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지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2021-12-17 / 시행일자: 2022-01-13

# 동해시의회 지방공무원 근무규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 동해시의회 소속 지방공무원의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 동해시의회의장(이하 “의장”이라 한다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부등의 비치 및 관리)  
① 의장은 동해시의회 소속 지방공무원(이하 “소속 공무원”이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. 
② 근무상황부는 팀별로 관리한다. 
③ 의장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치ㆍ관리할 수 있다. 
④ 의장은 소속 공무원이 전보, 파견, 파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보, 파견, 파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다.

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 소속 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다. 
② 소속 공무원이 휴가, 지각, 조퇴 및 외출과 「동해시의회 지방공무원 여비 조례」의 규정에 따른 근무지내에 출장하려는 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다. 
③ 소속 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(출장의 절차)

제5조(출장의 절차)  
① 소속 공무원이 출장하려는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 의장의 승인을 받아야 한다. 다만, 제4조제2항에 따른 출장의 경우에는 그러하지 아니하다. 
② 업무성격상 상시 출장하는 소속 공무원에 대해서는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제6조(전자적 근무상황의 관리)

제6조(전자적 근무상황의 관리)  
① 의장은 제3조부터 제5조까지의 규정에도 불구하고 소속 공무원에 대한 근무상황을 「지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙」 제5조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다.

## 제7조(업무의 인계)

제7조(업무의 인계)  
① 소속 공무원이 전보ㆍ파견ㆍ전출ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ직위해제ㆍ면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 아니한 사항과 관련 문서ㆍ물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 소속 기관의 장이 지정하는 사람에게 업무를 인계하여야 한다. 
② 소속 공무원이 출장ㆍ휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는 의장이 지정하는 사람에게 그 담당업무를 인계하여야 한다.

## 제8조(서류보관 등)

제8조(서류보관 등) 소속 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-12-27 / 시행일자: 2025-01-01

# 동해시의회 지방공무원 복무조례

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 및 「지방공무원 복무규정」에 따라 동해시의회 지방공무원의 복무에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(복무선서)

제2조(복무선서) 
① 동해시의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제47조에 따라 취임할 때에 동해시의회의장(이하 “의장”이라 한다) 앞에서 선서를 하여야 한다. <개정 2024.11.15.>
② 제1항의 선서는 별표 1의 선서문에 의한다.
③ 선서의 방법, 절차 등은 별표 2와 같이 한다.

## 제3조(책임 완수)

제3조(책임 완수) 공무원은 주민 전체의 봉사자로서 직무를 민주적이고 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책임을 완수하여야 한다. <개정 2024.11.15.>

## 제4조(친절ㆍ공정한 업무 처리)

제4조(친절ㆍ공정한 업무 처리) 
① 공무원은 공사(公私)를 분별하고, 주민의 권리를 존중하며, 친절하고 신속ㆍ정확하게 모든 업무를 처리하여야 한다. <개정 2024.11.15.>
② 공무원은 직무를 수행할 때 종교 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다. <개정 2024.11.15.>

## 제5조(비밀 엄수)

제5조(비밀 엄수) 공무원이거나 공무원이었던 사람은 직무상 알게 된 다음 각 호의 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용해서는 아니 된다. 다만, 법령에 따라 공개하는 경우는 제외한다. <개정 2024.11.15.>
1. 법령에 따라 비밀로 지정된 사항
2. 정책 수립이나 사업 집행에 관련된 사항으로서 외부에 공개될 경우 정책 수립이나 사업 집행에 지장을 주거나 특정인에게 부당한 이익을 줄 수 있는 사항
3. 개인의 신상이나 재산에 관한 사항으로서 외부에 공개될 경우 특정인의 권리나 이익을 침해할 수 있는 사항
4. 그 밖에 주민의 권익 보호 또는 행정목적 달성을 위하여 비밀로 보호할 필요가 있는 사항

## 제6조(비상근무)

제6조(비상근무) 비상근무에 필요한 사항은 의장이 따로 정한다. <개정 2024.12.27.>

## 제7조(겸임근무)

제7조(겸임근무) 
① 법 제30조의3에 따라 겸임 근무하는 자는 복무에 관하여 본직기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다. 다만, 겸임 업무와 관련한 복무에 관하여는 겸임기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.
② 겸임근무하는 사람이 겸임 업무와 관련하여 징계 사유에 해당하게 되었을 때에는 그 겸임기관의 장은 그 겸임근무자의 본직기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

## 제8조(파견근무)

제8조(파견근무) 
① 법 제30조의4에 따라 다른 기관에서 파견근무하는 사람은 복무에 관하여 파견받은 기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받는다.
② 다른 기관에서 파견근무하는 사람이 그 파견 기간 중에 징계 사유에 해당하게 되었을 때에는 파견받은 기관의 장은 그 파견근무자의 소속 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

## 제9조(신분증)

제9조(신분증) 공무원 신분증의 발급과 휴대 등에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. <개정 2024.11.15.>

## 제0조

제2장 휴가 등

## 제10조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산)

제10조(경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산) 「지방공무원 복무규정」(이하 "영"이라 한다)제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 5년 미만의 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가가산을 위한 민간경력 인정은 별표 3과와 같이 한다. <개정 2024.11.15., 2024.12.27.>

## 제11조(연가계획 및 허가)

제11조(연가계획 및 허가) 
① 의장은 공무원이 자유롭게 연가를 사용하여 심신을 새롭게 하고 공ㆍ사 생활의 만족도를 높여 직무 생산성을 높일 수 있도록 특정한 계절에 치우치지 아니하게 연가계획을 수립하여 실시하여야 한다. <개정 2024.11.15.>
② 연가는 오전 또는 오후의 반일 단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다.
③ 의장은 연가 신청을 받았을 때에는 공무 수행에 특별한 지장이 없으면 허가하여야 한다.

## 제12조(특별휴가)

제12조(특별휴가) 
① 의장은 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가  있는 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 별표4의 기준에 따른 경조사 휴가를 주어야 한다. <개정 2024.11.15.>
② 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원이 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」 제9조제1항에 따른 출석수업에 참석하는 경우 영 제7조제1항의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다. 다만, 시간선택제공무원의 경우 실시하지 아니한다.
③ 의장은 아래의 재직기간에 해당하는 공무원에게 다음 각 호의 범위에서 장기재직휴가를 허가할 수 있다. <개정 2024.12.27.>
1. 재직기간 5년 이상 10년 미만: 5일 <신설 2024.12.27.>
2. 재직기간 10년 이상 20년 미만: 20일 [같은항 제1호에서 제2호로 이동 <개정 2024.12.27.>]
3. 재직기간 20년 이상 30년 미만: 20일 [같은항 제2호에서 제3호로 이동 <개정 2024.12.27.>]
4. 재직기간 30년 이상: 20일 [같은항 제3호에서 제4호로 이동 <개정 2024.12.27.>]
④ 자녀의 군입영이 확정된 공무원은 자녀의 군복무기간 중 2일의 범위내에서 군부대 공식행사(입영 등)에 참석하기 위한 휴가를 받을 수 있다. <개정 2024.12.27.>
⑤ 의장은 업무를 성공적으로 수행한 공로가 인정되는 경우나 재해·재난 등 장기간 격무에 종사한 공무원에게 7일 이내의 특별휴가를 부여할 수 있다.<개정 2024.11.15.>
⑥ 공무원은 본인의 생일이 속하는 달에 1일의 생일휴가를 받을 수 있다. <신설 2024.12.27.>
[제목개정 <2022. 5. 20.>] 
[전문개정 2022. 5. 20.]

## 제13조(준용)

제13조(준용) 이 조례에 규정되지 아니한 사항은 「동해시 지방공무원 복무 조례」를 준용한다. <신설 2022. 5. 20.>
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-07-07 / 시행일자: 2023-07-07

# 동해시의회 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 동해시의회 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(상시출장 공무원의 여비)

제2조(상시출장 공무원의 여비)  
① 상시출장을 요하는 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)에 대하여는 예산의 범위에서 상시출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 일괄 지급할 수 있다. 
② 상시출장이 필요한 공무원에 대한 여비는 별표 2에 따라 지급하되, 월 지급한도액은 동해시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 따로 정한다.

## 제3조(여비의 지급구분)

제3조(여비의 지급구분)  
① 의장은 「공무원 여비 규정」 별표 1 제1호를 적용한다. 
② 제1항 이외의 공무원에 대하여는 계급별로 공무원여비규정 별표 1의 각호를 적용한다.

## 제4조(운임 및 숙박비 지급)

제4조(운임 및 숙박비 지급) 공무원이 공무로 국내 여행을 할 때 운임과 숙박비는 별표 1의 기준에 의하여 지급한다.

## 제5조(여비 부당 수령시 가산징수)

제5조(여비 부당 수령시 가산징수)  
① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정 수령액을 환수하는 외에 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다. <개정 2022. 12. 30.> 
② 제1항의 여비 부정 수령이란 다음 각 호와 같다. 
1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 무관히 배분하는 행위 
③ 제1항에 따른 환수금액은 부정 수령한 여비 상당액으로 하며, 가산징수 금액은 환수금액의 5배 상당액으로 한다. <개정 2022. 12. 30.>

## 제6조(공무원여비규정의 준용)

제6조(공무원여비규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 「공무원 여비 규정」을 준용하되, 「공무원 여비 규정」을 준용함에 있어서는 다음 각 호에 의한다. 
  1. 삭제 <2023. 7. 7.> 
1. 제17조ㆍ제22조ㆍ제26조 및 제29조 중 “소속장관”은 각각 “의장”으로 본다. [제6조제2조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
2. 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다. [제6조제3조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
3. 제18조제1항 단서 중 「공용차량 관리 규정」 제4조는 「동해시 공용차량 관리 규칙」 제4조로 “같은 규정 [별표 1]”은 “같은 규칙 [별표 1]”로 본다. [제6조제4조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
4. 근무지내 국내출장 중 왕복 2km 이내의 근거리 출장인 경우 제18조제1항에 따른 여비 지급 시 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 실비로 지급한다. [제6조제5조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
5. 제24조제5항중 「국가공무원법」 제71조제2항은 「지방공무원법」 제63조제2항으로 본다. [제6조제6조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
6. 제27조의 규정은 준용하지 아니한다. [제6조제7조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
7. 제29조제1항중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조제4항중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다. [제6조제8조에서 이동 <2023. 7. 7.> ] 
8. 일반임기제공무원”은 “개방형직위에 임용되는 임기제공무원”, “전문임기제공무원”은 “개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원”으로 한다. [제6조제9조에서 이동 <2023. 7. 7.> ]
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-24 / 시행일자: 2022-01-13

# 동해시의회 출석·답변할 수 있는 관계공무원의 범위에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제51조에 따라 동해시의회 또는 위원회에 출석하여  답변할 수 있는 관계공무원의 범위를 정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.24.>

## 제2조(범위)

제2조(범위) 동해시의회 또는 위원회에  출석·답변할 수 있는  관계공무원의 범위는 다음과 같다. <개정 2021.12.24.> 
  1. 부시장 
2. 시장의 보조기관중 국장, 실, 과장급 
3. 「지방자치법」 제126조 부터 129조까지의 규정에 의한 소속행정 기관장 <개정 2008.1.10., 2021.12.24.> 
4. 소속행정기관의 소속공무원중 시 본청의 실·과장과 동일직급 이상인 자
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-05-20 / 시행일자: 2022-05-20

# 동해시의회 포상 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 동해시의회에서 행하는 포상에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(포상대상)

제2조(포상대상)  
① 이 조례에 따른 포상은 지역사회 발전과 의정활동 지원 업무 수행에 공헌이 있는 동해시민(“외국인”을 포함한다. 이하 같다), 공무원 및 기관·단체에 행한다. 다만, 필요한 때에는 동해시 외 거주자나 기관·단체에 대해서도 수여할 수 있다. 
② 포상대상은 「공직선거법」 제112조에 위배 되지 않는 범위에서 수여한다.

## 제3조(포상권자)

제3조(포상권자) 포상은 동해시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 행한다.

## 제4조(포상의 종류)

제4조(포상의 종류) 포상의 종류는 다음 각 호와 같다. 
  1. 표창장 및 표창패(이하 “표창장”이라 한다) 
2. 감사장 및 감사패(이하 “감사장”이라 한다) 
3. 상장 및 상패(이하 “상장”이라 한다) 
4. 공로패

## 제5조(표창장)

제5조(표창장) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다. 
  1. 동해시의회(이하 “의회”라 한다) 운영이나 의정발전에 기여한 공적이 있는 경우 
2. 헌신적인 봉사로써 지역사회 이익과 그 발전에 기여한 경우 
3. 행정능률향상을 위한 건설적이고 창의적인 의견 또는 방안을 제안하여 지역사회 및 의회 발전에 기여한 경우 
4. 동해시민의 복리증진에 기여한 경우 
5. 기타 특정한 사안에 대하여 기관·단체에서 포상을 요청한 경우

## 제6조(감사장)

제6조(감사장) 감사장은 의회운영 및 의정과 지역사회 발전에 적극 협조하거나 대외적으로 의회의 명예를 높이 선양시킨 개인, 법인, 단체에 수여한다.

## 제7조(상장)

제7조(상장) 상장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다. 
  1. 각종 품평회, 경진회, 전시회 등에 입선한 경우 
2. 학술, 예술, 체육, 그 밖의 분야에서 우수한 성적을 나타낸 경우 
3. 학업 성적이 우수하고 학생의 품행이 본받을 만한 경우

## 제8조(공로패)

제8조(공로패) 지방자치 및 의정발전에 대한 공적이 지대하거나 능률향상과 제도발전에 크게 기여한 경우 수여한다.

## 제9조(포상방법 및 부상)

제9조(포상방법 및 부상)  
① 포상은 별지 제1호서식부터 별지 제3호서식에 따른다. 단, 포상의 종류 및 대상에 따라 서식을 일부 변경하거나 패(牌)로 할 수 있다. 
② 제1항의 포상을 하는 경우에는 「공직선거법」에 저촉되지 않는 범위에서 부상을 함께 수여할 수 있다.

## 제10조(공적심사)

제10조(공적심사) 포상은 동해시의회 공적심사위원회의 의결을 거쳐 결정한다. 다만, 감사장과 상장, 공로패의 경우에는 위원회의 의결을 생략할 수 있다.

## 제11조(의회 공적심사위원회)

제11조(의회 공적심사위원회)  
① 동해시의회 공적심사위원회는 동해시의회 인사위원회가 대신한다. 
② 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 필요한 경우에는 서면으로 심의할 수 있다.

## 제12조(포상절차)

제12조(포상절차)  
① 포상 대상자는 의회 의원 또는 의회사무과에서 추천하며, 동해시민 20명 이상과 기관·단체에서도 추천할 수 있다. 
② 제1항의 포상을 추천하고자 할 때에는 별지 제4호서식에 의한 포상후보자 신청서와 별지 제5호서식에 의한 공적조서를 첨부하여 포상예정일 15일전까지 의장에게 제출하여야 한다. 
③ 동해시민으로부터 공무원의 포상 건의가 있을 경우, 그 공무원이 소속된 기관장은 공적사항을 조사한 후, 그 공적이 현저하여 포상대상자로 추천할 때에는 제2항에 따른 공적조서를 첨부하여야 한다. 
④ 포상은 위원회의 심의결과에 따라 의장이 결정한다.

## 제13조(포상시기)

제13조(포상시기) 포상은 정기적으로 시행함을 원칙으로 한다. 다만, 필요한 경우에는 수시로 행할 수 있다.

## 제14조(이중 포상의 금지)

제14조(이중 포상의 금지) 포상은 동일한 공적에 대하여 이중으로 포상할 수 없다. 단, 그 기간은 3년 이상이 경과한 경우에는 그러지 아니한다.

