지자체기관명: 충청남도 부여군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-08-19 / 시행일자: 2022-08-19

# 부여군 자원봉사활동 지원 조례

## 제0조

제1장   총     칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지역주민들이 자율성과 자발성을 바탕으로 한 자원봉사활동을 통하여 더불어 사는 공동체를 건설하며, 자원봉사 활동을 체계화 하고 지원·육성하는데 필요한 사항을 규정함으로써 지역발전에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.
1. “자원봉사활동”이란 개인 또는 단체가 지역사회ㆍ국가 및 인류사회를 위하여 대가없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다.
2. “자원봉사자”란 자원봉사활동을 행하는 자를 말한다.
3. “자원봉사단체”란 자원봉사활동을 주된 사업으로 행하거나 이를 지원하기 위하여 설립된 비영리법인 또는 단체를 말한다.
4. “자원봉사센터”란 자원봉사활동 개발ㆍ장려ㆍ연계ㆍ협력 등의 사업을 수행하기 위하여 법령과 조례 등에 의하여 설치된 기관ㆍ법인ㆍ단체 등을 말한다.
5. “자원봉사수요자”란 자원봉사활동을 필요로 하는 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조의 규정에 따른 공공기관을 말한다)과 비영리법인·단체 또는 개인을 말한다.

## 제3조(자원봉사활동 범위)

제3조(자원봉사활동 범위) 이 조례의 적용을 받는 자원봉사활동 범위는 다음 각 호와 같다.
1. 사회복지 및 보건 증진에 관한 활동
2. 지역사회개발ㆍ발전에 관한 활동
3. 환경보전 및 자연보호에 관한 활동
4. 사회적 취약계층의 권익증진 및 청소년의 육성보호에 관한 활동
5. 교육 및 상담에 관한 활동
6. 인권옹호 및 평화구현에 관한 활동
7. 범죄예방 및 선도에 관한 활동
8. 교통 및 기초질서계도에 관한 활동
9. 재난관리 및 재해구호에 관한 활동
10. 문화·관광·예술 및 체육진흥에 관한 활동
11. 부패방지 및 소비자보호에 관한 활동
12. 공명선거에 관한 활동
13. 국제협력 및 해외봉사활동
14. 공공행정 분야 사무 지원에 관한 활동
15. 그 밖에 공익사업의 수행 또는 주민복리의 증진에 필요한 활동

## 제4조(군수의 책무)

제4조(군수의 책무) 군수는 자원봉사 진흥에 관한 시책을 마련하고 지역 주민의 자원봉사활동을 적극 권장하고 지원하여야 한다.

## 제5조(자원봉사발전위원회의 설치)

제5조(자원봉사발전위원회의 설치) 
① 군수는 자원봉사 발전에 관한 시책을 마련하고 군민의 자원봉사활동을 적극 권장하고 지원하기 위하여 자원봉사발전위원회(이하“위원회”라 한다)를 둘 수 있다.
② 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 자원봉사활동의 발전에 관한 기본시책 수립
2. 자원봉사관련 시책의 조정 및 협의
3. 자원봉사 공공사업의 실시 및 관련 주요사항의 심의ㆍ의결
4. 자원봉사센터의 건의사항 및 그 밖에 위원장이 부의하는 사항의 심의ㆍ의결
③ 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1인을 포함한 15인 이내의 위원으로 구성한다.
④ 위원회 회의에 출석한 위원 중 공무원이 아닌 위원에 대해서는 예산의 범위 내에서 「부여군 각종위원회 수당 및 여비 지급 조례」가 정하는 바에 따라 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2008. 5. 8>
⑤ 위원회의 구성 및 운영 등 그 밖에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제0조

제2장  자원봉사센터

## 제6조(자원봉사센터의 설치)

제6조(자원봉사센터의 설치) 군수는 자원봉사 활동을 지원ㆍ육성하는데 필요한 사업을 수행하기 위하여 자원봉사센터(이하 “센터”라 한다)를 둔다.

## 제7조(센터 장의 선임방법 및 절차)

제7조(센터 장의 선임방법 및 절차) 
① 센터 장은 군수가 직접 운영하는 경우는 공개 모집의 방법에 의하여 응모한 사람 중에서 군수가 선임하며, 그 밖의 경우는 공개 모집의 방법에 의하여 센터의 운영주체인 법인이 선임한다.
② 센터 장을 선임하고자 할 때는 2년의 임기를 정하여 임기만료 전에 선임하여야 한다.

## 제8조(센터 장의 해임)

제8조(센터 장의 해임) 센터 장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 때에는 임기만료 전이라도 해임 할 수 있다.
1. 질병 등으로 6개월 이상 임무를 수행하기 어려운 경우
2. 스스로 사퇴를 원하는 경우
3. 센터의 운영 목적, 기능 등에 반하는 행위를 하였을 경우

## 제9조(센터의 사업 및 기능)

제9조(센터의 사업 및 기능) 
① 센터는 다음 각 호의 사업을 수행한다.
1. 지역의 기관·단체들과의 상시협력체계 구축
2. 자원봉사자의 모집 및 교육·홍보
3. 자원봉사 수요자 및 수요기관·단체에 자원봉사자 배치
4. 자원봉사 프로그램의 개발·보급 및 시범운영
5. 자원봉사 관련 정보의 수집 및 제공
6. 우수자원봉사자 선정 및 인센티브 지원 <신설 2022. 8. 19.>
7. 그 밖에 지역의 자원봉사 진흥에 기여할 수 있는 사업 <개정 2022. 8. 19.>
② 그 밖에 센터의 사업 및 기능에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제10조(센터의 조직 및 운영 등)

제10조(센터의 조직 및 운영 등) 
① 센터는 법인으로 하여 운영하거나 비영리 법인에게 위탁하여 운영하여야 한다. 다만, 자원봉사활동을 효율적으로 추진하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 군수가 직접 운영할 수 있다.
② 군수는 센터를 민간에 위탁하고자 할 경우 위탁받고자 하는 법인의 운영능력을 감안하여 협약을 체결하여 위탁하고, 센터의 위탁계약 기간은 2년으로 하며, 위탁 계약기간을 연장할 수 있다.
③ 센터를 법인으로 하여 운영하는 경우에는 센터는 「민법」제40조 또는 제43조의 기재사항을 기재한 정관을 작성하여 주무관청의 허가를 받아 그 주된 사무소의 소재지에 법인 설립등기를 함으로써 성립한다.
④ 센터에는 무보수 명예직인 센터 장 1인과 자원봉사 업무를 담당하는 직원으로 구성한 사무국을 둔다.
⑤ 센터의 원활한 운영을 위한 정책결정기구로서 운영위원회를 둔다. 다만, 자원봉사센터를 법인으로 하여 운영하는 경우에는 이사회를 둔다.
⑥ 제5항의 규정에 따른 운영위원회는 위원장 및 부위원장을 포함 20인 이하의 위원으로 구성하되 자원봉사단체 대표를 과반수 이상으로 하며, 운영위원회에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
⑦ 삭제<2015.10.30.>

## 제11조(위탁의 해지)

제11조(위탁의 해지) 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 제10조제2항의 규정에 따른 위탁계약을 해지할 수 있다.
1. 수탁자가 관계법령 또는 이 조례의 규정에 위반한 때
2. 수탁자가 위탁계약의 조건을 위반한 때
3. 공익상 위탁운영을 계속할 수 없는 사유가 발생한 때

## 제12조(센터의 지원 및 지도감독)

제12조(센터의 지원 및 지도감독) 
① 군수는 센터의 운영에 필요한 경비와 사업비 등을 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다.
② 군수는 센터의 효율적인 운영을 위하여 시설 및 운영 등 제반사항을 지도ㆍ감독할 수 있다.

## 제13조(센터의 예산 및 결산 등)

제13조(센터의 예산 및 결산 등) 
① 센터는 제12조에 의한 지원을 받기 위하여 매 회계연도의 사업계획서 및 예산서를 해당 회계연도 개시 1개월 전까지 군수에게 제출하여야 한다. 이를 변경하고자 하는 때에도 또한 같다.
② 센터는 매 회계연도의 수입ㆍ지출결의서 및 대차대조표를 작성하여 공인회계사의 검사를 받아 다음 회계연도 2월말까지 군수에게 제출하여야 한다.
③ 센터는 제2항에서 규정한 수입ㆍ지출결산서 및 대차대조표 등 회계기록을 회계연도 경과 후 5년간 보존하여야 하며, 이를 14일 이상 일반인이 열람할 수 있도록 한다.

## 제0조

제3장  자원봉사활동 진흥

## 제14조(자원봉사단체의 지원)

제14조(자원봉사단체의 지원) 군수는 자원봉사 단체의 활동에 필요한 행정적 지원을 할 수 있으며 「비영리민간단체지원법」에 의한 사업비를 지원할 수 있다.

## 제15조(학교ㆍ직장 등의 자원봉사활동 장려)

제15조(학교ㆍ직장 등의 자원봉사활동 장려) 
① 학교는 학생의 자원봉사활동을 권장하고 지도ㆍ관리하는데 노력하여야 한다.
② 직장은 직장인의 자원봉사활동 촉진을 위하여 노력하여야 한다.
③ 학교와 직장에는 자원봉사활동의 지도ㆍ육성을 위한 자원봉사 지도자를 둘 수 있다.
④ 학교ㆍ직장 등의 장은 자원봉사 활동에 대하여 그 공헌을 인정하여 줄 수 있다.
⑤ 학생자원봉사활동 장려에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제16조(자원봉사자의 날 및 자원봉사주간)

제16조(자원봉사자의 날 및 자원봉사주간) 
① 군수는 주민들의 자원봉사활동에 대한 참여를 촉진하고 자원봉사자의 사기를 높이기 위하여 매년 12월 5일을 자원봉사자의 날로 하고 자원봉사자의 날부터 1주간을 자원봉사주간으로 설정한다.
② 제1항의 규정에 의한 자원봉사자의 날 및 자원봉사주간을 기념하기 위하여 군수 및 자원봉사단체 등은 다음 각 호의 행사를 실시할 수 있다.
1. 기념행사
2. 연구발표 및 국제교류행사
3. 유공자 및 유공단체에 대한 격려
4. 대중매체 등을 통한 홍보
5. 그 밖에 자원봉사 활성화에 대한 지역적인 관심을 높이기 위한 행사

## 제17조(포상)

제17조(포상) 군수는 지역 사회에서 자원봉사활동을 한 자원봉사자, 자원봉사단체, 센터 등에 대하여 현저한 공로가 인정되는 경우 포상할 수 있다.

## 제18조(경력 인정 등)

제18조(경력 인정 등) 군수 또는 직장·학교 등 법인·단체의 장은 자원봉사자가 특정한 분야에서 일정기간 이상 지속적으로 자원봉사활동을 수행한 경력을 인정할 수 있다.

## 제19조(보험 또는 공제가입)

제19조(보험 또는 공제가입) 
① 군수는 자원봉사활동 중에 발생하는 사고로부터 센터 또는 「비영리민간단체지원법」에 의해 등록된 단체의 자원봉사자를 보호하기 위하여 예산의 범위 내에서 보험 또는 공제에 가입할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의하여 보험 또는 공제에 가입하는 경우에 가입절차는 다음 각 호의 순서에 따른다.
1. 센터는 등록한 자원봉사자에 대해서 군수에게 일괄 자원봉사보험 또는 공제가입을 신청하여야 한다.
2. 군수는 센터에 등록된 자원봉사자에 대해 센터에 보험 또는 공제료를 지원하여야 한다.
3.「비영리민간단체지원법」에 의한 등록단체와 센터 장은 소속 자원봉사자에 대해서 자원봉사보험 또는 공제 계약을 체결하여야 한다.

## 제20조(실비지급)

제20조(실비지급) 센터 또는 자원봉사자 수요자는 자원봉사자에 대하여 필요한 물품 또는 비용을 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.