지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-30 / 시행일자: 2025-06-30

# 홍성군 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「여성폭력방지기본법」 제4조에 따라 홍성군 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원에 관한 사항을 규정하고, 여성의 존엄과 인권을 증진하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은「여성폭력방지기본법」제3조에 따른다.

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 홍성군수(이하 “군수”라 한다)는 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위해 필요한 종합적인 시책을 수립ㆍ시행하고, 이에 필요한 재원을 확보하여야 한다.

## 제4조(시행계획의 수립)

제4조(시행계획의 수립) 
① 군수는 홍성군 여성폭력방지와 피해자 보호·지원에 관한 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 매년 수립·시행하여야 한다.
② 시행계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원 시책
2. 여성폭력 예방교육 및 홍보
3. 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위한 협력체계 구축
4. 그 밖에 여성폭력방지와 피해자 보호·지원 관련하여 군수가 필요하다고 인정하는 사항
③ 군수는 시행계획의 수립·시행을 위해 필요한 경우 관련 기관, 비영리법인 또는 단체에 협조를 요청할 수 있다.

## 제5조(피해자 등 보호·지원)

제5조(피해자 등 보호·지원) 
① 군수는 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위해 다음 각 호의 사업을 추진하여야 한다.
1. 여성폭력 예방교육 및 홍보에 관한 사업
2. 피해자 법률 지원 및 자활·자립 지원에 관한 사업
3. 피해자 보호 및 치료, 회복 지원 등 복지 증진 사업
4. 그 밖에 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위해 군수가 필요하다고 인정하는 사업
② 군수는 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위하여 필요한 사업비를 예산의 범위에서 관련 기관, 시설 또는 비영리법인·단체 등에 지원할 수 있다.

## 제6조(여성폭력방지위원회의 설치 및 기능)

제6조(여성폭력방지위원회의 설치 및 기능) 
① 군수는 여성폭력방지와 피해자 보호·지원에 관한 정책을 추진하기 위하여 홍성군 여성폭력방지위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치·운영할 수 있다
② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·조정한다.
1. 시행계획의 수립 및 시행에 관한 사항
2. 여성폭력방지 정책 관련 기능 조정에 관한 사항
3. 여성폭력방지 정책의 제도 개선에 관한 사항
4. 여성폭력방지 정책 관련 사업의 조정 및 협력에 관한 사항
5. 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위한 지역안전망 구축에 관한 사항
6. 지역 내 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원과 관련한 교육·홍보에 관한 사항
7. 폭력 위기에 처한 여성의 긴급구조 및 공동대응에 관한 사항
8. 관계 기관 간 정보공유 및 협력체계 구축에 관한 사항
9. 그 밖에 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 사항

## 제7조(위원회의 구성)

제7조(위원회의 구성) 
① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 12명 이내의 위원으로 구성한다.
② 위원회의 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 위촉위원 중에서 호선한다.
③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 군수가 임명 또는 위촉한다.
1. 행정안전국장, 인구전략담당관  <개정 2025. 6. 30.>
2. 홍성군의회에서 추천하는 군의원 1명
3. 다음 각 목의 기관 및 시설의 대표 또는 대표가 추천하는 사람
가. 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원 관련 기관 또는 시설
나. 여성폭력 피해자 긴급구조 및 치유를 위한 응급구조 또는 의료기관
다. 충청남도홍성교육지원청 및 초·중·고등학교 등 교육기관
라. 경찰·사법 관련 기관(경찰·검찰·법원, 대한법률구조공단, 보호관찰소 등)
마. 학계 전문가
바. 그 밖에 여성폭력방지와 피해자 보호·지원을 위해 군수가 필요하다고 인정하는 기관 또는 시설
④ 위원회 구성 시 이 조례에서 정한 것 이외의 사항은「홍성군 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따른다.

## 제8조(위원의 임기)

제8조(위원의 임기) 
① 위촉위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다.
② 위원 중 공무원이 아닌 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

## 제9조(위원의 해촉)

제9조(위원의 해촉) 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다.
1. 심신장애로 인해 직무를 수행할 수 없게 된 경우
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 위원으로 적합하지 않다고 인정되는 경우
4. 위원 스스로 직무 수행이 곤란하다는 의사를 밝히는 경우

## 제10조(위원장의 직무)

제10조(위원장의 직무) 
① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하고, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

## 제11조(위원회의 운영)

제11조(위원회의 운영) 
① 위원장은 위원회 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
② 위원회의 정기회의는 연 1회 이상 개최하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 경우에는 위원장이 소집한다.
③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 여성복지팀장이 된다.
⑤ 위원회는 회의록을 작성·보관하여야 한다.
⑥ 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제12조(위원의 수당)

제12조(위원의 수당) 위원회에 참석한 위원에게는「홍성군 위원회 수당 및 여비 지급에 관한 조례」에 따라 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 소관 업무와 직접적으로 관련하여 출석하는 경우에는 수당을 지급하지 아니한다.

## 제13조(관련 정보의 제공)

제13조(관련 정보의 제공) 군수는 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원과 관련된 정보를 지속적으로 관리하여 군민에게 필요한 정보를 제공하도록 노력하여야 한다.

## 제14조(관계기관 간 협력체계의 구축)

제14조(관계기관 간 협력체계의 구축) 군수는 여성폭력방지 및 효율적인 피해자 보호 및 지원을 위해 피해자 보호·지원 시설, 교육기관, 의료기관, 법률 및 수사기관 등 관계 기관 간의 협력체계를 구축하여야 한다.

## 제15조(비밀준수의 의무)

제15조(비밀준수의 의무) 여성폭력방지 및 피해자 보호·지원과 관련된 업무에 종사했거나 종사하는 사람은 그 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 안된다.