wellsa-ai/localrule-kr huggingface dataset:
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 안양시의회 장애인공무원 편의지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 따라 장애인공무원의 원활한 직무수행과 능률증진을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “장애인공무원”이란 공무원 중 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에서 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 
2. “중증장애인공무원”이란 장애인공무원 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제2호에서 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 
3. “근로지원인”이란 중증장애인공무원이 안정적·지속적으로 원활히 직무를 수행할 수 있도록 필요한 서비스를 제공하는 사람을 말한다. 
4. “보조공학기기·장비”란 장애인공무원이 장애의 예방, 보완과 기능향상을 위하여 사용하는 각종 장치와 편의증진을 위하여 사용하는 보조용품을 말한다. 
5. “전문기관”이란 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제43조에 따른 한국장애인고용공단과 그밖에 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 및 기타 법령 등에 따라 설립되어 장애인에게 편의지원이 가능한 기관을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장애인공무원에 대하여는 제5조에 해당하는 사항의 적용을 배제하거나 제한할 수 있다. 
  1. 휴직 중인 장애인공무원 
2. 정직, 직위해제 중인 장애인공무원 
3. 국내·외에 파견 중인 장애인공무원

## 제4조(기본원칙)

제4조(기본원칙)  
① 장애인공무원은 원활한 직무수행을 위하여 근로지원인 서비스, 보조공학기기·장비(이하 "보조공학기기 등"이라 한다)의 교부 등 필요한 지원을 받을 수 있다. 
② 의장은 소속 장애인공무원의 편의지원 수요를 충족시키기 위한 편의지원 계획을 수립·운영하여야 한다.

## 제5조(지원범위)

제5조(지원범위)  
① 의장은 장애인공무원이 원활한 직무수행을 위하여 지원을 요청한 경우 장애유형, 장애등급, 업무난이도 등을 고려하여 지원여부를 결정하여야 한다. 
② 의장은 장애인공무원이 원활한 직무수행을 위하여 필요한 지원을 요청한 경우 예산의 범위 내에서 다음 각 호를 지원할 수 있다. 
1. 장애인공무원 근로지원인 배정 
2. 장애인공무원 직무수행에 필요한 보조공학기기 등의 지원 
3. 장애인공무원의 이동편의를 위한 시설의 보강 
4. 그 밖에 의장이 장애인공무원의 원활한 직무수행에 필요하다고 인정하는 사항

## 제6조(지원 기준 및 절차)

제6조(지원 기준 및 절차)  
① 근로지원인을 배정할 때에는 중증장애인 공무원을 대상으로 하며, 보조공학기기 등을 제공할 때에는 장애인공무원을 대상으로 한다. 
② 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 신청방법, 지원범위 등은 의장이 정하는 바에 따른다.

## 제7조(지원방법)

제7조(지원방법)  
① 의장은 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 사업을 직접 수행하거나 제공할 수 있다. 
② 의장은 장애인공무원의 원활한 직무수행 지원을 위한 사업의 전부 또는 일부를 관련 비영리단체 또는 출자·출연기관을 지정하여 수행하게 할 수 있다.

## 제8조(전문기관의 지정 및 운영 등)

제8조(전문기관의 지정 및 운영 등)  
① 전문기관은 장애인 관련 업무를 수행하는 기관 중에서 의장이 지정할 수 있다. 
② 전문기관은 장애인 공무원에 대한 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등의 제공을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다. 
1. 근로지원인의 배정 및 보조공학기기 등 신청내용의 평가 및 지원 결정 
2. 보조공학기기 등의 발주 또는 수리 
3. 근로지원인 배정 수행기관 선정 및 계약체결 
4. 근로지원인 배정 대상자에 대한 사후관리 
③ 의장은 제1항에 따라 지정된 전문기관에 대하여 장애인 공무원 지원에 관한 사업계획 및 자금 집행계획을 수립하여 제출하게 할 수 있다. 
④ 제1항에 의거 전문기관으로 지정된 기관이 자격요건에 미달되거나 지정받은 사항을 위반하여 업무를 행한 경우 또는 지원사업의 계속 수행이 곤란하다고 판단되는 경우 의장은 전문기관 지정을 취소하고 지급된 경비를 환수하는 등 적절한 조치를 취할 수 있다.

## 제9조(경비의 목적 외 사용금지)

제9조(경비의 목적 외 사용금지)  
① 의장은 장애인공무원에 대한 근로지원인 배정 및 보조공학기기 등 지급에 드는 경비를 예산의 범위에서 전문기관에 지급할 수 있다. 
② 제1항의 경비는 그 지급 목적 외의 용도로 사용해서는 아니 된다.

## 제10조(운영규정)

제10조(운영규정) 이 조례에 규정된 사항 이외에 필요한 사항은 의장이 따로 정할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-05-16 / 시행일자: 2025-05-16

# 안양시의회 정책지원관 운영 및 관리에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제41조 및 「지방자치법 시행령」 제36조에 따라 안양시의회 정책지원관의 운영 및 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(설치 및 임용)

제2조(설치 및 임용)  
① 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제41조에 따라 의원의 의정활동을 지원하는 정책지원관을 둔다. <개정 2025. 5. 16.> 
② 정책지원관은 법 제41조제2항 및 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제15조제5항에 따라 일반직지방공무원으로 임명한다. <신설 2025. 5. 16.> 
③ 제2항에 따라 정책지원관을 임기제공무원으로 임명하는 경우에는 「지방공무원 임용령」 제3조의2제1호에 따른 일반임기제공무원만으로 임명할 수 있다. <신설 2025. 5. 16.> 
④ 정책지원관의 임용·복무 등은 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」 등 관계법령과 지침이 정하는 바에 따른다. <개정 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

## 제3조(배치 등)

제3조(배치 등)  
① 의장은 효율적인 의정활동 지원을 위해 정책지원관을 의회사무국에 배치한다. 
② 의원은 자신의 직위를 이용하여 정책지원관의 임명ㆍ배치ㆍ인사평가 등의 과정에 부당하게 개입해서는 안 된다. 
③ 제1항에 따라 정책지원관을 배치할 때에는 실무경력 및 전공분야 등을 고려할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]

## 제4조(근무기간)

제4조(근무기간)  
① 제2조제3항에 따라 정책지원관을 일반임기제공무원으로 임명하는 경우에는 「지방공무원 임용령」 제21조의4에 따라 총 5년의 범위에서 채용기간 연장이 가능하다. <개정 2025. 5. 16.> 
② 일반임기제공무원으로 임명된 정책지원관의 총 근무기간이 5년에 이르고 성과가 탁월한 경우에는 별도의 공고 절차를 거치지 않고 안양시의회 인사위원회의 의결을 거쳐 추가로 5년의 범위에서 일정한 기간 단위로 근무기간을 연장할 수 있다. <개정 2025. 5. 16.> 
③ 「지방공무원법」 제61조에 따라 임기제공무원의 근무기간이 만료되어 당연 퇴직하는 경우에는 퇴직으로 인한 업무공백을 방지하기 위해 근무기간 만료 전에 신규 임용에 필요한 채용 절차를 진행할 수 있다. <신설 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

## 제5조(직무 범위 등)

제5조(직무 범위 등)  
① 정책지원관은 소관 사무에 대하여 의원의 지휘를 받아 다음 각 호의 업무를 수행한다. <개정 2025. 5. 16.> 
1. 조례 제정·개정 및 폐지 지원 
2. 예산·결산 심의 관련 자료 작성·수집·분석 및 지원 
3. 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원 
4. 행정사무 감사 및 조사 지원 
5. 의원의 5분 자유발언·시정 질문서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원 
6. 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최·자료 작성·참석 지원 
7. 그 밖에 「지방자치법」 제47조부터 제52조까지와 제83조에 관련된 의정활동 지원 
② 정책지원관은 제1항에 따른 사무 이외에 일반적인 사무는 사무국장의 지휘ㆍ감독을 받는다.
〔종전 제3조에서 이동 2025. 5. 16.〕 <신설 2025. 5. 16.> [제목개정 2025. 5. 16.]

## 제6조(직무수행의 제한)

제6조(직무수행의 제한)  
① 정책지원관은 「지방공무원법」 및 「공직선거법」 등 관계법령에 따른 공무원의 정치적 중립의무를 준수하는 범위에서 직무를 수행하여야 한다. <신설 2025. 5. 16.> 
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 정책지원관의 직무수행이 제한된다. <개정 2025. 5. 16.> 
1. 계속 중인 재판 또는 수사 중인 사건의 소추와 관련된 사항 
2. 타인을 비방하거나 그 사생활에 관한 사항 
3. 명백히 특정한 당파적 지향이 포함된 사항 
4. 선거·지역구 관리 등과 관련하여 선거에 영향을 미치는 주민 여론조사, 업적 홍보 지원 등에 관한 사항 
5. 제5조의 직무 범위에 벗어나는 의원의 사적인 사무 지원이 포함된 사항 등 
③ 의장은 제2항 각 호 이외에 정책지원관의 직무가 아니라고 판단되는 사항에 대해서 그 직무수행을 제한할 수 있다.
〔종전 제5조에서 이동 2025. 5. 16.〕 <개정 2025. 5. 16.>

## 제7조(근무실적평가)

제7조(근무실적평가)  
① 평가자는 정책지원관의 근무상황과 업무수행실적 등을 참고하여 의정기여도, 업무추진실적, 업무처리능력, 청렴도 및 근무태도 등을 종합하여 평가한다. 
② 평가자는 정확한 기준과 객관적인 방법을 통해 평가 결과의 신뢰성과 공정성이 확보되도록 해야 한다. 
③ 평가자는 정책지원관 근무실적평가에 지휘의원의 의견을 참고하여 평가를 실시할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]

## 제8조(비밀엄수)

제8조(비밀엄수)  
① 정책지원관은 직무상 알게 된 개인의 신상정보를 누설해서는 안 된다. 
② 정책의 수립과 관련된 정보로 외부에 공개될 경우 정책 결정에 부당한 영향을 주거나, 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항에 대하여 누설하거나 부당한 목적을 위해 사용해서는 안 된다.
〔종전 제6조에서 이동 2025. 5. 16.〕

## 제9조(교육훈련)

제9조(교육훈련)  
① 의장은 정책지원관의 직무능력 향상을 위하여 필요한 교육훈련을 받을 수 있도록 적극 지원하여야 한다. 
② 의장은 정책지원관의 교육훈련 이수 실적을 근무실적평가에 반영할 수 있다. [본조신설 2025. 5. 16.]
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2021-12-21 / 시행일자: 2022-01-13

