지자체기관명: 충청북도 진천군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2010-12-16 / 시행일자: 2010-12-16

# 진천군 제안제도 운영 조례

## 제0조

제1장 총 칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 진천군 행정 전반에 대하여 군민과 공무원의 창의적인 의견과 고안을 장려하고
계발하여 이를 군정에 반영함으로써 행정의 능률화·경제화 및 업무혁신을 기하고 군민에 대한 서비스
의 질적 향상을 도모하기 위하여 제안제도의 운영 및 절차 등에 관하여 필요한 사항을 규정하는 것을
목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 제안제도에 관하여 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례가 정하
는 바에 의한다.

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
  1. "제안"이란 군민 또는 진천군 소속 공무원이 진천군수(이하 "군수"라 한다)에게 제출하는 군정시책
또는 행정제도·행정서비스 및 행정운영의 개선과 관련된 창의적인 의견과 고안을 말한다. 
2. "채택제안"이란 군수가 접수한 제안 중에서 심사한 후 채택된 제안을 말한다. 
3. "실시"란 채택제안의 내용을 실제로 적용하는 것을 말한다.

## 제4조(제안의 종류)

제4조(제안의 종류) 제안은 제안자에 따라 군민제안, 공무원제안, 직무제안으로 구분하고 제안방식에
따라 자유제안, 지정제안으로 구분한다. 
  1. 군민제안 : 진천군 관내에 거주하고 있는 주민이 제출하는 제안 
2. 공무원제안 : 진천군 소속 공무원이 제출하는 제안 
3. 직무제안 : 직무수행 과정에서 현저한 개선효과를 거둔 경우에 그 공로를 인정하여 부서의 장이
추천한 제안을 말한다. 
4. 자유제안 : 과제를 자유롭게 선정하는 제안 
5. 지정제안 : 군수가 과제를 지정하여 공개적으로 모집하는 제안

## 제5조(제안으로 볼 수 없는 것)

제5조(제안으로 볼 수 없는 것) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 제안으로 보지 아니한다. 
  1. 일반적으로 공지되었거나 이미 이용되고 있는 것 
2. 타인이 취득한 특허권, 실용신안권, 디자인권, 저작권에 속하는 것이거나 「진천군 지방공무원 직무
발명보상 조례」에 의하여 보상이 확정된 것 
3. 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것 
4. 일반 통념상 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것 
5. 단순한 주의환기,진정,비판,건의 또는 불만의 표시에 불과한 것 
6. 진천군 자치단체 사무에 관한 사항이 아닌 것

## 제0조

제2장 제안의 제출 등

## 제6조(제안의 제출)

제6조(제안의 제출)  
① 군민과 진천군 소속 공무원은 이 조례가 정하는 바에 따라 우편, 모사전송 또는
인터넷 등을 통하여 수시로 제안을 제출할 수 있다. 
② 공동으로 제안을 제출하는 경우에는 제안에 참여한 자 별로 분담내용과 백분율로 표시된 기여도에
관한 사항을 기재하여야 한다. 
③ 군수는 군민과 소속 공무원으로 하여금 제안제도의 운영에 적극 참여하도록 권장하여야 하며, 제안자
가 제안과 관련하여 상담 또는 정보를 요구하거나 그 기관 내에 보유하고 있는 시설, 설비 또는 각종
자료 등을 이용할 수 있도록 편의를 제공하여야 한다.

## 제7조(제안의 접수)

제7조(제안의 접수)  
① 군수는 제6조의 규정에 따른 제안을 접수한 때에는 제안의 접수 및 처리상황을
공개하여야 한다. 다만 제안자의 요구가 있는 경우에는 이를 공개하지 아니할 수 있다. 
② 접수된 제안 중 그 내용이 동일한 제안이 있는 경우에는 먼저 접수된 것이 우선한다. 
③ 군수는 제출된 제안에 대하여 보완하여야 할 부분이 있다고 인정하는 경우에는 제안을 접수한 날부터
7일 이내에 상당한 기간을 정하여 보완을 요청할 수 있다. 이 경우 보완에 소요되는 기간은 제12조제1
항에 따른 기간에 산입하지 아니한다.

## 제0조

제3장 제안의 심사

## 제8조(심사구분)

제8조(심사구분) 군민제안과 공무원제안은 따로 구분하여 심사한다.

