Държавен вестник, бр. 13, 2014 г., стр. 68

СТР.  68	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  13
6. подготвя становища за провеждане на 
обикновени и специални обществени поръчки 
с наличие на държавна тайна;
7. организира и провежда обучението на 
служителите от ЦВО и военните окръжия в 
областта на защитата на класифицираната 
информация;
8. контролира дейността на регистратурата 
за класифицирана информация и осигурява 
достъп до класифицирана информация само 
на определени служители при стриктно спаз­
ване на принципа „необходимост да се знае“;
9. осигурява и следи за правилното раз­
множаване, изпращане, предаване, прена­
сяне и приемане на материали, съдържащи 
класифицирана информация, до и от други 
организационни единици или формирования;
10. изпълнява и други задачи, произтичащи 
от нормативните актове, регламентиращи 
защитата на класифицираната информация.
Чл. 12. Финансовият контрольор е пряко 
подчинен на началника на ЦВО и:
1. извършва предварителен контрол за 
законосъобразност на всички документи и 
действия, свързани с дейността на ЦВО, в 
съответствие с изискванията на Закона за 
финансовото управление и контрол в пуб­
личния сектор и указанията на министъра 
на финансите по ред, определен с вътрешни 
правила;
2. извършва насрещни проверки на място 
в обектите за предварителен контрол преди 
поемането на задължение и преди извършва­
нето на  разходи от ЦВО;
3. изпълнява и други задачи, произтичащи 
от нормативните актове, регламентиращи 
контрола на финансовата дейност на служ­
бата и военните окръжия, възложени му от 
началника и заместник-началника на ЦВО.
Чл. 13. Отдел ,,Административно обслуж­
ване и човешки ресурси“ (АОЧР):
1. планира, организира и осъществява ця­
лостната дейност по управление на човешките 
ресурси на ЦВО и методически подпомага 
военните окръжия; 
2. изготвя или участва в изготвянето на 
проекти на административни актове на на­
чалника на ЦВО;
3. изготвя и поддържа в актуално състояние 
длъжностното разписание, поименното разпи­
сание на длъжностите за ЦВО, длъжностните 
характеристики и база данни в програмата 
„ОМЕКС – 2000“;
4. изготвя и съгласува актовете, свързани с 
възникването, изменението и прекратяването 
на трудовите правоотношения на цивилните 
служители, а при оправомощаване на начал­
ника на ЦВО от министъра на отбраната – съ­
гласува актовете по назначаване, преминаване 
и освобождаване от военна служба и служба 
в резерва, както и за повишаване във военно 
звание на военнослужещите от ЦВО;
5. създава, съхранява и актуализира тру­
довите досиета на цивилните служители и 
служебните дела на военнослужещите от 
ЦВО и на началниците на военни окръжия;
6. планира и организира обучението на 
служителите от ЦВО и ОВВО с цел повиша­
ване на квалификацията, преквалификацията 
и кариерното им развитие;
7. координира разработването и актуали­
зирането на длъжностните характеристики и 
осъществява методическа, организационна и 
техническа помощ на ОВВО; 
8. изготвя удостоверителни документи, 
свързани с военната служба на военнослу­
жещите и трудовите правоотношения на 
цивилните служители; 
9. изготвя отговори на заявления, жалби 
и сигнали от военнослужещи, цивилни слу­
жители и граждани;
10. организира, планира и осигурява кон­
такти с медиите и комуникацията с общест­
веността, както и дейността по осигуряването 
на социалния диалог и сътрудничеството със 
синдикалните организации;
11. организира и осъществява дейности по 
въвеждане и редактиране на информацията 
в уебсайта и по осигуряване на достъпа до 
обществена информация;
12. организира, планира и осигурява дей­
ностите по подготовката, дизайна и изработ­
ването на печатни материали за осигуряване 
на рекламните кампании за набиране на 
кандидати за военна служба и за служба в 
доброволния резерв, за обучение в курсове 
за начална и специална военна подготовка и 
дейностите по социална адаптация;
13. организира дейността по осигуряване 
на безопасни и здравословни условия на труд 
и спазване на мерките за безопасност и хи­
гиена на труда;
14. организира дейността по провеждането 
на атестирането на военнослужещите и дей­
ността по оценка на трудовото изпълнение от 
цивилните служители и подпомага началника 
на ЦВО при определянето на критериите, 
условията и реда за тези дейности;
15. организира и осъществява деловодна­
та дейност на ЦВО, осигурява опазването и 
съхраняването на документацията в архивни 
дела, води отчетност и осигурява информация 
за входящата и изходящата кореспонденция, 
отговаря за изграждането и поддържането 
на информационните и архивните фондове;
16. организира дейността по осигуряването 
на отдиха и възстановяването на военно­
служещите и цивилните служители, с цел 
пълноценното използване на отпуските и 
свободното им време;