지자체기관명: 인천광역시 서구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-03-17 / 시행일자: 2025-03-17

# 인천광역시 서구 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「인천광역시 서구 자원봉사활동 지원 조례」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2015.10.30)

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 인천광역시 서구 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다) 운영에 관하여는 자원봉사 관련 법령 및 조례에서 정한 것을 제외하고는 이 규칙을 따른다.(개정 2015.10.30)

## 제0조

제2장 기구

## 제3조(센터의 기구)

제3조(센터의 기구) 「인천광역시 서구 자원봉사활동 지원 조례」(이하 “조례” 라 한다) 제7조에 따른 센터의 기구는 센터장, 운영위원회, 1국 2팀을 둔다.(개정 2014.10.30, 2015.10.30, 2020.11.16.) 
  1.  <삭제 2020.11.16.> 
2.  <삭제 2020.11.16.> 
3.  <삭제 2020.11.16.> 
4.  <삭제 2020.11.16.>

## 제302조(조직체계)

제3조의2(조직체계) 조직체계는 별표 1과 같다.(신설 2014.10.30) <개정 2020.11.16.>

## 제0조

제3장 자원봉사운영위원회

## 제4조(운영위원회 구성)

제4조(운영위원회 구성)  
① 인천광역시 서구 자원봉사운영위원회(이하“운영위원회”라 한다)는 위원장, 부위원장과 당연직위원 및 위촉위원으로 구성한다.(개정 2015.10.30) 
② 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다. 
③ 당연직 위원은 관련 부서 과장 및 센터장으로 한다. (개정 2011.6.15, 2013.2.27, 2014.11.3, 2015.10.30) 
④ 위촉직 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 센터장의 추천을 받아 구청장이 위촉하거나, 그 밖에 자원봉사활동에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 구청장이 위촉 한다(개정 2014.10.30, 2015.10.30) 
1. 인천광역시 서구(이하 "구"라 한다)의회 의원 1명(개정 2015.10.30) 
2. 자원봉사운영 사회단체장 및 자원봉사활동 유경험자 등 
3. 대학교수 등 자원봉사 전문가

## 제5조(운영위원의 임기)

제5조(운영위원의 임기) 운영위원의 임기는 2년으로 하고 한 번만 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 재직기간으로 한다.(개정 2015.10.30)

## 제6조(운영위원의 해촉)

제6조(운영위원의 해촉) 구청장은 운영위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원을 해촉할 수 있다 
  1. 질병 등으로 직무를 할 수 없거나 본인이 사퇴를 원할 때 
2. 고의 또는 중대한 과실로 직무를 위반 하였을 때 
3. 그 밖의 사유로 운영위원직을 수행할 수 없다고 판단될 때

## 제7조(위원장의 직무 등)

제7조(위원장의 직무 등)  
① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회의 회의를 소집하고 위원회의 직무를 총괄한다. 
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 그 직무를 대행한다.

## 제8조(운영위원회 기능)

제8조(운영위원회 기능) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 
  1. 센터 사업계획(예산, 결산 등)에 관한 사항 
2. 자원봉사관련 시책의 조정 및 협의 
3. 자원봉사활동에 관한 계획 수립 및 실적 평가에 관한 사항 
4. 그 밖의 센터 운영에 필요하다고 인정하는 사항(개정 2015.10.30)

## 제9조(운영위원회 회의)

제9조(운영위원회 회의)  
① 운영위원회의 회의는 정기회와 임시회로 구분한다. 
② 정기회는 반기별 1회 위원장이 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다. 
③ 운영위원회의 의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
④ 긴급을 요하는 사안으로서 운영위원회를 개최할 시간적 여유가 없거나 경미한 안건은 서면결의로 대체할 수 있다. 
⑤ 운영위원회의 회의록에는 회의결과를 기록하고 위원장과 출석위원의 기명날인 또는 서명을 받아야 하며, 의결사항은 의결된 날로부터 7일 이내에 구청장에게 보고하여야 한다.

