지자체기관명: 경기도 과천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2026-05-11 / 시행일자: 2026-07-01

# 과천시 문화교육센터 설치 및 운영 조례 시행규칙

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「과천시 문화교육센터 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제0조

제2장 문화교육센터

## 제2조(이용시간)

제2조(이용시간) 문화교육센터 이용시간은 「지방공무원 복무규정」에 따른 공무원 근무시간으로 한다. 다만, 동장은 보안관리 및 운영인력 등을 검토한 후 주민자치위원회(이하 “위원회”라 한다)와의 협의를 통해 평일 야간, 토요일 및 공휴일에도 문화교육센터를 운영할 수 있다.

## 제3조(휴관)

제3조(휴관) 
① 문화교육센터 휴관일은 다음 각 호와 같다.
1. 토요일 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」이 정하는 공휴일
2. 시설의 관리 및 그 밖의 사유로 위원회와 협의하여 동장이 정한 날
② 제1항제2호에 따라 임시휴관을 하고자 하는 경우에는 휴관 7일 전에 휴관 사유를 홈페이지, 게시판 등에 미리 게시하여야 한다. 다만, 긴급하거나 부득이한 경우에는 그러하지 아니하다.

## 제4조(이용 절차)

제4조(이용 절차) 
① 조례 제11조에 따라 문화교육센터의 시설을 이용하고자 하는 사람은 동장에게 별지 제1호서식의 시설 사용신청서를 제출하여야 한다.
② 동장은 제1항의 시설 사용신청서를 접수한 경우 문화교육센터 프로그램 운영의 지장 여부ㆍ사용 목적 등을 검토하여 승인 여부를 결정하여야 하며, 승인할 때에는 이를 별지 제2호서식의 시설 사용대장에 기록하고 신청인에게 별지 제3호서식의 시설 사용승인서를 발급하여야 한다.

## 제5조(이용의 제한)

제5조(이용의 제한) 동장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 이용을 제한하거나 퇴장을 명할 수 있다.
1. 음주자
2. 보호자를 동반하지 아니한 6세 미만의 어린이
3. 화재위험ㆍ악취 물질이나 이용자에게 혐오감을 주는 물품을 소지한 사람
4. 타인의 안전 또는 공공질서를 해칠 우려가 있다고 판단되는 사람
5. 그 밖에 문화교육센터 운영 목적 및 기능에 적합하지 아니하다고 판단되는 사람

## 제6조(변상 조치)

제6조(변상 조치) 동장은 문화교육센터의 시설 또는 자료를 훼손하거나 분실한 사람에게 원상회복 또는 변상하게 할 수 있다.

## 제7조(운영사무 분담)

제7조(운영사무 분담) 동장이 조례 제7조제2항에 따라 소속공무원, 위원회의 위원 또는 자원봉사자에게 문화교육센터 운영에 관한 사무를 전담 또는 분담하여 수행하게 할 경우에는 사무내용을 명확하게 정하여 수행하도록 하여야 하며, 별지 제4호서식의 문화교육센터 운영사무 분장대장에 사무분장내용을 기록하여야 한다.

## 제8조(프로그램 운영)

제8조(프로그램 운영) 
① 동장은 문화교육센터 프로그램을 다음 각 호와 같이 운영하도록 노력하여야 한다.
1. 조례 제5조제3항에 따라 주민자치 기능과 지역사회진흥 기능을 수행하는 지역특화 프로그램을 한 개 이상 선정 운영
2. 호응도가 높고 지역주민 누구나 손쉽게 참여할 수 있는 프로그램 운영
② 수강료를 징수하는 프로그램의 이용 인원이 일정 기준에 미달되는 경우에는 위원회의 심의를 거쳐 폐지하도록 결정하는 등 프로그램 운영의 효율성을 기하여야 한다.

