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지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-30 / 시행일자: 2025-06-30

# 목포시 지명위원회 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」 제91조 및 같은법 시행령 제88조의2에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 23.10.4.)

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제91조 제2항에 따른 목포시지명위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성하고, 위촉 위원의 성별 비율에 관하여는 「양성평등기본법」 제21조제2항에 따라 특정성별이 위촉직 위원수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. 이 경우 민간위원은 6명 이내로 한다. <개정 2025. 6. 30. 각종 위원회의 여성 참여 비율 제고를 위한 목포시 용역과제사전심의위원회 설치 및 운영 조례 등 6개 조례 일부개정조례에 따른 개정> 
② 위원장은 시장이 되고, 부위원장은 지명업무를 담당하는 과장으로 한다. 
③ 위원은 다음 각호의 자 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다. 
1. 당연직: 지명업무와 관련 있는 과장급 공무원 
2. 위촉직 
가. 지명에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 
나. 기타 시장이 필요하다고 인정하는 사람 
3.  <삭제 23. 10. 4.> 
④ 위원회 사무를 처리하기 위해 간사와 서기는 각 1인을 두되 간사는 지명업무담당팀장이 되고, 서기는 지명업무를 담당하는 공무원이 한다

## 제3조(위원장의 직무)

제3조(위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회의 회의를 총괄하며 위원회를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대행한다.

## 제4조(임기)

제4조(임기) 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 다만 공무원인 위원의 임기는 위촉 당시 보직의 재임기간으로 한다.

## 제402조(위원의 해촉)

제4조의2 (위원의 해촉) 위원장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당위원을 해촉할 수 있다. 
  1. 신체적·정신적 질환으로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우 
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 
4. 위원 스스로 직무를 수행하기 어렵다는 의사를 밝히는 경우

## 제5조(기능)

제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 
  1. 지명 제정·변경 또는 조정 
2. 지명에 관한 조사 및 자료수집과 분석 
3. 기타 지명에 관한 주요 사항

## 제6조(회의)

제6조(회의)  
① 위원회의 회의는 지명 제정과 변경안이 제출되거나 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수찬성으로 의결한다.

## 제7조(심의신청)

제7조(심의신청)  
① 심의대상 지명 제정, 변경 또는 조정하고자 할 때는 별표 제1호 및 2호 서식에 의거 제정·변경 또는 조정 신청을 하여야 한다. 
② 가로명의 제정·변경·조정신청은 간선 가로 및 이와 연결되는 주된 가로로 한다.

## 제8조(지명선정과 고시)

제8조(지명선정과 고시)  
① 시장은 지리적 위치, 역사적 사실 기타 지역적 특성을 참작하여 지명을 정하고 이를 전라남도 지명위원회에 보고하여야 한다. <개정 2017.6.5.> 
② 시장은 지명을 제정·변경·조정 하고자 할 때에는 공모 또는 공청회 등을 통해서 의견을 수렴할 수 있다.

## 제9조(지명의 사용)

제9조(지명의 사용)  
① 차량의 행선표시, 노선표시 기타 행정상 필요할 때에는 이 조례에 의하여 정하여진 지명을 사용하여야 한다. 
② 가로명이 정하여진 가로의 구간에는 가로명을 나타내는 표지판을 설치하여야 한다. 
③ 표지판 설치의 위치는 시장이 따로 정한다.

## 제10조(지명의 조사)

제10조(지명의 조사)  
① 제5조의 규정에 의한 지명 조사는 관할구역내의 법정 및 행정지명을 포함한 자연지명 지표물 지명 등 일체를 조사한다. 
② 제1항의 규정에 의하여 지명 조사할 때에는 그 생성과 유례, 변천 과정을 포함하여 복합 호칭되고 있는 명칭 오류(제정 또는 변경으로 인한 오류를 포함한다) 또는 국가기본도상의 표기 오류 지명 등을 조사한다. 
③ 각급 행정구역 경계상에 위치한 지명 등을 조사할 때에는 이에 관계되는 인접 기초지방자치단체 및 광역지방자치단체 소속공무원 또는 위원이 공동참여 할 수 있다.

## 제11조(수당)

제11조(수당) 위원회에 출석하는 위원에 대하여는 목포시각종위원회실비변상조례의 정하는 바에 따라 수당 등을 지급 할 수 있다.

## 제12조(회의록)

제12조(회의록) 위원회의 간사는 다음 각호의 사항을 회의록으로 작성비치 하여야 한다. 
  1. 회의 일시 및 장소 
2. 출석위원 및 참석자 명단 
3. 심의 및 토의사항 
4. 위원 및 참석자의 발언요지 
5. 기타 중요한 사항

## 제13조(운영세칙)

제13조(운영세칙) 위원회의 운영 등에 관하여 이 조례에서 정한 사항을 제외하고는 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다. <개정 2017.6.5.>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-01-06 / 시행일자: 2023-01-06

# 목포시 지방공기업 하수도사업 회계 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방공기업법 시행령」 제46조 및 목포시하수도사업설치조례(이하 “조례”라 한다)에 의거 목포시 지방공기업 하수도사업의 회계운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2005·4·25>

