Държавен вестник, бр. 7, 2012 г., стр. 2

СТР.  2	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  7
ОФИЦИАЛЕН РАЗДЕЛ
НАРОДНО СЪБРАНИЕ
УКАЗ № 17
На основание чл. 101, ал. 3 от Конститу-
цията на Република България
П О С Т А Н О В Я В А М :
Да се обнародва в „Държавен вестник“ 
Законът за изменение и допълнение на Кодек-
са на труда, приет от ХLI Народно събрание 
на 15 декември 2011 г., повторно приет на 
19 януари 2012 г.
Издаден в София на 23 януари 2012 г. 
Президент на републиката: 
Росен Плевнелиев
Подпечатан с държавния печат.
Министър на правосъдието:
Диана Ковачева
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на 
труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., 
бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., 
бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 
от 1992 г.; бр. 69 от 1995 г. – Решение № 12 
на Конституционния съд от 1995 г.; изм., 
бр. 87 от 1995 г., бр. 2, 12 и 28 от 1996 г., 
бр. 124 от 1997 г., бр. 22 от 1998 г.; бр. 52 от 
1998 г. – Решение № 11 на Конституционния 
съд от 1998 г.; изм., бр. 56, 83, 108 и 133 от 
1998 г., бр. 51, 67 и 110 от 1999 г., бр. 25 от 
2001 г., бр. 1, 105 и 120 от 2002 г., бр. 18, 86 и 
95 от 2003 г., бр. 52 от 2004 г., бр. 19, 27, 46, 
76, 83 и 105 от 2005 г., бр. 24, 30, 48, 57, 68, 
75, 102 и 105 от 2006 г., бр. 40, 46, 59, 64 и 
104 от 2007 г., бр. 43, 94, 108 и 109 от 2008 г., 
бр. 35, 41 и 103 от 2009 г., бр. 15, 46, 58 и 77 
от 2010 г.; бр. 91 от 2010 г. – Решение № 12 на 
Конституционния съд от 2010 г.; изм., бр. 100 
и 101 от 2010 г., бр. 18, 33, 61 и 82 от 2011 г.)
§ 1. В чл. 7а се правят следните допълнения:
1. В ал. 1 след думите „В предприятия“ 
се поставя запетая, добавя се „включително 
в предприятия, които осигуряват временна 
работа“ и се поставя запетая.
2. В ал. 3, изречение второ накрая се поставя 
запетая и се добавя „включително работници-
те и служителите, изпратени от предприятие, 
което осигурява временна работа“.
§ 2. Член 34 се изменя така:
„Представителни организации на работници-
те и служителите
Чл. 34. За представителна организация на 
работниците и служителите на национално 
равнище се признава организация, която от-
говаря на следните изисквания:
1. да има най-малко 75 хиляди членове;
2. да има организации на работниците 
и служителите в повече от една четвърт от 
дейностите, определени с код до втори знак 
от Класификацията на икономическите дей-
ности, утвърдена от Националния статистиче-
ски институт, с членуващи не по-малко от 5 на 
сто от заетите лица във всяка икономическа 
дейност или най-малко 50 организации с не 
по-малко от 5 членове във всяка икономи-
ческа дейност;
3. да има местни органи в повече от една 
четвърт от общините в страната и национален 
ръководен орган;
4. да има качество на юридическо лице, 
придобито по реда на чл. 49, ал. 1 най-малко 
три години преди подаването на искането за 
признаване на представителност.“
§ 3. Член 35 се изменя така:
„Представителни организации на работода-
телите
Чл. 35. (1) За представителна организация 
на работодателите на национално равнище 
се признава организация, която отговаря на 
следните изисквания:
1. да обединява браншови или отраслови 
структури и предприятия, в които са наети не 
по-малко от 100 хиляди осигурени по трудов 
договор лица;
2. да има организации на работодателите в 
повече от една четвърт от дейностите, опре-
делени с код до втори знак от Класификаци-
ята на икономическите дейности, утвърдена 
от Националния статистически институт, с 
не по-малко от 5 на сто от осигурените по 
трудов договор лица във всяка икономическа 
дейност или 10 членове във всяка икономи-
ческа дейност;
3. да има местни органи в повече от една 
четвърт от общините в страната и национален 
ръководен орган;
4. да има качество на юридическо лице, 
придобито по реда на чл. 49, ал. 1 най-малко 
три години преди подаване на искането за 
признаване на представителност;
5. да не извършва дейности, изрично въз-
ложени само на нея със закон или с норма-
тивен акт.
(2) В случаите, когато един работодател 
членува пряко или чрез браншова или от-
раслова организация в две или повече на-
ционални организации на работодателите, 
при установяване на членския състав с оглед 
наличието на критериите за представителност 
по ал. 1, т. 1 той разполага с една от следните 
възможности:
1. да упълномощи с изрично пълномощно 
една от националните организации, в които 
членува;