Държавен вестник, бр. 100, 2004 г., стр. 15

Б Р О Й  100
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
СПОГОДБА
между Република България и Република Хър-
ватия за социално осигуряване
(Ратифицирана със закон, приет от ХХХIХ
Народно събрание на 24 септември 2003 г.—ДВ,
бр. 88 от 2003 г. В сила за Република България
от 1 октомври 2004 г.)
Република България и Република Хърватия
(наричани “договарящи страни”),
водени от желанието да уредят взаимоотноше-
нията си в областта на социалното осигуряване,
се споразумяха за следното:
Р А З Д Е Л  I
ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
Член 1
Определяне на понятията
(1) В тaзи спогодба следните понятия озна-
чават:
1. “България”—Република България;
“Хърватия”—Република Хърватия;
2. “територия”:
—по отношение на България:
 държавната територия на България;
—по отношение на Хърватия:
 държавната територия на Хърватия;
3. “гражданин”:
лице, определено като такова съгласно на-
ционалното законодателство на всяка от дого-
варящите страни;
4. “правни разпоредби”:
закони, подзаконови и други разпоредби на
договарящите страни, които се отнасят до об-
ластите на социалното осигуряване, посочени в
чл. 2 на тази спогодба;
5. “компетентен орган”:
—по отношение на България:
Министерството на труда и социалната по-
литика, Министерството на здравеопазването
или друг орган, в чиито компетенции влизат
областите на социалното осигуряване, регули-
рани от тази спогодба;
—по отношение на Хърватия:
 Министерството на труда и социалните
грижи и
 Министерството на здравеопазването;
6. “компетентен носител”:
органът, за чиято сметка се извършват пла-
щанията съгласно правните разпоредби по чл. 2
на спогодбата;
7. “носител на осигуряването”:
органът, компетентен по прилагането на
правните разпоредби, посочени в чл. 2 на тази
спогодба;
8. “органи за връзка”:
службите, които компетентните органи оп-
ределят за поддържането на непосредствени
взаимни връзки и посредничество между ком-
петентните носители на договарящите страни
за прилагане на спогодбата;
9. “заето лице”:
лице в трудово правоотношение, лице, кое-
то извършва самостоятелна дейност, или лице,
което се приема за заето съгласно правните
разпоредби на една от договарящите страни;
10. “осигурено лице”:
лице, което е осигурено или е било осигуре-
но съгласно правните разпоредби, посочени в
чл. 2 на тази спогодба;
11. “член на семейството”:
лице, определено или признато като такова
съгласно правните разпоредби, които се прилагат;
12. “постоянно местожителство”:
населено място, в което лицето пребивава
дългосрочно и в което е регистрирано съгласно
съответните правни разпоредби;
13. “пребиваване”:
краткосрочно пребиваване на територията
на едната договаряща страна на лице, което има
постоянно местожителство на територията на
другата договаряща страна;
14. “период на осигуряване”:
периоди, за които са плащани вноски, и дру-
ги периоди, определени или признати като пе-
риоди на осигуряване, както и приравнени пе-
риоди, признати съгласно правните разпоред-
би на договарящите страни;
15. “здравна защита”:
здравни услуги съгласно правните разпоред-
би на чл. 2 на тази спогодба;
16. “парично плащане”:
пенсия и всяко друго парично плащане, вклю-
чително всички негови части, както всички
увеличения и добавки съгласно правните раз-
поредби, посочени в чл. 2 на тази спогодба.
(2) В тази спогодба останалите понятия имат
значението, което им се придава съгласно прав-
ните разпоредби на договарящите страни.
Член 2
Правни разпоредби, за които се отнася
спогодбата
(1) Тази спогодба се отнася до правните раз-
поредби:
1. в Хърватия:
1.1. за задължителното здравно осигуряване
и здравната защита (болест, майчинство, тру-
дова злополука и професионална болест);
1.2. за задължителното пенсионно осигуря-
ване въз основа на солидарността на поколени-
ята (пенсии за старост, инвалидност, наследст-
вени пенсии и други плащания от пенсионното
осигуряване, включително и тези в случай на
трудова злополука и професионална болест);
1.3. за осигуряване в случай на безработица;
2. в България:
2.1. за здравни услуги в рамките на задължи-
телното здравно осигуряване;
2.2. за задължителното държавно обществе-
но осигуряване за временна неработоспособ-
ност, майчинство, старост, инвалидност пора-
ди общо заболяване, трудова злополука или
професионална болест и смърт;
2.3.  за осигуряване за безработица.
(2) Тази спогодба се отнася до всички правни
разпоредби, които променят или допълват прав-
ните разпоредби, посочени в ал. 1 на този член.
(3) Спогодбата не се отнася за правни разпо-
редби, въвеждащи нови области на социалното
осигуряване, освен ако между компетентните
органи не е договорено друго.