wellsa-ai/localrule-kr huggingface dataset:
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-08-31 / 시행일자: 2022-08-31

# 완도군 해양치유해설가 양성 및 운영 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도군의 해양치유자원 등을 이용하는 사람에게 해양치유해설ㆍ홍보ㆍ교육ㆍ생태탐방안내 등을 전문적으로 수행하는 해양치유해설가를 양성하고 운영을 지원하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “해양치유”란 「해양치유자원의 관리 및 활용에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1호에 따른 해양치유를 말한다. 
2. “해양치유자원”이란 법 제2조제2호에 따른 해양치유자원을 말한다. 
3. “해양치유산업”이란  완도군의 다양한 해양치유자원의 활용과 이와 관련한 활동을 통해 사회적 또는 경제적 부가가치를 창출하는 산업을 말한다. 
4. “해양치유해설가”란 이용자의 이해와 감상, 체험 기회를 제고하기 위하여 완도군의 해양치유자원과 해양치유산업 등 해양치유 전반에 대한 전문적인 해설을 제공하는 자를 말한다.

## 제3조(양성 및 운영 지원계획 수립 등)

제3조(양성 및 운영 지원계획 수립 등)  
① 완도군수(이하 “군수”라 한다)는 해양치유해설가를 효과적이고 체계적으로 양성ㆍ운영하기 위하여 해마다 해양치유해설가의 배치ㆍ활동관리 등에 관한 사항을 포함한 해양치유해설가의 양성 및 운영 지원계획(이하 “운영계획”이라 한다)을 수립ㆍ시행해야 한다. 
② 군수는 운영계획을 수립하는 경우에는 해양치유 이용자 규모, 해양치유자원 현황, 해양치유해설가에 대한 수요 등을 반영해야 한다.

## 제4조(해양치유해설가의 직무)

제4조(해양치유해설가의 직무)  
① 해양치유해설가는 다음 각 호의 직무를 수행한다. 
1. 해양치유자원과 해양치유 프로그램의 효능 안내 및 해설 
2. 해양치유와 연계된 생태자원 등 대한 탐방 안내 및 해설 
3. 건전한 관람 문화 및 체험 예절 유도 
4. 해양치유자원 등에 대한 환경오염 또는 훼손 행위의 감시ㆍ예방 
5. 그 밖에 군수가 해양치유와 관련하여 필요하다고 인정하는 사항 
② 해양치유해설가는 제1항의 직무를 수행하는 경우 별지 서식의 해설가 표식을 착용해야 한다.

## 제5조(해양치유해설가의 선발 등)

제5조(해양치유해설가의 선발 등)  
① 군수는 군에 주소를 두고 제6조제1항에 따른 신규양성교육과정을 이수한 사람을 대상으로 해양치유해설가 선발을 위한 이론 및 현장 실습 평가를 실시한다. 
② 군수는 제1항에 따라 평가를 하는 경우 선발 인원, 평가 일시 및 장소, 응시원서 접수기간 및 그 밖에 선발에 필요한 사항을 포함한 선발계획을 수립하고 이를 공고해야 한다. 
③ 군수는 제1항에 따른 평가에 합격한 사람을 해양치유해설가로 선발하고 자격을 부여할 수 있다. 
④ 해양치유해설가로 선발된 사람은 전문성 강화와 해설역량 향상을 위해 매년 한 차례 이상 제6조제1항에 따른 보수교육을 이수해야 한다.

## 제6조(양성교육과정의 운영 등)

제6조(양성교육과정의 운영 등)  
① 군수는 해양치유해설가를 양성하기 위해 해양치유 프로그램과 해양치유자원의 개발ㆍ보급ㆍ홍보에 관한 전문 교육 등을 포함하는 신규양성교육 및 보수교육을 운영한다. 
② 군수는 제1항에 따른 교육과정의 효율적인 운영을 위하여 전문적인 기술과 능력을 갖춘 법인 또는 단체에 그 관리 및 운영을 위탁할 수 있다.

## 제7조(운영 지원)

제7조(운영 지원)  
① 군수는 해양치유해설가의 해설 활동의 여건 개선을 위해 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다. 
1. 교통비, 식비 등 활동비 
2. 근무복, 해설 기자재 및 장비 
3. 해설 활동 중 사고 대비를 위한 상해보험료 
4. 해설 활동을 목적으로 군에서 운영하는 해양치유시설, 문화시설, 문화재, 자연공원, 관광지 방문 시 입장료 및 주차료 면제 
5. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 경비 
② 제1항의 따른 지원기준 및 신청 절차 등에 관한 세부적인 사항은 군수가 정한다.

## 제8조(해양치유해설가의 배치 및 활동관리)

제8조(해양치유해설가의 배치 및 활동관리)  
① 군수는 해양치유해설가의 배치 시 다음 각 호의 사항을 반영해야 한다. 
1. 역량 및 수행능력, 활동실적 
2. 활동 태도 
3. 실적점검 및 이용자 만족도 조사 결과 
4. 보수교육 이수 여부 
5. 제3항에 따른 경고 횟수 
② 군수는 매년 해양치유해설가 활동에 대한 성과를 평가하고, 그 결과를 다음연도 운영계획에 반영해야 한다. 
③ 군수의 해양치유해설가에 대한 경고 또는 선발 취소는 다음 각 호의 구분에 따른다. 
1. 이용자와 다투거나 이용자로부터 불친절 신고가 있는 경우: 경고 
2. 음주 또는 숙취상태에서 활동한 경우: 경고 
3. 사전연락 없이 예정된 활동을 하지 않은 경우: 경고 
4. 무단으로 활동 장소를 이탈한 경우: 경고 
5. 보수교육을 이수하지 못한 경우: 경고 
6. 고의 또는 중대한 과실로 다른 사람에게 중대한 손해를 입힌 경우: 선발 취소 
7. 경고를 총 3회 이상 받은 경우: 선발 취소 
8. 이용자로부터 금품을 수수하거나 요구한 경우: 선발 취소 
④ 제3항에 따라 선발이 취소된 해양치유해설가는 해설가 표식 및 지원받은 장비를 반납해야 한다. 
⑤ 기타 문화관광 시설 방문 시 문화관광해설사를 지원요청 할 수 있다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2017-12-29 / 시행일자: 2017-12-29

# 완도군 해조류박람회조직위원회 설립 및 지원조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도해조류박람회 개최와 관련한 행사의 준비와 조직의 운영을 위해
재단법인 완도해조류박람회 조직위원회를 설립하고 그 운영에 따른 지원사항 등을 정함을
목적으로 한다.

## 제2조(법인의 명칭 및 기구 등)

제2조(법인의 명칭 및 기구 등)  
① 완도군이 출연하여 설립하는 법인의 명칭은 재단법인
완도해조류박람회조직위원회(이하“재단”이라 한다.)라 한다. 
② 재단에는 추진위원회 등 필요한 기구를 둘 수 있다. 
③ 이 조례에서 정한 것 이외에 재단의 운영 등에 관한 사항은 정관에 의한다.

## 제3조(사업)

제3조(사업) 재단은 다음 각 호의 사업을 수행한다. 
  1. 완도해조류박람회 종합계획의 수립과 집행 
2. 완도해조류박람회 행사장 부지조성 및 전시시설 설치 
3. 완도해조류박람회 조직운영과 재원조달 및 집행 
4. 완도해조류박람회 부대시설의 설치 및 운영관리 
5. 완도해조류박람회 추진을 위한 국제협력 및 지원 업무 
6. 해조류 관련업체의 수출입 및 제품연구개발 지원 업무 
7. 기타 재단의 목적달성에 필요한 사업

## 제4조(재단의 재산)

제4조(재단의 재산) 재단의 재산은 다음 각 호의 출연금 등으로 한다. 
  1. 완도군의 출연금 및 보조금 
2. 출연을 원하는 기관·단체의 출연금 
3. 기타 출연을 원하는 후원인 등의 출연금 
4. 그 밖에 기본재산 운영으로 발생하는 수익금 등

## 제5조(운영비 등 지원)

제5조(운영비 등 지원) 군수는 제3조의 사업과 재단의 운영, 박람회의 준비와 개최에
필요한 자금 등을 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다.

## 제6조(공유재산의 대부 등)

제6조(공유재산의 대부 등) 군수는 재단의 설립과 운영을 위하여 필요한 때에는「공유재산
및 물품관리법」이 정하는 바에 따라 재단에 공유재산을 임대하거나 대부할 수 있다.

## 제7조(결산)

제7조(결산) 재단은 매 회계연도의 세입·세출결산서와 당해연도의 사업실적을 다음연도
3월말까지 군수에게 제출하여야 한다.

## 제8조(보고, 검사 등)

제8조(보고, 검사 등)  
① 군수는 감독상 필요한 때에는 재단에 대하여 그 업무에 관한
보고를 하게 하거나 소속 공무원으로 하여금 그 업무를 검사하게 할 수 있다. 
② 군수는 제1항의 규정에 의한 검사결과 위법 또는 부당한 사항이 있을 때에는 그
시정을 명하거나 기타 필요한 조치를 취할 수 있다.

## 제9조(공무원 파견 등)

제9조(공무원 파견 등)  
① 군수는 재단의 원활한 활동을 위하여「지방공무원법」이 정하는
바에 따라 소속 공무원을 재단에 파견하여 근무하게 할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의하여 파견된 공무원은 파견을 이유로 신분상의 불이익한 대우를 받지
아니한다.

## 제10조(잔여재산의 귀속)

제10조(잔여재산의 귀속) 재단이 해산되는 경우 잔여재산은「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한
법률」제8조를 준용하여 재단의 정관이 정하는 바에 의하여 완도군 등에 귀속한다.

## 제11조(공공시설 사용 등)

제11조(공공시설 사용 등) 군수는 해조류박람회 개최와 관련하여 필요한 공공시설을 재단에
위탁하여 사용·관리하게 할 수 있다.

## 제12조(시행규칙)

제12조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2016-12-30 / 시행일자: 2016-12-30

# 완도군 해조류센터 운영 및 관리 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도군의 청정바다에서 생산되는 해조류에 대한 인식을 높이고 무한한 활용 가능성을 제시하여 관련 산업의 육성과 고부가가치에 기여함은 물론 이를 해양관광자원으로 적극 활용하기 위하여 건립한 해조류센터의 효율적인 운영 및 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(위치)

제2조(위치) 해조류센터(이하 “센터”라 한다.)는 완도군 완도읍 해변공원로 84에 둔다.

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 
  1. “전시실”이란 센터 2층에 완도바다 여건, 해조류의 효능 및 미래가치 등을 홍보하고자 설치한 시설을 말한다. 
2. “옥상정원”이란 “전시실” 옥상에 설치한 정원을 말한다. 
3. “라운지”란 센터 4층에 해조류관련 제품 등을 전시·홍보하고, 주변경관을 감상할 수 있도록 설치한 시설을 말한다. 
4. “광장”이란 센터가 설치된 대지를 말한다.

## 제4조(운영관리)

제4조(운영관리)  
① 센터의 효율적인 운영 및 관리를 위하여 시설관리사업소장(이하 “소장”이라 한다)이 완도군수(이하 “군수”라 한다)의 명을 받아 센터 등의 소관 사무를 총괄하며, 소속 직원을 지휘·감독한다. (개정 2018. 10. 19.) (완도군 조례 제2669호, 2020. 3. 3.공포, 완도군 조직개편에 따른 명칭변경 등 일괄개정조례)(완도군 조례 제2893호, 2022. 10. 4.공포, 완도군 조직개편에 따른 명칭변경 등 일괄개정조례) 
② (삭제 2016. 12. 30.) 
③ 소장은 신의성실에 입각하여 관리자의 의무를 다하며 다음 각 호의 사항을 점검 관리하여야 한다. 
1. 센터의 홍보 및 전시물·시설물 점검 
2. 관람객에 대한 질서유지 
3. 그 밖에 센터의 관리에 관한 사항

## 제5조(개관 및 휴관)

제5조(개관 및 휴관)  
① 센터의 정기 휴관일은 다음 각 호와 같다. 다만, 사찰단, 관공서, 학교 등 단체로부터 미리 신청이 있거나 군수가 필요하다고 인정할 때에는 휴관일에도 관람할 수 있다. 
1. 1월 1일, 설날 및 추석, 매주 월요일 
2. 군수가 필요하다고 인정하여 정하는 날 
② 군수는 센터의 시설보수, 전시물 유지관리 등 운영상 필요하다고 인정될 때에는 임시 휴관할 수 있다.