## 제2조(회계직공무원의 관직지정)

제2조(회계직공무원의 관직지정) 지방공기업의 관리자는 회계관계공무원을 다음 각호와 같이 지정한다. 다만, 계약담당 회계공무원은 기업출납원 (또는 분임기업출납원)으로 한다.<개정 2005·4·25, 2006·8·7, 2008·8·4> 
  1. 맑은물사업단 <개정 2019.12.30. (목포시 행정기구 설치 조례 시행규칙 부칙에 따라 개정), 2023.1.6.> 
가. 기업출납원 : 하수과장 <개정 2019.1.3.> 
나. 수입원 : 수입업무담당주사 
다. 지출원 : 하수행정담당주사 
라. 자산출납원 : 하수행정담당주사 
마. 일상경비출납원 : 하수행정담당주사 
바. 세입세출외 현금출납원 : 하수행정담당주사 
2. 관리과(남해수질관리과, 북항수질관리과)<개정 2011·6·20, 2019.1.3., 2019.12.30. (목포시 행정기구 설치 조례 시행규칙 부칙에 따라 개정), 2023.1.6.> 
가. 분임기업출납원 : 관서의 장 
나. 분임수입원 : 수입업무담당주사 
다. 분임지출원 : 관리담당주사 
라. 일상경비출납원 : 관리담당주사 
마. 분임자산출납원 : 관리담당주사 
바. 세입세출외 현금출납원 : 관리담당주사

## 제3조(관리자의 직무위임)

제3조(관리자의 직무위임)  
① 관리자는 기업출납원에게 다음 각호에 해당 하는 사항을 위임하여 처리 할 수 있다. 
1. 사용료·수수료 등 법령, 조례, 규칙 또는 계약에 의하여 이미 확정된 세입과 교부금·부담금·보조금의 징수결정 
2. 과오납금의 반환 
3. 추정가격 1억원 이하의 공사 또는 토지의 매입이나 5,000만원 이하의 용역, 제조, 기계장치 등 고정자산 및 재고자산의 구입 또는 물건의 매입을 위한 계약의 체결 
4. 급여 등 인건비·여비·복리후생비·업무추진비, 공공요금·제세공과금, 지방채원리금, 기타 법령 또는 조례에 따른 의무적 경비의 지출과 일상경비의 교부 
5. 제3호 및 제4호 이외의 것으로서 예정금액이 500만원 이하의 집행에 관한 사항과 조달물자의 구매 
6. 출납, 기타 회계사무를 행하는 사항 
7. 공기업자산을 관리하는 사항 
② 관리자는 관리과의 분임기업출납원에게 다음 각호에 규정하는 사항을 위임하여 처리한다.    <개정 2011·6·20> 
1. 예정금액이 500만원 이하의 공사나 200만원 이하의 제조 및 용역을 하게 하거나 100만원 이하의 물건을 매입할 때 
2. 인건비·여비·업무추진비, 공공요금·제세공과금, 기타 법령 또는 조례에 의한 의무적 경비의 지출 
3. 제1호 및 제2호 외의 것으로서 50만원 이하일 때와 조달물자의 구매 
4. 출납, 기타 회계사무를 행하는 사항 
5. 공기업 자산을 관리하는 사항
[전문개정 2005·4·25]

## 제4조(자문기관의 설치 및 운영)

제4조(자문기관의 설치 및 운영) 조례 제20조의 규정에 의한 자문기관의 기능은 목포시시정조정위원회가 대행한다.

## 제5조(준용규정)

제5조(준용규정) 하수도사업회계운영에 관하여 이 규칙과 지방공기업법, 동법시행령 및 동법시행규칙에 정하지 않은 사항에 대하여는 지방재정법, 동법시행령 및 목포시재무회계규칙, 목포시공유재산관리조례 및 목포시물품관리조례, 목포시지방공기업상수도사업회계규칙을 준용한다.
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2012-06-18 / 시행일자: 2012-06-18

# 목포시 지방공무원 근무 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 목포시 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(근무기가의 확립)

제2조(근무기가의 확립) 시장은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제3조(근무상황카드의 비치 및 관리)

제3조(근무상황카드의 비치 및 관리)  
① 시장은 소속공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황카드를 개인별로 비치하여야 한다. 
② 근무상황카드는 실 · 과 · 소 · 동(이하“부서“라 한다)별로 비치 관리한다. 
③ 시장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황카드 대신 별지 제2호서식의 근무상황부를 비치·관리할 수 있다. 
④ 근무상황카드 또는 근무상황부 관리부서의 장은 소속공무원이 전보·파견·파견복귀 도는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황카드의사본을 지체없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 부서에 송부하여야 한다.

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 공무원의 근무상황은 근무상황카드 또는 근무상황부에 의하여 관리한다. 
② 공무원이 휴가·지참·조퇴 및 외출을 하고자 하는 때에는 근무상황카드에 의하여 사전에 시장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체없이 허가를 받아야 한다. 
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(휴가의 절차)

제5조(휴가의 절차) 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황카드에 의하여 사전에 시장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서의 규정에 불구하고 휴가당일 정오까지 소정의 절차를 취하여야 하며, 이 경우는 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다.

## 제6조(출장의 절차)

제6조(출장의 절차)  
① 공무원이 국내여비 규정 제17조의 규정에 의한 관내 출장을 하고자 할 때에는 별지 제3호서식을, 관외출장을 하고자 하는 때에는 별지 제4호서식에 의하여 사전에 시장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체없이 허가를 받아야 한다. 
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대하여는 제3조 제1항의 규정에 불구하고 시장은 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제7조(업무의 인계)

제7조(업무의 인계)  
① 공무원이 전보·파견·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체없이 담당업무중 미결사항 및 보관하던 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 것은 설명서를 붙여 「목포시 사무인계인수 규칙」에 의해 업무를 인계하여야 한다.<개정 2012·6·18> 
② 공무원이 출장·휴가 등으로 근무지를 장기간 이탈하게 된 때에는 그 담당업무를 직근감독자가 지정하는 자에게 인계하여야 한다.

