Държавен вестник, бр. 57, 2006 г., стр. 7

Б Р О Й  57
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
(5) Общото събрание приема решенията си
по ал. 1—3 с обикновено мнозинство от присъс-
тващите.
(6) Броят на представителите по ал. 1 и 2 се
определя според съотношението на броя на
работниците и служителите в участващите дру-
жества и в съответните дъщерни дружества или
клонове, осъществяващи стопанска дейност на
територията на Република България, към броя
на работниците и служителите в участващите
дружества и в съответните дъщерни дружества
или клонове във всички държави членки, като
за 10 на сто от общия брой се полага едно място.
(7) Когато съотношението по ал. 6 се проме-
ни, броят на представителите на работниците и
служителите се привежда в съответствие с нас-
тъпилите промени.
(8) Когато европейското търговско дружес-
тво се създава чрез сливане или вливане, се
избират допълнителни членове, така че да се
гарантира включването в специалния орган за
преговори най-малко на един представител от
всяко от слелите или влелите се дружества или
клонове, за които се предвижда да се прекра-
тят, при условие че:
1. броят на допълнителните членове не над-
хвърля 20 на сто от броя на членовете, опреде-
лени съгласно ал. 6, и
2. съставът на специалния орган за прегово-
ри не води до двойно представителство на едни
и същи работници и служители.
(9) Когато броят на сливащите се или влива-
щите се дружества надхвърля ограничението по
ал. 8, т. 1, допълнителните места се разпреде-
лят между дружествата на различните държави
членки по низходящ ред според броя на наетите
в тях работници и служители.
(10) При избора на представители на работ-
ниците и служителите по ал. 1 участващите
дружества, които осъществяват стопанска дей-
ност на територията на Република България,
могат да се споразумеят, без да се превишава
общият брой на членовете на специалния орган
за преговори, който съответства на съотноше-
нието по ал. 6 и на изискванията на ал. 8, всяко
от тях да има свой представител в този орган.
Правила за работа на специалния орган
за преговори
Чл. 14. (1) Специалният орган за преговори
и органите за управление на участващите дру-
жества определят чрез писмено споразумение
условията за участие на работниците и служи-
телите в европейското търговско дружество.
(2) Преди сключването на споразумението
органите за управление на участващите дру-
жества информират специалния орган за пре-
говори за плана и процеса на създаване на ев-
ропейското търговско дружество до неговото
регистриране.
(3) В специалния орган за преговори всеки
член има право на един глас. Специалният ор-
ган за преговори приема решенията си с абсо-
лютно мнозинство от членовете си, при усло-
вие че те представляват абсолютно мнозинство
от работниците и служителите в европейското
търговско дружество.
(4) Ако резултатът от преговорите води до
намаляване правата на участие, изискваното
мнозинство по ал. 3 е две трети от членовете
на специалния орган за преговори, които пред-
ставляват най-малко две трети от работници-
те и служителите, включително гласовете на
членовете, представляващи работниците и слу-
жителите, наети поне в две държави членки,
когато:
1. европейското търговско дружество е съз-
дадено чрез сливане или вливане, ако участие-
то обхваща най-малко 25 на сто от общия брой
на работниците и служителите в участващите
дружества, или
2. европейското търговско дружество е уч-
редено чрез създаване на холдингово или дъ-
щерно дружество, ако участието обхваща най-
малко 50 на сто от общия брой на работниците
и служителите в участващите дружества.
(5) Специалният орган за преговори се под-
помага от определени от него експерти и от
представители на представителните синдикал-
ни организации в Европейския съюз. По негова
покана експертите могат да присъстват на пре-
говорите със съвещателен глас.
(6) Специалният орган за преговори може
да реши да не започва преговори или да преус-
танови започнати преговори и да реши да при-
лага правилата за информиране и консултира-
не с работниците и служителите, които са в сила
в държавите членки, където европейското тър-
говско дружество има работници и служители.
Това решение спира провеждането на процеду-
рата по сключване на споразумението.
(7) Решението по ал. 6 се приема с мнозин-
ство две трети от членовете на специалния ор-
ган за преговори, ако те са представители на
най-малко две трети от работниците и служи-
телите в европейското търговско дружество и
са представители на работниците и служители-
те в най-малко две държави членки.
(8) Когато европейското търговско дружес-
тво се създава чрез преобразуване и има прави-
ла за участие на работниците и служителите в
дружеството, което ще се преобразува, разпо-
редбите на ал. 6 и 7 не се прилагат.
(9) По писмена молба на най-малко 10 на
сто от работниците и служителите в европейс-
кото търговско дружество, дъщерните му дру-
жества или клонове или на техните представи-
тели специалният орган за преговори може да
се свика на заседание отново най-малко две
години след приемането на решението по ал. 6,
освен ако страните се споразумеят да възобно-
вят преговорите по-рано. Ако специалният ор-
ган за преговори реши да възобнови преговори-
те, но не се стигне до споразумение, разпоред-
бите на чл. 17—19 не се прилагат.