Държавен вестник, бр. 95, 2016 г., стр. 29

БРОЙ  95	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
(8) С решение на общото събрание на 
акционерите или съдружниците могат да се 
създават одитни комитети и в други пред-
приятия.
Права и задължения на одитния комитет 
Чл. 108. (1) Одитният комитет:
1. информира управителните и надзорните 
органи на предприятието за резултатите от 
задължителния одит и пояснява по какъв 
начин задължителният одит е допринесъл 
за достоверността на финансовото отчитане, 
както и ролята на одитния комитет в този 
процес;
2. наблюдава процеса на финансово отчи-
тане и представя препоръки и предложения, 
за да се гарантира неговата ефективност;
3. наблюдава ефективността на вътрешната 
контролна система, на системата за управление 
на риска и на дейността по вътрешен одит 
по отношение на финансовото отчитане в 
одитираното предприятие;
4. наблюдава задължителния одит на го-
дишните финансови отчети, включително 
неговото извършване, като взема предвид 
констатациите и заключенията на Комиси-
ята по прилагането на чл. 26, параграф 6 от 
Регламент (ЕС) № 537/2014;
5. проверява и наблюдава независимостта 
на регистрираните одитори в съответствие 
с изискванията на глави шеста и седма от 
закона, както и с чл. 6 от Регламент (ЕС) 
№ 537/2014, включително целесъобразността 
на предоставянето на услуги извън одита на 
одитираното предприятие по чл. 5 от същия 
регламент;
6. отговаря за процедурата за подбор на 
регистрирания одитор и препоръчва назнача-
ването му с изключение на случаите, когато 
одитираното предприятие разполага с комисия 
за подбор;
7. уведомява Комисията, както и управител-
ните и надзорните органи на предприятието 
за всяко дадено одобрение по чл. 64, ал. 3 
и чл. 66, ал. 3 в 7-дневен срок от датата на 
решението;
8. отчита дейността си пред органа по 
назначаване;
9. изготвя и предоставя на Комисията в срок 
до 30 юни годишен доклад за дейността си.
(2) Управителният орган на предприятието 
осигурява достатъчни ресурси на одитния 
комитет за ефективно изпълнение на задъл-
женията му.
(3) Членовете на управителните и надзор-
ните органи и служителите на предприятието 
са длъжни да оказват съдействие на одитния 
комитет при изпълнение на дейността му, 
включително да предоставят в разумни сро-
кове поисканата от него информация.
Наблюдение, оценка и мерки на Комисията по 
отношение дейността на одитните комитети
Чл. 109. (1) Комисията извършва редов-
но наблюдение на качеството, развитието и 
конкуренцията на пазара на предоставяне на 
услуги във връзка със задължителния одит 
на предприятията от обществен интерес съ-
гласно изискванията на чл. 27 от Регламент 
(ЕС) № 537/2014.
(2) Комисията може да дава предписания 
за подобряване дейността на одитните коми-
тети в предприятията от обществен интерес.
Ч А С Т  П Е Т А
АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛНИ 
РАЗПОРЕДБИ
Административни нарушения и наказания
Чл. 110. (1) На регистриран одитор се налага 
глоба или имуществена санкция в размер до 
10 на сто от общия обем на нетните приходи 
от продажби за предходната финансова година 
спрямо датата на установяване на нарушени-
ето, но не по-малко от 2000 лв., когато при 
инспекция или разследване се установи, че:
1. е издал одиторски доклад с одиторско 
мнение или отказ от издаване на мнение, което 
не съответства на доказателствата, събрани 
при извършване на финансовия одит;
2. не е спазил изискванията на приложи-
мите одиторски стандарти, което е повлияло 
отрицателно върху резултатите от работата му 
и върху издаденото от него одиторско мнение;
3. не е спазил изискванията за независимост 
и липса на конфликт на интереси;
4. не е спазил изискванията за опазване на 
професионалната тайна по чл. 11;
5. не е изпълнил задължението за предос-
тавяне на заместващия регистриран одитор 
на информацията съгласно чл. 31, ал. 1, т. 4 
и/или ал. 2, т. 2;
6. не е спазил изискванията за съхраня-
ване на одиторската документация по чл. 31, 
ал. 1, т. 10;
7. не е изпълнил задълженията по чл. 56, 
ал. 6 и 7 за създаване и поддържане на досиета 
или същите са непълни;
8. не е изпълнил задължението за докла-
дване на компетентен орган, осъществяващ 
надзор над предприятие от обществен интерес, 
както и на Комисията, или е предоставил 
непълна или невярна информация по чл. 61;
9. не е изпълнил задължението да пуб-
ликува годишен доклад за прозрачност или 
публикуваният доклад съдържа непълна или 
невярна информация съгласно изискванията 
на чл. 62;
10. не е спазил ограниченията или забра-
ните по чл. 64;
11. не е спазил изискванията за максимална 
продължителност по чл. 65;
12. не е спазил изискванията за възнаграж-
денията по чл. 66;