Държавен вестник, бр. 103, 2016 г., стр. 90

СТР.  90	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  103
(2) При противоречива съдебна практика, 
установена при анализиране и обобщаване на 
делата, които са приключени с влязъл в сила 
съдебен акт, както и приключените препис­
ки и дела на прокурорите и следователите, 
Инспекторатът сигнализира компетентните 
органи за отправяне на искане за приемане 
на тълкувателни решения или тълкувателни 
постановления.
Чл. 96. Инспекторатът изпраща предло-
жения до организации и държавни органи в 
случаите, когато констатира необходимост от 
предприемане на действия от организацията 
или органа, до който са отправени.
Чл. 97. В предвидените случаи Инспекто-
ратът изготвя доклади, съдържащи данни за 
резултати от дейността му.
Раздел VІІІ
Дейност по административно наказване
Чл. 98. (1) Главният инспектор или изрич-
но оправомощен от него инспектор издава 
наказателни постановления в предвидените 
от закона случаи.
(2) За влезлите в сила наказателни поста-
новления за нарушения по чл. 408а – чл. 408г 
ЗСВ се води и поддържа електронен публичен 
регистър.
(3) Регистърът съдържа:
1. номер, дата на наказателното постанов­
ление и неговия издател;
2. име на наказаното лице;
3. вид на нарушението;
4. размер на наложеното наказание;
5. дата на влизане в сила. 
(4) Всяко лице има право на достъп до 
данните от публичния регистър. Достъпът се 
осигурява чрез интернет страницата на Ин-
спектората при спазване на Закона за защита 
на личните данни.
Г л а в а  ш е с т а
СТАТУТ НА СЪДЕБНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Раздел I
Общи правила за назначаване и освобожда­
ване на служителите
Чл. 99. (1) Съдебните служители в Ин-
спектората се назначават на длъжност при 
спазване разпоредбите на ЗСВ, Кодекса на 
труда и този правилник.
(2) Длъжностите на съдебните служители 
се определят в длъжностното разписание на 
администрацията в съответствие с одобрения 
класификатор по чл. 341, ал. 3 ЗСВ.
(3) Със съдебните служители се сключват 
трудови договори съобразно тяхната длъжност.
Чл. 100. (1) Не може да бъде сключен 
трудов договор за работа като служител в 
общата администрация на Инспектората с 
лице, което: 
1. би се оказало в йерархическа връзка 
на ръководство и контрол със съпруг или 
съпруга, с лице, с което е във фактическо 
съжителство, с роднина по права линия без 
ограничения, по съребрена линия до четвърта 
степен включително или по сватовство до 
четвърта степен включително; 
2. е едноличен търговец, неограничено 
отговорен съдружник в търговско дружество, 
управител, търговски пълномощник, тър-
говски представител, прокурист, търговски 
посредник, ликвидатор или синдик, член на 
орган на управление или контрол на търговско 
дружество или кооперация; 
3. е народен представител; 
4. е съветник в общински съвет – само за 
съответната общинска администрация; 
5. заема ръководна или контролна длъж-
ност на национално равнище в политическа 
партия; тази забрана не се отнася за члено-
вете на политически кабинети, съветниците 
и експертите към тях.
(2) Не може да бъде сключен трудов договор 
за работа като експерт в специализираната 
администрация на Инспектората с лице, което 
не е преминало проверка за почтеност.
Чл. 101. След сключването на трудов дого-
вор на съответния съдебен служител се връчва 
индивидуална длъжностна характеристика, 
съобразена с утвърдените типови длъжностни 
характеристики на съдебните служители.
Чл. 102. Освобождаването на съдебните 
служители и закрилата при уволнение се 
извършва при условията и по реда на глава 
шестнадесета, раздел I от Кодекса на труда.
Раздел II
Права на съдебните служители
Чл. 103. (1) Съдебните служители имат 
право да получават по установения за това 
ред трудово възнаграждение, определено за 
заеманата длъжност.
(2) На съдебните служители следва да се 
осигурят необходимите условия за изпълнение 
на служебните им задължения, както и такива 
за повишаване на тяхната квалификация или 
за преквалификация.
Чл. 104. Съдебните служители имат право 
на платен годишен отпуск и на допълнителен 
платен годишен отпуск за работа в извънра-
ботно време и за изпълнение на допълнителни 
задължения в размери, определени от Висшия 
съдебен съвет.
Чл. 105. На съдебните служители се из-
плаща всяка година сума за облекло в размер 
до две средномесечни заплати на заетите в 
бюджетната сфера.
Чл. 106. Съдебен служител, придобил право 
на пенсия за осигурителен стаж и възраст, 
при освобождаване от длъжност има право 
на еднократно парично обезщетение в размер 
на толкова брутни месечни възнаграждения, 
колкото прослужени години има в органите 
на съдебната власт, но не повече от десет 
брутни месечни възнаграждения.
Чл. 107. (1) Задължителното обществено и 
здравно осигуряване на съдебния служител 
се извършва за сметка на бюджета на съдеб-
ната власт.