Държавен вестник, бр. 21, 2022 г., стр. 107

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  107  
№ по ред
Наименование 
на длъжността
Период, от който ще се изчислява размерът на 
пенсията
Брутно трудово 
възнаграждение или 
доход за определяне 
размера на пенсията
(цифром и словом)
В с и ч к о:
от ден
месец,
година
до ден,
месец,
година
години
месеци
дни
часове
1
2
3
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
2
3
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
За неверно вписани данни виновните длъжностни лица, подписали удостоверението, носят 
отговорност по чл. 349 и 350 от Кодекса за социално осигуряване.
Настоящото удостоверение е издадено въз основа на изплащателните ведомости.
Гл. счетоводител: …………….................................	печат	 Ръководител: .…..........................….…
У П Ъ Т В А Н Е:
Удостоверението за осигурителния доход 
(обр. УП-2) се издава въз основа на изпла­
щателните ведомости, други разходооправ­
дателни документи и договори за възлагане 
на труд съгласно чл. 40, ал. 3 от Наредбата 
за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). 
В случаите, когато тези документи липсват, 
осигурителите или техните правоприемници 
по изключение могат да издават удостовере­
ния обр. УП-2 и въз основа на други автен­
тични документи, щом те съдържат доста­
тъчно данни за осигурителния доход (чл. 40,  
ал. 5 НПОС).
В графа 4-та се посочват получените брутни 
възнаграждения и други доходи от трудова 
дейност, върху които се изчисляват и внасят 
осигурителни вноски, за лицата, осигурени по 
реда на чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социал­
но осигуряване (КСО). За лицата, работили 
по трудови правоотношения за времето след 
31.12.2002 г., а за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 
КСО за времето след 26.12.2003 г., сумата на 
месечния осигурителен доход не може да бъде 
по-малка от минималния месечен размер на 
осигурителния доход за календарната година 
по дейности и групи професии по чл. 6, ал. 2, 
т. 3 КСО. Лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2 – 4 и ал. 2 
КСО, които нямат минимален осигурителен 
доход, подлежат на задължително осигурява­
не върху изплатеното възнаграждение, но не 
по-малко от минималната месечна работна 
заплата за страната.
Когато няма данни за получаваното тру­
дово възнаграждение (чл. 40, ал. 6 НПОС), 
в издаваните документи за пенсиониране се 
посочва минималната работна заплата за 
страната за съответния период, а за времето 
след 31.12.2002 г. – минималният месечен оси­
гурителен доход за работниците и служителите, 
както и за лицата, работещи по договори за 
управление и контрол на търговските дружес­
тва, когато имат сключени трудови договори.
Осигурителният доход за лицата, работещи 
по трудови правоотношения, включва получе­
ните, начислените и неизплатените (за времето 
след 31.12.2006 г.) трудови възнаграждения или 
неначислените (за времето след 31.12.2009 г.) 
възнаграждения, включително възнагражде­
нията за отпуските по чл. 155 – 157, 159, 161, 
162, 166, 168 – 170 и 319 от Кодекса на труда 
(КТ), но върху не по-малко от минималния 
месечен осигурителен доход за съответната 
професия по основната икономическа дейност 
на осигурителя и не повече от максималния 
месечен размер на осигурителния доход, оп­
ределен със закона за бюджета на държавното 
обществено осигуряване за съответната година 
(чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на 
възнаграждението и за доходите, върху които 
се правят осигурителни вноски).
Когато в периода, от който се определя 
индивидуалният коефициент, се включва 
време на законоустановен отпуск или законна 
стачка, съгласно чл. 70а, ал. 3 КСО и чл. 46, 
ал. 3 НПОС се взема предвид:
1. За времето на ползван платен отпуск, 
заплащан от работодателя или от органа по 
назначаването – възнаграждение за този от­