Държавен вестник, бр. 41, 2013 г., стр. 5

БРОЙ  41	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
 
 
 
 
 
 
2. Всяка държава-членка, която е ратифици­
рала тази Конвенция, но не упражни в рамките 
на годината, следваща изтичането на гореспоме­
натия десетгодишен период, правото на денон­
сиране, дадено с този член, ще бъде обвързана 
за нов период от десет години, а след това може 
да денонсира тази Конвенция след изтичане на 
всеки период от десет години при условията, 
предвидени в този член.
Член 20
1. Генералният директор на Международното 
бюро по труда следва да информира всички дър­
жави – членки на Международната организация 
по труда, относно регистрацията на всички рати­
фикации и актове на денонсиране, представени 
му от държавите – членки на Организацията.
2. Когато съобщава на държавите – членки 
на Организацията, за регистрацията на втората 
ратификация, която му е представена, Генерал­
ният директор следва да насочи вниманието 
на държавите – членки на Организацията, към 
датата, от която Конвенцията следва да влезе 
в сила.
Член 21
Генералният директор на Международното 
бюро по труда следва да докладва на Генералния 
секретар на ООН за регистрацията съгласно член 
102 от Устава на ООН всички подробности за 
всички ратификации и актове за денонсиране, 
които е регистрирал, съгласно разпоредбите на 
предишните членове.
Член 22
Когато прецени, че е необходимо, Админи­
стративният съвет на Международното бюро по 
труда следва да представи на Генералната конфе­
ренция доклад за приложението на настоящата 
Конвенция и следва да проучи желанието да се 
включи в програмата на Конференцията въпросът 
за нейното преразглеждане изцяло или частично.
Член 23
1. Ако Конференцията приеме нова Конвен­
ция, която да ревизира настоящата Конвенция 
изцяло или частично, тогава, освен ако новата 
Конвенция предвижда друго:
(a) ратифицирането от държава-членка на 
новата ревизирана Конвенция следва по силата 
на закона да включва същевременния отказ от 
настоящата Конвенция, независимо от разпо­
редбите в член 19 по-горе, ако и когато новата 
ревизирана Конвенция следва да е влязла в сила;
(б) към датата, на която новата ревизирана 
Конвенция следва да влезе в сила, настоящата 
Конвенция следва да не бъде отворена за рати­
фикация от държавите-членки.
2. Настоящата Конвенция следва да остане 
в сила при всяко положение с настоящата си 
форма и съдържание за онези държави-членки, 
които са я ратифицирали, но не са ратифицирали 
ревизираната Конвенция.
Член 24
Английската и френската версия на текста 
на настоящата Конвенция са с еднаква сила.
3451
Член 12
Наблюдението на здравето на работниците във 
връзка с работата следва да не включва загуба 
на приходи за тях, следва да бъде безплатно и 
следва да се извършва, доколкото е възможно, 
в работно време.
Член 13
Всички работници следва да бъдат информи-
рани за опасностите за здравето на работното 
място.
Член 14
Службите по трудова медицина следва да 
бъдат информирани от работодателя и работни-
ците за известни фактори и подозирани фактори 
в работната среда, които биха могли да влияят 
на здравето на работниците.
Член 15
Службите по трудова медицина следва да 
бъдат информирани за случаи на заболявания 
сред работниците и отсъствие от работа по 
здравословни причини, за да могат да установят 
дали има връзка между причините за заболя-
ванията или отсъствията и някакви опасности 
за здравето, които може да са на работното 
място. От персонала, който предоставя услугите 
по трудова медицина, следва да не се изисква 
от работодателя да удостоверява причините за 
отсъствие от работа.
Част V. Общи разпоредби
Член 16
Националните закони и разпоредби следва 
да определят органа или органите, отговорни за 
наблюдението на работата на и за съветването 
на службите по трудова медицина, след като те 
бъдат учредени.
Член 17
Формалното ратифициране на настоящата 
Конвенция следва да се докладва на Генералния 
директор на Международното бюро по труда за 
регистрация.
Член 18
1. Настоящата Конвенция следва да е задължи-
телна за тези държави – членки на Международ-
ната организация на труда, чиито ратификации са 
регистрирани при Генералния директор.
2. Тя следва да влезе в сила дванадесет месе-
ца след датата, на която ратификациите на две 
държави-членки са регистрирани при Генералния 
директор.
3. След това настоящата Конвенция следва да 
влезе в сила за всяка държава-членка дванадесет 
месеца след датата, на която е регистрирана 
ратификацията є.
Член 19
1. Държава-членка, която е ратифицирала тази 
Конвенция, може да я денонсира след изтичане 
на десет години от датата, на която Конвенцията 
за първи път влиза в сила, чрез съобщение до Ге-
нералния директор на Международното бюро по 
труда за регистрация. Такова денонсиране няма 
да има действие до една година след датата, на 
която то е регистрирано.