Държавен вестник, бр. 21, 2012 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  21
16. изготвя ръководства и указания по при-
лагане на нормативната уредба в областта на 
регистрацията на търсещите работа лица, тру-
довото посредничество, програмите и мерките, 
психологическото подпомагане, професионал-
ното ориентиране и обучението на възрастни;
17. предлага и изготвя образци на договори 
между общините, работодателите, безработните 
лица, обучаващите институции и агенцията за 
изпълнение на програми и мерки за обуче-
ние и заетост и за обучение на възрастни и 
професионално ориентиране в съответствие 
с разпоредбите на Закона за насърчаване на 
заетостта и правилника за прилагането му;
18. участва при разработването на методиче-
ски материали и документи за реализиране на 
програми и проекти, финансирани от фондове 
на Европейския съюз и от други международни 
източници;
19. осъществява координация в съответ-
ствие с подписани споразумения и протоколи 
за сътрудничество с ведомства, организации и 
социални партньори в частта, касаеща трудо-
вото посредничество, програмите и мерките за 
обучение и заетост и обучението на възрастни;
20. организира проучване на потребностите 
от обучение за придобиване на професионална 
квалификация;
21. разработва методически указания и 
информационни материали, свързани с про-
фесионалното ориентиране и обучението на 
възрастни;
22. организира разкриването и осигурява 
методическото и информационното обезпе-
чаване на информационно-консултантските 
поделения в дирекциите „Бюро по труда“;
23. изготвя доклади за състоянието, пробле-
мите, насоките и ефективността на трудовото 
посредничество, програмите и мерките за обуче-
ние и заетост и за професионално ориентиране 
и за обучението на възрастни в системата на 
агенцията;
24. разработва методология и инструмента-
риум за осъществяване на контролната дейност 
в системата на агенцията;
25. осъществява мониторинг на териториал-
ните поделения относно спазването на норма-
тивните актове и поднормативните документи, 
технологията за работа, Вътрешните правила за 
работа на дирекциите „Регионална служба по 
заетостта“ и на дирекциите „Бюро по труда“ и 
изпълнението на плана за действие и изготвя 
доклади с констатации и препоръки за подо-
бряване работата на териториалните поделения;
26. осъществява представителство на аген-
цията при участието є в междуведомствени 
комисии, работни групи и др.;
27. дава отговор по запитвания, предложения 
и сигнали на физически и юридически лица, 
свързани с предоставяните услуги по заетостта;
28. участва чрез главния директор в оценява-
нето на директорите на дирекциите „Регионална 
служба по заетостта“.“
§ 14. В чл. 16, ал. 2 след думата „координи-
рат“ се поставя запетая и се добавя „анализират“.
§ 15. Член 17 се изменя така:
„Чл. 17. Дирекциите „Регионална служба 
по заетостта“:
1. организират осъществяването на държав-
ната политика по заетостта и обучението на 
възрастни в региона;
2. участват в разработването и изпълнението 
на регионален план за действие по заетостта в 
съответствие с Националния план за действие 
по заетостта и подпомагат дирекциите „Бюро 
по труда“ при изпълнението му;
3. участват в разработването на предложения 
за мерки и проекти за насърчаване на заетост-
та и обучение, действащи на територията на 
региона;
4. участват в разработването и изпълнението 
на плана за действие на агенцията като член 
на мрежата „Европейски услуги по заетост“ 
(EURES);
5. участват в координирането на дейността 
на дирекциите „Бюро по труда“ при обслуж-
ване на заявки за свободни работни места 
на работодатели от държавите – членки на 
Европейския съюз, на държавите – страни по 
Споразумението за Европейското икономиче-
ско пространство, и Конфедерация Швейцария;
6. участват в координирането, изпълнението 
и контрола на програми и проекти в област-
та на заетостта, включително финансирани 
от фондове на Европейския съюз и от други 
международни източници;
7. взаимодействат и подпомагат общините 
при разработването и изпълнението на стратегии 
и планове за развитие в частта им по заетостта;
8. планират финансовите и материалните 
ресурси на дирекциите „Регионална служба по 
заетостта“ и на дирекциите „Бюро по труда“ 
от региона, като:
а) осъществяват финансовата дейност на 
териториалните поделения на агенцията в ре-
гиона, включително по проекти и програми, 
финансирани от фондове на Европейския съюз 
или от други международни източници, когато 
това им е възложено с акт на изпълнителния 
директор;
б) дават предложения и становища на из-
пълнителния директор за извършване на ново 
строителство, ремонт и поддръжка на недви-
жимите имоти;
в) при необходимост преразпределят движи-
мите вещи – частна държавна собственост, за 
ползване между дирекциите „Бюро по труда“ 
от региона;
г) определят разходни лимити на дирекциите 
„Бюро по труда“ от региона;