Държавен вестник, бр. 12, 2017 г., стр. 33

БРОЙ  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
(5) Комисията се състои от нечетен брой 
членове, минимум трима членове, като 
задължително включва представители на 
звеното по управление на човешките ре-
сурси и на звеното, в което ще се проведе 
стипендиантската програма. В комисията 
могат да участват и външни специалисти 
в професионалната област, в която ще се 
оценяват кандидатите. 
(6) Със заповедта по ал. 3 се определят 
резервни членове в случай на отсъствие на 
титуляр.
Чл. 9. (1) Работата на комисията се ръко-
води и организира от председател, определен 
в заповедта по чл. 8, ал. 3.
(2) Комисията заседава в пълен състав и 
взема решенията си с мнозинство повече от 
половината от всичките є членове.
(3) За заседанията на комисията се води 
протокол, който се подписва от всичките є 
членове.
Чл. 10. (1) Преди съставянето на списъците 
с допуснатите и недопуснатите кандидати 
всеки член на комисията попълва декларация 
за липса на личен интерес от провеждането 
на стипендиантската програма и за липса 
на отношения с някого от кандидатите, ко-
ито биха породили основателни съмнения в 
неговата безпристрастност.
(2) В случай на смяна на титуляр с резер-
вен член декларацията по ал. 1 се попълва 
и от резервния член на комисията, който 
замества титуляря.
(3) Декларацията по ал. 1 се попълва по 
образец съгласно приложение № 5.
Чл. 11. (1) Комисията разглежда постъ-
пилите заявления, като преценява дали са 
представени всички необходими документи 
и дали те удостоверяват изпълнението на 
изискванията за участие в стипендиантската 
програма. Звеното за управление на човеш-
ките ресурси изисква от администрацията на 
Министерския съвет и предоставя на комиси-
ята информация дали кандидатите отговарят 
на условието на чл. 4, ал. 2. Администрацията 
на Министерския съвет предоставя исканата 
информация в 3-дневен срок.
(2) До участие в писмения изпит не се 
допускат кандидати, които не са предста-
вили всички необходими документи или 
представените документи не удостоверяват, 
че кандидатът отговаря на изискванията за 
участие в стипендиантската програма. Не се 
допускат и кандидати, които не отговарят 
на условието по чл. 4, ал. 2.
(3) Решението на комисията относно 
допуснатите и недопуснатите кандидати се 
оформя в протокол. 
(4) Въз основа на решението по ал. 3 ко-
мисията изготвя списъци за допуснатите и 
недопуснатите кандидати, които се подписват 
от председателя на комисията.
(5) В списъка с допуснатите кандидати се 
обявяват датата и мястото на провеждането 
на писмения изпит, часът, в който да се явят 
кандидатите, както и възможните източници 
на информация за подготовка. В случай че 
до писмен изпит е допуснат кандидат, който 
е подал документите си по електронен път, в 
списъка се обявява и срокът за представяне 
на оригиналните документи за справка, но не 
по-късно от датата, на която ще се проведе 
писменият изпит по чл. 8, ал. 2.
(6) В случай че има недопуснати канди-
дати, в списъка се посочват основанията за 
недопускането им.
(7) Списъците по ал. 4 се публикуват на 
интернет страницата на съответната админи-
страция, а при липса на такава – се поставят 
на общодостъпното място по чл. 6, ал. 2, 
т. 9, не по-късно от 30 дни след изтичането 
на срока за кандидатстване.
Чл. 12. (1) Кандидат, който не е допуснат 
до писмен изпит, може да направи писмено 
възражение пред органа по назначаване или 
пред овластеното от него лице в срок 3 ра-
ботни дни след публикуването на списъците 
по чл. 11, ал. 7.
(2) Органът по назначаване или овластено-
то от него лице се произнася по възражението 
в срок 3 работни дни от постъпването му. 
Произнасянето на органа по назначаването 
е окончателно.
Чл. 13. (1) Когато няма допуснати до 
писмения изпит кандидати, органът по 
назначаване или овластеното от него лице 
прекратява процедурата по подбор.
(2) Подбор се провежда и когато допус-
натият кандидат е само един.
Чл. 14. (1) Комисията определя с какъв 
коефициент – 3, 4 или 5, се умножава резул-
татът на кандидатите, получен на писмения 
изпит и на интервюто. Комисията е длъжна, 
преди да започне провеждането на писмения 
изпит, да обяви на всички участници систе-
мата за определяне на резултатите.
(2) Продължителността на провеждането 
на писмения изпит се определя от комиси-
ята, като началото и краят се обявяват от 
председателя є.
Чл. 15. (1) Комисията осигурява листове, 
подпечатани с печата на администрацията, 
за решаването на теста или за писмената 
разработка. Писмените разработки или те-
стове се поставят в плик – голям формат, а 
в друг плик – малък формат, всеки кандидат 
запечатва попълнен формуляр с името си. 
(2) Отварянето на плика – малък фор-
мат, става, след като тестът или писмената 
разработка са оценени от проверяващите, 
за да се отбележи резултатът срещу името 
на кандидата.
Чл. 16. (1) Когато подборът се провежда 
чрез тест, той включва въпроси, свързани с 
изучаваната специалност.