지자체기관명: 인천광역시 부평구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2018-12-31 / 시행일자: 2018-12-31

# 인천광역시부평구 자체감사 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「공공감사에 관한 법률」 및 같은 법 시행령, 「중앙행정기관 및 지방자치단체 자체감사기준」, 「지방자치법」에 따라 인천광역시 부평구청장이 그 소관 업무에 대하여 실시하는 감사에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 인천광역시부평구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 제3조의 감사 대상기관에 대하여 실시하는 자체감사는 다른 법령 및 조례에 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규칙에 따른다.

## 제3조(감사대상기관)

제3조(감사대상기관) 감사의 대상기관은 다음 각 호와 같다. 
  1. 인천광역시 부평구(이하 “구”라 한다) 본청 및 그 소속기관(구 의회사무국, 보건소, 동 행정복지센터 등) <개정 2018. 6. 25> 
2. 구에서 설립하거나 출자 또는 출연한 기관·법인 
3. 구청장의 지도·감독을 받거나 국·시·구비의 보조를 받는 기관·단체·법인·조합·시설 등

## 제4조(감사의 종류 및 실시 주기)

제4조(감사의 종류 및 실시 주기)  
① 이 규칙에서 사용하는 자체감사의 종류는 다음 각 호와 같다. 
1. 종합감사: 자체감사 대상기관의 주기능ㆍ주임무 및 조직ㆍ인사ㆍ예산 등 업무전반의 적법성ㆍ타당성 등을 점검하기 위하여 실시하는 감사 
2. 특정감사: 특정한 업무ㆍ사업ㆍ자금 등에 대하여 문제점을 파악하여 원인과 책임 소재를 규명하고 개선대책을 마련하기 위하여 실시하는 감사 
3. 재무감사: 예산의 운용실태 및 회계처리의 적정성 여부 등에 대한 검토와 확인을 위주로 실시하는 감사 
4. 성과감사: 특정한 정책ㆍ사업ㆍ조직ㆍ기능 등에 대한 경제성ㆍ능률성ㆍ효과성의 분석과 평가를 위주로 실시하는 감사 
5. 복무감사: 자체감사 대상기관에 속한 사람의 복무의무 위반, 비위(非違)사실, 근무실태 점검 등을 목적으로 실시하는 감사 
② 종합감사는 2년에 1회 실시한다. 다만, 감사 인력, 감사 대상사무의 특성 및 감사 대상기관의 여건 등을 고려하여 실시주기를 달리 정할 수 있다. 
③ 특정·재무·성과·복무 감사는 수시로 실시한다.

## 제5조(감사단 편성)

제5조(감사단 편성)  
① 감사관은 감사목적을 달성하고 감사성과를 확보할 수 있도록 감사담당자의 전문지식 및 실무경험 등을 고려하여 감사단을 편성하고 개인별 감사 사무분장을 정하여야 한다. 다만, 감사단의 규모가 작을 경우, 감사반으로 편성할 수 있다. 
② 감사의 전문성과 효율성을 높이기 위하여 필요한 경우에는 소속기관(소관 단체 포함)의 다른 부서의 직원을 감사에 참여시킬 수 있다. 
③ 회계ㆍ보건ㆍ환경ㆍ건설 등 전문지식이나 실무경험 등이 요구되는 분야를 감사하는 경우에는 외부 전문기관 또는 외부 전문가를 감사에 참여시키거나 자문 등을 받을 수 있다. 
④ 제3항에 따라 감사에 참여하는 외부 전문기관 또는 외부 전문가에게는 예산의 범위에서 수당, 여비 및 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

## 제6조(감사계획의 수립 및 통보)

제6조(감사계획의 수립 및 통보)  
① 감사관은 연간 감사계획을 수립하고 특별한 사정이 없으면 매년 1월 31일까지 감사대상기관 등에 통보하여야 한다. 
② 감사관은 다음 각 호의 사항을 포함한 개별 감사계획을 수립하여 감사예정일 7일 전까지 감사계획 주요내용(제1호, 제3호, 제4호, 제5호)을 감사대상기관에 통보하여야 한다. 다만, 신속히 감사를 하여야 할 긴급한 사정이 있거나 감사의 실효성을 거두기 위하여 부득이한 경우에는 예외로 한다. 
1. 감사사항 
2. 감사의 목적 및 필요성 
3. 감사의 종류와 감사대상기관(부서) 
4. 감사의 범위 
5. 감사 실시 기간과 인원 
6. 감사 착안사항 및 감사방법, 감사자료 확인 결과 
7. 감사단 편성 및 개인별 감사 사무분장 
8. 그 밖에 감사에 필요한 사항 
③ 감사관은 제2항에 따라 감사계획을 감사대상기관의 장에게 통보한 이후 감사계획을 변경한 때에는 그 내용을 감사대상기관의 장에게 지체 없이 통보하여야 한다.

