Държавен вестник, бр. 64, 2021 г., стр. 39

БРОЙ  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
области, като политиката за СОРП, вътреш­
ните правила за гарантиране на постоянна 
актуалност на информацията, подлежаща на 
оповестяване в отчета на платежоспособност 
и финансово състояние по чл. 133, ал. 1 от 
Кодекса за застраховането, политиката относ­
но вътрешния модел в предприятията, които 
прилагат вътрешен модел, и др.
(10) Всяко периодично преразглеждане на 
политиките по ал. 9 трябва да се документира, 
като в документацията се отбелязват лицата, 
извършили преразглеждането, направените 
предложения за промени, както и решенията, 
взети от компетентния орган на застрахо­
вателя, съответно на презастрахователя, и 
причините за тях. 
(11) Застрахователят, съответно презастра­
хователят, който е участващо предприятие, 
застрахователният холдинг или финансовият 
холдинг със смесена дейност, трябва да обез­
печат, че политиките се прилагат еднакво и 
последователно в групата, както и че поли­
тиките на предприятията в групата съответ­
стват на политиките на групата, като отчитат 
спецификите на всяко отделно предприятие 
и политиките на равнище на групата. Когато 
в групата участват предприятия, които не са 
застрахователи или презастрахователи, за 
които също се разработват политики, тези 
политики също трябва да съответстват на 
политиките на групата.
(12) Компетентният орган на застрахо­
вателя, съответно на презастрахователя, 
предоставя политиките по чл. 77, ал. 1, т. 3 
от Кодекса за застраховането заедно с пос­
ледващите им важни изменения и допълне­
ния в комисията не по-късно от 14 дни след 
тяхното приемане. Компетентният орган на 
застрахователя, съответно на презастрахо­
вателя, който е участващо предприятие, на 
застрахователния холдинг или финансовия 
холдинг със смесена дейност предоставя 
политиките по чл. 77, ал. 1, т. 3 от Кодекса 
за застраховането на равнище на групата 
заедно с последващите им важни изменения 
и допълнения в комисията не по-късно от 14 
дни след тяхното приемане. Важни измене­
ния и допълнения по смисъла на изречения 
първо или второ са тези, които отговарят на 
критериите по чл. 7, ал. 2 или 3. 
Планове за действие при извънредни ситуации
Чл. 12. (1) Застрахователят, съответно 
презастрахователят, разработва политика за 
осигуряване на непрекъснатостта на дейността 
и идентифицира съществените рискове, които 
трябва да бъдат взети предвид в плановете за 
действие при извънредни ситуации, обхващащи 
областите, където предприятието е уязвимо, 
като рискове от природни бедствия, пожари, 
аварии, съществени сривове на информацион­
ните системи, епидемии и др. Политиката за 
осигуряване на непрекъснатостта на дейност­
та и плановете за действие при извънредни 
ситуации се утвърждават от компетентния 
орган на застрахователя, съответно на пре­
застрахователя.
(2) Въз основа на идентифицираните рис­
кове застрахователят, съответно презастрахо­
вателят, изготвя писмени планове, които да 
гарантират, че прекъсването на дейността и 
възможните загуби от евентуалното реализи­
ране на рисковете по ал. 1 ще бъдат ограни­
чени и предприятието ще може да продължи 
дейността си в необходимия мащаб, за да 
се осигури поне защитата на служителите, 
имуществото и другите активи. В плановете 
се определят и каналите за комуникация в 
случай на извънредна ситуация. 
(3) Плановете по ал. 2 обхващат всички 
съществени дейности на застрахователя, съ­
ответно презастрахователя. Застрахователят, 
съответно презастрахователят, запознава чле­
новете на управителния и на контролния си 
орган, изпълнителното ръководство, както и 
другите си служители с техните задължения 
съгласно плановете за действие при извън­
редни ситуации. 
(4) Застрахователят, съответно презастра­
хователят, организира периодични изпитвания 
на плановете за действие при извънредни 
ситуации, за да провери тяхната ефективност, 
като ежегодно ги преразглежда и актуализира. 
Раздел ІІ
Допълнителни изисквания към правилата за 
определяне на възнагражденията
Комитет по възнагражденията
Чл. 13. (1) Застрахователят с право на 
достъп до единния пазар на Европейския 
съюз, съответно презастрахователят, може 
да създаде комитет по възнагражденията, 
който да подпомага компетентния орган на 
застрахователя, съответно на презастрахова­
теля, при разработване и преразглеждане на 
политиката за възнагражденията и за другите 
цели по чл. 275, параграф 1, буква „д“ от Де­
легиран регламент (ЕС) 2015/35, когато това е 
необходимо с оглед размера на предприятието, 
характера и обхвата на извършваната дейност, 
вътрешната организация и произтичащата от 
това сложност на политиката за възнагражде­
нията и нейната свързаност с рисковия профил 
на предприятието. Застрахователят без право 
на достъп до единния пазар на Европейския 
съюз също може да създаде комитет по въз­
награжденията.
(2) Комитетът по възнагражденията по 
чл. 275, параграф 1, буква „д“ от Делегиран 
регламент (ЕС) 2015/35: 
1. съдейства на органа по чл. 3, ал. 1 от 
Наредба № 48 от 20.03.2013 г. за изискванията 
към възнагражденията (ДВ, бр. 32 от 2013 г.), 
наричана по-нататък „Наредба № 48“, за 
разработването на цялостната политика за 
възнагражденията;
2. подготвя решенията във връзка с въз­
награжденията;