Държавен вестник, бр. 67, 2003 г., стр. 48

С Т Р .  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  67
а) професионалния профил на работните
места;
б) изискваната професионална квалифика-
ция на работниците;
в) необходимия професионален опит;
г) заплащането и работното време;
д) социалните придобивки, на които работ-
ниците имат право;
е) отговорността за заплащане на пътуването
между изпращащата държава и държавата, къде-
то ще се упражнява професионалната дейност.
4. Работодателят трябва да представи и дек-
ларация, в която да посочи вида, адреса и усло-
вията на жилищното настаняване.
Член III
Условия за набиране
1. Компетентните национални органи извърш-
ват набирането и подбора на кандидатите в съ-
ответствие с изискванията, съдържащи се в
предложенията за работа, както и по т. 2 на
този член.
2. Кандидатът трябва да отговаря на следни-
те изисквания, съответно доказани с докумен-
ти в изпращащата държава:
а) да е на възраст над 18 години;
б) да отговаря на професионалния профил,
изискван за работата, която ще изпълнява;
в) да не е осъждан на лишаване от свобода
поради извършване на инкриминирано деяние;
г) да има медицинско свидетелство за добро
здравословно състояние, което да съдържа дан-
ни, които се договорят от посочените в чл. 3 на
спогодбата органи.
3. Кандидатът не трябва да има забрана за
влизане в приемащата държава, нито да е вклю-
чен в общия списък на недопусканите лица на
Информационната система Шенген.
Член IV
Процес на набиране
1. Компетентният национален орган на Ре-
публика България, след като уведоми избрани-
те кандидати, изпраща поименен списък на
кандидатите, както и съответните документи
на Посолството на Португалската република в
Република България, което изпраща този спи-
сък на компетентния национален орган на Пор-
тугалската република, за да може той да по-
твърди пред работодателя интереса за наемане
на работника и да получи предварителното ста-
новище на Службата за чужденци и граници.
След като получи потвърждението и стано-
вището, упоменати в предходния абзац, Посол-
ството на Португалската република в Републи-
ка България информира компетентния нацио-
нален орган на Република България, за да уве-
доми кандидатите, че трябва да се обърнат към
португалското посолство, което придвижва
подписването на проектите на трудови догово-
ри от страна на работниците и издава работни
визи в съответствие със законодателството на
своята държава.
Посолството на Португалската република
в Република България изпраща на компетент-
ния национален орган на Република Бълга-
рия поименен списък на българските гражда-
ни с подписани трудови договори и издадени
работни визи.
2. Компетентният национален орган на Пор-
тугалската република изпраща на компетент-
ния национален орган на Република България
поименен списък на подбраните кандидати с
приложени документи за образование и/или
квалификация, легализирани и преведени на
български език. След получаване от компетент-
ния национален орган на Република България
на потвърждение за интереса на българския
работодател да наеме кандидат компетентният
национален орган на Португалската републи-
ка предприема подписване на трудовия дого-
вор от страна на работника, като изпраща един
оригинален екземпляр на подписания от стра-
ните договор на компетентния национален
орган на Република България. Компетентни-
ят национален орган на Република България
издава разрешение за работа съгласно дейст-
ващата национална нормативна уредба, което
е основание за получаване на виза и разреше-
ние за пребиваване в страната. Разрешението
за работа се предава на работодателя, който го
препраща на работника в Португалия. Посол-
ството на Република България в Португалска-
та република издава виза по молба на работ-
ника съобразно действащата българска нор-
мативна уредба.
3. Работникът получава справочник, съдър-
жащ обща информация за условията на живот и
работа на територията на приемащата държава.
Член V
Задължения на работодателя
1. В Португалската република след предста-
вянето на работника работодателят следва да
депозира трудовия договор съгласно закона.
2. Работодателят поема разходите, свързани
с пребиваването на територията на приемаща-
та държава, както и с връщането в изпращаща-
та държава на онези работници, които по при-
чини, зависещи от работодателя, не заемат ра-
ботното място, за което са били наети.
Подписан в София на 26 септември 2002 г. в
два оригинални екземпляра, всеки от които на
български и португалски език, като и двата
текста имат еднаква юридическа сила.
За Република
За Португалската
България:
република:
Лидия Шулева,
Мария Маргарида
заместник министър-
Кореа де Агияр,
председател и
държавен секретар
министър на труда и
по социалното
социалната политика
осигуряване
43809