Държавен вестник, бр. 50, 2011 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  50
г) точка 4 се изменя така:
„4. справка от Националната агенция за 
приходите за актуалното състояние на действа­
щите трудови договори за месеца, предхождащ 
внасянето на искането;“.
2. В ал. 2:
а) в основния текст думите „по чл. 4, ал. 3“ 
се заменят с „по чл. 4, ал. 3 и 4“;
б) в т. 1 думите „молба-декларация“ се 
заменят с „декларация“;
в) точка 2 се изменя така:
„2. копие на документа за регистрация или 
ЕИК (единен идентификационен код) съгласно 
чл. 23 от Закона за търговския регистър и/
или регистрацията в Българската търгов­
ско-промишлена палата или друг документ, 
легитимиращ вносителя на искането;“
г) в т. 3 накрая се добавя „(в случаите на 
фирми без единен идентификационен код 
съгласно чл. 23 от Закона за търговския ре­
гистър)“;
д) точка 4 се изменя така:
„4. справка от Националната агенция за 
приходите за актуалното състояние на действа­
щите трудови договори за месеца, предхождащ 
внасянето на искането;“.
3. В ал. 3 и 4 думите „молбата-декларация“ 
се заменят с „декларацията“.
§ 10. В чл. 15б след думата „практика“ се 
добавя „или преддипломния стаж“.
§ 11. В чл. 15г думите „молбата-деклара­
ция“ се заменят с „декларацията“.
§ 12. В чл. 15д накрая се поставя запетая и 
се добавя „както и с разрешено упражняване 
на висококвалифицирана заетост“.
§ 13. В чл. 16, ал. 2 след думите „Минис­
терството на вътрешните работи“ се поставя 
запетая и думите „и Министерството на вън­
шните работи“ се заменят с „Министерството 
на външните работи и Държавна агенция 
„Национална сигурност“.
§ 14. Създава се глава осма:
„ Г л а в а  о с м а
ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА ЗАЕТОСТ
Чл. 18. (1) За упражняване на висококва­
лифицирана трудова заетост от чужденец, във 
връзка с издаване на Синя карта на ЕС от 
органите на Министерството на вътрешните 
работи, изпълнителният директор на Аген­
цията по заетостта дава писмено разрешение 
по образец, утвърден от министъра на труда 
и социалната политика.
(2) Разрешението по ал. 1 дава право на 
чужденеца да извършва трудова дейност на 
територията на Република България само за 
конкретно юридическо или физическо лице и 
за посочените в разрешението място, длъж­
ност и срок на работа след издаване на Синя 
карта от органите на МВР.
Чл. 19. Разрешението за упражняване на 
висококвалифицирана заетост на чужденец по 
чл. 18, ал. 1 се дава при спазване на чл. 74в, 
ал. 1 ЗНЗ и на чл. 6, ал. 1, т. 1 и 3, когато:
1. чужденецът притежава необходимата за 
съответната работа компетентност – придоби­
то висше образование, което се удостоверява 
с диплома, удостоверение или друг документ, 
издаден от компетентен орган, след обучение 
с продължителност не по-малка от три годи­
ни, проведено от образователна институция, 
призната като висше училище от съответната 
държава;
2. брутната работна заплата, посочена в 
трудовия договор на чужденеца, е най-малко 
1,5 пъти по-висока от средната работна заплата 
в Република България съгласно наличните 
данни за последните 12 месеца преди сключ­
ването на трудовия договор.
Чл. 20. (1) За даване на разрешение за уп­
ражняване на висикоквалифицирана заетост 
работодателят внася в Агенцията по заетостта 
следните документи:
1. заявление в два екземпляра по образец, 
утвърден от министъра на труда и социалната 
политика;
2. обосновка на искането и резултатите от 
проведения пазарен тест; 
3. копие от документа за регистрация или 
ЕИК (единен идентификационен код) съгласно 
чл. 23 от Закона за търговския регистър и/
или регистрацията в Българската търгов­
ско-промишлена палата или друг документ, 
легитимиращ вносителя на искането, както 
и удостоверение за актуално състояние (в 
случаите на фирми без ЕИК (единен иден­
тификационен код) съгласно чл. 23 от Закона 
за търговския регистър);
4. документ по чл. 19, т. 1, преведен и ле­
гализиран по съответния ред;
5. документ, че са изпълнени условията за 
упражняване на професия, включена в Спи­
съка на регулираните професии в Република 
България;
6. справка от Националната агенция за 
приходите за актуалното състояние на действа­
щите трудови договори за месеца, предхождащ 
внасянето на искането; 
7. валиден трудов договор, сключен при 
условията и по реда на българското зако­
нодателство, съобразен с изискванията на 
чл. 19, т. 2;