Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 90

СТР.  90	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
(9) Редът за разпределяне на работното 
време, за неговото отчитане и за компен-
сиране работата на държавните служители 
извън редовното работно време се определя 
с инструкция на председателя на Агенцията.
(10) Официални празници за служителите 
са дните, посочени в чл. 154, ал. 1 от Кодекса 
на труда.
Чл. 74. (1) Държавните служители в Аген-
цията имат право на следните видове отпуски:
1. редовен платен годишен отпуск – в размер 
30 работни дни;
2. допълнителен платен годишен отпуск – по 
един ден за всяка прослужена година за първа 
категория труд, както и за приравнения трудов 
стаж, но не повече от 10 работни дни;
3. допълнителен платен годишен отпуск по 
чл. 73, ал. 6 – до 12 работни дни;
4. допълнителен платен годишен отпуск 
при преместване на работа в друго населено 
място – в размер до три работни дни, който не 
може да се компенсира с парично обезщетение;
5. неплатен отпуск – до 6 месеца за целия 
период на държавна служба в Агенцията;
6. неплатен отпуск – за времето на про-
веждане на стаж по чл. 294, ал. 1 от Закона 
за съдебната власт;
7. неплатен отпуск – за времето на провеж-
дане на предизборната кампания и за времето 
на заемане на изборна длъжност.
(2) Отпуските по ал. 1 се зачитат за тру-
дов стаж по този закон, освен в случаите по 
ал. 1, т. 6.
(3) За времето на платения годишен отпуск 
държавните служители в Агенцията полу-
чават основното месечно възнаграждение и 
допълнителните възнаграждения с постоянен 
характер съобразно размера им към момента 
на започване ползването на отпуска.
(4) Забранява се компенсирането на отпус-
ките по ал. 1, т. 1 – 3 с парично обезщетение, 
освен при прекратяване на служебното пра-
воотношение.
(5) Служител на Агенцията, който е съ-
пруг на дългосрочно командирован служител 
на Агенцията, не може да ползва неплатен 
отпуск по чл. 77 от Закона за дипломатиче-
ската служба.
(6) Редът за ползване на отпуските се оп-
ределя с акт на председателя на Агенцията.
Чл. 75. (1) Държавните служители в Аген-
цията имат право на отпуск за работа във 
вредни за здравето условия, за изпълнение 
на обществени и граждански задължения, за 
временна неработоспособност, за бременност, 
раждане и осиновяване, за кърмене и хранене 
на малко дете, за отглеждане на дете, при 
смърт или тежко заболяване на родител, за 
две или повече живи деца, за приемен изпит 
в учебно заведение и за обучение, както и на 
неплатен отпуск при условията, по реда и в 
размерите, предвидени в Кодекса на труда.
(2) Бременните жени – държавни служи-
тели в Агенцията, се ползват от специалната 
закрила по Кодекса на труда.
(3) Служителите на Агенцията ползват 
лечебните заведения на Министерството на 
отбраната, лечебните заведения на Минис-
терството на вътрешните работи и болница 
„Лозенец“ при условия и по ред, определени 
съответно с актове на съответния министър 
и председателя на Агенцията и с акт на ди-
ректора на болница „Лозенец“ и председателя 
на Агенцията.
(4) Почивните бази, санаториалните и 
профилактичните заведения на Министерския 
съвет, Министерството на отбраната и Минис-
терството на вътрешните работи се ползват 
от служителите на Агенцията при условия и 
по ред, определени съвместно от председателя 
на Агенцията и министър-председателя или 
съответния министър.
Раздел VI
Отличия и награди
Чл. 76. Служителите могат да бъдат на-
граждавани с отличия и награди за постигнат 
висок професионализъм и образцово изпълне-
ние на служебните задължения при условия 
и по ред, определени с акт на председателя 
на Агенцията.
Чл. 77. (1) Наградите са парични и предмет-
ни. Стойността на паричната или предметната 
награда не може да надвишава размера на 
основното месечно възнаграждение на слу-
жителя.
(2) Председателят на Агенцията може по 
своя преценка едновременно да награди с 
отличие и с предметна награда.
Чл. 78. За оказване на съдействие и конкрет-
на помощ на Агенцията български граждани 
и граждани на друга държава могат да бъдат 
награждавани с почетните знаци на Агенцията 
и с парични или предметни награди, включи-
телно с огнестрелно оръжие.
Раздел VII
Дисциплинарна отговорност
Чл. 79. (1) Държавните служители в Аген-
цията, които виновно са нарушили служебните 
си задължения, се наказват с предвидените в 
този закон наказания.
(2) Дисциплинарните нарушения са:
1. неизпълнение на разпоредбите на този 
закон и на издадените въз основа на него 
подзаконови нормативни актове, на запове-
дите и разпорежданията на председателя и 
заместник-председателите на Агенцията и на 
преките ръководители;
2. неизпълнение на служебните задължения;
3. неспазване на служебните правомощия;