# 안양시의회 지방공무원 근무 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 안양시의회 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)  
① 의장은 소속 공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. 
② 근무상황부는 실·국·과·담당관실(이하 “부서”라 한다)별로 관리한다. 다만, 각급 기관의 특성상 기관 전체, 실 또는 국별로 관리할 필요가 있다고 인정되어 의장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. 
③ 의장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리할 수 있다. 
④ 의장 또는 제2항에 따른 부서의 장은 소속 공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다. 
② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 ·공무원 여비 규정· 제18조에 따라 근무지내에 출장하려는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 소속 기관의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다. 
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(휴가의 절차)

제5조(휴가의 절차)  
① 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 미리 근무상황관리자의 승인을 받아야 한다. 
② 공무원이 피할 수 없는 사유로 제1항에 따른 승인을 미리 받지 못한 경우에는 제4조제2항의 단서에도 불구하고 휴가 당일 12:00까지 정해진 절차를 따라야 한다. 이 경우 다른 공무원이 휴가의 승인 신청을 대행하게 할 수 있다.

## 제6조(출장의 절차)

제6조(출장의 절차)  
① 공무원이 출장하려는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 소속 기관의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 그러하지 아니하다. 
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제7조(전자적 근무상황의 관리)

제7조(전자적 근무상황의 관리) 각급 기관의 장은 제3조부터 제6조까지의 규정에도 불구하고 소속 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

## 제8조(업무의 인계)

제8조(업무의 인계)  
① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 아니한 사항과 관련 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 의장이 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. 
② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는 의장이 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

## 제9조(서류보관 등)

제9조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 안양시의회 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 안양시의회 소속 공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(상시출장 공무원의 여비)

제2조(상시출장 공무원의 여비)  
① 상시출장을 요하는 안양시의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여는 예산의 범위에서 상시출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 한꺼번에 지급할 수 있다. 
② 제1항의 경우에 출장일수가 월 15일 이상인 때에는 월액여비 전액을 지급하고, 출장일수가 월 15일 미만인 때에는 월액여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급한다. 다만, 관할 구역 외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 합하지 아니한다. 
③ 월액여비의 지급대상, 월 지급한도액 등 그 밖의 필요한 사항은 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 따로 정한다.

## 제3조(여비의 지급구분)

제3조(여비의 지급구분) 의장은 공무원에 대하여 직급별로「공무원여비규정」(이하 “영”이라 한다) 별표 1의 각 호를 적용한다.

## 제4조(운임 및 숙박비 지급)

제4조(운임 및 숙박비 지급) 공무원이 공무로 국내여행을 할 때 운임과 숙박비는 영 별표 2의 기준에 따라 지급한다.

## 제5조(여비 부당 수령 시 가산징수)

제5조(여비 부당 수령 시 가산징수)  
① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정수령액을 환수하는 외에 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다. 
② 제1항의 여비 부정 수령은 다음 각 호와 같다. 
1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 상관없이 나누는 행위 
③ 제1항에 따른 환수 금액은 부정 수령한 여비 상당액으로 하며, 가산징수 금액은 환수금액의 5배 상당액으로 한다.

## 제6조(공무원 여비 규정의 준용)

제6조(공무원 여비 규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 영을 따르되, 다음 각 호와 같이 한다. 
  1. 영 제8조의2 중 국내여비(운임과 숙박비)의 결제와 정산 및 같은 조 제5항은 준용하지 아니한다. 
2. 영 제17조ㆍ제22조ㆍ제26조 및 제29조 중 “소속 장관”은 각각 “의장”으로 본다. 
3. 영 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다. 
4. 영 제18조제1항 단서 중 “「공용차량관리규정」제4조”는 “「안양시 공용차량 관리 규칙」제3조”로 “같은 규정 별표 1”은 “같은 규칙 별표 1”로 본다. 
4의2. 근무지내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 영 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다. 
5. 영 제24조제5항 중 “「국가공무원법」제71조제2항”은 “「지방공무원법」제63조제2항”으로 본다. 
6. 영 제27조의 규정은 준용하지 아니한다. 
7. 영 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다. 
8. 영 별표 1 각 호의 해당 공무원란 중“「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “「지방연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원보수규정」”으로, “「공무원임용령」”은 “「지방공무원 임용령」”으로, “일반임기제 공무원”은 ”개방형 직위에 임용되는 임기제 공무원”, “전문임기제공무원”은 ”개방형 직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원”으로 한다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 안양시의회 청렴도 향상 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 안양시의회(이하 “시의회”라 한다)의 청렴도 향상과 부패방지를 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 투명한 의정활동 및 행정을 통해 시민의 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “공직자 등”이란 시의회에 소속된 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 
가. 「지방자치법」에 따른 지방의회의원 
나. 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람 
다. 「안양시 공무직 관리 규정」에 따른 공무직 근로자 
라. 「안양시 청원경찰 관리 규정」에 따른 청원경찰 
2. “부패행위”란 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 해당하는 행위를 말한다.

## 제3조(의장의 책무)

제3조(의장의 책무) 안양시의회 의장(이하“의장”이라 한다)은 공직자 등이 공정하고 청렴하게 직무를 수행할 수 있는 근무 여건을 만들기 위하여 노력하여야 한다.

