Държавен вестник, бр. 13, 2014 г., стр. 39

БРОЙ  13	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
1. проучва и анализира актуални проблеми от 
дейността на полицейските органи по опазване 
на обществения ред и осигуряване безопасността 
на движението и разработва конкретни мерки 
за тяхното решаване;
2. провежда изследвания на организацията 
и управлението на полицейските структури и 
координацията между тях;
3. разработва и предлага нови методики и 
тактики за действие на полицейските служители 
с цел повишаване ефективността от тяхната 
работа;
4. провежда представителни проучвания на 
общественото мнение и нагласите на поли­
цейските служители по актуални проблеми на 
полицейската дейност;
5. разработва програми и модели за подоб­
ряване на сътрудничеството на структурите на 
МВР с органите на държавната власт и управ­
ление и с гражданското общество.
Чл. 12. (1) Сектор „Организационно-мето­
дическа, административна и информационно-
издателска дейност“ осъществява материал­
но-техническо снабдяване, административна, 
организационно-методическа и информаци­
онно-издателска дейност, поддръжка на АИС 
в НИКК – МВР и е на пряко подчинение на 
директора на НИКК. 
(2) Група „Организационно-методическа и 
административно-стопанска дейност“ изпълнява 
следните основни дейности:
1. осъществява организационно-методическа 
дейност, планира и организира подготовката на 
експертно-криминалистичния състав от НИКК 
и регионалните криминалистични лаборатории;
2. поддържа деловодство и регистратура;
3. предоставя информация на компетентните 
в МВР структури за необходимите средства за 
материално-техническо осигуряване на НИКК; 
организира материално-техническото снабдява­
не на НИКК; отговаря за техническото състоя­
ние и правилното стопанисване на имуществото 
и моторните превозни средства;
4. поддържа и администрира информа­
ционни системи в НИКК – МВР – интра- и 
интернет мрежите, електронните страници на 
НИКК – МВР, лабораторната информационна 
система за управление (LIMS), националната 
ДНК база данни, системата за контрол на дос­
тъпа, изпълнява административни функции по 
отношение на потребителите в АИС „Цифрови 
изображения“;
5. подпомага ръководството на НИКК в 
поддържането на състава в готовност за работа 
във военно време и за действие при кризисни 
ситуации, организира охраната, пропускателния 
режим и пожарната безопасност в сградата, 
осъществява административното и социалното 
обслужване на състава, осигурява условия за 
безопасност на труда.
(3) Група „Информационно-издателска дей­
ност“:
1. осигурява информацията, необходима за 
целите на криминалистичните изследвания и 
експертизи, извършвани в НИКК и в кримина­
листичните лаборатории в страната, акредита­
цията на лабораториите, както и изследванията 
по проблемите на противодействието на прес­
тъпността, опазването на обществения ред и 
безопасността на пътното движение;
2. организира извършването на преводи от и 
на английски, френски, немски и други езици, 
поддържа информационен масив от материали 
с научноизследователски и научно-приложен 
характер, популяризира изследванията на 
НИКК, поддържа специализирана библиотека 
и системно попълва нейния фонд;
3. подготвя и публикува материали във връзка 
с научните изследвания на НИКК;
4. проучва възможностите за участие и 
изготвя необходимата документация за канди­
датстване по международни проекти, свързани 
с експертно-криминалистичната дейност, про­
тиводействието на престъпността и опазването 
на обществения ред;
5. участва със свои служители в проектните 
екипи, осъществява необходимото взаимодейст­
вие и координация в рамките на проектите и 
подпомага ръководството на НИКК при тяхната 
реализация;
6. подготвя и организира научни конференции 
и мероприятия в областта на криминалистиката 
и криминологията;
7. осъществява международни контакти със 
сродни на НИКК организации.
Чл. 13. Човешки ресурси: 
1. подпомага ръководството на института за 
провеждане на кадровата политика на Минис­
терството на вътрешните работи при управле­
ние на човешките ресурси и организацията на 
работа, като разработва и предлага варианти 
на решения;
2. изготвя анализи, становища и справки по 
въпроси, свързани с управлението и развитието 
на човешките ресурси;
3. участва в организирането и провеждане­
то на процедурите по подбор, назначаване и 
освобождаване на служители;
4. анализира състоянието на дисциплината 
и дисциплинарната практика в института;
5. организира и контролира повишаването 
на професионалната подготовка;
6. събира и съхранява материали за служи­
телите в лични кадрови дела. 
Чл. 14. Служителят по управление и контрол 
на качеството (отговорник по качеството) е 
пряко подчинен на директора и:
1. подпомага директора при изготвянето, 
въвеждането, поддържането и подобряването 
на системата за управление и контрол на 
качеството съгласно изискванията на между­
народните и националните стандарти;
2. координира и осъществява методическо 
ръководство на секторните отговорници по 
качеството;
3. осъществява контакт с Изпълнителна 
агенция „Българска служба по акредитация“ 
(ИА БСА) и съгласува провеждането на оцен­
ките намясто;