Държавен вестник, бр. 24, 2025 г., стр. 16

СТР.  16	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
2.2. Мерки за насърчаване на подобряване­
то на безопасността и здравето на работници­
те съгласно чл. 6 от Директива 89/391/ЕИО. 
на Съвета от 12 юни 1989 година за въвеждане 
на мерки за насърчаване подобряването на 
безопасността и здравето на работниците 
на работното място – Общо задължение за 
работодателите да предприемат необходимите 
мерки за защита на безопасността и здравето, 
включително предотвратяване на рисковете 
и предоставяне на информация и обучение
Кодекс на труда
Чл. 127. (1) Работодателят е длъжен да 
осигури на работника или служителя нор­
мални условия за изпълнение на работата 
по трудовото правоотношение, за която се 
е уговорил, като му осигури:
2. работно място и условия в съответствие 
с характера на работата;
3. здравословни и безопасни условия за 
труд;
5. указания за реда и начина на изпълнение 
на трудовите задължения и упражняване на 
трудовите права, включително запознаване 
с правилата за вътрешния трудов ред, с 
вътрешните правила за работната заплата 
и с правилата за здравословни и безопасни 
условия на труд;
Чл. 281. (1) Всички работници и служители 
се инструктират и обучават по безопасните 
методи на работа.
(2) Работниците и служителите, работата 
на които е свързана с използуване, обслуж­
ване и поддържане на машини и други тех­
нически съоръжения, както и работниците 
и служителите, заети в дейности, които 
създават опасност за здравето и живота им, 
задължително се инструктират, обучават и 
полагат изпит по правилата за осигуряване на 
здравословни и безопасни условия на труда.
(3) Машините, другите съоръжения и 
технологичните процеси с повишена опас­
ност се обслужват само от правоспособни 
работници и служители. Тяхната правоспо­
собност се урежда със специални наредби. 
Списъкът на съоръженията и дейностите с 
повишена опасност се утвърждава от съот­
ветните ведомства.
(4) Не се допускат на работа лица без 
необходимите знания и умения, които се 
предвиждат в правилата за осигуряване на 
здравословни и безопасни условия на труда 
в предприятието.
(5) Работодателят е длъжен да организира 
провеждането на периодично обучение или 
инструктаж на работниците и служителите 
по правилата за осигуряване на здравословни 
и безопасни условия на труд при условия и 
по ред, определени с наредба на министъра 
на труда и социалната политика.
Закон за здравословни и безопасни усло­
вия на труд
Чл. 4. (1) Работодателят е длъжен да оси­
гурява здравословни и безопасни условия на 
труд на работещите, като прилага необходи­
мите мерки, включително:
1. превенция на професионалните рискове;
2. предоставяне на информация и обу­
чение;
3. осигуряване на необходимата органи­
зация и средства.
(2) Работодателят съобразява мерките по 
ал. 1 с променящите се обстоятелства с цел 
подобряване на съществуващото положение.
(3) Работодателят прилага мерките по 
ал. 1, като осигурява основните принципи 
на превенция:
1. избягване на рисковете;
2. оценка на рисковете, които не могат 
да бъдат избегнати;
3. ограничаване на рисковете при източ­
ника на възникването им;
4. приспособяване на работата към работе­
щия, особено по отношение на проектирането 
на работните места, избора на работното 
оборудване, на работните и производствените 
методи, с цел облекчаване или премахване 
на монотонната работа, работата с наложен 
ритъм, както и за намаляване на въздействи­
ето им върху здравето на работещия;
5. привеждане в съответствие с техничес­
кия прогрес;
6. замяна на опасното с безопасно или 
по-малко опасно;
7. обозначаване на съществуващи опас­
ности и източници на вредни за здравето и 
безопасността фактори;
8. прилагане на последователна цялостна 
политика за превенция, обхващаща техноло­
гията, организацията на работа, условията 
на труд, социалните взаимоотношения и 
въздействието на елементите на работната 
среда и трудовия процес;
9. използване на колективните средства 
за защита с предимство пред личните пред­
пазни средства;
10. даване на съответни инструкции на 
работещите.
Чл. 16. (1) При осъществяване на дей­
ността за осигуряване на здравословни и 
безопасни условия на труд работодателят 
е длъжен:
1. да оценява рисковете за безопасността 
и здравето на работещите, като обхване из­
бора на работно оборудване, използването на 
химични вещества и смеси и организацията 
на работните места;
2. в съответствие с оценката на риска 
и при необходимост да планира и прилага