## 제4조(공직자 등의 청렴 의무)

제4조(공직자 등의 청렴 의무) 공직자 등은 법령을 지키고 적극적이고 공정하게 직무를 수행하여야 하며 모든 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 해서는 아니 된다.

## 제5조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)

제5조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 기본계획을 매년 수립하여 시행하여야 한다. 
② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다. 
1. 전년도 청렴도 측정 결과 등 실태 
2. 청렴도 향상 및 부패방지 기본방향 
3. 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 시책ㆍ추진과제 
4. 그 밖에 의장이 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 필요하다고 인정하는 사항 
③ 의장은 기본계획의 수립ㆍ시행과 관련하여 시민 또는 민간전문가 등의 의견을 수렴하여 반영할 수 있다.

## 제6조(사업시행 등)

제6조(사업시행 등)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다. 
1. 청렴 및 부패방지 관련 교육 및 홍보 사업 
2. 반부패·청렴도 향상을 위한 조사·평가 
3. 부패방지시스템 구축·운영 
4. 그 밖에 청렴 문화 조성을 위해 의장이 필요하다고 인정하는 사업 
② 제1항에 따라 사업을 추진할 경우 참여자에게 기념품이나 홍보물을 제공할 수 있다.

## 제7조(청렴도 조사·평가)

제7조(청렴도 조사·평가)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 청렴도 조사·평가를 실시할 수 있다. 
② 의장은 공정성과 객관성을 도모하기 위하여 외부 전문기관에 청렴도 조사·평가를 위탁할 수 있다. 이 경우 「안양시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다. 
③ 공직자 등은 제2항과 관련하여 자료 제출, 설문참여 등 청렴도 조사·평가에 적극 협조하여야 한다. 
④ 의장은 제1항 또는 제2항에 따라 청렴도 조사·평가를 실시한 경우 그 결과를 제5조에 따른 기본계획 수립에 반영하여야 한다.

## 제8조(개인정보의 수집 및 이용 등)

제8조(개인정보의 수집 및 이용 등)  
① 의장은 제6조의 사업시행을 위하여 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 개인정보를 수집·이용할 수 있으며, 「개인정보 보호법」 제17조에 따라 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있다. 
② 제1항에 따른 개인정보는 성명, 소속, 전화번호 등 해당 사업을 추진하기 위한 최소한의 범위에서 수집·이용되어야 한다.

## 제9조(협력체계)

제9조(협력체계) 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 관련 기관ㆍ단체 등과 협력체계를 구축할 수 있다.

## 제10조(포상)

제10조(포상) 의장은 청렴도 향상 및 부패방지에 기여한 공직자 등에게「안양시의회 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-11-11 / 시행일자: 2022-01-01

# 안양시의회 청소년의회 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「청소년기본법」 제5조의2에 따라 청소년의회의 운영에 관한 사항을 규정함으로써 청소년이 풀뿌리 민주주의 지방자치를 체험하고 지방의회의 역할과 기능을 이해하며 성숙한 민주시민으로 성장하는데 기여하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “청소년”이란 안양시(이하 “시”라 한다)에 주민등록이 되어 있거나 관내 초·중·고등학교 및 대안학교에 재학하고 있는 9세 이상 19세 이하인 사람을 말한다. 
2. “안양시의회 청소년의회”(이하 “청소년의회”라 한다)란 청소년이 안양시의회(이하 “의회”라 한다)의 운영방식과 유사하게 진행하는 모의의회 체험 활동을 말한다. 
3. “소수자”란 한부모가정, 다문화가정, 빈곤, 학교 밖 청소년, 탈북, 장애 등의 이유로 차별이나 소외를 받을 수 있는 입장에 있는 사람을 말한다.

## 제3조(책무)

제3조(책무) 안양시의회의장(이하 “의장”이라 한다)은 청소년의회를 운영함에 있어 청소년에게 지방자치 및 지방의회에 대한 이해와 민주의식을 높이기 위한 교육이 이루어 질 수 있도록 노력하여야 한다.

## 제4조(선정 및 참가신청)

제4조(선정 및 참가신청)  
① 청소년의회에 참가하려는 학교 및 단체의 장은 의장에게 신청서를 제출하여야 한다. 
② 둘 이상의 학교 및 단체에서 참가 신청이 들어온 때에는 운영의 효율성 및 지역 형평성 등에 따라 우선순위를 두어 선정할 수 있다. 
③ 청소년의회는 1회에 50명 이내로 구성하고 각각의 역할은 참가하는 학교 및 단체에서 자체적으로 결정한다. 단, 청소년의회 의원 구성에 있어 소수자 청소년의 참여를 보장하여야 한다. 
④ 의장은 참가자를 선정하기 위하여 안양과천교육지원청(이하 “교육지원청”이라 한다)과 협의하거나 관내에 있는 학교를 대상으로 수요조사를 할 수 있다.

## 제5조(운영계획)

제5조(운영계획)  
① 의장은 청소년의회 운영을 위한 계획(이하 “운영계획”이라 한다)을 수립·시행한다. 
② 제1항에 따른 운영계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다. 
1. 청소년의회 운영의 목표와 추진방향 
2. 청소년의회 일정, 추진방법, 절차 등에 관한 사항 
3. 모의의회 운영 등 프로그램에 관한 사항 
4. 온라인 참여 등 비대면 프로그램 운영에 관한 사항 
5. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사항 
③ 청소년의회는 연2회 내외로 개최한다. 단, 학교 및 단체에서 공문으로 요청시 추가로 운영할 수 있다. 
④ 의장은 전년도 청소년의회의 운영성과 등에 관한 평가를 실시하고, 그 결과를 다음 연도 운영계획에 반영한다.

