Държавен вестник, бр. 100, 2009 г., стр. 21

БРОЙ  100	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
1. право на свободен достъп до работните 
помещения на всички служители, до цялата 
документация и информация на агенцията с 
цел осъществяване на функциите им;
2. право да изискват документи и да съби­
рат сведения от служителите на агенцията във 
връзка с изпълнението на възложената задача;
3. право на достъп до обектите на провер­
ка – офиси, производствени помещения, скла­
дове, земи, терени и други, на изпълнители по 
обществени поръчки, възложени от агенцията; 
4. да изискват писмени и устни обяснения 
от проверяваните лица и техни служители по 
въпроси, свързани с тяхната дейност;
5. да изискват и да получават и проверяват 
всички данни и документи, както и в електро­
нен вариант, за целите на оперативния контрол 
(включително копия на документи, извлечения, 
справки и други, необходими за изпълнение на 
задълженията им, всички договори и допълни­
телни споразумения с изпълнители, доклади и 
актове по изпълнение на договори и проекти, 
пълните досиета на проектите за изграждане, 
ремонт и реконструкция и др.).
Чл. 45. (1) Служителите в дирекция „Анализ 
на риска и оперативен контрол“ и в Централния 
институт на пътните технологии, национални 
и европейски норми и стандарти се ръководят 
от принципите на:
1. безпристрастност;
2. независимост от проектанта, произво­
дителя, доставчика и лицето за монтаж на 
строителните продукти, които ще се оценяват;
3. поверителност, като не могат да разгла­
сяват информация, станала им известна при 
изпълнение на служебните им задължения, 
освен на членовете на управителния съвет. 
(2) Служителите, на които е възложено из­
вършването на проверка, подписват декларация 
за безпристрастност и независимост за всеки 
конкретен случай.
(3) Служителите в дирекция „Анализ на 
риска и оперативен контрол“ и в Централния 
институт на пътните технологии, национални и 
европейски норми и стандарти носят дисципли­
нарна отговорност за неспазването на ал. 1 и 2 
и за верността на своите заключения.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПРЕВЕНЦИЯ И КОНТРОЛ НА КОНФЛИКТА 
НА ИНТЕРЕСИ
Чл. 46. (1) Управителният съвет обявява с 
решение списъка с категориите информация, 
подлежаща на класифициране като служебна 
тайна.
(2) Управителният съвет утвърждава правила 
за администрирането на информация, предста­
вляваща служебна тайна.
Чл. 47. (1) Не може да бъде служител в 
агенцията лице, за което е налице обстоятелство 
по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда, както 
и лице, което е свързано лице по смисъла на 
Търговския закон с търговец или съдружник, 
или акционер в търговец, който участва в про­
цедури за обществени поръчки или за концесии, 
провеждани от агенцията.
(2) Служителите подават декларация за липса 
на обстоятелствата по ал. 1 при встъпване в 
длъжност и на всеки 12 месеца. 
(3) В тридневен срок от промяна на декла­
рираните обстоятелства лицето подава декла­
рация за това.
(4) При възникване на обстоятелство, кое­
то е несъвместимо с изискванията за заемане 
на длъжността, трудовото правоотношение на 
служителя се прекратява.
Чл.  48. Служителите в централната ад­
министрация и в специализираните звена на 
агенцията, на които са възложени подготовката, 
ръководството и контролът по изпълнението 
на проекти, изготвянето на правни анализи, 
концесионни анализи, финансови анализи, 
технически оценки и други дейности в проце­
дурите за възлагане на обществени поръчки и 
за концесиониране, и членовете на техните се­
мейства нямат право да придобиват имущество, 
дялове или акции, да участват в управлението, 
да работят по трудово правоотношение или 
по граждански договор за лице, което е било 
изпълнител по обществена поръчка, докато са 
служители на агенцията и в течение на една 
година от датата на прекратяване на трудовото 
им правоотношение.
Чл. 49. (1) Служителите в агенцията ня­
мат право да полагат допълнителен труд и да 
извършват дейности по граждански договори 
с предмет, сходен с функциите на агенцията. 
(2) Служителите с ръководни функции в 
агенцията, както и ръководителите на проекти 
по Постановление № 194 на Министерския 
съвет от 2007 г. за управление на изпълнението 
на инфраструктурни проекти, финансирани със 
средства от Европейския съюз (ДВ, бр. 69 от 
2007 г.), не могат да работят по трудово право­
отношение, по граждански договор, по договор 
за управление и да придобиват дялове и акции 
в търговско дружество, което е участвало или 
участва в процедури за обществени поръчки 
или за концесии, провеждани от агенцията, 
докато са служители и за срок една година 
след прекратяване на правоотношенията им с 
агенцията, независимо от основанието.
Чл. 50. (1) Неизпълнението на задължения, 
предвидени в тази глава, съставлява съществено 
нарушение на трудовите задължения.
(2) Управителният съвет на агенцията осигу­
рява изпълнението на тази глава, като включва 
тези задължения и определя вида и размера на 
отговорността в съдържанието на правилника 
за вътрешния трудов ред, в съдържанието на 
договорите със съответните лица, образци на 
декларациите, организира реда за деклариране.