wennycooper/EIP huggingface dataset:
回答：請先在『團體保險健康聲明書』左上方填上員工姓名，甲乙兩欄的意思是指一張可以填寫兩位被保險人的資料。﹝以左上方填上姓名的員工本人，及其名下可以申請投保的眷屬為限。﹞勾選完選項後並請在聲明書下方請員工簽名。
問題：本會團體投保健康聲明書填寫方式
問題：本會團體投保健康聲明書該如何填寫
問題：本會團體投保健康聲明書要怎麼寫
問題：本會團體投保健康聲明書的甲乙兩欄怎麼寫
問題：資策會團體投保健康聲明書填寫方式
問題：資策會團體投保健康聲明書該如何填寫
問題：資策會團體投保健康聲明書要怎麼寫
問題：資策會團體投保健康聲明書的甲乙兩欄怎麼寫
回答：可以直接在表格上修改，不過請切記要在修改處簽名。 如您於「團保健康聲明書」被保險人處簽名，即同意該表所述之病歷、醫療及健康檢查個人資料蒐集處理利用告知暨同意事項，如有必要，依據個資法規定，團保公司可逕自調閱相關病歷資訊。
問題：本會修改團體投保健康聲明書說明
問題：本會填寫團體投保健康聲明書時，可以直接在表格上修改嗎
問題：本會在團體投保健康聲明書上直接修改會怎麼樣
問題：本會修改團保健康聲明書要注意什麼
問題：本會寫在健康聲明書的資料會調病歷嗎
問題：資策會修改團體投保健康聲明書說明
問題：資策會填寫團體投保健康聲明書時，可以直接在表格上修改嗎
問題：資策會在團體投保健康聲明書上直接修改會怎麼樣
問題：資策會修改團保健康聲明書要注意什麼
問題：資策會寫在健康聲明書的資料會調病歷嗎
回答：a. 子女必須於出生且健康出院，始取得參加資格 b. 子女最多可以投保至年滿25足歲且未婚且在學時﹝三項條件皆需符合﹞。
問題：本會團體投保子女加保資格說明
問題：本會子女出生幾日後才可以辦理團保加保
問題：本會已經承保的子女最多可以投保至什麼時候
問題：本會子女出生要加保團保的資格是甚麼
問題：本會子女團保的加保條件為何
問題：資策會團體投保子女加保資格說明
問題：資策會子女出生幾日後才可以辦理團保加保
問題：資策會已經承保的子女最多可以投保至什麼時候
問題：資策會子女出生要加保團保的資格是甚麼
問題：資策會子女團保的加保條件為何
回答：如住院或進行門診手術，可申請團保住院醫療險理賠，住院醫療險理賠可以選擇實支實付或日額津貼 ： a. 實支實付：其住院期間之必要且合理的醫療費用，保險公司將按每日病房費、醫院雜費及手術費之保險金限額補償醫療保險金。(申請實支實付必須提供正本收據) b. 住院津貼：就實際住院的日數乘上3,000元，給付保險金。﹝最高給付90天﹞ 　  理賠申請流程：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明
問題：本會團體投保住院醫療投保理賠申請說明
問題：本會申請住院醫療投保理賠時要準備那些文件
問題：如何申請住院醫療投保理賠
問題：我要怎麼申請住院醫療投保的理賠
問題：本會住院醫療投保申請理賠辦法
問題：本會住院醫療投保理賠有什麼選擇
問題：本會住院團保有理賠嗎
問題：本會住院團保要怎麼申請理賠
問題：本會申請住院醫療投保理賠一定要收據正本嗎
問題：資策會團體投保住院醫療投保理賠申請說明
問題：資策會申請住院醫療投保理賠時要準備那些文件
問題：如何申請住院醫療投保理賠
問題：我要怎麼申請住院醫療投保的理賠
問題：資策會住院醫療投保申請理賠辦法
問題：資策會住院醫療投保理賠有什麼選擇
問題：資策會住院團保有理賠嗎
問題：資策會住院團保要怎麼申請理賠
問題：資策會申請住院醫療投保理賠一定要收據正本嗎
回答：住院醫療保險中的重大手術是指『手術費用表』中補償百分比超過100%之手術項目。
問題：本會住院醫療投保重大手術說明
問題：本會住院醫療投保中的重大手術是指哪些文件手術
問題：本會住院醫療投保有甚麼是重大的手術
問題：何謂住院醫療投保重大手術
問題：本會住院醫療投保中重大手術的定義為何
問題：資策會住院醫療投保重大手術說明
問題：資策會住院醫療投保中的重大手術是指哪些文件手術
問題：資策會住院醫療投保有甚麼是重大的手術
問題：何謂住院醫療投保重大手術
問題：資策會住院醫療投保中重大手術的定義為何
回答：資策會團保父母親之住院醫療保險金無日額型，只可以使用實支實付的方式申請理賠，且其收據必須為正本。
問題：資策會父母住院補助申請說明
問題：資策會父母可以申請住院補助嗎
問題：資策會父母住院補助該如何申請
問題：資策會父母住院能申請補助嗎
問題：資策會父母申請住院醫療投保理賠一定要收據正本嗎
回答：被保險人於保險有效期間內，因遭受非由疾病引起之外來突發意外事故，自意外傷害事故發生之日起 180日內，經登記合格之醫院或診所治療者，保險公司就其實際醫療費用(實支實付)，給付醫療保險金。  理賠申請流程：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明
問題：本會意外醫療投保理賠說明
問題：本會申請意外醫療投保理賠時要準備哪些文件附件
問題：本會申請意外醫療投保理賠需檢附甚麼文件
問題：本會意外醫療投保理賠申請資格
問題：本會申請意外醫療投保的流程是甚麼
問題：本會車禍可以申請團保理賠嗎
問題：本會受傷可以申請團保理賠嗎
問題：本會意外申請團保理賠
問題：本會門診費用可以理賠嗎
問題：資策會意外醫療投保理賠說明
問題：資策會申請意外醫療投保理賠時要準備哪些文件附件
問題：資策會申請意外醫療投保理賠需檢附甚麼文件
問題：資策會意外醫療投保理賠申請資格
問題：資策會申請意外醫療投保的流程是甚麼
問題：資策會車禍可以申請團保理賠嗎
問題：資策會受傷可以申請團保理賠嗎
問題：資策會意外申請團保理賠
問題：資策會門診費用可以理賠嗎
回答：自意外傷害事故發生之日起180日以內，經登記合格的醫院或診所治療，並在意外傷 害醫療險保額尚有餘額時，可以再提出理賠申請。
問題：本會意外醫療投保再次理賠說明
問題：本會受傷後已申請意外醫療投保，又因此次受傷去看醫生，還能再申請意外醫療投保嗎
問題：本會申請意外醫療投保後多次複診，還能再申請嗎
問題：本會意外醫療投保可以申請再次理賠嗎
問題：資策會意外醫療投保再次理賠說明
問題：資策會受傷後已申請意外醫療投保，又因此次受傷去看醫生，還能再申請意外醫療投保嗎
問題：資策會申請意外醫療投保後多次複診，還能再申請嗎
問題：資策會意外醫療投保可以申請再次理賠嗎
回答：可以到經衛生署許可設立，有專業合格之醫生且直接以診治病人為目的之中醫診所診 治，富邦僅對合理的傷情用藥做給付。 ﹝請儘量避免至建成、楠桐、宏安等中醫就診，對部份中醫師推薦之補身用藥、高貴 藥或與傷情不符之用藥皆不給付。)
問題：本會團體投保中醫就診給付說明
問題：本會中醫治療可以去哪裡就診
問題：本會僅需中醫治療可以去哪裡就診
問題：本會中醫治療會給付嗎
問題：本會就診中醫會給付嗎
問題：本會中醫可以申請團保理賠嗎
問題：資策會團體投保中醫就診給付說明
問題：資策會中醫治療可以去哪裡就診
問題：資策會僅需中醫治療可以去哪裡就診
問題：資策會中醫治療會給付嗎
問題：資策會就診中醫會給付嗎
問題：資策會中醫可以申請團保理賠嗎
回答：如個人險部份也可以選擇實支實付或日額津貼，則處理方式可選擇： a. 將正本收據交給富邦團險申請理賠，如有差額可申請『差額證明書』再向個人險申請理賠。 b. 向富邦團險申請住院津貼，將正本收據交給個人險申請理賠。 c. 向個人險申請住院津貼，將正本收據交給富邦團險申請理賠。 d. 向富邦團險及個人險申請住院津貼。
問題：本會團投保與個人投保共同申請辦法
問題：本會除了團投保理賠還有個人投保要申請理賠，要如何處理
問題：本會團投保以外個人投保也要申請該如何處理
問題：本會團投保與個人投保都要申請要怎麼處理
問題：本會個人投保可處理的方式有哪幾種
問題：資策會團投保與個人投保共同申請辦法
問題：資策會除了團投保理賠還有個人投保要申請理賠，要如何處理
問題：資策會團投保以外個人投保也要申請該如何處理
問題：資策會團投保與個人投保都要申請要怎麼處理
問題：資策會個人投保可處理的方式有哪幾種
回答：直接在理賠申請書右上方註明需申請差額證明書或附上便條紙註明即可。
問題：本會差額證明書申請方式
問題：本會要如何申請差額證明書
問題：本會怎麼申請差額證明書
問題：本會申請差額證明書的方法
問題：本會查詢差額證明書申請方式
問題：資策會差額證明書申請方式
問題：資策會要如何申請差額證明書
問題：資策會怎麼申請差額證明書
問題：資策會申請差額證明書的方法
問題：資策會查詢差額證明書申請方式
回答：a. 住院醫療險 被保險人已參加全民健康保險或勞工保險之職業災害保險者，社保給付額為本契約被保險人之自負額，被保險人住院醫療時應先以享有之社保給付額支付住院醫療費用，遇有不足者，始由本契約約定之最高金額範圍內給付之，如被保險人未按上列約定申請社保給付，保險公司依被保險人實際支付之各項費用之65%給付，惟仍以本契約各項保險金約定之限額為限。 b. 意外醫療險 倘未以健保身份就診者，理賠申請時，將就其實際醫療費用之75%於限額內給付。
問題：本會未以健保身分就診時，住院醫療投保及意外醫療投保理賠方式說明
問題：本會沒有用健保身份就醫，那住院醫療投保及意外醫療投保的理賠方式有不同嗎
問題：本會未用健保就醫，住院醫療投保與意外醫療投保的理賠方式
問題：資策會未以健保身分就診時，住院醫療投保及意外醫療投保理賠方式說明
問題：資策會沒有用健保身份就醫，那住院醫療投保及意外醫療投保的理賠方式有不同嗎
問題：資策會未用健保就醫，住院醫療投保與意外醫療投保的理賠方式
回答：可以。其手術最高補償給付百分率為60％。於申請理賠給付時得選擇「實支實付」或申請每日3,000元之「住院津貼」。(擇優給付)
問題：本會剖腹生產理賠辦法
問題：本會自願的剖腹生產可以申請理賠嗎
問題：本會剖腹生產理賠金額有多少
問題：本會剖腹產理賠給付時要選擇什麼類別
問題：資策會剖腹生產理賠辦法
問題：資策會自願的剖腹生產可以申請理賠嗎
問題：資策會剖腹生產理賠金額有多少
問題：資策會剖腹產理賠給付時要選擇什麼類別
回答：非選擇性之流產可以申請理賠，但僅可申請門診手術當日之醫療費用。
問題：本會非選擇性流產理賠說明
問題：本會流產了可以申請理賠嗎
問題：本會流產理賠可以請領什麼費用
問題：請問流產有辦法申請理賠嗎
問題：本會若是流產能否申請理賠
問題：本會非選擇性流產理賠限制為何
問題：資策會非選擇性流產理賠說明
問題：資策會流產了可以申請理賠嗎
問題：資策會流產理賠可以請領什麼費用
問題：請問流產有辦法申請理賠嗎
問題：資策會若是流產能否申請理賠
問題：資策會非選擇性流產理賠限制為何
回答：不可以，因牙齒治療及手術屬除外責任，是不理賠的。
問題：本會牙醫理賠說明
問題：本會牙周病可以申請理賠嗎
問題：本會牙齒動手術可以理賠嗎
問題：本會看牙醫可以申請理賠嗎
問題：資策會牙醫理賠說明
問題：資策會牙周病可以申請理賠嗎
問題：資策會牙齒動手術可以理賠嗎
問題：資策會看牙醫可以申請理賠嗎
回答：可以，住院前一周及後一周的門診(住院期間的理賠方式一定要用實支實付)，惟每日以一次且每次給付金額以新台幣伍佰元為限。倘被保險人於住院期間曾經接受手術醫療時，其出院後之門診醫療費用給付期間將延長為兩週。
問題：本會住院前後門診理賠辦法
問題：本會住院前後的門診收據可以申請理賠嗎
問題：本會住院前後門診給付金額多少
問題：本會住院前後多久時間內可以申請理賠
問題：本會住院前後門診可申請多少理賠的費用
問題：資策會住院前後門診理賠辦法
問題：資策會住院前後的門診收據可以申請理賠嗎
問題：資策會住院前後門診給付金額多少
問題：資策會住院前後多久時間內可以申請理賠
問題：資策會住院前後門診可申請多少理賠的費用
回答：可以申請未住院骨折補償，保險公司按「骨折別補償表」所列之骨折別天數乘以1,500 給付骨折醫療保險金補償。(「骨折別補償表」請詳員工團體保險手冊)該表所稱骨折係指 骨骼完全折斷而言,如係不完全骨折,按所定標準二分之一給付，如係骨骼龜裂者按所 定標準四分之一給付，如同時蒙受該表兩項以上骨折時，僅給付一項日數較多者之醫 療保險金。 a. 『團體保險金申請書暨理賠報備單』並請在右上方填寫『申請骨折醫療保險金』 b. 醫師診斷證明書 c. X光片 理賠申請流程：EIP/人資與福利/人力資源服務網/我的保險/理賠申請流程說明
問題：本會未住院骨折理賠說明
問題：本會骨折後未住院如何申請理賠
問題：本會骨折未住院申請賠償的文件需要帶什麼
問題：本會骨折但是沒住院可以申請賠償嗎
問題：本會未住院骨折的理賠方式
問題：本會骨折可以申請團保理賠嗎
問題：資策會未住院骨折理賠說明
問題：資策會骨折後未住院如何申請理賠
問題：資策會骨折未住院申請賠償的文件需要帶什麼
問題：資策會骨折但是沒住院可以申請賠償嗎
問題：資策會未住院骨折的理賠方式
問題：資策會骨折可以申請團保理賠嗎
回答：被保險人須在資策會加保滿六個月後，於喪失被保險人資格時(離職或退休)，被保險人得於離職或退休後30日內不具健康聲明書向富邦人壽申請投保不高於原資策會保險金額的個人險保險契約，並依被保險人現在的年齡、職業類別重新計算保費，但如果年齡或職業類別、險種超出富邦人壽可承保範圍，則無法申請轉換。
問題：本會會內團體投保轉換個人投保說明
問題：如果將於近日離職，可以把原團體投保的保障轉成個人投保帶走嗎
問題：本會團體投保如何轉換為個人投保
問題：本會團體投保轉個人投保條件
問題：本會團投保轉個人投保保費會如何計算
問題：本會離職了團保還可以繼續嗎
問題：本會退休後團保還能繼續加保嗎
問題：本會退休後團保怎麼處理
問題：資策會會內團體投保轉換個人投保說明
問題：如果將於近日離職，可以把原團體投保的保障轉成個人投保帶走嗎
問題：資策會團體投保如何轉換為個人投保
問題：資策會團體投保轉個人投保條件
問題：資策會團投保轉個人投保保費會如何計算
問題：資策會離職了團保還可以繼續嗎
