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지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2023-03-10 / 시행일자: 2023-03-10

# 대구광역시 남구 사무인계인수 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제106조 및 같은 법 시행령 제66조부터 제70조까지애
따른 대구광역시 남구청장의 사무인계인수와 그 소속기관의 장 및 보조기관 등의 사무인계
인수에 관한 기준 및 절차 그 밖에 필요한 사항을 규정함으로써 책임한계를 명확히 하고 
시책추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다. <개정 2014.6.10. 2020.3.20.>

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 
① 이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직·휴직 또는 전보되는 경우와 그 밖의 사유로 1월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, 6월  미만의 국내출장으로 인한 경우에는 예외로 할 수 있다. <개정 2014.6.10>
1. 대구광역시 남구청장(이하 "구청장"이라 한다)
2. 직제규칙과 담당관 및 실과규칙에서 정한 실·과장 이상의 직위에 있는 자<개
정 1998.8.31>
3. 소속기관의 장 및 실·과장 이상의 직위에 있는 자<개정 1998.8.31>
4「대구광역시 남구 회계관리에 관한 규칙」에서 정한 출납사무담당자<개정 2020.6.1.2023.03.10.>
5. 소속기관 장 또는 국·실·과장 및 업무성질상 특별히 책임의 소재를 명확히 할 필요가 있다고 인정하는 자<개정 1990.1.13>
②사무인계인수에 관하여 다른 법령 등에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.

## 제3조(사무의 인계인수)

제3조(사무의 인계인수) 
①제2조에 해당하는 자는 사무인계사유 발생일로부터 7일
이내에 별표에 해당하는 사항을 후임자에게 인계하여야 한다. 다만, 위 기일내 	
에 인계인수를 마칠 수 없는 사정이 있을 때에는 인계인수 예정일자와 그 사유 	
를 첨부하여 바로 위 감독기관(소속기관의 장 및 보조기관의 경우에는 바로 위 감독 	
자를 말한다. 이하 같다)에 보고하여야 한다. <개정 2014.6.10>
②후임자가 미정일 경우나, 기타 다른 특별한 사유로 인하여 후임자에게 사무를
인계할 수 없는 사정이 있을 때에는 그 직무를 대리하는 자에게 인계하여야 하고	
대리자는 후임자가 사무를 인수할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다.
③같은 국·실·과내에서 상·하급자가 동시에 사무를 인계하여야 할 사유가 발
생하였을 때에는 하급자의 사무인계인수는 상급자의 인계인수로써 갈음할 수 있
다.<개정 1990.1.13>

## 제4조(인계인수서의 작성)

제4조(인계인수서의 작성) 
①사무의 인계자와 인수자는 별표의 인계할 사항 전반
에 대하여 별지서식에 의거 인계인수서를 작성하고 날인하여야 한다. 다만, 작 	
성대상에 따라 해당사항이 없거나 불필요하다고 인정될 경우에는 생략할 수 있
다.
②제3조제3항에 해당하는 경우에는 상·하급자가 하나의 사무인계인수서를 작성
할 수 있으나, 하급자의 소관업무에 대하여는 연명으로 작성 날인하여야 한다.
③인계인수일 현재 비치되어 있는 목록, 대장 또는 규정 등에 의하여 현재 상태
를 명시하고 인계인수서 작성을 생략할 수 있다. 이 경우 인계인수서에는 "별도	
○○대장 및 ○○규정에 의한다"는 표시를 하여야 한다.

## 제5조(인계인수서 작성부수)

제5조(인계인수서 작성부수) 사무인계인수서는 3부를 작성하여 인계자와 인수자가
각 1부씩 소지하고 잔여 1부는 당해기관 또는 부서에 보관하여야 한다.

## 제6조(인계인수결과 보고)

제6조(인계인수결과 보고) 사무의 인수자는 사무인계인수를 마친 후 7일이내에 인
계인수서의 부본을 첨부하여 바로 위 상급감독기관이 보고하여야 한다.<개정 2014.6.10>

## 제7조(사무인계서 작성단위)

제7조(사무인계서 작성단위) 
①실·과장이상의 사무인계인수서는 실·과단위로 작
성하여야 한다.<개정 1990.1.13, 단서조항삭제 1998.8.31>
②제1항의 경우 별표항목 중 재산·재정·회계·기구 및 인력·보존문서·장비·
차량 등과 같이 집중 관리하는 업무에 대하여는 사무주관 실·과에서 총괄 작성	
하여야 한다.
③사무인계인수서에는 항목별로 사실을 확인 날인하여야 하며, 확인자는 소관 실
·과장 또는 작성자가 된다.
④제3항에 의한 확인자는 확인사항에 대하여 문제점이 있다고 인정할 경우에는
그 사실과 원인, 대책 기타 참고사항 등을 명백히 기재하여야 한다.

## 제8조(사무인계인수의 입회)

제8조(사무인계인수의 입회) 
①사무의 인계인수를 할 때에는 반드시 입회자를 두
어야하며, 입회자는 인계인수가 끝난 즉시 인계인수서의 흠결 유무를 확인하여 	
흠결이 있을 경우에는 필요한 조치를 한 후 날인하여야 한다.
②제1항의 입회자는 직제순위에 의한 사무인계인수자의 차상위에 있는 자로 한다
. 다만, 구청장의 사무인계인수 입회는 직제순위에 의한 차하위자로 하고 소속기	
관의 장의 인계인수는 업무감독관의 소관 국·실·과장 중에서 구청장이 지정하	
는 자로 한다.<개정 1990.1.13, 1998.8.31>

