지자체기관명: 인천광역시 서구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-07-15 / 시행일자: 2024-07-15

# 인천광역시 서구 업무평가에 관한 규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「정부업무평가 기본법」 제18조의 규정에 의한 자체평가에 관한 사항 및 인천광역시서구(이하 "구"라 한다)의 업무 등의 평가에 관한 사항 등을 정함으로써 업무추진의 효율성을 높이고 책임성 확보를 목적으로 한다. (개정 2006. 6.12)

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
  1. "업무 등"이라 함은 구 본청, 직속기관 및 사업소(이하 "소속행정기관"이라 한다), 투자기관이 추진하는 업무 및 관련사항을 말한다. 
2. "자체평가"라 함은 구가 자체적으로 선정한 업무의 추진내용 및 집행성과, 이를 추진하는 구 본청, 소속행정기관, 투자기관의 역량 등을 평가하는 것을 말한다. 
3. "수시평가"라 함은 주요업무 또는 현안으로 대두되는 사안 등 인천광역시서구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 필요하다고 인정하여 수시로 실시하는 평가를 말한다. 
4. "투자기관"이라 함은 구가 설립한 공단을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 업무 등의 평가에 관하여 법령·조례 또는 다른 규칙에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.

## 제4조(평가의 원칙)

제4조(평가의 원칙)  
① 평가는 객관적이고 전문적인 방법을 통하여 결과의 신뢰성과 공정성이 확보되도록 하여야 한다. 
② 평가는 업무등의 추진내용 및 집행성과등을 확인점검·분석·평가하고 그 결과를 업무 등에 반영하여야 한다. 
③ 평가는 중복되지 아니하도록 하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 그러하지 아니하다.

## 제0조

제2장 평가의 대상 및 종류

## 제5조(평가의 대상업무)

제5조(평가의 대상업무)  
① 평가의 대상업무는 주요사업과 주요업무계획·시행계획의 주요시책 등이 된다. 
② 구청장은 필요하다고 인정하는 경우와 국가 또는 시의 위임사무와 보조금 등 각종 지원사업을 평가대상업무로 지정할 수 있다.

## 제6조(평가의 대상기관)

제6조(평가의 대상기관)  
① 평가의 대상기관은 인천광역시서구행정기구설치조례에 의한 구 본청의 실·과 및 사업소 등 소속 행정기관(이하 "평가대상기관" 이라 한다)으로 한다. 
② 구청장은 필요하다고 인정하는 경우 제1항의 규정에도 불구하고 투자기관을 평가대상 기관으로 지정할 수 있다. 
③ 제5조제2항에 의하여 평가대상업무로 지정되는 경우 당해업무를 수행하는 기관은 그 범위 안에서 평가대상기관이 된다.

## 제7조(자체평가의 실시)

제7조(자체평가의 실시)  
① 평가대상기관의 장은 소관 시행계획의 집행 상황에 대하여 제14조의 규정에 의한 평가지침에 따라 상반기 자체평가를 실시하여야 한다. 
② 평가대상기관의 장은 자체평가 실시결과 부진 또는 시행상의 문제점이 발생되거나 예상될 경우 즉시 이에 대한 조치계획을 수립하여야 한다. 
③ 평가대상기관의 장은 제1항 및 제2항의 규정에 의한 자체평가의 실시결과 및 조치계획을 상반기 종료후 10일이내에 정책기획과장에게 제출하여야 한다.(개정 2007.6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
④ 정책기획과장은 제3항 규정에 의한 상반기 자체평가 결과, 조치계획 및 상반기 이후 추진사항을 종합하여 하반기중에 인천광역시서구자체평가 위원회를 통한 종합적인 자체평가를 실시한다. (개정 2007.6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
⑤ 정책기획과장은 제4항의 종합적인 자체평가결과 보완 및 개선이 필요한 사항은 기간을 정하여 해당부서장에게 시정을 요구할 수 있다. (개정 2007.6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.)

## 제8조(수시평가의 실시)

제8조(수시평가의 실시) 구청장은  중점관리가 필요한 사업, 당면주요업무, 정책사업 등에 대하여 수시평가를 실시할 수 있다.

## 제9조(기관평가의 실시)

제9조(기관평가의 실시)  
① 구청장은  평가대상기관에 대하여 당해기관의 업무의 추진내용 및 집행성과와 이를 추진하는 기관의 역량,  구민 만족도 등을 종합적으로 평가할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의한 구민 만족도에 관한 사항은 업무 등을 통하여 구민에게 제공된 서비스에 대한 성과 등을 조사·평가할 수 있으며,  이에 관한 사항은 구청장이 따로 정한다.