## 제9조(심사기준 등)

제9조(심사기준 등)  
① 군수는 제출된 제안에 대하여 다음 각 호의 사항을 기준으로 심사하여야 한다. 
1. 실용성 : 상황에 맞게 실현가능성이 있어야 함. 
2. 창의성 : 기존 작품의 모방이 아닌 독창성과 창의성이 포함되어야 함. 
3. 효과성 : 행정시스템의 개선 및 파급효과가 있어야 함. 
4. 경제성 : 직접적으로 절감될 경비의 정도. 
5. 계속성 : 지속적으로 실시될 수 있어야 함. 
6. 적용성 : 전국단위, 각급 기관 등에서 광범위하게 적용할 수 있어야 함. 
7. 노력도 : 제안 완성을 위한 노력의 정도. 
② 상기 심사기준 중 경제성을 판단함에 있어서는 직접적인 경비 절감의 추정금액(회계적인 방법으로
측정하기 어려운 경우에는 그 밖의 적절한 방법으로 측정한 금액을 말한다) 등을 고려하여야 한다. 
③ 제안심사의 공정성을 확보하기 위한 제안심사기준의 운영 및 심사의 방법 등에 관하여 필요한 사항
은 규칙으로 정한다.

## 제10조(제안 의견조회)

제10조(제안 의견조회)  
① 군수는 접수된 제안의 사전 심의(실무검토)를 위하여 해당부서에 제안의 구체적
실행방안, 시행시기, 제약요인, 채택여부 등 제반사항의 의견을 조회 후 제안내용이 제5조에 해당되는
지 여부와 위원회에 상정할 가치가 있는 지의 여부를 결정한다. 
② 군수는 제안의 창의성 및 경제성 등을 판단하기 위하여 필요한 경우에는 관계기관 또는 전문가에게
실험, 조사 등을 의뢰하고 의견 또는 자료의 제출을 요청할 수 있다. 
③ 군수는 「특허법」, 「실용신안법」, 「디자인보호법」 또는 「저작권법」 등에 의하여 이미 특허
또는 등록되거나 출원된 내용인지 확인하기 위하여 필요한 경우에는 관련 기관에 의견을 조회할 수
있다. 
④ 제2항 및 제3항의 규정에 의하여 의견을 조회한 경우에는 그 의견서를 첨부하여 위원회에 상정하여
야 한다. 다만 제1항에 의한 실무검토결과에 따라 위원회에 상정하지 아니할 수 있다. 
⑤ 군수는 제2항에 따른 실험, 조사 등에 소요된 비용을 예산의 범위 안에서 관계기관 또는 전문가에게
지급할 수 있다.

## 제11조(제안심사위원회)

제11조(제안심사위원회)  
① 군수는 접수된 제안을 심사하기 위하여 제안심사위원회(이하 "위원회"라 한다)
를 설치 운영한다. 
② 위원회의 기능은 진천군 군정조정위원회가 대행할 수 있다. 
③ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심사한다. 
1. 제안의 채택여부 
2. 채택제안의 등급결정 및 우수제안 선정 
3. 채택제안의 실시성과평가 
4. 기타 군수가 필요하다고 인정하는 사항 
④ 위원회는 필요한 경우 전문위원을 둘 수 있다. 
⑤ 전문위원은 제안의 심사 및 채택제안의 실행, 평가에 관하여 해당 분야의 학식과 경험이 풍부하고
전문지식이 있는 자 중에서 군수가 임명 또는 위촉한다. 
⑥ 전문위원은 위원장의 명을 받아 제안의 심사 및 채택제안의 실시 평가에 관한 자료를 수집 및 조사·
연구하며 위원회에 출석 발언할 수 있다. 
⑦ 전문위원과 공무원이 아닌 위원회의 위원에게는 예산의 범위 안에서 진천군 각종위원회 실비변상
조례가 정하는 바에 따라 수당을 지급할 수 있다.

## 제12조(채택여부의 결정)

제12조(채택여부의 결정)  
① 군수는 제안을 접수한 날부터 1개월 이내에 채택여부를 심사, 결정하고 그
결과를 제안자에게 통지하여야 한다. 
② 제1항에 따른 불채택 통지를 받은 자는 그 통지를 받은 날부터 15일 이내에 군수에게 재심을 요청
할 수 있다.

## 제13조(불채택 제안의 재심)

제13조(불채택 제안의 재심) 군수는 행정환경의 변화 등으로 제20조의 규정에 따라 관리하고 있는 불채
택 제안을 실행하고자 하는 경우에는 그 실행사실을 제안자에게 알리고 이를 재심사하여 채택여부를
결정하여야 한다.

