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지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합 초광역 지역산업 육성 및 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「충청광역연합 규약」 및 「지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법」에 따라 충청권 초광역 지역산업의 체계적인 육성과 지원에 관한 사항을 규정함으로써 지역산업 경쟁력 강화 및 지역경제 활성화에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(초광역 지역산업 육성에 관한 사무 권한)

제2조(초광역 지역산업 육성에 관한 사무 권한) 이 조례에서 정하는 초광역 지역산업 육성 및 지원에 관한 충청광역연합의 장(이하 “연합장”이라 한다)의 장의 사무 권한의 범위는 「충청광역연합 규약」 제6조제1항제7호부터 제16호까지로 한다.

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
  1. “지역산업”이란 생산·수출·고용 등 경제적 파급효과가 크고 고부가가치를 창출하는 유망산업으로서 「지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법」 제14조에 따라 선정한 산업과 그 밖에 충청권의 지역경쟁력 강화를 위하여 연합장이 선정한 산업을 말한다.
  2. "지역산업 육성 사업"이란 지역산업의 육성과 관련하여 기업, 대학 및 연구기관 등 사업 수행기관이 연합의 지원 또는 협의 하에 추진하는 사업을 말한다.
  3. "산학연 협력체계"란 연합, 시·도, 기업, 기업 지원기관 및 대학·연구기관 등이 지역혁신의 역량 강화와 산업 발전을 위한 기업 여건을 조성하기 위하여 그 활동을 상호 연계하거나 상호 협력을 촉진하기 위한 지원체계를 말한다.

## 제4조(사무처리의 기본 방향)

제4조(사무처리의 기본 방향) ① 연합장은 지역산업의 지속적인 성장·발전과 경쟁력 강화를 위하여 선도적으로 연합의 지역산업을 육성시켜 나가야 한다.
  ② 연합장은 지역산업의 육성을 위하여 필요한 시책을 마련하고 기술개발 및 인력양성 등 필요한 사항을 우선적으로 지원할 수 있다.

## 제5조(지역산업 육성계획의 수립)

제5조(지역산업 육성계획의 수립) ① 연합장은 지역산업을 체계적으로 육성· 지원하기 위하여 5년마다 지역산업 육성계획을 수립·시행하여야 한다.
  ② 연합장은 지역산업 육성계획을 수립·시행하기 위하여 관계기관 등에 자료를 요청할 수 있고, 자료의 제출을 요청받은 관계기관은 특별한 사유가 없는 한 이에 적극 협조하여야 한다.

## 제6조(지역산업 육성 사업의 추진)

제6조(지역산업 육성 사업의 추진) 연합장은 지역산업 육성을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.
  1. 신기술 연구개발 및 사업화 지원
  2. 신사업 발굴 기획
  3. 산업 실태 및 기술·장비·인프라 등 수요 조사
  4. 대학, 연구기관 및 기업 등이 공동 활용할 수 있는 연구지원 시설·장비 구축
  5. 국제 교류, 해외시장 진출, 홍보·마케팅 활성화
  6. 산업인력 양성, 성별 균형 참여 지원
  7. 산학연 협력체계 구축 및 정보교류
  8. 지역기업 경쟁력 증진
  9. 그 밖에 연합장이 필요하다고 인정하는 사업
  ② 제3호에 따라 산업 실태를 조사할 경우 산업구조 및 성별, 연령별 고용에 대한 분리 통계를 생산해야 한다.

## 제7조(지역산업 육성 사업의 위탁)

제7조(지역산업 육성 사업의 위탁) ① 연합장은 제6조 각 호 사업의 효율적인 추진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 해당 업무의 전부 또는 일부를 전문성이 있는 관련 기관이나 법인에 위탁할 수 있다.
  ② 연합장은 제1항에 따라 수탁자에게 업무수행에 드는 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

## 제8조(수행기관 등에 대한 지원)

제8조(수행기관 등에 대한 지원) 연합장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자가 제6조 각 호의 사업을 수행하려는 경우 예산의 범위에서 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.
  1. 「고등교육법」에 따른 대학 또는 전문대학
  2. 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」에 따른 산학협력단 또는 산학연 협력 관련 협의회 등
  3. 국가 또는 지방자치단체가 출자·출연한 연구기관 또는 기업지원기관
  4. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관
  5. 「산업기술연구조합 육성법」에 따른 산업기술연구조합
  6. 그 밖에 연합장이 전략산업 육성을 위하여 지원이 필요하다고 인정하는 관련 기관·기업·법인 및 단체

## 제9조(지도·감독)

제9조(지도·감독) ① 연합장은 제7조에 따라 사업을 위탁받거나 제8조에 따른 지원을 받는 자(이하 “수탁자 등”이라 한다)에 대하여 사업 수행에 관하여 보고하게 하거나 관련 서류의 제출을 요구하는 등 지도·감독을 할 수 있다.
  ② 연합장은 사업 수행에 관하여 보완 또는 개선이 필요하다고 인정하는 경우에는 수탁자 등에게 시정 등 필요한 조치를 요구할 수 있다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합 포상 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 충청광역연합에서 행하는 포상의 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(포상 대상)

제2조(포상 대상) 이 조례에 의한 포상은 지방행정에 적극 참여하여 지역 사회에 공헌한 공적이 뚜렷한 주민·단체 및 충청광역연합(이하 “연합”이라 한다)의 명예를 선양한 사람과 행정수행에 뚜렷한 공로가 있는 공무원에게 수여한다.

## 제3조(포상권자)

제3조(포상권자) 포상은 충청광역연합의 장(이하“연합장”이라 한다)이 한다.

## 제4조(포상의 종류)

제4조(포상의 종류) 이 조례에 의한 포상은 표창장, 감사장, 상장 및 모범공무원 포상으로 구분하여 시행한다. 다만, 모범공무원 포상에 관한 사항은 별도 규칙이 정하는 바에 따라 운영한다.

## 제5조(포상 방법과 부상)

제5조(포상 방법과 부상) ① 포상은 별지 제1호 내지 제3호 서식에 의한다.
  ② 제1항의 포상은 상금, 상패, 기타 부상과 함께 수여할 수 있다.

## 제6조(포상 추천)

제6조(포상 추천) ① 포상을 추천할 수 있는 사람은 다음 각 호와 같다.
  1. 연합사무처장·연합의회사무처장
  2. 주민·마을·단체  
  ② 포상 추천은 공적조서 등 규칙으로 정하는 서류를 첨부하여야 한다. 다만, 제1항제2호의 경우는 주민 20명 이상이 연서하여 첨부하여야 한다.

## 제7조(표창장)

제7조(표창장) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다.
  1. 연합의 발전과 주민의 복리증진에 기여한 공적이 현저한 경우
  2. 연합 소속 공무원으로서 성실히 직무를 수행하여 근무 실적이 탁월한 경우
  3. 사회 도의와 모범적인 선행 실천으로 솔선수범한 경우

## 제8조(상장)

제8조(상장) 상장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다.
  1. 각종 품평회, 경진대회, 전시회 등에 입선한 경우 
  2. 학술, 예술, 체육 그 밖의 경진대회에서 우수한 성적을 나타낸 경우 
  3. 각종 교육성적이 특히 우수한 경우

## 제9조(감사장)

제9조(감사장) 감사장은 연합 행정수행에 적극 협조하거나 대외적으로 연합의 명예를 높인 개인이나 단체에 수여한다.

## 제10조(모범공무원 포상)

제10조(모범공무원 포상) 모범공무원 포상 대상자는 소속 공무원 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 선발한다.
  1. 직무를 성실히 수행하여 모범이 된 자 
  2. 주민의 소득증대, 지역사회개발, 예산 절감, 규제개혁 및 근무 혁신에 기여한 자

## 제11조(포상 대상 제외)

제11조(포상 대상 제외) 포상 대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 포상 대상에서 제외한다.
  1. 공적 기간이 1년 미만인 자 
  2. 동일 공적으로 1년 이내에 상급 기관의 표창을 받은 자 
  3. 징계처분을 받고 2년이 경과 되지 아니한 공무원 
  4. 성범죄, 음주 운전 등 사회적 물의로 사회의 지탄을 받는자
  5. 그 밖에 연합장이 표창 금지 대상으로 정하는 자

## 제12조(공적심사위원회)

제12조(공적심사위원회) ① 포상 대상자의 공적을 심사하기 위하여 연합 공적심사위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.
  ② 위원회는 위원장을 포함한 위원 7명으로 구성하고 위원은 소속 직원 또는 관련분야의 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 성별 균형을 고려하여 연합장이 임명 또는 위촉한다.
  ③ 제2항에 의하여 위촉되는 위원의 임기는 2년으로 하되 1회 연임할 수 있다. 다만, 별도로 구성하는 위원회 위원의 임기는 연합장이 따로 정한다.
  ④ 위원장은 위원 중에서 호선하며, 간사는 포상 업무를 총괄하는 담당과장이 된다. 소위원회를 구성하는 경우 간사는 소관 업무 담당과장이 된다.
  ⑤ 위원회의 회의는 재적 위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
  ⑥ 공적심사위원회는 필요한 경우 서면 심사를 할 수 있다.
  ⑦ 포상 심사는 제8조와 제9조에 규정한 경우와 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 공적심사위원회 심사를 생략할 수 있다.
  1. 정년 및 명예 퇴직자 포상
  2. 시책 추진실적 평가 등 우열에 따른 포상

## 제13조(포상시기)

제13조(포상시기) 포상은 정기적으로 시행함을 원칙으로 한다. 다만, 필요한 경우에는 수시로 행할 수 있다.

## 제14조(이중 포상금지)

제14조(이중 포상금지) 동일한 공적에 대하여 이중 포상할 수 없다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합 협의회 설치 및 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「충청광역연합 규약」 제15조에 따라 충청광역연합에 두는 협의회의 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(기능)

제2조(기능) 충청광역연합(이하 “연합”이라 한다)에 두는 연합협의회(이하 “협의회”라 한다)는 다음 각호의 사항을 협의·조정한다.
  1. 연합 사무의 변경에 관한 사항
  2. 연합의 사무처리에 관한 분쟁 사항
  3. 연합의 운영 및 사무처리에 필요한 경비 부담에 관한 사항
  4. 연합 해산 시 잔여재산의 처분과 직원 재배치에 관한 사항
  5. 그 밖에 충청광역연합의 장(이하 “연합장”이라 한다)의 협의·조정이 필요하다고 인정하는 사항

## 제3조(구성)

제3조(구성) ① 협의회는 구성 지방자치단체의 장으로 구성한다.
  ② 협의회의 의장은 연합장으로 한다.

## 제4조(회의)

제4조(회의) ① 연합장은 협의회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
  ② 연합장은 구성 지방자치단체의 장이 회의 소집을 요구한 때에는 회의를 소집한다.
  ③ 회의는 위원의 전원 참석으로 개의하고, 위원 전원의 일치된 의견으로 의결한다.

## 제5조(회의안건 배부)

제5조(회의안건 배부) 협의회의 회의에 올리는 안건은 회의 개최 3일 전까지 위원들에게 송부하여야 한다. 다만, 긴급한 경우나 그밖에 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

## 제6조(의견 청취)

제6조(의견 청취) ① 협의회는 심의 사항과 관련하여 필요하다고 인정될 때에는 기초지방자치단체의 장, 관계 공무원 또는 전문가를 출석하게 하여 그 의견을 들을 수 있다.
  ② 협의회는 직무수행에 필요하다고 인정하는 경우에는 전문기관 또는 관련 단체 등에 조사·연구를 의뢰하거나 세미나 등을 개최하여 관계 전문가 및 구성 지방자치단체 주민의 의견을 들을 수 있다.
  ③ 협의회는 다양한 의견이 균형 있게 전달될 수 있도록 성별, 연령, 지역 등을 고려하여 의견 청취 참가자를 구성하도록 노력하여야 한다.

## 제7조(간사)

제7조(간사) ① 협의회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1명을 둔다.
  ② 간사는 충청광역연합 초광역자치과장이 된다.

## 제8조(활동지원 등)

제8조(활동지원 등) ① 연합장은 협의회의 회의에 참석하는 위원·협의회 활동에 참가하는 위원 또는 제6조에 따른 의견 청취에 참여하는 사람에게는 예산의 범위 안에서 회의참석 수당 및 여비 등 경비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원이 그 직무와 관련하여 참석하는 경우에는 그러하지 아니한다.
  ② 연합장 제6조에 따른 조사·연구 및 세미나 개최 등에 소요되는 경비를 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다.

## 제9조(운영 규정)

제9조(운영 규정) 이 조례에서 정한 것 외에 협의회 운영에 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 연합장이 정한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합 회계관계공무원 재정보증 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방회계법」 제50조에 따라 회계관계공무원의 재정 보증에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(회계관계공무원)

제2조(회계관계공무원) 이 규칙에서 “회계관계공무원”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
  1. 징수관, 재무관, 재산관리관, 물품관리관, 채권관리관, 부채관리관, 지출원, 출납원과 그 대리자 및 분임자와 회계보조자
  2. 제1호에 규정된 사람 외의 회계관계공무원으로서 충청광역연합의 장(이하 “연합장”이라 한다) 및 관서의 장이 특히 필요하다고 인정한 사람

## 제3조(재정보증)

제3조(재정보증) ① 연합장 및 관서의 장은 회계관계공무원이 임명되었을 때에는 그 임명된 날부터 30일 이내에 재정 보증을 설정하여야 한다.
  ② 재정 보증 방법은 보증보험으로 한다.
  ③ 제2항에 따른 재정 보증은 연합장을 피보험인으로 하고 회계관계공무원을 피보증인으로, 보험회사를 보증인으로 하여 보증보험회사와 보험계약을 체결함으로써 이루어진다.
  ④ 재정 보증 기간은 1년으로 하여 매년 갱신하여야 한다. 다만, 직위포괄계약으로 보험계약을 체결한 경우에는 재정 보증 기간을 3년으로 하여 체결할 수 있다.

## 제4조(재정보증금)

제4조(재정보증금) 제2조에 따른 회계관계공무원재정보증금은 2억원으로 한다.

## 제5조(회계관계공무원의 겸직)

제5조(회계관계공무원의 겸직) 제2조에 따른 회계관계공무원이 다른 회계관계공무원을 겸직하는 경우의 재정 보증은 제4조에 따른 재정 보증 금액으로 하며, 이로써 겸직한 회계관계공무원에 대한 재정 보증을 설정한 것으로 본다.

## 제6조(보험료의 지급)

제6조(보험료의 지급) 연합장 및 관서의 장은 회계관계공무원의 재정 보증 가입에 따른 보험료를 해당 연도 세출예산에서 지급하여야 한다.

## 제7조(보험금의 청구 및 변상)

제7조(보험금의 청구 및 변상) ① 연합장 및 관서의 장은 회계관계공무원이 「지방회계법」 제49조에 따른 변상책임을 지게 되거나 그 밖의 보험금을 청구할 사유가 발생된 경우에는 지체 없이 관계 보험회사에 그 뜻을 통지하고 해당 보험금액을 세입금으로 징수하기 위한 필요한 조치를 취하여야 한다.
  ② 제1항의 경우에 있어서 그 변상책임액 등이 보험금액을 초과하는 경우에는 그 초과액을 해당 회계관계공무원으로 하여금 변상하게 하여야 한다.
  ③ 연합장 및 관서의 장은 제2항에 따른 초과액을 변상하게 함에 있어서 채권확보 등 필요한 조치를 하여야 한다.

## 제8조(보증보험 증권의 확인 및 보관·관리)

제8조(보증보험 증권의 확인 및 보관·관리) ① 연합장 및 관서의 장이 회계관계공무원에 대한 재정 보증으로 보험회사와 보증보험계약을 체결할 때에는 보험증서에 기재된 피보험인, 피보증인, 보험금액, 보험료, 보험기간, 그 밖에 필요한 사항을 확인하여야 한다.
  ② 보증보험 증권은 연합장 및 관서의 장 또는 그 위임을 받은 공무원이 이를 보관·관리한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-03-31 / 시행일자: 2025-07-03

# 충청광역연합 회계관리에 관한 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(회계관계공무원의 관직지정)

제2조(회계관계공무원의 관직지정) ① 「지방회계법」(이하 “법”이라 한다) 제10조제1항에 따른 회계책임관, 법 제45조제2항에 따른 통합지출관, 법 제46조에 따른 회계관계공무원을 별표 1과 같이 지정한다.
  ② 충청광역연합의 장(이하 “연합장”이라 한다)은 제1항에 따라 지정한 회계관직 이외에 특별히 필요하다고 판단되는 경우 충청광역연합 사무처(이하 “사무처”라 한다), 충청광역연합 의회사무처(이하 “의회사무처”라 한다)에서 각각 추가로 동일한 회계관직을 설치하거나 제1항과 다르게 회계관직을 설치할 수 있다. 다만, 의회사무처의 경우 충청광역연합의회의 의장(이하 “의회의장”이라 한다)이 요구한 경우로 한정한다. 
  ③ 회계관계공무원이 휴가·출장 등 사고로 인하여 그 직무를 수행할 수 없을 경우에는 「충청광역연합 권한대행 및 직무대리 규칙」(이하 “직무대리규칙”이라 한다)에 따라 그 직을 대리하도록 한 사람이 대리한다. 
  ④ 제3항에도 불구하고 법 제23조에 따라 징수관과 현금출납의 직무는 겸할 수 없으며, 법 제36조에 따라 재무관·지출원 및 현금출납의 직무는 서로 겸할 수 없다. 다만, 「지방회계법 시행령」 제25조 및 제46조의 경우는 예외로 한다.

## 제3조(징수관의 직무위임)

제3조(징수관의 직무위임) 사무처 징수관은 사무처 분임징수관에게 다음 각 호의 사항을 위임하여 처리한다. 다만, 의회사무처는 의회의장이 직무위임 범위를 별도로 정할 수 있다.
  1. 법령, 조례, 규칙 또는 계약에 따라 납부의무자 및 납부금액 등이 이미 확정된 세입의 징수결정 
  2. 교부금·부담금·보조금의 징수결정 
  3. 과오납금의 반환

## 제4조(재무관의 직무위임)

제4조(재무관의 직무위임) 사무처 재무관은 사무처 분임재무관에게 다음 각 호의 사항을 위임하여 처리한다. 다만, 의회사무처는 의회의장이 직무위임 범위를 별도로 정할 수 있다. 
  1. 추정금액 10억원 이하의 공사 또는 토지매입이나 5억원 이하의 제조·용역 또는 물건매입에 관한 사항 
  2. 급여 등 인건비, 일반운영비, 여비, 직무수행경비, 업무추진비, 전출금, 지방채원리금, 행정재산 취득에 따른 보상금, 보조금, 위탁금, 대행 사업비, 반환금 및 그 밖의 법령 또는 조례에 따른 의무적 경비지출과 일상경비의 교부 
  3. 제1호 및 제2호 이외의 사항으로서 추정금액 2억원 이하의 경우와 조달물자의 구매

## 제5조(예산집행 품의)

제5조(예산집행 품의) ① 연합장은 「지방자치단체 회계관리에 관한 훈령」(이하 “훈령”이라 한다) 제11조제1항에 따른 범위에서 다음 각 호에 대하여 사무처의 장(이하 “사무처장”이라 한다), 과장 등에게 각각 전결로 예산집행 품의를 하게 할 수 있다. 
  1. 사무처장: 추정금액 50억원 이하의 공사 또는 토지 매입이나, 20억원 이하의 제조·용역 또는 물건 매입과 그 이외의 것으로서 건당 10억원 이하의 집행에 관한 사항, 임시일상경비
  2. 과장: 추정금액 건당 1억원 이하의 집행에 관한 사항과 봉급, 수당 등 법령에 따라 지출의무가 있는 사항 
  ② 의회사무처는 의회의장이 따로 정하는 바에 따라 위임 전결한다. 
  ③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예산집행 품의를 생략할 수 있다. 
  1. 직무수행경비 
  2. 공공요금 
  3. 제세공과금 
  4. 인건비 
  5. 여비 
  6. 일상경비 등 교부

## 제6조(재정사항의 합의)

제6조(재정사항의 합의) ① 훈령 제12조제1항에 따라 예산의 집행을 위한 품의를 할 경우 사무처 또는 의회사무처는 회계담당부서의 합의를 받아야 하며 그 범위는 별표 2의 구분에 따른다. 다만, 「지방회계법 시행령」 제38조제1항의 일상경비 범위로 교부된 경비는 각 부서 일상경비출납원과 합의한다.
  ② 훈령 제12조제2항에 따라 예산담당부서의 합의를 받아야 하는 범위는 별표 3의 구분에 따른다.

## 제7조(다른 공무원에 의한 인계)

제7조(다른 공무원에 의한 인계) ① 훈령 제77조제4항에 따라 출납원의 인계사무를 처리하도록 지정하는 경우에는 직무대리규칙에 따라 그 직을 대리하게 된 사람으로 한다. 
  ② 제1항에 따라 처리된 인계사무는 이를 출납원 스스로가 처리한 것으로 본다.

## 제8조(다른 공무원에 의한 계산서 작성)

제8조(다른 공무원에 의한 계산서 작성) ① 훈령 제105조제1항 및 제2항에 따라 출납원의 계산서를 작성하도록 지정하는 경우에는 직무대리규칙에 따라 그 직을 대리하게 된 사람으로 한다. 
  ② 제1항에 따라 작성한 계산서는 이를 출납원 스스로가 작성한 것으로 본다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 훈령 (제정)
공포일자: 2025-04-30 / 시행일자: 2025-04-30

# 충청광역연합 후원명칭 사용승인 규정

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규정은 충청광역연합 후원명칭의 사용을 승인함에 있어 그 대상행사, 신청절차 및 심사기준 등을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
  1. “후원명칭”이란 충청광역연합(이하 “연합”이라 한다) 소관업무와 관련된 문화, 의식, 체육, 전시회, 박람회, 학술제, 세미나, 포럼 등 각종 행사에 사용되는 연합의 명칭, 상징물(CI, 마스코트, BI 등), 문장, 휘장 등을 말한다.
  2. “소관부서”란 후원명칭 사용승인 대상행사와 관련된 부서로써 후원명칭 사용승인 신청서를 접수하고 승인하는 부서를 말한다.
  3. “관리부서”란 필요시 소관부서를 지정하고 후원명칭 사용승인 현황을 관리하는 부서를 말한다.

## 제3조(대상행사)

제3조(대상행사) 후원명칭을 사용할 수 있는 행사는 다음 각 호와 같다.
  1. 국가기관 또는 지방자치단체가 주최 또는 주관하는 행사
  2. 국가기관 또는 지방자치단체가 예산이나 인력 등을 지원하여 법인·단체가 주최하는 행사
  3. 법인 또는 법령에 따라 등록된 단체가 주최하는 행사로서 본래의 사업 목적에 부합되는 행사
  4. 그밖에 제1호부터 제3호 외의 기관 또는 단체가 주최하는 행사로서 충청광역연합의 장이 필요하다고 인정하는 행사

## 제4조(사용신청)

제4조(사용신청) 후원명칭을 사용하고자 하는 자(이하 “신청인”이라 한다)는 행사 시작 20일 전까지 다음 각 호의 서류를 갖추어 소관부서의 장에게 신청하여야 한다.
  1. 후원명칭 사용승인 신청서(별지 제1호서식)
  2. 행사계획서(신청서상에 기재된 내용과 참가자의 참가 조건, 입장료, 물품판매 여부, 행사 안전대책 등에 관한 내용을 포함)
  3. 기관 또는 법인·단체의 설립허가서나 등록증, 사업자등록증 사본
  4. 기관 또는 법인·단체 현황(연혁, 주요사업, 설립목적 등 포함)
  5. 그밖에 행사와 관련하여 필요하다고 인정되는 서류

## 제5조(사용승인 등)

제5조(사용승인 등) ① 소관부서의 장은 신청서가 접수되면 다음 각 호의 사항을 종합적으로 검토하여 사용승인을 결정하여야 한다.
  1. 행사가 후원명칭 사용대상에 부합하는지 여부
  2. 행사의 안전성, 건전성, 공익성, 비영리성 여부
  3. 행사 목적이 정부 정책 또는 연합의 정책과 부합하는지 여부
  4. 행사 내용의 충실성과 규모의 적정성 여부
  5. 그밖에 각종 부조리나 사회적 물의를 야기할 소지가 있는지 여부
  ② 소관부서의 장은 사용승인 결정 시 명칭사용행사의 사용기간, 사용 범위, 결과보고 기한 등을 명시하여 사용 기관·단체에 통보하여야 한다.
  ③ 소관부서의 장은 명칭사용행사 승인을 결정했을 때는 지체 없이 별지 제2호서식에 따른 후원명칭 사용승인 관리대장을 작성하고 관리한다.
  ④ 제2항에 따른 승인 결과는 별지 제3호서식에 따라 관리부서로 통보하여야 한다.
  ⑤ 사용기관·단체가 승인사항을 변경하고자 할 경우에는 그 변경 사유와 변경 내용을 사전에 서면으로 제출하여야 한다.

## 제6조(지도·점검)

제6조(지도·점검) 소관부서는 후원명칭 사용기간에 승인 사항의 준수 여부를 지도·점검할 수 있고, 승인 사항이 준수되지 않는 경우에는 시정요구 등 즉시 필요한 조치를 해야 한다.

## 제7조(승인취소)

제7조(승인취소) ① 소관부서는 행사준비 또는 진행 과정에서 허위·과장 홍보, 참가비 징수 등 승인 조건을 위반하거나 사회적 물의를 일으킨 경우 승인을 취소하고 향후 3년간 후원명칭 사용을 승인하지 아니할 수 있다.
  ② 제1항에 따른 승인취소에 앞서 소명 기회를 부여하여야 한다.

## 제8조(결과제출)

제8조(결과제출) ① 후원명칭의 사용승인을 받은 신청인은 행사 종료 후 30일 이내에 별지 제4호서식의 행사결과 보고서를 소관부서에 제출하여야 한다.
  ② 소관부서의 장은 신청인이 제1항의 행사결과 보고서를 제출하지 않는 경우 그 신청인에게 향후 후원명칭의 사용을 승인하지 아니할 수 있다.

## 제9조(사용중단 등 조치)

제9조(사용중단 등 조치) 소관부서의 장은 사용승인 없이 무단으로 후원명칭을 사용하는 자에 대하여 사용중단을 즉시 요구하여야 하며, 관련법령에 따라 적절한 조치를 취하여야 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 공인 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 충청광역연합의회에서 사용하는 공인의 규격, 등록, 관리 및 그 밖에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(종류 및 사용)

제2조(종류 및 사용) ① 공인은 충청광역연합의회 청인과 직인으로 구분한다.
  ② 직인의 종류는 다음과 각 호와 같다.
  1. 충청광역연합의회의장
  2. 각 상임위원회위원장 및 특별위원회위원장
  3. 충청광역연합의회사무처장
  ③ 제2항에서 명시된 이외의 공인이 필요한 때에는 충청광역연합의회 의장의 승인을 받아 필요한 공인을 따로 비치할 수 있다.
  ④ 충청광역연합의회는 전자문서에 사용하기 위하여 전자이미지공인을 가지며, 전자이미지공인은 해당 공인을 전자 입력하여 사용해야 한다.
  ⑤ 제2항제2호의 직인은 충청광역연합의회내에 발신하는 공문서에 한하여 사용할 수 있다. 다만, 의장의 승인을 받은 사항은 대외발신 공문서에 사용할 수 있다.

## 제3조(인영의 내용)

제3조(인영의 내용) ① 청인의 인영은 충청광역연합의회 다음에“인”자를 붙이고, 직인의 인영은 직위의 명칭에“인”자를 붙인다.
  ② 공인의 인영은 한글로 하되, 전서체로 하여 가로로 새긴다.

## 제4조(규격)

제4조(규격) 공인의 종류 및 규격은 별표와 같이 한다.

## 제5조(교부 및 등록)

제5조(교부 및 등록) 공인은 연합의회사무처에서 새겨 이를 교부하되, 별지 제1호서식의 공인대장에 그 인영을 등록하여 보존해야 한다.

## 제6조(관리)

제6조(관리) ①공인은 항상 견고한 용기에 보관해야 한다.
  ② 충청광역연합의회의장, 사무처장의 공인은 총무담당관실에 비치하여 관리한다.
  ③ 상임위원회위원장 및 특별위원회위원장의 공인은 각 전문위원에 비치하여 관리한다.

## 제7조(재교부 및 폐기)

제7조(재교부 및 폐기) ① 공인이 분실 또는 소멸되거나 갱신할 필요가 있을 때에는 그 사유를 명시하여 연합의회사무처장에게 공인의 재교부를 요청해야 한다.
  ② 제1항의 경우 또는 기타 사유로 공인을 폐기할 때에는 이를 소각한 후 연합의회사무처장에게 보고해야 한다.

## 제8조(공인의 날인)

제8조(공인의 날인) ① 청인은 문서발행 연월일의“년”자가 가운데 오도록 날인한다.
  ② 직인은 문서를 발신·교부 또는 인증하는 자의 직위 또는 성명의 끝자가 가운데 오도록 날인한다.

## 제9조(공고)

제9조(공고) 공인을 신조하거나 개각 또는 폐기하였을 때에는 이를 공고해야 한다.

## 제10조(공인의 사고보고)

제10조(공인의 사고보고) 공인의 각 관리자는 공인의 도난·분실 또는 허위변조등의 사고가 발생한 때에는 지체 없이 필요한 조치를 한 다음 별지 제3호서식의 공인사고보고서에 따라 연합의회사무처장에게 보고해야 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 사무기구 설치 및 사무직원 정수 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제102조 및 제103조에 따라 충청광역연합의회 사무기구의 설치 및 사무직원의 정수 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(사무기구의 설치 등)

제2조(사무기구의 설치 등) ① 충청광역연합의회(이하 "연합의회”라 한다)의 사무를 처리하기 위하여 연합의회에 사무처를 둔다.
  ② 사무처는 충청광역연합의회의장(이하 “의장”이라 한다)의 지휘·감독을 받아 연합의회의 운영과 입법 활동 등에 관련된 사무를 처리한다.
  ③ 사무처의 직원은 충청광역연합 소속 지방공무원 또는 구성단체와 구성단체의 지방의회에서 파견된 지방공무원으로 구성한다. 다만, 파견 공무원은 의장과 구성 지방자치단체의회의 의장이 협의하여 정한다.

## 제3조(사무처장)

제3조(사무처장) ① 연합의회사무처에 사무처장을 둔다.
  ② 사무처장은 의장의 명을 받아 연합의회의 사무를 통할하고, 소속 직원을 지휘·감독한다.

## 제4조(전문위원)

제4조(전문위원) ① 상임위원회(이하 "위원회”라 한다)에 전문위원과 필요한 직원을 둔다.
  ② 전문위원은 소속위원회 위원장의 지휘를 받아 소관 사무를 처리하고 그 위원회 소속 직원을 지휘·감독한다. 
  ③ 전문위원은 제2항에 따른 사무 이외의 일반적인 사항은 사무처장의 지휘·감독을 받는다.

## 제5조(직원의 정수)

제5조(직원의 정수) 연합의회에 두는 사무직원의 정수는「충청광역연합 행정기구 및 정원 운영에 관한 조례」로 정한다.

## 제6조(시행규칙)

제6조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 그 밖에 필요한 사항 및 사무처의 하부조직과 그 사무분장 등은 규칙으로 정할 수 있다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2025-03-12 / 시행일자: 2025-03-12

# 충청광역연합의회 의원 신분증 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 충청광역연합의회 의원의 신분을 표시하는 신분증(이하 “신분증”)의 규격과 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위) 이 규칙은 충청광역연합의회 의원(이하 "의원"이라 한다)에게 적용한다.

## 제3조(신분증 규격과 기재사항 등)

제3조(신분증 규격과 기재사항 등) ① 신분증에는 의원의 인적사항 등을 기재하고 사진을 첨부한다. 그 규격과 기재사항은 별표와 같다.
  ② 신분증에 청사출입시스템에 필요한 정보입력을 위한 전자장치를 부착한다.

## 제4조(신분증의 발급권자)

제4조(신분증의 발급권자) 신분증은 충청광역연합의회 의장(이하 "의장"이라 한다)이 발급한다.

## 제5조(신분증의 발급 및 재발급)

제5조(신분증의 발급 및 재발급) ① 의장이 신분증을 발급할 때에는 별지 제1호서식에 따른 신분증발급대장(“이하 대장”)에 발급내역을 기재한다.
  ② 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로 발급 전 6개월 이내에 촬영한 것이어야 한다.
  ③ 신분증을 분실하거나 파손 또는 기재사항의 변동으로 재발급받고자 할 때는 별지 제2호서식에 따른 신분증재발급신청서를 의장에게 제출하여야 한다.

## 제6조(회수와 반납)

제6조(회수와 반납) ① 의장은 의원이 퇴직 또는 사직하는 때에는 신분증을 회수하여야 한다.
  ② 의장이 신분증을 회수할 때는 신분증발급대장에 그 내역을 기재하여야 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 의원윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제46조제1항에 따라 충청광역연합의회 의원이 준수해야 할 윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(윤리강령)

제2조(윤리강령) 충청광역연합의회(이하 “연합의회”라 한다) 의원(이하 “의원”이라 한다)이 양심에 따라 그 직무를 성실히 수행하여 주민으로부터 신뢰를 받을 수 있도록 준수해야 할 윤리강령(이하 “윤리강령”이라 한다)은 다음 각 호와 같다.
  1. 인격과 식견을 함양하고 예절을 지켜 의원의 품위를 유지하며, 주민의 의사를 충실히 대변한다.
  2. 주민의 복리증진과 연합발전을 위하여 공익 우선의 정신으로 성실하게 직무를 수행한다.
  3. 공직자로서 직무와 관련하여 부정한 이득을 도모하거나 부당한 영향력을 행사하지 아니하며, 청렴하고 검소한 생활을 솔선수범한다.
  4. 연합의회의 구성원으로서 의정활동을 함에 있어 의원 상호간의 기회균등을 보장하고 충분한 토론으로 문제를 해결하며 적법절차를 준수한다.
  5. 책임있는 정치인으로서 모든 공사행위에 관하여 주민에게 책임을 진다.

## 제3조(윤리실천규범)

제3조(윤리실천규범) 의원이 윤리강령을 성실하게 준수하기 위하여 실천해야 할 윤리실천규범(이하 “윤리실천규범”이라 한다)은 다음 각 호와 같다.
  1. 직무 수행 시 의원의 품위를 손상하는 행위를 해서는 아니 된다.
  2. 직무와 관련하여 청렴하게 행동해야 한다.
  3. 지위를 남용하여 부당한 영향력을 행사하거나 그로 인한 대가를 받아서는 아니 된다.
  4. 지위를 남용하여 충청광역연합(이하 “연합”이라 한다)의 관할구역에 있는 공공단체 또는 기업체와의 계약이나 그 처분에 따른 재산상의 권리·이익 또는 직위를 취득하거나, 다른 사람을 위하여 그 취득을 알선해서는 아니 된다.
  5. 강연, 출판물에 대한 기고, 그 밖에 유사한 활동과 관련하여 개인, 단체 또는 기관으로부터 통상적·관례적 기준을 넘는 사례금을 받아서는 아니 된다.
  6. 연합의회의 심의대상 안건이나 행정사무감사 또는 조사의 사안과 직접적 이해관계를 가지는 경우에는 이를 사전에 소명하고, 관련 활동에 참여해서는 아니 된다.
  7. 직무상 국외활동을 하는 경우에는 성실히 보고 또는 신고해야 한다.

## 제4조(윤리특별위원회)

제4조(윤리특별위원회) ① 의원이 윤리강령 및 윤리실천규범을 위반한 행위를 한 경우에는 연합의회의 윤리특별위원회(이하 “윤리특별위원회”라 한다)가 이를 심사(이하 “윤리심사”라 한다)하여 처리한다. 
  ② 윤리특별위원회는 제1항에 따라 윤리심사를 마친 때에는 그 의결에 따른 위반사실을 해당 의원에게 서면으로 알려야 한다.
  ③ 윤리특별위원회의 윤리심사 절차 및 방법 등에 필요한 사항은 「충청광역연합의회 회의 규칙」에서 정한다.

## 제5조(윤리심사자문위원회)

제5조(윤리심사자문위원회) ① 의원의 겸직 및 영리행위 등에 관한 의장의 자문과 의원의 윤리강령과 윤리실천규범 준수 여부 및 징계에 관한 윤리특별위원회의 자문에 응하기 위하여 윤리특별위원회에 윤리심사자문위원회를 둔다.
  ② 제4조에 따른 윤리특별위원회는 의원의 윤리강령과 윤리실천규범 준수 여부 및 의원의 징계에 관한 사항을 심사하기 전에 윤리심사자문위원회의 의견을 들어야 하며 그 의견을 존중해야 한다.
  ③ 윤리심사자문위원회는 「충청광역연합의회 의원 행동강령 조례」에 따라 충청광역연합의회 행동강령운영 자문위원회에서 그 기능을 대신한다.

## 제6조(겸직신고 등)

제6조(겸직신고 등) ① 의원이 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제43조제3항에 따라 충청광역연합의회의장(이하 “의장”이라 한다)에게 겸직사항을 신고하는 경우에는 별지 서식에 따른다.
  ② 의원은 제1항의 신고사항에 변경이 있을 경우 지체 없이 서면으로 의장에게 변경 신고해야 한다.
  ③ 의장은 겸직신고 사항의 확인 등을 위하여 필요한 경우 겸직기관·단체의 정관 등 관련 자료의 제출을 요구할 수 있다.
  ④ 의장은 의원이 다른 직을 겸하는 것이 법 제44조제2항에 위반된다고 인정될 때에는 그 겸한 직을 사임할 것을 권고해야 한다. 이 경우 의장은 윤리심사자문위원회의 의견을 들어야 하며 그 의견을 존중해야 한다.
  ⑤ 의장은 겸직현황의 정확성 확보를 위하여 연 1회 겸직신고를 안내하고, 그 내역을 점검해야 한다.
  ⑥ 의장은 의원의 겸직신고를 받으면 그 내용을 연 1회 이상 의회 누리집에 게시해야 한다.

## 제7조(겸직 등 금지)

제7조(겸직 등 금지) ① 의원은 법 제43조제5항 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관·단체 및 그 기관·단체가 설립·운영하는 시설의 대표, 임원, 상근직원 또는 그 소속 위원회(자문위원회는 제외한다)의 위원이 된 경우에는 그 겸한 직을 사임해야 한다.
  ② 의장은 의원이 제1항에 해당되는 경우에는 그 겸한 직을 사임할 것을 권고해야 한다. 이 경우 의장은 윤리심사자문위원회의 의견을 들어야 하며 그 의견을 존중해야 한다.
  ③ 의장은 의원의 행위 또는 양수인이나 관리인의 지위가 제1항 또는 제2항에 따라 제한되는지와 관련하여 윤리심사자문위원회의 의견을 들을 수 있다.

## 제8조(징계 등)

제8조(징계 등) ① 의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계 대상이 될 수 있다.
  1. 품위유지 위반
  2. 청렴의무 위반
  3. 겸직신고 위반
  4. 겸직 사임권고 불이행
  5. 수의계약체결 제한자 신고 관련 위반
  6. 영리거래 금지 위반
  7. 시와 영리를 목적으로 계약 체결
  8. 관리인 등 사임권고 거부
  9. 그 밖에 법 및 자치법규 위반
  ② 제1항에 따른 징계기준은 별표와 같다.

## 제9조(영리행위의 제한)

제9조(영리행위의 제한) 의원은 「충청광역연합의회 기본 조례」 제28조에 따른 해당 상임위원회 소관 업무와 관련된 영리행위를 하여서는 안 된다. 다만 초광역행정산업위원회의 경우 「농어업경영체 육성 및 지원에 관한 법률」 제16조의 영농·영어조합법인과 같은 법 제19조의 농업·어업회사 법인의 임직원을 제외한 농림어업인은 예외로 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-03-24 / 시행일자: 2025-03-24

# 충청광역연합의회 입법ㆍ법률고문 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 충청광역연합의회에 입법·법률고문을 두고 입법·법률사안 등의 자문·운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(직무)

제2조(직무) ① 충청광역연합의회 입법·법률고문(이하 “고문”이라 한다)은 다음 각 호의 업무를 수행하고 처리한다.
  1. 자치법규의 제·개정 등에 관한 입법사안의 자문
  2. 제1호를 위한 상위법령 등 관련법규의 해석 및 입법정책의 자문 
  3. 의사운영 및 의안심사·처리, 그 밖에 충청광역연합의회(이하 “연합의회”라 한다) 운영 사항의 자문 
  4. 연합의회 관련 법률사항의 자문 
  5. 충청광역연합의회의장(이하 “의장”이라 한다)이 위임한 연합의회 관련 쟁송 사건의 소송수행 
  6. 그 밖에 의장이 위임한 법률사항
  ② 고문은 제1항 각 호의 직무를 성실히 수행하여야 한다.
  ③ 고문은 연합의회를 당사자로 하는 쟁송 사건에서 상대방을 위하여 소송대리 또는 자문을 하여서는 아니 된다.

## 제3조(위촉)

제3조(위촉) ① 고문은 변호사, 대학교수, 입법분야의 전문지식과 경륜을 갖춘 사람 및 지방의회 관련 전문연구기관의 임직원 중에서 5명 이내로 의장이 위촉할 수 있다. 
  ② 의장은 제1항에 따라 위촉하는 고문에게는 별지 제1호서식의 본인의 승낙서를 받은 후 별지 제2호서식의 위촉장을 교부한다.

## 제4조(임기)

제4조(임기) 고문의 임기는 2년으로 한다. 다만, 의장이 필요하다고 인정할 때에는 재위촉할 수 있다.

## 제5조(해촉)

제5조(해촉) 의장은 고문의 위촉 후부터 임기 만료 시까지 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 고문을 해촉할 수 있다. 
  1. 사임의 의사표시가 있는 경우
  2. 제2조제2항 및 제3항의 규정을 위반한 경우
  3. 정원의 조정 및 의회 운영상 부득이한 경우 
  4. 정당한 사유없이 연합의회에 불이익한 결과를 초래한 경우
  5. 고문으로서 품위를 손상하는 행위를 한 경우 
  6. 그 밖에 해촉에 상당하는 특별한 사유가 있는 경우

## 제6조(자문기록부 비치)

제6조(자문기록부 비치) 고문업무 담당부서에서는 별지 제3호서식의 자문기록부를 의회사무처에 비치하고 제2조제1항에 따라 자문한 사항을 기재하여야 한다.

## 제7조(수당 등)

제7조(수당 등) ① 고문에게는 예산의 범위에서 고문수당 및 회의수당 등을 지급할 수 있다. 
  ② 고문수당은 매월 말일에 지급한다. 다만, 그 지급일이 토요일 또는 공휴일인 때에는 그 전일에 지급한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 지방공무원 근무 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「충청광역연합의회 지방공무원 복무 조례」에 따라 충청광역연합의회 소속 공무원의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 충청광역연합의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력해야 한다.

## 제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리) ① 의장은 충청광역연합의회 소속 지방공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치해야 한다. 다만, 특별히 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치·관리 할 수 있다.
  ② 근무상황부는 담당관·전문위원(이하 “부서”라 한다) 별로 관리한다.
  ③ 의장 또는 부서의 장은 공무원이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 당해연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보·파견·파견복귀 또는 전출된 기관이나 부서에 송부해야 한다.

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리) ① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다.
  ② 공무원이 휴가·지각·조퇴 및 외출하고자 할 때에는 사전에 관련 규정에 따른 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 승인을 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.
  ③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 결근으로 처리한다.

## 제5조(출장의 절차)

제5조(출장의 절차) 공무원이 출장하고자 하는 때에는 출장신청서에 따라 사전에 관련 규정에 따른 감독자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다.

## 제6조(전자적 근무상황의 관리)

제6조(전자적 근무상황의 관리) 의장은 제3조부터 제5조까지의 규정에도 불구하고 공무원에 대한 근무상황을 전자적으로 관리할 수 있다.

## 제7조(업무의 인계)

제7조(업무의 인계) ① 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 처리되지 아니한 사항과 관련 문서·물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 의장이 지정하는 공무원에게 업무를 인계해야 한다.
  ② 공무원이 출장·휴가 등으로 인하여 장기간 근무지를 벗어나는 경우에는 그 담당업무를 직근 감독자가 지정하는 공무원에게 인계해야 한다.

## 제8조(서류보관 등)

제8조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관해야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관해야 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 충청광역연합의회 소속 지방공무원이 공무로 국내 또는 국외여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(여비의 지급구분)

제2조(여비의 지급구분) 충청광역연합의회 소속 공무원(이하 “공무원”이라 한다)이 공무로 국내외에 여행을 할 때에는 직급에 따라「공무원 여비 규정」(이하 “영”이라 한다)을 준용하여 여비를 지급한다.

## 제3조(여비 부당 수령시 가산징수)

제3조(여비 부당 수령시 가산징수) ① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정 수령액을 환수한다.
  ② 제1항의 여비 부정 수령이란 다음 각 호와 같다.
  1. 허위의 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위
  2. 여비를 출장여부와 무관히 배분하는 행위
  ③ 제1항에 따른 환수금액은 부정 수령한 여비 상당액으로 하며, 가산징수 금액은 환수금액의 5배 상당액으로 한다.

## 제4조(공무원 여비 규정의 준용)

제4조(공무원 여비 규정의 준용) 공무원 여비 지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 영의 관련 규정을 준용한다. 이 경우 다음 각 호의 사항에 따른다.
  1. 영 제8조의2제5항은 준용하지 아니한다.
  2. 영 제17조, 제22조, 제26조 및 제29조 중 “소속장관”은 각각 “충청광역연합의회의장”으로 본다.
  3. 영 제17조제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 아니한다.
  4. 영 제24조제5항 중 “「국가공무원법」 제71조제2항”은 “「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다.
  5. 영 제29조제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은 조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은 조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은 조 제3항은 준용하지 아니한다.
  6. 영 별표 1의 해당 공무원란 중 “「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “임기제공무원은 개방형직위에 임용되는 임기제공무원”으로, “전문임기제공무원”은 “개방형 직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원”으로 한다.
지자체기관명: 충청광역연합
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2024-12-31 / 시행일자: 2024-12-31

# 충청광역연합의회 직제 및 사무분장 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 충청광역연합의회 사무처의 하부조직과 사무분장에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(사무처장)

제2조(사무처장) 사무처장은 지방부이사관으로 보한다.

## 제3조(하부조직)

제3조(하부조직) 사무처에 총무담당관과 전문위원을 두며, 총무담당관은 지방서기관으로 보하며 전문위원은 지방행정사무관으로 보한다.

## 제4조(사무분장)

제4조(사무분장) ① 총무담당관은 다음 사항을 분장한다.
  1. 의회 기본운영계획 수립에 관한 사무
  2. 의원등록관리 및 의전에 관한 사무
  3. 문서·공인관리 및 보안에 관한 사무
  4. 의회소관 예산의 편성·집행·결산에 관한 사무
  5. 결산검사위원의 선임 및 위촉에 관한 사무
  6. 사무직원의 복무, 후생, 징계 및 의회 포상에 관한 사무
  7. 의회청사 경비, 시설·장비 및 물품의 유지·관리에 관한 사무
  8. 의정활동의 홍보 등에 관한 사무
  9. 의정활동 자료 수집 및 간행물 발간·관리에 관한 사무
  10. 의회 홈페이지 관리·운영에 관한 사무
  11. 의회 방송시스템 및 영상회의록 관리에 관한 사무
  12. 사무직원의 인사 제도 및 운영에 관한 사무
  13. 그 밖에 운영지원, 의사 및 홍보에 관한 사무
  ② 전문위원은 다음 사항을 분장한다. 
   1. 위원회 의사진행에 관한 사무
   2. 조례안, 예산안 등 소관 안건에 대한 검토보고 및 심사보고서 작성
   3. 예산안·결산·기금운용계획안 및 기금결산 분석
   4. 각종 의안을 비롯한 소관사항에 관한 자료 수집·조사·연구 및 소속위원에 대한 제공 
   5. 위원회 주관 공청회, 세미나, 간담회, 토론회 등 운영 
   6. 위원회 소관 분임재무관 업무 및 물품관리 
   7. 위원회 소관 공인관리 
   8. 위원회 회의실 사용과 조정에 관한 사항 
   9. 그 밖에 소속위원회 소관에 관한 사항
  ③ 의회운영위원회 전문위원은 소관 분장사무 외에 특별위원회 활동 지원 사무를 한다.