Държавен вестник, бр. 24, 2025 г., стр. 20

СТР.  20	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
те съгласно чл. 11 от Директива 89/391/ЕИО 
на Съвета от 12 юни 1989 година за въвеждане 
на мерки за насърчаване подобряването на 
безопасността и здравето на работниците на 
работното място – Консултации и участие 
на работниците в обсъжданията по всички 
въпроси, свързани с безопасността и здравето 
на работното място
Закон за здравословни и безопасни усло­
вия на труд
Чл. 26. (1) Работодателят е длъжен да 
се консултира с работещите или с техни 
представители и организации, като създава 
възможност те да участват при:
1. обсъждането и приемането на всички 
мерки, които се отнасят до здравето и без­
опасността на работещите;
2. определянето на работещи, които ще 
извършват дейности по осигуряването на 
здравословни и безопасни условия на труд, 
първа помощ, борбата с пожарите и еваку­
ацията на работещите;
3. планирането и организацията на обу­
чението на работещите по здравословните 
и безопасни условия на труд.
Чл. 27. (1) В предприятия с повече от 
50 работници и служители се учредяват 
комитети по условия на труд в състав от 4 
до 10 души.
(2) Комитетът по ал. 1 включва предста­
вители на работодателя и равен на тях брой 
представители на работещите по безопасност 
и здраве при работа.
Чл. 28. (1) В предприятия с 5 до 50 ра­
ботещи включително, както и в отделните 
структурни звена на предприятията по чл. 27, 
ал. 6 се изграждат групи по условия на труд.
(2) Групата по условия на труд се със­
тои от работодателя или ръководителя на 
съответното структурно звено и от един 
представител на работещите по безопасност 
и здраве при работа.
Чл. 29. Комитетите и групите по условия 
на труд:
1. обсъждат всяко тримесечие цялостната 
дейност по опазване на здравето и осигу­
ряване на безопасността и на работещите и 
предлагат мерки за подобряването є;
2. обсъждат резултатите от оценката на 
професионалния риск и анализите на здрав­
ното състояние на работещите, докладите 
на специализираните служби по трудова 
медицина и други въпроси по осигуряване 
и опазване на здравето и безопасността на 
работещите;
3. обсъждат планираните промени в тех­
нологията, организацията на труда и работ­
ните места по отношение на последствията 
от избора на оборудването, условията на 
труд и работната среда и предлагат решения 
за опазване на здравето и осигуряване на 
безопасността на работещите;
4. извършват проверки по спазване на 
изискванията за здравословни и безопасни 
условия на труд;
5. следят състоянието на трудовия трав­
матизъм и професионалната заболеваемост;
6. участват в разработването на програми 
за информиране и обучение на работещите по 
проблемите на здравословните и безопасни 
условия на труд.
2.8. Мерки за насърчаване на подобряване­
то на безопасността и здравето на работници­
те съгласно чл. 12 от Директива 89/391/ЕИО 
на Съвета от 12 юни 1989 година за въвеждане 
на мерки за насърчаване подобряването на 
безопасността и здравето на работниците на 
работното място – Работодателят трябва да 
гарантира, че работниците получават под­
ходящо обучение по безопасност и здраве
Кодекс на труда
Чл. 281. (1) Всички работници и служители 
се инструктират и обучават по безопасните 
методи на работа.
Закон за здравословни и безопасни усло­
вия на труд
Чл. 26. (2) Работодателят е длъжен да 
осигури:
1. на всеки работещ, включително на 
работещите по срочно правоотношение или 
при условията на временна работа по чл. 14, 
ал. 1, както и на работещите, които извършват 
работа от разстояние, работещите на смени 
и полагащите нощен труд, подходящо обу­
чение и инструктаж по безопасност и здраве 
при работа в съответствие със спецификата 
на индивидуалното му работно място и на 
професията при:
а) постъпване на работа;
б) преместване на друга работа или про­
мяна на работата;
в) въвеждане на ново или при промяна 
на работно оборудване и технология;
Наредба № РД-07-2 от 2009 г. за услови­
ята и реда за провеждането на периодично 
обучение и инструктаж на работниците и 
служителите по правилата за осигуряване на 
здравословни и безопасни условия на труд 
(ДВ, бр. 102 от 2009 г.)
Чл. 2. (1) Работодателят осигурява на 
всеки работещ подходящо обучение и/или 
инструк­таж по безопасност и здраве при 
работа в съответствие със спецификата на 
професията/извършваната дейност и на 
работното място, като отчита възможните 
опасности и резултатите от оценката на риска 
на съответното работно място.
(2) Работодателят писмено определя:
1. видовете обучения и инструктажи;