Държавен вестник, бр. 9, 2007 г., стр. 5

Б Р О Й  9
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
декса на труда при пълен работен ден не може
да бъде по-малък от този, който се изчислява
при възникване на съответното основание от
размера на установената за страната минимал-
на работна заплата.
Чл. 20. В брутното трудово възнаграждение
извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на
труда се включват основното трудово възнаг-
раждение и допълнителните трудови възнаграж-
дения с постоянен характер, определени с ин-
дивидуалния трудов договор, доколкото друго
не е предвидено в Кодекса на труда.
Чл. 21. Когато към или след началната дата
на платения отпуск на работника или служи-
теля е увеличена основната му работна запла-
та за минал период, включващ и месеца, който
е база за изчисляване на възнаграждението за
платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на
труда, към възнаграждението за отпуска се
заплаща добавка, изчислена с процента на уве-
личение на новото и предишното брутно тру-
дово възнаграждение, определени по трудово-
то правоотношение.
Г л а в а  п е т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНАТА
ЗАПЛАТА
Чл. 22. (1) Организацията на работната зап-
лата в предприятията се регламентира във вът-
решни правила за работната заплата, които са
вътрешен акт на предприятието по смисъла на
чл. 37 от Кодекса на труда.
(2) Вътрешните правила за работната зап-
лата се утвърждават от работодателя и не мо-
гат да противоречат на нормативните актове и
на условията, договорени в колективния трудов
договор.
(3) Във вътрешните правила за работната
заплата задължително се включват:
1. общи положения за организацията на ра-
ботната заплата в предприятието;
2. определяне и разпределение на средства-
та за работна заплата;
3. определяне на минимални стойности или
на диапазони на основните заплати по длъж-
ностни нива;
4. редът и начинът за определяне и измене-
ние на допълнителните трудови възнагражде-
ния.
(4) Във вътрешните правила за работната
заплата могат да се включват и:
1. системи и методи за оценка на работните
места и на длъжностите;
2. групиране на длъжностите по длъжност-
ни нива и квалификационно-образователни
изисквания;
3. правила и процедури за определяне и из-
менение на основните работни заплати;
4. правила и процедури за оценяване на тру-
довото изпълнение;
5. системи на заплащане на труда;
6. правила и процедури за определяне на
индивидуалните работни заплати;
7. редът за събиране, обработване, съхраня-
ване и използване на информация и документи,
необходими за изчисляване на полагащите се
брутни и нетни трудови възнаграждения;
8. редът и начинът за изплащане на работна-
та заплата.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. За работници и служители, които към
момента на влизане в сила на наредбата се на-
мират в трудово правоотношение със същия
работодател, както и в случаите на промяна на
работодателя по чл. 123 и 123а от Кодекса на
труда, размерът на допълнителното трудово
възнаграждение за трудов стаж и професиона-
лен опит, определен по реда на наредбата, не
може да бъде по-малък от размера на допъл-
нителното трудово възнаграждение за продъл-
жителна работа, определено в процент и полу-
чавано в размер по реда на отменената Наред-
ба за допълнителните и други трудови възнаг-
раждения, приета с Постановление № 133 на
Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ,
бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г.,
бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г., бр. 25 от
1999 г. и бр. 2 и 68 от 2006 г.).
§ 2. Наредбата се издава на основание чл. 244,
т. 2 и чл. 261 от Кодекса на труда и § 121 от
Закона за изменение и допълнение на Кодекса
на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.).
§ 3. Контрол по прилагането на наредбата
осъществява Изпълнителна агенция “Главна
инспекция по труда”.
§ 4. Министърът на труда и социалната по-
литика дава указания по прилагането на на-
редбата.
85209
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 5
ОТ 17 ЯНУАРИ 2007 Г.
за приемане на Наредба за реда за установява-
не качеството на военноинвалид или на воен-
нопострадал и за създаването, воденето и съ-
държанието на Централния регистър на воен-
ноинвалидите и военнопострадалите
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. Приема Наредба за реда за
установяване качеството на военноинвалид или
на военнопострадал и за създаването, воденето
и съдържанието на Централния регистър на во-
енноинвалидите и военнопострадалите.
Заключителна разпоредба
Параграф единствен. Постановлението вли-
за в сила от деня на обнародването му в “Дър-
жавен вестник”.
Министър-председател:
Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров