지자체기관명: 광주광역시 남구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-06-30 / 시행일자: 2025-06-30

# 광주광역시 남구 청년 기본 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 광주광역시 남구 청년의 사회참여 보장, 청년을 위한 정책 개발, 청년의 자립 기반 형성 등에 필요한 사항을 규정하여 청년의 권익 증진과 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(기본이념)

제2조(기본이념) 이 조례는 청년을 우리 사회의 독립적인 구성원으로 인정하고, 청년 당사자 스스로 능동적인 삶을 영위할 권리를 보장해 사회일원으로서의 책임과 의무를 다하도록 하는 것을 기본이념으로 한다.

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2024.7.8.>
1. “청년”이란 19세 이상 39세 이하인 사람을 말한다. 다만「청년고용촉진 특별법」 및 같은 법 시행령, 그 밖의 관계 법령에서 따로 규정하고 있는 경우 그 규정에 따른다. <개정 2019.2.8., 2020.6.10., 2023.6.30.>
2. “청년정책”이란 청년의 경제·사회·교육·문화 등 모든 분야에서의 참여확대, 권익증진, 청년발전을 목적으로 하는 정책을 말한다. <개정 2019.2.8.>
3. “청년단체”란 청년의 경제·사회·교육·문화 등 모든 분야에서의 참여확대, 권익증진, 청년발전을 목적으로 하는 법인 또는 단체를 말한다. <개정 2019.2.8.>
4. “청년활동”이란 청년의 경제·사회·교육·문화 등 모든 분야에서의 참여확대, 권익증진, 청년발전을 위하여 필요한 청년 및 청년단체의 다양한 활동을 말한다.  <개정 2019.2.8.>
5. “청년시설”이란 청년의 활동을 지원하고 청년의 자발적인 참여를 이끌어
냄으로써 청년정책의 목적을 달성할 수 있도록 조성된 시설을 말한다.
6. “사회적 고립청년”이란 제3조제1호에 따른 사람 중 사회적ㆍ심리적 요인으로 인해 가족 등과 제한적인 관계만 맺고 지내며 1년 이상 장기 미취업 상태인 사람으로서 사회진출 과정에 어려움을 느끼고 사회적 관계를 스스로 단절한 사람을 말한다. <신설 2021.3.29.>

## 제4조(구청장의 책무)

제4조(구청장의 책무) 
① 광주광역시 남구청장(이하“구청장”이라 한다)은 청년정책을 추진하고, 관계법령 및 이 조례에서 규정하고 있는 책무를 적극 지켜야 한다. <개정 2020.6.10.>
② 구청장은 청년정책의 추진을 위한 경제·사회·교육·문화적 환경을 마련하도록 노력하여야 한다.

## 제5조(다른 조례와의 관계)

제5조(다른 조례와의 관계) 광주광역시 남구(이하 "구"라 한다)는 청년정책과 관련된 다른 조례를 제정하거나 개정할 때에는 이 조례에 부합하도록 하여야 한다.

## 제6조(청년정책에 관한 기본계획)

제6조(청년정책에 관한 기본계획) 
① 구청장은 청년정책에 관한 기본계획(이하“기본계획"이라 한다)을 5년마다 세우고 이를 시행하여야 한다. <개정 2020.6.10.>
② 제1항의 기본계획은 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.
1. 청년정책의 기본방향 및 추진목표
2. 청년정책에 관한 다음 각 목의 사항
가. 청년의 경제·사회·교육·문화 등 모든 분야에서의 참여 확대
나. 청년의 능력 개발
다. 청년의 고용 확대 및 일자리 질 향상
라. 청년의 주거 및 생활안정
마. 청년 문화의 활성화
바. 청년의 권리 보호
사. 그 밖에 필요하다고 인정되는 정책 분야
3. 청년정책 추진을 위한 지원체계 및 재원조달 방안
4. 청년정책위원회 등 민·관 협력체계 구성 및 운영
5. 그 밖에 청년정책의 추진에 필요한 사항
③ 구청장은 기본계획을 수립·시행할 때 구의 주요 정책과 연계되도록 하여야 한다.

## 제7조(시행계획)

제7조(시행계획) 구청장은 제6조에 따른 기본계획의 시행을 위한 연도별 시행계획을 수립·시행하여야 한다. <개정 2020.6.10>

## 제8조(정책연구 등)

제8조(정책연구 등) 
① 구청장은 이 조례의 목적에 맞는 청년정책을 수립하기 위하여 필요한 정책연구 및 기초조사를 실시할 수 있다.
② 구청장은 제1항에 따른 연구 등을 위하여 전문성을 가진 기관·단체 등에 위탁할 수 있다.

## 제9조(청년정책위원회)

제9조(청년정책위원회) 
① 구청장은 청년정책에 관한 주요사항을 심의하기 위하여 광주광역시 남구 청년정책위원회(이하“위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 기본계획 수립 및 평가에 관한 사항
2. 청년정책의 시행을 위한 관련 사업의 조정 및 협력에 관한 사항
3. 그 밖에 청년정책에 관하여 필요하다고 인정하는 사항
③ 위원회는 위원장 2명, 부위원장 1명을 포함하여 20명 이내의 위원으로 구성한다. 위원장은 구청장과 위촉직 위원 중에서 선출하는 사람으로 하고,   부위원장은 위원 중에서 선출한다. <개정 2020.6.10>
④ 위원은 당연직과 위촉직으로 구성하되, 당연직 위원은 경제, 문화, 복지, 주택 등 관련부서 국장이 되고, 위촉직 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 구청장이 위촉한다. 이 경우 위촉직 위원은 어느 특정 성이 10분의 6을 넘지 않도록 하여야 한다.
1. 광주광역시 남구의회 의원
2. 청년단체에서 활동한 경험이 풍부한 청년
3. 청년정책에 관한 전문 지식과 경험이 풍부한 사람
4. 그 밖에 청년정책의 추진을 위해 필요하다고 인정되는 사람
⑤ 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
⑥ 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있으며, 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다. 다만 공무원인 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다. <개정 2020.6.10.>
⑦ 구청장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원을 위촉을 해제할 수 있다. <개정 2020.6.10.>
1. 위원 활동을 성실히 수행하지 않을 경우 <개정 2020.6.10.>
2. 위원 활동 중 알게 된 비밀을 누설하거나 남용할 경우
3. 건강 등 개인 사정의 이유로 위원 스스로 사퇴할 경우  <개정 2020.6.10.>
4. 사회적 물의를 일으켜 위원으로서 활동하는 것이 적당하지 않다고 인정될 경우
⑧ 정기회의는 연 2회 개최하고, 임시 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 때 또는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에 소집하며, 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑨ 위원회의 사무를 처리할 간사를 두되, 간사는 청년정책 담당 부서장이 된다.
⑩ 위원회에 참석한 위원에 대해서 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. <개정 2020.6.10.>
⑪ 이 조례에서 규정한 것 외에 위원회의 운영에 관한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제10조(청년네트워크)

제10조(청년네트워크) 
① 구청장은 청년관련 각종 정책에 관한 의견수렴과 모니터링 등 청년정책에 대한 논의를 위하여 청년정책의 결정과정에 참여하고자 하는 청년 및 청년단체 등으로 구성된 청년네트워크를 둘 수 있다.
② 청년네트워크는 제6조 기본계획 수립과정에 참여하여 청년정책과 관련한 의제를 찾아내고 제안함은 물론 청년정책을 추진함에 있어 민관협치의 파트 너로서 적극 협조하여야 한다. <개정 2020.6.10.>
③ 구청장은 청년네트워크의 구성 및 운영을 위해 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2020.6.10.>