## 제9조(위탁운영)

제9조(위탁운영) 
① 시장이 조례 제7조제4항에 따라 문화교육센터의 운영을 위탁할 경우에는 해당 동장과 위원회의 의견을 들어「과천시 사무의 민간위탁 기본 조례」(이하 “사무위탁조례”라 한다)에서 정한 기준과 절차를 따라 위탁운영자(이하 “수탁자”라 한다)를 선정하여야 한다.
② 시장은 수탁자가 선정되면 수탁자와 협약을 체결하여야 하며, 협약서에는 수탁자의 의무ㆍ위탁내용ㆍ위탁기관ㆍ예산지원액ㆍ협약내용을 위반했을 경우 의무이행 등 필요한 사항이 포함되어야 한다.
③ 시장은 수탁자에 대하여 문화교육센터 운영과 관련하여 필요한 지시를 하거나 보고하게 할 수 있으며, 수탁사무의 처리ㆍ책임소재ㆍ지휘감독 등에 대하여는 사무위탁조례를 따른다.
④ 수탁자에게 지원하는 사업비는 합리적인 기준에 따라 산출한 문화교육센터 운영과 관련한 사업비에 한한다.

## 제10조(수강료 관리)

제10조(수강료 관리) 
① 조례 제10조제7항에 따라 위원회가 지정한 회계책임자는 징수한 수강료를 별지 제5호서식의 수입결의서에 작성한 후 별지 제6호서식의 수강료 수납대장에 기록하여야 한다. 다만, 전산시스템을 사용하여 입력하는 경우 수강료 수납대장을 대체할 수 있다.
② 회계책임자는 수강료를 지출할 경우 별지 제7호서식의 지출결의서를 작성하고 수입과 지출의 내용을 별지 제8호서식의 현금출납부에 기록하여야 한다. 다만, 전산시스템을 사용하여 입력하는 경우 현금출납부를 대체할 수 있다.
③ 조례 제10조제5항에 따른 감면 대상자는 별지 제9호서식과 증빙서류를 주민자치위원장(이하 “위원장”이라 한다)에게 제출하여야 한다.
④ 위원장은 수강료의 수입과 지출의 내역을 별지 제10호서식에 따라 동 행정복지센터 게시판 및 홈페이지에 공고ㆍ게시하여야 한다. <개정 2026. 5. 11.>

## 제11조(수강료 환불)

제11조(수강료 환불) 
① 수강료는 다음 각 호의 경우 환불한다.
1. 본인이 수강을 포기한 경우
2. 문화교육센터의 사정으로 수강이 불가능한 경우
3. 그 밖에 위원회에서 환불을 결정한 경우
② 수강료는 환불 사유가 발생한 날로부터 30일 이내에 「평생교육법 시행령」 별표 3의 기준에 따라 환불한다.
③ 제1항에 해당하여 수강료를 환불하고자 하는 경우에는 별지 제11호서식의 수강료 환불신청서를 받아 별지 제12호서식의 수강료 반환결의서를 작성하여야 한다. 다만, 전산시스템을 사용하는 경우 수강료 환불신청서를 대체할 수 있다.

## 제12조(수강료 사용용도)

제12조(수강료 사용용도) 
① 조례 제10조제6항에 따른 수강료의 사용용도는 다음 각 호와 같다.
1. 문화교육센터 강사수당 및 자원봉사자 봉사활동비
2. 문화교육센터 프로그램 운영에 필요한 공공요금, 비품 및 장비 구입비
3. 문화교육센터 환경개선 및 유지보수비
4. 문화교육센터 작품전시회 및 발표회 등 관련 행사 비용
5. 문화교육센터 운영 프로그램 등 홍보에 필요한 경비
6. 주민자치 역량 강화 교육 강사료
7. 프로그램 운영을 위한 시설 및 공간 사용료
8. 그 밖에 조례 제5조제1항 각 호의 기능과 관련한 사업을 수행하는 경비로 위원회가 동장과 협의하여 결정한 사업 비용. 다만, 격려금품ㆍ경조사비ㆍ야유회비ㆍ송년회비ㆍ회식비 등 소모성 경비는 제외한다.
② 제1항에 따른 비용의 지출은 동장과 사전 협의하여 지출하여야 한다. 다만, 매월 정기적으로 지출하는 경상적 경비는 제외한다.

