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지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-12-18 / 시행일자: 2026-01-01

# 서울특별시 양천구의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 따라 서울특별시 양천구의회 소속 공무원의 후생복지에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “소속공무원”이란 서울특별시 양천구의회(이하 “의회”라 하며 구의원을 포함한다)에 소속된 공무원을 말한다.
2. “후생복지제도”란 구의회 소속공무원의 보건ㆍ휴양ㆍ안전ㆍ후생 등에 관한 복지제도 및 시설운영 등의 사업을 말한다.
3. “맞춤형 복지제도”란 공무원이 개인별로 부여된 복지수준의 범위에서 본인의 선호와 필요에 따라 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.
4. “복지포인트”란 맞춤형 복지제도의 설계ㆍ운영에 사용되는 계산단위를 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 
① 이 조례는 의회 소속공무원에 대하여 적용한다.
② 서울특별시 양천구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 이 조례에 따른 후생복지제도의 적용을 배제 또는 제한할 수 있다.
1. 질병ㆍ육아ㆍ가사 휴직을 제외한 그 밖의 사유로 휴직 중인 공무원
2. 국외에 파견 중인 공무원
③ 의장은 공무원이 아닌 직원에 대해서도 이에 준하여 후생복지제도를 적용할 수 있다.

## 제4조(후생복지제도의 운영원칙)

제4조(후생복지제도의 운영원칙) 
① 의장은 소속공무원의 복지수요를 충족시키기 위하여 필요한 후생복지제도를 수립ㆍ시행하여야 한다.
② 의장은 소속공무원에게 복지혜택이 공평하게 배분되도록 노력하여야 한다.

## 제5조(맞춤형 복지제도의 운영)

제5조(맞춤형 복지제도의 운영) 
① 의장은 소속공무원의 다양한 복지수요를 효율적으로 충족시킬 수 있도록 맞춤형 복지제도를 운영하여야 한다.
② 맞춤형 복지제도에 따른 복지혜택은 기본항목과 자율항목으로 구성한다.
1. 기본항목 : 공무원조직의 안정성을 위하여 전체공무원이 의무적으로 선택하여야 하는 복지혜택으로써 생명보험ㆍ상해보장보험 등
2. 자율항목 : 의장이 소속공무원의 복지수요를 감안하여 정하는 복지혜택으로써 건강관리ㆍ자기계발ㆍ여가활용ㆍ가정친화 등
③ 의장은 소속공무원의 수혜규모를 파악한 후 근무연수, 가족상황, 업무성과, 징계여부 등을 점수로 합산하여 복지포인트를 부여한다.

## 제6조(후생복지시설의 운영)

제6조(후생복지시설의 운영) 의장은  예산의 범위에서 다음 각 호의 후생복지시설을 운영할 수 있다.
1. 소속공무원의 편의를 위한 구내식당ㆍ매점
2. 소속공무원의 보건과 건강관리를 위한 체력단련실
3. 소속공무원과 그 가족들의 여가선용 및 휴양을 위한 수련원ㆍ 연수원ㆍ 콘도 등 휴양소의 확보

## 제7조(후생복지사업의 시행)

제7조(후생복지사업의 시행) 의장은 예산의 범위에서 소속공무원의 후생복지를 위하여 필요하다고 인정되는 경우 다음 각 호의 사업을 시행 할 수 있다. <개정 2024. 5. 9., 2025.12.18.>
1. 맞춤형복지제도 운영
2. 우수ㆍ친절ㆍ효행공무원 대상 표창ㆍ포상ㆍ문화유적지 시찰
3. 국내ㆍ외 여행연수ㆍ체험 지원
4. 투병 중이거나 생활이 어려운 공무원 격려금 지급
5. 동호회 운영 지원
6. 명절(설, 추석) 선물 및 생일ㆍ결혼ㆍ출산 축하 선물 제공
7. 본인 및 배우자의 직계존비속 애사 시 화환 지급
8. 장애인 공무원 대상 필요 보조공학기기ㆍ장비 지원 및 노동지원인(장애인공무원의 직무수행을 지원하는 사람)의 배정
9. 대입 수험생 자녀 선물 지급
10. 정년ㆍ명예 퇴직공무원 및 순직공무원의 유가족 격려금 지급
11. 체육행사 지원
12. 본인 및 그 가족(배우자와 직계존비속 중 1명에 한함) 대상 각종 건강관리 프로그램 운영 및 건강검진비 지원
13. 그 밖에 공무원 후생복지와 관련하여 편성된 예산 범위에서의 사업

## 제8조(소송비용 등의 지원을 위한 보험계약)

제8조(소송비용 등의 지원을 위한 보험계약) 의장은  소속된 공무원이 직무 수행으로 수사기관의 수사를 받거나 민사 또는 형사와 관련된 소송으로 부담하는 소송비용과 손해배상금 등을 지원하기 위하여 보험계약을 체결할 수 있다.

## 제9조(전산관리시스템의 활용)

제9조(전산관리시스템의 활용) 의장은 공무원 후생복지제도의 시행에 따른 업무를 효율적으로 처리하기 위하여 전산관리시스템을 개발·운영 및 보급할 수 있다.

## 제10조(운영의 위탁 등)

제10조(운영의 위탁 등) 의장은 공무원 후생복지제도를 시행함에 있어 후생복지시설 및 후생복지사업의 효율적인 운영 및 시행을 위하여 필요한 경우 적정한 능력을 갖춘 법인ㆍ단체 또는 개인에게 제6조에 따른 후생복지시설의 운영, 제7조에 따른 후생복지사업의 대행, 제8조에 따른 전산관리시스템의 개발·운영을 위탁할 수 있다.

