Държавен вестник, бр. 22, 2013 г., стр. 47

БРОЙ  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  47  
на пряко подчинение на министъра на отбра­
ната и от Българската армия при изпълнение 
на военната служба в състава на български 
или многонационални формирования извън 
територията на Република България за повече 
от два месеца. 
(2) Основни цели на оценяването по ал. 1 са:
1. установяване равнището на професи­
оналната квалификация и на необходимите 
компетентности, които проявяват военнослу­
жещите по време на мисия/операция извън 
територията на страната; 
2. оценка на изпълнението на функционал­
ните задължения чрез отчитане на професио­
налното представяне на военнослужещия по 
време на мисия/операция.
(3) Оценката по чл. 1, ал. 2, т. 2 се взема 
предвид при:
1. работата на комисиите за кариерно 
развитие;
2. преценка за участие на военнослужещия 
в следваща мисия/операция.
Чл. 2. (1) При оценяването се отчитат:
1. професионалната компетентност като 
съвкупност от знания, умения и опит, необ­
ходими за изпълнение на функционалните 
задължения;
2. изпълнението на функционалните задъл­
жения, определени в длъжностната характе­
ристика за заеманата длъжност.
(2) При оценяване на военнослужещите 
се поставят сумарни, общи и крайни оценки.
(3) На всеки военнослужещ се изготвя 
формуляр за оценка на изпълнението на функ­
ционалните задължения по време на мисия/
операция (приложение № 1).
Чл. 3. (1) Компетентностите се оценяват 
чрез определяне на степента на проявлението 
им, както следва:
1. оценка 5: „Винаги е вярно“ – оценявани­
ят проявява съответната компетентност във 
всяка ситуация за целия период на мисията/
операцията;
2. оценка 4: „Много често е вярно“ – оце­
няваният в почти всички ситуации проявява 
съответната компетентност за целия период 
на мисията/операцията;
3. оценка 3: „Често е вярно“ – оценяваният 
проявява съответната компетентност в преоб­
ладаващия брой от случаите за целия период 
на мисията/операцията;
4. оценка 2: „Рядко е вярно“ – оценява­
ният като изключение проявява съответната 
компетентност за целия период на мисията/
операцията;
5. оценка 1: „Никога не е вярно“ – оценя­
ваният никога не е проявявал съответната 
компетентност за периода на мисията/опе­
рацията.
(2) Съответната оценка по ал. 1 се отбелязва 
във формуляра по чл. 2, ал. 3 със знак „Х“.
Чл. 4. (1) В процеса на оценяването участват:
1. оценяван военнослужещ;
2. оценяващ – непосредственият командир 
(началник) на оценявания;
3. старши оценяващ – непосредственият 
командир (началник) на оценяващия.
(2) В случаите, когато оценяваното лице е 
директно подчинено на националния командир 
на контингента (формированието), оценяващ и 
старши оценяващ е националният командир. 
(3) Оценяващ на националния командир 
на контингента (формированието) е начални­
кът на щаба на Съвместното командване на 
силите, а старши оценяващ е командващият 
на Съвместното командване на силите.
Чл. 5. Националният командир на кон­
тингента (формированието) със своя заповед 
организира провеждането на оценяването.
Чл. 6. (1) Не се оценяват при условията и 
по реда на тази наредба:
1. военнослужещите, притежаващи висши 
офицерски звания;
2. военнослужещите, заемащи длъжности в 
международни щабове или други международ­
ни структури при участие в мисии/операции 
извън територията на Република България;
3. военнослужещите, откомандировани 
от района на мисията/операцията поради 
нарушаване на военната дисциплина, пора­
ди заболяване, семейни или други причини, 
прослужили по-малко от половината от срока 
на мисията/операцията. 
(2) В случаите, когато  военнослужещите по 
ал. 1, т. 2 са получили оценки за изпълнение 
на функционалните им задължения от съот­
ветния международен щаб или структура, те 
се приравняват към оценките, предвидени в 
тази наредба, по ред и при условия, определени 
с акт на министъра на отбраната.
Чл. 7. Формулярът за оценка на изпълнени­
ето на функционалните задължения по време 
на мисия/операция се попълва от:
1. оценяващия;
2. старшия оценяващ;
3. длъжностните лица от структурата по 
отчета на личния състав на военното фор­
мирование.
Г л а в а  в т о р а
РЕД ЗА ОЦЕНЯВАНЕ 
Чл. 8. Процесът по оценяването на воен­
нослужещите протича по следния ред: 
1. отговорникът по отчета на личния състав 
попълва „ЧАСТ I – ЛИЧНИ/АДМИНИСТРА­
ТИВНИ ДАННИ“;
2. оценяващият попълва „ЧАСТ II – СУ­
МАРНА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНТНОСТИ­
ТЕ“ на формуляра, попълва датата, подписва 
сумарната оценка и предава формуляра на 
оценявания за коментар;