## 제15조(포상대장의 등재 및 통보)

제15조(포상대장의 등재 및 통보) 이 조례에 따른 포상은 별지 제6호서식의 포상대장에 등재하여야 하며, 필요한 경우 포상대상자의 소속 기관·단체에 통보할 수 있다.
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-10-27 / 시행일자: 2023-10-27

# 동해시의회 회기운영 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제53조·제54조·제56조의 규정에 의하여 동해시의회의 연간회의 총일수와 정례회 및 임시회의 회기운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016.12.9.,2021.05.14.>

## 제2조(연간 회의 총일수)

제2조(연간 회의 총일수) 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제56조에 따라 연간 회의 총일수는 정례회와 임시회를 합하여 100일 이내로 한다. 다만 부득이한 사유로 인하여 회의일수를 초과하여 집회할 필요가 있을 때에는 본회의 의결로 이를 연장할 수 있다. <개정 2016.12.9.,2021.05.14., 2021.12.24., 2023. 10. 27.>

## 제3조(정례회의 회기운영)

제3조(정례회의 회기운영) 
① 동해시의회(이하 “의회”라 한다)는 법 제53조의 규정에 의한 정례회를 매년 2회로 나누어 개최하되,회기는 연2회를 합하여 50일 이내로 한다. <개정 2008.01.10., 2016.12.9.,2021.05.14.>
② 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같이하되, 그날이 공휴일인 때에는 그 다음날에, 토요일인 때에는 그 다음 다음날에 집회한다.<개정 2008.01.10., 2016.12.9., 2021.12.24.>
1. 제1차 정례회는 매년 6월 8일에 집회한다. 다만 지방의회의원 총선거가 실시되는 연도에는 9월10일에 집회한다. <개정 2016.4.11.>
2. 제2차 정례회는 매년 11월 25일에 집회한다.

## 제4조(정례회의 안건처리)

제4조(정례회의 안건처리) 
① 제1차 정례회에서는 법 제49조의 규정에 의한 행정사무감사의 실시와 법 제150조의 규정에 의한 결산안의 승인 및 기타 의회의 부의안건을 심의·의결한다. <개정 2008.01.10,2021.05.14.>
② 제2차 정례회에서는 법 제142조의 규정에 의한 예산안의 의결 및 기타 의회의 부의안건을 심의·의결한다.<개정 2008.01.10., 2021.05.14.>

## 제5조(임시회의 회기운영 및 안건처리)

제5조(임시회의 회기운영 및 안건처리) 
① 의회는 법 제54조에 따라 동해시장이나  재적의원 3분의 1 이상의 의원이 요구하면 임시회를 개최하되 매 회기는 15일 이내에서 개최한다. <개정 2008.01.10., 2021.05.14., 2021.12.24.>
② 임시회에서는 당면한 부의안건을 심의 처리하고 현장방문 등의 활동을 할 수 있다.

## 제6조(의안의 제출·발의)

제6조(의안의 제출·발의) 
① 의회에서 의결할 의안은 시장이 제출하거나 위원회 또는 의원이 발의한다. 다만, 의원은 재적의원 5분의 1 이상의 연서로 발의하며 위원회의 의안 제출은 그 소관에 속하는 사항에 한한다.
② 모든 의안은 집회일 10일 전에 의회에 제출하여야 한다. 다만, 의사일정을 고려하여 같은 회기 내에 의안심의 일정이 2회 이상 계획된 경우 2회차 부터는 의안심의일 10일 전까지 제출할 수 있으며, 긴급을 요하는 의안에 대하여는 그러하지 아니한다.
[본조삭제 <2016.12.09.>] [본조신설 <2021.12.24.>] <개정 2023. 10. 27.>
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2020-06-22 / 시행일자: 2020-06-22

# 동해시의회 회의 규칙(제49조 - 부칙) <

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지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2015-10-02 / 시행일자: 2015-10-02

# 동해시의회보 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 의정활동을 전달하고 주민의 시정참여의 기회를 넓혀 지방자치를 보다 활성화시켜 나가고자 의정에 관련된 중요사항을 게재한 동해시의회보(이하 "의회보"라 한다)의 발행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(발행)

제2조(발행) 의회보는 연2회로 발행하되 동해시의회의장(이하 "의장"이라 한다)이 필요하다고 인정할 때에는 추가로 발행할 수 있다.

## 제3조(게재사항)

제3조(게재사항) 의회보에는 다음사항을 게재한다.
1. 시의회 활동사항
2. 공지사항
3. 생활정보
4. 공고·고시
5. 문화예술
6. 기타 의장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제4조(편집위원회)

제4조(편집위원회) 의회보 발행업무의 효율화를 기하기 위하여 동해시의회에 편집위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.

## 제5조(위원회의 기능)

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 업무를 담당한다.
1. 의회보의 종합기획·조정
2. 게재내용의 검토 및 배열
3. 의회보 발행 전반
4. 기타 의장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제6조(위원회의 구성)

제6조(위원회의 구성) 
①위원회는 위원장 및 부위원장 각1인을 포함한 시의원 전원으로 구성한다. <개정 2003.11.29>
②위원장은 의장이 되고, 부위원장은 부의장이 된다. <개정 2003.11.29>

## 제7조(위원회 등의 직무)

제7조(위원회 등의 직무) 
①위원장은 회무를 통활하고 위원회를 대표한다.
②부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 그 직무를 대행한다.

## 제8조(실무소위원회)

제8조(실무소위원회) 
①위원회를 효율적으로 운영하기 위하여 실무 소위원회를 둘 수  있다.
②실무 소위원회는 5인 이내로 한다.
③실무 소위원회는 편집안 사전작성 및 원고 업무 등을 담당한다.

