wennycooper/EIP huggingface dataset:
回答：需與會計處承辦同仁確認是否為不核借或是尚未核借，也有可能為會計處撥款採後端人工處理撥管，若為情況需請會計處發memo通知資訊處處理。
問題：本會收支申請表單上單時選擇預支，結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：請問收支申請表單上單時有選擇預支，為什麼結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：為何收支申請表單上單時已選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：本會收支申請表單上單時已選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款，結果卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」的原因為何
問題：本會若收支申請表單上單時選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻跳出「無相關的預支單可供沖轉」，該怎麼解決
問題：資策會收支申請表單上單時選擇預支，結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：請問收支申請表單上單時有選擇預支，為什麼結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：為何收支申請表單上單時已選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」
問題：資策會收支申請表單上單時已選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款，結果卻顯示「無相關的預支單可供沖轉」的原因為何
問題：資策會若收支申請表單上單時選擇預支，但結報時付款方式選擇沖轉帳不付款卻跳出「無相關的預支單可供沖轉」，該怎麼解決
回答：同仁可至【D02結報作業>D0208_結報綜合查詢作業】進行查詢。
問題：本會結報時加上的備註查詢方式
問題：本會同仁結報時加上的備註在哪裡可以查詢?
問題：本會同仁結報時加上的備註可以在哪查詢
問題：本會哪裡可以查詢同仁結報時加上的備註
問題：本會要查詢同仁結報時加上的備註該去哪
問題：本會結報時加上的備註可至何處查詢
問題：什麼地方查的到結報時加上的備註
問題：我想查詢結報時加上的備註
問題：資策會結報時加上的備註查詢方式
問題：資策會同仁結報時加上的備註在哪裡可以查詢?
問題：資策會同仁結報時加上的備註可以在哪查詢
問題：資策會哪裡可以查詢同仁結報時加上的備註
問題：資策會要查詢同仁結報時加上的備註該去哪
問題：資策會結報時加上的備註可至何處查詢
問題：什麼地方查的到結報時加上的備註
問題：我想查詢結報時加上的備註
回答：若是請款單還未送出部門前就發現誤選單次結報，則可至【D03結報其他作業>D0303_不再結報作業】調整為多次結報即可，需注意申請項目與結報項目都要修改。
問題：本會結報單次結報更新為多次結報之方式
問題：本會同仁結報時應選擇多次結報，但誤選為單次結報，該如何處理?
問題：本會本來要選擇多次結報，不小心選成單次結報，該怎麼辦
問題：本會結報時誤選單次結報，該如何更改為多次結報
問題：本會結報時本來要使用多次結報，不小心選成單次結報，該去哪裡更改
問題：如果結報時多次結報誤選為單次結報，有辦法修改嗎
問題：本會若結報時，誤將多次選成單次結報，該怎麼修改
問題：資策會結報單次結報更新為多次結報之方式
問題：資策會同仁結報時應選擇多次結報，但誤選為單次結報，該如何處理?
問題：資策會本來要選擇多次結報，不小心選成單次結報，該怎麼辦
問題：資策會結報時誤選單次結報，該如何更改為多次結報
問題：資策會結報時本來要使用多次結報，不小心選成單次結報，該去哪裡更改
問題：如果結報時多次結報誤選為單次結報，有辦法修改嗎
問題：資策會若結報時，誤將多次選成單次結報，該怎麼修改
回答：因為已經按過確定完成，所以不能刪除，必需透過設定結報項次(EG.1-2)為本項結案的方式，來代表刪除該結報項次。 (按過確定完成就不提供刪除主要考量為收據跨表單合併序號的問題)
問題：本會在一般結報作業中想要刪掉其中一項已結報項目卻沒有刪除鈕
問題：本會在一般結報作業中結報了三項，1-1、1-2、1-3想要刪掉其中一項但卻沒有看到刪除鈕，請問該如何刪除
問題：請問我在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項要去哪裡刪除
問題：為何在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項沒辦法刪除
問題：請問在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項該如何刪除
問題：本會一般結報作業中結報後，有辦法刪除其中一項嗎
問題：為什麼在一般結報作業中結報後，沒辦法刪除其中一項
問題：資策會在一般結報作業中想要刪掉其中一項已結報項目卻沒有刪除鈕
問題：資策會在一般結報作業中結報了三項，1-1、1-2、1-3想要刪掉其中一項但卻沒有看到刪除鈕，請問該如何刪除
問題：請問我在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項要去哪裡刪除
問題：為何在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項沒辦法刪除
問題：請問在一般結報作業中結報後，想刪除其中一項該如何刪除
問題：資策會一般結報作業中結報後，有辦法刪除其中一項嗎
問題：為什麼在一般結報作業中結報後，沒辦法刪除其中一項
回答：同仁須至【D02結報作業>D0206_短程車資結報作業】執行『重新送件』，則可重新編輯該項內容，需注意重送時會產生新的單號。
問題：本會重送會計處退件的短程車資結報資料方法
問題：如何重送會計處退件的短程車資項目資料?
問題：本會要怎麼重新送出會計處退件的計程車資項目資料
問題：本會要重送會計處退件的短程車資項目資料該怎麼做
問題：請問哪裡可以重送被會計處退件的短程車資項目資料
問題：本會有辦法重送被會計處退件的短程車資項目資料嗎
問題：我想重送會計處退件的短程車資項目資料
問題：資策會重送會計處退件的短程車資結報資料方法
問題：如何重送會計處退件的短程車資項目資料?
問題：資策會要怎麼重新送出會計處退件的計程車資項目資料
問題：資策會要重送會計處退件的短程車資項目資料該怎麼做
問題：請問哪裡可以重送被會計處退件的短程車資項目資料
問題：資策會有辦法重送被會計處退件的短程車資項目資料嗎
問題：我想重送會計處退件的短程車資項目資料
回答：請款單送給主管簽核之前，請至【D03結報其他作業>D0304_請款單列印】補印。請款單送給主管簽核後，請先將請款單退回後，方可補印
問題：本會補印請款單方式
問題：如何補印請款單?
問題：本會要怎麼補印請款單
問題：請問在哪裡補印請款單
問題：我想要補印請款單
問題：本會該去哪補印請款單
問題：本會哪裡可以補印請款單
問題：本會請款單補印方法為何
問題：資策會補印請款單方式
問題：如何補印請款單?
問題：資策會要怎麼補印請款單
問題：請問在哪裡補印請款單
問題：我想要補印請款單
問題：資策會該去哪補印請款單
問題：資策會哪裡可以補印請款單
問題：資策會請款單補印方法為何
回答：可至【D02結報作業>D0208_結報綜合查詢】輸入申請單號後點選請款單連結即可。需要注意的是在這邊並不能補印請款單，僅可補附件，若需補印請款單仍需請部門結報綜合業務人員至【D03結報其他作業>D0304_請款單列印】方可補印。
問題：補印請款單本會的附件方式
問題：如果只是想補印請款單本會的附件，可以在哪裡印呢?
問題：該去哪補印請款單本會的附件
問題：只想補印請款單本會的附件，該在哪印
問題：請問如何補印請款單本會的附件
問題：要怎麼只補印請款單本會的附件
問題：若只想補印請款單本會的附件該怎麼做
問題：我僅想補印請款單本會的附件
問題：補印請款單資策會的附件方式
問題：如果只是想補印請款單資策會的附件，可以在哪裡印呢?
問題：該去哪補印請款單資策會的附件
問題：只想補印請款單資策會的附件，該在哪印
問題：請問如何補印請款單資策會的附件
問題：要怎麼只補印請款單資策會的附件
問題：若只想補印請款單資策會的附件該怎麼做
問題：我僅想補印請款單資策會的附件
回答：目前只有針對可結報的申請單有開放結報權限的功能。   但對於不用結報的專案領款單，目前尚無開放查詢權限的功能
問題：本會離職前所上的專案領款單開放查詢說明
問題：本會收支申請/結報/設備管理系統，若同仁離職之前所上的專案領款單是否可以開放給別人查詢。
問題：請問同仁離職前所上的專案領款單，可以開放給別人查詢嗎
問題：本會同仁離職前上的專案提款單，有辦法開放查詢嗎
問題：本會同仁離職前所上的專案領款單，該如何開放查詢
問題：本會同仁離職前所上的專案領款單，有開放查詢的功能可使用嗎
問題：資策會離職前所上的專案領款單開放查詢說明
問題：資策會收支申請/結報/設備管理系統，若同仁離職之前所上的專案領款單是否可以開放給別人查詢。
問題：請問同仁離職前所上的專案領款單，可以開放給別人查詢嗎
問題：資策會同仁離職前上的專案提款單，有辦法開放查詢嗎
問題：資策會同仁離職前所上的專案領款單，該如何開放查詢
問題：資策會同仁離職前所上的專案領款單，有開放查詢的功能可使用嗎
回答：在台無戶籍人士的身分證號碼有兩種，一種為「稅籍編號」，另一種為「統一證號」。稅籍編號共十碼（YYYYMMDDXX），其編碼規則為前八碼（YYYYMMDD）為護照內之西元出生年月日，後兩碼（XX）為護照內英文姓名第一個字（不論姓或名）之前二個英文字母（例如：RANDY LIPE則為 RA；KIN YEO YAP 則為 KI；CHEN, SHU HWA 則為CH），例如RANDY LIPE的生日為1979年 6月30日，則其稅籍編號為197906300RA；統一證號亦為十碼，其編碼規則為第一碼為區域碼（英文，與國民身分證號上各縣市之英文代碼相同），第二碼為性別碼（A或C代表男性、B或D代表女性），第三碼至第九碼為流水號，第十碼為檢查號碼，例如AB12345678。
問題：本會付款對象為外國人時，結報外籍人士護照號碼號與所得稅證號填寫方式說明
問題：本會付款對象為外國人時，填入外國人護照號碼號後為何會顯示錯誤。另外所得稅證號為外國人時，應如何填寫?
問題：為何付款對象是外國人，填入外國人護照號碼後會顯示錯誤
問題：本會所得稅證號如果是外國人，要怎麼填寫
問題：資策會付款對象為外國人時，結報外籍人士護照號碼號與所得稅證號填寫方式說明
問題：資策會付款對象為外國人時，填入外國人護照號碼號後為何會顯示錯誤。另外所得稅證號為外國人時，應如何填寫?
問題：為何付款對象是外國人，填入外國人護照號碼後會顯示錯誤
問題：資策會所得稅證號如果是外國人，要怎麼填寫
回答：若該短程車資單已歸檔，則無法刪單，需請會計處人員進行退件；如果還沒歸檔可由收發綜合業務人員至【A01流程管理作業>A0105_取消/開放申請單作業】進行取消或開放。
問題：本會刪除/退回已送出的短程車資結報單方式
問題：如何刪除或退回已送出的短程車資結報單?
問題：請問該怎麼刪除或退回已經送出去的短程車資結報單
問題：本會有辦法刪除或退回已經送出的短程車資結報單嗎
問題：本會刪除或退回送出的短程車資結報單方法為何
問題：本會若想刪除或退回送出的短程車資結報單，該怎麼做
問題：我想刪除送出的短程車資結報單
問題：本會有什麼方法可以刪除或退回已送出的短程車資結報單
問題：資策會刪除/退回已送出的短程車資結報單方式
問題：如何刪除或退回已送出的短程車資結報單?
問題：請問該怎麼刪除或退回已經送出去的短程車資結報單
問題：資策會有辦法刪除或退回已經送出的短程車資結報單嗎
問題：資策會刪除或退回送出的短程車資結報單方法為何
問題：資策會若想刪除或退回送出的短程車資結報單，該怎麼做
問題：我想刪除送出的短程車資結報單
問題：資策會有什麼方法可以刪除或退回已送出的短程車資結報單
回答：系統限制僅第一次點選確定完成時可以填寫合併序號欄位
問題：本會收支結報系統開放合併序號說明
問題：本會收支結報系統如何開放合併序號?
問題：本會收支結報系統要怎麼開放合併序號
問題：請問收支結報系統有辦法開放合併序號嗎
問題：本會收支結報系統開放合併序號方式為何
問題：本會收支系統可以開放合併序號嗎
問題：資策會收支結報系統開放合併序號說明
問題：資策會收支結報系統如何開放合併序號?
問題：資策會收支結報系統要怎麼開放合併序號
問題：請問收支結報系統有辦法開放合併序號嗎
問題：資策會收支結報系統開放合併序號方式為何
問題：資策會收支系統可以開放合併序號嗎
回答：因系統自動產生的送款單編號重複造成，可能是有其他同仁於同一時間使用系統產生送款單編號而導致重複，再重新送出一次即可自動帶到繳款單畫面
問題：本會收支結報系統使用"預支沖帳繳回作業"，在輸入繳回金額後，出現了下面的錯誤訊息，以致於無法自動帶到繳款單：「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」，請問如何處理
問題：本會使用預支沖帳繳回作業，輸入繳回金額後跳出「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」，為何原因
問題：本會收支結報系統使用"預支沖帳繳回作業"，輸入繳回金額後，出現錯誤訊息「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」
問題：資策會收支結報系統使用"預支沖帳繳回作業"，在輸入繳回金額後，出現了下面的錯誤訊息，以致於無法自動帶到繳款單：「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」，請問如何處理
問題：資策會使用預支沖帳繳回作業，輸入繳回金額後跳出「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」，為何原因
問題：資策會收支結報系統使用"預支沖帳繳回作業"，輸入繳回金額後，出現錯誤訊息「執行功能失敗，請洽系統開發人員，ORA-00001:違反必須為唯一的限制條件(NEWAPPLY.PK_APY_BASIC_Z)」
回答：由於影像系統再調閱時,會需要將檔案load到本機的暫存區，再從暫存區存取；依據同仁電腦環境不同可能會需要進行瀏覽器設定(一般來說僅需設定一次)．方法如下：   方法一：   1.開啟IE瀏覽器的「網際網路選項」。   2.點選「網際網路」。   3.將「啟用受保護模式」取消勾選。   4.關閉IE瀏覽器，重新啟動IE瀏覽器。   方法二：若已執行方法一依然無法解決問題。   1.開啟IE瀏覽器的「網際網路選項」。   2.點選「信任的網站」。   3.點選「網站」。   4.於文字方塊中輸入「http://140.92.64.6」，按下新增鍵。   5.檢視網址被加入至列表中，按下關閉鍵。   6.關閉IE瀏覽器，重新啟動IE瀏覽器。
問題：本會收支結報系統進行結報作業時，已上傳相關的表單至影像系統，但檢視影像卻會出現"找不到路徑…"的錯誤畫面
問題：本會收支結報系統進行結報作業時，上傳相關的表單至影像系統，檢視影像卻出現"找不到路徑…"的錯誤畫面，請問如何解決
問題：本會收支結報系統進行結報作業時，為何上傳表單至影像系統，檢視影像卻出現"找不到路徑…"
問題：為什麼收支結報系統進行結報作業時，上傳表單至影像系統，檢視影像出現"找不到路徑…"
問題：本會收支結報系統進行結報作業時，上傳表單至影像系統，檢視影像出現"找不到路徑…"的原因為何
問題：資策會收支結報系統進行結報作業時，已上傳相關的表單至影像系統，但檢視影像卻會出現"找不到路徑…"的錯誤畫面
問題：資策會收支結報系統進行結報作業時，上傳相關的表單至影像系統，檢視影像卻出現"找不到路徑…"的錯誤畫面，請問如何解決
問題：資策會收支結報系統進行結報作業時，為何上傳表單至影像系統，檢視影像卻出現"找不到路徑…"
問題：為什麼收支結報系統進行結報作業時，上傳表單至影像系統，檢視影像出現"找不到路徑…"
問題：資策會收支結報系統進行結報作業時，上傳表單至影像系統，檢視影像出現"找不到路徑…"的原因為何
回答：需請部門結報綜合業務人員至【D03結報其他作業>D0302_結報展延作業】進行展延。
問題：本會結報到期稽催通知，需展延預計結案日
問題：本會收到結報到期稽催通知，該去哪裡展延預計結案日呢?
