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지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2026-01-19 / 시행일자: 2026-01-19

# 부천시의회 사무기구 및 사무분장 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「부천시의회 사무기구 설치 및 직원 정원 조례」제7조에 따라 부천시의회 사무국의 사무분장 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2013.01.10, 2022.1.3.>

## 제2조(사무국장)

제2조(사무국장) 
① 부천시의회 사무국장(이하 “사무국장”이라 한다)은 지방서기관 또는 지방과학기술서기관으로 보한다. <개정 2013.01.10., 2022.1.3., 2026.1.19.>
② 사무국장은 다음 각 호의 사무를 분장한다.<개정 2022.1.3.>
1. 부천시의회(이하 “의회”라 한다) 기본운영계획의 수립 및 종합조정
2. 문서·보안·관인의 관리 및 의회소관 예산의 편성·집행 및 결산에 관한 사항
3. 부천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다) 등록관리 <개정 2022.3.28.>
4. 의회 청사시설·장비의 관리 및 물품의 수급관리
5. 의회 경비 및 방청, 참관, 회의장 질서유지에 관한 사항
6. 본회의 및 임시회의의 소집·운영에 관한 종합조정
7. 본회의 및 임시회 의사진행의 지원 및 보조
8. 의전, 대외협력 교류에 관한 사항
9. 의정활동 홍보계획의 수립 및 조정
10. 의정보도자료의 수집·제공 및 홍보자료의 발간
11. 각종 회의록의 작성·보관·발간 및 열람에 관한 사항
12. 각종 의안의 접수·인쇄·배부 및 이송 등의 처리 총괄
13. 의안 심의에 필요한 자료의 수집 및 조사·연구
14. 청원·진정서의 접수·분류 및 처리
15. 의결문서의 보존·발간 및 이송 등의 처리 총괄
16. 공무원 신규채용 충원 계획 및 인력관리 계획 수립ㆍ시행 <신설 2022.3.28.>
17. 인사위원회 운영 및 인사교류 <신설 2022.3.28.>
18. 공무원 임면 등 인사운영 및 근무실적평가(근무성적·경력평정·승진후보자 명부작성 및 관리 등) <신설 2022.3.28.>
19. 인사기록의 작성·보관 <신설 2022.3.28.>
20. 공무원 교육훈련 종합계획 수립·시행, 후생복지 및 고충상담 등 <신설 2022.3.28.>
21. 공무원 및 민간인 상훈·포상 <신설 2022.3.28.>
22. 정책지원관의 채용 및 운영에 관한 사항 <신설 2022.3.28.>
23. 그 밖에 의회 운영에 필요한 사항 [종전의 제16호를 제23호로 이동 2022.3.28.>

## 제3조(전문위원)

제3조(전문위원) 
① 소속위원회의 업무를 처리하기 위하여 두는 전문위원별 직급은 별표와 같다.
② 전문위원은 다음 각 호의 사무를 분장한다.<개정 2022.1.3.>
1. 조례안, 예산안, 청원 등 소관안건에 대한 검토 보고
2. 각종 의안을 비롯한 소관사항에 관한 자료의 수집·조사·연구 및 소속위원에 대한 제공
3. 위원회에서의 각종 질의 시 소속위원에 대한 질의자료의 제공
4. 위원회 의사진행의 보좌
5. 위원회 주관 공청회, 세미나, 간담회 등의 운영
6. 그 밖의 소속 위원회 소관에 관한 사항

## 제4조(정책지원관)

제4조(정책지원관) 정책지원관은 다음 각 호의 사무를 분장한다.
1. 조례 제정ㆍ개폐, 예산ㆍ결산 심의 등 의회의 의결사항과 관련된 의정활동 및 자료 수집ㆍ조사ㆍ분석 지원
2. 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련 자료 취합ㆍ분석 지원
3. 행정사무 감사 및 조사 지원
4. 의원의 시정 질의서 작성 및 관련 자료 취합ㆍ분석 지원
5. 의원의 공청회ㆍ세미나ㆍ토론회 등 개최, 자료 작성, 참석 등 지원
6. 그 밖에 지방자치법 제47조부터 제52조까지와 제83조에 관련된 자료 수집ㆍ분석ㆍ조사 및 의정활동 지원 <개정 2022.3.28.>

[본조신설 2022.1.3.]
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-04-13 / 시행일자: 2022-04-13

# 부천시의회 사무기구 설치 및 직원 정원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제102조 및 제103조에 따라 부천시의회의 사무를 처리하기 위한 의회사무기구의 설치와 지방공무원인 사무직원의 정원 및 사무분장 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2008.10.02, 2022.1.3.>

## 제2조(사무국의 설치)

제2조(사무국의 설치)  
① 부천시의회(이하 “의회”라 한다)의 사무를 처리하기 위하여 의회에 사무국을 둔다. <개정 2022.1.3.> 
② 사무국은 의장의 지휘·감독을 받아 의회의 운영 등 입법활동에 관련된 사무를 처리한다.

## 제3조(사무국장)

제3조(사무국장)  
① 사무국에 사무국장을 둔다. 
② 사무국장은 의장의 명을 받아 의회의 사무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독한다. <개정 2008.10.02>

## 제4조(전문위원)

제4조(전문위원)  
① 의회의 각 상임위원회에는 위원장과 소속 위원의 자치입법 활동을 지원하기 위하여 전문위원을 둔다. <개정 2008.10.02> 
② 전문위원은 소속 위원회의 위원장과 의사진행을 보좌하고, 위원장의 지휘를 받아 위원회의 사무를 처리한다. 
③ 전문위원은 제1항 및 제2항에 따른 사무 이외에 일반적인 사무에 대하여는 사무국장의 지휘·감독을 받는다.

## 제5조(정책지원관)

제5조(정책지원관)  
① 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제41조에 따라 의원의 의정활동을 지원하기 위하여 사무국 또는 위원회에 정책지원관을 둔다. 
② 정책지원관은 의원의 의정자료 수집ㆍ조사ㆍ연구 및 법 제47조부터 제52조까지와 제83조에 관련된 의정활동을 지원한다. <개정 2022.4.13.> 
③ 정책지원관은 제2항에 따른 사무 이외에 일반적인 사무에 대하여는 사무국장의 지휘ㆍ감독을 받는다. [본조신설 2022.1.3.]

## 제6조(직원의 정원)

제6조(직원의 정원) 의회에 두는 사무직원의 정원은 「부천시 지방공무원 정원 조례」로 정한다.[종전의 제5조를 제6조로 이동 2022.1.3.]

## 제7조(시행규칙)

제7조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항과 사무국의 사무분장 등은 따로 의회 규칙으로 정한다. <개정 2008.10.02, 2022.1.3.> [종전의 제6조를 제7조로 이동 2022.1.3.]
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2022-01-03 / 시행일자: 2022-01-13

# 부천시의회 사무기구 직무대리 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 부천시의회 사무국의 직무상 공백을 방지하고, 그 책임을 명백히 하기 위하여 직무대리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(법정대리)

제2조(법정대리) 부천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 등의 결원, 출장, 기타 사고(이하 “사고”라 한다)가 있어 직무를 담당할 수 없을 때에는 다음 각 호의 정하는 바에 따라 대리한다. 
  1. 의장이 사고가 있을 때에는 부의장이 대리한다. 
2. 부천시의회 사무국장(이하 “사무국장”이라 한다)이 사고가 있을 때에는 직제상 순위에 따른 전문위원(5급)이 대리한다. 
3. 전문위원(5급)이 사고가 있을 때에는 직제상 담당자(팀장) 순위에 따라 대리한다.

## 제3조(지정대리)

제3조(지정대리)  
① 제2조의 규정에 의하여 대리할 자가 확정되지 아니하거나 기타 부득이한 사유가 있는 경우에는 의장이 소속 공무원 중에서 직급 순위에 의하여 지정하는 자가 대리한다. 
② 제1항에 의하여 대리를 지정할 때에는 별지 서식의 문서로써 하여야 한다.

## 제4조(책임)

제4조(책임) 제2조 및 제3조 규정에 의하여 대리하는 자는 그 권한에 상당하는 책임을 진다.

## 제5조(직무대리의 운영)

제5조(직무대리의 운영)  
① 제2조와 제3조에 따라 지정된 직무대리자는 하나의 직위에 대해서만 직무대리를 할 수 있다. 
② 직무대리자는 본래 담당한 직위의 업무를 수행하면서 직무대리 업무를 수행하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 본래 담당한 직위의 업무를 수행하지 아니하고 직무대리 업무만을 수행하게 할 수 있다. 
1. 결원이 발생한 공무원의 직위에 보할 수 있는 공무원의 직급에 승진임용이 예정(인사위원회 의결을 거친 경우를 말한다)된 공무원에게 직무대리를 하게 하는 경우 
2. 의장이 인사운영상 직무공백을 방지하기 위해 필요하다고 인정하여 직무대리를 하게 하는 경우 
③ 직무대리자는 직무대리하여야 할 업무를 다른 공무원에게 다시 직무대리하게 할 수 없다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-12-23 / 시행일자: 2024-12-23

# 부천시의회 업무추진비 사용 및 공개 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방의회의원 행동강령」제5조에 따라 부천시의회의 업무추진비 사용 및 공개 등에 관한 기준을 정하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 정하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “업무추진비”란 부천시의회 의회운영업무추진비를 말한다. 
2. “의원”이란 부천시의회 소속 의원을 말한다. 
3. “회계관계공무원”이란「회계관계직원 등의 책임에 관한 법률」제2조제2호가목 및 나목에 해당하는 부천시의회 소속 회계관계직원을 말한다.

## 제3조(업무추진비 사용ㆍ집행)

제3조(업무추진비 사용ㆍ집행) 의원 및 회계관계공무원은「공직선거법」, 「지방의회의원 행동강령」, 「지방자치단체 업무추진비 집행에 관한 규칙」 및 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」에 따라 업무추진비를 사용·집행하여야 한다. <개정 2024.12.23.>

## 제4조(업무추진비 사용제한)

제4조(업무추진비 사용제한) 의원 및 회계관계공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무추진비를 사용·집행할 수 없다. 
  1. 공적인 의정활동과 무관한 개인용도의 사용 
2. 심야시간(23시 이후), 휴일, 사용자의 자택근처 등 공적인 의정활동과 관련이 적은 시간과 장소에서의 사용. 다만, 공적인 의정활동과 관련이 있는 객관적 자료가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. 
3. 친목회, 동우회·동호회, 시민·사회단체 등에 내는 각종 회비 
4. 의원 및 공무원의 국내외 출장 등에 지급하는 격려금 
5. 공적인 의정활동과 무관한 동료의원 상호간 식사 
6. 언론 관계자에게 지급하는 격려금 
7. 그 밖에 부천시의회 규칙으로 정하는 경우

## 제5조(예산집행 자료 작성)

제5조(예산집행 자료 작성) 업무추진비 집행품의는「지방자치단체 세출예산 집행기준」에 따라 지출 건별로 작성하여야 한다.

## 제6조(업무추진비 사용내역 공개)

제6조(업무추진비 사용내역 공개)  
① 부천시의회는 업무추진비 사용일시, 집행목적, 대상 인원수, 금액, 결제방법(신용카드, 현금 등) 등이 포함된 사용내역을 각 지출 건별로 공개하여야 한다. 
② 부천시의회는 매 분기 1회 이상 의회 홈페이지를 통하여 업무추진비 사용내역을 공개하여야 한다.

## 제7조(정보공개 범위)

제7조(정보공개 범위) 부천시의회는 업무추진비에 대한 정보공개청구가 있는 경우에는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」등에서 비공개대상 정보로 명시한 경우를 제외하고는 관련 정보를 공개하여야 한다.

## 제8조(교육 및 점검)

제8조(교육 및 점검) [조 제목 개정 2024.12.23.] 
① 부천시의회 의장은 업무추진비 부당 사용을 방지하기 위하여 해당 의원을 대상으로 연 1회 이상 업무추진비 사용 관련 교육을 실시하여야 한다. <신설 2024.12.23.> 
② 부천시의회 의장은 업무추진비 사용내역을 주기적으로 모니터링 하여 이상 유무를 확인하고 부당한 사용이 확인된 경우에는 제9조에 따른 조치를 취하여야 한다. [종전의 제목 외의 부분을 제2항으로 함, 2024.12.23.]

