지자체기관명: 인천광역시 중구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-09-23 / 시행일자: 2024-09-23

# 인천광역시 중구 여성회관 설치 및 운영 조례 시행규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「인천광역시 중구 여성회관 설치 및 운영 조례」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제0조

제2장 조직 및 인사

## 제2조(조직구성 및 임무)

제2조(조직구성 및 임무) 인천광역시 중구 여성회관(이하 “여성회관”이라 한다)의 조직구성 및 임무는 별표 1과 같다.

## 제3조(정원)

제3조(정원) 여성회관의 정원은 여성회관 관장(이하 “관장”이라 한다)을 포함하여 5명으로 하되, 직급별 정원은 별표 2와 같다. 다만, 정원 및 직급 등을 변경하고자 할 때에는 사전에 인천광역시 중구청장(이하 “구청장”이라 한다)의 승인을 받아야 한다.

## 제4조(직원의 자격요건)

제4조(직원의 자격요건) 여성회관 직원의 자격요건은 별표 3과 같다.

## 제5조(강사의 자격 등)

제5조(강사의 자격 등)  
① 여성회관의 강사 자격기준은 별표 4와 같다. 
② 강사의 위촉 기간은 해당 연도 12월 31일까지로 한다. 
③ 관장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 그 직을 위촉 해제 할 수 있다. 
1. 업무수행을 게을리 하여 교육에 중대한 지장을 초래한 사람 
2. 강의를 거부하거나 고의로 회피한 사람 
3. 정당한 사유 없이 업무상 지시를 위반한 사람 
4. 여성회관 교육계획 변경 및 교육과목 폐강된 때

## 제6조(관장의 임기 및 면직)

제6조(관장의 임기 및 면직)  
① 관장의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 
② 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 관장을 면직할 수 있다. 
1. 3개월 이상 치료를 요하는 신체·정신상의 질병 또는 개인사정으로 인하여 업무를 수행하기 어려운 경우 
2. 품위 손상, 복무위반 및 여성회관 운영의 위법 ·부당행위로 직무를 수행하는 것이 부적당하다고 인정되는 경우 
3. 「사회복지사업법」(이하 “법”이라 한다)제35조제2항 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우

## 제7조(직원의 임면)

제7조(직원의 임면)  
① 직원의 신규채용은 공개모집을 원칙으로 하며, 인사위원회의 의결과 구청장의 승인을 받아 관장이 임명한다. 
② 관장은 제1항에 따라 임용된 직원에 대하여 반기별로 사업실적 및 근무평정을 실시하여야 하며, 근무성적이 현저히 낮을 경우 인사위원회에 상정하여 그 결과에 따라 조치할 수 있다. 
③ 관장은 직원이 법 제35조제2항 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 그 직원을 직권으로 면직 시킬 수 있다. 이 경우 사전에 인사위원회의 의견을 들어야 한다.

## 제8조(보수 지급 등)

제8조(보수 지급 등)  
① 여성회관의 보수 지급일은 지방공무원 보수 지급일로 한다. 
② 여성회관 직원의 보수와 호봉산정, 경력획정은 「중구여성회관 운영지침」에 따른다.

## 제9조(복무)

제9조(복무) 직원의 출장, 근무시간, 휴가 등 복무에 관한 사항은 「인천광역시 중구 지방공무원 복무조례」에 따른다.

## 제0조

제3장 인사위원회

## 제10조(인사위원회 구성 등)

제10조(인사위원회 구성 등)  
① 관장은 여성회관 직원의 인사 및 징계에 관한 사항을 심의하기 위하여 인사위원회를 구성·운영한다. 
② 인사위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내의 위촉 및 당연직위원으로 구성하되, 위촉직 위원의 경우 특정 성별이 10분의 6을 초과하지 않도록 한다. 
③ 인사위원회의 당연직 위원은 영종행정국장, 여성보육과장, 관장이 되고, 위촉직 위원은 여성복지 분야의 전문적 지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 구청장의 승인을 받아 관장이 위촉한다. <개정 2024.9.23.> 
④ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 해당 직위에서 재직하는 기간으로 한다. 
⑤ 인사위원장은 영종행정국장이 되고, 부위원장은 전체 위원 중에서 호선한다. <개정 2024.9.23.>