## 제11조(시행규칙)

제11조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-11-21 / 시행일자: 2024-11-21

# 서울특별시 양천구의회 표창 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 양천구의회에서 시행하는 표창에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(표창대상)

제2조(표창대상) 
① 서울특별시 양천구의회(이하 “의회”라 한다) 표창대상은 다음 각 호와 같다.
1. 서울특별시 양천구민(이하 “구민”이라 한다)
2. 서울특별시 양천구(이하 “양천구”라 한다)에 소재한 「초·중등교육법」 제2조에 따른 초등학교·중학교·고등학교·특수학교 및 각종 학교와 같은 법 제61조에 따라 운영하는 학교에 재학 중인 학생
3. 양천구에 거주하는 외국인
4. 양천구에 소재하는 단체 및 기관
5. 서울특별시 양천구청 소속 직원
② 제1항에도 불구하고 서울특별시 양천구의회 의장(이하 “의장”이라 한다)이 필요하다고 인정할 때에는 구민이 아닌 자에 대해서도 표창할 수 있다.

## 제3조(표창의 종류)

제3조(표창의 종류) 이 조례에 따른 표창은 표창장, 상장, 감사장으로 구분하되 필요한 경우에는 패로서 수여할 수 있다.

## 제4조(표창권자)

제4조(표창권자) 표창권자는 의장으로 한다.

## 제5조(표창장)

제5조(표창장) 표창장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다.
1. 의회운영이나 지방자치 활성화에 기여한 공적이 뚜렷한 경우
2. 의정활동 지원업무를 수행함에 있어 공적이 뚜렷하거나 헌신적인 봉사로 의회발전에 기여한 경우
3. 지역사회 발전 및 구민의 복리증진에 기여한 공적이 뚜렷한 경우
4. 지역사회에서 선행을 베푼 공적이 뚜렷한 경우
5. 건전하고 모범적인 생활을 통해 재능을 발휘하여 타의 모범이 되는 학생

## 제6조(상장)

제6조(상장) 상장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다.
1. 체육대회, 경연대회, 경시대회 등 각종 행사에 우수한 성적을 획득한 경우
2. 의회에서 주관 또는 후원하는 각종 행사에서 우수한 성적을 획득한 경우
3. 학업성적이 우수하고 품행이 본받을 만한 학생

## 제7조(감사장)

제7조(감사장) 감사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 수여한다.
1. 의회 의정활동에 적극 협조하여 현저한 공적이 있는 경우
2. 헌신적인 봉사로서 의회 발전에 기여한 경우
3. 지역사회의 화합과 발전에 현저히 기여한 경우

## 제8조(표창방법 등)

제8조(표창방법 등) 
① 표창장, 상장 및 감사장은 별지 제1호서식, 별지 제2호서식, 별지 제3호서식에 각각 따른다.
② 표창 수여대상자가 사망하였거나 부득이한 사유로 직접 수령할 수 없을 때에는 그 유족이나 대리인이 본인을 대신하여 표창을 수령할 수 있다.

## 제9조(표창시기)

제9조(표창시기) 표창은 정기적으로 수여함을 원칙으로 하되, 의장이 필요하다고 인정하는 경우에는 수시로 할 수 있다.

## 제10조(표창대상자의 추천)

제10조(표창대상자의 추천) 
① 표창대상자의 추천은 의회 의원 및 의회 사무국장, 그 밖에 기관 및 단체의 장이 표창예정일 10일 전까지 의장에게 추천하여야 한다.
② 제1항에 따라 표창대상자를 추천할 때에는 별지 제4호서식에 따른 공적조서를 첨부하여야 한다.

## 제11조(공적심사)

제11조(공적심사) 표창은 제12조에 따른 공적심사위원회의 심의를 거쳐 표창권자가 결정한다. 다만, 상장, 감사장의 경우는 공적심사를 생략할 수 있다.

[본조신설 2022.11.10.]

[종전의 제11조는 제12조로 이동 <2022.11.10.>]

## 제12조(공적심사위원회 구성 및 운영)

제12조(공적심사위원회 구성 및 운영) 
① 표창 대상자의 공적을 심사하기 위하여 5인 이내의 의회 공적심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 의회운영위원장을 위원장으로 하고, 위원은 운영위원회 위원 및 사무국장으로 한다.
③ 위원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 운영위원회 부위원장이 직무를 대행한다.
④ 위원회는 위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑤ 위원회가 심사의결한 때에는 별지 제5호서식에 의한 공적심사의결서를 작성하여야 한다.
⑥ 의원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 의정팀장이 된다.
⑦ 위원회는 회의 개최가 곤란하거나 공적심사가 시급히 필요한 경우에는 서면으로 심의·의결할 수 있다.

[제11조에서 이동 <2022.11.10.>]

[종전의 제12조는 제13조로 이동 <2022.11.10.>]

## 제13조(이중 표창의 금지)

제13조(이중 표창의 금지) 표창은 같은 공적에 대하여 이중으로 수여할 수 없다.

[제12조에서 이동 <2022.11.10.>]

[종전의 제13조는 제14조로 이동 <2022.11.10.>]

## 제14조(표창자 명부 및 통보)

제14조(표창자 명부 및 통보) 표창수상자에 대하여는 별지 제6호서식의 표창발급대장에 등재하고 소속 기관 및 단체에 통보한다.