## 제6조(관람시간)

제6조(관람시간)  
① 센터의 관람시간은 오전 9시부터 오후 6시까지로 한다. 다만, 옥상정원의 관람시간은 오후 9시까지로 한다. 
② 센터의 운영상 특별한 사정이 있는 때에는 제1항에도 불구하고 관람시간을 조정할 수 있다.

## 제7조(관람료)

제7조(관람료) 센터 내의 전시실 및 라운지 관람료는 무료로 한다.

## 제8조(관람거부 또는 퇴장)

제8조(관람거부 또는 퇴장) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 관람을 거부하거나 관람중이라도 퇴장하게 할 수 있다. 
  1. 기물을 손상할 우려가 있는 사람 
2. 과다한 음주자 또는 장내 소란행위자 
3. 화재의 위험이 있는 인화성 물질, 화약류 등을 소지한 사람 
4. 관리자의 허가 없이 관람객을 상대로 영업을 하는 사람 
5. 타인에게 위협을 주거나 관람에 방해가 되는 물품을 소지한 사람 
6. 보호자를 동반하지 아니한 미취학 어린이 
7. 그 밖에 시설물의 안전관리와 관람질서 유지상 필요하다고 인정되는 경우

## 제9조(행위의 제한)

제9조(행위의 제한) 관람자는 다음 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다. 
  1. 센터 내에서 음주 또는 흡연하는 행위 
2. 전시품을 만지거나 훼손하는 행위 
3. 음식물 취사·섭취 또는 고성방가 등 다른 사람의 관람에 지장을 주는 행위 
4. 동물 동반 출입행위. 다만,「장애인복지법」제40조제3항에 따라 장애인 보조견표지를 붙인 장애인 보조견의 동반은 예외로 한다.

## 제10조(변상조치)

제10조(변상조치)  
① 관람자가 시설물 및 전시물을 파손 또는 훼손하였을 때에는 이를 관람자에게 변상하게 하여야 한다. 
② 제1항의 변상에 대한 세부사항은「완도군 물품관리 조례」를 준용한다.

## 제11조(전시물의 관리 및 대여)

제11조(전시물의 관리 및 대여)  
① 관리자는 전시물에 대하여 잃어버림, 훼손 또는 도난당하지 않도록 효율적인 관리를 하여야 한다. 
② 관리자는 전시물의 원형 보존 및 관리에 지장이 없는 범위에서 소장 전시물에 대하여 대여, 열람, 복제를 허가할 수 있다.

## 제12조(준용)

제12조(준용) 이 조례에 규정되지 아니한 사항은「공유재산 및 물품 관리법」 및 「완도군 공유재산 관리조례」를 준용한다.

## 제13조(시행규칙)

제13조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2026-04-24 / 시행일자: 2026-04-24

# 완도군 행정기구 설치 조례 시행규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「완도군 행정기구 설치 조례」에 따라 군 본청의 실장·담당관·과장·추진단장의 직급, 직속기관의 장 및 사업소장, 하부기관 장의 직급과 실장·담당관·과장·추진단장의 사무분장 등 조례 시행에 필요한 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제2조(직무)

제2조(직무) 실장·담당관·과장·추진단장은 부군수를 보조하고 소속직원을 지휘·감독한다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제0조

제2장 군 본청

## 제3조(실장의 직급)

제3조(실장의 직급) 기획예산실장ㆍ인구일자리정책실장ㆍ관광실장의 직급은 별표 1과 같다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제4조(담당관ㆍ과장ㆍ추진단장의 직급)

제4조(담당관ㆍ과장ㆍ추진단장의 직급) 담당관ㆍ과장ㆍ추진단장의 직급은 별표 1과 같다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제5조(실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장 등의 사무분장)

제5조(실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장 등의 사무분장) 실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장 등의 사무분장은 별표 2와 같다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제0조

제3장 직속기관

## 제0조

제1절 농업기술센터

## 제6조(소장의 직급)

제6조(소장의 직급) 농업기술센터(이하 “센터”라 한다)에 두는 소장은 지방농촌지도관으로 보한다.

## 제7조(하부조직)

제7조(하부조직) 
① 센터의 소장을 보좌하고 소관 사무를 효율적으로 처리하기 위하여 기술담당관을 둔다.
② 기술담당관은 지방농촌지도관으로 보한다.

## 제8조(기술담당관의 사무분장)

제8조(기술담당관의 사무분장) 기술담당관의 사무분장은 별표 3과 같다.

## 제0조

제2절 보건의료원

## 제9조(원장 등의 직급)

제9조(원장 등의 직급) 
① 보건의료원에 두는 원장은 지방기술서기관으로 보한다.
② 제1항의 규정에도 불구하고 보건의료원장은 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」에 따라 임용되는 개방형직위로서 지방임기제공무원을 임명할 수 있다.
③ 건강생활지원센터에 두는 팀장은 「지역보건법시행령」제15조의 규정에 의한 자격이 있는 자로 보한다.(신설 2019. 12. 30.)
④ 보건지소에 두는 지소장은「지역보건법시행령」제14조에 따른 자격이 있는 사람으로 보하되, 자격이 있는 사람으로 임명이 어려운 경우에는「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」의 규정에 따라 공중보건의사 중에서 보한다.
⑤ 보건진료소에 두는 보건진료소장은 일반직 지방공무원으로 보한다.

## 제10조(하부조직)

제10조(하부조직) 
① 보건의료원에 보건행정과ㆍ건강증진과를 둔다.
② 보건행정과장은 지방행정사무관, 지방사회복지사무관, 지방보건사무관 또는 지방간호사무관으로 보한다. <개정 2025. 6. 20.>
③ 건강증진과장은 지방행정사무관, 지방사회복지사무관, 지방보건사무관 또는 지방환경사무관으로 보한다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제11조(보건행정과)

제11조(보건행정과) 보건행정과장의 사무분장은 별표 4와 같다.

## 제12조(건강증진과)

제12조(건강증진과) 건강증진과장의 사무분장은 별표 4와 같다.

## 제0조

제4장 사업소

## 제13조(사업소장의 직급)

제13조(사업소장의 직급) 사업소에 두는 사업소별 소장의 직급은 별표 5와 같다.

## 제14조(사무분장)

제14조(사무분장) 사업소별 소장의 사무분장은 별표 6과 같다.

## 제0조

제5장 읍ㆍ면

## 제15조(읍·면장의 직급)

제15조(읍·면장의 직급) 「지방자치법」제132조에 따라 읍ㆍ면에 두는 읍장 및 면장의 직급은 별표 7과 같다.

## 제16조(사무분장)

제16조(사무분장) 읍ㆍ면장의 사무분장은 별표 8과 같다.

## 제0조

제6장 읍ㆍ면 출장소

## 제17조(출장소장의 직급)

제17조(출장소장의 직급) 읍ㆍ면 출장소에 두는 소장의 직급은 별표 9와 같다.

## 제18조(사무분장)

제18조(사무분장) 읍ㆍ면출장소장의 사무분장은 별표 10과 같다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-20 / 시행일자: 2025-07-01

# 완도군 행정기구 설치 조례

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제125조부터 제134조까지와「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제13조에 따라 완도군에 두는 행정기구와 소속기관 및 하부행정기관의 설치 등 조직과 분장사무의 대상을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장 및 소장의 직급 등)

제2조(실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장 및 소장의 직급 등) 완도군(이하 “군”이라 한다) 본청의 실장ㆍ담당관ㆍ과장ㆍ추진단장, 직속기관의 장인 농업기술센터소장ㆍ보건의료원장, 사업소의 장인 시설관리사업소장, 하부행정 기관의 장인 읍ㆍ면장ㆍ출장소장의 직급 및 사무분장 등은 규칙으로 정한다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제0조

제2장 본청

## 제3조(부군수)

제3조(부군수) 
① 군의 행정사무를 관장하기 위하여 완도군수(이하 “군수”라 한다) 밑에 부군수를 둔다.
② 부군수는 군수를 보좌하여 사무를 총괄하고 소속 공무원을 지휘ㆍ감독한다.

## 제4조(실ㆍ담당관ㆍ과ㆍ추진단의 설치)

제4조(실ㆍ담당관ㆍ과ㆍ추진단의 설치) <제목 개정 2025. 6. 20.>
① 군의 행정사무를 분장하기 위하여 기획예산실, 인구일자리정책실, 관광실, 해양치유담당관, 행정지원과, 세무회계과, 민원봉사과, 주민복지과, 가족행복과, 경제교통과, 문화예술과, 체육진흥과, 농업축산과, 해양정책과, 해조류박람회추진단, 수산경영과, 산림휴양과, 환경수질관리과, 지역개발과, 건설과, 안전총괄과를 둔다. <개정 2025. 6. 20.>
② 실ㆍ담당관ㆍ과ㆍ추진단의 분장사무에 관한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2025. 6. 20.>

## 제0조

제3장 직속기관

## 제0조

제1절 농업기술센터

## 제5조(설치)

제5조(설치) 
① 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제126조 및 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제16조제2항에 따라 농촌지도사업ㆍ연구개발사업ㆍ교육훈련사업 등을 관장하기 위하여 군에 농업 기술센터(이하 “센터”라 한다)를 설치한다.
② 센터의 소관사무를 효율적으로 수행하기 위하여 읍ㆍ면에 상담소를 둘 수 있으며 센터와 상담소의 위치ㆍ명칭 및 관할구역은 별표 1과 같다.

## 제6조(소장ㆍ상담소장)

제6조(소장ㆍ상담소장) 
① 센터에는 소장을 두고 상담소에는 상담소장을 둔다.
② 센터소장은 군수의 지휘ㆍ감독을 받아 소관사무를 총괄하며 그 소속 직원을 지휘ㆍ감독하고 상담소장은 소장의 지휘ㆍ감독을 받아 사무를 처리한다.

## 제7조(소관사무)

제7조(소관사무) 센터의 분장사무에 관한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제0조

제2절 보건의료원ㆍ건강생활지원센터ㆍ보건지소ㆍ보건진료소

## 제8조(설치)

제8조(설치) 
① 법 제126조와 「지역보건법」 제10조ㆍ제13조ㆍ제14조 및 같은 법 시행령 제8조ㆍ제10조ㆍ제11조에 따라 군에 보건의료원ㆍ건강생활지원센터를, 완도읍을 제외한 읍ㆍ면에 보건지소를 설치한다.
② 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」제15조에 따라 의료취약지역에 보건진료소를 둔다.
③ 제1항 및 제2항에 따른 보건의료원ㆍ건강생활지원센터ㆍ보건지소ㆍ보건진료소의 명칭ㆍ위치ㆍ관할구역은 별표 2와 같다.

## 제9조(원장 등)

제9조(원장 등) 
① 보건의료원 및 보건지소에 각각 원장 및 지소장을 두고, 건강생활지원센터에 팀장을, 보건진료소에 보건진료소장을 둔다.
② 보건의료원장은 군수의 지휘ㆍ감독을, 보건지소장ㆍ보건진료소장은 보건의료원장의 지휘ㆍ감독을 받아 소관사무를 총괄하고, 소속직원을 지휘ㆍ감독한다.

## 제10조(소관사무)

제10조(소관사무) 
① 보건의료원 및 보건지소는「지역보건법」제11조에 규정된 업무를 수행한다.
② 보건지소는 「지역보건법」제13조에 따라 제1항에 보건의료원의 사무중 필요한 업무를 수행한다.
③ 보건진료소는 관할구역 안에서 「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행령」제14조에 규정된 소관사무를 수행한다.
④ 보건의료원 등의 분장사무에 관한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제0조

제4장 사업소

## 제11조(설치)

제11조(설치) 
① 법 제127조에 따라 특정업무를 효율적으로 추진하기 위하여 군에 시설관리사업소를 둔다.
② 제1항에 따라 설치된 사업소의 명칭 및 위치는 별표 3과 같다.

## 제12조(소장)

제12조(소장) 군 사업소인 시설관리사업소에 소장을 두며, 소장은 군수의 지휘ㆍ감독을 받아 소관사무를 총괄하고, 그 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다.

## 제13조(소관사무)

제13조(소관사무) 사업소의 분장사무에 관한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제0조

제5장 읍ㆍ면

## 제14조(설치)

제14조(설치) 
① 법 제3조 제3항 및 제4항에 따라 읍ㆍ면을 둔다.
② 제1항에 따라 설치된 읍ㆍ면사무소의 명칭ㆍ위치 및 관할구역은 따로 조례로 정한다.

## 제15조(직무)

제15조(직무) 읍ㆍ면은 행정의 능률과 주민편의를 도모하기 위하여 가족관계등록ㆍ주민등록업무, 민원서류 발급, 이(리)ㆍ반조직 운영 등 지방행정의 기초사무를 관장한다.

## 제16조(읍ㆍ면장)

제16조(읍ㆍ면장) 읍에는 읍장, 면에는 면장을 두고, 읍ㆍ면장은 군수의 지휘ㆍ감독을 받아 소관 사무를 총괄하며, 소속직원을 지휘ㆍ감독한다.

## 제0조

제6장 읍ㆍ면 출장소

## 제17조(설치)

제17조(설치) 
① 법 제128조 에 따라 원격지 주민의 행정편의를 도모하기 위하여 읍ㆍ면 출장소(이하 “출장소”라 한다)를 둔다.
② 제1항에 따라 설치된 출장소의 명칭ㆍ위치 및 관할구역은 별표 4와 같다.

## 제18조(출장소장)

제18조(출장소장) 출장소에 소장을 두며 소장은 직속 읍ㆍ면장의 지휘ㆍ감독을 받아 출장소의 소관사무를 총괄하고, 소속 직원을 지휘ㆍ감독한다.

## 제19조(소관사무)

제19조(소관사무) 
① 출장소장이 관장하는 사무는 다음 각 호와 같다.
1. 민원사무
2. 세정사무
3. 구호사무
4. 산업사무
② 출장소의 분장사무에 관한 세부사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2017-11-20 / 시행일자: 2017-11-20

# 완도군 향교 지원 및 육성에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도군에 소재한 향교의 육성 지원에 관한 사항을 규정하여 향교의 정신문화와 전통문화 진흥에 기여하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
  1. "향교"란 조선시대 유학을 교육하기 위하여 설립된 관학교육기관으로 완도군(이하 “군”이라 한다)에 현재까지 보존되어 있는 시설을 말한다. 
2. "사업비"란 완도군민(이하 “군민”이라 한다) 대상 교육이나 지역문화예술 발전 등에 기여하는 제4조의 사업수행에 필요한 비용을 말한다.

## 제3조(지원대상)

제3조(지원대상)  
① 완도군수(이하 “군수”라 한다)는 향교의 활성화 사업에 대해 지원할 수 있다. 
② 제1항에 따라 지원할 수 있는 대상은 군에 소재한 향교로 한다.

## 제4조(지원사업)

제4조(지원사업) 군수는 향교에서 수행하는 다음 각 호의 사업(이하 “지원사업”이라 한다)을 지원할 수 있다. 
  1. 강학·인성·예절·의례·문화예술 등 전통문화예술 교육사업 
2. 향교와 관련된 전시·공연 및 한시·한문 경연 등 문화행사사업 
3. 제향, 기로연·향음주례·행사례 등 공동체 의례, 전통혼례·성년례·관혼상제 관련 의례 등 전통의례사업 
4. 강학·전통문화예술·전통예절·전통의례 교사 등 인력양성사업 
5. 그 밖에 정신문화·전통문화 진흥 및 향교 환경정비 등과 관련된 사업

## 제5조(사업수행 장소)

제5조(사업수행 장소)  
① 사업수행의 공간은 향교와 부속건물을 중심으로 실시함을 원칙으로 한다. 
② 제1항에 불구하고 해당 사업의 성격과 수용인원이 초과될 경우에는 학교, 도서관, 경로당 등 군민의 이용에 편리한 공공장소에서 사업을 실시할 수 있다.

## 제6조(사업비 지원)

제6조(사업비 지원) 군수는 해당 사업에 소요되는 사업비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

## 제7조(지원신청)

제7조(지원신청)  
① 제4조에 따라 사업비를 지원받고자 하는 경우에는 사업비 산출내역과 구체적 사업내용을 확인할 수 있는 서류를 갖추어 군수에게 신청서를 제출하여야 한다. 
② 군수는 제1항에 따라 제출된 서류에 대하여 다음 각 호의 사항을 면밀히 심사하여 지원여부 및 지원금액을 결정한다. 
1. 지원사업의 적정성 여부 
2. 군민의 정신문화·전통문화 진흥에 미치는 영향 
3. 지원 출처별 비용계상 및 사용의 투명성 여부 
4. 종교적·정치적 목적 해당여부 
③ 제1항에 따른 결정통지를 받은 향교는 정해진 기간 내에 해당 지원사업을 시행하여야 한다.

## 제8조(지원제한)

제8조(지원제한) 군수는 향교가 종교목적이나 정치적 목적을 위하여 수행하는 사업에 대해서는 사업비를 지원할 수 없다.

## 제9조(교부결정의 취소 등)

제9조(교부결정의 취소 등)  
① 군수는 거짓이나 부정한 방법으로 사업비를 교부받은 향교에 대하여는 「지방재정법」제32조의8 및 「완도군 지방보조금 관리 조례」에 따라 보조금 교부결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다. 
② 제1항에 따른 환수의 절차·방법 등에 필요한 사항은 지방세 징수의 예에 따른다.

## 제10조(결과보고)

제10조(결과보고)  
① 사업비를 교부받은 향교는 해당 사업을 완료한 후에는 그 실적보고서를 군수에게 제출하여야 한다. 
② 제1항의 실적보고서에는 해당 사업에 관한 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 
1. 사업개요 및 내용 
2. 사업성과 및 평가 
3. 현장사진 
4. 지출명세서 및 영수증 등

## 제11조(지도감독)

제11조(지도감독) 군수는 지원사업에 대한 예산의 집행 및 사업운영에 대한 관련 자료의 제출을 요구할 수 있으며, 지도감독을 하여야 한다.

## 제12조(준용)

제12조(준용) 이 조례에서 규정하지 아니한 사업비 보조금의 신청·교부·정산 등에 필요한 사항은 「완도군 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

## 제13조(시행규칙)

제13조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
부      칙
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2018-04-23 / 시행일자: 2018-04-23

# 완도군 헌혈 장려에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「혈액관리법 시행령」제2조제2항에 따라 주민의 생명과 건강보호를 위하여 헌혈권장 활동에 적극 협력하여 주민의 헌혈이 증진      될 수 있도록 헌혈활동을 장려하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. "헌혈권장 활동”이란 「혈액관리법」제4조제1항「혈액관리법 시행령」제2조제2항에 따라 건강한 주민을 상대로 헌혈을 권장하는 행위를 말한다. 
2. "헌혈 장려"란 헌혈활동을 통하여 주민의 헌혈정신을 고취하고 헌혈활동을 증진함으로써 안정적 혈액수급이 이루어 질 수 있도록 하는 것을 말한다. 
3. "헌혈 자원봉사활동" 이란 개인 또는 단체가 헌혈활동을 증진하기 위하여 대가없이 자발적으로 헌혈 권장활동에 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다.