## 제11조(기능)

제11조(기능) 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 
  1. 직원의 임면 및 승진에 관한 사항 
2. 직원의 징계에 관한 사항 
3. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제12조(운영 등)

제12조(운영 등)  
① 인사위원장은 인사위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄하며, 위원장이 사고로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 
② 위원회 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 소집하되, 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
③ 위원회에 참석한 위원에게는 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.

## 제0조

제4장 수강 신청 등

## 제13조(수강신청 등)

제13조(수강신청 등)  
① 여성회관의 교육을 신청하고자 하는 사람은 별지 제1호 서식에 따라 서면 또는 인터넷 홈페이지를 통하여 수강신청서를 관장에게 제출하여야 한다. 
② 관장은 교육과정의 3분의 2 이상을 출석한 수강생에게 별지 제2호 서식에 따른 수료증을 교부할 수 있다.

## 제14조(수강료 감면)

제14조(수강료 감면) 조례 제7조의 규정에 따라 수강료를 감면받고자 하는 경우에는 별지 제3호 서식에 따라 관장에게 감면신청을 하여야 한다.

## 제15조(수강료 반환)

제15조(수강료 반환) 조례 제8조의 규정에 따라 수강료 반환사유가 발생한 경우에는 별지 제4호 서식에 따라 관장에게 반환신청을 하여야 한다.

## 제0조

제5장 재무 및 회계

## 제16조(재원)

제16조(재원) 여성회관의 유지 및 사업운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 한다. 
  1. 구 보조금 
2. 그 밖의 수입금

## 제17조(회계관리)

제17조(회계관리)  
① 여성회관의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 
② 여성회관의 회계 관리는 구의 감독을 받으며, 자금은 반드시 금융기관에 예치해야 한다. 
③ 구청장은 여성회관 회계 등에 관하여는 필요시 감사를 실시할 수 있으며, 또한 여성회관의 사업 및 예산운용에 관한 자료를 요구하거나 검사를 할 수 있다.

## 제18조(재산 및 물품관리)

제18조(재산 및 물품관리)  
① 관장은 물품관리직원을 지정하여 여성회관의 물품을 관리하고, 물품의 취득·보관·사용·처분 등에 관한 장부를 기록·관리해야 한다. 
② 그 밖에 여성회관의 물품 및 장비 등의 관리에 관한 사항은 「인천광역시 중구 물품관리조례」에 따른다.

## 제19조(보조금의 관리)

제19조(보조금의 관리)  
① 관장은 지급조건과 목적에 따라 보조금을 성실히 집행해야 한다. 
② 보조금은 다른 용도로 사용할 수 없으며 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출 내역을 장부에 기록·관리해야 한다. 
③ 그 밖에 여성회관의 보조금의 관리에 관한 사항은「인천광역시 중구 보조금 관리조례」에 따른다.

## 제0조

제6장 보칙

## 제20조(공인관리)

제20조(공인관리)  
① 관장은 다음 각 호의 공인을 제작 · 관리해야 한다. 
1. 인천광역시중구여성회관장 직인 
2. 인천광역시중구여성회관인사위원회위원장 직인 
3. 그 밖에 필요하다고 인정되어 운영위원회의 의결을 거쳐 제작한 직인 
② 공인의 글씨는 한글 전서체로 하여 가로로 새기며 규격은 별표 5와 같다. 
③ 공인의 관리는 관장이 하며 기타 공인 관리에 필요한 사항은 「인천광역시 중구 공인조례」에 따른다.

## 제21조(운영규정)

제21조(운영규정) 관장은 여성회관의 운영에 필요한 사항에 관하여 구청장의 승인을 받아 별도의 규정으로 정할 수 있다.