## 제9조(사무인계인수 거부)

제9조(사무인계인수 거부) 
①사무인계인수를 하여야 할 당사자가 정당한 사유 없
이 그 인계인수를 거부할 때에는 지체 없이 바로 위 상급감독기관에 보고한 후 그  	
지시에 따라 인계인수를 하여야 한다.<개정 2014.6.10>
②인수자는 사무의 인계내용이 사실과 다르거나 내용이 불분명하여 그대로 인수
할 수 없을 때에는 인수를 거부할 수 있으며, 인계자로 하여금 즉시 시정 또는 	
보완 작성하게 한 후 인수하여야 한다.
③제2항의 경우 인계자가 그 시정 또는 보완을 거부할 때에는 그 사유를 명시하
여 바로 위 상급감독기관에 보고한 후 그 지시에 따라 인계인수를 하여야 한다.<개정 2014.6.10>

## 제10조(기구의 폐치분합 및 구역변경의 사무인계)

제10조(기구의 폐치분합 및 구역변경의 사무인계) 
①지방자치단체간의 기구의 폐
치분합이나 구역변경이 있을 때에는 관련업무 전반에 대하여 인계인수를 하여야 	
한다.
②남구내에 있어서 기구의 폐치분합이나 관장업무의 변경 또는 구역변경이 있을
때에는 해당 기구와 업무변경담당 실·과 및 구역변경기관별로 인계인수를 하여	
야 한다. <개정 2014.6.10>
③제1항 및 제2항의 인계인수의 경우는 업무성질에 따라 이 규칙이 정하는 항목
또는 서식이 불합리하다고 판단될 때에는 따로 적정한 항목과 서식을 정하여 사	
용할 수 있다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-12-30 / 시행일자: 2026-01-01

# 대구광역시 남구 사무전결 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제10조제2항에 따라 대구광역시 남구청장의 권한에 속하는 사무처리의 결정권한을 합리적으로 배분하고, 결정절차를 명확히 정함으로써 사무집행상의 권한과 책임 소재를 명확히 하며 행정사무를 신속하고 능률적으로 처리하는 것을 목적으로 한다. <개정 2009.8.10, 2015.5.11. 2018.11.20. 2024.07.01.> [본조 개정 2021.10.29.]

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 대구광역시 남구청장(이하“구청장”이라 한다) 소관사무의 위임전결 사항에 관하여 법령, 조례 또는 다른 규칙에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 따른다.<개정 2018.11.20.> [본조 개정 2021.10.29.]

## 제3조(결재권의 배분원칙)

제3조(결재권의 배분원칙) 구청장의 결재를 받아야 하는 사무와 부구청장, 국장(보건소장 포함), 단ㆍ실ㆍ과장(이하 “단장 등”이라 한다), 동장의 사무전결 사항의 배분원칙은 다음과 같다.
1. 구청장의 결재사항
가. 기관의 존립 및 운영에 관한 기본목표 설정
나. 주요시책, 사업의 기본방향 결정
다. 주요업무계획의 조정
라. 의회 등 관련 기관에 대한 주요 결정
마. 국제교류 및 협력사업에 관한 주요 결정
2. 부구청장의 전결사항
가. 주요업무계획의 입안 및 수정
나. 장기적인 정책ㆍ목표ㆍ방침에 관한 세부계획의 수립 및 집행
다. 국 및 단장 등의 업무수행에 필요한 조정ㆍ감독
라. 주요 인가ㆍ허가사항의 합법성 정밀 검토
3. 국장(보건소장)의 전결사항
가. 기존방침에 따르는 구체적 사업계획의 수립
나. 국의 주요업무 및 기본계획의 결정
다. 일반 인가ㆍ허가 사항의 합법성 정밀 검토
라. 과장의 업무수행에 대한 조정ㆍ감독
4. 단장 등 및 동장의 전결사항
가. 정책 및 기본방침에 따른 구체적 집행
나. 소관업무의 진도파악 및 관리
다. 소관업무에 관련된 제자료의 수집ㆍ조사ㆍ연구
라. 법규에 따른 접수 처리
5. 팀장급의 전결사항
가. 일상적ㆍ반복적인 업무로써 경미한 사항
나. 소관업무의 경미한 신고ㆍ접수민원 처리 사항
6. 실무급의 전결사항
가. 검토 및 결정을 필요로 하지 아니한 사항
나. 그 밖에 업무처리의 효율성을 도모하기 위하여 구청장이 지정하는 경미한 사항

[전문개정 2024.07.01.]

## 제4조(전결대상 사무)

제4조(전결대상 사무) 
① 구 본청, 보건소, 대덕문화전당 및 동의 전결처리 사항은 별표 1부터 별표 4까지와 같다.<개정 2004.3.30, 2011.6.30.
2017.9.1.> [본항 개정 2021.10.29.]
② 별표에 열거되지 않은 사항은 제3조의 결재권의 배분원칙을 고려하되, 그와 유사한 사항보다 경미한 사항은 그 전결권자가 전결하고, 중요한 사항은 그 중요성에 따라 구청장, 부구청장 또는 국장·보건소장, 동장의 지시를 받아 전결권자를 결정한다.<개정 2021.10.29.>
③ 별표에 규정된 결재 한계에 따라 결재를 받은 사항으로써 그에 따르는 업무 처리는 차하급 결재권자의 전결로써 시행할 수 있다.
<개정 2018.11.20.> [본항 개정 2021.10.29.]

