Държавен вестник, бр. 97, 2019 г., стр. 9

БРОЙ  97	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  9  
на Министерския съвет попълненото приложе- 
ние № 1 и заповедта по ал. 1 в 3-дневен срок 
от издаването є.
Чл. 14. (1) Оповестяването на конкурса 
се извършва с публикуване на обявление в 
регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за ад-
министрацията, в специализиран сайт или 
портал за търсене на работа и на интернет 
страницата на съответната администрация, а 
при липса на такава се поставя на общодос-
тъпното място по чл. 13, ал. 1, т. 5.
(2) В обявлението се съдържат всички данни 
от заповедта по чл. 13, ал. 1 и информацията 
по чл. 17, ал. 1, както и кратко описание на 
длъжността съгласно длъжностната характе-
ристика и информация за размера на основната 
заплата за длъжността.
Чл. 15. (1) Органът по назначаването може 
да обяви общ конкурс за няколко длъжности, 
за които минималните и специфичните изиск­
вания за заемане на съответната длъжност 
и начинът за провеждане на конкурса са 
еднакви, когато професионалните качества 
на кандидатите могат да бъдат преценени от 
една конкурсна комисия.
(2) Заемането на ръководните длъжности 
в новосъздадени администрации се извършва 
след провеждането на общ конкурс от коми-
сията по чл. 7.
(3) В случаите по ал. 1 и 2 в заповедта за 
обявяване на конкурса и в обявлението се 
посочва необходимата информация за всяка 
от конкурсните длъжности.
Раздел IV 
Ред за кандидатстване
Чл. 16. Конкурсната процедура осигурява 
равен достъп на кандидатите до заемане на 
длъжности за държавни служители без огра-
ничения на правата или привилегии, които 
са основани на раса, народност, етническа 
принадлежност, пол, произход, сексуална 
ориентация, религия, политическа принад-
лежност, лично и обществено положение, 
имуществено състояние или на наличие на 
увреждане.
Чл. 17. (1) Кандидатите се регистрират в 
Портала на адрес: https://jobs.government.bg, 
и получават персонален идентификационен 
номер (ПИН), който служи за идентифици-
ране при кандидатстване и явяване на тест. 
Регистрацията е валидна за срок 5 години с 
цел прилагане на сроковете, които са пред-
видени в чл. 10д, ал. 3 и 4 от ЗДСл. 
(2) Кандидатите подават писмено заявление 
за участие в конкурса съгласно приложение 
№ 3 в администрацията, която е обявила 
конкурса.
(3) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от лицето за неговото граж-
данство, както и за обстоятелствата, че е 
пълнолетно, не е поставено под запрещение, 
не е осъждано за умишлено престъпление от 
общ характер на лишаване от свобода и не е 
лишено по съответен ред от правото да заема 
определена длъжност;
2. копия от документи за придобитата 
образователно-квалификационна степен, до-
пълнителна квалификация и правоспособност, 
които се изискват за длъжността; ако дипло-
мата на кандидата за придобито в Република 
България образование е вписана в Регистъ-
ра на завършилите студенти и докторанти, 
поддържан от Министерството на образова-
нието и науката, в заявлението се посочват 
номер, дата и издател на дипломата, а ако 
документът за признаване на придобитото в 
чужбина образование е вписан в регистрите 
за академично признаване на Националния 
център за информация и документация, в за-
явлението се посочват номер, дата и издател 
на документа за признаване, като копие на 
диплома не се прилага;
3. копие от документите, които удостове-
ряват продължителността на професионалния 
опит;
4. други документи, които са свързани с 
изискванията за заемането на длъжността.
(4) В случай че кандидатът е с дислексия, 
към документите по ал. 3 се прилага и ме-
дицински документ, който удостоверява това 
състояние. 
(5) Подаването на заявлението и приложе-
нията към него се извършва лично от всеки 
кандидат или чрез пълномощник.
(6) Документите по ал. 2 и 3 може да се 
подават по електронен път, като в този случай 
заявлението по ал. 2 и декларацията по ал. 3, 
т. 1 следва да бъдат подписани от кандидата 
с електронен подпис.
Чл. 18. (1) При подаване на заявленията 
кандидатите лично или чрез пълномощника се 
уведомяват от служителите, които са опреде-
лени да приемат документите, за пречките за 
назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл 
и в други нормативни актове. На кандидатите 
се предоставя длъжностна характеристика за 
конкурсната длъжност. В случаите по чл. 17, 
ал. 6 информацията за пречките за назначаване 
и длъжностната характеристика се изпращат 
на кандидата по електронен път.
(2) С входящ номер и дата се регистрират 
само заявленията, към които са представени 
всички посочени в тях документи и в които 
е посочен ПИН от регистрацията в Портала.
(3) Заявления, които са подадени след 
изтичане на срока, посочен в заповедта по 
чл. 13, ал. 1, т. 4, не се регистрират. 
Чл. 19. (1) Когато след изтичането на срока 
за подаване на документите не е постъпило 
нито едно заявление, органът по назнача-
ването със заповед прекратява конкурсната 
процедура.
(2) В случаите по чл. 15, ал. 1 и 2 кон-
курсната процедура се прекратява само за 
длъжността, за която не е подадено нито 
едно заявление.