Държавен вестник, бр. 103, 2020 г., стр. 99

БРОЙ  103	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  99  
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
7.
Познава регламентиращите документи и ги прилага при планирането на дейността на 
съответната организационна структура. Координира с органите по управление на човеш-
ките ресурси.
6.
Планира в зависимост от поставените задачи и наличния кадрови, времеви, информа-
ционен и материален ресурс. Познава регламентиращите документи. Прецизира всички 
основни планиращи документи. Координира добре дейността в рамките на организаци-
онната структура.
5.
Познава регламентиращите документи по планирането и се стреми да ги прилага в 
работата си, но допуска пропуски в изготвянето на планиращи документи. 
4.
Прилага частично регламентиращите документи по планиране. Старае се да планира 
дейността (собствена и на подчинените) и да се вмества в планираните срокове. Изготве-
ните планиращи документи не отговарят на изискванията.
3.
Не познава в пълен обем регламентиращите документи по планиране, не успява пра-
вилно да планира изпълнението на задачите. Планира без предварителен разчет. 
2.
Не познава в достатъчен обем регламентиращите документи и спецификата на изпъл-
нение на задачите. Неефективен в дейности по планиране, включително на собствената 
дейност, както и в координираността си с останалите членове на екипа. 
1.
Познава в ограничена степен регламентиращите документи, касаещи планирането. Не 
умее да планира работата си и да я координира с останалите членове на екипа и орга-
низацията.
Компетентност № 3: „ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ“
Определение: Процес на избор на вариант за ефективно постигане на определена цел. 
Аспекти:
1. Анализ. 
2. Модели за работа. 
3. Поемане на отговорност. 
4. Аргументиране. 
5. Стандарт и творчество.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10.
Анализира тенденциите и перспективите за развитие в своята професионална област. Съз-
дава нови работещи модели с оглед предстоящи перспективи. Поема отговорност в рискови 
ситуации при дефицит от време. Притежава богат набор от модели, опит, талант, интуиция.
9.
Умее да взема аргументирани и законосъобразни решения в нестандартни ситуации. 
Ефективни модели при вземане на решения, базирани на голям опит. Поема отговорност 
при рискови ситуации. Стреми се да проявява творчество.
8.
Прави точни и конкретни анализи при ограничени данни и дефицит от време. Задъл-
бочено и подробно аргументира взетите решения. Поема отговорност в нестандартни 
ситуации. Представя неоспорими аргументи, които мотивират екипа за изпълнение на 
предложените решения.
7.
Предлага повече от един вариант за успешно решение. Има изградени модели, акуму-
лира чуждия опит и го използва при вземане на решение. Поема отговорност и отстоява 
своите решения в интерес на екипа.
6
Прави качествен анализ и предлага вариант на решение, като го отстоява. Познава 
съществуващите модели за работа и ги прилага ефективно. Умее да представя взетите 
решения разбираемо, за да осигури тяхното изпълнение.
5.
Има изградени модели за вземане на решение на базата на собствения опит и утвърдени 
стандарти. Използва оптимално знанията и уменията си при избор на най-подходящ модел 
за действие. Умее да аргументира решението си и да носи отговорност.
4.
Прави качествен анализ на ситуациите, но се затруднява при вземане на решение 
(нужна му е помощ).