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지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2017-04-17 / 시행일자: 2017-04-17

# 부천시 지방공무원 근무 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원 복무규정」에 따른 부천시 지방공무원의 근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2011.08.01.>

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 부천시장(이하 "시장"이라 한다)각 부서의 장은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다. <개정 2016.6.20>

## 제3조(전자적 근무상황의 관리)

제3조(전자적 근무상황의 관리) <조제목 개정 2017.4.17.> 
① 부천시 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)은  「지방공무원 복무규정」(이하 "복무규정"이라 한다) 제2조에 따른 근무시간을 준수하여야 하며, 시장은 시 본청 및 「부천시 행정기구 설치 조례」제2조에 따른 소속기관, 하부행정기관(이하 "각 부서"라 한다)에 소속 공무원의 근무상황(휴가ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ외출ㆍ결근ㆍ출장 등을 포함한다. 이하 같다)을 관리하여야 한다. <개정 2011.08.01, 2016.6.20> 
② 시 본청 복무관리부서에서는 모든 공무원의 근무상황을 전자시스템(복무관리시스템ㆍ지문인식시스템 등으로 근무상황을 확인할 수 있는 전자시스템을 말한다)으로 총괄관리(유지보수를 포함한다) 한다. 다만, 전자시스템의 문제 발생 등 필요하다고 인정하는 경우에는 각 부서의 장이 소속 공무원의 출ㆍ퇴근 등 복무관리를 하여야 하며, 별지 제1호서식의 근무상황카드를 비치ㆍ활용할 수 있다. <개정 2011.08.01, 2016.6.20> 
③ 시 본청 복무관리부서에서는 지문인식시스템에 공무원의 지문을 등록하여야 하며, 공무원은 초과근무· 유연근무, 비상근무 등 근무시간에 대한 확인이 필요한 경우에는 등록된 지문 또는 공무원증으로 지문인식시스템 등을 통해 출·퇴근 사항을 등록하여야 한다. <개정 2016.6.20, 2017.4.17.> 
④ 각 부서의 장은 소속 직원이 파견 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당 연도의 근무상황을 전자파일 또는 사본으로 파견ㆍ전출된 기관 또는 부서에 즉시 보내야 한다. <개정 2016.6.20> 
⑤ 복무규정 제3조 및 제5조에 따라 근무형태를 변경 운영하는 부서의 장은 매월 근무명령 사항을 복무관리 부서의 장에게 통보하여야 하며, 근무자가 변경될 경우에도 즉시 통보하여야 한다. <개정 2011.08.01.>

## 제4조(근무상황의 확인)

제4조(근무상황의 확인) <조제목 개정 2017.4.17.> 
① 공무원의 근무상황은 별지 제2호서식 및 별지 제3호서식의 전자결재시스템의 근무상황부에 따라 관리한다. 
② 공무원이 출장 또는 휴가를 하고자 하는 때에는 전자결재시스템의 근무상황부에 따라 사전에 소속기관의 장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 하고, 이 경우에는 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다. 
③ 동장이 장기출장, 교육, 휴가, 연가, 병가를 하고자 할 때에는 바로 위 상급기관의 장에게 사전 허가를 받아야 한다. <개정 2016.6.20> 
④ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 전자결재시스템의 근무상황부에 결근으로 처리한다. 
⑤ 복무관리부서의 장은 모든 공무원의 출ㆍ퇴근, 출장, 휴가 등 복무 실태를 확인ㆍ점검하기 위하여 각 부서의 장에게 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다. <신설 2017.4.17.>

## 제5조(업무의 인계)

제5조(업무의 인계)  
① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ강등ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체없이 담당업무 중 미결사항 및 보관 하던 문서ㆍ물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 붙여 소속기관의 장 또는 상급감독자가 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. <개정 2011.08.01.> 
② 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 인하여 근무지를 장기간 이탈하는 경우에는 그 담당업무를 직급감독자가 지정하는 사람에게 인계하여야 한다. <개정 2011.08.01.>

## 제6조(서류보관 등)

제6조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-06-30 / 시행일자: 2023-06-30

# 부천시 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시 소속 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.6.15>

## 제2조(상시출장 공무원의 여비)

제2조(상시출장 공무원의 여비)  
① 부천시 관내에 상시출장하는 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게는 예산의 범위 안에서 상시출장여비를 일괄 지급할 수 있다. <개정 2015.6.15, 2019.08.14> 
② 상시출장이 필요한 공무원에 대한 여비는 별표 2에 따라 지급하되, 월지급 한도액은 부천시장(이하“시장”이라 한다)이 따로 정한다.<개정 2019.8.14,2022.4.13.> 
③  <삭제 2019.8.14>

## 제3조(여비의 지급구분)

제3조(여비의 지급구분)  
① 시장은 「공무원 여비 규정」(이하 “영”이라 한다)별표 1의 제1호다목 또는 라목을 적용한다. <개정 2019.08.14,2022.4.13.> 
② 제1항 이외의 공무원에 대하여는 계급별로 영 별표 1의 각 호를 적용한다. <개정 2011.09.26,2022.4.13.>

## 제4조

제4조 삭제 <2023.06.30.>

## 제402조(가산징수 등)

제4조의2(가산징수 등) [조 제목개정 2022.4.13.] 
① 공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 여비를 수령한 경우에는 부정 수령한 금액의 5배에 해당하는 금액을 가산하여 징수한다.<개정 2022.4.13.,2023.06.30.> 
② 제1항의 거짓이나 그 밖의 부정한 방법이란 다음 각 호와 같다. <개정 2022.4.13.> 
1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 관계없이 배분하는 행위 <개정 2022.4.13.> 
③ 제1항에 따른 징수의 절차 등에 관하여 필요한 세부 사항은 인사혁신처장이 정한 「공무원보수 등의 업무지침」에 따른다. <개정 2022.4.13.> [본조신설 2015.6.15]

