Държавен вестник, бр. 48, 2005 г., стр. 33

Б Р О Й  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  33
6. утвърждава правила за вътрешния ред, за
работната заплата и наградите в администра-
цията на комисията, както и други вътрешни
правила, предвидени с нормативен акт;
7. упражнява функции на орган по назна-
чаването по отношение на държавните слу-
жители и на работодател по отношение на слу-
жителите, работещи по трудово правоотно-
шение;
8. разрешава и прекратява отпуските и ко-
мандирова служителите и членовете на коми-
сията;
9. сключва договори, необходими за дейност-
та на комисията и на нейната администрация;
10. в изпълнение на правомощията си из-
дава индивидуални административни актове,
наказателни постановления и оправомощава
длъжностни лица за издаване на наказателни
постановления в предвидените в нормативен
акт случаи;
11. налага принудителна административна
мярка “временно затваряне” на туристически
обект по чл. 3, ал. 3, т. 1—4 от Закона за туриз-
ма в предвидените от закона случаи;
12. уведомява изпълнителния директор на
Агенцията по туризъм в случаите на систем-
ни нарушения на изискванията на чл. 24, ал. 1
и 3 от Закона за туризма или изпълнителния
директор на Агенцията по туризъм, съответ-
но кметовете на общините, при неизпълне-
ние на задълженията по чл. 49, ал. 1 от Зако-
на за туризма;
13. осъществява и други функции, предвиде-
ни в нормативен акт.”
4. В чл. 11, ал. 3:
а) създава се нова т. 7:
“7. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите в администрацията;”;
б) досегашната т. 7 става т. 8.
5. Членове 12 и 13 се изменят така:
“Чл. 12. Общата администрация на комиси-
ята е организирана в две дирекции: “Админис-
тративно-правно обслужване” и “Финансово-
стопански дейности и управление на собстве-
ността”.
Чл. 13. Специализираната администрация е
организирана във:
1. Главна дирекция “Контрол на пазара” с 6
регионални дирекции:
а) регионална дирекция за областите София,
Софийска, Кюстендил, Перник и Благоевград
със седалище София;
б) регионална дирекция за областите Видин,
Монтана и Враца със седалище Монтана;
в) регионална дирекция за областите Габро-
во, Велико Търново, Русе, Ловеч и Плевен със
седалище Русе;
г) регионална дирекция за областите Варна,
Добрич, Шумен, Търговище, Разград и Силис-
тра със седалище Варна;
д) регионална дирекция за областите Бур-
гас, Сливен и Ямбол със седалище Бургас;
е) регионална дирекция за областите Плов-
див, Смолян, Пазарджик, Хасково, Кърджали
и Стара Загора със седалище Пловдив;
2. дирекция “Защита на икономическите
интереси на потребителите”;
3. дирекция “Методология, анализи и коор-
динация”.”
6. Член 14 се отменя.
7. Член 15 се изменя така:
“Чл. 15. Дирекция “Административно-прав-
но обслужване”:
1. разработва и дава становища по проекти
на нормативни актове в областта на търговия-
та, туризма и защитата на потребителите;
2. осигурява процесуалното представител-
ство и правната защита на актовете на пред-
седателя и на упълномощени от него длъж-
ностни лица;
3. следи за спазването на нормативните ак-
тове при възлагане на обществени поръчки и
участва в комисиите за провеждане на проце-
дурите;
4. съдейства и осигурява с правни средства
своевременното събиране на вземанията на
комисията;
5. оказва правна помощ на комисията за за-
коносъобразно изпълнение на нейните функции;
6. дава становища по законосъобразността
на проекти на договори, заповеди и други ак-
тове и документи, свързани с дейността на ко-
мисията;
7. организира достъпа на гражданите до об-
ществена информация в съответствие със зако-
новите им права;
8. организира обработката на документите и
осъществява деловодната дейност на комисия-
та и на нейната администрация и обработва и
съхранява централния деловоден архив на ко-
мисията;
9. изготвя и актуализира длъжностното раз-
писание и работните заплати на служителите
в комисията съгласно действащото законода-
телство;
10. организира дейността по набиране на кад-
ри и провеждане на конкурси по реда на Кодекса
на труда и Закона за държавния служител;
11. организира и отговаря за съхраняването
и воденето на документите, свързани с назна-
чаването и освобождаването на служителите;
12. изготвя актове и документи, свързани с
възникването, изменянето и прекратяването на
служебните и трудовите правоотношения със
служителите;
13. създава необходимата организация за
осигуряване на здравословни и безопасни усло-
вия на труд;
14. осигурява техническото обслужване на
председателя и членовете на комисията;