지자체기관명: 대전광역시 대덕구
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-06-27 / 시행일자: 2025-07-01

# 대전광역시 대덕구 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙

## 제0조

제1장 총    칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「대전광역시 대덕구 지방공무원 복무 조례 」 제7조에 따라 대전광역시 대덕구 소속 공무원의 공휴일 또는 근무시간외에 화재·도난·보안· 그 밖에 사고의 예방과 긴급문서 처리 및 업무연락등 당직근무에 필요한 사항과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2000.4.14., 2008.5.2., 2012.12.7., 2017.5.26.>

## 제2조(적용 범위)

제2조(적용 범위) 이 규칙은 대전광역시 대덕구(이하"구"라 한다) 본청 및 직속기관·사업소·동에 근무하는 공무원에게 적용한다. <개정 1991.1.21., 2008. 5.2., 2012.12.7., 2016.6.23.>

## 제3조(정의)

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. <개정 2000.4.14., 2009.8.14., 2012.12.7., 2014.8.14.>
1. "당직사령"이란 구의 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 총괄 지휘·감독하는 근무자를 말한다.
2. 삭제 <1989.10.20.>
3. "당직반장"이란 당직사령을 보좌하여 당직원을 지휘하는 근무자를 말한다.
4. “재택당직”이란 일과시간 종료 시부터 다음 날의 근무가 개시될 때까지 비상연락체계를 유지하고 일정시간을 정하여 자택에서 대기 하는 것을 말한다.

## 제0조

제2장 당직근무

## 제4조(당직의 구분)

제4조(당직의 구분) 
① “당직(“재택당직”을 포함한다, 이하 같다)”은 일직과 숙직으로 구분한다. <개정 2007.7.13.>
② 일직은 토요일 및 공휴일에 두며, 그 근무시간은 정상근무일의 근무시간에 준한다. <개정 2012.12.7.>
③ 숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음 날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때까지로 한다. <개정 2014.8.14.>

## 제402조(당직수당 지급)

제4조의2(당직수당 지급) 당직근무자에게 지급하는 당직수당은 예산의 범위에서 지급한다. <개정 2012.12.7.>

[본조신설 2009.8.14.]

## 제5조(당직근무자의 휴무)

제5조(당직근무자의 휴무) 
① 일직근무자는 업무에 지장을 주지 않는 범위에서 다음 정상근무일부터 6주 이내(토요일 및 공휴일 포함)의 정상근무일에 1일을 휴무하게 할 수 있다. <개정 1994.2.15., 2007.7.13., 2008.7.18., 2012.12.7., 2016.6.23., 2021.1.29.>
② 숙직근무자(재택당직근무자는 제외한다)에 대하여는 그 근무 종료시간이 속하는 날을 휴무하게 한다. 다만, 근무종료시간이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 제1항의 일직근무자에 준하여 휴무하게 할 수 있다. <신설 2021.1.29.>
③ 제2항에도 불구하고 숙직근무자가 업무상 불가피하여 당직근무 종료시간이 속하는 날에 휴무를 하지 못하는 경우에는 근무종료일이 속한 날부터 6주 이내(토요일 및 공휴일 포함)에 휴무하게 할 수 있다. <신설 2021.1.29.>

## 제6조(당직근무자의 편성)

제6조(당직근무자의 편성) 
① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다.
② 당직근무자의 편성은 별표와 같으며, 해당 기관의 기능, 성격 및 필요에 따라 변경하여 운영할 수 있다. 다만, 시설관리사업소, 동행정복지센터의 경우에는 무인전자경비시스템, 비상연락체계 구축 등 보완대책을 강구하고 당직근무를 하지 않을 수 있다. <개정 2017.5.26., 2018.12.21., 2021.5.7., 2025.6.27.>
③ 삭제 <1989.10.20.>
④ 청사내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전원, 청소원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다. <개정 2007.7.13.>
⑤ 제2항에도 불구하고 구의 사업소 및 동의 경우 숙직근무대상인원이 적어 2명 이상이 숙직근무를 하는 경우 1명당 월 1회를 초과하여 숙직근무를 하게 될 때에는 그 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 숙직근무자를 1명으로 할 수 있다. 다만, 숙직근무대상인원이 극히 적어 1명이 숙직근무를 하여도 1명당 2주 1회를 초과하여 숙직근무를 하게 되고 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에는 필요한 보완대책을 마련하고 숙직근무를 실시하지 아니할 수 있다. <개정 1994.2.15., 2012.12.7., 2014.8.14., 2017.5.26.>
⑥ 소속기관의 장은 소속기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 마련하고 당직근무자에게 재택당직 근무를 하게 할 수 있다. 이 경우 구 본청 관련 부서장과 협의를 거쳐 실시하여야 한다. <개정 2009.8.14., 2012.12.7., 2014.8.14., 2016.6.23.>
1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시
2. 당직용 이동전화의 확보와 착신통화 전환장치 등 통신 연락 체계의 마련
3. 삭제 <2017.5.26.>
4. 삭제 <2021.5.7.>