問題：資策會退休後團保還能繼續加保嗎
問題：資策會退休後團保怎麼處理
回答：同仁出勤紀錄如有缺漏，應於次月五日前依下述規定完成登錄。 同仁有出勤事實，但出勤紀錄不完整時，應及時補登或補辦差勤管理相關程序。 若無出勤事實，須完成請假程序。同仁已依規定請假者，無須補登出勤紀錄。
問題：本會補登原則
問題：本會出勤資料不完整怎麼辦
問題：本會未完成補登怎麼辦
問題：資策會補登原則
問題：資策會出勤資料不完整怎麼辦
問題：資策會未完成補登怎麼辦
回答：因應COVID-19，施打疫苗時得請「疫苗接種假」，其實施原則如下： 1、給假區間：自接種之日起至接種次日24時止。 2、給假證明：應提供接種完畢後之「COVID-19疫苗接種紀錄卡」。 3、請假期間無薪資。
問題：本會疫苗接種假
問題：資策會疫苗接種假
回答：資策會「防疫照顧假」實施原則： (一)、 有照顧12歲以下學童或國高中以下身心障礙子女之需求。 (二)、開放請假期間延長至110年8月9日止。 (三)、請假期間無薪資。 (四)、不列入事假全年14日計算。 (五)、同仁需秉持誠信原則，無須檢附證明文件。 (六)、請事先與主管討論並妥善進行工作安排及工作代理
問題：資策會防疫照顧假
回答：同仁於執行業務過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他不法或違背受託義務等不誠信行為。如有違反誠信經營規範情事者，依「違反誠信經營規範檢舉、懲戒及申訴辦法」辦理，違反誠信經營規範情事如下：    一、 行賄及收賄。    二、 以資策會名義提供政治獻金。    三、 不當慈善捐贈或獎助。    四、 提供或接受不正當利益。    五、 侵害智慧財產權。    六、 偷竊。    七、 虛報費用。    八、 侵占公款或公物。    九、 不實陳述財務報表。    十、 不當使用機敏資訊或營業機密。    十一、 資訊犯罪。    十二、 其他足認為違反「誠信經營規範」之不誠信行為。
問題：資策會違反誠信經營規範
問題：何謂違反誠信經營規範
問題：資策會違反誠信經營規範為何意思
問題：資策會違反誠信經營規範定義
問題：資策會違反誠信經營規範說明
回答：一、資策會訂有「違反誠信經營規範之檢舉懲戒及申訴辦法」，同仁如發現有違反誠信經營情事者，得循檢舉管道提出檢舉(連結：https://eip.iii.org.tw/ReportForm.aspx)，填寫「違反誠信經營規範檢舉單」通報權責主管部門，並依檢舉處理與懲戒流程辦理。  二、資策會違反誠信經營規範檢舉管道：         （一） 專線電話： (02) 6631-8327         （二） 專用傳真： (02) 6631-8323         （三） 專用電子信箱：hrhelp@iii.org.tw         （四） 專區網頁：EIP/違反職場保護申訴暨誠信經營檢舉專區，連結：https://eip.iii.org.tw/ReportForm.aspx         （五） 權責主管部門：人力發展處
問題：資策會違反誠信經營規範檢舉
問題：我要申訴/檢舉
問題：資策會違反誠信經營規範如何申訴
問題：如何申訴違反誠信經營規範的人
問題：如何申訴不誠信行為
問題：資策會發現不法行為如何申訴
問題：資策會發現不法行為如何檢舉
問題：如何檢舉不誠信行為
問題：如何舉報不誠信行為
問題：如何檢舉違反誠信經營規範的人
問題：資策會違反誠信經營規範如何檢舉
回答：勞資會議每3個月辦理一次，勞資會議代表名冊、勞資會議時間訊息、勞資會議資料(勞資會議議程案文、簡報、會議紀錄)及提案方式請至「勞工權益宣導與諮詢專區查詢」(連結如下)：    https://labors.iii.org.tw/News.aspx
問題：本會勞資會議資訊
問題：如何查詢本會的勞資會議資訊
問題：如何查詢本會的勞資會議資料
問題：如何查詢本會的勞資會議時間
問題：如何查詢本會的勞資會議提案
問題：如何查詢本會的勞資會議代表
問題：本會勞資會議代表是誰
問題：本會勞方代表是誰
問題：本會資方代表是誰
問題：資策會勞資會議資訊
問題：如何查詢資策會的勞資會議資訊
問題：如何查詢資策會的勞資會議資料
問題：如何查詢資策會的勞資會議時間
問題：如何查詢資策會的勞資會議提案
問題：如何查詢資策會的勞資會議代表
問題：資策會勞資會議代表是誰
問題：資策會勞方代表是誰
問題：資策會資方代表是誰
回答：一、勞資會議每3個月辦理一次，同仁可透過勞方代表或勞資會議提案信箱提案。    二、會議召開與提案時間請至「EIP/勞工權益宣導與諮詢專區查詢」(連結如下)：https://labors.iii.org.tw/News.aspx       三、提案說明    (一)提案範圍：        提案以符合勞資會議實施辦法規定之議事範圍為前提，屬個案議題、資訊不足或未具名之           提案不予納入議程。  (二)提案程序：同仁提案應填具「勞資會議提案單」(如附件)，敘明案由及建議方案親自簽名後，        送勞方代表或勞資會議專用信箱。          【途徑1】 送勞方代表，同仁可在「勞資雙方代表名冊」查詢勞方代表資訊。         【途徑2】 寄勞資會議專用信箱，E-mail：labormanagement@iii.org.tw     (三)勞資會議提案單與勞資會議代表名冊等相關資訊請至「EIP/勞工權益宣導與諮詢專區查詢」(連結如下)：https://labors.iii.org.tw/News.aspx
問題：本會勞資會議提案
問題：本會勞資會議如何提案
問題：本會勞資會議提案政策、制度建議
問題：本會勞資會議提案範圍
問題：本會勞資會議提案程序
問題：本會勞資會議提案流程
問題：本會勞資會議向誰提案
問題：資策會勞資會議提案
問題：資策會勞資會議如何提案
問題：資策會勞資會議提案政策、制度建議
問題：資策會勞資會議提案範圍
問題：資策會勞資會議提案程序
問題：資策會勞資會議提案流程
問題：資策會勞資會議向誰提案
回答：依職業安全衛生法與資策會規範，全會同仁須完成職業安全衛生教育訓練(簡稱職安訓練)，： 一、新進人員職安訓練：接受3小時教育訓練(實體課程1小時、線上課程2小時) 二、在職同仁職安訓練，通過標準如下：        (一)非今年到職同仁(以下2個條件均符合始可通過)              1.每3年(當年度、去年度、前年度)累計3小時之受訓時數。              2.每年至少完成1小時之受訓時數。        (二)今年到職同仁：今年至少完成1小時之受訓時數。                                            (新人套裝課程不計，請選擇其他實體或線上課程受訓)        (三)完成時間：每年於11月30日前完成職安訓練。 三、勞工對於前二項之職業安全衛生教育及訓練，有接受之義務，勞工若不接受教育訓練依職安法45條可處新臺幣三千元以下罰鍰。
問題：資策會職安訓練規定
問題：資策會職安課程規定
問題：資策會職安教育訓練規定
問題：資策會職業安全衛生教育訓練規定
問題：資策會職安訓練通過標準
問題：資策會職安課程通過標準
問題：資策會職安教育訓練通過標準
問題：資策會職業安全衛生教育訓練通過標準
問題：資策會職安訓練完訓標準
問題：資策會職安課程完訓標準
問題：資策會職安教育訓練完訓標準
問題：資策會職業安全衛生教育訓練完訓標準
問題：資策會新進人員職安訓練規定
問題：資策會新進人員職安訓練完訓標準
問題：資策會新進人員職安訓練通過標準
問題：資策會在職人員職安訓練規定
問題：資策會在職人員職安訓練完訓標準
問題：資策會在職人員職安訓練通過標準
回答：1.在職職安訓練課程分為線上課程與實體課程，詳情請參閱e學院→下載專區→【職業安全衛生教育訓練說明】(https://iii.wdpcloud.com/DataServlet?pg=KmDownload&fileId=30001047688&cx=22.20187)。    2.線上課程請至e學院查詢，實體課程於開課前另行公告報名方式。   3.線上課程查詢路徑：       ①e學院→點選「課程庫」。       ②點選「課程目錄」進行目錄選擇。       ③選擇「共通訓練」下之「職安」，按確認。       ④回課程清單畫面後按「搜尋」即列出認列職安之課程清單。       ⑤選擇課程點選右側「報名」即完成報名。        ⑥至「我的學習」找到已報名之課程進行上課。 PS：可適度調整“課程日期”區間以擴大搜尋範圍。     ⑦閱讀完整時數並完成測驗始可通過。
問題：本會職安訓練課程查詢
問題：本會職安課程有哪些文件
問題：本會職安課程如何查詢本會的
問題：本會職安訓練課程有哪些文件
問題：本會職安訓練課程如何查詢本會的
問題：本會職安教育訓練課程有哪些文件
問題：本會職安教育訓練課程如何查詢本會的
問題：本會職業安全衛生教育訓練課程有哪些文件
問題：本會職業安全衛生教育訓練課程如何查詢本會的
問題：如何搜尋職安課程
問題：如何搜尋職安訓練課程
問題：如何搜尋職安教育訓練課程
問題：如何搜尋職業衛生安全教育訓練課程
問題：本會認列職安課程時數有哪些文件
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問題：本會認列職安訓練時數課程有哪些文件
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問題：資策會職安課程有哪些文件
問題：資策會職安課程如何查詢資策會的
問題：資策會職安訓練課程有哪些文件
問題：資策會職安訓練課程如何查詢資策會的
問題：資策會職安教育訓練課程有哪些文件
問題：資策會職安教育訓練課程如何查詢資策會的
問題：資策會職業安全衛生教育訓練課程有哪些文件
問題：資策會職業安全衛生教育訓練課程如何查詢資策會的
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問題：如何搜尋職安訓練課程
問題：如何搜尋職安教育訓練課程
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問題：資策會認列職業安全衛生教育訓練時數課程有哪些文件
問題：資策會認列職業安全衛生教育訓練時數有哪些文件課程
回答：受訓紀錄請至e學院查詢，查詢路徑：   1.「 e學院→報表查詢→個人報表」。 2.課程目錄查詢”職安”。 3.課程日期選擇近3年(當年度、去年度、前年度)時間，按「搜尋」。 4.即列出該同仁於指定期間內的訓練紀錄，檢視職安課程學習狀態「通過」時數，累計是否達成3年3小時及每年至少1小 時之目標。
問題：本會職安訓練受訓紀錄查詢
問題：如何查詢本會的職安受訓紀錄
問題：如何查詢本會的職安訓練紀錄
問題：如何查詢本會的職安課程受訓紀錄
問題：如何查詢本會的職安教育訓練紀錄
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問題：如何得知上過幾小時職安課程
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回答：一、 職場不法侵害： 指同仁因執行職務，於勞動場所內，遭受主管、同仁、客戶或其他第三方之不法侵害行為，造成身體或精神傷害。其類型包括：    （一） 肢體暴力（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等）。    （二） 心理暴力（如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等）。    （三） 語言暴力（如：霸凌、恐嚇、干擾、歧視等）。    （四） 性騷擾（如：不當性暗示與行為等）。  二、 職場不法侵害來源：    （一） 內部事件：發生在同仁間或主管及下屬之間。    （二） 外部事件：發生在同仁及其他第三方之間，包括勞動場所出現之陌生人、學員及客戶。
問題：本會職場不法侵害定義
問題：何謂職場不法侵害
問題：本會職場不法侵害為何
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問題：本會肢體暴力為何
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回答：您若欲申請資策會名片，請至名片系統申請，操作流程如下：  【網頁版】:  EIP-人資與福利-人力資源服務網-最下方「常用個人申請-名片申請」  網址:https://hrm.iii.org.tw/ESS/EmpCard/Apply  ＊第一次申請建議在「備註」欄留言給廠商，或直接在申請後的email回覆給您的名片印製清單，請廠商提供給您校稿，確認無誤後再行印製。    【手機APP版】:  iHR APP-個人-我的名片-申請名片-選擇材質、盒數-送出。  (僅供快速申請紙本名片功能，欲更改內容或版型，請至網頁版名片系統設定。)
問題：資策會名片申請方式
問題：如何提出名片申請
問題：資策會在哪申請名片
問題：資策會名片申請辦法
問題：資策會名片申請步驟
問題：我想申請名片該如何處理
問題：資策會名片申辦方法
問題：資策會名片要怎麼申請
問題：資策會查詢名片申請方式
問題：資策會名片申請流程
問題：資策會印製名片要上什麼單
問題：資策會印名片
問題：資策會名片
問題：我的名片
問題：資策會怎麼印名片
問題：我要印名片
問題：請問如何申請名片
問題：請問個人名片要如何申請?
回答：您好!於資策會名片系統申請之名片，費用將由部門名片PO統一於月底結報，同仁無需自行付費喔!
問題：資策會名片費用
問題：資策會名片需要付費嗎?
問題：資策會名片費用如何結報?
問題：資策會申請名片要付錢嗎?