## 제5조(전결처리의 예외)

제5조(전결처리의 예외) 제4조의 전결대상 사무중 해당 사안의 결정결과가 중요하여 전결권자의 책임범위를 넘는다고 인정되는 것에 대해서는 그 이유를 결재문서에 반드시 정확하게 기록하고 상급자 또는 차상급자에게 그 결정을 하도록 할 수 있다.<개정 2004.3.30, 2011.6.30,2018.6.20. 2018.11.20. 2021.10.29.>

## 제6조(전결사항의 합의)

제6조(전결사항의 합의) 
① 구청장의 결재가 필요한 사항 중 구정 전반에 관계되는 사무와 구정의 중요시책 또는 예산이 수반되는 사무는 기획조정실장의 합의를 거쳐야 한다. <개정 2010.4.30. 2021.10.29.>
② 사무 주관부서는 다른 국장 및 단장 등과 관련이 있는 사항은 그 국장 및 단장 등의 합의를 받아야 한다. 다만, 의견이 서로 다를 때에는 해당사무와 관련부서를 같이 총괄하는 상급자의 지시를 받아야 한다. <개정 2010.4.30. 2018.11.20. 2021.10.29. 2024.07.01.>

## 제7조(전결사항의 보고 등)

제7조(전결사항의 보고 등) 
① 전결하는 사항 중 특히 중요하다고 인정되는 다음의 각 호의 사항은 구청장에게 보고해야 한다. <개정 2021.10.29.>
1. 각종 계획과 대외적으로 발표되는 문제 등
2. 산하단체의 장의 임명 등
3. 다수인 관련민원(진정·탄원·소원·인가·허가·면허 등)
4. 지방자치단체가 관련된 분쟁사건
5. 그 밖에 주민의 권리 의무에 직접적인 영향이 미치는 사항 <개정 2018.11.20.>
② 전결처리 사항이라도 할지라도 구체적인 사안에 따라 특히 중요하고 이례적이라고 판단되는 경우에는 차상급자에게 사전 또는 사후에 보고를 해야 한다. <개정 2021.10.29.>

## 제8조(결재절차 등)

제8조(결재절차 등) 
① 기안은 해당사무를 담당하는 자가 해야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 결재권자가 직접 기안할 수 있다.<개정 2018.11.20. 2021.10.29. 2024.07.01.>
② 결재권자는 성명을 쉽게 알 수 있도록 서명해야 하며, 전결권자는 반드시 결재일자를 표시해야 한다. <개정 2021.10.29.>
③ 기안문서를 결재할 때 중간 결재자의 의견표시를 지우거나 문서를 재작성하여 결재하지 않도록 해야 한다. <개정 2021.10.29.>
④ 각종 문서를 시행할 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 문서에 실무담당자의 이름 및 전화번호를 표시하여야 한다.

## 제9조

제9조 <삭  제 2021.10.29.>
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2020-03-20 / 시행일자: 2020-03-20

# 대구광역시 남구 사회복지관 설치·운영 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「대구광역시 남구 사회복지관 설치ㆍ운영 조례」의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2020.3.20.>

## 제2조(위탁운영)

제2조(위탁운영) 「대구광역시 남구 사회복지관 설치ㆍ운영 조례」제7조제1항에 따라 대구광역시 남구 사회복지관(이하 “복지관”이라 한다)의
시설 전부 또는 일부를 사회복지법인, 비영리법인에 위탁할 경우 별지 서식에 따라 복지관 위탁운영 협약을 체결하여 운용토록 한다.
<개정 2020.3.20.>
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-12-15 / 시행일자: 2022-12-15

# 대구광역시 남구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 사회복지사 등에 대한 처우 및 지위를 향상하도록 지원하고, 처우개선위원회의 설치 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “사회복지사업”이란 「사회복지사업법」제2조제1호에 따른 사업을 말한다.
2. “사회복지기관”이란 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제2조에 따른 사회복지법인, 사회복지시설, 그 밖의 사회복지 관련단체 또는 기관을 말한다.
3. “사회복지사 등”이란 사회복지기관에서 사회복지사업에 종사하는 사람을 말한다.

## 제3조(다른 조례 등과의 관계)

제3조(다른 조례 등과의 관계) 사회복지사 등의 처우개선 및 지위 향상에 관하여 다른 법령이나 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례가 정하는 바에 따른다.

## 제4조(구청장의 책무)

제4조(구청장의 책무) 
① 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 사회복지사 등의 처우를 개선하고 복지를 증진함과 아울러 그 지위 향상을 위하여 필요한 시책을 적극적으로 추진해야 한다.
② 구청장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력해야 한다.
③ 구청장은 사회복지사 등이 직무를 수행할 때 신변에 위협을 느끼지 않도록 안정적인 직무환경 조성에 노력해야 한다.

## 제5조(지원계획의 수립)

제5조(지원계획의 수립) 
① 구청장은 사회복지사 등의 처우개선과 복지증진을 위하여 지원계획을 4년마다 수립·시행하여야 하되 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」제35조에 따른 구 지역사회보장계획에 포함하여 수립·시행할 수 있다.
② 제1항에 따른 지원계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 사회복지사 등의 처우 및 근무환경 개선, 지위 향상을 위한 기본방향
2. 제6조에 따른 지원사업의 세부실행계획
3. 그 밖에 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제6조(처우개선 등 지원 사업)

제6조(처우개선 등 지원 사업) 구청장은 사회복지사 등의 처우개선과 사기진작 및 사회복지사업의 전문성 향상을 위하여 다음 각 호의 사업을 지원할 수 있다.
1. 신변안전 보호 등 근무환경 개선을 위한 사업
2. 처우개선 및 지위 향상을 위한 조사, 연구 사업
3. 직무 역량 강화를 위한 교육 및 훈련사업
4. 인권 및 권리옹호 사업
5. 사회복지사 등의 경력관리 지도 사업
6. 그 밖에 사회복지사 등의 복지증진을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사업

## 제7조(실태조사)

제7조(실태조사) 
① 구청장은 법 제3조제4항에 따라 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태, 준수율 등에 관하여 3년마다 실태조사를 하고 그 결과를 공표하여야 한다. 다만, 「대구광역시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례」제7조제1항에 따른 실태조사로 대신할 수 있다.
② 구청장은 제1항에 따라 사회복지사 등의 처우 등에 대한 실태조사를 할 경우 전문기관이나 단체에 위탁할 수 있으며, 이 경우 예산의 범위에서 필요한 경비를 지원할 수 있다.
③ 구청장은 필요한 경우 법 시행령 제3조에 따라 관련 사회복지기관에 자료의 제출을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 사회복지기관은 부득이한 사유가 없으면 이에 응해야 한다.