## 제8조(서류보관 등)

제8조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-06-07 / 시행일자: 2021-06-07

# 목포시 지방공무원 수당지급 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지방공무원의 수당 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2013·12·23, 2014·3·31>

## 제2조(의료업무등의 수당)

제2조(의료업무등의 수당) 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」(이하 “영”이라 한다) 별표 9 제2호의 규정에 의하여 의료법 제2조제2항의 의료행위를 하는 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)에게 지급하는 의료업무 등의 수당지급액은 다음 각호와 같다.<개정 2013·12·23, 2014·3·31>
1. 일반직공무원인 의사 : [별표1]의 지급구분표
2. 전임전문직 공무원인 의사 : [별표2]의 지급구분표

## 제3조(장려수당)

제3조(장려수당) 영 별표9의 제7호에 따라 분뇨, 하수, 폐수, 쓰레기처리업무, 시체화장업무 및 묘지·납골당의 유지관리업무를 전담하는 기관 또는 시설에서 근무하는 자에게 지급하는 장려 수당의 지급액은 “별표 3”과 같다.<개정 2013·12·23, 2014·3·31>

## 제4조(직급보조비 가산금)

제4조(직급보조비 가산금) 영 별표 14에 따라 중앙행정기관과의 협조체제 구축 및 투자유치 등을 위하여 설치된 기구에 근무하는 공무원에게 지급하는 직급보조비의 가산금은 별표 4와 같다.  <신설 2021.6.7.>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-30 / 시행일자: 2025-06-30

# 목포시 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조 (목적) 이 조례는 목포시 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 84·2·4, 96·8·19, 98·9·29, 2012·6·11>

## 제2조(상시출장 공무원의 여비)

제2조 (상시출장 공무원의 여비) 
① 상시출장을 요하는 공무원에 대하여는 예산의 범위에서 상시출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 일괄 지급할 수 있다.<개정 2012·6·11>
② 제1항의 경우에 출장일수가 월 15일 이상인 때에는 월액여비 전액을 지급하고 출장일수가 월 15일미만인 때에는 월액여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급한다. 이 경우에 출장일수에는 관할구역외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 통산하지 아니한다.<개정 2012·6·11>
③ 월액여비의 지급대상·월 지급한도액 등 기타 필요한 사항에 관하여는 시장이 따로 정한다.<개정 2012·6·11>
[전문개정 96·8·19]

## 제3조(여비의 지급구분)

제3조 (여비의 지급구분) 
① 시장은 「공무원 여비규정」 별표1 제1호 다목 또는 라목을 적용한다.<개정 2012·6·11>
② 제1항 이외의 공무원에 대하여는 계급별로 공무원여비규정 별표1의 각 호를 적용한다.<신설 98·9·29>

## 제302조(운임 및 숙박비 지급)

제3조의2 (운임 및 숙박비 지급) 목포시 공무원이 공무로 국내여행을 할 때 운임과 숙박비 등은「공무원 여비 규정」별표2의 기준에 의하여 지급한다.
<개정 2016.4.11.>

## 제4조(공무원 여비규정의 준용)

제4조 (공무원 여비규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 이 조례에 정한 것을 제외하고는 「공무원여비규정」을 준용하되, 「공무원여비규정」을 준용함에 있어서는 다음 각호에 따른다.<개정 98·9·29, 2012·6·11>
1. <삭제 2025. 6. 30.>
2. 제17조·제22조·제26조·제28조 및 제29조 중 “소속장관”은 “시장”으로 본다.
3. 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다.<개정 2012·6·11, 2013.12.23, 2016.4.11>
4. 제18조제1항 단서 중 「공용차량관리규정」 제4조는 “「목포시공용차량관리규칙」 제4조”로 “같은 규정 [별표 1]”은 “같은 규칙 [별표 1]”로 본다.<개정 2012·6·11, 2016.4.11>
5. 제24조제5항 중 “「국가공무원법」 제71조제2항”은 “「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다.
6. 제27조의 규정은 준용하지 아니한다.
7. 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁시처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다.<개정 2012·6·11, 2013.12.23, 2016.4.11>
8.「공무원여비규정」별표 1 각 호의 해당공무원란 중 “「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “「지방연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원보수규정」”으로, “「공무원 임용령」”은 “「지방공무원 임용령」”으로, “일반임기제공무원”은 “개방형직위에 임용되는 임기제공무원”으로, “전문임기제공무원”은 “개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원”으로 한다. <개정 2016.4.11.>

## 제5조

제5조 내지 제7조 삭제 <96·8·19>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-11-04 / 시행일자: 2024-11-04

# 목포시 지방공무원 임용후보자 장학규정 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 지방공무원임용후보자장학규정(이하 "영"이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(장학금 지급대상학과)

제2조(장학금 지급대상학과) 영 제2조의 규정에 의한 장학금 지급대상학과는 시장이 소속기관의 공무원수급 전망 등을 종합적으로 고려하여 정하되, 가급적 충원이 어려운 직렬에 해당하는 학과를 우선한다.

## 제3조

제3조 삭제 <14·3·31>

## 제4조(장학생선발 공고)

제4조(장학생선발 공고) 시장은 장학생을 선발하고자 할 때에는 다음 각호의 사항을 선발예정일 2월 전에 신문 또는 방송 등 기타 효과적인 방법에 의하여 공고하여야 한다.<개정 97·9·29> 
  1. 선발대상 학교, 학과 및 졸업 후 임용가는 직급 
2. 지원자격 
3. 선발기준, 인원 및 방법 
4. 지원요령 
5. 지원서교부 및 접수장소 
6. 장학금 지급기간 및 지급액 
7. 졸업 후 의무위반시 책임범위 
8. 기타 필요한 사항

## 제5조(지원자격)

제5조(지원자격) 장학생을 지원하고자 하는 자는 다음 각호의 자격에 해당하는 자이어야 한다. 
  1. 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 공무원 결격사유에 해당하지 아니한 자 
2. 고등학교 및 전문대학의 신입생 또는 재학생 및 대학2년 이상 재학생, 다만 신입생을 계열별로 모집하지 아니하는 대학의 경우는 신입생도 포함한다. 
3. 지원자가 고등학생의 경우에는 동일  학년 재학생의 학업성적이 상위 3할 이내인 자, 대학생의 경우에는 전학기동일학과 학업성적이 상위 3할 이내(신입생은 동일학과 입학성적이 상위 3할 이내)에 해당하는 자.<개정 2014·03·31>

