지자체기관명: 서울특별시 용산구
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2023-11-10 / 시행일자: 2023-11-10

# 서울특별시 용산구 적극행정 추진 공무원의 소송수행 지원 등에 관한 규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은「지방공무원 적극행정 운영규정」제17조제2항 및 제3항에서 위임된 사항과 그 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “적극행정”이란 「지방공무원 적극행정 운영규정」(이하 “영”이라 한다) 제2조제2호에서 규정한 바와 같이 공무원이 불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위를 말한다. 
2. “적극행정 공무원”은 제1호의 행위를 한 공무원을 말한다. 
3. “적극행정 책임관”은 적극행정 전반에 대해 총괄·조정하는 부서의 장을 말한다. 
4. “적극행정 보호관”은 적극행정으로 인한 사건의 법률적 지원에 대한 관리 업무를 추진하는 부서의 장을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 이 규칙은 서울특별시 용산구 및 그 소속기관 공무원과 그 직무수행 전반에 적용된다.

## 제0조

제2장 지원체계

## 제4조(적극행정 책임관 등)

제4조(적극행정 책임관 등)  
① 영 제6조에 따른 적극행정 책임관은 적극행정 지원 신청 접수, 지원 절차 안내 및 상담, 지원 집행, 적극행정위원회 운영 등 적극행정 지원 전반에 대해 관리한다. 
② 서울특별시 용산구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 필요한 경우 제1항에 따른 업무를 다른 부서의 장으로 하여금 수행하게 할 수 있다.

## 제5조(적극행정위원회)

제5조(적극행정위원회)  
① 「서울특별시 용산구 적극행정 운영 조례」 제3조제1항에 따라 서울특별시 용산구 적극행정위원회(이하 “위원회”라 한다)에서 적극행정 공무원의 지원에 관한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 
1. 적극행정 여부 및 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원여부 결정 
2. 지원 시기 결정 
3. 지원범위, 방법 등 그 밖에 적극행정 공무원 조력에 필요한 사항 
② 위원회는 적극행정 여부를 판단하기 위해 필요한 경우에는 적극행정 지원 신청 공무원에게 위원회에 출석하여 그 의견을 진술하게 하거나, 필요한 자료를 제출하게 할 수 있다.

## 제0조

제3장 지원내용

## 제6조(변호인·소송대리인 보수의 지원)

제6조(변호인·소송대리인 보수의 지원)  
① 구청장은 소속공무원이 적극행정으로 인해 징계의결 등 요구가 된 경우 위원회의 의결을 거쳐 200만원 이하의 범위 내에서 변호인 선임비용을 지원한다. 다만, 구청장은 외부 자문변호사를 활용하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 상한을 달리 정할 수 있다. 
② 구청장은 소속공무원이 적극행정으로 인해 고소·고발 등을 당하거나 민사상 책임과 관련된 소송을 당한 경우 위원회 의결을 거쳐 변호인 또는 소송대리인 선임비용을 지원한다. 이 경우 선임비용 지원 기준은 「서울특별시 용산구 소송사무 등의 처리에 관한 규칙」의 소송비용 지급기준에 따른다. 
③ 제2항의 지원 여부 및 지원 범위에 관한 결정은 다음 각 호에 따른다. 
1. 고소·고발의 경우 : 기소 이전 수사과정에 한하여 항고·재정신청 등 각 불복 절차별 
2. 민사상 책임과 관련된 소송의 경우 : 심급별 
④ 적극행정 공무원이 지방공무원 책임보험으로 보험금을 지급받을 수 있는 경우에는 보험금 지원을 우선 신청해야 한다.

## 제7조(변호인·소송대리인 선임)

제7조(변호인·소송대리인 선임)  
① 제6조의 지원을 받은 적극행정 공무원은 이미 변호인 또는 소송대리인을 선임한 경우를 제외하고는 보수를 지급받은 날로부터 1개월 내에 변호인 또는 소송대리인을 선임하여야 한다. 
② 적극행정 공무원이 직접 선임하기 어려운 사정으로 변호인 또는 소송대리인 추천을 요청하는 경우 구청장은 위원회 의결을 거쳐 다음 각 호 중에서 추천할 수 있다. 
1. 사건 관할 법원에 대응하는 지방변호사회로부터 추천받은 변호사 
2. 서울특별시 용산구 법률고문 
3. 정부법무공단(다만, 민사상 책임과 관련된 소송에 한한다)

## 제8조(수사 기관 등에 의견서 제출 등)

제8조(수사 기관 등에 의견서 제출 등) 구청장은 위원회 의결을 거쳐 해당 공무원의 행위가 적극행정에 의한 것임을 뒷받침할 수 있는 의견서 등을 수사기관 또는 법원에 제출할 수 있다.

## 제0조

제4장 지원절차

## 제9조(지원 신청)

제9조(지원 신청) 이 규칙에서 정한 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원을 받고자 하는 공무원은 아래 각 호에서 정한 서류를 적극행정 책임관 등에게 제출하여야 한다. 
  1. 별지 제1호서식 또는 제2호서식에 따른 지원 신청서 
2. 징계절차에서의 소명에 관한 지원의 경우 징계의결요구서 사본 등 징계절차 진행 관련 서류 
3. 소송 등에 관한 지원의 경우 수사개시 통보, 출석통지서, 소장 사본, 소송계속증명 등 수사 또는 소송 진행 관련 서류 
4. 공무원의 행위가 적극행정에 의한 것임을 소명할 수 있는 자료 
5. 변호인 또는 소송대리인을 이미 선임한 경우 선임계약서 및 세금계산서 사본 
6. 그 밖에 적극행정 책임관 등이 필요하다고 인정하는 자료

## 제10조(지원 절차 안내 등)

제10조(지원 절차 안내 등)  
① 적극행정 책임관 등은 제9조의 지원신청을 받은 경우 해당 공무원에게 징계절차 또는 소송 등에 관한 지원절차 및 지원방법, 기타 지원과 관련한 필요한 사항에 대해서 안내·고지하여야 한다. 
② 적극행정 책임관 등은 지원 신청을 받은 즉시 별지 제3호서식 또는 제4호서식의 대장에 이를 기록하고, 관리하여야 한다.

## 제11조(적극행정 사실관계 확인 등)

제11조(적극행정 사실관계 확인 등)  
① 적극행정 책임관 등은 징계절차의 소명 또는 소송 등에 관해 제9조의 신청을 접수한 때에는 관계부서의 장에게 해당 공무원의 적극행정 사실관계 확인을 요청하여야 한다. 
② 제1항의 요청을 받은 관계부서의 장은 요청받은 날로부터 10일 이내에 적극행정 사실관계 여부를 적극행정 책임관 등에게 통보하고 관련 증빙자료 일체를 송부하여야 한다. 다만, 추가 확인이 필요한 경우 10일의 범위 내에서 그 기간을 연장할 수 있다.

## 제12조(위원회 상정·심의)

제12조(위원회 상정·심의)  
① 적극행정 책임관 등은 제11조에 따라 관계부서의 장으로부터 사실관계 확인을 통보받은 즉시 제9조에 따른 신청 서류 및 제11조에 따른 사실관계 확인서류 등 관련 증빙자료 일체를 첨부하여 위원회에 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원여부를 상정하여야 한다. 
② 위원회는 해당 공무원의 신청에 따른 지원 여부 결정, 지원범위 등을 심의·의결하여야 하며, 적극행정 책임관으로부터 심의·의결을 요청받은 날로부터 14일 이내에 그 결과를 적극행정 책임관에게 통보하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있다고 위원장이 인정하는 경우 그 기한을 단축 또는 연장하거나, 긴급한 경우 서면으로 의결을 할 수 있다.