問題：本會收到結報到期稽催通知後，如何展延預計結案日
問題：本會收到結報到期稽催通知，有辦法展延預計結案日嗎
問題：本會收到結報到期稽催通知，要怎麼展延預計結案日
問題：本會收到結報到期稽催通知，可以展延預計結案日嗎
問題：資策會結報到期稽催通知，需展延預計結案日
問題：資策會收到結報到期稽催通知，該去哪裡展延預計結案日呢?
問題：資策會收到結報到期稽催通知後，如何展延預計結案日
問題：資策會收到結報到期稽催通知，有辦法展延預計結案日嗎
問題：資策會收到結報到期稽催通知，要怎麼展延預計結案日
問題：資策會收到結報到期稽催通知，可以展延預計結案日嗎
回答：若是請款單退件，因為已使用紙本退件，因此系統並無EMAIL通知，同仁收到紙本再到系統【D06流程管理作業>D0602_清單/請款單送件作業】檢視，即可看到退件的請款單，若是由會計處帳項承辦同仁做核銷時的退件，才會有EMAIL通知。
問題：本會收到會計處的請款單退件,未收到Email的退件通知
問題：本會收到會計處的請款單退件後,為什麼沒收到Email的退件通知?
問題：為何收到會計處的請款單退件，但沒收到Email退件的通知
問題：請問為什麼有收到會計處的請款單退件，卻沒使用Email通知
問題：本會收到會計處的請款單退件後，不會再用Email通知了嗎
問題：本會若收到會計處的請款單退件後，還會用Email通知嗎
問題：本會收到會計處的請款單退件後，何時會再使用Email通知
問題：資策會收到會計處的請款單退件,未收到Email的退件通知
問題：資策會收到會計處的請款單退件後,為什麼沒收到Email的退件通知?
問題：為何收到會計處的請款單退件，但沒收到Email退件的通知
問題：請問為什麼有收到會計處的請款單退件，卻沒使用Email通知
問題：資策會收到會計處的請款單退件後，不會再用Email通知了嗎
問題：資策會若收到會計處的請款單退件後，還會用Email通知嗎
問題：資策會收到會計處的請款單退件後，何時會再使用Email通知
回答：因未將契約管理系統中的「用印申請單」轉至新員編，導致雖可查詢，但以新身分登入後無法經過收支系統的結報頁面找到資料，請洽系統之部門計畫管理人員，至契約系統契約管理系統→其他作業→契約跨部門移轉，部門欄位則選擇自己的部門，將用印申請單轉至新員編
問題：本會身分轉換後，於結報頁面查不到用印收支申請表單
問題：本會身分轉換後查不到用印收支申請表單
問題：為什麼查不到用印申請表單
問題：我剛身分轉換完卻查不到用印申請表單
問題：我在結報頁面為甚麼找不到身分轉換前的用印收支申請表單
問題：資策會身分轉換後，於結報頁面查不到用印收支申請表單
問題：資策會身分轉換後查不到用印收支申請表單
問題：為什麼查不到用印申請表單
問題：我剛身分轉換完卻查不到用印申請表單
問題：我在結報頁面為甚麼找不到身分轉換前的用印收支申請表單
回答：請部門PO至收支結報系統D3004，開放此單給原申請人後，請原申請人至收支結報系統D3001將單子刪除
問題：本會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，想把該表單刪除
問題：本會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，我已在上另一張新的單，請問如何把舊的收支申請表單刪除
問題：本會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，之後又上了另一張新的單，請問舊單要怎麼刪除
問題：本會派遣短程車資結報，當初上單的計畫編碼錯誤，但已歸檔，接著又上了另一張新的單，請問舊的單要怎麼移除
問題：資策會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，想把該表單刪除
問題：資策會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，我已在上另一張新的單，請問如何把舊的收支申請表單刪除
問題：資策會派遣短程車資結報，當時上單的計畫編號錯誤，但該單已歸檔，之後又上了另一張新的單，請問舊單要怎麼刪除
問題：資策會派遣短程車資結報，當初上單的計畫編碼錯誤，但已歸檔，接著又上了另一張新的單，請問舊的單要怎麼移除
回答：因為預計結案日=出差迄日+ 15天，於核可時將預計結案日期寫入。   另再判斷預計結案日期都必須<=計畫結報迄日，否則已計畫結報迄日當作預計結案日。   此案例較為特殊是因為，原先申請的計畫編號為虛擬計畫，其結報迄日小於出差迄日+ 15天，故以虛擬計畫之結報迄日為預計結案日。   可於部門結報綜合業務人員至【D03結報其他作業>D0305_PO修改作業】修改虛擬計畫後，再通知資訊處調整預計結案日即可。
問題：本會出差前就收到國外出差單的結報稽催
問題：為什麼同仁上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催?
問題：請問為何上了國內外出差收支申請表單，可是出差前就收到結報稽催
問題：本會上了國內外出差收支申請表單後，還沒出差就收到結報稽催怎麼辦
問題：本會上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催的原因為何
問題：本會若上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催，該怎麼處理
問題：資策會出差前就收到國外出差單的結報稽催
問題：為什麼同仁上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催?
問題：請問為何上了國內外出差收支申請表單，可是出差前就收到結報稽催
問題：資策會上了國內外出差收支申請表單後，還沒出差就收到結報稽催怎麼辦
問題：資策會上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催的原因為何
問題：資策會若上了國內外出差收支申請表單，但未出差就收到結報稽催，該怎麼處理
回答：應是瀏覽器設定封鎖了快顯，因為列印請款單會跳出一個新的視窗，若有封鎖快顯可能導致瀏覽器亂跳，請至IE中的"工具"＞"快顯封鎖程式"＞"關閉快顯封鎖程式"，將該功能關閉．
問題：本會請款單列印作業查詢完按下單號後無法顯示列印請款單
問題：本會要在結報系統的D3003列印請款單，但查詢完按下單號後，畫面直接跳回三合一系統的首頁，該如何解決
問題：本會想在結報系統的D3003列印請款單，結果查詢完按下單號就跳回三合一系統的首頁
問題：為什麼在結報系統的D3003列印請款單時，查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁，導致無法列印
問題：本會在結報系統的D3003列印請款單時，為何查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁了
問題：本會在結報系統的D3003列印請款單時，查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁的原因為何
問題：資策會請款單列印作業查詢完按下單號後無法顯示列印請款單
問題：資策會要在結報系統的D3003列印請款單，但查詢完按下單號後，畫面直接跳回三合一系統的首頁，該如何解決
問題：資策會想在結報系統的D3003列印請款單，結果查詢完按下單號就跳回三合一系統的首頁
問題：為什麼在結報系統的D3003列印請款單時，查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁，導致無法列印
問題：資策會在結報系統的D3003列印請款單時，為何查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁了
問題：資策會在結報系統的D3003列印請款單時，查詢完按下單號後，畫面就跳回三合一系統首頁的原因為何
回答：同仁須至【D02結報作業>D0206_短程車資結報作業】將該張申請單註記『刪除退件』，則該項資料才會看不到。
問題：本會短程車資結報單裡其中一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到
問題：本會短程車資結報單中的其中一項已經被會計處退件了，為什麼在收支申請表單查詢作業還看的到?
問題：為什麼短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到
問題：請問短程車資結報單中的一個項目被退件後，為何在收支申請表單查詢作業還有資料
問題：本會短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到的原因為何
問題：本會短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到，該怎麼辦
問題：資策會短程車資結報單裡其中一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到
問題：資策會短程車資結報單中的其中一項已經被會計處退件了，為什麼在收支申請表單查詢作業還看的到?
問題：為什麼短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到
問題：請問短程車資結報單中的一個項目被退件後，為何在收支申請表單查詢作業還有資料
問題：資策會短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到的原因為何
問題：資策會短程車資結報單其中的一項已經被會計處退件，但在收支申請表單查詢作業還看的到，該怎麼辦
回答：資料中心網站登入，請從會內EIP的幕僚服務網，點選資料服務中心，即連線到資料中心網站。 網站提供兩種登入方式，同仁請先使用會內的軟體憑證登入；如需使用帳號密碼登入，登入帳號及密碼預設為您的員工編號，第一次登入需先至【個人資料維護】更改密碼，才可使用其他服務。 如還有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
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問題：本會資料中心網站登入帳號及密碼為何
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問題：如何用手機登入資料中心網站
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問題：本會使用手機或平板等活動載具，是否可以使用資料中心服務
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問題：資策會資料中心網站登入帳號及密碼為何
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回答：新進同仁的人事資料，會經由會內系統每日排程更新至資料中心網站系統，若無法登入資料中心網站，可能原因為資料尚未匯入，請等待2個工作天再試試。 若仍無法登入，請來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
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回答：請登入資料中心網站，於首頁檢索欄位輸入關鍵字，即可查找到資料中心的所有館藏並進行申調，圖書借期4周，期刊借期2周，借閱的書刊將會透過會內的公文車傳送，閱畢也可用公文車回傳。系統在借閱到期日前三天會發送【書刊即將到期通知】，到期前可自行上網預約，若該書籍有下一位預約者，便不能續借。如需取消預約，請至【個人借閱及保管】勾選欲取消預約的書刊即可。 如還有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會資料中心書刊借閱
問題：如何查詢本會的資料中心有哪些文件圖書或期刊館藏可借閱
問題：本會資料中心的館藏如何借閱
問題：如何借閱資料中心期刊
問題：如何取消預約書刊資料
問題：請問如何辦理續借
問題：請問資料中心館藏雜誌有哪些文件
問題：本會中南部地區同仁借閱館藏的借期是否可以有緩衝時間，或有彈性一點的借書期限呢?
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回答：依據資料中心館藏辦法第八條，賠償方式如下： 一、借閱人遺失或毀損所借閱之館藏資料者，應於發現遺失或毀損事實後，儘速通知本中心，並於一個月內賠償原出版物。 二、若遺失或毀損之館藏資料已絕版或有其他無法取得之情事，借閱人經與本中心討論後，得賠償不同出版物，但須符合以下各項標準： 1. 與原出版物同主題。 2. 價格相近。 3. 較新出版。 4. 館藏中無該出版物。 如還有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會資料中心書刊賠償
問題：本會借閱書刊若遺失，賠償方式有哪些文件
問題：我跟資料中心借的書不見了，該如何處理
問題：資策會資料中心書刊賠償
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問題：我跟資料中心借的書不見了，該如何處理
回答：專案書為部門經費採購的書，需透過資料中心代徵詢保管單位是否同意，若保管人同意，資料中心收到專案書之後，會利用公文車提供您借閱。專案圖書續借需再次經過保管人同意，始可辦理續借。 同仁若有續借需求，請來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會資料中心專案書
問題：什麼是專案書
問題：本會不在資料中心的專案圖書如何借閱
問題：本會申調的專案圖書是否可以線上續借
問題：其他部門本會的採購的書可以借閱嗎
問題：資策會資料中心專案書
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回答：同仁請至線上諮詢服務進行推薦，諮詢類別請選「圖書推薦」，諮詢內容請填寫想要推薦的圖書名稱、作者、ISBN等相關網址及推薦理由。資料中心會再依據是否符合全會共通性進行評估，若推薦成功，推薦者即能優先預約該書。 資料採購需進行上單、簽核、採購、寄送、編目、流通上架等程序，薦購同仁請耐心等待。 如還有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會資料中心書刊推薦
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問題：我推薦的書，資料中心決定本會的採購，為何還沒看到館藏
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回答：只要您有任何資訊需求或資源使用上的問題，歡迎利用資料中心《線上諮詢服務》提出您的諮詢問題，或者與您的《部門專責服務代表》連絡，資料中心將於二個工作天內回覆您。 如有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：我不知道如何查尋工作上要用的資料
問題：我想找工作上需用到的資料
問題：我想找某個主題的市場報告資料庫
問題：我想參考某篇文章
問題：本會工作上要用到的標準/規範如何取得
問題：本會查詢研究工作領域之技術或市場相關資源/資料/報告/標準/資料庫
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回答：請登入資料中心網站(https://cisc.iii.org.tw)後， 點選《 Menu-研發資源-電子資源》，即可查詢到資料中心訂購的各式電子資源； 也可在首頁上的《Shortcut to Services-電子資源》進入查閱。 如有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會資料中心電子資料庫種類
問題：本會資料中心有電子書嗎
問題：本會單本市場報告可以在哪兒下載
問題：本會有電子期刊嗎
問題：本會有訂購標準資料庫嗎
問題：本會有市場報告資料庫嗎
問題：本會有新聞資料庫嗎
問題：資策會資料中心電子資料庫種類
問題：資策會資料中心有電子書嗎
問題：資策會單本市場報告可以在哪兒下載
問題：資策會有電子期刊嗎
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問題：資策會有市場報告資料庫嗎
問題：資策會有新聞資料庫嗎
回答：請登入資料中心網站(https://cisc.iii.org.tw)後， 點選《 Menu-研發資源-技術政策前瞻-議題掃描》，即可查詢到資料中心已彙整好的熱門新知簡報。 如有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會查詢資料中心出版的《新知議題》
問題：本會電子報新知議題的簡報可以如何取得
問題：本會有沒有已整理好的趨勢或技術簡報可以直接用於報告素材
問題：資策會查詢資料中心出版的《新知議題》
問題：資策會電子報新知議題的簡報可以如何取得
問題：資策會有沒有已整理好的趨勢或技術簡報可以直接用於報告素材
回答：請登入資料中心網站(https://cisc.iii.org.tw)後， 點選《 Menu-研發資源-技術政策前瞻-政策加值》，即可查詢到資料中心已彙整好的各國政策簡報。 如有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會查詢資料中心整理的《各國政策/計畫/產業研發動態資訊》
問題：我想要找美國/歐洲/日本/中國的數位經濟政策
問題：我想要知道目前各國對數位經濟的策略
問題：本會先進國家對數位經濟有什麼好的作法可以參考
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問題：資策會先進國家對數位經濟有什麼好的作法可以參考
回答：請登入資料中心網站(https://cisc.iii.org.tw)後， 點選《 Menu-研發資源-技術政策前瞻-技術加值》，即可查詢到資料中心已彙整好的各類技術趨勢簡報。 如有任何問題，歡迎來電資料中心服務台1588，或Teams: lib@iii.org.tw
問題：本會查詢資料中心整理的《技術加值資訊》
問題：我想找各顧問公司或重要機構的技術預測資料
問題：我想找一些創新發明或新興技術的資料
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問題：我想找一些創新發明或新興技術的資料
回答：若您對資策會的產品與解決方案有興趣，可以從: "資策會官網→產業服務→產品型錄" (https://www.iii.org.tw/Product/TechLens_Search.aspx?fm_sqno=55)了解產品應用情境、功能特色、技術介紹與相關影片等詳細資訊。每個產品後均提供聯絡人資訊，可以進一步連繫洽詢。若想要了解超過一種以上的產品與解決方案，或是無法連繫的狀況，可以來信至資策會服務信箱: contactus@iii.org.tw，將由專人為您提供服務。
問題：洽詢資策會產品合作
問題：想要進一步了解資策會的產品與解決方案?