## 제9조(간사 및 서기)

제9조(간사 및 서기) 
①위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 및 서기 각 1인을 둔다.
②간사는 의회사무과장으로 하고 서기는 의회보사무를 담당하는 자로 한다. <개정 1998.09.15>

## 제10조(회의)

제10조(회의) 
①위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때와 과반수 위원의 요구로 수시로 개최한다.
②위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개최하고 출석 위원 과반수의 찬성으로 한다.
③위원장으로 의결에 있어 표결권을 가지며 가부동수일 때는 부결된 것으로 본다.

## 제11조(회의록)

제11조(회의록) 위원회를 개최 하였을 때에는 간사와 서기는 회의록을 작성·보존하여야 한다.

## 제12조(자료수집)

제12조(자료수집) 
①의회보에 게재할 사항은 의원, 유관기관·단체 및 시민으로부터 자료를 수집한다.
②접수된 자료는 편집위원회의 심의를 거쳐 의회보에 게재한다.
③위원장은 필요하다고 인정할 때는 관계 유관기관·단체의 장에게 필요한 자료 및 의견을 요구할 수 있다.
④제출된 자료는 반환하지 아니한다.

## 제13조(배부)

제13조(배부) 의회보는 무상으로 배부하되 배부처는 의장이 따로 정한다.

## 제14조(시행규칙)

제14조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-02-20 / 시행일자: 2026-02-20

# 동해시의회의원 국내 교육연수에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 동해시의회의원의 의정활동 전반에 필요한 전문지식과 능력을 함양하고 효율적인 의정활동을 수행할 수 있도록 각종 교육연수활동의 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2026. 2. 20.>
1. "교육연수"(이하 "연수"라 한다)란 의정활동의 역량강화를 위한 공공ㆍ민간위탁 교육 또는 자체 교육과 타 지방자치단체의회 및 시설 등 외부기관을 현장 방문하여 우수사례를 견학하고 견문을 넓히는 등 역량을 강화하는 교육ㆍ훈련을 말한다.
2. "의원당선인"이란 선거관리위원회가 전국동시지방선거에서 「공직선거법」 제190조 및 제190조의2에 따라 동해시의회의원당선인으로 결정한 사람을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 
① 이 조례는 동해시의회의원(의원당선인을 포함한다. 이하 "의원"이라 한다)에게 적용한다.
② 이 조례에 따라 지원되는 연수는 의정활동에 직접 관련된 국내 교육연수로 한다.

[본조신설 2026. 2. 20.]

[종전 제3조는 제4조로 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제4조(기본원칙)

제4조(기본원칙) 
① 동해시의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 의원의 의정활동 전문성과 역량강화를 위한 연수를 적극 발굴·시행하고 이에 필요한 지원을 해야 한다.
② 의원에게 제공되는 연수는 의정활동에 대한 이해와 직무능력 향상, 합리적인 의사결정 능력 함양, 건전한 민주의식 제고 및 기본 교양교육 등의 내용이 적절히 포함되도록 한다.

[제3조에서 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제5조(연수계획의 수립·시행)

제5조(연수계획의 수립·시행) 
① 의장은 의원의 의정활동 전문성과 자질 향상을 위한 연수 활동과 그 지원 사항 등을 포함한 연간 의원 연수계획을 매년 수립하여야 한다.
② 제1항의 연수계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 연수의 기본목표 및 추진방향
2. 연수 운영에 관한 사항(교육일정, 방식, 소요경비 등)
3. 의원의 연수 수요에 관한 사항
4. 전년도 연수 시행 결과 등의 평가
5. 그 밖에 연수와 관련하여 의장이 필요하다고 인정하는 사항
③ 연수계획에는 전문교육, 국내연수, 비교시찰 등으로 의원의 의정활동에 대한 이해와 직무능력 향상, 합리적인 의사결정 능력 배양, 민주의식 제고, 기본 교양교육 등의 내용이 포함되어야 한다.
④ 의장은 제2항제3호의 연수 수요 조사를 위하여 의원의 의견을 수렴하고 그 결과를 연수계획에 반영하여야 한다.
⑤ 의장은 기본계획을 확정 또는 변경하는 경우에는 지체 없이 그 내용을 각 의원에게 통지하여야 한다.

[제4조에서 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제6조(교육연수위원회 구성과 운영사항)

제6조(교육연수위원회 구성과 운영사항) 
① 의장은 의원의 교육연수에 대한 다음 각 호의 사항을 심의·자문하기 위해 동해시의회의원 교육연수위원회(이하“위원회”라 한다)를 구성·운영한다.
1. 교육연수 정책의 수립 및 조정
2. 연간 연수계획 및 개별 시행계획의 타당성
3. 교육연수 사업의 적정성 등 추진실적 점검 및 평가
4. 그 밖에 교육연수에 대해 의장이 자문을 요청하는 사항
② 위원회는 5명 이내의 위원으로 구성하고, 위원은 의회교육연수 관련 전문지식과 경험이 풍부한 자, 의회 의원, 그 밖에 지방의회와 관련이 있는 사람 중에서 의장이 위촉한다.
③ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있고, 위원장은 위원 중에서 호선한다.
④ 위원회 회의는 위원장이 소집하며, 의장이 회의 소집을 요청할 경우에 위원장은 이에 응해야 한다.
⑤ 위원회 회의에 참석한 공무원이 아닌 위원에 대하여는 「동해시 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.
⑥ 그 밖에 위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 「동해시 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」의 관련 규정을 준용한다.

