Държавен вестник, бр. 3, 2000 г., стр. 33

Б Р О Й 3
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  3 3
18.3. Промяната в програмата включва раз-
плащанията за трудовия стаж на заетите през те-
кущия период, докато доходите, за който период
се отнасят, бъдат установени. Така разходите по
миналия трудов стаж ще се признават през този
период, независимо че се отнасят за трудовия стаж
на персонала през предходни периоди.
18.4. Разходите по минал трудов стаж се от-
разяват като изменение в задължението.
18.5. Разходите по минал трудов стаж не
включват:
а) ефекта от разликата между фактическото
и предварително допуснатото увеличение на
заплатите върху задължението да се изплащат
доходи за трудов стаж през предходни периоди;
б) отклонения под или над оценката на уве-
личението на пенсиите, което е по преценка на
предприятието, когато има тълкувателно задъл-
жение за начисляване на такива увеличения;
в) оценките на повишението на доходите в
резултат на статистическите актюерски печал-
би и загуби, признати в счетоводните отчети;
г) ефекта от корекциите в програмата, кои-
то намаляват доходите за бъдещ трудов стаж.
18.6. Предприятието създава амортизацио-
нен план за разходите по минал трудов стаж,
когато те се въвеждат или се променят.
19. Когато предприятието намалява някои
доходи на персонала, платими съгласно същест-
вуващата програма с определени доходи, и в
същото време увеличава други доходи, плати-
ми съгласно програмата на същия персонал,
предприятието третира изменението като нет-
на промяна (увеличение или намаление).
19.1. Справедливата стойност на активите по
програмата, от които задълженията ще бъдат
уредени директно, се определя по пазарна цена.
19.2. Когато няма налице пазарна цена, спра-
ведливата стойност на активите по програмата
се оценява, като очакваните парични потоци се
дисконтират с коефициент на дисконтиране.
19.3. Коефициентът на дисконтиране отра-
зява риска, свързан с активите по програмата,
и падежа или предполагаемата дата на пре-
хвърлянето на тези активи.
19.4. Активите по програмата не включват
неплатените вноски, които предприятието дъл-
жи на фонда, както и всички други непрехвърля-
еми финансови инструменти, емитирани от пред-
приятието и оставени във владение на фонда.
19.5. Когато активите по програмата включ-
ват застрахователни полици, които отговарят на
размера и на предвиждания момент на изплаща-
не на доходи, платими съгласно програмата, пра-
вата по тези полици се оценяват на същата сума
като тази на свързаните с тях задължения.
Е. Представяне на разходите за вноски по
програмите с определени доходи в отчета за
приходите и разходите
20. Предприятието следва да признае като
разход (приход) следните суми, включително и
когато съгласно друг НСС те се включват в
отчетната стойност на определени активи:
а) разходи по текущия трудов стаж;
б) разходи за лихви;
в) очакваната възвръщаемост от всички ак-
тиви по програмата;
г) статистическите актюерски печалби и
загуби в случаите, когато те са признати;
д) разходите по минал трудов стаж, когато
се изисква те да бъдат признати;
е) последствията от всякакви съкращения
или уреждания.
Ж. Оценка на настоящата стойност на за-
дълженията за изплащане на определени дохо-
ди и разходи по текущия трудов стаж
21. За да се определи настоящата стойност
на задължението за изплащане на доходи на
персонала след напускане, както и на свърза-
ния с тях текущ трудов стаж, е необходимо:
а) да се приложи статистически актюерски
метод за оценка;
б) да се присвоят (определят) доходите по
периодите на трудовия стаж;
в) да се направят статистически актюерски
предположения.
З. Статистически актюерски метод за оценка
22. При определяне на настоящата стойност
на задължението за изплащане на определени
доходи и на свързания с тях текущ трудов стаж
и разходите за минал трудов стаж предприяти-
ята следва да приложат кредитния метод на
прогнозираните единици.
22.1. При кредитния метод на прогнозира-
ните единици (метод на начислените доходи
или метод на доходи или години трудов стаж)
всеки период от трудовия стаж следва да се
разглежда като пораждащ допълнителна еди-
ница право на доходи. Всяка единица се из-
мерва поотделно, за да се определи оконча-
телното задължение.
22.2. Предприятието следва да дисконтира
целия размер на задължението за изплащане на
доходи след напускане, дори ако тази част е
изискуема в рамките на 12 месеца.
И. Определяне на доходите по периодите от
трудовия стаж
23. При определяне на настоящата стойност
на задължението за изплащане на определени
доходи и свързаните с него разходи по текущ
трудов стаж и разходите по минал трудов стаж
(където е приложимо) предприятието следва
да определи доходите по периоди на трудовия
стаж по формулата за доходите, предвидена в
програмата.
23.1. Предприятието определя доходите по
линеен метод, когато трудовият стаж на персо-
нала в по-късните години ще доведе до същест-
вено по-високо ниво на доходи, отколкото тру-
довият стаж в по-ранните години. Методът се
прилага:
а) от датата, към която трудовият стаж на
персонала най-напред води до доходи съгласно
програмата;