지자체기관명: 강원특별자치도 춘천시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-04-24 / 시행일자: 2025-04-24

# 춘천시 근로자종합복지관 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 경제적, 사회적 방법으로 근로자의 실질적 복지를 증진하기 위한 춘천시 근로자종합복지관 설치 및 운영에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.<개정 2010.2.23.,2021.8.19.>

## 제2조(위치 및 명칭)

제2조(위치 및 명칭) 춘천시 근로자종합복지관(이하 “복지관”이라 한다)은 춘천시 후석로 440번길 9(후평동)에 둔다.<개정 2010.2.23., 2011.11.28.,2021.8.19.>

## 제3조(기능)

제3조(기능) 복지관의 기능은 다음 각 호와 같다. 
  1. 근로자의 교양, 문화, 기능교육, 보육 등 생활편익 증진에 관한 사항 
2. 무료직업상담 및 취업정보제공과 무료 취업알선 등 근로자 취업 촉진에 관한 사항 
3. 체육, 오락 등 근로자 여가활동에 관한 사항 
4. 노동조합 또는 노사공동으로 실시하는 각종 교육, 회의 등에 대한 시설제공

## 제4조(사용허가)

제4조(사용허가)  
① 복지관을 사용하고자 하는 자는 춘천시장(이하 “시장”이라 한다)의 허가를 받아야 한다. 
② 제1항에 따라 사용허가를 받았을지라도 특별한 시설을 설치하는 경우에는 새로이 허가를 받아야 한다.<개정 2010·2·23>

## 제5조(사용료)

제5조(사용료) 복지관 시설 사용료는 별표의 기준에 따른다.<개정 2004·10·8, 단서삭제 2008·1·11, 2019.9.10>

## 제502조(사용료 감면)

제5조의2(사용료 감면)  
① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사용료의 전부를 감면할 수 있다. <개정 2021.8.19.> 
1. 춘천시(이하 “시”라 한다)가 주최ㆍ주관하는 각종 행사 
2. 근로자 단체에서 개최하는 근로자를 위한 행사 
3. 시가 후원ㆍ협찬하는 행사 
4. 비영리단체 등에서 개최하는 공공복리를 위한 행사 및 자선행사 
② 시장은 이용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사용료의 100분의 50을 감면할 수 잇다. <신설 2021.8.19.> 
1. 「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인(장애의 정도가 심한 장애인의 경우 보호자 1명 포함) 
2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제86조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 
3. 「독립유공자예우에 관한 법률 시행령」 제15조에 해당하는 사람 
4. 「참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제2조제2호에 해당하는 사람 
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제8조의3 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 
6. 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제52조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 
7. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제58조에 해당하는 사람 
8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제17조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 
9. 「국군포로의 송환 및 대우 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 등록포로 및 같은 조 제3호에 따른 억류지 출신 포로가족 
10. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 
11. 「노인복지법」에 따른 65세 이상인 노인 
12. 자녀가 2명 이상이고 미성년자 자녀를 1명 이상 포함하는 다자녀가정 <개정 2025.4.24.> 
③ 근로자(직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말한다)는 이용료 100분의 20을 감면할 수 있다. 
④ 복지관 수영장의 경우 10세 이상 55세 이하의 여성은 월 회원 이용료 100분의 10을 감면할 수 있다.
〔전문개정 2020.5.11〕

## 제6조(사용료 반환)

제6조(사용료 반환) 납부된 사용료는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 전부 또는 일부를 반환할 수 있다. <개정2020.5.11> 
  1. 복지관의 사정에 따라 시설사용이 취소·정지될 때, 또는 천재지변 등 불가 항력적인 사유로 복지관을 사용하지 못할 경우에는 전부 반환 
2. 사용일 이전에 사용을 취소할 경우 총 사용료의 100분의 10을 공제 후 반환 
3. 사용개시일 이후 사용을 취소할 경우 취소 일까지의 이용일수에 해당하는 금액과 총 사용료의 100분의 10을 공제 후 반환
〔전문개정 2010·2·23〕

## 제7조(사용제한 및 허가의 취소 등)

제7조(사용제한 및 허가의 취소 등)  
① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 복지관의 사용제한, 허가취소, 사용정지, 사용변경을 할 수 있다. 
1. 복지관 운영 목적에 위배될 때 
2. 미풍양속을 해칠 우려가 있을 때<개정 2010·2·23> 
3. 시설 또는 설비의 관리에 지장이 있을 때 
4. 천재지변 등 불가항력적인 사유가 발생하였을 때 
5. 사용제한, 허가취소, 사용정지, 사용변경이 공익에 적합할 때 
② 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 입장거부 또는 퇴장시킬 수 있다.<개정 2010·2·23> 
1. 감염병환자<개정 2010·2·23, 2014.12.31.> 
2. 공공질서를 해할 우려가 있다고 인정되는 사람<개정 2010·2·23> 
3. 복지관 사용이 현저히 공익을 저해한다고 인정되는 사람<개정 2010·2·23> 
③ 복지관 사용허가를 받은 사람은 그 사용권을 타인에게 양도하거나 다시 대여할 수 없다. 다만, 시장의 승인을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.<개정 2010·2·23>

