Държавен вестник, бр. 85, 2009 г., стр. 41

БРОЙ  85	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  41  
8. разработва вътрешна нормативна уредба 
по труда и работната заплата на персонала 
на агенцията в съответствие с действащото 
законодателство в страната;
9. изготвя и актуализира длъжностните 
и поименните разписания на длъжностите; 
анализира и проектира длъжностите в аген­
цията, като организира съставянето и акту­
ализирането на длъжностните характеристики 
на служителите в администрацията;
10. организира и координира процеса на 
обучение, преквалификация и развитие на 
служителите;
11. организира провеждането на конкурси 
за държавни служители, набирането и подбора 
на служителите по трудово правоотношение 
и процеса по назначаването на служители в 
агенцията;
12. организира внедряването на нови ин­
формационни и комуникационни технологии 
в агенцията; извършва поддръжка на компю­
търната техника и програмното осигуряване; 
актуализира периодично съдържанието на 
интранет и интернет страниците на агенцията;
13. осигурява взаимодействието с ав­
томатизираните информационни системи, 
функциониращи в други държавни органи и 
институции;
14. извършва техническо и графично 
оформ­ление, публикуване и разпространение 
на изданията на агенцията в електронен и 
хартиен вид;
15. организира и осъществява правилното 
използване, стопанисване и управление на 
собствеността.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В 
АГЕНЦИЯТА
Чл. 14. Директорите на дирекции ръко­
водят, организират и носят отговорност за 
дейността и за изпълнението на задачите на 
съответната дирекция в съответствие с опре­
делените в правилника функции.
Чл. 15. Освен определените в правилни­
ка функции дирекциите изпълняват и други 
задачи, възложени им от ръководството на 
агенцията в кръга на дейността є.
Чл. 16. Държавните служители и лицата, 
работещи по трудово правоотношение в аген­
цията, изпълняват възложените им задачи 
и отговарят пред прекия си ръководител за 
изпълнението на работата съобразно длъж­
ностните си характеристики.
Чл. 17. (1) В изпълнение на функциите и 
поставените конкретни задачи администра­
тивните звена в агенцията изготвят доклади, 
докладни записки, служебни бележки, писма, 
становища, справки, отчети, анализи, прог­
нози, информации, становища по проекти на 
нормативни актове и други документи.
(2) Административните звена пряко си 
взаимодействат по въпроси от смесена ком­
петентност, като водещото звено обобщава 
окончателното становище.
Чл. 18. Вътрешните правила за работна за­
плата и други вътрешни актове се утвърждават 
от изпълнителния директор по предложение 
на главния секретар.
Чл. 19. (1) За образцово изпълнение на 
служебните си задължения служителите 
могат да бъдат награждавани с отличия, с 
парични или предметни награди със заповед 
на изпълнителния директор по предложение 
на главния секретар.
(2) Стойността на паричната или предмет­
ната награда не може да надвишава размера 
на основната заплата на служителя.
Чл. 20. (1) Документите, изпратени до 
агенцията от държавни органи, от юриди­
чески или физически лица, се завеждат във 
входящ регистър, като се отбелязва датата на 
получаването им.
(2) При завеждането на документите се 
извършва проверка за наличието на всички 
материали, посочени в тях, и се образува 
преписка.
Чл. 21. (1) Служебните преписки се разпре­
делят от изпълнителния директор с резолюция 
до съответните ръководители на администра­
тивни звена. Резолюцията съдържа указания, 
срок за изпълнение, дата и подпис.
(2) Ръководителите на административни 
звена възлагат с резолюция изработването 
на служебните преписки на един или повече 
служители, като конкретизират задачите.
Чл. 22. Изходящите от агенцията материа­
ли се съставят в два екземпляра и се завеждат 
в изходящ регистър. Вторият екземпляр съ­
държа името и подписа на служителя, който 
е изготвил документа, и на ръководителя на 
съответното административно звено.
Чл. 23. Работното време на служителите 
на агенцията при 5-дневна работна седмица 
е 8 часа дневно и 40 часа седмично от 9,00 до 
17,30 ч. с почивка от 12,30 до 13,00 ч.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се 
приема на основание чл. 55 от Закона за 
администрацията.
Приложение
към чл. 7, ал. 3
Численост на персонала в администрацията на 
Аген­цията за икономически анализи и прог­
нози – 43 щатни бройки
Изпълнителен директор
1
Главен секретар
1
Обща администрация,
12
в т. ч.: