지자체기관명: 전북특별자치도
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-12-08 / 시행일자: 2024-01-18

# 전북특별자치도의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 따라 전북특별자치도의회 소속공무원의 후생복지에 관한 기본적인 사항을 정하는 것을 목적으로 한다. <개정 2023. 12. 8.>

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2023. 12. 8.> 
  1. “소속공무원”이란 전북특별자치도의회사무처(이하 “사무처”라 한다)에 소속된 공무원을 말한다. 
2. “후생복지제도”란 사무처 소속공무원의 보건, 휴양, 안전후생 등에 관한 복지제도, 시설 운영 등의 사업을 말한다. 
3. “맞춤형 복지제도”란 공무원이 개인별로 배정된 복지예산 범위에서 사전에 설계된 다양한 복지항목 중 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위)  
① 이 조례는 사무처 소속공무원에 대하여 적용한다. 
② 제1항에도 불구하고 전북특별자치도의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 이 조례에 따른후생복지제도의 적용을 배제 또는 제한할 수 있다. <개정 2023. 12. 8.> 
1. 질병·육아·가사 휴직을 제외한 그 밖의 휴직 중인 공무원 
2. 국외에 파견 중인 공무원 
3. 직위해제 또는 정직 처분을 받은 공무원 
③ 의장은 사무처에 근무 중인 사람으로 공무원이 아닌 사람에 대하여도 공무원에 준하여 후생복지제도를 적용할 수 있다.

## 제4조(후생복지제도의 운영원칙)

제4조(후생복지제도의 운영원칙)  
① 의장은 소속공무원의 복지수요를 충족시키기 위한 후생복지제도를 수립ㆍ운영하여야 한다. 
② 의장은 소속공무원에 대한 후생복지제도를 설계ㆍ운영함에 있어서 그 기관의 효율적 운영과 공무원 개개인의 복지수요가 조화와 균형을 이루도록 하여야 한다. 
③ 의장은 소속공무원의 참여를 유도하여 다양한 복지수요가 반영될 수 있도록 하여야 하고, 복지비용의 효용이 극대화되도록 하여야 하며, 공무원에게 복지혜택이 공평하게 배분되도록 노력하여야 한다.

## 제5조(후생복지시설)

제5조(후생복지시설) 의장은 예산의 범위에서 소속공무원의 후생복지를 위한 다음 각 호의 시설을 운영할 수 있다. 
  1. 구내식당, 매점, 휴게실 등 편의시설 
2. 체력단련실, 심리상담실 등 건강관리시설 
3. 직장어린이집 등 보육시설 
4. 소속공무원과 그 가족의 여가선용 및 휴양을 위한 콘도 등 휴양시설 
5. 그 밖의 의장이 소속공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 시설

## 제6조(후생복지사업)

제6조(후생복지사업) 의장은 예산의 범위에서 소속공무원의 후생복지를 위하여 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. 
  1. 직장 동호회 활동 및 직원 체육대회 지원 
2. 모범·우수·효행·장기근속·퇴직예정 공무원과 그 가족을 대상으로 하는 국내·외 연수 지원 
3. 소속공무원과 그 가족을 대상으로 하는 가족친화프로그램 운영 
4. 소속공무원의 직무스트레스 해소를 위한 심리상담 및 건강관리 프로그램 지원 
5. 사망, 질병, 재난 등 불의의 사고로 생활이 어려운 본인 및 가족의 격려금 지원 
6. 그 밖에 의장이 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 사업

## 제7조(맞춤형 복지제도의 운영)

제7조(맞춤형 복지제도의 운영)  
① 의장은 소속공무원에 대한 후생복지가 가능한 한 맞춤형 복지제도로 운영될 수 있도록 하여야 하고, 건강검진‧단체보험 지원은 맞춤형 복지제도 시행경비로 편성‧집행하여야 한다. 
② 사무처 소속공무원의 맞춤형 복지제도의 운영 규정에 대해서는 「전북특별자치도 공무원 등 맞춤형 복지제도 운영규정」을 따른다. <개정 2023. 12. 8.>

## 제8조(후생복지운영위원회 설치 및 기능)

제8조(후생복지운영위원회 설치 및 기능) 의장은 후생복지제도의 효율적 운영을 위한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 전북특별자치도의회 공무원 후생복지운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있다. <개정 2023. 12. 8.> 
  1. 맞춤형 복지제도의 운영 및 예산에 관한 사항 
2. 제5조에 따른 후생복지시설의 운영에 관한 사항 
3. 제6조에 따른 후생복지사업의 시행에 관한 사항 
4. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하여 회의에 부치는 사항

## 제9조(위원회의 구성 및 임기)

제9조(위원회의 구성 및 임기)  
① 위원회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성한다. 
② 위원장은 의회사무처장으로 하며, 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다. 
③ 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 위원장이 임명 또는 위촉한다. <개정 2023. 12. 8.> 
1. 소속공무원 중 직렬 및 직급을 대표하는 자 
2. 전북특별자치도공무원노동조합에서 추천하는 공무원 
3. 그 밖에 후생복지 분야에 풍부한 경험과 식견을 갖춘 공무원 
④ 위원의 임기는 2년으로 하되, 한차례만 연임할 수 있다. 
⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1명을 두되, 사무처 공무원복지업무 담당팀장이 된다.

## 제10조(위원의 제척·기피·회피)

제10조(위원의 제척·기피·회피)  
① 위원은 공정성을 도모하기 위하여 자기와 직접 이해관계가 있는 안건에는 관여할 수 없다. 
② 위원은 제1항에 따른 제척사유가 있거나 회의의 공정을 기대하기 어려운 사유가 있는 경우 관계인의 기피신청에 따라 회의에서 제외할 수 있다. 
③ 위원은 제척 또는 기피사유에 해당하는 경우 회의를 회피하여야 한다.

## 제11조(회의)

제11조(회의)  
① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 위원장이 소집한다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 긴급한 처리를 요하거나 경미한 사항의 경우에는 서면으로 의결할 수 있다.

## 제12조(운영세칙)

제12조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 사항 외에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제13조(운영의 위탁)

제13조(운영의 위탁) 의장은 이 조례에 따른 제도 시행이나 시설을 운영 함에 있어 필요한 경우 자격을 갖춘 법인·단체 또는 개인에게 위탁할 수 있다.

## 제14조(후생복지제도의 통합 운영)

제14조(후생복지제도의 통합 운영) 의장은 전북특별자치도지사와 협의하여 공무원에 대한 제5조, 제6조, 제7조에 관한 사항 등을 통합 운영할 수 있다. 이 경우 의장은 제8조의 위원회를 별도로 운영하지 않을 수 있다. <개정 2023. 12. 8.>