## 제13조(심의결과 통보 및 집행)

제13조(심의결과 통보 및 집행) 적극행정 책임관은 제12조제2항에 따른 위원회 심의결과를 적극행정 보호관과 해당 공무원에게 즉시 알리고, 적극행정 보호관은 그 집행을 신속하게 하여야 한다.

## 제14조(자료의 제출)

제14조(자료의 제출)  
① 적극행정 공무원이 이 규칙에 따라 변호인 또는 소송대리인 등의 보수를 지원받은 경우에는 다음 각 호의 자료를 작성 또는 통보받은 날로부터 14일 이내에 적극행정 보호관에게 제출하여야 한다. 
1. 지원 신청 이후 변호인 또는 소송대리인 선임계약을 체결한 경우 선임계약서 
2. 변호인 또는 소송대리인에게 보수를 지급한 경우 그 지급 사실 및 지급액을 증명할 수 있는 자료 
3. 징계절차에서의 소명에 관한 지원의 경우 징계의결서 사본 
4. 소송 등에 관한 지원의 경우 공소장·불기소장 등 수사기관의 수사결과 통지 서류 또는 판결문 사본(심급을 완결시키는 판결이 선고된 경우) 
5. 그 밖에 징계절차에서 소명 또는 소송 등에 관한 지원과 관련하여 적극행정 책임관 등이 요청한 서류 
② 적극행정 보호관은 적극행정 공무원이 제1항에 따른 자료제출 의무를 이행하지 아니할 경우 1개월의 기간을 정하여 그 이행을 독촉하여야 한다.

## 제15조(보고)

제15조(보고)  
① 적극행정 공무원이 제6조제2항에 따른 변호인 또는 소송대리인 등의 보수를 지원 받은 경우에는 매 3개월마다 적극행정 보호관에게 수사 또는 소송 진행 상황을 보고하여야 한다. 다만, 사안에 따라 적극행정 보호관이 보고 시기를 별도로 지정할 수 있다. 
② 적극행정 보호관은 적극행정 공무원이 제1항에 따른 보고 의무를 이행하지 아니할 경우 1개월의 기간을 정하여 그 이행을 독촉하여야 한다.

## 제16조(지원의 취소)

제16조(지원의 취소) 위원회는 다음 각 호의 경우 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원결정을 취소할 수 있다. 
  1. 허위 또는 부정한 방법으로 지원을 신청한 경우 
2. 적극행정 공무원이 제7조제1항, 제14조제1항, 제15조제1항의 사항을 이행하지 않는 경우(다만, 징계절차에서의 소명에 관한 지원의 경우 제15조제1항은 제외한다) 
3. 적극행정 공무원이 징계절차에서의 소명 또는 소송 등의 지원신청 사유와 동일한 사실 관계로 유죄의 확정판결을 받은 경우 
4. 그 밖에 위원회에서 지원을 취소함이 적절하다고 심의·의결하는 경우

## 제17조(변호인 보수의 반환)

제17조(변호인 보수의 반환)  
① 제16조에 따라 지원 결정이 취소된 경우 적극행정 공무원은 변호인 또는 소송대리인의 보수를 즉시 반환하여야 한다. 
② 적극행정 공무원은 지급받은 변호인 또는 소송대리인의 보수가 실제로 지출한 보수를 초과하는 경우에는 초과한 부분을 즉시 반환하여야 한다. 
③ 적극행정 공무원이 지방공무원 책임보험의 지원을 중복으로 받은 경우에는 영 제17조제2항이나 제3항에 따라 지원받은 변호인 또는 소송대리인의 보수를 즉시 반환하여야 한다. 
④ 구청장은 적극행정 공무원이 제1항부터 제3항까지에 따른 반환 의무를 이행하지 아니하는 경우 반환을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다. 
⑤ 위원회는 적극행정 공무원에게 제1항부터 제3항까지에 따른 반환의무를 전부 부담시키는 것이 타당하지 않다고 판단하는 경우에는 반환의무의 일부 또는 전부를 면제하는 결정을 할 수 있다.