Държавен вестник, бр. 55, 2017 г., стр. 20

СТР.  20	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  55
9. контролира, проверява и наблюдава 
функционирането на елементите на ИСАК;
10. осъществява координация между минис­
търа в качеството му на компетентен орган 
за акредитация на Разплащателната агенция, 
Сертифициращия орган, Разплащателната 
агенция и Европейската комисия, Сметната 
палата на Република България и Европейската 
сметна палата;
11. подпомага министъра в качеството 
му на компетентен орган за акредитация на 
Разплащателната агенция при изготвянето и 
изпращането на всеки три години на доклад 
до Европейската комисия за съответствието 
на дейността на Разплащателната агенция с 
критериите за акредитация в съответствие с 
чл. 2, ал. 1 от Регламент за изпълнение (ЕС) 
№ 908/2014 на Комисията от 6 август 2014 г. 
за определяне на правила за прилагането на 
Регламент (ЕС) № 1306/2013 на Европейския 
парламент и на Съвета по отношение на раз­
плащателните агенции и други органи, финан­
совото управление, уравняването на сметките, 
правилата за проверките, обезпеченията и 
прозрачността (ОВ, L 255 от 28 август 2014 г.);
12. предоставя ежегодно на Европейската 
комисия докладите на Сертифициращия орган, 
както и информация съгласно изискванията 
на Регламент (ЕС) № 1306/2013 на Европей­
ския парламент и на Съвета от  17 декември 
2013 г. относно финансирането, управлението 
и мониторинга на общата селскостопанска 
политика и за отмяна на регламенти (ЕИО) 
№ 352/78, (ЕО) № 165/94, (ЕО) № 2799/98, 
(ЕО) № 814/2000, (ЕО) № 1290/2005 и (ЕО) 
№ 485/2008 на Съвета (ОВ, L 347 от 20 де­
кември 2013 г.).
Раздел VII
Обща администрация
Чл. 20. Общата администрация е органи­
зирана във:
1. дирекция „Човешки ресурси“;
2. дирекция „Правна“;
3. дирекция „Финансово управление“;
4. дирекция „Инвестиции и управление на 
собствеността“;
5. дирекция „Административно обслуж­
ване“;
6. дирекция „Информационно и комуни­
кационно обслужване“
7. дирекция „Обществени поръчки“;
8. дирекция „Сигурност“;
9. дирекция „Връзки с обществеността и 
протокол“.
Чл. 21. Дирекция „Човешки ресурси“:
1. прилага подходящи политики и стратегии 
за ефективно управление на човешките ресурси 
с цел успешно изпълнение на стратегическите 
цели на министерството;
2. изготвя, актуализира и съхранява длъж­
ностното разписание и поименното разписание 
на длъжностите в министерството;
3. организира процеса по назначаването на 
служители, изготвя всички актове, свързани с 
възникването, изменението и прекратяването 
на служебните и трудовите правоотношения 
на служителите, в съответствие с действащото 
законодателство, води и съхранява трудовите 
и служебните досиета на служителите;
4. организира и участва в провеждането на 
конкурси за незаети длъжности по служебно 
правоотношение и в подбора при назначаване 
на служители по трудово правоотношение;
5. оказва методическа помощ при разра­
ботването и изменението на длъжностните 
характеристики и при оценяването на из­
пълнението на длъжността на служителите 
в министерството;
6. издава и заверява служебни и трудови 
книжки и удостоверения за служебен и трудов 
стаж на служителите в министерството, както 
и съгласува удостоверения за доходи, необхо­
дими пред различни кредитни институции;
7. изготвя годишните планове за обучение 
на служителите от администрацията, коорди­
нира организацията и обобщава информация 
относно проведените обучения;
8. поддържа и актуализира съществуващите 
бази данни и регистри, свързани с управле­
нието на човешките ресурси;
9. въвежда информация от компетентността 
на дирекцията в Административния регистър 
към Министерския съвет;
10. организира и координира дейността 
по осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд;
11. изготвя становища по проекти на ак­
тове, свързани с управлението на човешките 
ресурси в държавната администрация;
12. координира организацията и обобщава 
информация относно проведените обучения 
на държавни служители в министерството;
13. методически подпомага дейността на 
звената по управление на човешките ресурси 
в системата на министерството.
Чл. 22. Дирекция „Правна“:
1. осигурява в правнонормативно отноше­
ние дейността на министерството, като оказва 
правна помощ на министъра и на админи­
стративните звена в структурата;
2. осъществява процесуалното представи­
телство по дела, по които страна е министърът 
или министерството, както и представителство 
пред Комисията за защита на конкуренцията 
и пред други административно решаващи 
органи;
3. подготвя становища по конституцион­
ни дела, по които заинтересована страна е 
министърът;
4. съгласува изготвените от компетентните 
дирекции становища по проекти на между­
народни договори;
5. съгласува и дава становища по законо­
съобразност на административните актове,