問題：資策會看到產品介紹的新聞與影片想連繫?
問題：資策會同時對兩種以上的產品感興趣?
問題：資策會看到相關產品，請與我連絡
問題：資策會有沒有製造解決方案
問題：資策會有沒有服務解決方案
問題：資策會有沒有能源解決方案
問題：資策會有沒有通訊解決方案
問題：資策會有沒有車載解決方案
問題：資策會有沒有體感解決方案
回答：若您對資策會的技術方案有興趣，可以從: "資策會官網→產業服務→可移轉技術" (https://www.iii.org.tw/Product/TransferDB.aspx?fm_sqno=23)了解技術說明、應用範疇等詳細資訊。每個技術方案後均提供聯絡人資訊，可以進一步連繫洽詢。若您對超過一種以上的技術方案有興趣，或是無法連繫的狀況，可以來信至資策會服務信箱: contactus@iii.org.tw，將由專人為您提供服務。
問題：洽詢資策會技術合作
問題：想要進一步了解資策會的技術成果?
問題：資策會看到技術說明介紹想連繫?
問題：資策會同時對兩種以上的技術感興趣?
問題：資策會看到相關技術，請與我連絡
問題：資策會有沒有BlockChain技術方案
問題：資策會有沒有Cloud技術方案
問題：資策會有沒有Data技術方案
問題：資策會有沒有Edge Computing技術方案
問題：資策會有沒有5G技術方案
問題：資策會有沒有AIOT技術方案
回答：針對資策會提供的課程諮詢、產品/技術研發、人力招募、產業交流、一般諮詢、活動訊息、申訴/障礙申告等服務有找不到洽詢窗口，或是無法處理時，可透過資策會官網 "聯絡我們"的網頁(https://www.iii.org.tw/SiteInfo/ContactUs.aspx?fm_sqno=48&ff_sqno=8)，提出詢問，將由專人為您提供服務。
問題：資策會聯絡我們
問題：資策會官網"連絡我們"可以提供甚麼服務?
問題：資策會甚麼時候需要用到官網"連絡我們"的服務?
回答：參與公協會或相關組織業務性質屬全會性者，由行銷中心提出申請並加入。 透過公協會業務服務網可以查詢會級公協會列表http://pmmp.iii.org.tw/MMP/default.aspx
問題：本會會級公協會說明
問題：本會會級公協會是甚麻?
問題：本會會級公協會怎麼查詢?
問題：本會會級公協會有哪些文件?
問題：本會會級公協會由哪個部門提出申請?
問題：資策會會級公協會說明
問題：資策會會級公協會是甚麻?
問題：資策會會級公協會怎麼查詢?
問題：資策會會級公協會有哪些文件?
問題：資策會會級公協會由哪個部門提出申請?
回答：參與公協會或相關組織之業務性質與個別部門相關者，由該部門提出申請加入，並會辦行銷中心。 透過公協會業務服務網可以查詢非會級公協會列表http://pmmp.iii.org.tw/MMP/default.aspx
問題：本會非會級公協會說明
問題：本會非會級公協會是甚麻?
問題：本會非會級公協會怎麼查詢?
問題：本會非會級公協會有哪些文件?
問題：本會非會級公協會是否需會辦行銷中心?
問題：資策會非會級公協會說明
問題：資策會非會級公協會是甚麻?
問題：資策會非會級公協會怎麼查詢?
問題：資策會非會級公協會有哪些文件?
問題：資策會非會級公協會是否需會辦行銷中心?
回答：目前資策會已出版之年報內容，大致包括以下幾個部分：(1)序文(2)綜觀資策會(3)焦點/亮點報導(4)大事紀要，含得獎；年報原則上一年出版一次，主要內容為前一年的成果，型態為線上閱讀的方式，歷年出版之年報都可至資策會官網的下載專區查閱:https://www.iii.org.tw/Publish/DownloadPages.aspx?fm_sqno=42 若有任何問題，歡迎與企推處行銷傳播組趙涵怡聯繫 Email:anitach@iii.org.tw 電話:(02)6631-8636
問題：資策會資策會年報
問題：資策會年報可以在哪裡看到?
問題：資策會年報的內容包括哪些文件?
問題：資策會年報出刊頻率?
問題：資策會年報型式有哪幾類，型式會適時調整嗎?
問題：請問資策會年報聯繫窗口?
回答：歷年獲獎資訊跟範例都可至獎項專區查閱:http://ppdfdesk.iii.org.tw/AW/default.aspx 若有任何問題，歡迎與行銷策略中心許淑雯聯繫 電話：02-66318615、email：danahsu@iii.org.tw
問題：本會資策會獲獎資訊
問題：請問資策會歷年獲獎清單?
問題：本會有哪些文件重要獲獎?
問題：本會怎麼參加獎項?
問題：本會詢問參加獎項的聯繫窗口?
問題：資策會資策會獲獎資訊
問題：請問資策會歷年獲獎清單?
問題：資策會有哪些文件重要獲獎?
問題：資策會怎麼參加獎項?
問題：資策會詢問參加獎項的聯繫窗口?
回答：關於媒體/新聞內外廣宣等相關工作請參考EIP首頁下方「新聞廣宣」專區，新聞廣宣流程、作法、格式及範例皆有列入，敬請參考。另外，各部門皆有設置「媒體聯絡人」及「社群聯絡人」，一樣可以在「新聞廣宣」專區查詢聯繫方式。
問題：本會新聞廣宣發佈流程及採訪注意事項
問題：本會有宣傳的需求需要找誰?
問題：本會發新聞稿有流程可以參考嗎?
問題：本會新聞稿和採訪通知有新聞格式或範例?
問題：有活動想要在本會官方FB粉絲團曝光，要如何處理?
問題：本會接到媒體採訪邀約的電話該怎麼辦?
問題：本會經濟部技術處科專計畫新聞發布有什麼規範?
問題：資策會新聞廣宣發佈流程及採訪注意事項
問題：資策會有宣傳的需求需要找誰?
問題：資策會發新聞稿有流程可以參考嗎?
問題：資策會新聞稿和採訪通知有新聞格式或範例?
問題：有活動想要在資策會官方FB粉絲團曝光，要如何處理?
問題：資策會接到媒體採訪邀約的電話該怎麼辦?
問題：資策會經濟部技術處科專計畫新聞發布有什麼規範?
回答：會內獎項依據「專案成果獎勵辦法」設置有卓越貢獻獎與最佳論文獎。卓越貢獻獎為鼓勵部門或跨部門產出具體特殊貢獻，彰顯資策會重大績效；最佳論文獎則是鼓勵資策會同仁發表國際重要論文，或對於台灣本土具社會影響力之研究報告。卓越貢獻獎每年辦理一次，預計當年度第三季下旬由權責主管部門公告參選作業，各提案分階段通過書面審查及會議審查。最佳論文獎每年辦理一次，預計當年度第四季下旬由權責主管部門公告推薦作業，由各部門依規定推薦，權責部門彙整提報執行長核定。
問題：資策會卓越貢獻獎與最佳論文獎
問題：請問會內有哪些文件獎項?
問題：如何申請卓越貢獻獎?
問題：如何申請最佳論文獎?
問題：資策會卓越貢獻獎何時開始申請?
問題：資策會最佳論文獎何時開始申請?
回答：資策會共通科專研發成果說明會於每年第二季前辦理完成，依據資策會研發方向規劃說明會議題及展示項目。科技專案計畫為推廣研發成果，每年辦理相關展覽活動，如解密科技寶藏、台灣創新博覽會、WCIT等。相關技術展示項目，部分由法人單位自提，部分由業主(經濟部技術處、科技會報辦公室等)指定，企推處預先於年底啟動調查下一年度預計展示項目，以利相關規劃。無法歸屬各計畫，屬全會共通性推廣活動經費由科專研發成果收入之共通性費用(W-code)支應，其餘依據計畫書或業務需求自行參展者，則由各計畫經費支應。
問題：資策會共通性推廣活動辦理
問題：資策會科專說明會何時辦理?
問題：資策會每年有哪些文件共通性展覽?
問題：資策會何時會知道展覽項目?
問題：資策會參加展覽要付費嗎?
問題：資策會一定要參加共通性展覽嗎?
回答：配合技術處科技專案品牌推動作業，各部門應主動積極規劃以經濟部為主體的活動，於規劃階段時與各計畫承辦人溝通報備，並至多媒體管理平台更新活動資訊，方便查詢活動且即時提供給技術處，各類活動不漏接。
問題：本會科專活動提報
問題：本會技術處科專活動回報程序?
問題：本會接下技術處科專活動，回報要找誰?
問題：本會技術處科技專案，固定回報舉辦之相關活動，要在哪裡更新?
問題：本會科專活動更新網頁在哪裡?
問題：本會承接技術處科專活動，不定期更新活動要如何回報技術處。
問題：資策會科專活動提報
問題：資策會技術處科專活動回報程序?
問題：資策會接下技術處科專活動，回報要找誰?
問題：資策會技術處科技專案，固定回報舉辦之相關活動，要在哪裡更新?
問題：資策會科專活動更新網頁在哪裡?
問題：資策會承接技術處科專活動，不定期更新活動要如何回報技術處。
回答：本系統網址：http://pmmp.iii.org.tw/MMP/default.aspx   於EIP上之連結路徑為:專案與專利→公協會業務服務網 企推處聯絡窗口：黃亦欣 (02)6631-8634
問題：本會有加入哪些文件公協會?
問題：本會加入公協會有哪些文件?
問題：我們是會員嗎?
問題：本會哪個部門有加入?
問題：本會聯絡窗口
問題：資策會有加入哪些文件公協會?
問題：資策會加入公協會有哪些文件?
問題：我們是會員嗎?
問題：資策會哪個部門有加入?