## 제10조(합동평가의 실시)

제10조(합동평가의 실시) 구청장은 업무등의 평가를 실시함에 있어 평가의 효율성을 높이기 위하여 필요한 경우에는 관련부서 또는 기관의 공무원이나 전문가 등과 합동으로 평가를 실시할 수 있다.

## 제0조

제3장 평가의 절차

## 제11조(평가지침의 시달)

제11조(평가지침의 시달) 구청장은 다음 각호의 사항을 포함한 다음연도의 평가지침을 매년 12월 20일까지 구 본청 및 소속해당기관 등에 시달하여야 한다. 
  1. 당해 연도의 업무등의 평가 기본방향에 관한 사항 
2. 평가 대상업무의 선정에 관한 사항 
3. 평가 내용 및 절차에 관한 사항 
4. 자체평가, 수시평가 등 평가의 종류별 실시에 관한 사항 
5. 평가결과의 처리 및 활용에 관한 사항 
6. 제12조의 규정에 의한 주요업무시행계획의 작성에 관한 사항 
7. 기타 평가의 실시에 필요한 사항

## 제12조(주요업무시행계획 등의 작성)

제12조(주요업무시행계획 등의 작성)  
① 구청장은 제11조의 규정에 의한 평가지침에 따라 매년 12월 31일까지 평가대상기관의 장에게 다음연도의 주요업무시행계획 작성지침을 수립하여 시달하여야 한다. 
② 평가대상기관의 장은 제1항의 주요업무시행계획 작성지침에 따라 매년 1월말까지 당해연도의 주요업무시행계획을 작성하여 정책기획과장에게 제출하여야 한다. (개정 2007. 6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
③ 정책기획과장은 필요하다고 인정하는 때에는 평가대상기관의 장이 제출한 주요업무시행계획에 대하여 변경·보완 등의 요구를 할 수 있다. 이 경우 평가대상기관의 장은 주요업무계획을 변경하여 10일이내에 정책기획과장에게 제출하여야 한다.(개정 2007. 6.19, 2009.10. 5, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
④ 정책기획과장은 주요업무시행계획을 제11조의 규정에 의한 평가지침에 따라 단위시책 또는 사업별로 자체평가시행계획을 작성하여야 한다. (개정 2007. 6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
⑤ 주요업무시행계획 및 자체평가시행계획의 작성 등에 관하여 필요한 사항은 구청장이 별도로 정한다.

## 제13조(주요업무시행계획의 변경 및 절차)

제13조(주요업무시행계획의 변경 및 절차)  
① 주요업무시행계획의 변경은 최소한에 한하여야하며, 원칙적으로 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 아니면 이를 변경할 수 없다. 
1. 당해 시책 또는 사업계획이 변경된 경우 
2. 추가경정예산의 성립 
3. 예산의 이용·전용 또는 예비비 사용 등 부득이한 경우 
② 평가대상기관의 장은 제1항의 규정에 의하여 주요업무시행계획을 변경할 필요가 있는 경우에는 변경된 시행계획에  변경사유 및 그 근거를 기재한 서류를 첨부하여 이를 지체없이 정책기획과장에게 제출하여야 한다. (개정 2007.6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.) 
③ 정책기획과장은 제2항의 규정에 의하여 변경된 시행계획을 검토하여 자체평가시행계획을 조정하거나 보완한다. (개정 2007.6.19, 2014. 2.24.,2021.5.3., 2023.8.28., 2024.7.15.)

## 제14조(평가계획의 작성)

제14조(평가계획의 작성)  
① 구청장은 평가를 실시하고자 하는 때에는  평가계획을 작성하여야 한다. 
② 제1항의 평가계획에는 다음 각호의 사항을 포함하여야 한다. 
1. 평가의 목적 및 필요성 
2. 평가대상기관 
3. 평가의 대상 및 범위 
4. 평가시기 
5. 평가방법(성과측정을 위한 평가지표 포함) 
6. 평가결과의 활용계획 등

## 제15조(평가의 실시)

제15조(평가의 실시) 구청장은 제11조 및 제14조의 규정에 의한 평가지침과 평가계획에 따라 평가를 실시하며, 자체평가는 연 1회이상 실시한다.

## 제16조(자료의 요청 등)

제16조(자료의 요청 등)  
① 구청장은 업무 등의 평가를 함에 있어 필요하다고 인정되는 경우에는 평가대상기관에 대하여 다음 각호의 조치를 할 수 있다. 
1. 평가관련 자료·서류 등의 제출 요청 
2. 관계공무원의 출석 및 의견진술 요청 
3. 관계 행정기관 등에 대한 현지조사 등 
② 제1항의 규정에 의하여 자료 또는 의견제출 등을 요청 받거나 현지 조사 대상으로 결정된 평가대상기관의 장은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

## 제17조(평가관련 조사 등의 위탁)

제17조(평가관련 조사 등의 위탁)  
① 구청장은 제7조 내지 제10조의 규정에 의하여 실시하는 평가와 관련하여 전문적인 조사·연구 등이 필요한 때에는 관계 전문가 또는 전문기관에 이를 위탁할 수 있다. 
② 구청장은 제1항의 규정에 의하여 조사·연구 등을 위탁한 때에는 예산의 범위 안에서 필요한 경비를 지급할 수 있다.

