Държавен вестник, бр. 63, 2003 г., стр. 49

Б Р О Й  63
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  49
2. организирането на професионалното раз-
витие на служителите;
3. систематизирането и съхраняването в съ-
ответствие с действащата нормативна уредба
на документите на кандидатите, на служители-
те и работниците, отнасящи се до трудовата и
служебната им дейност; поддържането на кад-
рова информационна система и картотека с
лични и кадрови дела на всички служители и
работници в предприятието;
4. организиране дейността, свързана с про-
фесионалната подготовка на служителите и
работниците;
5. изготвяне на становища по направени
предложения за промени в структурата и в струк-
турните звена на предприятието;
6. подготовка и оформяне на документите,
свързани с възникването, изменението и пре-
кратяването на трудовите правоотношения, на
заповедите за награждаване и налагане на дис-
циплинарни наказания и други в съответствие
с действащото законодателство;
7. разработване на щатното разписание и
длъжностните характеристики.
(2) Отделът по ал. 1 се ръководи от начал-
ник, чиито правомощия се определят в длъж-
ностната му характеристика, утвърдена от глав-
ния директор.
(3) Началникът на отдел “Човешки ресур-
си” се назначава и освобождава от длъжност от
главния директор на предприятието.
(4) Началникът на отдел “Човешки ресурси”:
1. подпомага в кадрово отношение главния
директор при изпълнение на неговите право-
мощия;
2. планира, организира и осъществява под-
бора на служителите и работниците и отговаря
за повишаване на тяхната квалификация;
3. поддържа кадрова информационна систе-
ма и картотека с лични и кадрови дела на всич-
ки служители и работници;
4. изготвя становища и предложения за про-
мени в структурата на предприятието;
5. подготвя и оформя документите, свърза-
ни с трудовите правоотношения на служители-
те и работниците;
6. разработва щатно-длъжностното разписа-
ние и длъжностните характеристики;
7. изпълнява и други функции и дейности,
възложени му от главния директор и заместник
главния директор на предприятието.
(5) При осъществяване на правомощията на
главния директор на предприятието начални-
кът на отдел “Човешки ресурси” поддържа пре-
ки организационни връзки с всички структури
на главното управление и поделенията.”
§ 27. Създава се чл. 33б:
“Отдел “Връзки с обществеността и протокол”
Чл. 33б. (1) Отдел “Връзки с общественост-
та и протокол” е на пряко подчинение на глав-
ния директор на предприятието и изпълнява
функции по:
1. планиране, организиране и реализация на
контакти и взаимодействия с органи и предста-
вители на обществеността, административни и
бизнес партньори на предприятието, на главния
директор и ръководството на главното управле-
ние, на управителния и контролния съвет;
2. планиране, организиране и осъществява-
не на контакти с представителите на средства-
та за масово осведомяване, реализиране на
информационни продукти, свързани с имиджа
на предприятието;
3. изпълнение на задачи, свързани с осигуря-
ване на работата на управителния и контрол-
ния съвет на предприятието;
4. изпълнение на задачи, осигуряващи меж-
дународната дейност на предприятието;
5. поддържане в изправност и използване по
предназначение на техническите средства за
информационна и културна дейност в главното
управление.
(2) Началникът на отдел “Връзки с общест-
веността и протокол”:
1. планира, организира, ръководи и контро-
лира изпълнението на дейностите, възложени
на отдела;
2. организира и поддържа контакти с общест-
вени органи и организации, с медиите, с пред-
ставители на административните и бизнес пар-
тньори на предприятието;
3. организира и разработва информацион-
ни материали, свързани с имиджа на пред-
приятието;
4. организира и контролира изпълнението
на задачите за осигуряване работата на управи-
телния и контролния съвет на предприятието;
5. организира, ръководи и контролира под-
готовката и провеждането на протоколните
мероприятия в главното управление на пред-
приятието, включително и с международно
участие;
6. изпълнява и други функции, възложени му
за изпълнение.
(3) При осъществяване на правомощията на
главния директор на предприятието начални-
кът на отдел “Връзки с обществеността и про-
токол” поддържа преки организационни връз-
ки с всички структури на главното управление
и поделенията.”
§ 28. Чл. 34 се изменя така:
“Чл. 34. Поделенията на предприятието са:
1. поделение “Транспортно строителство и
възстановяване” със седалище София;
2. поделение “Транспортно строителство и
възстановяване” със седалище Пловдив;
3. поделение “Транспортно строителство и
възстановяване” със седалище Горна Оряховица;
4. поделение “Транспортно строителство и
възстановяване” със седалище Варна;