Държавен вестник, бр. 34, 2007 г., стр. 13

Б Р О Й  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
2. участва в разработването на проекти по
въвеждането на стандартите на Международ-
ната организация на труда и на Съвета на Ев-
ропа в националното законодателство, както
и на законодателството на Европейската об-
щност в областта на трудовото и осигурител-
ното право;
3. осъществява координация, консултации и
сътрудничество с организациите на работници-
те и служителите и на работодателите при раз-
работването на нормативни актове в областта
на трудовото законодателство и общественото
осигуряване;
4. организира и координира дейността на
комисиите по трудово законодателство и оси-
гурителните отношения към Националния съ-
вет за тристранно сътрудничество;
5. организира и координира дейността на
работните групи към министъра по въпроси-
те на трудовото и осигурителното законода-
телство;
6. участва в междуведомствени комисии и
работни групи, организирани от министерства
и други администрации;
7. ежеседмично осигурява прием на физи-
чески и юридически лица по прилагането на
трудовото и осигурителното право.
Чл. 29. Дирекция “Политика на пазара на
труда”:
1. участва в разработването и координира
провеждането на държавната политика в об-
ластта на пазара на труда, защитата на нацио-
налния трудов пазар, професионалното обуче-
ние на работната сила и интеграцията на нерав-
нопоставените групи на пазара на труда;
2. анализира и обобщава информация за па-
зара на труда и човешките ресурси, наблюдава
и оценява ефективността на активната полити-
ка на пазара на труда;
3. организира, координира, участва в разра-
ботването и анализира изпълнението на Нацио-
налния план за действие по заетостта и предла-
га действия и мерки за активна политика на
пазара на труда и защита на националния тру-
дов пазар;
4. осъществява взаимодействие и коорди-
нация с Агенцията по заетостта и оказва ме-
тодическа помощ на министерства, други ад-
министрации и организации при разработва-
нето и осъществяването на действия на паза-
ра на труда;
5. участва в координирането и контролира-
нето на дейността на българо-германските цен-
трове за професионално обучение и на Нацио-
налния център за професионално развитие при
провеждане на професионално обучение и по-
вишаване квалификацията на безработни и за-
ети лица;
6. разработва национални програми и мерки
за заетост и професионално обучение на въз-
растни;
7. участва в поддържането на Националната
класификация на професиите и длъжностите;
8. участва в разработването на Национална-
та програма за реформи и на Националния план
за развитие съобразно компетенциите си;
9. участва в разработването на доклада за
напредъка по изпълнението на Националната
програма за реформи—глава “Заетост и обра-
зование”;
10. организира и координира работата на
Националния съвет за насърчаване на заетостта
и на Националния консултативен съвет по про-
фесионална квалификация на работната сила;
11. организира изграждането и координира
действието на национална система за професи-
онално обучение за възрастни;
12. участва в координирането и контроли-
рането на изпълнението на програми и проек-
ти в областта на пазара на труда, финансирани
от международни организации и финансови ин-
ституции;
13. участва в разработването на междуна-
родни договори за обмен или наемане на ра-
ботна сила;
14. участва в работата на регионалните съве-
ти за развитие в районите за планиране и в
международни и национални комитети, съве-
ти, комисии и работни групи;
15. участва в изпълнението на меморандуми
и програми за сътрудничество в областта на
заетостта и професионалното обучение, по ко-
ито страна е министерството.
Чл. 30. Дирекция “Условия на труд и управ-
ление при кризи”:
1. в областта на условията на труд:
а) подпомага министъра при разработване-
то и провеждането на политиката по осигуря-
ване на здравословни и безопасни условия на
труд и за нейното съгласуване с другите поли-
тики за осигуряване на устойчиво развитие;
б) координира и участва в разработването и
актуализирането на стратегия за развитие на
дейността по безопасност и здраве при работа и
на Национален профил на страната по безопас-
ност и здраве при работа;
в) разработва проекти и координира дейнос-
тите по въвеждането на стандартите на Между-
народната организация на труда и на Съвета на
Европа в националното законодателство, как-
то и на законодателството на Европейската об-
щност в областта на безопасността и здравето
при работа;
г) организира, координира и разработва прог-
рами и мерки за насърчаване на инвестициите
за наблюдение, управление и контрол на про-
фесионалните рискове в предприятията;
д) осъществява взаимодействие с Национал-
ния осигурителен институт при анализа на трудо-
вия травматизъм в страната за определяне обхва-
та на предприятията по икономически дейности,
които задължително застраховат работниците и
служителите за риска “трудова злополука”;