Държавен вестник, бр. 56, 2006 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  56
•
възможностите за извършване на значи-
телни подобрения на системите за управ-
ление на риска и контрол.
220.К1—При консултантски ангажимент
вътрешните одитори трябва да постигнат заед-
но с ръководството разбиране по отношение на
целите, обхвата, съответните отговорности и
другите очаквания на ръководството. При зна-
чими ангажименти това разбиране трябва да
бъде документирано.
221—Цели на ангажимента
Всеки ангажимент трябва да има конкретно
определени цели.
221.У1—Вътрешните одитори трябва да нап-
равят предварителна оценка на рисковете, свър-
зани с проверяваната дейност. Целите на анга-
жимента трябва да отразяват резултатите от
тази оценка.
221.У2—В процеса на определяне целите
на ангажимента вътрешният одитор трябва
да има предвид вероятността за наличието на
съществени грешки, нередности, несъответс-
твия и други.
221.К1—Целите на консултантските анга-
жименти са да бъдат отчетени рисковете, фор-
мите на контрол и управленските процеси, до-
колкото за това е постигнато съгласие с ръко-
водството.
222—Обхват на ангажимента
Установеният обхват трябва да е достатъ-
чен, за да обезпечи постигането на целите на
ангажимента.
222.У1—При определяне обхвата на анга-
жимента трябва да се вземат предвид съот-
ветните системи, документация (записи), пер-
сонал и имущество, включително това, което
се намира под контрола на външни за органи-
зацията лица.
222.У2—Ако при изпълнение на ангажи-
мент за даване на увереност възникнат значи-
телни възможности за консултиране, с ръко-
водството трябва да бъде постигнато отделно
писмено разбиране относно целите, обхвата,
отговорностите и другите очаквания. Резул-
татите от ангажимента за консултиране тряб-
ва да бъдат представени в съответствие със
стандартите за извършване на консултантска
дейност.
222.К1—При изпълнение на консултантски
ангажимент вътрешните одитори трябва да
осигурят достатъчен обхват на ангажимента,
за да бъдат постигнати договорените цели. Ако
по време на ангажимента у вътрешните одито-
ри възникнат резерви по отношение на обхва-
та, тези резерви трябва да се обсъдят с ръковод-
ството, за да се реши дали изпълнението на
ангажимента да продължи.
223—Разпределение на ресурсите за изпъл-
нение на ангажимента
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да определи подходящите ресурси, необходими
за постигане целите на ангажимента. Подбира-
нето на персонал трябва да се извършва след
оценяване на естеството и сложността на всеки
ангажимент, срока за изпълнението му и на-
личните ресурси.
224—Работна програма за ангажимента
Вътрешните одитори трябва да изготвят
работни програми за постигане целите на анга-
жимента. Тези работни програми трябва да се
документират.
224.У1—Работните програми трябва да ус-
тановяват процедурите за идентифициране,
анализ, оценка и документиране на информа-
цията по време на ангажимента. Работната
програма трябва да бъде одобрена от ръково-
дителя на вътрешния одит, преди да започне
нейното изпълнение, като одобрение се изиск-
ва и за всяка следваща промяна в нея.
224.К1—Работните програми по консултан-
тски ангажименти могат да бъдат с различна
форма и съдържание в зависимост от естество-
то на ангажимента.
230—Изпълнение на ангажимента
Вътрешните одитори трябва да идентифи-
цират, анализират, оценяват и документират
достатъчно информация, за да постигнат цели-
те на ангажимента.
231—Идентифициране на информацията
Вътрешните одитори трябва да идентифи-
цират достатъчно надеждна, уместна и полез-
на информация, за да постигнат целите на ан-
гажимента.
232—Анализ и оценка
Вътрешните одитори трябва да основават
изводите и резултатите от ангажимента на из-
вършени подходящи анализи и оценки.
233—Документиране на информацията
Вътрешните одитори трябва да документи-
рат съответната информация, подкрепяща из-
водите и резултатите от ангажимента.
233.У1—Ръководителят на вътрешния одит
трябва да упражнява контрол върху достъпа
до документацията по ангажимента. Ръково-
дителят на вътрешния одит трябва да получи
одобрението на ръководителя на организаци-
ята, преди да разкрие такава документация пред
външни лица.
233.У2—Ръководителят на вътрешния одит
трябва да разработи изисквания за съхраня-
ване на документацията по ангажиментите.
Тези изисквания трябва да са в съответствие
с вътрешните правила на организацията, как-
то и с всички свързани нормативни или други
изисквания.
233.К1—Ръководителят на вътрешния одит
трябва да разработи изисквания и политики
за запазването и съхраняването на докумен-