## 제6조(지원)

제6조(지원) 장학생이 되고자 하는 자는 지원서[별지 제1호서식]에 다음 각호의 서류를 첨부하여 시장에게 제출한다.<개정 2014·03·31> 
  1. 해당학교장 추천서[별지 제2호서식] 1통 
2. 성적증명서 1통 
3. 삭제 <97·9·29> 
4. 재정보증서[별지 제3호서식] 1통 
5. 삭제 <2024.11.04.> 
6. 재정보증인 납세증명서(1인당 15,000원 이상의 재산세 또는 농지세 납세자)각 1통 
7. 삭제 <97·9·29>

## 제7조(선발)

제7조(선발) 시장은 장학생을 선발할 때에는 제4조의 규정에 의한 지원자격 여부와 지원자의 학업성적, 적성 및 품행 등을 고려하여 적격자를 선발한다.<개정 97·9·29, 2002·12·9, 2014·.03·31> 
  1. 장학생 선발의 공동 실시 및  위탁실시)시장은 장학생 선발의 일부 또는 전부를 전라남도와 공동으로 실시하거나 그에 위탁하여 실시할 수 있다. 이 경우 장학생 후보자의 등록, 추천과 선발시험의 공동실시 및 위탁실시를 위한 비용부담 등 필요한 사항에 대하여는 관계기관의 장이 협의하여 정한다.<신설 14·03·31>

## 제8조(선발결과의 통지)

제8조(선발결과의 통지) 시장은 장학생을 선발한 때에는 해당 학교장에게 별지 제4호서식에 의하여 장학생 선발결과를 통지하고, 장학생 본인에게는 장학증서[별지 제5호서식]를 교부한다.

## 제9조(장학금의 지급범위)

제9조(장학금의 지급범위) 장학금의 지급범위는 시장은 당해년도 예산의 범위안에서 정하되, 입학금이나 수업료 및 기타 공납금을 합한 금액이상의 금액으로 정하여야 한다.

## 제10조(장학금의 지급신청)

제10조(장학금의 지급신청) 장학생으로 선발된 자가 재학하고 있는 학교의 장(이하 "학교장"이라 한다)이 영 제8조제1항의 규정에 의하여 장학금을 신청할 때에는 별지 제6호서식에 의한다. 다만, 영 제9조제2항의 규정에 의하여 장학금 지급정지 사유가 소멸되어 장학금을 계속 지급받고자 하는 자에게 지급할 장학금을 신청하는 경우에는 그 사실을 증명하는 서류를 첨부하여야 한다.

## 제11조(장학금의 반납면제)

제11조(장학금의 반납면제) 영 제15조 단서의 규정에 의하여 장학금의 반납을 면제받을 수 있는 자 및 면제범위는 다음 각호와 같다. 
  1. 본인의 사망 또는 공무로 인한 질병이나 심신장애로 의무복무를 이행할 수 없을 때에는 반납금의 전액 면제 
2. 공무 이외의 질병 기타 심신장애로 학업을 계속할 수 없거나 의무복무를 이행할 수 없을 때에는 반납금의 반액 면제

## 제12조(장학생 관리)

제12조(장학생 관리) 시장은 장학생의 효율적인 관리를 위하여 장학생으로 선발된 자에 대하여는 장학생을 지원하여 의무복무를 완료할 때까지의 관계서류일체(지원서류, 선발기록, 장학금 지급관계서류 및 학사관리서류 등)를 장학생별로 별도 편철하여 보관관리하되, 별지 제7호서식의 (공무원임용 후보장학생관리기록카드)를 작성 유지관리하여야 한다.

## 제13조(학사관리 등의 업무수행을 위한 기타 각종서식)

제13조(학사관리 등의 업무수행을 위한 기타 각종서식) 장학금의 지급결과 통보, 학업성적 및 수학상태 통보 및 장학금지급정지 또는 지급중단 사유 발생통보등의 서식은 다음 각호에 의한다. 
  1. 영 제8조제3항의 규정에 의한(학교장의 장학금 지급결과 통보) : 별지 제8호서식 
2. 영 제12조제2항의 규정에 의한(학업성적 및 수학상태통보서) : 별지 제9 호서식 
3. 영 제12조제3항의 규정에 의한(장학금 지급정지 또는 지급 중단사유 발생통보서) : 별지 제1호서식
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-12-29 / 시행일자: 2025-12-29

# 목포시 지방공무원 정원 규칙

## 제1조(목적)

제1조 (목적) 이 규칙은 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제30조와 「목포시 지방공무원 정원 조례」제4조 및 제5조에 따라 지방공무원의 직급별 정원과 직렬별 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2008·8·4, 2008·12·4, 2009·8·4>

## 제102조(직급별 정원)

제1조의2(직급별 정원) 〔본조 신설 2009·8·4〕삭제<개정 2013.12.23>

## 제2조(직급.직렬별 정원)

제2조 (직급.직렬별 정원) 시에 두는 지방공무원의 정원관리기관별 직급·직렬별(지방전문경력관의 직무군 포함) 정원은 별표1, 별표2와 같다.
<개정 2009·8·4, 2013·12·23, 2014·3·31, 2014·6·2, 2015·1·12, 2015. 6.8, 2015. 8.3, 2016.1.18, 2016.4.11, 2016.7.8, 2017.1.19, 2017.7.13, 2018.1.8., 2018.7.13., 2019.1.3., 2019.6.3., 2019.12.30.>

## 제3조(정원의 배정)

제3조 (정원의 배정) 정원 관리기관별 보좌·보조기관에 두는 직렬별 정원배정은 시장이 따로 정한다.
〔전문개정 2006·8·7〕
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-12-29 / 시행일자: 2025-12-29

