지자체기관명: 경상북도 안동시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-12-22 / 시행일자: 2022-12-22

# 안동시 근로자종합복지관 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 근로자의 복지 증진 및 문화생활 향상을 위하여 「근로복지기본법」제28조 및 제29조에 따라 안동시 근로자종합복지관(이하 “복지관”이라 한다)을 설치하고 그 관리 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제2조(위치)

제2조(위치) 복지관은 안동시 옥동1길 19에 둔다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 조례에서 “근로자”라 함은 「근로복지기본법」제2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 · 그 밖에 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제4조(업무 및 기능)

제4조(업무 및 기능) 복지관의 업무 및 기능은 다음 각 호와 같다. 
  1. 근로자의 생활편익 증진에 관한 사항 
2. 무료 직업상담, 취업 정보제공 및 알선에 관한 사항 
3. 근로자의 권익보호와 노동 상담 및 교육에 관한 사항 
4. 안동시 일일취업안내소 운영 <신설 2015ㆍ11ㆍ20> 
5. 기타 주민과 근로자의 복지증진에 관한 사항 등 <제4호에서 이동 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제5조(운영 및 위탁관리)

제5조(운영 및 위탁관리)  
① 복지관의 운영은 안동시(이하 “시”라 한다)가 직영함을 원칙으로 하되, 안동시장(이하 “시장”이라 한다)이 필요하다고 인정할 때에는 시설의 일부 또는 전부를 비영리 법인 · 단체나 개인에게 위탁할 수 있다. 
② 복지관을 위탁받아 운영하고자 하는 자(이하 “수탁자”라 한다)는 별지 제1호 서식을 작성하여 시장에게 위탁운영을 신청하여야 한다. 
③ 위탁운영에 필요한 사항은 계약서에 따르며 위탁기간은 3년 이내로 하되 시장은 그 기간을 연장할 수 있으며, 수탁자가 기간을 연장하고자 할 때에는 위탁계약 만료 1개월 전까지 별지 제1호 서식의 연장 신청서를 시장에게 제출하여야 한다. 
④ 제1항에 따라 비영리 법인 · 단체나 개인에게 위탁 운영할 때에는 무상으로 시설을 사용하게 할 수 있다. 
⑤ 시장은 제1항에 따라 복지관 시설의 일부 또는 전부를 위탁할 경우 예산의 범위에서 그 운영비의 일부를 보조할 수 있다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제6조(사용자의 범위)

제6조(사용자의 범위) 복지관을 사용할 수 있는 자는 다음 각 호와 같다. 
  1. 시 관내 근로자와 그 가족 
2. 제1호에 해당되지 아니하는 시 관내 거주자 
3. 그 밖에 시장이 인정하는 자 <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제7조(사용허가)

제7조(사용허가)  
① 복지관 시설을 사용하고자 하는 자는 시장의 허가를 받아야 하며, 관리·운영을 위탁한 경우에는 수탁자의 허가를 받아야 한다. 
② 시설의 사용허가를 받은 자는 복지관 시설의 유지관리를 위해 시장 또는 수탁자의 지시를 따라야 하며 허가받은 사항을 변경하고자 하는 경우도 또한 같다.

## 제8조(사용제한 및 허가의 취소 등)

제8조(사용제한 및 허가의 취소 등)  
① 시장 또는 수탁자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사용을 제한하거나 허가취소 또는 정지할 수 있다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20> 
1. 복지관 운영목적에 위배될 때 
2. 미풍양속을 해칠 우려가 있을 때 
3. 천재지변 등 불가항력으로 시설사용이 불가능할 때 
4. 사용료를 체납하였을 때 
5. 기타 시장이 필요하다고 인정할 때 
② 시장 또는 수탁자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여 입장거부 또는 퇴장을 명할 수 있다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20> 
1. 공공질서를 해할 우려가 있다고 인정되는 자 
2. 감염병 환자 <개정 2017ㆍ6ㆍ9, 2018ㆍ11ㆍ16> 
3. 그 밖에 이용을 제한할 사유가 있다고 인정되는 자 <개정 2017ㆍ6ㆍ9>