## 제11조(청년정책 사업의 추진)

제11조(청년정책 사업의 추진) 
① 구청장은 청년의 참여확대와 권익증진, 그 밖에 청년발전을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 특히, 사회적 고립청년을 우선적으로 고려한다. <개정 2021.3.29., 2022.12.28., 2023.6.30.>
1. 참여확대 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 경제·사회·교육·문화 등 모든 분야의 참여확대와 학습 및 경험의 축적
을 지원하는 사업
나. 구의 각종 위원회와 정책결정 과정에서의 의사반영 및 참여보장
다. 사회참여 기회 보장을 위한 청년활동의 촉진 및 활성화 지원사업
2. 능력개발 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 청년의 교육격차 해소를 위한 교육비 경감 및 교육여건 개선사업
나. 취업애로 및 사회·경제·문화적 어려움을 겪는 청년의 역량개발 사업
다. 창의적·전문적 우수인재 양성을 위한 교육과정의 개발 및 운영 지원
라. 청년의 구직활동 촉진을 위한 어학ㆍ한국사 및 국가자격시험 응시료 지원
3. 고용확대 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 법령에 따른 청년의 고용확대 및 일자리 불일치 해소
나. 구직자의 취업역량 강화
다. 면접용 정장 등의 피복 무상대여 등 취업 지원 사업 및 취업 장려금 지원
라. 창업 육성을 위한 창업환경 개선과 안정적 창업기반 조성 사업
마. 비정규직 고용차별 개선과 일자리의 질 향상 및 근로환경 개선사업
바. 청년 미취업자를 위한 인력양성사업 등
사. 그 밖의 청년구직 비용의 절감을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항
4. 주거와 생활안정 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 최저주거기준에 미달하는 주택 또는 주택 외의 거처에 거주하는 청년
의 권리구제, 청년주거안정 및 환경개선 지원사업
나. 보건, 안전, 결혼, 보육 등 청년발전에 지장을 주는 생활불안정 요소의 발
굴 및 해소에 필요한 사업 <개정 2020.6.10.>
다. 부채가 있거나 부채 및 그 이자를 상환하기 어려운 청년채무자의 권리
구제 및 합리적 금융생활을 위한 교육·상담 등 지원
5. 청년문화의 활성화 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 창의적 청년문화 형성을 위한 청년 문화예술인의 창작활동 지원사업
나. 청년의 문화예술 향유기회 확대 및 문화활동 장려에 필요한 사업
다. 청년문화 특화거리·공원의 조성 및 청년문화축제의 개최
6. 권리보호 등을 위한 다음 각 목의 사업
가. 청년의 권리보호를 위한 사회적 인식개선 및 환경조성
나. 청년의 권리보호를 위한 다양한 매체를 활용한 교육·홍보 사업
7. 그 밖에 청년정책의 추진을 위해 필요한 다음 각 목의 사업
가. 청년정책 회의, 포럼 및 청년공동체 활성화 워크숍 개최
나. 청년시설의 설치, 보수·보강 및 시설·환경 개선 지원사업
② 구청장은 사업 홍보 및 참여 활성화를 위하여 제1항에 따른 사업 및 행사 참여자에게 예산의 범위에서 일정한 기념품이나 상품권 등을 제공할 수 있다. <신설 2024.7.8.>

## 제12조(청년시설 설치 및 운영 등)

제12조(청년시설 설치 및 운영 등) 
① 구청장은 청년정책의 추진을 위해 청년시설을 설치하여 운영할 수 있다.
② 구청장은 청년시설을 효율적으로 관리·운영하기 위하여 그 업무의 전부 또는 일부를 청년지원 관련 법인이나 단체 등에 위탁하여 운영할 수 있다.
③ 구청장은 제2항에 따라 청년 시설의 운영을 위탁하는 경우 이 조례에서 정하지 않은 「광주광역시 남구 사무의 민간위탁에 관한 조례」를 따른다. <개정 2020.6.10.>
④ 제1항에 따른 청년시설의 입주 대상자는 다음 각 호와 같다.<개정 2019.2.8., 2023.6.30., 2024.7.8.>
1. 구에서 활동하는 19세 이상 39세 이하의 개인 및 단체(대표자)
2. 그 밖에 청년들의 권익증진과 발전 등을 위하여 구청장이 필요하다고 인
정하는 사람
⑤ 구청장은 청년시설을 설치·운영 및 지원하는 과정에서 청년의 참여와 자유로운 활동이 보장될 수 있도록 노력하여야 한다.

## 제13조(청년단체 등에 대한 재정지원)

제13조(청년단체 등에 대한 재정지원) 
① 구청장은 청년정책의 효율적 추진을 위하여 청년, 청년단체 및 청년정책의 시행에 기여하는 개인, 단체 또는 기관에 대하여 제11조의 청년정책 사업에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2019.2.8., 2020.6.10.>
② 제1항에 따른 경비의 지원 방법·절차, 그 밖에 필요한 사항은 「광주광역시 남구 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

## 제14조(관련기관·단체와의 협력)

제14조(관련기관·단체와의 협력) 구청장은 청년정책의 시행을 위하여 중앙행정 기관(그 소속·산하기관을 포함한다), 지방자치단체, 관련기관 및 그 밖의 단체 등과 적극 협력하여야 한다.