## 제5조(준용)

제5조(준용) 공무원의 여비 지급에 관하여 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 영을 준용하되, 다음 각 호에 따른다. <개정 2011.09.26,2022.4.13.,2023.06.30.> 
  1. 영 제8조의2제5항은 준용하지 아니한다.<개정 2017.7.10.,2022.4.13.> 
2. 영 제17조제1항ㆍ제22조ㆍ제26조제5항 및 제29조 중 "소속 장관"은 각각 "시장"으로 본다. <개정 2022.4.13.> 
3. 영 제17조제1항 단서 중 "인사혁신처장과 협의하여"는 준용하지 아니한다. <개정 2015.6.15,2022.4.13.> 
4. 영 제18조제1항 단서 중 “「공용차량 관리 규정」제4조 및 별표”는 “「부천시 공용차량 관리 규칙」제4조 및 별표 1”로 본다. <개정 2022.4.13.> 
4의2. 근무지내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 영 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다.<본호신설 2017.7.10.> <개정 2022.4.13.> 
5. 영 제24조제5항 중 "「국가공무원법」제71조제2항"은 "「지방공무원법」제63조제2항"으로 본다. <개정 2022.4.13.> 
6. 삭제 <2022.4.13.> 
7. 영 제29조제1항 중 "인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여"와 같은 조 제2항 중 "인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어" 와 같은 조 제4항 중 "인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여"와 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다. <개정 2022.4.13.> 
8. 영 별표 1 각 호의 해당 공무원란 중 “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “「공무원임용령」”은 “「지방공무원 임용령」”으로 한다. <개정 2015.6.15,2022.4.13.,2023.06.30.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-05-19 / 시행일자: 2025-05-19

# 부천시 지방공무원 위탁교육비 반납에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원 교육훈련법 시행령」 제35조제1항에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(의무위반 등에 대한 소요경비 반납조치)

제2조(의무위반 등에 대한 소요경비 반납조치)  
① 부천시장은 위탁교육훈련 중이거나 위탁교육훈련을 마친 공무원이 「지방공무원 교육훈련법 시행령」 제35조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 경우에는 해당 공무원에게 위탁교육훈련에 든 경비의 전부 또는 일부를 반납하게 해야 한다. 
② 제1항에 따른 반납액의 산정기준은 「지방공무원 교육훈련법 시행령」 별표 2에 따른다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2018-04-09 / 시행일자: 2018-04-09

# 부천시 지방공무원 의료업무 등의 수당 지급 조례

## 제1조(목적)

제1조 (목적) 이 조례는 「지방공무원수당 등에 관한 규정」(이하 "영"이라 한다)에서 지방공무원(이하 "공무원"이라 한다)의 수당지급에 관하여 지방자치단체의 조례로 정하도록 한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2003.08.11, 2005.08.05>

## 제2조(의료업무 등의 수당)

제2조(의료업무 등의 수당) 영 별표 9제2호의 규정에 의하여 「의료법」 제2조제2항의 의료행위를 하는 공무원에게 지급하는 의료업무등의 수당지급액은 다음 각호와 같다. <개정 2003.08.11, 2005.08.05>
1. 일반직공무원인 의사 [별표 1]의 지급구분표
2. 전임계약직공무원인 의사 [별표 2]의 지급구분표

## 제3조(장려수당)

제3조(장려수당) 영 별표9의 제18호 라목 내지 바목의 규정에 의하여 분뇨ㆍ하수ㆍ폐수ㆍ쓰레기 처리업무ㆍ시체화장업무 및 묘지ㆍ봉안당의 유지관리업무를 전담하는 기관 또는 시설에서 근무하는 자에게 지급하는 장려수당의 지급액은 [별표3]과 같다. <개정 2005.8.5., 2018.4.9.>

[본조신설 1994.03.14]

## 제4조

제4조 삭제 <1997.01.15>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-12-26 / 시행일자: 2026-01-01

# 부천시 지방공무원 정원 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제30조와 「부천시 지방공무원 정원 조례」(이하 “조례”라 한다)에 따라 지방공무원의 직급별·직렬별 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(직급별·직렬별 정원)

제2조(직급별·직렬별 정원) 조례 제4조 및 제5조에 따른 정원관리기관별 직급별·직렬별 정원은 별표와 같다.

## 제3조(정원의 배정)

제3조(정원의 배정) 정원관리기관별 보좌·보조기관에 두는 직렬별 정원의 배정은 시장이 따로 정한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-05-18 / 시행일자: 2026-05-18

# 부천시 지방공무원 정원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제30조에 따라 부천시에 두는 지방공무원 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2013.03.25>

## 제2조(정원의 총수)

제2조(정원의 총수) 부천시(이하 "시"라 한다)에 두는 지방공무원 정원(이하 "정원"이라 한다)의 총수는 2,746명이며, 다음 각 호와 같이 구분한다. <개정 2014.04.01. 2015.04.01. 2016.9.26, 2016.12.30, 2017.03.27. 2017.6.28., 2017.12.20., 2018.3.26., 2018.10.2., 2018.12.24., 2019.5.20. 2019.12.23., 2020.12.21.,2021.5.20.,2021.12.20.,2022.12.26.,2026.5.18.>
1. 집행기관의 정원: 2,698명 <개정 2013.08.05, 2013.09.30, 2014.04.01.2014.07.01, 2015.04.01.2015.08.03. 2016.9.26, 2016.12.30, 2017.03.27. 2017.6.28., 2017.12.20., 2018.3.26., 2018.10.2., 2018.12.24., 2019.5.20. 2019.12.23., 2020.12.21.,2021.5.20.,2021.12.20.,2022.4.4.,2022.12.26.,2023.2.6.,2025.12.22.,2026.5.18.>
2. 의회사무기구의 정원: 48명 <개정 2013.08.05,2021.12.20.,2023.2.6.,2025.12.22.>

## 제3조(정원책정기준)

제3조(정원책정기준) 
① 지방공무원의 종류별 정원책정기준은 별표 1과 같다.
② 지방공무원의 직급별 정원책정기준은 별표 2와 같다.