# 목포시 지방공무원 정원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제30조에 따라 목포시(이하 “시”라 한다)에 두는 지방공무원의 정원(이하 "정원"이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2008·7·28, 2013.12.23>

## 제2조(공무원의 총수)

제2조(공무원의 총수) 시에 두는 지방공무원의 총수는 1,374명이며, 다음 각 호와 같다.<개정 2006·12·29, 2008·7·28, 2009·8·3, 2010·3·29, 2012·8·13, 2013·6·19, 2013.12.23, 2014.05.12, 2015. 6. 1, 2015. 8. 3, 2016. 6. 7, 2017. 6. 5, 2017.10.12., 2018.5.8., 2019. 6. 3., 2020.3.30., 2021.6.7., 2021.12.27., 2022.12.19.>
1. 집행기관의 정원 : 1,339명 <개정 2012·8·13, 2013·6·19. 2013.12.23, 2014.3.31, 2014.05.12.2015. 6. 1, 2015. 8. 3, 2016. 6. 7, 2017. 6. 5., 2017.10.12.., 2018.5.8., 2019. 6. 3., 2020.3.30., 2021.6.7., 2021.12.27., 2022.12.19.>
2. 의회사무기구의 정원 : 35명 <개정 2019. 6. 3., 2021.12.27., 2022.12.19.>

## 제3조(정원책정 기준)

제3조(정원책정 기준) 
① 시에 두는 지방공무원 종류별 정원책정 기준은 별표1과 같다.
② 직급별 정원책정 기준은 별표2와 같다.
〔전문개정 2006·8·7, 2009·8·3〕

## 제4조(직급별 정원)

제4조(직급별 정원) 정원관리 기관별 직급별 정원은 별표3과 같다. 다만, 6급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원(지방전문경력관의 직위군 포함)은 규칙으로 정한다.<신설 2009·8·3, 개정2013.12.23>

## 제5조(직렬별 정원)

제5조(직렬별 정원) 정원관리 기관별 직렬별 정원(지방전문경력관으로 지정하는 경우 포함)은 규칙으로 정한다.<신설 2009·8·3, 개정2013.12.23>

## 제6조

제6조 <신설 2014.5.12> <삭제 2015.6.1.>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-12-29 / 시행일자: 2025-12-29

# 목포시 지방보조금 지원 표지판 설치에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 목포시의 지방보조금이 지원되었거나 지원중인 시설이나 단체 등에 시민들이 널리 알 수 있도록 표지판을 설치함으로써 시설에 대한 공공활용도를 높이고 지방보조금의 공정한 집행과 공익에 입각한 운영과 관리를 도모하는 것을 목적으로 한다.<개정 2025. 12. 29.>

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.<개정 2025. 12. 29.>
1. “보조금”이란 「목포시 지방보조금 관리 조례」와「목포시 사회단체 지방보조금 지원 조례」에 따라 행정목적을 달성하기 위하여 법인 또는 단체(법인격 없는 단체를 포함한다)에 대하여 교부하는 보조금을 말한다.
2. “지방보조금 지원 표지판”이란 목포시의 지방보조금이 지원된 공사나 시설 또는 단체임을 알 수 있도록 문자와 기호 등을 사용하여 공사 현장이나 시설의 내외에 설치한 표지판을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 
① 이 조례는 목포시의 지방보조금을 지원받아 시설자금이나 운영비로 사용하는 법인 또는 단체(이하 “보조사업자”라 한다)에 대하여 적용한다.다만, 다음 각호에서 정한 날이 경과한 날부터 적용하지 않는다.<개정 2025. 12. 29.>
1. 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」 제21조에 따른 재산 처분의 제한 기간을 정한 경우 그 기간이 경과한 날
2. 재산 처분의 제한 기간을 따로 정하지 않은 경우 지방보조금을 지원받아 사업이 완료되어 10년이 경과한 날
② 지방보조금 지원 표지판의 설치가 필요한 보조사업자 및 보조 금액의 기준은 규칙으로 정한다.<개정 2025. 12. 29.>
③ 법령이나 조례에 별도의 표지판을 설치하거나 표시를 하도록 하는 규정이 따로 있는 경우에는 적용하지 않는다.<신설 2025. 12. 29.>

## 제4조(표지판의 종류 및 내용)

제4조(표지판의 종류 및 내용) 
① 이 조례에 따라 설치하는 지방보조금 지원 표지판은 공사 표지판, 시설 표지판 및 운영 표지판으로 나눈다.<개정 2025. 12. 29.>
② 지방보조금 지원 표지판에는 다음 각 호의 사항을 기재해야 한다.<개정 2025. 12. 29.>
1. 지방보조금 지원 기관
2. 지방보조사업의 주요 내용
3. 지방보조금액
4. 그 밖에 목포시장(이하 “시장”이라 한다)이 정하는 사항

## 제5조(공사 표지판의 설치)

제5조(공사 표지판의 설치) 지방보조금을 지원받아 공사를 수행하는 보조사업자는 공사 표지판을 공사 현장에 설치하거나 「건설산업기본법」 제42조제1항에 따른 건설공사 표지에 보조금을 지원받아 시행하는 공사임을 표기해야 한다.<개정 2025. 12. 29.>

## 제6조(시설 표지판의 설치)

제6조(시설 표지판의 설치) <개정 2025. 12. 29.>
① 지방보조금을 지원받아 시설을 건립한 보조사업자는 시설 표지판을 설치하여야 한다.
② 보조사업자는 제1항에 따른 시설 표지판을 설치하는 대신에 제4조제2항 각호의 사항을 기재한 시설 상징물을 설치할 수 있다.
③ 보조사업자가 원할 경우 지방보조금을 지원받아 건립된 지 10년이 경과한 시설에도 시설 표지판을 설치할 수 있다.

