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지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-08-18 / 시행일자: 2025-08-18

# 홍성군의회 위원회 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제64조에 따라 홍성군의회 위원회의 구성과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30.>

## 제2조(상임위원회 설치)

제2조(상임위원회 설치) 홍성군의회(이하 "의회"라 한다)에 두는 상임위원회와 그 위원 정수는 다음과 같다. <개정 2016.12.30.> 
  1. 의회운영위원회 : 5명 이내 
2. 행정복지위원회 : 5명 이내 <개정 2017.12.29.> 
3. 산업건설위원회 : 5명 이내

## 제3조(상임위원회의 직무와 소관)

제3조(상임위원회의 직무와 소관)  
① 상임위원회는 그 소관에 속하는 의안과 청원 심사 등을 처리하는 직무를 행한다. 
② 상임위원회의 소관은 다음과 같다. <개정 2021. 3. 15., 2023. 8. 14.> 
1. 의회운영위원회 
가. 의회운영에 관한 사항 
나. 의회사무국 소관에 속하는 사항 <개정 2017. 6. 30.> 
다. 회의규칙 및 의회운영과 관련된 각종 규칙에 관한 사항 
2. 행정복지위원회 <개정 2017. 6. 30., 2017. 12. 29.> 
가. 기획감사담당관, 혁신전략담당관, 홍보전산담당관, 인구전략담당관 소관에 속하는 사항 <개정 2025. 8. 18.> 
나. 행정안전국 소관에 속하는 사항 <개정 2025. 8. 18.> 
다. 문화복지국 소관에 속하는 사항 <개정 2025. 8. 18.> 
라. 보건소, 공공시설관리사업소 소관에 속하는 사항 
마. 읍ㆍ면 소관에 속하는 사항 
3. 산업건설위원회 <개정 2017. 6. 30., 2023. 8. 14.> 
가. 경제농업국 소관에 속하는 사항 <개정 2025. 8. 18.> 
나. 지역개발국 소관에 속하는 사항 
다. 농업기술센터, 수도사업소 소관에 속하는 사항

## 제4조(상임위원회의 위원)

제4조(상임위원회의 위원)  
① 의원은 하나의 상임위원회 위원(이하 "상임위원"이라 한다)이 된다. 다만, 의회운영위원회 위원은 겸할 수 있다. 
② 의장은 상임위원이 될 수 없다.

## 제5조(상임위원의 임기)

제5조(상임위원의 임기)  
① 상임위원의 임기는 의장·부의장의 임기와 같다. 다만, 총선거 후 처음 선임된 위원의 임기가 폐회 기간 중에 만료 된 때에는 다음 회기에서 위원을 새로 선임한 전일까지 재임한다. 
② 보임된 상임위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다. <개정 2017.11.15.>

## 제6조(상임위원장)

제6조(상임위원장)  
① 상임위원회에 위원장(이하 "상임위원장"이라 한다) 1명을 둔다. 
② 상임위원장은 상임위원 중에서 의장선거의 예에 준하여 본회의에서 선거한다. 
③ 상임위원장의 임기는 상임위원의 임기와 같다. 
④ 상임위원장은 본회의의 동의를 받아 그 직을 사임할 수 있다. 다만, 폐회 중에는 의장의 허가를 받아 사임할 수 있다. <개정 2017.11.15.>

## 제7조(특별위원회)

제7조(특별위원회)  
① 의회는 특정한 안건을 심사ㆍ처리하기 위하여 필요한 때에는 본회의의 의결로써 특별위원회를 둘 수 있다. <개정 2023.8.14.> 
② 의회는 예산과 결산을 심사하기 위하여 예산결산특별위원회를 둔다. <개정 2023.8.14> 
③ 의회는 의원의 윤리심사 및 징계에 관한 사항을 심사하기 위하여 윤리특별위원회를 둔다. 
④ 특별위원회는 그 위원회에서 심사한 안건이 본회의에서 의결될 때까지 존속한다.

## 제8조(특별위원회 위원장)

제8조(특별위원회 위원장)  
① 특별위원회에 위원장 1인을 두되 위원회에서 호선(互選)하고 본회의에 보고한다. <개정 2017.11.15.> 
② 특별위원회의 위원장이 선임될 때까지는 위원 중 연장자가 그 직무를 대행한다. 
③ 특별위원회의 위원장은 그 위원회의 동의를 받아 그 직을 사임할 수 있다. 다만, 폐회 중에는 의장의 허가를 받아 사임할 수 있다. <개정 2017.11.15.>

## 제9조(위원의 선임)

제9조(위원의 선임)  
① 상임위원회의 선임은 의장이 추천하여 본회의 의결로 선임한다. 
② 특별위원회 위원은 제1항의 규정에 따라 상임위원 중에서 선임한다.

## 제10조(위원장의 직무)

제10조(위원장의 직무) 위원장은 위원회를 대표하고 의사를 정리하며 질서를 유지하고 사무를 감독한다.

## 제11조(간사)

제11조(간사)  <개정 2016.12.30.> 
① 위원회에는 간사 1명을 둔다. <개정 2016.12.30.> 
② 간사는 위원회에서 호선(互選)하고 이를 본회의에 보고한다. <개정 2016.12.30., 2017.11.15.> 
③ 간사는 위원장을 보좌하며 위원회의 업무를 총괄한다. <개정 2016.12.30.> 
④ 위원장이 사고가 있을 때에는 간사가 위원장의 직무를 대행한다. <개정 2016.12.30.>

## 제12조(소위원회)

제12조(소위원회)  
① 위원회는 효율적인 안건 심사를 위해 필요한 때에는 소위원회를 둘 수 있다. <개정 2016.12.30.> 
② 소위원회에서 심사를 마친 때에는 소위원회의 위원장은 그 심사 경과와 결과를 위원회에 보고한다.