回答：您好!若您申請的名片內容錯誤，需重新申請或需刪除申請單，處理方式建議如下兩步驟:  1.請部門名片窗口於系統協助刪單。  2.請您email全部回覆給您的名片印製清單，請廠商幫您取消原申請單，以免重覆印製。    資策會名片廠商聯絡方式如下，若您急需聯繫請參考:  宜禮印刷品  email: eli.card@msa.hinet.net  Line客服: @621ylftf  連絡電話: 02-2567-6133  公司地址:台北市松江路293號609室
問題：資策會名片取消
回答：感謝您的回饋，已將您的意見提供給管理人員。
問題：本會名片申請沒有符合需求的選項
問題：本會全會通訊錄沒有符合需求的選項
問題：本會學位進修沒有符合需求答案的選項
問題：本會資安B級訓練沒有符合需求答案的選項
問題：資策會名片申請沒有符合需求的選項
問題：資策會全會通訊錄沒有符合需求的選項
問題：資策會學位進修沒有符合需求答案的選項
問題：資策會資安B級訓練沒有符合需求答案的選項
回答：若您申請的名片內容錯誤，需重新申請或需刪除申請單，處理方式如下: 1.請各部門的名片窗口於系統協助刪單。 2.請您email全部回覆給您的名片印製清單，請廠商幫您取消原申請單，以免重覆印製。  資策會名片廠商聯絡方式如下，若您急需聯繫請參考: 宜禮印刷品 email: eli.card@msa.hinet.net Line客服: @621ylftf 連絡電話: 02-2567-6133 公司地址:台北市松江路293號609室
問題：資策會名片申請錯誤
問題：資策會名片刪單
問題：資策會取消名片申請
問題：資策會名片申請有誤
問題：資策會名片重新申請
問題：資策會名片申請錯了怎麼辦?
回答：若您的名片需以急件處理，處理方式建議如下: 請您email全部回覆給您的名片印製清單，請廠商幫您以急件處理。 資策會名片廠商聯絡方式如下，若您急需聯繫請參考: 宜禮印刷品 email: eli.card@msa.hinet.net Line客服: @621ylftf 連絡電話: 02-2567-6133 公司地址:台北市松江路293號609室
問題：資策會名片急件處理
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問題：資策會名片急件如何處理
問題：資策會急件的名片
回答：資策會「名片印製管理辦法」可至下列路徑下截: EIP/會級法規品質文件/關鍵字查詢「名片印製管理辦法」
問題：資策會名片辦法
問題：資策會名片印製管理辦法
問題：資策會印製名片規定
問題：資策會印製名片相關規定
回答：您好! 因應經濟部資安法要求，有關年度資安教育訓練，一般同仁及主管每人/每年需完成通識教育訓練課程3小時，另外資策會相關「資訊人員」(專技職稱為○○工程師者) 需另完成3小時之資安專業教育訓練課程(含測驗)，以上合計6小時，並需於11月30日前完成。  上課方式包含1.參加會級訓練、2.參加部門自辦訓練、3.參加外部訓練。 相關資訊請參考E學院首頁右手邊之「資安暨職安訓練專區」。   *線上課程之一般同仁資安通識會級訓練與資訊人員的資安專業課程時數不可相抵，需分別依「資安B等級訓練」附件指定之課程至e學院報名上課。
問題：資策會資安B級訓練通過標準
問題：資策會資安訓練的規定
問題：資策會資訊安全B級訓練
問題：資策會資安課程規定
問題：資策會資安教育訓練規定
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回答：資安B級訓練上課方式包含1.參加會級訓練、2.參加部門自辦訓練、3.參加外部訓練。 相關資訊可參考E學院首頁右手邊之「資安暨職安訓練專區」。  會級訓練包含線上課程和實體課程： 線上課程請至e學院查詢，實體課程於開課前將另行公告報名方式。    線上課程查詢路徑：       ①e學院→點選「查詢與報名」。       ②「課程類別」進行類別選擇。       ③選擇「一般同仁資安B級通識訓練課程」或「資訊人員資安B級專業課程」(依需求選擇，按確認)。       ④回課程清單畫面後按「搜尋」即列出認列資安之課程清單。       ⑤點右側「進入教室」即可報名上課，閱讀完整時數並完成測驗始可通過。  * 請注意!線上課程之一般同仁資安通識會級訓練與資訊人員的資安專業課程時數不可相抵，請分別依「資安B等級訓練」附件指定之課程至E學院報名上課。
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回答：個人的受訓紀錄請至e學院查詢，查詢路徑： 1.e學院→「我的學習發展」→「我的訓練紀錄」。 2.通過狀態點選「通過」，顯示通過日期指定近1年時間，按「搜尋」。 3.即列出指定期間之訓練紀錄，檢視並統計「資安課程」通過時數，是否達成當年度完訓標準。  【操作步驟可參考E學院首頁右手邊之「資安暨職安訓練專區」/一般同仁資安訓練 P.9】  除了透過上述方式查詢，也可透過部門資安代表或　貴部門之人力處服務窗口亦有權限為您查詢是否完訓。
問題：本會資安B級訓練個人受訓紀錄查詢
問題：如何查詢本會的資安受訓紀錄
問題：如何查詢本會的資安B級訓練紀錄
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問題：如何查詢本會的資安B級教育訓練紀錄
問題：如何得知上過幾小時資安課程
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問題：我是否通過資安課程?
問題：資策會資安B級訓練個人受訓紀錄查詢
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問題：如何得知上過幾小時資安課程
問題：如何得知上過幾小時資安B級訓練
問題：如何得知上過幾小時資安教育訓練
問題：如何得知上過幾小時資安B級教育訓練
問題：我是否通過資安課程?
回答：查詢部門的受訓紀錄請至年度資安/職安戰報系統查詢（已開通權限者：部門資安代表、資安執行代表 / 人力處服務窗口）查詢路徑： 1.自會內EIP主頁點擊右側的「人資與福利>人力資源服務網>「年度資安/職安戰報」 2.即可查詢部門「已完訓人數」或「未完訓人數」並可下載或列印戰報查詢結果。 3.戰報資料係抓取前一天同仁之受訓紀錄。  【操作步驟可參考E學院首頁右手邊之「資安暨職安訓練專區」/一般同仁資安訓練 P.7】
問題：本會資安B級訓練部門受訓紀錄查詢
問題：如何查詢本會的部門資安受訓紀錄
問題：本會查詢部門資安完訓名單
問題：本會查詢部門資安未完訓名單
問題：資策會資安B級訓練部門受訓紀錄查詢
問題：如何查詢資策會的部門資安受訓紀錄
問題：資策會查詢部門資安完訓名單
問題：資策會查詢部門資安未完訓名單
回答：學位進修的申請資格: (1)自到職日起至申請當年六月三十日止，在資策會連續服務滿一年(含)以上。 (2)已獲得學位進修辦法所認可大學之入學資格。 (3)最近一年考績：組織育才類需為「優」(含)以上，個人成長類需為「佳」(含)以上。  詳情可查詢 [學位進修辦法] (https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawList.aspx?law=0&status=1)
問題：資策會學位進修申請資格及條件
問題：資策會學位進修申請資格
問題：資策會學位進修申請條件
回答：申請學位進修之入學證明，以學校正式發給之入學證明為主，若尚未收到學校正式發給之入學證明，只要能提供足資證明之入學通知(例如:email/學校網站錄取名單…)皆可作為佐證附件。  詳情可查詢 [學位進修辦法] (https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawList.aspx?law=0&status=1)
問題：本會學位進修入學通知
問題：本會申請學位進修之入學證明
問題：資策會學位進修入學通知
問題：資策會申請學位進修之入學證明
回答：有關學位進修補助項目如下: 一、「個人成長類」: 經部門主管核准並報備後，給予： (1)彈性工時進修： 1.同仁得彈性利用「學位進修假」於上班時間進修，以每週8小時為限。 2.進修同仁彈性利用上班時間進修之時數，應於次學期開學前以非上班時間補足，且不得支領加班費；未依限補足者，次學期不得申請「學位進修假」。 3.逾第1項規定者，應依資策會「工作規則」辦理其他假別之請假程序。 (2)不提供學費補助。 (3)不需履約保證。  二、「組織育才類」: 經評審通過後，給予： (1)時間支持： 1.同仁得利用「學位進修假」於上班時間進修，無需補足不在班時數。 每週申請「學位進修假」以8小時為限。 2.逾前款規定者，應依資策會「工作規則」辦理其他假別之請假程序。 (2)全額學費補助： 進修同仁每學期自行支付學雜費，畢業後檢具進修期間收據或繳費證明，向人力資源權責部門一次請領。 (3)需履約保證  詳情可查詢 [學位進修辦法] (https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawList.aspx?law=0&status=1)
問題：資策會學位進修補助說明
問題：請問學位進修補助
問題：資策會組織育才類補助
問題：資策會個人成長類補助
問題：資策會組織育才補助項目
問題：資策會個人成長補助項目
回答：學位進修認可之大學如下: 一、組織育才類: (1)已獲得我國公立或教育部許可立案之私立大學博、碩士之入學資格者。 (2)申請EMBA學位進修者須為一級部門主管，且須於公告截止日前以專案向執行長簽請核定。  二、個人成長類:已獲得我國公立或教育部許可立案之私立大學或經外國政府權責機關或外國專業團體認可之當地國大學博、碩士學位之入學資格者。  *詳細補助內容請參考「學位進修辦法」。
問題：本會學位進修認可之大學說明
問題：本會學位進修認可大學
問題：本會組織育才類大學
問題：本會個人成長類大學
問題：資策會學位進修認可之大學說明
問題：資策會學位進修認可大學
問題：資策會組織育才類大學
問題：資策會個人成長類大學
回答：學位進修期限皆以碩士四年、博士七年為限，期滿未畢業者不再享有補助。
問題：本會學位進修進修期限
問題：本會學位進修進修年限
問題：本會學位進修補助年限
問題：資策會學位進修進修期限
問題：資策會學位進修進修年限
問題：資策會學位進修補助年限
回答：學位進修組織育才類之基本服務期間說明如下: 組織育才類需簽署「學位進修服務履約同意書」： 基本服務期間為進修期間之一半（以月為單位，未滿一個月者，以一個月計），扣除休學期間。  【自上傳畢業證書、論文至e學院並經主管核可後當月開始計算，例如您於107年12月完成文件繳交及主管核閱完成，其基本服務期間為2年4個月/2=1年2個月，履約期間自108年1月1日起109年2月28日止。】  詳情可查詢 [學位進修辦法] (https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawList.aspx?law=0&status=1)
問題：本會學位進修組織育才類基本服務期間
問題：本會組織育才基本服務期間
問題：本會學位進修基本服務期間
問題：本會學位進修組織育才基本服務期間
問題：本會學位進修基本服務期間怎麼算?
問題：本會學位進修綁約
問題：本會學位進修綁定工作期間
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問題：資策會組織育才基本服務期間
問題：資策會學位進修基本服務期間
問題：資策會學位進修組織育才基本服務期間
問題：資策會學位進修基本服務期間怎麼算?
問題：資策會學位進修綁約
問題：資策會學位進修綁定工作期間
回答：學位進修期間若有下述情形說明如下: 1、因辭職、留職停薪、申請退休、解聘或勞動基準法第十一條第五款經資策會資遣致無法履行者，應依規定按比例繳回已補助金額。  2、因強制退休、資策會奉令解散或勞動基準法第十一條第一款至第四款經資策會資遣致無法履行者，得免繳回已補助金額。  *詳細內容請參考「學位進修辦法」。
問題：資策會學位進修違約
問題：資策會學位進修取得補助後辭職
問題：資策會學位進修取得補助後留職停薪
問題：資策會學位進修取得補助後申請退休
問題：資策會學位進修取得補助後解聘
問題：資策會學期進修違約情形
回答：學位進修假之使用方式說明如下: 學位進修申請通過後於通過公告中通知預定開放時間，每年約8月底前會正式發公告各別通知候選人評選結果及後續配合事宜，並副知其部門主管，候選人收到公告後就可以開始使用，屆時同仁可於「請假加班系統」中之「學位進修假」欄位進行請假。  已於上一學期申請過學位進修假之申請人，請先確認上一學期需補班的「學位進修假」是否已全數補班完成，系統才會再度開放本學期申請  詳情可查詢 [學位進修辦法] (https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawList.aspx?law=0&status=1)
問題：本會學位進修假
問題：本會學位進修假的使用方式
問題：為何我今年沒辦法申請學位進修假?
問題：本會學位進修申請通過後，何時可以
問題：本會開始使用學位進修假?
問題：本會學位進修假何時啟用?
問題：資策會學位進修假
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問題：資策會開始使用學位進修假?
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回答：您欲查詢「全會通訊錄」路徑如下： EIP-人資與福利-我們的工作伙伴-全會通訊錄 網址:https://tel.iii.org.tw/telbook/#/
問題：本會全會通訊錄
問題：如何查詢本會的全會通訊錄
問題：本會在哪查詢全會通訊錄
問題：本會查詢全會通訊錄辦法
問題：本會查詢全會通訊錄方式
問題：本會查詢全會通訊錄步驟
問題：我想查詢全會通訊錄該如何處理
問題：本會查詢全會通訊錄方法
問題：本會全會通訊錄要怎麼查詢
問題：本會查詢全會通訊錄流程
問題：本會查詢全會通訊錄
問題：本會怎麼查詢全會通訊錄
問題：我要查詢全會通訊錄
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問題：資策會全會通訊錄
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問題：資策會怎麼查詢全會通訊錄
問題：我要查詢全會通訊錄
問題：請問如何查詢資策會的全會通訊錄
問題：請問全會通訊錄要如何查詢資策會的?
回答：同仁可自行更改英文姓名、電話、傳真、辦公地點，更改路徑如下: EIP-人資與福利-人力資源服務網-最下方「常用個人申請-名片申請」-「維護聯絡資訊」 網址:https://hrm.iii.org.tw/ESS/EmpCard (資料更新後1小時，自動同步至全會通訊錄)  若需變更其他項目，需請人力處專員為您變更，請洽 貴部門人力處客服窗口協助，謝謝!
問題：本會通訊錄內容更改
問題：本會通訊錄變更
問題：變更通訊錄英文名
問題：變更通訊錄英文姓名
問題：變更通訊錄電話
問題：變更通訊錄傳真
問題：變更通訊錄辦公地點
問題：如何更新全會通訊錄上的電話
問題：如何更新全會通訊錄上的英文姓名
問題：如何更新全會通訊錄上的傳真
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問題：本會辦公地址變更
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問題：資策會全會通訊錄資訊有誤
問題：資策會全會通訊錄資訊錯了怎麼辦?
