Държавен вестник, бр. 70, 2004 г., стр. 58

С Т Р .  58
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  70
цента на увеличение на новото и предишното
брутно трудово възнаграждение, определени по
трудовото правоотношение.
(3) Обезщетенията, изплатени при прекра-
тяване на договора, се преизчисляват на база
полагащата се нова начална основна месечна
работна заплата за длъжността.
Чл. 6. Елементите на брутното трудово въз-
награждение, от които се изчислява възнаграж-
дението за платен годишен отпуск по чл. 177
или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на
труда, са:
1. основното трудово възнаграждение за от-
работеното време;
2. допълнителните трудови възнаграждения
съгласно приложение № 6, които имат постоя-
нен характер:
а) за продължителна работа—т. 1 от прило-
жение № 6;
б) за по-висока лична квалификация на лице
с образователна и научна степен “доктор”, ко-
ято е свързана с изпълняваната работа—т. 5.1
от приложение № 6;
в) за по-висока лична квалификация на лице
с професионално-квалификационна степен—
т. 5.2 от приложение № 6;
3. допълнителното трудово възнаграждение
при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса
на труда;
4. възнаграждението, заплатено при престой
или при производствена необходимост по
чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда.
Раздел III
Допълнителни и други трудови възнаграж-
дения
Чл. 7. Видовете и размерите на допълнител-
ните и други трудови възнаграждения, задъл-
жителни при работа по трудови правоотноше-
ния, както и специфичните за системата на сред-
ното образование се определят съгласно при-
ложения № 6 и 7.
Чл. 8. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за ползване в работата на про-
фесионално-квалификационна степен по т. 5.2
от приложение № 6 имат лицата, заемащи длъж-
ности “ръководител на филиал в МУЦТПО” и
от категорията “Педагогически специалисти с
ръководни функции”.
(2) Допълнително трудово възнаграждение
за научна степен по дисертационен труд, който
е свързан с изпълняваната работа, получават
лицата, заемащи длъжности от категориите
“Педагогически специалист с ръководни функ-
ции” и “Педагогически специалисти”.
(3) При наличие на повече от едно основа-
ние за доплащане за по-висока лична квалифи-
кация лицето получава по-благоприятното до-
пълнително трудово възнаграждение.
Чл. 9. (1) Право на допълнително трудово
възнаграждение за работа при тежки или утеж-
нени условия на труд (т. 6 от приложение № 6)
има персоналът, работещ в специалните учили-
ща, специалните детски градини и в обслужва-
щи звена със социално предназначение.
(2) Допълнителното възнаграждение се из-
плаща само за действително отработеното вре-
ме, през което лицето е работило при тежки
или утежнени условия на труд.
Чл. 10. Определя се допълнително трудово
възнаграждение за продължителна работа за
отрасъл “Средно образование” в размер 0,9 на
сто от основното трудово възнаграждение за
всяка година трудов стаж в рамките на утвърде-
ните средни месечни брутни заплати.
Чл. 11. На педагогическите специалисти, из-
вършващи допълнителна работа извън преките
служебни задължения съгласно приложение № 7,
се изплаща допълнително възнаграждение в
размери, определени по чл. 12, ал. 1 и 2.
Чл. 12. (1) Учебните часове над нормата за
задължителна преподавателска работа на педа-
гогическия персонал се заплащат, както следва:
1. за учител с висше образование с присъде-
на образователно-квалификационна степен
“магистър” или “бакалавър”—3,10 лв. от
1.I.2004 г. и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г.;
 2. за учител с висше образование и присъде-
на образователно-квалификационна степен
“специалист по .... ”—2,57 лв. от 1.I.2004 г. и
2,78 лв. от 1.VII.2004 г.;
3. за учител със средно образование—2,04 лв.
от 1.I.2004 г. и 2,21 лв. от 1.VII.2004 г.
(2) Когато часът е по учебен предмет, за
който придобитите от учителя образование,
професионална квалификация и правоспособ-
ност не отговарят на изискванията за заемане
на длъжност “учител” по този предмет, възнаг-
раждението за часа е в размерите по т. 3.
(3) Когато часът на класно ръководство е
над нормата за задължителна преподавателска
работа, се заплаща в размер 3 лв. от 1.I.2004 г.
и 3,36 лв. от 1.VII.2004 г.
Допълнителни разпоредби
§ 1. Професионално-квалификационна сте-
пен се удостоверява със свидетелство, издадено
от специализираните институти за повишаване
квалификацията на учителите съгласно чл.15,
ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за
повишаване квалификацията на педагогически-
те кадри в системата на народната просвета и
реда за придобиване на професионално-квали-
фикационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.;
попр. , бр. 8 от 1997 г.; доп., бр.73 от 1997г.; изм.
и доп., бр.101 от 1999 г.).
§ 2. Директорите на училищата, детските
градини и обслужващите звена при изменение
на работните заплати подписват допълнителни
споразумения към основния трудов договор със
служителите и работниците.
§ 3. Тази наредба не се прилага за определя-
не на работните заплати на работещите в об-
служващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6