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 완도군수 (이하 "군수"라 한다)는 헌혈권장 활동에 적극 협조하여 주민의 헌혈정신을 고취하고 헌혈활동 장려 및 지원에 필요한 소요 금액을 매년 예산에 반영할 수 있다.

## 제4조(헌혈 장려사업 계획의 수립)

제4조(헌혈 장려사업 계획의 수립)  
① 군수는 주민의 헌혈활동 증진을 위하여 매년 보건복지부장관의 헌혈권장에 관한 계획에 따라 헌혈 장려 사업계획 (이하 "사업계획" 이라 한다)을 수립하여야 한다. 
② 제1항의 사업계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 
1. 헌혈 장려 사업의 기본방향 
2. 헌혈에 관한 교육 및 홍보와 상담에 관한 사항 
3. 헌혈 장려 사업을 위한 재원의 조달과 운용에 관한 사항 
4. 그 밖에 헌혈 장려 사업을 위하여 필요한 사항

## 제5조(사업평가)

제5조(사업평가) 군수는 해당 연도의 헌혈 장려 사업에 대한 결과를 분석평가 하고 그 평가 결과를 다음 연도 사업계획 수립에 참고하여야 한다.

## 제6조(헌혈자와 헌혈 자원봉사자에 대한 지원)

제6조(헌혈자와 헌혈 자원봉사자에 대한 지원)  
① 군수는 필요하다고 인정하는 경우 주민의 헌혈활동을 증진할 목적으로 헌혈 자원봉사활동을 추진    하는 단체에 대하여 경비를 지원하거나 활동을 지원할 수 있다. 
② 제1항에 따른 경비의 지원대상, 지원방법, 지원절차 등은 「완도군 보조금 관리 조례」와 「완도군 자원봉사활동 지원 조례」에 따른다. 
③ 「지방공무원 복무규정」제7조의2제6호에 따라 헌혈에 참가한 공무원에 대하여 공가 처리한다. 
④ 헌혈에 참가한 공무원은 상시학습 4시간을 인정한다. 
⑤ 헌혈자는 자원봉사 4시간을 인정한다. 
⑥ 군수는 헌혈 장려와 헌혈정신 고취를 위하여 헌혈자에게 상품권, 기념품,식사, 간식 등을 지급할 수 있고 헌혈에 공로가 있는 자에게 표창을 할 수 있다.

## 제7조(헌혈권장 사업의 홍보)

제7조(헌혈권장 사업의 홍보) 군수는 헌혈 장려사업과 관련된 정보를 지속적으로 관리하여 주민에게 최신정보가 제공되도록 노력하여야 한다.

## 제8조(비밀준수의 의무)

제8조(비밀준수의 의무) 이 조례에 의한 헌혈 장려사업에 종사하였거나 종사하는 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

## 제9조(시행규칙)

제9조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정할 수 있다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-06-20 / 시행일자: 2025-06-20

# 완도군 현수막의 친환경 소재 사용 촉진 및 재활용 활성화에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 친환경 소재 현수막 사용을 촉진하고, 폐현수막 재활용 활성화에 필요한 사항을 규정함으로써 자원 낭비를 줄이고, 환경을 보전함으로써 지속가능한 경제성장 및 탄소중립 실현에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “현수막”이란 「옥외광고물 등의 관리와 옥외광고산업 진흥에 관한 법률 시행령」제3조제7호에 따른 현수막을 말한다. 
2. “친환경 소재”란 생분해, 산화생분해, 바이오기술 및 탄소 저감형 기술 등을 적용하거나 에너지ㆍ자원의 투입과 오염물질 발생을 최소화하는 자연친화적인 소재를 말한다. 
3. “재활용”이란 「폐기물관리법」제2조제7호가목에 따른 재활용을 말한다.

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 완도군수(이하 “군수”라 한다)는「기후위기 대응을 위한 탄소중립ㆍ녹색성장 기본법」(이하 “법”이라 한다) 제4조에 따라 친환경 소재 현수막 제작을 장려하고 폐현수막 재활용 활성화를 위한 시책을 마련하도록 노력해야 한다.

## 제4조(사업자의 책무)

제4조(사업자의 책무) 사업자는 법 제5조에 따라 친환경 소재 현수막 제작 및 폐현수막 재활용 활성화를 위한 군수의 시책에 참여하고 협력하여야 한다.

## 제5조(친환경 소재 현수막의 운영)

제5조(친환경 소재 현수막의 운영)  
① 군수는 완도군이 공공목적으로 제작하여 게시하는 현수막 및 광고를 목적으로 하는 사업용 현수막에 대하여 단계별 계획을 통해 친환경 소재 현수막 사용 활성화를 추진 할 수 있다. 
② 군수는 관내 기관 및 법인, 단체에 대해 친환경 소재 현수막 우선 게시를 권고할 수 있다. 
③ 군수는 현수막 지정 게시대 운영에 있어 친환경 소재 현수막을 우선 게시할 수 있다.

## 제6조(재정 지원)

제6조(재정 지원) 군수는 다음 각 호의 사업에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 
  1. 친환경 소재 현수막 사용 
2. 폐현수막 재활용 사업

## 제7조(협력체계 구축)

제7조(협력체계 구축) 군수는 현수막의 친환경 소재 사용 및 재활용 활성화 사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 관련 공공기관, 법인 및 단체 등과 협력체계를 구축할 수 있다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-20 / 시행일자: 2025-07-01

# 완도군 호텔 등 유치 지원조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도군의 관광객 증가에 따른 숙박난을 해결하고 체류형 관광생태계를 조성하기 위하여 1읍·면 1호텔 유치 지원에 필요한 사항을 규정함으로써 지역발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “1읍·면”이란 완도군 12개 읍·면 중 완도읍을 제외한 11개 읍면의 본도를 말한다. 
2. “호텔 등”이란 「관광진흥법 시행령」제5조 별표 1에 따른 소형호텔업 및 같은 법 시행규칙 제15조 별표 2의 관광펜션업 등록기준에 적합한 숙박시설을 말한다. 
3. “호텔사업자”란 「관광진흥법 시행령」제5조 별표 1에 따른 소형호텔업 및 같은 법 시행규칙 제15조 별표 2의 관광펜션업을 등록한 후 영업을 운영하는 자를 말한다. 
4. “유치지원금”이란 완도군수(이하 “군수”라 한다)가 호텔사업자에게 지원하는 호텔 기반시설 구축에 드는 비용과 호텔 운영에 따라 발생하는 인건비 지원금을 말한다.

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 군수는 체류형 관광기반시설 개선 및 유치를 위하여 지역 내 호텔 설치에 따른 모든 지원 사항을 이행하도록 적극 노력하여야 한다.

## 제4조(유치지원 대상)

제4조(유치지원 대상) 완도군 호텔유치 지원대상은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자로 한다. 
  1. 완도군과 투자협약을 체결하고 50억원 이상 시설비(부지매입비 제외)를 투자한 법인 또는 개인 
2. 객실이 20실 이상이며 상시고용인원이 3명 이상으로 (주소지는 완도군 관내) 4대 보험에 가입 및 근로계약을 체결한 법인 또는 개인

## 제5조(유치 지원금)

제5조(유치 지원금) · 
① 「관광진흥법」제76조에 따라 군수는 호텔 유치를 위하여 호텔사업자에게 다음 각 호에 해당하는 유치지원을 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 
1. 호텔 건립에 따른 부지 이외의 도로, 상하수도 등 사회기반시설 설치비용 
2. 호텔 운영에 따라 발생하는 인건비의 별표에 따른 고용보조금 
3. 그 밖에 호텔 유치를 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 시설 
② 제1항제1호에 따른 호텔 건립에 따른 부지 이외의 도로, 상하수도 등 사회기반시설 설치 비용의 지원 규모는 군수와 호텔사업자 간의 협약에 따라 상호 협의하여 결정한다. 
③ 제1항제2호에 따른 고용보조금은 호텔 운영 개시연도부터 3년간 지원하는 것을 원칙으로 하며, 호텔사업자의 운영 의지와 재정능력 등을 고려하여 2년 이내의 범위에서 연장하여 최대 5년까지 지원할 수 있다. 
④ 제1항제2호에 따라 고용보조금을 지원받고자 하는 자는 별지 제1호 서식의 고용보조금 신청서를 군수에게 제출하여야 한다. 
⑤ 군수는 무분별한 난개발 예방과 1읍·면 1호텔 유치 취지를 고려하여 1읍·면 최초의 호텔사업자가 아닌 다음 호텔사업자부터는 유치지원금 범위를 축소하여 차등 지원한다. 이 경우 지원 사항은 제7조에 따른 완도군 호텔 유치위원회에서 정한다.

## 제6조(유치지원금 용도외 사용제한 및 정산)

제6조(유치지원금 용도외 사용제한 및 정산) · 
① 호텔 유치지원금을 지원받는 자는 지원금의 교부결정의 내용 및 조건과 관계법령에 따른 군수의 처분에 따라 선량한 관리자로서 사업을 성실히 수행하여야 하며 지원금을 다른 용도로 사용하여서는 아니된다. 
② 호텔유치 지원금을 지원받은 자는 별지 제2호의 서식에 따른 해당연도의 지원금 집행상황에 대한 정산서와 결정서에 명시된 사업진행을 당해 연도 12월말까지 군수에게 제출하여야 한다. 
③ 호텔유치 지원금을 지원받은 자는『완도군 국내외 기업 및 자본투자유치를 위한 지원 조례』에 따른 보조금을 중복하여 지급받을 수 없다.

## 제7조(완도군 호텔 유치위원회)

제7조(완도군 호텔 유치위원회) 호텔 유치 지원에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 군수 소속으로 완도군 호텔 유치위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 
  1. 호텔 유치에 따른 지원 범위 및 금액 결정 
2. 그 밖에 호텔 유치 지원을 위하여 군수가 회의에 부치는 사항

## 제8조(위원회의 구성)

제8조(위원회의 구성)  
① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 10명 이하의 위원으로 구성한다. 
② 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 민간위원 중에서 호선한다. 
③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다. 다만 위촉 위원의 경우 특정 성별이 위촉위원 수의 10분의 6을 넘지 않도록 해야 한다. 
1. 기획예산실장, 인구일자리정책실장, 관광실장, 해양치유담당관, 지역개발과장 <개정 2025. 6. 20.> 
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 군수가 위촉하는 사람 
가. 관광, 문화, 예술 분야 등에 전문 지식이 있는 사람 
나. 관광산업 및 숙박운영에 관한 전문지식을 갖춘 민간전문가 
다. 완도군의회에서 추천하는 군의원 1명 
④ 위촉위원의 임기는 3년으로 한다.

## 제9조(위원의 해촉)

제9조(위원의 해촉) 군수는 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다. 
  1. 장기간의 치료가 필요한 질병으로 직무를 수행할 수 없는 경우 
2. 직무와 관련한 비위사실이 있는 경우 
3. 직무태만, 품위손상 등 그 밖의 사유로 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

## 제10조(위원장의 직무)

제10조(위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 사무를 총괄한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제11조(위원회의 운영)

제11조(위원회의 운영)  
① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며, 그 의장이 된다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제12조(간사)

제12조(간사)  
① 위원회에 위원회의 사무를 처리할 간사 1명을 둔다. 
② 간사는 투자유치 업무 팀장이 된다. 
③ 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다.

