Държавен вестник, бр. 95, 2011 г., стр. 41

БРОЙ  95	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  41  
НАРЕДБА
за заплатите на служителите в държавната 
администрация 
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С наредбата се определят структурата 
на заплатата, условията и редът за определяне 
и изменение на заплатите на служителите в 
държавната администрация.
Чл. 2. (1) Наредбата се прилага за служи­
телите по служебно и по трудово правоотно­
шение в държавната администрация.
(2) Наредбата се прилага при:
1. възникване, изменение и прекратяване 
на служебното и трудовото правоотношение;
2. при разработването на вътрешните пра­
вила за заплатите и свързаните с тях други 
вътрешни актове;
3. определяне и изменение на заплатите 
на служителите.
Г л а в а  в т о р а
БРУТНА ЗАПЛАТА
Чл. 3. (1) Брутната заплата се състои от 
основна заплата и допълнителни възнаграж­
дения с постоянен и с непостоянен характер.
(2) Основната месечна заплата се определя 
по нива и степени съгласно приложение № 1, 
като се отчита нивото на заеманата длъж­
ност, професионалният опит и оценката на 
индивидуалното изпълнение на длъжността, 
направена при условия и по ред, определени 
от Министерския съвет.
(3) Нивата на основните месечни заплати 
се определят въз основа на длъжностните 
нива в Класификатора на длъжностите в 
администрацията (КДА).
(4) Всяко ниво на основните месечни запла­
ти за длъжност включва шест степени, всяка 
от които има минимален и максимален размер 
на основната месечна заплата на служители­
те, заемащи длъжности в съответното ниво. 
Чл. 4. (1) Размерите на минималните и 
максималните основни месечни заплати по 
длъжностни нива за държавните служители в 
Изпълнителна агенция „Одит на средствата от 
Европейския съюз“ и на служителите, заема­
щи длъжността „сътрудник по управление на 
европейски проекти и програми“ са посочени 
в приложение № 2.
(2) Алинея 1 не се прилага за служителите 
в общата администрация, както и за слу­
жителите, заемащи длъжностите „държавен 
експерт“, „главен експерт“, „старши експерт“, 
„младши експерт“, „главен юрисконсулт“, 
„старши юрисконсулт“ и „младши юрискон­
султ“ в специализираната администрация на 
Изпълнителна агенция „Одит на средствата 
от Европейския съюз“.
(3) За заемащите дипломатически длъж­
ности в дипломатическата служба, опреде­
лени в Класификатора на дипломатическите 
длъжности (КДД), размерите на минималните 
и максималните основни месечни заплати 
по длъжностни нива са посочени в прило­
жение № 3.
Чл. 5. (1) Индивидуалните брутни месечни 
заплати на служителите в държавната админи­
страция се определят в рамките на разходите 
за заплати, възнаграждения и задължител­
ни осигурителни вноски по бюджетите на 
първостепенните разпоредители с бюджетни 
кредити съгласно закона за държавния бю­
джет на Република България за съответната 
година, Закона за местното самоуправление 
и местната администрация и Закона за об­
щинските бюджети.
(2) Индивидуалните брутни месечни запла­
ти на служителите в делегираната от държа­
вата дейност „Общинска администрация“ се 
определят в рамките на разходите за заплати, 
възнаграждения и задължителни осигурителни 
вноски съгласно единни разходни стандарти, 
приети от Министерския съвет.
Чл. 6. (1) Разходите за основни заплати и 
за допълнителни възнаграждения с постоянен 
характер са в размер, не по-малък от 70 на 
сто от разходите за заплати. 
(2) Икономията на разходите за заплати, 
възнаграждения и задължителни осигури­
телни вноски може да се използва по реда, 
предвиден в закона за държавния бюджет на 
Република България за съответната година.
Г л а в а  т р е т а
ОСНОВНА МЕСЕЧНА ЗАПЛАТА
Раздел І
Определяне на индивидуалната основна ме­
сечна заплата
Чл. 7. (1) Индивидуалните основни месечни 
заплати на служителите на пълно работно време 
не може да са по-ниски от минималния размер и 
по-високи от максималния размер на основ­
ната месечна заплата за съответното ниво 
и степен на основната месечна заплата по 
приложение № 1.
(2) Индивидуалните основни месечни за­
плати на служителите на непълно работно 
време се определят пропорционално на за­
коноустановеното работно време.
Чл. 8. Индивидуалните основни месечни 
заплати на служителите, които постъпват за 
първи път в съответната административна 
структура и притежават определения с КДА