## 제4조(직급별 정원)

제4조(직급별 정원) 정원관리기관별 직급별 정원은 별표 3과 같다. 다만, 6급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원은 규칙으로 정한다.

## 제5조(직렬별 정원)

제5조(직렬별 정원) 정원관리기관별 직렬별 정원은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2016-04-25 / 시행일자: 2016-04-25

# 부천시 지방별정직공무원 자진퇴직수당 지급 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제17조의3제7항에 따라 지방별정직공무원에 대한 자진퇴직수당의 지급을 위한 근속연수의 계산, 자진퇴직수당의 지급대상자의 선정과 심사방법, 그 지급절차 및 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2009.11.30, 2011.11.28>

## 제2조(적용)

제2조(적용) 이 규칙은 부천시(이하 “시”라 한다) 및 시 소속행정기관의 지방별정직공무원(이하 “별정직공무원”이라 한다)에게 적용한다. <개정 2011.11.28>

## 제3조(근속연수의 계산)

제3조(근속연수의 계산) 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」(이하 “수당규정”이라 한다) 제17조의3제1항에 따른 근속연수는 공무원으로서 재직한 기간(국가공무원으로 재직한 기간을 포함한다)으로 하되, 강등ㆍ정직ㆍ휴직ㆍ직위해제기간은 이를 제외한다. <개정 2011.11.28>

## 제4조(지급계획의 수립)

제4조(지급계획의 수립)  
① 부천시장(이하 “시장”이라 한다)은 지방자치단체의 폐치·분합 및 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등으로 별정직공무원의 폐직이나 과원이 발생한 경우에는 그 과원의 범위에서 자진퇴직수당의 지급을 위한 계획을 수립하여 시행하여야 한다. <개정 2011.11.28, 2011.11.28> 
② 제1항에 따른 계획에는 지급대상 및 인원, 지급신청 기간, 지급방법, 지급일 및 퇴직예정일 등 자진퇴직수당의 지급을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다. <개정 2011.11.28>

## 제5조(지급신청)

제5조(지급신청) 제4조에 따라 자진퇴직수당을 지급받고자 하는 공무원은 그 신청기간 안에 별지 제1호서식에 따른 자진퇴직수당 지급신청서에 별지 제2호서식에 따른 자진퇴직원을 첨부하여 소속 행정기관의 장(이하 “소속기관의 장”이라 한다)을 거쳐 시장에게 제출하여야 한다. 이 경우에 소속기관의 장이 그 신청기간 안에 신청서를 받은 때에는 이를 시장이 받은 것으로 본다. <개정 2011.11.28>

## 제6조(지급 심사대상)

제6조(지급 심사대상) <조제목 개정 2011.11.28> 
① 자진퇴직수당 지급 심사대상은 과원이 발생한 직종별 또는 상당계급별로 자진퇴직수당 지급 신청기간 중에 재직하고 있는 공무원으로 한다. <개정 2011.11.28> 
② 자진퇴직수당 지급 신청인이 자진퇴직수당을 지급하기로 결정하기 전에 자진하여 퇴직하거나 사망한 경우에도 이를 심사대상에 포함한다. 이 경우에 근속기간의 계산은 퇴직일 또는 사망한 다음날을 기준으로 한다. <개정 2011.11.28>

## 제7조(지급심사기준)

제7조(지급심사기준) 자진퇴직수당 지급대상자를 심사·결정함에 있어서 제4조제1항에 따른 직종별 또는 상당계급별 지급계획인원에 비하여 지급신청인이 많은 경우에는 다음 각 호의 순위에 해당하는 공무원을 우선 고려하여야 한다. <개정 2011.11.28> 
  1. 해당 직종 또는 상당계급의 장기근속공무원 
2. 「공무원연금법」상의 장기근속공무원 
3. 공무원으로 실제 근무한 기간이 오래된 공무원

## 제8조(지급절차)

제8조(지급절차)  
① 자진퇴직수당은 시장이 지급함을 원칙으로 하되, 시장이 특별한 사정이 있는 경우에는 해당 공무원의 소속기관장으로 하여금 직접 지급하게 할 수 있다. <개정 2011.11.28> 
② 시장은 수당규정 제17조의3제5항에 따라 자진퇴직수당 지급 대상자를 결정한 때에는 자진퇴직수당의 지급일, 지급장소, 신청서류 및 자진퇴직수당의 지급에 필요한 사항을 직접 통지하거나 해당 공무원의 소속기관장을 거쳐 자진퇴직수당 지급 대상자에게 통지하여야 한다. <개정 2011.11.28>