## 제7조(운영 표지판의 설치)

제7조(운영 표지판의 설치) 보조사업자는 지방보조금을 지원받아 운영하는 기간 동안 주된 사무소 또는 관리·운영 중인 시설에 운영 표지판을 설치하여야 한다.<개정 2025. 12. 29.>

## 제8조(표지판의 설치 장소 등)

제8조(표지판의 설치 장소 등) <개정 2025. 12. 29.>
① 지방보조금 지원 표지판은 사람들이 보기 쉬운 장소에 설치하여야 한다. 다만, 보조금지원 표지판의 설치가 곤란한 시설물에 대해서는 목포시장과 협의하여 규격을 조정할 수 있다.
② 운영 표지판은 해마다 지방보조금 지원 내용에 맞게 변경하여야 한다.
③ 지방보조금 지원 표지판의 규격과 형식 및 재질 등에 관한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제9조(비용 부담)

제9조(비용 부담) 지방보조금 지원 표지판의 설치 비용은 보조사업자가 부담한다.<개정 2025. 12. 29.>

## 제10조(관리 감독 및 평가)

제10조(관리 감독 및 평가) 지방보조금 지원 표지판의 관리 감독은 해당 보조사업 담당부서에서 하며, 해마다 지방보조금 지원 표지판 관리실태를 평가하여 다음 해 지방보조금을 지원하는 때에 반영하여야 한다.<개정 2025. 12. 29.>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-10-17 / 시행일자: 2022-10-17

# 목포시 지방재정 투자심사위원회 운영조례

## 제0조

제1장〈삭제 2009·10·12〉

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방재정법」제37조의2에 따른 목포시 지방재정 투자심사위원회 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
<개정 2009·10·12, 2015. 8. 10.>

## 제0조

제2장〈삭제 2009·10·12〉

## 제2조(투자심사위원회의 설치·구성)

제2조(투자심사위원회의 설치·구성)  
① 시장은 지방재정 투자사업 투자심사를 위하여 목포시 투자심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 두되 심의에 관한 사항은 목포시 지방보조금관리위원회에서 기능을 대신할 수 있다.<개정 2009·10·12, 2015. 8.10.> 
② 위원회의 구성에 대한 사항은「목포시 지방보조금 관리 조례」제6조의 규정에 따른다.<개정 2009·10·12, 2015. 8. 10.> 
③  <삭제 2015. 8. 10.>

## 제3조

제3조  <삭제 2015. 8. 10.>

## 제4조

제4조  <삭제 2015. 8. 10.>

## 제5조

제5조  <삭제 2015. 8. 10.>

## 제6조(회의)

제6조(회의)  
① 위원회의 회의는 시장 또는 위원 3분의 1 이상의 요구가 있을때에 소집하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
② 위원회의 회의에 부의할 안건은 특별한 사유가 없는 한 회의 개최일 10일 전에 위원에게 송부하여야 한다. 
③ 위원회의 회의는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항 각 호에 따른 사유에 해당되지 아니할 때에는 회의 종료 후 7일 이내에 그 결과를 시 인터넷 홈페이지 등을 통해 공개하고 회의록에 대한 공개 요구가 있을 때에는 열람 등의 방법으로 공개하여야 한다.<개정 2009·10·12>

## 제7조(수당과 여비)

제7조(수당과 여비) 위원회의 위촉직 위원이 회의에 참석하거나 공무로 출장하는 경우에는 예산의 범위 안에서「목포시 각종위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비등 실비를 지급할 수 있다.

## 제0조

제3장〈삭제 2009·10·12〉

## 제8조

제8조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제9조

제9조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제10조

제10조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제11조

제11조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제12조

제12조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제0조

제4장〈삭제 2009·10·12〉

## 제13조

제13조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제14조

제14조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제15조

제15조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제16조

제16조 〈삭제 2009·10·12〉.

## 제17조

제17조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제18조

제18조 〈삭제 2009·10·12〉

## 제0조

제5장〈삭제 2009·10·12〉

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.<개정 2009·10·12>
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-30 / 시행일자: 2025-06-30

# 목포시 지방재정의 계획·공시 심의위원회 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방재정법」(이하 “법”이라 한다)제60조 및 제33조에 따라 목포시 지방재정의 계획·공시 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성·운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.10.17.>

## 제2조(위원회의 구성)

제2조(위원회의 구성)  
① 위원회는 위원장을 포함하여 11인 내지 15인 이내의 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구성하며, 위촉 위원의 성별 비율에 관하여는 「양성평등기본법」제21조제2항에 따라 특정성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다. <개정 2025. 6. 30. 각종 위원회의 여성 참여 비율 제고를 위한 목포시 용역과제사전심의위원회 설치 및 운영 조례 등 6개 조례 일부개정조례에 따른 개정> 
② 위원중 당연직 위원은 부시장, 기획관리국장, 도시공원국장이 되며, 위촉직위원은 시의원 , 대학교수 또는 시민단체에서 추천하는 전문가, 재정·세무·예산·법률·전문가 중에서 목포시장(이하 “시장”이라 한다)이 위촉한다.〈개정 2015. 8. 3., 2018. 12. 17., 2019.12.23(목포시 행정기구 설치 조례 부칙에 따라 개정), 2024.07.08.(목포시 행정기구 설치 조례 부칙에 따라 개정)〉

## 제3조(위원회의 기능)

제3조(위원회의 기능)  
① 위원회는 중기지방재정계획에 대한 다음 각호의 사항을 심의 한다 
1. 지방재정 운영 방향에 관한사항 
2. 재원조달에 관한 사항 
3. 투자사업 계획 수립에 관한 사항 
4. 기타 시장이 부의하는 사항 
② 위원회는 지방재정공시에 대한 다음 각호의 사항을 심의 한다 
1. 법 제60조 및 영 제68조의 규정에 의한 재정공시 내용의 적정성과 공시방법, 시기 등에 관한 사항 
2. 영 제68조의 규정에 의한 특수공시 선정에 관한 사항