[제5조에서 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제7조(연수 신청 및 지원)

제7조(연수 신청 및 지원) 
① 의장은 의원이 개별적으로 외부기관의 연수를 받은 경우에는 예산의 범위에서 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.
② 제1항의 비용을 지원받아 연수를 받을 경우 신청서 별지 서식을 의장에게 제출하여야 한다.
③ 의원은 제1항의 비용을 지원받았거나, 받으려면 연수를 마친 후 이를 증명할 수 있는 서류(현장방문 결과서, 방문사진, 공무원 여비 규정에 따른 서류 등)를 종료 후 10일 이내에 의장에게 제출하여야 한다. 다만, 위탁교육의 경우 연수기관의 수료 통보문서를 증명서류로 본다.
④ 제3항의 증명서류를 제출하지 못하는 의원은 예산을 지원받지 못하며, 지원받은 예산은 전부 또는 일부를 반환하여야 한다.

[제6조에서 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제8조(연수보고서 제출 등)

제8조(연수보고서 제출 등) 
① 제6조에 따라 연수(교육은 제외)를 마친 의원은 15일 이내에 연수보고서를 작성하여 의장에게 제출하여야 한다.
② 의장은 제1항에 따라 제출받은 연수보고서를 홈페이지에 게시하는 등 열람이 용이하도록 조치하여 공동으로 활용하도록 하여야 한다.

[제7조에서 이동 <2026. 2. 20.>]

## 제9조(연수의 평가)

제9조(연수의 평가) 의장은 의원 연수의 내용·방법 및 성과 등을 정기적으로 확인·평가하여 이를 개선·발전시켜야 한다.

[제8조에서 이동 <2026. 2. 20.>]
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-04-12 / 시행일자: 2024-04-12

# 동해시의회의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제40조의 규정에 의하여 동해시의회의원에 대하여 지급하는 의정활동비, 월정수당 및 여비의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2000. 3. 4., 2008. 1. 10., 2016. 12. 9., 2021. 5. 14.>

## 제2조(의정활동비)

제2조(의정활동비)  
① 동해시의회 의원(이하 “의원”이라 한다)에게 매월 의정활동비를 지급한다. <개정 2016. 12. 9.> 
② 제1항의 의정활동비는 의정자료수집·연구비 1,200,000원과 보조활동비 300,000원으로 한다. <개정 2000.3.4, 2004.2.21., 2024.4.12.> 
③ 의정활동비는 「지방공무원보수규정」에 의한 지방공무원의 보수지급일에 지급한다. <개정 2008. 1. 10.> 
④ 임기개시월 임기만료 또는 퇴직월에 대한 의정활동비는 일할계산하여 지급한다.

## 제3조(월정수당)

제3조(월정수당)  
① 의원의 직무활동에 대하여 매월 월정수당을 지급한다. <개정 2000. 3. 4, 2006. 6. 22.> 
② 제1항의 월정수당은 2,211,600원으로 하고 2024년부터 2026년까지 월정수당은 매년 전년도 지방공무원 보수 인상률만큼 인상한다. 단 1월 미만일 경우에는 일할 계산하여 지급한다. <개정 2000. 3. 4., 2005. 10. 19., 2006. 6. 22., 2008. 1. 10., 2009. 1. 20., 2014. 12. 26., 2015. 12. 30., 2016. 12. 9., 2017. 12. 29., 2019. 1. 11., 2022. 12. 30.> 
③ 월정수당은 「지방공무원보수규정」에 의한 지방공무원의 보수지급일에 지급한다. <개정 2000. 3. 4, 2006. 6. 22.>

## 제4조(여비)

제4조(여비)  
① 의원이 본회의 또는 위원회의 의결이나 의장의 명에 의하여 공무로 여행하는 때에는 여비를 지급한다. 
② 여비의 지급기준은 「지방자치법 시행령」 에 따라 별표의 동해시의회의원 여비 지급 범위에 의하여 지급한다. <개정 2002. 8. 17., 2006. 6. 22., 2019. 1. 11., 2021. 12. 24.> 
③ 의원은 운임 및 숙박비의 세부사항을 확인할 수 있는 증거서류를 출장을 마친 날의 다음 날부터 기산(起算)하여 2주일 이내 제출하여야 한다. <신설 2022. 12. 30.>

## 제402조(여비 부당 수령시 가산징수)

제4조의2(여비 부당 수령시 가산징수)  
① 의원이 여비를 부정 수령한 경우 부정 수령액을 환수하는 외에 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다. 
② 제1항의 여비 부정 수령이란 다음 각 호와 같다. 
1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위 
2. 여비를 출장여부와 무관히 배분하는 행위 [본조신설 2022. 12. 30.]