## 제9조(수령권의 승계)

제9조(수령권의 승계)  
① 자진퇴직수당은 본인에게 직접 지급함을 원칙으로 하되, 자진퇴직수당 지급 신청인이 사망 또는 행방불명으로 자진퇴직수당을 수령할 수 없는 때에는 자진퇴직수당의 수령권은 그 유족이 이를 승계한다. <개정 2011.11.28> 
② 제1항에 따른 유족의 범위 및 우선순위, 유족이 없거나 행방불명된 경우의 자진퇴직수당 지급 등에 관한 사항은  「공무원연금법」의 관련 규정을 따른다. <개정 2009.11.30, 2011.11.28, 2016.4.25>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2016-06-13 / 시행일자: 2016-06-13

# 부천시 지방재정계획심의위원회 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방재정법」제33조에 따라 중기지방재정계획의 수립에 관하여 시장의 자문에 응하기 위하여 부천시 지방재정계획심의위원회를 설치하고 그 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2008.2.14, 2013.11.11>

## 제2조(구성)

제2조(구성) 
① 부천시 지방재정계획심의위원회(이하 "위원회"라 한다)는 위원장, 부위원장 각 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2008.2.14, 2013.11.11>
② 위원장은 부시장이 되며, 부위원장은 위원 중에서 호선한다. <개정 2008.2.14>
③ 위원은 관계 국장급 공무원, 부천시의회의장이 추천하는 자 3명 및 경영학 또는 경제학 등 재정 관련 분야 대학교수·공인회계사·세무사 등의 민간전문가 중에서 시장이 위촉한다.  <개정 2008.2.14, 2009.1.12, 2013.11.11>
④ 위원회의 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. <신설 2013.11.11><개정2016.6.13>

## 제3조(위원의 임기)

제3조(위원의 임기) 위촉위원의 임기는 2년으로 하며 한 차례에 한정하여 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다. <개정 2013.11.11>

## 제302조

제3조의2 삭제 <2016.6.13>

## 제4조(위원장등의 직무)

제4조(위원장등의 직무) 
① 위원장은 위원회를 대표하며 회의를 총괄한다.
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 수행한다.

## 제5조(위원회의 기능)

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 지방재정 운영방향에 관한 사항
2. 재원 조달에 관한 사항
3. 투자사업 수립에 관한 사항
4. 삭제 <2016.6.13>
5. 「사회기반시설에 대한 민간투자법」제5조에 따른 민간투자사업에 관한 사항
6. 삭제 <2016.6.13>
7. 특별회계(법률에 따라 의무적으로 설치 운용되는 특별회계는 제외)의 신설 및 존속기한 연장에 관한 사항 <신설 2016.6.13>
8. 그 밖에 부천시장(이하 "시장"이라 한다)이 회의에 부치는 사항 <개정 2013.11.11>

[전문개정 2009.01.12]

## 제6조(위원회의 개최)

제6조(위원회의 개최) 
① 위원회는 정기회의 및 임시회의로 구분 운영한다.
② 정기회의는 중기지방재정계획 수립 시 개최하고 임시회의는 필요 시 수시로 개최한다.  다만, 비상사태ㆍ행사 등으로 인하여 위원회를 소집할 수 없거나 안건의 사안이 긴급하여 위원회를 소집할 시간적 여유가 없다고 판단되는 때에는 서면심사를 할 수 있다. <개정 2008.2.14> <단서신설 2009.01.12>
③ 위원회의 회의에 부치는 안건은 회의개최 1주일 전에 위원에게 안건을 미리 송부하여 사전에 충분한 검토가 이루어지도록 한다.  <개정 2008.2.14>
④ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <개정 2013.11.11>
⑤ 제1항에 따라 위원회를 개최하는 경우 간사는 다음 각 호의 사항을 회의록에 작성하여, 위원장에게 보고 후 보관하여야 한다. <신설 2013.11.11>
1. 개최 일시 및 장소
2. 출석위원 성명
3. 심의내용 및 심의사항
4. 그 밖에 토의사항

## 제602조(위원의 위촉 해제·제척·기피·회피)

제6조의2(위원의 위촉 해제·제척·기피·회피) 위원의 자격기준 및 결격사유 등은 「부천시 자문기관 설치 및 운영에 관한 조례」 제6조의2규정을 준용한다. <개정 2016.6.13>
② 삭제 <2016.6.13>
③ 삭제 <2016.6.13>
④ 삭제 <2016.6.13>
⑤ 삭제 <2016.6.13>

[본조신설 2013.11.11]

## 제7조(의견의 청취)

제7조(의견의 청취) 위원회는 소관사항에 대하여 필요한 때에는 관계 공무원 및 전문가의 의견을 청취할 수 있다.  <개정 2008.2.14>

## 제702조(비밀준수)

제7조의2(비밀준수) 위원회의 위원 및 위원회의 업무에 관여한 자는 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다. <신설 2009.01.12>

## 제703조(회의결과의 공개)

제7조의3(회의결과의 공개) 회의결과에 따른 공개는 지방재정법 제60조의 지방재정공시 절차에 따른다.

[본조신설 2013.11.11]

## 제8조(간사)

제8조(간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 예산업무담당과장이 된다. <전문개정 2009.01.12>

## 제9조(수당과 여비)

제9조(수당과 여비) 위원회의 회의에 출석한 위원에게는 예산의 범위 안에서 「부천시 위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2008.2.14>

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2008.2.14>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-10-17 / 시행일자: 2022-10-17

# 부천시 지방재정공시심의위원회 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방재정법」 제60조제3항에 따라 재정공시 내용의 적정성을 심의하기 위하여 부천시 지방재정공시심의위원회 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015.06.15.,2022.10.17.>

## 제2조

제2조 삭제 <2022.10.17.>

## 제3조(위원회의 심의사항)

제3조(위원회의 심의사항)  
① 부천시 지방재정공시심의위원회(이하 “위원회”라 한다)는 다음 각 호의 사항을 심의한다. <개정 2022.10.17.> 
1. 「지방재정법」 제60조 및 「지방재정법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 에 따른 재정공시 내용의 적정성과 공시방법, 시기 등에 관한 사항 <개정 2022.10.17.> 
2. 영 제68조제3항에 따른 특수공시 사항 <개정 2022.10.17.> 
② 제1항에 따른 위원회의 기능은 「부천시 지방재정투자사업 심사 조례」에 따른 부천시 투자심사위원회가 대행한다. <개정 2015.06.15, 2021.7.12.,2022.10.17.>
[조 제목개정 2022.10.17.]