## 제0조

제4장 제안에 대한 시상 및 보상 등

## 제14조(채택제안의 등급)

제14조(채택제안의 등급)  
① 채택제안의 등급은 최우수, 우수, 장려로 구분한다. 다만, 그 등급에 해당
하는 제안이 없는 경우에는 등급을 부여하지 아니할 수 있다. 
② 제1항의 등급을 부여받은 제안자에 대하여는 군수 표창을 수여하며, 「상훈법」·「정부표창규정」·
「지방공무원법」 및 「모범공무원규정」등이 정하는 바에 따라 서훈·표창대상자 또는 모범공무원
표창대상자로 추천할 수 있다. 
③ 군수는 채택제안 중 내용이 우수하다고 인정되는 경우에는 충청북도지사 등에게 추천할 수 있다. 
④ 제안자에 대한 군수 표창의 공적심사는 위원회의 심의로 대신하고, 진천군공적심사위원회의 심사를
거치지 아니할 수 있다.

## 제15조(부상금 등의 지급)

제15조(부상금 등의 지급)  
① 군수는 채택제안에 대하여 부상을 지급할 수 있으며, 그 지급기준은 규칙
으로 정한다. 다만 공동으로 제안을 제출하는 경우 각자의 기여도에 따라 부상금을 지급한다. 
② 제안이 채택되지 아니한 제안자에게는 위원회가 정하는 바에 따라 예산의 범위 안에서 기념품을 증정
할 수 있다. 
③ 시상 후 타인의 공적사항 등을 제출한 것으로 밝혀지는 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 시상을 취소
하고 부상금 등을 반환 조치하여야 한다.

## 제16조(퇴직 또는 사망 후의 부상금)

제16조(퇴직 또는 사망 후의 부상금) 제안이 채택된 후 제안자가 퇴직하거나 사망한 경우에도 부상금을
지급하되, 제안자가 사망한 경우의 부상금은 제안자가 지정한 자 및 상속인의 순으로 지급한다.

## 제17조(공무원의 인사상 특전)

제17조(공무원의 인사상 특전) 군수는 공무원이 제출한 제안이 채택되어 실시된 경우에는 그 제안자에
대하여 관계법령이 정하는 바에 따라 인사상 특전을 부여할 수 있으며, 그 세부기준은 규칙으로
정한다.

## 제18조(그 밖의 보상)

제18조(그 밖의 보상) 제안의 전시 등의 필요에 의하여 제안자로 하여금 시제품을 제작하게 하는 때에는
예산의 범위 안에서 실비를 보상할 수 있다.

## 제19조(직무제안에 대한 권리의 승계 및 보상)

제19조(직무제안에 대한 권리의 승계 및 보상)  
① 군수는 채택제안이 「특허법」에 의한 직무발명 또는
「실용신안법」에 의한 직무고안이거나 「디자인보호법」에 의한 직무디자인에 해당될 경우에 그 권리
를 승계한다. 
② 제1항에 따른 권리의 승계 및 보상 등에 관하여는 「진천군 지방공무원 직무발명 보상 조례」를 준용
한다.

## 제0조

제5장 채택제안의 실시 및 사후관리

## 제20조(관리기간)

제20조(관리기간) 군수는 채택제안에 대하여 채택결정일로부터 3년간 실시여부의 확인 등 필요한 관리를
하여야 하며, 불채택 제안에 대하여는 불채택 결정일로부터 2년간 이를 보존,관리하여야 한다.

## 제21조(채택제안의 실시)

제21조(채택제안의 실시)  
① 군수는 채택제안에 대하여 실시부서로 하여금 실시 계획을 수립하여 시행하도
록 하여야 한다. 
② 실시부서의 장은 가능한 부분부터 활용하도록 조치하고, 채택일로부터 30일 이내에 채택제안 실시
계획서를 작성하여 제안업무 담당부서에 통보하여야 한다. 
③ 실시부서의 장은 채택제안을 실시할 수 없는 부득이한 사유가 있는 때에 지체 없이 그 사유를 군수
에게 보고하여야 한다.

## 제22조(채택제안의 수정 및 보완)

제22조(채택제안의 수정 및 보완) 채택제안이 직접 실행하기에 부적당하다고 판단될 경우에는 그 내용을
수정,보완하여 실행할 수 있다.

## 제23조(실시성과의 평가)

제23조(실시성과의 평가)  
① 채택제안을 실시하는 부서의 장은 군수가 정하는 바에 따라 그 실시결과를
평가하여야 한다. 
② 실시부서의 장은 제1항에 따른 평가결과를 군수에게 제출하여야 하며, 군수는 전문기관 또는 관계
기관에 실시 및 평가결과에 관한 확인을 의뢰할 수 있다.

## 제24조(시행규칙)

제24조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.