## 제8조(처우개선위원회의 설치)

제8조(처우개선위원회의 설치) 
① 구청장은 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 대구광역시 남구 사회복지사 등 처우개선위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
1. 제5조에 따른 지원계획의 수립·시행에 관한 사항
2. 제6조에 따른 처우개선 등 지원 사업에 관한 사항
3. 제7조에 따른 실태조사와 관련한 사항
4. 그 밖에 사회복지사 등의 권리 보호 등 복지증진을 위하여 구청장이     필요하다고 인정하는 사항
② 제1항에 따른 위원회는 법 제3조의 2에 따라 효율적인 운영을 위하여「대구광역시 남구 지역사회보장협의체 구성 및 운영조례」에 의한 대구광역시 남구 지역사회보장협의체가 대신할 수 있다.

## 제9조(인권옹호 및 신분보장)

제9조(인권옹호 및 신분보장) 
① 구청장은 사회복지사 등의 인권 및 권리를 옹호하기 위하여 인권침해 예방 대책을 마련하는 등 적극적으로 노력해야 한다.
② 구청장은 구가 설치한 사회복지시설 운영의 위탁을 공개모집하거나 위탁기간을 갱신하는 경우 고용승계에 관한 사항을 공고 또는 고지하여 종전 직원들의 신분이 보장될 수 있도록 해야 한다.
③ 구청장은 사회복지사 등이 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법·부당 행위 및 그 밖에 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 않도록 적극적으로 노력해야 한다.

## 제10조(포상)

제10조(포상) 구청장은 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 기여한 공적이 탁월한 사회복지기관, 개인 등에 대하여 「대구광역시 남구 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-11-10 / 시행일자: 2023-11-10

# 대구광역시 남구 사회복지협의회 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「사회복지사업법」 제33조에 따른 사회복지협의회 업무를 효율적으로 수행하기 위해 대구광역시 남구 사회복지협의회의 지원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(구청장의 책무)

제2조(구청장의 책무) 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 대구광역시 남구 사회복지협의회(이하 “협의회”라 한다)가 지역사회 복지 증진에 기여하고, 사회복지시설 및 관련기관·단체와의 유기적인 연계체계 구축을 위한 제도적 기반을 마련할 수 있도록 노력하여야 한다.

## 제3조(지원사업)

제3조(지원사업) 구청장은 협의회가 추진하는 다음 각 호의 사업을 하는 것을 지원할 수 있다.
1. 「사회복지사업법」 (이하 “법”이라 한다) 제33조제1항 각 호의 업무 수행 사업
2. 그 밖에 사회복지를 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사업

## 제4조(예산지원)

제4조(예산지원) 
① 구청장은 협의회가 제3조 각 호의 사업을 수행하는데 필요한비용을 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
② 구청장은「사회복지사업법」 제42조에 따라 협의회 운영에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
③ 제1항 및 제2항에 따른 보조금의 지원 절차 등에 필요한 사항은 「대구광역시 남구 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

## 제5조(지도·감독)

제5조(지도·감독) 
① 구청장은 필요한 경우 협의회로 하여금 그 업무에 관하여 보고하게 하고, 지도·감독할 수 있다.·
② 구청장은 제1항에 따른 지도·감독 결과 위법 또는 부당한 사항이 있을 때에는 시정을 명하거나 그 밖에 필요한 조치를 할 수 있다.

## 제6조(시행규칙)

제6조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-07-10 / 시행일자: 2023-07-10

# 대구광역시 남구 산불방지활동 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 산불방지 활동에 대한 지원할 수 있는 근거를 마련함으로써 산불방지 활동을 활성화하여 대구광역시 남구의 산림을 보호하고 구민의 생명과 재산보호를 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “산불조심기간”이란「산림보호법」(이하 “법”이라 한다) 제31조에 따라 산림청장 또는 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 계절별로 산불위험지수가 높아 산불이 발생할 위험이 높은 기간으로 정한 기간을 말한다.
2. “산불방지단체”란 관내에 있으면서 실제 산불예방 및 진화, 인명 구조 활동 등 산불방지 활동이 가능하다고 구청장이 인정하는 단체를 말한다.

## 제3조(다른 조례와의 관계)

제3조(다른 조례와의 관계) 산불방지 활동의 지원에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제4조(구청장의 책무)

제4조(구청장의 책무) 구청장은 법 제33조에 따라 산불예방 및 진화활동을 위하여 필요한 지원·육성 시책을 마련하여야 한다.

## 제5조(산불방지 활동의 지원)

제5조(산불방지 활동의 지원) 
① 구청장은 법 제33조에 따라 산불방지 활동의 활성화를 위하여 산불조심기간 동안 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 활동을 하는 산불방지단체에 예산의 범위에서 그 활동에 필요한 비용을 지원할 수 있다.
1. 산불예방 및 감시활동
2. 산불진화활동
3. 그 밖에 산불방지에 필요한 활동
② 산불 방지단체가 다른 법령이나 조례에 따라 이 조례와 동일한 내용의 지원을 받은 경우에는 지원을 하지 않는다.

