Държавен вестник, бр. 24, 2021 г., стр. 212

СТР.  212	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
4 – Права на интелектуална собственост 
4.1. Изпращащата институция и Орга-
низацията запазват първоначалните 
си права върху интелектуалната соб-
ственост.
4.2. Правата върху интелектуалната соб-
ственост, произтичащи от работата, 
извършена от Командированите лица, 
ще бъдат държани от Организацията в 
съответствие с Решението на генералния 
секретар относно правата на интелек-
туална собственост1. 
4.3. Достъпът и използването на работата 
на Командированите лица от Изпра-
щащата ги институция и условията, 
отнасящи се до съвместната собстве-
ност, се определят в Споразумението 
или се договарят чрез размяна на писма 
между тяхната Изпращаща институция 
и Организацията.
Условия на командироването
5 – Функционални имунитети
При изпълнение на задачите, посочени в 
Споразумението, Командированите лица се 
считат за командировани експерти съгласно 
Конвенцията на Организацията за икономи-
ческо сътрудничество и развитие и нейните 
Протоколи за привилегии и имунитети и им се 
предоставят такива привилегии, имунитети 
и облекчения, необходими за независимото 
изпълнение на задачите им през периода 
на командироването им. Командированите 
лица обаче не се ползват от освобождава-
нето от данъчно облагане, предвидено в 
гореспоменатата Конвенция, по отношение 
на тяхната заплата и свързаните с нея оси-
гуровки, изплатени им от Изпращащата ги 
институция, или дневни надбавки, изплатени 
им от Организацията в съответствие с раздел 
11.4 по-долу. 
6 – Здравни и социални осигуровки
Организацията не поема социалното и 
здравното осигуряване за Командировани лица 
и членове на техните семейства. Следователно 
Изпращащата институция и ако е приложимо, 
Командированите лица не позволяват Органи-
зацията да поеме задължения по отношение 
на болест, злополука, включително трудова 
злополука, инвалидност и смърт, настъпили 
при Командировани лица.
7 – Работно време
Работното време е договореното между 
Организацията, Изпращащата институция и 
Командированите лица въз основа на политики 
и практики, отнасящи се до заетостта на пълно 
1 Към датата на влизане в сила на настоя­щата 
Политика това Решение е заложено в приложение 
XXII към Регламентите, правилата и инструкциите 
за длъжностните лица, приложими за служителите 
на Организацията.
работно време, приложими в Организацията. 
Работата на непълно работно време също 
може да бъде договорена на същата основа.
8 – Дистанционна работа
Политиката на Организацията относно дис-
танционната работа2 се прилага по отношение 
на Командированите лица mutatis mutandis. 
9 – Официални празници и отпуски
9.1. Командированите лица спазват из-
ключително официалните празници, 
приложими в Организацията през 
периода на командироването.
9.2. Правата на Командированите лица на 
годишни и други отпуски са единствено 
предвидените в закона, подзаконовите 
актове и правилата, приложими за 
тях в качеството им на служители на 
Изпращащите ги институции. Коман-
дированите лица обаче се консултират 
с Организацията преди определянето 
на датите на отпуск и гарантират, че 
предложените дати са съвместими с 
работните нужди на Организацията. 
10 – Обучение
Командированите лица могат да имат дос-
тъп до възможностите за обучение, предлагани 
от Организацията, в зависимост от нуждите 
на членовете на персонала на Организацията. 
11 – Финансови договорености
11.1.  Изпращащата институция продължава 
да носи отговорност за изплащането 
на заплата и осигуровки на Команди-
рованите лица и Организацията може 
да прилага административно възста-
новяване на разходите в съответствие 
с приложимите си политики. 
11.2. Организацията не носи отговорност 
за каквито и да е разходи във връзка 
с командироването, с изключение на 
специално предвидените в настоящата 
Политика. 
11.3. Всички разходи, свързани с мисии-
те, предприети от Командированите 
лица за Организацията по време на 
командироването им, се заплащат 
от Организацията в съответствие с 
Регламентите, правилата и инструк-
циите за персонала, приложими за 
длъжностните лица на Организацията. 
Организацията също така осигурява 
специфично застрахователно покритие 
за такива мисии. 
11.4. След предварително одобрение от 
директора или ръководителя на про-
грамата, който отговаря за Коман-
дированите лица, и ръководителя на 
2 Към датата на влизане в сила на настоящата 
Политика това Решение е заложено в приложение 
XXIV към Регламентите, правилата и инструкциите 
за длъжностните лица, приложими за служителите 
на Организацията.