## 제13조(준용규정)

제13조(준용규정) 이 조례에 규정한 사항 외에 위원회의 회의 운영 및 의사 등에 관하여 필요한 사항은 「홍성군의회 회의 규칙」으로 정하는 바에 따른다. <개정 2017.11.15., 2023.8.14.>
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 홍성군의회 윤리특별위원회 구성 및 운영에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제65조와 「홍성군의회 위원회 조례」 제7조제3항에 따라 설치되는 홍성군의회 윤리특별위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.30.>

## 제2조(구성)

제2조(구성) 홍성군의회 윤리특별위원회(이하 “위원회”라 한다) 위원은 위원장 1명을 포함한 5명 이상의 위원으로 한다.

## 제3조(임기)

제3조(임기)  
① 위원회 위원의 임기는 선임된 날부터 2년간 재임한다. 
② 위원회 위원장 및 위원의 임기는 「홍성군의회 위원회 조례」 제5조제1항의 단서 및 제2항, 제6조제4항의 규정을 준용한다.

## 제4조(기능)

제4조(기능)  
① 위원회는 홍성군의회의원(이하 “의원”이라고 한다)이 홍성군의회 의원 윤리강령과 실천규범을 위반하여 홍성군의회의장(이하 “의장”이라고 한다)이 해당 의원에 대한 윤리심사 안을 회부하였을 때 이를 심사보고 한다. 
② 위원회는 의장이 「홍성군의회 회의 규칙」 제90조와 제100조에 따른 자격심사나 징계심사 안을 회부하였을 때에는 이를 심사보고 한다.

## 제5조(위원회 개회의 통지)

제5조(위원회 개회의 통지) 위원장은 윤리심사를 위하여 위원회를 개회할 때에는 개회 일시와 장소 등을 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 의원에게 알려야 한다. 
  1. 윤리심사 또는 징계·자격심사를 청구하거나 요구한 의장, 위원장 및 의원(이하 “심사요구의원”이라 한다) 
2. 윤리심사 또는 징계·자격심사 대상자(이하 “심사대상의원”이라 한다)

## 제6조(의사)

제6조(의사) 윤리심사에 관한 회의는 공개하지 않는다.

## 제7조(심문)

제7조(심문) 위원회는 심사요구의원과 심사대상의원을 출석하게 하여 심문할 수 있으며 이 경우 출석요구서를 의장을 경유하여 개회일 3일 전까지 송달하여야 한다.

## 제8조(발언과 변명)

제8조(발언과 변명)  
① 심사요구의원 또는 심사대상의원이 발언하거나 해명하고자 할 때에는 그 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출하여야 한다. 
② 심사대상의원이 다른 의원에게 위원회에서 발언이나 해명하고자 할 경우에는 그 의원의 성명과 요지를 기재한 신청서를 위원장에게 제출하여야 한다. 
③ 위원장은 제1항 및 제2항 규정에 의한 신청서를 접수한 경우에는 간사와 협의하여 발언이나 해명을 서면 또는 구두로 하게 할 것인지를 결정하여 이를 알려야 한다.

## 제9조(증빙서류 등의 제출)

제9조(증빙서류 등의 제출) 심사대상의원이나 심사요구의원은 위원회의 심사에 필요한 증빙서류, 해명자료 등을 위원회에 제출할 수 있다.

## 제10조(제척과 회피)

제10조(제척과 회피)  
① 위원은 윤리심사에 관한 사항과 직접적인 관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 현저한 사유가 있는 경우에는 위원회의 심사에 참여할 수 없다.

## 제11조(윤리심사의 보고 및 알림)

제11조(윤리심사의 보고 및 알림)  
① 의장은 위원회로부터 윤리심사에 대한 심사보고서를 접수하면 그 심사결과를 지체 없이 본회의에 보고하여야 한다. 
② 위원회가 심사대상의원의 윤리심사 안을 심사하여 해당 의원에게 알릴 때에는 서면으로 하여야 하며, 그 위반 사실을 구체적으로 밝혀야 한다. 다만, 필요한 경우 위원회는 해당 의원의 출석을 요구하여 구두로 알릴 수 있다.

## 제12조(위원회에 두는 공무원)

제12조(위원회에 두는 공무원) 위원회에 필요한 공무원을 두되, 의회사무국 소속 공무원이 겸직 근무할 수 있다.

## 제13조(위임)

제13조(위임) 이 규칙에서 규정한 사항 외에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결로 정한다.

## 제14조(준용)

제14조(준용) 이 규칙에서 규정한 사항 외에 위원회 운영 등에 필요한 사항은 「홍성군의회 위원회 조례」나 「홍성군의회 회의 규칙」을 준용한다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2017-07-14 / 시행일자: 2017-07-14

# 홍성군의회 의원 신분증 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 홍성군의회 의원의 신분을 표시하는 신분증의 규격, 제식 및 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.12.30.>

## 제2조(적용 범위)

제2조(적용 범위) 이 규칙은 홍성군의회 의원(이하 "의원"이라 한다)에게 적용한다. <개정 2016.12.30.>

## 제3조(신분증 규격, 제식 및 색상)

제3조(신분증 규격, 제식 및 색상) ①신분증에는 의원증  번호, 인적 사항 등을 기재하고 사진을 첨부하되 그 규격, 제식 및 기재사항은 별표와 같다. <개정 2016.12.30.>
②신분증 용지의 색상은 황색으로 한다.

## 제4조(신분증의 발급권자)

제4조(신분증의 발급권자) 신분증은 홍성군의회 의장(이하 "의장”이라 한다)이 발급한다. <개정 2016.12.30.>

## 제5조(신분증의 발급 및 재발급)

제5조(신분증의 발급 및 재발급) ①의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제1호 서식에 의한 신분증 발급대
장에 등록한 후에 행하여야 한다.
②신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로써 발급일전 6월  이내에 촬영한 것이어야 한다.
③신분증을 분실 또는 파손되거나 기재사항의 변동으로 재발급받고자 할 때에는 별지 제2호 서식에 의
한 신분증 재발급 신청서를 의장에게 제출하여야 한다. <개정 2016.12.30.>

## 제6조(신분증의 반납 등)

제6조(신분증의 반납 등) ①의장은 의원이 퇴직 또는 사직하는 때에는 신분증을 회수하여야 한다.
②의장은 신분증을 회수할 때에는 신분증 발급대장에 그 사실을 기재하여야 한다. <개정 2016.12.30.>
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2020-02-28 / 시행일자: 2020-02-28

# 홍성군의회 의원 연구단체 구성 및 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회의 소속 상임위원회와 별도로 의원 연구단체를 구성하고 관심 있는 분야의 연구 활동을 할 수 있도록 지원함으로써 정책개발 및 의원입법의 활성화를 도모함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2020.2.28.> 
  1. “연구단체”란 홍성군의회 의원이 특정 관심분야에 관한 입법활동과 군정의 연구ㆍ개발 등의 목적으로 의회사무국에 등록된 단체를 말한다. 
2. “연구활동비”란 정책개발 및 의정활동 활성화를 도모하기 위한 연구단체의 연구활동 경비로써 의원정책개발비에서 지원되는 일정 비용을 말한다.

## 제3조(연구단체의 구성)

제3조(연구단체의 구성)  
① 하나의 연구단체는 3명 이상의 홍성군의회 의원(이하 “의원”이라 한다)으로 구성한다. 
② 연구단체에는 회장, 간사 각각 1명을 두되, 회장은 연구단체 대표자가 되고, 간사는 연구단체 소속의원 중에서 회장이 지명한다. 
③ 회장은 연구단체가 효율적으로 운영될 수 있도록 노력하며, 간사는 회장을 도와 연구단체 운영에 관한 사무를 담당한다.

## 제4조(연구단체의 기능)

제4조(연구단체의 기능) 연구단체의 기능은 다음 각 호와 같다. 
  1. 의정활동에 필요한 의안의 발굴·조사·연구 및 자료 체계구축에 관한 연구 
2. 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 또는 의원이 요청하는 입법안의 검토 
3. 집행부와 군민의 입법청구에 관한 연구 
4. 주요군정사업의 분석·평가를 위해 필요하다고 인정되는 사항의 연구 
5. 군정 발전을 위한 정책의 연구 및 대안 제시 
6. 의장이 요청하는 의정활동 지원 등에 관한 학술연구용역과 제의 
7. 검토 및 시행중인 사업의 분석·평가

## 제5조(연구단체 심의)

제5조(연구단체 심의)  
① 연구단체의 등록 및 지원에 관한 사항은 의회운영위원회(이하 “위원회”라 한다)에서 심의하며, 심의 사항은 다음 각 호와 같다. 
1. 연구단체의 등록에 관한 사항 
2. 연구주제의 조정에 관한 사항 
3. 연구계획 및 연구결과에 관한 사항 
4. 연구활동비의 지급에 관한 사항 
5. 그 밖에 연구단체 지원에 필요한 사항 
② 위원회에서 심의된 결과에 대하여는 원활한 의정운영 도모를 위해 의장에 보고하여야 한다.

## 제6조(연구단체 등록 등)

제6조(연구단체 등록 등)  
① 의원이 연구단체를 등록하고자 할 때는 별지 제1호서식의 등록신청서를 작성하여 의회사무국장에게 제출해야 한다. 
② 의원은 2개 연구단체를 초과하여 가입할 수 없으며, 연구단체를 구성할 때에는 연구단체간 구성인원 수가 적절한 비율을 유지하여야 한다. 
③ 연구단체의 대표자는 연구단체에 소속된 의원의 변동이 있는 경우에는 지체 없이 별지 제2호서식에 따라 소속 의원의 변동사실을 위원회에 보고해야 한다.

## 제7조(연구단체 지원)

제7조(연구단체 지원)  
① 의장은 각 연구단체별로 의원정책개발비 예산 범위에서 연구활동비를 지원할 수 있다. <개정 2020.2.28.> 
② 연구활동비를 지급받고자 하는 연구단체는 별지 제3호서식에 따라 연구 활동계획서를 작성하여 위원회에 제출하여야 한다. 
③ 위원회는 연구단체의 연구주제 및 연구활동비 등을 심사·의결하여 이의 심의 결과를 의장에게 보고하고, 별지 제4호서식에 따라 연구단체에 통지하여야 한다.

## 제8조(연구활동비의 지급 등)

제8조(연구활동비의 지급 등)  
① 연구활동비는 제7조의 심의결과에 따라 지급한다. 
② 연구단체는 연구활동비의 범위에서 해당분야 민간전문가의 자문을 받을 수 있으며, 그 범위는 연구단체의 협의에 따라 7명 이내로 한다. 
③ 연구활동비를 지급받은 연구단체는 위원회의 승인된 연구주제 이외의 연구수행이나 그 밖에 다른 목적으로 연구활동비를 사용할 수 없다. 
④ 의장은 연구단체가 제3항을 위반하거나 연구활동 결과보고서를 제출하지 아니한 경우에는 그 연구활동비의 지급 중지 또는 이미 지급된 연구활동비를 회수할 수 있다. 
⑤ 의장은 전년도 연구활동실적, 연구계획서의 충실도, 연구단체의 인원수 등을 고려하여 연구활동비를 차등지급할 수 있다.

## 제9조(연구계획의 변경)

제9조(연구계획의 변경) 연구활동비를 지원받은 연구단체가 연구주제 등을 변경하고자 할 때에는 별지 제5호서식에 따라 위원회의 심의를 받아야 한다.

## 제10조(연구활동 보고서 제출)

제10조(연구활동 보고서 제출)  
① 연구활동비를 지원받은 연구단체는 해당 연도 12월 31일까지 연구활동 결과보고서 및 연구활동비 사용내역서를 별지 제6호서식에 따라 위원회에 제출하여야 한다. 다만, 의원의 임기가 종료되는 해당 연도에는 5월 31일까지 연구활동 결과보고서 및 연구활동비 사용내역서를 위원회에 제출하여야 한다. 
② 연구활동 결과보고서는 위원회의 심의를 거쳐 발간할 수 있다.

## 제11조(연구단체의 존속기한)

제11조(연구단체의 존속기한) 연구단체의 존속기한은 2년 이내로 하되, 연구결과 종료 시 또는 의원 임기 만료 시 자동 해지된다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2018-11-15 / 시행일자: 2018-11-15

# 홍성군의회 입법·법률고문 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회에 입법·법률 고문을 두고, 입법·법률 사안 등의 효율적인 자문 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.12.30.>

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 고문은 입법고문과 법률고문으로 구성한다. 
② 입법고문과 법률고문은 각각 1명으로 한다.

## 제3조(직무)

제3조(직무)  
① 입법고문의 직무는 다음과 같다. 
1. 자치법규의 제·개정 등에 관한 입법 사안의 자문 
2. 제1호를 위한 상위법 등 관련법규의 해석 및 입법정책의 자문 
3. 홍성군의회(이하 “의회”라 한다)운영 및 의안 심사·처리 자문 <개정 2016.12.30.> 
4. 그 밖에 의회관련 사항의 자문 
② 법률고문의 직무는 다음과 같다. 
1. 의회관련 법률사안의 자문 
2. 홍성군의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 위임한 의회 관련 쟁송사건의 소송수행 
3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 법률자문 
③ 입법·법률고문(이하 “고문”이라 한다)은 제1항 및 제2항 각 호의 직무를 정당한 이유 없이 기피하거나 소홀하여서는 아니 된다. 
④ 고문은 의회를 당사자로 하는 쟁송 사건에 있어 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 하여서는 아니 된다.

## 제4조(위촉)

제4조(위촉)  
① 고문은 변호사, 대학교수, 입법분야의 전문지식과 경륜을 갖춘 자 및 지방의회관련 전문 연구기관의 임직원 중에서 2명 이내로 의장이 위촉한다. [전문개정 2018.11.15.] 
② 삭제 <2018.11.15.> 
③ 고문은 홍성군 고문 변호사 직을 겸할 수 없다. 
④ 의장은 제1항에 따라 위촉하는 고문에게는 별지 제1호 서식에 따라 본인의 승낙서를 받은 후 별지 제2호 서식에 따라 위촉장을 교부한다. <개정 2015.6.5., 2018.11.15.>

## 제5조(해촉)

제5조(해촉) 의장은 고문의 임기만료 전이라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다. 
  1. 사임의 의사표시가 있는 경우 
2. 제3조제3항 및 제4항을 위반한 경우 <개정 2015.6.5.> 
3. 정원의 조정 및 의회 운영상 부득이 한 경우 
4. 정당한 사유 없이 의회에 불이익한 결과를 초래한 경우 
5. 고문으로서 품위를 손상시키는 행위를 한 경우 
6. 그 밖에 해촉에 상당하는 특별한 사유가 있는 경우

## 제6조(임기)

제6조(임기) 고문의 임기는 2년으로 한다. 다만, 의장이 필요하다고 인정할 경우에는 재위촉할 수 있다.

## 제7조(회의)

제7조(회의)  
① 의장은 입법 및 법률문제와 쟁송사건의 소송수행을 협의하기 위하여 고문이 참가하는 회의를 개최할 수 있다. 
② 회의에 참석하는 고문에게는 예산의 범위에서 회의참석 수당을 지급할 수 있다.

## 제8조(고문료 등)

제8조(고문료 등)  
① 고문에게는 예산의 범위에서 고문료를 지급할 수 있다. 
② 고문료는 매월 말일에 지급한다. 다만, 그 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다. <개정 2015.6.5.>

## 제9조(소송 수임료 등)

제9조(소송 수임료 등) 법률고문이 수임한 소송사건에 대한 소송비용은 예산의 범위에서 지급한다.

## 제10조(운영부 비치)

제10조(운영부 비치) 의장은 제3조에 따라 자문을 의뢰한 사항에 대해서는 별지 제3호 서식에 따른 운영부를 의회사무국에 비치ㆍ정리하여야 한다. <개정 2015.6.5., 2017.6.30.>
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-06-30 / 시행일자: 2023-06-30

# 홍성군의회 정례회 등 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제53조ㆍ제54조ㆍ제56조에 따라 홍성군의회 정례회 등 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.17., 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2021.12.30., 2023.6.30.>

## 제2조(연간 회의 총일수)

제2조(연간 회의 총일수) 홍성군의회(이하 "의회"라 한다)의 연간 회의 총일수는 정례회 및 임시회의 회기를 합하여 90일 이내로 한다. 다만, 연간 회의 총일수를 초과하여 집회할 필요가 있을 경우에는 본회의 의결로 10일 이내의 범위에서 이를 연장할 수 있다. <단서신설 2007.4.11., 개정 2007.9.17., 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.2.28, 2023.6.30.> [제목개정 2023.6.30.]

## 제3조(회기)

제3조(회기)  
① 의회는 정례회를 매년 2회 개최하고, 정례회의 회기는 합하여 40일 이내로 한다. <개정 2023.6.30.> 
② 의장은 홍성군수나 재적의원 3분의 1이상의 의원이 요구하면 임시회를 소집하여야 하며, 임시회의 회기는 15일 이내로 한다. <신설 2023.6.30.>

## 제4조(정례회의 집회일)

제4조(정례회의 집회일) 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그 날이 토요일 또는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조에 따른 공휴일인 경우에는 전일 또는 그 다음날에 집회한다. <개정 2009.7.30., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.11.15., 2023.6.30.> 
  1. 제1차 정례회는 매년 6월 11일에 집회한다. 다만, 총선거가 실시되는 연도에는 9월, 10월 중에 의회 의결로 정하여 집회할 수 있다. <개정 2009.7.30., 2016.12.30.> 
2. 제2차 정례회는 11월 21일 집회한다. <개정 2017.2.28.> [제목개정 2023.6.30.]

## 제5조(회의운영 등)

제5조(회의운영 등)  
① 제1차 정례회에서는 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제150조에 따른 결산안의 승인 및 법 제49조에 따른 행정사무감사의 실시와 그 밖의 의회에 발의·제출된 안건을 처리한다. <개정 2007.9.17., 2015.6.5., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30., 2023.6.30.> 
② 제2차 정례회에서는 법 제142조에 따라 예산안의 의결 및 그 밖의 의회에 발의·제출된 안건을 처리한다. <개정 2007.9.17., 2015.6.5., 2021.12.30.> 
③ 임시회에서는 발의·제출된 안건을 처리하고, 주민의 의견 수렴 및 현장 방문 등의 활동을 할 수 있다. <개정 2016.12.30.>

## 제6조(준용규정)

제6조(준용규정) 이 조례에 규정한 사항 외의 정례회 및 임시회의 회의운영·의사 등에 관하여 필요한 사항은 「홍성군의회 회의 규칙」으로 정하는 바에 따른다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2019-06-17 / 시행일자: 2019-07-01

# 홍성군의회 중증장애 의원의 의정활동 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회 의원 중 중증장애를 가진 의원이 신체적ㆍ 정신적 장애와 관련 없이 원활한 의정활동을 수행할 수 있도록 그 지원에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2019.7.1.> 
  1. “중증장애의원”이란 홍성군의회 의원 (이하 “의원”이라 한다) 중 「장애인 복지법」 제2조제2항에 따른 심한 장애를 가진의원을 말한다. 
2. “의정활동 보조인력(이하 “보조인력”이라 한다)”이란 중증장애의원이 의정활동을 원활히 수행할 수 있도록 신체활동 등에 필요한 서비스를 제공하는 사람을 말한다. 
3. “의정활동 보조기구(이하 “보조기구”라 한다)”란 중증장애의원이 장애의 예방, 보완과 기능 향상을 위하여 사용하는 각종 장치와 의정생활 편의증진을 위하여 사용하는 생활용품을 말한다. 
4. “의정활동 보조서비스(이하 “보조서비스”라 한다)”란 중증장애의원이 의정활동을 원활히 수행할 수 있도록 보조하는 서비스를 말한다.

## 제3조(기본원칙)

제3조(기본원칙)  
① 의원은 의정활동을 수행함에 있어서 신체적ㆍ정신적 장애를 이유로 어떠한 불평등한 대우나 처분을 받아서는 안 된다. 
② 신체적ㆍ정신적 이유로 원활한 의정활동이 어려운 중증장애의원은 의정활동에 필요한 의정활동 보조인력, 보조기구, 보조서비스를 받을 권리를 갖는다.

## 제4조(의장의 책무)

제4조(의장의 책무)  
① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 중증장애의원이 의정활동을 원활하게 수행할 수 있는 시책을 마련하여야 한다. 
② 의장은 위원회 배정과 본회의장 좌석 및 의원실 배치, 그리고 청사 또는  회의장 등의 시설 또는 장비의 보강 등에 있어 중증장애의원을 우선 고려하여야 한다.

## 제5조(지원범위)

제5조(지원범위) 의장은 중증장애의원이 의정활동 지원을 요청한 경우 예산의 범위에서 다음 각 호의 의정활동을 지원할 수 있다. 
  1. 중증장애의원 1명에 대하여 1명의 보조인력 배치 
2. 중증장애의원의 이동 편의를 위한 의회 시설의 보강 
3. 중증장애의원의 의정활동을 위한 보조기구, 보조서비스의 제공 
4. 그 밖에 의장이 중증장애의원의 의정활동을 위해 필요하다고 인정하는 사항

## 제6조(지원신청)

제6조(지원신청)  
① 중증장애의원은 임기 개시 일부터 의장에게 중증장애에 따른 의정활동 지원을 요청할 수 있다. 
② 임기 중 중증장애를 갖게 된 의원은 「장애인 복지법」 제32조에 따라 중증장애에 해당되는 장애인으로 등록된 날부터 중증장애에 따른 의정활동 지원을 요청할 수 있다. 
③ 제5조 제1호에 따른 보조인력 지원 신청은 별지 제1호 서식에 의한다.

## 제7조(보조인력 지원의 범위)

제7조(보조인력 지원의 범위) 제6조제1호에 따른 보조인력의 지원 범위는 다음 각 호와 같다. 
  1. 회기 중 직무활동 보조 
2. 기타 의정활동 지원을 위하여 의장이 필요하다고 인정하는 경우

## 제8조(보조인력의 신분)

제8조(보조인력의 신분) 제6조제1호에 따른 보조인력은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항제1호에서 정한 기간제 근로자로 한다.

## 제9조(보조인력의 채용절차 및 보수 등)

제9조(보조인력의 채용절차 및 보수 등)  
① 제8조에 따른 보조인력은 공개채용을 원칙으로 한다. 다만, 중증장애의원의 추천이 있을 경우에는 별지 제2호서식에 따라 추천을 받아 채용할 수 있다. 
② 제1항 이외에 보조 인력의 보수, 복무 등에 관한 사항은 「홍성군 무기계약 근로자 등 관리 규정」을 따른다.

## 제10조(운영세칙)

제10조(운영세칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 세부사항은 의장이 따로 정한다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 홍성군의회 지방공무원 근무 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 홍성군의회 지방공무원의 근무에 관한 사항을 규정하여 근무기강을 확립하고 사무 처리의 능률화를 도모하고자 한다.

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)  
① 의장은 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. 
② 의장은 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리할 수 있다. 
③ 의장은 소속공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당 연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관에 송부하여야 한다.

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 관리한다. 
② 공무원이 휴가·지각·조퇴 및 외출과 「홍성군의회 지방공무원 여비조례」의 규정에 따른 근무지 내 출장을 하고자 하는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. 
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(휴가의 절차)

제5조(휴가의 절차) 공무원이 휴가를 가고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 따라 사전에 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 제4조제2항 단서규정에도 불구하고 휴가 당일 정오까지 정해진 절차를 취하여야 하며, 이 경우 다른 공무원으로 하여금 신청을 대행하게 할 수 있다.

## 제6조(출장의 절차)

제6조(출장의 절차)  
① 공무원이 출장을 하고자 하는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 따라 의장이 정하는 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 예외로 한다. 
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대하여는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제7조(전자적 근무상황의 관리)

제7조(전자적 근무상황의 관리) 의장은 제3조부터 제6조까지의 규정에도 불구하고 소속공무원에 대한 근무상황을 「공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규정」 제6조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

## 제8조(업무의 인계)

제8조(업무의 인계)  
① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결된 사항과 관련 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 붙임하여 의회사무국장 또는 상급감독자가 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. 
② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 이탈하는 경우에는 바로 위 감독자가 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

## 제9조(서류보관 등)

제9조(서류보관 등) 공무원이 퇴근할 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정 서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-04-13 / 시행일자: 2023-04-13

# 홍성군의회 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회 소속 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(여비의 지급구분)

제2조(여비의 지급구분) 여비를 지급함에 있어 홍성군의회 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 계급별로 공무원 여비 규정(이하 “규정”이라 한다) 별표 1의 각 호를 적용한다.

## 제3조(여비의 지급)

제3조(여비의 지급) 공무원이 공무로 국내 또는 국외 여행을 할 때 여비는 「공무원 여비 규정」 별표 2 또는 별표 4의 기준에 따라 지급한다. <개정 2023.4.13.> [제목개정 2023.4.13.]

## 제4조(여비 부당 수령시 가산징수)

제4조(여비 부당 수령시 가산징수)  
① 공무원이 여비를 부당 수령한 경우 부당 수령액을 환수하는 외에 부당 수령액의 5배에 해당하는 금액을 가산하여 징수하여야 한다. 
② 제1항의 여비 부당 수령이란 다음 각 호와 같다. 
1. 거짓으로 출장 신청 하는 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 관계없이 배분하는 행위

## 제5조(가산징수 절차 등)

제5조(가산징수 절차 등)  
① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 공무원이 여비를 부당 수령한 사실을 적발한 경우에는 지체 없이 환수금액과 가산징수 금액을 확정하여 부당수령자에게 고지하고, 환수 및 가산징수 조치를 취하여야 한다. 이 경우 부당수령자에게 환수 및 가산징수 결정과 금액에 대해서 의견을 제출할 기회를 주어야 한다. 
② 의장은 부당수령자가 납부기한 내에 환수금액과 가산징수 금액을 납입하지 않는 경우에는 지방세 징수의 예에 따라 강제집행 등의 필요한 조치를 취해야 한다.

## 제6조(공무원 여비 규정의 준용)

제6조(공무원 여비 규정의 준용) 의회 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 규정을 준용하되, 규정을 준용하는 경우 다음 각 호에 따른다. 
  1. 제8조의2제5항은 준용하지 아니한다. 
2. 제17조·제22조·제26조·제28조 및 제29조 중 “소속장관”과 “소속기관의 장”은 각각 “의장”으로 본다. 
3. 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장 협의하여”는 준용하지 아니한다. 
4. 제18조제1항 단서 중 “「공용차량 관리 규정」 제4조 및 별표 1”은 “「홍성군 공용차량 관리 규칙」 제3조 및 별표 1” 로 본다. 
5. 근무지 내 국내 출장 중 왕복 2킬로미터 이내의 근거리 출장인 경우 규정 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다. 
6. 제24조제5항 중 “「국가공무원법」 제71조제2항”은 “「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다. 
7. 제27조는 준용하지 아니한다. 
8. 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여” 및 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다. 
9. 규정 별표 1의 각 호의 해당공무원 란 중 “「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “「계약직공무원규정」”은 “「지방계약직공무원규정」”으로 “일반계약직 공무원”은 “개방형직위에 임용되는 전임계약직 공무원”으로, “전문계약직 공무원”은 “개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 전임계약직 공무원”으로 한다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 홍성군의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 의하여 홍성군의회 지방공무원의 후생복지에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 공무원의 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키고, 공무원이 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건을 조성하여 홍성군의회의 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “소속공무원”이란 홍성군의회 의회사무국에 소속된 공무원을 말한다.
2. “후생 복지제도”란 의회사무국 소속공무원의 보건, 휴양, 안전후생 등에 관한 복지제도 및 시설 운영 등의 사업을 말한다.
3. “맞춤형 복지제도”란 사전에 설계되어 제공되는 복지혜택 중에서 공무원이 본인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 부여된 복지점수를 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 
① 이 조례는 의회사무국 소속공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여 적용한다.
② 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여 이 조례에 해당하는 사항의 적용을 배제하거나 제한할 수 있다.
1. 질병·임신·출산·육아휴직을 제외한 휴직 중인 공무원
2. 국외에 파견중이거나 재외공관에 근무 중인 공무원
③ 의장은 의회사무국에 근무 중인 사람으로서 공무원이 아닌 사람(공무직, 기간제근로자 등)에 대하여도 공무원에 준하는 후생복지제도를 적용할 수 있다.

## 제4조(후생복지제도의 운영원칙)

제4조(후생복지제도의 운영원칙) 
① 의장은 공무원의 복지수요를 충족시키기 위한 후생복지제도를 수립·운영하여야 한다.
② 의장은 공무원에 대한 후생복지제도를 설계·운영함에 있어서 조직의 효율적인 운영과 공무원 개개인의 복지욕구가 조화와 균형을 이루도록 하여야 한다.
③ 의장은 공무원의 참여를 유도하여 다양한 복지수요가 반영될 수 있도록 하여야 하고, 복지비용의 효용이 극대화 되도록 하여야 하며, 공무원에게 복지혜택이 공평하게 배분되도록 노력하여야 한다.

## 제5조(맞춤형 복지제도의 운영)

제5조(맞춤형 복지제도의 운영) 
① 의장은 공무원의 다양한 복지수요를 효율적으로 충족시킬 수 있도록 맞춤형 복지제도를 시행하여야 한다.
② 의장은 공무원의 수혜 규모를 파악한 후 근무 연수, 가족 상황 등을 고려한 것을 정량화하여 복지 점수를 부여하여야 한다.
③ 맞춤형 복지제도의 시행에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.

## 제6조(후생복지시설의 운영)

제6조(후생복지시설의 운영) 의장은 예산의 범위에서 다음 각 호의 후생복지시설을 운영할 수 있다.
1. 휴게실·구내식당·매점 등 편의시설
2. 체력단련실·상담실·심신안정실·수유실 등 보건 및 건강관리를 위한 시설
3. 공무원의 여가 선용과 휴양을 위한 시설
4. 그 밖에 의장이 공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 시설

## 제7조(후생복지사업의 시행)

제7조(후생복지사업의 시행) 의장은 예산의 범위에서 공무원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.
1. 후생복지시설 운영 지원
2. 직장 내 각종 동호회 활동 지원
3. 모범·친절·우수·효행 공무원에 대한 국내·외 시찰 등 지원
4. 국외 정책 연수
5. 단체보험 가입 및 종합건강검진비 지원
6. 건강 증진 및 힐링을 위한 각종 프로그램 운영
7. 공무원의 정년 및 명예퇴직 시 기념품 지원
8. 공무원 전체가 참여하는 화합행사 등 지원
9. 불의의 사고나 투병 중인 공무원에 대한 격려
10. 퇴직예정 공무원 국외 연수 지원
11. 그 밖에 의장이 공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 사업

## 제8조(지방자치단체의 장과 통합 운영)

제8조(지방자치단체의 장과 통합 운영) 의장은 지방자치단체의 장과 협의하여 공무원에 대한 후생복지제도 및 맞춤형 복지제도의 운영 등을 통합할 수 있다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2022-04-29 / 시행일자: 2022-04-29

# 홍성군의회 직무대리 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 홍성군의회 의회사무국의 직무상 공백을 방지하고, 그 책임을 명백히 하기 위하여 직무대리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(법정대리)

제2조(법정대리) 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다) 또는 사무국장의 결원, 출장, 그 밖의 사고(이하 “사고”라 한다)로 직무를 수행할 수 없을 때에는 다음 각 호에 따라 직무대리(이하 “대리”라 한다) 한다. 
  1. 의장이 사고가 있을 때에는 「지방자치법」 제59조에 따라 부의장이 대리한다. 
2. 의장과 부의장 모두 사고가 있을 때에는 「지방자치법」 제60조 및 제63조에 따라 선출된 임시의장이 대리한다. 
3. 사무국장이 사고가 있을 때에는 직제 순위에 따른 팀장이 대리한다.

## 제3조(지정대리)

제3조(지정대리)  
① 제2조의 규정에 따라 대리할 자가 확정되지 아니하거나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우에는 의장이 소속 공무원 중에서 직급 순위에 따라 지정하는 자가 대리한다. 
② 제1항에 따라 대리를 지정할 때에는 문서로써 하여야 한다.

## 제4조(책임)

제4조(책임) 제2조 및 제3조에 따라 대리하는 사람은 그 권한에 상당하는 책임을 진다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-05-30 / 시행일자: 2025-05-30

# 홍성군의회 청렴도 향상 및 부패방지 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회의 청렴도 향상과 부패방지를 위해 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 청렴한 의정활동 및 행정을 통해 군민의 권익을 보호하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “공직자”란 홍성군의회에 소속된 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 
가. 「지방자치법」에 따른 지방의회의원 
나. 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람 
다. 「홍성군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제2조에 따른 공무직 및 기간제 근로자 
2. “부패행위”란 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호에 해당하는 행위를 말한다.

## 제3조(의장의 책무)

제3조(의장의 책무) 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 공직자의 청렴도 향상과 부패방지를 위해 노력하여야 한다.

## 제4조(공직자의 청렴 의무)

제4조(공직자의 청렴 의무) 공직자는 법령을 준수하고 공정하게 직무를 수행하여야 하며, 일체의 부패행위와 공직자의 품위를 손상하는 행위를 해서는 아니된다.

## 제5조(다른 조례와의 관계)

제5조(다른 조례와의 관계) 청렴도 향상 및 부패방지 정책에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제6조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)

제6조(기본계획의 수립ㆍ시행 등)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 매년 수립·시행하여야 한다. 
② 기본계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.1. 전년도 청렴도 측정결과 등 실태분석2. 청렴도 향상 및 부패방지 기본방향3. 청렴도 향상 및 부패방지를 위한 시책ㆍ추진과제4. 그 밖에 의장이 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 필요하다고 인정하는 사항 
③ 의장은 기본계획의 수립ㆍ시행과 관련하여 군민 또는 민간 전문가 등의 의견을 수렴하여 반영할 수 있다.

## 제7조(추진사업)

제7조(추진사업)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다. 
1. 청렴 관련 교육 및 홍보 사업 
2. 반부패ㆍ청렴활동 평가 및 조사 
3. 그 밖에 의장이 필요하다고 인정하는 사업 
② 의장은 제1항에 따른 사업을 수행하는 기관·단체 등에 대하여 예산의 범위에서 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

## 제8조(자체 청렴도 평가)

제8조(자체 청렴도 평가)  
① 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 청렴도 진단·평가를 실시할 수 있다. 
② 의장은 공정성과 객관성을 도모하기 위하여 외부 전문기관에 청렴도진단·평가를 의뢰할 수 있다. 
③ 공직자는 제2항과 관련하여 자료제출, 설문참여 등 청렴도 진단·평가에 적극 협조하여야 한다. 
④ 의장은 제1항 또는 제2항에 따라 청렴도 진단ㆍ평가를 실시한 경우 그 결과를 제6조에 따른 기본계획 수립에 반영하여야 한다.

## 제9조(협력체계)

제9조(협력체계) 의장은 청렴도 향상 및 부패방지를 위하여 관련 기관ㆍ단체 등과 협력체계를 구축할 수 있다.
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 홍성군의회에 출석·답변할 수 있는 관계 공무원의 범위에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제51조에 따라 홍성군 의회 또는 위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계 공무원의 범위를 정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.17., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30.>

## 제2조(범위)

제2조(범위)  
① 홍성군의회(이하 “의회”라 한다) 또는 위원회에 출석·답변할 수 있는 관계 공무원의 범위는 다음과 같다. <개정 2016.12.30.> 
1. 부군수 
2. 군수의 보조기관 중 부서장급 <개정 2016.12.30., 2017.6.30.> 
3. 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제126조부터 제129조에 따른 소속행정 기관장 <개정 2007.9.17., 2016.12.30., 2017.11.15., 2021.12.30.> 
4. 소속행정 기관의 소속공무원 중 본청의 부서장과 동일직급 이상인 자 <개정 2016.12.30., 2017.6.30.> 
5.  <삭제 2017.11.15.> 
② 제1항에도 불구하고 답변의 충실을 위하여 의회의장, 위원장의 허가를 받은 때에는 소속 공무원 중 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원이 출석하여 답변할 수 있다. <본호신설 2017.11.15.> 
③ 제1항에 따라 의회에 출석ㆍ답변할 수 있는 공무원이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때는 「홍성군 권한대행 및 직무대리 규칙」에 따라 권한대행 및 대리자가 출석하여 답변할 수 있다. <본호신설 2017.11.15.>
지자체기관명: 충청남도 홍성군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-09-30 / 시행일자: 2025-09-30

# 홍성군의회의원 교육연수에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍성군의회 의원의 의정활동 전반에 필요한 전문지식과 능력을 함양하고 효율적인 의정활동 수행을 위한 교육연수 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 
① 이 조례는 홍성군의회 의원(「공직선거법」 제190조 및 제190조의2에 따라 홍성군의회 의원당선인으로 결정된 사람을 포함한다. 이하 “의원”이라 한다)에게 적용한다.
② 이 조례에 따른 교육연수는 홍성군의회 또는 외부 기관에서 실시하는 의정활동 역량 강화를 위한 국내 교육연수로 한다.

## 제3조(의장의 책무)

제3조(의장의 책무) 
① 홍성군의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의원의 의정활동 전문성과 역량 강화를 위한 교육연수 사업을 적극 발굴하고 시행에 필요한 지원을 하여야 한다.
② 의원은 의정활동 수행에 필요한 전문지식과 역량 강화를 위한 교육연수에 적극 참여하고, 이를 의정활동에 반영하여야 한다.

## 제4조(교육연수 계획의 수립 등)

제4조(교육연수 계획의 수립 등) 
① 의장은 의원의 의정활동 전문성과 역량 강화를 위하여 필요한 연수 활동 및 그 지원 사항을 포함한 연간 교육연수 계획을 수립하여야 한다.
② 제1항의 교육연수 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 연간 교육 목표 및 추진 방향
2. 교육연수 추진 내용 및 운영에 관한 사항
3. 의원의 교육연수 수요에 관한 사항
4. 전년도 교육연수 시행 결과 등의 평가
5. 의원당선인에 대한 교육연수와 그 지원에 관한 사항
6. 그 밖에 교육연수와 관련하여 의장이 필요하다고 인정하는 사항
③ 의장은 교육연수 결과를 종합 평가하여 다음 연도의 교육연수 계획에 반영하여야 한다.
④ 의장은 교육연수 계획을 수립하거나 변경한 경우 지체 없이 모든 의원에게 통지하여야 한다.

## 제5조(교육연수 과정 등)

제5조(교육연수 과정 등) 
① 교육연수 과정은 교육연수 계획에 따라 기본교육ㆍ직무교육ㆍ교양교육ㆍ특별교육으로 구분하고 그 과정별 내용과 대상 등은 의장이 정한다.
② 의장은 의원의 수요를 반영하여 새로운 교육연수 과정을 신설하거나 이를 다음 연도 교육연수 계획에 반영할 수 있다.

## 제6조(교육연수 신청 및 지원)

제6조(교육연수 신청 및 지원) 
① 의원은 의정활동에 필요한 전문지식과 능력을 함양하기 위하여 교육연수를 신청할 수 있다.
② 의장은 제1항에 따른 교육연수에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.