지자체기관명: 서울특별시 성동구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-08-16 / 시행일자: 2024-08-16

# 서울특별시 성동구 공무원 당직근무 규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「서울특별시 성동구 지방공무원 복무 조례」제7조에 따라 서울특별시 성동구 소속 공무원의 공휴일 또는 근무시간 외에 화재, 도난, 보안, 그 밖의 사고의 예방과 긴급문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. < 개정 2005·10·13, 2009ㆍ4ㆍ2, 2012ㆍ11ㆍ8, 2013.12.26>

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 이 규칙은 서울특별시 성동구(이하 "구"라 한다) 및 그 소속기관에 적용한다. < 개정 96·3·4, 단서삭제 2003·12·26, 2013.12.26., 2024. 8. 16.>

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.  <개정 96·3·4, 2012ㆍ11ㆍ8, 2013.12.26., 2024. 8. 16.>
1. “당직책임자”란 당직근무를 총괄 지휘하는 당직근무자를 말한다.
2. "당직주임"이란 당직책임자를 보좌하여 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다.

## 제0조

제2장 당직근무

## 제4조(당직의 구분)

제4조(당직의 구분) 
① 당직은 일직과 숙직으로 구분한다.
② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. <개정 2005·10·13>
③ 숙직의 근무시간은 정상 근무시간 또는 일직 근무시간이 종료된 때부터 다음 날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>

## 제5조(당직근무자의 휴무)

제5조(당직근무자의 휴무) 
① 숙직근무자는 근무종료 시간이 속하는 날 휴무하게 한다. 다만, 근무종료일이 휴무일이거나 업무사정 또는 그 밖의 부득이한 사유로 휴무할 수 없는 경우에는 다음 정상근무일로부터 6주 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.
② 일직근무자는 업무에 지장이 없는 범위에서 다음 정상근무일로부터 6주 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.

[전문개정 2024. 8. 16.]

## 제6조(당직근무자의 편성)

제6조(당직근무자의 편성) 
① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다.  <개정 2012·11·8>
② 당직근무자의 편성은 별표와 같다. 다만, 치안에 따라 증감할 수 있으며, 동 주민센터의 경우 필요한 보안대책을 강구하고 당직근무자를 1명으로 하거나 하지 아니할 수 있다. <개정 92·8·10, 2008ㆍ3ㆍ20, 2012·11·8>
③ 삭제 <2024. 8. 16.>
④ 청사 내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 방호원, 청원경찰, 운전원, 환경미화원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다.  <개정 2012·11·8>

## 제7조(당직명령 및 변경)

제7조(당직명령 및 변경) 
① 당직명령은 근무예정일 7일 전까지 일일명령에 따라 그 소속기관의 부책임자가 발령하고 소속과장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
② 당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가, 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 때에는 지체 없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 받아야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
③ 삭제 <2024. 8. 16.>

## 제8조(당직신고 및 인계인수)

제8조(당직신고 및 인계인수) 
① 당직근무자는 당직근무 개시시간 30분 전에 당직명령자에게 신고하여야 한다. 다만 공휴일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무 시간에 하여야 한다.  <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
② 당직책임자는 제1항의 당직신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지, 그 밖의 당직에 필요한 비품을 인수 확인하고 당직근무 종료 시에는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계인수한다.
<개정 96·3·4, 2012·11·8, 2013.12.26>
③ 당직책임자는 당직근무 종료와 동시에 소속기관의 장에게 다음 각 호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다. <개정 96.3.4., 2012.11.8., 2024. 8. 16.>
1. 근무시간 중 사건ㆍ사고 발생 상황
2. 인원 및 문서처리 상황
3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과
4. 그 밖의 중요한 사항

## 제9조(교대근무)

제9조(교대근무) 당직근무자는 다음 각 호에 따라 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라 당직명령자 또는 당직책임자는 전원 동시근무를 명할 수 있다. <개정 96·3·4, 2012·11·8, 2013.12.26>
1. 삭제 <2012ㆍ11ㆍ8>
2. 숙직 시 당직근무자는 24:00부터 다음 날 6:00까지 교대로 근무할 수 있으며, 당직근무 인원은 2명 이상을 유지하도록 하고, 그 밖의 시간은 전원 근무한다.

## 제10조(당직근무자의 위치)

제10조(당직근무자의 위치) 당직책임자, 당직주임 및 당직근무자는 당직실에 위치하여야 하며 전후반 교대에 따라 근무에 임하지 않는 당직근무자는 당직실에서 휴식을 취하여야 한다.

