Държавен вестник, бр. 49, 2003 г., стр. 12

С Т Р .  12
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  49
2. извършва проверки на място на лицата по
чл. 3, ал. 2 и 3 ЗМИП по прилагането на мерки-
те срещу изпирането на пари и на мерките сре-
щу финансирането на тероризма, както и при
съмнение за изпиране на пари и финансиране
на тероризъм;
3. предлага на директора на агенцията мер-
ки за подобряване на организацията и дейност-
та на специализираните служби на лицата по
чл. 3, ал. 2 и 3 ЗМИП;
4. координира участието на агенцията и учас-
тва в съвместни проверки с органите за надзор
върху дейността на лицата по чл. 3, ал. 2 и 3 ЗМИП;
5. организира и провежда съвместно с орга-
ните за надзор върху дейността на лицата по
чл. 3, ал. 2 и 3 ЗМИП и техните професионални
организации и сдружения семинари, работни
срещи и други форми на обучение, свързани с
прилагането на ЗМИП и ЗМФТ;
6. подпомага методически лицата по чл. 3,
ал. 2 и 3 ЗМИП при разработването на вътреш-
ните правила по чл. 16 МИП;
7. осъществява текущ и инцидентен контрол
за изпълнението на задълженията по ЗМИП и
ЗМФТ, както и по актовете за прилагането им;
8. съставя констативни актове за нарушения
на ЗМИП и ЗМФТ, както и на актовете за при-
лагането им и изготвя проекти на наказателни
постановления;
9. представя доклади за извършените нару-
шения, съдържащи анализ на нарушенията и
предложения за мерките, които следва да бъ-
дат предприети за заличаване на последиците
от нарушенията и за предотвратяване на бъде-
щи нарушения;
10. извършва вътрешни проверки при възла-
гане от страна на директора на агенцията и
съставя доклади;
11. извършва проверки и изготвя отговори по
жалби и сигнали, постъпили в агенцията и каса-
ещи упражняването на нейната компетентност.
Чл. 17. При необходимост директорът на
агенцията може да възлага на служителите от
агенцията изпълнението на задачи, които не са
пряко свързани с функциите на дирекциите в
общата и специализираната администрация.
Раздел VII
Организация на работата на агенцията
Чл. 18. Служителите в агенцията, заемащи
ръководни длъжности, съобразно своите функ-
ции възлагат задачи на работещите в съответ-
ните административни звена, контролират и
отговарят за тяхното срочно и качествено из-
пълнение.
Чл. 19. Директорите на дирекции ръково-
дят, организират, контролират, планират, ко-
ординират, отчитат и носят отговорност за дей-
ността и за изпълнението на задачите на съот-
ветната дирекция в съответствие с определени-
те в правилника функции и заповедите на ди-
ректора на агенцията.
Чл. 20. Държавните служители и лицата,
работещи по трудово правоотношение в аген-
цията, изпълняват възложените им задачи съ-
образно длъжностните си характеристики.
Чл. 21. (1) Входящата кореспонденция се
завежда незабавно в регистър, като се отбеляз-
ват датата на получаването, кратки данни от-
носно съдържанието и подателят.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на материалите,
посочени в тях като приложения, и се образува
служебна преписка, която се докладва на дирек-
тора на агенцията за разпределяне по дирекции.
(3) Ръководителите на административните
звена възлагат с резолюция изработването на
служебните преписки на определен служител.
При възлагане на повече от един служител се
посочва отговорният от тях.
Чл. 22. Изходящите от агенцията документи
се съставят в два екземпляра. Вторият екзем-
пляр съдържа двете имена и подписа на служи-
теля, който е изготвил документа, както и под-
писа на ръководителя на съответното админис-
тративно звено, като се посочва и датата.
Чл. 23. (1) Работното време на служителите
при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и
40 часа седмично.
(2) Началото и краят на работното време на
агенцията се определят със заповед на директо-
ра на агенцията.
Чл. 24. Служителите в агенцията по трудово
и по служебно правоотношение могат да бъдат
награждавани с отличия, с предметни или па-
рични награди за образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения в размер до 3 минимал-
ни работни заплати за една календарна година.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. Директорът на агенцията в срок един
месец от влизането в сила на правилника ут-
върждава длъжностните характеристики на
служителите в агенцията.
§ 2. Правилникът се приема на основание
чл. 10, ал. 3 ЗМИП и чл. 11 от Закона за адми-
нистрацията.
Приложение
към чл. 4, ал. 2
Численост на персонала в административни-
те звена на Агенцията за финансово разузна-
ване—34 щатни бройки
Директор
1
Главен секретар
1
Служител по сигурността на информацията
1
Обща администрация
6
в т.ч.:
дирекция “Финансово-стопански дейности”
6
Специализирана администрация
25
в т.ч:
дирекция “Сигнали за изпиране на пари и
за финансиране на тероризъм”
15
дирекция “Инспекторат”
10
29599