## 제4조(위원장의 직무 등)

제4조(위원장의 직무 등)  
① 위원장은 부시장이 되며, 위원회를 대표하고 회무를 통할한다 
② 부위원장은 위원중에서 호선하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다

## 제5조(위원의 임기)

제5조(위원의 임기)  
① 위촉직 임기는 3년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있으며, 보궐위원은 전임자의 잔여기간으로 한다. <개정 2016.10.17.>

## 제6조(회의)

제6조(회의)  
① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 시장이 소집을 요구할 때 또는 3분의1 이상의 위원들이 소집을 요구할 때 위원장이 소집하되, 정기회의 및 임시회의로 구분 운영한다 
② 정기회의는 중기지방재정계획을 수립할 때, “영”제68조의 규정에 의한 정기 지방재정공시를 하기 전에 개최하고, 임시회의는  수시로 개최할 수 있다 
③ 위원회에 제출할 의안은 회의 개최 1주일 전까지 각 위원에게 미리 송부하여 사전에 충분한 검토가 이루어지도록 하여야 한다. 다만 불가피한 경우에는 예외로 한다 
④ 위원회는 재적위원의 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다

## 제7조(의견의 청취)

제7조(의견의 청취) 위원회는 소관사항에 관하여 필요시에는 관계공무원과 전문가의 의견을 청취할 수 있다

## 제8조(간사 및 서기)

제8조(간사 및 서기)  
① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 및 서기 각 1인을 두되, 간사는 지방재정 계획·공시업무담당과장이 되고, 서기는 지방재정 계획·공시업무담당주사가 된다.<개정 2008·7·28, 2010·3·29> 
② 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다

## 제9조(수당과 여비)

제9조(수당과 여비) 위원회의 개최시에는 위촉위원에 대하여 예산의 범위 안에「목포시 위원회 실비변상조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-27 / 시행일자: 2021-12-27

# 목포시 지방채 상환기금 설치 및 운용 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 목포시에서 추진하는 지역개발사업 및 각종 사회간접시설확충 등을 위하여 발행한 지방채 원리금의 연차별 상환재원적립을 위한 지방채무상환기금을 설치하고 그 관리·운용에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(기금의 조성)

제2조(기금의 조성)  
① 목포시지방채상환기금(이하 “기금”이라 한다)은 다음 각 호의 재원으로 조성한다. 
1. 목포시(이하 “시”라 한다) 일반회계 및 특별회계 출연금 
2. 기금의 운용으로 발생되는 수익금 및 기타 수익금 
② 목포시장(이하 “시장”이라 한다)은 매년 일반회계 및 특별회계 순세계잉여금의 일정율에 해당하는 금액을 기금으로 적립하거나 지방채 원리금의 상환에 사용하여야 한다. 
③ 제2항의 규정에 따른 매년 지방채상환기금으로 적립하여야 하는 일반회계 및 특별회계 순세계잉여금의 적립비율은 매년 주무장관이 정하는「지방채 발행 계획 수립기준」에 따른다.<개정 2014·10·26>

## 제3조(기금의 용도)

제3조(기금의 용도) 이 조례에 따라 설치된 기금은 시가 발행한 일반회계 및 특별회계의 지방채원리금의 상환에 사용한다.

## 제4조(기금의 관리·운용)

제4조(기금의 관리·운용)  
① 기금은 지방채상환기금계좌를 별도로 설치관리하고 기금운용계획에 의하여 운용하여야 한다. 
② 기금은 시금고에 예치·관리하되 여유자금은 목포시 통합관리기금에 예탁할 수 있다.

## 제402조(기금의 존속기한)

제4조의2(기금의 존속기한) 기금의 존속기한은 2026년 12월 31일까지로 한다. 다만, 존속기한이 경과된 이후에도 기금을 존치할 필요가 있을 때에는 조례를 개정하여 기금의 존속기한을 연장할 수 있다. [본조신설 2016.10.17.][개정 2021.12.27.]

## 제5조(기금관리·운용의 심의)

제5조(기금관리·운용의 심의)  
① 기금을 효율적으로 관리·운용하기 위하여 목포시지방채상환기금운용심의회(이하 “심의회”라 한다)를 둔다. 
② 제1항의 “목포시지방채상환기금운용심의회”의 기능을 “목포시 통합재정안정화기금운용심의위원회”에서 대행할 수 있다.

## 제6조(기금심의회의 기능)

제6조(기금심의회의 기능) 기금심의회는 다음 사항을 심의한다. 
  1. 기금운용계획의 수립에 관한 사항 
2. 기금의 조성·관리 및 운용에 관한 사항 
3. 기금의 결산에 관한 사항 
4. 그 밖에 기금운용관이 필요하다고 인정하여 회의에 부치는 사항

## 제7조(기금의 운용계획 및 결산보고)

제7조(기금의 운용계획 및 결산보고)  
① 시장은 회계연도마다 기금운용계획을 수립하여야 하며, 출납폐쇄 후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 한다. 
② 시장은 제1항에 따른 기금운용계획서와 기금의 결산보고서를 매 회계연도마다 각각 세입·세출예산안 또는 결산서와 함께 시의회에 제출하여야 한다. 
③ 제1항의 규정에 의한 기금운용계획서는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 
1. 기금의 수입 및 지출에 관한 사항 
2. 당해연도 사업계획 및 자금계획에 관한 사항 
3. 기타 기금운용상 필요한 사항

## 제8조(회계공무원)

제8조(회계공무원)  
① 기금의 효율적인 관리·운용을 위하여 다음 각 호와 같이 회계공무원을 지정한다. 
1. 기금운용관 : 기획예산과장 
2. 기금출납원 : 예산책임관 
② 기금운용관과 기금출납원은 기금을 적정히 관리하기 위하여 필요한 대장을 비치하고 기금에 관한 증빙서류를 따로 관리하여야 한다.

## 제9조(관계규정의 준용)

제9조(관계규정의 준용) 기금의 관리에 있어서 이 조례가 정하지 아니한 사항은 「목포시 재무회계 규칙」 및 「목포시 통합관리기금 설치 및 운영 조례」를 준용한다.<개정 2012·6·11>

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 전라남도 목포시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2023-11-13 / 시행일자: 2023-11-13

# 목포시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「목포시 지속가능발전협의회 설치 및 운영 조례」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(사무국 구성)

제2조(사무국 구성)  
① 목포시 지속가능발전협의회(이하“협의회”라 한다)의 효율적인 운영을 위해 협의회에 상설사무국을 둔다. 
② 사무국에는 사무국장 1명을 두며, 필요시 사무직원을 둘 수 있다. 
③ 사무국장과 사무직원(이하“직원 등”이라 한다)은 공개모집의 방법으로 채용하며, 운영위원회 의결 및 공동의장과 협의를 거쳐 상임의장이 임명한다. 
④ 채용시 면접 등 공정성이 필요한 사항은 운영위원회에 위임할 수 있다.

## 제3조(자격요건)

제3조(자격요건)  
① 사무국 직원 등의 채용에 따른 자격요건은 다음 각 호 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 
1. 사무국장 
가. 관련 기관 또는 단체 등에서 5년 이상 근무한 경력을 가진 사람 
나. 일반직 공무원으로서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 
다. 기타 이에 준하는 경력 또는 자격이 있다고 인정되는 자 
2. 사무직원 
가. 관련 분야에 대한 지식이 풍부하고 관심과 열의가 높은 사람 
나. 목포시에 대한 이해와 사랑이 높은 사람 
② 지방공무원법 제31조의 각호에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 사무국 직원 등으로 채용할 수 없다. 
③ 제2항에 의한 결격사유의 해당 여부는 채용계획 공고일 현재로 한다. 
④ 사무국 직원의 직무는 다음과 같다. 
1. 협의회 운영 및 사무관리 
2. 시민정책 연구사업 및 지역자원조사 
3. 지속가능지표 실천사업 추진 
4. 지표의 이행 및 평가에 관한 사항 
5. 사업계획서 작성, 예산편성, 지출, 결산 
6. 문서처리, 물품 및 도서 관리 
7. 기타 협의회와 관련된 업무보조

## 제4조(선발 및 구비서류)

제4조(선발 및 구비서류)  
① 사무국 직원 등은 서류전형 및 면접의 방법으로 선발하며 구비서류는 다음 각 호와 같다 
1. 응시원서 1통 
2. 이력서 1통 
3. 직무 수행계획서 1통 
4. 최종학교 졸업증명서 또는 학력증명서 1퉁 
5. 경력증명서 1통(해당자에 한함) 
6. 자격을 증명하는 서류 1통 
7. 채용신체검사서 1통(국·공립 등 종합병원에서 발행한 것) 
8. 그 밖에 채용에 필요하다고 인정되어 채용 공고에서 요구한 서류 
② 사무국 직원 등을 채용할 때에는 채용 자격기준에 적합한 사람에 대하여 서류전형과 면접시험 등으로 적격자를 채용할 수 있다. 
③ 최종 합격자의 채용 관련 서류 또는 면접 과정에서의 진술 등에 거짓이 있는 것으로 밝혀지는 경우 합격을 취소 할 수 있다.

## 제5조(보수지급기준)

제5조(보수지급기준)  
① 사무국 직원 등에 대한 보수는 보조금 내에서 지급하며 지급기준은 별표 1과 같다. 
② 사무국 직원 등의 퇴직금 등은 당해 연도 보조금 내에서 정산 지급하여야 한다. 
③ 사무국 직원 등은 4대 보험 등 복리후생비를 보장하여야 한다.

## 제6조(근로계약체결)

제6조(근로계약체결)  
① 사무국 직원 등은 매 2년 단위로 근로계약을 체결하여야 하며 직무수행능력, 업무성취도, 근무태도 등을 종합적으로 평가하여 재계약 여부를 정할 수 있다. 
② 사무국 직원 등에 대한 근무실태를 평가할 수 있다.

## 제7조(복무)

제7조(복무) 사무국 직원 등의 근무시간, 휴가 및 출장 등 복무에 관한 사항은「목포시 지방공무원 복무 조례」및「목포시 지방공무원 근무 규칙」을 준용한다.

## 제8조(겸직제한 및 근로계약해지)

제8조(겸직제한 및 근로계약해지)  
① 사무국 직원 등은 직무 이외의 다른 업무에 종사 할 수 없다. 
② 사무국 직원 등이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있다. 
1. 「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하는 경우 
2. 3개월 이상의 치료를 요하는 질병 등 개인 사정으로 사직을 원할 경우 
3. 품위 손상 등으로 사회적 물의를 일으키거나 업무능력이 현저하게 떨어져   직무를 수행할 수 없다고 판단되는 경우 
4. 본인이 원할 경우 등

## 제9조(지도·감독)

제9조(지도·감독)  
① 시장은 협의회 운영 및 회계관리 등 전반에 관하여 연1회 정기검사를 실시하고 필요시 수시로 지도·감독 할 수 있다. 
② 지도·감독 결과 시정 등의 조치가 필요한 경우에는 문서로써 지도하고 그 이행 결과를 확인하여야 한다.

## 제10조(운영세칙)

제10조(운영세칙) 이 규칙에 규정된 것 이외의 협의회 및 사무국 운영에 대하여 필요한 경우에는 협의회 의결을 거쳐 상임의장이 따로 정한다.