## 제7조(당직명령 및 변경)

제7조(당직명령 및 변경) 
① 당직명령은 근무예정일 7일 전까지 일일명령에 의하여 해당 소속기관의 장이 발령하고 소속부서장을 거쳐 당직자에게 통지하여야 한다. <개정 2014.8.14.>
② 당직명령을 받은 자가 출장·휴가·그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없을 경우에는 지체 없이 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 받아야 한다. <개정 2012.12.7., 2014.8.14.>

## 제8조(당직신고 및 인계인수)

제8조(당직신고 및 인계인수) 
① 당직사령과 당직반장, 당직원은 당직근무개시시간 30분 전에 당직명령자에게 신고하여야 한다. 다만, 공휴일의 당직 근무자는 그 전날인 정상근무시간에 하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2009.8.14., 2014.8.14., 2016.6.23.>
② 당직사령(당직책임자)은 제1항의 당직 신고 전에 당직 주무부서로부터 당직근무일지, 그 밖에 당직에 필요한 비품을 인수 확인하고 당직근무 종료 시에는 이를 당직 주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 공휴일인 경우에는 일직 근무자와 숙직 근무자간에 인계 인수한다. <개정 2012.12.7., 2014.8.14>
③ 당직사령(당직책임자)은 당직근무종료와 동시에 그 기관의 부책임자에게 다음 각 호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다. <개정 2012.12.7.>
1. 근무시간중 사건·사고발생상황
2. 민원 및 문서처리상황
3. 각 사무실 순찰 및 산하기관 점검결과
4. 그 밖의 중요한 사항

## 제9조(교대근무)

제9조(교대근무) 당직근무자는 다음 각 호에 따라 전·후반으로 나누어 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라  당직명령자 또는 당직사령은 전원 동시 근무를 명할 수 있다. <개정 2012.12.7., 2014.8.14., 2016.6.23.>
1. 일직 시의 전반 근무시간은 일직개시시간부터 13:00까지로 하고, 후반 근무시간은 13:00부터 일직종료 시까지
2. 숙직 시의 전반 근무시간은  20:00부터 다음 날 02:00까지로 하고, 후반 근무시간은 02:00-07:00까지로 하며, 그 밖의 시간은 전ㆍ후반 구분 없이 모두 근무

## 제10조(당직근무자의 위치)

제10조(당직근무자의 위치) 당직사령, 당직반장 및 당직원은 당직실에 위치하여야 하며 전후반 교대에  따라 근무에 임하지 않는 당직근무자는 당직실에서 휴식을 취하여야 한다. 다만, 제6조제4항에 따른 별도 또는 추가 당직원은 당직명령자 또는 당직사령이 지정하는 다른 장소에서 근무하게 하거나 휴식을 취하게 할 수 있다. <개정 2009.8.14., 2021.5.7.>

## 제11조(당직근무자의 준수사항)

제11조(당직근무자의 준수사항) 
① 당직근무자는 음주, 도박, 그 밖에 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 해서는 아니된다. <개정 2012.12.7.>
② 당직근무자는 복장을 단정히 하고 당직근무 이름표를 패용하여야 한다. <개정 2000.4.14., 2012.12.7.>

## 제12조(당직차량의 운영)

제12조(당직차량의 운영) 차량관리 부서의 장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대 이상 운영하여야 한다. <개정 2006.12.22., 2007.7.13.>

