Държавен вестник, бр. 8, 2004 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  8
10. осъществява кореспонденция съгласно
Споразумението за административно сътрудни-
чество с Генерална дирекция “Бюджет” на Ев-
ропейската комисия при спазване на механиз-
ма за координация, нормативно установен с
Постановление № 33 на Министерския съвет от
2002 г. за организация и координация на подго-
товката на Република България за присъединя-
ване към Европейския съюз и провеждането на
преговорите за присъединяване;
11. участва в подбора и обучението на слу-
жителите в дирекцията.
Г л а в а  т р е т а
СЛУЖИТЕЛИ В АГЕНЦИЯТА
Чл. 19. (1) Органи и служители на агенцията
могат да бъдат само дееспособни български
граждани, които не са осъждани за умишлено
престъпление от общ характер и не са лишени
по съдебен ред от правото да заемат съответна-
та длъжност.
(2) При назначаване на органите и служите-
лите в агенцията освен общите изисквания се
спазват и допълнителните изисквания по ал. 3.
(3) За органи на агенцията се назначават лица
с висше икономическо или юридическо обра-
зование и стаж по специалността, както следва:
1. за директор на агенцията—10 години;
2. за заместник-директор на агенцията—8
години;
3. за директор на териториална дирекция—
8 години;
4. за вътрешни одитори:
а) за държавен одитор—7 години;
б) за главен одитор—5 години;
в) за старши одитор—3 години.
Чл. 20. (1) Служителите в агенцията имат
правата и задълженията, предвидени в Закона
за държавния служител, съответно в Кодекса
на труда, и в нормативните актове по прилага-
нето им.
(2) Държавните служители и служителите
по трудово правоотношение осъществяват сво-
ята дейност въз основа на длъжностни характе-
ристики, утвърдени от директора на агенцията.
Чл. 21. (1) Командироването на служители-
те и изпращането им на специализации в чуж-
бина се извършва от директора на агенцията
въз основа на мотивирано предложение на ди-
ректорите на дирекции.
(2) Командироването на служителите на
агенцията в страната се извършва от директора
на агенцията, а на служителите на териториал-
ните дирекции—от директора на съответната
териториална дирекция.
Чл. 22. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения служителите в агенци-
ята могат да бъдат награждавани с отличия и
награди.
(2) Награждаването на служителите се из-
вършва по решение на директора на агенцията
въз основа на мотивиран доклад от директор на
териториална дирекция или директор на дирек-
ция в централното управление на агенцията.
(3) Стойността на паричната или предмет-
ната награда не може да надвишава размера на
основната заплата на съответния служител.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА
В АГЕНЦИЯТА
Чл. 23. Организацията на работата в агенци-
ята се осъществява съгласно правилника и ин-
струкция за документооборота, утвърдена от
директора на агенцията.
Чл. 24. (1) Ръководството на дирекциите се
осъществява от съответния директор.
(2) Ръководството на териториалните дирек-
ции се осъществява от директора на съответна-
та териториална дирекция.
(3) Директорът на дирекция:
1. докладва на директора на агенцията мате-
риалите по въпроси, свързани с функциите на
ръководената от него дирекция;
2. разпределя работата между служителите
в дирекцията, контролира и отговаря за сроч-
ното и качествено изпълнение на задачите;
3. осигурява взаимодействието с другите
административни звена в агенцията в съответ-
ствие с установените организационни връзки и
разпределението на дейностите между тях;
4. периодично изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за подобряване на работата є.
(4) При отсъствие директорът на дирекция
се замества от определен от директора на аген-
цията служител.
Чл. 25. (1) Директорът на териториална ди-
рекция:
1. ръководи, координира и контролира из-
пълнението на функциите на агенцията на те-
риторията на съответния район;
2. контролира използването на предоставе-
ните на териториалната дирекция бюджетни
средства;
3. представлява териториалната дирекция;
4. изготвя и представя на директора на аген-
цията периодичен доклад за дейността на те-
риториалната дирекция;
5. дава предложения на директора на аген-
цията за назначаване, освобождаване и налага-
не на дисциплинарни наказания на служители-
те по служебно правоотношение в териториал-
ната дирекция;
6. дава предложения на директора на аген-
цията за сключване, изменяне и прекратяване
на трудови договори с лицата, работещи по
трудово правоотношение в териториалната
дирекция, както и за налагане на дисциплинар-
ни наказания.
(2) Функциите на директора на териториал-
на дирекция при негово отсъствие или когато
ползва законоустановен отпуск, се изпълняват
от служител на ръководна длъжност в съответ-
ната териториална дирекция, определен със
заповед на директора на агенцията, съгласно
Закона за държавния служител.