Държавен вестник, бр. 67, 2014 г., стр. 67

БРОЙ  67	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  67  
33. Държавният служител при изпълнение на 
професионалните си задължения зачита правото 
на живот на всеки човек и неговото достойнство, 
като не извършва, провокира или толерира ка-
къвто и да било акт на изтезание, нечовешко и 
унизително отношение или поведение.
34. Държавният служител зачита правото на 
свобода и сигурност на личността, като ограничава 
това право само в законоустановените случаи и 
по законосъобразен начин.
35. Държавният служител зачита правото на 
личен и семеен живот, неприкосновеността на 
жилището и тайната на кореспонденцията, като 
ограничава това право само в законоустановените 
случаи и по законосъобразен начин.
36. Държавният служител изпълнява своите 
задачи, като се ръководи от принципите на без-
пристрастност и недопускане на дискриминация 
и формира своето вътрешно убеждение само 
на базата на събраните чрез законоустановени 
способи факти и данни по конкретния случай.
37. В действията си държавният служител ви-
наги се съобразява с основните човешки права, 
между които правото на свобода на мисълта, 
съвестта, религията, изразяването на мнение, 
правото на мирни събрания, свободно движение 
и правото на собственост.
38. Държавният служител уважава отделните 
граждани и общности, като зачита техните тра-
диции, вярвания и начин на живот, съвместими 
с правовата държава.
39. Държавният служител не допуска дис-
криминация, основана на пол, раса, народност, 
етническа принадлежност, човешки геном, граж-
данство, произход, религия или вяра, образование, 
убеждения, политическа принадлежност, лично 
или обществено положение, увреждане, възраст, 
сексуална ориентация, семейно положение, 
имуществено състояние или на всякакви други 
признаци, установени в закон или в международен 
договор, по който Република България е страна. 
40. Държавният служител зачита правото 
на справедлив съдебен процес и съдейства за 
ефективното осъществяване на правото на ад-
вокатска защита.
41. Държавният служител носи отговорност 
пред държавата, гражданите и техните предста-
вители и е обект на независим граждански и 
институционален контрол.
Раздел III
Неподкупност и поведение, недопускащо прояви 
на корупция
42. Държавният служител е неподкупен и не 
се възползва от правомощията си и служебното 
си положение с цел лично облагодетелстване или 
с друга користна цел.
43. Държавен служител, на когото станат 
известни факти и обстоятелства за възникнал 
конфликт на интереси, уведомява съответните 
ръководители.
44. Държавният служител придобива, владее 
и ползва имущество, без да злоупотребява със 
служебното си положение.
45. Държавният служител не допуска да бъде 
поставен във финансова или друга зависимост 
от отделни лица и организации, които могат да 
повлияят на изпълнението на служебните му 
задължения или да нарушат професионалния му 
подход по определени въпроси.
46. Държавният служител не приема обещания 
за облага, която не му се следва, за да извърши 
или да не извърши действие по служба.
47. Държавният служител не приема облага 
или обещание за такава, за да упражни влияние 
при вземане на решение от друго длъжностно 
лице във връзка със службата му.
48. Държавният служител не посредничи за 
получаване от другиго на облага, за да бъде 
извършено или да не бъде извършено действие 
по служба.
49. Държавният служител не участва в ко-
рупционни прояви.
50. Държавният служител проявява нетърпи-
мост към корупционно поведение.
51. Държавният служител се противопоставя 
и е длъжен да информира своите началници или 
съответните органи за всеки акт на корупция, 
достигнал до неговото знание.
Раздел IV
Отношения с органите на съдебната власт и 
други държавни органи и организации
52. Държавният служител съдейства за уста-
новяването, поддържането и развитието на ефек-
тивно сътрудничество с органите на съдебната 
власт и други държавни органи и организации.
53. Държавният служител изпълнява проце-
дурите, предвидени от закона, и допринася за 
събирането на достатъчни и годни доказателства 
при разследването на престъпления и други пра-
вонарушения и при установяване на причините 
за възникване на пожари, бедствия, аварии и 
извънредни ситуации.
54. Държавният служител в изпълнение 
на закона, на основата на равнопоставеност и 
взаимно зачитане на професионалната етика, 
осъществява взаимодействие с други държавни 
органи и организации.
Раздел V
Взаимоотношения между държавните служители
55. Държавният служител в качеството си 
на ръководител зачита достойнството и правата 
на подчинените му служители и е отговорен за 
заповедите, които издава, за тяхното изпълнение 
и последствията от тях.
56. Държавният служител зачита достойн-
ството и правата на ръководителите си и спазва 
необходимата субординация както в служебни 
помещения, така и на обществени места.
57. Държавният служител в качеството си на 
ръководител е пример за професионално, безпри-
страстно и ефективно изпълнение на служебната 
дейност.
58. Държавният служител в качеството си на 
ръководител проявява отговорност към подчи-
нените си, като подпомага професионалното им 
развитие и насърчава коректното изпълнение на 
професионалните им задължения посредством 
даване на съвет, насоки и предприемане на под-
ходящи корективни мерки.