Държавен вестник, бр. 62, 2009 г., стр. 48

С Т Р .  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  62
(3) В случай че техническият секретар не
може да предложи трима и повече военнослу-
жещи за длъжността, класиране не се провежда
и длъжността остава вакантна.
Чл. 23. (1) Документално-техническото об-
служване на комисията по чл. 7, ал. 1 се осъ-
ществява от съответната структура по управле-
ние на човешките ресурси (по личния състав).
(2) Структурата по ал. 1 след получаване на
документите на кандидатите извършва следни-
те дейности:
1. проверява окомплектоването и редовност-
та на документите на кандидатите;
2. за всяка длъжност изготвя доклад за съот-
ветствието на кандидатите с изискванията за
заемане на длъжността, като мотивира предло-
жението си;
3. изготвя сравнителна таблица между канди-
датите по изискванията за заемане на длъжност-
та и показателите по чл. 36 (приложение № 4);
4. изготвя комплект документи за всеки член
от комисията.
(3) Комплектът документи по ал. 2, т. 4
включва:
1. извадка от регистъра на вакантните длъж-
ности, включваща длъжностите в обхвата на
военно звание “офицерски кандидат”, които се
разглеждат;
2. оценъчен лист за всяка длъжност, в който
са изписани кандидатите, подали рапорт за нея;
3. сравнителна таблица по ал. 2, т. 3;
4. рапортите на кандидатите;
5. атестационните формуляри на военнослу-
жещите по ал. 2, т. 1;
6. кадровите справки на военнослужещите
по ал. 2, т. 1;
7. тази инструкция.
(4) При необходимост ръководителят на
структурата по ал. 1 предоставя на комисията:
1. азбучните служебни карти на военнослу-
жещите по ал. 2, т. 1;
2. длъжностни характеристики за длъжно-
стите, които ще разглежда съответната комисия;
3. други документи.
(5) Документите по ал. 3 и 4 могат да се
ползват и в електронен вид.
Чл. 24. Комисията по чл. 7, ал. 1 работи по
реда, определен в чл. 20, като задълженията на
техническите секретари се изпълняват от наз-
начени длъжностни лица от съответната струк-
тура по личния състав.
Чл. 25. (1) При наличие на вакантни длъж-
ности след приключване работата по чл. 24 струк-
турата по управление на човешките ресурси (по
личния състав), съгласувано с главния сержант
(флагманския старшина) на съответната струк-
тура, предлага за всяка от останалите вакантни
длъжности за разглеждане от комисията не по-
малко от трима военнослужещи. За професии,
по които не се извършва обучение в професио-
налните сержантски (старшински) колежи, може
да се предлага и само един военнослужещ.
(2) Комисията работи по реда, определен в
чл. 20, ал. 1 и 2.
(3) В случай че структурата по управление
на човешките ресурси (личен състав) не може
да предложи трима и повече военнослужещи за
длъжността, класиране не се провежда и длъж-
ността остава вакантна.
Чл. 26. (1) Документално-техническото об-
служване на комисията по чл. 8, ал. 1 се осъ-
ществява от съответната структура по управле-
ние на човешките ресурси (по личния състав).
 (2) Структурата по ал. 1 след получаване на
документите на кандидатите извършва следните
дейности:
1. проверява окомплектоването и редовност-
та на документите на кандидатите;
2. за всяка длъжност изготвя доклад за съот-
ветствието на кандидатите с изискванията за
заемане на длъжността, като мотивира предло-
жението си;
3. изготвя сравнителна таблица между канди-
датите по изискванията за заемане на длъжност-
та и показателите по чл. 36 (приложение № 4);
4. изготвя обобщен списък на военнослуже-
щите, на които изтича максималният срок за
престояване във военно звание или в длъжност;
5. изготвя комплект документи за всеки член
от комисията.
(3) Комплектът документи по ал. 2, т. 5
включва:
1. извадка от регистъра на вакантните длъж-
ности, включваща длъжностите, изискващи
младши офицерски звания, които се разглеж-
дат;
2. оценъчен лист за всяка длъжност, в който
са изписани кандидатите, подали рапорт за нея;
3. сравнителна таблица по ал. 2, т. 3;
4. рапортите на кандидатите;
5. атестационните формуляри на военнослу-
жещите по ал. 2, т. 1 и 4;
6. кадровите справки на военнослужещите
по ал. 2, т. 1 и 4;
7. списък на военнослужещите, на които
изтича максималният срок за престояване във
военно звание или в длъжност;
8. тази инструкция.
(4) При необходимост ръководителят на
структурата по ал. 1 предоставя на комисията:
1. азбучните служебни карти на военнослу-
жещите по ал. 2, т. 1 и 4;
2. длъжностни характеристики за длъжнос-
тите, които ще разглежда съответната ко-
мисия;
3. други документи.
(5) Документите по ал. 3 и 4 могат да се
ползват и в електронен вид.
Чл. 27. Комисията по чл. 8, ал. 1 работи по
реда, определен в чл. 20 и 21, като задължени-
ята на технически секретари се изпълняват от
назначени длъжностни лица от структурата по
личния състав.