Държавен вестник, бр. 56, 2016 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  56
г) реализиране на програми и мерки за 
обучение и заетост, регламентирани със Закона 
за насърчаване на заетостта и с правилника 
за прилагането му;
д) професионално ориентиране и органи­
зиране на обучение на възрастни;
е) прилагане на психологически методи и 
техники при индивидуално и групово психо­
логическо консултиране;
ж) организиране и провеждане на локал­
ни, браншови, национални и международни 
трудови борси и събития;
з) реализиране на програми и проекти, 
финансирани от фондове на Европейския съюз 
и от други международни източници;
7. участва в разработването на национални, 
регионални и браншови програми за заетост в 
частта им, включваща действия по активната 
политика по заетостта;
8. участва в разработването на национални 
и специализирани програми за обучение на 
възрастни;
9. представя на Министерството на труда 
и социалната политика предложение с про­
грамите и мерките за заетост и обучение 
на възрастни, които да се реализират през 
плановата година;
10. наблюдава, контролира, отчита и изготвя 
периодично или ежегодно доклади за състоя­
нието, проблемите, насоките и ефективността 
на трудовото посредничество, програмите и 
мерките за обучение и заетост и за профе­
сионално ориентиране и за обучението на 
възрастни в системата на агенцията;
11. набира и обобщава данни за утвърдените 
и осъществените програми и мерки за обуче­
ние и заетост и за обучението на възрастни;
12. разработва насоки за развитието, ор­
ганизацията и технологията и стандарти за 
осъществяване на посредническите услуги по 
заетостта, както и нови форми на обслужване 
на търсещите работа лица;
13. разработва формуляри за регистриране 
на информацията за търсещите работа лица 
в дирекциите „Бюро по труда“ и методология 
за съхраняване на регистрационните досиета;
14. изготвя ръководства и указания по 
прилагане на нормативната уредба в област­
та на регистрацията на търсещите работа 
лица, трудовото посредничество, програмите 
и мерките, психологическото подпомагане, 
професионалното ориентиране и обучението 
на възрастни;
15. предлага и изготвя образци на дого­
вори между работодателите, безработните 
лица, обучаващите институции и агенцията 
за изпълнение на програми и мерки за обу­
чение и заетост и за обучение на възрастни 
и професионално ориентиране в съответствие 
с разпоредбите на Закона за насърчаване на 
заетостта и правилника за прилагането му;
16. участва при разработването на методи­
чески материали и документи за реализиране 
на програми, проекти и мерки за обучение и 
заетост, включително, финансирани от фондове 
на Европейския съюз и от други международ­
ни източници;
17. осъществява координация в съответствие 
с подписани споразумения и протоколи за 
сътрудничество с ведомства, организации и 
социални партньори в частта относно трудо­
вото посредничество, програмите и мерките за 
обучение и заетост и обучението на възрастни;
18. разработва методически указания и 
информационни материали, свързани с про­
фесионалното ориентиране и обучението на 
възрастни;
19. организира разкриването и осигурява 
методическото и информационното обезпе­
чаване на информационно-консултантските 
звена в дирекциите „Бюро по труда“;
20. разработва специализирани услуги за 
стратегически предприятия, включително пред­
приятия, които осигуряват временна работа 
и посредници, като модерни, съобразени с 
пазара електронни услуги, сключване на спо­
разумения за определяне вида на услугите и 
качествените стандарти на сътрудничеството, 
маркетинг при участия в трудови борси и др.;
21. предоставя специализираните услуги на 
стратегически предприятия чрез определяне 
на персонален съветник и на различни канали 
за комуникация – директен контакт, телефон, 
електронна поща и др.;
22. осъществява представителство на аген­
цията при участието є в междуведомствени 
комисии, работни групи и др.;
23. участва чрез главния директор в оце­
няването на директорите на дирекциите „Ре­
гионална служба по заетостта“;
24. разработва информационни материали, 
доклади и презентации;
25. поддържа и въвежда в информацион­
ните системи за управление и в базата дан­
ни в подкрепа на управлението на проекти, 
финансирани от Европейския съюз и други 
програми, финансирани с международни и на­
ционални източници, и в информационна сис­
тема „Регистър на минималните помощи“ по 
договори, изпълнявани по Националния план 
за действие по заетостта (НПДЗ).
Чл. 22. Дирекция „Координация и контрол“: 
1. извършва мониторинг на дейността на 
териториалните поделения на агенцията по 
утвърден от изпълнителния директор годишен 
план, както и внезапни проверки по отделни 
сигнали или случаи;
2. осъществява наблюдение на дейността 
на териториалните поделения относно спаз­
ването на нормативните актове, технологията 
за работа, Вътрешните правила за работа на 
дирекциите „Регионална служба по заетостта“