[제13조에서 이동 <2022.11.10.>]

[종전의 제14조는 제15조로 이동 <2022.11.10.>]

## 제15조(시행규칙)

제15조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

[제14조에서 이동 <2022.11.10.>]
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-12-28 / 시행일자: 2023-12-28

# 서울특별시 양천구의회 회기와 그 운영 등에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지방자치법」제53조부터 제56조까지에 따라 서울특별시 양천구의회 회의운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.28, 2008.2.5, 2011.3.31, 2021.12.30>

## 제2조(정례회)

제2조(정례회) 
① 서울특별시 양천구의회(이하 “의회”라 한다)는 매년 2회 정례회를 개최한다.
② 정례회의 집회일은 다음 각 호와 같다. 다만, 그 날이 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의한 공휴일이거나 토요일인 경우에는 관공서의 그 다음 정상근무일에 집회한다.<개정 2022.10.20.>
1. 제1차 정례회는 매년 5월 25일에 집회한다. 다만, 전국동시지방선거가 실시되는 연도의 제1차 정례회는 의회의 의결로 9월·10월 중에 따로 정할 수 있다. <개정 2016.3.17, 2022.10.20., 2023. 12. 28.>
2. 제2차 정례회는 매년 11월 29일에 집회한다. <개정 2007.10.30, 2011.3.31. 2023. 12. 28.> <단서 삭제 2022.10.20.>

## 제3조(임시회)

제3조(임시회) 
① 전국동시지방선거 후 최초로 집회되는 임시회는 사무국장이 의원 임기개시일부터 25일 이내에 소집한다. <개정 2022.10.20.>
② 의장은 구청장이나 재적의원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에는 15일 이내에 임시회를 소집하여야 한다. 다만, 의장 및 부의장이 사고로 임시회를 소집할 수 없을 때에는 의원 중 최다선 의원이, 최다선의원이 2명 이상인 경우 그 중 연장자의 순으로 소집할 수 있다.<개정 2011.9.26>
③ 임시회의 소집은 집회일 3일 전에 이를 공고하여야 한다. 다만, 긴급할 때에는 그러하지 아니하다.<개정 2011.9.26>

## 제4조(회의일수)

제4조(회의일수) 연간 회의 총일수는 정례회와 임시회를 합하여 150일 미만으로 한다. <개정 2007.12.26, 2022.10.20.>

## 제5조(준용)

제5조(준용) 이 조례에 규정한 사항 이외의 회기 등에 관한 사항은 「서울특별시 양천구의회 회의규칙」을 준용한다. <신설 2016.3.17>
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 서울특별시 양천구의회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원 등의 범위에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제51조에 따라 서울특별시 양천구의회 본회의, 상임위원회 및 특별위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원 등의 범위를 정함을 목적으로 한다. <개정 92.4.17, 2000.3.17, 2007.9.28., 2017.11.16, 2021.12.30>

## 제2조(범위)

제2조(범위) 서울특별시 양천구의회 본회의, 상임위원회 및 특별위원회에 출석하여 답변할 수 있는 관계공무원 등의 범위는 다음 각 호와 같다. <개정 2000.3.17., 2017.11.16> 
  1. 부구청장 
2. 구청장의 보조기관 중 국장 및 5급 이상으로 보직되는 과장급 <개정 2007.9.28., 2017.11.16> 
3. 「지방자치법」(이하 “법”이라 한다) 제126조부터 제129조까지의 규정에 의한 소속 행정기관장 <개정 2007.9.28., 2017.11.16, 2021.12.30> 
4. 소속 행정기관의 소속 공무원 중 양천구청의 과장과 동일직급 이상인 사람 <개정 2007.9.28., 2017.11.16> 
5. 법 제131조에 따른 하부행정기관의 장<신설 97.1.16, 개정 2007.9.28., 2017.11.16, 2021.12.30> 
6. 「지방공기업법」 제76조에 따른 양천구 시설관리공단의 이사장 및 팀장급 이상 임직원<신설 2000.3.17, 개정 2007.9.28., 2017.11.16>
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 서울특별시 양천구의회에서의 증인 등 비용지급에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제49조의 규정에 따라 서울특별시 양천구의회에서의 증인·감정인 및 참고인에게 지급할 비용의 지급 기준에 관하여 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.9.28, 2008.2.5., 2017.11.16, 2021.12.30>

## 제2조(비용의 지급)

제2조(비용의 지급)  
① 증인·감정인 및 참고인(이하 ”증인 등“이라 한다)에게 지급하는 비용은 운임(철도·선박·항공 및 자동차)·현지교통비·숙박료·식비로 한다. <개정 2017.11.16> 
② 제1항에 따른 비용 이외의 감정을 위하여 서울특별시 양천구의회(이하 ”의회“라 한다) 의장이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 따로 감정료를 지급할 수 있다. <개정 2017.11.16>

## 제3조(비용지급의 예외)

제3조(비용지급의 예외) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 비용을 지급하지 아니한다. <개정 2017.11.16> 
  1. 의회 의원 <개정 2017.11.16> 
2. 소속기관에서 따로 비용을 지급받는 공무원 <개정 2017.11.16> 
3. 서울특별시 양천구 시설관리공단 임원 및 직원 <신설 2017.11.16>

## 제4조(비용의 지급기준)

제4조(비용의 지급기준) 증인 등에 대한 비용지급에 관하여는 「서울특별시 양천구의회 의원의 의정활동비 등 지급에 관한 조례」 제4조제2항 및 제3항을를 준용한다. <개정 2000.2.3, 2007.9.28., 2017.11.16>

## 제5조(비용지급일수의 계산)

제5조(비용지급일수의 계산) 증인 등에 지급하는 현지교통비·숙박비 및 식비는 증인 등이 의회 또는 지정된 장소에 출석한 날로부터 증인으로서 체재한 일수에 따라 이를 산정한다. <개정 2017.11.16>

## 제6조(비용지급의 제한)

제6조(비용지급의 제한) 증인 등이 허위의 진술이나 감정을 하였다고 인정되는 명백한 사유가 있을 때에는 비용을 지급하지 아니할 수 있다. <개정 2017.11.16>
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2019-04-30 / 시행일자: 2019-04-30

# 서울특별시 양천구의회장(葬)에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 양천구의회 의원이 임기 중에 사망한 경우 의회가 그 장의를 경건하고 엄숙하게 집행하는데 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

## 제2조(범위)

제2조(범위) 서울특별시 양천구의회장(葬)(이하 “의회장”이라 한다)은 특별한 사정이 없으면 영결식에 한한다.

## 제3조(대상자 등)

제3조(대상자 등) 의회장의 대상은 현직 서울특별시 양천구의회(이하 “의회”이라 한다) 의원으로서 그 임기 중에 사망한 의원으로 하고, 심사 및 결정은 제4조에 따른 장의위원회가 결정한다. 다만, 유가족이 별도의 장의를 행하기로 한 경우에는 그러하지 아니한다.

## 제4조(장의위원회 구성 등)

제4조(장의위원회 구성 등)  
① 의회장의 장의를 집행하기 위하여 그때마다 의회장의위원회(이하 “장의위원회”라 한다)를 둔다. 
② 장의위원회는 위원장 1명을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성한다. 
③ 위원장은 의장이 되고 부위원장은 부의장이 되며 위원은 「서울특별시 양천구의회 위원회 조례」 제2조에 따른 상임위원회 위원장, 위원장과 부위원장이 협의하여 위촉한 의회 의원 및 고인의 친지로 한다. 
③ 위원장은 장의위원회를 대표하고 의회장을 총괄한다. 다만, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 
④ 장의위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 회의를 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
⑤ 장의위원회는 다음 각 호의 사항을 관장한다. 
1. 의회장 대상자 심의·결정 
2. 의회장의 방법, 일시, 장소, 기간 및 종교의식에 관한 사항 
3. 의회장에 소요되는 경비의 지출과 결산에 관한 사항 
4. 기타 의회장의 집행에 관한 사항 
⑥ 의회장에 관한 자문을 위하여 약간의 고문을 둘 수 있으며 고문은 장의위원장이 위촉한다. 
⑦ 장의위원회는 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며 간사는 의정팀장이 된다.

## 제5조(의회장 공고)

제5조(의회장 공고) 의회장으로 결정되고 장의위원회가 구성되면 장의위원회 명의로 의회장에 관한 사항을 공고할 수 있으며 신문공고 시에는 별표의 기준에 따른다.

## 제6조(종교의식)

제6조(종교의식) 의회장에서 종교의식은 고인의 유언이나 유가족의 의사를 들어 장의위원회에서 결정한다.

## 제7조(준용)

제7조(준용) 의회장의 기간·절차 및 의식 등은 「건전가정의례준칙」을 준용한다.

## 제8조(장의비용)

제8조(장의비용) 의회장에 필요한 비용은 별표의 장제비 기준에 따른 소요금액의 범위에서 지원한다.

## 제9조(조기게양)

제9조(조기게양) 의회장 기간에는 의회 내에 조기를 게양할 수 있다.

## 제10조(협조요청)

제10조(협조요청) 장의위원회는 업무수행을 위하여 관계 행정기관과 단체에 협조를 요청할 수 있다.
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-06-28 / 시행일자: 2022-06-28

# 서울특별시 양천구청 위치에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제9조제1항의 규정에 의하여 서울특별시 양천구청의 위치를 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.12.30>

## 제2조(위치)

제2조(위치) 서울특별시 양천구청은 서울특별시 양천구 목동동로 105(신정동)에 둔다. [전문개정 92.11.2, 2022.06.28]
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2022-04-07 / 시행일자: 2022-04-07

# 서울특별시 양천구청장직 인수위원회 설치 및 운영에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제105조에서 위임한 서울특별시 양천구청장직 인수위원회의 구성ㆍ운영 및 인력ㆍ예산 지원 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 “당선인”이란 「지방자치법」 제107조 및 「공직선거법」 제191조에 따라 서울특별시 양천구청장(이하 “구청장”이라 한다)으로 당선이 결정된 사람을 말한다.

## 제3조(위원회의 구성 등)

제3조(위원회의 구성 등)  
① 서울특별시 양천구청장직 인수위원회(이하 “위원회”라 한다)는 「지방자치법」 제105조제5항제2호에 따른 범위에서 당선인이 정하는 인원으로 구성하며, 「양성평등기본법」 제21조에 따라 특정 성별이 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 한다. 
② 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 위원회의 위원이 될 수 없다. 
③ 위원장ㆍ부위원장 및 위원은 명예직으로 하고, 당선인이 임명하거나 위촉한다. 
④ 당선인은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다. 
1. 위원 스스로 사임을 원하는 경우 
2. 위원이 사망, 질병, 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어려운 경우 
3. 위원이 장기불참, 품위손상 등으로 직무수행이 부적당하다고 판단되는 경우 
4. 위원이 위원회 활동 중에 비리 등 부패에 연루되었거나 사회통념상 해촉 될 만한 사유가 발생하는 경우 
⑤ 위원회는 업무수행에 필요하다고 인정할 때에는 관계 전문가 및 관계 공무원 등을 참석시켜 의견을 들을 수 있으며, 필요한 경우 자료의 제출을 요청할 수 있다.

## 제4조(분과위원회의 설치 등)

제4조(분과위원회의 설치 등)  
① 위원회는 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위해 필요하다고 인정하는 경우 분과위원회를 둘 수 있다. 
② 분과위원회의 구성에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제5조(위원장 등의 직무)

제5조(위원장 등의 직무)  
① 위원장은 당선인을 보좌하여 위원회의 업무를 총괄하며, 제7조에 따른 위원회의 직원을 지휘·감독한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제6조(회의)

제6조(회의)  
① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 개최한다. 
③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 
④ 위원회는 회의록을 작성·비치하여야 한다.