## 제13조(운영세칙)

제13조(운영세칙) 이 조례에 규정된 사항 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-07-31 / 시행일자: 2025-07-31

# 완도군 홍보대사 위촉 및 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 완도군의 위상을 높이고 군정을 효율적으로 홍보하기 위한 홍보대사의 위촉 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(임무)

제2조(임무) 완도군 홍보대사(이하 “홍보대사”라 한다)의 주요 임무는 다음 각 호와 같다. 
  1. 완도군(이하 “군”이라 한다)의 이미지 및 위상을 높이기 위한 국내외 활동 
2. 군정홍보와 이를 위한 홍보물 제작·참여 활동 
3. 기업 및 투자유치 활동 
4. 각종 축제 및 행사 참여 등 문화·관광 활성화에 관한 활동 
5. 그 밖에 완도군수(이하 “군수”라 한다)가 필요하다고 인정하는 사항

## 제3조(위촉 등)

제3조(위촉 등)  
① 홍보대사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 군정조정위원회의 의결을 거친 후 군수가 위촉한다. 
1. 군의 위상을 높이는데 적합한 각 분야별 전문가 및 유명인 
2. 군의 경제적·문화적 가치 등을 향상시킬 수 있는 국내외 인사 
3. 그 밖에 인지도가 높아 군정홍보에 이바지할 수 있다고 인정되는 사람 
② 홍보대사의 임기는 2년으로 하되, 기간 경과 시 별도의 통보 없이 위촉 해제된 것으로 본다. 다만, 군 홍보 활동을 적극적으로 수행한 사람에 대해서는 재위촉할 수 있다. <개정 2025. 7. 31.>

## 제4조(품위유지)

제4조(품위유지)  
① 홍보대사로 위촉된 사람은 군을 홍보하는 공인으로서 품위를 유지하여야 한다. 
② 홍보대사는 군의 이익에 위배되는 행위를 하거나 명예를 훼손해서는 아니 되고, 직위를 이용하여 개인의 영리를 추구하는 행위를 해서도 아니 된다.

## 제5조(위촉 해제)

제5조(위촉 해제) 군수는 홍보대사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 중이라도 위촉을 해제할 수 있다. 
  1. 사임의 의사표시가 있는 경우 
2. 정당한 사유 없이 홍보대사 활동을 기피하는 경우 
3. 제4조를 위반하는 등 직무를 수행하는데 적합하지 않다고 인정되는 경우 
4. 그 밖에 직무를 계속하여 수행하기 곤란한 특별한 사정이 있는    경우

## 제6조(운영)

제6조(운영)  
① 홍보대사 위촉 등 관련 업무는 기획예산실장이 총괄하되, 홍보대사의 활용은 사업 주관 부서의 장이 기획예산실장과 미리 협의하여 진행하여야 한다. (개정 2018. 10. 19.) (완도군 조례 제2669호, 2020. 3. 3.공포, 완도군 조직개편에 따른 명칭변경 등 일괄개정조례)(완도군 조례 제2893호, 2022. 10. 4.공포, 완도군 조직개편에 따른 명칭변경 등 일괄개정조례) 
② 홍보대사를 위촉할 때에는 별지 제1호서식에 따른 위촉장을 교부하고 별지 제2호서식의 위촉대장에 기록 관리하여야 한다.

## 제7조(예우 및 지원)

제7조(예우 및 지원)  
① 군수는 홍보대사가 제2조의 임무를 수행할 때에는 그에 맞는 적절한 예우를 하여야 한다. 
② 군수는 홍보대사가 제2조의 임무를 수행하는데 필요한 군정홍보 자료의 제출 등을 요청할 때에는 적극 협조하여야 한다. 
③ 홍보대사는 무보수 명예직을 원칙으로 하되, 홍보대사의 임무를  수행할 때 예산의 범위에서 필요한 경비 및 특산물을 지원할수 있다. <개정 2025. 7. 31.> 
④ 홍보대사가 제2조제2호에 따른 홍보물 제작에 참여하는 경우 예산의 범위에서 광고 출연료 등을 지급할 수 있다.

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 전라남도 완도군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-06-09 / 시행일자: 2021-06-09

# 완도군 화재대피용 방연마스크 비치 및 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「재난 및 안전관리 기본법」제4조에 따라 화재로부터 군민의 생명과 신체를 보호하고자 공공기관 등에 화재대피용 방연마스크를 비치하고, 화재예방 환경 조성과 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “방연마스크”란 화재로 인해 발생되는 일산화탄소 등의 유독가스와 연기를 거를 수 있도록 제조되어 화재 장소에서 피난 또는 대피에 사용되는 것을 말한다. 
2. “행정기관”이란 「완도군 행정기구 설치 조례」에 따른 본청, 직속기관, 사업소, 읍·면, 읍·면 출장소를 말한다. 
3. “공공기관”이란 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 공기업 및 「완도군 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례」에 따른 출자·출연 기관을 말한다. 
4. “의료기관”이란 「의료법」 제3조에 따른 의료기관을 말한다. 
5. “사회복지시설”이란 사회복지사업을 할 목적으로 설치된 시설 중 다음 각 목의 시설을 말한다. 
가. 「노인복지법」제31조에 따른 노인복지시설 
나. 「장애인복지법」제58조에 따른 장애인복지시설 
다. 「아동복지법」제52조에 따른 아동복지시설 
라. 「영유아보육법」제10조에 따른 어린이집 
6. “안전교육”이란 「국민 안전교육 진흥 기본법」 제2조에 따른 안전교육을 말한다.

## 제3조(방연마스크 비치 등)

제3조(방연마스크 비치 등) 완도군수(이하 “군수”라 한다)는 완도군민의 생명과 신체를 보호하기 위하여 다음 각 호의 장소에 방연마스크 비치를 권장할 수 있고 이를 알리는 표지를 부착할 수 있다. 
  1. 행정기관 
2. 완도군의회 
3. 공공기관 
4. 의료기관 
5. 사회복지시설 
6. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 장소

## 제4조(교육지원)

제4조(교육지원) 군수는 제3조에 따른 방연마스크 비치장소에서 방연마스크 사용 및 신속한 대피 등을 위한 안전교육을 실시할 수 있으며, 필요한 경우 전문 기관·단체 등에 교육을 위탁할 수 있다.

## 제5조(홍보 등)

제5조(홍보 등) 화재예방정책을 효율적으로 추진하기 위하여 자체적으로 또는 관련 단체 등과 협력하여 화재예방의 중요성, 실천·장려 및 화재발생 시 대피관련 교육 등을 위한 캠페인 등의 촉진시책을 추진할 수 있다.

## 제6조(협력체계 구축)

제6조(협력체계 구축) 군수는 방연마스크 비치의 실천 향상 및 화재예방을 위하여 개인, 유관 기관·단체와 유기적으로 협력체계를 구축할 수 있다.

## 제7조(예산의 지원)

제7조(예산의 지원) 군수는 예산의 범위에서 제3조 각 호의 기관 및 시설에 화재대피용 방연마스크 구입·비치에 필요한 비용 및 물품의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.