## 제8조(이용의 우선순위)

제8조(이용의 우선순위) 복지관 이용의 우선순위는 다음 각 호와 같다.<개정 2010·2·23> 
  1. 제1순위 : 춘천시 관내에 거주하는 근로자 및 저소득층 주민 
2. 제2순위 : 제1호에 해당하지 않는 춘천시 관내 거주 주민 
3. 제3순위 : 그 밖에 시장이 인정하는 사람<개정 2010·2·23>

## 제9조(위탁운영)

제9조(위탁운영)  
① 시장은 복지관을 효율적으로 운영하기 위하여 필요한 경우에는 「근로복지기본법」 제29조에 따라 근로복지공단 또는 비영리 단체에 그 운영을 무상으로 위탁할 수 있다.<개정 2010·2·23, 2014.12.31.> 
② 시장은 제1항에도 불구하고 시설용도 성격상 근로복지공단 또는 비영리 단체에 위탁운영하는 것이 곤란한 경우에는 제3자에게 세부시설별로 임대할 수 있다.<개정 2010·2·23> 
③ 제1항과 제2항에 따라 위탁 및 임대운영 계약은 3년으로 한다.<개정 2010·2·23> 
④ 민간에 위탁하는 경우 「춘천시 사무의 민간위탁 조례」에 따른다.<개정2019.9.10,2019.10.10>

## 제10조(수탁자의 의무)

제10조(수탁자의 의무)  
① 제9조에 따라 복지관을 위탁 또는 임대받아 운영하는 자(이하 “수탁자”라 한다)는 수탁기간 중 선량한 시설관리자로서의 의무를 다하여야 한다.<개정 2010·2·23> 
② 수탁자는 수탁기간 중 복지관의 설립목적과 계약조건에 따라 운영하여야 한다. 
③ 수탁자는 복지관의 대표를 임명하여야 하며, 복지관의 대표자는 복지관 운영을 총괄한다.<개정 2010·2·23> 
④ 삭제 <2006·1·6> 
⑤ 수탁자는 시설에 대한 유지보수를 하여야 하며 각종 재해보험 등에 가입하여야 한다. 
⑥ 수탁자는 수탁기간 중 공공시설과 공동이용시설 및 비품 등을 잃어 버렸거나 훼손 하였을 때에는 시장과 협의하여 그 손해를 배상하여야 한다.<개정 2010·2·23>

## 제1002조(양도 및 다시대여 금지)

제10조의2(양도 및 다시대여 금지) 수탁자는 시장의 동의 없이 수탁 시설물 사용권을 개인 또는 단체에게 양도하거나 다시대여 할 수 없다. 다만, 시장의 승인을 받은 일부시설은 그러하지 아니하며, 다시대여 할 경우에는 그 물건에 대한 보증금 전액을 시에서 보관ㆍ관리한다.
〔전문개정 2010·2·23〕

## 제1003조(운영비 보조)

제10조의3(운영비 보조) 시장은 제9조에 따라 복지관 시설의 일부 또는 전부를 위탁 운영할 경우 예산의 범위에서 그 운영 등에 필요한 경비의 일부를 수탁자에게 보조할 수 있다.
〔전문개정 2010·2·23〕

## 제11조(위탁의 취소)

제11조(위탁의 취소) 시장은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 그 위탁을 취소할 수 있다. 
  1. 수탁자가 제10조의 의무를 위반하였을 때 
2. 수탁자가 운영능력이 없다고 판단되었을 때 
3. 수탁자가 위탁조건을 위반하였을 때 
4. 제13조제2항의 시정사항을 정당한 사유없이 이행하지 않을 때

## 제12조(자체운영규정)

제12조(자체운영규정)  
① 제9조에 따라 수탁자는 복지관 운영에 필요한 사항을 자체규정으로 정하여 운영할 수 있다.<개정 2010·2·23> 
② 제1항에 따라 자체규정 제정시 미리 시장의 승인을 받아야 한다.<개정 2010·2·23>

## 제13조(감독)

제13조(감독)  
① 시장은 관계공무원에게 복지관 운영사항을 조사하거나 관련서류를 검사하게 할 수 있으며 필요시 수탁자에게 필요한 보고를 하게 할 수 있다.<개정 2010·2·23> 
② 시장은 제1항의 조사 또는 검사결과 시정하여야 할 사항에 대해서는 관계 규정에 따라 조치하여야 한다.<개정 2010·2·23>

## 제14조(준용)

제14조(준용) 이 조례에서 정하지 아니한 사항은 「춘천시 공유재산 관리 조례」를 준용한다. <개정 2010·2·23, 2015.6.16.>

## 제15조(시행규칙)

제15조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.