## 제10조(간사)

제10조(간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사, 서기를 두며 간사는 사무국장, 서기는 기획조정팀장이 된다. <개정 2014.10.30, 2015.10.30, 2019.10.2., 2020.11.16., 2025.3.17.>

## 제0조

제4장 회계 및 재산관리

## 제11조(수당 등)

제11조(수당 등) 운영위원회 회의에 참석하는 구 소속 공무원이 아닌 운영위원은「인천광역시 서구 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 조례」를 준용하여 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. <개정 2020.11.16., 2023.11.6.>

## 제12조(재원)

제12조(재원) 센터 유지 및 사업운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 한다. 
  1. 구 보조금 
2. 출연금 
3. 재산 및 경영수익사업으로 발생한 수익금 
4. 그 밖의 수익금 등(개정 2015.10.30)

## 제13조(회계관리)

제13조(회계관리)  
① 센터의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 
② 센터의 회계 관리는 구의 지도·감독을 받으며, 자금은 반드시 금융기관에 예치하여 관리하여야 한다. 
③ 구청장은 센터 회계 등에 관하여는 연 1회 이상 감사를 실시하여야 하며, 필요시 센터의 사업 및 예산운용에 관하여 자료를 요구하거나 검사를 할 수 있다. 
④ 센터 회계에 관하여는「인천광역시 서구 회계관리에 관한 규칙」을 준용한다.(개정 2015.10.30, 2020.11.16., 2023.1.9.)

## 제14조(재산 및 물품관리)

제14조(재산 및 물품관리)  
① 센터 물품의 취득·보관·사용·처분 등에 관한 사항은「인천광역시 서구 물품관리 조례」를 준용한다.(개정 2015.10.30) 
② 센터의 재산은 구 재산으로 관리하여야 하며,「인천광역시 서구 공유재산 관리 조례」를 준용한다. <개정 2020.11.16.>

## 제15조(예산)

제15조(예산)  
① 센터장은 다음 연도 센터 운영에 관한 예산을 운영위원회의 의결을 거쳐 매 회계연도 개시 3개월 전까지 구청장에게 신청하여야 한다.(개정 2014.10.30, 2020.11.16.) 
② 구청장은 신청된 예산을 검토하여 다음 연도 예산에 반영하여야 하며, 예산확정 후 센터장에게 통보하여야 한다.(개정 2014.10.30, 2020.11.16.) 
③ 센터장은 확보된 구 예산을 기준으로 다음 연도 사업계획을 재수립하여 운영위원회의 의결을 거쳐 구청장에게 보고하여야 한다.(개정 2014.10.30, 2020.11.16.)

## 제16조(결산)

제16조(결산) 센터장은 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 운영위원회의 심의를 거쳐 다음 각 호의 서류를 첨부하여 구청장에게 제출하여야 한다.(개정 2014.10.30, 2020.11.16.) 
  1. 수입·지출 결선서 및 대차대조표 각 1부. 
2. 재산목록 및 재산증감사유서 1부. 
3. 운영위원회 회의록(사본) 1부. 
4. 사업실적 보고서 1부.

## 제17조(보조금의 관리)

제17조(보조금의 관리)  
① 센터는 보조금을 교부조건과 목적에 맞게 집행하여야 한다. 
② 보조금은 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출의 내역은 장부에 기록 관리하여야 한다. 
③ 보조금의 신청, 교부, 사용 등에 관한 사항은 「인천광역시 서구 지방보조금 관리 조례」를 준용한다.(개정 2015.10.30)