## 제5조(의정활동비 등 지급 제한)

제5조(의정활동비 등 지급 제한)  
① 의원이 공소 제기된 후 구금상태에 있는 경우 제2조 및 제3조에도 불구하고 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니한다.  < 개정 2023. 7. 7.>, <단서 삭제 2023. 7. 7.> 
② 「지방자치법」 제100조제1항제3호에 따라 출석정지 징계를 받은 경우 출석정지 기간에 해당하는 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 감액한다. 다만, 다음 각 호에 따른 경우에는 징계 의결을 받은 달을 포함한 3개월간의 의정활동비 및 월정수당을 지급하지 아니하되, 이미 지급한 경우에는 전액 환수한다. <신설 2023.7.7., 2024.4.12.> 
1. 의원이 본회의 또는 위원회의 회의장에서 「지방자치법」 또는 「동해시의회 회의 규칙」을 위반하여 회의장의 질서를 어지럽히는 행위를 하거나 이에 대한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때 
2. 의장석 또는 위원장석을 점거하고 점거 해제를 위한 의장 또는 위원장의 조치에 따르지 아니하였을 때 
3. 의원의 본회의장 또는 위원회 회의장 출입을 방해하였을 때 
③ 의원이 전항 각 호에 따라 공개회의에서의 경고 또는 사과 징계를 받은 경우 의정활동비 및 월정수당의 2분의 1을 징계 의결을 받은 달과 다음 달에 감액하되, 이미 지급한 경우에는 감액분을 환수한다. <신설 2023.7.7., 2024.4.12.> 
④ 의원이 법원의 판결에 의하여 제1항이 무죄로 확정된 경우와 제2항 및 제3항의 징계처분의 취소가 확정된 경우에는 지급하지 아니한 의정활동비 및 월정수당을 소급하여 지급한다. <신설 2024.4.12.> [본조신설 2017. 12. 29.]

## 제6조(준용)

제6조(준용) 이 조례에서 규정된 것을 제외하고 의원에게 지급하는 여비는 「공무원여비규정」과 「동해시의회 지방공무원여비조례」를 준용한다. <개정 2002. 8. 17., 2008. 1. 10., 2022. 12. 30.> [제5조에서 이동 2017. 12. 29.]
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-05-20 / 시행일자: 2022-05-20

# 동해시장직 인수위원회 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제105조에서 위임한 동해시장직 인수위원회의 구성ㆍ운영 및 인력ㆍ예산지원 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(위원회의 구성 등)

제2조(위원회의 구성 등) 
① 동해시장직 인수위원회 (이하 “위원회”라 한다)는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제105조제5항에 따른 범위 내에서 당선인이 정하는 인원으로 구성하며, 위촉직 위원의 경우 「양성평등기본법」제21조에 따라 특정 성별이 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 하여야 한다.
② 위원회는 전문적인 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 필요한 경우 자문위원을 둘 수 있다.
③ 위원회의 존속기간은 법 제105조제3항에 따라 동해시장 당선인으로 결정된 때부터 동해시장의 임기시작일 이후 20일의 범위에서 당선인이 정한다.

## 제3조(위원장의 직무 등)

제3조(위원장의 직무 등) 
① 위원장은 당선인을 보좌하여 위원회의 업무를 총괄하며, 위원회의 직원을 지휘ㆍ감독한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제4조(회의)

제4조(회의) 
① 위원회의 회의는 위원장이 소집하고 그 의장이 된다.
② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

## 제5조(위원회의 직원)

제5조(위원회의 직원) 
① 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원회에 사무직원을 둘 수 있다.
② 위원장은 위원회의 업무 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 동해시 소속 직원에 대하여 사무직원으로 파견근무를 하도록 요청할 수 있으며, 요청받은 동해시장(이하 “시장”이라 한다)은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다.

## 제6조(예산 및 활동에 관한 지원)

제6조(예산 및 활동에 관한 지원) 
① 시장은 위원회가 효율적으로 운영될 수 있도록 예산의 범위 내에서 사무실, 비품, 통신서비스 및 차량 등 필요한 지원을 하여야 한다.
② 위원회는 필요시 자료·정보 또는 의견의 제출 등 필요한 협조를 시장에게 요청할 수 있다.
③ 위원회는 예산 및 인력의 효율적 활용을 위하여 노력하여야 한다.

## 제7조(수당 등)

제7조(수당 등) 위원회에 참석한 위원, 직원과 자문위원에게는 예산의 범위 내에서 「동해시 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

## 제8조(위원회 활동 결과보고)

제8조(위원회 활동 결과보고) 
① 위원회는 위원회의 활동 경과 및 예산사용 명세를 백서(白書) 또는 활동보고서로 정리하여 위원회의 활동이 끝난 후 30일 이내에 동해시 홈페이지에 공개하여야 한다.
② 제1항에 따라 위원회가 발간하는 백서 또는 활동보고서에는 위원 및 직원 등의 성명ㆍ직위, 예산 사용내역, 주요 활동내용 및 건의사항 등이 포함되어야 한다.

## 제9조(운영세칙)

제9조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 당선인의 승인을 얻어 위원장이 정한다.
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-07-12 / 시행일자: 2024-08-02

# 동해시정조정위원회 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 시정의 기본적인 계획 및 시책과 법령 또는 기타 규정에 의한 지방위원회의 기능에 관한 사항에 대하여 자문·심의연구의결(이하 "결정"이라한다)을 하기 위하여 시에 시정조정위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. <개정 1982.02.22>

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 위원회는 위원장 1인 및 부위원장 1인과 당연직 위원 및 위촉위원으로 구성한다. 
② 위원장은 시장이 되고 부위원장은 부시장이 되며 위원장이 사고가 있을 때에는 부위원장이, 위원장 및 부위원장 모두 사고가 있을 때에는 행정복지·안전도시국장 및 주무 실·과장·담당관이 그 직무를 대행한다. 다만, 제3조제13호 및 제25호에 관한 사항을 결정함에 있어 관련 법령에서 이와 달리 규정하고 있는 경우에는 그에 따른다. <개정 2001.09.29 ,2007.03.02> <개정 2014.9.26., 2024.7.12.> 
③ 당연직위원은 각 국장 및 담당관·실·과장 및 소장으로 한다. <개정 1999.07.19,2007.03.02> 
④ 위촉위원은 필요시 분야별 관련회의시에 7인 이내로 구성하며 그 회의가 종료함으로써 해촉한다. 다만, 위원장이 필요하다고 인정할 때에는 일정한 기간을 정하여 위촉할 수 있다. 
⑤ 관계공무원 또는 시장이 지정하는 자는 이에 참여할 수 있다.

