Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 51

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  51  
в щабове и/или органи на международни 
организации или на други международни 
инициативи се оформят в следните две групи:
1. първа група – „Психичните ресурси 
и психологичният потенциал на кандидата 
съответстват на изискванията за заемане на 
длъжността.“; заключението се дава, ако кан­
дидатът покрива най-малко 4 от посочените 
по образец съгласно приложение № 6 психо­
логични критерии; качествата по критериите 
са много добре изразени и устойчиви;
2. втора група – „Психичните ресурси и 
психологичният потенциал на кандидата съ­
ответстват частично на изискванията за зае­
мане на длъжността.“; заключението се дава, 
ако кандидатът покрива до 3 от посочените 
в приложение № 6 психологични критерии; 
качествата по критериите са добре изразени 
и устойчиви в повечето случаи.
(4) Заключението за всички военнослуже­
щи, кандидати за заемане на национални или 
международни длъжности в щабове и/или 
органи на международни организации или на 
други международни инициативи, се изготвя 
от екипа, провел изследването.
(5) Протоколът от определянето на пси­
хичните ресурси и психологичния потенциал 
се издава в 2 екземпляра и се утвърждава от 
началника на ЦПЗП.
(6) Заключението по отношение на психич­
ните ресурси и психологичния потенциал на 
военнослужещите, кандидати за заемане на 
национални или международни длъжности 
в щабове и/или органи на международни 
организации или на други международни 
инициативи, е валидно за период от 12 месе­
ца за оценените „първа група“ и 6 месеца за 
оценените „втора група“.
(7) Изследваният кандидат има право да се 
информира относно резултатите от проведе­
ното изследване след подаването на писмено 
заявление до началника на ЦПЗП.
Раздел V
Оценка на психологичната пригодност на 
военнослужещите по чл. 162, т. 3 ЗОВСРБ
Чл. 33. Целта на оценката на психологична 
пригодност по чл. 162, т. 3 ЗОВСРБ е да даде 
заключение относно психичните ресурси и 
механизми на военнослужещия за ефективно 
справяне в съответствие с изискванията на 
военната служба.
Чл. 34. Оценката на психологична пригод­
ност по чл. 162, т. 3 ЗОВСРБ се извършва в 
ЦПЗП от специализирана комисия, назначена 
със заповед на министъра на отбраната, в 
която се включват специалисти от ЦПЗП и 
психолози от щабовете на видовете въоръ­
жени сили.
Чл. 35. Военнослужещите се насочват за 
оценка на психологичната пригодност по 
чл. 162, т. 3 ЗОВСРБ в ЦПЗП със следните 
документи:
1. мотивирано предложение от непосред­
ствения командир на военнослужещия, пода­
дено по команден ред;
2. протокол със заключение от работата 
на Комисията за превенция на рисковото 
поведение с конкретния военнослужещ;
3. здравно-производствена характеристика;
4. кадрова справка;
5. длъжностна характеристика;
6. протокол със заключение от проведена 
психологична работа и изследвания от страна 
на специализирания орган по психологично 
осигуряване на военното формирование/
структура.
Чл. 36. Командирът на военното формиро­
вание е длъжен предварително в десетдневен 
срок да уведоми специализираната комисия 
в ЦПЗП за явяването на военнослужещия 
на съответната дата с писмо, придружено от 
документите по чл. 35. Комисията има право 
да отложи явяването на военнослужещия, 
когато документите са непълни, и/или да 
изиска допълнителни документи.
Чл. 37. (1) Оценката за психологична при­
годност по чл. 162, т. 3 ЗОВСРБ включва:
1. запознаване на членовете на комисията 
с наличната документация;
2. разширено психологично изследване, 
което включва:
а) попълване на декларация за информи­
рано съгласие по отношение на участието му 
в процедурата;
б) тестово изследване, съобразено със спе­
цификата на конкретния случай;
в) психологично интервю, провеждано от 
двама членове на комисията;
г) обсъждане на резултатите от проведеното 
психологично изследване;
д) събеседване с прекия командир;
е) заключително събеседване с военнослу­
жещия при необходимост.
(2) След приключване на разширеното 
психологично изследване специализираната 
комисия обсъжда резултатите и взема решение.
(3) За всеки военнослужещ, явил се за пси­
хологична оценка за пригодност по чл. 162, 
т. 3 ЗОВСРБ, в едноседмичен срок се изготвя 
протокол със заключение, утвърден от пред­
седателя на специализираната комисия.
(4) Крайното заключение се оформя в 
следните две групи:
1. психологично пригоден за военна служба;
2. психологично непригоден за военна 
служба.
(5) След получаване на протокола за оцен­
ката за психологична пригодност по чл. 162, 
т. 3 ЗОВСРБ командирът/началникът/ръково­
дителят на военното формирование/структура 
запознава военнослужещия с резултата от 
оценката срещу подпис.