Държавен вестник, бр. 79, 2015 г., стр. 87

БРОЙ  79	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  87  
(2) Срокът за изпитване не тече, когато 
държавният служител е в законоустановен 
отпуск.
Чл. 51. (1) За всеки служител в Агенцията 
се съставя и води служебно дело.
(2) В служебното дело се съхраняват до-
кументи, определени с акт на председателя 
на Агенцията.
(3) Служителят има право да се запознае 
с делото си при условия и по ред, определени 
от председателя на Агенцията.
Чл. 52. Редът за възникване, изменение и 
прекратяване на служебното правоотношение 
на държавните служители се определя с пра-
вилника за прилагане на закона.
Чл. 53. (1) Служителите се атестират чрез 
оценка на изпълнението на длъжността.
(2) Атестирането се извършва по система	
от критерии, чрез които се оценяват пости-
гането на предварително определени цели, 
степента на изпълнение на задълженията и 
професионалната компетентност на държавния 
служител.
(3) Оценката на изпълнението на длъжност-
та на държавния служител се мотивира, като 
се основава на обективно установени факти 
и обстоятелства.
(4) Условията и редът за провеждане на 
атестирането се определят с правилника за 
прилагане на закона.
Чл. 54. Развитието в кариерата се осъ-
ществява чрез последователно преминаване 
в по-висок ранг, степен или длъжност по ред, 
определен с правилника за прилагане на закона.
Чл. 55. (1) При отсъствие на държавен 
служител изпълнението на служебните му 
задължения се осъществява от друг служи-
тел, определен със заповед на председателя 
на Агенцията или на оправомощено от него 
длъжностно лице.
(2) Заповедта по ал. 1 се издава по предло-
жение от непосредствения ръководител.
(3) Заместването се извършва със съгласието 
на служителя, освен в случаите на мотивирана 
служебна необходимост. За времето на замест-
ването държавният служител продължава да 
изпълнява и досегашните си задължения.
(4) Процедурата по ал. 1 и 2 не се прилага 
за лица, които по длъжност са заместници 
на титуляря.
(5) Когато отсъствието е над 30 работни 
дни, със заповедта по ал. 1 се определя ме-
сечно възнаграждение в размер на основното 
месечно възнаграждение за ранга и степента 
на замествания служител.
(6) Срокът по ал. 5 не може да бъде по-
дълъг от една година.
Чл. 56. (1) Председателят на Агенцията 
може да определи държавен служител, който 
да изпълнява работа по вътрешно съвмести-
телство за срок до назначаването на служител 
на незаетата длъжност.
(2) Срокът по ал. 1 не може да бъде по-
дълъг от 6 месеца.
(3) В случая по ал. 1 лицето получава за-
едно с възнаграждението си и 50 на сто от 
минималния размер на основното месечно 
възнаграждение за незаетата длъжност.
Чл. 57. При изпълнение на служебните 
си задължения и в обществения си живот 
държавните служители са длъжни да спазват 
Етичния кодекс за поведение на държавните 
служители в Държавна агенция „Разузнаване“.
Чл. 58. (1) Обучението, квалификацията и 
професионалната подготовка на служителите 
на Агенцията се извършват при условия и 
по ред, определени с акт на председателя на 
Агенцията.
(2) Когато нуждите на Агенцията налагат, 
разходите за повишаване на професионалната 
квалификация и преквалификация на дър-
жавния служител са за сметка на Агенцията.
(3) Държавният служител, изпратен при 
условията на ал. 2 на обучение с обща про-
дължителност повече от един месец в рамките 
на една календарна година, се задължава да 
работи в Агенцията за период от една до три 
години след обучението. Условията и конкрет-
ният срок се определят от председателя на 
Агенцията. При прекратяване на служебното 
правоотношение по чл. 101, ал. 1, т. 5 или 8 
служителят възстановява разходите по обуче-
нието съответно на неизпълнението.
(4) Алинея 3 не се прилага в случаите на 
преназначаване на служителя в друга струк-
тура от системата за защита на националната 
сигурност.
Чл. 59. По време на службата си държавните 
служители са длъжни да поддържат физиче-
ската си подготовка по ред, определен с акт 
на председателя на Агенцията.
Чл. 60. (1) Служителите на Агенцията 
могат да задържат лице, което е нарушило 
охраната и пропускателния режим в района 
на охраняван обект на Агенцията.
(2) В случаите по ал. 1 незабавно се уве-
домяват компетентните полицейски органи.
(3) При предаване на задържаното лице на 
съответните полицейски органи се съставя 
протокол, който съдържа:
1. собствено, бащино и фамилно име на 
съставителя и неговата длъжност;
2. дата на съставяне на протокола;
3. дата и място на задържането;
4. описание на обстоятелствата, при които 
е било задържано лицето;
5. лични данни на задържаното лице;