Държавен вестник, бр. 92, 2013 г., стр. 35

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  35  
(2) Служителите от задграничните пред-
ставителства подават писмени заявления в 
двуседмичен срок от датата на обявяване на 
незаетите или освобождаващи се длъжности. 
(3) В заявленията си служителите посоч-
ват до пет дирекции в Министерството на 
външните работи по избор, съобразявайки се 
с освобождаващите се длъжности, изисква-
нията за заемането им и професионалния си 
опит и квалификация.
(4) В срок до 31 март ежегодно Кариерната 
комисия провежда заседание по ротацията, на 
което разглежда постъпилите кандидатури за 
заемане на длъжности от списъка по ал. 1 и 
изготвя мотивирано предложение до минис-
търа на външните работи за заемане на тези 
длъжности от служители в задграничните 
представителства. При изготвяне на предло-
жението се прилага чл. 32, ал. 2.
Чл. 34. В случаите, когато в рамките на 
годишната ротация се освобождава ръковод-
на дипломатическа длъжност в Централното 
управление на Министерството на външните 
работи, се прилага процедурата за конкурентен 
подбор по чл. 19 и 20.
Чл. 35. (1) Служителите в дипломатиче-
ската служба могат да откажат, по уважи-
телни причини, предложеното от Кариерната 
комисия задгранично назначение, за което 
служителят е кандидатствал.
(2) При отказ без уважителни причини 
за назначение, за което служителят само­
стоятелно е кандидатствал, той няма право 
да кандидатства за задгранично назначение 
за длъжности, които подлежат на заемане в 
календарната година, следваща годината на 
отказаното назначение.
(3) Звеното, изпълняващо функции по 
управление на човешките ресурси, служебно 
изготвя справка за служителите по ал. 2, която 
представя на Кариерната комисия.
Г л а в а  ш е с т а
ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА 
КВАЛИФИКАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В 
ДИПЛОМАТИЧЕСКАТА СЛУЖБА
Раздел І
Условия и ред за повишаване на професи­
оналната квалификация на служителите в 
дипломатическата служба
Чл. 36. (1) Министерството на външните 
работи осигурява условията за повишаване на 
професионалната квалификация на служите-
лите в дипломатическата служба.
(2) Повишаването на професионалната 
квалификация на служителите в диплома-
тическата служба се анализира, планира и 
контролира от звеното, изпълняващо функции 
по управление на човешките ресурси, под 
ръководството на постоянния секретар.
(3) Когато нуждите на службата налагат, 
разходите за повишаване на професионална-
та квалификация на служителите в дипло-
матическата служба, вкл. за чуждоезиково 
обучение, са за сметка на Министерството 
на външните работи.
Чл. 37. (1) Служителите в дипломатиче-
ската служба повишават професионалните 
си знания и умения със или без откъсване 
от работа във:
1. Дипломатическия институт към минис-
търа на външните работи;
2. други национални или чуждестранни 
обучаващи институции.
(2) Обучението за повишаване на профе-
сионалната квалификация на служителите в 
дипломатическата служба в Дипломатическия 
институт към министъра на външните работи 
се извършва при условията и по реда, опре-
делени в наредбата по чл. 82, т. 2 от Закона 
за дипломатическата служба.
Чл. 38. (1) Поддържането и повишаването 
на езиковата квалификация на служителите 
в министерството се осъществява в курсове 
по чуждоезиково обучение, организирани и 
провеждани съгласно наредбата по чл. 82, 
т. 2 от Закона за дипломатическата служба.
(2) Чуждоезиковото обучение на служители-
те може да се провежда и от институции извън 
дипломатическата служба. Ако обучението 
е в работно време, се изисква съгласието на 
непосредствения ръководител. 
Раздел ІІ
Условия и ред за признаване на владеенето и 
ползването на чужд език и провеждането на 
изпити по чужди езици в дипломатическата 
служба
Чл. 39. Владеенето и ползването на чужд 
език се признава въз основа на документите 
по чл. 40 и 43 и/или успешно издържан из-
пит, положен в Министерството на външните 
работи.
Чл. 40. Степен „владеене“ се признава при 
представянето на един от следните документи:
1. диплома за завършено в Република 
България или диплома или друг аналогичен 
документ за завършено в чужбина висше фи-
лологическо образование с минимална обра-
зователна степен „бакалавър“ – за съответния 
чужд език, както и за втора филологическа 
специалност, ако средният успех от нея е не 
по-нисък от „мн. добър 4,50“;
2. диплома или друг аналогичен документ за 
завършено висше образование на съответния 
език в чуждестранно висше учебно заведение;
3. диплома за завършено в Република 
България или диплома или друг аналогичен 
документ за завършено в чужбина висше 
образование по специалности, при които се