지자체기관명: 경상남도 밀양시
자치법규종류: 규칙 (제정)
공포일자: 2021-12-30 / 시행일자: 2021-12-30

# 밀양시 시장 공약사항 관리 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 밀양시장의 선거 공약사항을 체계적으로 관리하고 추진하는데 필요한 사항을 정함으로써 공약사항의 효율적인 추진을 통한 지역사회 발전과 시민의 삶의 질 향상을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. “공약사항”이란 밀양시장(이하 “시장”이라 한다)이 선거공보물, 선거공약서, 공약자료집, 그 밖의 방법으로 시민에게 약속한 사항을 말한다.
2. “공약사업”이란 공약사항을 구체화하여 세부 실행계획에 따라 추진되는 단위사업을 말한다.
3. “총괄부서”란 공약사항을 총괄적으로 관리할 책임이 있는 부서를 말한다.
4. “주관부서”란 공약사항의 세부 실행계획을 수립하고 이를 추진할 책임이 있는 부서를 말한다.
5. “협조부서”란 총괄부서의 요청에 따라 공약사항의 추진에 협조하거나 일부 내용을 추진할 책임이 있는 부서를 말한다.

## 제3조(권리와 책무)

제3조(권리와 책무) 
① 시민은 시장의 공약 이행여부를 검증하고 평가할 수 있는 권리가 있다.
② 시장은 검증 및 평가와 관련하여 시민의 요청에 적극 협조하여야 하며, 선거 공약이 시민과의 공적 약속이라는 인식을 가지고 공약 실현을 위해 최선을 다하여야 한다.

## 제4조(관리체계)

제4조(관리체계) 
① 공약사항에 대한 총괄부서는 기획업무를 담당하는 부서에서 수행하며 전체 공약사업 관리 및 이행실적 공개를 담당한다.
② 총괄부서의 장은 공약사업별로 관련 부서의 협의를 거쳐 주관부서와 협조부서를 지정한다.
③ 주관부서의 장은 소관 공약사업별 담당자를 지정하여 관리하고 상시 이행실적을 관리한다.
④ 공약사항이 다른 기관에서 시행하는 사업에 관련되는 것은 그 기관의 업무와 유사한 부서가 추진부서가 된다.

## 제5조(공약사항의 확정)

제5조(공약사항의 확정) 
① 시장은 취임 후 공약자료와 선거과정에서 표출된 시민의 의견을 수렴하여 공약사항안을 작성하여야 한다.
② 공약사항안이 작성되면 주관부서에서는 공약사업별로 관련 법률, 사업의 적정성, 사업 소요액 등을 검토하여 총괄부서의 장에게 제출하여야 한다.
③ 총괄부서에서는 제2항의 검토결과를 종합하여 시장에게 보고하여야 한다.
④ 시장은 취임 70일 이내에 제2항 및 제3항에 따라 보고한 내용을 검토한 후 공약사업을 최종 확정하고, 총괄부서의 장은 공약사업별로 관리번호를 부여하여 전 부서에 통보하여야 한다.

## 제6조(실행계획 수립)

제6조(실행계획 수립) 
① 주관부서의 장은 공약사항의 적정성, 실현가능성, 투자재원의 조달가능성 등을 검토하여 공약사업 실행계획서를 작성한다.
② 공약사업 실행계획서에는 공약사업의 세부 추진내용, 국가 및 광역자치단체 계획과의 조화, 연차별 목표와 임기 내 목표, 연차별 투자수요 등 공약이행에 필요한 사항을 포함하여 작성한다.
③ 총괄부서는 주관부서에서 작성한 공약사업 실행계획서의 내용을 검토 후 주관부서와 협의하여 조정·보완할 수 있으며, 공약사업 실행계획 검토결과를 시장에게 보고하여야 한다.
④ 시장은 취임 100일 이내에 공약사업 실행계획을 최종 확정하고, 확정된 공약사업 실행계획서를 홈페이지에 공개한다.

## 제7조(실행계획 관리)

제7조(실행계획 관리) 
① 주관부서의 장은 공약사업 실행계획에 따라 사업을 추진하고, 이행실적을 관리하여야 한다.
② 총괄부서는 주관부서의 공약사업 이행상황을 수시로 점검하고 관련 자료의 제출을 요구할 수 있다.
③ 제2항의 자료 제출 요구에 대해서, 주관부서는 특별한 사유가 없는 한 관련 자료를 제출하여야 한다.

## 제8조(실행계획 변경)

제8조(실행계획 변경) 
① 공약사업 실행계획 확정 후 정책여건, 재정변경 등 불가피한 사유로 공약 이행이 어려운 경우 실행계획을 변경할 수 있다.
② 제1항에 따라 공약사업 실행계획을 변경하려는 경우 주관부서는 그 변경의 타당성을 검토(필요시 관련 전문가의 자문 또는 구민의 의견 등 반영)하여 총괄부서와 협의 후 시장 방침을 받아 총괄부서에 제출하여야 한다.
③ 제2항에 따라 추진부서의 장이 실행계획의 변경을 요청한 경우 총괄부서의 장은 시민공약자문평가단의 의견을 수렴하고 시민공약자문평가단의 심의를 거친 후 변경한다.
④ 총괄부서는 변경된 내용을 최종 확정하여 변경된 공약사업 실행계획의 내용, 근거 및 사유를 시 홈페이지에 공개한다.

## 제9조(시민공약자문평가단 구성·운영 등)

제9조(시민공약자문평가단 구성·운영 등) 
① 시장은 공약사항의 이행 여부에 대한 공정하고 객관적인 평가를 위하여 시민공약자문평가단(이하“평가단”이라 한다)을 구성·운영할 수 있다.
② 평가단은 각 분야별 전문가, 사회단체 대표, 대표성 있는 시민 중에서 선정하되 공개모집 절차를 거쳐 시장이 위촉한다. 다만, 평가단 구성 시 성별·연령별·계층별 균형을 고려하여야 한다.
③ 시장은 시민공약자문평가단을 다음 각 호 사항으로 운영한다.
1. 평가단은 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 20명 이내
2. 평가단의 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선
3. 위원장은 평가단을 대표하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 부위원장이 그 직무를 대행
4. 위원의 임기는 위촉 당시 시장의 재임기간으로 한다. 다만, 위원의 사임 등으로 인하여 새로이 위촉된 위원의 임기는 전임위원의 잔여임기로 한다.
5. 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
6. 평가단의 사무를 처리하기 위하여 간사를 두며, 간사는 공약업무담당으로 한다.
④ 시민공약자문평가단은 다음 각 호의 업무를 수행한다.
1. 공약사항의 확정, 공약변경사항에 대한 자문 및 심의
2. 공약사업 추진상황에 대한 자문 및 평가
3. 그밖에 공약사업 추진을 위해 필요한 사항
⑤ 시장은 평가단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기중이라도 해촉할 수 있다.
1. 본인이 사임을 희망하는 경우
2. 평가단의 목적, 운영 취지, 기능 등에 반하는 행위를 하였을 경우
3. 품위손상이나 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어렵다고 판단될 경우

## 제10조(추진상황 점검 및 평가)

제10조(추진상황 점검 및 평가) 
① 주관부서의 장은 공약사항 추진실적을 반기별로 자체 점검을 실시하고, 그 결과를 매반기 다음 월 10일까지 공약총괄부서의 장에게 제출해야 한다.
② 공약총괄부서의 장은 제1항에 따라 추진부서의 장이 제출한 자체 점검 결과에 대하여 종합적인 평가와 보고회를 실시하고, 그 평가에 부진 또는 문제 사업이 있을 경우 해당 추진부서의 장에게 시정, 보완, 개선 등 필요한 조치를 요구할 수 있으며, 주관부서는 이에 대한 조치를 하여야 한다.

## 제11조(평가시기)

제11조(평가시기) 공약이행 평가는 매년 3월이내 실시함을 원칙으로 하되, 위원장이 필요하다고 인정한 경우 또는 위원의 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에는 시기를 변경하거나 추가로 실시할 수 있다.

## 제12조(평가방법 및 결과 등)

제12조(평가방법 및 결과 등) 
① 공약이행 평가는 당초 공약취지 이행 및 공약사업 추진정도, 사업비 확보, 집행실적, 공약사업 변경 등을 서면평가 하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우 현장 확인 평가를 병행할 수 있다.
② 평가단은 공약이행 평가를 위해 필요한 경우 관련 공무원 또는 전문가, 구민을 참석하게 하여 그 의견을 듣거나 자료의 제공 등 필요한 협조를 요청할 수 있다.
③ 시장은 평가단이 제출한 평가결과 및 건의사항 등에 대하여 특별한 사유가 없으면 공약사업 추진에 반영되도록 적극 노력하여야 하며, 반영 될 수 없을 경우에는 그 결과를 제출받은 날로부터 30일 이내에 그 사유를 구체적으로 제시하여 평가단에 통보하여야 한다.

## 제13조(평가결과 등의 공개)

제13조(평가결과 등의 공개) 시장은 공약사항의 확정, 실행계획 추진상황, 변경사항 및 공약이행 평가결과를 시 홈페이지를 통해 공개하여야 한다.

## 제14조(외부평가)

제14조(외부평가) 시장은 시민단체 또는 언론기관 등에서 실시하는 공약 이행 평가에 적극 협조하여야 한다.

## 제15조(수당 등)

제15조(수당 등) 평가단의 위원에 대해서는 예산의 범위 내에서 수당 등을 지급할 수 있다.