Държавен вестник, бр. 21, 2017 г., стр. 47

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  47  
б) брой мнения за прекратяване и съответен 
брой постановления за прекратяване;
в) брой мнения за спиране и съответен 
брой постановления за спиране;
2. брой на делата, върнати за допълнително 
разследване. 
(2) Съответните статистически форми за 
отчет на Националната следствена служба 
диференцират относимите към атестирането 
на следовател основни статистически данни 
по ал. 1 според спецификата на дейността на 
окръжните следствени отдели в окръжните 
прокуратури, вкл. следствените отдели в 
Софийската градска прокуратура и в Специ-
ализираната прокуратура, специализацията 
на атестираните, видовете възложени и при-
ключени дела и постановени актове.
Раздел ІІІ
Оценяване на прокурор или следовател 
чрез непосредствено наблюдение и лични 
впечатления
Чл. 44. (1) Непосредствено наблюдение се 
извършва чрез цялостна проверка относно 
образуването, движението, приключването и 
качеството на постановените актове по кон-
кретни преписки и конкретни дела, определени 
по следния начин:
1. посочени от атестирания – най-малко 
5 бр. преписки и 5 бр. дела;
2. на случаен принцип – най-малко 5 бр. 
преписки и 5 бр. дела;
3. служебно изискани от атестационна-
та комисия – най-малко 10 бр. преписки и 
10 бр. дела.
При непосредственото наблюдение се отчитат 
спецификата и броят на преписките и делата, 
по които е работил атестираният.
(2) Атестиращите органи могат да формират 
и непосредствени впечатления от работата 
на атестираните, като посещават съдебни 
заседания с тяхно участие (ако в периода на 
проверката такива се провеждат), като събе-
седват с атестирания по въпроси, свързани с 
личната му мотивираност и със самооценката 
му за професионалното развитие, с оглед на 
която да се направи извод за необходимост-
та и насоките за допълнително развитие на 
професионалните умения и компетентности.
(3) Атестиращите могат да събеседват и със 
съдии или разследващи органи по въпроси, 
свързани с предмета на атестирането.
Раздел ІV
Оценяване чрез анализ на достоверна писмена 
информация за дейността
Чл. 45. (1) Дейността на прокурор или 
следовател се оценява и посредством анализ 
на фактите, установени в рамките на всякаква 
относима към атестирането достоверна пис-
мена информация.
(2) Достоверна писмена информация пред-
ставляват:
1. кадрова справка за магистрата;
2. ежегодни обобщени и мотивирани писме-
ни становища от съответния административен 
ръководител за професионалното развитие 
на атестирания на база изготвена част ІІІ от 
Единния формуляр за атестиране за всяка 
година, както и по отношение на изпълнение 
на индивидуалния план за професионално 
развитие, ако такъв е разработен;
3. справка от УИС за индивидуалната на-
товареност на прокурора;
4. справка от УИС за натовареността на 
органа, в който работи атестираният, и за 
средната натовареност на прокурор в него;
5. справка от УИС за извършените от сле-
дователя действия;
6. извлечение на данни от регистъра 
за срочността на разследването – от сайт 
на ПРБ – относно продължителността на 
разследването по неприключили ДП, на из-
вършване на неприключили предварителни 
проверки и нерешени от прокурора; 
7. данни от годишни анализи на ПРБ от-
носно процент върнати дела и оправдателни 
присъди в органите по нива (районни и ок-
ръжни прокуратури); 
8. годишни доклади за дейността на съот-
ветния орган на съдебната власт;
9. актове за извършвана ревизионна дей-
ност в органа, в който атестираният работи;
10. актове за извършвани проверки в ор-
гана, в който атестираният работи, или на 
дейността на самия атестиран магистрат – от 
ИВСС или от ИВКП; 
11. резултати от проверки на ИВСС по раз-
дел Іб от глава 9 на ЗСВ и от допълнителни 
проверки, извършвани по реда на раздел Іа, 
чл. 175з от същия закон;
12. информация от Комисия по професио-
нална етика на съответния орган и от Комисия 
по професионална етика към Прокурорската 
колегия на Висшия съдебен съвет;
13. становища от Националния институт 
на правосъдието;
14. становища на съответните постоянни 
комисии към Прокурорската колегия на Вис-
шия съдебен съвет относно дейността на атес-
тирания в постоянни атестационни комисии;
15. информация за участия в допълнителни 
професионални обучения за повишаване на 
квалификацията, в мероприятия, повишаващи 
авторитета на съдебната власт, и др.;
16. писмени материали, удостоверяващи 
участието на атестираните в квалификаци-
онни курсове на Националния институт на 
правосъдието извън задължителните по закон.
Раздел V
Оценяване на административен ръководител 
и заместник на административен ръководител
Чл. 46. (1) При оценяването на адми-
нистративен ръководител и заместник на 
административен ръководител се използват 
всички методи на атестиране съгласно чл. 39 
от наредбата.