## 제4조

제4조  <삭제 2015.06.15>

## 제5조(회의)

제5조(회의)  
① 위원회는 정기회의 및 임시회의로 구분 운영한다. 
② 정기회의는 정기공시시 개최하고, 임시회의는 수요발생시 수시로 개최할 수 있다. 
③ 위원회에 제출할 의안은 회의 개최 7일 전까지 각 위원에게 미리 송부하여 사전에 충분한 검토가 이루어지도록 하여야 한다. 다만, 불가피한 경우에는 예외로 한다

## 제6조(의견의 청취)

제6조(의견의 청취) 위원회는 소관사항에 관하여 필요시에는 관계공무원과 전문가의 의견을 청취할 수 있다.

## 제7조

제7조 삭제 <2022.10.17.>

## 제8조

제8조 삭제 <2022.10.17.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-02-08 / 시행일자: 2021-02-08

# 부천시 지방행정동우회 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시 지방행정동우회를 육성ㆍ지원함으로써 퇴직 공무원들의 시정 참여를 통한 지역사회 발전 및 공익증진에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 부천시 지방행정동우회(이하 “동우회”라 한다)는 「지방행정동우회법」 제5조에 따라 조직된 단체를 말한다.

## 제3조(지원사업 등)

제3조(지원사업 등)  
① 부천시장(이하 “시장”이라 한다)은 동우회가 추진하는 다음 각 호의 사업에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 
1. 시정 발전을 위한 정책 자문 및 개발사업 
2. 시정 홍보 및 모니터링 사업 
3. 시민복지 증진을 위한 공익 봉사 활동 
4. 그 밖에 지방행정 발전을 위하여 필요한 사업 
② 제1항의 보조금은 사업목적 외의 용도로는 집행할 수 없다.

## 제4조(사업계획 등의 승인)

제4조(사업계획 등의 승인) 동우회가 제3조에 따른 보조금을 지원받고자 하는 경우 사업계획서 및 신청서를 작성하여 시장에게 제출하고 승인을 받아야 하며, 이를 변경하고자 할 때도 또한 같다.

## 제5조(정산보고 등)

제5조(정산보고 등)  
① 동우회는 제3조에 따라 지원된 보조금에 대하여 「부천시 지방보조금 관리 조례」에 따라 정산 결과를 보고하여야 한다. 
② 시장은 동우회의 지원사업을 위하여 필요한 때에는 관련 자료를 요구할 수 있다.

## 제6조(준용)

제6조(준용) 이 조례에서 정하지 않은 사항은 「부천시 지방보조금 관리 조례」에 따른다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-11-22 / 시행일자: 2023-11-22

# 부천시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은  「부천시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(사무국 구성)

제2조(사무국 구성)  
① 「부천시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례」에 따른 부천시 지속가능발전협의회(이하 “협의회”라 한다)의 원활한 운영을 위하여 사무국에 사무국장 1명, 팀장 1명, 직원 1명을 둘 수 있으며, 공개모집을 원칙으로 한다. <개정 2023.1.30., 2023.11.22.> 
② 사무국장은 운영위원회의 의결 및 임명직 공동회장과의 협의를 거쳐 대표회장이 임명한다. <개정 2023.1.30.> 
③ 사무국장의 임기는 2년으로 하고, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다. 다만, 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되는 사람은 제외한다. <개정 2023.1.30.> 
1. 지속가능발전 관련 업무 실무경력이 5년 이상 있는 사람 <개정 2023.1.30.> 
2. 민관협력기구 및 시민사회단체에서 총 5년 이상 근무한 사람 <개정 2023.1.30.> 
3. 그 밖에 이에 준하는 경력 또는 자격이 있다고 인정되는 사람 <신설 2023.1.30.> 
④ 제3항의 자격을 갖춘 사람 중에서 단체의 주된 사무소가 부천시 관내에 소재하거나,  「주민등록법」에 따라 부천시에 거주하는 사람을 우대하여 사무국장으로 임명할 수 있다. 
⑤ 삭제
[조 제목개정 2023.1.30.] <2023.1.30>

