지자체기관명: 경기도 양주시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-05-30 / 시행일자: 2023-05-30

# 양주시 지역사회보장협의체 구성 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」제41조 및 같은 법 시행규칙 제5조, 제6조, 제7조에 따라 양주시 지역사회보장협의체의 조직 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “양주시 지역사회보장협의체(이하 “대표협의체”라 한다)”란 제3조의 기능을 수행하는 양주시장(이하 “시장”이라 한다)의 심의 및 자문기구를 말한다. 
2. “실무협의체”란 대표협의체의 효율적인 업무수행을 지원하기 위한 협의체를 말한다. 
3. “실무분과”란 실무협의체의 효율적 업무수행을 지원하기 위한 조직을 말한다.

## 제3조(기능)

제3조(기능) 대표협의체는 다음 각 호의 업무를 심의·자문한다. <개정 2023.5.30.> 
  1. 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다)제41조제2항 각 호의 사항 
2. 「사회복지사업법」제18조제2항에 따른 사회복지법인 이사 추천 사항

## 제4조(구성)

제4조(구성)  
① 대표협의체는 위원장 2명과 부위원장 1명을 포함하여 10명 이상 40명 이하의 위원으로 구성하되, 위촉직 위원의 경우 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. <개정 2023.5.30.> 
② 대표협의체의 위원은 법 제41조제3항에 해당하는 사람을 시장이 임명 또는 위촉하되, 시장, 사회보장 업무 담당국장, 보건소장, 실무협의체 위원장은 당연직 위원이 된다. <개정 2016.8.11.> 
③ 대표협의체의 위원장은 시장으로 하고, 위촉직 위원 중 1명을 공동위원장으로 선출한다. <개정 2016.8.11.> 
④ 위촉직 위원 중 공동위원장 및 부위원장은 호선으로 선출한다.

## 제5조(실무협의체)

제5조(실무협의체)  
① 실무협의체는 다음 각 호의 사항을 검토·협의한다. 
1. 대표협의체에 제출할 안건에 대한 사전 협의 및 조정 
2. 지역사회보장 서비스 제공 및 자원의 연계협력에 관한 협의·건의 
3. 실무분과에서 발의된 안건에 대한 논의 및 실무분과 간 역할조정·협력 
4. 지역사회보장계획에 관련된 모니터링 
5. 지역사회보장조사 및 지역사회보장 지표에 관련된 모니터링 
6. 그 밖에 대표협의체 위원장이 실무협의체에 검토를 요구한 사항 
② 실무협의체는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여  10명이상 40명 이하의 위원으로 구성하되, 위촉직 위원의 경우 어느 한쪽의 성(性)이 100분의 60을 넘지 않도록 노력하여야 한다. 
③ 실무협의체의 위원은「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 시행규칙」(이하 “시행규칙”이라 한다)제6조제2항에 해당하는 사람 중에서 대표협의체의 공동위원장이 임명 또는 위촉하되, 사회보장·보건의료·교육·고용·주거·문화·환경 등의 담당업무 팀장, 실무분과장은 당연직 위원으로 한다. 
④ 실무협의체 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다. 
⑤ 실무협의체에 지역사회보장에 관한 사항을 분야별로 조사·연구 또는 연계·협력 업무를 행하기 위하여 분야별 실무분과를 둔다.

## 제6조(실무분과)

제6조(실무분과)  
① 실무분과는 분야별로 분과장 1명 및 총무 1명을 포함하여 20명 이하의 위원으로 성별을 고려하여 구성하되, 위촉직 위원의 경우 어느 한쪽의 성(性)이 100분의 60을 넘지 않도록 노력하여야 한다. 
② 실무분과의 위원은 대표협의체의 공동위원장이 위촉하되, 사회보장·보건의료·교육·고용·주거·문화·환경 등의 업무담당은 당연직 위원으로 한다. 
③ 분과장은 위촉위원 중 1명을 호선하고, 총무는 분과장이 지명한다. 
④ 실무분과의 운영에 대하여 필요한 사항은 실무협의체의 의결을 거쳐 실무협의체 위원장이 정한다.

## 제7조(위원장 등의 직무)

제7조(위원장 등의 직무)  
① 대표협의체 및 실무협의체(이하 “각 협의체”라 한다)의 위원장은 해당 협의체를 대표하고, 실무분과의 분과장은 해당 실무분과의 업무를 총괄한다. 
② 각 협의체의 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 
③ 실무분과의 분과장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 총무가 그 직무를 대행한다.

## 제8조(위원의 임기)

제8조(위원의 임기)  
① 각 협의체의 위원의 임기는 2년으로 하되, 위원장은 한차례에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 재직기간으로 한다. <개정 2019. 11. 25.> 
② 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.

## 제9조(위원의 위촉 해제)

제9조(위원의 위촉 해제) 위원의 사망ㆍ질병ㆍ품위 손상 및  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위촉 해제 할 수 있다. 
  1. 질병이나 해외여행 등으로 6개월 이상 직무를 수행하기 어려운 경우 
2. 위원 스스로 사퇴를 원하는 경우 
3. 협의체 운영취지, 목적 및 기능 등에 반하는 행위를 하였을 경우 
4. 사회복지 대상자의 개인정보를 누설하거나, 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어렵다고 판단되는 경우

