지자체기관명: 경상북도 안동시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2022-11-25 / 시행일자: 2022-11-25

# 안동시사무인계인수규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치법」 제119조 및 같은 법 시행령 제64조부터 제68조의 규정에 의한
안동시장(이하 "시장"이라 한다)의 사무인계인수와 그 소속기관의 장 및 보조기관 등의 사무
인계인수에 관한 기준 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정함으로써 책임한계를 명확히 하고,
시책추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다. <개정 2022ㆍ3ㆍ11>

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위)  
① 이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직·휴직 또는 전보되는 경우와 기타 사유로
1월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, 6월미만의 국내출장으로 인한
경우에는 예외로 할 수 있다. 
1. 시장 
2. 시직제규칙에서 정한 과장 이상의 직위에 있는 자 <개정 1998·10·12> 
3. 소속기관의 장 및 과장이상의 직위에 있는 자 <개정 1998·10·12> 
4. 「안동시 회계관리에 관한 규칙」에 정한 출납사무담당자 <개정 2020ㆍ5ㆍ1, 2022ㆍ11ㆍ25> 
5. 소속기관의 장 또는 국장,  담당관·과장이 업무성질상  특별히 책임의 소재를 명확히 할
필요가 있다고 인정하는 자 <개정 1998·10·12> 
② 법  제4조에 의한 관할구역변경 등으로 인한 지방자치단체와 읍·면·동·리·통의 관할구
역 변경 및 그 폐치·분합에 따른 경우에 적용한다. 
③ 사무 인계·인수에 관하여 다른 법령 등에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규칙이 정하
는 바에 의한다.

## 제3조(사무의 인계인수)

제3조(사무의 인계인수)  
① 제2조에 해당하는 자는 사무인계사유 발생일로부터 7일 이내에 별표
에 해당하는 사항을 후임자에게 인계하여야 한다. 다만, 위 기일내에 인계인수를 마칠 수 없
는 사정이 있을 때에는 인계인수 예정일자와  그 사유를 붙여 직근 상급감독기관(소속기관의
장 및 보조기관의 경우에는 직상급감독자를 말한다. 이하 같다)에 보고하여야 한다. 
② 후임자가 미정일 경우나 기타 다른 특별한 사유로 인하여 후임자에게 사무를 인계할 수 없
는 사정이 있을 때에는 그 직무를 대리하는 자에게 인계하여야 하고, 대리자는  후임자가 사
무를 인수할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다. 
③ 같은 국·담당관실·과·소내에서 상·하급자가 동시에 사무를인계하여야 할 사유가  발생
하였을 때에는 하급자의 사무인계인수는 상급자의 인계인수로서 갈음할 수 있다. <개정 1998
·10·12>

## 제4조(인계인수서의 작성)

제4조(인계인수서의 작성)  
① 사무의 인계자와 인수자는 별표의 인계할 사항전반에 대하여 별지
서식에 의거 인계인수서를 작성하고 날인하여야 한다.  다만, 작성 대상에 따라  해당사항이
없거나 불필요하다고 인정될 경우에는 생략할 수 있다. 
② 제3조제3항에 해당하는 경우에는 상·하급자가 하나의 사무인계인수서를 작성할 수 있으나,
하급자의 소관업무에 대하여는 연명으로 작성 날인하여야 한다. 
③ 인계인수일 현재 갖추어져 있는 목록·대장 또는 규정 등에 의하여 현재상태를  확인할 수
있는 사항에 대하여는 대장상에 인계인수 사실을 명시하고 인계인수서 작성을  생략할 수 있 
  다. 이 경우 인계인수서에는 "별도 대장 및 규정에 의한다"는 표시를 하여야 한다.

## 제5조(인계인수서 작성부수)

제5조(인계인수서 작성부수) 사무인계인수서는 3부를 작성하여 인계자와 인수자가 각 1부씩 소
지하고, 잔여 1부는 당해기관 또는 부서에 보관하여야 한다.

## 제6조(인계인수 결과보고)

제6조(인계인수 결과보고) 사무의 인수자는 사무인계인수를  마친 후 7일이내에 인계인수서의
부본을 붙여 직근 상급감독기관에 보고하여야 한다.

## 제7조(사무인계인수서 작성단위)

제7조(사무인계인수서 작성단위)  
① 국장,담당관·과·소장이상의 사무인계인수서는 국장, 담당
관·과·소장단위로 작성하여야 한다. 다만, 국·담당관실·과·소가 없는 경우에는 담당 등
업무소관 편제단위로 작성한다. <개정 1998·10·12> 
② 제1항의 경우 별표의 항목중 재산·재정·회계·기구 및 인력·보존문서·장비·차량 등과
같이 집중관리하는 업무에 대하여는 사무주관 실·국·담당관실·과·소에서 총괄작성하여야
한다. 
③ 사무인계인수서에는 항목별로 사실을 확인 날인하여야 하며  확인자는 확인 사항에 대하여
문제점이 있다고 인정할 경우에는 그 사실과 원인·대책 기타 참고사항 등을  명백히 기재하
여야 한다.

## 제8조(사무인계인수의 입회)

제8조(사무인계인수의 입회)  
① 사무의 인계인수를 할 때에는 반드시 입회자를 두어야 하며, 입
회자는 인계인수가 끝난 즉시 인계인수서의 흠결유무를 확인하여 흠결이 있을 경우에는 필요
한 조치를 한 후 날인하여야 한다. 
② 제1항의 입회자는 직제순위에 의한 사무 인계인수자의 차상위에 있는 자로 한다. 다만, 시
장의 사무인계인수입회는 직제순위에 의한 차하위자로 하고, 소속기관의 장의 인계인수는 업
무 감독기관의 소관국장·담당관·과·소 업무담당주사중에서 시장이 지정하는 자로 한다. <개정 1998.10.12>

## 제9조(사무인계인수 거부)

제9조(사무인계인수 거부)  
① 사무인계인수를 하여야 할 당사자가 정당한 사유없이 그 인계인수
를 거부할 때에는 지체없이 지근 상급감독기관에 보고한 후 그 지시에 따라 인계인수를 하여
야 한다. 
② 인수자는  사무의 인계내용이 사실과 다르거나 내용이 불분명하여  그대로 인수할 수 없을
때에는 인수를 거부할 수 있으며, 인계자로 하여금 즉시 시정 또는 보완작성하게 한 후 인수
하여야 한다. 
③ 제2항의 경우 인계자가 그 시정 또는 보완을 거부할 때에는 그 사유를 명시하여 직근 상급
감독기관에 보고한 후 그 지시에 따라 인계인수를 하여야 한다.

## 제10조(기구의 폐치·분합 및 구역변경의 사무인계)

제10조(기구의 폐치·분합 및 구역변경의 사무인계)  
① 지방자치단체의 기구의 폐치·분합이나
구역변경이 있을 때에는 관련업무 전반에 대하여 인계인수를 하여야 한다. 
② 안동시 내에 있어서 기구의 폐치·분합이나 관장업무의 변경 또는 구역변경이 있을 때에는
당해기구와  업무변경 담당 국·담당관실·과·소 및  구역변경 기관별로 인계인수를 하여야
한다. <개정 1998·10·12> 
③ 제1항 및 제2항의 인계인수의 경우는 업무성질에 따라 이 규칙이 정하는 항목 또는 서식이
불합리하다고 판단될 때는 따로 적정한 항목과 서식을 정하여 사용할 수 있다.