지자체기관명: 서울특별시 용산구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-31 / 시행일자: 2021-12-31

# 서울특별시 용산구 행정정보공개 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 따라 서울특별시 용산구의 행정정보를 공개하는데 필요한 사항을 규정하여 구민의 알권리를 보장하고 구정운영의 투명성 확보를 목적으로 한다.

## 제2조(용어의 정의)

제2조(용어의 정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.
1.“행정정보”란 지방자치법령 등에서 정한 구의 사무로서 집행기관에서 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 문서(전자문서를 포함한다. 이하 같다) 및 전자매체를 비롯한 모든 형태의 매체 등에 기록된 사항을 말한다. <개정 2021.12.31.>
2.“공개”란 이 조례의 규정에 따라 정보를 열람하게 하거나 그 사본·복제물을 교부하는 것 또는 정보통신망을 통하여 정보를 제공하는 것 등을 말한다.
3.“집행기관”이란 서울특별시 용산구(이하“구”라 한다) 및 소속기관을 말한다.
4.“총괄부서”란 정보공개업무를 총괄하고 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제10조제1항 및 같은 법 시행령 제6조의 규정에 따라 정보공개청구를 접수하는 부서를 말한다. <개정 2021.12.31.>
5.“처리부서”란 해당 행정업무를 추진·집행하는 부서로 정보를 보유·관리하는 부서를 말한다.
6.“청구인”이란 행정정보의 공개를 집행기관에 청구하는 개인, 법인 또는 단체를 말한다. <개정 2021.12.31.>

## 제3조(정보공개의 원칙)

제3조(정보공개의 원칙) 구에서 보유·관리하는 행정정보는 법령과 이 조례에서 정하는 바에 따라 공개하여야 한다. 다만, 법 제9조제1항에 따른 비공개대상 정보에 대해서는 공개하지 아니할 수 있다.

## 제4조(적용범위)

제4조(적용범위) 이 조례는 집행기관의 소관 사무에 관하여 적용하며, 다른 법령이나 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제5조(집행기관의 의무)

제5조(집행기관의 의무) ① 집행기관의 장은 정보공개를 청구하는 사람의 권리를 존중하여야 하며, 정보공개의 원활한 수행을 위하여 노력하여야 한다.
② 정보공개 여부의 결정은 구민의 알권리와 비공개로 보호되는 권익이 조화를 이루도록 공정하게 하여야 한다.

## 제6조(처리부서의 지정)

제6조(처리부서의 지정) ① 행정정보의 공개 및 공표는 해당 정보를 생산·보유·관리하는 처리부서에서 함을 원칙으로 한다. <개정 2021.12.31.>
② 처리부서가 불명확하거나 여러 부서에 관련되어 있는 경우의 처리방법은 다음 각 호와 같다. <신설 2021.12.31.>
1. 처리부서가 불명확한 경우에는「서울특별시 용산구 행정기구 설치 조례」 및  같은 조례 시행규칙의 사무분장을 기준으로 총괄부서장이 지정한다.
2. 정보공개청구서의 청구 내용이 2개 이상의 부서에 해당될 경우 총괄부서는 주관부서와 지원부서를 지정하고, 지정된 주관부서가 지원부서의 결정통지서와 공개 자료를 취합하여 일괄 처리하여야 한다.
3. 업무가 폐지된 경우 폐지된 업무를 최종 수행하였던 부서가 처리부서가 된다.
③ 청구된 정보가 문서 보존부서에 보존중인 경우에는 처리부서의 장이 공개 여부를 결정하여 문서 보존부서의 장으로부터 해당 문서를 대출받아 처리하여야 한다. <신설 2021.12.31.>

## 제7조(정보의 사전적 공개 등)

제7조(정보의 사전적 공개 등) ① 서울특별시 용산구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 법 제7조의 규정에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행정정보에 대해 청구인의 청구가 없더라도 공개의 구체적인 범위·주기·시기 및 방법 등을 미리 정하여 정보통신망 등을 통하여 정기적으로 공개하여야 한다. 다만, 법령이나 다른 조례에 따라 비공개대상정보로 구분되는 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2021.12.31.>
1. 구민생활에 매우 큰 영향을 미치는 정책에 관한 정보
2. 국가 및 지방자치단체의 시책으로 시행하는 공사 등 대규모의 예산이 투입되는 사업에 관한 정보
3. 예산집행의 내용과 사업평가 결과 등 행정감시를 위하여 필요한 정보
4. 그 밖의 구청장이 정하는 정보
② 제1항에 따른 행정정보의 공개방법 및 세부사항은 규칙으로 정한다. <개정 2021.12.31.>

## 제8조(정보목록의 작성·비치)

제8조(정보목록의 작성·비치) ① 집행기관의 장은 법 제8조에 따라 정보목록을 작성·비치하여 구민에게 열람을 할 수 있도록 한다. 다만, 법 제9조제1항에 따른 비공개 대상 정보가 포함되어 있는 경우에는 해당부분을 비치 및 공개하지 아니할 수 있다. <개정 2021.12.31.>
② 제1항에 따른 정보목록의 작성·비치에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2021.12.31.>

## 제9조(비공개 대상정보)

제9조(비공개 대상정보) ① 법 제9조제1항 각 호에 따라 비공개대상 행정정보로 구분되는 정보는 기관 및 부서의 업무 성격을 고려하여 비공개대상 정보의 범위에 관한 세부기준을 수립하고 이를 공개한다.
② 제1항에 해당하는 비공개대상 정보의 목록은 규칙으로 정한다.