問題：資策會全會通訊錄資訊錯誤
回答：於資策會名片系統申請之名片，申請後約3-5個工作天送達各部門窗口收件，後續將由部門窗口協助發放給同仁。
問題：資策會名片申請工作日
問題：資策會名片幾天會到?
問題：資策會名片申請後何時送達?
問題：資策會名片工作日
問題：資策會名片工作天
問題：資策會名片申請後幾天會到?
問題：資策會名片何時到?
回答：電子名片申請方式如下: 【網頁版】： EIP-人資與福利-人力資源服務網-最下方「常用個人申請-名片申請」-「下載電子名片」 【APP版】 iHR APP-個人-我的名片-下載分享
問題：本會電子名片
問題：本會電子名片申請方式
問題：本會怎麼申請電子名片
問題：本會下載電子名片
問題：請問要如何使用iHR電子名片設定
問題：資策會電子名片
問題：資策會電子名片申請方式
問題：資策會怎麼申請電子名片
問題：資策會下載電子名片
問題：請問要如何使用iHR電子名片設定
回答：每年的學位進修申請時程:約每年6-7月人力處會公告啟動。約一個月時間供同仁申請即截止收件(日期以公告日為準)。
問題：本會學位進修申請
問題：本會學位進修要怎麼申請
問題：我想申請學位進修該如何處理
問題：本會學位進修辦法
問題：本會查詢學位進修申請方式
問題：什麼時候可以申請學位進修
問題：資策會學位進修申請
問題：資策會學位進修要怎麼申請
問題：我想申請學位進修該如何處理
問題：資策會學位進修辦法
問題：資策會查詢學位進修申請方式
問題：什麼時候可以申請學位進修
回答：特約醫師臨場健康服務 1. 特約醫師：台北長庚醫院  家庭醫學科及職業醫學科主任   范豪益醫師。 2. 服務對象：資策會全體同仁。 3. 服務頻率：每月赴資策會服務乙次，每次至少3H 。                                                              4. 服務地點：於民生、科技、國際、農會大樓輪流辦理。 5. 服務內容：健檢結果解說、工作相關傷病預防、健康諮詢、母性同仁健康保護。 6. 洽詢/預約：每月於福利網、「 iHR」 APP 開放線上報名 。 7. 請至福利網/健康樂活/特約醫師與護理師臨場健康服務 進入查詢。            護理師臨場健康服務 1. 護理師：人力發展處  彭子均、李怡萱。 2. 服務對象：資策會全體同仁。 3. 服務地點：科服大樓-8樓服創所；科技大樓-9樓人力處；國際大樓9樓會議室 (每月第二週週三全天，第三週週三上午);農會大樓-6樓會議室 (每月第四週週三全天) 。   4. 服務內容：高風險(加班、出勤超時及心血管)關懷、懷孕與哺乳健康、健檢健康諮詢。 5. 聯絡資訊：彭子均  02-6631-8328  / yvonnepeng@iii.org.tw  / 李怡萱  02-6607-2084 /  beckylee@iii.org.tw  6.  請至福利網/健康樂活/特約醫師與護理師臨場健康服務 進入查詢。
問題：資策會健康諮詢
問題：請問醫師健康諮詢
問題：資策會特約醫師諮詢服務
問題：資策會健檢報告諮詢服務
問題：請問護理師健康諮詢
問題：資策會特約護理師諮詢服務
問題：資策會哺乳室使用如何申請
回答：員工生活協助方案(EAPs)   1.提供諮詢單位：委由新竹市生命線協會-員工協助服務中心 2.服務對象：資策會全體同仁。 3.服務時段：平日09：00~19：00。                                                                             4.服務內容：提供職涯、管理、法律、財務、心理、健康、精神醫療等諮詢服務。 5.聊聊熱線(<60min)：不限次數，由個案管理心理師提供諮詢服務。 6.專業諮詢(60min/次)：全年6次，聊聊熱線後依評估情況提供各項專業諮詢服務。   7.洽詢/預約專線： 0800-668-880 (手機與市話免付費)。                                              8.E-mail: eapc@eapcenter.org 。                                                                                         9.本服務依「心理師法」之規範及服務人員專業倫理，非經您的書面同意，絕不透漏您的資料，絕對私密，嚴格保密。                                                                                                       10.請至福利網/健康樂活/員工生活服務方案進入查詢。
問題：本會同仁生活服務方案
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問題：請問同仁協助服務方案
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問題：請問如何預約心理師諮詢服務
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問題：本會工作壓力大怎麼辦
問題：本會適應不良怎麼辦
問題：我想聊聊
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問題：資策會財務諮詢
回答：1.40歲(含)以上每年一次；40歲以下每二年一次。  2.單年度為全會健檢年(例109、111、113年)；雙年度為40歲(含)以上同仁健檢年(110、112、114年)。 3.每年健康檢查會於全會ICBS公告，原則上於1月啟動，9月底前完成預約，10月底前完成健檢。 確切時程依當年度公告(ICBS) 為主。  4. 可至EIP首頁/資源與法規/全會性公告(ICBS)，點選人力處，輸入"健康檢查"關鍵字查詢當年度公告。
問題：本會健康檢查時程
問題：請問會內健檢辦理頻率
問題：請問會內健檢何時辦理
問題：請問健檢時程
問題：本會健檢公告
問題：本會健檢公告期限
問題：本會健檢期限
問題：資策會健康檢查時程
問題：請問會內健檢辦理頻率
問題：請問會內健檢何時辦理
問題：請問健檢時程
問題：資策會健檢公告
問題：資策會健檢公告期限
問題：資策會健檢期限
回答：1.40歲(含)以上每年補助一次；40歲以下每二年補助一次 。 2.單年度為全會健檢年(例109、111、113年)；雙年度為40歲(含)以上同仁健檢年(110、112、114年) 。 3.當年度健檢補助對象為去年12月31日前到職之不定期契約同仁、定期月薪同仁及派遣同仁，且受檢日仍在職者。 4.補助$5,500/人(實支實付) ，補助金額將會認列個人薪資所得。 5.可至EIP首頁/右側「健檢預約 」進入查詢個人補助資格及金額。
問題：本會健康檢查補助
問題：請問會內健檢補助資格
問題：請問健檢補助對象
問題：請問會內健檢補助金額
問題：本會健檢補助金額是多少
問題：本會健康檢查補助規則
問題：本會派遣同仁是否享有補助
問題：本會派遣是否享有健檢福利
問題：本會派遣有健檢補助嗎
問題：資策會健康檢查補助
問題：請問會內健檢補助資格
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問題：資策會派遣同仁是否享有補助
問題：資策會派遣是否享有健檢福利
問題：資策會派遣有健檢補助嗎
回答：1.請上EIP首頁右側 /「健檢預約」快捷鍵進入線上預約。 2.請至福利網/健康樂活/健檢預約進入線上預約。
問題：本會健康檢查預約
問題：請問健檢如何預約
問題：請問如何預約健檢
問題：本會健檢如何預約
問題：資策會健康檢查預約
問題：請問健檢如何預約
問題：請問如何預約健檢
問題：資策會健檢如何預約
回答：請至福利網/健康樂活/健檢專區進入查詢。
問題：本會健康檢查方案
問題：請問特約健檢方案
問題：本會健檢方案哪裡查
問題：本會特約健檢方案
問題：資策會健康檢查方案
問題：請問特約健檢方案
問題：資策會健檢方案哪裡查
問題：資策會特約健檢方案
回答：於個人檢查完成次日起14個工作日內，由特約健檢機構依指定地點寄達健康檢查報告書。
問題：本會健康檢查報告
問題：本會健檢報告幾天收到
問題：本會健檢報告何時收到
問題：資策會健康檢查報告
問題：資策會健檢報告幾天收到
問題：資策會健檢報告何時收到
回答：1.員工之親朋好友皆享資策會特約優惠方案金額,惟金額於健檢當日自行支付。 2.資策會特約健檢機構優惠方案，請至福利網/健康樂活/健檢專區進入查詢。
問題：請問眷屬是否可享優惠
問題：本會眷屬也有補助嗎
問題：我的親友也享有補助嗎
問題：本會眷屬健檢預約
問題：請問眷屬是否可享優惠
問題：資策會眷屬也有補助嗎
問題：我的親友也享有補助嗎
問題：資策會眷屬健檢預約
回答：1.派遣同仁比照正職同仁, 40歲(含)以上每年補助一次；40歲以下每二年補助一次，補助$5,500/人(實支實付) 。                                                                                                                           2.無論選擇特約或非特約健檢機構，皆請先自行付費，檢查日二個月後由派遣公司併薪資匯入受檢人薪資帳戶。
問題：本會派遣同仁健檢
問題：本會派遣同仁是否享有健檢補助
問題：資策會派遣同仁健檢
問題：資策會派遣同仁是否享有健檢補助
回答：教室課程：即一般的實體課程，或是有指定時間且講師與學員線上同步學習之課程(如Teams直播) 線上課程：已預先錄製好，學員可不限時段上線觀看之課程(如e學院之線上課程)
問題：本會DB單【課程種類】怎麼判斷?
問題：本會DB單線上同步直播課程屬於教室課程還是線上課程?
問題：資策會DB單【課程種類】怎麼判斷?
問題：資策會DB單線上同步直播課程屬於教室課程還是線上課程?
回答：請在【上課日期】欄位填入課程之起、迄時段，並於下方【備註】欄補充說明完整時段
問題：本會DB單【上課日期】不連續時怎麼填?
問題：本會DB單上課日期有多個時段怎麼辦?
問題：資策會DB單【上課日期】不連續時怎麼填?
問題：資策會DB單上課日期有多個時段怎麼辦?
回答："各種課後評估方式的說明如下： 無須評估：課後無須分享、上傳相關資料。 口頭分享：課後請在評估期間內，於e學院填寫完成分享之時間，並經直屬主管確認。惟無須上傳書面資料。 書面報告/結業證明/結業證書：課後請於在評估期間內，於e學院上傳所選資料之電子檔，並經直屬主管確認。  完成上述程序後，該課程之學習狀態始呈現「通過」，即已完訓。"
問題：本會DB單各【課後評估】方式有何不同?
問題：本會DB單課後評估都一定要上傳資料到e學院嗎?
問題：本會DB單沒有上傳課後評估資料能夠完訓嗎?
問題：資策會DB單各【課後評估】方式有何不同?
問題：資策會DB單課後評估都一定要上傳資料到e學院嗎?
問題：資策會DB單沒有上傳課後評估資料能夠完訓嗎?
回答：請依所選擇之【評估期間】完成您的課後評估。若未能於期間內完成，系統將定期發信提醒(cc直屬主管)，並於您完成後停發，您的學習狀態屆時也將呈現「通過」，即已完訓。
問題：本會DB單超過【評估期間】進行評估是否會無法完訓?
問題：本會DB單要超過【評估期間】才能取得結業證明或證照 怎麼辦?
問題：資策會DB單超過【評估期間】進行評估是否會無法完訓?
問題：資策會DB單要超過【評估期間】才能取得結業證明或證照 怎麼辦?
回答：預設僅可選擇上課期間工時配置之計畫編號，若勾選【顯示全部】選擇其他編號時，請先與部門工時業管人員(PO)確認。
問題：本會DB單【計畫編號】如何選擇?
問題：本會DB單可選擇非工時所配置之計畫編號嗎?
問題：資策會DB單【計畫編號】如何選擇?
問題：資策會DB單可選擇非工時所配置之計畫編號嗎?
回答：請上傳課程之簡介資訊 (如為網頁，可於截圖後上傳圖檔)，供簽核主管確認該課程與業務之相關性與適切性。
問題：DB單【本會的附件檔案】要上傳甚麼?
問題：DB單【資策會的附件檔案】要上傳甚麼?
回答：已簽核完成的DB單，如須異動，請進入該單後 於最下方點選【變更】，即可依據需求提出「申請變更」或「申請取消」，並循原單之簽核層級進行簽核。
問題：本會DB單已簽核後，課程因故取消或改期怎麼辦?
問題：本會上DB單後遇到報名的外訓課程異動怎麼辦?
問題：資策會DB單已簽核後，課程因故取消或改期怎麼辦?
問題：資策會上DB單後遇到報名的外訓課程異動怎麼辦?
回答：計畫書之查核點或交付項目(KPI)皆為成果、其他屬重要產出如：可移轉成果、論文、科專計畫提報供政府使用之資料及軟體項目或委託產學研合作之廠商交付項目亦列為計畫成果。
問題：請問計畫成果範圍?
問題：本會計畫管考的計畫成果為何?
問題：本會計畫管考的計畫成果指的為何?
問題：本會計畫管考的計畫成果的意思是?
問題：本會計畫管考的計畫成果代表什麼?
問題：何謂計畫成果?
問題：本會怎麼判斷成果清單涵
問題：如何確認計畫成果?
問題：本會成果2.0應提繳成果有那些
問題：何謂計畫成果?
問題：請問計畫成果範圍?
問題：請問計畫成果範圍?
問題：資策會計畫管考的計畫成果為何?
問題：資策會計畫管考的計畫成果指的為何?
問題：資策會計畫管考的計畫成果的意思是?
問題：資策會計畫管考的計畫成果代表什麼?
問題：何謂計畫成果?
問題：資策會怎麼判斷成果清單涵
問題：如何確認計畫成果?
問題：資策會成果2.0應提繳成果有那些
問題：何謂計畫成果?
問題：請問計畫成果範圍?
回答：「代辦採購」係指代購設備(BA單)，不含工程。「勞務採購」係指以資材申請單-勞務(BD單)提出採購之所有項目。
問題：本會工作計畫經費結構填寫
問題：資策會工作計畫經費結構填寫
回答：依資策會計畫承接原則 1.為確保專案計畫符合資策會宗旨及定位，業務部門於爭取外部專案計畫前，如客戶為民間廠商，請依「資策會民間客戶徵信作業」進行徵信，審慎進行評估後，提出建案申請。 2.參與「政府採購法招標者」或「民間單位自行公開招標者」之標案計畫（資策會主投或與民間合組投標團隊），應於『截止投標日7(含)個工作天前』完成部門內建案程序(送至企推處) 3.無法於7(含)個工作天前完成建案者，原則不予承接，若因特殊情形並敘明理由，則： (1).符合計畫承接原則：須經督導主管同意後方得投標。 (2).有違計畫承接原則之疑慮：除部門督導外，尚須經會級審查會議同意後始得繼續參與競標。  資策會計畫承接原則連結https://ppd.iii.org.tw/ContentDetail.aspx?MenuAreaID=1127&MenuItemID=4&MenuItemNOID=13&MenuItemNTID=8&MenuItemNRID=1
問題：資策會建案時點
問題：請問預計投標計畫什麼時候應完成建案?