問題：資策會聯絡窗口
回答：依據110年6月9日公布實施預算法第62-1條，基於行政中立、維護新聞自由及人民權益，政府各機關暨公營事業、政府捐助基金百分之五十以上成立之財團法人及政府轉投資資本百分之五十以上事業，編列預算於平面媒體、廣播媒體、網路媒體（含社群媒體）及電視媒體辦理政策及業務宣導，應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助機關、單位名稱，並不得以置入性行銷方式進行。 前項辦理政策及業務宣導之預算，各主管機關應就其執行情形加強管理，按月於機關資訊公開區公布宣導主題、媒體類型、期程、金額、執行單位等事項，並於主計總處網站專區公布，按季送立法院備查。  故資策會執行科專計畫辦理相關發表會、研討會等活動，於四大媒體(平面媒體、廣播媒體、網路媒體（含社群媒體）、電視媒體)露出，皆需明確標示「經濟部技術處廣告」，並按月提報給行銷策略中心，經檢視確認後方可提報科專管理系統，行銷策略中心彙整後於每月4日前發函至經濟部。  另110年5月24日ICBS公告經濟部技術處通知往後廣宣請法人用業務推廣方式辦理，如舉辦活動，盡量避免採購廣告，應由媒體自動來報導。另未來政策宣導費用，原則上不得大於前一年決算數，將逐年遞減，請各計畫審慎評估相關廣告宣傳。
問題：如何提報政策廣宣
問題：什麼種類的媒體廣宣要提報政策廣宣
問題：資策會何時要提報政策廣宣
問題：資策會有限制政策廣宣金額嗎
問題：資策會EDM或Banner算政策廣宣嗎
回答：留職停薪同仁，應於留職停薪期間屆滿前一個月，或留職停薪事由提前消滅後一個月內，填寫「留職停薪復職/展延申請單」向原任職部門申請復職或展延。未依規定期限申請復職或展延者，視同辭職。流程如下: 請至EIP-BPM簽核系統-發起流程-步驟一選擇「人力處業務」-步驟二選擇「離退留停申請」-填寫內容-點送主管簽核
問題：本會留停申請辦法
問題：資策會留停申請辦法
回答：勞保生育給付按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。雙生以上者，按比例增給。被保險人可自行向勞保局提出申請，不須經由公司。    女性員工及女性配偶，於加保280天後之分娩，可申請5,000元生育金，申請方式同理賠申請流程。   -->所需證明：出生證明正本或診斷證明書正本，二擇一若為剖腹產可另外申請住院醫療險實支實付   -->理賠流程：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明 其他相關申請資格、手續、表單下載，請參考勞保局網頁：   https://www.bli.gov.tw/0004836.html
問題：本會生育給付有期限規定嗎
問題：資策會生育給付有期限規定嗎
回答：一、資策會訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，同仁如遭受職場不法侵害等情事時，得利用資策會建置之「員工生活協助方案」尋求協助處理，或循申訴管道提出申訴，填寫「職業安全衛生申訴單」通報權責主管部門，並依申訴處理與懲戒流程辦理。  二、員工生活協助方案(EAPs)         （一） 提供諮詢單位：新竹市生命線協會-員工協助服務中心         （二） 服務對象：資策會同仁         （三） 免付費電話：0800-668880(週一到週五09：00~19：00)         （四） 聊聊熱線(<60min)：不限次數         （五） 專業諮詢(60min/次)：全年6次     三、資策會職場不法侵害申訴管道：         （一） 專線電話： (02) 6631-8327         （二） 專用傳真： (02) 6631-8323         （三） 專用電子信箱：hrhelp@iii.org.tw         （四） 專區網頁：EIP/違反職場保護申訴暨誠信經營檢舉專區，連結：https://eip.iii.org.tw/ReportForm.aspx         （五） 權責主管部門：人力發展處
問題：資策會職場不法侵害申訴/檢舉
問題：我要申訴/檢舉職務遭受不法侵害
問題：資策會被職場霸凌(暴力)、言語霸凌(暴力)、語言霸凌(暴力)、心理暴力或職場不法侵害申訴/檢舉管道
問題：資策會被職場霸凌(暴力)、言語霸凌(暴力)、語言霸凌(暴力)、心理暴力或職場不法侵害如何申訴/檢舉
問題：資策會被職場霸凌(暴力)、言語霸凌(暴力)、語言霸凌(暴力)、心理暴力或職場不法侵害如何處理
問題：資策會被職場霸凌(暴力)、言語霸凌(暴力)、語言霸凌(暴力)、心理暴力或職場不法侵害怎麼辦
回答：一、資策會訂有「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」，同仁如遭受性騷擾情事時，得循申訴管道提出申訴(EIP/違反職場保護申訴暨誠信經營檢舉專區，連結：https://eip.iii.org.tw/ReportForm.aspx)，填寫「性騷擾申訴受理紀錄表」通報權責主管部門，並依申訴處理與懲戒流程辦理。    二、資策會性騷擾申訴管道：         （一） 專線電話： (02) 6631-8327         （二） 專用傳真： (02) 6631-8323         （三） 專用電子信箱：hrhelp@iii.org.tw         （四） 專區網頁：EIP/違反職場保護申訴暨誠信經營檢舉專區，連結：https://eip.iii.org.tw/ReportForm.aspx         （五） 權責主管部門：人力發展處
問題：資策會性騷擾申訴/檢舉
問題：我要申訴/檢舉性騷擾
問題：資策會性騷擾申訴/檢舉管道
問題：資策會性騷擾如何申訴/檢舉
問題：資策會被性騷擾如何處理
問題：資策會被性騷擾怎麼辦
回答：一、期初目標設定時程採全會統一年度第一季公告實施。 二、年度中間新進、異動或留停復職同仁(含轉調、職務異動)之目標設定/修訂： (一) 新進同仁：試用期滿且合格日之次月起，於系統進行工作目標設定，並於該月底前完成，人力處將另以mail通知。 (二) 職務/轉調異動或留停復職同仁：應於異動/復職生效日之次月起，於系統進行工作目標修訂，並於該月底前完成。 三、於Q4試用期滿者，為配合年度考核作業，目標設定時間將提前，由HR另行通知。
問題：本會工作對象設定時間
問題：設定每年工作對象的時間為何
問題：本會每年甚麼時候需要設定工作績效對象
問題：本會甚麼時候需要設定工作績效對象
問題：本會工作對象要甚麼時候去設定
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問題：設定每年工作對象的時間為何
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回答：一、依資策會現行機制，每項工作目標設定應包含主要工作職責(KRA)、目標設定內容(KPI)、目標衡量標準(KPI值)、工作計畫與執行期間。 二、同仁得於績效管理系統下載「工作目標樣板」範本，將前項內容填寫於範本中與主管進行溝通，確認後可上傳(或可直接鍵入)於績效管理系統。 三、目標設定知識與範例，請參考績效管理系統或人力資源服務平台，工作目標設定參考專區。
問題：資策會工作對象設定方式
問題：資策會要怎麼設定工作對象
問題：資策會工作對象要怎麼設定
問題：資策會要怎麼進行工作對象的設定
問題：資策會工作對象要怎麼填寫
問題：如何填寫工作對象
回答：我們鼓勵年度中主管應隨時追蹤所屬同仁工作目標進度與職能表現，並即時與同仁進行必要之溝通與輔導，以即時掌握同仁績效狀況；為更加強化主管與同仁績效反饋的機制，人力處將於每年七月統一進行期中績效檢視， 由主管與同仁面談，惟部門至少須提出1%的同仁依資策會「績效改善輔導辦法」啟動期中績效輔導改善。
問題：資策會期中績效檢視說明
問題：資策會期中績效檢視為何
問題：什麼是其中績效檢視
問題：為什麼要期中績效檢視
問題：資策會期中績效檢視的時間為何
回答：目標修訂開放至每年9/30止，年度中同仁若有目標調整，皆可於績效管理系統進行目標內容調整，修訂後經權責主管核定即完成。
問題：本會修訂年初設定工作對象
問題：本會年度績效對象調整的期限
問題：本會過了年度績效對象設定是否還可以調整
問題：本會甚麼時候可以調整年度績效對象
問題：本會若年度績效對象有異動最晚甚麼時候可以調
問題：本會年度績效對象是否可以調整
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問題：資策會年度績效對象是否可以調整
回答：試用期滿之不定期契約、定期契約同仁皆須參與年度績效考核，例如林小婷與張大華皆於當年度9/10到職，林小婷試用期為3個月，試用期滿日為12/9，而張大華試用期為6個月，試用期滿日為隔年3/9，則林小婷為當年度績效考核之適用對象；張大華則不須參與年度績效考核。
問題：本會績效考核的適用對象
問題：本會績效考核的對象
問題：本會哪些文件同仁需進行績效考核
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問題：本會有哪些文件身分的同仁需要進行績校考核
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問題：資策會績效考核的對象為何
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回答：1.績效考核項目包含工作目標達成與職能表現。 2.一般同仁考核項目為「工作目標」、「創新」、「團隊合作/分享共創」、「創造顧客價值」，直屬主管可另依對部屬發展期待，從非關鍵職能選擇一項。 3.主管考核項目為「工作目標」、「創新」、「團隊合作/分享共創」、「創造顧客價值」、「團隊領導」與「人才培育與發展」，直屬主管可另依對部屬發展期待，從非關鍵職能選擇一項。
問題：本會績效考核項目
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回答：各項工作目標與職能展現皆採用5個等級進行評估，包含「非常卓越」、「表現優異」、「達到標準」、「部分達標」、「有待改善」，各等級定義請參考績效管理系統首頁-最新消息。
問題：本會績效考核評估標準
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回答：績效考核等第分為「特優」、「優」、「佳」、「甲」、「乙」五等，各等第設有強制分配比例，分別為特優10%、優35%、佳45%、甲+乙10%，每年將由人力資源權責部門提出各績效等第間所佔之比例。
問題：本會績效考核等第
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回答：績效考核結果係作為同仁調薪、獎金發放、晉升及其他人力資源管理之參考。
問題：本會績效考核結果之應用
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問題：本會績效考核的結果會如何應用
問題：本會哪裡會用到績效考核的結果
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回答：ㄧ、同仁若不滿績效考核結果，建議可先與直屬主管溝通，釐清考核標準與雙方認知差距，如已溝通後仍不服，同仁可於當年度開放查詢績效考核結果之日起十個工作日內填寫「績效考核申訴單」(簡稱申訴單)，併同相關資料向人力處申訴。    二、人力處接獲申訴後將陳請執行長組成「績效考核申訴評議小組」(簡稱評議小組)，並召開評議會議。    三、評議會議將先後安排申訴人及其關係人、部門主管及其關係人到場陳述，雙方各自接受詢答後便可離席(互不照面)。    四、委員依據雙方陳述與詢答進行討論後做出結論，並將其撰寫成評議書，評議書經全體委員簽署後，由人力處送請執行長核定，核定後便會將結果通知申訴人及部門主管，雙方不得對評議書聲明不服。    五、以上程序須於公告申訴受理截止日或申訴單完成補正之次日起三十個工作日完成，必要時得延長一次，詳細申訴處理程序，請參閱資策會「績效考核申訴處理作業細則」。
問題：資策會績效申訴處理程序
問題：資策會績效結果不滿意該如何申訴
問題：資策會要怎麼申訴不滿意的績效考核結果
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回答：下列任一情況應依「績效改善輔導辦法」啟動輔導作業。    一、同仁因平常工作表現不佳，經溝通後仍未改善，核定主管認定應啟動輔導作業。    二、績效考核等第列末位者，由人力資源權責部門於績效考核結果核定後，通知核定主管啟動輔導作業。
問題：本會績效改善輔導啟動時機
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回答：一、部門主管得指定直屬主管或適當人選擔任輔導人，輔導人應與受輔導人共同議定目標項目及衡量標準，並記錄於「績效改善輔導紀錄表」，經核定主管核定後，將該紀錄表影本傳送至人力資源權責部門。    二、輔導期間主管應定期追蹤考核受輔導人目標執行成果。    三、輔導結束受輔導人應於「績效改善輔導紀錄表」自評目標執行成果，並由輔導人及相關主管評估並核定輔導結果。    四、輔導期間一期為三個月，主管得視情況延長之，但同一績效考核年度輔導期間累計不得逾六個月。
問題：本會績效改善輔導進行方式
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問題：本會績效改善輔導的注意事項有哪些文件
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回答：受輔導人輔導後未達成所設定之目標，且評估認為對於所擔任工作不能勝任者，部門主管應簽請執行長同意後資遣；惟主管依實際情況認為有延長輔導之必要，得依輔導程序重啟輔導，並得依「薪資管理辦法」之規定，就其職級與薪資做必要之調整。
問題：本會績效改善輔導未達標之後續作業
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問題：本會該如何處理績效輔導未達預期對象之情形
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回答：同仁晉升應符合「基本」與「積極」條件，說明如下： 1.基本條件：最近二年年度績效考核等第為一年「佳」及一年「優」(含)以上。 2.積極條件：應符合晉升後所需之職務條件，詳細內容請參考職級晉升管理辦法之附件一「專技職級職務說明書」。
問題：本會晉升資格與條件
問題：如何符合晉升資格
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問題：本會晉升有什麼條件
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回答：資策會職級共分為10級，最新版本為110/1/1生效，由高至低依序為：  10級(原資深專家級)、9級(原專家級)、8級(原資研級)、7級(原研究員級)、6級(原研工級)、5級(原資深級)、4級(原正級)、3級(原師級)、2級(原副級)、1級(原助級)
問題：資策會的職級分級項目
問題：資策會職級分為幾級
問題：資策會職級共有哪些文件
問題：資策會職級怎麼分
問題：資策會職級共分為哪幾種
問題：資策會有哪幾種職級
問題：資策會職級高低排序
問題：資策會查詢職級
回答：晉升作業程序如下： 1.人力資源權責部門提供當年度符合基本條件之候選人名單予一級部門(含)以上主管。 2.由前項主管提報推薦人選： (1)晉升5級(含)以下者，設有名額比例限制， (2)晉升6級(含)以上者，無名額比例限制，但須另經晉升評議委員會評議審核。 3.核定： (1)晉升 5 級(含)以下者，由一級部門主管核定，並陳執行長備查。 (2)晉升 6 至 8 級者，由執行長依據晉升評議委員會評議結果核定。 (3)晉升 9 級(含)以上者，由董事長依據外部委員晉升評議委員會評議結果核定。
問題：本會晉升作業程序
問題：本會晉升作業程序為何
問題：本會晉升有哪些文件程序
問題：本會晉升需要經過何種程序
問題：本會晉升的程序共有什麼
問題：本會查詢晉升作業程序
問題：本會職級晉升
問題：資策會晉升作業程序
問題：資策會晉升作業程序為何
問題：資策會晉升有哪些文件程序
問題：資策會晉升需要經過何種程序
問題：資策會晉升的程序共有什麼
問題：資策會查詢晉升作業程序
問題：資策會職級晉升
回答：- 晉升6級(含)以上者，須填具「晉升推薦表」及「評議會個人簡報」做為審查資料，通過評議後，需另外繳交「英文簡歷CV」。 - 晉升5級者，須填具「晉升推薦表」及「英文簡歷CV」做為備查資料。 - 晉升4級(含)以下者，無須繳交相關文件。
問題：本會晉升被推薦人需準備的資料
問題：本會晉升被推薦人應繳交哪些文件附件
問題：我被推薦晉升需要交哪些文件資料
問題：本會被推薦晉升要交的的資料有哪些文件
問題：資策會晉升被推薦人需準備的資料
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問題：我被推薦晉升需要交哪些文件資料
問題：資策會被推薦晉升要交的的資料有哪些文件
回答：職級晉升於每年4月啟動，並於當年度7月1日起生效。
問題：本會年度晉升啟動及生效日
問題：本會年度晉升何時啟動與生效
問題：本會何時會有年度晉升
問題：本會年度晉升在幾月
問題：本會年度晉升生效日期
問題：本會年度晉升於何時
問題：資策會年度晉升啟動及生效日
問題：資策會年度晉升何時啟動與生效
問題：資策會何時會有年度晉升
問題：資策會年度晉升在幾月
問題：資策會年度晉升生效日期
問題：資策會年度晉升於何時
回答：因應職責增加並激勵晉升同仁，原則上得進行晉升調薪，其調薪依「薪資管理辦法」規定，生效日為當年度 7 月 1 日，調薪範圍將視年度全會營運狀況，及同仁個別薪資水平決定之。
問題：本會晉升調薪辦法
問題：本會晉升後會調薪嗎
問題：本會晉升後薪水會變嗎
問題：本會晉升調薪幅度是多少
問題：本會晉升後調薪範圍
問題：本會晉升後調薪的生效日
問題：本會晉升調薪何時生效
問題：資策會晉升調薪辦法
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問題：資策會晉升調薪幅度是多少
問題：資策會晉升後調薪範圍
問題：資策會晉升後調薪的生效日
問題：資策會晉升調薪何時生效
回答：資策會借調分為以下三種:    1.依計畫需求辦理借調：同仁借調時，其資策會職務依「同仁留職停薪辦法」辦理留職停薪為原則。借調期間每次以2年為限，期滿得續借調2年，合計不得逾4年。借調期間之薪資原則由借調機構支付，福利依借調機構之相關制度。    2.依政府政策或任務辦理借調：依「政府機關與行政法人及公民營機構科技人才相互支援實施要點」規定辦理，並以個案專簽方式核定。借調期間每次以2 年為限，必要時得續借調2 年，合計不得逾4 年。但有業務需要，且係借調辦理相當主管職務工作者，得再延長2 年。借調期間之薪資原則由資策會支付，其年資計算、退休金、退職金等福利與資策會員工同。    3.於資策會累積豐富執行科專或自主研發計畫經驗之專業人員，可借調至業界協助業者技術升級或轉型。借調同仁應填寫申請書，向人力資源權責部門提出申請(使用留職停薪申請單)，並經審核同意後借調，審核方式採以書審或會議審查。同仁借調時，其資策會職務依「同仁留職停薪辦法」辦理留職停薪原則，借調期間以至多2年為原則，得專簽延長。借調期間之薪資原則由借調機構支付，福利依借調機構之相關制度。    詳細規定可參考資策會「同仁借調管理辦法」及「「鼓勵人才至產業界服務機制」。
問題：資策會借調方式
問題：資策會會內有哪些文件借調方式
問題：資策會會內有何種借調辦法
問題：資策會借調最長時間是多久
問題：資策會借調期限為何
問題：資策會借調薪水怎麼算
問題：資策會借調薪水該如何計算
回答：依資策會「鼓勵人才至產業界服務機制」規定:於資策會累積豐富執行科專或自主研發計畫經驗之專業人員，可借調至業界協助業者技術升級或轉型。    借調同仁應填寫申請書，向人力資源權責部門提出申請(使用留職停薪申請單)，並經審核同意後借調，審核方式採以書審或會議審查。    同仁借調時，其資策會職務依「同仁留職停薪辦法」辦理留職停薪原則，借調期間以至多2年為原則，得專簽延長。
問題：資策會自請借調說明
問題：請問我可以自請借調至業界嗎
問題：我可以自己申請借調嗎
問題：資策會自己如何申請借調
問題：資策會查詢自請借調方法
問題：資策會該如何自請借調
問題：我想自請借調，該怎麼做
問題：資策會自請借調需符合甚麼資格
回答：依資策會「同仁轉調管理辦法」規定，同仁轉調事由分為三種，分別說明資格如下：    （一）因組織調整：    資策會因部門之設立、裁撤、或業務變更所產生之人員調動。    （二）因職務派任：    資策會基於業務需要而進行之職務轉調。    （三）因個人因素：    同仁因個人因素，例如家庭、工作適性、自我發展或其他考量，且在原部門連續工作滿六個月者，得申請轉調至他部門。
問題：資策會轉調資格說明
問題：資策會怎麼樣的因素可以轉調?