## 제6조(기능)

제6조(기능) 청소년의회는 다음 각 호의 기능을 수행한다. 
  1. 청소년 정책과 예산에 대한 의견 수렴, 토론 등 참여활동 
2. 수렴된 의견을 반영한 청소년 정책과 예산편성, 입법제안 의견 제출 
3. 그 밖에 청소년의회의 목적 달성에 필요한 사항

## 제7조(지원)

제7조(지원)  
① 의장은 청소년의회의 활성화를 위해 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다. 
1. 의원 신분증, 배지 등 청소년의회교실 운영을 위해 필요한 사항 
2. 교육, 견학비용 
3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사항 등 
② 의장은 청소년의회 운영을 위하여 청소년들에게 의회 본회의장, 상임위원회 등의 시설을 사용하게 할 수 있다. 다만, 의원 의정활동 등으로 사용이 불가능한 경우에는 의회에서 관리하는 다른 공간을 제공할 수 있다. 
③ 의장은 필요시 각 상임위원회에 청소년의회 일부를 운영할 수 있도록 협조를 요청할 수 있다.

## 제8조(시의원의 자문 등)

제8조(시의원의 자문 등) 시의원들은 청소년의회의 효율적인 운영에 필요한 사항에 대하여 자문에 응하거나 지원할 수 있다.

## 제9조(심사위원회)

제9조(심사위원회)  
① 의장은 청소년의회 참가자를 대상으로 지방자치 및 지방의회 발전에 관한 제안을 공모·선정할 수 있다. 
② 의장은 제1항의 제안을 선정·심사하기 위하여 청소년의회활동 심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 구성·운영 할 수 있다. 
③ 위원회는 심사 종료 후에 자동으로 해산하는 비상설로 운영한다. 
④ 의장은 우수한 제안으로 선정된 참여자에게 「안양시의회 포상조례」에 따라 포상할 수 있다. 
⑤ 그 밖에 제안의 선정범위, 방법 및 절차, 위원회 구성 및 운영 등에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.

## 제10조(수료증)

제10조(수료증) 의장은 청소년의회를 수료한 참가자에게 수료증을 수여할 수 있다.

## 제11조(표창)

제11조(표창) 의장은 청소년의회 개최 결과가 우수한 학교 또는 개인에 대하여는 「안양시의회 포상 조례」에 따라 표창할 수 있다.

## 제12조(홍보)

제12조(홍보) 의장은 청소년의 참여 확대를 위하여 청소년 의회를 적극 홍보할 수 있다.

## 제13조(협력)

제13조(협력)  
① 의장은 청소년의회의 원활한 운영을 위하여 안양시장(이하 “시장”이라한다)과교육지원청장에게 운영에 필요한 협조를 구할 수 있다. 
② 시장과 교육지원청장은 특별한 사정이 없는 한 적극적으로 협조하여야 한다.

## 제14조(업무의 위탁)

제14조(업무의 위탁) 의장은 청소년의회의 전문적인 운영이 필요한 경우 전문기관 또는 운영 경력이 있는 단체에 업무의 전부 또는 일부를 위탁 운영할 수 있다.

## 제15조(시행규칙)

제15조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-11-05 / 시행일자: 2024-11-05

# 안양시의회 포상 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 안양시의회에서 시행하는 포상에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(포상대상)

제2조(포상대상) 포상은 안양시의회(이하 “의회”라고 한다) 의정 발전, 지역사회 및 지방자치 발전에 공헌한 내국인과 외국인, 공무원 및 단체에 대하여 수여할 수 있다.

## 제3조(포상권자)

제3조(포상권자) 포상은 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 행한다.

## 제4조(포상계획의 수립)

제4조(포상계획의 수립) 
① 의장은 매년 포상계획을 수립하여야 한다. <신설 2024. 11. 5.>
② 포상은 포상계획에 따라 정기적으로 시행함을 원칙으로 하되, 의장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 할 수 있다. <개정 2024. 11. 5.>
③ 제1항의 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <신설 2024. 11. 5.>
1. 포상의 남발을 방지하기 위한 연간 포상 대상 및 규모(정기 및 수시 포상 포함)
2. 시기별(월별, 분기별, 반기별 등) 포상계획
3. 포상의 추천을 제외하는 자의 범위

[제목개정 2024. 11. 5.]

## 제5조(포상의 종류)

제5조(포상의 종류) 포상은 표창장, 감사장, 상장으로 구분한다.

## 제6조(표창장)

제6조(표창장) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 수여한다.
1. 의정 발전, 지역사회 및 지방자치 발전에 기여한 공적이 현저한 경우
2. 의회 및 안양시 소속 직원으로서 성실히 직무를 수행하여 지역사회 발전 및 시민복리 증진에 기여한 공적이 현저한 경우
3. 졸업예정 학생으로서 품행이 단정하고 타의 모범이 되어 학교장이 추천한 경우
4. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 경우

## 제7조(감사장)

제7조(감사장) 감사장은 의정에 적극 협조하였거나 창의적 제안을 통해 의회 발전에 기여한 경우 또는 대외적으로 의회의 명예를 높인 경우 수여한다.