問題：請問可以先投標，確認得標後再建案嗎?
問題：請問什麼時候要提出建案申請?
回答：依資策會計畫承接原則 1.是否符合部門核心業務：為提供更專業而優質之服務，部門承接計畫，必須符合資策會定位及部門核心業務。如專案計畫內另有非部門核心業務之項目，應轉相關部門共同合作或委外執行之。 2.計畫屬性為系統/平台/網站建置任務時： (1).參與依政府採購法招標者，除國安、公安或具高風險之類型應儘量邀請符合相關規範之業者共同參與投標外，其餘概不參與。 (2).參與其餘民間單位自行公開招標者，只要有我國民間業者參與競標時，則應立即退出。 (3).接受業主直接委託時： A.屬「國安及公安等特殊考量」者，請比照前項相關規範辦理。 B.屬「海外及外交援外」、「技術成果擴散(含科專衍生工服)」者，請部門須邀請資服業者共同參與系統建置及後續維護。有實行困難者，則請部門敘明原因後由督導核判之。 C.非屬上述性質者，特別如系統開發、網站建置或網站及系統維運等業務等，請勿承接。 3.計畫主要任務內含民間團體即可實施之「推廣業務」者：如展示、行銷、媒合、競賽、頒獎等，請勿承接。 4.計畫屬性為人才培育業務時，若民間已具能量(如初階技能之課程)，或計畫內含「保證就業」或「媒合就業比例」之相關業務或KPI者，請勿承接。 資策會計畫承接原則連結https://ppd.iii.org.tw/ContentDetail.aspx?MenuAreaID=1127&MenuItemID=4&MenuItemNOID=13&MenuItemNTID=8&MenuItemNRID=1
問題：資策會計畫承接原則
問題：請問網站平台計畫可以承接嗎?
問題：請問什麼是承接計畫妥適性?
問題：請問推廣業務可以接嗎?
問題：請問資訊系統建置計畫可以承接嗎?
回答：計畫若屬延續性計畫或技術處科專補助計畫，原則免填建案檢核表；惟客戶屬「民間廠商」或計畫屬「系統/平台/網站建置」、「中高風險計畫」或「以採公開招標之延續性標案」仍需填寫檢核表。 建案檢核事項FAQ https://ppd.iii.org.tw/Content.aspx?MenuItemID=4&MenuItemNOID=13&MenuItemNTID=8&MenuItemNRID=1
問題：本會中高風投保計畫管理原則
問題：本會補助業務(資源分配業務)可以承接嗎?
問題：請問什麼是中高風投保業務?
問題：本會建案檢核表規範
問題：請問每一案計畫都要建案檢核表嗎?
問題：請問哪些文件計畫不用檢核表?
問題：資策會中高風投保計畫管理原則
問題：資策會補助業務(資源分配業務)可以承接嗎?
問題：請問什麼是中高風投保業務?
問題：資策會建案檢核表規範
問題：請問每一案計畫都要建案檢核表嗎?
問題：請問哪些文件計畫不用檢核表?
回答：建案申請單核決請依會內權責劃分表辦理；建案檢核表請由檢核人上傳至建案申請單附件。 權責劃分表連結(依最新公告異動) https://affairs.iii.org.tw/PostSys/PreviewAnnouncement.aspx?id=1009
問題：本會建案申請簽核規範
問題：請問建案申請單核決人層級有規範嗎?
問題：請問建案申請單要簽到督導主管嗎?
問題：資策會建案申請簽核規範
問題：請問建案申請單核決人層級有規範嗎?
問題：請問建案申請單要簽到督導主管嗎?
回答：依資策會民間客戶徵信作業 一、 徵信對象 以國內及國外民間廠商為徵信對象，國營事業、學校、財團法人、公會、協會、學會、國外政府，原則不進行徵信。 二、 徵信項目 (一) 國內廠商 1. 營業登記資料之營業狀況。 2. 與資策會業務往來曾有發生過呆帳紀錄。 3. 近一年內財務相關新聞(如：跳票擠兌、掏空挪用、暫停交易、嚴重虧損、停工、無薪假、假交易…等)。 4. 聯合國安理會資恐防制法公告制裁之廠商。 5. 政府電子採購網之拒絕往來廠商。 6. 票據拒往廠商或最近3年內曾有退票紀錄。 7. 近一年內曾發生營運或財務相關之法律訴訟案件。 8. 資策會政府補助相關計畫異常案件廠商。 (二) 國外廠商 1. 以中華徵信所出具之徵信報告為初步評估依據，其報告內容若有不足或異常，得再委由國際知名之會計師事務所進一步查證。 2. 徵信費用由部門負擔。 (三) 部門於委辦計畫建案前或技轉契約簽署前，依「民間客戶徵信檢核表」(附件)之項目對客戶進行檢核。三個月內曾與資策會合作並已徵信之客戶，得不進行徵信。  <a href=https://ppd.iii.org.tw/forms/forms_list.aspx?ms_sqno=0 target=_blank>民間客戶徵信作業說明連結</a>
問題：資策會民間客戶徵信作業
問題：資策會哪些文件民間客戶不用徵信?
問題：資策會民間客戶要如何做徵信?
回答：國外廠商徵信請洽中華徵信窗口：青井瑳樂小姐(02-8768-3266分機710)
問題：本會國外廠商徵信作業
問題：請問國外廠商如何徵信?
問題：資策會國外廠商徵信作業
問題：請問國外廠商如何徵信?
回答：參考業務結構說明，每個計畫依計畫主要執行內容，可選擇多項業務填寫共100%即可
問題：本會業務結構填寫
問題：請問業務結構要怎麼填?
問題：請問業務結構可以填多個嗎?
問題：本會各業務結構之定義?
問題：資策會業務結構填寫
問題：請問業務結構要怎麼填?
問題：請問業務結構可以填多個嗎?
問題：資策會各業務結構之定義?
回答：建案申請之計畫內容主要係預估階段，後續計畫經費或名稱有調整，可於計畫申請或計畫提報作業時修正，毋須辦理建案變更。
問題：本會建案申請變更
問題：本會計畫簽約時的計畫名稱及金額與建案申請時不同，需要辦理建案變更嗎?
問題：資策會建案申請變更
問題：資策會計畫簽約時的計畫名稱及金額與建案申請時不同，需要辦理建案變更嗎?
回答：參與「政府採購法招標者」或「民間公司自行公開招標者」，請依資策會「標案管理辦法」辦理。  資策會計畫承接原則連結：https://ppd.iii.org.tw/ContentDetail.aspx?MenuAreaID=1127&MenuItemID=4&MenuItemNOID=13&MenuItemNTID=8&MenuItemNRID=1
問題：資策會承接標案管理原則
問題：請問民間標案要辦理外審會議嗎?
問題：請問民間標案有競標廠商要辦外審會議嗎?
回答：投標前，預知有我國民間業者參與競標者；或於資格標開標後，確知有業者參與競標，原則應不繼續參與競標。 1.若經部門依據審查重點評估後，仍合適競標者經督導主管同意後，須於規格標審查前，召開外審會議(由企推處召開)，在確信已無與民爭利之共識下，始參與後續競標 2.若無法於規格標審查前完成，應於議價前完成 3.屬無分段開標，若無法於議價前召開，則直接退出  標案管理辦法：https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1596 資策會外審會議作法： https://ppd.iii.org.tw/Content.aspx?MenuItemID=4&MenuItemNOID=13&MenuItemNTID=8&MenuItemNRID=1
問題：資策會外審會議辦理時點
問題：請問建案完成後，需要辦理外審會議嗎?
問題：請問什麼時候要完成辦理外審會議?
問題：請問若來不及在規格標前開外審會議怎麼辦?
回答：1.「公開招標」係經公告程序，需達三家以上廠商投標才可開標。故採公開招標方式，代表民間應具能量可執行計畫。為避免與民爭利，確認第一次流標無廠商投標且經部門主管評估適合參與，始得投標。 2.「限制性招標-公開評選」，係經公告程序，1家廠商投標即可開標
問題：本會公開招標投標規範
問題：請問公開招標可以投標嗎?
問題：請問公開招標與限制性招標公開評選一樣嗎?
問題：資策會公開招標投標規範
問題：請問公開招標可以投標嗎?
問題：請問公開招標與限制性招標公開評選一樣嗎?
回答：請參考資策會標案服務網 https://newbid.iii.org.tw/BuildSpec/Index2/1
問題：資策會投標相關參考資料
問題：請問投標所需資料，哪裡可以取得?
問題：請問資策會計畫成果資料，哪裡可以取得?
問題：請問資策會人力結構數字，哪裡可以取得?
問題：請問法人登記證書，要向誰申請?
問題：請問近三年財務狀況資料哪有可取得?
回答：技術處科專N+1年細部計畫書提報日期原則上約在八月，約七月時會於技術處科專管理系統「最新消息」區公告格式。本處在接獲技術處公告後，會立即通知相關部門提報作業及時程。  企推處服務網查詢(首頁>下載專區>表單文件>計畫營運類>技術處科技專案>法人科技專案執行管理作業須知)
問題：本會科專細部計畫提報時間
問題：請問每年科專細部計畫提報的時間為何時?
問題：本會科專細部計畫書什麼時候交?
問題：本會技術處細部計畫書何時提交?
問題：本會何時會通知繳交科專計畫書?
問題：本會何時交細審版計畫書?
問題：資策會科專細部計畫提報時間
問題：請問每年科專細部計畫提報的時間為何時?
問題：資策會科專細部計畫書什麼時候交?
問題：資策會技術處細部計畫書何時提交?
問題：資策會何時會通知繳交科專計畫書?
問題：資策會何時交細審版計畫書?
回答：細部計畫申請經費經立法院審議核定後即為「法定(預算)數」。配合立法院審議時間，約於N年1~2月可得知N年計畫的法定(預算)數。可到技術處科專管理系統各自承辦計畫查看，路徑：議價作業→歲出預算分配表(法定數)。  企推處服務網查詢(首頁>下載專區>表單文件>計畫營運類>技術處科技專案>法人科技專案執行管理作業須知)
問題：本會科專細部計畫法定數
問題：何謂細部計畫法定數?何時會知道?可以從哪查詢?
問題：什麼是法定預算?什麼時候會通知?
問題：本會要去哪裡查科專法定數?
問題：如何知道科專法定預算數?
問題：本會法定數指什麼?
問題：資策會科專細部計畫法定數
問題：何謂細部計畫法定數?何時會知道?可以從哪查詢?
問題：什麼是法定預算?什麼時候會通知?
問題：資策會要去哪裡查科專法定數?
問題：如何知道科專法定預算數?
問題：資策會法定數指什麼?
回答：技術處科專計畫未規範每個分子項計畫每季(每期)都有要有查核點，可依計畫執行狀況並配合重要里程碑設定查核點，但建議每季(每期)應有查核點為佳，以利於交付技術處之工作季報說明重要工作執行進度，及幫助團隊掌握計畫進度。
問題：本會科專分子項計畫查核點規範
問題：本會科專有無規範每個分子項計畫每季都要有查核點?
問題：本會有要求科專計畫每個分子項每季都需設定查核點嗎?
問題：請問有無規範每季都要有查核點?
問題：本會計畫書查核點相關規範?
問題：本會每季都需要設定查核點嗎?
問題：資策會科專分子項計畫查核點規範
問題：資策會科專有無規範每個分子項計畫每季都要有查核點?
問題：資策會有要求科專計畫每個分子項每季都需設定查核點嗎?
問題：請問有無規範每季都要有查核點?
問題：資策會計畫書查核點相關規範?
問題：資策會每季都需要設定查核點嗎?
回答：會內版本的科專細部計畫檢核表會因技術處各年度公告格式及預算編列規範調整，故請依企推處各年度於全會性公告(ICBS)或email通知的細部計畫書提報作業所附檢核表版本為主。
問題：本會科專細部計畫書會內版本檢核表
問題：本會N年科專細部計畫所內要跑流程請問可以延用N-1年會內版本的檢核表嗎?
問題：本會可以拿之前版本的檢核表來檢核科專計畫書嗎?
問題：本會細部計畫書檢核表可以從何處下載?
問題：本會會內的細部計畫檢核表檔案在哪?
問題：本會會內有提供檢核表來輔助計畫面檢視計畫書嗎?
問題：資策會科專細部計畫書會內版本檢核表
問題：資策會N年科專細部計畫所內要跑流程請問可以延用N-1年會內版本的檢核表嗎?
問題：資策會可以拿之前版本的檢核表來檢核科專計畫書嗎?
問題：資策會細部計畫書檢核表可以從何處下載?
問題：資策會會內的細部計畫檢核表檔案在哪?
問題：資策會會內有提供檢核表來輔助計畫面檢視計畫書嗎?
回答：細部計畫書審查後經費為委員建議數，乃依計畫提報的內容審查後，給予建議經費，故工作項目及主要績效指標(KPI)不可刪減。 若因應委員審查意見而調整工作項目及主要績效指標(KPI)，請於細審修正版「計畫內容修正對照表」、「審查意見回覆表」中說明。 主要績效指標(KPI)於科專管理系統提報細審計畫書後將鎖定，請務必審慎填報，如因應委員意見需調整主要績效指標(KPI)，無論調高或調低、增加或刪除指標項目，請E-mail通知法科辦公室承辦人及企推處並副知主政科承辦人，解鎖科專系統進行調整。
問題：本會科專細部計畫書工作項目或主要績效指標(KPI)調整
問題：本會科專細部計畫審查會議後，如有經費刪減，可以刪除一些工作項目或主要績效指標(KPI)?
問題：本會細審會議後計畫經費有刪減，可以刪除工作項目或KPI嗎?
問題：本會細審後計畫經費刪減，工作項目或KPI可以調整嗎?
問題：本會提報細審的工作項目或KPI可以配合經費刪減而調整嗎?
問題：本會細審後可以調整工作項目或KPI嗎?
問題：資策會科專細部計畫書工作項目或主要績效指標(KPI)調整
問題：資策會科專細部計畫審查會議後，如有經費刪減，可以刪除一些工作項目或主要績效指標(KPI)?
問題：資策會細審會議後計畫經費有刪減，可以刪除工作項目或KPI嗎?
問題：資策會細審後計畫經費刪減，工作項目或KPI可以調整嗎?
問題：資策會提報細審的工作項目或KPI可以配合經費刪減而調整嗎?
問題：資策會細審後可以調整工作項目或KPI嗎?