## 제13조(당직근무자의 일반임무)

제13조(당직근무자의 일반임무) 
① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미리 방지하여야 한다. <개정 2007.7.13., 2012.12.7.>
1. 청사내외의 방범·방호·방화 및 보안상태의 순찰 및 점검
2. 그 밖에 정상근무시간 외의 근무자에 대한 복무상태의 점검
3. 문서의 수발·인계 또는 관리
4. 전화민원의 응대
② 각 실장·과장, 직속기관·사업소·동장은 사무실별로 별지 제1호서식의 보안점검표를 작성·비치하고 최종퇴청자가 이를 점검하도록 하여야 하며, 당직근무자는 구청장이 지정한 사무실에 대하여 최종퇴청자가 기록한 점검사항을 확인하여야 한다. 다만, 당직근무자는 무인전자 경비장치 등 보안장비가 작동 중인 사무실 및 보호구역의 보안점검표 점검사항은 확인하지 아니할 수 있다. <신설 2000.4.14., 2007.12.28., 2012.12.7., 2014.12.19., 2017.5.26., 2018.10.1., 2021.4.9., 2021.5.7., 2022.12.16.>
③ 당직근무 중에 접수된 문서 중 긴급한 사항이 있을 때에는 주무과장 또는 운영지원과장에게 지체 없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며, 그 밖의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자가 다음 날 운영지원과로 인계하여야 한다. <개정 1998.9.22., 2006.12.22., 2007.12.28., 2012.12.7., 2014.8.14., 2014.12.19., 2021.4.9., 2022.12.16., 2025.6.27.>
④ 당직근무자는 같은 조 제1항제1호의 청사외곽 순찰 및 점검을 CCTV영상 관찰로 대체 가능하며, 관찰시간은 숙직 시 18:00부터 다음 날 09:00까지로 하고, 일직은 09:00부터 18:00까지로 한다. <신설 2016.6.23.>

## 제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무)

제14조(당직근무자의 긴급사태시 임무) 
① 당직근무자는 근무중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다. <개정 1992.5.15., 2006.12.22., 2007.12.28., 2012.12.7., 2014.8.14., 2014.12.19., 2021.4.9., 2022.12.16., 2025.6.27.>
1. 관할 소방관서와 구청장, 부구청장, 행정자치국장, 운영지원과장에게 즉시 보고
2. 청사 내에 화재 경보
3. 자체 소화시설에 의한 진화작업
4. 삭제 <2000.4.14.>
5. 삭제 <2000.4.14.>
6. 삭제 <2000.4.14.>
② 당직근무자는 외부침입자 등이 있을 때에는 지체 없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.  <개정 1992.5.15., 2000.4.14., 2005.6.24., 2006.12.22., 2007.7.13., 2007.12.28., 2012.12.7., 2014.8.14., 2014.12.19., 2022.12.16., 2025.6.27.>
1. 관할 경찰관서와  구청장, 부구청장, 행정자치국장, 운영지원과장에게 즉시 보고
2. 구청사 중요시설의 경비 강화
③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 그 밖의 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 구청장과 대전광역시 당직실에 지체 없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요하여 상급기관 당직근무자등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한후 지체 없이 그 경과를 보고하여야 한다. <개정 2012.12.7.>
④ 당직근무자는 당직실에 비치하는 "당직근무자의 긴급사태 시 행동 요령"을 숙지하여야 한다. <개정 2016.6.23.>

## 제15조(관인사용)

제15조(관인사용) 당직 근무 중에는 상부의 지급보고문서를 제외하고는 관인사용을 억제하며 관인날인시에는 당직사령(당직책임자) 및 날인요구자의 입회하에 원안과 시행문을 대조 확인 후 관인날인기록부에 모든 사항을 등재하고 날인한 후 공동 봉인하여 원안은 다음 날 관인날인기록부와 함께 운영지원과에 인계하여야 한다. <개정 1998.9.22., 2006.12.22., 2008.5.2., 2012.12.7., 2014.12.19., 2016.6.23., 2021.4.9., 2022.12.16., 2025.6.27.>

