Държавен вестник, бр. 61, 2016 г., стр. 24

СТР.  24	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  61
(5) Разходите по закупуване на инфраструк-
тура, земя и недвижимо имущество също не 
са допустими за участие от страна на ЕСФ. 
Г л а в а  т р е т а
ДЕТАЙЛНИ ПРАВИЛА ЗА ДОПУС­
ТИМОСТ
Раздел I
Оперативна програма „Добро управление“
Чл. 27. (1) Разходите за брутни заплати и 
възнаграждения, изплатени по служебни или 
трудови правоотношения, и за обезщетения, 
изплатени от осигурителя за дните на времен-
на неработоспособност съгласно Кодекса за 
социално осигуряване на служителите от На-
ционалния статистически институт, Агенцията 
по обществени поръчки, дирекция „Държавни 
помощи и реален сектор“ на Министерството 
на финансите, Националната структура за 
координация и контрол по изпълнение на 
мерки от Националната приоритетна рамка за 
действие за НАТУРА 2000 и на служителите 
в информационните центрове по чл. 20, ал. 1 
ЗУСЕСИФ, както и разходите за задължителни 
социални и здравни осигурителни вноски за 
сметка на осигурителя за тези служители се 
считат за допустими за финансиране по линия 
на техническа помощ по Оперативна програма 
„Добро управление“ (ОПДУ), при условие че 
са за дейности, свързани с управлението на 
средствата от ЕСИФ, и че тези дейности са 
определени в длъжностните характеристики 
на служителите. 
(2) В случаите, когато служители от струк-
турите и звената по ал. 1 съгласно длъжност-
ната си характеристика изпълняват и други 
дейности, различни от посочените в ал. 1, 
разходите за заплати и възнаграждения, за 
осигурителни вноски и за обезщетенията, из-
платени от осигурителя за дните на временна 
неработоспособност съгласно Кодекса за соци-
ално осигуряване, се считат за допустими за 
финансиране по линия на техническа помощ 
в размер на процентно съотношение, опреде-
лено чрез анализ на заетостта на структурата/
звеното въз основа на годишното планиране 
на дейността є/му и при отчитане на утвърде-
ните є/му функции и задължения във връзка с 
ЕСИФ. Съотношението се определя на годиш-
на база и се утвърждава от ръководителя на 
бенефициента. Съотношението се изменя при 
изменение на някой от елементите на анализа.
(3) Не са допустими други разходи за въз-
награждения за дейности по управление и/
или изпълнение на проекти/бюджетни линии 
по ОПДУ извън посочените в ал. 1 за служи-
телите, чиито заплати и възнаграждения са 
допустими за финансиране по ал. 1, когато 
бенефициенти по тези проекти/бюджетни 
линии са съответните структури или звена.
Чл. 28. (1) Размерът на допустимите раз-
ходи за възнаграждения на служителите на 
бенефициентите/партньорите за дейности по 
управление и/или изпълнение на проекти/
бюджетни линии по ОПДУ извън случаите 
по ал. 2, ал. 3, т. 2, чл. 9 и 27 се изчислява, 
когато е приложимо, въз основа на дейст-
вително отработеното и отчетено време 
от служителите по съответните проекти/
бюджетни линии по ОПДУ, когато безвъз-
мездната финансова помощ за тези разходи 
е предоставена под формите на чл. 55, ал. 1, 
т. 1 и 2 ЗУСЕСИФ.
(2) Разходите за възнаграждения на из-
борните членове на Висшия съдебен съвет, 
главния инспектор и инспекторите в Инспек-
тората към Висшия съдебен съвет, съдиите, 
прокурорите и следователите, за дейности 
по управление и/или изпълнение на проек-
ти по ОПДУ са допустими, при условие че 
със съответните лица са сключени договори 
за услуга за изпълнение на такива дейности 
извън установените по основното им право-
отношение задължения.
(3) Разходите за възнаграждения на съдеб-
ните служители за дейности по управление 
и/или изпълнение на проекти по ОПДУ са 
допустими, при условие че:
1. съответните дейности са включени в 
длъжностните характеристики на служителите 
по основното им правоотношение, или
2. със служителите са сключени договори 
за услуга за изпълнение на такива дейности 
извън установените по основните им право-
отношения работно време и задължения.
(4) Разходите за възнаграждения на избор-
ните членове на Висшия съдебен съвет, главния 
инспектор и инспекторите в Инспектората 
към Висшия съдебен съвет, съдии, прокурори, 
следователи и съдебни служители, когато са 
преподаватели в Националния институт на 
правосъдието, за дейности по изпълнение на 
проекти по ОПДУ са допустими, при условие 
че е сключен договор за услуга за изпълнение 
на съответните дейности, до размера, опре-
делен в специален акт.
(5) Размерът на допустимите разходи за 
възнаграждения на лицата по ал. 2, ал. 3, 
т. 2 и ал. 4 за дейности по изпълнение на 
проекти по ОПДУ се определя въз основа 
на действително отработеното и отчетено 
време. Размерът на часовата ставка на въз-
награжденията на лицата по ал. 2 и ал. 3, 
т. 2 е допустим до общия размер на основ-
ното им възнаграждение, допълнителното 
възнаграждение за продължителна работа и 
възнаграждението за ранг на часова база за 
съответния месец, което лицето получава по 
основното си правоотношение.
(6) Допустими са разходи за възнагражде-
ния на лицата по ал. 2, ал. 3, т. 2 и ал. 4 за 
не повече от 80 отработени и отчетени часа 
месечно във връзка с управлението и/или 
изпълнението на всички проекти по ОПДУ, 
в които участват.