回答：簽約計畫書未交件之前均可再調整歲出預算分配表，可重新設定後重新提報，但先前填寫的資料會刪除。
問題：本會科專管理系統歲出預算分配表填寫後調整
問題：本會科專管理系統歲出預算分配表已填寫還可調整期別嗎?
問題：本會歲出預算分配表期別可以重新設定嗎?
問題：本會可以修改歲出預算分配表每期的月份嗎?
問題：本會歲出預算分配表的期別還可以改嗎?
問題：本會歲出期別設定錯了，怎麼辦?
問題：資策會科專管理系統歲出預算分配表填寫後調整
問題：資策會科專管理系統歲出預算分配表已填寫還可調整期別嗎?
問題：資策會歲出預算分配表期別可以重新設定嗎?
問題：資策會可以修改歲出預算分配表每期的月份嗎?
問題：資策會歲出預算分配表的期別還可以改嗎?
問題：資策會歲出期別設定錯了，怎麼辦?
回答：歲出預算分配表的設定與各期工作報告(季報)繳交及請款有關，建議每期應以3個月及3、6、9、12月份結束為原則，惟結餘款及科發基金計畫，第1期及最後1期可再視執行期間增減月份。
問題：本會科專歲出預算分配期別設定
問題：本會歲出預算分配表1期可設5個月嗎?
問題：本會計畫執行期間只有10個月，歲出預算分配表要如何設定每期幾個月?
問題：本會歲出分配表每期一定要3個月嗎?
問題：本會歲出要怎麼設定?
問題：本會歲出怎麼切?
問題：資策會科專歲出預算分配期別設定
問題：資策會歲出預算分配表1期可設5個月嗎?
問題：資策會計畫執行期間只有10個月，歲出預算分配表要如何設定每期幾個月?
問題：資策會歲出分配表每期一定要3個月嗎?
問題：資策會歲出要怎麼設定?
問題：資策會歲出怎麼切?
回答：【議價相關經費表】： (1)各計畫需依據核定之議價建議經費調整一級科目，一級科目之編列請依細審修正版填列並不得高於細審申請數。 (2)各計畫填報後，需經會計處檢視，再由企推處送出。送出後不得修改，故請務必審慎填寫。 (3)當資策會人事費比例已超過資策會總經費之45%時，將請人事費比例超過45%之計畫調整人事費至45%以下，如因此需異動人年數時，各計畫請陳報技術處承辦人同意並提供佐證資料。  【議定經費紀錄表】： (1)由技術處填寫並提供電子檔，企推處收到後，會提供給各計畫檢視是否有問題，如有問題需儘速告知。 (2)技術處亦會發文提供紙本資料，企推處檢核無誤後，會通知計畫將資料納入契約書中。
問題：資策會科專議價相關經費表及議定經費紀錄表
問題：資策會技術處科專管理系統議價作業的議價相關經費表是技術處填寫還是由計畫填寫?議定經費紀錄表呢?
問題：資策會計畫需要去填議價相關經費表嗎?
問題：資策會議價相關經費表科目金額、人年可以改嗎?
問題：資策會收到議定經費紀錄表後要做什麼?
回答：依經濟部技術處科技專案計畫經費編列檢核事項，一個任務以一個出國人次為編列原則。如同一任務需多人出國，對計畫的效益應有區隔，或同一個出國行程但主要任務不同。
問題：本會科專細部計畫書國外及大陸地區出差計畫表編列原則
問題：本會科專細部計畫中「旅運費-國外及大陸地區出差計畫表是否一個任務每個人次分開填列」的問題，如果相同研討會，但是不同人去，計畫預期效益可以不一樣嗎?
問題：本會國外出差可以編同一個研討會，多個人去嗎?
問題：請問國外旅運費趟次的編列原則?
問題：本會同一個國外出差任務，可以編2人次嗎?
問題：本會科專計畫書對出國編列有什麼規範?
問題：資策會科專細部計畫書國外及大陸地區出差計畫表編列原則
問題：資策會科專細部計畫中「旅運費-國外及大陸地區出差計畫表是否一個任務每個人次分開填列」的問題，如果相同研討會，但是不同人去，計畫預期效益可以不一樣嗎?
問題：資策會國外出差可以編同一個研討會，多個人去嗎?
問題：請問國外旅運費趟次的編列原則?
問題：資策會同一個國外出差任務，可以編2人次嗎?
問題：資策會科專計畫書對出國編列有什麼規範?
回答：就政府提案審查作業，均不會公告或通知審查委員名單，故企推處不會另行通知審查委員名單。
問題：本會科專細部計畫審查委員名單
問題：本會科專細部計畫審查委員名單會另行通知嗎?
問題：本會技術處會通知細部計畫審查委員名單嗎?
問題：本會會另行通知細審委員名單嗎?
問題：本會會給細審委員名單嗎?
問題：本會細審委員名單何時會通知?
問題：資策會科專細部計畫審查委員名單
問題：資策會科專細部計畫審查委員名單會另行通知嗎?
問題：資策會技術處會通知細部計畫審查委員名單嗎?
問題：資策會會另行通知細審委員名單嗎?
問題：資策會會給細審委員名單嗎?
問題：資策會細審委員名單何時會通知?
回答：科專細部計畫書初版送件後，原則不得再抽換。若計畫主政科承辦人有要求調整重新送件，企推處會先與法科辦公室確認，了解承辦人是否已通知法科辦公室可抽換事宜；若無，則將請法科辦公室與技術處承辦人確認。再依法科辦公室通知辦理後續相關事宜。
問題：本會科專細部計畫書抽換的辦理程序
問題：本會科專初版細部計畫書送件後，計畫承辦人對計畫書經費和內容有意見，要求再次更正內容後送件。則計畫書修改後版本的審核流程要怎麼進行?法科辦公室要如何開放讓我們修改。
問題：本會細部計畫書送件後，承辦人要求調整，可以抽換嗎?
問題：本會承辦人要求抽換細部計畫書，該如何辦理?
問題：本會承辦人說細部計畫書要調整，怎麼辦?
問題：本會可以抽換細部計畫書嗎?
問題：資策會科專細部計畫書抽換的辦理程序
問題：資策會科專初版細部計畫書送件後，計畫承辦人對計畫書經費和內容有意見，要求再次更正內容後送件。則計畫書修改後版本的審核流程要怎麼進行?法科辦公室要如何開放讓我們修改。
問題：資策會細部計畫書送件後，承辦人要求調整，可以抽換嗎?
問題：資策會承辦人要求抽換細部計畫書，該如何辦理?
問題：資策會承辦人說細部計畫書要調整，怎麼辦?
問題：資策會可以抽換細部計畫書嗎?
回答：依資策會權責劃分表，有規範計畫書及各項對客戶端之工作報告的核決層級，故不論資策會為主辦或協辦，都要進行內部審核程序。 資策會為協辦之計畫，可僅就屬於資策會執行部份的內容進行檢核並由權責劃分表核決層級主管核定後，再提送主辦法人彙整。檢核表項目如由主辦法人負責綜整，可備註說明。
問題：資策會為協辦之科專計畫文件(如計畫書、季報、期末報告)提報的會內審查程序
問題：請問多方簽約之科專計畫，若主計畫為其他法人，提報之相關文件(如計畫書、季報、期末報告)等，資料為主計畫單位統一提報，是否需進行內部程序，若需配合會內程序辦理，如何進行內部提報程序?
問題：資策會不是主辦，計畫書、季報、期末報告還要內部呈核嗎?
問題：資策會協辦計畫也要簽檢核表嗎?
問題：資策會資料都由主辦法人填報，還要給主管簽檢核表嗎?
問題：資策會是協辦，檢核表也要給主管簽核嗎?
回答：請至技術處科專管理系統(https://doitpms.ctdp.org.tw/)/承辦計畫/點選計畫名稱/季報作業中填寫季報表1~季報表9，若計畫有專利申請、獲證成果時，請於系統中季報表3提報。有關季報操作注意事項，請參考企推處服務網(首頁>下載專區>表單文件>計畫營運類>技術處科技專案>法人科技專案執行管理作業須知>伍、工作季報暨撥款作業>附錄5-季報-5-季報系統填報說明)
問題：本會科專計畫季報提報程序
問題：請問如何啟動科專計畫季報提報?
問題：本會非歷年制計畫期間科專計畫季報提報作業時程為何?
問題：本會科專系統如何新增季報資料?
問題：本會季報填寫順序?
問題：本會季報由主辦法人還是協辦法人交件?
問題：資策會科專計畫季報提報程序
問題：請問如何啟動科專計畫季報提報?
問題：資策會非歷年制計畫期間科專計畫季報提報作業時程為何?
問題：資策會科專系統如何新增季報資料?
問題：資策會季報填寫順序?
問題：資策會季報由主辦法人還是協辦法人交件?
回答：計畫變更項目，依據契約附件一「科技專案補助計畫之計畫管理事項表」辦理。 變更表格請參考以下 變更-1-計畫變更申請表 變更-2-計畫變更申請表計畫變更情形表（季5） 變更-3-計畫延長一 變更-4-計畫延長二 變更-5-科專計畫資本門變更對照表 變更-6-計畫主持人資歷表 變更-7-經費流用表 變更-8-歲出預算分配表(變更前、後)
問題：本會科專計畫變更程序
問題：本會計畫變更項目有哪些文件?
問題：請問計畫主持人／協同計畫主持人之變更，需要專案報部嗎?
問題：請問合作研究項目/金額、國外出差地點/趟次等變更，需如何辦理變更作業?
問題：本會計畫變更最遲何時要辦理?
問題：本會計畫變更表單有哪些文件?
問題：資策會科專計畫變更程序
問題：資策會計畫變更項目有哪些文件?
問題：請問計畫主持人／協同計畫主持人之變更，需要專案報部嗎?
問題：請問合作研究項目/金額、國外出差地點/趟次等變更，需如何辦理變更作業?
問題：資策會計畫變更最遲何時要辦理?
問題：資策會計畫變更表單有哪些文件?
回答：至技術處科專管理系統(https://doitpms.ctdp.org.tw/)/承辦計畫/點選計畫名稱/期末作業中填寫各項「必填指標項目」「選填指標項目」「非量化效益說明」「人力運用」等，並將上述資料轉至技術處公告之期末報告格式內提報，其餘格式則依據企推處當年度公告予各相關計畫之技術處期末報告格式進行撰寫後提報，企推處並提供檢核表，協助部門進行期末報告自行檢核作業。
問題：本會科專計畫期末報告作業程序
問題：本會科專計畫期末作業何時繳交?
問題：本會期末報告協辦計畫要寫嗎?
問題：本會期末報告有無範本?
問題：請問期末報告格式與年度結案有何不同?
問題：資策會科專計畫期末報告作業程序
問題：資策會科專計畫期末作業何時繳交?
問題：資策會期末報告協辦計畫要寫嗎?
問題：資策會期末報告有無範本?
問題：請問期末報告格式與年度結案有何不同?
回答：依據技術處規範結案審查會議應由計畫主持人親自簡報，若有其他特殊因素不克出席，請儘速告知本處，以利與技術處協調更換查證時間；若計畫主持人可親自出席，但特殊原因不能簡報之情形，亦請先與本處及技術處承辦人溝通，經技術處同意後始得調整報告人員。 查證會議簡報資料及審查委員意見應於會議前三天回覆並上傳到科專管理系統。
問題：本會科專計畫查證會議進行方式
問題：本會結案查證會議進行方式為何?
問題：本會結案審查會議需由計畫主持人進行簡報嗎?是否可由計畫內執行之人員如協同計畫主持人等進行簡報?
問題：本會查證會議何時可收到委員意見
問題：本會查證會議何時需要準備簡報?
問題：資策會科專計畫查證會議進行方式
問題：資策會結案查證會議進行方式為何?
問題：資策會結案審查會議需由計畫主持人進行簡報嗎?是否可由計畫內執行之人員如協同計畫主持人等進行簡報?
問題：資策會查證會議何時可收到委員意見
問題：資策會查證會議何時需要準備簡報?
回答：資策會收入繳庫由資策會會計處辦理繳庫，計畫面無須辦理。 「供應及服務收入」的定義為：係指科技專案因如販賣書籍、會議/課程舉辦、課程教授、系統/製程使用、測試驗證等供應及服務活動所創造之收入，供應服務收入需繳庫。 「工業服務」的定義為：因執行科技專案，研究機構藉由科專已建立之技術、既有之設備，對國內業界提供檢校、鑑定、維修、技術(含製程)輔導、試量產等短期之服務。統計項目包括件數、廠家數及金額。成果統計以當年度完成簽約之案件為主，並以簽約日及合約數為準，工業服務收入則無須繳庫。
問題：資策會科專計畫收入繳庫方式
問題：資策會研發成果繳庫收入資料如何確認?
問題：資策會供應服務收入及工業服務收入的定義?是否皆須繳庫?
問題：資策會計畫面需自行繳庫嗎?
問題：資策會計畫結案後收入如何繳庫?
回答：資策會繳庫由資策會會計處辦理繳庫，計畫面無須辦理。計畫結案最後一個月經費累計表若有剩餘款，則需要辦理繳庫。
問題：資策會科專計畫剩餘款繳庫方式
問題：資策會科專計畫之計畫未動支之結餘款如何繳庫?
問題：資策會剩餘款繳庫金額如何確認?
回答：各計畫投入人力可自『計畫人力配置系統』進行查詢計畫。 技術處並無相關規範，但依技術處規範投入人力有差異者均需說明差異原因。
問題：本會科專計畫填寫計畫人力運用
問題：本會實際投入人力與規畫人力不同該如何表達?
問題：本會技術處有無規範計畫可允許實際投入人力與原規劃人力差異多少比例。
問題：如何查詢本會的計畫投入人力?
問題：本會GRB系統需要填寫投入人力嗎?
問題：本會填寫期末作業人力運用資料來源?
問題：資策會科專計畫填寫計畫人力運用
問題：資策會實際投入人力與規畫人力不同該如何表達?
問題：資策會技術處有無規範計畫可允許實際投入人力與原規劃人力差異多少比例。
問題：如何查詢資策會的計畫投入人力?
問題：資策會GRB系統需要填寫投入人力嗎?
問題：資策會填寫期末作業人力運用資料來源?
回答：依據預算法第62條之1執行原則 科專計畫經費支付政策宣導廣告，透過平面媒體、廣播媒體、網路媒體及電視媒體辦理外，尚有舉辦活動、說明會、園遊會，或發放各式宣傳品，均屬之。 不同電視不同報紙報導，可以分別列計，但如果為同一媒體不同報導方式不得重覆列計。
問題：本會提報科專計畫媒體廣宣
問題：本會科專計畫提報媒體廣宣的範圍?
