Държавен вестник, бр. 102, 2014 г., стр. 52

СТР.  52	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  102
Г л а в а  в т о р а
СИЛИ, СРЕДСТВА И НАРЯДИ ЗА ИЗ­
ПЪЛНЕНИЕ НА ПАТРУЛНО-ПОСТОВА 
ДЕЙНОСТ
Раздел I
Сили и средства за изпълнение на патрулно-
постова дейност
Чл. 4. (1) Силите за изпълнение на ППД 
са полицейски органи, назначени в щатно 
обособени звена за ППД.
(2) Изпълнението на ППД може да се 
възлага и на други полицейски органи извън 
щатно обособените звена за ППД.
(3) Самостоятелно изпълнение на ППД 
се извършва от полицейски органи, завър­
шили курс за първоначална професионална 
подготовка.
Чл. 5. Патрулно-постовата дейност може да 
се изпълнява съвместно с други органи във и 
извън МВР след предварително съгласуване.
Чл. 6. (1) Патрулно-постовата дейност се 
изпълнява със следните служебни средства:
1. превозни средства (патрулни автомо­
били, мотоциклети, мотопеди, велосипеди, 
вертолети, кораби, моторни лодки, бронирани 
машини, моторни шейни и ски);
2. средства за свръзка;
3. помощни, защитни средства и въоръ­
жение;
4. специална апаратура, технически сред­
ства и инженерни съоръжения;
5. животни.
(2) Силите изпълняват ППД със средства 
по ал. 1 съобразно спецификата на изпълня­
ваните задачи и дейности. 
Раздел II
Наряди за изпълнение на патрулно-постова 
дейност
Чл. 7. (1) Нарядът е състав, включващ един 
или повече служители, осъществяващ зада­
чите по чл. 2, ал. 1 на определена територия.
(2) Когато нарядът е в състав от двама и 
повече служители, се определя старши на 
наряда.
(3) В зависимост от състава си нарядът е: 
1. самостоятелен (съставен от полицейски 
органи само от едно щатно обособено звено 
в МВР);
2. съвместен (съставен от полицейски органи 
от различни щатно обособени звена и структу­
ри в МВР, органи извън МВР, както и органи 
на полицейски структури на други държави).
(4) Нарядът изпълнява ППД на територия 
с определени граници, в които могат да се 
обособяват участъци за обслужване.
(5) Обособяването на участъците се из­
вършва с оглед осигуряване на цялостното 
покриване и реагиране на обслужваната те­
Чл. 2. (1) Патрулно-постовата дейност e 
вид охранителна дейност, свързана със:
1. опазване на обществения ред;
2. превенция, предотвратяване и пресичане 
на противообществени прояви и престъпления; 
3. информационно обезпечаване на дей­
ностите по опазване на обществения ред и 
противодействие на престъпността;
4. участие в разкриване и разследване на 
престъпления;
5. охрана на стратегически обекти, дипло­
матически представителства, обекти на МВР 
и обекти съгласно сключен договор, както и 
контрол на достъпа в тях;
6. охрана на специални товари, опасни 
товари и ценни пратки на територията на 
страната, възложена със закон или в изпъл­
нение на сключен договор;
7. контрол за ползване на общоопасни 
средства;
8. контрол на охранителна дейност, из­
вършвана от физически или юридически лица;
9. защита на правата и свободите на 
гражданите и опазване на живота, здравето 
и имуществото им.
(2) Дейностите по ал. 1 се изпълняват 
чрез наряди за обслужване на определена 
територия. 
Чл. 3. Управлението и изпълнението на 
ППД се основават на следните принципи: 
1. познаване на оперативната обстановка, 
в т.ч. и в обслужваната територия;
2. системно анализиране и оптимизиране 
за съответствие и постигане на ефективност 
на задачите по чл. 2, ал. 1;
3. сътрудничество и взаимодействие с 
държавни органи, органи на местната власт и 
местното самоуправление, полицейски органи 
от съответната териториална структура, по­
лицейски органи от други структури на МВР, 
други държави, неправителствени организации 
и представители на обществеността;
4. ресурсна обезпеченост, гарантираща 
качество на изпълнение на задачите по 
чл. 2, ал. 1;
5. целесъобразна разстановка на силите и 
средствата, гарантираща осъществяване на 
обща превенция и своевременно реагиране 
на сигнали за извършени правонарушения в 
рамките на наличните ресурси;
6. своевременно подаване на информация 
по служебен ред за констатирани причини и 
условия, обуславящи извършване на право­
нарушения и застрашаващи сигурността на 
гражданите;
7. системен контрол;
8. целенасочено и системно обучение за 
поддържане и повишаване на професионалната 
квалификация на служителите в съответствие 
с нивото и потребностите.