## 제9조(사용료)

제9조(사용료)  
① 제6조에 따라 시설을 사용하거나 취미교육 등을 수강하는 자는 별표의 기준에 의한 사용료를 먼저 납부하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 경우 사용료를 감면할 수 있다. 
1. 시장 또는 수탁자가 주관하는 근로자 관련 행사 : 면제 <개정 2015ㆍ11ㆍ20> 
2. 「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자가 사용허가를 신청하는 경우 : 50퍼센트 감액 <개정 2015ㆍ11ㆍ20, 2017ㆍ6ㆍ9> 
3. 그 밖에 시장 또는 수탁자가 공익상 필요하거나 특별한 사유가 있다고 인정하는 경우 : 면제 <개정 2015ㆍ11ㆍ20, 2017ㆍ6ㆍ9> 
② 제5조에 따라 복지관 시설을 수탁 운영할 경우 수탁자는 시장의 승인을 받아 따로 사용료를 정할 수 있다.

## 제10조(사용료 반환)

제10조(사용료 반환) 납부된 사용료는 반환하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 사용료의 전부 또는 일부를 반환하여야 한다. <개정 2017ㆍ6ㆍ9> 
  1. 허가권자의 특별한 사정에 의하여 사용의 허가가 취소 또는 정지된 때 전액반환 
2. 천재지변 등 불가항력적인 사유로 시설사용이 불가능하게 된 때 전액반환 
3. 시설의 사용허가를 받은 자가 사용 예정일 5일전까지 사용허가 신청을 취소한 경우 전액반환 
4. 제3호의 기한 이후에 취소한 경우 사용료의 20퍼센트에 해당하는 위약금을 공제하고 반환

## 제11조(권리의 양도금지)

제11조(권리의 양도금지) 시설사용 허가를 받은 자나 복지관을 수탁 운영하는 자는 어떠한 권리도 다른 사람에게 양도할 수 없다. <단서 삭제 2017ㆍ6ㆍ9> <개정 2022ㆍ12ㆍ22>
[제목개정 2022ㆍ12ㆍ22]

## 제12조(수탁자의 의무)

제12조(수탁자의 의무)  
① 제5조제1항에 따라 수탁자는 수탁운영기간 중 선량한 시설 관리자로서의 의무를 다하여야 한다. 
② 수탁자가 시설을 신축·증축·개축하거나 구조를 변경할 경우에는 시장의 승인을 받아야 한다. 
③ 수탁자는 복지관 시설을 설립목적과 계약조건에 따라 운영하여야 하며 관계 법령 및 이 조례에 따른 명령이나 처분 및 시장의 지시사항을 준수하여야 한다. 
④ 수탁자는 이 조례의 별표에서 확정되지 않은 사용료 등을 징수할 경우에는 사전에 시장의 승인을 받아야 한다.

## 제13조(위탁 계약의 취소)

제13조(위탁 계약의 취소)  
① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 위탁 계약을 취소할 수 있다. 
1. 수탁자가 계약 조건을 위반하였을 때 
2. 삭제 <2017ㆍ6ㆍ9> 
3. 수탁자가 제12조의 의무를 위반하였을 때 
4. 그 밖에 시장이 필요하다고 인정할 때 <개정 2017ㆍ6ㆍ9> 
② 삭제 <2017ㆍ6ㆍ9>

## 제14조(이용자의 변상책임)

제14조(이용자의 변상책임) 이용자는 시설이용 중 시설물 등을 멸실 또는 훼손하였을 경우 원상복구 등 변상하여야 한다.

## 제15조(강사)

제15조(강사)  
① 복지관 운영상 필요한 경우에는 외부인사를 강사로 위촉하거나 초빙하여 강의 또는 교재 집필 등을 담당하게 할 수 있다. 
② 제1항의 강사에게는 예산의 범위에서 수당 등 경비를 지급할 수 있다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20>

## 제16조(지도감독)

제16조(지도감독) 시장은 관계 공무원으로 하여금 복지관 운영 상황에 대하여 조사하거나 관련 서류의 검사 · 자료제출 요구를 할 수 있으며 수탁자는 이에 적극 협조하여야 한다.

## 제17조(준용)

제17조(준용) 이 조례에 규정하지 아니한 사항에 대하여는「안동시 사무의 민간위탁에 관한 조례」및「안동시 공유재산 관리 조례」를 준용한다. <개정 2015ㆍ11ㆍ20, 2020ㆍ7ㆍ3>

## 제18조(시행규칙)

제18조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.