## 제13조(강사 모집 등)

제13조(강사 모집 등) 
① 강사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 요건을 갖춘 사람 중에서 공개모집을 통하여 선발한다.
1. 국가, 공인기관, 전문협회 등에서 인정한 해당 분야 자격증 소지자
2. 평생교육진흥원의 강사 인증제를 이수하고 지원서 접수일 현재 인증 유효기간이 지나지 아니한 사람
3. 해당 분야의 전문지식 보유자 또는 강의 경험이 풍부한 사람
4. 그 밖에 문화교육센터 프로그램 운영에 필요하여 동장이 추천한 사람
② 위원회는 강사의 공정한 선발을 위하여 위원장을 포함하여 5명 이내로 강사선정위원회를 구성하여 강사를 선발하고, 해당 동장은 당연직 위원이 된다.
③ 강사선정위원회는 공개모집 방법으로 선발된 강사의 자격 및 강사 만족도 평가결과 확인 등 소정의 절차를 거쳐 강사를 선정하고, 주민자치위원회의 심의를 거쳐 결정한다.
④ 위원회는 강사 결정 후 강사 선정 결과 및 회의록 등 관련 자료를 지체 없이 동장에게 알려야 한다.

## 제14조(강사의 위촉 등)

제14조(강사의 위촉 등) 
① 위원장은 제13조에 따라 선정된 강사와 별지 제13호서식에 따라 강의계약을 체결하고, 강사는 별지 제14호서식의 강의계획서를 위원장에게 제출하여야 한다.
② 강사의 위촉기간은 1년 이내로 하고, 강의실적 및 수강생의 여론 등을 고려하여 재위촉할 수 있다. 다만, 합산 위촉기간이 3년을 초과하는 경우 제13조의 모집 절차를 거쳐야 한다.
③ 위원장은 강사에게 다음 각 호의 사유가 있는 경우 계약 해지할 수 있다. 다만, 제3호 및 제4호의 경우에는 위원회 심의를 거쳐야 한다.
1. 피성년후견인, 금고 이상의 형을 선고받은 경우
2. 장기치료, 질병 등으로 강의가 어려운 경우
3. 강사로서 품위를 잃거나 민원을 야기하는 등 자질이 부족하다고 판단되는 경우
4. 프로그램을 조정하거나 폐지할 경우
5. 수강생으로부터 금품을 수수한 경우
6. 설문조사 결과 수강생 수의 2분의 1 이상이 강사 교체를 원하는 경우

## 제15조(강사수당 등)

제15조(강사수당 등) 
① 자원봉사자인 강사의 강사수당은 「과천시 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙」 별표 4를 따른다.
② 자원봉사자가 아닌 강사의 강사수당은 별표 1에 따라 지급할 수 있다.

## 제16조(서류의 비치 및 보존)

제16조(서류의 비치 및 보존) 
① 동장은 문화교육센터 운영과 관련하여 다음 각 호의 서류를 비치ㆍ관리하여야 한다.
1. 문화교육센터 시설 사용대장(별지 제2호서식)
2. 문화교육센터 운영사무 분장대장(별지 제4호서식)
3. 문화교육센터 비품 및 장비 관리대장(별지 제15호서식)
4. 주민자치위원(고문) 위ㆍ해촉 대장(별지 제20호서식)
② 위원회는 문화교육센터 운영과 관련하여 다음 각 호의 서류를 비치ㆍ관리하여야 한다.
1. 수강료 수납대장(별지 제6호서식)
2. 현금출납부(별지 제8호서식)
3. 주민자치위원회 회의록(별지 제22호서식)
4. 주민자치위원회 직인대장(별지 제23호서식)
③ 제1항과 제2항에서 정한 서류 및 문화교육센터 운영과 관련하여 동장 또는 위원회에서 작성한 서류는 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제26조에 따라 보존하여야 한다.