## 제8조(상장)

제8조(상장) 상장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 수여한다.
1. 학술, 예술, 체육 등 각종 대회에서 입선하였거나 우수한 성적을 거둔 경우
2. 각종 교육을 우수한 성적으로 수료한 경우
3. 의회에서 운영 또는 후원하는 각종 행사에서 우수한 성적을 거둔 경우

## 제9조(포상방법 및 부상)

제9조(포상방법 및 부상) 
① 포상은 별지 제1호부터 제3호까지의 서식에 따라 수여한다.
② 제1항에 따른 포상은 「공직선거법」에 저촉이 되지 않는 범위에서 패 및 그 밖의 부상과 함께 수여할 수 있다.
③ 포상 및 부상은 「기후위기 대응을 위한 탄소중립ㆍ녹색성장 기본법」 제2조제3호에 따른 탄소중립 실천을 위해 「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제2조제9호에 따른 재활용제품 또는 「폐기물관리법」 제2조제7호에 따른 재활용이 가능한 친환경 제품을 사용할 수 있다. <신설 2024. 7. 10.>

## 제10조(점자 및 외국어 표기)

제10조(점자 및 외국어 표기) 
① 의장은 포상의 권위와 영예를 높이기 위하여 포상대상이 시각장애인, 시각장애인단체 및 외국인, 외국단체 등인 경우 점자 및 외국어로 병행 표기하여 포상하여야 한다.
② 점자에 대한 점역, 외국어에 대한 번역은 해당 자격을 갖춘 전문기관의 검수를 거쳐야 한다.

## 제11조(포상절차)

제11조(포상절차) 
① 포상에 대한 추천권자는 의회 의원, 의회사무국장, 각급 기관 및 단체장으로 한다.
② 제1항에 따른 추천권자가 포상대상자를 추천할 경우 별지 제4호서식을 작성하여, 포상예정일 10일 전까지 의장에게 제출하여야 한다.
③ 포상은 특별한 경우를 제외하고는 제12조에 따른 공적심사위원회의 심의를 거쳐 결정한다. 다만, 제6조제3호에 의한 표창장 또는 제8조에 의한 상장의 경우에는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.

## 제12조(공적심사위원회)

제12조(공적심사위원회) 
① 의장은 포상대상자의 공적을 심사하기 위하여 안양시의회 공적심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치ㆍ운영한다.
② 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성한다.
③ 위원회의 위원장은 부의장으로 하고, 부위원장은 의회운영위원장으로 하며, 위원은 각 상임위원장, 의회사무국장으로 한다.
④ 위원장은 위원회를 대표하고 위원회 사무를 총괄하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 의회사무국 의정업무담당 팀장으로 한다.
⑥ 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 경우 개최한다.
⑦ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 공적심사가 시급히 필요한 경우에는 서면으로 심의할 수 있다.

## 제13조(포상의 취소)

제13조(포상의 취소) 
① 포상수상자에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 경우 포상을 취소하여야 한다.
1. 공적사항이 사실과 다를 경우
2. 법령, 조례 등의 규정에 의하여 포상을 수여할 수 없다고 정한 자에게 수여한 경우
② 제1항에 따라 포상을 취소할 경우에는 위원회의 심의를 거쳐야 한다. 다만, 감사장 및 상장의 취소는 위원회의 심의를 생략할 수 있다.
③ 의장은 포상이 취소된 자에게 수여된 표창장, 감사장, 상장 및 이와 관련한 부상 등을 환수하여야 한다.

## 제14조(이중포상의 금지)

제14조(이중포상의 금지) 포상은 동일한 공적에 대하여 이중으로 할 수 없다.

## 제15조(포상대장의 등재)

제15조(포상대장의 등재) 의장은 포상수상자를 별지 제6호서식의 포상대장에 등재하여야 한다.

## 제16조(포상사실의 확인)

제16조(포상사실의 확인) 
① 포상수상자가 표창장, 감사장, 상장을 분실하였거나 파손 등으로 재발급을 요청하는 경우 재발급하지 아니한다.
② 포상을 받은 자가 별지 제7호서식의 포상수여사실 확인신청서를 의장에게 제출한 경우 별지 제8호서식의 포상수여 사실확인서를 발급한다.
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 안양시의회 회기 및 운영 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제53조ㆍ제54조ㆍ제56조의 규정에 의하여 안양시의회(이하 “의회”라 한다)의 회기와 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2021. 12. 30>

## 제2조(회기)

제2조(회기) ① 의회는 매년 2회 정례회를 개최한다. 정례회의 회기는 합하여 50일 이내로 한다. 다만, 필요한 경우에는 본회의 의결로 이를 조정할 수 있다. <개정 2021. 12. 30>
② 의장은 시장이나 재적의원의 3분의 1 이상이 요구하면 임시회를 소집하여야 한다. 이 때 임시회의 회기는 15일 이내에서 본회의 의결로 정한다. <개정 2015. 4. 24, 2021. 12. 30>
③ 삭제 <2021. 12. 30>

## 제3조(회의 일수)

제3조(회의 일수) 의회의 연간 회의총일수는 정례회 및 임시회의 회기를 합산하여 100일 이내로 한다. 다만, 부득이한 사유로 연간 회의총일수를 초과하여 집회할 필요가 있는 때에는 의회운영위원회와 협의를 거쳐 본회의 의결로 20일 이내에서 이를 연장할 수 있다. <개정 2015. 4. 24>

## 제4조(의안의 제출·발의)

제4조(의안의 제출·발의) 의회에서 의결할 의안은 시장이나 위원회 또는 의원이 제출하거나 발의한다. 다만, 의원은 재적의원 5분의 1이상의 연서로 발의한다.

