Държавен вестник, бр. 80, 2010 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  80
18. предлага на УС решения за промени 
в структурата и състава на предприятието в 
зависимост от конкретните пазарни условия и 
промяната на публичните му задачи;
19. предлага на УС изготвяне на предложения 
за предоставяне на концесии;
20. предоставя дневния ред за заседанието 
най-малко 5 работни дни преди датата на за­
седанието на членовете на УС и на министъра 
на правосъдието за осъществяване на предва­
рителен контрол;
21. предоставя протокола от заседанието на 
членовете на УС и на министъра на правосъ­
дието в срок до 5 дни след подписването му 
за осъществяване на последващ контрол върху 
взетите решения;
22. изпълнява и други функции, възложени 
му от министъра на правосъдието и от УС.
(2) По решение на УС и по разпореждане 
на министъра на правосъдието изпълнителният 
директор може да делегира някои от право­
мощията си по ал. 1, т. 1, 2, 5, 6 и 8 на други 
длъжностни лица от предприятието, включи­
телно от териториалните му поделения.
Чл. 27. (1) В своята управленска дейност 
изпълнителният директор се подпомага от 
администрация.
(2) При отсъствие на изпълнителния директор 
той се замества от лице, определено от него за 
всеки конкретен случай с писмена заповед, в 
която се посочва и обемът на правомощията 
за времето на заместване.
Чл. 28. Изпълнителният директор на пред­
приятието носи отговорност за всички вреди, 
произтичащи от лошо управление, както и 
за необосновани и нецелесъобразни предло­
жения във връзка с държавната собственост, 
предоставена за управление и стопанисване на 
предприятието.
Г л а в а  п е т а
СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБО­
ТА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Раздел І
Главно управление
Чл. 29. (1) Държавно предприятие „Фонд 
затворно дело“ се състои от главно управле­
ние и териториални поделения в затворите и 
поправителните домове.
(2) Главното управление осъществява не­
посредственото стопанско, организационно и 
административно управление чрез своите органи 
и администрацията.
Чл. 30. (1) Организационното и админист­
ративното обслужване на предприятието се 
осъществява от администрация, която:
1. организира, планира и осъществява 
подбора и квалификацията на работниците и 
служителите;
2. систематизира и съхранява в съответствие 
с действащата нормативна уредба документите, 
отнасящи се до трудовата дейност, поддържа 
кадровата информационна система и картотека­
та с личните и кадровите дела на работниците 
и служителите;
3. осъществява дейността, свързана с про­
фесионалната подготовка на работниците и 
служителите;
4. изготвя становища по направени предложе­
ния за промени в структурата и в структурните 
звена на предприятието;
5. подготвя и оформя документите, свързани 
с възникването, изменянето и прекратяването 
на трудовите правоотношения, заповедите за 
награждаване, за налагане на дисциплинарни 
наказания и други в съответствие с действащото 
законодателство;
6. разработва щатното разписание и длъж­
ностните характеристики;
7. разработва вътрешните правила за ра­
ботната заплата;
8. организира и извършва снабдяването, 
съхраняването, стопанисването и използването 
на стоково-материалните ценности;
9. организира управлението, стопанисването, 
поддържането и опазването на имуществото, 
техническото обслужване и ремонта на сград­
ния фонд;
10. организира деловодната обработка, архи­
вирането и съхраняването на кореспонденцията 
и документацията;
11. организира, планира, ръководи и кон­
тролира изпълнението на задачите, възложени 
от изпълнителния директор;
12. подпомага изпълнителния директор при 
осъществяването на неговите правомощия във 
връзка с финансово-счетоводната и икономи­
ческата дейност;
13. извършва и други дейности, възложени 
є от изпълнителния директор.
(2) Администрацията по ал. 1 се отчита за 
своята дейност пред изпълнителния директор 
и УС.
(3) Щатният състав, длъжностите и възна­
гражденията на администрацията се опреде­
лят от УС по предложение на изпълнителния 
директор.
Чл. 31. (1) Финансово-счетоводната дейност 
на главното управление включва:
1. организиране, ръководене и контролиране 
на финансово-счетоводната му дейност;
2. разработване на методологията и унифи­
цирането на счетоводната отчетност на тери­
ториалните поделения;
3. изготвяне и представяне на министъра на 
правосъдието на годишни финансови отчети;
4. съхраняване и ползване на счетоводния 
архив по реда на Закона за счетоводството;