Държавен вестник, бр. 21, 2005 г., стр. 68

С Т Р .  68
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  21
1
2
3
4
5
11. Изпълнение разпо-
режданията на прекия
ръководител, отчет за
работата по отделни-
те задачи, заявка за
необходимите трудо-
ви ресурси, съоръже-
ния, инструменти, ма-
териали и подизпъл-
нителски дейности.
12. Поддържане връз-
ка с клиенти и съиз-
пълнители.
13. Оценка на стойнос-
тите и сроковете за
поръчките и оферти-
те; коопериране, снаб-
дяване и подизпълни-
телски дейности.
Спазване на изисква-
нията за техническа
безопасност, съобра-
зени с условията на
работната среда.
Компютърна техника
и програмно осигуря-
ване.
Средства и съоръже-
ния за безопасна ра-
бота.
Лични предпазни сред-
ства: предпазни, пре-
дупредителни и заб-
ранителни надписи и
табели.
вършване на конк-
ретна работа, както и
последиците от не-
спазването є;
Правилници, наред-
би, предписания и др.
нормативи, в т.ч. и та-
кива, които осигуря-
ват безопасна работа
и опазване на околна-
та среда;
Нормативните доку-
менти, правилници и
др. за статута и орга-
низационната струк-
тура на стопанската
организация, за зап-
лащането на труда,
безопасна работа, со-
циални права и оси-
гуровки и др., съглас-
но Кодекса на труда;
Използване на ком-
пютърна техника и
програмно осигуря-
ване;
План-графици и тех-
нически задания;
Необходимите ресур-
си за изпълнение на
задачите—материа-
ли, труд, съоръже-
ния, приспособления
и инструменти;
Правилата за водене,
обработка, класира-
не и съхранение на
работна документа-
ция и архиви;
Мероприятията за
подобряване на мате-
риално-техническата
база и условията на
труд—ресурси, сред-
ства, срокове;
Методите и средства-
та за непрекъснато
обучение в условията
на производството;
Икономическа и йе-
рархическа система
на дейности във фир-
мата;
Анализ и аргумен-
тиране на изисква-
нията за изпълнение
на поставените за-
дачи;
Потребностите на па-
зара и опита на други
фирми от бранша;
Цени и ценообразу-
ване;
Офертна дейност;
Правилата и норма-
тивните актове при
договарянето; начи-
ните и средствата за
коопериране и снаб-
дяване.
Спазване на изисква-
нията за качество и
надеждна работа;
Използване на лични
предпазни средства;
Спазване на предписа-
ния и графици;
Предпазване на живо-
та и здравето—своя и
на останалите работ-
ници; оказване на до-
лекарска помощ;
Поддържане на ред и
чистота на работното
място и опазване на
околната среда;
Работа с компютърна
техника;
Организиране, конт-
ролиране и оползотво-
ряване на работното
време и работните
места, както и на ма-
териалите, съоръже-
нията и предпазните
средства;
Разпределение на кон-
кретните задачи меж-
ду екипа си и контрол
на изпълнението им;
Оценяване на качест-
вото на извършената
работа в съответствие
с нормативните изис-
квания;
Осигуряване на необ-
ходимите материали,
съоръжения, приспо-
собления и инстру-
менти;
Определяне и отчет на
вложените труд и ма-
териали;
Предложения за по-
ощряване и санкцио-
ниране;
Подобряване на мате-
риално-техническата
база и условията на
труд;
Оценяване на потреб-
ностите и способнос-
тите на подчинените
за обучение;
Заявяване на необхо-
димостта от ресурси,
съоръжения, инстру-
менти, материали и
подизпълнителски
дейности;
Поддържане на връз-
ки с клиенти и сродни
групи;
Изготвяне на оферти
и договори;
Коопериране, снабдя-
ване и подизпълни-
телски дейности.
Способност за анализ,
оценка и вземане на
решения;
Комуникативност и
умения за работа в
екип; спазване на йе-
рархията;
Спазване на изисква-
нията за безопасна
работа;
Потребност от непре-
къснато усъвършенс-
тване;
Лидерски качества и
умения.