지자체기관명: 경기도 과천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-04-22 / 시행일자: 2026-04-22

# 과천시 지역사회보장협의체 구성 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제41조에 따라 과천시 지역사회보장협의체 및 실무협의체의 조직 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “지역사회보장협의체”란 제3조의 기능을 수행하는 과천시장(이하 "시장"이라 한다)의 심의 및 자문 기구를 말한다.
2.“실무협의체”란 지역사회보장협의체의 효율적인 업무수행을 지원하기 위한 협의체를 말한다.
3. “실무분과”란 실무협의체의 효율적 업무수행을 지원하기 위한 조직을 말한다.

## 제3조(기능)

제3조(기능) 
① 지역사회보장협의체는 다음 각 호의 사항을 심의·건의하거나 시장의 자문에 응한다.
1. 지역사회보장계획의 수립·시행·변경 및 평가에 관한 사항
2. 지역사회보장조사 및 지역사회보장지표에 관한 사항
3. 지역사회보장급여 제공에 관한 사항
4. 지역사회보장 추진에 관한 사항
5. 동 지역사회보장협의체의 구성 및 운영에 관한 사항
6. 「사회복지사업법」 제18조제2항에 따른 사회복지법인 이사의 추천
7. 그 밖에 시장이 지역사회보장 정책 추진을 위하여 필요하다고 인정하는 사항
8. <삭제 2024. 9. 30.>

## 제4조(협의체 기구)

제4조(협의체 기구) 지역사회보장협의체의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여 대표협의체, 실무협의체, 실무분과, 동 지역사회보장협의체(이하 "동 협의체"라 한다)를 둔다.

## 제5조(대표협의체의 구성)

제5조(대표협의체의 구성) 
① 대표협의체는 위원장 2명과 부위원장 1명을 포함하여 10명 이상 40명 이하의 위원으로 구성한다.
② 대표협의체의 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 시장이 위촉 또는 임명하되, 시장, 사회보장 업무 담당 국장, 사회복지·지역보건 업무 담당 부서장 및 실무협의체 위원장은 당연직 위원이 된다.<개정 2018.4.14., 2023.4.12.>
1. 지역사회보장에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람
2. 지역사회보장 활동을 수행하거나 서비스를 제공하는 기관·법인·단체·시설의 대표자
3. 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체에서 추천한 사람
4. 지역사회보장에 관한 업무를 담당하는 공무원
③ 대표협의체의 위원장은 공무원인 위원과 위촉직 위원 각각 1명을 공동위원장으로 선출한다.
④ 공무원인 위원장은 시장이 되고, 위촉직 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다.

## 제6조(실무협의체)

제6조(실무협의체) 
① 실무협의체는 다음 각 호의 사항을 검토·협의한다.
1. 대표협의체의 안건에 대한 사전 협의 및 조정
2. 지역사회보장 서비스 제공 및 자원의 연계협력에 관한 협의·건의
3. 실무분과에서 발의된 안건에 대한 논의 및 실무분과 간 역할 조정·협력
4. 지역사회보장계획에 관련된 모니터링
5. 지역사회보장조사 및 지역사회보장지표에 관련된 모니터링
6. 그 밖에 대표협의체 공동위원장이 실무협의체에 검토를 요구한 사항
② 실무협의체는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 10명 이상 40명 이하의 위원으로 구성한다.
③ 실무협의체의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 대표협의체의 공동위원장이 위촉 또는 임명하되, 사회보장·보건의료·고용·주거·교육·문화업무 담당 팀장, 실무분과 분과장 및 동 협의체 업무 담당 팀장은 당연직 위원으로 한다.
1. 사회보장 또는 보건의료에 관한 실무 식견과 경험이 풍부한 사람
2. 사회보장사업을 수행하는 기관·단체의 실무책임자
3. 보건의료사업을 수행하는 기관·단체의 실무책임자
4. 고용·주거·교육·문화사업을 수행하는 기관·단체의 실무책임자
5. 공익단체에서 추천한 사람
6. 사회보장·보건의료·고용·주거·교육·문화업무를 담당하는 공무원
④ 실무협의체 위원장은 위촉직 위원 중에서 호선하고, 부위원장은 위원 중에서 위원장이 지명한다.
⑤ <삭제 2024. 9. 30.>

## 제7조(실무분과)

제7조(실무분과) 
① 실무협의체의 조사ㆍ연구ㆍ연계 및 협력 업무를 수행하기 위하여 분야별 실무분과를 둔다.
② 실무분과는 분야별로 분과장 1명 및 총무 1명을 포함하여 20명 이하의 위원으로 구성한다.
③ 실무분과의 위원은 대표협의체의 공동위원장이 위촉하되, 사회보장·보건의료·고용·주거·교육담당 공무원은 당연직 위원으로 한다.
④ 실무분과 분과장은 위촉직 위원 중 1명을 호선한다.

