Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 86

СТР.  86	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
7. имат разрешение за достъп до класифи-
цирана информация – държавна тайна с ниво 
на класификация в съответствие със списъка 
по чл. 37 от Закона за защита на класифици-
раната информация;
8. не са упражнили право на пенсия за 
осигурителен стаж и възраст по чл. 68 или 
чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване.
(2) На служба в Агенцията не могат да бъдат 
назначавани лица, чийто съпруг или лице, с 
което се намират във фактическо съжителство, 
роднина по права линия без ограничения, по 
съребрена линия до втора степен включително 
или по сватовство до втора степен включително 
са служители на Агенцията.
(3) Годността по ал. 1, т. 2 се определя от:
1. военномедицинските експертни органи 
при условия и по ред, определени от началника 
на Военномедицинската академия и предсе-
дателя на Агенцията;
2. болница „Лозенец“ при условия и по 
ред, определени от директора на болницата 
и председателя на Агенцията.
(4) Психологичната пригодност за заемане 
на длъжност в Агенцията се определя при 
условия и по ред, определени с акт на пред-
седателя на Агенцията.
(5) За работа по трудово правоотношение 
се приемат лица, които отговарят на изисква-
нията по ал. 1, т. 3, 6 и 7.
(6) Стажът в Агенцията, придобит на 
длъжност, за която се изисква висше юри-
дическо образование, се зачита за стаж по 
специалността.
Чл. 45. (1) За заемане на държавна длъжност 
в Агенцията се подава писмено заявление за 
назначаване.
(2) Към заявлението се прилагат необходи-
мите документи за заемането на съответната 
длъжност, определени с правилника за при-
лагане на закона.
(3) Проучването и подборът на кандидати-
те за държавна служба и работа по трудово 
правоотношение в Агенцията се определят с 
акт на председателя.
Раздел III
Назначаване. Служебно правоотношение
Чл. 46. (1) Служебното правоотношение 
възниква въз основа на заповед.
(2) Заповедта по ал. 1 се издава в писмена 
форма и съдържа:
1. правното основание за назначаването;
2. имената и длъжността на лицето, което 
издава заповедта;
3. трите имена на назначаваното лице;
4. наименованието на длъжността, на която 
се назначава лицето;
5. ранга и степента, които се определят;
6. размера на основното месечно възна-
граждение и допълнителните възнаграждения;
7. датата на издаване;
8. подписа на лицето, издало заповедта.
(3) В заповедта могат да се определят 
мястото и характерът на работата, както и 
допълнителни условия, свързани със специ-
фиката на длъжността.
(4) Назначеното лице се запознава срещу 
подпис със заповедта по ал. 1.
Чл. 47. (1) При встъпване в длъжност 
служителят подава декларация за несъвмес-
тимост, имотно състояние и доходи, конфликт 
на интереси и членство в политическа партия.
(2) При промяна на обстоятелствата по 
ал. 1 служителите на Агенцията подават де-
кларация в едномесечен срок от промяната.
(3) Образците на декларации, условията 
и редът за тяхното подаване се определят от 
председателя на Агенцията.
(4) Държавните служители не могат да 
участват при обсъждането, подготовката и 
вземането на решения, когато те или свързани 
с тях лица са заинтересовани от съответното 
решение или когато имат със заинтересовани-
те лица отношения, пораждащи основателни 
съмнения в тяхната безпристрастност.
(5) В случаите по ал. 4 държавните слу-
жители писмено уведомяват председателя на 
Агенцията преди започването или по време 
на изпълнението на правомощието или за-
дължението им по служба.
Чл. 48. (1) Държавният служител постъпва 
в Агенцията в 10-дневен срок от датата на 
издаване на заповедта за назначаване, което 
се удостоверява писмено. Служебното право-
отношение възниква от деня на встъпването 
в длъжност.
(2) Преди постъпването в Агенцията дър-
жавният служител полага следната клетва: 
„Кълна се при изпълнение на службата си в 
Държавна агенция „Разузнаване“ да спазвам 
Конституцията и законите на Република 
България и да изпълнявам добросъвестно, 
честно, лоялно, обективно и безпристрастно 
служебните си задължения.“
(3) Полагането на клетвата се удостоверява 
с подписване на клетвен лист.
(4) Ако по уважителни причини държавният 
служител не положи клетва или не встъпи в 
длъжност в срока по ал. 1, председателят на 
Агенцията определя нов срок за встъпване.
Чл. 49. Ако назначеният държавен служи-
тел не встъпи в длъжност, не положи клетва 
или не подаде декларациите по чл. 47, ал. 1, 
издадената заповед за назначаване се отменя.
Чл. 50. (1) При първоначално назначаване 
на държавен служител в Агенцията започва да 
тече двегодишен срок за изпитване, считано 
от датата на встъпване в длъжност.