## 제7조(위원회의 직원)

제7조(위원회의 직원)  
① 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 위원회에 사무직원 또는 간사를 둘 수 있다. 
② 구청장은 위원회의 업무 수행을 위하여 소속 공무원 등 필요한 인력을 지원해야 한다.

## 제8조(위원회의 예산 및 활동 지원)

제8조(위원회의 예산 및 활동 지원)  
① 구청장은 위원회가 효율적으로 운영될 수 있도록 예산의 범위에서 사무실, 비품, 통신서비스 및 차량 등 필요한 지원을 하여야 한다. 
② 위원회는 「지방자치법」 제105조제4항에 따른 위원회의 업무에 필요한 자료와 정보 및 의견의 제출 등을 구청장에게 요청할 수 있으며, 구청장은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다. 
③ 제1항의 규정에 따른 지원, 제2항의 규정에 따른 협조 요청 및 제7조에 따른 사무직원의 규모는 위원회의 활동목적과 지원선례 등을 고려하여 합리적으로 이루어져야 한다.

## 제9조(수당 등)

제9조(수당 등) 위원회에 참석한 위원, 전문가, 간사에게는 예산의 범위에서 수당 및 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

## 제10조(위원회 활동 결과보고)

제10조(위원회 활동 결과보고) 위원회는 위원의 성명, 직위, 위원회의 활동내용 및 건의사항과 예산사용 명세를 백서(白書)로 정리하여 위원회의 활동이 끝난 후 30일 이내에 서울특별시 양천구 홈페이지에 공개하여야 한다.

## 제11조(운영세칙)

제11조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 당선인의 승인을 얻어 위원장이 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2022-01-13

# 서울특별시양천구 아동위원협의회 설치 및 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「아동복지법」 제14조 및 「지방자치법」 제130조의 규정에 의거 서울특별시 양천구 아동위원협의회를 설치하고, 이를 효율적으로 관리·운영하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2008. 2. 5, 2020.12.30, 2021.12.30>

## 제2조(설치 및 기능)

제2조(설치 및 기능)  
① 아동위원(이하“위원”이라 한다)의 효율적인 임무수행과 상호협력 및 지역내 아동보호활동, 아동복지에 관한 조치, 아동보호에 관한 관심사항을 토의하고 서울특별시 양천구청장(이하 “구청장”이라 한다)의 자문에 응하기 위하여 서울특별시 양천구 아동위원협의회(이하 “협의회”라 한다)를 구성·운영한다. <개정 2020.12.30> 
② 협의회의 기능은 다음 각 호와 같다. 
1. 위원의 활동 지원 
2. 위원의 임무수행에 관한 연락과 통제 
3. 위원의 임무에 대한 연구 
4. 위원의 임무에 관하여 관계행정기관과의 연락 
5. 아동에 관한 자료와 정보의 수집 
6. 기타 아동위원의 임무를 수행함에 필요한 사항의 처리 
③ 협의회는 위원의 임무에 관하여 필요하다고 인정되는 의견을 관계기관에 건의할 수 있다.

## 제3조(구성)

제3조(구성)  
① 협의회는 행정동별로 각 2인씩 위촉된 위원으로 구성한다. 
② 협의회는 위원중에서 호선한 회장 및 부회장 각 1인을 둔다. 
③ 회장과 부회장의 임기는 2년으로 한다. 다만 보궐시의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. 
④ 회장은 협의회를 대표하며 협의회의 업무를 통할한다. 
⑤ 부회장은 회장을 보좌하며 회장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.

## 제4조(협의회의 회의 등)

제4조(협의회의 회의 등)  
① 회장은 협의회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 협의회의 회의는 정기회와 임시회로 구분하되, 정기회는 상·하반기에 각각 1회 소집하며, 임시회는 회장이 필요하다고 인정하는 때에 소집한다. 
③ 회장은 제1항의 규정에 의한 회의를 소집하고자 할 때에는 회의소집일 5일 전까지 회의의 일시, 장소 및 안건 등을 각 위원에게 서면으로 통지 하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 그러하지 아니하다. 
④ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
⑤ 협의회의 업무를 보조하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 가족정책과장이 된다. <개정 2012.2.15, 2013.09.10, 2020. 5.28>

## 제5조(의견청취 등)

제5조(의견청취 등)  
① 협의회는 업무수행을 위하여 필요한 경우 관련되는 공무원이나 관계 전문가를 회의에 출석하게 하여 의견을 듣거나 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있다. 
② 협의회는 업무수행을 위하여 필요한 경우 관계기관·단체 등에 전문적인 조사·연구를 의뢰하거나, 필요시 공청회 개최 등을 통하여 여론을 청취할 수 있다. 다만, 예산이 수반되는 경우에는 사전에 구청장의 승인을 받아야 한다.

## 제6조(위원의 위·해촉)

제6조(위원의 위·해촉)  
① 위원은 다음 각호의 1에 해당하는 자 중에서 관할동장의 추천에 의하여 구청장이 위촉한다. 
1. 당해 지역사회의 실정에 밝고 아동복지에 열의가 있는 자 
2. 아동복지에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 
3. 기타 아동복지분야에 관심이 많고 사회활동 경험이 풍부한 자 
② 구청장은 위원이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 임기만료 전이라도 위원을 해촉할 수 있다. 
1. 위원이 사망, 질병 또는 기타의 사유로 임무를 수행하기 어려운 때 
2. 위원이 품위손상, 장기불참 등의 사유로 위원의 임무를 수행하는데 부적당하다고 판단되는 때 
3. 위원 본인이 사직을 원하는 때

## 제7조(위원의 임무)

제7조(위원의 임무) 위원의 임무는 다음 각호와 같다. 
  1. 지역내의 아동에 대한 생활상태 및 가정환경 조사 
2. 아동복지에 관하여 필요한 원조와 지도 
3. 관할구역내의 아동복지지도원 및 관계행정기관과의 협력 
4. 보호가 필요한 아동에 대한 상담 및 지원 
5. 기타 아동복지에 관한 사항

## 제8조(위원의 임기)

제8조(위원의 임기) 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.

## 제9조(수당 등)

제9조(수당 등) 아동위원은 그 업무의 원활한 수행을 위하여 적절한 교육을 받을 수 있으며, 협의회에 출석한 위원 및 관계 전문가 등에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있다.

## 제10조(시행규칙)

제10조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2022-04-07 / 시행일자: 2022-04-07

# 서울특별시양천구 주민감사청구에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」제21조의 규정에 의하여 주민의 감사청구에 관하여 조례로 위임된 사항을 규정함을 그 목적으로 한다. <개정 2008.2.5, 2022.4.7>

## 제2조(주민감사청구 주민의 수)

제2조(주민감사청구 주민의 수) 「지방자치법」제21조제1항에 따라 서울특별시 양천구와 서울특별시 양천구청장의 권한에 속하는 사무에 대한 주민감사청구 연서 주민수는 18세이상 150인으로 한다. <개정 2002.12.27, 2006.6.30, 2008.2.5, 2022.4.7>

## 제3조

제3조 삭 제 <2022.4.7.>
지자체기관명: 서울특별시 양천구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 1997-04-19 / 시행일자: 1997-04-19

# 서울특별시양천구민의날조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 양천구민(이하 "구민"이라 한다)의 지역공동체의식을 고취시키고 구민의 화합과 단결을 꾀하기 위하여 양천구민의 날(이하 "구민의 날"이라 한다)의 설정 및 그 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(구민의 날)

제2조(구민의 날) 구민의 날은 매년 5월 16일로 한다.[전문개정 97.4.19]

## 제3조(운영사항)

제3조(운영사항) 구민의 날의 운영 및 행사에 관하여 필요한 사항은 구청장이 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 영등포구
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2021-09-23 / 시행일자: 2021-09-23

# 서울영등포국제초단편영화제 운영 및 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 영등포구의 영상문화 활성화 및 구민의 문화생활 향상을 위하여 서울영등포국제초단편영화제의 운영 및 지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(명칭)

제2조(명칭) 영화제의 명칭은 서울영등포국제초단편영화제(이하 “영화제”라 한다)로 한다.

## 제3조(주최)

제3조(주최) 영화제는 서울특별시 영등포구(이하 “구”라 한다)와 사단법인 서울국제초단편영상제(이하 “영상제”라 한다)가 공동으로 추진하고 시행한다.

## 제4조(사업의 범위)

제4조(사업의 범위) 영화제는 다음 각 호의 사업을 시행한다.
1. 영화제의 개최 및 각종 부대행사 진행
2. 지역 영화인 육성 및 지역 영상문화 활성화를 위한 영상 제작 교육
3. 국내·외 영화제 교류 사업

## 제5조(위원회의 설치 및 기능)

제5조(위원회의 설치 및 기능) 
① 서울특별시 영등포구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 영화제 운영에 관한 중요 사항을 협의하기 위하여 영상제와 공동으로 서울영등포국제초단편영화제 조직위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 다음 각 호의 사항을 자문·협의한다.
1. 영화제 기획 및 추진 전반에 관한 사항
2. 영화제 추진 시기 및 시행계획에 관한 사항
3. 그 밖에 영화제 운영에 관한 사항

## 제6조(위원회의 구성)

제6조(위원회의 구성) 
① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 20명 이내의 위원으로 구성하되, 위촉직 위원의 구성에 대하여는 「양성평등기본법」 제21조제2항에 따른다.
② 위원장은 구청장이 되고, 부위원장은 영화제의 집행위원장이 된다.
③ 위원회의 당연직 위원은 문화업무 담당 국장이 되며, 위촉직 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 위원장이 위촉한다.
1. 서울특별시 영등포구의회에서 추천하는 구의원 2명
2. 영상제 이사회에서 추천하는 이사 1명
3. 문화·예술·영상 분야에 전문적 식견과 경험을 가진 사람
4. 영상제 이사장 또는 영화제 집행위원장이 추천하는 사람
5. 그 밖에 구청장이 필요하다고 인정하는 사람

## 제7조(위원의 임기)

제7조(위원의 임기) 
① 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.
② 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임 위원 임기의 남은 기간으로 한다.

## 제8조(위원장 등의 직무)

제8조(위원장 등의 직무) 
① 위원장은 영화제를 대표하며, 위원회의 업무를 총괄한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제9조(위원회의 운영)

제9조(위원회의 운영) 
① 위원회의 회의는 다음 각 호에 따라 개최한다.
1. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우
2. 재적위원 과반수의 요청이 있을 경우
② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
③ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 각 1명씩 두되, 간사는 구의 문화업무 담당 부서장으로 하고 서기는 구의 영화제 업무 담당 팀장으로 한다.
④ 위원회에 참석하는 위촉위원에 대하여 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있다.
⑤ 위원회의 운영에 관하여 이 조례에서 정하지 않은 사항은 「서울특별시 영등포구 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 조례」에서 정하는 바에 따른다.

## 제10조(재정지원)

제10조(재정지원) 
① 구청장은 영화제의 원활한 추진을 위하여 필요한 사업비와 경상적 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다.
② 예산의 지원 및 관리 등에 필요한 사항은 「서울특별시 영등포구 지방보조금 관리 조례」에 따른다.

## 제11조(지도·감독)

제11조(지도·감독) 
① 구청장은 영화제 운영과 관련하여 영화제 업무, 회계 및 재산 등에 관한 자료를 요구하고 그 운영사항 등을 보고하게 하거나 소속 공무원에게 확인·검사하게 할 수 있다.
② 구청장은 제1항의 보고 및 지도·검사 결과 위법 또는 부당한 사항이 있을 때에는 적절한 시정조치를 하여야 한다.
지자체기관명: 서울특별시 영등포구
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2021-05-13 / 시행일자: 2021-05-13

# 서울특별시  영등포구 환경오염행위 신고 포상 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「환경범죄 등의 단속 및 가중처벌에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 따라 「대기환경보전법」, 「물환경보전법」, 「폐기물관리법」, 「화학물질관리법」, 「토양환경보전법」 등 환경관련법규를 위반한 행위에 대하여 우리 구에 신고하는 주민에게 적정한 포상을 함으로써 주민의 제보를 활성화하고 쾌적한 환경보전에 이바지함을 목적으로 한다.<개정 2009.04.23, 2014.10.16., 2021.5.13.>

## 제2조(신고 및 포상)

제2조(신고 및 포상) ①누구든지 이 조례에 따른 신고를 할 수 있다.<개정 2014.10.16>
②서울특별시 영등포구청장(이하 "구청장”이라 한다)은 제1항에 따라 신고를 한 자 중 정당한 신고인에 대하여 포상을 할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 포상대상에서 제외한다. <개정 2014.10.16., 2021.5.13.>
1. 환경관련 업무를 담당하는 공무원 및 경찰공무원이 신고를 한 경우
2. 환경분야 감시원으로 위촉되어 별도의 수당이 지급되는 경우
3. 허위 또는 익명으로 신고를 한 경우
4. 신고인과 피신고인 사이에 분쟁이 있는 경우
5. 이미 수사 또는 조사중이거나 조치된 사항에 대하여 신고한 경우
6. 이미 신고한 사항에 대하여 나중에 신고한 경우
7. 다른 법령이나 조례에 따라 포상금이 지급된 경우
8. 신문, 방송, 기타 정기간행물에서 보도한 사건ㆍ사고나 공개된 환경오염신고 사항
9. 법원에 쟁송 중에 있는 사건에 대하여 신고한 경우
③ 환경오염행위신고에 대한 포상금액은 별표 1과 같다.<개정 2014.10.16>
④ 동일한 자의 신고에 대한 포상금액은 연간 100만원을 초과하여 지급할 수 없다.<개정 2014.10.16>

[제목개정 2014.10.16]

## 제3조(신고방법)

제3조(신고방법) 제2조제1항에 따른 신고는 별표 2 서식에 따라 방문·일반우편·우편엽서·전화·팩스·인터넷·이메일 등의 방법으로 할 수 있다.<개정 2014.10.16>

## 제4조(접수 및 처리)

제4조(접수 및 처리) 구청장은 제3조에 따른 신고를 「민원 처리에 관한 법률」을 준용하여 접수ㆍ처리하여야 한다.
[본조개정 2014.10.16] <개정 2021.5.13.>

## 제5조(처리결과의 통지)

제5조(처리결과의 통지) 구청장은 신고를 접수하여 처리한 때에는 신고사항에 대한 처리결과를 신고인에게 즉시 통지하여야 한다.

## 제6조(신고인의 보호)

제6조(신고인의 보호) ①구청장은 신고인의 보호를 위하여 그 인적사항이 누설되지 아니하도록 조치하여야 한다.
②이 조례에 따른 신고ㆍ포상업무를 담당하는 공무원과 신고를 접수한 공무원은 신고와 관련하여 알게 된 사항을 누설하여서는 아니 된다.<개정 2014.10.16>

## 제7조(예산의 확보)

제7조(예산의 확보) 포상금의 지급을 위한 예산은 배출 부과금·과징금의 징수교부금과 과태료수입 등을 재원으로 하는 예산으로 확보하여야 한다.<개정 2014.10.16>

## 제8조(시행규칙)

제8조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 서울특별시 영등포구
자치법규종류: 조례 (전부개정)
공포일자: 2026-04-09 / 시행일자: 2026-04-09

# 서울특별시 영등포구 1인가구 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 영등포구에 거주하는 1인가구의 지원에 관한 사항을 규정함으로써 1인가구의 삶의 질 향상과 공동체 강화를 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “1인가구”란 1명이 단독으로 생계를 유지하고 있는 생활단위를 말한다.
2. “1인가구 정책”이란 1인가구의 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화 등 모든 분야에서 참여 확대, 권익 증진, 삶의 질 향상 등을 목적으로 하는 정책을 말한다.

## 제3조(책무)

제3조(책무) 
① 서울특별시 영등포구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 1인가구 정책의 효율적인 추진을 위하여 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 환경과 연령별 생애주기를 고려한 맞춤형 정책을 마련하도록 노력하여야 한다.
② 서울특별시 영등포구민은 1인가구 정책에 대한 이해를 바탕으로 자발적으로 참여하고 협력하도록 노력하여야 한다.

## 제4조(지원계획 수립ㆍ시행)

제4조(지원계획 수립ㆍ시행) 
① 구청장은 서울특별시 영등포구(이하 “구”라 한다) 1인가구 지원계획(이하 “지원계획”이라 한다)을 매년 수립하고 이를 시행하여야 한다.
② 지원계획에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.
1. 1인가구 정책의 기본방향 및 추진목표
2. 1인가구 지원을 위한 주요사업에 관한 사항
3. 생애주기별 맞춤형 1인가구 추진과제 및 추진방법
4. 관련 행정기관과 공공기관의 역할 분담에 관한 사항
5. 그 밖에 1인가구의 삶의 질 향상 구현에 필요한 사항
③ 구청장은 지원계획을 수립ㆍ시행할 때에는 1인가구의 의견을 충분히 수렴하여 구의 주요정책과 연계되도록 하여야 한다.
④ 구청장은 지원계획의 수립 및 시행을 위하여 필요한 경우에는 관련 기관 또는 단체에 협조를 요청할 수 있다.

## 제5조(지원사업)

제5조(지원사업) 
① 구청장은 1인가구 정책을 추진하기 위하여 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.
1. 범죄예방, 생활안전, 응급상황 대처 등 사회안전망 강화 지원사업
2. 질병ㆍ외로움 예방, 돌봄, 간병비 지원 등 건강 지원사업
3. 식품 조리법 개발, 먹거리 제공 등 식생활 지원사업
4. 맞춤형 일자리, 경제적 안정 등 자립 지원사업
5. 공유주방 등 사회적 관계 형성 및 정서적 교류 활성화 지원사업
6. 프로그램 개발을 통한 문화ㆍ여가 생활 지원사업
7. 공유주택, 주거정착 지원 및 정보제공 등 주거복지 지원사업
8. 생활환경 개선, 생활적응 지원물품 제공 등 생활안정 지원사업
9. 1인가구의 삶의 질 향상을 위한 연구ㆍ조사사업
10. 그 밖에 1인가구의 복지 향상과 안정적 생활기반 구축 등을 위해 필요한 사업
② 구청장은 1인가구 지원사업 수행에 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다.

## 제6조(1인가구지원센터의 설치ㆍ운영)

제6조(1인가구지원센터의 설치ㆍ운영) 
① 구청장은 1인가구 정책의 체계적이고 유기적인 추진을 위하여 1인가구지원센터를 설치ㆍ운영할 수 있다.
② 1인가구지원센터는 다음 각 호의 기능을 수행한다.
1. 구 추진 1인가구 지원사업의 수행
2. 1인가구 삶의 질 향상을 위한 연구ㆍ조사사업
3. 1인가구를 위한 이용시설의 운영 및 관련 단체의 활동 지원
4. 1인가구 생애주기별 맞춤형 프로그램 개발ㆍ운영 및 모니터링
5. 1인가구 지원사업 홍보
6. 1인가구에 대한 구민 인식개선 사업
7. 1인가구에 대한 상담프로그램 운영
8. 그 밖에 1인가구 지원을 위해 필요하다고 인정되는 사업
③ 제1항에도 불구하고 「서울특별시 영등포구 건강가정지원센터 조직 및 운영 조례」에 따라 설치된 서울특별시 영등포구 건강가정지원센터에서 1인가구 지원사업을 추진하는 경우에는 1인가구지원센터가 설치된 것으로 본다.
④ 구청장은 1인가구지원센터 설치ㆍ운영에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.

## 제7조(협력체계 구축)

제7조(협력체계 구축) 구청장은 1인가구 지원사업을 체계적으로 추진하기 위하여 관련 기관 및 단체 등과 유기적인 협력체계를 구축하여야 한다.

## 제702조(1인가구 정책의 총괄 조정)

제7조의2(1인가구 정책의 총괄 조정) 
① 구청장은 1인가구 정책을 체계적으로 추진하고 부서 간 사업의 효율적인 연계ㆍ조정을 위하여 1인가구 정책을 총괄하는 부서를 지정할 수 있다.
② 제1항에 따른 총괄부서는 다음 각 호의 업무를 수행할 수 있다.
1. 1인가구 정책 및 사업의 총괄ㆍ조정
2. 부서별 1인가구 관련 사업의 협력 및 연계 지원
3. 1인가구 정책 추진 실적의 점검 및 평가
4. 그 밖에 1인가구 정책의 효율적 추진을 위하여 필요한 사항

## 제8조(사무의 위탁)

제8조(사무의 위탁) 
① 구청장은 1인가구 정책을 효율적으로 추진하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무의 전부 또는 일부를 1인가구 관련 법인ㆍ단체 또는 기관 등에 위탁할 수 있다.
1. 제5조제1항에 따른 지원사업
2. 제6조에 따른 1인가구지원센터의 설치ㆍ운영
3. 제9조에 따른 실태조사
4. 그 밖에 1인가구 지원을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사업
② 제1항에 따라 사무를 위탁하는 경우 「서울특별시 영등포구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」에 따른다.

## 제9조(실태조사 등)

제9조(실태조사 등) 
① 구청장은 이 조례에 따른 1인가구 정책을 수립ㆍ시행하기 위하여 실태조사를 실시할 수 있다.
② 제1항에 따른 실태조사에는 1인가구의 연령, 성별, 주거형태, 지역 및 생활수준, 소득수준, 경제활동 참가율 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.

## 제10조(1인가구 정책자문단 설치)

제10조(1인가구 정책자문단 설치) 구청장은 1인가구 정책 및 사업 추진을 위하여 서울특별시 영등포구 1인가구 정책자문단을 둘 수 있다.

## 제11조(표창)

제11조(표창) 구청장은 1인가구 정책을 추진함으로써 상당한 공적이 있는 공무원, 개인 및 기관ㆍ단체에 대하여 「서울특별시영등포구표창조례」에 따라 표창을 수여할 수 있다.