Държавен вестник, бр. 18, 2009 г., стр. 3

Б Р О Й  18
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  3
(6) Месечното разпределение на разходите
за заплати на Държавен фонд “Земеделие” се
утвърждава по реда на утвърждаване на извън-
бюджетната сметка на фонда съгласно чл. 47,
ал. 2 от Закона за устройството на държавния
бюджет и чл. 14, ал. 4 от Закона за подпомагане
на земеделските производители.
(7) Утвърдените по реда на ал. 6 разходи за
заплати могат да се разходват по месеци до 95 на
сто, като останалите 5 на сто могат да се раз-
ходват с акт на Министерския съвет при съоб-
разяване с оценките и прогнозите за текущата
година на макроикономическите и бюджетни-
те показатели, използвани за изготвянето на
държавния бюджет за 2009 г.
Чл. 2. Приема:
1. таблица за размерите на минималните и
максималните основни месечни заплати по
длъжностни нива за работещите в държавната
администрация съгласно приложение № 2;
2. таблица за размерите на минималните и
максималните основни месечни заплати по
длъжностни нива за работещите в Национал-
ната агенция за приходите съгласно прило-
жение № 3;
3. таблица на длъжностните наименования,
минималните и максималните основни месеч-
ни заплати на началниците и членовете на ка-
бинетите на министър-председателя, на замес-
тник министър-председателите и на министри-
те; на съветниците, експертите и техническите
сътрудници към тези кабинети, както и на екс-
пертите за връзки с обществеността в кабине-
тите на областните управители съгласно при-
ложение № 4;
4. таблица на длъжностните наименования,
минималните и максималните основни месеч-
ни заплати на заместник-министрите, пред-
седателите, заместник-председателите и чле-
новете на държавни комисии; председатели-
те и заместник-председателите на държавни
агенции; областните управители и заместник
областните управители, изпълнителните ди-
ректори на изпълнителни агенции; ръководи-
телите на административни структури, създа-
дени със закон или с постановление, и техни-
те заместници; кметовете, заместник-кмето-
вете и кметските наместници съгласно при-
ложение № 5;
5. таблица за размерите на минималните и
максималните основни месечни заплати по
длъжностни нива за заемащите дипломатичес-
ки длъжности в дипломатическата служба съг-
ласно приложение № 6;
6. таблица за размерите на минималните и
максималните основни месечни заплати по
длъжностни нива за държавните служители в
Изпълнителна агенция “Одит на средствата от
Европейския съюз” към министъра на финан-
сите съгласно приложение № 7.
Чл. 3. Първостепенните разпоредители с
бюджетни кредити по приложение № 1 към чл. 1,
ал. 1 разпределят утвърдените разходи за зап-
лати за съответните системи съобразно струк-
турата и квалификацията на персонала по вто-
ростепенни и от по-ниски степени разпореди-
тели с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от
Наредбата за договаряне на работната заплата,
приета с Постановление № 129 на Министер-
ския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.;
изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 4. (1) Общинските съвети по предложе-
ние на кметовете на общините утвърждават
разходите за заплати през 2009 г. за делегира-
ните от държавата дейности без звената от сис-
темата на народната просвета, които прилагат
системата на делегираните бюджети.
(2) Директорите на училища, детски гра-
дини и обслужващи звена от системата на на-
родната просвета, прилагащи системата на де-
легираните бюджети, самостоятелно опреде-
лят средствата за заплати съобразно утвърде-
ните им разходи.
(3) Общинските съвети по предложение на
кметовете на общините в съответствие със За-
кона за местното самоуправление и местната
администрация утвърждават разходите за зап-
лати за работещите в местните дейности.
(4) Разходите за заплати за съответния ме-
сец се извършват до утвърдения от общинския
съвет размер за изплащане на основните зап-
лати, на допълнителните и други трудови въз-
награждения по Кодекса на труда, по Закона
за държавния служител, по друг закон или нор-
мативен акт.
(5) Икономията на средствата за заплати
може да се използва текущо или с натрупване
само за изплащането на парични или предмет-
ни награди и допълнителни възнаграждения за
постигнати резултати в съответствие с дейст-
ващата нормативна уредба и вътрешните пра-
вила за работната заплата.
Чл. 5. (1) Конкретните размери на индиви-
дуалните основни месечни заплати на работе-
щите по трудово правоотношение се договарят
и определят с индивидуалните трудови догово-
ри в рамките на утвърдените разходи за запла-
ти, както следва:
1. на персонала в администрациите на орга-
ните на държавната власт и местната админист-
рация и в техните структури и звена—при усло-
вията и по реда на ал. 3—8;
2. на персонала в средното образование—по
ред и начин, определени с наредба на министъ-
ра на образованието и науката, съгласувана с
министъра на труда и социалната политика и с
министъра на финансите, при условията и по
реда на постановлението, както и с отраслово
(браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните и лечебните за-
ведения—бюджетни предприятия по смисъла
на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на