършените от специалиста брой процедури 
за предходен период според изискванията на 
съответната КП, АПр и КПр; удостоверени-
ето се издава от ръководителя на ЛЗ, където 
специалистът е извършил процедурите, с 
официален документ; тези документи под-
лежат на проверка от НЗОК/РЗОК;
12. лечебното заведение е оборудвано и 
поддържа софтуер за отчет на договорената 
и извършена медицинска дейност по НРД;
13. лечебното заведение или обединение 
на лечебното заведение разполага с функ-
циониращо информационно звено, осигуря-
ващо обмен на необходимата информация 
с НЗОК/РЗОК;
14. лечебното заведение е осигурило 
комплексно лечение по приложение № 12 
на наредбата по чл. 45, ал. 2 от ЗЗО, самос-
тоятелно или по договор/и с друго лечебно 
заведение/я, за реализиране на пълния обем 
дейности по чл. 319, ал. 2.
(2) Лечебните заведения, които не отго-
варят на условията по ал. 1, т. 6, могат да 
сключват трудов договор за допълнителен 
труд по Кодекса на труда с медицински 
специалисти, осъществяващи дейност в 
болнични структури без легла, за следните 
специалности:
1. вирусология;
2. клинична микробиология;
3. клинична паразитология;
4. клинична патология;
5. нуклеарна медицина;
(3) Лечебните заведения, осъществяващи 
дейности по анестезиология и интензивно 
лечение от I ниво на компетентност, осигу-
ряват минимален брой лекари (двама) със 
специалност по „Анестезиология и интензив-
но лечение“, като се допуска един от тях да 
е на основен трудов договор, а изискването 
за втори лекар по изключение да се осигури 
от двама, сключили трудов договор за до-
пълнителен труд по Кодекса на труда.
(4) Лечебните заведения, които не отго-
варят на условията по ал. 1, т. 6, могат да 
сключват по изключение трудов договор за 
допълнителен труд по Кодекса на труда с 
лекари със специалност по „Неонатология“.
(5) Лекарите, посочени в ал. 3 и 4, не 
могат да бъдат включвани в приложение 
№ 1 към договора на лечебното заведение в 
случай, че са в неплатен отпуск или в дълъг 
платен – над 40 дни годишно.
(6) Работният график на специалистите по 
ал. 1, т. 6, както и на специализантите, които 
работят и в други лечебни заведения, следва 
да осигурява изпълнението на изискванията 
за работа по КП, АПр и КПр.
(7) Лекар на основен трудов договор с 
повече от една медицинска специалност, 
работещ в лечебно заведение, изпълнител на 
БМП, може да бъде посочен като изпълнител 
по КП, АПр и КПр, за които се изискват 
съответните специалности в същото лечебно 
заведение.