## 제0조

제5장 정원·인사·보수·복무관리

## 제18조(직원의 임용 등)

제18조(직원의 임용 등)  
① 센터의 직원(이하 “직원”이라 한다)은 센터장, 사무국장, 팀장, 운영요원으로 구분한다. <개정 2014.10.30., 2025.3.17.> 
② 센터장은 조례 제8조에 따라 선임하며 사무국장, 팀장, 운영요원은 공개경쟁의 방법에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 구청장의 승인을 받아 센터장이 임용한다. <개정 2014.10.30, 2019.10.2., 2025.3.17.> 
③ 센터장은 제2항에 따라 임용된 사무국장, 팀장, 운영요원에 대하여는 1년에 2회(상, 하반기)사업실적 및 근무평정을 실시하여여 하며, 근무성적이 현저하게 낮을 경우 인사위원회에 상정하여 그 결과에 따라 조치할 수 있다. <개정 2014.10.30, 2019.10.2., 2025.3.17.> 
④ 직원의 신규임용 최저연령, 근무 상한연령, 당연 퇴직, 직권 면직의 경우에는「지방별정직공무원 인사규정」을 준용한다. 다만, 센터장의 임기는 근무상한 연령에도 불구하고 조례 제8조제3항에 따른다.(개정 2014.10.30, 2015.10.30) 
⑤ 직원임용의 선발 자격은 별표 2와 같다. <개정 2020.11.16.>

## 제1802조(승진임용)

제18조의2(승진임용) 상위 직급에 결원 발생 시 별표 2에서 정한 직원의 자격요건이 충족된 직원 중에서 인사위원회의 심의와 구청장의 승인으로 승진할 수 있으며, 승진 시 1호봉을 감한다. 단, 사업실적 및 근무평정 실적이 저조한 경우 공개채용으로 한다.(신설 2014.10.30, 2020.11.16.)

## 제19조(보수지급)

제19조(보수지급)  
① 직원의 보수지급일은 지방공무원 보수 지급일로 한다. 
② 직원의 봉급은「지방공무원 보수규정」에 따라 센터장은 별정직 5급 상당, 사무국장은 별정직 6급 상당, 팀장은 별정직 7급 상당, 운영요원은 별정직 8급 상당 또는 9급 상당으로 하고 매년 1호봉씩 승급하는 것으로 한다. <개정 2014.10.30, 2015.10.30., 2025.3.17.> 
③ 직원의 각종 경력인정 부분은 별표 3과 같다.(개정 2014.10.30) 
④ 직원의 수당은 정근수당, 초과근무수당, 가족수당 등으로 하며「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용하여 지급한다. <개정 2025.3.17.> 
⑤ 직원의 직급보조비, 복리후생비는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」을 준용하여 지급한다.

## 제20조(복무)

제20조(복무) 직원의 출장, 근무시간, 휴가, 정치적 행위 등의 복무에 관한 사항은「인천광역시 서구 지방공무원 복무 조례」를 준용한다.

## 제0조

제6장 공인관리 및 기타

## 제21조(공인)

제21조(공인)  
① 센터는 다음 각 호의 공인을 제작 관리하여야 한다. 
1. 인천광역시 서구 자원봉사센터장(개정 2014.10.30) 
2. 그 밖의 필요하다고 인정되어 운영위원회의 의결을 거쳐 제작한 직인(개정 2015.10.30) 
② 공인의 글씨는 한글 전서체로 하여 가로로 새기며 규격은 별표 4와 같다.(개정 2014.10.30) 
③ 공인의 관리는 센터장이 하며 기타 공인관리에 필요한 사항은「인천광역시 서구 공인 조례」를 준용한다. <개정 2020.11.16.>

## 제22조(자원봉사자 관리)

제22조(자원봉사자 관리) 자원봉사자의 효율적 관리를 위하여 「자원봉사자 관리지침」을 따로 정하여 시행한다.

## 제23조(보험가입)

제23조(보험가입) 조례 제18조에 따른 보험가입대상자의 결정기준은 예산의 범위에서 지역여건, 보험단가, 전년도 자원봉사실적 등을 고려하여 전체 보험가입 대상인원을 확정한다.(개정 2015.10.30)