問題：我因個人的原因可以轉調嗎?
問題：資策會有什麼條件能轉調?
問題：資策會因為工作業務需求可以轉調嗎?
問題：資策會轉調需要符合甚麼條件
問題：資策會要符合甚麼資格才能轉調
回答：1.申請人需先與原單位、新單位談妥異動、工作交接安排及轉調生效日    2.再由新用人部門啟動轉調簽核程序後，原單位簽核    3.雙方部門主管核定後，系統將寄發「工作移交表」給同仁，同仁須於轉調生效日前完成移交程序(包含會級與部門內內程序)
問題：本會自請轉調方式
問題：如何自請轉調
問題：本會查詢自請轉調步驟
問題：我想自請轉調該怎麼做
問題：本會轉調如何自己申請
問題：本會自請轉調須注意事項
問題：本會自請轉調要完成哪些文件程序
問題：資策會自請轉調方式
問題：如何自請轉調
問題：資策會查詢自請轉調步驟
問題：我想自請轉調該怎麼做
問題：資策會轉調如何自己申請
問題：資策會自請轉調須注意事項
問題：資策會自請轉調要完成哪些文件程序
回答：依資策會權責劃分表規定，研工級以下同仁轉調簽核至一級部門主管，資研級以及研究員級簽核至督導長官，專家級以上由董事長核定。    另，人員異動不符會內相關規章所定原則而須專案申請者，其原由一級部門主管核定者，改由督導主管核定。
問題：資策會轉調簽核說明
問題：資策會轉調要簽到所長/處長嗎?
問題：資策會轉調要簽到哪個主管?
問題：資策會轉調可以只簽到組長嗎?
問題：資策會轉調要簽到哪?
問題：資策會轉調需要簽核到哪一個層級
回答：同仁因個人因素有轉調意願時，應先向直屬主管提出說明，經現任部門主管同意後，方可向調入部門提出轉調之需求。   但提出轉調同仁已於現任部門連續任職滿二年者，現任部門主管原則應予同意。
問題：本會拒絕轉調說明
問題：本會主管可以不讓我轉調嗎?
問題：本會主管不同意我轉調，我就不能轉嗎?
問題：本會主管可以拒絕我申請轉調嗎
問題：本會主管能否拒絕我轉調
問題：本會轉調被拒絕該如何處理
問題：本會被拒絕轉調怎麼辦
問題：資策會拒絕轉調說明
問題：資策會主管可以不讓我轉調嗎?
問題：資策會主管不同意我轉調，我就不能轉嗎?
問題：資策會主管可以拒絕我申請轉調嗎
問題：資策會主管能否拒絕我轉調
問題：資策會轉調被拒絕該如何處理
問題：資策會被拒絕轉調怎麼辦
回答：為兼顧同仁與組織服務需求之彈性，共有六個時段：     7:00~16:00、7:30~16:30、8:00~17:00、     8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30    新進同仁需於到職第一天設定到班時段。            如需修改到班時段，可於每月20日至當月底，於請假加班系統申請調整，當月經主管核可後，於次月1日生效。
問題：本會到班時間說明
問題：本會會內有哪些文件工作時段
問題：本會彈性工作時段有幾種選擇
問題：本會查詢各工作時段
問題：請問工作時段共有哪些文件
問題：本會工作時段查詢
問題：本會到班時段可以修改嗎
問題：資策會到班時間說明
問題：資策會會內有哪些文件工作時段
問題：資策會彈性工作時段有幾種選擇
問題：資策會查詢各工作時段
問題：請問工作時段共有哪些文件
問題：資策會工作時段查詢
問題：資策會到班時段可以修改嗎
回答：依資策會「出勤管理辦法」規定，同仁應依規定登錄出勤紀錄(除請假、奉核至國內外出差或申請公出涵蓋約定班別到退勤時間外)。 同仁有出勤事實，但出勤紀錄不完整時，應及時補登或補辦差勤管理相關程序。 若無出勤事實，須完成請假程序。同仁已依規定請假者，無須補登出勤紀錄。 同仁出勤紀錄如有缺漏，應於次月五日前依前述規定完成登錄。 未於前述時間內補登出勤紀錄或補辦請假手續，又無不可抗力之原因，且未能舉證確有出勤者，視為曠職。
問題：資策會出勤刷卡規定
問題：資策會上下班一定要刷卡嗎
問題：資策會上下班忘記刷卡怎麼辦
問題：資策會上下班沒刷到卡怎麼辦
問題：資策會上班忘記帶卡怎麼辦
問題：為什麼上下班要刷卡
回答：因同仁早於約定到班時間刷卡進辦公室之原因眾多，刷卡為門禁安全需求，無法直接將同仁到辦公室的第一筆門禁刷卡時間判斷為到勤執行公務時間。 故依資策會「差勤管理辦法」規定，在勤者同仁應每日登錄出勤紀錄。到勤時間為擇定班別之前後30分鐘內第一筆紀錄；退勤時間為擇定班別後60分鐘內最後一筆紀錄，作為出勤紀錄。 謹提醒:如因業務需要早於約定到班時間執行公務，敬請依資策會資策會「加班管理辦法」規定申請加班。
問題：資策會提早到班說明
問題：資策會提早到班為何還要補登出勤紀錄
問題：為什麼提早刷卡上班沒有到班紀錄
問題：資策會上班可以提早刷卡嗎
問題：資策會上班提早刷卡會怎麼樣嗎
回答：依資策會「差勤管理辦法」規定，退勤時間為擇定班別後60分鐘內最後一筆紀錄，作為出勤紀錄。如同仁的刷卡時間若超出該時段，因為同仁在辦公室的原因眾多，系統無法直接判斷，故如有出勤事實，請即時補登正常工作時間之出勤紀錄。如因業務需要而加班，敬請依資策會資策會「加班管理辦法」規定申請，出勤紀錄之加班時間以同仁填報之實際加班時間為準。
問題：資策會下班刷卡時段說明
問題：為何下班刷了卡還收到補登出勤紀錄通知
問題：資策會下班時有刷卡為甚麼還收到補登通知
問題：資策會下班刷過卡系統還是補登通知
問題：資策會下班刷過卡但還是要我補登
問題：為什麼下班有刷卡但是沒出勤紀錄
回答：因同仁晚上刷卡離開辦公室原因眾多，刷卡為門禁安全需求，無法直接判斷為加班。    故依資策會「加班管理辦法」規定，加班由同仁事前申請，並以同仁填報之實際加班起訖時間為準，不與刷卡紀錄連接。
問題：資策會加班刷卡說明
問題：資策會加班後刷卡還要自己申請加班嗎
問題：資策會加班只要刷卡就會有加班紀錄嗎
問題：為什麼加班刷了卡沒加班紀錄
問題：我加班有刷卡但沒加班紀錄
問題：資策會加班只要刷卡就好嗎
問題：資策會加班刷了卡就算申請成功嗎
回答：可至EIP首頁請假加班系統、iHR APP或8185智能客服填寫假單給主管簽核。    填寫申請單時，系統將告知要檢附文件為何，或是於請假加班系統首頁之「請假規則」查詢。
問題：本會請假方式
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問題：本會要怎麼請假
問題：本會請假方式為何
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問題：本會請假要附哪些文件證明
問題：資策會請假方式
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回答：各類假別請假以「0.5H」為單位
問題：本會假別最小單位
問題：本會請假計算最小單位為何
問題：本會請假最小的單位為何
問題：本會請假至少要請多少時間
問題：資策會假別最小單位
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問題：資策會請假最小的單位為何
問題：資策會請假至少要請多少時間
回答：依資策會「出勤管理辦法」規定，同仁公出以事前填報公出單為原則，其主管需視公務性質及事實需要予以管理。    如因故無法事前填報公出單，敬請務必確認您的主管知曉及同意您的公出行程。    因公出未事前填報，導致會內無出勤紀錄者，敬請即時補登出勤紀錄。
問題：資策會公出填報原則
問題：資策會外出洽公一定要填公出單嗎
問題：資策會公出一定要填單嗎
問題：資策會公出沒填單會怎麼樣
問題：資策會外出洽公可以不填公出單嗎
問題：為什麼要填公出單
回答：請至「EIP收-支申請/結報/設備管理系統-收支申請系統-新增申請單-人力處-國內外出差申請單」申請。
問題：本會出差申請方式
問題：請問出差要如何申請
問題：本會要怎麼申請出差
問題：本會出差要去哪裡申請
問題：本會出差申請方法
問題：本會出差申請步驟
問題：我要申請出差
問題：本會出差申請方式為何
問題：資策會出差申請方式
問題：請問出差要如何申請
問題：資策會要怎麼申請出差
問題：資策會出差要去哪裡申請
問題：資策會出差申請方法
問題：資策會出差申請步驟
問題：我要申請出差
問題：資策會出差申請方式為何
回答：回國兩周內完成申請單簽核，請至EIP-流程簽核管理系統-啟動流程--步驟一選擇「人力處申請」-步驟二選擇「出國報告摘要表申請-」-執行快速啟動。
問題：本會出國報告繳交方式
問題：本會國外出差回國後要繳什麼報告嗎
問題：本會出國報告書摘要表如何繳交
問題：本會在哪裡繳交出國報告摘要表
問題：本會何處能夠繳交出國報告摘要表
問題：本會要怎麼繳交出國報告書
問題：資策會出國報告繳交方式
問題：資策會國外出差回國後要繳什麼報告嗎
問題：資策會出國報告書摘要表如何繳交
問題：資策會在哪裡繳交出國報告摘要表
問題：資策會何處能夠繳交出國報告摘要表
問題：資策會要怎麼繳交出國報告書
回答：建議您先向您的直屬主管提出離職並討論出適合的最後在職日後，向您所屬派遣公司提出申請，派遣公司將提供離職申請相關表單給您。
問題：本會派遣同仁離職申請方式
問題：本會派遣同仁跟一般同仁申請離職方式一樣嗎?
問題：本會派遣同仁怎麼申請離職
問題：本會派遣同仁如何辦理離職
問題：本會派遣人員離職申請辦法
問題：本會派遣同仁辦理離職手續為何
問題：資策會派遣同仁離職申請方式
問題：資策會派遣同仁跟一般同仁申請離職方式一樣嗎?
