지자체기관명: 경상남도 사천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-05-15 / 시행일자: 2025-05-15

# 사천시 인재육성장학재단 운영규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 재단법인 사천시 인재육성장학재단 정관의 규정과 「사천시 인재육성장학재단 설립 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 실시하는 학생의 장학금 지원사업과 교사의 연구활동비 및 학교 교육환경 개선사업비 등 재단운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  <개정 2019. 1. 3.>

## 제0조

제2장 장학재단의 사업

## 제2조(사업의 종류)

제2조(사업의 종류) 사천시 인재육성장학재단(이하 “재단” 이라 한다)의 사업 종류는 다음과 같다.  <개정 2019. 1. 3., 2022. 2. 3., 2024.12.26.>
1. 장학금의 지원사업
가. 진학장학금: 관내 고등학교 출신 중 국내대학 입학성적이 우수한 사람 또는 관내, 관외 우수한 중학생이 관내 고등학교로 입학한 사람
나. 특기장학금: 관내 중ㆍ고등학생으로서 과학 및 예체능 분야 등에 재능이 뛰어난 사람
다. 성적 향상 장학금: 관내 중ㆍ고등학생으로서 성적이 월등히 향상된 사람
라. 생활장학금: 관내 고등학교 출신 학생으로서 전문대 이상 대학(교) 신입생 및 재학생 중 생활비성 장학금 지원이 필요한 사람  <신설 2023. 2. 9.>
2. 우수교사에 대한 연구활동비 지원사업
가. 진학연구비: 관내 학교 및 관내 중ㆍ고등학교 3학년 입시지도 우수교사에 대한 연구활동비 지원
나. 특기지도 연구비: 관내 학생의 과학 및 예ㆍ체능 지도 우수교사에 대한 연구활동비 지원
3. 학교 교육환경 개선사업
가. 학생들의 면학분위기 조성과 학습효과를 향상시킬 수 있는 사업
나. 학생들의 건강과 신체발육 등에 필요한 사업
다. 교육발전을 위한 교육특화 사업. 다만, 교사들의 업무용 컴퓨터, 사무용품비는 제외한다.
4. 그 밖에 이사회에서 필요하다고 인정하는 사업

## 제3조(수혜자의 수 및 지급액)

제3조(수혜자의 수 및 지급액) 재단이 지급하는 장학금, 우수교사에 대한 연구활동비, 학교 교육환경 개선사업비등의 총액, 수혜대상자의 수 및 한사람 당 지급액은 해당 연도 예산의 범위에서 매년 이사회에서 결정한다. <개정 2019. 1. 3., 2024.12.26.>

## 제4조(수혜대상자의 자격 및 선발기준)

제4조(수혜대상자의 자격 및 선발기준) 
① 장학금 및 우수교사 수혜대상자의 자격은 지원대상 선발 공고일 현재 사천시에 주소를 둔 사람으로 한다. 다만, 학군에 따른 중학생 및 꿈 드림 장학생은 예외로 하며, 꿈 드림 장학생 보호자의 주소지는 사천시이어야 한다.  <개정 2019. 1. 3., 2023. 2. 9.>
② 수혜대상자의 선발기준은 별표 1과 같이 하되, 이사회의 의결에 따라 조정할 수 있다. <개정 2024.12.26.>

## 제5조(지원신청)

제5조(지원신청) 
① 이사장은 특별한 사정이 없는 한 제2조에서 규정하고 있는 사업에 대해 다음 각 호와 같이 매년 해당 연도 수혜대상자의 선발요강을 관내학교에 홍보하고 지역 신문에 공고하여야 한다.  <개정 2019. 1. 3.>
1. 재단사업의 취지
2. 응모자격 및 방법
3. 제출서류, 장학금 지급시기, 지급기준, 지급방법
4. 수혜자의 준수사항과 벌칙
5. 그 밖에 장학사업에 필요한 사항
② 학교 교육환경 개선사업 수혜대상 학교는 해당학교에 통지하여야 한다.
③ 혜택을 받고자 하는 사람과 학교등은 별표 2의 해당서류를 구비하여 해당 학교장을 통하여 이사장에게 일괄 제출하여야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않는다. <개정 2024.12.26.>

## 제6조(선발절차 및 방법)

제6조(선발절차 및 방법) 
① 제2조에서 규정한 사업은 서류심사를 원칙으로 하며, 필요한 경우에는 사실조사를 할 수 있다.
② 수혜대상자가 학생이나 교사인 때에는 소속 학교장이 추천하고, 학교인 경우에는 관내 교육장이 추천하며, 별지 제1호서식에 의해 추천한다.
③ 수혜대상자는 매년 이사회에서 심의하여 선발하며, 필요시 해당 연도 중 수혜대상자를 추가로 선발할 수 있다. <개정 2025.5.15.>

## 제7조(사업비의 지급)

제7조(사업비의 지급) 
① 제2조에 따른 지원범위는 이자수입 범위에서 지급함을 원칙으로 하되, 지정된 증액사업비는 예외로 하여 당해 이사회의 의결을 거쳐 지급한다. 다만, 기금목표 조성 시까지는 그러하지 아니하다.  <개정 2019. 1. 3.>
② 재단의 사업기간은 1년으로 하며, 사업비는 수혜대상자를 선발한 후 1개월 이내에 지급한다. <개정 2025.5.15.>
③ 제4조에 따른 자격을 갖춘 사람이라 하더라도 국가 또는 지방자치단체 및 공익법인으로부터 명시적인 장학금을 지급받는 사람은 제외할 수 있다.  <개정 2019. 1. 3., 2023. 2. 9.>
④ 수혜대상자로 선발되면 수혜증서를 학교장을 통하여 수여하고 사업비는 본인, 보호자 또는 학교의 금융기관 예금계좌를 통해 지급한다.
⑤ 재단에서 사업비를 지급한 후에는 본인과 해당학교장, 추천기관에 별지 제2호서식의 장학금 지급통지서를 통보한다.

## 제8조(장학금 등의 지급 중지)

제8조(장학금 등의 지급 중지) 
① 수혜대상자로 선정된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 장학금 지급을 중지할 수 있다. <개정 2024.12.26.>
1. 징계(제적, 정학 등)처분을 받은 때
2. 한 학기 이상 휴학한 때
3. 관외 고등학교로 전학하였을 때
4. 학생의 본분을 벗어난 행동으로 사회적 물의를 일으킨 때
5. 그 밖에 장학금 등을 지급해서는 아니 될 중대한 사유가 있어 이사회가 지급 중단을 의결한 때
② 장학금 등의 지급 중지를 통지할 때에는 중지 사유를 명시하여 본인과 보호자, 해당 학교장, 추천기관에 통보하여야 한다.
③ 이사장은 제1항 각 호의 사실발생 여부에 대하여 수시로 각급 학교를 통한 조회 또는 현지조사 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

## 제0조

제3장 수혜자의 관리

## 제9조(지급액 회수)

제9조(지급액 회수) 부정한 방법으로 수혜자로 선발되어 사업비를 지급받은 사람과 학교 등에 대하여는 지체 없이 지급액 전액을 회수하여야 한다.  <개정 2019. 1. 3.>

## 제10조(수혜자 사후관리)

제10조(수혜자 사후관리) 이사장은 사업비를 지급받은 수혜자의 효율적인 관리를 위하여 수혜자 명부를 작성ㆍ관리하여야 한다.
1. 삭제 <2024.12.26.>
2. 삭제 <2024.12.26.>
3. 삭제 <2024.12.26.>

[전문개정 2024.12.26.]

## 제11조(장학생의 의무)

제11조(장학생의 의무) 
① 장학생으로 선발된 사람은 별지 제3호서식의 장학생 서약서를 해당 학교장을 통해 재단에 제출하여야 한다.
② 장학생으로 선발된 사람이 거주지 이동, 전학, 퇴학, 휴학 등 신상 변동사항이 발생한 경우 재학 학교장 또는 당사자는 즉시 재단에 통지 하여야 한다.

## 제0조

제4장 임원 및 사무국

## 제12조(사무국)

제12조(사무국) 
① 재단의 원활한 사업 추진을 위해 재단 소재지에 사무국을 두고 사무국에는 사무국장과 간사 및 사무원을 각각 1명씩 둘 수 있다.
1. 사무국장은 이사장을 보좌하고 사무국의 업무를 총괄한다.  <개정 2019. 1. 3.>
2. 재단의 기구표는 별표 3과 같이 한다.
② 재단의 상근직원은 「공익법인의 설립ㆍ운영에 관한 법률」제5조제9항에 따라 이사회 의결과 주무관청의 승인을 받아 별표 4와 같이 정수를 정한다.  <개정 2019. 1. 3., 2024.12.26.>
③ 제2호에 따라 공무원과 임시직은 상근직원의 정수에 포함하지 아니한다.  <개정 2019. 1. 3.>

## 제13조(실비보상 및 급여)

제13조(실비보상 및 급여) 
① 법인의 임원 및 사무국 직원이 사무추진과 관련하여 출장, 회의, 그 밖에 사무수행으로 인한 실비보상을 재단예산의 범위에서 지급할 수 있다.  <개정 2019. 1. 3.>
② 이사장은 사천시에서 파견한 공무원을 제외한 사무국 소속직원에 대한 인건비를 재단예산에 반영하여 지급할 수 있다.
③ 실비보상은 「공무원 여비 규정」 및 「지방공무원 보수규정」에 따라 지급하고, 인건비는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 지급한다.  <개정 2019. 1. 3.>

## 제14조(재정보증서)

제14조(재정보증서) 법인의 사무국장과 직원은 그 직위에 취임 또는 임명된 날부터 30일 이내에 재정보증인 연대보증서 또는 보증보험증서를 제출하는 등 재정 보증 의무를 이행해야 한다. <개정 2024.12.26.>

## 제15조(장부 및 서류의 비치)

제15조(장부 및 서류의 비치) 사무국에는 다음 각 호의 장부 및 서류를 비치 관리하여야 한다.
1. 이사명부
2. 회비와 성금품 등의 접수대장 및 영수증 대장
3. 현금출납대장
4. 세입ㆍ세출장부
5. 장학증서 발행대장
6. 그 밖에 이사장과 주무관청 및 감독청이 필요하다고 인정하는 장부

## 제16조(인감관리)

제16조(인감관리) 법인의 운영에 따른 출납업무 등을 위하여 필요한 인감을 비치 사용 하여야 하고, 인감은 사무국장이 보관 관리한다.
1. 인영명 : 재단법인사천시인재육성장학재단이사장인
2. 규격 : 직사각형(2.3cm × 2.3cm)  <개정 2019. 1. 3.>
3. 글씨체 : 한글전서체

## 제17조(위임전결)

제17조(위임전결) 
① 이사장은 그 직무의 일부를 사무국장에게 위임할 수 있다.
② 이사장의 위임전결 사항은 별도 규정으로 정한다.

## 제0조

제5장 재정과 회계

## 제18조(재산의 관리)

제18조(재산의 관리) 
① 정관 제6조에 따른 재산 중 현금은 금융기관에 정기예탁하여 안전하게 관리하고, 부동산은 이사회의 의결을 거쳐 관리한다.  <개정 2019. 1. 3.>
② 예금으로 발생한 이자는 보통예금 통장에 관리하되, 이사회의 결정에 따라 변경할 수 있다.

## 제19조(재산의 재평가)

제19조(재산의 재평가) 법인에서 관리하고 있는 동산을 제외한 물품 및 부동산의 재평가는 이사회에서 결정하되, 공인감정평가사의 평가가 필요할 때에는 이를 의뢰할 수 있다.

## 제20조(예산)

제20조(예산) 이사장은 매년 정기회에 다음 각 호의 사항을 첨부한 예산서를 작성하여 이사회에 상정하고 의결을 거쳐 확정한다.
1. 사업계획서(세입ㆍ세출예산서)
2. 기본 재산과 보통 재산의 현황
3. 주요 물품현황과 그 밖에 예산에 필요한 사항  <개정 2019. 1. 3.>

## 제21조(결산)

제21조(결산) 이사장은 매년 정기회에 감사의 결산감사를 받아 다음 각 호의 사항을 첨부한 세입·세출결산서를 제출하여야 한다.
1. 세입 : 세입예산서, 세입액 현황, 미수액 현황
2. 세출 : 세출결산서,전년도이월액,예산현액,익년도 이월액