## 제3조(보수지급 기준)

제3조(보수지급 기준)  
① 사무국 직원의 봉급 지급기준은 다음 각 호와 같다. <개정 2023.11.22.> 
1. 사무국장: 최초 임용 시  「공무원보수규정」 별표 3에 따른 일반직공무원 6급 1호봉에 상당하는 봉급 <개정 2023.1.30., 2023.11.22.> 
2. 팀장: 최초 임용 시 「공무원보수규정」 별표 3에 따른 일반직공무원 8급 1호봉에 상당하는 봉급 <신설 2023.11.22.> 
3. 직원: 최초 임용 시 「공무원보수규정」 별표 3에 따른 일반직공무원 9급 1호봉에 상당하는 봉급 <개정 2023.1.30., 2023.11.22.> [종전의 제2호를 제3호로 이동, 2023.11.22.] 
② 호봉의 승급에 필요한 기간은 1년으로 하며, 호봉은 매월 1일자로 승급한다. <개정 2023.1.30.> 
③ 삭제 <2023.11.22.> 
④ 제1항의 초임호봉 획정을 위한 경력 산정은 별표의 경력 인정기준에 따른다. <신설 2023.11.22.> 
⑤ 수당은 정액급식비, 직급보조비 및 명절휴가비 등을 지급하며, 지급기준은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용한다. <개정 2023.1.30.> [종전의 제4항을 제5항으로 이동, 2023.11.22.] 
⑥ 그 밖의 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하며,  「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직금을 지급한다. [종전의 제5항을 제6항으로 이동, 2023.11.22.] 
⑦ 공무(公務)로 여행을 하는 경우에는  「부천시 지방공무원 여비 조례」를 준용한다. [종전의 제6항을 제7항으로 이동, 2023.11.22.]

## 제4조(회의록)

제4조(회의록) 협의회의 모든 회의는 회의록을 작성·보관하여야 한다.

## 제5조(운영세칙)

제5조(운영세칙) 협의회의 운영에 대하여 이 규칙에서 정하지 아니한 사항은 협의회의 정관 또는 운영세칙으로 정한다. <개정 2023.1.30.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-05-18 / 시행일자: 2026-05-18

# 부천시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시민의 삶의 질 향상과 부천시의 지속가능한 발전을 도모하기 위해 부천시 지속가능발전협의회의 설치·운영 및 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “협의회”란 UN환경개발회의에서 채택된 의제21과 「지속가능발전 기본법」 및 「부천시 지속가능발전 기본 조례」의 지속가능발전을 실현하기 위해 시민, 기업 및 부천시가 상호협의를 통하여 수립한 지역단위의 민관 협력기구인 부천시 지속가능발전협의회를 말한다.
2. “지속가능발전지표”란 경제ㆍ사회ㆍ환경의 지속가능발전을 이루기 위한 방향을 제시하고 현재의 상황 및 지속가능성 달성 정도를 점검하는 수단을 말한다.

[전문개정 2026.5.18.]

## 제3조(기능)

제3조(기능) 협의회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 지속가능발전 시민의견수렴 및 정책제안
2. 지속가능발전지표 개발 및 지속가능성 평가ㆍ모니터링
3. 지속가능발전 홍보 및 시민 인식 확산 <개정 2026.5.18.>
4. 지속가능발전 조사ㆍ연구
5. 지속가능발전 실천과제 발굴 및 시민실천사업 추진
6. 지속가능발전과 관련한 국내외 교류협력 및 연대사업
7. 지속가능발전교육 및 실천 확산을 위한 지역 거점 기능 수행 지원 <신설 2026.5.18.>
8. 그 밖에 지속가능발전과 관련된 업무의 추진 <개정 2026.5.18.>

## 제4조(구성)

제4조(구성) 
① 협의회는 2명의 공동회장을 포함하여 150명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2026.5.18.>
② 위원은 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구성한다. <신설 2026.5.18.>
③ 당연직 위원은 부천시장(이하 “시장”이라 한다), 지속가능발전업무 담당 부서의 장으로 하고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 제5조제1항에 따른 대표회장이 위촉한다. <개정 2026.5.18.>
1. 부천시의회에서 추천하는 시의원
2. 여성ㆍ청소년ㆍ노동ㆍ상공업ㆍ농업ㆍ시민사회단체ㆍ지속가능발전 관련 분야 전문가 등 여러 분야의 인사 중 활동 역량 및 의지가 충만한 사람 <개정 2026.5.18.>
3. 부천시에 주소지를 두고 거주 중인 시민 중 협의회 사업에 관심을 가지고 적극적으로 참여함으로써 부천시의 지속가능발전에 기여할 수 있다고 판단되는 사람 <신설 2026.5.18.>
④ 위원의 임기는 2년으로 하며, 보궐위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다. <개정 2026.5.18.>

## 제5조(공동회장)

제5조(공동회장) 
① 협의회는 시장과 위촉직 회장 1명이 공동으로 대표한다. 다만, 대표회장은 위촉직 회장으로 한다. <개정 2026.5.18.>
② 위촉직 회장은 총회에서 위원 중 호선한다. <개정 2026.5.18.>
③ 공동회장은 운영위원회를 통해 협의회 사업을 보고 받고 이에 대한 의견을 표명할 수 있으며, 운영위원회는 공동회장이 표명한 의견을 협의회 사업에 반영하도록 노력하여야 한다.
④ 대표회장의 임기는 2년으로 하고, 두 차례만 연임할 수 있다. <개정 2026.5.18.>

## 제6조(위원의 해촉)

제6조(위원의 해촉) 대표회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 위원을 해촉할 수 있다.
1. 본인이 사직을 희망하는 경우
2. 장기치료를 필요로 하는 질병 등의 사유로 임무를 수행하기 어려운 경우
3. 회의에 장기간 불참하거나 위원으로서 품위를 손상하여 직무를 수행하는 데 부적당하다고 판단될 경우
4. 그 밖에 위원으로서 계속 활동할 수 없는 사유가 발생한 경우

## 제7조(기구)

제7조(기구) 
① 협의회는 최고 의결기구로서 총회를 두며, 협의회의 활동을 원활하게 수행하기 위해 다음 각 호의 기구를 둘 수 있다.
1. 운영위원회
2. 분과위원회
3. 사무국
4. 그 밖에 협의회의 활동에 필요한 기구
② 협의회 운영 및 각 조직의 구성, 기능, 운영 등에 관한 사항은 협의회의 정관으로 정한다. <개정 2026.5.18.>

## 제702조(사업)

제7조의2(사업) 협의회는 제3조에 따른 기능상 필요하다고 인정되는 경우 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.
1. 전문기관 또는 단체에 의뢰하는 조사ㆍ연구 등
2. 전문가 및 관계기관 등의 의견을 듣기 위하여 개최하는 토론회ㆍ세미나 등
3. 전국지속가능발전협의회 및 국제연합 등 지속가능발전 관련 비영리 민간단체ㆍ법인ㆍ국제기구와의 연대 협력과 이에 수반되는 프로그램
4. 제11조에 따라 시장이 위탁한 사업

[본조신설 2026.5.18.]