## 제6조(지원절차 등)

제6조(지원절차 등) 제5조에 따라 지원을 할 경우 그 절차 및 관리 등에 대해서는「대구광역시 남구 지방보조금 관리 조례」에서 정하는 바에 따른다.

## 제7조(포상)

제7조(포상) 구청장은 산불방지 활동에 기여한 공적이 뚜렷한 개인·단체에 대하여「대구광역시 남구 포상 조례」에 따라 표창할 수 있다.

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2019-10-10 / 시행일자: 2019-10-10

# 대구광역시 남구 산사태취약지역지정위원회의 구성 및 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「산림보호법」제45조의9 규정에 따라 대구광역시 남구 산사태취약지역지정위원회의 구성 및 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(기능)

제2조(기능) 대구광역시 남구 산사태취약지역지정위원회(이하“위원회”라 한다)는 다음 각 호의 사항을 심의
한다.
1. 산사태 및 토석류로 인한 인명·재산피해 우려 여부, 구역설정 등 대상지 선정의 적정성에 관한 사항
2. 산사태취약지역에 대한 시급성을 고려한 예방사업 등 계획 수립에관한 사항
3. 대피장소 및 경계피난체계 등 안전대책에 관한 사항
4. 타 법률에서의 지정·고시 및 정비계획 수립 등에 관한 사항
5. 그 밖에 구청장이 회의에 부치는 사항

## 제3조(구성)

제3조(구성) 
① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성한다.
②위원회의 위원은 다음 각 호의 사람으로 대구광역시 남구청장(이하“구청장”이라 한다)이 지명 또는 위촉
한다.
1. 대구광역시 남구(이하“구”라 한다) 소속 공무원 중에서 구청장이 지명하는사람
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 구청장이 위촉하는 사람
가. 산사태·사방 또는 재난 분야에 학식과 경험이 풍부한 사람
나. 산사태·사방 또는 재난 관련 기관·단체의 임직원
다. 관할 지역의 주민
③ 위원회의 위원장은 제2항에 따른 위원 중에서 호선하고, 부위원장은 위원장이 지명한다.
④ 제2항 제2호에 따라 위촉하는 위원의 임기는 2년으로 한다.

## 제4조(위원회의 개최 등)

제4조(위원회의 개최 등) 
① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 이를 소집한다.
② 위원장은 위원회의 회의를 개최하고자 하는 경우에는 회의 개최일 7일전까지 회의의 일시ㆍ장소 및 주제를 각 위원에게 미리 통보하여야 한다. 다만, 회의를 긴급히 소집할 필요에 의한 경우에는 그러하지 아니하다.
③ 심의안건 및 심의상 필요한 자료는 회의 개최일 3일전까지 배포한다. 다만, 제2항 단서에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.
④ 심의안건에는 당해 심의를 거치도록 법령 및 관계규정에서 정한 사항에 따라 심의의 대상 및 범위를 명확히 하여야 한다.

## 제5조(위원의 의무)

제5조(위원의 의무) 
① 위원회의 위원은 회의 소집의 통보를 받은 때에는 특별한 사유가 없는 한 위원회에 출석하여야 한다. 다만, 공무원인 위원이 위원회에 출석할 수 없는 특별한 사유가 있는 때에는 해당 기관의 소속 공무원을 대리 참석하게 할 수 있다.
② 출석위원은 회의 전에 참석명부에 서명하여야 하며, 간사는 각 위원의 회의출석 상황을 연 1회 구청장 또는 위원장에게 보고하여야 한다.
③ 위원은 위원회의 활동으로 알게 된 정보 등을 다른 사람에게 누설하거나 자신의 이익을 위하여 이용하여서는 아니 된다. 이 경우 민간위원은 위원으로 위촉되는 때에 이에 대한 서약서를 구청장에게 제출하여야 한다.
④ 청장은 제3항에 따른 의무를 위반한 위원을 해촉할 수 있으며, 촉된 위원을 재위촉하여서는 아니 된다.

## 제6조(회의의 진행)

제6조(회의의 진행) 
①위원장은 회의개시 예정시간으로부터 30분이 경과하여도 위원의 성원이 되지 아니할 때에는 회의가 성립되지 않음을 선포할 수 있다
② 간사는 안건의 심의에 앞서 이전 위원회의 결과를 보고하여야 한다.
③ 심의안건에 대한 제안취지 및 현황설명은 간사가 유인물 또는 차트 등으로 한다.

## 제7조(의견청취)

제7조(의견청취) 
① 위원장은 안건 심의상 산사태취약지역의 지정과 관련한 토지의 소유자나 해당 산림에 직접적인 이해관계가 있는 자(이하“관계인”이라 한다), 또는 관련 전문가의 의견 청취할 필요가 있을 때에는 관계인을 출석시켜 의견을 청취하거나 자문을 요구할 수 있다.
② 위원장은 제1항의 규정에 따라 출석한 관계인이 해당 안건에 대한 의견진술이나 자문이 끝났을 때에는 퇴장시킬 수 있다.

## 제8조(상정안건 심의)

제8조(상정안건 심의) 
① 위원회는 위원회에 상정된 안건에 대하여 다음 각 호의 1과 같이 의결한다.
1. 안건을 원안대로 의결하는 경우에는 "원안 의결"로 한다.
2. 안건의 내용을 일부 수정 또는 보완하는 것을 전제로 하여 의결하는 경우에는 "조건부 의결"로 한다. 이 경우 간사는 조건부 의결에 대한 이행여부를 위원장에게 보고하여야 한다.
3. 안건 내용을 일부 수정 또는 보완하여 차기 위원회에 다시 심의할 필요가 있을 경우 "심의보류"로 한다.
4. 안건을 심의한 결과 안건의 내용에 중대한 하자 등이 있어 원안 의결이나 조건부 의결을 할 수 없는 경우 "부결"로 한다.
② 위원장은 위원회의 심의내용 등 심의결과를 토지의 소유자와 관계인에게 통보하여야 한다.

