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지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-12-28 / 시행일자: 2023-12-28

# 서울특별시 구로구 회계관리에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방회계법」 및 같은 법 시행령, 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(회계관계공무원의 관직지정)

제2조(회계관계공무원의 관직지정) 
①「지방회계법」(이하 “법”이라 한다) 제10조제1항에 따른 회계책임관, 법 제45조제2항에 따른 통합지출관, 법 제46조에 따른 회계관계공무원을 별표 1과 같이 지정한다.
② 지출원을 설치한 관서와 그 밖의 관서는 별표 2의 구분에 따른다.
③ 회계관계공무원이 휴가ㆍ출장 등 사고로 인하여 그 직무를 수행할 수 없을 경우에는「서울특별시 구로구 권한대행 및 직무대리 규칙」에 따라 그 직을 대리하도록 된 자가 대리한다. 다만, 법 제23조의 징수관과 현금출납의 직무는 겸할 수 없으며, 법 제36조의 재무관ㆍ지출원 및 현금출납의 직무는 겸할 수 없다.
④ 제1항에도 불구하고 관서(동 제외)의 다음 각 호의 구분에 따른 계약업무는 구본청의 재무관이 행한다
1. 추정가격이 2천만원을 초과하는 공사의 입찰
2. 추정가격이 1천만원을 초과하는 물품의 제조ㆍ구매 및 용역의 입찰

## 제3조(징수관의 직무위임)

제3조(징수관의 직무위임) 
① 서울특별시 구로구 징수관(이하 “징수관”이라 한다)의 직무에 대하여 구본청의 징수관은 다음 각 호의 사항을 분임징수관에게 위임하여 처리한다.
1. 법령, 조례, 규칙 또는 계약에 따라 납부의무자 및 납부금액 등이 이미 확정된 세입의 징수결정
2. 교부금, 부담금, 보조금, 전입금의 징수결정
3. 과오납금의 반환(지방세 1천만원 이상의 과오납금 반환을 제외한다)
4. 그 밖에 건당 4백만원 이하의 징수결정
② 관서의 징수관은 해당 관서의 분임징수관에게 다음 각 호의 사항을 위임하여 처리한다.
1. 법령, 조례, 규칙 또는 계약에 따라 납부의무자 및 납부금액 등이 이미 확정된 세입의 징수결정
2. 과오납금의 반환(지방세 1천만원 이상의 과오납금 반환을 제외한다)
3. 그 밖에 건당 2백만원 이하의 징수결정
③ 서울특별시 구로구의회(이하 “의회”라 한다)의 경우에는 의회의장이 직무위임의 범위를 별도로 정한다.

## 제4조(재무관의 직무위임)

제4조(재무관의 직무위임) 
① 서울특별시 구로구 재무관(이하 “재무관”이라 한다)의 직무에 대하여 다음 각 호의 사항을 분임재무관에게 위임하여 처리한다.
1. 추정가격 3억원 미만의 공사
2. 추정가격 5천만원 미만의 용역 또는 제조
3. 추정가격 5천만원 미만의 물품구매, 임대차운송 등
4. 급여 등 인건비, 여비, 일반운영비, 직무수행경비, 업무추진비, 공공요금, 제세공과금, 지방채원리금, 전출금, 보조금, 대행사업비, 위탁금, 반환금, 행정재산취득에 따른 보상금, 그 밖에 법령 또는 조례에 따른 의무적 경비의 지출과 일상경비의 교부 및 이미 교부금액이 결정(재무관 협의)된 경비의 지출
5. 단가계약품목 납품(작업) 지시 및 조달 물자의 구매
6. 검사 또는 검수자의 지정
② 의회의 경우에는 의회의장이 직무위임의 범위를 별도로 정한다.

## 제5조(예산집행품의)

제5조(예산집행품의) 
① 예산집행품의에 대하여 서울특별시 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」(이하 “훈령”이라 한다) 제11조제1항에 따른 범위에서 다음 각 호의 사항을 부구청장, 국장, 과장 등에게 각각 전결로 처리하게 할 수 있으며, 그 전결 기준은 「서울특별시 구로구 사무전결처리 규칙」에 따른다. <개정 2023.12.28.>
1. 공사 또는 토지의 매입, 제조ㆍ용역 또는 물건의 매입에 관한 사항
2. 봉급ㆍ수당 등 법령 또는 조례에 따라 지출의무가 있는 사항
3. 그 밖의 집행에 관하여 구청장이 정하는 사항
② 의회는 의회의장이, 그 밖의 관서는 관서의 장이 따로 정하는 바에 따라 위임전결한다.

## 제6조(재정사항의 합의)

제6조(재정사항의 합의) 훈령 제12조제1항 및 제3항에 따라 구청장이 별도로 정하는 회계업무담당부서의 재정합의 한도는 별표 3의 구분에 의한다. 다만, 「지방회계법 시행령」(이하 “시행령”이라 한다) 제38조제1항의 일상경비 범위로 교부된 경비는 각 과 일상경비출납원과 합의한다.

[전문개정 2023.12.28.]

## 제7조(지출의 절차)

제7조(지출의 절차) 
① 훈령 제32조제2항 단서에 따라 구청장이 정하는 일상경비 등으로 지급하는 것(소모품의 매입·제조·운반, 소규모 용역 및 임차, 인쇄물)의 기준액은 1건당 금액이 추정가격 3백만원 이하로 한정한다. <개정 2023.12.28.>
② 훈령 제13조제2호에 따른 신용카드 사용 한도액은 추정가격 3백만원 이하로 한다. 이 경우 일반 지출결의서를 사용할 수 있다. <개정 2023.12.28.>

## 제8조(세입세출외현금의 이자귀속)

제8조(세입세출외현금의 이자귀속) 
① 세입세출외현금을 예금함으로써 생기는 이자는 법령ㆍ조례 또는 기금의 조성이 필요한 경우와 계약에 따로 정한 것을 제외하고는 별표 4의 이자 지급기준에 따라 처리하여야 한다. <개정 2023.12.28.>
② 출납원은 세입세출외현금 및 이자를 반환하는 경우 이자에 대한 소득세, 법인세, 주민세 등을 금고에서 원천징수하도록 조치하여야 한다.

## 제9조(금고의 감독 및 검사)

제9조(금고의 감독 및 검사) 
① 금고사무에 관한 감독은 회계업무담당과장이 총괄한다.
② 시행령 제50조에 따른 금고에 대한 검사는 세입에 관한 사항은 세입업무담당과장이, 세출에 관한 사항은 회계업무담당과장이 행하고 그 결과를 구청장에게 보고하여야 한다.

## 제10조(준용)

제10조(준용) 이 규칙에 규정되지 아니한 사항은「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」을 준용하고, 이외의 계약, 예산, 결산 및 회계에 관하여는 「지방자치법」 및 같은 법 시행령, 「지방회계법」 및 같은 법 시행령, 「지방재정법」 및 같은 법 시행령, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 같은 법 시행령을 준용하며, 그 밖에 따로 정하지 않은 사항은 국가의 예에 따른다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (전부개정)
공포일자: 2023-09-21 / 시행일자: 2023-09-21

# 서울특별시 구로구 효행장려 및 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 효행장려 및 지원에 필요한 사항을 규정함으로써 서울특별시 구로구의 경로사상 발전 및 건전한 가족제도 정착에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 「효행 장려 및 지원에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제2조에 따른다.

## 제3조(다른 조례와의 관계)

제3조(다른 조례와의 관계) 효행의 장려 및 지원에 관한 사항은 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제4조(효행장려 시행계획의 수립)

제4조(효행장려 시행계획의 수립) 서울특별시 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 다음 각 호의 사항이 포함된 구로구 효행장려 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 5년마다 수립ㆍ시행해야 한다. 이 경우 시행계획은 법 제4조제1항에 따른 보건복지부장관이 수립한 효행장려기본계획과 연계되도록 해야 한다.
1. 효행장려 및 지원의 기본방향과 추진목표
2. 효행장려를 위한 교육 및 홍보방안
3. 효행장려를 위한 재원의 조달방안
4. 그 밖에 효행장려 및 지원을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제5조(효행에 관한 협조체계 구축)

제5조(효행에 관한 협조체계 구축) 구청장은 법 제5조에 따라 유치원 및 초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교, 영유아어린이집, 사회복지시설, 평생교육기관 등에서 효행교육을 실시하기 위해 서울특별시남부교육지원청 및 관내 유치원 등 관계기관 간 협조체계를 구축해야 한다.

## 제6조(효의 달)

제6조(효의 달) 구청장은 법 제9조에 따른 효의 달에 효에 대한 사회적 관심과 자녀들의 효 의식 고취를 위한 행사 등을 운영 또는 지원할 수 있다.

## 제7조(표창)

제7조(표창) 구청장은 효행을 장려하기 위하여 효의 달 또는 구청장이 정한 날에 효행 우수자를 선정하여 「서울특별시 구로구 표창 조례」에 따라 표창할 수 있다.

## 제8조(민간단체 등의 지원)

제8조(민간단체 등의 지원) 구청장은 법 제13조에 따라 효행장려 사업을 수행하는 자에게 그 사업 수행에 필요한 지원을 할 수 있다. 이 경우 구청장은 제4조에 따른 시행계획에 필요한 사업을 수행하는 자에게 우선 지원할 수 있다.

## 제9조(부모 등의 부양에 대한 지원)

제9조(부모 등의 부양에 대한 지원) 구청장은 법 제11조에 따라 부모 등을 부양하는 서울특별시 구로구민이 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우 예산의 범위에서 매년 20만원 이내의 효행수당을 지급할 수 있다. 이 경우 세대별로 한 명의 세대원(세대주를 포함한다)에게만 지급한다.
1. 부모 등과 1년 이상 구로구 관내의 같은 주소지에 주민등록이 되어있을 것
2. 제1호에 따른 주소지에서 1년 이상 실제로 부모 등과 함께 거주하며 부모 등을 부양할 것
3. 제10조에 따른 신청인이 효행수당을 신청하는 해 12월 31일에 부양하는 부모 등의 연령이 100세 이상일 것

## 제10조(지급신청 및 대상확인 등)

제10조(지급신청 및 대상확인 등) 
① 효행수당을 지급받으려는 사람은 별지 서식의 효행수당 지급(변경) 신청서에 신청인의 예금통장 사본을 첨부하여 구청장에게 제출해야 한다. 지급신청 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.
② 제1항에 따른 신청을 받은 구청장은 신청인이 제9조에 따른 지급대상에 해당하는지 매년 사실확인을 해야 하며, 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보 공동이용(이하 “행정정보 공동이용”이라 한다)을 통해 가족관계증명서(상세증명서를 말한다)ㆍ주민등록등본ㆍ주민등록초본 등을 확인해야 한다. 다만, 신청인이 행정정보 공동이용을 통한 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류를 직접 제출하게 해야 한다.
③ 구청장은 지급 여부를 결정한 후, 그 결과를 신청인에게 통보해야 한다.

## 제11조(지급 시기)

제11조(지급 시기) 
① 구청장은 신청인이 신규로 신청하는 해에는 부양하는 부모 등의 생일이 속한 달에 효행수당을 지급한다.
② 신규로 신청한 다음 해부터는 매년 2월에 효행수당을 지급한다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-12-28 / 시행일자: 2023-12-28

# 서울특별시 구로구립 꿈의 오케스트라 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「문화예술진흥법」 제3조 및 「지방자치법」 제13조제2항제5호에 따라 문화예술단체의 육성과 공연예술의 창달을 위하여 서울특별시 구로구립 꿈의 오케스트라를 설치하고 그 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.12.28.>

## 제2조(운영의 위탁)

제2조(운영의 위탁) 서울특별시 구로구립 꿈의 오케스트라(이하 “꿈의 오케스트라”라 한다)의 운영은 재단법인 구로문화재단(이하 “재단”이라 한다)에 위탁한다.

## 제3조(오케스트라 구성)

제3조(오케스트라 구성) 
① 꿈의 오케스트라는 단장, 지휘자, 지도강사, 단원을 포함한 전속단원을 두며, 필요한 경우에는 비전속단원(객원 등)을 둘 수 있다.
② 꿈의 오케스트라의 단장(이하 “단장”이라 한다)은 재단 대표이사로 한다.
③ 꿈의 오케스트라의 정원은 지휘자 및 지도강사를 포함하여 60명 이내로 한다.

## 제4조(단원 자격)

제4조(단원 자격) 
① 단원은 초등학교 3학년부터 5학년까지를 대상으로 구로구 거주자 중 사회취약계층을 우선 선발한다.
② 단원 활동은 중학교 1학년까지 가능하며, 필요 시 단장의 판단에 따라 그 기간을 2년까지 연장할 수 있다.

## 제5조(단원 위촉)

제5조(단원 위촉) 
① 단원은 면접을 통하여 공개 선발한다.
② 단원은 단장이 위촉하며, 기간은 위촉한 날로부터 2년으로 한다.
③ 제2항에 따라 위촉기간이 만료된 사람 중 해촉되지 아니한 사람은 계속 위촉된 것으로 본다.

## 제6조(단원 해촉)

제6조(단원 해촉) 단장은 재단의 자체 운영 규정에 따라 단원을 해촉할 수 있다.

## 제7조(구성원의 임무)

제7조(구성원의 임무) 구성원의 임무는 재단의 자체 운영 규정에 따른다.

## 제8조(경비의 지원)

제8조(경비의 지원) 서울특별시 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 꿈의 오케스트라 운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

## 제9조(시설의 이용)

제9조(시설의 이용) 꿈의 오케스트라의 공연 및 연습 시 구로아트밸리 및 구로구민회관 등 관내 공공시설을 이용할 수 있다.

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례에 따른 필요한 사항은 재단의 자체 규정으로 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-06-15 / 시행일자: 2023-06-15

# 서울특별시 구로구립 시니어팝스오케스트라 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 구로구 지역 문화·예술의 진흥을 위하여 서울특별시 구로구립 시니어팝스오케스트라를 설치하고 그 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.07.14.>

## 제2조(기능)

제2조(기능) 서울특별시 구로구립 시니어팝스오케스트라(이하 "오케스트라"라 한다)의 기능은 다음 각 호와 같다. <개정 2016.07.14.>
1. 밝고 건전한 음악을 구민에게 확산·보급
2. 구민의 정서함양 및 문화생활 제공에 기여
3. 관내 각종 공연 및 문화행사에 참여하여 구민화합에 기여
4. 사회복지시설 및 각종 노인행사 공연 등으로 소외계층의 자긍심 제고

## 제3조(운영)

제3조(운영) 오케스트라는 서울특별시 구로구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 운영한다. <개정 2016.07.14.>

## 제4조(구성)

제4조(구성) 오케스트라의 구성은 다음 각 호와 같다. <개정 2016.07.14.>
1. 오케스트라는 단장을 포함한 20인 이내로 구성한다.
2. 오케스트라에는 단장을 포함한 전속단원(이하 "단원"이라 한다)을 둔다. 다만 필요한 경우에는 비전속 단원(이하 "객원단원"이라 한다)을 둘 수 있다.
3. 단장은 구청장이 위촉하되, 단원 또는 단체의 후원과 발전을 위하여 적극적으로 활동하는 덕망 있는 인사로 한다.

## 제5조(사무의 구분)

제5조(사무의 구분) ① 구청장은 오케스트라의 기본운영계획을 수립·결정하며, 예산의 편성·집행 등을 통하여 악단의 활동을 지원한다. <개정 2016.07.14.>
② 단장은 오케스트라를 총괄하고 오케스트라를 대표한다. <개정 2016.07.14.>

## 제6조(단원의 자격기준 및 선발)

제6조(단원의 자격기준 및 선발) ① 단원은 서울특별시 구로구(이하 "구로구"라 한다)에 실제 거주하는 65세 이상의 구민으로서 악기 연주에 자질이 있는 사람 중에서 선발함을 원칙으로 하되, 적격자가 부족하다고 판단되는 경우에는 거주 및 연령 제한을 두지 않을 수 있다. <개정 및 단서신설 2016.07.14., 개정 2020.6.25., 2023.6.15.>
② 단원은 공개전형을 거쳐 구청장이 선발한다. 다만, 그 실력이 우수하여 필요하다고 인정된 사람은 특별전형을 거쳐 선발할 수 있다. <개정 2016.07.14.>
③ 구청장은 단원의 전형을 전문 음악인에게 위탁할 수 있다. <개정 2016.07.14.>
④ 전형방법은 실기 및 면접으로 한다. <개정 2016.07.14.>

## 제7조(오케스트라의 임원)

제7조(오케스트라의 임원) 오케스트라의 효율적인 운영을 위하여 단원 중에서 임원을 둘 수 있다. <개정 2016.07.14.>

[제목개정 2016.07.14.]

## 제8조(단원의 위촉)

제8조(단원의 위촉) ① 구청장은 전형을 거쳐 선발된 사람을 단원으로 위촉한다. <개정 2016.07.14.>
② 단원의 위촉기간은 2년이며 연임할 수 있다.

## 제9조(단원의 해촉)

제9조(단원의 해촉) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 구청장이 직권으로 해촉할 수 있다. <개정 2016.07.14.>
1. 정당한 사유 없이 규정을 위반한 사람
2. 단원으로서의 품위를 손상한 사람
3. 오케스트라 활동을 방해하거나 해를 끼친 사람
4. 단원으로서 불성실하고, 자격기준 미달이 발견된 사람
5. 정당한 사유 없이 출연 및 연습에 불응하는 사람
6. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제10조(단원의 임무)

제10조(단원의 임무) 단원은 다음 각 호의 임무를 성실히 이행하여야 한다. <개정 2016.07.14.>
1. 관내의 각종 문화행사, 소외계층 및 사회복지시설 공연 참여
2. 각종 연습 참여 및 공연활동 준비
3. 그 밖에 구로구의 각종 행사와 관련하여 구청장이 요청하는 사항

## 제11조(공연 활동 및 연습)

제11조(공연 활동 및 연습) ① 오케스트라의 공연은 연 1회 이상의 정기공연과 매분기 1회 이상의 수시공연을 원칙으로 한다. <개정 2016.07.14.>
② 오케스트라 단원은 단장이 정하는 바에 따라 정기연습을 실시하며, 단장이 필요하다고 인정되면 특별연습을 실시할 수 있다. <신설 2020.6.25.>

[제목개정 2020.6.25.]

## 제12조(오케스트라의 육성 등)

제12조(오케스트라의 육성 등) ① 단원은 무보수 명예직으로 한다. <개정 2016.07.14.>
② 구청장은 오케스트라의 원활한 활동과 운영을 위하여 예산의 범위에서 필요한 경비를 지원할 수 있다. <개정 2016.07.14.>

[제목개정 2016.07.14.]

## 제13조(시설 등의 이용)

제13조(시설 등의 이용) 오케스트라는 공연 및 연습을 위하여 구로구가 제공 가능한 시설과 장비 등을 무료로 사용할 수 있다. <개정 2016.07.14.>

## 제14조(시행규칙)

제14조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2016.07.14.>
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2019-11-14 / 시행일자: 2019-11-14

# 서울특별시 구로구립 장난감 대여센터 설치 및 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 아동복지법 제4조제1항의 규정에 의하여 아동의 건강과 복지증진을 위하여 영유아들에게 다양한 놀이감을 접할 수 있는 환경과 기회를 제공해주고, 부모들의 장난감 구매에 따른 경제적 부담을 경감해 주기 위하여 설치한 구로구립 장난감 대여센터(이하 “장난감 대여센터”라 한다)의 설치 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 장난감 대여센터의 설치 및 운영에 관하여 다른 법령이나 조례에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 조례가 정한 바에 의한다.

## 제3조(설치 및 폐쇄)

제3조(설치 및 폐쇄) 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다.)이 필요하다고 인정한 경우에는 장난감 대여센터를 설치 및 폐쇄할 수 있으며, 새로이 설치되는 장난감 대여센터의 명칭 및 위치는 구청장이 구보에 고시한다.

## 제4조(위탁운영)

제4조(위탁운영) 구청장은 장난감 대여센터를 효율적으로 관리 운영(이하 “위탁운영자”라고 한다)하기 위하여 법인, 단체 또는 공공기관에 이를 위탁할 수 있다.

## 제5조(위탁운영자 선정기준)

제5조(위탁운영자 선정기준) 구청장은 위탁운영자를 선정함에 있어 다음 각호의 사항을 종합적으로 검토하여 선정한다. 
  1. 위탁운영에 필요한 인력·기구·장비·시설 및 사무처리 능력 
2. 재정적인 부담능력 
3. 책임능력·공신력 
4. 위탁사무 관련분야에 대한 경험·전문성 등

## 제6조(위탁계약)

제6조(위탁계약)  
① 구청장은 장난감 대여센터를 위탁하고자 하는 경우에는 위탁운영자와 다음 각호의 내용을 포함하여 위탁내용을 체결해야 한다. <개정 2019.11.14.> 
1. 위탁운영자의 성명 및 주소 
2. 위탁계약기간 
3. 위탁대상시설 및 업무내용 
4. 위탁운영자의 의무 및 준수사항 
5. 시설의 안전관리에 관한 사항 
6. 계약의 해지에 관한 사항 
7. 그 밖의 구청장이 필요하다고 인정하는 사항 
② 위탁 계약기간은 3년으로 한다. 
③ 구청장은 위탁계약기간을 연장하여 재계약하고자 하는 경우에는 위탁 계약기간 만료 30일전까지 위탁운영에 대한 평가를 실시하여 위탁운영자의 적정여부를 결정하여야 한다.

## 제7조(운영지원)

제7조(운영지원)  
① 구청장은 위탁운영자에게 위탁운영에 필요한 장비, 시설 등을 지원할 수 있으며, 예산을 수반하는 사항은 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다. 
② 구청장은 위탁운영자에게 위탁운영에 필요한 공유재산을 무상 또는 유상으로 사용하게 할 수 있다.

## 제8조(지도감독)

제8조(지도감독) 구청장은 위탁운영자에게 위탁사무처리에 대한 지침을 시달하고, 그 이행결과에 대한 지도 감독을 실시하여야 한다.

## 제9조(위탁취소 등)

제9조(위탁취소 등)  
① 구청장은 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생할 경우에는 위탁을 취소할 수 있다. <개정 2019.11.14.> 
1. 위탁운영자가 위탁계약 사항을 위반한 경우 
2. 위탁운영자가 위탁운영을 수행할 능력이 없다고 인정되는 경우 
3. 그 밖에 공익상 위탁을 계속할 수 없는 사유가 발생한 경우 
② 구청장은 제1호의 규정에 의거 위탁을 취소하고자 할 경우에는 사전에 위탁운영자에게 의견진술의 기회를 주여야 한다.

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-12-28 / 시행일자: 2023-12-28

# 서울특별시 구로구립 청소년 오케스트라 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「문화예술진흥법」 제3조 및 「지방자치법」 제13조제2항제5호에 따라 문화예술단체의 육성과 공연예술의 창달을 위하여 서울특별시 구로구립 청소년 오케스트라를 설치하고 그 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.12.28.>

## 제2조(운영의 위탁)

제2조(운영의 위탁) 서울특별시 구로구립 청소년 오케스트라(이하 "청소년 오케스트라"라 한다)의 운영은 서울특별시 구로구 문화재단(이하 "구로문화재단"이라 한다)에 위탁한다.

## 제3조(구성원)

제3조(구성원)  
① 청소년 오케스트라는 단장, 지휘자를 포함한 전속단원을 두며 필요한 경우에는 비전속단원을 둘 수 있다. 
② 전속단원은 간부단원과 일반단원으로 구분하고 간부단원은 단장, 지휘자, 부지휘자, 총무 및 파트장으로 구성된다. 
③ 간부단원이 아닌 그 외의 전속단원은 일반단원(이하 "단원"이라 한다)으로 하고, 지휘자를 포함한 전속단원의 직무는 구로문화재단의 자체 운영규정에 따른다. 
④ 청소년 오케스트라의 단장(이하 "단장"이라 한다)은 구로문화재단 상임이사로 한다.

## 제4조(정원)

제4조(정원) 청소년 오케스트라의 정원은 100명 이내로 한다.

## 제5조(단원의 자격 등)

제5조(단원의 자격 등)  
① 단원은 음악활동에 관심이 많고 소질이 있는 사람으로, 거주지 제한은 두지 않으나 전형 시 동점일 경우 구로구 거주자를 우선 선발한다. 
② 그 밖에 단원의 자격에 관한 사항은 구로문화재단의 자체 운영규정에 따른다.

## 제6조(단원의 위촉)

제6조(단원의 위촉)  
① 단원이 되고자 하는 사람은 실기 및 면접을 통하여 응시한다. 
② 단원은 단장이 위촉하며, 기간은 위촉한 날부터 2년으로 한다. 
③ 제2항에 따라 위촉기간이 만료된 사람 중 해촉되지 아니한 사람은 계속 위촉된 것으로 본다.

## 제7조(단원의 해촉)

제7조(단원의 해촉) 단장은 구로문화재단의 자체 운영규정에 따라 단원을 해촉할 수 있다.

## 제8조(공연활동)

제8조(공연활동) 청소년 오케스트라는 정기공연 외 임시공연(기획공연, 순회공연, 위문공연, 찬조공연, 협연 및 외부초청공연 등)을 할 수 있다.

## 제9조(경비의 지원)

제9조(경비의 지원) 단원은 무보수를 원칙으로 한다. 다만, 구청장은 구로문화재단에 청소년 오케스트라의 활동에 필요한 경비와 지휘자ㆍ지도교사 등에 대한 수당 또는 실비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2019-11-14 / 시행일자: 2019-11-14

# 서울특별시 구로구립 합창단 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 구로구립 합창단(이하 “합창단”이라 한다)의 조직 및 운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(합창단의 구성)

제2조(합창단의 구성)  
① 합창단은 단장, 지휘자 및 반주자, 단원으로 구성한다. 
② 단장은 서울특별시 구로구 문화재단(이하"구로문화재단"이라 한다) 상임이사가 된다. <개정 2007. 10. 5> 
③ 지휘자 및 반주자, 단원의 정원은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2007. 10. 5>

## 제3조(단원의 자격)

제3조(단원의 자격)  
① 지휘자, 반주자 및 단원의 자격은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2006.6.23, 2007. 10. 5> 
② 제1항 단원의 자격이 소멸된 자는 자격이 소멸된 해당연도 12월 31일자로 당연 해촉된 것으로 한다. <개정 2019.11.14.>

## 제4조(위촉)

제4조(위촉) 합창단의 지휘자, 반주자 및 단원은 단장이 위촉한다. <개정 2007. 10. 5> 
  1. 지휘자는 음악을 전공하여 음악에 조예가 깊고 합창단 지휘능력이 있는 자로 한다. 
2. 반주자는 음악에 조예가 깊고 능력있는 자중 지휘자 의견을 참고한다. 
3. 단원은 실기 및 면접으로 공개전형을 거치되 그 실력이 우수하다고 인정되는 자는 특별전형으로 할 수 있다

## 제5조(위촉기간)

제5조(위촉기간) 지휘자, 반주자 및 단원의 위촉기간은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2007. 10. 5>

## 제6조(해촉)

제6조(해촉) 단원의 해촉은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의거 단장이 해촉할 수 있다. <개정 2007. 10. 5>

## 제7조(단원의 임무)

제7조(단원의 임무)  
① 연습과 공연에 성실하게 참석한다. 
② 서울특별시 구로구청장(이하 "구청장"이라 한다)이 요구하는 행사에 참가한다. <개정 2007. 10. 5> 
③ 합창단은 서울특별시 구로구(이하 "구"라 한다)에서 승인하지 않은 타 공연행사나 영리목적의 각종 행사에 합창단 명의로 참여할 수 없다. <개정 2007. 10. 5>

## 제8조(소요경비 지출)

제8조(소요경비 지출) 지휘자 및 반주자 사례비와 합창단 운영에 따른 경비 등은 구 예산의 범위 안에서 구로문화재단에 지원할 수 있다. <개정 2007. 10.5>

## 제9조(합창단의 임원)

제9조(합창단의 임원)  
① 합창단의 효율적인 운영을 위하여 단원 중에서 임원을 두되, 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2005.5.20, 2007. 10.5> 
② 임원의 선출은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2007. 10. 5> 
③ 임원의 자격상실 및 후임자 위촉은 구로문화재단의 자체 운영규정에 의한다. <개정 2007. 10. 5>

## 제10조(수탁기관)

제10조(수탁기관) 합창단의 운영은 구로문화재단에 위탁한다.<본조신설 2007. 10. 5>

## 제11조(수탁자의 의무)

제11조(수탁자의 의무)  
① 수탁자는 수탁자의 능력을 최대한으로 활용하여 합창단 활성화에 노력하여야 한다 
② 수탁자는 구 지원금 등을 합창단 운영에 직접 사용하여야 한다.<본조신설 2007. 10. 5>

## 제12조(지도·감독)

제12조(지도·감독) 구청장은 관계 공무원으로 하여금 구립합창단 운영에 관한 전반적인 사항에 대하여 지도·감독하게 할 수 있으며, 수탁자는 지도·감독사항에 대하여 적극 협조하여야 한다.<본조신설 2007. 10. 5>

## 제13조(위탁의취소)

제13조(위탁의취소) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 그 위탁을 취소 할 수 있다.<본조신설 2007. 10. 5, 2019.11.14.> 
  1. 수탁자가 제11조의 의무를 위반하였을 때 
2. 수탁자가 운영능력이 없다고 판단될 때 
3. 그 밖에 상황의 변경이 있을 때
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2020-11-10 / 시행일자: 2020-11-10

# 서울특별시 구로구민의 건강증진을 위한 신체활동 활성화 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「국민건강증진법」에 따라 구민이 건강에 대한 가치와 사회적 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고, 스스로 신체활동을 실천할 수 있는 여건을 조성함으로써 구민의 건강 증진에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “신체활동”이란 골격근의 작용으로 우리 몸에서 에너지 소비를 발생시키는 모든 움직임으로 운동, 스포츠 뿐만 아니라 일상생활이나 업무수행 중 몸을 움직이는 모든 활동을 말한다.
2. “건강증진”이란 건강에 기여하는 여러 요인 즉, 생활습관과 사회, 경제, 환경 및 개인적 사항의 개선을 통해 신체적ㆍ정신적ㆍ사회적 건강수준을 향상시키는 것을 말한다.
3. “신체활동 활성화”란 일상생활에서 신체활동량을 늘림으로써 구민의 건강증진을 유도하는 것을 말한다.
4. “신체활동 활성화 사업”이란 신체활동 관련 정보 제공 및 신체활동 친화 환경조성 등을 통해 구민의 신체활동 실천율 향상을 목적으로 하는 사업을 말한다.

## 제3조(구청장 등의 책무)

제3조(구청장 등의 책무) ① 서울특별시 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 서울특별시 구로구민(이하 “구민”이라 한다)의 건강증진을 위해 신체활동 활성화 관련 시책을 마련하고, 이를 추진하기 위한 제도적ㆍ행정적 지원체계를 구축하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하여야 한다.
1. 신체활동 활성화를 위한 계획 수립 및 시행
2. 신체활동 활성화를 위한 연구 개발 및 지역사회 구성원 교육
3. 신체활동 취약계층(아동, 여성, 장애인, 노인 등)에 대한 지원
② 구청장이 제1항 각 호의 사항을 추진하는 경우 유관기관 및 단체에 협조를 요청할 수 있고, 관계 부서는 다양한 의견수렴을 통하여 이해관계를 조정하는 등 효율성 향상을 위하여 협력하여야 한다.

## 제4조(추진계획 수립)

제4조(추진계획 수립) ① 구청장은 신체활동 활성화 사업을 종합적이고 체계적으로 추진할 수 있도록 신체활동 활성화 추진계획(이하 “추진계획”이라 한다)을 수립하여야 한다.
② 제1항에 따른 추진계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 신체활동 활성화 사업의 전략 및 추진 목표
2. 건강증진을 위한 신체활동 추진 과제 및 방법
3. 신체활동 활성화 사업에 필요한 재원의 조달 및 운영
4. 그 밖에 신체활동 활성화에 필요한 사항

## 제5조(위원회의 구성 등)

제5조(위원회의 구성 등) ① 구청장은 구민의 신체활동 촉진을 위하여 서울특별시 구로구 신체활동 증진위원회(이하 “위원회”라 한다)를 구성ㆍ운영할 수 있으며, 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 신체활동 활성화 추진계획의 수립 및 변경
2. 신체활동 활성화 사업의 평가 및 반영
3. 그 밖에 신체활동 활성화에 필요한 사항
② 제1항에 의한 위원회는 「서울특별시 구로구 건강생활 실천협의회 및 지역 보건의료 심의위원회 설치 조례」에 따라 설치된 서울특별시 구로구 건강생활 실천 협의회에서 대신한다.

## 제6조(위탁운영 등)

제6조(위탁운영 등) ① 구청장은 신체활동 활성화 사업의 육성을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 기관 및 단체에게 사업을 위탁하여 운영할 수 있다.
② 제1항에 따라 사업을 위탁하는 경우 필요한 절차, 방법 등에 관한 사항은 「서울특별시 구로구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」를 준용한다.

## 제7조(참여자 지원 등)

제7조(참여자 지원 등) 구청장은 신체활동 활성화 사업 홍보와 참여자에 대한 동기부여를 통하여 사업이 확산, 전파될 수 있도록 예산의 범위에서  다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.
1. 신체활동 중 사용하는 운동 교구나 관련 생활용품
2. 신체활동 참여 우수자에 대한 지역화폐, 쿠폰, 물품 등
3. 신체활동 우수사례 발굴 시상

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 참여자 지원방법 등 세부사항은 구청장이 따로 정할 수 있다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-05-16 / 시행일자: 2024-05-16

# 서울특별시 구로구민의 날 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 구민의 지역공동체 의식과 자긍심을 북돋우고 화합과 단결을 도모하기 위하여 구로구민의 날을 지정하고 그 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2024.5.16]

## 제2조(구민의 날)

제2조(구민의 날) “구로구민의 날”(이하 “구민의 날”이라 한다)은 매년 10월 2일로 한다. <개정 2005.9.26, 2024.5.16>

## 제3조(위임사항)

제3조(위임사항) 구민의 날의 운영 및 행사에 필요한 사항은 서울특별시 구로구청장이 정한다. <개정 2024.5.16>
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (전부개정)
공포일자: 2022-06-30 / 시행일자: 2022-06-30

# 서울특별시 구로구소식지 발행 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 구민의 알권리 충족과 구정 참여를 높이기 위하여 서울특별시 구로구소식지 발행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(발행)

제2조(발행) ① 서울특별시 구로구소식지(이하 “소식지”라 한다)의 발행인은 서울특별시 구로구청장(이하 “구청장”이라 한다)으로 한다.
② 소식지는 매월 1회 발행하는 것을 원칙으로 하되, 구청장이 필요하다고
인정할 때에는 발행 횟수를 조정할 수 있다.
③ 소식지는 지면 또는 모바일 등의 방법으로 발행하며, 장애인 편의를 위한 소식지 발행 방법을 마련하여야 한다.

## 제3조(배부 등)

제3조(배부 등) ① 소식지는 무상으로 배부한다.
② 소식지는 모든 세대에 배부하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 예산의 범위에서 구청장이 배부수량을 조정할 수 있다.
③ 소식지는 각 동주민센터와 구청장이 지정하는 공공기관, 단체에 배부할 수 있다.
④ 배부방법은 통·반장 조직을 활용하는 것을 원칙으로 하되, 신청자에 한해 우편이나 문자 등의 방법으로 전달할 수 있다.

## 제4조(싣는 내용)

제4조(싣는 내용) 소식지에는 다음 각 호의 사항을 싣는다.
1. 구정의 주요 현황과 사업의 추진성과
2. 국정·시정 및 구 의정활동
3. 문화·체육·건강·교양강좌 등 생활정보
4. 독자투고, 미담사례, 칼럼, 이벤트 등 구민과 소통할 수 있는 이야기
5. 그 밖에 구민에게 알릴 필요가 있다고 인정되는 내용

## 제5조(심의위원회 설치 및 구성)

제5조(심의위원회 설치 및 구성) ① 소식지의 원활한 발행을 위하여 서울특별시 구로구소식지 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
· 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.
· 위원장은 구청장이 되고 부위원장은 부구청장이 되며 위원은 각 국장·소장 등으로 한다.
· 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 소식지 발행업무를 소관하는 부서장으로 한다.

## 제6조(기능)

제6조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 소식지의 전반적인 기획과 내용 조정
2. 발행면수·발행일·발행부수 등 조정
3. 그 밖에 소식지 발행에 필요한 내용

## 제7조(회의)

제7조(회의) ① 위원회의 회의는 매월 소식지 발행일 전 7일 이내에 개최하며, 위원장이 필요하다고 인정할 때에는 수시로 개최할 수 있다.
② 회의는 대면으로 개최하되, 상황에 따라 서면 또는 온라인 등의 방법으로 진행할 수 있다.

## 제8조(소식지 구민기자 위촉)

제8조(소식지 구민기자 위촉) ① 구청장은 소식지 제작에 필요한 자료 수집과 구민의견을 수렴하기 위해 소식지 구민기자(이하 “구민기자”라 한다)를 위촉·운영할 수 있다.
② 구민기자는 나이와 성별 등을 고려하여 다양한 주민이 참여할 수 있도록 구성하여야 한다.
③ 구민기자의 임기는 2년 이내로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다.

## 제9조(구민기자 해촉)

제9조(구민기자 해촉) 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우 구민기자를 해촉할 수 있다.
1. 서울특별시 구로구가 아닌 타 지역으로 이사하였을 경우
2. 구민기자의 지위를 영리행위나 정치적 목적 등으로 이용하였을 경우
3. 사회적인 물의나 민원을 야기하였을 경우
4. 그 밖에 계속적인 활동이 어렵다고 인정되는 경우

## 제10조(주민편집단)

제10조(주민편집단) ① 구청장은 쉽고 유익한 소식지 제작을 위해 주민편집단(이하 “편집단”이라 한다)에 자문을 의뢰할 수 있다.
② 편집단은 언론·출판·광고 등 관련 분야에 경험과 지식이 있는 외부 전문가 및 지역사회 활동 경험이 있는 주민으로 구성할 수 있다.
③ 자문은 신속성 등을 고려하여 서면 또는 온라인으로 진행할 수 있다.
④ 편집단 운영에 관해서는 구청장이 정한다.

## 제11조(보상금 등)

제11조(보상금 등) ① 구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 예산의 범위에서 실비를 보상하거나 상품권, 기념품 등을 지급할 수 있다.
1. 편집단 자문료
2. 구민기자가 작성하고 채택된 기사 등에 대한 원고료
3. 독자투고, 퀴즈, 이벤트 등에서 채택된 건에 대한 실비 및 기념품 등
② 제1항에 따라 지급하는 보상금 등의 기준은 위원회 심의를 거쳐 구청장이 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-05-07 / 시행일자: 2026-05-07

# 서울특별시 구로구의정회 설치 및 육성 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지방의회의 발전에 이바지하고 구로구 발전에 이바지할 구로구의정회의 설립과 운영지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024.3.28.>

## 제2조(구성 및 설립)

제2조(구성 및 설립) 
① 구로구의정회(이하 "의정회"라 한다)는 구로구의회의 전임의원과 현임의원으로 구성한다.
② 의정회는 사단법인으로 하며, 그 주된 사무소는 구로구 관내 소재지에 두어야 하며, 법인설립 등기를 함으로써 성립한다

## 제3조(운영)

제3조(운영) 의정회의 운영에 관한 사항은 관계법령과 이 조례가 정하는 바에 따른다.

## 제4조(사업)

제4조(사업) 의정회는 다음 각 호의 사업을 수행한다.  <개정 2019.11.14.>
1. 지방의회제도 발전에 공헌할 수 있는 정책연구와 건의
2. 구민의 복지증진, 교통문제 연구
3. 구로구의정회 회보 및 간행물의 발간
4. 그 밖의 의정회 목적 달성에 필요한 사업

## 제5조(보조금 신청)

제5조(보조금 신청) 의정회는 제4조에 따른 사업 추진과 관련하여 필요한 경우 「지방재정법」 및 「서울특별시 구로구 지방보조금 관리 조례」에 따라 서울특별시 구로구청장에게 보조금 지원을 신청할 수 있다. <개정 2010.05.07., 2026.5.7.>

## 제6조(사업계획서 등의 제출)

제6조(사업계획서 등의 제출) 의정회는 매 회계연도의 사업계획서 및 수지예산서를 작성하여 총회에 제출하고 그 승인을 받아야 하며, 이를 변경하고자 할 때에도 또한 같다. <개정, 제목개정 2010.05.07>

## 제7조(결산보고)

제7조(결산보고) 
① 의정회는 구청장으로부터 보조금을 교부받은 때에는 해당 회계연도의 수지결산보고서에 해당 연도의 사업실적보고서를 첨부하여 다음연도 3월말까지 총회에 승인을 얻어 구청장에게 제출하여야 한다. <개정 2010.05.07, 2019.11.14.>
② 제1항의 규정에 따른 결산보고서에는 의정회 정관에서 정한 감사보고서를 첨부하여야 한다. <개정 2024.3.28.>

## 제8조(잔여재산의 귀속)

제8조(잔여재산의 귀속) 의정회가 해산하는 경우에는 잔여재산의 처분은 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」 제13조의 규정에 따라 정관에서 정하는 바에 따른다. <개정 2010.05.07>

## 제9조(유사명칭의 금지)

제9조(유사명칭의 금지) 이 조례에 따른 의정회가 아닌 사람은 「사단법인 서울특별시 구로구 의정회」 또는 이와 유사한 명칭을 사용하지 못한다. <개정 2024.3.28.>

## 제10조(운영규정)

제10조(운영규정) 의정회의 운영에 필요한 사항은 조례 및 의정회 정관이 정하는 범위 안에서 이사회의 의결을 거쳐 의정회 회장이 따로 정한다. <개정 2010.05.07>

## 제11조(준용)

제11조(준용) <삭제 2010.05.07>
지자체기관명: 서울특별시 구로구
자치법규종류: 의회규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-03-15 / 시행일자: 2024-03-15

# 서울특별시 구로구의회 공무원 근무에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 서울특별시 구로구의회 소속 공무원의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2022. 10. 13.>

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 서울특별시 구로구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)  
① 의장은 서울특별시 구로구의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. <개정 2022. 10. 13.> 
② 근무상황부는 사무국ㆍ전문위원실 별로 관리한다. 다만, 구로구의회의 특성상 기관 전체로 관리할 필요가 있다고 인정되어 의장이 달리 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. 
③ 의장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치ㆍ관리할 수 있다. 
④ 의장은 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당 연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체없이 전보ㆍ파견ㆍ파견복귀 또는 전출된 기관에 송부하여야 한다. <개정 2022. 10. 13., 2024. 3. 15.>

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다. 
② 공무원이 휴가ㆍ지각ㆍ조퇴 및 외출과 「서울특별시 구로구의회 공무원 여비조례」의 규정에 따른 근무지 내에 출장하려는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 미리 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 미리 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다. <개정 2024. 3. 15.> 
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(출장의 절차)

제5조(출장의 절차)  
① 공무원이 출장하려는 때에는 미리 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2024. 3. 15.> 
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제6조(전자적 근무상황의 관리)

제6조(전자적 근무상황의 관리) 의장은 제3조부터 제5조까지의 규정에도 불구하고 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다. <개정 2022. 10. 13., 2024. 3. 15.>

## 제7조(업무의 인계)

제7조(업무의 인계)  
① 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 아니한 사항과 관련 문서ㆍ물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 의장이 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. 
② 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는 의장이 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

## 제8조(서류보관 등)

제8조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.