Държавен вестник, бр. 97, 2019 г., стр. 17

БРОЙ  97	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
(3) Оповестяването на конкурса се извърш-
ва с публикуване на обявление в Портала за 
работа в държавната администрация и на 
интернет страницата на Института.
Чл. 58. (1) Конкурсната комисия за про-
веждането на централизирания конкурс се 
състои от 5 членове, включително председател. 
При необходимост работата на комисията се 
подпомага от технически сътрудници.
(2) Поименният състав на комисията 
за всеки конкурс се определя със заповед 
на изпълнителния директор на Института 
съгласувано с администрацията на Минис-
терския съвет. 
Чл. 59. (1) До участие в конкурса се до-
пускат само хора с трайни увреждания по 
смисъла на Закона за хората с увреждания 
(ДВ, бр. 105 от 2018 г.), които имат завършено 
висше образование. 
(2) За участие в конкурса кандидатите се 
регистрират на Портала и изпращат по елек-
тронен път заявлението съгласно приложение 
№ 10 на електронна поща jobs@government.bg.
(3) По изключение кандидати, които имат 
право на придружител съгласно решение на 
ТЕЛК (НЕЛК), могат да се регистрират за 
участие на място в деня на провеждане на 
конкурса до започване на процедурата чрез 
попълване на заявлението съгласно прило-
жение № 10.
Чл. 60. Въз основа на подадените заявле-
ния централният администратор на Портала 
допуска кандидатите до конкурса. 
Чл. 61. (1) Определеният от изпълнителния 
директор на Института служител въвежда в 
Портала информация за дата, час и адрес на 
залите за провеждането на конкурса и въвежда 
кандидатите за теста.
(2) Кандидатите получават информацията 
по ал. 1 чрез профила си в Портала. 
Чл. 62. За явяването на конкурса и допус-
кането в залата кандидатите следва в деня на 
провеждането му да представят на конкурсната 
комисия оригинал и копие на дипломата за 
завършено в Република България висше об-
разование или на документ за признаване на 
придобито в чужбина образование, ако тези 
документи са издадени преди 1 януари 2012 г., 
както и копие от решение на ТЕЛК/НЕЛК.
Чл. 63. (1) Кандидатите решават тест за 
определяне на нивото на общите компетент-
ности и на основните познания, необходими за 
заемането на държавна служба, по правилата 
на чл. 28, ал. 4 – 6, чл. 29, ал. 1, ал. 2, т. 3, 
ал. 3 и 4, чл. 30, чл. 31, ал. 1 и 3 – 6. 
(2) Функциите на квестори може да се из-
пълняват от членовете на комисията по чл. 58.
Чл. 64. (1) Резултатите на успешно из-
държалите конкурса са валидни три години 
от датата на обявяването им и се зачитат за 
резултати от централизиран етап на конкурс 
по чл. 10д от ЗДСл за експертна длъжност.
(2) Резултатите са достъпни за кандидатите 
чрез профила им в Портала.
(3) Централният администратор на Портала 
уведомява администрациите за проведения 
конкурс и за резултатите от него (брой из-
държали конкурса кандидати). 
(4) Администрациите могат да изискат от 
централния администратор на Портала списък, 
който съдържа ПИН на успешно издържалите 
конкурса кандидати. 
(5) След получаване на списъка по ал. 4 
администраторите „Човешки ресурси“ имат 
достъп до резултатите на кандидатите и ин-
формацията от профила им в Портала чрез 
функциите за проверка по ПИН и ЕГН и 
търсене на кандидати. 
Чл. 65. (1) Успешно издържалите централи-
зирания конкурс, които отговарят на условията 
за заемане на конкретната длъжност, могат да 
бъдат назначавани на определените съгласно 
чл. 9а, ал. 1 от ЗДСл експертни длъжности с 
аналитични или контролни функции без про-
веждане на отделен конкурс, като органът по 
назначаване или определената от него комисия 
провежда събеседване и/или писмен изпит 
за преценка на качествата и установяване на 
специфичните познания на кандидатите за 
заемане на конкретната длъжност. 
(2) Органът по назначаването или упъл-
номощено от него лице уведомява писмено 
избраните от него кандидати, които по пред-
варителни данни отговарят на изискванията 
за заемането є, за наличието на свободна 
експертна длъжност с аналитични или кон-
тролни функции. В уведомлението се посочват 
минималните и специфичните изисквания, 
които са предвидени в нормативните актове 
за заемане на съответната длъжност, необ-
ходимите документи, които трябва да бъдат 
представени, мястото, денят и часът за про-
веждане на събеседването или писмения изпит.
(3) При събеседването или изпита органът 
по назначаването или комисията проверява 
съответствието на представените документи 
с нормативните изисквания, извършва пре-
ценка на качествата и установява специфич-
ните познания на кандидатите за заемане на 
конкретната длъжност.
Г л а в а  т р е т а
ПОДБОР ПРИ МОБИЛНОСТ ПО ЧЛ. 81А 
ОТ ЗДСЛ
Чл. 66. (1) Длъжности, които се заемат 
по реда на чл. 81а от ЗДСл, се обявяват в 
Портала въз основа на заповед на органа по 
назначаването или на определено от него 
длъжностно лице.
(2) В заповедта по ал. 1 се посочват: 
1. длъжността;
2. минималните и специфичните изисква-
ния, които са предвидени в нормативните 
актове за заемането на длъжността;