Държавен вестник, бр. 5, 2012 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  5
Позиция 1:
– ако лицето е осигурявано всички работни 
дни през месеца – попълва се 0;
– ако лицето не е осигурявано всички ра-
ботни дни през месеца – попълва се 1.
Позиции 2 и 3:
– попълва се в две позиции общият брой 
работни дни в осигуряване.
Позиция 4:
– попълва се законоустановеното работно 
време за длъжността; лицата с вид осигурен 
9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 23, 71, 82, 84, 86, 87, 
88, 89, 91, 92 и 93 попълват 0.
Позиция 5:
– попълва се дневното работно време в 
часове на осигуреното лице; когато дневното 
работно време е различно през отделните дни 
в месеца, се попълва в часове среднодневното 
работно време; когато при изчисляването се 
получи остатък, равен или по-голям от поло-
вин час, се закръглява на пълен час; лицата 
с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 23, 71, 
82, 84, 86, 87, 88, 89, 91, 92 и 93 попълват 0.
Сборът от дните, отразени в т. 16.1 до 16.6 
и т. 16.А, трябва да съответства на дните, 
посочени в позиции 2 и 3 на т. 16.
16.1. Отработени и други дни с осигурителни 
вноски – попълват се в две позиции дните с 
осигурителни вноски. Такива са: отработените 
дни в осигуряване, дните в платен отпуск, 
дните, за които е упражнявана дейност, която 
е основание за осигуряване, и всички дни с 
осигурителни вноски на основание чл. 9, ал. 3 
от Кодекса за социално осигуряване.
Не се попълват дните положен извънреден 
труд.
16.2. Дни във временна неработоспособност, 
с изключение на дните, посочени в т. 16.5, 
16.6 и 16.А – в две позиции се попълват дни-
те във временна неработоспособност поради 
болест, гледане на болен член на семейството, 
бременност и раждане, санаторно-курортно 
лечение, карантина с право на обезщетение.
16.3. Дни за отглеждане на малко дете и в 
неплатен отпуск за бременност и раждане – в 
две позиции се попълват дните за отглеждане 
на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 
167а КТ, както и дните в неплатен отпуск за 
бременност и раждане. Тази точка се попълва 
и от самоосигуряващи се лица, които ползват 
аналогични права.
16.4. Дни без осигурителни вноски, заче-
тени за осигурителен стаж – в две позиции 
се попълват работните дни в неплатен отпуск 
за временна неработоспособност, неплатен 
отпуск до 30 работни дни за една календарна 
година, който се зачита за осигурителен стаж, 
и други дни в осигуряване без осигурителни 
вноски.
16.5. Дни в трудова злополука, с изключение 
на дните, посочени в т. 16.А – попълват се в 
две позиции дните във временна неработос-
пособност поради трудова злополука с право 
на обезщетение. 
16.6. Дни в професионална болест, с из-
ключение на дните, посочени в т. 16.А – по-
пълват се в две позиции дните във временна 
неработоспособност поради професионална 
болест с право на обезщетение. 
16.А. Дни във временна неработоспособност 
с възнаграждение от работодателя на осно-
вание чл. 40, ал. 5 КСО – попълва се броят 
на работните дни, за които работодателят е 
изплатил възнаграждение на основание чл. 40, 
ал. 5 КСО.
16.7. Отработени часове – общо – попълва 
се броят на отработените часове през месеца 
след превръщане на нощните часове в дневни, 
вкл. броят изработени часове извънреден труд 
и броят на часовете за времето на платен 
отпуск. Когато при изчисляването се получи 
остатък, равен или по-голям от половин час, 
се закръглява на пълен час. Тази точка не се 
попълва за лицата с код 09, 10, 12, 13, 14, 15, 
18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 71, 82, 84, 86, 87, 88, 
89, 90, 91, 92 и 93.
16.8. Часове положен извънреден труд – по-
пълва се броят на отработените часове из-
вънреден труд след превръщане на нощните 
часове в дневни. Когато при изчисляването 
се получи остатък, равен или по-голям от 
половин час, се закръглява на пълен час. Тази 
точка не се попълва за лицата с код 09, 10, 
12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 27, 28, 71, 82, 
84, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92 и 93. 
17. Доход, върху който се дължат здрав-
ноосигурителни вноски за периодите на вре-
менна неработоспособност или бременност и 
раждане – попълва се осигурителният доход, 
определен по реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 от 
Закона за здравното осигуряване. 
В тази точка не се включват сумите, из-
платени на основание чл. 40, ал. 5 КСО.
17.1. Доход, върху който се дължат здрав-
ноосигурителни вноски за периодите на от-
глеждане на дете до две години по Кодекса 
на труда, а за четвърто и следващо дете до 
изтичането на 6 месеца непосредствено след 
отпуска по чл. 163 КТ.
17.2. Доход, от който е определено парич-
ното обезщетение за периодите на временна 
неработоспособност или бременност и раж-
дане – попълва се служебно от Националния 
осигурителен институт, след предоставяне на 
информацията по чл. 5, ал. 8 от Кодекса за 
социално осигуряване.
18. Върху сумата в т. 17 и 17.1 – попълва се 
процентът на здравноосигурителната вноска 
за сметка на работодателя съгласно ЗБ на 
НЗОК за съответната година.