## 제10조(읍ㆍ면ㆍ동 지역사회보장협의체)

제10조(읍ㆍ면ㆍ동 지역사회보장협의체)  
① 읍ㆍ면ㆍ동 지역의 위기가정, 취약계층 등 복지서비스가 필요한 사람에게  복지서비스 연계 및 협력을 위하여 법 제41조제6항에 따라 각 읍면동 행정복지센터에 읍ㆍ면ㆍ동 협의체를 둔다. <개정 2017. 4. 3., 2018. 11. 26.> 
② 읍ㆍ면ㆍ동 협의체는 시행규칙 제7조제1항에 의한 업무를 수행한다. 
③ 읍ㆍ면ㆍ동 협의체는 읍·면·동장과 시행규칙 제7조제2항에 해당하는 사람 중에서 읍ㆍ면ㆍ동장이 추천하고 시장이 위촉하는 사람으로 구성하되, 위촉직 위원의 경우 어느 한쪽의 성(性)이 100분의 60을 넘지 않도록 노력하여야 한다. 
④ 읍ㆍ면ㆍ동 협의체의 위원장은 읍ㆍ면ㆍ동장과 민간위원 중에서 위원장으로 호선에 의해 선출된 사람이 공동위원장이 된다. 
⑤ 읍ㆍ면ㆍ동 협의체의 구성은 위원장을 포함하여 10명 이상으로 한다. 
⑥ 읍ㆍ면ㆍ동 협의체의 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 재직기간으로 한다. <개정 2019. 11. 25.> 
⑦ 읍ㆍ면ㆍ동 협의체 위원장은 읍ㆍ면ㆍ동 협의체를 대표하고 업무를 총괄한다. 
⑧ 위원의 위촉 해제는 제9조의 규정을 따른다. 
⑨ 시장은 읍ㆍ면ㆍ동 협의체의 운영에 필요한 경비를 예산 범위에서 지원할 수 있다.

## 제11조(회의 등)

제11조(회의 등)  
① 각 협의체(읍ㆍ면ㆍ동 협의체를 포함한다)의 회의는  매 분기 초 1회 소집을 원칙으로 하고, 위원장(분과장)이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 소집요구가 있는 때에 회의를 소집하고, 그 의장이 된다. 
② 각 협의체(읍ㆍ면ㆍ동 협의체를 포함한다)의 회의를 소집하고자 하는 경우에는 회의의 일시·장소 및 상정안을 회의 개최 5일 전까지 각 위원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만 긴급히 개최하여야 하는 경우와 그 밖의 부득이한 사정이 있는 경우에는 그러하지 아니한다. 
③ 실무분과 회의는 실무분과에서 정한다. 
④ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제12조(회의록)

제12조(회의록)  
① 각 협의체 및 읍ㆍ면ㆍ동 협의체, 실무분과는 다음 각 호의 사항이 포함된 회의록을 작성·보관하여야 한다. 
1. 회의 개회일시 및 장소 
2. 출석위원 및 참석자명단 
3. 심의사항 
4. 심의결과 
5. 그 밖에 각 협의체 위원장, 읍ㆍ면ㆍ동 협의체 위원장 및 실무분과장이 필요하다고 인정한 사항 
② 제1항에 따른 회의록은 일반인에게 공개하고 열람이 가능하도록 비치하여야 한다.

## 제13조(심의 안 의결사항의 처리)

제13조(심의 안 의결사항의 처리) 시장은 대표협의체의 심의 안 의결사항에 대하여 특별한 사정이 없을 때에는 이를 시책에 반영하도록 노력하여야 한다.

## 제14조(의견의 청취)

제14조(의견의 청취) 각 협의체(읍ㆍ면ㆍ동 협의체를 포함한다) 위원장은 필요하다고 인정되는 경우 법 제11조에 따라 전문가 또는 관계인(이하 “관계인 등”이라 한다) 등을 출석시켜 의견을 들을 수 있으며, 자료의 제출 및 그 밖의 필요한 협력을 요청할 수 있다. 이 경우 관계인 등은 정당한 사유가 없을 때에는 이에 응하여야 한다.

## 제15조(공청회 등의 개최)

제15조(공청회 등의 개최) 대표협의체 위원장은 심의 안을 의결하기 위하여 필요한 경우 공청회 및 세미나를 개최할 수 있다.

## 제16조(회의 수당)

제16조(회의 수당) 회의에 참석한 위원·관계인 등에게는 예산 범위에서「양주시 각종 위원회 실비 변상 조례」에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

## 제17조(사무국)

제17조(사무국)  
① 각 협의체 및 실무분과의 업무 등을 효율적으로 추진하기 위하여 사무국을 둔다. 
② 사무국에는 사무국장 1명과 직원을 둘 수 있다. 
③ 사무국은 다음 각 호의 업무를 수행한다. 
1. 일반 행정관련 업무에 관한
사항 
2. 각 협의체와 실무분과 회의 개최·운영 
3. 각 협의체의 심의·자문 관련 업무 지원 
4. 사회보장관련 기관·법인·단체·시설 간의 조정 및 연계 활동 
5. 그 밖에 각 협의체 위원장 및 분과장으로부터 위임 받은 사항 
④ 사무국 운영과 관련된 세부적인 사항은 보건복지부 운영 지침에 따른다. [본조신설 2023.5.30.]

## 제18조(운영지원)

제18조(운영지원)  
① 시장은 법 제41조제5항에 따라 예산의 범위에서 각 협의체의 운영과 사업에 필요한 경비를 지원할 수 있으며, 별도의 사무공간 등 필요한 사항을 지원할 수 있다. 
② 제1항에 따른 보조금을 지원하는 경우 지원 절차 및 사후 관리 등에 관한 사항은 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」에 따른다. [본조신설 2023.5.30.]

## 제19조(운영세칙)

제19조(운영세칙) 이 조례에 규정한 것 외에 협의체 운영 등에 필요한 사항은 대표협의체의 의결을 거쳐 공동위원장이 정한다. [종전 제17조에서 이동 <2023.5.30.>]