## 제11조(당직근무자의 준수사항)

제11조(당직근무자의 준수사항) 
① 당직근무자는 음주, 도박, 그 밖에 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 하여서는 아니 된다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
② 당직근무자는 복장을 단정히 하고 당직근무자임을 표시하는 규정된 완장 또는 표찰을 패용하여야 한다.
<개정 2012·11·8>

[제목개정 2012·11·8]

## 제12조(당직 차량의 운영)

제12조(당직 차량의 운영) 총무과장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대 이상 운영하여야 한다. <개정 2012·11·8>

## 제13조(당직근무자의 일반임무)

제13조(당직근무자의 일반임무) 
① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미리 방지하여야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
1. 청사 내외의 방범, 방호, 방화 및 보안상태의 순찰 및 점검의 매시간 실시
2. 경비원과 정상근무시간 외 근무자의 복무감독 및 산하기관 당직상황의 확인 감독
3. 문서의 수발, 인계 또는 관리
4. 국기의 게양 및 관리상태의 점검
5. 각 사무실에 비치되어 있는 보안점검표의 점검 및 사무실별 최종 퇴청자 기록점검과 사무실별 미비점을 기록하여 당직책임자에게 즉시 보고하고 총무과에 보고한다. <개정 2005·10·13, 2013.12.26>
② 당직근무 중에 접수된 문서 중 긴급한 사항이 있을 때에는 주무과장 또는 총무과장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며, 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자가 다음 날 민원여권과에 인계하여야 한다. <개정 97·4·16, 2005·10·13, 2012·11·8, 2013.12.26>

[제목개정 2012·11·8]

## 제14조(당직근무자의 긴급사태 시 임무)

제14조(당직근무자의 긴급사태 시 임무) 
① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생하였을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
1. 관할 소방관서와 구청장, 부구청장, 총무과장에게 급보
2. 청사 내에 화재 경보
3. 자체 소화시설에 따른 진화작업
4. 외부인의 화재현장 출입제한
5. 청사 내에 혼란을 방지하고 질서유지
6. 중요문서의 지출
② 외부침입자, 그 밖의 난동자 및 범죄사건이 발생하였을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26., 2024. 8. 16.>
1. 관할 경찰관서와 구청장, 부구청장, 총무과장에게 급보
2. 중요시설의 경비 강화
③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 구청장과 서울특별시 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급한 경우 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다. <개정 2012·11·8, 2013.12.26>
④ 당직근무자는"당직근무자의 긴급사태 시 행동요령"을 숙지하여야 한다. <개정 2013.12.26>

[제목개정 2012·11·8]

## 제15조(당직책임자의 임무)

제15조(당직책임자의 임무) 당직책임자는 당직근무자를 지휘ㆍ감독하고 다음 각 호의 사항을 점검해야 한다.
1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행 여부
2. 당직 근무상황

[본조신설 2024. 8. 16.]

## 제16조(당직실의 비품)

제16조(당직실의 비품) 
① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 갖추어 두어야 한다. <개정 2005·10·13, 2012·11·8, 2013.12.26. 2024. 8. 16.>
1. 당직 근무지침
2. 기관 간 비상연락 체계도
3. 삭제 <2024. 8. 16.>
4. 삭제 <2024. 8. 16.>
5. 삭제 <2024. 8. 16.>
6. 삭제 <2012ㆍ11ㆍ8>
7. 관계기관의 당직실 전화번호부
8. 비상열쇠 보관함
9. 「서울특별시 성동구 공무원 당직근무 규칙」
10. 삭제 <2024. 8. 16.>
11. 삭제 <2012ㆍ11ㆍ8>
12. 순찰용 체크기
13. 그 밖에 당직근무에 필요한 물품
② 삭제 <2024. 8. 16.>
③ 삭제 <2012ㆍ11ㆍ8>

## 제17조

제17조 삭제 <2024. 8. 16.>

## 제18조

제18조 삭제 <2024. 8. 16.>

## 제19조

제19조 삭제<2012.11.8>

## 제20조(당직수당의 지급)

제20조(당직수당의 지급) 당직근무자에게 지급하는 당직수당은 「지방자치단체 예산편성 운영기준」에 따라 예산의 범위에서 지급한다.

[전문개정 2024. 8. 16.]