## 제7조(감사결과의 보고 및 통보)

제7조(감사결과의 보고 및 통보)  
① 감사관은 특별한 사정이 없으면 자체감사가 종료된 후 60일 이내에 다음 각 호의 사항을 포함한 감사결과 보고서를 작성하여 구청장에게 보고하여야 한다. 
1. 감사목적 및 범위, 감사기간 등 감사실시 개요 
2. 감사결과 처분요구 및 조치사항 
3. 감사대상기관이 아닌 기관의 장의 권한에 속하는 사항으로서 위법 또는 부당하다고 인정되는 사항으로 해당 기관에 통보할 사항 
4. 감사결과에 대한 감사대상기관 또는 부서의 반론 
5. 일반인에게 공개할 수 없는 정보가 있는 경우 그 사유 및 근거 
6. 그 밖에 보고할 필요가 있는 사항 
② 제1항에 따른 감사결과에는 「회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」에 따른 변상명령, 징계ㆍ문책, 경고·훈계, 시정, 주의, 현지시정, 개선, 권고, 고발  등의 처분 요구 또는 조치사항이 포함되어야 한다. 
③ 제1항에 따른 감사결과를 감사대상기관 등에 통보할 때에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 
1. 감사결과 처분요구 및 조치사항 
2. 감사결과 종류별 처리기한 및 결과 회보 의무 
3. 재심의 신청에 대한 안내

## 제8조(재심의 신청)

제8조(재심의 신청)  
① 감사결과를 통보받은 감사대상기관의 장 또는 부서의 장은 그 감사결과가 위법 또는 부당하다고 인정할 때에는 그 통보를 받은 날부터 1개월 이내에 구청장에게 재심의를 신청할 수 있다. 
② 제1항에 따른 재심의를 신청하는 경우에는 별지 제1호서식의 재심의 신청서에 신청이유와 내용을 분명히 밝히고 필요한 증거자료를 첨부하여야 한다. 
③ 감사관은 재심의 신청을 받은 경우에는 공정한 처리를 위하여 해당 감사결과에 관여하지 않은 감사담당자가 처리하도록 하여야 한다. 
④ 감사관은 재심의 신청이 요건을 갖추지 못하였을 때에는 각하하여야 한다. 
⑤ 감사관은 재심의 신청이 이유가 없다고 인정될 때에는 기각하고, 이유가 있다고 인정될 때에는 그 감사결과를 취소하거나 변경하여야 한다. 
⑥ 감사관은 특별한 사정이 없으면 재심의 신청을 접수한 날부터 2개월 이내에 처리하여야 한다.

## 제9조(감사정보 관리)

제9조(감사정보 관리) 감사부서의 장은 감사계획, 감사결과, 이행실적 등 「공공감사에 관한 법률 시행령」제19조에서 정하는 자체감사활동 정보를 감사정보시스템에 입력·관리하여야 한다.

## 제10조(감사결과의 공개)

제10조(감사결과의 공개) 감사관은 감사결과를 소속기관 인터넷 홈페이지 등에 공개하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 정보는 공개하지 아니할 수 있다.

## 제11조(범죄 및 망실 훼손 등의 보고)

제11조(범죄 및 망실 훼손 등의 보고)  
① 각 소속기관의 장 및 부서의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사항이 있는 때에는 지체 없이 그 사실을 구청장에게 보고하여야 하며, 감사관에게는 관련 내용을 통보하여야 한다. 
1. 회계관계직원 및 감사원의 감찰을 받는 자의 직무에 관한 범죄 사실이 발견된 때 
2. 현금·물품·유가증권이나 그 밖의 재산을 망실 또는 훼손한 사실이 발견된 때 
② 제1항에 따른 보고의 절차 및 범위는「감사원 사무처리규칙」제15조 및 제16조의 규정을 준용한다.

## 제12조(서약서 제출)

제12조(서약서 제출)  
① 감사부서 소속 공무원은 전입발령 시에 감사관에게 별지 제2호서식의 서약서를 제출하여야 한다. 
② 개별 감사의 감사단에 편성된 외부 감사담당자도 감사 실시 이전에 감사관에게 별지 제3호서식의 서약서를 제출하여야 한다.

## 제13조(준용)

제13조(준용) 이 규칙에 규정한 사항 외에 감사에 관한 사항에 대해서는 「중앙행정기관 및 지방자치단체 자체감사기준」을 따른다. <개정 2018. 12. 31>