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지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-03-12 / 시행일자: 2024-03-12

# 하남시의회 사무기구 설치 및 직원 정수 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제102조 및 제103조에 따라 하남시의회(이하 “의회“라 한다) 사무기구와 지방공무원인 사무직원의 정수(이하 “정원“이라 한다) 및 분장사무 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2008.6.17, 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례> <개정, 2023. 5. 1.><개정, 2024.01.11.>

## 제2조(사무국의 설치)

제2조(사무국의 설치)<개정, 2024.01.11.> 
① 의회의 사무를 처리하기 위하여 의회에 사무국을 둔다. <개정 2023.1.1.>
② 사무국은 의장의 명을 받아 의정활동 지원 및 의회의 운영 등 입법활동에 관련된 사무를 처리한다. <개정 2023.1.1.><개정, 2024.01.11.>

## 제3조(사무국장)

제3조(사무국장) <제목개정 2023.1.1.>
① 의회의 사무를 처리하기 위하여 의회사무국장(이하 “사무국장”이라 한다)과 사무직원(이하 "직원"이라 한다)을 둔다. <개정 2023.1.1.>
② 사무국장은 지방서기관 또는 지방기술서기관으로 보한다.<개정 2018.12.31., 2023.1.1.><개정, 2024.01.11.>
③ 사무국장은 의장의 명을 받아 의회의 사무를 통할하고 소속 직원을 지휘·감독 한다.<개정 2023.1.1.><개정, 2024.01.11.>

## 제4조(전문위원)

제4조(전문위원) 
① 소속 위원회의 위원장을 보좌하고 위원장의 지휘를 받아 사무를 처리하기 위하여 전문위원과 필요한 직원을 둔다.<개정 2014.3.12> <개정 2018.9.3.><개정, 2024.01.11.>
② 전문위원은 소속 위원회의 의안을 검토하고 의사진행을 보좌한다.<개정, 2024.01.11>
③ 전문위원은 제1항 및 제2항에 따른 의한 사무 이외에 일반적인 사무에 대하여는 사무국장의 지휘·감독을 받는다. <개정 2023.1.1.><개정, 2024.01.11.>

## 제402조(정책지원관)

제4조의2(정책지원관) 
① 의회 의원의 의정활동을 지원하기 위하여 의원 정수의 2분의 1 범위에서 정책지원관을 둔다.<개정, 2024.01.11.>
② 정책지원관은 다음 각 호의 사무를 처리한다.
1. 의회 의원의 의정자료 수집·조사·연구
2. 법 제47조에 따른 의결사항의 원활한 처리를 위한 지원<개정, 2024.01.11.>
3. 법 제48조에 따른 서류제출 요구의 지원
4. 법 제49조 및 제50조에 따른 행정사무감사·조사의 지원
5. 법 제51조에 따른 행정사무처리상황보고 및 질의응답의 지원
6. 기타 의회규칙으로 정하는 사무
③ 정책지원관은 제1항 내지 제2항의 규정에 의한 사무 이외에 일반적 사무에 대해 사무국장의 지휘ㆍ감독을 받는다.<신설, 2024.3.12.>
④ 의회 의원은 정책지원관에게 제2항 각 호에 따른 사무 외의 사적인 사무를 처리할 것을 지시할 수 없다.
⑤ 정책지원관은 법 제64조에 따른 위원회 또는 사무국에 배치한다. <개정 2023.1.1.>
⑥ 정책지원관은 7급 이하의 일반직지방공무원 또는 일반임기제공무원으로 임명한다. [본조신설 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례]<개정, 2024.01.11.>

## 제5조(직원의 정원)

제5조(직원의 정원) 의회에 두는 사무직원의 정원은 「하남시 행정기구 및 정원 조례」로 정한다.<개정, 2024.01.11.>

## 제6조(시행규칙)

제6조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항과 사무국장의 하부조직과 사무분장은 「하남시의회 직제 규칙」칙으로 정한다. <개정 2023.1.1.>
<개정, 2024.01.11.>
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 의회규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-03-03 / 시행일자: 2023-03-03

# 하남시의회 사무인계인수 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 하남시의회 의장(이하 "의장"이라 한다)의 사무인계인수와 그 소속기관의 장 및 보조기관 등의 사무인계인수에 관한 기준 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정함으로써 책임 한계를 명확히 하고 시책추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위)  
① 이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직, 휴직 또는 전보되는 경우와 기타 사유로 1월 이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, 6월 미만의 국내 출장으로 인한 경우에는 예외로 할 수 있다. 
1. 의장 
2. 의회사무국장 <개정 2023.3.3.> 
3. 전문위원 및 팀장 
4. 시 재무회계 규칙에 정한 출납사무 담당자 
5. 그 외 업무성질상 특별히 책임의 소재를 명확히 할 필요가 있다고 인정하는 자. 
② 사무인계인수에 관하여 다른 법령 등에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규칙에 정하는 바에 의한다.

## 제3조(사무의 인계인수)

제3조(사무의 인계인수)  
① 제2조에 해당하는 자는 사무인계사유 발생일로 부터 7일 이내에 별표에 해당하는 사항을 후임자에게 인계하여야 한다. 다만, 이 기일 내에 인계인수를 마칠 수 없는 사정이 있을 때에는 인계인수 예정일자와 그 사유를 첨부하여 의장에 보고하여야 한다. 
② 후임자가 미정일 경우나 기타 다른 특별한 사유로 인하여 후임자에게 사무를 인계할 수 없는 사정이 있을 때에는 그 직무대리하는 자에게 인계하여야 하고 대리자는 후임자가 사무를 인수할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다. 
③ 같은 팀 내에 사무를 인계하여야 할 사유가 발생하였을 때에는 하급자의 사무인계인수는 상급자의 인계인수로써 갈음할 수 있다.

