Държавен вестник, бр. 51, 2011 г., стр. 3

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
„Чл. 28. (1) Органи на управление на фонда 
са управителният съвет и изпълнителният 
директор.
(2) Управителният съвет на фонда се състои 
от петима членове, в т. ч. председател.
(3) Министърът на труда и социалната по­
литика определя членовете на управителния 
съвет и неговия председател.
(4) Мандатът на членовете на управителния 
съвет е 5 години.
(5) Членове на управителния съвет се ос­
вобождават предсрочно:
1. по тяхна писмена молба, отправена до 
министъра на труда и социалната политика;
2. при влязла в сила присъда за извършено 
умишлено престъпление от общ характер;
3. когато са били членове на управителни 
или контролни органи на юридически лица, 
които са обявени в несъстоятелност, ако са 
останали неудовлетворени кредитори;
4. при трайна фактическа невъзможност 
да изпълняват задълженията си повече от 6 
месеца;
5. когато са причинили виновно имущест­
вени вреди на фонда;
6. при влизане в сила на акт, с който е 
установен конфликт на интереси по Закона за 
предотвратяване и установяване на конфликт 
на интереси;
7. при смърт.
(6) При предсрочно освобождаване на член 
на управителния съвет в едномесечен срок от 
настъпване на събитието министърът на труда 
и социалната политика назначава на негово 
място нов член за срок до края на мандата 
на освободения член.“
§ 7. Член 29 се изменя така:
„Чл. 29. (1) Управителният съвет:
1. взема решения за набиране и разходване 
на средствата на фонда;
2. приема проекта на годишен бюджет на 
фонда и го предлага на министъра на труда 
и социалната политика;
3. определя условията и реда за разпределяне 
на средствата и за финансиране дейностите 
на фонда;
4. приема годишния отчет за дейността на 
фонда и го изпраща на министъра на труда 
и социалната политика;
5. съставя годишния финансов отчет съглас­
но изискванията на Закона за счетоводството; 
6. създава и закрива постоянни и временни 
комисии, съвети и други към фонда;
7. предлага за утвърждаване от министъра 
на труда и социалната политика структурата 
и щата на фонда;
8. контролира изпълнението на проектите, 
финансирани със средства на фонда.
(2) Заседанията на управителния съвет се 
свикват от неговия председател или по ини­
циатива на една трета от неговите членове. 
Управителният съвет заседава в присъствието 
на две трети от състава си. Решенията се 
вземат с мнозинство от повече от половината 
от общия брой на неговите членове.
(3) Освен ако в закон е предвидено друго, 
членовете на управителния съвет получават 
възнаграждение, което се определя със за­
повед на министъра на труда и социалната 
политика. 
(4) Членовете на управителния съвет от­
говарят солидарно за имуществените вреди, 
които са причинили виновно на фонда.
(5) Управителният съвет приема правил­
ник за организацията и дейността на фонд 
„Социална закрила“, който се утвърждава от 
министъра на труда и социалната политика.“
§ 8. Създава се чл. 29а:
„Чл. 29а. (1) Изпълнителният директор на 
фонда се назначава по трудово правоотношение 
от министъра на труда и социалната политика.
(2) Изпълнителният директор:
1. представлява фонда лично или чрез 
изрично упълномощено от него длъжностно 
лице;
2. организира дейността на фонда, осъ­
ществява оперативното му ръководство и 
управлява имуществото съгласно дадените 
му от управителния съвет правомощия;
3. организира провеждането на заседанията 
на управителния съвет;
4. осигурява изпълнението на решенията 
на управителния съвет;
5. изготвя проекта на годишен план за ра­
ботата на фонда и го представя за одобряване 
от управителния съвет;
6. изготвя и внася за разглеждане от упра­
вителния съвет годишния бюджет на фонда;
7. разработва и предлага за одобряване 
от управителния съвет структурата и щата 
на фонда;
8. изготвя и внася за разглеждане от упра­
вителния съвет годишен отчет за дейността 
на фонда;
9. сключва и прекратява трудовите договори 
със служителите на фонда, както и граждан­
ски договори.“
§ 9. Член 30 се отменя.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 10. (1) Закрива се фонд „Социално под­
помагане“ – второстепенен разпоредител с 
бюджетни кредити към министъра на труда 
и социалната политика. Наличните средства 
на закрития фонд „Социално подпомагане“ се 
прехвърлят по бюджета на фонд „Социална 
закрила“.
(2) Фонд „Социална закрила“ е право-
приемник на активите, пасивите, правата и 
задълженията на закрития фонд „Социално 
подпомагане“ по баланса и отчета към деня 
на влизане в сила на този закон.