Държавен вестник, бр. 109, 2007 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  109
Чл. 56. (1) Служителите в агенцията при
постъпване на служба подават декларации за
политически неутралитет и за имуществото и
доходите си. Държавните служители подават и
декларация по чл. 45, ал. 3.
(2) Ежегодно до 31 март служителите по
ал. 1 подават декларация за имуществото и
доходите си.
(3) При промяна на обстоятелствата по чл. 45,
ал. 1 и 3 служителите на агенцията подават дек-
ларация в 7-дневен срок от промяната.
Чл. 57. (1) Държавният служител постъпва
на служба в 10-дневен срок от датата на изда-
ването на заповедта за назначаване, което се
удостоверява писмено. Служебното правоот-
ношение възниква от деня на встъпването в
длъжност.
(2) Преди постъпването на служба държав-
ният служител полага следната клетва: “Кълна
се при изпълнение на службата в Държавна
агенция “Национална сигурност” да спазвам
Конституцията и законите на Република Бъл-
гария и да изпълнявам добросъвестно, честно,
лоялно, обективно и безпристрастно служебните
си задължения.”
(3) Полагането на клетвата се удостоверява
с подписване на клетвен лист.
(4) Ако по уважителни причини държавният
служител не положи клетва или не встъпи в
длъжност в срока по ал. 1, председателят на
агенцията определя нов срок за встъпване.
Чл. 58. (1) Ако назначеният държавен слу-
жител не встъпи в длъжност, не положи клетва
или не подаде декларациите по чл. 56, ал. 1,
издадената заповед за назначаване се отменя.
(2) Трудов договор не се сключва с лице, което
откаже да подаде декларациите по чл. 56, ал. 1.
Чл. 59. (1) При първоначално назначаване
на държавен служител в агенцията започва да
тече едногодишен срок за изпитване, считано
от датата на встъпване в длъжност.
(2) Срокът за изпитване не тече, когато дър-
жавният служител:
1. е в законоустановен отпуск;
2. преминава първоначална професионална
подготовка по чл. 67, ал. 2.
Чл. 60. (1) За всеки служител в агенцията се
съставя и води служебно досие.
(2) В служебното досие се съхраняват доку-
менти относно: възникването и прекратяване-
то на правоотношението, професионалното
развитие, наградите и отличията, отпуските,
наложените наказания, временното отстраня-
ване от длъжност, длъжностната характерис-
тика, както и декларациите по чл. 50, ал. 6,
чл. 51, ал. 1, чл. 54, ал. 3 и чл. 56.
(3) Служителят има право да се запознае с
досието си при условия и по ред, определени от
председателя на агенцията.
(4) Служебното досие се съхранява 10 годи-
ни след прекратяване на правоотношението,
освен ако в нормативен акт е предвидено друго.
Чл. 61. Редът за възникване, изменение и
прекратяване на служебното правоотношение
на държавните служители се определя с пра-
вилника за прилагане на закона.
Чл. 62. (1) Държавният служител се атес-
тира чрез оценка на изпълнението на длъж-
ността.
(2) Атестирането се извършва по система
от критерии, чрез които се оценяват постига-
нето на предварително съгласувани цели, сте-
пента на изпълнение на задълженията и про-
фесионалните компетентности на държавния
служител.
(3) Оценката на изпълнението на длъжност-
та на държавния служител трябва да е мотиви-
рана, като се основава на обективно установе-
ни факти и обстоятелства.
(4) Условията и редът за провеждане на атес-
тирането се определят с правилника за прила-
гане на закона.
Чл. 63. Развитието в кариерата се осъщест-
вява чрез последователно преминаване в по-
високи ранг, степен или длъжност по ред, опре-
делен с правилника за прилагане на закона.
Чл. 64. (1) При отсъствие на държавен слу-
жител изпълнението на служебните му задъл-
жения се осъществява от друг служител, опре-
делен със заповед на председателя на агенция-
та или оправомощено от него длъжностно лице.
(2) Заповедта по ал. 1 се издава въз основа на
искане от непосредствения ръководител.
(3) Заместването се извършва със съгласие-
то на служителя, освен в случаите на мотивира-
на служебна необходимост. За времето на за-
местването държавният служител продължава
да изпълнява и досегашните си задължения.
(4) Процедурата по ал. 1 и 2 не се прилага
за лица, които по длъжност са заместници на
титуляря.
(5) Когато отсъствието е над 30 работни дни,
със заповедта по ал. 2 се определя допълнител-
но месечно възнаграждение в размер 50 на сто
от основното месечно възнаграждение на за-
мествания служител.
(6) Срокът по ал. 5 не може да бъде по-дълъг
от една година.
Чл. 65. (1) Председателят на агенцията може
да определи държавен служител, който да из-
пълнява работа по вътрешно съвместителство
за срок до назначаването на служител на неза-
етата длъжност.
(2) Срокът по ал. 1 не може да бъде по-дълъг
от 6 месеца.
(3) В случая по ал. 1 лицето получава заедно
с възнаграждението си и 50 на сто от минимал-
ния размер на основното месечно възнаграж-
дение за незаетата длъжност.
Чл. 66. При изпълнение на служебните си
задължения и в обществения си живот държав-
ните служители са длъжни да спазват Етичния
кодекс за поведение на държавните служители
в Държавна агенция “Национална сигурност”.