[전문개정 2021. 12. 30]

## 제5조(정례회의 운영 등)

제5조(정례회의 운영 등) ① 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그 날이 공휴일인 때에는 관공서의 그 다음 정상근무일에 집회한다.
1. 제1차 정례회는 매년 6월 10일에 집회한다. 다만, 전국동시지방선거가 실시되는 연도에는 본회의 의결을 거쳐 9월 또는 10월 중에 따로 정할 수 있다.
2. 제2차 정례회는 매년 11월 20일에 집회한다.
② 제1항에 따른 정례회에서는 다음 각 호의 안건을 심의한다.
1. 제1차 정례회는 결산 승인 및 그 밖에 의회의 회의에 부치는 안건
2. 제2차 정례회는 예산안의 의결 및 그 밖에 의회의 회의에 부치는 안건

[전문개정 2021. 12. 30]

## 제6조(임시회의 운영 등)

제6조(임시회의 운영 등) 임시회에서는 발의ㆍ제출된 안건을 처리하고 시민의 의견수렴, 현장 방문 등의 활동을 할 수 있다.

[본조신설 2021. 12. 30]

## 제7조(의회운영 기본일정)

제7조(의회운영 기본일정) 의장은 의회의 연간 총회의일수 운영을 위하여 의회운영위원회와 협의를 거쳐 매년 1월 15일까지 당해연도의 의회운영 기본일정을 정하고 이를 전체 의원과 시장에게 통보하여야 한다.
〔종전 제6조에서 이동 2021. 12. 30〕

## 제8조(준용 규정)

제8조(준용 규정) 이 조례에 규정된 사항 이외의 정례회 및 임시회의 운영·의사 등에 관하여 필요한 사항은「안양시의회 회의규칙」을 준용한다.
〔종전 제7조에서 이동 2021. 12. 30〕
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-05-19 / 시행일자: 2022-05-19

# 안양시의회에 출석ㆍ답변할 수 있는 관계공무원의 범위에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제51조제3항에 따라 안양시의회 또는 위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원의 범위를 정함을 목적으로 한다. <개정 2022. 5. 19.>

## 제2조(범위)

제2조(범위)  
① 안양시의회(이하 “의회”라 한다) 또는 위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원의 범위는 다음 각 호와 같다. <개정 2022. 5. 19.> 
1. 안양시(이하 “시”라 한다) 부시장 
2. 안양시장의 보조기관 중 실ㆍ국장, 과장급 공무원 
3. ·지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제126조부터 제129조까지 규정에 따른 소속행정기관의 장 
4. 법 제131조에 따른 하부행정기관의 장 
5. 소속행정기관 또는 하부행정기관의 소속공무원 중 시 본청의 과장과 동일 직급 이상인 사람 
② 제1항에도 불구하고 답변의 충실을 위하여 의회의장 및 위원회의 위원장은 의원의 요구나 관계공무원의 요청이 있을 때에는 다음 각 호의 임원에게 관계공무원을 대신하여 답변하게 할 수 있다. <개정 2022. 5. 19.> 
1. 법 제163조에 따라 시가 설치한 지방공기업의 임원 
2. 법 제117조제2항 또는 제3항에 따라 위임·위탁된 사무를 처리하는 단체 또는 기관의 임원 
3. 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률· 제2조제1항에 따른 출자·출연기관 중 시가 4분의 1 이상 출자하거나 출연한 법인의 임원
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2020-06-26 / 시행일자: 2020-06-26

# 안양시의회장에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 안양시의회의원(이하 “의원”이라 한다)이 직무를 수행하다가 그 임기 중에 사망한 때에 안양시의회(이하 “의회”라 한다)가 그 장의를 경건하고 엄숙하게 집행하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(의회장 대상자)

제2조(의회장 대상자) 안양시의회장(이하 “의회장”이라 한다)의 대상자는 현직의원으로서 그 임기 중에 사망한 자 중 안양시의회 사무국장(이하 “사무국장”이라 한다)의 제청으로 안양시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 결정한다. 다만, 그 유가족이 별도의 장의를 행하기로 한 때에는 그러하지 아니한다.

## 제3조(장의위원회)

제3조(장의위원회)  
① 의회장의 장의를 집행하기 위하여 그때마다 의회장의위원회(이하 “장의위원회”라 한다)를 둔다. 
② 제1항의 장의위원회는 다음 사항을 관장한다. 
1. 장의식의 방법, 일시 및 장소에 관한 사항 
2. 장의에 소요되는 예산의 편성과 결산에 관한 사항 
3. 기타 장의의 집행에 관한 사항 
③ 장의위원회는 위원장 1인과 10인 이내의 위원으로 구성한다. 
④ 위원장은 의장이 되며 부위원장은 부의장, 위원은 각 상임위원회 위원장과 고인의 친지로 한다. <개정 2020. 6. 26> 
⑤ 위원장은 위원회 사무를 총괄하고 장의위원회를 대표한다. 다만, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 직무를 대행한다. <개정 2020. 6. 26> 
⑥ 장의에 관하여 장의위원회의 자문에 응하기 위하여 고문 약간을 둘 수 있다. 고문은 장의위원장이 위촉한다.