問題：本會計畫辦理研討會於不同電視報導，且報導標題不同，媒體廣宣計算篇數為幾篇?
問題：本會研討會張貼海報，是否需要提報媒體廣宣?
問題：資策會提報科專計畫媒體廣宣
問題：資策會科專計畫提報媒體廣宣的範圍?
問題：資策會計畫辦理研討會於不同電視報導，且報導標題不同，媒體廣宣計算篇數為幾篇?
問題：資策會研討會張貼海報，是否需要提報媒體廣宣?
回答：促成廠商投資係指資策會運用歷年執行科技專案所獲得的成果，輔導協助國內外業界，直接促使其於當年度產生各種投資行為，並因而促使廠商之訂單成長或銷貨增加。 促成廠商投資的類型分為研發投資、生產投資及其他投資等三類，說明如下： 1.研發投資：指廠商投入於研發相關之支出。包括：原型研發、試量產規劃、放大試驗、製程設計、臨床試驗、技術/產品/系統之評估或開發或支付相關授權(例如：技術移轉、專利授權等)費用等。 2.生產投資：指廠商投入於生產相關之支出。包括：試量產、材料/設備/系統之購買、廠房/設備/系統/生產線之建置或擴充等。 3.其他投資：指廠商投入於研發/生產以外之支出。包括：行銷推廣、品牌建立、市場調查、市場研究報告購買、新公司/新事業部之成立、轉投資、人員培訓、功能量測、認證輔導、資料庫/平台之整備等商業化或其他相關投資。 促成廠商投資之認列及估算方式係為廠商當年度投資金額，廠商投資案件有關科技專案之貢獻度或關聯度，宜在合理範圍內採取適當比例認列。 促投資料可包含輔導廠商申請政府補助計畫，並以廠商自籌款為認列金額。
問題：資策會科專計畫促成廠商投資
問題：請問促成廠商投資定義?
問題：資策會促成廠商投資的投資種類及範圍為何?
問題：資策會應如何認列及估算促成廠商投資?
問題：請問促投資料包含輔導廠商申請政府補助計畫嗎?政府補助款可以認列投資金額嗎?
回答：增加產業就業人數係指資策會運用歷年執行科專計畫所獲得的成果，協助或促成廠商增加之就業。 產值定義認列標準應為今年度已創造的金額。 科技專案運用研究機構歷年執行所獲得的成果，輔導協助國內外業界，直接促使其於當年度產生各種投資行為，並因而促使廠商之訂單成長或銷貨增加。統計項目包括件數、廠家數、金額、產值。成果統計以當年度業界投資為主，並以投資日及當年度實際投資數為準。
問題：資策會科專計畫產業就業
問題：請問增加產業就業之定義為何?
問題：請問產值定義是否為今年度已創造之產值?
回答：於季報中提報成果資料，外單位將不定期請資策會計畫提供補充說明。
問題：資策會科專計畫成果運用
問題：資策會科專計畫成果運用提報方式?
問題：資策會執行成效調查何時啟動/頻率?
回答：資策會承接公、民營機關補助或委辦之計畫、策略性計畫、幕僚相關計畫。 幕僚相關計畫，檢具專案核准相關證明文件，可免提報。
問題：資策會工作計畫提報之適用範圍
問題：資策會工作計畫提報之適用範圍?
問題：什麼性質的計畫要做工作計畫提報?
問題：什麼類別的計畫要做工作計畫提報?
問題：什麼code的計畫要做工作計畫提報?
問題：資策會所有的計畫都要工作計畫提報嗎?
回答：1.有簽訂契約之受補助或委辦計畫，於完成契約用印後進行提報。 2.未簽訂契約之受補助或委辦計畫，於完成計畫編號申請後進行提報。 3.幕僚相關計畫於年度營運計畫核定後進行提報。 4.策略性計畫於年度策略性計畫核定後進行提報。
問題：本會工作計畫提報時機
問題：本會工作計畫應於何時進行提報?
問題：本會工作計畫提報的期限為何?
問題：什麼時候可以開始提報工作計畫?
問題：本會工作計畫提報的時間點是何時?
問題：本會工作計畫提報的時機?
問題：資策會工作計畫提報時機
問題：資策會工作計畫應於何時進行提報?
問題：資策會工作計畫提報的期限為何?
問題：什麼時候可以開始提報工作計畫?
問題：資策會工作計畫提報的時間點是何時?
問題：資策會工作計畫提報的時機?
回答：1.由權責劃分表規定之核決人或其授權人員核定。 2.主計畫經費結構有以下任一情形者，提報單需送督導主管核定： (1)合作研究、勞務採購 及代辦採購，三者(或前二者)總額超過計畫總金額之50%。 (2)代辦採購金額超過計畫總金額之10%。
問題：本會工作計畫提報之核判區分
問題：資策會工作計畫提報之核判區分
回答：1.工作計畫由權責劃分表規定之核決人核定後歸檔生效，無需會簽幕僚部門。 2.主計畫經費結構有以下任一情形者，提報單需會簽財資處及企推處： (1)合作研究、勞務採購及代辦採購，三者(或前二者)總額超過計畫總金額之50%。 (2)代辦採購金額超過計畫總金額之10%。
問題：本會工作計畫提報之會簽部門
問題：本會工作計畫提報應會簽部門?
問題：本會計畫提報單要會簽幕僚部門嗎?
問題：本會計畫提報單要會簽哪些文件部門?
問題：本會計畫提報單是部門主管核決後就可以歸檔嗎?
問題：本會計畫提報單需會簽企推處及會計處嗎?
問題：資策會工作計畫提報之會簽部門
問題：資策會工作計畫提報應會簽部門?
問題：資策會計畫提報單要會簽幕僚部門嗎?
問題：資策會計畫提報單要會簽哪些文件部門?
問題：資策會計畫提報單是部門主管核決後就可以歸檔嗎?
問題：資策會計畫提報單需會簽企推處及會計處嗎?
回答：工作計畫提報歸檔生效後，如有異動與原提報內容不一致(如契約期間、金額異動且已完成契約變更、計畫主持人、預算經費等有異動之情形)或特定因素終止計畫執行時，需辦理工作計畫提報變更。
問題：本會工作計畫提報變更時機
問題：本會工作計畫何時需辦理計畫提報變更?
問題：什麼情況下需要辦理計畫提報變更?
問題：本會計畫提報內容有異動，要辦理什麼程序?
問題：本會何時要辦理計畫提報變更?
問題：本會計畫提報變更的規定為何?
問題：資策會工作計畫提報變更時機
問題：資策會工作計畫何時需辦理計畫提報變更?
問題：什麼情況下需要辦理計畫提報變更?
問題：資策會計畫提報內容有異動，要辦理什麼程序?
問題：資策會何時要辦理計畫提報變更?
問題：資策會計畫提報變更的規定為何?
回答：工作計畫需辦理變更者，部門最遲應於計畫執行執間屆滿前一個月提報變更；若有特殊狀況無法於上述期限提報者，應說明原因。
問題：本會工作計畫提報變更期限
問題：本會工作計畫提報變更應申請期限?
問題：本會工作計畫提報變更最晚需於何時提出?
問題：本會工作計畫提報變更有申請的期限嗎?
問題：本會工作計畫內容有異動，最晚需於何時提出變更?
問題：本會無法在計畫執行執間屆滿前一個月提報變更，應該如何處理?
問題：資策會工作計畫提報變更期限
問題：資策會工作計畫提報變更應申請期限?
問題：資策會工作計畫提報變更最晚需於何時提出?
問題：資策會工作計畫提報變更有申請的期限嗎?
問題：資策會工作計畫內容有異動，最晚需於何時提出變更?
問題：資策會無法在計畫執行執間屆滿前一個月提報變更，應該如何處理?
回答：1.由權責劃分表規定之核決人或其授權人員核定。 2.涉計畫主持人異動時，需送部門主管核定。 3.主計畫經費結構有以下任一情形者，提報單需送督導主管核定： (1)合作研究、勞務採購 及代辦採購，三者(或前二者)總額超過計畫總金額之50%。 (2)代辦採購金額超過計畫總金額之10%。
問題：本會工作計畫提報之核判區分?
問題：本會提報申請單要簽到誰?
問題：本會提報申請單核決層級到誰?
問題：本會提報申請單由哪個層級核決?
問題：本會計畫提報單是部門主管核決後就可以了嗎?
問題：本會工作計畫提報變更之核判區分
問題：資策會工作計畫提報之核判區分?
問題：資策會提報申請單要簽到誰?
問題：資策會提報申請單核決層級到誰?
問題：資策會提報申請單由哪個層級核決?
問題：資策會計畫提報單是部門主管核決後就可以了嗎?
問題：資策會工作計畫提報變更之核判區分
回答：1.工作計畫提報變更需會簽企推處，若變更內容涉及計畫預算經費之異動，則需先會辦會計處後，再送企推處會簽。 2.變更內容符合以下任一情形者，提報單需會簽會計處、財資處後，再送企推處會簽： (1)合作研究、勞務採購 及代辦採購，三者(或前二者)總額超過計畫總金額之50%。 (2)代辦採購金額超過計畫總金額之10%。
問題：本會工作計畫提報變更之會簽部門
問題：本會工作計畫提報變更應會簽部門?
問題：本會提報變更單要會簽幕僚部門嗎?
問題：本會提報變更單要會簽哪些文件部門?
問題：本會提報變更單是部門主管核決後就可以歸檔嗎?
問題：本會提報變更單需會簽企推處及會計處嗎?
問題：資策會工作計畫提報變更之會簽部門
問題：資策會工作計畫提報變更應會簽部門?
問題：資策會提報變更單要會簽幕僚部門嗎?
問題：資策會提報變更單要會簽哪些文件部門?
問題：資策會提報變更單是部門主管核決後就可以歸檔嗎?
問題：資策會提報變更單需會簽企推處及會計處嗎?
回答：督導長官如有異動時，由企推處通知資訊處進行系統資料調整，部門不需自行辦理提報變更。
問題：本會工作計畫督導長官變更
問題：本會督導長官異動如何變更?
問題：本會督導長官有異動，要如何處理?
問題：本會督導長官異動，需由部門辦理計畫變更嗎?
問題：本會督導長官異動，提報變更無法更改督導長官?
問題：本會督導長官異動，系統無法變更?
問題：資策會工作計畫督導長官變更
問題：資策會督導長官異動如何變更?
問題：資策會督導長官有異動，要如何處理?
問題：資策會督導長官異動，需由部門辦理計畫變更嗎?
問題：資策會督導長官異動，提報變更無法更改督導長官?
問題：資策會督導長官異動，系統無法變更?
回答：按申請單下方【檢查】鈕，即會顯示錯誤訊息，依訊息提示內容調整資料，再次按【檢查】鈕，於表單最下方顯示「申請內容已填寫完整」，即可送出。
問題：本會工作計畫管理系統申請單無法送出
問題：本會工作計畫提報申請單無法送出?
問題：本會提報申請單無法點送下一簽核人?
問題：本會提報申請單無法送出簽核?
問題：本會提報申請單點不出去?
問題：為何提報單無法送出簽核?
問題：資策會工作計畫管理系統申請單無法送出
問題：資策會工作計畫提報申請單無法送出?
問題：資策會提報申請單無法點送下一簽核人?
問題：資策會提報申請單無法送出簽核?
問題：資策會提報申請單點不出去?
問題：為何提報單無法送出簽核?
回答：工作計畫提報申請單，經「通知分子項填報」後，主計畫資料即無法修改，需待各分子項完成簽核或分子項為退回主計畫狀態，主計畫資料才可以再進行修改。
問題：本會工作計畫提報單無法輸入資料
問題：本會工作計畫提報申請單無法填寫主計畫資料?
問題：本會提報申請單主計畫資料無法填寫或修改?
問題：本會想調整主計畫資料，發現無法填寫或修改?
問題：為什麼提報申請單主計畫資料不能填寫修改了?
問題：本會提報申請單的主計畫資料，沒辦法填寫或修改為何原因?
問題：資策會工作計畫提報單無法輸入資料
問題：資策會工作計畫提報申請單無法填寫主計畫資料?
問題：資策會提報申請單主計畫資料無法填寫或修改?
問題：資策會想調整主計畫資料，發現無法填寫或修改?
問題：為什麼提報申請單主計畫資料不能填寫修改了?
問題：資策會提報申請單的主計畫資料，沒辦法填寫或修改為何原因?
回答：無法新增計畫提報資料，請確認是否有以下情形： 1.科技專案(A code)、實報實支(C code)、產業推展(D code)，專案服務(E code)有合約形式之計畫，需待會內契約用印完成後，才可進行提報。 2.若有進行中之計畫編號變更單，需待變更單完成歸檔後，才可進行提報。
問題：本會工作計畫無法新增提報資料
問題：本會計畫提報資料新增無法顯示欲提報之計畫?
問題：本會計畫提報可新增清單無法找到欲提報之計畫?
問題：本會找不到想提報的計畫?
問題：本會在計畫提報作業的新增查詢，找不到欲提報的資料?
問題：為何找不到想提報的計畫?
問題：資策會工作計畫無法新增提報資料
問題：資策會計畫提報資料新增無法顯示欲提報之計畫?
問題：資策會計畫提報可新增清單無法找到欲提報之計畫?
問題：資策會找不到想提報的計畫?
問題：資策會在計畫提報作業的新增查詢，找不到欲提報的資料?
問題：為何找不到想提報的計畫?
回答：1.確認契約申請單填列之建案單號是否正確，若有誤植，則需辦理契約變更，調整為正確之建案單號，即可新增計畫提報資料。 2.確認契約申請單選取之款項性質是否為「收款型-承包」或「收款型-承包+技轉」，若非此兩類款項性質，則需先辦理契約變更，調整款項性質，即可新增計畫提報資料。
問題：本會工作計畫已完成契約用印，無法新增提報資料
問題：本會計畫已完成契約用印，無法新增計畫提報資料?
問題：本會契約用印已完成，為什麼無法進行計畫提報?
問題：本會契約流程都跑完了，為什麼無法進行計畫提報?
問題：本會.契約流程都完成了，為何無法新增計畫提報資料?
問題：本會契約已完成保管了，為什麼無法進行計畫提報?
問題：資策會工作計畫已完成契約用印，無法新增提報資料
問題：資策會計畫已完成契約用印，無法新增計畫提報資料?
問題：資策會契約用印已完成，為什麼無法進行計畫提報?
問題：資策會契約流程都跑完了，為什麼無法進行計畫提報?
