Държавен вестник, бр. 58, 2011 г., стр. 19

БРОЙ  58	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  19  
„(3) Обучението за придобиване на специ­
алност на асистентите, главните асистенти и 
редовните докторанти по ал. 1, т. 1 се счита за 
започнало от датата на започване на работа за 
асистентите и главните асистенти и от датата на 
зачисляване за докторантурата, когато започва­
нето на работа или зачисляването е извършено 
не по-късно от три месеца от определянето на 
местата по чл. 18а, ал. 4.“
§ 11. В чл. 20б след думата „педиатрия“ се 
поставя запетая и се добавя „спешна медицина“.
§ 12. Създава се чл. 23а:
„Чл. 23а. (1) Висшите училища и Военноме­
дицинската академия обявят повторно конкурси 
по реда на този раздел в шестмесечен срок от 
утвърждаването на местата за специализанти 
по реда на чл. 18а, ал. 4 за местата, които са 
останали незаети след проведеното класиране 
по реда на чл. 20, 20а, 20б и 23.
(2) За местата за специализанти, опре­
делени по реда на чл. 18а, ал. 4 като места 
срещу заплащане, които са останали незаети 
след повторно проведените конкурси по ал. 1 
или за които не е сключен договор по чл. 24, 
могат да кандидатстват чужденци по реда на 
глава четвърта.
(3) Висшите училища и Военномедицин­
ската академия подават информация до Ми­
нистерството на здравеопазването за броя на 
чужденците, зачислени на местата за специ­
ализанти по ал. 2.“
§ 13. В чл. 24 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 3:
а) създават се нови т. 5, 6 и 7:
„5. начина на документиране и контрол на 
присъствието на специализанта в обучаващите 
институции;
6. условията и реда за получаване на до­
пълнително възнаграждение от паричните 
средства на лечебното заведение, включително 
и от дейността му по договор с Националната 
здравноосигурителна каса и от избор на екип 
от медицински специалисти, в съответствие 
с установеното във вътрешните правила на 
лечебното заведение за формиране на възнаг­
ражденията на работещите в него;
7. условията и реда за ползване на платен 
годишен отпуск от специализанта в размер не 
по-малък от 20 и не по-голям от 30 работни 
дни, отпуск при временна неработоспособ­
ност, отпуск поради бременност, раждане и 
осиновяване и отпуск за отглеждане на дете 
до двегодишна възраст при спазване на изис­
кванията на глава осма от Кодекса на труда и 
в съответствие с установеното във вътрешните 
правила за ползване на отпуските на съответното 
лечебно или здравно заведение или регионална 
здравна инспекция;“
б) досегашните т. 5 и 6 стават съответно 
т. 8 и 9.
2. В ал. 4 изречение първо се изменя така: 
„Размерът на възнаграждението по ал. 3, т. 2 и 
3 не може да бъде по-малък от 2 минимални 
работни заплати за страната, а по ал. 3, т. 2 
не може да бъде по-голям от 4 минимални 
работни заплати за страната.“
3. В ал. 5 се създава т. 3:
„3. има сключен договор по чл. 234 или 235 
от Кодекса на труда или друг договор с висше 
училище, лечебно или здравно заведение, кое­
то е различно от институцията, провеждаща 
практическото обучение, както и договор с 
друго физическо или юридическо лице, в който 
е уговорено, че то се задължава да финансира 
обучението и да заплаща възнаграждението 
по ал. 3, т. 3.“
4. Алинеи 6 и 7 се изменят така:
„(6) С договора по ал. 1 се определят и:
1. условията и редът за финансиране на 
практическото обучение на места, финанси­
рани от държавата, както и на местата срещу 
заплащане;
2. пълната ежедневна продължителност на 
практическото обучение съобразно характера 
на дейностите по съответната специалност при 
спазване на изискванията на глава седма от 
Кодекса на труда и в съответствие с устано­
веното разпределение на работното време във 
вътрешните правила на съответното лечебно 
или здравно заведение или регионална здравна 
инспекция.
(7) Специализантите, приети по реда на 
чл. 20, сключват договор с висшето училище 
или Военномедицинската академия при спаз­
ване условията на ал. 2, ал. 3, т. 1, 4, 5, 6, 7 и 
9 и ал. 6. В договора се посочва и размерът 
на получаваното възнаграждение на лицата по 
чл. 20, ал. 1 за извършена лечебно-диагностична 
дейност и/или медицински и здравни грижи, 
когато специализантът не получава възнаграж­
дение по трудово или служебно правоотношение 
или няма сключен договор за финансиране на 
обучението по ал. 5, т. 3.“
§ 14. Създават се чл. 24а и 24б:
„Чл. 24а. Министърът на здравеопазването 
утвърждава образец на договора за обучение за 
придобиване на специалност по чл. 24.
Чл. 24б. Забранява се сключване на договор 
за обучение за придобиване на специалност по 
чл. 24 на места за специализанти, които не са 
утвърдени по чл. 18а, ал. 4.“
§ 15. В чл. 26, ал. 1, т. 5 числото „191“ се 
заличава.
§ 16. В чл. 27б, ал. 1 т. 3 се изменя така:
„3. наличие на незаето място след проведе­
ното класиране по реда на чл. 20, 20а, 20б и 
23 или след повторно проведения конкурс по 
чл. 23а, ал. 1 в приемащата обучаваща инсти­
туция за практическо обучение;“.
§ 17. В чл. 32, ал. 1 думите „или чрез регио­
налния център по здравеопазване“ се заличават.