問題：資策會派遣同仁怎麼申請離職
問題：資策會派遣同仁如何辦理離職
問題：資策會派遣人員離職申請辦法
問題：資策會派遣同仁辦理離職手續為何
回答：離職申請單需各級主管簽核同意，無確定天數。 建議您於送出申請單時，先行與主管溝通好，可使簽核進度更為順利。
問題：本會離職單簽核時間
問題：本會離職單會簽多久
問題：本會離職單要簽幾天
問題：本會離職單會簽很久嗎
問題：本會離職單簽核天數
問題：本會提出離職申請多久會好
問題：資策會離職單簽核時間
問題：資策會離職單會簽多久
問題：資策會離職單要簽幾天
問題：資策會離職單會簽很久嗎
問題：資策會離職單簽核天數
問題：資策會提出離職申請多久會好
回答：同仁須於最後在職日前完成所有工作移交程序。 若於最後在職日前都請假，請於在辦公室辦公的最後一天完成工作移交，勞健保退保證明及離職證明將於最後在職日當日郵寄至您的通訊地址。
問題：本會工作移交程序時限
問題：本會工作移交程序是否要於最後在職日當天完成
問題：本會工作移交程序最晚什麼時候要完成
問題：本會何時須完成工作移交程序
問題：本會工作移交時限為何
問題：本會工作移交程序有限時間嗎
問題：資策會工作移交程序時限
問題：資策會工作移交程序是否要於最後在職日當天完成
問題：資策會工作移交程序最晚什麼時候要完成
問題：資策會何時須完成工作移交程序
問題：資策會工作移交時限為何
問題：資策會工作移交程序有限時間嗎
回答：如果核決主管同意修改您的最後在職日，敬請與部門人資業務服務窗口聯絡，將會依實際個案狀況協助您辦理最後在職日調整作業。
問題：本會最後在職日修改辦法
問題：本會最後在職日是否可以修改
問題：本會離職單已經被核定了，可以修改最後在職日嗎
問題：本會離職單被核定後，還能修改最後在職日嗎
問題：本會最後在職日該如何修改
問題：本會要怎麼調整最後在職日
問題：資策會最後在職日修改辦法
問題：資策會最後在職日是否可以修改
問題：資策會離職單已經被核定了，可以修改最後在職日嗎
問題：資策會離職單被核定後，還能修改最後在職日嗎
問題：資策會最後在職日該如何修改
問題：資策會要怎麼調整最後在職日
回答：建議您先向您的直屬主管提出離職並討論出適合的最後在職日後，至EIP-BPM簽核平台-啟動流程-步驟一選擇「人力處申請」-步驟二選擇「離退留停申請」-執行快數啟動-填寫內容-點送主管簽核。 如果您沒有資策會系統登入權限，請您email給您的主管提出離職，或聯絡部門人資業務服務窗口。 如果您為派遣同仁，請您向您所屬派遣公司提出申請，派遣公司將提供離職申請相關表單給您。
問題：資策會工讀生申請離職方式
問題：我是工讀生，請問要怎麼申請離職呢
問題：請問工讀生要怎麼申請離職
問題：資策會工讀生要離職該如何申請
問題：資策會工讀生離職申請步驟
問題：資策會工讀生該如何辦理離職
問題：資策會工讀生想離職該怎麼做
回答：依資策會「退職作業管理辦法」規定：最後在職日應為工作日，但因業務需要並經核決主管核定，得為例假日或休假日。
問題：資策會最後在職日規定
問題：資策會最後在職日可不可以是六日?
問題：資策會最後在職日有限定平日嗎
問題：資策會最後在職日可以是假日嗎
問題：資策會最後在職日是否有相關規定
回答：退職同仁於完成工作移交程序並經權責主管部門確認完成後，始發予相關之退職證明。
問題：本會離職證明發送程序
問題：什麼時候會拿到離職證明呢?
問題：本會離職證明何時能給同仁
問題：本會多久可以拿到離職證明
問題：本會離職證明發送時間為何
問題：我要何時才能拿到離職證明
問題：本會離職證明什麼時候發
問題：資策會離職證明發送程序
問題：什麼時候會拿到離職證明呢?
問題：資策會離職證明何時能給同仁
問題：資策會多久可以拿到離職證明
問題：資策會離職證明發送時間為何
問題：我要何時才能拿到離職證明
問題：資策會離職證明什麼時候發
回答：1.資策會於每月15發放當月全月薪資，如於離職當日已發放全月薪資，同仁則須繳回當月離職後未提供勞務天數的薪資，金額如工作移交程序表所列。    2. 資策會扣薪假別(如事假,超過15天之病假)的扣薪皆於次月薪資扣除，如同仁於離職當月有請扣薪假別，因為已經沒有次月薪資可扣除，所以要請同仁於辦理工作移交當天繳回，需繳回金額洽部門人資業務服務窗口。
問題：資策會溢領薪資說明
問題：為什麼我離職時還得繳錢?
問題：資策會離職時要繳的為何錢
問題：什麼是溢領薪資
問題：資策會溢領薪資要繳回去嗎
問題：資策會溢領薪資須繳回多少金額
問題：資策會溢領薪資該如何處理
回答：同仁沒有休完的法定特別休假會折算為現金，併於當月薪資於下個月的發薪日發放。
問題：本會離職剩餘特休說明
問題：我離職前假沒休完，這樣不是很虧?
問題：本會離職前沒有休完的特休怎麼辦
問題：本會離職前剩下的特休怎麼辦
問題：本會離職前特休如何處理
問題：本會離職前沒修完的特休會折算現金嗎
問題：資策會離職剩餘特休說明
問題：我離職前假沒休完，這樣不是很虧?
問題：資策會離職前沒有休完的特休怎麼辦
問題：資策會離職前剩下的特休怎麼辦
問題：資策會離職前特休如何處理
問題：資策會離職前沒修完的特休會折算現金嗎
回答：依資策會「同仁退休辦法」規定:同仁工作年資與年齡之和達65 者，得自請退休。   工作年資與年齡均須為整數，小數點以後之尾數不計入。
問題：資策會退休資格與條件
問題：資策會退休的條件為何
問題：資策會退休的資格有哪些文件
問題：資策會退休條件
問題：資策會退休資格
問題：資策會退休資格查詢
問題：資策會退休條件查詢
問題：資策會退休需要符合哪些文件資格
問題：資策會退休有何條件
問題：資策會退休條件為何
問題：什麼時候能申請退休
回答：依資策會「同仁退休辦法」規定:同仁工作年資與年齡之和達65 者，得自請退休。   工作年資與年齡均須為整數，小數點以後之尾數不計入。    請至EIP-BPM簽核平台-啟動流程-步驟一選擇「人力處申請」-步驟二選擇「離退留停申請」-執行快數啟動-填寫內容-點送主管簽核
問題：資策會退休申請辦法
問題：資策會退休申請表單在哪裡取得?
問題：資策會退休申請單在哪
問題：如何申請退休
問題：資策會退休申請
問題：資策會退休該如何申請
問題：資策會退休申請流程
問題：資策會退休申請方式
問題：我要申請退休
問題：資策會申請退休步驟
回答：1.舊制：適用「勞動基準法」之退休金規定    在94/7/1以前就已經到資策會工作的同仁就會有舊制年資。    有舊制年資同仁，在94/7/1時可選擇是否要將退休金改為新制，如果當時選暫不選擇的人，到99/6/30都未做出決定，則沿用舊制。    2.新制：適用「勞工退新金條例」之退休金制度    在94年7月1日以後才到資策會工作的同仁只有新制年資。    3.您可以在人力資源服務網首頁「我的保險」中查得勞退適用制度。
問題：本會勞退新舊制說明
問題：如何判斷新制還是舊制
問題：本會新舊制判斷
問題：本會怎麼分辨勞退是新制還是舊制
問題：本會勞退新舊制有何差別
問題：本會勞退新舊制辨別方式
問題：本會勞退新舊制差異
問題：本會勞退新舊制如何分辨
問題：本會勞退新舊制有什麼分別
問題：資策會勞退新舊制說明
問題：如何判斷新制還是舊制
問題：資策會新舊制判斷
問題：資策會怎麼分辨勞退是新制還是舊制
問題：資策會勞退新舊制有何差別
問題：資策會勞退新舊制辨別方式
問題：資策會勞退新舊制差異
問題：資策會勞退新舊制如何分辨
問題：資策會勞退新舊制有什麼分別
回答：適用或選擇適用新制的退休同仁，退休金已按月撥存於勞保局個人退休金專戶，新制退休金請領條件依「勞動部勞工保險局」規定辦理。    不同的年資及年齡組合可選擇不同的請領方式，如：年滿60歲，年資15年以上，得選擇請領月退休金或一次退休金；年滿60歲，年資未滿15年，請領一次退休金。    請符合申請資格的同仁，請填寫「勞工退休金申請書及收據」或「勞工退休金月退休金申請書及收據」，檢附「本人名義之金融機構或郵局存簿封面影本」，向勞保局請領。     申請書表請上網到「勞保局全球資訊網http://www.bli.gov.tw/勞工退休金→空白書表及範例→2.勞工退休金專用申報表→2-9退休金申請書及收據」下載就可以了。或使用自然人憑證至勞保局e化服務系統網路申請。
問題：本會新制退休金請領條件說明
問題：本會新制的申請資格和方式
問題：本會新制退休金的申請資格及方式
問題：本會請領新制退休金的條件為何
問題：如何請領新制退休金
問題：本會新制退休金請領規則
問題：本會新制退休金請領方式為何
問題：本會申請新制退休金有什麼條件
問題：資策會新制退休金請領條件說明
問題：資策會新制的申請資格和方式
問題：資策會新制退休金的申請資格及方式
問題：資策會請領新制退休金的條件為何
問題：如何請領新制退休金
問題：資策會新制退休金請領規則
問題：資策會新制退休金請領方式為何
問題：資策會申請新制退休金有什麼條件
回答：請至EIP-BPM簽核系統-發起流程-步驟一選擇「人力處業務」-步驟二選擇「離退留停申請」-填寫內容-點送主管簽核
問題：本會留職停薪申請方式
問題：如何提出留停申請
問題：本會在哪申請留停
問題：本會留停申請步驟
問題：我想申請留停該如何處理
問題：本會留停申辦方法
問題：本會留停要怎麼申請
問題：本會查詢留停申請方式
問題：資策會留職停薪申請方式
問題：如何提出留停申請
問題：資策會在哪申請留停
問題：資策會留停申請步驟
問題：我想申請留停該如何處理
問題：資策會留停申辦方法
問題：資策會留停要怎麼申請
問題：資策會查詢留停申請方式
回答：依資策會「同仁留職停薪辦法」規定：資策會不定期契約或定期月薪同仁有下列事由之一者，得填寫「留職停薪申請單」(流程簽核管理系統中)申請留職停薪，除第(一)款及第(二)款資策會不得拒絕外，其餘各款得視部門業務狀況辦理：    (一) 服役：依兵役法應徵、應召在營服役者。    (二) 育嬰：於資策會工作滿六個月，撫育未滿三歲之子女者。    (三) 進修：於資策會工作滿三年，近二年績效考核等第為「佳」以上，且事假及特別休假皆已休畢，自行申請國內外全時進修博、碩士學位，並取得入學資格者。    (四) 受訓：經國家專門職業及技術人員高等考試及格，參加職前訓練者。    (五) 傷病：普通傷病假已逾限，且事假、特別休假及特別病假皆已休畢，仍未痊癒者。    (六) 家庭照顧：於資策會工作滿三年，且事假及特別休假皆已休畢，需長期照料患有重大傷病之父母、配偶、子女或配偶之父母者。    (七) 借調：申請方式及權利義務之規範另依借調相關規定辦理。    (八) 其他：於資策會工作滿三年，且近二年績效考核等第為「佳」以上者。          同仁為學位進修、派赴國外出差等事由而需對資策會履行基本服務期間者，除留職停薪事由為服役或育嬰外，於該期間屆滿前不得申請留職停薪。            除服役或育嬰外，同仁為同一事由申請留職停薪，以一次為限。           同仁有意申請留停，請至EIP-流程簽核管理系統-啟動流程-步驟一選擇「人力處申請」-步驟二選擇「離退留停申請」-執行快數啟動-填寫內容-點送主管簽核
問題：資策會留職停薪方式說明
問題：請問留停有哪些文件種類
問題：我想申請留停，可以選哪種
問題：資策會同仁可以申請哪些文件留停
問題：請問傷病留停如何申請
問題：請問育嬰留停如何申請
問題：請問家庭照顧留停如何申請
問題：請問進修留停如何申請
問題：請問服役留停如何申請
問題：請問借調留停如何申請
問題：請問留停如何申請
回答：留職停薪同仁，應於留職停薪期間屆滿前一個月，或留職停薪事由提前消滅後一個月內，填寫「留職停薪復職/展延申請單」向原任職部門申請復職或展延。    未依規定期限申請復職或展延者，視同辭職。
問題：本會復職申請規定
問題：本會要怎麼申請復職
問題：如何申請復職
問題：本會申請復職方式
問題：本會留停復職的申請時間
問題：資策會復職申請規定
問題：資策會要怎麼申請復職
問題：如何申請復職
問題：資策會申請復職方式
問題：資策會留停復職的申請時間
回答：留職停薪事由為服役或育嬰者，同仁申請復職或展延，資策會應予同意。    留職停薪事由為服役或育嬰以外者，同仁申請復職結果如下：    (1)資策會得視人力配置及同仁個人專業技能酌予分派職務；同仁接受職務分派者，視為同意接受新職務之相關勞動條件。    (2)無適當職務可分派致同仁無法復職者，資策會得展延同仁留職停薪期間至多六個月，若屆時仍無適當職務可分派，同仁應依資策會相關規定辦理退職。
問題：資策會留職停薪復職條件
問題：資策會留停一定可以復職嗎
問題：資策會留停要復職有甚麼條件
問題：資策會留停後要復職需要何種條件
問題：資策會留停後會不能復職嗎
問題：資策會留停後會被退職嗎
回答：同仁於留停生效日結清特別休假，如有未休之法定特別休假，將折算現金發放給同仁。    復職後，留停期間不計入年資，於服務滿周年後比照在職同仁給假。   如:同仁於工作滿3年11個月時留職停薪6個月，復職後再工作滿1個月後，就可享有年資滿4年之特別休假天數。
問題：本會留職停薪復職者特休說明
問題：本會留停復職後還有特休嗎
問題：本會留停復職的特休怎麼算
問題：本會留停後復職特休算法
問題：本會留停後復職特休有幾天
問題：本會留停後復職特休天數
問題：資策會留職停薪復職者特休說明
問題：資策會留停復職後還有特休嗎
問題：資策會留停復職的特休怎麼算
問題：資策會留停後復職特休算法
問題：資策會留停後復職特休有幾天
問題：資策會留停後復職特休天數
回答：留職停薪期間員工團體保險之相關權益，說明如下：    (1)留職停薪事由為傷病者，同仁可依團保計畫內容以「因病留職停薪員工」之保險內容繼續投保，眷屬則一律予以退保，同仁復職後得重新申請與核保。    (2)除(1)以外之事由，同仁與眷屬均予以退保，同仁復職後得重新申請與核保
問題：本會留職停薪團保權益
問題：本會留停復職要重新幫家人加保團保嗎?
