Държавен вестник, бр. 3, 2007 г., стр. 18

С Т Р .  18
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  3
Чл. 10. (1) Дирекциите се ръководят от ди-
ректор, който:
1. създава условия за законосъобразна и ефек-
тивна работа на служителите в дирекцията;
2. разпределя задачите по отдели и сектори
по естество и специфика;
3. предлага на главния прокурор мерки за
подобряване на организацията и качеството на
работа на дирекцията;
4. отговаря за професионалната квалифика-
ция на съдебните служители в дирекцията и
взема мерки за нейното подобряване;
5. предлага създаването или съкращаването
на структурни звена, както и разкриването и
закриването на щатни бройки в дирекцията;
6. утвърждава и подписва всички докумен-
ти, изходящи от дирекцията;
7. изготвя годишен доклад за дейността на
дирекцията и го представя на главния прокурор;
8. съгласува проекти на индивидуални длъж-
ностни характеристики на съдебните служите-
ли в дирекцията;
9. предлага за стимулиране или налагане на
дисциплинарни наказания на служителите от
дирекцията;
10. участва в комисии по назначаване, атес-
тиране, повишаване в ранг и длъжност или на-
лагане на наказание на служителите;
11. съгласува график за ползването на отпус-
ките на съдебните служители в дирекцията;
12. извършва и други дейности, възложени
от главния прокурор.
(2) За директор на дирекция се назначава
лице, което е български гражданин, има завър-
шено висше образование, с придобита образо-
вателно-квалификационна степен “магистър”,
с не по-малко от 8 години трудов стаж, не е
осъждано на лишаване от свобода за умишлено
престъпление от общ характер, независимо че
е реабилитирано, и притежава необходимите
професионални и нравствени качества.
Чл. 11. (1) Отделите в дирекциите и самос-
тоятелните отдели се ръководят от началник,
който:
1. организира, координира и контролира
работата на служителите в отдела;
2. разяснява и подпомага изпълнението на
задачите, възложени на отдела;
3. отговаря за професионалното развитие и
обучение на служителите в отдела;
4. съгласува проекти на индивидуалните
длъжностни характеристики на служителите от
отдела и осигурява връчването им срещу под-
пис след утвърждаване от главния прокурор;
5. предлага за атестиране, повишаване в ранг,
стимулиране и налагане на дисциплинарно на-
казание на служители в отдела;
6. разпределя задачите между служителите
в отдела, определя сроковете за тяхното изпъл-
нение и съгласува изготвените проекти на до-
кументи и материали;
7. съгласува ползването на отпуските на слу-
жителите от отдела;
8. изготвя ежегоден доклад за дейността
на отдела и го представя на прекия си ръко-
водител;
9. извършва и други дейности, възложени от
прекия ръководител.
(2) За началник отдел се назначава лице,
което е български гражданин, има завършено
висше образование с придобита образовател-
но-квалификационна степен “магистър”, с не
по-малко от 8 години трудов стаж, не е осъжда-
но на лишаване от свобода за умишлено прес-
тъпление от общ характер, независимо, че е
реабилитирано, и притежава необходимите про-
фесионални и нравствени качества.
Чл. 12. (1) Секторите имат ръководител,
който:
1. подпомага началника на отдела в изпъл-
нението на задачите в направлението, за което
отговаря;
2. организира и отговаря за качеството на
работа на служителите от сектора;
3. разпределя задачите между служителите
от сектора и контролира тяхното изпълнение;
4. изготвя график за ползването на отпуски-
те на служителите от сектора;
5. изготвя ежегоден доклад за дейността
на сектора и го представя на прекия си ръко-
водител;
6. извършва и други дейности, възложени от
прекия ръководител.
(2) За ръководител на сектор се назначава
лице, което е български гражданин, има завър-
шено висше образование с придобита образо-
вателно-квалификационна степен “магистър”,
с не по-малко от 8 години трудов стаж, не е
осъждано на лишаване от свобода за умишлено
престъпление от общ характер, независимо, че
е реабилитирано, и притежава необходимите
професионални и нравствени качества.
Дирекция “Финансово-стопански дейности”
Чл. 13. (1) Дирекция “Финансово-стопанс-
ки дейности” се състои от отдел “Бюджет и фи-
нансиране”, отдел “Стопанска дейност и управ-
ление на сградния фонд” и отдел “Счетоводна
отчетност и методология”.
(2) Дирекцията “Финансово-стопански дейнос-
ти” се ръководи от директор, който е пряко под-
чинен на главния прокурор, и подпомага главния
прокурор и ръководителите на прокуратурите за
правилното и законосъобразното използване на
финансовите ресурси, опазване на паричните сред-
ства и стоково-материалните ценности.
(3) За директор се назначава лице, което
отговаря на изискванията по чл. 10, ал. 2, с вис-
ше икономическо образование, с не по-малко
от 8 години трудов стаж и има 5 години стаж в
областта на счетоводството, външния и вътреш-
ния финансов одит, данъчните ревизии или като
преподавател по счетоводство и контрол.
Чл. 14. (1) Отдел “Бюджет и финансиране”
се ръководи от началник отдел, пряко подчи-
нен на директора на дирекцията, и се състои от
сектор “Бюджет” и сектор “Финансиране”.