Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 3

БРОЙ  33	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
(5) Съставът, организацията и дейността 
на Националния съвет по трудова миграция и 
трудова мобилност се определят с правилника 
за прилагане на закона.
Г л а в а  в т о р а
ТРУДОВА МИГРАЦИЯ ОТ ТРЕТИ 
ДЪРЖАВИ
Раздел I
Общи разпоредби
Чл. 5. (1) На гражданин на трета държава се 
разрешава достъп до пазара на труда, когато:
1. има трудов договор с местен работодател;
2. е командирован или е изпратен в рамките 
на предоставяне на услуги на територията на 
Република България;
3. е преместен по вътрешнокорпоративен 
трансфер;
4. извършва дейност на свободна практика.
(2) При кандидатстването за първоначален 
достъп до пазара на труда, както и за достъп 
след срока по чл. 7, ал. 5 чужденецът пребивава 
извън територията на Република България.
(3) Условията и редът за допускане на 
командировани или изпратени работници и 
служители от трети държави в Република Бъл-
гария в рамките на предоставяне на услуги се 
определят с наредба на Министерския съвет.
Чл. 6. Трудовите и осигурителните отно-
шения на работниците – граждани на трети 
държави, наемани от местни работодатели, 
както и на извършващите дейност на свобод-
на практика се уреждат при условията и по 
реда на българското трудово и осигурително 
законодателство.
Чл. 7. (1) Достъп до пазара на труда на 
работници – граждани на трети държави, 
се разрешава за заемането на длъжности, за 
които не се изисква българско гражданство:
1. съобразно състоянието, развитието и 
обществените интереси на българския пазар 
на труда след проведено от работодателя 
предварително проучване на пазара на труда;
2. при условие че в предходните 12 ме-
сеца общият брой на гражданите на трети 
държави, работещи за местния работодател, 
не надвишава 10 на сто от средносписъчната 
численост на наетите по трудово правоот-
ношение български граждани, граждани на 
други държави – членки на Европейския съюз, 
на държави – страни по Споразумението за 
Европейското икономическо пространство, 
или на Конфедерация Швейцария и лицата 
по чл. 9, ал. 1, т. 2 – 6;
3. когато предлаганите условия на труд и 
заплащане не са по-неблагоприятни от усло-
вията за българските граждани за съответната 
категория труд;
4. когато гражданинът на трета държава 
притежава специализирани знания, умения 
и професионален опит, необходими за съот-
ветната длъжност.
(2) Работниците – граждани на трета дър-
жава, с разрешен достъп до пазара на труда 
могат да работят по трудово правоотношение 
или като командировани в рамките на предос-
тавяне на услуги на територията на Република 
България – само за конкретното юридическо 
или физическо лице, и за посочените в разре-
шението, издадено от компетентните органи, 
място, длъжност и срок на работа.
(3) Изпълнителният директор на Агенцията 
по заетостта предоставя писмено решение в 
30-дневен срок от подаване на заявлението 
за разрешаване на достъп до пазара на труда 
по ал. 1 на работници – граждани на трети 
държави. 
(4) Продължителността на разрешения 
достъп до пазара на труда по ал. 1 е за срока 
на договора с местния работодател, но за не 
повече от 12 месеца.
(5) Срокът на решението по ал. 3 може да 
бъде продължен до три години, когато усло-
вията за първоначалното му предоставяне не 
са променени. 
(6) Агенцията по заетостта осигурява 
информация относно всички документи, 
необходими за подаването на заявление за 
предоставяне на решението по ал. 3, вклю-
чително за произтичащите от него права и 
задължения за работника – гражданин на 
трета държава.
(7) Документите, необходими за предос-
тавяне на решението по ал. 3, се подават от 
работодателя в Агенцията по заетостта.
(8) За предоставяне или продължаване на 
срока на решението по ал. 3 работодателят 
внася такса в размер 400 лв.
(9) Условията и редът за упражняване на 
регулирана професия в Република България 
от граждани на трети държави по трудово 
правоотношение или като самостоятелно 
заети лица се определят съгласно Закона за 
признаване на професионални квалификации. 
(10) Условията и редът за предоставяне, 
продължаване, отказ или отмяна на решение-
то по ал. 3, както и условията за провеждане 
на проучването по ал. 1, т. 1 се определят с 
правилника за прилагане на закона.
(11) Условията и редът за издаване, подно-
вяване, отказ и отнемане на разрешенията за 
пребиваване и работа се определят с Правил-
ника за прилагане на Закона за чужденците 
в Република България (обн., ДВ, бр. 51 от 
2011 г.; изм., бр. 41, 62 и 110 от 2013 г., бр. 60 
и 61 от 2014 г. и бр. 40 и 57 от 2015 г.).
Чл. 8. (1) Право на достъп до пазара на 
труда нямат работници – граждани на трети 
държави, които:
1. имат виза за краткосрочно пребиваване 
в Република България;