## 제4조(인계인수서의 작성)

제4조(인계인수서의 작성)  
① 사무의 인계자와 인수자는 별표의 인계할 사항 전반에 대하여 별지서식에 의거 인계인수서를 작성하고 날인하여야 한다. 다만, 작성대상에 따라 해당사항이 없거나 불필요하다고 인정될 경우에는 생략할 수 있다. 
② 제3조 제3항에 해당하는 경우에는 상·하급자가 하나의 사무인계인수서를 작성할 수 있으나, 하급자의 소관업무에 대하여는 연명으로 작성 날인하여야 한다. 
③ 인계인수일 현재 비치되어 있는 목록, 대장 또는 규정 등에 의하여 현재 상태를 확인할 수 있는 사항에 대하여는 대장상에 인계인수 사실을 명시하고 인계인수서 작성을 생략할 수 있다. 이 경우 인계인수서에는 별도 ○○대장 및 ○○규정에 의한다 는 표시를 하여야 한다.

## 제5조(인계인수서 작성부수)

제5조(인계인수서 작성부수) 사무인계인수 3부를 작성하여 인계자와 인수자가 각 1부씩 소지하고 잔여 1부는 사무국에 보관하여야 한다. <개정 2023.3.3.>

## 제6조(인계인수결과 보고)

제6조(인계인수결과 보고) 사무의 인수자는 사무인계인수를 마친후 7일 이내에 인계인수서의 부본을 첨부하여 의장에 보고하여야 한다.

## 제7조(사무인계서 작성단위)

제7조(사무인계서 작성단위)  
① 사무인계인수서는 팀 단위로 작성하여야 한다. 
② 제1항의 경우 별표 의 항목 중 재산, 재정, 회계, 기구 및 인력, 보존문서, 장비, 차량 등과 같이 집중관리하는 업무에 대하여는 의정팀에서 총괄작성하여야 한다. 
③ 사무인계인수서에는 항목별로 사실을 확인 날인하여야 하며, 확인자는 사무국장 또는 작성자가 된다. <개정 2023.3.3.> 
④ 제3항에 의한 확인자는 확인사항에 대하여 문제점이 있다고 인정할 경우에는 그 사실과 원인, 대책 기타 참고사항 등을 명백히 기재하여야 한다.

## 제8조(사무인계인수의 입회)

제8조(사무인계인수의 입회)  
① 사무의 인계인수를 할 때에는 반드시 입회자를 두어야 하며, 입회자는 인계인수가 끝난 즉시 인계인수서의 흠결 유무를 확인하여 흠결이 있을 경우에는 필요한 조치를 한 후 날인하여야 한다. 
② 제1항의 입회자는 직제순위에 의한 사무인계인수자의 차상위에 있는 자로한다. 다만, 의장의 사무인계인수 입회는 사무국장으로 한다. <개정 2023.3.3.>

## 제9조(사무인계인수 거부)

제9조(사무인계인수 거부)  
① 사무인계인수를 하여야 할 당사자가 정당한 사유없이 그 인계인수 거부할 때에는 지체 없이 의장에 보고 한 후 그 지시에 따라 인계인수를 하여야 한다. 
② 인수자는 사무의 인계내용이 사실과 다르거나 내용이 불분명하여 그대로 인수할 수 없을 때에는 인수를 거부할 수 있으며, 인계자로 하여금 즉시 시정 또는 보완작성하게 한 후 인수하여야 한다. 
③ 제2항의 경우 인계자가 그 시정 또는 보완을 거부할 때에는 그 사유를 명시하여 의장에 보고한 후 그 지시에 따라 인계인수를 하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 의회규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-10-21 / 시행일자: 2024-10-21

# 하남시의회 사무전결 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제29조 및 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제10조제2항에 따라 의장의 권한에 속하는 사무의 결정 권한을 합리적으로 배분하고, 결정절차를 명확히 정함으로써 사무집행상의 권한과 책임의 소재를 명백히 하고 사무의 능률적인 처리를 기함을 목적으로 한다. <개정 2008.5.28., 2022.1.10., 2023.12.29.>

## 제2조(적용의 범위)

제2조(적용의 범위) 의장, 상임위원장, 사무국장, 전문위원 및 사무직원은 법령에 따로이 규정 된 것을 제외하고는 이 규칙에 의하여 사무를 전결 처리한다. <개정 2023.3.3., 2023.12.29., 2024. 10. 21.>

## 제3조(사무분배의 원칙)

제3조(사무분배의 원칙) 의장, 상임위원장, 사무국장의 일반적인 사무배분의 원칙은 다음과 같다. <개정 2024. 10. 21.> 
① 의장의 결재사항 
1. 의회소관 예산의 편성, 집행, 결산에 관한 사항 
2. 의회사무직원의 인사에 관한 사항 
3. 의회의 의결사항 처리에 관한 사항 
4. 의회 기본운영계획의 수립 및 조정 
5. 본회의 및 임시회 소집 운영에 관한 사항 
6. 청원 및 진정서 처리에 관한 사항 
7. 의정 홍보에 관한 사항 
8. 기타 의회 운영에 필요한 사항 
② 상임위원장의 결재사항 <신설 2024. 10. 21.> 
1. 위원회 활동 보좌에 관한 사항 
2. 의안의 처리에 관한 사항 
3. 위원회 활동 지원에 관한 사항 
③ 사무국장의 전결사항 <개정 2023.3.3., 2023.12.29. 2024. 10. 21.> 
1. 문서, 보안관련 관리사항 
2. 의원 등록관리 및 사무직원의 복무 관계 
3. 의회운영 및 의안 심의에 필요한 자료수집, 조사, 연구, 지원 및 보관에 관한 사항 
4. 의회청사시설, 장비관리 및 물품의 수급관리에 관한 사항 <개정 2024. 10. 21.> 
5. 의회경비 및 방청, 참관, 회의장 질서유지에 관한 사항 <개정 2024. 10. 21.>

## 제4조(전결대상사무)

제4조(전결대상사무)  
① 사무국장의 전결처리 사항은 별표와 같다. <개정 2023.3.3.> <개정, 2023.12.29.> 
② 별표에 열거되지 않은 사항은 제3조의 사무배분의 원칙을 고려하되 그와 유사한 사항보다 경미한 사항은 그 전결권자가 전결하고, 중요한 사항은 그 중요성에 따라 의장이 지시를 받아 전결권 자가 결정한다.

