Държавен вестник, бр. 36, 2010 г., стр. 16

СТР.  16	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  36
дентална медицина или ЛКК, издали болничния 
лист, установят това, те могат да прекратят 
отпуска, като изпратят уведомление за това до 
работодателя/осигурителя. В уведомлението се 
посочва датата, от която се прекратява отпу­
скът по болест. В тези случаи ЛКК може да 
прекрати отпуск, издаден еднолично от лекар.
(2) Нарушаването на режима, определен 
в издаден болничен лист, не се приема като 
самостоятелно основание за прекратяване на 
отпуска за временна неработоспособност.
(3) Споровете между осигурения, лекуващите 
лекари/лекари по дентална медицина и други 
заинтересувани лица и органи се разрешават 
по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето.
Чл. 20. Лекуващите лекари/лекарите по 
дентална медицина и ЛКК са длъжни:
1. да уведомяват осигурените за деня, в 
който трябва да се явят на преглед;
2. да дават указания на осигурените за реда, 
начина и сроковете за обжалване на техните 
решения;
3. да осведомяват осигурените по всички 
въпроси, възникнали във връзка с уреждане 
на временната или трайната им неработоспо­
собност.
Раздел II
Издаване на болничен лист при общо заболя­
ване, трудова злополука, професионална болест, 
аборт, при належащи медицински прегледи и 
изследвания и при трудоустрояване
Чл. 21. Болничен лист поради общо забо­
ляване, трудова злополука и професионална 
болест се издава при условията и по реда, 
определени в  чл. 7.
Чл. 22. При злополука лекуващият лекар/
лекарят по дентална медицина определя вида 
є – трудова или не, според данните от анам­
незата и неговите лични констатации, като 
задължително вписва в ЛАК часа, мястото и 
обстоятелствата на злополуката. При съмнение 
за трудова злополука в болничния лист се вписва: 
„За доказване с разпореждане на ТП на НОИ“, 
а за професионална болест – „За доказване с 
експертно решение на ТЕЛК“.
Чл. 23. Болничен лист за аборт по желание 
или по медицински показания се издава по 
общия ред.
Чл. 24. (1) Болничен лист на осигурен, 
изпратен за консултация или изследване, се 
издава от лекуващия лекар/лекаря по дентална 
медицина или от ЛКК, които са го изпратили. 
Консултантът издава болничен лист в случаите, 
когато поеме лечението, като приеме болния 
в лечебно заведение за болнична помощ или 
му осигури системно домашно-амбулаторно 
наблюдение и лечение. Еднократното даване 
на рецепта или еднократната консултация не 
се считат за поемане на лечение.
(2) Лекарят консултант дава мнение относно 
характера и стадия на заболяването, лечението 
и работоспособността на болния. Консултантите 
не определят продължителността на нерабо­
тоспособността. Тя се определя от лекуващия 
лекар/лекаря по дентална медицина или ЛКК, 
които издават болничния лист.
(3) Когато осигуреният не е бил изпратен 
за консултация от лекуващия лекар/лекаря по 
дентална медицина или от ЛКК, но предста­
ви консултативно мнение от друго лечебно 
заведение, което е констатирало състояние 
на временна неработоспособност, въпросът за 
работоспособността при несъгласие с мнението 
на консултанта и отказ да се издаде болничен 
лист се решава по реда на чл. 112 ЗЗ. В този 
случай лечебните заведения, извършили кон­
султацията, са длъжни да издадат официален 
документ, в който да отразят обективната на­
ходка, параклиничните изследвания, лечението 
и мотивирано мнение за работоспособността 
на осигурения.
Чл. 25. (1) Когато няма данни за трайно 
намалена работоспособност или трайно нама­
лената работоспособност е под 50 на сто, но 
здравословното състояние на осигурения налага 
да работи при облекчени условия, включително 
при намален работен ден, той се трудоустроява 
с болничен лист.
(2) Лекуващият лекар/лекарят по дентална 
медицина трудоустроява за срок до един месец 
в една календарна година, а ЛКК – до две го­
дини, но за не повече от 6 месеца еднократно. 
На всеки 6 месеца се прави контролен преглед 
и се издава нов болничен лист. След изтичане 
на двете години осигуреният се насочва за 
освидетелстване от ТЕЛК.
Раздел III
Издаване на болничен лист за временна не­
работоспособност при бременност, раждане и 
осиновяване
Чл. 26. (1) Отпускът поради бременност и 
раждане на осигурената в размер 135 календарни 
дни за всяко дете се разпределя в 3 болнични 
листа, както следва:
1. за 45 календарни дни преди раждане­
то; болничният лист се издава еднолично от 
лекаря, който осъществява наблюдението на 
бременната; в болничния лист задължително 
се вписва терминът на раждането;
2. за 42 календарни дни непосредствено от 
раждането – от лекаря, който е водил ражда­
нето; ако раждането е станало без медицинско 
наблюдение – от личния лекар;
3. за 48 календарни дни (продължение на 
предходния болничен лист):
а) след изписване от болничното лечебно 
заведение – от личния лекар на детето или от 
личния лекар на родилката;