## 제16조(당직실의 비품)

제16조(당직실의 비품) 
① 당직실에는 다음 각 호의 비품 및 물품을 비치하여야 한다. <개정 2000.4.14., 2012.12.7., 2017.5.26.>
1. 별지 제2호서식의 당직근무일지
2. 기관장 비상연락체계도
3. 직원비상소집명부
4. 삭제 <2014.8.14.>
5. 민방위대원비상소집명부
6. 삭제 <2000.4.14.>
7. 관계기관의 당직실 전화번호부
8. 비상열쇠보관함
9. 공무원 당직 및 비상근무 규칙
10. 당직명령서
11. 관인함 열쇠 및 관인날인기록부
12. 삭제 <2000.4.14.>
13. 그 밖의 당직근무에 필요한 물품
② 제1항제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 해당 기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다. <개정 2014.8.14.>
③ 제1항제3호부터 제5호까지의 각 소집대장에는 전화, 도보, 교통수단 등의 연락방법이 2가지 이상 기재되어야 한다. <개정 2012.12.7.>

## 제17조(당직사령)

제17조(당직사령) 
① 구청장은 구 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 지휘·감독하기 위하여 당직사령을 둔다. <개정 1989.10.20., 2005.6.24.>
② 삭제 <1989.10.20.>
③ 제1항의 당직사령은 특별한 사유가 없으면 3일 이상 계속되는 공휴일 중 설날과 추석명절의 경우에는 구 본청은 5급 공무원으로, 그 밖의 경우에는 일반직 6급 공무원으로 한다. <개정 1998.9.22., 2005.6.24., 2008.5.2., 2008.7.25., 2012.12.7.>
④ 당직사령실은 구청의 당직실에 위치하거나 별도로 구청의 일정한 장소에 설치할 수 있다.
⑤ 제1항의 당직사령은 해당 구역의 특별지방행정기관의 당직근무자와 유기적인 협조체제를 유지하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2016.6.23.>

## 제18조

제18조 삭제 <2009.8.14.>

## 제19조(당직사령의 임무)

제19조(당직사령의 임무) 
① 당직사령은 구 본청과 그 소속기관의 당직근무자를 지휘감독하고 다음 각 호의 사항을 점검한다. <개정 1989.10.20., 2016.6.23.,>
1. 당직근무자의 준수사항 및 당직임무의 이행 여부
2. 당직근무상황
② 긴급사태가 발생하였을 때에는 상황에 따라 지체 없이 이를 구청장 및 대전광역시 당직총사령에게 보고하여 그 지시를 받아 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>

## 제20조

제20조 삭제 <2009.8.14.>

## 제0조

제3장 비상근무

## 제21조(비상근무의 종류)

제21조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 「지방공무원 복무규정」(이하 “영”이라 한다) 제2조의2 각 호와 같이 구분하여 발령한다. <개정 2021.1.29.>

## 제22조(비상소집)

제22조(비상소집) 
① 당직사령 또는 당직책임자는 근무 중 비상소집 명령을 받으면 즉시 구청장에게 보고하는 동시, 모든 통신수단을 이용하여 신속히 비상소집계통에 따라 연락한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
② 당직사령은 당직원 및 연락반을 활용하여 다음과 같이 연락한다. <개정  2000.4.14., 2012.12.7., 2014.8.14.>
1. 직원비상소집명부 및 비상연락체계를 통한 연락
2. 산하기관의 당직실로 연락
③ 당직사령은 당직 주무부서의 책임자가 응소할 때까지 응소된 인원을 점검하고 구청장에게 보고하여 지시에 따라 모든 조치를 취한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
④ 당직사령은 당직주무부서 책임자의 응소와 함께 비상근무 중 당직근무를 중지하고 당직주무부서에 당직근무일지를 비롯한 그 때까지의 모든 상황을 인계하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>

## 제23조(비상근무의 요령)

제23조(비상근무의 요령) 
① 각급기관의 장은 평시에 비상근무종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령 발령 시 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.<개정 2012.12.7.>
② 비상근무 발령 중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원이 있는 곳을 항시 파악하여야 하며 영 제2조의4제3항 각 호의 기준에 따라 근무하여야 한다. <개정 1989.7.1., 2012.12.7., 2014.8.14., 2016.6.23., 2021.1.29.>
1. 삭제 <2021.1.29.>
2. 삭제 <2021.1.29.>
3. 삭제 <2021.1.29.>

## 제24조(비상소집대상자명부 작성)

제24조(비상소집대상자명부 작성) 비상소집 시 신속을 기하기 위하여 구청장과 운영지원과장은 평시에 미리 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)을 작성하여 비치하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2006.12.22., 2007.12.28., 2012.12.7., 2014.12.19., 2017.5.26., 2021.4.9., 2022.12.16., 2025.6.27.>

## 제25조(응소자의 임무)

제25조(응소자의 임무) 
① 응소자는 비상연락을 받으면 지체 없이 빠른교통수단을 이용, 지정장소에 등록하고 당직책임자 또는 당직주무부서의 지시에 따라 근무에 임한다.<개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
② 소집된 응소자는 부여받은 임무를 성실히 수행하여야 하며 근무지를 무단 이탈하지 못한다.