## 제5조(전결사항의 합의)

제5조(전결사항의 합의) 제4조 별표의 전결대상 사무 중 사안의 결정결과가 중요하여 전결권자의 책임 범위가 넘는다고 인정되는 것에 대하여는 그 이유를 반드시 명기하고 의장에게 그 결정을 하도록 할 수 있다.

## 제6조(전결사항의 보고 등)

제6조(전결사항의 보고 등) 전결 처리 사항이라 할 지라도 구체적인 사안에 따라 특히 중요하고 이례적이라고 판단되는 경우에는 의장에게 사전 또는 사후에 보고를 하여야 한다.

## 제7조(결재절차 등)

제7조(결재절차 등)  
① 기안은 당해 사무관계자가 기안하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 결재권자가 직접 기안할 수 있다. 
② 결재권자는 성명을 쉽게 알 수 있도록 하여 서명하여야 하며, 전결권자는 반드시 결재일자를 표시하여야 한다. 
③ 기안문서를 결재함에 있어서 중간 결재자의 이견표시를 지우거나 문서를 재작성하여 결재하지 않도록 하여야 한다. 
④ 각종 문서를 시행할 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 문서에 실무담당자의 이름 및 전화번호를 표시하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-01-13 / 시행일자: 2022-01-13

# 하남시의회 시험수당 지급 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 하남시의회에서 실시하는 각종 시험에 종사하는 위원 및 공무원에게 지급할 시험수당에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
2조(시험수당) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 인사혁신처장이 시행하는 시험의 수당지급기준의 예에 따라 시험수당을 지급한다. 
  1. 문제의 출제ㆍ심사ㆍ선정ㆍ편집ㆍ편찬ㆍ채점에 종사하는 사람 
2. 면접시험 및 실기시험에 종사하는 사람 
3. 시험감독ㆍ관리에 종사하는 사람 
② 하남시의회 소속공무원이 객관식 시험의 채점업무에 종사하는 경우에는 채점수당을 지급하지 아니한다.

## 제3조(여비)

제3조(여비) 공무원이 아닌 위원이 시험관계로 출장할 때에는 4급 공무원에 상당한 여비를 지급할 수 있다.

## 제4조(시행규칙)

제4조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2021-03-19 / 시행일자: 2021-03-19

# 하남시의회 업무추진비 사용 및 공개 등에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「하남시의회 의원 행동강령 조례」제5조에 따라 하남시의회의 업무추진비 사용 및 공개 등에 관한 기준을 정하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규칙에서 정하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “업무추진비”란 하남시의회(이하“의회”라 한다) 의장, 부의장 및 각 상임위원회 위원장이 의정활동 및 직무수행을 위하여 사용한 의회운영업무추진비를 말한다. 
2. “의원”이란 하남시의회 의원(이하“의원”이라 한다)을 말한다. 
3. “회계관계공무원”이란「회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」제2조제2호가목 및 나목에 해당하는 의회 소속 회계관계직원을 말한다.

## 제3조(업무추진비 사용ㆍ집행)

제3조(업무추진비 사용ㆍ집행) 의원 및 회계관계공무원은「공직선거법」, 「지방의회의원 행동강령」및「지방자치단체 세출예산 집행기준」에 따라 업무추진비를 사용·집행하여야 한다.

## 제4조(업무추진비 사용제한)

제4조(업무추진비 사용제한) 의원 및 회계관계공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무추진비를 사용·집행할 수 없다. 
  1. 공적인 의정활동과 무관한 개인용도의 사용 
2. 심야시간(23시 이후), 휴일, 사용자의 자택근처 등 공적인 의정활동과 관련이 적은 시간과 장소에서의 사용. 다만, 공적인 의정활동과 관련이 있는 객관적 자료가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. 
3. 친목회, 동우회·동호회, 시민·사회단체 등에 내는 각종 회비 
4. 의원 및 공무원의 국내외 출장 등에 지급하는 격려금 
5. 공적인 의정활동과 무관한 동료의원 상호간 식사 
6. 언론 관계자에게 지급하는 격려금

## 제5조(예산집행 자료 작성)

제5조(예산집행 자료 작성) 업무추진비 집행품의는「지방자치단체 세출예산 집행기준」에 따라 지출 건별로 작성하여야 한다.

## 제6조(업무추진비 사용내역 공개)

제6조(업무추진비 사용내역 공개)  
① 의회는 업무추진비 사용일시, 집행목적, 대상 인원수, 금액, 결제방법(신용카드, 현금 등) 등이 포함된 사용내역을 각 지출건별로 공개하여야 한다. 
② 의회는 매 분기 1회 이상 의회 홈페이지를 통하여 업무추진비 사용내역을 공개하여야 한다.

## 제7조(정보공개 범위)

제7조(정보공개 범위) 의회는 업무추진비에 관한 정보공개청구가 있는 경우에는「공공기관의 정보공개에 관한 법률」등에서 비공개대상정보로 명시한 경우를 제외하고는 관련 정보를 공개하여야 한다.

## 제8조(교육 및 점검 등)

제8조(교육 및 점검 등)  
① 의회 의장은 업무추진비 부당 사용을 방지하기 위하여 의원을 대상으로 연 1회 이상 업무추진비 사용 관련 교육을 실시할 수 있다. 
② 의회 의장은 업무추진비 사용내역을 주기적으로 모니터링 하여 이상 유무를 확인하고 부당한 사용이 확인된 경우에는 제9조에 따른 조치를 할 수 있다.

