Държавен вестник, бр. 64, 2021 г., стр. 41

БРОЙ  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  41  
представя пред комисията оценка на риско­
вете, произтичащи от това, както и мерки за 
тяхното ограничаване.
Прилагане на изискванията за надеждност
Чл. 15. (1) При преценка на надеждността 
на лице, което ще заема длъжност по чл. 79, 
ал. 1 от Кодекса за застраховането, застра­
хователят, съответно презастрахователят, 
трябва да взема предвид всички престъпле­
ния, административни нарушения или други 
действия, извършени или допуснати от лице­
то, посочени в чл. 80, ал. 1 и 3 от Кодекса 
за застраховането, както и други нарушения 
на закона, които биха могли да поставят под 
съмнение неговата почтеност, в това число 
висящи производства, свързани с налагане 
на наказания. 
(2) Застрахователят, съответно презастра­
хователят, трябва да извърши първоначална 
проверка на надеждността на лицето, което 
заема длъжност по чл. 79, ал. 1 от Кодекса за 
застраховането, към момента на избора или 
назначаването му на съответната длъжност, 
както и текущи проверки, с оглед гарантира­
не съответствие на лицето с изискванията за 
надеждност във всеки един момент. 
(3) Освен в случаите по чл. 80, ал. 1, т. 3 – 5 
и 7 – 9 от Кодекса за застраховането наличието 
на информация за извършено престъпление 
или друго правонарушение не води до авто­
матичното признаване на съответното лице 
за ненадеждно, като всеки конкретен случай 
се оценява индивидуално. 
(4) Всички лица по чл. 79, ал. 1 от Кодекса 
за застраховането трябва да избягват извърш­
ването на дейности, които създават или биха 
могли да създадат конфликти на интереси в 
работата им за застрахователя, съответно за 
презастрахователя. 
Политики и процедури за квалификация и 
надеждност
Чл. 16. (1) Политиката за квалификация 
и надеждност по чл. 79, ал. 5 от Кодекса за 
застраховането и по чл. 273, параграф 1 от 
Делегиран регламент (ЕС) 2015/35 трябва да 
включва най-малко:
1. процедура за определяне на длъжностите, 
за които се изисква уведомяване на комисията 
за избор или назначаване, съответно освобож­
даване, на лице, заемащо такава длъжност, 
освен в случаите, когато задължението за 
уведомяване е предвидено в Кодекса за застра­
ховането, както и процедура за извършване 
на уведомяването на комисията;
2. процедура за оценка на квалификацията, 
надеждността и липсата на конфликт на инте­
реси на лицата по чл. 79, ал. 1 от Кодекса за 
застраховането както първоначално – преди 
заемане на конкретната длъжност, така и 
текущо – по време на изпълнението є;
3. описание на периода, в който се из­
вършва редовна вътрешна оценка на спазване 
изискванията за квалификация, надеждност 
и липсата на конфликт на интереси и на 
обстоятелствата, които водят до извънредна 
оценка на изискванията за квалификацията 
и надеждността; 
4. описание на процедурата за оценка на 
знанията, уменията, експертните качества и 
личната почтеност на лицата по чл. 85, ал. 1 
от Кодекса за застраховането в съответствие 
с вътрешните стандарти както при преценка 
за заемане на конкретната длъжност, така и 
текущо;
5. мерките за управляване на конфликтите 
на интереси, произтичащи от съвместяването 
на различни длъжности и функции от едни и 
същи лица, и за ограничаване на риска за на­
деждното и разумно управление на дейността.
(2) Периодът за извършване на редовна 
вътрешна оценка по ал. 1, т. 3 и 4 не може 
да бъде по-дълъг от 2 години от датата на 
избора или назначаването на съответната 
длъжност, съответно от датата на извършване 
на последната оценка.
(3) Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 и 4, които 
водят до извънредна оценка на изискванията 
за квалификация и надеждност, включват 
най-малко основания за съмнение, че лицето: 
1. възпрепятства осъществяването на дей­
ността на предприятието в съответствие с 
приложимото законодателство;
2. увеличава риска от извършване на 
финансови престъпления или нарушения на 
мерките срещу изпирането на пари или фи­
нансирането на тероризма; 
3. поставя под риск надеждното и разумно 
управление на предприятието, в това число 
в случаите, когато се съвмествяват различни 
длъжности и функции от едни и същи лица.
Възлагане на ключови функции на доставчици 
на услуги
Чл. 17. (1) Застрахователят, съответно 
презастрахователят, е длъжен да прилага 
процедури за оценка на квалификацията 
и надеждността на доставчика на услуги, 
включително на наетите от него лица, или 
неговия подизпълнител, на които е възложено 
или предстои да бъде възложено изпълнение 
на ключова функция по чл. 110 от Кодекса 
за застраховането.
(2) Застрахователят, съответно преза­
страхователят, определя лице в рамките на 
своето предприятие, което контролира из­
пълнението на възложената на доставчик на 
услуги ключова функция. Това лице трябва 
да притежава необходимата квалификация и 
надеждност и достатъчно знания и опит по 
отношение на възложената на доставчика 
на услуги ключова функция, за да може да 
контролира изпълнението и резултатите на