## 제9조(회의록 등)

제9조(회의록 등) 간사는 위원회의 회의 시에는 다음 각 호의 사항을 회의록으로 작성·보관하여야 한다.
1. 회의일시 및 장소
2. 심사사항
3. 회의진행 상황
4. 위원 발언요지
5. 심의결과
6. 그 밖의 필요하다고 인정하는 사항

## 제10조(현지조사)

제10조(현지조사) 안건의 심의를 위하여 위원장이 필요하다고 인정할 때에는 위원회로 하여금 현지조사를 실시하게 할 수 있다.

## 제11조(서면심의)

제11조(서면심의) 위원장은 부득이한 사유가 있는 경우에는 서면에 의하여 심의를 할 수 있다. 이 경우 위원에게 서면에 의하여 그 사유를 통보하여야 한다.

## 제12조(간사)

제12조(간사) 
① 시행령 제32조의7 제6항의 규정에 의한 위원회의 간사는 산림재해업무를 관장하는 과장이 된다.
② 위원회의 간사는 위원장을 보좌하여 위원회의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항과 심의안건의 작성, 상정안건의 설명, 심의회 회의록 작성 및 보관 등에 관한 사항을 수행한다.
③ 간사는 위원회에 참석하여 발언할 수 있다.

## 제13조(수당)

제13조(수당) 위원회의 회의에 참석한 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위 안에서「대구광역시 남구 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2019.10.10.>

## 제14조(운영세칙)

제14조(운영세칙) 이 조례에서 정한 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원장이 정한다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2023-12-20 / 시행일자: 2023-12-20

# 대구광역시 남구 산업재해 예방 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「산업안전보건법」 제4조의3에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “근로자”란 「산업안전보건법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제3호에 따른 사람을 말한다. 
2. “사업주”란 법 제2조제4호에 따른 사람을 말한다.

## 제3조(적용 범위)

제3조(적용 범위) 이 조례는 대구광역시 남구(이하 “구”라 한다)에 위치한 모든 사업에 적용한다.

## 제4조(다른 조례와의 관계)

제4조(다른 조례와의 관계) 대구광역시 남구 관내 산업재해 예방 및 쾌적한 작업환경 조성과 관련하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제5조(구청장의 책무)

제5조(구청장의 책무)  
① 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 구의 산업재해를 예방하기 위한 대책을 수립·시행해야 한다. 
② 구청장은 구에서의 산업재해 예방을 위하여 자체 계획의 수립·교육·홍보 및 안전한 작업환경 조성을 지원하기 위한 사업장 지도 등 필요한 조치를 할 수 있다.

## 제6조(협력체계 구축 등)

제6조(협력체계 구축 등) 구청장은 산업재해 예방대책 추진을 위하여 고용노동부, 대구지방고용노동청, 한국산업안전보건공단, 노동조합 및 노동단체, 사업주단체, 연구기관, 대구광역시 관할 자치단체와 긴밀한 협력체계를 마련할 수 있다.

## 제7조(산업재해 예방대책 수립)

제7조(산업재해 예방대책 수립)  
① 구청장은 산업재해를 줄이고 예방하기 위하여 산업재해 예방대책(이하 “예방대책”이라 한다)을 수립·시행할 수 있다. 
② 예방대책에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 
1. 예방대책의 목표 및 기본방향 
2. 산업재해 발생현황 및 지역별·업종별 실태 자료수집 및 분석 
3. 산업재해 예방을 위한 지역별·업종별 대책 
4. 사업주 및 근로자, 노무를 제공하는 자에 대한 산업안전보건 교육 및 홍보 
5. 노무를 제공하는 자의 산업재해 예방 및 쾌적한 작업환경 조성을 위한 지원 사업 
6. 산업재해 예방 활동 보조·지원 사업에 필요한 예산 
7. 고용노동부 등 관련기관과의 협력체계 구축 방안 
8. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

## 제8조(산업재해 예방 지원 사업)

제8조(산업재해 예방 지원 사업) 구청장은 산업재해 예방을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다. 
  1. 안전한 작업환경 조성을 위한 사업장 지도 
2. 산업재해 예방과 근로자 안전보건 증진을 위한 정책개발·연구 
3. 안전의식을 높이기 위한 안전보건지킴이 운영 
4. 산업안전보건 관련 상담 및 위반행위 신고 지원 
5. 산업재해 예방을 위한 사업주 및 근로자 교육 
6. 산업재해 예방 모범사례 발굴 및 홍보 
7. 재해근로자의 치료와 재활 지원을 위한 유관기관과의 협력 
8. 그 밖에 구청장이 산업재해 예방을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

## 제9조(남구 안전보건지킴이)

제9조(남구 안전보건지킴이)  
① 구청장은 관내 사업장의 산업재해를 예방하기 위하여 남구 안전보건지킴이(이하 “안전보건지킴이”라 한다) 제도를 운영할 수 있다. 
② 구청장은 다음 각 호의 사람을 안전보건지킴이로 위촉할 수 있다. 
1. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전보건지도사, 산업안전기사 등 산업안전보건 관련 자격증 소지자 
2. 기업체, 산업안전보건 관련 단체·기관 등에서 안전보건 담당자로 3년 이상 활동한 자 
3. 고용노동부 장관이 명예산업안전감독관으로 위촉한 자 
③ 안전보건지킴이의 기능은 다음 각 호와 같다. 
1. 산업안전보건법령에 따른 관내 사업장 지도 
2. 산업재해 관계 법령 위반행위의 신고 
3. 산업재해 예방 강화를 위한 제도 개선사항 건의 
4. 그 밖에 산업재해 예방을 위하여 필요하다고 인정하는 활동 
④ 구청장은 안전보건지킴이의 활동에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-10-10 / 시행일자: 2023-10-10

# 대구광역시 남구 상징물 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 대구광역시 남구민의 화합과 애향심을 고취하고 대내외적으로 대구광역시 남구를 상징할 수 있는 상징물에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 
[전문개정 2023.10.10.]

