Държавен вестник, бр. 71, 2012 г., стр. 3

БРОЙ  71	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
3. предприема действия по своя инициа­
тива, когато констатира, че неговата намеса 
е необходима с оглед зачитането на правата 
и свободите;
4. прави предложения и препоръки за 
зачитане на правата и свободите, за отстра­
няване на последиците от накърняването на 
определени права и свободи, за отстраняване 
на причините, довели до това, включително 
предложения за промени в нормативната 
уредба;
5. осъществява функциите на Национален 
превантивен механизъм;
6. предоставя становища на Народното 
събрание и на Министерския съвет по за­
конопроекти, които се отнасят до защитата 
на правата на човека;
7. защитава правата на децата с пред­
видените в Закона за омбудсмана и този 
правилник средства;
8. отправя предложения и препоръки до 
Народното събрание и до Министерския 
съвет за подписване и/или ратифициране на 
международни актове в областта на правата 
на човека;
9. сезира Конституционния съд с искане 
за установяване на противоконституционност 
на закон, с който се нарушават права и сво­
боди на гражданите, и предлага на органите 
по чл. 150, ал. 1 от Конституцията да сези­
рат Конституционния съд, ако прецени, че 
се налага тълкуване на Конституцията или 
произнасяне за съответствие на сключените 
от Република България международни дого­
вори с Конституцията преди ратификацията 
им, както и за съответствие на законите с 
общопризнатите норми на международното 
право и с международните договори, по 
които България е страна;
10. отправя искане за приемане на тълку­
вателно решение или тълкувателно постано­
вление до Върховния касационен съд и/или 
Върховния административен съд;
11. посредничи между лицата по т. 1 и 
засегнатите лица за преодоляване на допусна­
тите нарушения и примирява позициите им;
12. изисква информация от лицата по т. 1 
във връзка с разглежданите случаи;
13. проверява, включително на място, 
когато е необходимо, дейността на лицата по 
т. 1 и присъства при обсъждане и вземане 
на решения;
14. публично изразява мнение по зачитане­
то на правата и свободите и може да поиска 
да бъде изслушан от Народното събрание;
15. уведомява прокуратурата за резулта­
тите от своите проверки, когато има данни 
за извършено престъпление;
16. изготвя и внася годишен доклад в 
Народното събрание;
17. информира Народното събрание за 
отделни случаи на накърняване и незачитане 
на права и свободи и изготвя доклади по тях;
18. извършва и други действия във връзка 
със зачитането на правата и свободите.
(2) Правомощията на омбудсмана не се 
отнасят до:
1. дейността на Народното събрание, 
президента, Конституционния съд, Висшия 
съдебен съвет и Сметната палата;
2. осъществяването на съдебната власт от 
съда, прокуратурата и следствието;
3. въпросите, свързани с националната 
сигурност и външната политика.
(3) Омбудсманът не може да води дела от 
името на лицата, които са се обърнали към 
него, и не може да ги представлява пред съд 
и пред лицата по ал. 1, т. 1.
Раздел III
Администрация на омбудсмана
Чл. 10. (1) Администрацията на омбуд­
смана се ръководи от главен секретар и е 
организирана в дирекции и/или отдели.
(2) Омбудсманът назначава служителите в 
своята администрация, прекратява трудовите 
или служебните им правоотношения и опре­
деля правомощията и възнагражденията им.
(3) Омбудсманът определя работното вре­
ме на своята администрация и приемното 
време за граждани.
Чл. 11. (1) Към администрацията на ом­
будсмана се създава приемна.
(2) Омбудсманът приема лично граждани 
в определено от него време.
(3) Омбудсманът може да открива вре­
менни приемни и в други населени места.
Чл. 12. (1) Лицата, работещи в админи­
страцията на омбудсмана, са в трудови или 
служебни правоотношения. Омбудсманът 
определя кои длъжности се изпълняват от 
лица в служебно правоотношение.
(2) Стажът на служителите към омбудсма­
на се зачита за трудов стаж по специалността 
им, съответно за служебен стаж.
(3) Омбудсманът, заместник-омбудсманът 
и служителите имат право на допълнителен 
платен годишен отпуск до 12 работни дни за 
изпълнение на задълженията в извънработно 
време. Конкретният размер на отпуска се 
определя от омбудсмана.
Чл. 13. (1) Служителите в администрация­
та на омбудсмана се ръководят от принципите 
на йерархична подчиненост, безпристраст­
ност, прозрачност и ефективност.
(2) Служителите са длъжни да не разгла­
сяват обстоятелствата, съставляващи слу­
жебна или търговска тайна, както и лични 
данни, които са им станали известни във 
връзка с работата им в администрацията 
на омбудсмана.