Държавен вестник, бр. 29, 2008 г., стр. 40

С Т Р .  40
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  29
В потвърждение на горното, долуподписа-
ните в качеството си на надлежно упълномо-
щени лица полагат подпис под това споразуме-
ние по прилагане.
Изготвено в София на 28 февруари 2008 г. в
два екземпляра на български и на английски
език, като и двата текста имат еднаква сила.
За правителството
За Съединените
на Република България:
 щати:
генерал-лейтенант
вицеадмирал
Галимир Пехливанов,
Ричард Галахър,
заместник-началник
заместник-командващ
на Генералния щаб
на Европейското
на Българската
командване на
армия по операциите
Въоръжените сили
и подготовката
на САЩ
11820
СПОРАЗУМЕНИЕ ПО ПРИЛАГАНЕ
относно наемане на местна работна ръка  в
изпълнение на  Споразумението между  прави-
телството на Република България и прави-
телството на Съединените американски щати
за сътрудничество в областта на отбраната
(Oдобрено с Решение № 109 от 26 февруари
2008 г. на Министерския съвет. В сила от 28 фев-
руари 2008 г.)
В съответствие с чл. XXXII от Споразумени-
ето между правителството на Република Бъл-
гария и правителството на Съединените амери-
кански щати за сътрудничество в областта на
отбраната, подписано в София на 28 април 2006 г.
(наричано по-долу “ССОО”); и
Признавайки отговорността на Силите на
Съединените щати като законен работодател
на местна работна ръка, се договори следното:
1. Силите на Съединените щати определят
броя, задълженията, необходимата квалифи-
кация и критериите за годност на лицата, ко-
ито се наемат за изпълнение на мисията (ко-
ято за целите на това споразумение по прила-
гане включва дейности по обслужване на си-
лите, както е посочено в чл. XXIII ССОО).
Силите на Съединените щати установяват ад-
министративни политики и процедури, необ-
ходими за ефективно управление, използване
и контрол върху местните лица, наети на ра-
бота от Силите на Съединените щати в Репуб-
лика България. Като общо правило условия-
та за наемане и работа на наета местна работ-
на ръка в Република България следват бъл-
гарското трудово законодателство, освен ако
е предвидено друго в това споразумение по
прилагане. Силите на Съединените щати мо-
гат да набират и наемат физически лица, ко-
ито се намират в Република България, вклю-
чително зависими лица от Силите на Съеди-
нените щати. Когато е необходимо разреше-
ние за работа, то се издава в съответствие с
българското законодателство. Няма ограни-
чение за числеността на зависимите лица от
Силите на Съединените щати, които могат да
бъдат наети на работа.
2. Установяването и изменението на сис-
темата за класификация на длъжностите, на
надниците и заплатите, както и на социални-
те придобивки и допълнителните плащания,
предоставяни на наета местна работна ръка в
Република България от Силите на Съедине-
ните щати, са единствено от компетентност-
та на Силите на Съединените щати. Във всич-
ки случаи Силите на Съединените щати пери-
одично преразглеждат заплатите и надници-
те въз основа на проучване на преобладава-
щите заплати и надници в Република Бълга-
рия. Възнаграждението и корекции към него
не подлежат на обвързващ арбитраж или на-
меса от името на трета страна. Възнагражде-
нието и корекции към него следва да отгова-
рят на изискванията за минимална работна
заплата съгласно българското законодателс-
тво и максимална работна заплата съгласно
приложимите правила на Силите на Съеди-
нените щати. Силите на Съединените щати
плащат социалноосигурителни вноски за пен-
сия, друго обществено осигуряване, социални
добавки и осигуряване при безработица като
законен работодател на местна работна ръка,
наета в Република България.
3. Силите на Съединените щати могат да
прекратят правоотношение с наета местна ра-
ботна ръка в Република България, ако преце-
нят, че продължаването на правоотношение-
то е в разрез с  военните изисквания на Сили-
те на Съединените щати. Следователно, Си-
лите на Съединените щати могат да прекра-
тят трудовите правоотношения с наета мест-
на работна ръка в Република България на
дисциплинарни основания, на основания, свър-
зани с изпълнението на задълженията, кога-
то е обективно невъзможно да бъде изпълнен
трудовият договор (включително несъответ-
ствие с изисквания за сигурност) и поради
организационни причини в съответствие с
българския Кодекс на труда.
4. Условията на труд и трудовите правоот-
ношения с местна работна ръка, наета в Ре-
публика България, определени от Силите на
Съединените щати, трябва да бъдат в съот-
ветствие със и да не са по-неблагоприятни от
изискуемите от българското Министерство на
отбраната. Достъпът на трудови инспектори
до областите и дейностите, контролирани от
Силите на Съединените щати в Република
България, се осъществява чрез процедури, ус-
тановени от командира на Силите на Съеди-
нените щати в Република България или опре-
делено от него длъжностно лице. Трудовите