Държавен вестник, бр. 57, 2006 г., стр. 13

Б Р О Й  57
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
Стандартни правила за информиране и
консултиране с представителния орган
Чл. 26. (1) На представителния орган се пре-
доставя информация и с него се провеждат кон-
султации по общи въпроси, свързани с европейс-
кото кооперативно дружество и неговите дъщер-
ни дружества или клонове в друга държава член-
ка, или които са извън правомощията на органи-
те за управление в отделната държава членка.
(2) Информирането и консултирането с пред-
ставителния орган се осъществява на съвмест-
но заседание с органа за управление на евро-
пейското кооперативно дружество, провежда-
но най-малко веднъж годишно. За заседанието
се уведомяват местните органи за управление
на дружеството.
(3) Въз основа на доклад от органа за управ-
ление за състоянието и перспективите за разви-
тие на европейското кооперативно дружество
на заседанието се обсъждат:
1. структурата;
2. икономическото и финансовото състояние;
3. очакваното развитие на дейността;
4. мерките, свързани със социалната поли-
тика;
5. състоянието и възможните тенденции в
трудовата заетост;
6. инвестициите и съществените промени в
организацията;
7. въвеждането на нови методи на работа или
производствени процеси;
8. прехвърлянето на производства, преобра-
зуването, намаляването обема на работа или
закриването на дъщерни дружества, клонове или
обособени части от тях;
9. предстоящите масови уволнения;
10. други въпроси от взаимен интерес за стра-
ните.
(4) Органът за управление на европейското
кооперативно дружество предоставя на предс-
тавителния орган дневния ред за своите заседа-
ния или при необходимост—за заседанията на
надзорния орган, както и копия от всички доку-
менти, предоставени на общото събрание на
неговите членове.
(5) При изключителни обстоятелства, кои-
то засягат съществено интересите на работни-
ците и служителите—преместване в друга дър-
жава, прехвърляне, закриване на дъщерни дру-
жества или клонове или масови уволнения,
представителният орган или по негово реше-
ние—избраният постоянен комитет, има право
да изисква насрочване на заседание с органа за
управление на европейското кооперативно дру-
жество или с друг орган за управление, за да
бъде информиран и с него да се проведат кон-
султации за мерките, които се отнасят до ра-
ботниците и служителите.
(6) Ако в случаите по ал. 5 органът за управ-
ление реши да не предприема мерки, предста-
вителният орган има право да изиска нова сре-
ща за постигане на споразумение.
общия брой на работниците и служителите в
тях, и ако специалният орган за преговори при-
еме такова решение, или
4. преди регистрирането на европейското
кооперативно дружество, създадено чрез сли-
ване, са се прилагали форми на участие в едно
или повече от участващите юридически лица,
които са обхващали най-малко 25 на сто от
общия брой на работниците и служителите в
тях, или
5. преди регистрирането на европейското
кооперативно дружество, създадено чрез сли-
ване, са се прилагали форми на участие в едно
или повече от участващите юридически лица,
които са обхващали най-малко 25 на сто от
общия брой на работниците и служителите в
тях, и ако специалният орган за преговори при-
еме такова решение.
(4) В случаите по ал. 3, т. 2 и 3, ако са се
прилагали повече от една форми на участие в
различните участващи юридически лица, спе-
циалният орган за преговори приема решение
кои от тези форми да се прилагат в европейско-
то кооперативно дружество, като информира
за това органите за управление на участващите
юридически лица.
Стандартни правила за създаване
на представителен орган
Чл. 25. (1) Когато европейско кооперативно
дружество е със седалище в Република Бълга-
рия, след регистрацията му се създава предста-
вителен орган на работниците и служителите с
цел да се осигурят условия за участието им в
дейността му.
(2) Представителният орган включва работ-
ници и служители в европейското кооператив-
но дружество и в неговите дъщерни дружества
и клонове, които се избират или определят в
съответствие с националното законодателство
и/или националната практика на държавата
членка, където се провежда изборът.
(3) Представителният орган приема правил-
ник за работата си.
(4) Когато численият състав на представи-
телния орган позволява това, той избира от
своите членове постоянен комитет в състав не
повече от трима членове.
(5) Представителният орган уведомява ор-
гана за управление на европейското коопера-
тивно дружество за своя състав.
(6) До 4 години след създаването му предс-
тавителният орган преценява дали да започне
преговори за сключване на споразумение по
чл. 23, или да продължи да прилага стандарт-
ните правила по чл. 26 и 27. В случай че предс-
тавителният орган приеме решение да започне
преговори, той изпълнява функциите на специ-
алния орган за преговори по чл. 22.
(7) В случаите по ал. 6, ако до крайния срок
за приключване на преговорите по чл. 23, ал. 2
не е постигнато споразумение, се прилагат стан-
дартните правила по чл. 26 и 27.