Държавен вестник, бр. 40, 2015 г., стр. 72

СТР.  72	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  40
№ на цел
Вид
Индикация
û /ü
към периода 
на проверка 
изпълнението 
на бизнес 
плана 
А
Б
В
7
Придобиване на професионални умения и компетентности (отбелязва 
се, когато кандидатът не притежава такива и поема ангажимент 
да изпълни изискванията в срок до 36 месеца от сключването на 
договора за предоставяне на финансовата помощ, но не по-късно от 
избрания период за проверка)
o
8
Завършване на курс, включващ обучение по основни проблеми по 
опазване компонентите на околната среда в земеделския сектор или 
участие в информационна дейност относно тези проблеми
ü
9
Преминаване към биологично производство
o
10
Достигане на съответствие със съществуващи и нововъведени 
стандарти на ЕС
o
11
Създаване на допълнителна заетост и нови работни места в 
стопанството (Отбелязва се в случай, че кандидатът планира създаване 
на нови работни места за реализацията на дейностите по проекта и 
изпълнява приоритет по чл. 13, ал. 1, т. 4)
o
2. Дейности, необходими за преструктуриране и адаптация на земеделското стопанство
...............................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
3. Очаквани резултати за развитието на дейностите на земеделското стопанство
...............................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
3.1. Достигане на съответствие със съществуващи и нововъведени стандарти на ЕС – описват се стан­
дартите, които ще бъдат достигнати от стопанството на кандидата към периода за проверка изпълнението 
на бизнес плана (попълва се в случай, че е отбелязана цел 10 от таблица 7)
...............................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
3.2. Допълнителна заетост и нови работни места
Таблица 7.1. Допълнителна заетост и нови работни места в стопанството, свързани с изпълнението 
на проекта (попълва се в случай, че кандидатът планира създаване на допълнителна заетост и нови работни 
места за реализацията на дейностите по проекта и отговаря на критерия за подбор по чл. 13, ал. 1, 
т. 4 – отбелязана цел 11 от таблица 7) 
Среден списъчен брой на персонала, 
нает в стопанството, считано от 
датата на създаване на стопанството 
до месеца, предхождащ датата на 
кандидатстване 
(за цялото стопанство – ред „Общ 
брой”, колона Г на табл. 6)
Среден списъчен брой 
на персонала, нает в 
стопанството, изчислен  
за период от една година 
спрямо месеца, предхождаш 
подаването на зявката за 
второ плащане
Планирано увеличение на 
средния списъчен брой 
на персонала за периода 
на изпълнение на бизнес 
плана 
А
Б
В=Б-А
Забележки:
* В колона „А“ се попълва средният списъчен брой на персонала, нает в стопанството на кандидата за 
периода от датата на създаването на стопанството до месеца, предхождащ датата на кандидатстване, 
съгласно данните в ред „Общ брой“, колона Г на табл. 6.
* В колона „Б“ се попълва увеличеният среден списъчен брой на персонала, нает в стопанството на кандидата 
за периода на изпълнение на бизнес плана. Увеличеният брой се изчислява за отчетен период от една година 
спрямо месеца, предхождащ подаването на зявката за второ плащане, и в съответствие с Методика за 
изчисляване на списъчния и средния списъчен брой на персонала, утвърдена от НСИ със Заповед № РД-07-21 
от 31.01.2007 г. на председателя на НСИ, но без да се включва заетостта на кандидата физическо лице, 
собственика на капитала на кандидата ЕООД или собственика на предприятието на кандидата ЕТ.