問題：本會留停團保會被退掉嗎
問題：本會留停被退團保怎麼辦
問題：本會留停會被退團保嗎
問題：本會留停期間團保的投保狀況為何
問題：資策會留職停薪團保權益
問題：資策會留停復職要重新幫家人加保團保嗎?
問題：資策會留停團保會被退掉嗎
問題：資策會留停被退團保怎麼辦
問題：資策會留停會被退團保嗎
問題：資策會留停期間團保的投保狀況為何
回答：同仁於留職停薪期間，無受領年終工作獎金與營運獎金資格。
問題：本會留職停薪年終說明
問題：本會留職停薪期間可以領年終嗎
問題：本會留停期間有資格領年終嗎
問題：本會留停的年終怎麼算
問題：本會留停年終計算方式
問題：本會留停後年終如何處理
問題：本會留停的年終獎金有多少
問題：本會留停期間有營運獎金嗎?
問題：本會留停期間可以領營運獎金嗎
問題：資策會留職停薪年終說明
問題：資策會留職停薪期間可以領年終嗎
問題：資策會留停期間有資格領年終嗎
問題：資策會留停的年終怎麼算
問題：資策會留停年終計算方式
問題：資策會留停後年終如何處理
問題：資策會留停的年終獎金有多少
問題：資策會留停期間有營運獎金嗎?
問題：資策會留停期間可以領營運獎金嗎
回答：按月依據同仁投保級距的6%提繳勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 同仁也可以申請每月提繳投保級距的1%~6%，但每年調整次數以二次為限。 自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。(勞工退休金個人專戶明細，可透過自然人憑證到勞保局e化服務系統查詢。)
問題：本會新制退休金計算方式
問題：本會新制退休金怎麼計算
問題：如何計算新制退休金
問題：本會怎麼計算新制的退休金
問題：本會新制退休金算法說明
問題：我要計算新制退休金
問題：本會查詢新制退休金算法
問題：資策會新制退休金計算方式
問題：資策會新制退休金怎麼計算
問題：如何計算新制退休金
問題：資策會怎麼計算新制的退休金
問題：資策會新制退休金算法說明
問題：我要計算新制退休金
問題：資策會查詢新制退休金算法
回答：無期限；若過世則自得請領之日起5年為限。
問題：本會新制退休金請領時限
問題：本會新制的請領期?
問題：本會新制退休金有限請領期嗎
問題：本會新制的請領期限為何
問題：本會查詢新制請領期限
問題：資策會新制退休金請領時限
問題：資策會新制的請領期?
問題：資策會新制退休金有限請領期嗎
問題：資策會新制的請領期限為何
問題：資策會查詢新制請領期限
回答：同仁辦妥工作移交程序後，人力處將主動精算退休金，並填妥「勞工退休金給付通知書」，請資策會退休金監委會檢核，再送請台北市政府勞動局審查，查核通過後勞動局即函送台灣銀行辦理給付。 如選擇以支票領取，資策會在收到台灣銀行函送的退休金支票後，就會馬上通知退休同仁來會簽領。 一般而言，在退休生效日起30天內就可以領到退休金支票了。
問題：資策會舊制退休金給付流程
問題：資策會舊制流程是甚麼
問題：資策會多久拿到退休金
問題：資策會舊制給付流程
問題：資策會舊制流程查詢
問題：資策會舊制退休金給付時間
問題：資策會舊制給付說明
回答：舊制退休金＝退休基數(每滿1年給與2個基數，超過15年之部份，每滿1年給與1個基數；未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計。最高總數以45個基數為限)ｘ平均工資(離職日前6個月實領工資總額＝(本薪+午餐費+加班費+最近一次年度終結發放之未休假薪資的1/2-缺勤扣款)÷ 6)
問題：本會舊制退休金計算方式
問題：本會舊制退休金如何計算
問題：本會怎麼算舊制的退休金
問題：本會舊制退休金計算方法為何
問題：本會舊制退休金算法說明
問題：我要計算舊制退休金
問題：本會查詢舊制退休金算法
問題：資策會舊制退休金計算方式
問題：資策會舊制退休金如何計算
問題：資策會怎麼算舊制的退休金
問題：資策會舊制退休金計算方法為何
問題：資策會舊制退休金算法說明
問題：我要計算舊制退休金
問題：資策會查詢舊制退休金算法
回答：自受聘為不定期契約人員之日起，每月以薪資的2%提撥退職金，存入專戶保管（目前為中國信託銀行）。(給付比例：工作年資<5年=0%；5年≦工作年資<7年=50%；7年≦工作年資<10年=70%；工作年資≧10年=100%) 退職金領取：離職並辦理完工作移交程序表次月的最後一個工作日。
問題：本會退職金計算方式
問題：本會會內退職金如何計算
問題：本會會內退職金計算方式
問題：本會退職金計算方法為何
問題：本會退職金算法
問題：本會退職金怎麼計算
問題：我要計算退職金
問題：本會查詢退職金算法
問題：資策會退職金計算方式
問題：資策會會內退職金如何計算
問題：資策會會內退職金計算方式
問題：資策會退職金計算方法為何
問題：資策會退職金算法
問題：資策會退職金怎麼計算
問題：我要計算退職金
問題：資策會查詢退職金算法
回答：依據資策會同仁退休辦法規定，符合「同仁退職辦法」所定退職資格之適用舊制退休同仁，可就退職金及退休金，擇一請領。當然是選領比較優厚的退休金。 若為新制退休同仁，除退休金外還有會內退職金。
問題：資策會退職金領取說明
問題：資策會除了退休金，會內是否還有一筆退職金可以領取呢?
問題：我有退職金可以領嗎
問題：資策會退職金領取資格
回答：資策會員工享有福利如下： 1. 禮金類（生日禮金、結婚禮金、生育禮金及喪葬補助） 更多資訊請詳閱EIP / 人資與福利 / 人力資源服務網 / 員工福利網 / 組織與辦法 / 福利補助申請及項目  2. 旅遊補助：同仁於每年度11月30日前，首次連續請特別休假二日（含）以上者，即發給補助，每人每年補助6,000元，並以一次為限。  3. 健康檢查：40歲以上每年補助5,500元 ; 40歲以下每二年補助5,500元。 更多資訊請詳閱EIP / 人資與福利 / 人力資源服務網 / 員工福利網 / 健康樂活 / 健檢預約  4. 團體保險（父母、配偶、子女可享有團體保險） 更多資訊請詳閱EIP / 人資與福利 / 人力資源服務網 / 保險Q&A  5. 休假制度（優於勞基法的給假 EX新人三天帶薪家庭照顧假、入會滿五年給與優給假） 更多資訊請詳閱EIP / 請假加班系統 / 請假規則
問題：資策會福利項目
問題：請問會內有哪些文件福利?
問題：我想問資策會福利有哪些文件?
回答：1. 同仁於【請假加班系統】請假（婚假、產假、陪產假、喪假），上傳相關證明文件，經核可後結婚禮金、生育禮金與喪葬補助將併薪資作業入帳，無須另外申請。 2. 自事件發生起一年內提出申請，事件發生、申請時應在職，逾期未申請視同放棄。 3. 派遣同仁另外與派遣公司申請。
問題：本會補助申請
問題：請問會內的補助如何申請?
問題：本會怎麼申請會內補助?
問題：資策會補助申請
問題：請問會內的補助如何申請?
問題：資策會怎麼申請會內補助?
回答：1. 同仁於【請假加班系統】請婚假，上傳相關證明文件（喜帖、結婚證書或戶口名簿），經核可後結婚禮金3,600元併薪資作業入帳，無須另外申請，補助款認列個人薪資所得。 2. 自事件發生起一年內提出申請，事件發生、申請時應在職，逾期未申請視同放棄。 3. 若伴侶雙方皆為資策會不定期、定期或研替同仁，可個別請領。 4. 派遣同仁另外與派遣公司申請。
問題：資策會結婚禮金
問題：如何申請結婚補助?
問題：如何申請結婚禮金?
問題：資策會怎麼申請結婚禮金?
問題：我想問結婚禮金?
回答：1. 同仁於【請假加班系統】請產假/陪產假，上傳相關證明文件(第一胎檢附出生證明；第二胎以上，另檢附戶口名簿)，經核可後生育禮金（第一胎6,000元，第二胎以上(含)10,000元，雙胞胎20,000元)併薪資作業入帳，無須另外申請，補助款認列個人薪資所得。 2. 自事件發生起一年內提出申請，事件發生、申請時應在職，逾期未申請視同放棄。 3. 若新生兒之雙親皆為資策會不定期、定期或研替同仁，可個別請領。 4. 派遣同仁另外與派遣公司申請。
問題：資策會生育禮金
問題：如何申請生育補助?
問題：如何申請生育禮金?
問題：資策會怎麼申請生育禮金?
問題：我想問生育補助?
回答：1. 同仁於【請假加班系統】請喪假，上傳相關證明文件(訃文或死亡證明＋身份證正反面(證明申請人與往生者關係)，經核可後喪葬補助(10,000元)併薪資作業入帳，無須另外申請，補助款認列個人薪資所得。 2. 自事件發生起一年內提出申請，事件發生、申請時應在職，逾期未申請視同放棄。 3. 此項補助與同仁之關係限本人、父母、配偶、子女。其餘關係僅給與喪假。 4. 父母過世，若手足皆為資策會不定期、定期或研替同仁，可個別請領。 5. 子女過世，若雙親皆為資策會不定期、定期或研替同仁，可個別請領。 6. 派遣同仁另外與派遣公司申請。
問題：資策會喪葬補助
問題：如何申請喪葬補助?
問題：資策會怎麼申請喪葬?
問題：我想問喪葬補助?
回答：1.同仁【生日當月】，生日禮金1,000元併薪資作業入帳，補助款認列個人薪資所得。 2. 派遣同仁依派遣公司規定。
問題：本會生日
問題：如何申請生日禮金?
問題：資策會生日
問題：如何申請生日禮金?
回答：不定期、定期、研替與派遣月薪同仁於每年度11月30日前，首次連續請特別休假二日（含）以上者，即發給補助，無須申請，每人每年補助6,000元，並以一次為限，補助款認列個人薪資所得。
問題：本會旅遊補助
問題：如何申請旅遊補助?
問題：本會旅遊補助如何申請?
問題：我想問旅遊補助
問題：資策會旅遊補助
問題：如何申請旅遊補助?
問題：資策會旅遊補助如何申請?
問題：我想問旅遊補助
回答：1.40歲(含)以上每年補助一次；40歲以下每二年補助一次 ，補助$5,500/人(實支實付) ，補助金額將會認列個人薪資所得。 2.單年度為全會健檢年(例109、111、113年)；雙年度為40歲(含)以上同仁健檢年(110、112、114年)。 3.當年度健檢補助對象為去年12月31日前到職之不定期契約同仁、定期月薪同仁及派遣同仁，且受檢日仍在職者。 4.每年健檢會於全會ICBS公告，原則上於1月啟動，9月底前完成預約，10月底前完成健檢。確切時程依當年度公告為主。
問題：本會健康檢查
問題：請問會內健檢辦理頻率?
問題：請問會內健檢補助資格 ?
問題：請問會內健檢何時辦理?
問題：請問健檢補助對象?
問題：請問健檢時程?
問題：請問會內健檢補助金額?
問題：本會健檢補助金額是多少?
問題：資策會健康檢查
問題：請問會內健檢辦理頻率?
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問題：資策會健檢補助金額是多少?
回答：1.請上EIP首頁右側 /「健檢預約」快捷鍵進入線上預約                                                                           2.請至福利網/健康樂活/健檢預約進入線上預約
問題：本會健康預約
問題：請問健檢如何預約?
問題：請問如何預約健檢?
問題：本會健檢如何預約?
問題：資策會健康預約
問題：請問健檢如何預約?
問題：請問如何預約健檢?
問題：資策會健檢如何預約?
回答：員工之親朋好友皆享資策會特約優惠方案金額,惟金額於健檢當日自行支付
問題：本會眷屬健康檢查
問題：請問眷屬是否可享健檢優惠?
問題：本會眷屬也有健檢補助嗎?
問題：我的親友也能享有健檢補助嗎?
問題：資策會眷屬健康檢查
問題：請問眷屬是否可享健檢優惠?
問題：資策會眷屬也有健檢補助嗎?
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回答：1.派遣同仁比照正職同仁, 40歲(含)以上每年補助一次；40歲以下每二年補助一次，補助$5,500/人(實支實付) ，                                                                                                                             2.無論選擇特約或非特約健檢機構，皆請先自行付費，檢查日二個月後由派遣公司併薪資匯入受檢人薪資帳戶。
問題：本會派遣同仁健康檢查
問題：本會派遣同仁是否享有健檢補助?
問題：本會派遣是否享有健檢福利?
問題：本會派遣有健檢補助嗎?
問題：資策會派遣同仁健康檢查
問題：資策會派遣同仁是否享有健檢補助?
問題：資策會派遣是否享有健檢福利?
問題：資策會派遣有健檢補助嗎?
回答：參與資策會健檢得視為公務外出無須請假(半天)，唯須先向主管報備，並妥善安排工作。
問題：資策會健康檢查假別
問題：請問健檢當天是否要請假?
問題：資策會健檢當天要請假嗎?
問題：資策會健檢要上公出單嗎?
問題：資策會健檢當天算公假嗎?