## 제9조(부당사용자에 대한 제재)

제9조(부당사용자에 대한 제재)  
① 의회 의장은 이 규칙을 위반한 의원에 대해서는 그 행위자를 의회 윤리특별위원회에 회부할 수 있다. 
② 의회 의장은 이 규칙을 위반한 행위자에 대해서는 환수, 징계 요구 등의 필요한 조치를 할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-05-01 / 시행일자: 2023-05-01

# 하남시의회 의원 상해 등 보상금 지급에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지방자치법(이하 "법"이라 한다) 제42조 및 같은 법 시행령(이하”영“이라 한다) 제37조의 규정에 의하여 하남시의회(이하 "의회"라 한다) 의원의 직무상 사망·장애·상해에 대한 보상금 지급 및 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2008.6.17, 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례>, <개정, 2023. 5. 1.>

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
  1. "직무"라 함은 의회의원이 회기중 본회의 또는 위원회에 출석하여 공무를 수행하거나 본회의 또는 위원회의 의결이나 의장의 명에 의한 공무여행을 말한다. 
2. “의정활동비”란 영 제37조에 따른 의정활동비를 말한다.<개정 2008.6.17, 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례>, <개정, 2023. 5. 1.> 
3. "유족"이라 함은 의원이었던 자의 사망당시 그에 의하여 부양되고 있던 배우자(사실상 혼인관계에 있던 자를 포함한다), 자녀, 부모를 말한다.

## 제3조(보상금 지급대상)

제3조(보상금 지급대상)  
① 보상금의 지급대상은 다음 각 호와 같다. 
1. 직무로 인하여 사망하였을 때 
2. 직무상 상해 또는 질병으로 인하여 사망하였을 때 
3. 직무상 상해로 인한 장애를 입었을 때 
4. 기타 직무로 인하여 상해를 입었을 때 
② 제1항 각 호의 "직무"에 대한 구체적인 인정범위는 국가에서 정하는 "공무상재해인정기준"에 준한다.

## 제4조(보상금 지급기준)

제4조(보상금 지급기준)  
① 보상금 지급금액은 다음 각 호와 같다. 
1. 직무로 인한 사망이나 직무상 상해, 질병으로 인한 사망의 경우는 시도의원 당해연도 의정활동비의 2년분에 상당한 금액<개정 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례> 
2. 직무상 상해로 인한 장애의 경우는 시도의원 당해연도 의정활동비의 1년분에 상당한 금액<개정 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례> 
3. 기타 직무로 인한 상해의 경우는 치료비 전액. 다만, 제2호의 보상금 지급금액보다 초과 지급할 수 없다. 
② 제1항 각 호의 경우가 중복될 경우에는 보상금이 높은 금액의 경우를 적용한다.

## 제5조(장애와 상해의 기준)

제5조(장애와 상해의 기준)  
① 제4조제1항제2호의 "장애"라 함은 공무원연금법시행령 제45조에 규정된 "장애등급" 1급부터 제14급에 해당 될 경우에 한한다. <개정 2012.1.12> 
② 제4조제1항제3호의 "상해"라 함은 제1항의 경우를 제외한 상해 또는 질병의 경우로 14일 이상의 치료를 요하는 경우를 말한다.

## 제6조(보상금의 청구)

제6조(보상금의 청구)  
① 보상금의 청구자는 다음 각 호와 같다. 
1. 직무로 인한 사망, 직무상 상해·질병으로 인한 사망의 경우 : 사망당시의 유족 혹은 그가 선임한 대리인 <개정 2020.3.9.> 
2. 직무상 상해로 인한 장애의 경우, 기타 직무로 인한 상해의 경우 : 본인 또는 당해 의원이 지정한 대리인 
② 제1항제1호의 경우는 사망일로부터 6월 이내, 제2호의 경우는 그 사실을 안 날로부터 30일 이내 또는 장애나 상해가 발생한 날로부터 6월 이내에 제1항 각 호의 청구자가 (별지 제1호서식)에 의하여 하남시의회의장(이하 "의장"이라 한다)을 경유하여 하남시장(이하 "시장"이라 한다)에게 서면으로 청구하여야 한다.

## 제7조(보상금의 지급결정)

제7조(보상금의 지급결정) 보상금은 제13조제3항의 심의를 거쳐 시장이 결정하여 지급한다. <개정 2020.3.9.>

## 제8조(보상금의 지급방법)

제8조(보상금의 지급방법)  
① 보상금은 일시불로 지급하며, 청구자가 요구한 계좌에 입금한다. <개정 2018.3.12.> 
② 제1항의 보상금을 지급하였을 때에는 청구자와 의장에게 그 내용을 통보한다.

## 제9조(의원상해등 보상심의회의 구성)

제9조(의원상해등 보상심의회의 구성)  
① 직무로 인한 사망·상해등의 해당 여부 및 보상금액 등을 심의하기 위하여 하남시에 하남시의회의원상해등보상심의회(이하 "심의회"라 한다)를 둔다. 
② 심의회는 위원장 1인과 위원 4인으로 구성하되 위원장은 부시장이 되고 위원은 다음 각 호의 1에 해당하는 자 중 시장이 임명 또는 위촉한다. 
1. 의회의원 중 1인 
2. 시 본청 관련 국·실(과)장 1인 
3. 의무직 공무원 1인 
4. 사회보장에 관한 학식과 경험이 있는 자 1인 
③ 제2항제1호의 규정에 의하여 의회의원을 위원으로 위촉하고자 할 경우에는 의회의 추천을 받아야 한다. <개정 2020.3.9.>

## 제10조(심의회 기능)

제10조(심의회 기능) 심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 
  1. 제3조의 보상금지급대상 여부 
2. 보상금 청구에 대한 경위조사 
3. 보상금의 지급액 결정 
4. 기타 시장이 요구한 사항

## 제11조(심의회 위원의 임기)

제11조(심의회 위원의 임기) 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 시 소속 공무원인 위원이 퇴직 또는 전보된 때와 의원의 임기가 만료된 때에는 그러하지 아니하다.

## 제12조(심의회 위원장의 직무)

제12조(심의회 위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하고 심의회의 직무를 통할한다. 
② 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.

## 제13조(심의회 회의)

제13조(심의회 회의)  
① 위원장은 심의회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 심의회 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
③ 심의회는 제6조제2항의 청구서가 접수된 날로부터 15일 이내에 심의하고 그 결과를 (별지 제2호서식)에 의거 시장에게 통보하여야 한다.

## 제14조(심의회의 간사)

제14조(심의회의 간사)  
① 심의회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 둔다 
② 감사는 하남시 소속 공무원 중에서 시장이 임명한다.

## 제15조(심의회의 수당 등)

제15조(심의회의 수당 등) 심의회에 출석한 소속 공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당, 여비, 기타 필요한 경비를 지급할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2018-05-14 / 시행일자: 2018-05-14

# 하남시의회 의원 신분증 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 하남시 의회의원의 신분을 표시하는 신분증(이하 "신분증" 이라 한다)의 규격, 제식 및 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 이 규칙은 하남시 의회의원에게 적용한다.

## 제3조(신분증규격 제식 및 색상)

제3조(신분증규격 제식 및 색상) 신분증에는 의원증 번호, 인적사항 등을 기재하고 사진을 첨부하되, 그 규격, 제식 및 기재사항은(별표)와 같다.<개정 2000·7·31> <개정 2018.5.14.>

## 제4조(신분증의 발급권자)

제4조(신분증의 발급권자) 신분증은 하남시 의회의장(이하 "의장"이라 한다)이 발급한다.

## 제5조(신분증의 발급 및 재발급)

제5조(신분증의 발급 및 재발급)  
① 의장이 신분증을 발급할 때에는 (별지 제1호서식)에 의한 신분증 발급대장에 등록한 후에 행하여야 한다. 
② 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로서 발급일전 6월 이내에 찍은 것이어야 한다. 
③ 신분증을 분실 또는 파손하거나 기재사항의 변동으로 재발급 받고자 할 때에는 (별지 제2호서식)에 의한 신분증 재발급 신청서를 의장에게 제출하여야 한다.

## 제6조(신분증의 반납등)

제6조(신분증의 반납등)  
① 의장은 의원이 퇴직 또는 사직하는 때에는 신분증을 회수하여야 한다. 
② 의장은 신분증을 회수할 때에는 발급대장에 그 사실을 기재하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-03-04 / 시행일자: 2026-03-04

# 하남시의회 의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지방자치법 제40조 및 동법시행령 제33조의 규정에 의하여 하남시의회(이하 "의회"라 한다)의원(이하 "의원"이라 한다)에 대하여 지급하는 월정수당·의정활동비와 여비의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 1995. 9. 23., 1999. 6. 30., 2000. 2. 8., 2006. 7. 10., 2022. 1. 13., 2023. 5. 1.>

## 제2조(월정수당 및 의정활동비)

제2조(월정수당 및 의정활동비) 
① 의회의원에게는 일상적인 직무활동을 지원하기 위하여 월정수당을 지급한다. <신설 1995. 9. 23., 1999. 6. 30., 2006. 7. 10.>
② 의원의 의정자료 수집 및 연구활동과 이를 위한 보조활동에 소요되는 비용을 보전하기 위하여 의정활동비를 지급한다. <신설 1995. 9. 23., 1999. 6. 30., 2006. 7. 10.>
③ 월정수당 및 의정활동비의 지급기준은 별표 1, 별표 2와 같으며, 각각 공무원의 보수지급일에 지급한다. <신설 2006. 7. 10.>

## 제3조

제3조 삭제 <2006. 7. 10.>

## 제4조(여비지급)

제4조(여비지급) 의원이 본회의 또는 위원회의 의결이나 의장에 명에 의하여 공무로 여행할 때에는 여비를 지급한다. <개정 1992. 3. 10.>

## 제5조(여비의 지급기준)

제5조(여비의 지급기준) 의원의 여비지급은 지방자치법 시행령 제33조제1항 별표6의 지방의회 의원 여비 지급기준에 따른다. <개정 2024. 1. 11.>

## 제6조(의정활동비 등 지급 제한)

제6조(의정활동비 등 지급 제한) 
① 의원이 공소 제기된 후 구금상태에 있는 경우에는 제2조 및 제4조의 규정에도 불구하고 월정수당, 의정활동비 및 여비를 지급하지 아니한다. 다만, 의원이 법원의 판결에 의하여 무죄로 확정된 경우에는 지급하지 아니한 의정활동비 및 여비를 소급하여 지급한다. <신설 2017. 12. 27., 2021. 3. 12.>
② 의원이 「지방자치법」 제100조제1항제3호에 따라 출석정지 징계를 받으면 출석정지 기간에 해당하는 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 감액한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 징계 의결을 받은 달을 포함한 3개월간의 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니하되, 이미 지급한 경우에는 전액 환수한다. <신설 2026. 3. 4.>
1. 의원이 본회의 또는 위원회의 회의장에서 「지방자치법」 또는 조례를 위반하여 회의장의 질서를 어지럽히는 행위를 하거나 이에 대한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때
2. 의장석 또는 위원장석을 점거하고 점거 해제를 위한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때
3. 의원의 본회의장 또는 위원회 회의장 출입을 방해하였을 때
③ 의원이 전항 각호에 따라 공개회의에서의 경고 또는 사과 징계를 받으면 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 징계 의결을 받은 달과 다음 달에 감액하되, 이미 지급한 경우에는 감액분을 환수한다. <신설 2026. 3. 4.>

## 제7조

제7조 삭제 <2006. 7. 10.>

## 제8조

제8조 삭제 <2006. 7. 10.>

## 제9조(준용)

제9조(준용) 이 조례에 규정된 것을 제외하고는 공무원 수당규정 및 공무원 여비규정을 따른다. <개정 1993. 1. 7., 1999. 6. 30., 2006. 7. 10.>
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-09-27 / 시행일자: 2023-09-27

# 하남시의회 의정 홍보 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 하남시의회의 의정 정보 등을 시민에게 올바르게 전달하고, 다양한 매체를 활용하여 시민과 소통함으로써 의정에 대한 시민의 이해와 참여를 높이기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 
  1. “홍보매체”란 의정 정보를 시민에게 전달하는 물체 또는 수단으     로 의회소식지ㆍ인터넷 홈페이지ㆍ소셜 네트워크 서비스(이하        “SNS”라 한다) 등을 말한다. 
2. “이벤트”란 하남시의회(이하 “의회”라 한다)에서 시민의 의정참     여 기회를 확대하고 정보의 공유 및 확산 효과를 높이기 위한 행     사를 말한다. 
3. “콘텐츠”란 정보통신망에서 사용하기 위하여 문자ㆍ부호ㆍ음성     ㆍ음향ㆍ이미지ㆍ영상 등의 자료 또는 정보를 말한다.

## 제3조(홍보활동의 원칙)

제3조(홍보활동의 원칙)  
① 하남시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의정에 관한 정보를 최대한 공개하고, 공평한 정보 제공의 원칙에 따라 홍보활동을 효율적으로 수행한다. 
② 의장은 의정 개방, 참여, 소통을 위해 의정소식지, 홍보영상, SNS 및 인터넷 홈페이지를 활용한 홍보에 시민들의 참여를 최대한 보장하고, 시민의 알 권리 증진을 적극적으로 도모한다.

## 제4조(홍보사업)

제4조(홍보사업) 의장은 의정 홍보를 위하여 다음 각 호의 방법으로 사업을 할 수 있다. 
  1. 의회소식지 발행 및 배포 
2. 의정 홍보영상 제작 및 배포 
3. 인터넷 홈페이지 설치 및 운영 
4. SNS 운영

## 제5조(홍보내용)

제5조(홍보내용) 의장은 다음 각 호의 내용을 홍보매체에 게재할 수 있다. 
  1. 의정ㆍ시정 소식 등에 관한 사항 
2. 의정활동과 관련한 시민소통 강화 및 시민참여 활성화에 관한 사    항 
3. 경제, 문화, 안전, 관광, 교통, 환경, 교육 및 생활정보 등 시민편    익 증진에 관한 사항 
4. 그 밖에 의정 홍보를 위해 필요한 사항

## 제6조(의회소식지의 발행)

제6조(의회소식지의 발행)  
① 의회소식지(이하 “소식지”라 한다)의 발행인은 의장으로 하며, 소식지의 명칭은 의장이 정할 수 있다. 
② 소식지는 반기별 1회 발행하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 필요하다고 인정하는 때에는 발행주기와 횟수를 조정할 수 있다. 
③ 소식지는 무상으로 배부한다. 
④ 소식지의 배부처 및 배부 방법 등에 관하여는 의장이 정한다.

## 제7조(홍보영상 등 제작)

제7조(홍보영상 등 제작) 의회 주요 의정활동, 의원 정보 등 홍보영상은 필요한 경우 수시로 제작ㆍ편집하여 송출 및 게시할 수 있다.

## 제8조(인터넷 홈페이지 설치 및 운영)

제8조(인터넷 홈페이지 설치 및 운영)  
① 의장은 의회 인터넷 홈페이지 운영에 필요한 시스템(이하 “홈페이지시스템”이라 한다)을 구축한다. 
② 의장은 홈페이지시스템이 24시간 정상적으로 운영될 수 있도록 정보보안 및 유지보수 등에 노력하여야 한다.

## 제9조(SNS 운영)

제9조(SNS 운영)  
① 의장은 시민과 원활한 소통을 위하여 SNS를 운영할 수 있다. 
② 의장은 의정 홍보를 위하여 수시로 콘텐츠를 제작ㆍ편집하여 SNS에 송출 및 게시한다.

## 제10조(발행ㆍ제작ㆍ운영 등의 위탁)

제10조(발행ㆍ제작ㆍ운영 등의 위탁) 의장은 홍보매체의 효율적인 발행ㆍ제작ㆍ운영을 위해 필요한 경우에는 기획ㆍ취재ㆍ촬영ㆍ편집ㆍ디자인ㆍ개발ㆍ유지보수ㆍ인쇄ㆍ배부 등을 외부 전문업체에 용역을
의뢰할 수 있다.

## 제11조(자료의 관리)

제11조(자료의 관리)  
① 의장은 홍보매체에 최신의 정보를 게시하고, 이용자가 자세한 정보를 받을 수 있도록 여건을 조성하며, 이를 유지할 수 있도록 관리하여야 한다. 
② 의장은 홍보매체의 건전한 운영을 위해 이용자가 인터넷 홈페이지, SNS 등 홍보매체에 등록한 게시물 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 게시물 삭제 등 필요한 조치를 할 수 있다. 
1. 국가 안전을 해치거나 보안 관련 법령에 위배되는 내용을 포함한 경우 
2. 개인정보보호 등에 위배되는 내용을 포함한 경우 
3. 정치적 목적이나 성향이 있는 경우 
4. 특정 기관ㆍ단체 및 행정기관을 근거 없이 비난하는 경우 
5. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우 
6. 상업성 광고 등 영리적 목적이 있거나 저작권을 침해할 수 있는 경우 
7. 욕설ㆍ음란물 등 불건전한 내용인 경우 
8. 성차별적 표현 등으로 양성평등 문화를 저해하는 내용을 포함하는 경우 
9. SNS 계정을 사용하지 않았거나 정상적이지 않은 방식으로 게된 것으로 밝혀진 경우 
10. 그 밖에 동일 또는 유사한 내용을 상습ㆍ반복적으로 게시하거나 공익을 해치는 경우 등

## 제12조(공모ㆍ이벤트 등)

제12조(공모ㆍ이벤트 등)  
① 의장은 시민의 의정 참여, 시민 상호 간 소통, 지역공동체 및 의정 홍보 강화 등을 위해 다음 각 호의 경우 소식지, 인터넷 홈페이지, SNS 등을 통해 공모 또는 이벤트 등을 운영할 수 있다. 
1. 주요 의정 사업 등에 관해 여론 수렴 및 홍보하고자 하는 경우 
2. 의정 홍보 효율성 향상 및 시민참여를 유도하기 위한 경우 
3. 그 밖에 의정을 홍보하는 데 필요한 사업을 시행할 경우 
② 의장은 제1항에 따라 시민참여 공모 및 이벤트 등을 운영할 경우 예산의 범위에서 참여자 또는 선정된 자에게 기념품이나 상품권 등을 제공할 수 있다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-03-12 / 시행일자: 2021-03-12

# 하남시의회 의정자문위원회설치 및 운영조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 하남시의회의원(이하“의원”이라 한다)의 의정활동을 지원·자문하기 위하여 하남시의회 의정자문위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치하고 이의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(설치 및 기능)

제2조(설치 및 기능) 위원회는 하남시의회(이하 “의회”라 한다)에 설치하고 다음 각호의 기능을 수행한다. 
  1. 의원들의 의정활동에 관한 자문·조사연구·자료수집 
2. 의원들의 의정활동에 필요한 정책 자료와 대안의 개발 
3. 의회에서 각종 의안 심의시 심의내용에 대한 해당분야의 자문 
4. 의회가 자문을 요청하는 사항 
5. 기타 의원들의 의정활동에 필요한 사항에 대한 자문

## 제3조(구성 등)

제3조(구성 등)  
① 위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명을 포함하여 30명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2017.8.11.> 
② 위원장은 하남시의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 되고, 부위원장은 의회 부의장으로 하며, 위원장은 위원회를 대표하고 회의를 총괄한다. 위원장이 부득이한 사정으로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. <개정 2020.3.9.> 
③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되 간사는 의회운영팀장이 되며, 다음 각 호의 사무를 처리한다. 
1. 위원회 운영에 관한 사무 
2. 안건 및 회의록 작성·보존 
3. 회의 결과의 정리 및 의장에의 보고 
4. 기타 위원회 운영에 필요한 사항

## 제4조(위원의 위촉)

제4조(위원의 위촉) 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자중에서 의회 의장이 위촉한다. 
  1. 문화, 예술, 보건, 복지, 토목, 건축, 환경, 농림, 회계, 세무, 기술사 등에 관한 전문인사 
2. 행정의 전문적 식견이 있거나 행정경험이 있는 사람 
3. 기타 위원으로 필요하다고 인정되는 인사 등

## 제5조(위원의 해촉)

제5조(위원의 해촉) 의장은 위원이 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 임기 종료전이라도 해촉할 수 있다. 
  1. 위원회의 자문업무와 관련하여 취득한 기밀 등을 누설할 때 
2. 위원회의 자문업무와 관련하여 민원을 야기시킬 때 
3. 위원이 장기치료를 요하는 질병 또는 장기 해외여행(6월이상) 등으로 임무를 수행하기 어려운 때 
4. 위원 스스로가 해촉을 원할 때 
5. 기타 위원으로서의 품위 등을 손상하거나 위원으로 부적당하다고 인정할 때

## 제6조(임기)

제6조(임기) 위촉위원의 임기는 2년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있으며, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. <개정 2017.8.11.>

## 제7조(회의 및 자문)

제7조(회의 및 자문)  
① 회의는 의장이 필요하다고 인정하거나 의원 과반수의 요구가 있을 때 의장이 소집하고 회의를 주재한다. 
② 의장 및 의원이 의정활동을 하면서 회의를 개최하지 아니하고 관련분야 위원에게 개별적으로 자문을 받을 수 있으며, 위원은 특별한 경우를 제외하고 자문에 응하여야 한다.

## 제8조(실비변상)

제8조(실비변상) 위원에 대해서는 예산의 범위 안에서 「하남시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에서 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2021.3.12.>
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-01-11 / 시행일자: 2024-01-11

# 하남시의회 입법 및 법률고문 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 하남시의회에 입법고문과 법률고문을 두고, 입법 및 법률사안 등에 대한 자문을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(위촉)

제2조(위촉)  
① 의장은 다음 각 호의 사람 중에서 2인 이내의 입법 및 법률고문을 위촉할 수 있다. 
1. 입법고문은 입법 분야에 전문지식과 경륜을 갖추고 해당 분야 경력이 10년 이상인 사람 
2. 법률고문은 개업 중인 변호사 
② 법률고문은 하남시고문변호사직을 겸할 수 없다. 
③ 의장은 제1항에 따라 위촉하는 입법 및 법률고문에게는 별지 제1호서식의 본인승낙서를 받은 후 별지 제2호서식의 위촉장을 교부한다.

## 제3조(자문사항)

제3조(자문사항)  
① 입법고문의 자문사항은 다음 각 호와 같다. 
1. 자치법규의 제ㆍ개정 등에 관한 입법사안의 자문 
2. 하남시의회(이하 "의회"라 한다) 관련 입법정책의 자문 
3. 의회운영 및 의안심사ㆍ처리, 그 밖에 의회관련 입법사항의 자문 
4. 그 밖의 주요 부의안건에 대한 자문 등 
② 법률고문의 자문사항은 다음과 같다. 
1. 의회관련 법령해석에 관한 사항 
2. 각종 이의신청 및 행정심판과 의안심의 시 자문 등에 관한 사항 
3. 의회가 당사자가 되는 소송수행에 관한 사항 
4. 그 밖에 의장이 자문을 의뢰한 법률사항

## 제4조(자문요청 등)

제4조(자문요청 등)  
① 의회의원 또는 의회사무국 직원은 제3조의 자문이 있는 경우 의장에게 구두 또는 서면으로 자문의뢰를 요청할 수 있다. <개정 2023.3.7.> 
② 제1항에 따른 자문요청이 있는 경우 의장은 회신기간을 정하여 입법고문 또는 법률고문에게 자문을 의뢰하여야 한다.

## 제5조(임기)

제5조(임기) 입법 및 법률고문의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 법률고문이 의회와 관련한 소송을 수행중인 경우에는 그 임기가 종료되어도 당해 소송 종료 시까지 법률고문직을 수행하여야 한다.

## 제6조(해촉)

제6조(해촉) 의장은 입법 및 법률고문이 그 임기 중이라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다. 
  1. 스스로 사임을 원하는 경우 
2. 자문사항을 정당한 이유 없이 기피하거나 소홀한 경우 
3. 의회운영상 부득이한 경우 
4. 수임사건의 복대리, 무성의한 소송수행 등으로 의회에 불이익을 초래한 경우 
5. 고문으로서 품위를 손상시키는 행위를 한 경우 
6. 불성실한 자문으로 의회 및 의회의원의 의정활동에 지장을 초래한 경우 
7. 그 밖에 제1호부터 제6호까지의 내용과 유사한 특별한 사유가 있는 경우

## 제7조(수당)

제7조(수당)  
① 입법고문과 법률고문에 대하여는 1인당 월 30만원의 월정수당을 지급할 수 있다.<개정, 2024.01.11.> 
② 고문변호사가 수임한 소송사건에 대한 비용은 「하남시 고문변호사 운영 조례」를 준용한다. 
③ 수당은 매월 말일에 지급하며, 지급일이 공휴일인 때에는 그 익일에 지급한다.

## 제8조(자문실적부 비치)

제8조(자문실적부 비치) 의장은 제4조에 따라 자문을 요청한 사항에 대하여는 별지 제3호서식의 자문실적부를 비치하고 정리하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-04-14 / 시행일자: 2026-04-14

# 하남시의회 정례회 및 임시회 회기 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제53조ㆍ제54조ㆍ제56조의 규정에 의하여 하남시의회의 연간 회의 총일수와 정례회·임시회의 회기 및 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2008.6.17., 2019.11.29., 2022.1.13. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정조례>

## 제2조(회의총일수)

제2조(회의총일수) 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제56조의 규정에 의한 하남시의회(이하 "의회"라 한다)의 연간 회의총일수는 정례회와 임시회를 합하여 90일을 초과할 수 없다. 다만, 부득이한 사유로 인하여 연간 회의총일수를 초과하여 집회할 필요가 있을 때에는 본회의 의결로 10일 이내의 범위 안에서 이를 연장할 수 있다. <개정 2008. 6. 17., 2019. 11. 29., 2022. 1. 13.>

## 제3조(회기)

제3조(회기) 법 제53조 및 제54조, 제56조의 규정에 의한 정례회 및 임시회의 회기는 다음 각 호와 같다. 다만, 의회의 의결로 연장할 수 있다. <개정 2008. 6. 17., 2012. 1. 12., 2022. 1. 13., 2023. 1. 1.>
1. 정례회의 회기는 연 2회를 합하여 42일 이내로 한다.
2. 의장은 시장이나 재적의원의 3분의 1 이상이 요구하면 임시회를 소집하여야 한다. 이 때 임시회의 회기는 15일 이내로 한다.

## 제4조(정례회 집회)

제4조(정례회 집회) 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그날이 공휴일인 때에는 그 다음날에 집회한다. <개정 2008. 6. 17., 2016. 11. 10. 2019. 11. 29., 2022. 1. 13., 2024. 4. 9., 2026. 4. 14.>
1. 제1차 정례회는 매년 6월1일에 집회한다. 다만, 총선거가 실시되는 연도의 제1차 정례회는 본회의의 의결로 9월·10월 중에 따로 정할 수 있다.
2. 제2차 정례회는 매년 12월 1일에 집회한다.

## 제5조(정례회 심의)

제5조(정례회 심의) 
① 제1차 정례회에서는 법 제49조제1항의 규정에 의한 행정사무감사의 실시와 법 제150조의 규정에 의한 결산안의 승인 및 기타 의회의 부의 안건을 심의·의결한다. <개정 2008. 6. 17., 2019. 11. 29., 2022. 1. 13., 2024. 4. 9., 2026. 4. 14.>
② 제2차 정례회에서는 법 제142조의 규정에 의한 예산안의 의결 및 기타 의회의 부의안건을 심의·의결한다. <개정 2008. 6. 17., 2024. 4. 9., 2026. 4. 14.>

## 제6조(준용)

제6조(준용) 이 조례에 규정한 사항이외의 정례회 및 임시회의 운영·의사 등에 관하여 필요한 사항은 회의규칙을 준용한다. <개정 2019. 11. 29.>
지자체기관명: 경기도 하남시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2022-01-10 / 시행일자: 2022-01-13

# 하남시의회 조례규칙 등 공포에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 지방자치법 제32조제6항 및 같은 법 시행령 제32조제3항에 의거 조례와 규칙·규정의 공포 및 원본의 관리 등을 세부적으로 규정함을 목적을 한다.<개정 2008.5.28., 2022.1.10. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정규칙>

## 제2조(형식)

제2조(형식) 이 규칙에 의한 공포문의 전문에는 의장이 서명하고, 직인을 찍고 그 일자를 기입한다.

## 제3조(적용)

제3조(적용)  
① 이 규칙은 하남시의회가 정하는 규칙·규정의 제정·개정·폐지의 공포 또는 지방자치법이 정하는 바에 의한 조례의 재정·개정·폐지의 공포에 대한 사무에 적용한다. 
② 이 규칙에 의한 조례의 공포는 지방자치법 제32조제6항 후단의 규정에 의한 공포를 의미한다.<개정 2008.5.28., 2022.1.10. 지방자치법 개정사항 반영 등을 위한 일괄개정규칙>

## 제4조(공포 등)

제4조(공포 등)  
① 의회사무의 집행절차에 관한 사항과 의회내부관계에 관한 사항을 규정하는 규칙 및 규정에 관하여는 의장의 최종 결재가 있거나 의회 본회의 의결을 얻은 때에 의장이 이를 공포한다. 
② 제1항 규정에 의해 의장이 규칙 또는 규정을 공포한 때에는 집행기관에 이를 이송하여야 한다.

## 제5조(등재)

제5조(등재)  
① 조례·규칙·규정의 공포는 (별지 서식)에 의한 공포번호부여대장에 등재하되, 조례·규칙·규정별로 각각 누년 일련번호를 부여하여 공포한다. 
② 조례의 공포 번호는 시장의 공포 누년 일련번호 다음에 의장의 공포 누년 일련번호를 표기한다. 
③ 조례의 경우에는 "하남시조례 제  호", 규칙의 경우에는 "하남시의회규칙 제  호", 규정의 경우에는 "하남시의회 규정 제  호"로 표기한다.

## 제6조(보존)

제6조(보존) 공포문 원본과 공포번호 부여대장은 영구보존하여야 한다.