Държавен вестник, бр. 53, 2010 г., стр. 64

СТР.  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  53
1. удостоверение за съгласуване на курс 
(приложение № 1);
2. предложение за създаване на нов курс 
или промяна на съществуващ курс (приложе­
ние № 2);
3. учебен план (приложение № 3);
4. учебна програма (приложение № 4).
Чл. 19. Удостоверението за съгласуване на 
курс въвежда съгласувателен режим, който 
осигурява изпълнението на всички етапи за 
създаване на нов курс или промяна на същест­
вуващ курс, като гарантира качеството на курса, 
изпълнението на изискванията на потребителя 
на курса и осигуряването на ресурсите за не­
говото провеждане.
Чл. 20. Дейностите при разработването и 
утвърждаването на курсове за квалификация 
и преквалификация в Министерството на от­
браната, структурите на пряко подчинение на 
министъра на отбраната и Българската армия са:
1. структурата по управление на човешките 
ресурси към министъра на отбраната, когато 
потребителите на курсове са от Министерството 
на отбраната и от структурите на пряко под­
чинение на министъра на отбраната:
а) потвърждава създаването на нов курс или 
промяната на съществуващ курс;
б) разпорежда изготвянето на учебна доку­
ментация и План за вътрешна оценка от обуча­
ващата организация, която ще провежда курса;
в) одобрява учебната документация за курса 
и разпорежда провеждането на пилотен курс;
г) предлага курсовете по чл. 17 за утвър­
ждаване от министъра на отбраната или опра­
вомощено от него длъжностно лице;
д) изготвя Регистър на курсовете;
е) организира и участва в провеждането на 
външна оценка на курсовете;
2. структурата по управление на човешките 
ресурси към министъра на отбраната, когато 
потребителите на курсове са от Българската 
армия:
а) съгласува административната докумен­
тация за курса;
б) предлага курса за утвърждаване от ми­
нистъра на отбраната или оправомощено от 
него длъжностно лице;
3. обучаващата организация:
а) подготвя част 2 от приложение № 2, съг­
ласувано с потребителя на курса и го изпраща 
по команден ред в структурата по управление на 
човешките ресурси към министъра на отбраната;
б) изготвя учебната документация за курса 
и План за вътрешна оценка, като ги изпраща 
по команден ред в структурата по управление 
на човешките ресурси към министъра на от­
браната за утвърждаване;
в) провежда пилотен курс, отразява настъпи­
лите промени и изпраща учебната документация 
по команден ред в структурата по управление 
на човешките ресурси към министъра на от­
браната за утвърждаване;
г) провежда курсовете, включени в Регистъра 
на курсовете;
4. потребителят на курса:
а) изготвя част 1 от приложение № 2, когато 
предлага нов курс или промяна на съществуващ 
курс, съгласува го с обучаващата организация и 
го представя по команден ред за утвърждаване 
в структурата по управление на човешките 
ресурси към министъра на отбраната;
б) потвърждава целта, квалификационната 
характеристика и планираните обучаеми за 
календарна година, когато курсовете не се 
предлагат от потребителя;
в) предлага отговорник за курса;
г) докладва по команден ред в структура­
та по управление на човешките ресурси към 
министъра на отбраната за съответствието на 
постигнатите резултати с целта и квалифика­
ционната характеристика на курса;
5. структурата по чл. 14, ал. 1 в случаите, в 
които не е потребител на курса:
а) изготвя приложение № 1;
б) изготвя част 1 от приложение № 2 и го 
съгласува с обучаващата организация и с по­
требителя на курса.
Чл. 21. (1) Началникът (ръководителят) на 
обучаващата организация назначава за всеки 
един курс отговорник по предложение на по­
требителя на курса и помощник-отговорник.
(2) Отговорникът на курса:
1. съдейства на обучаващата организация 
при подготовката на структурата и съдържа­
нието на курса;
2. координира дейностите при подготовката 
и провеждането на курса между обучаващата 
организация и потребителите на курса;
3. подпомага обучаващата организация с 
актуална информация и предлага привличането 
на външни експерти и специалисти в съответ­
ните области;
4. подпомага извършването на външна 
оценка на курса.
(3) Помощник-отговорникът на курса:
1. координира дейностите при подготовката 
и провеждането на курса между обучаващата 
организация и отговорника на курса;
2. участва в разработването на учебната 
документация;
3. съдейства за привличането на експерти 
от обучаващата организация.
Чл. 22. (1) Оценяването на курсовете се 
извършва чрез вътреш­на и външна оценка.
(2) Вътрешната оценка на курса се извършва 
от обучаващата организация и включва всички 
елементи на процеса на обучение. За всеки 
курс се разработва План за вътрешна оцен­ка 
(приложение № 5).
(3) Външната оценка на курса се извършва 
от потребителя на курса за установяване на 
съответствието между придобитите знания 
и умения, изискванията на длъжностните 
характерис­тики и изпълнението на вътрешно­
ведомствената уредба.