## 제10조(비용부담)

제10조(비용부담) ① 행정정보공개에 소요되는 비용은 수수료와 우편요금으로 구분하며 실비의 범위에서 청구인이 부담한다.
② 수수료 금액 및 징수절차 등 필요한 사항은 「서울특별시 용산구 수수료 징수 조례」에서 정한다.

## 제11조(정보공개심의회 설치 및 구성)

제11조(정보공개심의회 설치 및 구성) ① 구청장은 법 제12조에 따라 정보공개심의회(이하 “심의회”라 한다)를 설치·운영한다.
② 심의회는 위원장 1명을 포함하여 5명 이상 7명 이하의 위원으로 구성하며, 그 중 3분의 2는 행정정보 공개에 관하여 전문지식과 경험이 풍부한 외부 전문가로 구청장이 위촉한다. 단, 위촉직 위원은 성별을 고려한다.
③ 당연직 위원은 행정지원국장, 민원여권과장으로 한다.
④ 위원장은 위원 중에서 구청장이 지명하거나 위촉한다.
⑤ 위원장은 심의회를 대표하고, 심의회의 사무를 총괄한다. 다만, 부득이한 사정으로 위원장이 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.
⑥ 위원의 임기는 2년으로 하며 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.
⑦ 심의회의 사무를 처리하기 위하여 심의회에 간사 1명을 두며, 간사는 정보공개업무 담당 팀장이 된다.

## 제12조(심의회의 기능)

제12조(심의회의 기능) 심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 공개 청구된 정보의 공개여부, 공개범위, 공개방법 등을 결정하기 곤란한 사항
2. 법 제18조 및 법 제21조제2항에 따른 이의신청. 다만, 법 시행령 제11조제2항제2호 단서 조항에 해당하는 이의신청에 대해서는 그러하지 아니한다.
3. 그 밖의 행정정보 공개제도의 운영에 관하여 집행기관의 장 또는 위원장이 심의를  요청하거나 회의에 올리는 사항

## 제13조(심의회의 운영)

제13조(심의회의 운영) ① 심의회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 처리부서의 장이 요청할 경우 소집할 수 있다. 다만, 안건의 내용이 경미하거나 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우, 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 인하여 위원의 출석에 의한 의사정족수를 채우기 어려운 경우 등은 서면심의로 대체할 수 있다.
② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

[제15조에서 이동 2021.12.31.]

## 제14조(의견청취)

제14조(의견청취) 위원장은 필요하다고 인정하면 관계공무원, 청구인 또는 이해관계가 있는 제3자 등으로부터 의견을 들을 수 있다.

[제 16조에서 이동 2021.12.31.]

## 제15조(위원의 해촉)

제15조(위원의 해촉) 구청장은 위촉직 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다.
1. 위원의 임무를 성실히 수행하지 아니하거나 품위를 손상시킨 경우
2. 제16조에 따라 위원이 제척ㆍ기피ㆍ회피의 사유가 있음에도 불구하고 심의에 참여하여 심의의 공정성을 해친 경우
3. 그 밖의 사정으로 위원의 임무를 수행할 수 없다고 판단되는 경우

## 제16조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피)

제16조(위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피) ① 심의회의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 심의회의 심의에서 제척된다.
1. 위원 또는 그 배우자나 배우자이었던 사람이 해당 심의사항의 당사자(당사자가 법인ㆍ단체 등인 경우에는 그 임원 또는 직원을 포함한다. 이하 이 호 및 제2호에서 같다)이거나 그 심의사항의 당사자와 공동권리자 또는 공동의무자인 경우
2. 위원이 해당 심의사항의 당사자와 친족이거나 친족이었던 경우
3. 위원이 해당 심의사항에 대하여 증언, 진술, 자문, 연구, 용역 또는 감정을 한 경우
4. 위원이나 위원이 속한 법인 등이 해당 심의사항의 당사자의 대리인이거나 대리인이었던 경우
② 심의회의 심의사항의 당사자는 위원에게 공정한 심의를 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 심의회에 기피 신청을 할 수 있고, 심의회는 의결로 기피 여부를 결정하여야 한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다.
③ 위원은 제1항 각 호에 따른 제척 사유에 해당하는 경우에는 심의회에 그 사실을 알리고 스스로 해당 안건의 심의에서 회피하여야 한다.

## 제17조(수당 등)

제17조(수당 등) 위원 중 위촉직 위원에게는 회의참석 및 이에 준하는 모든 심의에 대하여 예산의 범위에서 수당, 여비 및 그 밖의 필요한 경비를 지급할 수 있다.

## 제18조(위원의 책무)

제18조(위원의 책무) 심의회의 위원은 직무수행상 알게된 정보를 누설하거나 그 정보를 이용하여 본인 또는 다른 사람에게 이익 또는 불이익을 주는 행위를 하여서는 아니되며, 위원직에서 퇴임한 후에도 또한 같다.

## 제19조(다른 제도와의 관계)

제19조(다른 제도와의 관계) 이 조례는 다른 법령이나 조례에 따라 열람, 공고, 고시, 예고 또는 등본·초본 그 밖의 사본의 교부대상이 되는 행정정보에 대하여는 적용하지 아니한다.

## 제20조(시행규칙)

제20조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.