Държавен вестник, бр. 11, 2007 г., стр. 49

Б Р О Й  11
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  49
—описание на професионалните компетенции,
които ще бъдат проверявани при всяко изпитване;
—определяне на минималния брой точки, при
който обучаваният се счита за издържал (обучавани-
ят е овладял минималните знания и умения, необхо-
дими да продължи обучението);
—определяне на критерии за оценяване на всяка
задача от изпитването;
—въвеждане на коефициент на тежест за всяка
изпитна процедура при оформяне на окончателната
оценка;
—задаване на формула (скала) за изчисляване на
оценката по шестобалната система.
5.1.4. Инструменти за оценяване
За оценяване знанията и уменията на обучавания
могат да се използват: тест, устно изпитване, прак-
тически задачи, практическо задание. Те трябва да
се апробират и да отговарят на ДОИ за системата на
оценяване и ДОИ за придобиване на квалификация
по професията “Сътрудник в малък и среден бизнес”.
5.2. Оценяване на изхода
Държавните изпити за придобиване на втора сте-
пен на професионална квалификация са два—по те-
ория и практика на професията, и се провеждат по
национални изпитни програми, утвърдени от минис-
търа на образованието и науката в съответствие с
ДОИ за придобиване на квалификация по професи-
ята “Сътрудник в малък и среден бизнес”.
5.2.1. Изпит по теория
Критериите за оценяване са формулирани като
обобщение на подцелите от “Цели на обучението”.
Показателите за оценяване отразяват степента на
постигане на подцелите. Критериите и показателите
за оценяване, както и тежестта им в общата оценка
са представени в табл. 4.
Таблица 4
№
Критерий
Показатели
Тежест
(%)
1
2
3
4
1. Знания за иконо- —има основни познания
55
миката и управ-
по микро- и макроико-
лението на мал-
номика;
кия и средния
—познава основните
бизнес; бизнес
икономически катего-
комуникации,
рии и свободно борави
маркетинг и ад-
с икономическа
министративно
информация;
обслужване на
—познава основите на
малка фирма
правото и фирменото
право, особено в частта,
касаеща малкия  и сред-
ния бизнес в България;
—умее да работи с
офис техника;
—познава и прилага
изискванията за водене
на делова кореспон-
денция;
—знае и прилага прин-
ципите на бизнес ко-
муникациите в малкото
предприятие;
1
2
3
4
—познава различни
структури за фирмено
управление и принципи-
те за вътрешнофирмени
взаимодействия;
—познава основите на
маркетинга и може на
практика да прилага
различни подходи за съ-
биране, обработване и
анализиране на инфор-
мация за пазара, за
клиентите, за доставчи-
ците и конкурентите.
2. Знания за стопан- —познава общите прин-
10
ското устройство ципи на трудовото
на страната, зна- законодателство;
ния за правата и
—познава основните
задълженията
принципи при формите
като участник в
и системите на запла-
трудовия процес
щане на труда.
3.Работа с компю-
—създава документ,
10
тър при изпълне- обединяващ текст, гра-
ние на служеб-
фика и таблица;
ните задължения —създава компютърна
презентация;
—познава приниците
на работа с интернет и
електронна поща.
4. Чуждоезикови
—умения за работа с
5
знания
текст—стандарти, нор-
мативи, каталози, ин-
струкции, указания и др.;
—попълване на неслож-
ни справки, CV;
—справяне с несложни
бизнес комуникативни
ситуации—ниво В1
съгласно езиковото
портфолио.
5. Знания за здраво- —знания за предпазване
10
словни и без-
на живота и здравето—
опасни условия
своя и на околните;
на труд и опазва- —знания за безопасна
не на околната
работа на работното
среда
място;
—разпознаване на кри-
тични ситуации в про-
цеса на работа и начини
за реагиране;
—знания за оказване
на първа помощ на по-
страдал при авария на
работното място;
—знания за опазване на
околната среда при из-
пълнение на конкрет-
ната дейност.