Държавен вестник, бр. 77, 2013 г., стр. 17

БРОЙ  77	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
Чл. 51. Катедра се създава, преобразува и 
закрива с решение на Академичния съвет по 
предложение на съвета на основното звено 
или на началника на Академията.
Чл. 52. Органи за управление на катедрата 
са катедреният съвет и началникът/ръково­
дителят на катедрата.
Чл. 53. (1) Катедреният съвет се състои от 
членовете на академичния състав на катедрата.
(2) Катедреният съвет заседава най-малко 
един път месечно. Право да свиква катедре­
ния съвет има началникът/ръководителят на 
катедрата. Съветът може да бъде свикан и 
извънредно при необходимост по искане на 
декана на факултета (директора на департа­
мента или на филиала) или по писмено иска­
не най-малко на една четвърт от списъчния 
състав на членовете му.
(3) С решение на катедрения съвет в него­
вите заседания могат да участват с право на 
съвещателен глас хонорувани преподаватели, 
гост-преподаватели, представители на слуша­
телите, студентите и докторантите.
(4) Заседанието на катедрения съвет е ре­
довно, ако на него присъстват най-малко две 
трети от списъчния (разширения) му състав.
(5) За заседанието на катедрения съвет се 
води протокол от назначен протоколист. Про­
токолът се подписва от началника на катедрата 
и от протоколиста.
(6) Катедреният съвет:
1. избира с тайно гласуване началник/
ръководител на катедрата и го предлага за 
утвърждаване от съвета на основното звено 
или на филиала;
2. избира с явно гласуване секретар на 
катедрения съвет;
3. приема учебните програми по препода­
ваните учебни дисциплини и ги предлага на 
съвета на основното звено или на филиала;
4. обсъжда организацията на учебния про­
цес, учебното съдържание и актуалността на 
учебните дисциплини и предприема мерки за 
усъвършенстването им;
5. обсъжда и предлага учебната натова­
реност на академичния състав от катедрата;
6. предлага обявяване на конкурси за заема­
не на щатно осигурени академични длъжности 
за академичния състав в катедрата;
7. предлага обявяване на вакантни акаде­
мични длъжности за академичния състав в 
катедрата; 
8. обсъжда и предлага теми за докторантура;
9. обсъжда и предлага програми за кон­
курсни изпити, въпросници за семестриални 
изпити и изпити по специалността;
10. предлага членове на научни журита 
за всяка конкретна процедура за оценяване 
на дисертационен труд или на кандидати за 
заемане на академични длъжности;
11. избира рецензенти на научни трудове, 
обсъжда ги и прави предложения за публику­
ването им в изданията на Академията;
12. обсъжда и приема индивидуалните 
учебни планове и отчетите на докторантите 
и ги предлага за утвърждаване от съвета на 
основното звено или на филиала;
13. обсъжда и приема атестационните 
отчети и оценките на преподавателите от 
катедрата;
14. избира отговорника по качеството на 
обучението в катедрата;
15. приема ежегоден отчет за резултатите 
от дейността на катедрата;
16. обсъжда проекти на дисертационни 
трудове и предлага на съвета на основното 
звено (филиала) зачисляване на докторанти в 
докторантура чрез самостоятелна подготовка;
17. обсъжда дисертационни трудове и 
предлага откриване на процедура за защита;
18. обсъжда научни трудове и прави пред­
ложения за публикуването им пред съвета на 
основното звено (филиала);
19. приема атестациите на докторантите 
и ги предлага на съвета на основното звено 
(филиала) за утвърждаване;
20. приема конкретизация на индивиду­
алните учебни планове на докторантите за 
следващата година и ги предлага на съвета на 
основното звено (филиала) за утвърждаване;
21. обсъжда и решава други въпроси във 
връзка с дейността на катедрата.
Чл. 54. (1) Началникът/ръководителят на 
катедра е хабилитирано лице в съответното 
научно направление на катедрата. Той се из­
бира с тайно гласуване от катедрения съвет 
за срок 4 години, утвърждава се от съвета на 
основното звено (филиала) и заема длъжността 
по основен трудов договор, сключен с начал­
ника на Академията. Когато началникът на 
катедра е военнослужещ, той се назначава и 
освобождава от длъжност при условията и по 
реда на Закона за отбраната и въоръжените 
сили на Република България.
(2) Мандатът на началника/ръководителя 
на катедра не се прекратява с прекратяване 
мандата на органите за управление на основ­
ното звено.
(3) Началникът/ръководителят на катедрата 
е непосредствено подчинен на началника на 
основното звено.
(4) Началникът на катедрата упражнява 
правомощията на ръководител на катедра по 
Закона за висшето образование. Той е пряк 
началник на целия личен състав на катедрата.
Чл. 55. (1) Началникът/ръководителят на 
катедра ръководи дейността на катедрата и 
председателства катедрения съвет.
(2) В случай на отсъствие той предлага на 
ръководителя на основното звено (филиала) 
лице от състава на катедрата за изпълняващо 
длъжността.
(3) Началникът/ръководителят на кате­
драта: