Държавен вестник, бр. 16, 2012 г., стр. 57

БРОЙ  16	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  57  
директор, главния секретар на ИАГ, директо­
рите и заместник-директорите на структурите и 
специализираните териториални звена на ИАГ 
се определят съгласно приложението, отнася­
що се до специализираната администрация.
(4) Управителните съвети на държавните 
предприятия определят принадлежността на 
служителите си към съответната категория 
съгласно приложението.
Чл. 13. Облеклото, чийто срок за износване 
е изтекъл, не подлежи на връщане. Същото 
остава в служителя, като в картона срещу съ­
ответния вид облекло се отбелязва „износено“.
Чл. 14. (1) При повреждане на облеклото 
не по вина на служителя (пожар, природни 
бедствия, авария, злополуки и др.) по причини, 
независещи от него, се съставя протокол и на 
лицето се предоставя ново униформено облекло.
(2) Когато униформеното облекло е загу­
бено, унищожено или повредено по вина на 
работника или служителя, той носи имущест­
вена отговорност за остатъчната стойност на 
облеклото до изтичане на срока на износване.
Чл. 15. (1) Служители на срочен трудов 
договор по чл. 68 от Кодекса на труда имат 
право на полагаемото им се униформено пред­
ставително и униформено теренно облекло.
(2) Служители, назначени по реда на чл. 15 
от Закона за държавния служител, имат право 
на униформено представително и униформено 
теренно облекло.
(3) Служители, назначени на основание 
Постановление № 66 на МС от 1996 г. за 
кадрово осигуряване на някои дейности в 
бюджетните организации (обн., ДВ, бр. 29 
от 1996 г.; изм., бр. 76 и 92 от 1997 г., бр. 5 
от 1999 г., бр. 53 от 2000 г., бр. 100 от 2005 г., 
бр. 14 от 2008 г., бр. 4 от 2009 г. и бр. 51, 91 и 
93 от 2011 г.), имат право на онези елементи 
от униформеното представително и унифор­
меното теренно облекло, за които е предвиден 
срок на износване от една година.
Чл. 16. (1) При преминаване на служител, 
получил униформено представително и уни­
формено теренно облекло, на работа в друга 
организация на длъжност, за която съгласно 
тази наредба се предвижда носене на такова 
облекло, същото не се връща, а се доизносва 
в сроковете, по-благоприятни за служителя, 
предвидени в приложението.
(2) При преминаване на служител, получил 
униформено представително и униформено те­
ренно облекло, на работа в друга организация 
на длъжност, за която се полага различно от 
полученото преди това облекло, служителят 
получава само допълнително полагащото му 
се облекло за новата длъжност. Полученото 
преди това облекло не се връща, а срокът за 
доизносване продължава да тече в сроковете, 
предвидени в приложението. 
(3) Новият работодател изисква служебно 
препис от служебния картон. 
Чл. 17. (1) При прекратяване на трудовото 
правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 327, 
т. 1, 2 и 3, чл. 328, ал. 1, т. 1 – 4, 6 – 12 и 
ал. 2 от Кодекса на труда или служебното 
правоотношение по чл. 103, ал. 1, т. 1, 2, 4, 
7 и 8, чл. 106, ал. 1, т. 1, 2 и 5 от Закона за 
държавния служител униформеното облекло 
не се връща и не се заплаща стойността му 
за срока на доизносване.
(2) При прекратяване на трудовото право­
отношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3 
и 6 и чл. 338 от Кодекса на труда и чл. 107, 
ал. 1, т. 1, 3, 5, 7, 8 и ал. 2 от Закона за дър­
жавния служител униформеното облекло не се 
връща, а се заплаща стойността му за срока 
на доизносване.
(3) Във всички останали случаи на прек­
ратяване на трудовото или служебното пра­
воотношение служителят може да задържи 
униформеното облекло, като заплати стой­
ността на облеклото за срока на доизносване.
Чл. 18. При прекратяване на трудовото или 
служебното правоотношение независимо от 
основанието отличителният знак по чл. 7 и 
8 се връща на работодателя.
Чл. 19. Освен униформеното предста­
вително и униформеното теренно облекло 
някои категории персонал, определени от 
работодателя, получават и работно облекло 
на основание Наредба № 3 от 2001 г. за мини­
малните изисквания за безопасност и опазване 
на здравето на работещите при използване 
на лични предпазни средства на работното 
място (ДВ, бр. 46 от 2001 г.).
Чл. 20. (1) Лицата, на които се предоставя 
униформено облекло, са длъжни да го носят 
при изпълнение на служебните си задължения.
(2) Лицата са длъжни да поддържат в чист 
и спретнат вид униформеното си облекло.
(3) Промяната на установената форма на 
облеклото е забранена.
(4) Носенето на комбинирано облек­
ло – униформено с цивилно, е забранено.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание 
чл. 202 от Закона за горите. 
§ 2. По реда на тази наредба се изчислява 
остатъкът от сроковете за износване на уни­
формено представително и/или униформено 
теренно облекло, получено преди влизането є 
в сила, ако е по-благоприятно за служителя.
§ 3. Тази наредба отменя Наредба № 1 от 
2007 г. за униформеното облекло на работещи­
те в Държавната агенция по горите, нейните 
структури, специализираните териториални 
звена, държавните дивечовъдни станции и 
учебно-опитните горски стопанства (ДВ, 
бр. 98 от 2007 г.) и влиза в сила от датата на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
§ 4. (1) Служителите, които след влизане 
в сила на Закона за горите са преминали от 
Изпълнителната агенция по горите, нейните 
структури и специализирани териториални 
звена на работа в Министерството на земе­