Държавен вестник, бр. 53, 2014 г., стр. 40

СТР.  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  53
д) установяване наличието на обстоятелства 
по чл. 155, ал. 1, т. 2, когато не е възможно 
налагането на дисциплинарно наказание 
„уволнение“;
е) отказ или отнемане на разрешение за 
достъп до класифицирана информация;
ж) установяване на несъвместимост в слу-
чаите по чл. 153, ал. 3, т. 1 – 4;
з) назначаване или преминаване на дър-
жавната служба въз основа на неистински или 
преправен документ, или документ с невярно 
съдържание, когато не е възможно налагането 
на дисциплинарно наказание „уволнение“;
и) придобиване на друго гражданство;
8. при налагане на дисциплинарно нака-
зание „уволнение“;
9. при преминаване на изборна длъжност 
в случаите по чл. 153, ал. 3, т. 5;
10. при прекратяване действието на договор 
или при намаляване числеността на служите-
лите по договор, сключен на основание чл. 92, 
ал. 1 и 2, чл. 94, ал. 1 или чл. 128, ал. 1;
11. в периода на срока за изпитване – при 
получаване на най-ниската оценка на профе-
сионалната дейност;
12. при смърт на държавния служител;
13. при придобиване право на пенсия при 
условията на чл. 69 от Кодекса за социално 
осигуряване – по искане на служителя;
14. при влизане в сила на акт, с който е 
установен конфликт на интереси по Закона за 
предотвратяване и разкриване на конфликт 
на интереси;
15. когато служебното правоотношение е 
възникнало, след като назначеният държавен 
служител е упражнил правото си на пен-
сия – по инициатива на органа по назначаване;
16. при отказ да заеме друга длъжност в 
случаите по чл. 164, ал. 2, т. 1;
17. по преценка на министъра на вътреш-
ните работи или прекратяване на мандата – за 
ръководителя на структурата за връзки с 
обществеността.
(2) В случаите по ал. 1, т. 15 органът по 
назначаване може да получи информация 
служебно за упражненото право на пенсия 
от държавния служител от Националния 
осигурителен институт, който я предоставя 
безвъзмездно в 14-дневен срок от получаване 
на искането.
(3) Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 се устано-
вяват въз основа на решение на Централната 
експертна лекарска комисия, което може да 
бъде обжалвано пред Административния 
съд – гр. София, по реда на Административ-
нопроцесуалния кодекс.
(4) В случаите по ал. 1, т. 9 в едномесечен 
срок след прекратяване пълномощията на 
изборната длъжност служителят има право 
да заеме предишната или друга длъжност.
(5) Прекратяване на служебните право-
отношения в случаите по ал. 1, т. 3, 5 и т. 7, 
букви „е“ и „ж“ във връзка с чл. 153, ал. 3, 
т. 1 се допуска само ако служителят откаже 
да заеме друга предложена му длъжност или 
ако няма друга длъжност, подходяща за него.
(6) Редът за прекратяване на служебното 
правоотношение по ал. 1 и за установяване 
на обстоятелствата по ал. 1, т. 7, буква „б“ и 
т. 11 се определя с наредба на министъра на 
вътрешните работи.
(7) Служебното правоотношение не може 
да бъде прекратено в случаите по ал. 1, т. 2, 
4, 13, 14 и 15 при образувано дисциплинарно 
производство по чл. 207, ал. 1.
Чл. 227. Заповед за прекратяване на служеб-
ното правоотношение на държавен служител се 
издава от съответния орган по чл. 158 или 159. 
Чл. 228. (1) Органът по чл. 227 прекратява 
служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, 
т. 5, 7 и 15 с едномесечно предизвестие. При 
неспазване срока на предизвестие на дър-
жавния служител се дължи обезщетение за 
неспазения срок на предизвестието. 
(2) Заповедта за прекратяване на служеб-
ното правоотношение по  чл. 226, ал. 1, т. 2, 
4 и 13 се издава в срока по ал. 1. Органът по 
чл. 227 може да прекрати служебното право-
отношение преди изтичането на срока, като 
заплати обезщетение на държавния служител 
за остатъка от времето.
Чл. 229. Служебното правоотношение на 
държавните служители в МВР не може да 
бъде прекратено през време на отпуск освен 
в случаите по чл. 226, ал. 1, т. 1, 3, т. 7, буква 
„а“ и т. 8, както и когато са осъдени на лиша-
ване от свобода за умишлено престъпление 
от общ характер. 
Чл. 230. (1) Заповедта за прекратяване 
на служебното правоотношение подлежи на 
незабавно изпълнение. 
(2) Служебното правоотношение се прекра-
тява от датата на връчването на заповедта, 
освен в случаите по: 
1. чл. 226, ал. 1, т. 1 и 3 – от датата на 
издаване на заповедта;
2. чл. 226, ал. 1, т. 12 – от датата на смъртта.
Чл. 231. Заповедта за прекратяване на слу-
жебното правоотношение може да се обжалва 
по реда на Административнопроцесуалния 
кодекс. Обжалването не спира изпълнението. 
Чл. 232. При отмяна на заповедта за пре-
кратяване на служебното правоотношение 
държавните служители в МВР се възстановя-
ват на предишната или на друга равностойна 
длъжност и могат да я заемат, ако в двусед-
мичен срок от влизането в сила на съдебното 
решение се явят в съответната структура. 
Чл. 233. (1) На държавните служители 
с прекратено служебно правоотношение 
на основание чл. 226, ал. 1, т. 2 и 13 и на 
служителите с прекратено трудово правоот-