Държавен вестник, бр. 56, 2006 г., стр. 28

С Т Р .  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  56
11. участва в подбора и обучението на юрис-
тите в агенцията и съдейства в дейността по
обучение и допълнителна квалификация на
служителите на агенцията.
Г л а в а  т р е т а
СЛУЖИТЕЛИ В АГЕНЦИЯТА
Чл. 16. (1) Органи и служители на агенцията
могат да бъдат само дееспособни български
граждани, които не са осъждани за умишлено
престъпление от общ характер и не са лишени
по съдебен ред от правото да заемат съответна-
та длъжност.
(2) При назначаване на органите и служите-
лите в агенцията освен общите изисквания се
спазват и допълнителните изисквания по ал. 3.
(3) За органи на агенцията се назначават лица
с придобита образователно-квалификационна
степен “магистър” по специалностите от про-
фесионално направление “Икономика” или по
професионално направление “Право” с придо-
бита правоспособност и минимален стаж по
специалността, както следва:
1. за директор на агенцията—10 години, от
които най-малко две години на ръководна
длъжност;
2. за заместник-директор на агенцията—8
години;
3. за финансови инспектори—съгласно изис-
кванията за минимален професионален опит за
заемане на длъжността, предвидени в Единния
класификатор на длъжностите в администра-
цията, приет с Постановление № 47 на Минис-
терския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от
2004 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2004 г., бр. 58, 74 и
78 от 2005 г. и бр. 24, 40 и 46 от 2006 г.):
а) за държавен финансов инспектор—5 го-
дини;
б) за главен финансов инспектор—4 години;
в) за старши финансов инспектор—3 години;
г) за младши финансов инспектор—не се
изисква.
Чл. 17. (1) Служителите в агенцията имат
правата и задълженията, предвидени в Зако-
на за държавния служител, съответно в Ко-
декса на труда, и в нормативните актове по
прилагането им.
(2) Държавните служители и служителите
по трудово правоотношение осъществяват сво-
ята дейност въз основа на длъжностни характе-
ристики.
Чл. 18. Финансовите инспектори осъщест-
вяват правомощията си на територията на ця-
лата страна и имат правата и задълженията,
предвидени в ЗДФИ и в актовете по прилага-
нето му.
Чл. 19. (1) Командироването на служители-
те и изпращането им на специализации в чуж-
бина се извършва от директора на агенцията
въз основа на мотивирано предложение на ди-
ректорите на дирекции.
(2) Командироването на служителите на
агенцията в страната се извършва от директора
на агенцията или от упълномощени от него
длъжностни лица.
Чл. 20. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения служителите в агенци-
ята могат да бъдат награждавани с отличия и
награди.
(2) Награждаването на служителите се из-
вършва по решение на директора на агенцията
въз основа на мотивиран доклад от директор на
дирекция от общата или специализираната ад-
министрация.
(3) Стойността на паричната или предмет-
ната награда не може да надвишава размера на
основната заплата на съответния служител.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В
АГЕНЦИЯТА
Чл. 21. Организацията на работата в агенци-
ята се осъществява съгласно правилника и ин-
струкция за документооборота, утвърдена от
директора на агенцията.
Чл. 22. (1) Ръководството на дирекциите се
осъществява от съответния директор.
(2) Директорът на дирекция:
1. докладва на директора на агенцията мате-
риалите по въпроси, свързани с функциите на
ръководената от него дирекция;
2. разпределя работата между служителите
в дирекцията, контролира и отговаря за сроч-
ното и качествено изпълнение на задачите;
3. осигурява взаимодействието с другите
административни звена в агенцията в съответ-
ствие с установените организационни връзки и
разпределението на дейностите между тях;
4. периодично изготвя отчет за дейността на
ръководената от него дирекция и прави пред-
ложения за подобряване на работата є.
(3) При отсъствие директорът на дирекция
се замества от определен от директора на аген-
цията служител.
Чл. 23. (1) Документите, изпратени до аген-
цията от държавни органи, от юридически лица
или от физически лица, се завеждат в деловод-
ството във входящ регистър, като се отбелязва
датата на получаването им.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на материали-
те, посочени в тях, и се образува преписка, ко-
ято се разпределя според адресата или съдър-
жанието є.
Чл. 24. Изходящите от агенцията документи
се съставят най-малко в два екземпляра. Вто-
рият екземпляр съдържа длъжността, името и