## 제0조

제3장 주민자치위원회

## 제17조(위원 모집 및 공고 등)

제17조(위원 모집 및 공고 등) 
① 주민자치위원(이하 “위원”이라 한다)은 별지 제16호서식으로 공고하여 공개모집하며, 지원자는 별지 제17호서식의 지원서를 작성하여 동장에게 제출하여야 한다.
② 신규로 위촉된 위원은 위촉일로부터 1년 이내에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 교육을 최소 6시간 이상 이수하여야 한다.
1. 경기도에서 실시하는 주민자치 교육(온라인 포함)
2. 과천시에서 실시하는 주민자치 교육(온라인 포함)
3. 동에서 실시하는 주민자치 교육(온라인 포함)

## 제18조(선정심의위원회)

제18조(선정심의위원회) 
① 동장은 위원의 위촉 시 후보자 선정의 공정성ㆍ투명성 확보를 위하여 주민자치위원 선정심의위원회(이하 “선정심의위원회”라 한다)를 구성할 수 있으며, 선정심의위원회는 해당 위원 선정이 완료될 때까지 존속한다.
② 선정심의위원회의 위원장은 동장이 되고, 위원장을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성한다.
③ 위원의 선정 시에는 다음 각 호의 선정 기준에 적합한 사람 중에서 교육계, 문화계, 체육계 및 경제계 등 각계각층이 균형 있게 참여할 수 있도록 하여야 한다.
1. 주민자치에 대한 식견과 전문지식을 갖춘 사람
2. 인품과 덕망이 높고 지역을 대표할 수 있는 사람
3. 미래지향적이고 주민참여의식이 높은 사람
4. 그 밖에 문화교육센터 운영에 필요하다고 인정되는 사람

## 제19조(위원 등의 위ㆍ해촉)

제19조(위원 등의 위ㆍ해촉) 
① 동장이 조례 제17조에 따라 위원 및 고문을 위촉할 때에는 별지 제18호서식의 위촉장을 교부하여야 한다.
② 동장은 위원 및 고문의 위촉을 해제할 때에는 당사자의 의견을 들을 수 있다. 다만, 조례 제20조제1항제4호 및 제5호의 사유에 대하여는 반드시 사전에 당사자의 의견을 들어야 한다.
③ 동장은 제2항 및 조례 제20조제1항의 절차를 거친 후 위원 및 고문의 위촉을 해제하는 경우에는 해당하는 사람에게 별지 제19호서식의 위촉 해제 통보서를 보내야 한다.
④ 동장은 제1항 및 제2항의 위원 및 고문의 위ㆍ해촉사항을 별지 제20호서식에 따라 기록ㆍ관리하여야 한다.

## 제20조(분과위원회 구성)

제20조(분과위원회 구성) 위원회는 조례 제16조의 기능을 원활하게 수행하기 위하여 지역 여건에 맞게 분과위원회를 구성ㆍ운영할 수 있다.

## 제21조(위원 등의 인적사항 공개)

제21조(위원 등의 인적사항 공개) 동장이 조례 제17조제7항에 따라 위원 및 고문의 인적사항을 공개할 때에는 별지 제21호서식으로 한다.

## 제22조(회의)

제22조(회의) 
① 위원회가 조례 제21조제1항에 따라 회의를 소집하고자 하는 경우에는 회의 개최 7일 전까지 회의 일시ㆍ장소ㆍ안건 및 주요내용 등을 위원 및 고문에게 통보하여야 한다. 다만, 긴급하거나 부득이한 경우에는 그러하지 아니한다.
② 위원회는 회의록을 별지 제22호서식에 따라 작성 및 공개하여야 한다.

## 제23조(직인)

제23조(직인) 
① 위원회는 문화교육센터 운영과 관련한 업무처리를 위하여 직인을 비치하며, 직인의 규격은 별표 2와 같다.
② 위원회는 별지 제23호서식의 직인대장을 비치하고 직인을 신조, 개각 또는 폐기할 때마다 필요한 사항을 정리하여야 한다.

## 제24조(운영세칙)

제24조(운영세칙) 동장은 시행규칙에서 정한 사항 이외에 문화교육센터 및 위원회 운영에 필요한 사항을 위원회의 심의를 거쳐 운영세칙으로 정할 수 있다.