Държавен вестник, бр. 70, 2008 г., стр. 39

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  39
11. Част от концесионното възнаграждение
в размер 20 на сто от сумата, определена по
реда на т. 9.4 или 9.5, се внася в бюджета на
община Перник по ред, определен в концесион-
ния договор.
12. Размерът на концесионното възнаграж-
дение по т. 9.4 и на минималното концесионно
възнаграждение по т. 9.5 се променя с допълни-
телно споразумение към концесионния дого-
вор при промяна на законодателството, уреж-
дащо реда за определянето му.
13. Определя други изисквания, свързани с
концесията:
13.1. Приложимо право по отношение на
концесията е българското.
13.2. Всички спорове между страните по кон-
цесионния договор се решават по взаимно съгла-
сие, а при непостигане на съгласие споровете се
решават по съдебен ред пред компетентния съд.
14. Упълномощава министъра на регионал-
ното развитие и благоустройството:
14.1. Да проведе преговори и да сключи конце-
сионния договор с “Благоустройствени строе-
жи”—ЕООД, Перник, в едномесечен срок от об-
народването на решението в “Държавен вестник”.
14.2. Да представлява Министерския съвет
по концесионния договор с изключение на не-
говото прекратяване.
14.3. Да организира контрола по изпълнени-
ето на концесионния договор.
14.4. Да предявява вземанията на концеден-
та по съдебен ред съвместно с министъра на
финансите.
Министър-председател:
Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
2024
(2) Конкурсът по ал.1 за дипломатически
служители е общ.
(3) Конкурсът по ал.1 може да бъде за кон-
кретна длъжност само ако за нея има специ-
фични изисквания.
(4) Конкурс се обявява за длъжности, които
са свободни или предстои да бъдат освободени.
Чл. 3. Конкурсните процедури, предвидени
в тази наредба, се провеждат в съответствие със
следните принципи:
1. публичност, прозрачност и обективност;
2. равнопоставеност, недопускане на дис-
криминация и ограничения на правата или при-
вилегии, основани на раса, народност, етничес-
ка принадлежност, пол, произход, сексуална ори-
ентация, религия, политическа принадлежност,
лично и обществено положение или имущест-
вено състояние;
3. конкуренция, основаваща се на професио-
налните и деловите качества на кандидатите за
дипломатически служители.
Чл. 4. Преди обявяването на всеки конкурс
за конкретна длъжност непосредственият ръ-
ководител на конкурсната длъжност предоста-
вя информация за нея.
Чл. 5. Всички документи, свързани с провеж-
дането на конкурса, се съхраняват в архива на
дирекция “Човешки ресурси” на Министерст-
вото на външните работи, в сроковете, опреде-
лени по реда на чл. 43 и 44 от Закона за На-
ционалния архивен фонд.
Г л а в а  в т о р а
КОНКУРСНА КОМИСИЯ
Чл. 6. (1) Конкурсната процедура се про-
вежда от конкурсна комисия в състав най-
малко от 5 членове.
(2) В състава на конкурсната комисия за-
дължително се включват дипломатически слу-
жители, представител на дирекция “Човешки
ресурси” и правоспособен юрист от дирекция
“Правна”.
(3) Членовете на комисията трябва да при-
тежават необходимите професионална квали-
фикация и опит, за да извършат преценка на
професионалните и деловите качества на кан-
дидатите.
(4) В комисиите могат да участват и външни
специалисти.
(5) Числеността и поименният състав на
конкурсната комисия се определят със заповед
на министъра на външните работи за всеки
конкурс.
Чл. 7. Председател на конкурсната комисия
е постоянният секретар, който ръководи и ор-
ганизира нейната работа.
Чл. 8. Членовете на комисията и външните
специалисти нямат право да разгласяват инфор-
мация, която им е станала известна при про-
веждането на конкурса.
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО
НА ВЪНШНИТЕ РАБОТИ
НАРЕДБА № 2
от 17 юли 2008 г.
 за условията и реда за провеждане на конкур-
сите за дипломатически служители
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С наредбата се определят условията и
редът за провеждане на конкурсите при назна-
чаване на дипломатически служители.
Чл. 2. (1) Дипломатическите служители пос-
тъпват в дипломатическата служба въз основа
на публично обявен конкурс.