Държавен вестник, бр. 36, 2005 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  36
Чл. 5. Търговските дружества—лечебни за-
ведения за извънболнична помощ, които прик-
лючват отчетното тримесечие със загуба, вло-
шават финансовите си резултати спрямо пред-
ходното тримесечие и имат просрочени задъл-
жения към края на отчетното тримесечие, при
увеличение на приходите от медицински и не-
медицински услуги, не могат да увеличават сред-
ствата си за работна заплата, достигнати през
предходното тримесечие.
Чл. 6. (1) При прилагане на инструкцията
от начислените средства за работна заплата
през предходното и отчетното тримесечие се
изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222 и чл. 224,
ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членове-
те на съветите на директорите, на изпълнител-
ните директори, търговските управители (про-
куристите), управителите и контрольорите в тър-
говските дружества—лечебни заведения;
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд,
определени по реда на чл. 4, ал. 2 от Наредбата
за допълнителните и други трудови възнаграж-
дения, приета с Постановление № 133 на Ми-
нистерския съвет от 1993 г., определени  в съот-
ветствие с колективния трудов договор, но не
повече от удвоения минимален размер;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и добро-
волно социално и здравно осигуряване и за оси-
гуряване за безработица до размери, които не
се облагат по Закона за облагане  доходите на
физическите лица;
6. възнагражденията на наетите лица по
граждански договори;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начис-
лени съгласно определените с колективния
трудов договор размери, както и извънредния
труд, положен от наетите на сумирано изчисля-
ване на работното време;
8. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по чл. 264 от Кодекса на тру-
да, начислени съгласно определените с колек-
тивния трудов договор размери;
9. допълнителните възнаграждения за по-
ложен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за до-
пълнителните и други трудови възнаграждения,
приета с Постановление № 133 на Министер-
ския съвет от 1993 г., определени с колективен
трудов договор;
10. възнагражденията за отработените часо-
ве над редовното работно време съгласно
чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества—лечебни заведе-
ния, в които се откриват нови работни места за
общополезни дейности по Националната прог-
рама “От социални помощи към осигуряване на
заетост”, при образуване на средствата си за ра-
ботна заплата през отделните тримесечия на годи-
ната изключват средствата за работна заплата и
числеността на лицата, наети по програмата.
Чл. 7. Когато размерът на средната брутна
работна заплата на търговското дружество за
предходното тримесечие не може да се устано-
ви, размерът на средствата за работна заплата
се определя, като фактическият средносписъ-
чен брой на персонала за отчетното тримесе-
чие се умножи по средната брутна работна за-
плата за съответната дейност по статистичес-
ката отчетност за страната за предходното три-
месечие. Информация за средната брутна ра-
ботна заплата за съответната дейност се полу-
чава от Националния статистически институт.
Чл. 8. Когато установените по реда на инст-
рукцията средства за работна заплата не осигуря-
ват изплащането на минималната работна запла-
та за страната за съответния период и на мини-
малните размери на съответните допълнителни
и други трудови възнаграждения, определени с
Наредбата за допълнителните и други трудови
възнаграждения, приета с Постановление № 133
на Министерския съвет от 1993 г., в разходите за
съответното тримесечие се признават средства-
та, осигуряващи тези плащания, без да се увели-
чава средносписъчната численост на персонала,
достигната през предходното тримесечие.
Чл. 9. Търговските дружества—лечебни за-
ведения за извънболнична и болнична помощ,
които през предходното тримесечие са начис-
лили в разходите си средства за работна запла-
та в размер, по-голям от полагащите се сред-
ства, образувани по реда на инструкцията, не
могат да увеличават средствата си за работна
заплата през следващите тримесечия до ком-
пенсиране размера на превишението. Преви-
шението на средствата се изключва при обра-
зуване на средствата за работна заплата през
следващото тримесечие.
Чл. 10. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на инструкцията, определено-
то общо за трите месеца възнаграждение на
органите на управление на търговските дружес-
тва—лечебни заведения за извънболнична и
болнична помощ, се намалява с една минимал-
на работна заплата за страната.
(2)  Министърът на здравеопазването и кме-
товете на общините, упражняващи правата на
собственост на държавата или общината в тър-
говските дружества, включват в договорите
за възлагане на управлението задължението
за изпълнение на инструкцията и отговорност-
та по ал. 1.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт: