지자체기관명: 경기도 김포시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-31 / 시행일자: 2021-12-31

# 김포시 일자리 창출 지원에 관한 조례

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 일자리 창출과 고용을 촉진하고 사회참여와 근로소득기회를 제공함으로써 시민들의 행복한 삶의 질 향상과 지역경제 활성화에 기여하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1.“일자리 창출”이란 미취업자의 능력과 적성에 맞는 다양한 일자리를 개발하거나 취업을 지원하는 것을 말한다.
2.“중소기업”이란 「중소기업기본법」제2조의 규정에 의한 기업을 말한다.
3.“취약계층”이란 「사회적기업 육성법」제2조제2호에 따라 자신에게 필요한 사회서비스를 시장가격으로 구매하는 데에 어려움이 있거나 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 계층을 말한다.

## 제3조(시장의 책무)

제3조(시장의 책무) 김포시장(이하 “시장” 이라 한다)은 효과적인 일자리  창출을 촉진하기 위하여 지원 계획을 수립하고, 미취업자의 고용이 촉진 될 수 있도록 사회·경제적 환경 조성에 노력하여야 한다.

## 제0조

제2장 일자리창출위원회 설치 운영

## 제4조(일자리창출위원회 설치 등)

제4조(일자리창출위원회 설치 등) 
① 시장은 지역 일자리 창출에 관한 주요시책을 입안 시행함에 있어 효율적인 추진을 위하여 김포시 일자리창출위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 다음 각 호의 사항을 수행한다.
1. 시의 일자리 창출 종합 대책에 관한 협의 및 정책 자문
2. 지역 일자리 창출을 위한 인프라 구축, 취업 알선, 교육훈련 지원, 창업 지원 등의 자문 및 발전방안 제안에 관한 사항
3. 일자리 창출을 위한 민·관 공조체계 구축 등 추진에 관한 사항
4. 그 밖에 일자리 창출과 관련하여 시장이 필요로 하는 사항

## 제5조(위원회 구성 등)

제5조(위원회 구성 등) 
① 위원회는 위원장과 부위원장을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성한다.
② 위원장은 부시장이 되고 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 당연직 위원은 일자리 업무담당 국장으로 하고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉한다.
1. 시의원 2명 이내
2. 학계, 경제계, 시민단체 등 고용과 관련한 전문가
3. 직업훈련기관, 취업교육기관, 고용지원센터 등 관계기관 전문가
4. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 사람
④ 위촉직 위원은 특정 성이 10분의 6을 초과하지 아니하여야 한다. 다만, 「양성평등기본법」 제21조에 따라 해당 분야의 여성인재 부족 등 부득이한 사유로 여성가족 업무 담당부서와 미리 협의할 경우 예외로 한다.
⑤ 제3항제1호에 해당하는 위원의 임기는 그 재임기간으로 하고, 당연직 위원 및 제3항제3호·제4호에 해당하는 위원의 임기는 그 재직기간으로 하며, 그 밖의 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있다.

## 제6조(위원회 운영)

제6조(위원회 운영) 
① 위원장은 위원회의 업무를 총괄하고 대표하며, 회의를 소집한다.
② 부위원장은 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대신한다.
③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 두며, 간사는 일자리 업무담당 부서장이 되고, 서기는 업무담당 팀장이 된다.
④ 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리하고, 서기는 간사를 보좌한다.

## 제7조(위원회 회의)

제7조(위원회 회의) 
① 정기회의는 연 2회 개최하되, 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있는 경우에 임시회의를 개최한다.
② 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제8조(의견청취)

제8조(의견청취) 위원장은 위원회의 원활한 기능 수행에 필요하다고 인정하는 경우 관계 전문가 또는 공무원 등을 회의에 참여하게 하여 의견을 청취할 수 있다.

## 제9조(회의결과 통보)

제9조(회의결과 통보) 위원장은 위원회의 회의결과를 관계 행정기관 및 관련 기관(단체)에 통보하고 그 이행을 요청할 수 있다.

## 제10조(위원의 해촉)

제10조(위원의 해촉) 
① 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기 만료 전이라도 해당 위원을 해촉할 수 있다.
1. 위원 스스로 해촉을 원하는 경우
2. 위원이 장기 치료가 필요한 질병 또는 그 밖의 사유로 임무를 수행하기 어려운 경우
3. 그 밖에 품위 손상 등으로 위원으로서의 자질이 부족하다고 인정  되는 경우
② 제1항에 따라 위원직에서 해촉된 사람은 그날부터 2년 이내에 재위촉할 수 없다.

## 제11조(수당 등)

제11조(수당 등) 위원회에 참석한 위원에 대하여는 「김포시 위원회 설치 및 운영 기본조례」에 따라 예산의 범위에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다. <개정 2021.7.2.>

## 제0조

제3장 일자리 창출 지원

## 제12조(계획의 수립)

제12조(계획의 수립) 
① 시장은 일자리 창출 촉진을 위하여 4년마다 김포시 일자리 창출 종합계획(이하 “종합계획”이라 한다)을 수립·시행할 수 있다.
② 제1항에 따른 종합계획 수립 시 다음 각 호의 사항을 반영하여야 한다.
1. 일자리 창출을 위한 정책의 목표와 방향
2. 일자리 창출 사업 및 취업지원 사업에 관한 사항
3. 일자리 창출을 위한 지원 및 홍보에 관한 사항
4. 일자리 창출 관련 교육 훈련에 관한 사항
5. 그 밖에 시장이 일자리 창출 지원을 위하여 필요하다고 인정하는 사항
③ 시장은 제1항에 따른 종합계획을 토대로 매년 시행계획을 수립하고 시행하여야 한다.

## 제13조(일자리 창출 지원 사업)

제13조(일자리 창출 지원 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다.
1. 국내외 기업유치 및 지역 기반형 산업 육성을 통한 일자리 창출사업
2. 기술력과 성장잠재력이 높은 중소기업 지원을 통한 일자리 창출사업
3. 분야별 취업 취약계층 일자리 창출을 위한 사업
4. 그 밖에 시장이 일자리 창출 지원을 위하여 필요하다고 인정하는 사업

## 제14조(취업지원 사업)

제14조(취업지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 취업지원 사업을 추진하거나 지원할 수 있다.
1. 구인·구직 취업지원 서비스 제공
2. 정보제공을 통한 맞춤형 취업지원
3. 직업능력개발 훈련 및 인력양성 사업 <신설 2021.12.31.>
4. 취약계층 취업지원 사업 <신설 2021.12.31.>
5. 중장년 취업지원 사업 <신설 2021.12.31.>
6. 그 밖에 시장이 취업지원에 필요하다고 인정하는 사항 <일부개정 2021.12.31.>

## 제15조(고용안정 사업)

제15조(고용안정 사업) 시장은 기업 및 근로자의 고용안정 유지를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원 할 수 있다.
1. 기업의 고용안정 및 취약계층ㆍ중장년층 고용촉진을 위한 인턴지원금, 채용장려금 지급
2. 근로자의 장기근속 유도를 위한 고용유지장려금 지급
3. 기피업종, 인력부족 업체의 인력지원을 위한 취업장려금 지급
4. 그 밖에 고용안정과 고용환경 개선을 위해 필요하다고 인정하는 사업

[본조신설 2021.12.31.]

[종전 제15조는 제16조로 이동 <2021.12.31.>]

## 제16조(관계 기관·단체와의 협력 등)

제16조(관계 기관·단체와의 협력 등) 
① 시장은 일자리 창출 지원서비스 제공 및 고용 촉진을 위하여 중앙 행정기관, 관계 기관 또는 단체 등과 협력하여 업무를 추진할 수 있다.
② 시장은 제1항에 따른 기관 또는 단체 등과 일자리 창출을 위한 협약 등을 체결할 수 있다.
③ 시장은 투자유치사업, 공공기관 유치 등으로 인하여 새로 창출되는 일자리에 지역주민이 우선 채용될 수 있도록 노력하여야 한다.
[제15조에서 이동 <2021.12.31.>

## 제17조(사무의 위탁)

제17조(사무의 위탁) 시장은 일자리 창출 지원에 관한 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 「김포시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」에 따라 일자리 창출 관련 업무를 수행하는 기관 또는 단체 등에 위탁할 수 있다.
[제16조에서 이동 <2021.12.31.>

## 제18조(행정적·재정적 지원)

제18조(행정적·재정적 지원) 
① 시장은 일자리 창출 사업을 수행하거나 고용 확대에 기여한 기관이나 단체 등에 대해 행정적·재정적 지원을 할 수 있다.
② 제1항에 따른 경비의 지원방법·절차, 그 밖에 필요한 사항은 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」에 따른다. <개정 2021.7.2.>
③ 시장은 중소기업에 재직하는 김포시에 주소를 둔 거주자(이하 “주민”이라 한다)에 대하여 안정적 직업생활을 유도하기 위하여 예산의 범위에서 필요한 자금을 지원을 할 수 있다.
④ 시장은 주민을 고용하여 일자리를 창출한 중소기업에 대하여 예산의 범위에서 경영안정을 위한 자금을 지원할 수 있다.
⑤ 시장은 일자리 창출과 고용 안정을 위하여 중소기업ㆍ소상공인에게 예산의 범위에서 사회보험료, 근속장려금 등 재정지원을 할 수 있다. <신설 2021.3.31.>
⑥ 지원대상자는 제1항 및 제3항부터 제5항까지의 지원에 따라 필요한 경우 해당 구비서류를 첨부하여 시장에게 제출하여야 한다. 이 경우 신청서를 제출 받은 시장은 「전자 정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 구비서류를 확인 할 수 있는 경우에는 그 확인으로 구비서류 제출을 갈음한다. 다만, 신청인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 서류를 제출하여야 한다. <신설 2021.3.31.>
[제17조에서 이동 <2021.12.31.>

## 제19조(포상)

제19조(포상) 시장은 일자리 창출 및 고용 확대에 기여한 개인 및 기관, 단체, 기업 등에 대해서는 「김포시 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.
[제18조에서 이동 <2021.12.31.>

## 제20조(시행규칙)

제20조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정할 수 있다.
[제19조에서 이동 <2021.12.31.>