Държавен вестник, бр. 36, 2010 г., стр. 17

БРОЙ  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
б) в случаите, когато детето  по медицински 
индикации е оставено за гледане в болнично 
лечебно заведение – болничният лист се издава 
от ЛКК на АГ отделението на болничното ле­
чебно заведение, където се гледа болното дете.
(2) Когато детето почине, дадено е за оси­
новяване или е настанено в детско заведение 
на пълна държавна издръжка преди изтичането 
на 42 дни от раждането му, болничен лист по 
ал. 1, т. 3 не се издава. 
(3) През време на отпуска поради бремен­
ност и раждане не се издава болничен лист по 
други причини.
(4) При патологична бременност болничен 
лист се издава по общия ред – както за общо 
заболяване.
Чл. 27. (1) Когато раждането не стане в 
рамките на 45-те дни отпуск поради бременност 
по чл. 26, ал. 1, т. 1, той се продължава с нов 
болничен лист до деня на раждането, но за не 
повече от 93 дни.
(2) Когато раждането е станало преди изти­
чането на 45-дневния отпуск поради бременност, 
а също и при преждевременно раждане, когато 
не е съществувала възможност да се започне 
ползването на 45-дневния отпуск поради бре­
менност, осигурената има право на остатъка или 
на неизползвания отпуск поради бременност. 
В тези случаи отпускът се включва в третия 
болничен лист, като се вписва размерът на 
неизползвания отпуск поради бременност.
(3) В случаите, при които осигурената няма 
право на отпуск за времето след 42-ия ден от 
раждането, се издава болничен лист само за 
неизползвания отпуск поради бременност.
Чл. 28. Болничен лист за временна нерабо­
тоспособност след раждане се издава от датата, 
на която е станало раждането, като винаги се 
разрешават 42 дни отпуск независимо от това, 
дали детето е мъртвородено, починало, или е 
дадено за осиновяване или в детско заведение 
на пълна държавна издръжка преди изтичането 
на 42-ия ден от раждането.
Чл. 29. Когато детето почине, настанено е в 
детско заведение на пълна държавна издръжка 
или е дадено за осиновяване след 42-ия ден от 
раждането, отпускът по третия болничен лист 
се прекратява от следващия ден. В тези случаи, 
ако работоспособността на майката вследствие 
на раждането не е възстановена, срокът на 
временната неработоспособност се продължава 
по общия ред, като обстоятелството, че нера­
ботоспособността е вследствие на раждането, 
задължително се отразява в болничния лист.
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната 
не се е явила своевременно за оформяне на 
отпуска си поради бременност, но има опре­
делен термин на раждане, болничният лист се 
издава, както следва:
1. ако до явяването є при лекаря е работи­
ла – само за времето от датата на прекратяване 
на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването є при лекаря не е рабо­
тила – за целия период от 45 дни, предхождащ 
термина на раждането.
(2) Когато осигурената е родила, без да е 
имала определен термин и без оформен отпуск 
поради бременност, временната неработоспо­
собност се оформя, както следва:
1. за целия период от 45 дни преди раждането, 
ако не е работила, болничният лист се анти­
датира и се издава за целия период до датата 
на раждането от лекаря, водил раждането, или 
от личния лекар, ако раждането е станало без 
медицинско наблюдение;
2. ако е работила част от периода 45 дни, 
предхождащ раждането, а през останалия период 
не е работила, болничният лист се издава за 
времето от прекратяването на работата є до 
датата на раждането;
3. ако до раждането бременната е работила, 
болничен лист за бременност не се издава.
(3) В случаите, при които бременната се 
явява по-късно за оформяне на отпуска си по 
бременност, тя представя на здравните органи 
документ от предприятието за датата, до която 
е работила. Документът се съхранява в ЛАК 
заедно с картона на бременната.
Чл. 31. (1) При тежко заболяване на майката 
на дете до 2-годишна възраст, поради което тя 
не може да се грижи за детето, независимо 
кога е настъпило и независимо дали е довело 
до неработоспособност, ЛКК на лечебното 
заведение, което осъществява лечението и 
наблюдението на майката, издава протокол.
(2) Протоколът на ЛКК съдържа трите имена 
на майката, пълната диагноза на заболяването 
є, срока (от – до) за целия период, за който 
майката не може да се грижи за детето, трите 
имена и датата на раждане на детето и повода 
за освидетелстването – ползване на отпуск по 
чл. 167, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ).
(3) Протоколът на ЛКК се съставя в два 
екземпляра, единият от които се прилага към 
ЛАК на майката, а другият се предава на ли­
цето, което ще ползва отпуска по чл. 167, ал. 1 
КТ. Протоколът на ЛКК се извежда в книгата 
за решенията на ЛКК.
(4) Когато възможността за гледане на детето 
от майката не се възстанови в срока по ал. 2, 
определен от ЛКК, той се продължава с нов 
протокол на ЛКК след ново освидетелстване.
(5) При спорове и отказ за издаване на 
протокол се процедира съгласно разпоредбата 
на чл. 112 ЗЗ.
Чл. 32. (1) При заболяване на майката по 
чл. 31, ал. 1, настъпило в периода на остатъка 
от раждането до 135-ия ден, на лицето, което 
ще ползва отпуск по чл. 167 КТ, се издава и 
болничен лист.
(2) Болничният лист се издава за периода 
по чл. 31, ал. 2, но за не повече от остатъка 
до 135-ия ден, от личния лекар на детето или