Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 15

БРОЙ  33	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
2. не разгласяват сведенията, съставляващи 
държавна, служебна или търговска тайна, 
които са им станали известни във връзка с 
упражняването на контрола;
3. не използват получената информация за 
свое или на други лица облагодетелстване;
4. пазят в тайна източника, от който са 
получили сигнал за нарушение.
(3) При установяване на закононарушения, 
които съдържат данни за извършено прес-
тъпление, контролните органи уведомяват 
прокуратурата.
Чл. 69. (1) Работодателите, длъжностните 
лица, работниците и служителите, местните 
лица, приели на работа командировани ра-
ботници и служители от държавите – членки 
на Европейския съюз, или командировани 
работници и служители от трети държави, 
оказват съдействие на контролните органи 
при изпълнение на техните функции.
(2) За извършени нарушения на този закон 
и на международните договори по чл. 62 рабо-
тодателите, работниците и служителите, орга-
низациите на работодателите и на работниците 
и служителите имат право да сигнализират 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по 
труда“ по реда на Кодекса на труда.
Чл. 70. (1) Граждани на трети държави – не-
законно наети на работа и сезонни работ-
ници, могат лично или чрез упълномощени 
от тях физически или юридически лица да 
сигнализират Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ за нарушения на чл. 13, 
ал. 1, извършени от техния работодател.
(2) Трети лица, които имат доказан законен 
интерес от спазването на чл. 13, ал. 1, имат 
право да се включат от името или в подкрепа 
на гражданин на трета държава – незаконно 
нает на работа и сезонен работник, с неговото 
съгласие в административните и гражданските 
производства, предвидени по този закон и по 
Закона за административните нарушения и 
наказания.
(3) Оказването на съдействие по ал. 1 и 2 
на гражданите на трети държави, които са 
незаконно наети на работа, не се смята за 
подпомагане на незаконно пребиваване.
(4) Упълномощаването по ал. 1 и съгласи-
ето по ал. 2 са в писмена форма с нотариална 
заверка на подписите.
Чл. 71. (1) Въз основа на оценка на риска 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция 
по труда“ извършва контрол по наемането 
на работа на чужденци.
(2) Оценката на риска по ал. 1 се извършва 
с оглед на идентифициране на икономическите 
дейности и сектори, в които се наблюдава 
или е възможно да се извърши наемане на 
незаконно пребиваващи чужденци. 
(3) Оценката на риска по ал. 1 се извършва 
въз основа на анализ на наличните данни за 
търсенето и предлагането на работна сила, 
включително на чужденци, по дейности и 
сектори, нивото на предлаганото заплащане, 
регистрирани нарушения и други данни, които 
могат да имат отражение за идентифициране 
на нарушения на забраната по чл. 13, ал. 1.
(4) Оценката на риска по ал. 1 може да 
се извършва и по отношение на незаконното 
наемане на законно пребиваващи в Република 
България чужденци.
Чл. 72. (1) Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ може да прилага след-
ните принудителни административни мерки:
1. да дава задължителни предписания на 
работодателите, на длъжностните лица, на 
местните лица, приели на работа команди-
ровани работници и служители от държа-
вите – членки на Европейския съюз, или 
командировани работници и служители от 
трети държави, за преустановяване на нару-
шенията по този закон;
2. да спира изпълнението на незаконни 
решения или нареждания на работодател или 
длъжностно лице в областта на трудовата 
заетост по този закон;
3. да дава задължителни предписания на 
работодателите, органите по назначаването, 
длъжностните лица и местните лица, приели на 
работа командировани работници и служители 
от държавите – членки на Европейския съюз, 
или командировани работници и служители от 
трети държави, за отстраняване на нарушения, 
свързани с начисляването във ведомостите за 
заплати и изплащането на суми за трудови 
възнаграждения, които са под минималните, 
приети за страната за съответната категория 
работници;
4. да дава задължителни предписания на 
работодател, който е наел на работа незакон-
но пребиваващ на територията на Република 
България чужденец, за начисляване и изпла-
щане на дължимите му по чл. 13 плащания. 
(2) При прилагане на принудителните ад-
министративни мерки контролните органи на 
инспекцията по труда не носят отговорност 
за причинените вреди.
(3) Принудителните административни мер-
ки по ал. 1 могат да се обжалват по реда на 
Административнопроцесуалния кодекс, като 
обжалването не спира изпълнението им.
Чл. 73. Когато работодателят е подиз-
пълнител, изпълнителят, чийто пряк подиз-
пълнител е работодателят, както и всеки 
следващ изпълнител, чиито подизпълнители 
са те, когато се установи с влязъл в сила 
акт на компетентен орган, че са знаели за 
нарушенията към командирован работник 
или служител, към сезонния работник, към 
наетия на работа незаконно пребиваващ на 
територията на Република България чужденец 
и не са информирали контролните органи, 
могат да отговарят заедно с работодателя или 
вместо него за всички задължения, произти-
чащи от закона.