Държавен вестник, бр. 28, 2002 г., стр. 25

Б Р О Й  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
(2) При разпределянето на средствата за
съответната година се гарантират разходите по
сключени договори от предходни периоди.
(3) Разпределянето на групите разходи по
програми и мерки се извършва на базата на
определени критерии, одобрени от министъра
на труда и социалната политика.
(4) Ежегодно със Закона за държавния бю-
джет на Република България се определят сред-
ствата за реализация на активната политика
по заетостта.
(5) С Националния план за действие по
заетостта се определят: максималният раз-
мер на средствата за обучение на едно лице
за придобиване на професионална квалифи-
кация, максималният размер на средства за
едно лице за мотивационно обучение, разме-
рът на стипендията за обучение на едно лице
и други разходи.
(6) Средствата по преференциите за изпъл-
нение на програми и мерки за насърчаване на
заетостта, за които се предоставят суми на ра-
ботодателя за трудово възнаграждение, се из-
плащат според действително отработеното през
месеца време от всяко наето по трудово право-
отношение лице.
(7) Средствата по преференциите за изпъл-
нение на програми и мерки за насърчаване на
заетостта се предоставят въз основа на:
1. предоставена от работодателя заявка за
свободните работни места;
2. писмено искане за насочване на безра-
ботни на работа на обявените свободни работ-
ни места;
3. сключен писмен договор между дирекция
“Бюро по труда” и работодател във връзка с
ползването на средства по преференцията;
4. документ, доказващ базисната численост
на персонала.
(8) За времето, през което работникът или
служителят ползва платен отпуск, който се зап-
лаща от средствата за работна заплата, средст-
вата за заплащане на възнагражденията за този
отпуск, включително обезщетенията, когато той
не се ползва, са за сметка на работодателя.
(9) Текущото финансиране на програми и
мерки от дирекциите “Бюро по труда” за съ-
ответния месец се осъществява чрез парични
преводи от:
1. Агенцията по заетостта;
2. Социалноинвестиционния фонд;
3. Националния осигурителен институт;
4. други организации.
(10) Министърът на труда и социалната по-
литика по предложение на Агенцията по зае-
тостта през годината може да преразпределя
неусвоени средства от едни региони и/или прог-
рами и мерки към други региони и/или програ-
ми и мерки, които могат да усвоят допълнител-
но средства.
(11) Паричните преводи по ал. 9 се извърш-
ват въз основа на заявки в съответствие с усло-
вията и реда, определени от министъра на фи-
нансите съгласувано с министъра на труда и
социалната политика.
(12) Министърът на труда и социалната по-
литика съгласува действията по активната по-
литика с Националния съвет за насърчаване на
заетостта.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ЛИЦАТА,
КОИТО АКТИВНО ТЪРСЯТ РАБОТА, И НА
 РАБОТОДАТЕЛИТЕ
Раздел I
Общи положения
Чл. 17. (1) Информацията за обявените сво-
бодни работни места се предоставя от дирекци-
ите “Бюро по труда”.
(2) Списъкът на свободните места се изнася
и публично в дирекция “Бюро по труда”, но без
оповестяване на организацията работодател и
нейния адрес.
(3) Информацията за програмите и мерките
и за възможностите за обучение се предоставя
на лицата, регистрирани като безработни в
дирекция “Бюро по труда”, от съответните спе-
циалисти на дирекция “Бюро по труда”.
Раздел II
Регистрация, права и задължения на лицата,
които активно търсят работа
Чл. 18. (1) Регистрацията на активно търсе-
щите работа лица се извършва в дирекциите
“Бюро по труда” въз основа на:
1. документ за самоличност;
2. заявление-декларация по установен об-
разец;
3. документи за придобито образование и/
или квалификация;
4. решение на териториалната експертна
лекарска комисия/Националната експертна
лекарска комисия—за лицата с трайно намале-
на работоспособност;
5. документи, удостоверяващи общ и/или
служебен стаж, и/или осигурителен стаж;
6. други документи—в случаите, когато са
необходими.
(2) Регистрацията се извършва в дирекция
“Бюро по труда” в регистър по поредни номера
и се въвежда в автоматизираната информаци-
онна система.
(3) Регистрационните картони се завеждат
по групи активно търсещи работа съгласно
чл. 18, ал. 2 ЗНЗ и данните се въвеждат по гру-
пов разрез в автоматизираната информацион-
на система.
(4) За всяко регистрирано лице се попълва
регистрационен картон и се прави оценка на
възможностите за устройване на работа.