지자체기관명: 경상북도 칠곡군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-05-20 / 시행일자: 2025-05-20

# 칠곡군 종합자원봉사센터 설치 및 운영 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「칠곡군 종합자원봉사센터 설치 및 운영 조례」의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(종합자원봉사센터의 구성)

제2조(종합자원봉사센터의 구성)  
① 칠곡군 종합자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)는「칠곡군 종합자원봉사센터 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다) 제9조제4항에 따라 소장 1명과 5명 이내의 운영요원으로 구성한다. 다만, 군수가 필요하다고 인정하면 2분의 1 범위에서 정원을 조정할 수 있다. 
② 센터의 운영요원은 공개경쟁방법으로 선발하여 센터 소장이 임명한다. 다만, 특별한 사유가 있으면 운영위원회의 승인을 받아 센터 소장이 특별 채용할 수 있다.

## 제3조(자격요건 및 겸직제한)

제3조(자격요건 및 겸직제한)  
① 센터 소장 및 운영요원의 자격기준은 별표 1과 같다. 
② 센터 운영요원은 그 직무 이외의 업무에 종사할 수 없다. 다만, 센터 소장은 겸직할 수 있다. <개정 2024.3.19.>

## 제4조(보수)

제4조(보수)  
① 센터 소장은 상근직으로 하며, 보수는 별표 2의 기준에 따른다. <개정 2024.3.19.> 
② 센터 운영요원의 보수는 별표 2의 기준에 따르며, 지급일 및 지급방법 등 보수 지급에 관한 사항은 「지방공무원 보수규정」을 따른다. <개정 2024.3.19.> 
③ 센터 운영요원의 초임호봉은 1호봉으로 확정하며 최고호봉은 15호봉을 초과할 수 없다. 다만, 예산의 범위에서 직무수행에 따른 법정충당금을 관련법령에 따라 지급할 수 있다. 
④ 센터를 민간위탁 할 경우 보수에 관한 사항은 수탁법인에 위임한다.

## 제5조(복무)

제5조(복무) 센터 운영요원의 복무에 관한 사항은 「칠곡군 지방공무원 복무 조례」 및 「칠곡군 지방공무원 근무 규칙」을 준용한다. 다만, 센터를 민간위탁 할 경우 복무에 관한 사항은 수탁 법인에 위임한다. <개정 2024.3.19.>

## 제6조(센터의 자원봉사자)

제6조(센터의 자원봉사자) 센터에는 필요한 경우 운영요원의 업무수행을 지원할 자원봉사자를 둘 수 있으며, 예산의 범위에서 실비를 지급할 수 있다. <개정 2024.3.19.>

## 제7조(운영위원회 구성)

제7조(운영위원회 구성)  
① 조례 제9조제5항에 따른 센터 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 군수가 임명하거나 위촉한다. 
1. 자원봉사업무담당 과장 
2. 자원봉사단체 대표 
3. 수요처의 대표 
4. 자원봉사에 관하여 전문지식과 경험이 풍부한 사람 
② 위원회에는 위원장과 부위원장 각 1명을 두며, 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다. 
③ 공무원이 아닌 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. 
④ 위원이 임기 중 교체될 경우 새롭게 위촉된 위원의 임기는 전임 위원의 잔여 기간으로 한다. <신설 2025.5.20.>

## 제8조(위원장의 임무 등)

제8조(위원장의 임무 등)  
① 위원장은 위원회를 대표하며, 위원회의 업무를 총괄한다. 
② 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 그 직무를 대행한다.

## 제9조(위원회의 기능)

제9조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다. 
  1. 자원봉사에 관한 계획수립 등 센터 운영의 중요사항 
2. 센터의 예산 및 결산에 관한 사항 
3. 센터 자산취득 및 매각에 관한 사항 
4. 자원봉사자 또는 봉사단체의 지원 육성에 관한 사항 
5. 센터 직원의 임용 및 징계 등에 관한 사항 
6. 그 밖에 위원장이 센터 운영에 필요하다고 인정하는 사항

## 제10조(위원회 운영)

제10조(위원회 운영)  
① 위원회는 정기회와 임시회로 구분한다. 
② 정기회는 연 2회 위원장이 소집하며, 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 경우에 소집한다. 
③ 위원장이 회의를 소집할 경우에는 회의 개최 2일전까지 회의목적에 관한 사항을 서면으로 통지하여야 한다. 
④ 위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
⑤ 그 밖에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제11조(위원의 수당)

제11조(위원의 수당) 위원은 원칙적으로 무보수 명예직으로 한다. 다만, 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 「칠곡군 각종 위원회 실비변상 조례」에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

## 제12조(위원의 해임)

제12조(위원의 해임) 군수는 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해임할 수 있다. 
  1. 질병 등으로 직무를 감당할 수 없거나 본인이 사퇴를 희망할 때 
2. 고의나 중대한 과실로 직무를 위반하였을 때 
3. 그 밖의 사유로 위원직을 수행할 수 없다고 인정될 때

## 제13조(공인 비치)

제13조(공인 비치)  
① 센터에는 센터의 직인을 사용하고 관리한다. 
② 직인의 글씨는 한글 전서체로 가로쓰기 하며, 규격은 2센티미터 정사각형으로 한다. 
③ 직인의 사용 및 관리에 관한 사항은 「칠곡군 공인 조례」를 준용한다.

## 제14조(보조금 신청 및 관리)

제14조(보조금 신청 및 관리)  
① 군수는 센터에서 보조금을 신청할 경우에는 예산에 반영하여야 하며, 필요한 경우에는 조정하여 반영할 수 있다. 
② 센터는 보조금을 타용도로 사용할 수 없으며, 별도의 통장을 개설하여 관리하고 수입과 지출의 내역은 장부에 기록ㆍ관리하는 등 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 한다. 
③ 보조금 신청절차 등 보조금에 관한 사항은 「칠곡군 지방보조금 관리 조례」관련 규정을 준용한다. <개정 2024.3.19.>

## 제15조(지도ㆍ감독)

제15조(지도ㆍ감독)  
① 군수는 센터의 운영 전반에 대하여 연 1회 정기감사를 실시할 수 있고, 필요하다고 인정하면 수시로 지도점검 할 수 있다. 
② 센터는 지도점검 결과에 따라 자료 제출이나 시정 요구 등 조치사항이 있을 경우에는 지체 없이 따라야 하며, 군수는 그 이행결과를 확인하여야 한다. <개정 2024.3.19>

## 제16조(자원봉사활동 관리)

제16조(자원봉사활동 관리)  
① 센터는 자원봉사활동의 진흥과 지속적 관리를 위하여 자원봉사 자료를 관리하고 관련 서식 및 대장을 작성하여 관리하여야 한다. 
② 센터는 자원봉사자에 대한 교육훈련 및 안전대책 등이 체계적으로 관리될 수 있도록 노력하여야 한다. 
③ 센터는 안전한 봉사활동을 위한 교육훈련에 따른 경비를 예산의 범위에서 지급할 수 있다.

## 제17조(자원봉사자 사기진작)

제17조(자원봉사자 사기진작) 군수는 헌신적이며 모범적으로 자원봉사활동을 실천하는 자원봉사자 및 자원봉사단체에 대하여 산업시찰, 세미나, 포상 등을 실시할 수 있다.

## 제18조(시행규정)

제18조(시행규정) 센터의 운영 및 업무에 관하여 이 규칙에서 정하지 아니한 사항은 군수가 따로 정한다.