## 제8조(동 협의체)

제8조(동 협의체) 
① 동 지역의 위기가정, 취약계층 등 복지서비스가 필요한 사람에게 복지서비스 연계 및 협력을 위하여 각 동 행정복지센터에 동 협의체를 둔다.<개정 2016.09.30, 2026. 4. 22.>
② 동 협의체는 다음 업무를 수행한다.
1. 관할 지역의 사회보장 대상자 발굴
2. 지역사회보장 자원 발굴 및 연계
3. 지역사회보호체계 구축·운영
4. 그 밖에 관할 지역 주민의 사회보장 증진을 위하여 필요한 사항
③ 동 협의체는 동장과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 동장이 추천하고 시장이 위촉 또는 임명하는 사람으로 구성한다.
1. 사회보장에 관한 실무지식과 경험이 풍부한 사람
2. 지역의 사회보장 활동을 수행하거나 서비스를 제공하는 기관·법인·단체·시설 또는 공익단체의 실무자
3. 사회보장 업무를 담당하는 공무원
4. 「비영리민간단체 지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체에서 추천한 사람
5. 통장, 주민자치위원, 자원봉사단체 구성원
6. 그 밖에 해당 지역사회의 실정에 밝고 사회보장증진에 열의가 있는 사람
④ 동 협의체의 위원장은 동장과 민간위원 중에서 호선하여 선출된 사람이 공동으로 위원장이 된다.
⑤ 동 협의체의 구성은 공동위원장을 포함하여 10명 이상으로 한다.
⑥ 동 협의체 공동위원장은 동 협의체를 대표하고, 업무를 총괄한다.
⑦ 시장은 동 협의체의 운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
⑧ 동 협의체의 운영에 관한 사항은 동 실정에 맞게 각 동 협의체의 의결을 통해 운영세칙으로 정한다.

## 제9조

제9조 <삭제 2024. 9. 30.>

## 제10조(위원장 등의 직무)

제10조(위원장 등의 직무) 
① 제5조와 제6조에 따른 대표협의체 및 실무협의체(이하 "각 협의체"라 한다)의 위원장은 해당 협의체를 대표하고, 실무분과 분과장은 해당 실무분과의 업무를 총괄한다.
② 각 협의체의 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 다만, 실무협의체의 경우는 위촉직 부위원장이 우선하여 대행한다.
③ 실무분과장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 총무가 그 직무를 대행한다.

## 제11조(위원의 임기 등)

제11조(위원의 임기 등) 
① 각 협의체, 실무분과 및 동 협의체 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 대표협의체 위촉직 위원장과 실무협의체 위원장 및 동 협의체 위촉직 위원장은 한 차례만 연임할 수 있다.
② 보궐위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.
③ <삭제 2024. 9. 30.>

## 제12조(위원의 해촉·제척·기피 등)

제12조(위원의 해촉·제척·기피 등) 
① 각 협의체 위원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다.
1. 질병이나 해외여행 등으로 6개월 이상 직무를 수행하기 어려운 경우
2. 위원 스스로 사퇴를 원하는 경우
3. 협의체 운영취지, 목적 및 기능 등에 반하는 행위를 하였을 경우
4. 사회복지 대상자의 개인정보를 누설하거나, 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어렵다고 판단되는 경우
5. 각 기관·단체의 대표성 및 소속을 바탕으로 위촉된 위원이 그 직위를 상실하였을 경우
6. <삭제 2024. 9. 30.>
7. <삭제 2024. 9. 30.>
8. <삭제 2024. 9. 30.>
② 각 협의체의 위원장은 위원이 협의 안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정되는 경우에는 해당 안건의 심의·의결에서 제척한다.
③ 위원이 제2항에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의·의결에서 회피해야 한다.
④ 제2항 및 제3항에 따라 안건 협의에 관여하지 못하는 위원은 제14조의 재적위원수의 계산에 있어서 해당 안건에 한정하여 이를 제외한다.

## 제13조(직원)

제13조(직원) 
① 각 협의체 및 실무분과의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여 직원을 둘 수 있다.
② 직원은 다음 각 호의 업무를 수행한다.
1. 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제41조제2항에 관한 사항
2. 행정실무 및 예산·회계에 관한 사항
3. 그 밖에 각 협의체 위원장으로 위임 받은 사항
4. <삭제 2024. 9. 30.>

## 제14조(회의 등)

제14조(회의 등) 
① 각 협의체 및 실무분과의 회의(이하 “회의”라 한다)는 정기회의와 임시회의로 구분한다.
② 정기회의는 다음 각 호의 기준에 따라 정기적으로 개최하며, 임시회의는 위원장(분과장)이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 소집요구가 있을 때에 소집한다.
1. 대표협의체 : 연 4회 이상
2. 실무협의체 : 연 6회 이상
3. 실무분과 : 연 6회 이상
③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제15조

제15조 <삭제 2024. 9. 30.>

## 제16조(의결사항의 처리)

제16조(의결사항의 처리) 시장은 대표협의체의 의결사항에 대하여 특별한 사정이 없으면 이를 시책에 반영하도록 노력해야 한다.

## 제17조(의견의 청취)

제17조(의견의 청취) 각 협의체 위원장은 필요하다고 인정되는 경우 「사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제11조에 따라 전문가 또는 관계인(이하 “관계인 등”이라 한다) 등을 출석시켜 의견을 들을 수 있으며, 자료의 제출 및 그 밖의 필요한 협력을 요청할 수 있다. 이 경우 관계인 등은 정당한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

## 제18조(공청회 등의 개최)

제18조(공청회 등의 개최) 대표협의체 위원장은 심의 안을 의결하기 위하여 필요한 경우 공청회 및 세미나를 개최할 수 있다.

## 제19조(비밀엄수의 의무)

제19조(비밀엄수의 의무) 각 협의체 위원은 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 도용해서는 안 된다.

## 제20조

제20조 <삭제 2024. 9. 30.>

## 제21조(협의체 운영 지원)

제21조(협의체 운영 지원) 시장은 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제41조제5항에 따라 각 협의체의 운영에 필요한 예산을 보조하며, 원활한 운영을 위하여 별도의 사무공간 등 필요한 사항을 지원할 수 있다.

## 제22조(운영세칙)

제22조(운영세칙) 이 조례에 규정한 것 외에 협의체 운영 등에 필요한 사항은 대표협의체의 의결을 거쳐 공동위원장이 정한다.