Държавен вестник, бр. 58, 2008 г., стр. 51

Б Р О Й  58
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  51
16. награждава служителите за особено висо-
ки постижения при изпълнение на служебните
им задължения по ред и в размер, уредени в чл. 14;
17. изпълнява други задачи, свързани с дей-
ността на центъра, възложени му от министъра
на труда и социалната политика.
(2) Директорът осъществява контакти и
сътрудничество с държавни органи, социални
партньори, неправителствени организации,
както и с международни структури, в рамките
на своята компетентност.
(3) Директорът определя и организира осъ-
ществяването на информационна политика,
като осигурява публичност и прозрачност за
дейността на центъра.
(4) При необходимост директорът информи-
ра другите обучителни институции на държав-
ната администрация за обученията и координи-
ра работата с тях.
Раздел II
Координационен съвет
Чл. 6. (1) За подпомагане дейността на цен-
търа се създава координационен съвет, нари-
чан по-нататък “съветът”.
(2) Съветът се състои от 9 членове, в т. ч.
председател и 8 експерти в областта на обуче-
нието от:
1. Министерството на труда и социалната
политика—двама представители;
2. Министерството на образованието и нау-
ката—един представител;
3. Министерството на държавната админис-
трация и административната реформа—един
представител;
4. Националната агенция за професионално
образование и обучение—един представител;
5. Института по публична администрация и
европейска интеграция—един представител;
6. Агенцията по заетостта—един предста-
вител;
7. Академичната общност—един предста-
вител.
(3) Съставът на съвета се утвърждава от
директора на центъра със заповед по предло-
жения на институциите по ал. 2, т. 1—6, а по
т. 7—по покана на министъра на труда и соци-
алната политика.
(4) За участие в заседанията на съвета могат
да бъдат канени представители на сродни орга-
низации от други държави, както и на междуна-
родни структури.
(5) Съветът обсъжда и предлага за утвърж-
даване от министъра на труда и социалната
политика на тригодишна стратегия за развитие
на центъра.
(6) Съветът:
1. обсъжда годишния план за работа на цен-
търа и отчета за изпълнението му;
2. прави препоръки за разработването на
програми за обучение;
3. прави препоръки по разработването на
програми и проекти за обучение;
4. дава предложения за подобряване на учеб-
ната дейност на центъра;
5. прави препоръки за включването в годиш-
ния план за работа на центъра на регионални
инициативи, програми и проекти с междунаро-
ден характер.
(7) Съветът подпомага директора в проце-
са на взаимна информираност и координация
между институциите при обучението на слу-
жителите от администрацията на изпълнител-
ната власт.
(8) Председател на съвета е директорът на
центъра. Той свиква заседания на съвета не
по-малко от два пъти годишно. Заседанията са
редовни, ако на тях присъстват не по-малко от
2/3 от състава на съвета. На заседанията се
водят протоколи.
(9) Мандатът на членовете на съвета е три
години.
(10) Членовете на съвета изпълняват функ-
циите си и след изтичане на своя мандат до
встъпване в длъжност на новите членове.
(11) Мандатът на член на съвета се прекра-
тява предсрочно от директора:
1. по искане на институциите по чл. 6, ал. 2;
2. при фактическа невъзможност да изпъл-
нява задълженията си повече от шест месеца;
3. при неучастие без основателни причини в
две последователни заседания на съвета.
(12) При предсрочно прекратяване на ман-
дата на член на съвета на негово място за оста-
тъка от мандата се определя друго лице по реда
на чл. 6, ал. 3.
(13) Съветът приема правила за дейността си.
(14) Съветът взема решения с обикновено
мнозинство от състава на съвета.
(15) Организационно-техническото обезпе-
чаване на заседанията на съвета се осигурява от
администрацията на центъра.
Раздел III
Съвет за регионални инициативи
Чл. 7. (1) За подпомагане на регионалната
дейност на центъра се създава съвет за регио-
нални инициативи (СРИ).
(2) Съветът се състои от експерти от зве-
ната по човешки ресурси и международните
звена в МТСП и второстепенните разпореди-
тели с бюджетни кредити към министъра на
труда и социалната политика, както и от пред-
ставители на други администрации, както
следва:
1. Министерството на труда и социалната
политика—трима представители;
2. Министерството на външните работи—
един представител;
3. Агенцията за социално подпомагане—два-
ма представители;
4. Агенцията по заетостта —двама предста-
вители;
5. Агенцията за хората с увреждания—двама
представители;