## 제2조(내용)

제2조(내용) 대구광역시 남구(이하“구”라 한다) 상징물은 다음과 같이 한다. <개정 2023.10.10.>
1. 구목(區木)은 이팝나무로 한다.
2. 구화(區花)는 개나리로 한다.
3. 구조(區鳥)는 까치로 한다.

## 제3조(활용)

제3조(활용) 구 상징물은 다음과 같이 활용한다. <개정 2023.10.10.>
1. 구 간행물·각종 책자·홍보지 발행시
2. 구목·구화의 시범거리 조성시
3. 그 밖에 자치행정 수행에 필요시
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2011-08-01 / 시행일자: 2011-08-01

# 대구광역시 남구 새마을장학금 지급 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지역사회 발전에 헌신 봉사하는 대구광역시 남구 새마을지도자의 자녀나 유자녀로서 학업성적과 재능이 우수하며 타에 귀감이 되고 애향심을 갖고 내 고장 발전에 기여할 수 있는 고등학생과 대학생에게 지급하는 새마을장학금의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(장학금의 종류)

제2조(장학금의 종류) 새마을장학금(이하 ”장학금“이라 한다)의 종류는 유공자장학금, 우등생장학금 및 특기생장학금으로 구분한다. 다만, 대학생(2년제 대학생을 포함한다)에게 지급하는 장학금은 유공자장학금과 우등생장학금으로 구분한다.

## 제3조(장학생의 자격)

제3조(장학생의 자격) 
① 새마을장학생(이하 “장학생”이라 한다)은 새마을운동에 2년 이상 봉사한 지역새마을협의회원과 새마을부녀회원 및 새마을문고회원(이하 “새마을 지도자”로 한다)의 자녀 또는 유자녀(이하 “자녀”라 한다)로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다. 다만, 유공자 장학생의 경우 부모가 새마을지도자로서 2년 이상의 경력을 필요로 하지 아니한다.
1. 유공자 장학생은 새마을사업에 특별히 공이 있는 현직 새마을지도자와 부부 새마을지도자 또는 새마을사업 수행 중 사망이나 부상을 입은 전·현직 새마을지도자의 자녀
2. 우등생 장학생은 품행이 단정하고 입학 성적이나 재학 중 학과성적이 재적학년 정원의 100분의 40이내에 해당하거나 평점 ‘B’ 학점 이상인 자
3. 특기장학생은 품행이 단정하고 기능, 체육, 예능에 소질과 재능이 뛰어난 자
② 제1항 각호의 자격요건을 갖춘 때에도 새마을지도자 1인에 대하여 1자녀로 하고 국가 또는 지방자치단체, 민간단체, 기업체로부터 장학금을 지급받는 자는 제외한다.

## 제4조(추천 및 선정)

제4조(추천 및 선정) 
① 장학생은 매 학년마다 해당 새마을지도자 동협의회장과 동장의 공동 추천을 받아 대구광역시 남구 새마을 회장(이하 “회장”이라 한다)이 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)과 협의하여 선정 한다. 다만, 회장은 새마을지도자 대구광역시 남구 협의회장 및 부녀회장, 문고지부회장의 의견을 들어야 한다.
② 회장이 장학생을 선정할 때는 학교장의 추천서를 참작하여 다음 순위에 따라 심사·확정하여야 한다.
1. 상훈법에 의한 상순위의 새마을 유공서훈을 받은 새마을지도자의 자녀
2. 새마을 유공 표창 중 상순위의 표창을 받은 지도자의 자녀
3. 새마을 사업 중 사망 또는 부상당한 지도자의 자녀
4. 그 밖에 선정 당시 결정한 순위

## 제5조(장학생의 정원)

제5조(장학생의 정원) 
① 장학생은 남구 새마을지도자 수의 5퍼센트 이내로 한다.
② 장학생은 고등학생과 대학생의 비율 1:1로 선발하되, 적격자가 없는 경우에는 정원의 범위 안에서 이를 조정할 수 있다.

## 제6조(장학금)

제6조(장학금) 고등학교 장학생에게 지급하는 장학금은 수업료 및 학교운영비 전액으로 하며, 대학교 장학생은 매년 고등학생 수업료 및 학교운영비 전액(최고금액)의 120퍼센트로 한다. 다만 예산의 범위 안에서 장학금을 조정 지급할 수 있다.

## 제7조(장학금의 지급시기)

제7조(장학금의 지급시기) 장학금은 구청장이 학기별로 학기 개시 후 50일 이내에 장학생에게 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 때에는 1년치를 한꺼번에 지급할 수 있다.

## 제8조(지급 및 정지)

제8조(지급 및 정지) 
① 장학생으로 선발된 자가 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 없는 한 당해 학년을 마칠 때까지 계속 지급하여야 한다.
1. 장학금 신청자인 새마을지도자가 주민으로부터 지탄을 받을 불미스런 행위를 하였거나 지도능력을 상실하여 그만둘 때
2. 장학생의 품행이 극히 불량하거나 특기자로서의 자격을 상실한 때
3. 장학생의 퇴학·정학 또는 휴학처분을 받았을 때
4. 장학금을 학비 이외의 목적에 사용할 때
② 회장은 제1항에 규정된 지급정지 사유가 발생한 때에는 즉시 구청장에게 통보하여 장학금의 지급을 정지시켜야 한다.