## 제4조(집행위원회)

제4조(집행위원회)  
① 장의의 집행에 관하여 장의위원회로부터 위임된 사항을 심의, 집행하게 하기 위하여 장의위원회에 집행위원회를 둔다. 
② 집행위원회는 위원장 1인과 11인 이내의 위원으로 구성한다. 
③ 집행위원장과 집행위원은 의원중에서 장의위원장이 위촉한다. 다만, 장의위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 의회사무국장을 집행위원으로 위촉할 수 있다. 
④ 집행위원장은 집행위원회를 소집하고 그 의장이 된다. 
⑤ 집행위원회는 사무를 분장하기 위하여 총무 및 재무분과위원회를 두며, 각 분과위원회에서는 위원장 1인과 위원 약간인을 두되, 집행위원중에서 집행위원장이 위촉한다. 
⑥ 집행위원장은 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되 가부동수인 경우에는 집행위원장이 결정한다.

## 제5조(간사)

제5조(간사) 장의위원회 및 집행위원회의 서무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 의회사무국 의정팀장이 된다. <개정 2020. 6. 26>

## 제6조(준용)

제6조(준용) 의회장의 장의기간·장의절차·장의의식 등은 특별한 사정이 없는 한 「건전가정의례준칙」을 준용한다. <개정 2020. 6. 26>

## 제7조(장의비용)

제7조(장의비용) 의회장에 소요되는 비용은 별표의 장제비 기준에 의한 소요금액의 범위내에서 집행한다. <개정 2020. 6. 26>

## 제8조(조기게양)

제8조(조기게양) 의회장일에는 의회 내에 조기를 게양할 수 있다. <개정 2020. 6. 26>
지자체기관명: 경기도 안양시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-04-13 / 시행일자: 2022-04-13

# 안양시장직 인수위원회 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제105조에서 위임한 안양시장직 인수위원회의 구성·운영 및 인력·예산지원 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(위원회의 구성 등)

제2조(위원회의 구성 등)  
① 안양시장직 인수위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 지방자치법(이하 “법”이라 한다) 제105조제5항에 따른 범위 에서 당선인이 정하는 인원으로 구성하며, 「양성평등기본법」 제21조에 따라 특정 성별이 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 해야 한다. 
② 위원회는 전문적인 사항에 대한 자문을 위해 필요한 경우 자문위원을 둘 수 있다. 
③ 위원회의 존속기간은 법 제105조제3항에 따른 범위에서 당선인이 정한다.

## 제3조(위원장 등의 직무)

제3조(위원장 등의 직무)  
① 위원장은 당선인을 보좌하여 위원회의 업무를 총괄하며, 위원회의 직원을 지휘·감독한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제4조(회의)

제4조(회의)  
① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 소집한다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고, 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 
③ 위원장은 회의 개최 일시와 장소, 출석위원, 심의안건, 발언내용 및 회의결과 등을 회의록으로 작성ㆍ보관한다.

## 제5조(위원회의 직원)

제5조(위원회의 직원)  
① 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원회에 사무직원을 둘 수 있다. 
② 위원장은 위원회의 업무 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 안양시 소속 직원에 대하여 사무직원으로 파견근무를 하도록 요청할 수 있으며, 요청을 받은 안양시장(이하 “시장”이라 한다)은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다.

## 제6조(위원회의 예산 및 활동에 관한 지원)

제6조(위원회의 예산 및 활동에 관한 지원)  
① 시장은 위원회가 효율적으로 운영될 수 있도록 예산의 범위에서 사무실, 비품, 통신서비스 및 차량 등 필요한 지원을 해야 한다. 
② 위원회는 필요시 자료·정보 또는 의견의 제출 등 필요한 협조를 시장에게 요청할 수 있다. 
③ 제1항의 규정에 의한 지원, 제2항의 규정에 의한 협조 요청 및 제5조의 규정에 의한 사무직원의 규모는 위원회의 활동목적과 지원선례 등을 고려하여 합리적으로 이루어져야 한다. 
④ 위원회는 예산 및 인력의 효율적 활용을 위하여 노력해야 한다.

## 제7조(수당 등)

제7조(수당 등) 위원회에 참석한 위원, 직원과 자문위원에게는 예산의 범위에서 「안양시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」 등 규정에 따라 수당, 여비, 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

## 제8조(위원회 활동 결과보고)

제8조(위원회 활동 결과보고)  
① 위원회는 위원회의 활동 경과 및 예산사용 명세를 백서(白書)로 정리하여 위원회의 활동이 끝난 후 30일 이내에 공개해야 한다. 
② 제1항에 따라 위원회가 발간하는 백서에는 위원 및 직원 등의 성명ㆍ직위, 예산사용내역, 주요 활동내용 및 건의사항 등이 포함되어야 한다.

## 제9조(운영세칙)

제9조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 사항 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거친 후, 당선인의 승인을 얻어 위원장이 정한다.
부칙
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.