問題：請問健檢當天是否要請假
問題：資策會健檢當天要請假嗎
問題：資策會健檢要上公出單嗎
問題：資策會健檢當天算公假嗎
回答：因業務需要或主管要求，須於正常工作時間以外加班時，應由同仁事前提出申請，經核決主管同意後，才可以加班。 可至EIP首頁請假加班系統填寫加班申請單給主管簽核。
問題：本會加班申請
問題：我要如何申請加班
問題：本會要怎麼加班
問題：本會加班方式為何
問題：本會加班要在哪裡申請
問題：本會加班辦法查詢
問題：資策會加班申請
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問題：資策會加班方式為何
問題：資策會加班要在哪裡申請
問題：資策會加班辦法查詢
回答：加班以「0.5 小時」為計算單位，正常工作時間(8小時)以外，至少應有30分鐘休息後才能開始加班；每日加班時數最多4小時，且與正常工時合計每日以12小時為限。每月加班總時數以46小時為限。
問題：本會加班時數
問題：本會加班的最小時數
問題：本會平常加班的起算時間
問題：本會每天加班最大時數
問題：本會每月加班最大時數
問題：資策會加班時數
問題：資策會加班的最小時數
問題：資策會平常加班的起算時間
問題：資策會每天加班最大時數
問題：資策會每月加班最大時數
回答：同仁加班可以報支加班費或依加班同等時數補休，至於加班費則依平日、休息日或國定假日而有不同計算費率。
問題：本會加班補償
問題：本會可以自行選擇加班費或補休嗎
問題：本會加班費怎麼算
問題：本會補休怎麼算
問題：資策會加班補償
問題：資策會可以自行選擇加班費或補休嗎
問題：資策會加班費怎麼算
問題：資策會補休怎麼算
回答：分別依個人特別休假迄日及每年12/31，結算未使用之加班補休，並於次月薪資發放。
問題：本會加班補休
問題：本會加班補休可以用到甚麼時候
問題：本會沒用完會折現嗎
問題：資策會加班補休
問題：資策會加班補休可以用到甚麼時候
問題：資策會沒用完會折現嗎
回答：依同仁加班辦法第七條： 一、 平常工作日加班 (薪資額÷240)×1.5×加班時數  二、 休息日加班 (一) 4 小時(含)以內：(薪資額÷240)×1.5×加班時數 (二) 逾4 小時至8 小時(含)以內：(薪資額÷240)×1.67×加班時數 (三) 逾8 小時至12 小時(含)以內：(薪資額÷240)×2.67×加班時數  三、 國定假日或其補假日加班 (一) 8 小時(含)以內，以8 小時計：(薪資額÷240)×1.5×8 (二) 逾8 小時至12 小時(含)以內，以實際加班時數計：(薪資額÷240)×2.5×加班時數 (三) 按日計酬之定期契約同仁其加班倍率均以2.5 倍計。
問題：本會加班費費率
問題：本會加班費率怎麼算
問題：本會平日加班費率多少
問題：本會假日加班費率多少
問題：本會國定假日(補假日)加班費率多少
問題：資策會加班費費率
問題：資策會加班費率怎麼算
問題：資策會平日加班費率多少
問題：資策會假日加班費率多少
問題：資策會國定假日(補假日)加班費率多少
回答：事前加班申請、加班填報單：由直屬主管核決。 事後加班申請：由第二階主管核決。
問題：本會加班核決層級
問題：本會加班要簽到所長/處長嗎
問題：本會加班要簽到哪個主管
問題：本會加班可以只簽到組長嗎
問題：本會加班要簽到哪
問題：本會加班需要簽核到哪一個層級
問題：資策會加班核決層級
問題：資策會加班要簽到所長/處長嗎
問題：資策會加班要簽到哪個主管
問題：資策會加班可以只簽到組長嗎
問題：資策會加班要簽到哪
問題：資策會加班需要簽核到哪一個層級
回答：因所申請的加班為「事前加班申請」，在請假加班系統會顯示待辦件數，待加班後於「加班填報單」填寫實際開始加班時間及加班時數。
問題：本會加班填報
問題：本會加班要去哪裡填報
問題：本會加班填報通知信是甚麼
問題：本會每張加班單都要填加班填報單嗎
問題：資策會加班填報
問題：資策會加班要去哪裡填報
問題：資策會加班填報通知信是甚麼
問題：資策會每張加班單都要填加班填報單嗎
回答：尚未發生之加班申請單，可至EIP首頁請假加班系統之申請紀錄內點選"取消"功能。 要刪除已生效之加班單，請聯絡部門人資業務服務窗口。
問題：本會取消加班單方式
問題：我想要取消加班單該如何處理
問題：我想要取消已核定的加班單
問題：本會請協助取消加班單
問題：如何取消加班單
問題：本會要怎麼取消請好的加班單
問題：本會加班單取消方式查詢
問題：資策會取消加班單方式
問題：我想要取消加班單該如何處理
問題：我想要取消已核定的加班單
問題：資策會請協助取消加班單
問題：如何取消加班單
問題：資策會要怎麼取消請好的加班單
問題：資策會加班單取消方式查詢
回答：自得請領之日起5年為限
問題：本會退休金請領時限
問題：本會退休金有請領時限嗎
問題：本會退休金請領時限是多久
問題：本會退休金請領時限是甚麼時候
問題：本會退休金請領時限為何
問題：本會退休金領取期限
問題：本會退休金有限制領取時間嗎
問題：資策會退休金請領時限
問題：資策會退休金有請領時限嗎
問題：資策會退休金請領時限是多久
問題：資策會退休金請領時限是甚麼時候
問題：資策會退休金請領時限為何
問題：資策會退休金領取期限
問題：資策會退休金有限制領取時間嗎
回答：「請假加班系統-我的假別」可查詢已使用及剩餘時數。
問題：本會請假已使用時數
問題：本會請假時數
問題：本會已使用時數
問題：本會剩餘時數
問題：本會還剩多少時數
問題：本會年假/休假/特休剩餘時數
問題：本會假別剩餘時數
問題：資策會請假已使用時數
問題：資策會請假時數
問題：資策會已使用時數
問題：資策會剩餘時數
問題：資策會還剩多少時數
問題：資策會年假/休假/特休剩餘時數
問題：資策會假別剩餘時數
回答：請至人力資源服務網「我的保險」查詢。 路徑：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險
問題：本會各項投保資訊查詢方式
問題：本會投保要去哪裡申請
問題：本會投保要去哪裡查詢
問題：本會投保級距去哪裡查
問題：本會團保是否有幫家人投保
問題：我的眷屬是否有加保健保
問題：資策會各項投保資訊查詢方式
問題：資策會投保要去哪裡申請
問題：資策會投保要去哪裡查詢
問題：資策會投保級距去哪裡查
問題：資策會團保是否有幫家人投保
問題：我的眷屬是否有加保健保
回答：資策會團保加保對象除員工本人，員工配偶、子女及父母親(自費)皆可申請加入資策會團保，相關投保對象規定、承保年齡，請參考：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/團保保險對象規定。  欲加入資策會團保之符合相關規定者，請填寫「團體保險被保險人投保暨異動申請表」，加保父母親者另需填寫「團體保險健康聲明書」，並請填寫後以公文交換方式提供將正本資料予傳給人力處＿曾馨儀(分機8314)。 表單下載處：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/團保各項申請表單下載
問題：資策會同仁眷屬投保團體投保之相關規定及申請方式
問題：資策會老公可以加入團保嗎
問題：資策會配偶可以加團保嗎
問題：資策會太太能加入團保嗎
問題：資策會老婆可以加入團保嗎
問題：資策會先生可以加入團保嗎
問題：資策會家屬加保團保要填寫什麼表格
問題：如何幫家屬加保團保
問題：資策會要怎麼幫家人加保團保
問題：資策會家屬團保的加保方式
問題：資策會家屬團保加保的表格在哪
問題：資策會父母年事已高，可以申請加保住院醫療投保嗎
問題：資策會父母申請住院醫療投保最高投保年齡是幾歲
問題：資策會住院醫療投保年齡限制
問題：資策會定期壽投保承保的年齡限制
問題：資策會定期壽投保加保需填寫什麼資料
問題：資策會子女可以加保嗎
問題：資策會子女加保有人數限制嗎
問題：資策會眷屬加團保需要付費嗎
問題：資策會健康告知時被拒保，但每年健檢查都維持正常數據，可以再加保嗎
回答：女性員工及女性配偶，於加保280天後之分娩，可申請5,000元生育金，申請方式同理賠申請流程。   -->所需證明：出生證明正本或診斷證明書正本，二擇一 若為剖腹產可另外申請住院醫療險實支實付  -->理賠流程：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明
問題：本會團體投保生育給付申請說明
問題：本會太太生小孩後團保可以申請甚麼
問題：請問團保申請生育金需要交什麼資料
問題：本會女性同仁團保有生育補助嗎
問題：本會女性配偶團保有生育補助嗎
問題：本會團保有何生育補助
問題：本會生小孩團保有理賠嗎
問題：資策會團體投保生育給付申請說明
問題：資策會太太生小孩後團保可以申請甚麼
問題：請問團保申請生育金需要交什麼資料
問題：資策會女性同仁團保有生育補助嗎
問題：資策會女性配偶團保有生育補助嗎
問題：資策會團保有何生育補助
問題：資策會生小孩團保有理賠嗎
回答：勞保生育給付按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。雙生以上者，按比例增給。被保險人可自行向勞保局提出申請，不須經由公司。 其他相關申請資格、手續、表單下載，請參考勞保局網頁：https://www.bli.gov.tw/0004836.html
問題：本會勞工投保生育給付說明
問題：本會太太生小孩後勞保可以申請甚麼
問題：請問配偶生育勞保會有給付嗎
問題：本會勞保生育給付怎麼申請
問題：本會勞保生育補助有多少錢
問題：本會勞保生育給付資格查詢
問題：本會勞保生育補助金額為何
問題：資策會勞工投保生育給付說明
問題：資策會太太生小孩後勞保可以申請甚麼
問題：請問配偶生育勞保會有給付嗎
問題：資策會勞保生育給付怎麼申請
問題：資策會勞保生育補助有多少錢
問題：資策會勞保生育給付資格查詢
問題：資策會勞保生育補助金額為何
回答：家人在生前如有參加資策會團保，於加保期間過世，配偶及15歲以上子女理賠25萬，父母理賠10萬。 申請流程請參考：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明
問題：資策會團體投保家屬死亡理賠說明
問題：資策會家人過世團保有理賠嗎
問題：資策會家屬團保的死亡理賠金額是多少
問題：資策會家屬於團保期間死亡可賠償多少
問題：資策會團保給付家屬死亡理賠
回答：1、被保險人填寫「勞工保險老年給付申請書及給付收據」寄至勞保局申請。 2、或可以使用自然人憑證(須備有讀卡機)至勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/na/），點選「申辦作業/勞工退休金申辦」網路申請。  其他相關規定及表單下載請參考勞保局網站：https://www.1955.gov.tw/0013696.html
問題：本會老年給付請領方式
問題：如何申請老年給付
問題：請問在哪裡申請老年給付
問題：本會老年給付該怎麼申請
問題：本會怎麼請領老人給付
問題：本會勞保老年年金怎麼申請
問題：本會退休勞保給付怎麼申請
問題：本會勞保年金每月可以領多少?
問題：本會勞保領年金跟一次領哪一種比較好
問題：資策會老年給付請領方式
問題：如何申請老年給付
問題：請問在哪裡申請老年給付
問題：資策會老年給付該怎麼申請
問題：資策會怎麼請領老人給付
問題：資策會勞保老年年金怎麼申請
問題：資策會退休勞保給付怎麼申請
問題：資策會勞保年金每月可以領多少?
問題：資策會勞保領年金跟一次領哪一種比較好
回答：依照勞工保險條例施行細則第2條第3款規定，被保險人或其受益人領取之保險給付，依稅法有關規定免徵稅捐。所得稅法第4條第1項第7款規定，勞工保險之保險給付免納所得稅。所以勞保的老年給付免納所得稅
問題：本會老年給付稅務說明
問題：本會老年給付要不要扣稅
問題：本會老年給付需要納稅嗎
問題：本會老年給付會不會被扣稅
問題：本會老年給付是否需要納稅
問題：本會老年給付會列在當年所得嗎
問題：資策會老年給付稅務說明
問題：資策會老年給付要不要扣稅
問題：資策會老年給付需要納稅嗎
問題：資策會老年給付會不會被扣稅
問題：資策會老年給付是否需要納稅
問題：資策會老年給付會列在當年所得嗎
回答：在您還沒有領取勞保老年給付之前，只要是還沒滿65歲、沒有參加勞保的期間，就應該要參加國民年金保險。勞保局會在比對資料後，主動將您納入國民年金保險，之後如果您再找到工作並且參加勞保，勞保局會再主動將您退出國民年金保險
問題：本會國民年金投保規範
問題：什麼情況會要加入國民年金投保
問題：本會勞保局會主動將我們納入國民年金投保嗎
問題：我有勞保還會被納入國民年金投保嗎
問題：本會沒有勞保時，有強制要加保國民年金投保嗎
問題：資策會國民年金投保規範
問題：什麼情況會要加入國民年金投保
問題：資策會勞保局會主動將我們納入國民年金投保嗎
問題：我有勞保還會被納入國民年金投保嗎
問題：資策會沒有勞保時，有強制要加保國民年金投保嗎
回答：領取勞保老年年金給付的人，都不能再參加國民年金保險。 (http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=kTnWoHNOuoI%3D)
問題：本會老年給付與國民年金相關說明
問題：我領了勞保老年給付後，是否還可以參加國民年金投保
問題：本會領完勞保老年給付後還能參加國民年金投保嗎
問題：為什麼領過勞保老年給付就不能參加國民年金投保了
問題：資策會老年給付與國民年金相關說明
問題：我領了勞保老年給付後，是否還可以參加國民年金投保
問題：資策會領完勞保老年給付後還能參加國民年金投保嗎
問題：為什麼領過勞保老年給付就不能參加國民年金投保了
回答：如已領取勞保老年給付再從事工作，不得再參加勞工保險，得由雇主以自願投保方式為您申報參加職業災害保險
問題：本會勞工投保老年給付領取後規定
問題：本會領過勞保老年給付，還能再參加勞保嗎
問題：本會領完勞保老年給付就不能再加勞保了嗎
問題：本會領過勞保老年給付後，就不能再加其他投保了嗎
問題：資策會勞工投保老年給付領取後規定
問題：資策會領過勞保老年給付，還能再參加勞保嗎
問題：資策會領完勞保老年給付就不能再加勞保了嗎
問題：資策會領過勞保老年給付後，就不能再加其他投保了嗎