Държавен вестник, бр. 27, 2002 г., стр. 9

Б Р О Й  27
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  9
2. участват в разработването и изпълнени-
ето на регионален план за действие по заетост-
та в съответствие с националния план за дейс-
твие по заетостта по утвърдената технология и
подпомагат дирекциите “Бюра по труда” при
изпълнението му;
3. изготвят предложения за финансиране
на мерки и проекти за насърчаване на заетост-
та и за обучение, действащи на територията на
региона;
4. участват в координирането, изпълнение-
то и контрола на програми и проекти в област-
та на заетостта, финансирани от международни
организации;
5. координират и участват при съгласуване
и осъществяване на общинските стратегии и пла-
нове за развитие в частта им по заетостта;
6. планират, разпределят и контролират
финансовите и материалните ресурси за дей-
ността на дирекциите “Регионални служби по
заетостта” и дирекциите “Бюра по труда”, пре-
доставени от агенцията; предлагат и провеж-
дат политика за управление на човешките ре-
сурси и инвестициите;
7. изготвят и представят в агенцията перио-
дични и ежегодни отчети и доклади за дейността
на дирекциите “Регионални служби по заетост-
та” по изпълнението на активната политика;
8. изготвят годишен доклад за състоянието
на администрацията и административното об-
служване;
9. анализират, изследват и прогнозират със-
тоянието и развитието на регионалния пазар на
труда и организират издаването на рекламно-
информационни материали и бюлетини за дей-
ността на дирекциите “Регионални служби по
заетостта” и дирекциите “Бюра по труда”;
10. наблюдават и организират разработването
на оценка на ефекта от прилагането на мерките
и програмите на активната политика в региона;
11. извършват периодични проверки за ана-
лиз и оценка на дейността на дирекциите “Бюра
по труда”;
12. съдействат за изграждане, експлоатация
и развитие на автоматизираната информацион-
на система в региона; поддържат информацион-
на база от данни за регионалния пазар на труда;
13. организират, координират и контроли-
рат регулярния обмен на информация между
дирекциите “Бюра по труда” от региона и за
нуждите на териториалните поделения на На-
ционалния осигурителен институт, службите за
социално подпомагане и др.;
14. организират събирането, обработката и
обмена на оперативна и периодична статисти-
ческа информация от дирекциите “Бюра по
труда” в региона и от дирекциите на агенцията.
Чл. 24. (1) Дирекциите “Бюра по труда” са
териториални поделения на Главна дирекция
“Координация, контрол и международни дей-
ности”. Седалището и териториалният обхват
на дирекциите “Бюра по труда” се определя от
министъра на труда и социалната политика
съобразно действащото административно-тери-
ториално деление на страната.
(2) Дирекциите “Бюра по труда” осъществя-
ват непосредствено услугите, свързани със: ре-
гистрирането; насърчаването и подпомагането
на заетостта; професионалното информиране и
консултиране; обучението за придобиване на
професионална квалификация на безработни и
на заети лица; посредничеството по информи-
ране и наемане на работа на български гражда-
ни в други страни и на български и чуждестран-
ни граждани в Република България.
(3) Към дирекциите “Бюра по труда” може
да се откриват при необходимост филиали и/
или изнесени работни места.
(4) Дейността и издръжката на дирекциите
“Бюра по труда” се осигуряват със средства от
бюджета на агенцията по приходно-разходна
план-сметка, съгласувана с дирекциите “Регио-
нални служби по заетостта” и утвърдена от из-
пълнителния директор на агенцията.
(5) Структурните звена и организацията на
работа на дирекциите “Бюра по труда” се опре-
делят с вътрешни правила за работа, утвърдени
от изпълнителния директор на агенцията.
(6) Дирекциите “Бюра по труда”:
1. предоставят на лицата, активно търсещи
работа, както и на работодателите, информа-
ция: за обявени свободни работни места; за
лицата, които активно търсят работа; за прог-
рами и мерки за заетост, както и за услугите,
предоставяни от бюрото по труда;
2. регистрират лицата, активно търсещи ра-
бота, и разработват план за действие на всяко
регистрирано лице;
3. осъществяват: посредничество за пос-
тъпване и наемане на работа и психологичес-
ко подпомагане; професионално информира-
не, консултиране и ориентиране; професио-
нално и мотивационно обучение; насочване
към програми и мерки за заетост; консулти-
ране за ползване на преференции и премии
при запазване на заетостта и/или при увели-
чаване на заетостта; консултиране за ползва-
не правото на стипендия или премия за обуче-
ние за придобиване на професионална квали-
фикация и/или стажуване;
4. извършват дейности по програми и мер-
ки във връзка със Социалноинвестиционния
фонд, в т.ч. сключване на договори за предоста-
вяне на услуги по заетостта, обучение за придо-
биване на квалификация, техническа помощ за
малкия бизнес от външни контрагенти и др.;
5. участват в екипите по изготвяне на
проекти за необходимите мерки при масови
уволнения;
6. консултират относно възможностите за
работа на български граждани в чужбина и на
чуждестранни граждани в Република България
и извършват посредническа дейност по изпъл-
нението на междуправителствени спогодби;