## 제8조(협의회 지원)

제8조(협의회 지원) 
① 시장은 협의회가 제3조에 따른 기능 및 제7조의2에 따른 사업을 원활하게 추진하도록 하기 위하여 예산의 범위에서 협의회 사업비와 운영비를 보조금으로 지원할 수 있다. <개정 2026.5.18.>
② 제1항에 따른 보조금은 다음 각 호의 방법으로 지원한다. <신설 2026.5.18.>
1. 사업비: 사업계획이 첨부된 신청서에 따라 사업개시 전에 지급
2. 사업비 외 운영비 등: 반기별 또는 분기별 신청에 따라 지급

## 제9조(정산)

제9조(정산) 대표회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 「부천시 지방보조금 관리 조례」에 따라 정산하여야 한다.
1. 보조사업 완료 또는 폐지 승인
2. 사업연도가 종료되었을 때
3. 협의회가 해산되었을 때

## 제10조(감독)

제10조(감독) 시장은 보조금의 지급과 관련하여 필요한 때에는 협의회 운영상황 및 관련 업무를 보고하게 하거나 소속 공무원으로 하여금 그 업무를 확인ㆍ검사하게 할 수 있다.

## 제11조(사무의 위탁)

제11조(사무의 위탁) 시장은 지속가능발전 정책을 효율적으로 추진하기 위해 필요하다고 인정되는 사업을 「부천시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」가 정하는 바에 따라 협의회에 위탁할 수 있다. <개정 2026.5.18.>

## 제12조

제12조 삭제 <2026.5.18.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-08-14 / 시행일자: 2023-08-14

# 부천시 지역보건법 위반자에 대한 과태료 부과 및 징수 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지역보건법」 제34조에 따라 과태료 부과ㆍ징수에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(과태료의 부과기준)

제2조(과태료의 부과기준) 「지역보건법」 제34조에 따른 과태료의 부과기준은 별표와 같다.

## 제3조(수납부 등)

제3조(수납부 등) 부천시장은 과태료의 부과ㆍ징수 및 수납에 관한 사항을 기록ㆍ관리하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-04-17 / 시행일자: 2023-04-17

# 부천시 지역상권 상생 및 활성화에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지역상권 상생 및 활성화에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “지역상생구역”이란 다음 각 목의 요건을 충족하는 곳으로서 「지역상권 상생 및 활성화에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제12조에 따라 지정된 구역을 말한다. 
가. 법 제2조제2호 가목 및 나목의 요건을 충족할 것 
나. 지역상생구역으로 지정받으려는 구역이나 해당 구역이 속한 행정동의 평균 상가임대료가 100분의 5를 초과하여 최근 2년간 계속하여 상승했을 것 
2. “자율상권구역”이란 법 제2조제4호 각 목의 요건을 충족하는 곳으로서 법 제15조에 따라 경기도지사가 지정을 승인한 구역을 말한다. 
3. “자율상권조합”이란 자율상권구역의 지정과 지역상권 상생 및 활성화를 위한 공동 사업의 추진을 위하여 법 제19조에 따라 설립한 조합을 말한다.

## 제3조(시장의 책무)

제3조(시장의 책무) 부천시장(이하 “시장”이라 한다)은 지역상생구역 및 자율상권구역 관련 시책 추진에 필요한 행정·재정 및 그 밖의 필요한 지원을 하여야 한다.

## 제4조(자율상권조합의 설립인가에 필요한 서류)

제4조(자율상권조합의 설립인가에 필요한 서류) 법 제19조제1항에 따라 자율상권조합의 설립인가 신청 시 제출하여야 할 서류는 다음 각 호와 같다. 
  1. 설립인가 신청서 
2. 정관 
3. 사업계획서 
4. 조합비 등 자체 재원 조달 및 집행계획 
5. 발기인 및 설립 동의자 명부 
6. 창립총회 개최 공고문 
7. 창립총회 의사록 사본

## 제5조(상권 전문관리자의 업무범위)

제5조(상권 전문관리자의 업무범위) 법 제25조제1항에 따라 상권 전문관리자는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 
  1. 법 제25조제1항제1호부터 제7호까지의 사항 
2. 자율상권구역 활성화를 위한 조사·연구

## 제6조(자율상권조합의 사업에 대한 지원)

제6조(자율상권조합의 사업에 대한 지원) 시장은 법 제23조제2항에 따라 예산의 범위 내에서 자율상권조합의 다음 각 호에 대하여 지원하거나 보조할 수 있다. 
  1. 상권 전문관리자의 인건비 
2. 조사ㆍ연구비용(자료 작성비, 원고료, 인쇄비, 소모품 비용, 위탁비
등 경비 일체) 
3. 그 밖에 자율상권구역의 효율적인 운영을 위하여 필요하다고 인정한 비용

## 제7조(자율상권조합의 사업지원 절차)

제7조(자율상권조합의 사업지원 절차)  
① 자율상권조합이 법 제23조제1항 각 호의 사업 수행을 위하여 지원 받으려는 경우에는 영 제19조제2항 각 호의 사항이 포함된 사업계획서를 작성하여 시장에게 제출하여야 한다. 
② 자율상권조합은 제1항에 따른 사업계획서에 대하여 필요한 경우에는 변경할 수 있다.

