Държавен вестник, бр. 16, 2015 г., стр. 35

БРОЙ  16	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  35  
13. изготвя анализи и правни становища, 
свързани с провежданите в Министерството и 
във второстепенните разпоредители с бюджет 
обществени поръчки по Закона за обществе­
ните поръчки.
Чл. 23. Дирекция „Управление на човеш­
ките ресурси“:
1. разработва и съдейства за осъществя­
ване на съвременна политика и стратегия по 
управление на човешките ресурси в Минис­
терството;
2. разработва и поддържа в актуално състо­
яние длъжностното и поименното разписание 
на длъжностите в Министерството;
3. организира и участва в провеждането на 
конкурси за незаети длъжности по служебно 
правоотношение и в подбора при назначаване 
на служители по трудово правоотношение;
4. изготвя проекти на документи по въз­
никване, изменяне и прекратяване на слу­
жебните и трудовите правоотношения и на 
други индивидуални административни актове 
от областта на управлението на човешките 
ресурси;
5. осъществява процесуално представител­
ство пред съдилищата по дела, чийто предмет 
е свързан с трудови спорове и спорове относно 
възникването, съдържанието и прекратяването 
на служебните правоотношения, при изрично 
упълномощаване от министъра;
6. организира, координира и подпомага 
дейностите по разработването, изменянето и 
утвърждаването на длъжностните характерис­
тики и оценяването на изпълнението на длъж­
ността на служителите в Министерството;
7. поддържа и актуализира съществуващите 
бази данни и регистри, свързани с управле­
ние на човешките ресурси, образува, води и 
съхранява служебните и трудовите досиета 
на служителите в Министерството;
8. съхранява дисциплинарните дела, образу­
вани и разглеждани от Дисциплинарния съвет;
9. поддържа административния регистър 
в частта, съдържаща информация за: адми­
нистративните структури и ръководните им 
органи, незаетите длъжности в администраци­
ята, обявленията за конкурсите за държавни 
служители и служебните правоотношения; 
10. поддържа регистър на декларациите по 
чл. 12 от Закона за предотвратяване и уста­
новяване на конфликт на интереси;
11. регистрира издадените заповеди от 
Главна дирекция „Охрана“ и Главна дирек­
ция „Изпълнение на наказанията“, свързани 
с правоотношенията на служителите;
12. планира, организира и координира обу­
чението на служителите в Министерството за 
кариерно и професионално развитие;
13. организира дългосрочното команди­
роване на служители от Министерството в 
институции на Европейския съюз;
14. организира и координира дейността на 
Министерството в областта на политиката 
за осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд;
15. отговаря за приобщаването на новите 
служители в администрацията;
16. консултира ръководителите на админи­
стративните звена и служителите по въпроси, 
свързани с управлението на човешките ре­
сурси и със създаването на условия за добра 
мотивация на служителите.
Чл. 24. Дирекция „Връзки с обществеността 
и протокол“:
1. предоставя на средствата за масово 
осведомяване информация за дейността на 
Министерството и за публичните изяви на 
министъра, за които се предвижда медийно 
отразяване;
2. организира информационни кампании 
за предварително представяне на подготвяни 
в Министерството законопроекти;
3. организира пресконференции и интервю­
та на министъра и на неговите заместници;
4. ежедневно подготвя преглед на централ­
ния печат и печатен бюлетин за министъра, за 
заместник-министрите и за главния секретар;
5. подготвя проекти на съобщения до 
средствата за масово осведомяване към всеки 
внесен от министъра законопроект или под­
законов акт в Министерския съвет;
6. анализира обществените настроения и 
оценки, свързани с дейността на Министер­
ството;
7. изготвя проекти на програми и органи­
зира пребиваването на чуждестранни деле­
гации и гости;
8. организира срещи с посланици или с 
други сътрудници на посолства, като свое­
временно информира политическия кабинет 
и заинтересованите дирекции;
9. организира протоколни срещи на ми­
нистъра, заместник-министрите, началника 
на политическия кабинет и главния секретар;
10. изготвя заповеди за задгранични ко­
мандировки и организира издаването и офор­
мянето на паспорти и визи;
11. поддържа информацията, необходи­
ма за осъществяването на международните 
контакти;
12. организира програмата на министъра, 
заместник-министрите, главния секретар и 
на други служители на Министерството при 
официални и работни посещения в чужбина;
13. осигурява преводите при провеждането 
на мероприятията, организирани от Минис­
терството. 
Раздел VIII
Специализирана администрация
Чл. 25. Специализираната администрация 
е организирана във: