지자체기관명: 전북특별자치도 장수군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-07-15 / 시행일자: 2024-07-15

# 장수군 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙

## 제0조

제1장  총   칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「장수군 자원봉사활동 지원 조례」에서 위임된 사항과 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2022.3.15.>

## 제2조(자원봉사발전위원회의 구성 및 운영)

제2조(자원봉사발전위원회의 구성 및 운영)  
① 「장수군 자원봉사활동 지원 조례」(이하 “조례”라 한다) 제5조에 따른 장수군자원봉사발전위원회(이하 “위원회”라 한다)의 위원장은 위원회를 대표하며 위원회 업무를 총괄한다. 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. <개정 2022.3.15.> 
② 위원은 당연직과 위촉직으로 구분하되, 당연직에는 장수군자원봉사센터장(이하 “센터장”이라 한다)과 자원봉사업무 담당과장으로, 위촉직에는 장수군의회 의장이 추천한 의회 의원, 자원봉사 관련 분야에 전문지식과 경험을 갖춘 자 중에서 성별균형을 고려하여 장수군수(이하 “군수”라 한다)가 위촉하는 자로 구성한다. <개정 2022.3.15.> 
③ 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 하되 잔임 기간이 6월 미만일 경우에는 보궐위원을 위촉하지 아니할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다. <개정 2022.3.15.> 
④ 회의는 정기회와 임시회로 구분하되, 정기회는 연 1회 소집하며 임시회는 위원장 또는 재적위원 과반수 이상의 요구가 있을 경우에 위원장이 소집하고, 위원장은 그 의장이 된다. 
⑤ 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 안건을 의결한다. 
⑥ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 주관부서 자원봉사업무 담당주사로 한다. <개정 2022.3.15.>

## 제0조

제2장  자원봉사센터

## 제3조(기구와 정원)

제3조(기구와 정원)  
① 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)에는 센터장 1명과 5명 이내의 직원을 둘 수 있다. <개정 2022.3.15.> 
② 센터의 기구와 정원은 “별표 1”과 같다.

## 제4조(임용자격)

제4조(임용자격) 센터장 및 직원의 임용자격은 “별표 2”와 같다. <개정 2022.3.15.>

## 제5조(임명 등)

제5조(임명 등)  
① 조례 제7조제1항의 규정에 의하여 군수가 공개 모집의 방법으로 센터장을 선임할 경우 제4조의 규정에 의한 임용자격을 갖춘 사람으로서 서류와 면접심사를 거쳐 선발하여 군수가 임명한다. <개정 2022.3.15.> 
② 면접심사위원은 부군수, 자원봉사업무 담당과장 그리고 3명 이내의 민간전문가로 구성하며, 공무원이 아닌 위원은 군수가 위촉한다. 
③ 센터를 군수가 직접 운영하는 경우, 직원은 제4조의 자격기준을 갖춘 사람으로서 공개모집의 방법에 의하여 군수가 채용하고, 특별한 사유가 있는 경우에는 센터장과 협의하여 특별채용할 수 있으며, 그 밖의 경우는 센터의 운영주체인 법인이 선임한다. <개정 2022.3.15.> 
④ 삭제 <2022.3.15.>

## 제6조(보수지급)

제6조(보수지급)  
① 센터의 직무수행에 필요한 업무추진비 및 실비를 예산의 범위 안에서 지급 할 수 있다. <개정 2022.3.15.> 
② 센터 직원의 보수는 다음과 같이 지급하되 「지방공무원 보수규정」에 준하여 예산의 범위에서 지급한다. <개정 2022.3.15.> 
1. 센터장: 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 5급 상당 
2. 사무국장: 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 6급 상당 
3. 팀장: 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 7급 상당 
4. 사원: 「지방공무원법」에 따른 일반직 공무원 9급 상당 
③ 센터 직원의 보수 이외의 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 준하여 예산의 범위에서 지급할 수 있다. <개정 2022.3.15.> 
④ 센터 직원의 초임 호봉은 1호봉으로 획정한다. 다만, 자격기준을 초과하는 경우 「지방공무원보수업무 등 처리지침」의 기준에 의거 “별표 3”과 같이 경력의 전부 또는 일부를 인정할 수 있다. <개정 2022.3.15.> 
⑤ 기타 보수, 수당 등 인건비 전반에 관한 사항과 보수지급일, 지급방법 등 보수지급에 관한 사항은 「지방공무원 보수규정」을 준용한다. 
⑥ 센터를 법인으로 운영하는 경우 센터 직원의 보수는 법인이 정한다. <신설 2022.3.15.>

## 제7조(직원의 복무)

제7조(직원의 복무) 센터 직원의 근무시간, 휴가, 출장 등 복무 전반에 관한 사항은 「장수군 지방공무원 복무 조례」및「장수군 지방공무원 근무 규칙」을 준용한다. 다만, 위탁 운영시 복무에 관한 사항은 수탁자에게 위임한다. <개정 2022.3.15.>

## 제8조(공인의 비치)

제8조(공인의 비치)  
① 센터에는 센터의 직인을 비치 사용한다. 
② 공인의 글씨는 한글 전서체로 가로로 써야 하며, 그 규격은 2센티미터 정사각형으로 새긴다. 
③ 공인은 센터에서 관리하며 공인을 분실, 소멸 또는 갱신할 필요가 있을 때에는 그 사유를 명시하여 군수에게 재교부를 요청하여야 한다. 
④ 기타 공인관리에 필요한 사항은 「장수군 공인 조례」를 준용한다.

## 제9조(운영위원회의 구성 및 운영)

제9조(운영위원회의 구성 및 운영)  
① 장수군 자원봉사센터 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)의 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다. <개정 2022.3.15.> 
② 위원은 당연직과 위촉직으로 구분하되, 당연직은 센터의 센터장과 자원봉사 업무 담당과장으로 하고 위촉직에는 장수군의회 의장이 추천한 의회 의원, 자원봉사단체의 대표 및 그 밖에 자원봉사분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 성별균형을 고려하여 군수가 위촉하는 자로 구성한다. <개정 2022.3.15.> 
③ 위원장은 운영위원회를 대표하며 운영위원회 업무를 총괄하고 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행 할 수  없을 때에는 그 직무를 대행한다. <개정 2022.3.15.> 
④ 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두되, 간사는 센터의 사무국장으로 한다. <개정 2022.3.15.>

## 제10조(운영위원회의 임기)

제10조(운영위원회의 임기) 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 하되, 잔임 기간이 6월 미만일 경우에는 보궐위원을 위촉하지 아니할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다. [제목개정 2022.3.15.]

## 제11조(운영위원회 위원의 해촉)

제11조(운영위원회 위원의 해촉) 군수는 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 경우에는 위원을 해촉 할 수 있다. 
  1. 위원 스스로 사직하고자 할 경우 
2. 질병이나 그 밖의 사유로 위원의 직무를 수행할 수 없다고 판단될 경우 
3. 그 밖의 위원으로서의 품위를 손상하여 위원으로 부적당 하다고 인정될 경우 [제목개정 2022.3.15.]

## 제12조(운영위원회의 회의)

제12조(운영위원회의 회의)  
① 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하며 정기회의는 매년 7월과 12월에 개최하고 임시회의는 위원장이 운영위원회 운영상 필요하다고 인정하는 때 또는 재적위원 과반수가 위원장에게 회의의 개최를 요구하는 때에 이를 소집하며 위원장이 그 의장이 된다. <개정 2022.3.15.> 
② 회의를 개최하고자 할 때에는 일시, 장소, 부의안건을 명시하여 사전에 각 위원에게 통보하여야 한다. 
③ 운영위원회 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <개정 2022.3.15.> [제목개정 2022.3.15.]

## 제13조(운영위원회의 기능)

제13조(운영위원회의 기능) 운영위원회는 센터의 운영에 관한 다음 사항을 심의·의결한다. <개정 2022.3.15.> 
  1. 센터의 발전에 관한 시책 수립 <개정 2022.3.15.> 
2. 센터의 연간 사업계획 및 예산·결산에 관한 사항 <개정 2022.3.15.> 
3. 센터의 자산 취득 및 매각에 관한 사항 <개정 2022.3.15.> 
4. 센터 또는 자원봉사단체의 지원·육성에 관한 사항 <개정 2022.3.15.> 
5. 그 밖의 센터 업무 운영의 활성화를 위하여 위원장이 필요하다고 인정하는 사항 <개정 2022.3.15.> 
6. 그 밖의 센터 운영의 중요사항 심의·의결 [제목개정 2022.3.15.]

## 제14조(정치활동 등 금지)

제14조(정치활동 등 금지) 센터는 그 명의 또는 그 대표의 명의로 특정 정당 또는 특정인의 선거운동을 하여서는 아니된다. <개정 2022.3.15.>

## 제15조(지도·감독)

제15조(지도·감독)  
① 군수는 회계검사 등 센터의 운영 전반에 관하여 연 1회 이상 정기 감사를 실시하고 필요한 경우에는 수시로 지도감독을 할 수 있다. 
② 지도감독 결과 시정 등의 조치가 필요한 경우에는 문서로 지도하고 그 이행결과를 확인하여야 한다.

## 제0조

제3장  자원봉사진흥

## 제16조(보험가입)

제16조(보험가입)  
① 군수는 자원봉사보험을 예산의 범위 안에서 지역여건, 보험단가, 전년도 자원봉사실적 등을 고려하여 보험가입 대상 인원을 확정하여야 한다. 
② 군수는 센터에 보험가입 규모를 통보하고 센터에서는 보험가입 대상자의 우선순위를 정한 후 보험 또는 공제에 가입하여야 한다. 
③ 센터장은 지역 내 환경 등을 고려하여 사고 발생가능성이 많은 분야의 자원봉사자를 우선 또는 공제가입 대상자로 선정하여야 한다. <개정 2022.3.15.>

## 제17조(실비보상)

제17조(실비보상) 자원봉사자에게 자원봉사활동에 필요한 실비를 보상할 수 있으며 지급기준은 “별표 4”와 같다. <개정 2022.3.15.>

## 제18조(서식 및 대장비치)

제18조(서식 및 대장비치) 센터에는 다음 각 호의 서식 및 대장을 비치하여야 한다. 
  1. 자원봉사활동 신청서: 별지 제1호서식 <개정 2022.3.15.> 
2. 자원봉사활동 확인서: 별지 제2호서식 <개정 2022.3.15.> 
3. 자원봉사활동 확인서 발급대장: 별지 제3호서식 <개정 2022.3.15.> 
4. 자원봉사자증 발급대장: 별지 제4호서식 <개정 2022.3.15.> 
5. 자원봉사자증: 별지 제 5호서식 <개정 2022.3.15.>