지자체기관명: 대구광역시 군위군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-03-29 / 시행일자: 2024-03-29

# 대구광역시 군위군 군위인재양성원 설립 및 운영 조례 시행규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「대구광역시 군위군 군위인재양성원 설립 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024. 3. 29.>

## 제0조

제2장 수강생의 선발과 관리

## 제2조(자격)

제2조(자격)  
① 인재양성원 선발시험 응시 및 수강할 수 있는 자는 관내 초·중·고등학교 입학예정자(이하 “입학예정자”라 한다) 또는 재학생으로서 관내 주민등록을 두고 실제 거주하여야 한다. 
② 제1항에도 불구하고 매년 상반기 선발시험에 한하여 시험 공고일 현재 관외 주민등록을 둔 입학예정자도 선발시험에 응시할 수 있다. 단, 수강 시에는 관내 주민등록을 두어야 한다. [전문개정 2015.11.30.]

## 제3조(선발)

제3조(선발)  
① 수강생 선발은 사단법인 군위군 교육발전위원회(이하 “교육발전위원회”라 한다)에서 자체선발 시험을 통해 성적순으로 선발한다. 
② 자체선발 시험에 응시하고자 하는 학생은 별지 제1호 서식의 응시원서를 교육발전위원회에 제출하여야 한다. 
③ 수강생 정원은 인재양성원의 수용능력과 학습효과 등을 감안하여 교육발전위원회에서 결정한다. 
④ 수강생 선발은 매 학기 시작 전(연 2회)에 선발하고, 학기 도중에 결원보충의 사유가 생길 경우를 대비하여 정원의 20퍼센트 범위에서 예비 수강생을 선발하여 관리할 수 있다. 
⑤ 시험문제는 인재양성원에 출강하는 강사가 출제하며, 채점도 해당 강사가 실시한다. 
⑥ 제2조제2항에 해당하는 응시자의 선발 인원은 해당 학년 선발예정인원의 20퍼센트 범위 내로 한다. <신설 2015.11.30.>

## 제4조(응시자격 제한)

제4조(응시자격 제한) 다음 각 호에 해당 하는 학생은 인재양성원 수강생 선발시험에 응시할 수 없다. 
  1. 퇴학, 정학 및 휴학처분을 받고 그 집행이 종료되지 아니한 자 
2. 신체 및 정신상의 결함 등으로 공동생활에 부적합한 자 
3. 제8조의 퇴원 처리로 자격이 상실된 지 1년이 경과되지 아니한 자

## 제5조(합격자 통지 및 게시)

제5조(합격자 통지 및 게시) 교육발전위원회는 합격자 명단을 학교 또는 개인별로 통지하며, 홈페이지에 게시한다.

## 제6조(금지사항)

제6조(금지사항) 수강생은 다음 각 호의 행위를 해서는 아니 된다. 
  1. 인재양성원의 시설물 파손, 타인의 물품을 절취 또는 은닉하는 행위 
2. 음주, 흡연, 도박, 소란 등 학생 신분으로서 부적절한 행위 
3. 그 밖의 수강생의 의무를 위반하는 행위

## 제7조(수칙 및 의무)

제7조(수칙 및 의무)  
① 원장은 인재양성원의 질서유지와 면학 분위기 조성을 위하여 수강생 수칙을 따로 정하여 지도 감독할 수 있으며, 수강생은 이를 준수할 의무가 있다. 
② 원장은 수강생이 수칙을 위반하여 퇴원처분을 할 경우 퇴원 대상자를 교육발전위원회에 통보하여야 한다.

## 제8조(퇴원)

제8조(퇴원)  
① 교육발전위원회는 수강생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사유가 발생하였을 경우에는 퇴원처분 할 수 있다. 
1. 본인이 퇴원을 희망할 때 
2. 소속 학교에서 정학이나 퇴학처분을 받았을 때 
3. 신체 및 정신상의 결함 등으로 공동생활이 적합하지 아니하다고 판단될 때 
4. 제6조의 금지사항과 제7조의 수칙 및 의무를 위반하였을 때 
② 교육발전위원회는 수강생을 퇴원처분 하였을 경우에는 학교 또는 보호자에게 퇴원사유를 명시하여 통지하여야 한다. 
③ 제1항의 퇴원처분 된 학생은 처분 후 1년간 인재양성원 수강신청 자격이 상실된다.

## 제0조

제3장 직제 및 임무

## 제9조(인재양성원 직제)

제9조(인재양성원 직제) 인재양성원의 원활한 운영관리를 위하여 원장, 교무실장, 강사 및 사무원을 둔다.

