Държавен вестник, бр. 19, 2011 г., стр. 39

БРОЙ  19	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  39  
4. сключва и прекратява трудовите договори 
с работниците и служителите в централното 
управление на държавното предприятие, както 
и договорите за управление с директорите на 
териториалните поделения;
5. предлага на управителния съвет проект на 
годишен финансов план и годишен финансов 
отчет на държавното предприятие;
6. утвърждава финансовите планове на 
териториалните поделения на държавното 
предприятие;
7. утвърждава поименното щатно разписа­
ние на длъжностите в централното управление 
на държавното предприятие;
8. отчита се за своята дейност пред упра­
вителния съвет;
9. осъществява дадените му със закон пра­
вомощия, свързани с дейността на държавните 
предприятия;
10. упражнява контрол по спазването на 
нормативните актове, финансовата дисципли­
на и опазване имуществото на държавното 
предприятие и на териториалните поделения 
на държавното предприятие;
11. след съгласуване с министъра на земе­
делието и храните взема решения за отдаване 
под наем на недвижими имоти, които не са 
горски територии и са предоставени за упра­
вление на предприятието;
12. взема решения за отдаване под наем на 
движими вещи, стопанисвани от държавното 
предприятие;
13. изготвя и представя на управителния 
съвет годишен финансов отчет на държав­
ното предприятие, заверен от регистриран 
одитор или от специализирано одиторско 
предприятие;
14. оправомощава директорите на терито­
риалните поделения да сключват договори и 
да издават актове за изпълнение дейността 
на поделенията;
15. изпълнява и други функции, свързани 
с управлението на държавното предприятие, 
в съответствие с действащите нормативни 
актове или възложени му от министъра на зе­
меделието и храните и от управителния съвет.
(2) Директорът на държавното предприятие 
може да делегира някои от правомощията си 
по ал. 1 на други служители от държавното 
предприятие.
(3) В изпълнение на своите правомощия 
директорът на предприятието издава индиви­
дуални административни актове.
Чл. 173. (1) Държавните горски стопанства 
и държавните ловни стопанства са територи­
ални поделения на държавните предприятия 
по чл. 163, които осъществяват функциите на 
държавното предприятие в определения им 
район на дейност.
(2) Териториалните поделения на държавни­
те предприятия се ръководят и представляват 
от директори. 
(3) Директорът на държавното предприятие 
сключва договори за управление с директорите 
на териториалните поделения за срок 5 години.
(4) За директор на териториално поделение 
се назначава лице с висше лесовъдско обра­
зование, с образователно-квалификационна 
степен „магистър“, с трудов и/или служебен 
стаж по специалността не по-малко от три 
години, придобит след завършване на висшето 
образование.
Чл. 174. (1) Териториалните поделения на 
държавните предприятия:
1. сключват от свое име, за своя сметка и на 
своя отговорност търговски и други договори 
в рамките на предоставените им от закона 
и от директора на държавното предприятие 
правомощия;
2. водят счетоводство и представят в цен­
тралното управление изготвените годишни 
финансови отчети съгласно Закона за счето­
водството;
3. имат банкови сметки; 
4. имат свой печат;
5. водят от свое име и за своя сметка съ­
дебни и арбитражни дела;
6. са работодатели по смисъла на § 1, т. 1 
от допълнителните разпоредби на Кодекса 
на труда;
7. разчитат се самостоятелно с общинските 
бюджети във връзка със заплащане на местни 
данъци и такси.
(2) В изпълнение на своите правомощия 
директорите на териториалните поделения из­
дават индивидуални административни актове.
(3) Териториалните поделения на държав­
ното предприятие могат да кандидатстват по 
оперативни програми, както и по междуна­
родни, национални и регионални търгове и 
програми и могат да бъдат равнопоставени 
участ­ници в процедури по Закона за общест­
вените поръчки, с изключение на такива 
с предмет инвентаризация, изработване и 
изпълнение на горскостопански планове и 
програми.
Чл. 175. (1) Средствата за работна заплата 
в държавните предприятия по чл. 163, как­
то и в техните териториални поделения, се 
определят при условия и по ред, определени 
с наредба на министъра на земеделието и 
храните, съгласувана с министъра на труда 
и социалната политика. 
(2) Средствата за работна заплата в централ­
ното управление на държавното предприятие 
се формират в зависимост от финансовия 
резултат и от изпълнението на дейностите в 
цялото предприятие.
(3) Средствата за работна заплата в те­
риториалните поделения на държавното 
предприятие се формират в зависимост от 
финансовия резултат от дейността на дър­
жавното предприятие и от изпълнението на 
дейностите в конкретното поделение.