## 제0조

제4장 평가결과의 활용

## 제18조(평가결과에 따른 시정명령 등)

제18조(평가결과에 따른 시정명령 등)  
① 구청장은 평가결과 시정을 요하는 사항이 있다고 인정되는 때에는 관계기관의 장에게 그 시정을 명령 할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의한 시정명령을 받은 관계기관의 장은 지체 없이 이에 따른 조치를 하고 그 결과를 구청장에게 보고하여야 한다.

## 제19조(이행상황의 확인·점검 등)

제19조(이행상황의 확인·점검 등)  
① 구청장은 필요한 경우에는 제18조에 의한 시정명령에 대하여 그 이행상황을 확인·점검할 수 있다. 
② 구청장은 제1항의 규정에 의하여 현지점검을 하고자 하는 때에는 점검대상기관의 장에게 점검계획을 미리 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하거나 점검 목적을 저해할 우려가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. 
③ 구청장은 이행상황의 확인·점검 결과에 따라 이행이 부진한 사항에 대한 보완조치와 관계기관에 대하여 필요한 조치를 할 수 있다. 
④ 구청장은 평가대상기관에 대한 각종 평가결과를 최대한 예산에 반영하여야 한다.

## 제20조(우수기관 등에 대한 포상 등)

제20조(우수기관 등에 대한 포상 등)  
① 구청장은 구정의 성과향상을 도모하기 위하여 평가결과 모범사례를 확산하는데 노력하여야 한다. 
② 구청장은 업무 등의 평가결과 우수기관 및 공무원에 대하여 예산지원·포상 및 실적 가점, 인사상 우대 등 필요한 조치를 할 수 있다.

## 제0조

제5장 자체평가위원회의 구성·운영

## 제21조(자체평가위원회의 설치)

제21조(자체평가위원회의 설치) 자체평가를 효율적으로 실시하기 위하여 구청장 소속하에 인천광역시서구자체평가위원회(이하 "위원회"라 한다)를  둔다.

## 제22조(기능)

제22조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. 
  1. 당해 연도 평가 실시방향 및 평가계획 수립에 관한 사항 
2. 평가 대상업무 선정 및 평가 방법에 관한 사항 
3. 평가 결과에 관한 사항 
4. 그 밖의 평가에 관한 주요사항

## 제23조(구성)

제23조(구성)  
① 위원회는 위원장 1인을 포함한 15인 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 평가의 공정성과 객관성을 담보하기 위하여 자체평가위원의 3분의 2 이상은 민간위원으로 하여야 한다. (개정 2006. 6.12) 
② 위원장은 학식과 경험이 풍부한 위원 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다. 
③ 부위원장은 위원 중에서 위원장이 지명한다. 
④ 위원은 다음 각호의 자 중에서 구청장이 임명 또는 위촉한다. 
1. 구 본청 소속 실·과장급 이상 공무원 
2. 자치단체 평가업무에 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자 
⑤ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 하며 공무원인 위원은 그 직에 재직하는 기간으로 한다.

## 제24조(위원장의 직무 등)

제24조(위원장의 직무 등)  
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 통할한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제25조(회의 등)

제25조(회의 등)  
① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의일시 장소 및 부의사항을 회의개최 7일전까지 각 위원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 그러하지 아니하다. 
③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제26조(간사 등)

제26조(간사 등)  
① 위원회 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사를 두되, 간사는 기획담당이 된다. 
② 간사는 위원회의 회의록(별지서식)을 작성하여 관리하여야 한다.

## 제27조(자료요구 등)

제27조(자료요구 등)  
① 위원회는 제22조에 의한 기능을 수행함에 있어 필요한 경우 관계 평가대상기관의 장에게 필요한 자료 또는 의견 제출을 요구할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의하여 자료 또는 의견 제출을 요구받은 관계 평가 대상기관의 장은 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이에 응하여야 한다.

## 제28조(수당 등)

제28조(수당 등) 위원회에 참석한 위원 및 위원회에 참석하여 발언하는 관계전문가 등에 대하여는 「인천광역시 서구 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 예산의 범위안에서 일비등 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원 등이 그 직무와 직접 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2023.11.6.>

## 제29조(운영세칙)

제29조(운영세칙) 위원회의 운영에 관하여 이 규칙에 정하지 아니한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.