## 제26조(비상근무 제외자)

제26조(비상근무 제외자) 비상근무에서 현업기관의 작업현지요원은 이를 제외할 수 있다. <개정 2009.8.14., 2012.12.7.>

## 제27조(비상근무중의 당직)

제27조(비상근무중의 당직) 
① 비상근무령이 발령되고 비상근무 중일 때는 당직근무와 당직사령 근무를 중지한다. 다만, 정상근무위치 외에서 비상근무를 하는 구는 그러하지 아니하다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
② 당직근무자가 당직근무 중 비상근무가 발령되어 제1항에 따라 당직근무를 중지할 때에는 당직 주무부서에 당직근무일지 등을 인계하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12., 2017.5.26.>
③ 구청장은 정상근무시간 외에 비상근무가 해제된 때에는 지체 없이 당직근무를 하도록 조치하여야 한다.  <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
④ 비상근무업무의 능률적인 수행을 위하여 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 "상황실 근무반" 이라 한다)을 두며 각 반의 임무는 다음 각 호와 같다.  <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
1. 총  무  반 : 내부연락 및 자체경비 서무에 관한 사항
2. 상황처리반 : 제반상황 처리기록유지 및 보고
3. 연  락  반 : 지시 및 보고사항의 접수처리와 연락
⑤ 제4항에 따른 구청의 상황실 근무반 편성은 다음 각 호와 같다. <개정 1989.10.20., 1998.9.22., 2006.12.22., 2007.7.13., 2007.12.28., 2008.7.25., 2012.12.7., 2014.8.14., 2014.12.19., 2017.5.26., 2018.10.1., 2021.4.9., 2022.12.16., 2025.6.27.>
1. 총  무  반 : 운영지원과 직원으로 편성
2. 상황처리반 : 운영지원과 직원과 각 주무실ㆍ과 직원으로 편성
3. 연  락  반 : 미디어홍보과와 통신업무 담당직원으로 편성
⑥ 각 반을 2개조로 편성하여 교대 근무하되 근무자는 근무지를 이탈할 수 없다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>
⑦ 비상근무 기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며, 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>

## 제28조(상황실 설치)

제28조(상황실 설치) 
① 비상근무 발령 시는 구 상황실에 비상근무상황실을 설치한다. <개정 2014.8.14.>
② 비상근무상황실의 통신망은 다음 각 호와 같다. <개정 1989.10.20.>
1. 안보전화 : ○ ○ ○
2. 치안자동 : ○ ○ ○
3. 일반전화 : ○ ○ ○
4. 행정전화 : ○ ○ ○
가. 삭제 <1989.10.20.>
나. 삭제 <1989.10.20.>

## 제29조(비상시 당직반장의 임무)

제29조(비상시 당직반장의 임무) 비상시 당직 주무부서에서  당직업무를 인계할 때까지 다음 각 호의 임무를 수행한다. <개정 1989.10.20., 2009.8.14., 2012.12.7., 2017.5.26.>
1. 구청장 및 당직사령의 지시를 받아 대기근무자 및 당직근무자를 지휘 감독하여 자체경계강화, 화재 도난방지와 상급기관 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치
2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시 지체 없이 당직사령 및 구청장에게 보고 수명 처리한다.
3. 근무교대는 근무장소에서 정확하게 인계 인수하며, 근무에 지장이 없도록 한다.
4. 근무위치를 변경하여야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 당직사령의 사전승인을 받아야 한다.
5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 준비하여 항시 사용할 수 있도록 확인 점검 하고 인계인수를 명확히 하여야 한다.
가. 비상근무일지(별지 제4호서식)
나. 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)
다. 비상소집인원현황(별지 제6호서식)
라. 비상근무상황(별지 제7호서식)
마. 상황처리상황(별지 제8호서식)
바. 비상근무자명단(별지 제9호서식)
사. 전언통신문용지(별지 제10호서식)