## 제9조(부당사용자에 대한 제재)

제9조(부당사용자에 대한 제재)  
① 부천시의회 의장은 이 조례를 위반한 의원에 대해서는 부천시의회 윤리특별위원회에 회부하여야 한다. 
② 부천시의회 의장은 이 조례를 위반한 의원에 대해서는 사용중지, 환수 등의 필요한 조치를 취하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-04-13 / 시행일자: 2022-04-13

# 부천시의회 의원 상해 등 보상금 지급에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제42조 및 같은 법 시행령 제37조에 따라 부천시의회 의원의 직무상 사망·장애·상해에 대한 보상금의 지급 및 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2016.4.4., 2020.4.6.,2022.1.3.>

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2011.11.14> 
  1. “직무”란 부천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)이 회기 또는 비회기 중 수행하는 의정활동을 말한다. <개정 2016.4.4.,2020.4.6.2022.1.3.,2022.4.13.> 
2. “의정활동비”란 「지방자치법 시행령」제33조에 따른 의정활동비를 말한다. <개정 2016.4.4., 2020.4.6.> 
3. “유족”이란 의원이 사망할 당시 그가 부양하고 있던 배우자(사실상의 혼인관계에 있던 자를 포함한다)·자녀 및 부모를 말한다. <개정 2016.4.4., 2020.4.6.> 
4. “장애”란 「공무원 재해보상법 시행령」제40조에 따른 장해등급 제1급부터 제14급까지의 등급에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2020.4.6.> 
5. “상해”란 제4호의 경우를 제외한 상해 또는 질병으로서 14일 이상의 치료를 필요로 하는 경우를 말한다.

## 제3조(보상금 지급기준)

제3조(보상금 지급기준)  
① 보상금의 지급기준은 다음 각 호와 같다. 이 경우 제2호나 제3호에 따른 보상금을 지급받은 의원이 제1호나 제2호에 해당하게 되면 제1호나 제2호에 따른 보상금을 지급하되, 그 금액은 제2호나 제3호에 따라 이미 지급한 금액을 공제한 금액으로 한다. <개정 2011.11.14> 
1. 직무로 인한 사망, 직무상 상해·질병으로 인한 사망의 경우: 의정활동비의 2년분 상당액 <개정 2020.4.6.> 
2. 직무상 상해로 인한 장애의 경우: 의정활동비의 1년분 상당액 <개정 2020.4.6.> 
3. 그 밖에 직무로 인한 상해의 경우: 치료비 전액, 다만, 제2호에 따른 지급기준을 초과할 수 없다. 
② 제1항 각 호의 “직무”에 대한 구체적 인정범위는 「공무원 재해보상법」제4조에서 정한 “공무상 재해의 인정기준”에 준한다. <개정 2020.4.6.> 
③ 제1항 각 호의 경우가 중복될 경우에는 보상금이 높은 금액의 경우를 적용한다.

## 제4조(보상금의 청구)

제4조(보상금의 청구)  
① 보상금의 청구권자는 다음 각 호의 어느 하나와 같다. 
1. 직무로 인한 사망, 상해·질병으로 인한 사망의 경우: 사망 당시의 유족 
2. 직무상 상해로 인한 장애의 경우 또는 그 밖의 직무로 인한 상해의 경우: 의원 본인 또는 해당 의원이 지정한 대리인 <개정 2016.4.4.> 
② 제1항제1호의 경우에는 사망일부터 6개월 이내, 제2호의 경우에는 그 사실을 안 날부터 30일 이내 또는 장애나 상해가 발생한 날부터 6개월 이내에 청구권자가 별지 제1호서식에 따라 부천시의회의장(이하“의장”이라 한다)을 경유하여 부천시장(이하 “시장”이라 한다)에게 서면으로 청구하여야 한다. <개정 2022.4.13.>

## 제5조(보상금의 지급결정)

제5조(보상금의 지급결정) 보상금은 제11조제3항의 심의를 거쳐 시장이 결정하여 지급한다. <개정 2016.4.4.>

## 제6조(보상금의 지급방법)

제6조(보상금의 지급방법)  
① 보상금은 일시불로 지급하되, 청구인의 예금계좌에 입금하여야 한다. 
② 시장은 보상금을 지급한 때에는 청구인과 의장에게 그 내용을 통보하여야 한다.

## 제7조(보상심의회의 구성)

제7조(보상심의회의 구성)  
① 직무로 인한 사망·상해 등의 해당 여부 및 보상금액 등을 심의하기 위하여 부천시에 부천시의회 의원 상해 등 보상심의회(이하 “보상심의회”라 한다)를 둔다. <개정 2020.4.6.> 
② 보상심의회는 위원장 1명과 위원 4명으로 구성하되, 위원장은 부시장이 되고, 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다. 
1. 시 본청 의회업무담당실장 1명 <개정 2019.5.20.> 
2. 의무직공무원 1명 
3. 의장의 추천을 받은 의원 1명 <개정 2016.4.4.> 
4. 사회보장에 관한 경험과 식견을 갖춘 자 1명 
③ 삭제 <2016.4.4.>

## 제8조(보상심의회의 기능)

제8조(보상심의회의 기능) 보상심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 
  1. 보상금 지급대상 여부 
2. 보상금 청구에 대한 경위조사 
3. 보상금액의 결정 
4. 그 밖에 시장이 심의를 요구하는 사항

## 제9조(보상심의회 위원의 임기)

제9조(보상심의회 위원의 임기) 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 시 소속공무원인 위원이 퇴직 또는 전보된 때와 의원의 임기가 만료된 때에는 그러하지 아니하다.

## 제10조(보상심의회 위원장의 직무)

제10조(보상심의회 위원장의 직무)  
① 위원장은 보상심의회를 대표하고 보상심의회의 사무를 총괄한다. <개정 2020.4.6.> 
② 위원장이 부득이한 사정으로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 사전에 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

## 제11조(보상심의회 회의)

제11조(보상심의회 회의)  
① 위원장이 보상심의회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다. 
② 보상심의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
③ 보상심의회는 보상금 청구서가 접수된 날부터 15일 이내에 심의하고, 별지 제2호서식에 따라 그 결과를 시장에게 통보하여야 한다. <개정 2020.4.6.>

## 제12조(보상심의회의 간사)

제12조(보상심의회의 간사) 보상심의회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두되, 간사는 시 본청 소속직원 중에서 시장이 임명한다.

