Държавен вестник, бр. 4, 2010 г., стр. 57

БРОЙ  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  57  
Раздел II
Основна работна заплата
Чл. 3. Основната месечна работна заплата 
за педагогическия персонал е възнаграждение 
за изпълнението на нормата преподавателска 
работа и другите трудови задължения, присъщи 
за длъжността в съответствие с уговорената в 
индивидуалния трудов договор продължителност 
на работното време.
Чл. 4. (1) Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на педагогическия персонал 
при нормална продължителност на работното 
време се договарят в размери не по-ниски от 
определените в приложение № 1 по длъжност­
ни нива.
(2) Изключения от минималните размери 
на основните месечни работни заплати на 
педагогическия персонал се допускат, когато:
1. лицето притежава висше образование с 
придобита образователно-квалификационна 
степен „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква 
„а“ (професионален бакалавър по ...) от Закона 
за висшето образование (ЗВО) или не отговаря 
на изискванията за заемане на длъжността;
2. индивидуалната норма преподавателска 
работа на лицето е под установената минимална 
норма задължителна преподавателска работа.
(3) При определяне на по-висока норма 
преподавателска работа на педагогическия 
персонал се определя по-висока индивидуална 
основна месечна работна заплата при условия 
и по ред, определени в колективен трудов 
договор и/или във вътрешните правила за 
работната заплата.
(4) Когато в началото на учебната година 
се определи по-ниска индивидуална норма 
преподавателска работа от досегашната или 
по време на учебните занятия определената 
индивидуална норма се намали, основната 
работна заплата се намалява пропорционално 
на намалението на нормата.
Чл. 5. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на непедагогическия персонал 
при нормална продължителност на работното 
време се договарят в размери не по-ниски от 
минималната работна заплата за страната.
Чл. 6. (1) Механизмите за определяне на 
основните работни заплати на педагогическия 
и непедагогическия персонал с изключение на 
директорите на детските градини, училищата или 
обслужващите звена се договорят в колективен 
трудов договор и/или се включват във вътреш­
ните правила за работната заплата на детската 
градина, училището или обслужващото звено.
(2) Колективен трудов договор по ал. 1 се 
сключва при условията и по реда на Кодекса 
на труда между представителните организации 
на работодателите и на работниците и служи­
телите, а в детските градини, училищата или 
обслужващите звена  –  между директора и 
синдикалните организации.
(3) Органите на синдикалните организации в 
детската градина, училището или обслужващото 
звено имат право да участват в подготовката на 
проекта на вътрешните правила за работната 
заплата по ал. 1, за което директорът задъл­
жително ги поканва.
(4) Конкретните размери на индивидуалните 
основни работни заплати за звената от системата 
на народната просвета, които прилагат систе­
мата на делегираните бюджети, се договарят 
от директора съобразно колективния трудов 
договор и/или вътрешните правила за работната 
заплата въз основа на определените годишни 
средства за заплати в рамките на утвърдения 
бюджет на детската градина, училището или 
обслужващото звено и се определят в индиви­
дуалния трудов договор.
(5) Конкретните размери на индивидуал­
ните основни работни заплати на персонала в 
звената от системата на народната просвета, 
които не прилагат системата на делегираните 
бюджети, се договарят от директора съобразно 
колективния трудов договор и/или вътрешните 
правила за работната заплата в рамките на 
утвърдените от първостепенния разпоредител 
с бюджетни кредити средства за работни за­
плати и се определят в индивидуалния трудов 
договор.
Чл. 7. (1) При определяне на основните 
работни заплати на директорите на звената от 
системата на народната просвета задължително 
се отчитат броят на децата и учениците в детската 
градина, училището или обслужващото звено и 
видът на училището или обслужващото звено.
(2) Правилата за определяне на основните 
работни заплати на директорите на държавните 
детски градини, на държавните и общинските 
училища и обслужващи звена се определят 
ежегодно със заповед на министъра на образо­
ванието, младежта и науката след съгласуване 
с представителните организации на работода­
телите в системата на народната просвета, с 
финансиращия орган на държавните детски 
градини и училища и с Националното сдружение 
на общините в Република България.
(3) Правилата за определяне на основните 
работни заплати на директорите на общинските 
детски градини се определят ежегодно със за­
повед на кмета на общината след съгласуване 
с представителните организации на работода­
телите или с директорите на детските градини 
на територията на общината.
(4) Правилата, определени по реда на ал. 2 
и 3, са задължителни при договаряне на кон­
кретните размери на индивидуалните основни 
работни заплати на директорите.
Раздел III
Допълнителни и други трудови възнаграждения
Чл. 8. (1) В брутната работна заплата на 
персонала в системата на народната просвета 
освен допълнителните трудови възнаграждения,