## 제30조(비상근무보고)

제30조(비상근무보고) 
① 비상 시 당직사령은 당직주무부서에 당직업무를 인계할 때까지 구청장에게 다음 각 호의 사항을 수시 보고하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7., 2017.5.26.>
1. 상급 및 하급기관의 중요지시 및 조치상황
2. 비상소집인원현황(별지 제6호서식)
3. 비상근무상황(별지 제7호서식)
② 당직사령은 비상소집 명령 후 당직 주무부서에 당직업무를 인계할 때까지 30분 간격으로 응소상황을 파악하고, 당직 주무부서에서는 비상소집 종료와 동시에 그 상황을 구청장에게 보고하여야 한다. <개정 1989.10.20., 2012.12.7.>

## 제31조(순찰조 편성 및 운영)

제31조(순찰조 편성 및 운영) 
① 당직사령(당직책임자)은 당직원을 2명 1조 이상으로 순찰조를 편성하여 다음 각 호의 지역을 순찰하도록 한다. <개정 2005.6.24., 2007.7.13., 2009.8.14., 2014.12.19., 2017.5.26., 2018.10.1., 2021.4.9., 2022.12.16.>
1. 청원경찰 근무지
2. 부구청장 이상이 근무하는 사무실의 외곽
3. 통신전기시설 및 중요기계가 설치된 지역과 통제구역
4. 본관 및 별관,대강당
5. 비상근무중인 각 각 실ㆍ과 사무실
② 당직사령은 경계근무 중 사고자가 발생되거나 발생할 우려가 있다고 판단될 때에는 즉시 응급조치를 취하고 구청장 및 광역시 당직실에 보고하여 그 지시에 따라 대처하여야 한다. <개정 2007.7.13., 2014.8.14.>

## 제32조

제32조 삭제 <1989.10.20.>

## 제33조

제33조 삭제 <1989.10.20.>

## 제34조(문서연락)

제34조(문서연락) 비상근무령 발령기간 중 문서연락은 전언통신문 또는 모사전송으로 한다. <개정 1992.5.15., 2014.8.14.>

## 제35조(통신시설)

제35조(통신시설) 각급기관의 장은 비상근무령 발령 시 근무할 장소를 평시에 지정하고 사전에 상급 협조기관 및 소속기관과 신속한 통신유지가 될 수 있는 충분한 각종 통신망을 구성, 필요시 전화기만 연결하면 즉시 통화할 수 있는 조치를 취하여야 한다. <개정 2014.8.14.>

## 제0조

제4장 연락체계의 유지

## 제36조(직원연락체계의 유지)

제36조(직원연락체계의 유지) 
① 공무원은 근무시간이 아닌 때에도 항상 있는 곳 파악이 가능하도록 연락체계를 유지하여야 한다. <개정 2016.6.23.>
② 공무원은 주소, 전화번호등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다.

## 제3602조(필수요원의 지정)

제36조의2(필수요원의 지정) 
① 각 실장·과장, 직속기관·사업소·동장은 정상근무 시간이 아닌 때에 긴급사태가 발생할 경우에 대비하여 소속직원 중 일부를 미리 필수요원으로 지정하고, 긴급사태 발생시 신속히 필요한 조치를 하도록 하여야 한다. <개정 2007.12.28., 2014.8.14., 2014.12.19., 2018.10.1., 2021.4.9., 2022.12.16.>
② 제1항의 필수요원은 비상소집 시 1시간 이내에 응소가능한 사람을 우선적으로 지정하되, 문서보관자ㆍ통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다. <개정 2014.8.14.>

## 제37조

제37조 삭제 <2000.4.14.>

## 제38조(직원비상소집명부의 정비, 보완)

제38조(직원비상소집명부의 정비, 보완) 
① 각급 행정기관의 장은 제36조제2항에 따른 신고를 받은 때에는 제16조제1항제3호의 직원비상소집명부를 즉시 정비·보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다. <개정 2012.12.7., 2017.5.26.>
② 구청장은 복무관계업무를 담당하는 소속 공무원중에서 직원 연락체계의 유지 및 직원비상소집명부의 정비·보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1명을 지정하여야 한다. <개정 2014.8.14.>

## 제39조(시행세칙)

제39조(시행세칙) 이 규칙에 준하여 각급 기관장은 당직근무 및 비상근무에 필요한 세부사항을 제정 운영한다.