Държавен вестник, бр. 22, 2002 г., стр. 90

С Т Р .  90
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  22
14.10. Промяната в програмата включва разпла-
щанията за стаж на заетите през текущия период,
докато доходите, за който период се отнасят, бъдат
установени. Така разходите по миналия стаж ще се
признават през този период, независимо че се отна-
сят за стаж на персонала през предходни периоди.
14.11. Разходите по минал стаж се отразяват
като изменение в задължението.
14.12. Разходите по минал стаж не включват:
а) ефекта от разликата между фактическото и
предварително допуснатото увеличение на запла-
тите върху задължението да се изплащат доходи за
стаж през предходни периоди;
б) отклонения под или над оценката на увели-
чението на пенсиите, което е по преценка на пред-
приятието, когато има тълкувателно задължение
за начисляване на такива увеличения;
в) оценките на повишението на доходите в ре-
зултат на статистическите актюерски печалби и
загуби, признати във финансовите отчети;
г) ефекта от корекциите в програмата, които
намаляват доходите за бъдещ стаж.
14.13. Предприятието създава амортизационен
план за разходите по минал стаж, когато те се
въвеждат или се променят.
14.14. Когато предприятието намалява някои
доходи на персонала, платими съгласно съществу-
ващата програма с определени доходи, и в същото
време увеличава други доходи, платими съгласно
програмата за същия персонал, предприятието
третира изменението като нетна промяна (увели-
чение или намаление).
14.15. Справедливата стойност на активите по
програмата, от които задълженията ще бъдат уре-
дени директно, се определя по пазарна цена.
Когато няма налице пазарна цена, справедли-
вата стойност на активите по програмата се оце-
нява, като очакваните парични потоци се дискон-
тират с коефициент на дисконтиране.
Коефициентът на дисконтиране отразява рис-
ка, свързан с активите по програмата, и падежа
или предполагаемата дата на прехвърлянето на
тези активи.
14.16. Активите по програмата не включват
неплатените вноски, които предприятието дължи
на фонда, както и всички други непрехвърляеми
финансови инструменти, емитирани от предприя-
тието и оставени във владение на фонда.
14.17. Когато активите по програмата включ-
ват застрахователни полици, които отговарят на
размера и на предвиждания момент на изплащане
на доходи, платими съгласно програмата, правата
по тези полици се оценяват на същата сума като
сумата на свързаните с тях задължения.
Представяне на разходите за вноски по прог-
рамите с определени доходи в отчета за приходи-
те и разходите
15. Предприятието следва да признае като раз-
ход (приход) следните суми, включително кога-
то съгласно друг национален счетоводен стан-
дарт те се включват в отчетната стойност на
определени активи:
а) разходи по текущия стаж;
б) разходи за лихви;
в) очакваната възвръщаемост от всички акти-
ви по програмата;
г) статистическите актюерски печалби и загу-
би в случаите, когато те са признати;
д) разходите по минал стаж, когато се изисква
те да бъдат признати;
е) последствията от всякакви съкращения или
уреждания.
Оценка на настоящата стойност на задълже-
нията за изплащане на определени доходи и раз-
ходи по текущия стаж
16. За да се определи настоящата стойност на
задължението за изплащане на доходи на персона-
ла след напускане, както и на свързания с тях те-
кущ стаж, е необходимо:
а) да се приложи статистически актюерски
метод за оценка;
б) да се присвоят (определят) доходите по пе-
риодите на стажа;
в) да се направят статистически актюерски
предположения.
Статистически актюерски метод за оценка
17.1. При определяне на настоящата стойност
на задължението за изплащане на определени до-
ходи и на свързания с тях текущ стаж и разходите
за минал стаж предприятията следва да приложат
кредитния метод на прогнозираните единици.
17.2. При кредитния метод на прогнозираните
единици (метод на начислените доходи или метод
на доходи или години прослужен стаж) всеки пе-
риод от стажа следва да се разглежда като пораж-
дащ допълнителна единица право на доходи. Вся-
ка единица се измерва поотделно, за да се опреде-
ли окончателното задължение.
17.3. Предприятието следва да дисконтира це-
лия размер на задължението за изплащане на до-
ходи след напускане, дори ако тази част е изиску-
ема в рамките на 12 месеца.
Определяне на доходите по периодите от стажа
18.1. При определяне на настоящата стойност
на задължението за изплащане на определени до-
ходи и свързаните с него разходи по текущ стаж и
разходите по минал стаж (където е приложимо)
предприятието следва да определи доходите по
периоди на стажа по формулата за доходите, пред-
видена в програмата.
18.2. Предприятието определя доходите по ли-
неен метод, когато стажът на персонала в по-
късните години ще доведе до съществено по-
високо ниво на доходи, отколкото стажът в по-
ранните години.
Методът се прилага:
а) от датата, към която стажът на персонала
най-напред води до доходи съгласно програмата;
б) до датата, към която бъдещият стаж на персо-
нала няма да води до съществено по-висок размер на
бъдещите му доходи съгласно програмата, различен
от по-нататъшното повишаване на заплатите.
18.3. Кредитният метод на прогнозираните
единици изисква предприятието да определи
доход за текущия период и за предходни перио-
ди, т. е. за периодите, през които възниква за-
дължението за осигуряване на доходи след на-
пускане. Това задължение възниква при полага-
нето на труд от персонала в замяна на доходи
след напускане, които предприятието очаква да
изплати през бъдещи периоди.