Държавен вестник, бр. 42, 2016 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  42
пълнение или изявеност на всеки критерий 
и посочва мотивите за констатациите си по 
съдържанието на критериите.
(4) Оценяването по отделните критерии се 
осъществява чрез определяне на степента на 
проявлението им, както следва:
оценка 4 – над-
хвърля изисква-
нията
Изпълнение самостоятелно и в 
пълен обем на функционалните 
задължения.
Знания и умения – отлични.
Качествата са много добре из-
разени и се проявяват винаги.
оценка 3 – по-
крива изисква-
нията
Изпълнение в пълен обем на 
функционалните задължения.
Знания и умения – добри.
Качествата са добре изразени и 
не се проявяват винаги.
оценка 2 – не-
винаги покрива 
изискванията
Изпълнение със затруднение и 
в непълен обем на функционал-
ните задължения.
Знания и умения – удовлетво-
рителни.
Качествата са слабо изразени 
и се проявяват рядко.
оценка 1 – не 
покрива изис-
кванията
Не изпълнява функционалните 
си задължения.
Знания – неудовлетворителни, 
умения – отсъстват.
Качествата отсъстват или се 
проявяват противоположните.
(5) По критерии „резултати от учебната 
дейност“ за длъжностите, за които учебната 
година приключва с полагане на изпити, 
оценката се формира, както следва:
оценка 4
Покрива нормативите от годишния 
изпит от учебната дейност с отлична 
оценка.
оценка 3
Покрива нормативите от годишния 
изпит от учебната дейност с добра 
оценка.
оценка 2
Покрива нормативите от годишния 
изпит от учебната дейност със средна 
оценка.
оценка 1
Не се е явил на изпит или не е покрил 
нормативите.
(6) Атестираните, които имат ръководни 
задължения, се оценяват и по критерий „ор-
ганизационни и управленски умения“.
Чл. 78. (1) Сборът на оценките по отдел-
ните критерии определя общата оценка за 
изпълнението на длъжността и атестационната 
група на атестирания, както следва:
            Брой 
             критерии
Група
9 крите-
рия
 10 кри-
терия
 11 кри-
терия
I група
30 – 36 
точки
33– 40 
точки
36 – 44 
точки
II група
23 – 29 
точки
25 – 32 
точки
27– 35 
точки
            Брой 
             критерии
Група
9 крите-
рия
 10 кри-
терия
 11 кри-
терия
III група
16 – 22 
точки
17 – 24 
точки
18 – 26 
точки
IV група
9 – 15 
точки
10 – 16 
точки
11 – 17 
точки
(2) Една единица от оценките по отделните 
критерии се равнява на една точка за опреде-
ляне на атестационна група на атестирания 
в таблицата по ал. 1.
(3) Офицерите и сержантите, на които 
атестационната оценка определя:
1. I атестационна група – могат да бъдат 
предлагани за повишаване в звание и длъж-
ност;
2. II атестационна група – могат да бъдат 
предлагани за повишаване в звание;
3. III атестационна група – не могат да 
бъдат предлагани за повишаване в звание и 
длъжност;
4. IV атестационна група е най-ниската 
обща оценка на изпълнението на длъжността 
по смисъла на чл. 116, ал. 1, т. 16 ЗНСО.
(4) Атестационната оценка не обвързва 
преките ръководители да предлагат атести-
рания служител за повишаване в звание или 
длъжност.
Чл. 79. (1) Атестиращият запознава атес-
тирания с атестацията срещу подпис. Отказът 
на атестирания да се запознае и да подпише 
атестационния формуляр се отразява от атес-
тиращия във формуляра и се удостоверява 
с имената и подписите на двама свидетели.
(2) В 3-дневен срок от запознаването с 
атестацията атестираният може да направи 
писмени възражения по нея. Писмените 
възражения се подават по йерархичен ред до 
старшия атестиращ.
(3) В 3-дневен срок от изтичането на срока 
по ал. 2 атестиращият изготвя писмено стано-
вище до старшия атестиращ, ако е постъпило 
възражение от атестирания, и в същия срок 
предоставя на старшия атестиращ атестаци-
онния формуляр.
(4) Старшият атестиращ се запознава с 
атестационния формуляр, като има право да 
изисква допълнителна информация и обо-
сновка.
(5) Старшият атестиращ може мотивирано 
да коригира по собствена преценка до двадесет 
на сто от общия брой на оценките.
(6) Старшият атестиращ отразява реше-
нието си в атестационния формуляр и в 
3-дневен срок го предоставя на атестиращия 
за запознаване на атестирания.
(7) Атестиращият запознава атестирания 
офицер или сержант с атестацията срещу 
подпис. При отказ на атестирания да подпи-