## 제9조(장학금의 확보)

제9조(장학금의 확보) 구청장은 장학금 지급에 필요한 예산중 50퍼센트를 구비로 확보하여야 한다.

## 제10조(규칙)

제10조(규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 대구광역시 남구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-05-20 / 시행일자: 2024-05-20

# 대구광역시 남구 생활문화 진흥에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지역문화진흥법」에 따라 생활문화 진흥에 필요한 지원 등에 관한 사항을 정함으로써 지역주민의 자발적인 문화 활동 장려와 삶의 질 향상에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 
① 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “생활문화”란 대구광역시 남구민(이하 “구민”이라 한다)이 문화적 욕구 충족을 위하여 자발적ㆍ일상적으로 참여하여 행하는 유형ㆍ무형의 문화적 활동을 말한다.
2. “생활문화 동호회”란 생활문화 활동에 지속적으로 참여하는 사람들의 모임을 말한다.
3. “생활문화단체”란 「예술인 복지법」 제2조제2호에 해당하지 않는 사람이 문화적 욕구 충족을 위해 자발적ㆍ일상적으로 참여하여 행하는 유형ㆍ무형의 문화예술 활동을 하는 단체를 말한다.
② 그 밖에 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 「지역문화진흥법」 제2조에 따른다.

## 제3조(구청장의 책무)

제3조(구청장의 책무) 대구광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 생활문화진흥을 위한 정책을 수립하고 구민의 생활문화 활동을 권장하고 보호ㆍ육성하여야 한다.

## 제4조(시행계획의 수립)

제4조(시행계획의 수립) 
① 구청장은 지역문화진흥을 위한 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 수립하는 경우 다음 각 호의 사항을 포함해야 한다.
1. 생활문화진흥을 위한 사업 추진에 관한 사항
2. 생활문화 전문인력 양성에 관한 사항
3. 생활문화시설 설치 및 운영에 관한 사항
4. 시행계획에 필요한 예산의 규모와 지원에 관한 사항
5. 그 밖에 생활문화 진흥과 관련하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항
② 구청장은 수립된 시행계획을 추진ㆍ평가ㆍ분석하여 정책에 반영하도록 노력하여야 한다.

## 제5조(생활문화시설의 범위)

제5조(생활문화시설의 범위) 생활문화시설은 다음 각 호의 시설 중 구민의 생활문화가 이루어지는 시설로 한다.
1. 「문화예술진흥법」 제2조제1항제3호에 따른 문화시설
2. 「평생교육법」 제21조 및 제21조의2에 따른 평생학습관 및 평생학습센터
3. 「건축법 시행령」 별표 1 제3호바목 및 사목에 따른 지역자치센터 및 마을회관
4. 구청장이 설치ㆍ운영하는 시설로써 생활문화 관련 활동 또는 프로그램을 운영하는 시설

## 제6조(생활문화 지원 등)

제6조(생활문화 지원 등) 구청장은 생활문화진흥을 위하여 예산의 범위에서 다음 각 호의 사업을 지원할 수 있다.
1. 생활문화단체 및 동호회 활동을 위한 공간 및 시설 지원 사업
2. 생활문화단체 및 동호회 상호간의 네트워크 촉진 사업
3. 생활문화단체 및 동호회의 재능기부 등 사회적 공헌 활동 지원 사업
4. 문화예술 역량을 높이기 위한 전문인력 및 단체 지원 사업
5. 생활문화 활동의 우수사례 발굴 및 확산 사업
6. 그 밖에 생활문화진흥을 위하여 필요하다고 인정하는 사업

## 제7조(위원회 설치 및 기능)

제7조(위원회 설치 및 기능) 생활문화진흥에 필요한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 대구광역시 남구(이하 “구”라 한다) 생활문화진흥위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
1. 생활문화진흥 계획의 수립ㆍ변경
2. 생활문화진흥을 위한 제도개선
3. 생활문화단체 또는 동아리의 지원과 관련된 심의
4. 그 밖에 생활문화진흥에 관하여 필요한 사항

## 제8조(위원회 구성)

제8조(위원회 구성) 
① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성한다.
② 위원장은 부구청장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 구청장이 위촉한다.
1. 대구광역시 남구의회 의원
2. 문화예술 관련 기관·단체 대표
3. 생활문화에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람
4. 생활문화 관련 업무담당 국장
5. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사람

## 제9조(위원회 운영 등)

제9조(위원회 운영 등) 
① 위원회의 심의·의결은 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 위원회는 안건이 발생하면 구성하고, 심의ㆍ의결 후 자동 해산한다.
③ 이 조례에서 규정한 것 외에 필요한 사항은「대구광역시 남구 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」를 따른다.

## 제10조(위원장의 직무)

제10조(위원장의 직무) 
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 회의에 참석한 위원들 중에서 호선하여 정한 위원이 그 직무를 대신한다.

## 제11조(간사)

제11조(간사) 
① 위원회에 위원회의 사무를 처리할 간사 1명을 둔다.
② 간사는 생활문화 관련 업무담당 팀장으로 한다.

## 제12조(의견청취)

제12조(의견청취) 위원회는 안건과 관련하여 필요한 경우에는 관계공무원 또는 관계기관·단체·전문가를 출석하게 하여 의견을 듣거나 필요한 자료의 제출 등 협조를 요청할 수 있다.