지자체기관명: 부산광역시
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2026-02-25 / 시행일자: 2026-02-25

# 부산광역시 산업재해 예방 및 노동자 건강증진을 위한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 부산광역시에서 발생하는 산업재해를 예방하고 노동자의 건강을 증진시키기 위한 사항을 정함으로써 노동자와 시민의 생명·안전·건강을 보호하고 노동자의 인권을 증진시키는 데 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. <개정 2022.7.6., 2025. 12. 31.>
1. “산업재해”란 노동자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진·직무 스트레스·감정노동 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.
2. “노동자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 노무를 제공하는 사람으로서 「근로기준법」 제2조에 따른 근로자 및 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등에 적용되지 않는 사람을 말한다. <개정 2023. 4. 5.>
3. “사업주”란 용역, 위탁 등 계약형태를 불문하고 노동자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.
4. “노동안전보건”이란 산업재해가 노동자의 생명·안전·건강에 미치는 영향을 조사·평가하고 그 위험성을 예방·관리하는 것을 말한다.
5. “노동안전보건지킴이”란 노동현장에서 노동안전보건에 위해가 되는 각종 요소의 발굴, 조사, 개선, 지도, 건의 등을 수행하는 자를 말한다. <개정 2023. 4. 5.>
6. “공공기관”이란 「지방공기업법」에 따라 부산광역시(이하 “시”라 한다)가 설립한 공사·공단 및 「부산광역시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례」 제2조에 따른 출자·출연 기관을 말한다.
7. “도급”이란 명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다.
8. “노무제공자”란 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 방법에 따라 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 사업주로부터 지급받는 사람을 말한다. <신설 2023. 4. 5.>
가. 노무제공자가 사업주로부터 직접 노무제공을 요청받은 경우
나. 노무제공자가 사업주로부터 일하는 사람의 노무제공을 중개·알선하기 위한 전자적 정보처리시스템을 통해 노무제공을 요청받는 경우
9. “폭염”이란 노동자에게 열경련ㆍ열탈진 또는 열사병 및 그 밖의 건강장해를 유발할 수 있는 더운 온도의 기상현상을 말한다.
10. “한파”란 노동자에게 동상 등의 건강장해를 유발할 수 있는 차가운 온도의 기상현상을 말한다.

## 제3조(적용범위)

제3조(적용범위) 이 조례는 시에 있는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.

## 제4조(다른 조례와의 관계)

제4조(다른 조례와의 관계) 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제5조(책무)

제5조(책무) 
① 부산광역시장(이하“시장”이라 한다)은 산업재해를 예방하고 노동자 건강 증진을 위한 시책을 추진하여야 한다. <개정 2022.7.6., 2023. 4. 5.>
② 시장은 산업재해 예방과 노동자 건강 증진에 대한 인식을 확산하기 위하여 홍보·교육 등 안전문화를 확산시켜야한다. <개정 2022.7.6., 2023. 4. 5.>
③ 시장은 사업주가 유해하거나 위험한 작업을 도급하지 않는 노동환경이 조성되도록 노력하여야 한다. <개정 2023. 4. 5.>
④ 공공기관의 장은 산업재해 예방과 노동자 건강 증진을 위하여 솔선하여 모범적인 사용자의 책임과 역할을 다하여야 한다.

## 제6조(사업주의 협조)

제6조(사업주의 협조) 사업주는 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진을 위하여 관련 법령을 준수하고, 다음 각 호의 사항을 적극 협조하도록 노력하여야 한다. <개정 2025. 12. 31.>
1. 매월 1회 이상 정기적인 안전보건점검과 작업환경개선 노력
2. 노동자의 작업 전 사전교육 또는 정기교육의 실시
3. 노동자 안전 장비 지급 및 산재보험 가입
4. 제11조에 따른 노동안전보건지킴이단의 노동현장 출입 허용 등 협조
5. 유해한 작업의 도급 금지를 위한 협조
6. 폭염·한파 작업으로 인한 건강장해 예방을 위한 필요한 조치
7. 그 밖에 시장이 추진하는 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진 시책에 대한 협조