## 제3조(결정사항)

제3조(결정사항) 시정조정위원회는 다음 사항을 결정한다. 
  1. 시정의 기본적인 계획 및 정책 
2. 정부에서 하달하는 중요 시책의 검토 시행 
3. 주요업무 시행계획과 예산의 변동을 초래하는 사항 
4. 삭제 <2001.06.16> 
5. 이의 신입심의에 관한 사항 <개정 1990.01.12> 
6. 국유재산의 대부 심사 및 군납에 관한 사항 
7. 행정사무 간소화 등 행정 능률에 관한 사항 
8. 삭제 <1984.01.05> 
9. 동해시 지방공무원 제안 규칙 제9조에 따른 제안심사 위원회에서 처리 할 사항 <개정 1989. 08.16., 2016.10.10.> 
10. 삭제 <2001.06.16> 
11. 삭제 <1982.01.22> 
12. 삭제 <1982.01.22> 
13. 삭제 <2001.6.16> 
14. 삭제 <1982.01.22> 
15. 삭제 <1982.01.22> 
16. 삭제 <1982.01.22> 
17. 삭제 <2016.10.10.> 
18. 주요물자 수급계획 및 물가동향, 분석에 관한 사항 <개정 1981.12.23> 
19. 시 건설계획 수립에 관한 사항 <개정 1981.12.23> 
20. 2회이상 출원 민원서류의 검토 및 처리에 관한 사항 <개정 1981.12.23> 
21. 연료대책 수립에 관한 사항 <개정 1981.12.23> 
22. 농어촌 개발계획 심의에 관한 사항 <개정 1981.12.23> 
24. 「공유재산 및 물품관리법」 제16조에 따라 공유재산심의회에서 처리하여야 할사항 <개정 2016.10.10.> 
25. 삭제 <2018.12.28.> 
25. 간행물 발간에 관한 사항 <개정 1989.01.19.,2018.12.28.> 
26. 가. 이웃돕기 심의위원회에서 처리할 사항. <개정 1989.05.01., 2018.12.28.> 
나. 민원업무의 시책과 제도개선, 발전 및 건축, 식품위생분야 불허가 민원의 재심에 관한 사항 <신설 1990.08.03> 
27. 에너지절약 대책위원회에서 처리할 사항 <개정 1989.05.01.,2018.12.28.> 
28. 지역방화대책협의회에서 처리할 사항 <개정 1989.05.01.,2018.12.28.> 
29. 에너지절약 대책에 관한 사항 <신설 1990.01.12> <개정 2018.12.28.> 
30. 기타 시장의 결심을 요하는 중요정책에 관한 사항 <개정 2018.12.28.>

## 제4조(회의)

제4조(회의)  
① 위원회는 매주 화요일에 개최함을 원칙으로 한다. 다만, 위원장은 의안이 없을 때에는 개최하지 않을 수 있다. 
② 위원회는 시장이 필요하다고 인정하거나 위원의 요구가 있을 때에는 수시 개최할 수 있다. 
③ 위원회에 제출할 의안은 회의 개최시간 24시간전에 간사장에게 제출하여야한다. 
④ 제3항의 규정에 의하여 의안의 제출을 받은 간사장은 의안 우선 순위와 의안번호를 부여하고 그 유인물을 회의 개최전일까지 전 위원에게 배부하여야 한다. 
⑤ 위원회는 재적위원 과반수로 행한다. 위원장은 표결권을 가지며 가부동 수인 경우에는 결정권을 가진다. 
⑥ 제5항에 의하여 결정된 사항은 각 분야별 자문 심의, 연구 의결로서의 효력을 가진다. 
⑦ 회의를 개최한 때에는 회의록을 작성하여야 한다.

## 제5조(의견의 청취)

제5조(의견의 청취) 위원회는 소관 사항에 관하여 필요한 때에는 관계공무원 및 전문가의 의견을 청취할 수 있다.

## 제6조(간사장)

제6조(간사장)  
① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사장 1인 및 서기 약간명을 둔다. 
② 간사장은 시 본청 직원 중에서 위원장이 임명하며 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다. 
③ 간사와 서기는 간사장이 추천하는 직원 중에서 위원장이 임명하며 간사장을 보좌한다.

## 제7조(분과위원회)

제7조(분과위원회)  
① 위원회의 필요에 따라 각 분야별로 5인 이내의 상임위원으로 구성하는 분과위원회를 둘 수 있다. 
② 분과위원회에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

## 제8조(수당과 여비)

제8조(수당과 여비) 위촉위원 및 분과위원회의 상임위원에 대하여 예산의 범위안에서 동해시 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2001.09.29>

## 제9조(시행규칙)

제9조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 강원특별자치도 동해시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-08-05 / 시행일자: 2022-08-05

# 동해시청 및 동 행정복지센터 소재지에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제9조에 따라 동해시청 및 동 행정복지센터 소재지에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2016. 12. 9., 2021. 4. 9., 2022. 8. 5.>

## 제2조(사무소 소재지)

제2조(사무소 소재지) 동해시청 및 동 행정복지센터의 소재지는 별표와 같다. <개정 2016. 12. 9., 2021. 4. 9.>