Държавен вестник, бр. 80, 2007 г., стр. 31

Б Р О Й  80
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  31
вътрешните работи (МВР) и за формиране на
допълнително възнаграждение за постигнати
резултати в служебната дейност.
(2) Оценяването се извършва чрез прилага-
не на система за управление и оценка на слу-
жебните постижения (СУОСП), с която се мо-
тивират служителите за постигане на опреде-
лени резултати в служебната дейност.
Чл. 2. (1) Прилагането на СУОСП е процес
на формулиране и поставяне на колективни
цели, наблюдение, контрол и оценка на постиг-
натите резултати, формиране и изплащане на
допълнително възнаграждение на служители-
те за индивидуалния им принос при постигане
на поставените цели.
(2) Допълнителното възнаграждение за пос-
тигнати резултати в служебната дейност осигу-
рява реален мотивиращ и стимулиращ ефект
върху служителите на МВР.
Чл. 3. (1) Стратегическите цели на МВР при
прилагане на СУОСП са:
1. повишаване на качеството и ефективност-
та при изпълнение на основните задачи и дей-
ности на МВР по всички направления на дей-
ност;
2. повишаване на удовлетвореността от ра-
ботата и мотивацията на служителите на МВР;
3. повишаване на удовлетвореността у граж-
даните от дейността на МВР.
(2) С реализацията на стратегическите цели
се осигурява намаляване на рисковете за наци-
оналната сигурност, престъпленията и наруше-
нията на обществения ред, повишаване на ни-
вото на пожарна безопасност и защита на насе-
лението при пожари, бедствия, аварии и катас-
трофи и повишаване на чувството за сигурност
у гражданите.
Раздел II
Участници в процеса на прилагане
на СУОСП в МВР
Чл. 4. Участниците при прилагането на
СУОСП в МВР са колективни и индивидуални.
Чл. 5. Колективните участници, ангажира-
ни в процеса на съгласуване и договаряне на
целите, наблюдение, контрол и оценка на пос-
тигнатите резултати, формиране на допълни-
телно възнаграждение на служителите за инди-
видуалния им принос при постигане на поста-
вените цели, са:
1. основните структурни звена по чл. 9 ЗМВР;
2. структурните звена на участниците по т. 1,
които съгласуват колективни цели;
3. Централно звено за наблюдение и конт-
рол (ЦЗНК) към дирекция “Човешки ресурси”;
4. звена за наблюдение и контрол (ЗНК) към
структурните звена по чл. 8.
Чл. 6. 
Индивидуалните участници в
СУОСП са:
1. министърът на вътрешните работи, за-
местник-министрите и главният секретар на
МВР, осъществяващи ръководството на ми-
нистерството;
2. ръководните служители и експертният
персонал с ръководни функции, оценяващи
индивидуалния принос на подчинените им слу-
жители при постигане на поставените цели;
3. служителите на МВР, оценявани за инди-
видуалния им принос при постигане на поста-
вените цели;
4. служителите, назначени по щат “Ръковод-
ство на МВР” и “Централно патентно бюро”.
Чл. 7. (1) При прилагането на СУОСП ръ-
ководството на МВР се подпомага от дирек-
ция “Човешки ресурси”, в която се изгражда
специализирано структурно звено—Централ-
но звено за наблюдение и контрол (ЦЗНК—
ДЧР).
(2) При изпълнение на функциите си по ал. 1
дирекция “Човешки ресурси” чрез ЦЗНК:
1. координира дейността по въвеждане и
прилагане на СУОСП в системата на МВР по
всички направления на дейност;
2. участва в изготвянето на вътрешноведом-
ствени нормативни актове за въвеждане и при-
лагане на СУОСП в МВР;
3. координира разработването, съгласува и
предлага за утвърждаване на общите и специ-
фичните цели по направления на дейност на
основните структурни звена на МВР;
4. координира разработването, съгласува и
предлага за утвърждаване критериите за оцен-
ка и показателите със съответните параметри
за изпълнението на утвърдените цели по нап-
равления на дейност на основните структурни
звена на МВР;
5. координира разработването, съгласува и
предлага за утвърждаване критериите и пока-
зателите за индивидуална оценка на дейността
на всеки служител;
6. съдейства за уеднаквяване на практиката
по прилагане на СУОСП и на критериите за
оценка на структурните звена и служителите;
7. осъществява контрол по отчитане на ре-
зултатите от дейността по СУОСП;
8. съгласувано с дирекция “Финансово и
ресурсно осигуряване”—МВР (ДФРО), изготвя
по реда на Инструкция за планиране, разходва-
не и отчитане на бюджетните, извънбюджет-
ните и други средства предложение до минис-
търа на вътрешните работи за размера на сред-
ствата за прилагане на СУОСП за включването
им при разработване на тригодишната бюджет-
на прогноза и проектобюджета на МВР за след-
ващата година;