Държавен вестник, бр. 3, 2015 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  3
мандат; той има право да бъде избран на този 
пост и се допуска служебно за кандидат, при 
условие че първоначалният му мандат като 
Заместник-генерален директор вече не е бил 
подновяван веднъж от предишния Конгрес и 
в случай че самият той заяви желанието си да 
се кандидатира за поста Генерален директор.
4. В случай че постът на Генералния дирек-
тор и този на Заместник-генералния директор 
се овакантят едновременно, Административ-
ният съвет избира, на базата на получените 
кандидатури в резултат на обявяването на 
вакантните постове, нов Заместник-генерален 
директор за периода до следващия Конгрес. 
За представянето на кандидатурите по ана-
логия се прилагат разпоредбите, предвидени 
в алинея 2.
5. В случай че постът на Заместник-гене-
ралния директор се оваканти, Администра-
тивният съвет назначава, по предложение на 
Генералния директор, някой от Директорите, 
чиято категория в Международното бюро е 
D 2, да изпълнява функциите на Заместник-
генерален директор до следващия Конгрес.
Член 127
Функции на Генералния директор
1. Генералният директор организира, уп-
равлява и ръководи Международното бюро, 
на което е законен представител.
2. По отношение на разпределението на 
длъжностите, назначенията и повишаването:
2.1. Той е компетентен да разпределя длъж-
ностите от степените G 1 до D 2 и да 
назначава и да повишава служителите 
в тези степени.
2.2. За назначенията в степените Р 1 до 
D 2 той трябва да вземе под внимание 
професионалните квалификации на 
кандидатите, които са препоръчани 
от страните-членки, от чиято наци-
оналност са или в които упражняват 
своята професионална дейност, като 
се държи сметка за справедливо гео- 
графско-континентално и езиково раз-
пределение. Длъжностите от степен 
D 2, доколкото е възможно, трябва да 
се заемат от кандидати от други реги-
они, различни от регионите, от които 
произхождат Генералният директор и 
Заместник-генералният директор, като 
се държи сметка за доминиращото съ-
ображение за ефикасност на работата 
на Международното бюро. В случаите, 
когато длъжността изисква специални 
квалификации, Генералният директор 
може да потърси външен кандидат.
2.3. При назначаването на нов служител 
той държи сметка също така за това, 
че по принцип лицата, които заемат 
длъжностите от степените D 2, D 1 и 
Р 5, трябва да произхождат от различни 
страни-членки на Съюза.
2.4. При повишаването на служител в 
Международното бюро в степените 
D 2, D 1 и Р 5, той не е длъжен да 
прилага същия принцип, посочен в 
параграф 2.3. 
2.5. Освен това в процеса на набиране на 
служители изискванията за равномерно 
географско и езиково разпределение са 
на по-заден план от заслугите.
2.6. Генералният директор информира 
веднъж годишно Административния 
съвет за назначенията и повишенията 
в категориите от Р 4 до D 2.
3. Генералният директор има следните 
функции:
3.1. изпълнява функциите на съхраняващ 
на Актовете на Съюза и на посредник 
в процедурата по присъединяване и 
приемане в Съюза, както и по изли-
зането от него;
3.2. уведомява официално Правителствата 
на страните-членки за решенията, взети 
от Конгреса;
3.3. информира всички страни-членки и 
техните избрани оператори за Пра-
вилниците, изготвени или изменени 
от Съвета по пощенска експлоатация;
3.4. изготвя проекта на годишния бюджет 
на Съюза на възможно най-ниското 
ниво, съвместимо с нуждите на Съюза, 
и го представя своевременно за раз-
глеждане от Административния съвет; 
съобщава бюджета на страните-членки 
след одобрението от Административния 
съвет и го изпълнява;
3.5. изпълнява специфичните дейности, 
поискани от органите на Съюза, както 
и тези, които му възлагат Актовете;
3.6. предприема инициативи за изпълнение 
на целите, определени от органите на 
Съюза, в рамките на установената по-
литика и на разполагаемите средства;
3.7. представя идеи и предложения пред 
Административния съвет и пред Съвета 
по пощенска експлоатация;
3.8. след закриването на Конгреса представя 
пред Съвета по пощенска експлоатация 
предложенията относно промените, 
които трябва да бъдат направени в 
Правилниците във връзка с решенията 
на Конгреса, в съответствие с Вътреш-
ния правилник на Съвета по пощенска 
експлоатация;
3.9. изготвя на вниманието на Админи-
стративния съвет и на основание на 
указанията, дадени от Съветите, про-
екта на стратегия за представяне пред 
Конгреса;