## 제13조(수당 등)

제13조(수당 등) 보상심의회의 회의에 참석한 위원에게는 예산의 범위에서 「부천시 위원회 실비변상 조례」에서 정하는 바에 따라 수당, 여비 등을 지급할 수 있다. <개정 2020.4.6.>

## 제14조(시행규칙)

제14조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-12-23 / 시행일자: 2024-12-23

# 부천시의회 의원 윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제46조에 따라 부천시의회 의원이 준수하여야 할 윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(윤리강령)

제2조(윤리강령) 부천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)이 준수하여야 할 윤리강령은 별표 1과 같다.

## 제3조(윤리실천규범)

제3조(윤리실천규범) 의원은 제2조의 윤리강령을 성실하게 준수하기 위한 윤리실천규범을 다음과 같이 정한다.
1. 직무를 수행함에 있어서 의원의 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.
2. 직무와 관련하여 청렴하여야 하며, 공정을 의심받는 행동을 하여서는 아니 된다.
3. 지위를 남용하여 부당한 영향력을 행사하거나 그로 인한 대가를 받아서는 아니 된다.
4. 지위를 남용하여 지방자치단체 및 공공단체 또는 기업체와의 계약이나 그 처분에 의하여 재산상의 권리ㆍ이익 또는 직위를 취득하거나 타인을 위하여 그 취득을 알선하여서는 아니 된다.
5. 강연, 출판물에 대한 기고, 그 밖에 유사한 활동과 관련하여 개인ㆍ단체 또는 기관으로부터 통상적이고 관례적인 기준을 넘는 사례금을 받아서는 아니 된다.
6. 심의대상 안건이나 행정사무감사 또는 조사의 사안과 직접적인 이해관계를 가지는 경우에는 이를 사전에 소명하고, 관련 활동에 참여하여서는 아니 된다.
7. 「공직자윤리법」에 따른 재산등록 및 신고의 의무를 성실히 이행하여야 한다.
8. 직무상 국외활동을 하는 경우에 성실히 보고 또는 신고를 하여야 하며 정당한 이유 없이 장기간 해외활동이나 체류를 하여서는 아니 된다.
9. 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 의원 또는 부천시의회 직원에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다. <신설 2023.12.23.>

## 제4조(윤리심사 등)

제4조(윤리심사 등) 
① 의원이 윤리강령 및 윤리실천규범을 위반하는 행위를 한 경우에는 「부천시의회 기본 조례」 제40조의3에 따른 윤리특별위원회에서 심사하여 처리한다.
② 윤리특별위원회의 운영 등에 관한 사항은 「부천시의회 윤리특별위원회 운영 등에 관한 규칙」에 따른다.

## 제5조(겸직신고)

제5조(겸직신고) 
① 의원이 당선 전부터 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제43조제1항 각 호의 직을 제외한 다른 직을 가진 경우에는 임기 개시 후 1개월 이내에, 임기 중 그 다른 직에 취임한 경우에는 취임 후 15일 이내에 부천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)에게 신고하여야 한다.
② 의원이 제1항에 따라 겸직사항을 신고하는 경우에는 별지 제1호서식에 따르며, 신고할 겸직사항이 없는 경우에는 별지 제2호서식에 따라 확인서를 제출하여야 한다.
③ 의원은 제2항의 신고사항에 변경이 있을 경우에는 지체없이 별지 제1호서식에 따라 변경신고 하여야 한다.
④ 의장은 겸직신고 사항의 확인 등을 위해 필요한 경우 겸직기관ㆍ단체의 정관 등의 자료 제출을 요구할 수 있다.
⑤ 의장은 의원등록시와 의원 임기 개시 1개월 이내에 제1항에 따른 신고내용을 안내하여야 한다.
⑥ 의장은 겸직현황의 정확성 확보를 위해 연 1회 겸직신고를 안내하고 그 내역을 점검하여야 한다.
⑦ 의장은 법 제43조제4항에 따라 겸직신고 내용을 연 1회 이상 인터넷 홈페이지에 게시하는 등 그 내역을 공개하여야 한다.

## 제6조(영리행위의 제한)

제6조(영리행위의 제한) 
① 의원은 부천시, 법 제43조제5항 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관ㆍ단체 및 그 기관ㆍ단체가 설립ㆍ운영하는 시설과 영리를 목적으로 하는 거래를 하여서는 아니 된다.
② 의원은 법 제44조제5항에 따라 「부천시의회 기본 조례」 제36조 규정에 의한 해당 상임위원회 소관 업무와 관련된 영리행위를 하지 못한다.
③ 의장은 의원이 다른 직을 겸하는 것이 법 제43조제6항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 겸한 직을 사임할 것을 권고하여야 한다.

## 제7조(수의계약체결 제한사항 신고)

제7조(수의계약체결 제한사항 신고) 
① 의원은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제33조의2에 따라 부천시장이 자료제출요구를 한 경우에는 성실하게 수의계약체결 제한사항을 신고하여야 한다.
② 의원은 제1항에 따라 수의계약체결 제한사항을 신고하는 경우에는 별지 제3호서식에 따르며, 신고사항에 변경이 있을 경우에는 지체 없이 별지 제3호서식에 따라 변경신고를 하여야 한다.

## 제8조(징계 등)

제8조(징계 등) 의원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 「부천시의회 회의 규칙」에 따라 징계할 수 있다. 이 경우 징계기준은 별표 2와 같다.
1. 겸직신고와 관련하여 사실과 다른 거짓 발견
2. 겸직을 하는 것이 법 제43조제5항 및 제44조제2항에 위반되어 실시한 사임권고를 거부
3. 수의계약체결 제한사항 신고와 관련하여 사실과 다른 허위 발견
4. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제33조의 수의계약체결 제한 위반 <신설 2024.12.23.>
5. 제6조제1항을 위반한 영리목적 거래 [종전의 제4호를 제5호로 함, 2024.12.23.]
6. 제2조, 제3조 및 「지방자치법」 제44조 위반 <신설 2024.12.23.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2022-01-03 / 시행일자: 2022-01-13

# 부천시의회 의원신분증 규칙

## 제1조(목적)

제1조 (목적) 이 규칙은 부천시의회 의원의 신분을 표시하는 신분증의 규격, 제식 및 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2010.09.20, 2016.3.24>

## 제2조(적용범위)

제2조 (적용범위) 이 규칙은 부천시의회 의원에게 적용한다. <개정 2010.09.20>

## 제3조(신분증규격 등)

제3조 (신분증규격 등) <개정 2010.09.20>
① 부천시의회 의원의 신분을 표시하는 신분증(이하 “신분증”이라 한다)에는 인적사항등을 기재하고 사진을 수록하되, 그 규격, 제식, 재질 및 기재사항은 별표와 같다. <개정 2016.3.24,2022.1.3.>
② 삭제 <2022.1.3.>
③ 신분증 발급에 있어서의 직인의 날인은 그 직인의 인영의 인쇄로써 이에 갈음할 수 있다.
④ 신분증에는 발급대상을 식별하기 위한 정보를 집적회로 칩에 전자적 방식으로 저장할 수 있다. 이 경우 전자정부법 제50조 및 동법 시행령 제59조에 따른 「행정기관 IC카드 표준규격」을 준수하여야 한다.<항 신설 2022.1.3.>

## 제4조(신분증의 발급권자)

제4조 (신분증의 발급권자) 신분증은 부천시의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 발급한다. <개정 2010.09.20>

## 제5조(신분증의 발급 및 재발급)

제5조 (신분증의 발급 및 재발급) 
① 의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제1호서식에 따른 신분증 발급대장에 등록한 후에 행하여야 한다. <개정 2010.09.20>
② 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로서 발급일 전 6개월 이내에 촬영한 것이어야 한다. <개정 2010.09.20>
③ 신분증을 분실하거나 파손 또는 기재사항의 변동으로 재발급 받고자 할 때에는 별지 제2호서식에 따른 신분증 재발급신청서를 의장에게 제출하여야 한다. <개정 2010.09.20, 2016.3.24>

## 제6조(신분증의 반납 등)

제6조 (신분증의 반납 등) <개정 2010.09.20>
① 의장은 의원이 퇴직 또는 사직하는 때에는 신분증을 회수하여야 한다.
② 의장은 신분증을 회수할 때에는 신분증 발급대장에 그 사실을 기재하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-04-07 / 시행일자: 2025-04-07

# 부천시의회 의원연구단체 구성 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시의회 의원연구단체에 관한 사항을 규정하여 부천시의회 의원의 정책개발 및 자치입법 활성화 도모를 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. 부천시의회 의원연구단체(이하 “연구단체”라 한다)란 부천시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)이 시정과 의정 발전을 위한 정책 연구ㆍ개발 및 조례 발의 등을 목적으로 부천시의회에 등록한 단체를 말한다. 
2. 연구단체의 활동비(이하 “연구활동비”라 한다)란 연구단체의 연구활동에 드는 경비로써 의정운영공통경비에서 지원되는 일정비용을 말한다. 
3. “의원정책개발비”란 정책 연구ㆍ개발을 위하여 정책연구용역에 사용되는 경비를 말한다.

## 제3조(연구단체의 구성)

제3조(연구단체의 구성)  
① 하나의 연구단체는 5명 이상의 의원으로 구성한다. 
② 연구단체는 같은 상임위원회 의원으로만 구성해서는 아니되며, 각 연구단체에는 대표자를 두어야 한다. 
③ 의원은 3개 이하의 연구단체에 가입할 수 있다.

## 제4조(연구단체의 등록 및 등록취소 등)

제4조(연구단체의 등록 및 등록취소 등)  
① 의원이 연구단체를 등록하거나 등록을 취소하고자 할 경우에는 별지 제1호서식에 따른 의원연구단체 등록(등록취소) 신청서를 부천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)에게 제출하여야 한다. 
② 연구단체의 대표자는 소속 의원 등 연구단체에 변동사항이 있는 경우에는 별지 제2호서식에 따른 의원연구단체 변동사항 보고서를 지체 없이 의장에게 제출하여야 한다. 
③ 의장은 연구단체가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 등록을 취소할 수 있다. 
1. 의장의 승인 없이 연구활동 계획을 변경한 경우 
2. 연구단체 활동 보고서를 제출하지 않은 경우 
3. 연구활동 목적 외에 지원 경비를 사용한 경우 
4. 연구단체 등록 후 2년간 활동 실적이 없는 경우 
④ 의장은 별지 제3호서식에 따른 의원연구단체 등록부를 기록ㆍ관리하여야 한다.

## 제5조(연구활동비)

제5조(연구활동비)  
① 의장은 의정운영공통경비의 20퍼센트 범위에서 연구활동비를 지원할 수 있다. 
② 연구활동비는 각 연구단체별로 100만 원 이내의 범위에서 지원할 수 있다. 다만, 연구단체의 활동실적에 따라 예산의 범위에서 이를 조정할 수 있다. 
③ 연구활동비 지원대상이 되는 연구활동 종류 및 지출기준은 별표 1과 같다.

## 제6조(의원정책개발비)

제6조(의원정책개발비) 의장은 부천시의회 의원의 정책 연구ㆍ개발을 위한 정책연구용역에 드는 의원정책개발비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
[항 전문개정 2025.4.7.]

## 제7조(지원절차 등)

제7조(지원절차 등)  
① 연구활동비 및 의원정책개발비를 지원받고자 하는 연구단체는 연구활동 및 정책연구용역 시작 30일 전까지 별지 제4호서식에 따른 의원연구단체 연구활동 계획서를 의장에게 제출하여야 한다. 
② 연구활동비 및 의원정책개발비를 지원받은 연구단체는 각 연구활동 종료 후 1개월 이내에 별지 제5호서식에 따른 의원연구단체 연구활동 중간(결과)보고서를, 매년 12월 31일까지 연간 연구활동 결과보고서를 의장에게 제출하여야 한다. 
③ 의원정책개발비 지원의 경우 의장은 제8조의 부천시의회 연구단체 지원 심의위원회의 심의를 거쳐야 한다. <개정 2025.4.7.> 
④ 의장은 제출된 연구활동 계획서에 대하여 수정이나 보완을 요구할 수 있다. 
⑤ 연구활동비 및 의원정책개발비는 의원 개인 연구, 승인된 연구 주제 이외외 연구 또는 그 밖에 다른 목적으로 사용할 수 없다. <신설 2025.4.7.> 
⑥ 제5항을 위반하거나 제2항에 따른 연구활동 결과보고서를 제출하지 아니한 경우 의장은 이미 지급된 지원비를 즉시 회수하여야 한다. <신설 2025.4.7.>

## 제8조(연구단체 지원 심의위원회 설치 및 기능)

제8조(연구단체 지원 심의위원회 설치 및 기능)  
① 의장은 의원정책개발비 지원을 심의하기 위하여 부천시의회 연구단체 지원 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 
② 위원회의 심의 사항은 다음 각 호와 같다. 
1. 정책연구용역 계획 승인에 관한 사항 
2. 정책연구용역의 필요성 및 내용의 타당성, 사업비ㆍ사업 기간의 적정성 
3. 의원정책개발비 책정 및 지원에 관한 사항 
4. 정책연구용역 결과보고 승인에 관한 사항
[조 전문개정 2025.4.7.]

## 제9조(위원회의 구성 및 운영)

제9조(위원회의 구성 및 운영)  
① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성한다. 
② 위원회의 위원장은 의회운영위원회 위원장이 되고, 부위원장은 의회운영위원회 부위원장으로 한다. 
③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다. 
1. 당연직 위원: 의회운영위원회 위원 4명 
2. 위촉직 위원: 연구용역에 경험과 식견이 풍부한 외부 전문가 중에서 의장이 위촉한 3명 
④ 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 
⑤ 그 밖에 회의 운영에 필요한 사항은 「부천시의회 기본 조례」 및 「부천시의회 회의 규칙」에 따른다. 
⑥ 위원회의 위원장은 심의 후에 별지 제6호서식에 따른 정책연구용역 심의결과 통보서를 의장에게 제출하여야 하며, 의장은 이를 해당 연구단체에 통지하여야 한다.
[조 전문개정 2025.4.7.]

## 제10조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)

제10조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피) 위원의 자격기준 및 결격사유 등은 「부천시 자문기관 설치 및 운영에 관한 조례」 제6조의2 규정에 따른다. [본조신설 2025.4.7.]

## 제11조(연구활동결과 공개)

제11조(연구활동결과 공개)  
① 의장은 연구단체로부터 제출 받은 연구활동 결과보고서와 정책연구 용역 결과물을 부천시의회 홈페이지 등에 공개하여야 한다. 
② 의장은 연구단체의 연구활동 결과를 『의원연구사례집』으로 발간할 수 있다. [본조신설 2025.4.7.]

## 제12조(의원연구단체 존속기한)

제12조(의원연구단체 존속기한) 연구단체의 존속기한은 의원 임기만료일까지로 한다. [종전의 제10조를 제12조로 이동, 2025.4.7.]
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2022-08-01 / 시행일자: 2022-08-01

# 부천시의회 전자투표에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 전자투표에 관한 사항을 규정하여 공정하고 효율적인 전자투표를 실시함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용)

제2조(적용) 표결방법이 전자투표로 결정될 때에는 이 규칙을 적용하며, 이 규칙에서 정한 사항 외의 투표에 관한 사항은 「부천시의회 회의 규칙」(이하 “회의 규칙”이라 한다)에서 정하는 바에 따른다.

## 제3조(표결방법)

제3조(표결방법)  
① 회의 규칙 제31조제1항에 따른 전자투표에 의한 표결방법은 본회의장에 설치된 전자회의시스템에 의한다. 
② 투표 진행 과정에서 기기의 장애, 조작 착오가 발생할 경우, 기명전자투표일 때에는 당해 의원에 한해 수기 투표를 통해 전자투표 집계에 반영하고, 무기명전자투표일 때에는 전체 의원에 대해 투표용지에 의한 무기명투표로 전환하여 다시 투표토록 한다.

## 제4조(표결 진행 및 처리)

제4조(표결 진행 및 처리)  
① 전자표결 기기작동은 의장의 회의진행 순서에 따라 의회사무국 직원이 조작한다. 
② 투표는 의장의 투표 개시 선언으로 시작되고, 투표가 시작되면  먼저 재석 버튼을 누른 후 찬성, 반대, 기권 버튼 중 하나를 누른다. 
③ 투표 중 투표기 조작 착오 또는 기기의 장애가 발생한 경우 투표종료 선언 전에 이를 의장에게 알려 수기투표를 한 의원에 한하여 그 의사를 투표 결과에 반영한다. 
④ 의장은 투표를 하지 않고 있는 의원이 있을 경우에는 1회에 한하여 투표를 독려할 수 있으며, 독려 후에도 투표를 하지 않으면 투표종료를 선포하여야 한다. 이 경우 투표종료 선포까지 재석버튼을 포함하여 찬성, 반대, 기권 어느 것도 누르지 않으면 출석인원 포함 후 기권으로 처리한다. 
⑤ 정상적으로 투표를 완료한 경우 회의 규칙 제30조에 따라 의사를 변경할 수 없다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-05-16 / 시행일자: 2023-05-16

# 부천시의회 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시의회 소속 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(여비의 지급 구분)

제2조(여비의 지급 구분) 공무원에 대한 여비지급 구분은 계급별로 「공무원 여비 규정」(이하 “영”이라 한다)별표 1의 각 호를 적용한다. <개정 2022.4.13.>

## 제3조

제3조 삭제 <2023.5.16.>

## 제4조(가산징수 등)

제4조(가산징수 등)  
① 공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 여비를 수령한 경우에는 부정 수령한 금액의 5배에 해당하는 금액을 가산하여 징수한다. <개정 2022.4.13., 2023.05.16.> 
② 제1항의 거짓이나 그 밖의 부정한 방법이란 다음 각 호와 같다. <개정 2022.4.13.> 
1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 관계없이 배분하는 행위 <개정 2022.4.13.> 
③ 제1항에 따른 징수의 절차 등에 관하여 필요한 세부 사항은 인사혁신처장이 정한 「공무원보수 등의 업무지침」에 따른다.
[조 제목개정 2022.4.13.] <개정 2022.4.13.>

## 제5조(공무원여비규정의 준용)

제5조(공무원여비규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 이 조례에서 정한 것을 제외하고는 영을 준용하되, 다음 각 호에 의한다. <개정 2022.4.13.> 
  1. 영 제8조의2제5항은 준용하지 아니한다. 
2. 영 제17조제1항ㆍ제22조ㆍ제26조제5항 중 “소속 장관”은 각각 “의장”으로 본다. <개정 2022.4.13.> 
3. 영 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다. 
4. 영 제18조제1항 단서 중 “「공용차량 관리 규정」제4조 및 별표”는 “「부천시 공용차량 관리 규칙」제4조 및 별표 1”로 본다. <개정 2022.4.13.> 
4의2. 근무지내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 영 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다. 
5. 영 제24조제5항중 “「국가공무원법」 제71조제2항”은 “「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다. <개정 2022.4.13.> 
6. 영 제27조의 규정은 준용하지 아니한다. 
7. 영 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 동조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 동조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 동조 제3항은 준용하지 아니한다. 
8. 영 별표 1 각 호의 해당 공무원란 중 “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “「공무원임용령」”은 “「지방공무원 임용령」”으로 한다.<개정 2022.4.13.,2023.05.16.>
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-12-26 / 시행일자: 2023-12-26

# 부천시의회 청소년의회교실 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시의회 청소년의회교실의 운영에 관한 사항을 규정함으로써 청소년이 풀뿌리 민주주의 지방자치를 체험하고 지방의회의 역할과 기능을 이해하며 성숙한 민주시민으로 성장하는 데 기여하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “학교”란 「초ㆍ중등교육법」 제2조의 학교 및 「부천시 학교 밖 청소년 지원 조례」 제2조제5호의 대안교육기관을 말한다. 
2. “청소년”이란 부천시(이하 “시”라 한다)에 주민등록이 되어 있거나, 관내에 있는 학교에 재학 중인 19세 미만인 사람을 말한다. 
3. “청소년의회교실”이란 부천시의회(이하 “의회”라 한다)에서 청소년을 대상으로 실시하는 의회 체험 활동을 말한다.

## 제3조(책무)

제3조(책무) 부천시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 청소년 의회 체험을 통해 지방의회와 지방자치에 대한 이해를 높이고 민주시민 의식을 함양할 수 있도록 적극 지원 및 홍보하여야 한다.

## 제4조(운영계획)

제4조(운영계획)  
① 의장은 청소년의회교실의 운영을 위한 계획(이하 “운영계획”이라 한다)을 수립ㆍ시행한다. 
② 제1항에 따른 운영계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다. 
1. 청소년의회교실 운영의 목표와 추진방향 
2. 청소년의회교실의 일정, 추진방법, 절차 등에 관한 사항 
3. 안건 심의 등 모의의회 운영 및 프로그램에 관한 사항 
4. 전년도 청소년의회교실의 운영성과 및 평가 등에 관한 사항 
5. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사항 
③ 의장은 제1항에 따른 운영계획을 의회 홈페이지에 게시해야 한다.

## 제5조(모집공고 및 선정)

제5조(모집공고 및 선정)  
① 의장은 청소년의회교실 참가자 모집을 위하여 의회 홈페이지에 공고하여야 한다. 
② 의장은 청소년을 대상으로 청소년의회교실 참가자를 선정하되, 둘 이상의 학교에서 참가 신청이 들어온 때에는 지역의 형평성 및 선정 이력 등에 따라 우선순위를 두어 선정할 수 있다. 
③ 의장은 참가자 선정을 위하여 관내 학교, 교육지원청, 청소년 관련 단체 등 유관기관을 대상으로 수요조사를 할 수 있다.

## 제6조(운영지원 등)

제6조(운영지원 등)  
① 의장은 청소년들의 의회체험 활동을 위하여 부천시의회 의원들의 의정활동에 지장을 주지 않는 범위에서 의회 본회의장 등의 시설을 사용하게 할 수 있다. 
② 의장은 청소년의회교실 운영과 관련하여 사업수행에 필요한 비용 등을 지원할 수 있다. 
③ 의장은 청소년의회교실 참가자에게 기념품 등을 제공할 수 있다. 
④ 의장은 청소년의회교실을 수료한 참가자에게 수료증을 수여할 수 있다.

## 제7조(협조)

제7조(협조)  
① 의장은 청소년의회교실의 원활한 운영을 위하여 부천시장(이하 “시장”이라 한다)과 부천교육지원청교육장(이하 “교육장”이라 한다)에게 운영에 필요한 협조를 구할 수 있다. 
② 시장과 교육장은 특별한 사정이 없는 한 적극적으로 협조하도록 노력하여야 한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2020-02-10 / 시행일자: 2020-02-10

# 부천시의회 홍보대사 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부천시의회의 의정활동을 시민에게 효율적으로 알리기 위한 홍보대사 운영에 대한 사항을 규정함으로써 시민과의 소통을 강화하고 시민과 함께하는 열린 의회를 만들어 가는데 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(임무)

제2조(임무) 부천시의회 홍보대사(이하 "홍보대사"라 한다)의 임무는 다음 각 호와 같다. 
  1. 부천시의회(이하 "의회"라 한다)의 위상을 높이기 위한 국내외 홍보 활동 
2. 의회 홍보와 이를 위한 홍보물 출연 
3. 의회 주관 각종 축제 및 행사 참여 
4. 그 밖에 의회 홍보를 위해 부천시의회의장(이하 "의장"이라 한다)이 필요하다고 인정하는 사항

## 제3조(위촉)

제3조(위촉)  
① 의장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 또는 단체 중에서 홍보대사를 위촉할 수 있다. 
1. 의회의 위상 제고에 부합하는 각 분야별 전문가 및 유명인 또는 단체 
2. 의회의 경제적, 문화적 가치 등을 향상시킬 수 있는 국내외 인사 또는 단체 
3. 부천시 주관 각종 선발대회 입상자 
4. 그 밖에 인지도가 높아 의회의 홍보에 이바지할 수 있는 사람 또는 단체 
② 의장은 필요한 경우에는 제2조 각 호의 임무 중 특정 임무만을 부여하여 위촉할 수 있다. 
③ 홍보대사의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 제3조제2항에 따라 홍보대사를 위촉할 경우에는 그 임기를 따로 정할 수 있다.

## 제4조(운영)

제4조(운영)  
① 홍보대사 위촉·운영 등 관련 업무는 의회사무국 홍보업무 담당이 수행한다. 
② 의장은 의정활동 홍보 활성화를 위하여 필요한 경우 홍보대사를 대상으로 회의를 개최하여 의회 홍보에 관한 자문을 구할 수 있다.

## 제5조(해촉)

제5조(해촉) 의장은 홍보대사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 중이라도 해촉할 수 있다. 
  1. 사임의 의사표시가 있는 경우 
2. 정당한 사유 없이 홍보대사 활동을 기피하는 경우 
3. 홍보대사로서 품위손상 등 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정될 경우 
4. 그 밖에 직무를 계속적으로 수행하기 곤란한 특별한 사정이 있는 경우

## 제6조(예우)

제6조(예우)  
① 홍보대사는 무보수 명예직으로 하되, 홍보대사가 홍보대사 임무를 수행하는 경우에는 필요한 의전을 갖추어 예우를 하여야 한다. 
② 의장은 홍보대사가 제2조에 따른 임무를 수행하는데 필요한 의정활동 홍보 자료 등을 제공하여야 한다. 
③ 홍보대사가 제2조에 따른 임무 수행을 위하여 활동하는 경우에는 예산의 범위에서 여비 등 필요한 경비를 지급할 수 있으며, 의회 홍보물 제작 등에 참여하는 경우 예산의 범위에서 활동비를 지급할 수 있다.

## 제7조(시행규칙)

제7조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-05-19 / 시행일자: 2022-05-19

# 부천시장의 직 인수위원회 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제105조에서 위임한 부천시장의 직 인수위원회의 구성ㆍ운영 및 인력ㆍ예산지원 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(위원회의 구성 및 존속기한)

제2조(위원회의 구성 및 존속기한)  
① 부천시장의 직 인수위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제105조제5항에 따른 범위 내에서 당선인이 정하는 인원으로 구성한다. 이 경우 「양성평등기본법」제21조제2항을 따른다. 
② 위원회는 전문적인 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 필요한 경우 자문위원을 둘 수 있다. 
③ 위원회의 존속기한은 법 제105조제3항에 따른 범위 내에서 당선인이 정한다.

## 제3조(위원장 등의 직무)

제3조(위원장 등의 직무)  
① 위원장은 당선인을 보좌하여 위원회의 업무를 총괄하며, 위원회의 직원을 지휘ㆍ감독한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제4조(회의)

제4조(회의)  
① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 이를 소집한다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

## 제5조(위원회의 직원)

제5조(위원회의 직원)  
① 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원회에 사무직원을 둘 수 있다. 
② 위원장은 위원회의 업무 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 부천시 소속 직원에 대하여 사무직원으로 파견근무를 하도록 요청할 수 있으며, 요청을 받은 부천시장(이하 “시장”이라 한다)은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다.

## 제6조(위원회의 예산 및 활동에 관한 지원)

제6조(위원회의 예산 및 활동에 관한 지원)  
① 시장은 위원회가 효율적으로 운영될 수 있도록 예산의 범위에서 사무실, 비품, 통신서비스 및 차량 등 필요한 지원을 하여야 한다. 
② 위원회는 필요시 자료ㆍ정보 또는 의견의 제출 등 협조를 시장에게 요청할 수 있다. 
③ 제1항에 따른 지원, 제2항에 따른 협조 요청 및 제5조에 따른 사무직원의 규모는 위원회의 활동 목적과 지원 선례 등을 고려하여 합리적으로 이루어져야 한다. 
④ 위원회는 예산 및 인력의 효율적인 활용을 위하여 노력하여야 한다.

## 제7조(수당 등)

제7조(수당 등) 위원회에 참석한 위원 및 자문위원에게는 「부천시 위원회 실비변상 조례」에서 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 수당 등 을 지급할 수 있다.

## 제8조(위원회 활동 결과보고)

제8조(위원회 활동 결과보고)  
① 위원회는 위원회의 활동 경과 및 예산사용 명세를 백서(白書)로 정리하여 위원회의 활동이 끝난 후 30일 이내에 부천시 홈페이지에 공개하여야 한다. 
② 제1항에 따라 위원회가 발간하는 백서에는 위원의 성명ㆍ직위, 예산 사용내역, 주요 활동내용 및 건의사항 등이 포함되어야 한다.

## 제9조(운영세칙)

제9조(운영세칙) 이 조례에서 정한 사항 이외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 당선인의 승인을 받아 위원장이 정한다.
지자체기관명: 경기도 부천시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-09-30 / 시행일자: 2024-09-30

# 부천시정연구원 설립 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 시정 관련 각종 정책과제에 대한 조사ㆍ연구를 위하여 부천시정연구원을 설립하고, 연구원의 운영 및 육성에 필요한 사항을 규정함으로써 부천시민의 편익과 복리증진 등 부천시의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(설립)

제2조(설립)  
① 부천시(이하 “시”라 한다)에 부천시정연구원(이하 “연구원”이라 한다)을 둔다. 
② 연구원은 재단법인으로 한다.

## 제3조(사업)

제3조(사업) 연구원은 다음 각 호의 사업을 수행한다. 
  1. 시정발전에 관한 중ㆍ장기계획의 수립 및 주요 정책에 대한 조사ㆍ연구 사업 
2. 시 및 부천시의회(이하 “시의회”라 한다)의 주요 현안 사항과 제도 개선에 관한 조사ㆍ연구 사업 
3. 시, 시의회 및 다른 기관ㆍ단체로부터 수탁받은 연구 사업 
4. 국내외 연구기관과의 교류ㆍ협력 사업 
5. 시정발전에 관련된 국내외 주요 현안 연구 사업 
6. 제1호부터 제5호까지에 따른 사업의 부대사업 
7. 그 밖에 연구원의 설립목적에 부합하는 사업

## 제4조(이사의 추천)

제4조(이사의 추천) 「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」 제8조제4항에 따른 이사 추천 대상은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 
  1. 연구ㆍ학술, 경제ㆍ산업, 언론 및 법조 등 전문분야에 종사하는 사람으로서 각 분야의 전문성 및 경영능력을 갖춘 사람 
2. 지역발전에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람으로서 지역사회의 발전에 공헌했거나 시의 발전을 위하여 필요하다고 인정되는 사람

## 제5조(재산운영 및 관리)

제5조(재산운영 및 관리)  
① 원장은 연구원의 재산을 효율적으로 운영해야 하며 선량한 관리자로서의 주의의무를 다해야 한다. 
② 연구원의 재산은 연구원의 관리 및 운영에 필요한 목적 이외에는 사용할 수 없다. 
③ 연구원 재산의 구분 및 처분에 필요한 세부사항은 정관으로 정한다.

## 제6조(경영평가)

제6조(경영평가) 경영평가 실시에 관한 세부사항은 「부천시 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 조례」 제12조부터 제15조의2까지를 준용한다.