지자체기관명: 경상북도 청송군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-09-15 / 시행일자: 2023-09-15

# 청송군 주요업무 평가에 관한 규칙

## 제0조

제1장  총    칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「정부업무평가 기본법」 제18조의 규정에 의한 자체평가에 관한 기본적인 사항과 자체평가위원회의 구성 및 운영 등에 관한 사항, 기타 평가에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2015. 8. 12., 2023. 9. 15.>

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
  1. 주요업무 라 함은 군 본청, 직속기관에서 추진하는 업무중 당해연도 군정주요업무계획에 포함된 시책과 사업을 말한다. 
2. 자체평가 라 함은 청송군이 자체적으로 선정한 업무의 추진내용 및 집행성과, 이를 추진하는 기관의 역량 등을 평가하는 것을 말한다. 
3. 수시평가 라 함은 주요업무중 군수가 필요하다고 인정하여 수시로 실시하는 평가를 말한다.

## 제0조

제2장  자 체 평 가

## 제3조(자체평가지침의 시달)

제3조(자체평가지침의 시달) 군수는 다음 각호의 사항에 대한 자체평가지침을 매년 1월 20일까지 작성하여 각 실·과장 및 직속기관장(이하  "각 부서장" 이라  한다)에게 시달하여야 한다. 
  1. 당해연도의 자체평가의 기본방향 
2. 제4조의 규정에 의한 주요업무시행계획의 작성방법 
3. 자체평가 대상과제의 선정기준 
4. 그밖에 자체평가의 실시와 관련하여 필요한 사항

## 제4조(주요업무시행계획의 작성)

제4조(주요업무시행계획의 작성)  
① 각 부서장은 제3조의 규정에 의한 자체평가지침에 따라 주요업무 시행계획을 단위시책 및 사업별로 작성하여 매년 2월 20일까지 평가업무 담당 부서의 장에게 제출하여야 한다. <개정 2015.10.28> 
② 시행계획의 체제·서식은 군수가 따로 정하는 바에 의한다.

## 제5조(자체평가시행계획의 작성)

제5조(자체평가시행계획의 작성) 군수는 제4조의 규정에 의한 주요업무 시행계획 등을 중심으로 자체평가 대상과제를 포함한 자체평가 시행계획을 작성하여 매년 3월 31일까지 제12조의 규정에 의한 주요업무평가위원회의 심의를 통하여 확정하여야 한다.

## 제6조(자체평가대상과제의 변경)

제6조(자체평가대상과제의 변경)  
① 자체평가 대상과제의 변경은 최소한에 국한하여야 하며, 원칙적으로 다음 각호의 경우가 아니면 이를 변경할 수 없다. 
1. 당해 시책 또는 사업계획이 변경된 경우 
2. 추가경정예산의 성립 
3. 예산의 이용·전용 또는 예비비 사용 등 부득이한 경우 
② 자체평가 대상과제를 변경하고자 하는 각 부서장은 변경안을 작성하고 수정사유 및 근거를 기재한 자료를 첨부하여 주요업무평가위원회에 제출하여야 한다.

## 제7조(자체평가의 실시)

제7조(자체평가의 실시)  
① 각 부서장은 소관 자체평가 시행계획의 집행상황에 대하여 제3조의 규정에 의한 자체평가지침에 따라 반기별로 자체평가를 실시하여야 한다. 
② 각 부서장은 제1항의 규정에 의한 자체평가 실시결과 및 조치계획을 매 반기 종료후 5일이내에 평가업무 담당 부서의 장에게 제출하여야 한다. <개정 2015.10.28> 
③ 평가업무 담당 부서의 장은 각 부서장이 제출한 자체평가 결과 및 조치계획을 전체적으로 종합하여 주요업무 평가위원회에 제출하여야 한다. <개정 2015.10.28> 
④ 주요업무평가위원회에서는 평가결과를 심의하고, 자체평가결과 보고서를 작성하여 군수에게 제출하여야 한다.