問題：資策會.契約流程都完成了，為何無法新增計畫提報資料?
問題：資策會契約已完成保管了，為什麼無法進行計畫提報?
回答：須切換為被代理人身份，即可進行資料輸入。
問題：本會工作計畫管理系統資料輸入代理人無法輸入
問題：本會資料輸入代理人無法填入資料?
問題：本會已設定資料輸入代理，為何代理人無法填列申請單資料?
問題：本會資料輸入代理還在設定期限內，代理人為何無法填列申請單資料?
問題：為何代理人無法填寫資料?
問題：本會資料輸入代理無法填寫資料，為何原因?
問題：資策會工作計畫管理系統資料輸入代理人無法輸入
問題：資策會資料輸入代理人無法填入資料?
問題：資策會已設定資料輸入代理，為何代理人無法填列申請單資料?
問題：資策會資料輸入代理還在設定期限內，代理人為何無法填列申請單資料?
問題：為何代理人無法填寫資料?
問題：資策會資料輸入代理無法填寫資料，為何原因?
回答：由「全程申請人維護作業」進行設定。
問題：本會工作計畫管理系統之申請人異動
問題：本會原承辦同仁離職，如何將計畫相關申請人改為新的承辦同仁
問題：本會同仁離職，如何將計畫相關申請人改為新的承辦同仁?
問題：本會原承辦同仁離職，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請?
問題：本會同仁離職後，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請?
問題：本會同仁離職後，需在系統進行什麼設定，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請作業?
問題：資策會工作計畫管理系統之申請人異動
問題：資策會原承辦同仁離職，如何將計畫相關申請人改為新的承辦同仁
問題：資策會同仁離職，如何將計畫相關申請人改為新的承辦同仁?
問題：資策會原承辦同仁離職，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請?
問題：資策會同仁離職後，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請?
問題：資策會同仁離職後，需在系統進行什麼設定，新的承辦同仁要如何才能接手處理相關申請作業?
回答：由部門提出申請增加研究項目需求，經審查後由執行長核定。該項變更情形另需於經濟部工作報告中變更備查。 經審查核定執行之研究項目，邀請專家委員檢視執行情形，經評估後繼續執行或終止，如遇終止需於經濟部工作報告中變更備查。
問題：本會創新前瞻計畫子項增減
問題：請問創新前瞻計畫增加或減少研究項目之程序?
問題：本會創新前瞻計畫增加子項計畫，需要報部嗎?
問題：如何進行創新前瞻計畫研究項目調整?
問題：本會子項想要增加工作內容及預算怎麼進行?
問題：本會子項被終止了怎麼處理?
問題：資策會創新前瞻計畫子項增減
問題：請問創新前瞻計畫增加或減少研究項目之程序?
問題：資策會創新前瞻計畫增加子項計畫，需要報部嗎?
問題：如何進行創新前瞻計畫研究項目調整?
問題：資策會子項想要增加工作內容及預算怎麼進行?
問題：資策會子項被終止了怎麼處理?
回答：凡計畫有更換子項計畫主持人之必要者，由子項計畫主持人提出變更要求，呈計畫主持人核定。無需於經濟部工作報告中提報變更。 <a href=https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1316 target=_blank>https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1316</a>
問題：本會創新前瞻計畫子項計畫主持人變更之程序?
問題：本會創新前瞻計畫子項計畫主持人變更之程序?
問題：本會子項主持人要離職了需要處理什麼?
問題：本會創新前瞻子項主持人要調整是否只要工作計畫提報變更?
問題：本會子項主持人要離職了是否在經濟部工作報告中提報?
問題：本會創新前瞻計畫子項主持人要換是否需要報部?
問題：資策會創新前瞻計畫子項計畫主持人變更之程序?
問題：資策會創新前瞻計畫子項計畫主持人變更之程序?
問題：資策會子項主持人要離職了需要處理什麼?
問題：資策會創新前瞻子項主持人要調整是否只要工作計畫提報變更?
問題：資策會子項主持人要離職了是否在經濟部工作報告中提報?
問題：資策會創新前瞻計畫子項主持人要換是否需要報部?
回答：各專案計畫期間屆滿，契約條款約定事項均已執行完畢，並收取尾款，始為結案。 業務部門應於專案計畫期間屆滿之翌日起算一個月內完成結案作業，包含： 一、提報計畫結案報告：專案計畫執行結束後應提交結案報告，內容須說明該專案計畫執行成效、及客戶之驗收證明文件。 二、提交計畫成果：依據資策會「技術、原型、著作成果保管辦法」，將專案計畫成果之電子檔經部門審查系統完成審核後轉入資策會「成果管理系統」。
問題：資策會工作計畫管理系統結案要件有那些?
問題：資策會工作計畫管理系統結案要件有那些?
問題：資策會何時可結案?
問題：資策會業主有驗收了是否可結案?
問題：資策會結案計畫成果提報了是否結案了?
問題：資策會需要處理些什麼才能結案?
回答：須將「驗收函文、或其他可佐證業主同意驗收證明資料」上傳至工作計畫管理系統結案報告驗收紀錄欄中。
問題：如何證明驗收作業已完成
問題：如何證明驗收作業已完成?
問題：本會業主驗收函怎麼處理?
問題：本會結案報告驗收記錄欄處理方式?
問題：如何查證計畫已驗收?
問題：如何證明驗收作業已完成
問題：如何證明驗收作業已完成?
問題：資策會業主驗收函怎麼處理?
問題：資策會結案報告驗收記錄欄處理方式?
問題：如何查證計畫已驗收?
回答：每月5日工作計畫管理系統會發信通知結案計畫結案情形，另亦可於工作計畫管理系統「綜合查詢」得知結案狀態。
問題：如何知道計畫已完成結案作業?
問題：如何知道計畫已完成結案作業?
問題：本會結案訊息怎麼得知?
問題：如何通知計畫已結案?
問題：本會計畫結案狀態怎麼查?
問題：本會計畫結案進度怎麼查
問題：如何知道計畫已完成結案作業?
問題：如何知道計畫已完成結案作業?
問題：資策會結案訊息怎麼得知?
問題：如何通知計畫已結案?
問題：資策會計畫結案狀態怎麼查?
問題：資策會計畫結案進度怎麼查
回答：未完成結案要件，原則上，每個月填寫結案報告直至完成結案要件，另，可參照企推處檢視意見儘速處理完成。
問題：本會計畫未完成結案要件應如何處理?
問題：本會計畫未完成結案要件應如何處理?
問題：為何每月要填寫結案報告?
問題：本會計畫還不能結案，後續怎麼處理?
問題：資策會計畫未完成結案要件應如何處理?
問題：資策會計畫未完成結案要件應如何處理?
問題：為何每月要填寫結案報告?
問題：資策會計畫還不能結案，後續怎麼處理?
回答：成果清單需在部門審查系統建立，依規劃時程完成審查後，將成果電子檔轉入資策會成果管理系統2.0，清單不在成果2.0建立。
問題：請問可否在成果管理系統2.0建立成果清單嗎?
問題：請問可否在成果管理系統2.0建立成果清單?
問題：請問成果清單可否在2.0建，成果電子檔屆時依交付時程完成審查後由CQ系統轉入成果系統2.0?
問題：資策會成果清單可否手動建?
回答：資策會完成契約用印後一個月內，或專案開始執行一個月內完成成果清單之建立。
問題：請問建立計畫成果清單時機為何?
問題：請問建立計畫成果清單時機為何?
問題：資策會何時需建成果清單?
問題：資策會還沒簽約成果清單要先建嗎?
問題：資策會剛用印完契約成果清單要先建嗎?
問題：資策會成果管理系統成果清單怎麼來的?
回答：各部門依簽約計畫書分工，各自於部門審查系統建立成果清單，並依規劃時程完成審查後，轉入資策會成果管理系統2.0。
問題：請問成果清單應由主計畫負責建檔還是分子項各自建檔及上傳?
問題：請問成果清單應由主計畫負責建檔還是分子項各自建檔及上傳?
問題：請問跨部門合作計畫成果清單由主計畫建嗎?
問題：資策會主計畫需要幫各子項建成果清單嗎?
問題：請問跨部門合作計畫成果清單怎麼處理?
回答：請依照技術、原型、著作成果保管辦法第四條成果類別定義分類 <a href=https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517 target=_blank>https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517</a>
問題：本會成果類別如何歸類
問題：本會成果類別如何歸類?
問題：本會成果類別定議?
問題：本會各項成果定義?
問題：本會要建成果清單需要注意什麼?
問題：本會有規範成果分類定義?
問題：資策會成果類別如何歸類
問題：資策會成果類別如何歸類?
問題：資策會成果類別定議?
問題：資策會各項成果定義?
問題：資策會要建成果清單需要注意什麼?
問題：資策會有規範成果分類定義?
回答：請依照技術、原型、著作成果保管辦法第六條第二項成果編碼原則 <a href=https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517 target=_blank>https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517</a>
問題：本會成果編號要怎麼編
問題：本會成果編號要怎麼編
問題：本會成果編碼原則為何?
問題：本會那個有規範成果編碼?
問題：本會成果編號的編碼則原?
問題：本會成果碼怎麼編?
問題：資策會成果編號要怎麼編
問題：資策會成果編號要怎麼編
問題：資策會成果編碼原則為何?
問題：資策會那個有規範成果編碼?
問題：資策會成果編號的編碼則原?
問題：資策會成果碼怎麼編?
回答：請依照技術、原型、著作成果保管辦法第六條第二項的電子檔名取碼原則 <a href=https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517 target=_blank>https://ksp.iii.org.tw/LawQuality/LawDetail.aspx?id=1517</a>
問題：本會成果電子檔取碼原則為何?
問題：本會成果電子檔取碼原則?
問題：如何命名成果檔名?
問題：本會成果檔案怎麼取碼?
問題：本會怎麼取名成果檔?
問題：資策會成果電子檔取碼原則為何?
問題：資策會成果電子檔取碼原則?
問題：如何命名成果檔名?
問題：資策會成果檔案怎麼取碼?
問題：資策會怎麼取名成果檔?
回答：如在成果維護頁面查詢不到，可利用綜合查詢方式可查詢(需注意有效執行年度，需選成果所屬年度)，如仍查詢不到，可能未建立成功
問題：為何已新增成果卻搜尋不到
問題：為何已新增成果卻搜尋不到
問題：為何剛建立成果找不到
問題：本會已建立的成果找不到，原因出在那?
問題：本會成果查不到怎麼辦?
問題：為何已新增成果卻搜尋不到
問題：為何已新增成果卻搜尋不到
問題：為何剛建立成果找不到
問題：資策會已建立的成果找不到，原因出在那?
問題：資策會成果查不到怎麼辦?
回答：計畫成果分為論文等12類，詳細請參考「技術、原型、著作成果保管辦法」。
問題：本會成果類別有那些?
問題：本會成果類別有那些?
問題：本會計畫成果分為那幾類?
問題：本會有多少成果類別?
問題：本會計畫成果分為那幾類?
問題：本會資策會計畫成果類別?
問題：本會計畫成果如何分類?
問題：本會計畫成果如何保管?
問題：本會計畫成果有何管理?
問題：本會計畫成果分為那幾類?
問題：資策會成果類別有那些?
問題：資策會成果類別有那些?
問題：資策會計畫成果分為那幾類?
問題：資策會有多少成果類別?
問題：資策會計畫成果分為那幾類?
問題：資策會資策會計畫成果類別?
問題：資策會計畫成果如何分類?
問題：資策會計畫成果如何保管?
問題：資策會計畫成果有何管理?
問題：資策會計畫成果分為那幾類?
回答：月報、季報如列於契約中的成果交付項目，為計畫成果。如果僅為契約條文中客戶要求的管理要件，可算為例行管理工作，不屬於計畫成果。
問題：本會月報、季報算不算計畫成果?
問題：本會月報、季報算不算計畫成果?
問題：本會配合客戶提交之計畫相關資料算成果嗎?
問題：本會交給客戶的報告算計畫成果?
問題：本會月報、季報也是成果嗎?
問題：本會月報、季報是否在計畫成果範圍?
問題：本會月報、季報也要作成果管理嗎?
問題：本會季報、月報也是計畫成果嗎?
問題：資策會月報、季報算不算計畫成果?
問題：資策會月報、季報算不算計畫成果?
問題：資策會配合客戶提交之計畫相關資料算成果嗎?
問題：資策會交給客戶的報告算計畫成果?
問題：資策會月報、季報也是成果嗎?
問題：資策會月報、季報是否在計畫成果範圍?
問題：資策會月報、季報也要作成果管理嗎?
問題：資策會季報、月報也是計畫成果嗎?
回答：依技術、原型、著作成果保管辦法，需於計畫結案後一個月內完成上傳（例如：計畫於9月底結案，計畫成果需於10月底前完成上傳)。
問題：本會計畫成果何時要完成?
問題：本會計畫成果何時要完成?
問題：本會計畫成果是否於年底前上傳完成就可以?
問題：本會何時上傳成果電子檔?
問題：本會成果系統2.0成果提報時機?
問題：本會結案計畫成果怎麼處理?
問題：資策會計畫成果何時要完成?
問題：資策會計畫成果何時要完成?
問題：資策會計畫成果是否於年底前上傳完成就可以?
問題：資策會何時上傳成果電子檔?
問題：資策會成果系統2.0成果提報時機?
問題：資策會結案計畫成果怎麼處理?
回答：1.屬經濟部科專產學研合作，請依資策會「科技專案合作研究計畫管理辦法」辦理，可洽企推處計經組。 2.屬非科專合作研究，且屬「專案管理、系統開發、顧問諮詢、研究調查、教育訓練」五類者，請依資策會公告「專案計畫合作研究管理程序」辦理，可洽企推處計經組。 3.除上述以外之計畫委外，請依資策會「採購管理辦法」辦理，可洽財資處採購組。
問題：資策會計畫委外的辦理程序
問題：請問計畫委外程序如何辦理?
回答：科專合作研究計畫之作業程序，請參考資策會公告「科技專案合作研究計畫管理辦法」。 從RFP申請、公告(邀標)、計畫書審查(書審/會議審)、發函通知審查結果、計畫書用印申請、合約簽約保管，約需2-3個月，部門可依據企推處公告之科專合作研究時程辦理。
問題：資策會科專合作研究作業程序
問題：請問科專合作研究計畫的程序為何?
問題：資策會科專合作研究有哪些文件程序?
問題：資策會要怎麼辦理科專合作研究程序?
問題：資策會科專合作研究有哪些文件程序要跑?要多久?
問題：我已經上完AE單了，接下來要做什麼?