Държавен вестник, бр. 38, 2005 г., стр. 7

Б Р О Й  38
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Закона за на-
сърчаване на заетостта (обн., ДВ, бр. 112 от
2001 г.; изм., бр. 54 и 120 от 2002 г., бр. 26, 86 и 114
от 2003 г., бр. 52 и 81 от 2004 г., бр. 27 от 2005 г.)
§ 1. В чл. 15 се създава т. 4:
“4. такси за извършени посреднически услу-
ги по договор с чуждестранни работодатели и
лицензирани посреднически агенции за наема-
не на български граждани в други държави.”
§ 2. В чл. 18, ал. 2 т. 4 се изменя така:
“4. лица, придобили право, и лица, получава-
щи пенсия за осигурителен стаж и възраст или
професионална пенсия за ранно пенсиониране.”
§ 3. В чл. 19, ал. 2 т. 3 се изменя така:
“3. лицата, придобили право, и лицата, полу-
чаващи пенсия за осигурителен стаж и възраст
или професионална пенсия за ранно пенсиони-
ране—по т. 1 и 3.”
§ 4. Член 20 се изменя така:
“Чл. 20. (1) Лицата, които са регистрирани като
безработни, са длъжни да изпълняват препоръ-
ките на трудовия посредник, както и предвидени-
те действия, срокове и график за посещения.
(2) При писмена покана от поделението на
Агенцията по заетостта безработните лица са
задължени да се явят на посочените дата и час.
(3) Регистрацията се прекратява, когато тър-
сещите работа лица:
1. сменят адреса, по който са регистрирани
в дирекция “Бюро по труда”, без да я уведомят
за това;
2. подадат молба по свое желание;
3. починат.
(4) Регистрацията на безработните лица се
прекратява и в случаите, когато:
1. не изпълнят препоръките на трудовия пос-
редник или действията, сроковете и графика за
посещения, включени в плана за действие;
2. не се явят на посочените дата и час в пис-
мената покана от поделението на Агенцията
по заетостта или в срок три работни дни след
тази дата;
3. не спазват определения им график за посе-
щения в поделението на Агенцията по заетостта;
4. откажат да приемат предложената им под-
ходяща работа и/или включване в курс за про-
фесионална квалификация, и/или прекратят
участието си в такъв курс и откажат включване
в програми и мерки за заетост по този закон;
5. започнат работа и са осигурени или под-
лежат на осигуряване по реда на чл. 4 от Кодек-
са за социално осигуряване;
6. придобият право на пенсия, получат пен-
сия за осигурителен стаж и възраст или профе-
сионална пенсия за ранно пенсиониране;
7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5,
изречение второ;
8. се включат в програми и мерки за заетост
по този закон.
(5) Лицата имат право на следваща регист-
рация не по-рано от изтичането на 12 месеца
след прекратяване на предходната регистрация
на основание ал. 3, т. 1 и ал. 4, т. 1, 2, 3, 4 и 7.
(6) При представяне на доказателства за
наличието на уважителни причини прекрате-
ната на основание ал. 3, т. 1 и ал. 4, т. 1, 2, 3, 4 и
7 регистрация се възстановява.
(7) Възстановява се и регистрацията на
лицата:
1. осигурявани по чл. 4 от Кодекса за соци-
ално осигуряване за срок не по-дълъг от 9 месе-
ца, когато са уведомили дирекция “Бюро по
труда” в 7-дневен срок от възникване на осно-
ванието за осигуряване и са се явили в дирекция
“Бюро по труда” в 7-дневен срок от отпадане на
основанието;
2. включени в програми и мерки за заетост
по реда на този закон, явили се в дирекция “Бюро
по труда” в 7-дневен срок от изтичане на срока
на договора по програмата или мярката;
3. уволнени от наборна военна или мирно-
временна алтернативна служба при явяване в
дирекция “Бюро по труда” в 30-дневен срок от
датата на уволнението;
4. представили доказателства за наличието
на уважителни причини за неспазване на срока
за явяване за възстановяване на регистрацията
по т. 1, 2 и 3.
(8) Регистрацията на лицата по ал. 7, т. 3 се
възстановява независимо от основанието за
прекратяване.
(9) Регистрацията на лицата, чието участие
в програми и мерки за заетост е прекратено с
дисциплинарно уволнение, не се възстановява.
Лицата имат право на регистрация не по-рано
от изтичането на 12 месеца след уволнението.”
§ 5. В чл. 21 ал. 2 се изменя така:
“(2) Решенията по ал. 1 се издават, изпълня-
ват и обжалват по реда на Закона за админист-
ративното производство.”
§ 6. В чл. 30 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Алинея 5 се изменя така:
“(5) Условията, редът и критериите за пол-
зването на преференции за реализация на на-
сърчителни мерки се определят с правилника
за прилагане на закона.”
2. Създава се нова ал. 6:
“(6) Условията и редът за ползване на пре-
ференциите по програми за заетост и обучение
се определят в съответната програма и/или
правила и се утвърждават със заповед на ми-
нистъра на труда и социалната политика.”
§ 7. В чл. 30а се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1:
а) в т. 4 след думата “възнаграждение” се
поставя запетая и се добавя “включително въз-
награждението по т. 3”;
б) в т. 5 след думата “изплатеното” се доба-
вя “брутно”, а след думата “възнаграждение” се
поставя запетая и се добавя “включително въз-
награждението по т. 3”;
в) в т. 10 думите “намалена работоспособ-
ност” се заменят с “увреждания”;
г) в т. 11 след думите “чл. 47, ал. 1” се добавя
“и чл. 49 и  49а”;
д) създават се т. 15 и 16: