지자체기관명: 경기도 연천군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2011-08-19 / 시행일자: 2011-08-19

# 연천군 하도급 업체 보호 및 체불임금 없는 관급공사 운영을 위한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 공정한 하도급거래질서 확립과 원도급자와 하도급자의 상생협력으로 건설업계의 경쟁력을 향상시키고 체불임금 등을 방지하기 위한  사항을 규정함으로써 지역경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “건설업자”란, 「건설산업기본법」 또는 다른 법률에 의하여 등록 등을 하고 건설업을 영위하는 자를 말한다.
2. “도급”이란, 원도급·하도급·위탁 그 밖의 명칭의 여하에 불구하고 건설공사를 완성할 것을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 대가를 지급할 것을 약정하는 계약을 말한다.
3. “하도급”이란, 도급받은 건설공사의 전부 또는 일부를 도급하기 위하여 원도급자가 제3자와 체결하는 계약을 말한다.
4. “원도급자”란, 발주자로부터 건설공사를 도급받은 건설업자를 말하며, 하도급관계에 있어서 하도급하는 건설업자를 포함한다.
5. “하도급자”란, 원도급자로부터 건설공사를 하도급받은 자를 말한다.
6. “체불임금”이란, 「근로기준법」제43조에 따라 지급되어야 함에도 불구하고  지급되지 못한 임금 등을 말한다.
7. “체불임대료”란 건설기계를 사용하여 사업을 하고 미지급된 건설기계임대료를 말한다.
8. “관급공사”란 연천군(이하 “군”이라 한다)에서 발주하는 공사를 말한다.

## 제3조(적용대상)

제3조(적용대상) 군에서 발주하는 관급공사에 대하여 적용하며 대상사업은 다음과 같다.
1. 일억원 이상의 공사
2. 그 밖에 연천군수(이하 “군수”라 한다)가 필요하다고 인정하는 사업

## 제4조(군의 책무)

제4조(군의 책무) 
① 군은 하도급 부조리 근절을 위한 종합대책을 수립하고 시행하여야 한다.
② 군은 원도급자와 하도급자간 상생 협력을 위한 지원 등에 힘써야 한다.
③ 군은 공정한 하도급 문화 정착을 위한 시책을 우선적으로 추진하고 이를 민간에 확산하는 데에도 노력하여야 한다.

## 제5조(원도급자·하도급자의 책무)

제5조(원도급자·하도급자의 책무) 
① 원도급자·하도급자는 군의 발주공사를 시행함에 있어 관련법령 및 이 조례의 규정을 준수하여야 한다.
② 건설공사 계약당사자는 대등한 입장에서 합의에 따라 공정하게 계약을 체결하고, 신의에 따라 성실하게 계약을 이행하여야 한다.
③ 원도급자·하도급자는 공정한 하도급 문화 정착을 위한 군의 정책에 적극 협조하여야 한다
④ 하도급자는 특히 서민 고통 경감을 위하여 근로자 및 자재·장비업자,   식당업자 등에 대한 대금지연 및 체불이 발생하지 않도록 하여야 한다.

## 제6조(하도급대금 직불제)

제6조(하도급대금 직불제) 
① 군수는 하도급대금 지연지급, 어음지급, 이중계약, 임금체불 등 부조리를 예방하기 위하여 하도급대금 직불제 실시에 노력하여야 한다.
② 발주자·원도급자·하도급자는 직불제 합의에 협조하여야 한다.
③ 원도급자·하도급자간에 하도급대금을 주기적으로 지급하기로 합의한 경우에는 직불제를 실시한 것으로 본다.

## 제7조(표준계약서 사용)

제7조(표준계약서 사용) 군수는 하도급거래 공정화에 관한 법률 제3조의2의 규정에 의한 표준하도급계약서를 건설기계임대 사업을 수행하는 계약상대자는 건설기계 임대시 건설기계임대차 표준계약서 사용을 권장한다.

## 제8조(주계약자 공동도급제)

제8조(주계약자 공동도급제) 군수는 주계약자 공동도급제를 시행하도록  유도하여야 한다. 다만, 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.
1. 공종별 분리가 불가능한 경우
2. 하자책임 구분이 불명확한 경우
3. 그 밖에 주계약자 공동도급제 적용이 부적당하다고 인정되는 경우

## 제9조(불공정 차단 사전대책)

제9조(불공정 차단 사전대책) 
① 군수는 원도급자로부터 하도급관리계획을 제출받아 하도급할 주요 공종, 하도급자 선정방법, 선정기준 타당성의 적정성 여부를 검토하여야 한다.
② 건설공사의 책임감리원은 공사현장에서 하도급관련 부조리가 발생하지  않도록 철저하게 감독하여야 한다.
③ 군수는 하도급 계약금액 심사를 통하여 하도급자에게 공사에 필요한 실질적 공사비가 지급될 수 있도록 한다.
④ 발주기관에서 원도급자에게 선금·기성금 등이 지급된 경우 발주자·원도급자는 하도급대금 지급을 실시간 확인하여 지연지급 등이 있는 경우 즉시  조치 하도록 한다.
⑤ 공사 및 계약부서에서는 선금·기성금·준공금을 시공사에 신속히 지급 하여 중소업체의 자금난 및 임금체불이 없도록 노력하여야 한다.

## 제10조(근로자 사역 및 건설기계 사용 확인)

제10조(근로자 사역 및 건설기계 사용 확인) 
① 제3조의 사업을 수행함에  있어 공사감독자는 계약상대자로부터 실제 투입된 근로자 사역 및 건설기계 사용내역을 별지 제1호서식과 별지 제2호서식에 따라 각각 제출받은 후 이를 점검하여 사업 준공 시 계약담당자에게 알려야 한다.
② 공사감독자로부터 근로자 사역 및 건설기계 사용여부를 통지받은 계약 담당부서에서는 이를 바탕으로 체불임금 없는 관급공사가 될 수 있도록 대상  사업체를 지속적으로 관리한다.

## 제11조(임금지불 서약서)

제11조(임금지불 서약서) 제3조의 사업을 수행하는 계약상대자(사업주를 포함한다. 이하 같다)는 계약체결 시 별지 제3호서식의 임금지불서약서를 군수에게 제출하여야 한다.

## 제12조(임금청구 확인서)

제12조(임금청구 확인서) 제3조의 사업을 수행하는 계약상대자는 준공 대금  청구 시 별지 제4호서식의 임금청구확인서와 별지 제5호서식의 건설기계임대료(이하 “임대료”라 한다) 청구확인서를 군수에게 제출하여야 한다.

## 제13조(임금 및 임대료 지급)

제13조(임금 및 임대료 지급) 
① 군수는 사업이 완료되고 계약상대자의  청구에 의해 대가를 지급할 시에 계약상대자 및 근로자에게 공사대금 지급 예고문자 메시지 발송 등 그 밖의 방법으로 공사대금지급 사실을 사전에 예고하여 체불임금 없는 관급공사가 될 수 있도록 하여야 한다.
② 제1항에 따라 군수가 대가 지급 시 계약상대자는 근로자들이 볼 수 있는 장소(식당, 사무실, 게시판 등)에 안내현황판을 설치하여 대가 지급사실을 공지해야 한다.

## 제14조(신고센터 운영)

제14조(신고센터 운영) 군수는 불법하도급 및 체불임금 신고센터를 다음과 같이 운영한다.
1. 운영부서 : 세무회계과
2. 운영시간 : 연중 365일
3. 신고대상 : 연천군이 발주한 사업장에서 발생된 불법 하도급 및 근로자의 체불임금 및 체불임대료 등
4. 신고방법 : 신고는 별지 제6호서식에 따라 방문신고, 서면신고, 온라인 신고 등 다양하게 한다.
가) 주간(09:00～18:00) : 업무담당 공무원
나) 야간(18:00～09:00)·휴일(공휴일) : 연천군청 당직실
5. 신고접수처리 : 야간 및 휴일(공휴일) 당직자는 신고 접수된 내용을 다음날 및 정상 근무일 오전 09:00까지 운영담당 부서에 인계한다.
6. 결과통지 : 운영담당자는 신고 접수된 내용을 확인한 후 관련부서 및   사업체와 협의한 후 그 결과를 신고자에게 전화·서면 또는 그 밖의 방법으로 통지한 후 신고접수부에 기록한다.

## 제15조(상담)

제15조(상담) 
① 군수는 불법하도급과 체불임금 및 체불임대료 관련 사업주나 근로자들의 상담요구가 있을 시 전담공무원을 배치하여 성실히 상담에 임한다.
② 전담공무원은 업무담당 공무원으로 하며 상담내용은 다음 각 호와 같다.
1. 불법하도급 및 체불임금, 체불임대료 등에 관한 사항
2.「근로기준법」등 체불임금 관련 법률에 관한 사항
3. 그 밖에 민사소송제도 등 체불임금 행정 수행에 관한 사항

## 제16조(협조 및 홍보)

제16조(협조 및 홍보) 
① 군수는 관급공사에 불법하도급, 체불임금 및 체불  임대료가 발생하지 않도록 관급공사 관련 사업체 및 유관기관과  유기적  관계를 구축하여 정기 또는 수시로 협조를 구할 수 있다.
② 군수는 군과 계약을 체결한 계약상대자 중 제3조의 사업을 수행한 사업체에 대하여 근로자의 임금지급 현황을 파악하고 이 조례로 정하는 규정에 따라 성실히 임금을 지급한 사업체를 선별하여 연천군청 홈페이지 등 그 밖에 언론  매체를 통하여 임금 지급 우수 사업체로 홍보한다.

## 제17조(평가 및 실적보고)

제17조(평가 및 실적보고) 
① 군수는 매년 제3조의 사업을 수행하고 대가를 받은 사업체를 대상으로 임금지급 현황을 근거로 자체평가한 후 다음 연도 1월말까지 우수한 사업체와 부진한 사업체를 선별하여 지속적으로 관리한다.
② 계약담당자는 제1항에 따른 평가결과를 다음연도 2월말까지 군수에게 보고하여야 한다.

## 제18조(자료제출)

제18조(자료제출) 군수는 이 조례의 시행에 필요한 자료를 계약상대자에게 요구할 수 있다.

## 제19조(시행규칙)

제19조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.