## 제8조(자율상권조합의 사업결과 보고)

제8조(자율상권조합의 사업결과 보고)  
① 자율상권조합은 사업기간 중 매년도 사업결과보고서(전자파일을 포함한다)를 시장에게 제출하여야 한다. 
② 전체 사업이 완료된 때에는 마지막 사업 종료일로부터 2개월 이내에 최종보고서(전자파일을 포함한다)를 시장에게 제출하여야 한다.

## 제9조(자율상권구역의 물품 등 관리)

제9조(자율상권구역의 물품 등 관리)  
① 국고보조사업으로 취득한 토지, 건물, 공작물 그 밖의 물품 등은 민간 자부담이 없는 경우에는  부천시(이하 “시”라 한다)가 소유권을 가지고 관리한다. 
② 국고보조사업으로 취득한 토지, 건물, 공작물 그 밖의 물품 등이 민간 자부담이 있는 경우에 그 소유권은 자부담 비율에 따라 시 및 자율상권조합에 귀속할 수 있다. 
③ 국고보조사업으로 취득한 토지, 건물, 공작물 그 밖의 물품 등을 매
각할 경우 매각대금은 분담 비율에 따라 국가, 시 및 자율상권조합에 귀속할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-05-20 / 시행일자: 2021-05-20

# 부천시 지역상품 우선구매에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시 관내 공공기관이 수요로 하는 물품 및 용역, 공사에 필요한 제품을 구매하는 경우 관내 중소기업·소상공인 상품의 우선 구매를 통하여 지역경제 활성화에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “공공기관”이란 다음 각 목의 기관을 말한다.
가. 「부천시 행정기구 설치 조례」에 따른 부천시(이하 “시”라 한다) 본청ㆍ직속기관ㆍ사업소ㆍ하부행정기관
나. 부천시의회 사무국
다. 「지방공기업법」 등에 따라 시가 설립한 지방공사
라. 「부천시 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 조례」에 따른 출자ㆍ출연기관
2. “상공인”이란 「중소기업기본법」 제2조 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 관내의 중소기업인과 소상공인을 말한다.
3. “지역상품”이란 제2호의 상공인이 직접 생산 또는 판매하는 물품 및 용역, 공사에 필요한 제품을 말한다

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 이 조례는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 공공기관의 계약과 관련된 그 밖의 법령에 위배 되지 않는 범위에서 적용한다.

## 제4조(구매촉진)

제4조(구매촉진) 
① 부천시장(이하 “시장”이라 한다)은 지역상품 우선구매를 촉진하기 위한 시책을 수립하여 시행할 수 있다.
② 구매촉진 시책에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.
1. 지역상품 구매촉진을 위한 중·장기 계획
2. 지역상품 구매촉진을 위한 교육·홍보계획
3. 그 밖에 지역상품 구매촉진을 위해 필요한 사항

## 제5조(정보의 제공)

제5조(정보의 제공) 시장은 제4조에 따른 시책을 추진하는 경우, 필요 시 다음 각 호의 사항을 관내 공공기관에 제공할 수 있다.
1. 지역상품 및 업체 정보
2. 관내 전문 건설업(실내건축·도장·금속구조물·기계설비·냉난방·통신·전기 등)업체 정보
3. 용역·서비스·인력 등 제공 업체 정보

## 제6조(지역상품 우선구매)

제6조(지역상품 우선구매) 
① 시장은 지역경제 활성화와 지역상품 구매촉진을 위하여 관내 공공기관에 지역상품 우선구매 협조를 요청할 수 있다.
② 시장은 시에서 발주하는 물품 등의 제조·구매와 공사·용역·서비스 등에 대하여 지역상품을 우선하여 구매하도록 노력하여야 한다.
③ 시장은 시에서 발주하는 각종 공사에 소요되는 자재 중 관내 업체가 생산하는 우수한 자재나 물품에 대하여는 설계단계에서부터 반영될 수 있도록 노력하여야 한다.

## 제7조(포상)

제7조(포상) 
① 시장은 지역상품의 구매 실적이 우수한 기관, 단체, 개인 또는 공무원 등을 포상할 수 있다.
② 포상의 종류와 절차 등은 「부천시 포상 조례」를 따른다.

## 제8조(공공구매 실무협의회)

제8조(공공구매 실무협의회) 
① 지역상품의 우선구매 촉진에 관한 원활한 업무추진을 위해 필요한 경우 부천시 공공구매 실무협의회(이하“협의회”라 한다)를 구성하여 운영할 수 있다.
② 협의회는 실무위원장 1명을 포함한 5명 이내의 위원으로 구성한다.
③ 실무위원장은 소관부서 업무담당과장이 되고, 위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다.
1. 소관부서 업무담당팀장
2. 시 계약총괄 부서의 업무담당팀장
3. 그 밖에 우선구매 촉진 시책에 관한 사업부서 담당팀장

## 제9조(협의회의 기능)

제9조(협의회의 기능) 협의회는 다음 각 호의 사항을 심의·협의한다.
1. 지역상품 구매 촉진에 관한 기본사항
2. 공공기관의 구매 계획 및 그 실적·포상에 관한 사항
3. 중소기업·소상공인과 구매 기관간의 이견 조정에 관한 사항
4. 그 밖에 지역상품 구매에 필요한 사항

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.