Държавен вестник, бр. 66, 2015 г., стр. 88

СТР.  88	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
4.1. Разходи за изготвяне, разпространение 
и публикуване на материали за информи-
раност и публичност.
4.2. Разходи за подпомагане на подготов-
ката и изпълнението на комуникационния 
план на програмата (вкл. и наемане на 
външна експертна помощ за неговото 
разработване и/или допълнително пре-
цизиране), в т.ч. предвидените дейности 
за публичност на програмата, включващи 
начините за кандидатстване по мерките на 
ПРСР, популяризиране на добри практики 
и др., както и изпълнението на нейните 
цели и приоритети.
5.  Разходи за висококачествени преводачески 
услуги за нуждите на наблюдението, кон-
трола, прилагането и оценките на ПРСР.
6.  Разходи за организиране (в т.ч. разходи за 
организация, подготовка/размножаване 
на информационни и др. материали, път-
ни, дневни, квартирни) на непланирани 
публични събития, касаещи наблюдени-
ето, контрола, прилагането и оценките 
на ПРСР, по инициатива на УО и/или 
на потенциални бенефициенти и/или 
социално-икономически партньори, осъ-
ществяването на които се поема от МЗХ.
7.  Разходи за организиране и участие в обу-
чение на администрацията, ангажирана 
в управлението, изпълнението, контрола, 
наблюдението и оценката на ПРСР (вклю-
чително и специализирани обучения за 
държавни помощи), в т.ч. сътрудничество 
между УО и подобни структури в държа-
вите – членки на ЕС (в т.ч. разходи за 
организиране на обученията и разходи за 
участие – пътни, дневни, нощувки и такси 
за обучение).
8.  Разходи за разработване, инсталиране, 
модернизиране и поддръжка на компю-
търни системи за управление, наблюдение 
и оценка (вкл. за закупуване на техника 
и програмни продукти), както и наемане 
на външни експерти за изпълнението на 
тези дейности, вкл. и разходи за наемане 
на помещения (ако е приложимо) и заку-
пуване на офис оборудване.
9.  Разходи за организиране и провеждане от 
УО или РА на комисии за оценка и избор 
на проекти, вкл. и заплащане на хонорар 
на външните за МЗХ и РА членове на 
комисиите.
 10. Разходи за подготвителни дейности, 
свързани с предефинирането на обхвата 
на другите необлагодетелствани райони, 
различни от планинските. 
 11. Разходи за изготвяне на оценките, описани 
в раздел 9 „План за оценки“ на ПРСР.
 12. Разходи за участие на администрацията, 
ангажирана в управлението, изпълнени-
ето, контрола, наблюдението и оценката 
на ПРСР, в международни прояви, които 
са директно свързани с развитието на 
селските райони (вкл. и такса участие).
 13. Разходи за участие на администрацията, 
ангажирана в управлението, изпълнението, 
контрола, наблюдението и оценката на 
ПРСР, в технически срещи със службите 
на ЕК и в комитети/работни групи на ЕК, 
разходите за които не се възстановяват 
от ЕК.
14.	 14.1. Разходи в размер до 80 % от инди-
видуалните основни месечни заплати, 
дължими данъци, осигуровки и възна-
граждения за платен отпуск на щатния 
персонал, изпълняващ дейности, пряко 
свързани с управлението, наблюдението, 
оценката и контрола на ПРСР и разписани 
в длъжностните им характеристики, на 
месечна база.
Плащанията по тази точка ще бъдат съпро-
водени с необходимите счетоводни документи и 
ще бъдат ограничени в рамките на периода на 
прилагане на ПРСР (2014 – 2020 г.). Сумите ще 
бъдат изплащани на годишни дялове за целия 
период на изпълнение на ПРСР.
14.2. Разходи за допълнително възнаграж-
дение с непостоянен характер, определени 
в съответствие с националното законода-
телство.
За щатния персонал, ангажиран с дейности, 
пряко свързани с управлението, наблюдението, 
оценката и контрола на ПРСР, ще бъде допусти-
мо да получава допълнително възнаграждение 
с непостоянен характер пропорционално на 
времевата ангажираност и въз основа на постиг-
нати резултати, които ще бъдат оценявани от 
ръководителя на съответната административна 
структура или упълномощено от него лице и 
измервани съгласно механизъм, разработен при 
спазване на принципите за прозрачност. За 
щатния персонал, работещ на непълно работно 
време по задачи, свързани с изпълнението на 
ПРСР и изброени по-горе, само персоналът с 
минимум 50 % заетост по ПРСР ще бъде допус-
тим за допълнително финансово стимулиране 
с непостоянен характер. То няма да се дублира 
с други подобни национални схеми за стиму-
лиране и ще бъде съпроводено с необходимите 
счетоводни документи.
15. Разходи за наемане на допълнителен 
персонал, необходим с оглед засилване 
на капацитета на администрацията, ан-
гажирана в управлението, изпълнението, 
контрола, наблюдението и оценката на 
ПРСР, към УО и РА и разходи за въз-
награжденията за този персонал, както 
следва:
 • допълнителен персонал към УО;
 • допълнителен персонал към РА.
Допълнителният персонал към УО и РА ще 
изпълнява ясно разграничени дейности, пряко 
свързани с управлението и прилагането на ПРСР, 
на основата на сключен договор с УО/РА, но 
няма да има статута на постоянни служители. 
Срокът на договорите на тези служители няма 
да надхвърля крайната дата на допустимост на 
разходите по ПРСР. 
16. Разходи за създаване и функциониране 
на Националната селска мрежа след 
31.12.2015 г.