## 제8조(자체평가결과의 처리)

제8조(자체평가결과의 처리) 제7조제4항의 규정에 의한 자체평가심의결과 부진 또는 시행상의 문제점 등 시정을 요하는 사항이 있을 때에는 각 부서장은 조치계획을 수립·시행하고 익년도 주요업무 계획에 그 결과를 반영하여야 한다.

## 제0조

제3장  수 시 평 가

## 제9조(수시평가)

제9조(수시평가)  
① 군수는 군정운영과 관련한 특정업무에 대하여 수시평가를 실시할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의한 수시평가는 현장확인과 점검을 통해 문제점을 조기에 도출하여 자원의 효율적인 배분 및 현실적인 대안을 제시할 필요성이 있는 경우에 실시한다.

## 제10조(수시평가결과의 처리)

제10조(수시평가결과의 처리) 각 부서장은 수시평가결과 시정을 요하는 사항에 대하여는 지체없이 이를 시정조치 하거나 그 시정방안을 강구하여 군수에게 보고하여야 한다.

## 제0조

제4장  주요업무평가위원회 등

## 제11조(설치)

제11조(설치) 군수는 자체평가를 효율적으로 실시하기 위하여 청송군주요업무평가위원회(이하 "위원회" 라 한다)를 설치·운영한다.

## 제12조(기능)

제12조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. 
  1. 당해연도 평가실시 방향 및 평가계획 수립에 관한 사항 
2. 평가대상과제 선정 및 평가방법에 관한 사항 
3. 평가결과에 관한 사항 
4. 그 밖의 평가에 관한 주요사항

## 제13조(구성)

제13조(구성)  
① 위원회는 위원장 1인을 포함한 7인이상 15인이하의 위원으로 구성한다. 
② 위원장은 학식과 경험이 풍부한 위원 중에서 군수가 임명 또는 위촉한다. 
③ 위원은 다음 각호의 자 중에서 군수가 임명 또는 위촉한다. 
1. 본청 실·과장급 이상 공무원 
2. 자치단체 평가업무에 전문적인 지식과 경험이 있는 자 
④ 임명직 위원을 제외한 위원의 임기는 2년으로 하되, 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 위원이 궐위된 경우 후임위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

## 제14조(위원장의 직무)

제14조(위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 통할한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 군수가 지명하는 위원이 그 직무를
대행한다.

## 제15조(회의운영 등)

제15조(회의운영 등)  
① 위원회는 연 2회이상 개최하며, 위원장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 소집할 수 있다. 
② 위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의일시·장소 및 부의 사항을 정하여 회의개최 7일전까지 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 그러하지 아니하다. 
③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제16조(소위원회 구성)

제16조(소위원회 구성)  
① 위원회는 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에는 소위원회를 둘 수 있다. 
② 소위원회 위원장은 위원중에서 위원장이 지명한다.

## 제17조(간사 등)

제17조(간사 등)  
① 위원회의 사무를 효율적으로 처리하기 위하여 위원회에 간사를 두되, 간사는 군 소속 공무원중 기획평가팀장이 된다. <개정 2022.4.29.> 
② 간사는 회의록을 작성하며, 회의록에는 위원장 및 출석위원이 각각 기명날인 또는 서명한다.

## 제18조(자료제출 등)

제18조(자료제출 등)  
① 위원회는 평가를 행함에 있어 관계 각 부서장에게 평가에 필요한 자료 또는 의견제출을 요구할 수 있다. 
② 제1항의 규정에 의하여 자료 또는 의견제출을 요구받은 관계 각 부서장은 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이에 응하여야 한다.

## 제19조(수당 등)

제19조(수당 등) 위원회에 참석하는 위원에 대해서는 「청송군 각종 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 수당 및 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원 등이 그 소관업무와 직접 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2015. 8. 12., 2023. 9. 15.>

## 제0조

제5장  보    칙

## 제20조(시행세칙)

제20조(시행세칙) 이 규칙에 정한 사항 이외의 평가에 관하여 필요한 사항은 따로 정할 수 있다.