지자체기관명: 서울특별시 서대문구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2014-10-22 / 시행일자: 2014-10-22

# 서울특별시 서대문구 정책실명제 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「행정업무의 효율적 운영에 관한 규정」제63조의5에 따라 서울특별시 서대문구에서 운영하는 정책실명제의 대상 및 범위 등에 관한 세부 사항을 규정함으로써 구정에 대한 신뢰 증진과 발전에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “정책실명제”란 정책의 투명성과 책임성을 높이기 위하여 서울특별시 서대문구(이하 “구”라 한다) 소관 업무와 관련하여 수립·시행하는 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여하는 관련자의 실명과 의견을 기록·관리하는 제도를 말한다.
2. “총괄부서”란 정책실명제를 기획·평가하고 운영을 총괄하는 부서를 말한다.
3. “사업부서”란 정책을 입안·결정·집행하는 부서를 말한다.
4. “정책실명제 중점관리 대상사업”이란 구민의 관심이 높고 대외적 영향이 큰 사업 중 추진사항과 관련자를 공개하는 사업 등을 말한다.
5. “내부이력관리 사업”이란 주요정책임에도 불구하고 민감성 등으로 인하여 공개하기가 어려운 사업 등을 말한다.

## 제3조(정책실명제 책임관 지정)

제3조(정책실명제 책임관 지정) ① 서울특별시 서대문구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 정책실명제를 효율적으로 운영하기 위하여 행정업무 지원 담당국장을 정책실명제 책임관으로 지정한다.
② 정책실명제 책임관은 다음 각 호의 임무를 수행한다.
1. 정책실명제 활성화 계획 수립 및 시행
2. 정책실명제 대상사업 선정 및 추진실적 공개
3. 정책실명제 자체 평가 및 교육
4. 정책의 투명성 확보를 위한 소관법령 정비
5. 업무특성을 고려한 부서 고유의 정책실명제 방안 강구
6. 그 밖에 해당 부서의 정책실명제 운영을 위하여 필요한 업무

## 제4조(정책실명제 대상자 범위)

제4조(정책실명제 대상자 범위) 정책실명제 대상자의 범위는 정책의 내용이나 성질에 따라 관계공무원, 연구용역기관, 사업수행기관 등 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 실질적으로 참여한 관련자로 한다.

## 제5조(정책실명제 중점관리 대상사업 선정)

제5조(정책실명제 중점관리 대상사업 선정) ① 정책실명제 중점관리 대상사업은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로 한다.
1. 핵심정책사업
2. 사업비 5억원 이상의 대규모 예산이 투입되는 사업
3. 사업비 1억원 이상의 연구용역
4. 자치법규의 제정·개정 및 폐지
5. 구민의 권리와 의무에 중요한 영향을 미치는 정책
6. 그 밖에 중점관리가 필요한 사업
② 사업부서에서는 소관 정책이 중점관리 대상사업으로 판단될 경우 별지 제1호 서식에 따른 사업내역서를 총괄부서에 제출하여야 한다.
③ 총괄부서에서는 심의위원회의 심의를 거쳐 중점관리 대상사업을 선정하여야 한다.

## 제6조(정책실명제 중점관리 대상사업 공개)

제6조(정책실명제 중점관리 대상사업 공개) ① 총괄부서에서는 중점관리 대상사업 선정 후 10일 이내에 별지 제3호 서식에 따른 대상사업 현황 및 사업내역서를 구 홈페이지에 공개하여야 한다.
② 총괄부서에서는 별지 제2호 서식에 따른 사업관리이력서를 사업부서로부터 제출받아 사업 완료 후 1개월 이내에 구 홈페이지에 공개하여야 한다. 단 2년 이상 장기추진 사업은 완료 전이라도 추진경과를 매년 12월말까지 구 홈페이지에 공개한다.
③ 사업내역서 및 사업관리이력서 공개 시 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조에 따른 비공개대상 정보에 해당하는 사항은 제외한다.

## 제7조(내부이력관리 사업 선정)

제7조(내부이력관리 사업 선정) ① 내부이력관리 사업은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 정할 수 있다.
1. 공개 시 이해관계자 대립 촉발이 우려되는 사업
2. 공개 시 업무의 공정한 수행이 어려울 것으로 예상되는 사업
3. 각종 개발정보 등으로서 공개 시 특정인에게 이익 또는 불이익이 예상되는 사업
② 내부이력관리 사업의 선정대상 및 선정절차는 제5조 규정을 따르며, 사업내역서와 사업관리이력서는 별도 작성하지 않는다.
③ 총괄부서에서는 별지 제4호 서식에 따른 내부이력관리 사업현황을 작성하여 관리하되 공개 대상에서는 제외한다.

## 제8조(정책실명제 심의위원회 구성)

제8조(정책실명제 심의위원회 구성) ① 정책실명제 운영에 대한 사항을 심의하기 위하여 서울특별서 서대문구 정책실명제 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 안건이 있을 시 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여  5명 이상 9명 이하로 구성하되, 해당 회의가 끝나면 해산된다.
③ 위원장은 정책실명제 책임관으로 하고 부위원장은 위촉위원 중에서 호선하며 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 구청장이 임명하거나 위촉한다.
1. 구 소속 5급 공무원
2. 서대문구의회에서 추천하는 구의원 2명
3. 구정에 대한 지식과 경험이 풍부한 외부전문가
④ 위촉위원은 전체 위원의 50% 이상이 되어야 하고 그중 어느 한쪽 성이 60%를 넘지 않도록 하여야 한다.

## 제9조(위원회의 기능)

제9조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 심의한다.
1. 정책실명제 중점관리 대상사업 및 내부이력관리 사업 선정에 관한 사항
2. 정책실명제 중점관리 대상사업 및 내부이력관리 사업 선정기준에 관한 사항
3. 정책실명제 이행에 대한 평가
4. 그 밖에 정책실명제 추진을 위해 필요한 사항

## 제10조(위원회의 운영)

제10조(위원회의 운영) ① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 정책실명제 담당팀장으로 한다.
④ 위원은 심의 시 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있을 경우 해당안건 심의에서 스스로 회피하여야 한다.
⑤ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되 부득이한 사정이 있는 경우에는 서면심의로 대신할 수 있다.
⑥ 회의에 참석한 위원 중 소속 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 회의참석 수당 등을 지급할 수 있다.

## 제11조(정책실명제 평가)

제11조(정책실명제 평가) ① 구청장은 제9조제3호의 평가에 따른 우수부서 및 직원에 대하여 그 업적에 따라 포상할 수 있다.
② 제1항의 포상 등은「서울특별시 서대문구 표창 조례」를 준용한다.