## 제10조(원장)

제10조(원장) 원장의 임무는 다음 각 호와 같다. 
  1. 인재양성원 운영의 총괄 
2. 연간 교육계획 수립 
3. 방과 후, 토요일 학습지도 및 양질의 교육 실시 
4. 수강생 선발 및 면학분위기 조성 
5. 수강생 고충사항 상담 및 진학 지도 
6. 강사 및 사무원, 수강생의 지도 감독 
7. 시설물 관리 및 그 밖의 인재양성원 운영에 필요한 사항

## 제11조(교무실장)

제11조(교무실장) 교무실장은 원장을 보좌하며, 원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.

## 제12조(강사)

제12조(강사)  
① 강사는 전임강사와 시간강사로 구분하며, 자신이 맡은 과목을 전담하여야 한다. 
② 원장과 교무실장은 강사를 겸임한다. 
③ 각 반별 학생들의 책임지도를 위해 담임을 둔다.

## 제13조(사무원)

제13조(사무원) 사무원은 인재양성원 사무보조 및 청사관리 업무를 담당 한다.

## 제0조

제4장 인사

## 제14조(직원 채용)

제14조(직원 채용)  
① 원장은 교육발전위원회 이사장이 채용한다. 
② 교무실장은 강사 중에서 호선한다. 
③ 강사는 원장의 추천을 받아 교육발전위원회 이사장이 채용한다. 
④ 사무원은 교육발전위원회 이사장이 채용한다. 
⑤ 원장, 교무실장, 강사는 계약직으로 하며, 1년 단위로 계약한다.

## 제15조(채용 자격기준)

제15조(채용 자격기준)  
① 원장, 교무실장, 강사는 중ㆍ고등학교 교사경력 3년 이상 또는 학원 강사 경력 5년 이상인 사람으로 한다. 
② 사무원은 공고일 현재 관내에 주소를 두고 거주하여야 하며, 고교이상의 학력과 컴퓨터 관련 자격증이 있는 사람으로 한다.

## 제16조(채용 결격사유)

제16조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람은 원장, 교무실장, 강사, 사무원으로 채용할 수 없다. 
  1. 피성년후견인 <개정 2017.12.29, 2022.8.22> 
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따른 자격이 상실 또는 정지된 자

## 제17조(채용 시 구비서류)

제17조(채용 시 구비서류) 원장, 교무실장, 강사 및 사무원으로 채용되는 사람은 다음 각 호의 서류를 구비하여 제출하여야 한다. 
  1. 이력서 
2. 경력증명서 
3. 최종 학력증명서 
4. 주민등록 등본 
5. 자격증 사본

## 제18조(면직)

제18조(면직)  
① 원장, 교무실장, 강사의 면직은 위탁업무 협약에 따른다. 
② 사무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 경우에는 면직시킬 수 있다. 
1. 직무를 태만히 하였을 때 
2. 사무원으로서의 품위를 손상하였을 때 
3. 고의로 시설물을 파손하거나 물품을 무단 처분하였을 때 
4. 상사의 정당한 지시에 불응하였을 때 
5. 정신 및 신체상의 결함 등으로 인하여 업무를 감당할 수 없을 때 
6. 그 밖에 채용권자가 특별한 사유가 있다고 인정할 때

## 제0조

제5장 복무 및 보수

## 제19조(근무시간)

제19조(근무시간) 사무원의 근무시간은 근로계약에 따르며, 원장, 교무실장, 강사는 협약에 따른다.

## 제20조(보수)

제20조(보수) 원장, 교무실장, 강사, 사무원의 보수는 매년 개인별 계약 또는 협약에 의거 지급한다.

## 제0조

제6장 장부정리 및 결산

## 제21조(장부정리)

제21조(장부정리) 교육발전위원회는 운영비를 지출함에 있어 현금출납부와 지출내역부 등의 장부를 비치하고 정리하여야 한다.

## 제22조(결산)

제22조(결산) 교육발전위원회는 매 분기 말 모든 지출을 정리하여 결산하여야 한다.

## 제0조

제7장 보칙

## 제23조(문서)

제23조(문서)  
① 인재양성원 업무는 문서로 처리함을 원칙으로 한다. 
② 문서의 통제, 수발 및 보존은 사무원이 담당한다. 
③ 문서의 작성, 결재, 통제, 수발, 보존 등에 관하여는 「정부 공문서 규정」을 준용한다.

## 제24조(사무위임)

제24조(사무위임) 교육발전위원회는 인재양성원의 원활한 운영을 위하여 다음 각 호에 대하여 원장에게 위임할 수 있다. 
  1. 수강생 수칙 제ㆍ개정 
2. 그 밖의 교육발전위원회가 위임하는 사항