## 제7조(기본계획의 수립)

제7조(기본계획의 수립) 
① 시장은 다음 각 호의 내용을 포함하여 부산광역시 산업재해 예방 및 노동자건강증진 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립·시행하여야 한다. <개정 2022.7.6.>
1. 산업재해 예방 및 노동자건강증진을 위한 추진목표와 방향 및 분야별 추진 과제에 관한 사항
2. 사업장 위험성 평가 등 노동자의 건강하고 안전한 노동환경 개선에 관한 사항
3. 노동자의 건강진단 등 건강 장해 예방과 대책에 관한 사항
4. 산재 예방 및 노동자 건강 증진 인식 조성 및 확산에 관한 사항
5. 산재발생 고위험 직종 및 업종에 대한 산업재해 예방에 관한 사항
6. 산업재해예방을 위한 협력체계 구축에 관한 사항
7. 기본계획의 실행을 위한 재원확보에 관한 사항
8. 그 밖에 산업재해 예방 및 노동자 건강증진을 위하여 필요한 사항
② 시장은 기본계획에 따라 다음 각 호의 사항을 포함하여 연도별 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 수립·시행하여야 한다. 단, 시행계획은 고용노동부장관이 「산업안전보건법」 에 따라 수립하는 산업재해 예방에 관한 기본계획 및 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」에 따른 건설근로자 고용개선 기본계획과 연계되도록 하여야 한다.
1. 산업재해 발생의 지역별·업종별·고용형태별 현황 등 실태자료 수집 및 분석
2. 산업재해 예방을 위한 지역별·업종별·고용형태별 대책
3. 제9조에 따른 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진 사업
4. 시 및 공공기관의 유해한 작업의 도급 금지 방안
5. 시행계획 시행에 필요한 재원조달방안
6. 그 밖에 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항
③ 시장은 기본계획 및 시행계획을 수립하는 경우 「부산광역시 노동자 권익 보호 및 증진을 위한 조례」 제5조에 따른 노동자 권익 보호 및 증진을 위한 기본계획 및 연도별 시행계획에 포함하거나 연계하여 수립할 수 있다.
④ 시장은 기본계획과 시행계획의 이행 여부를 정기적으로 점검·평가하여 다음 계획 수립 시 반영하여야 한다.
⑤ 시장은 기본계획과 시행계획 수립 시 전문가의 의견을 청취하여 반영할 수 있다.

## 제8조(실태조사)

제8조(실태조사) 시장은 기본계획 및 시행계획을 효율적으로 수립·시행하기 위하여 산업재해 발생현황 및 노동안전보건환경 등에 대한 실태조사를 실시하여야 한다.

## 제9조(산업재해 예방 및 노동자 건강증진 사업)

제9조(산업재해 예방 및 노동자 건강증진 사업) 시장은 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하여야 한다. <개정 2023. 4. 5., 2025. 12. 31.>
1. 산업재해 예방과 노동자 건강증진을 위한 정책연구 및 제안
2. 시 및 공공기관이 발주하는 건설공사의 산업재해 예방을 위한 작업환경 점검 및 관리지도
3. 사업주 및 노동자의 산업재해 예방 및 노동안전보건 교육
4. 최근 3년 간 중대재해 발생 사업장 작업환경 개선 지도 및 지원
5. 서비스노동자 및 취약계층 노동자의 심리상담 및 지원
6. 시 인터넷 홈페이지를 통한 유해화학물질 정보, 노동안전보건 관련 법령 등 정보의 공개
7. 산업재해 및 노동안전보건 관련 상담 및 법규 위반행위의 신고 지원
8. 산업재해 노동자의 치료와 재활 지원
9. 노무제공자의 산업재해보상보험료 지원 <신설 2023. 4. 5.>
10. 폭염·한파에 장시간 작업함에 따라 발생하는 건강장해 예방 지원
11. 그 밖에 시장이 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진을 위하여 필요하다고 인정하는 사업

## 제902조(소규모사업장 산업재해 예방사업)

제9조의2(소규모사업장 산업재해 예방사업) 시장은 상시노동자 50명 미만 규모의 사업장(이하 “소규모사업장”이라 한다)의 안전한 작업환경 조성을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.
1. 위험성 평가 및 스마트 안전장비 지원
2. 안전보건관리체계 구축 지원
3. 위험 공정 개선을 위한 설비 보강 및 기술 지원
4. 이주노동자 및 고령노동자 등 취약노동자 맞춤형 안전보건교육 및 작업환경 개선 지원
5. 그 밖에 소규모사업장의 산업재해 예방을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사업

[본조신설 2026. 2. 25.]

## 제10조(유해한 작업의 도급 금지)

제10조(유해한 작업의 도급 금지) 
① 시장 및 공공기관의 장은 산업재해 예방과 노동자 건강증진을 위하여 유해하거나 위험한 작업을 도급하지 않도록 노력하여야 한다.
② 제1항 이외의 사업주는 산업재해 예방과 노동자 건강증진을 위하여 유해하거나 위험한 작업을 도급하지 않도록 노력하여야 한다.
③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 도급을 하는 경우에는 산업재해가 발생하지 않도록 충분한 예방조치를 취하여 노동자의 안전과 보건을 유지·증진하도록 노력하여야 한다.

## 제11조(노동안전보건지킴이단 운영)

제11조(노동안전보건지킴이단 운영) 
① 시장은 다음 각 호의 기능을 수행하는 부산광역시 노동안전보건지킴이단을 구성하여 운용하여야 한다. <개정 2022.7.6.>
1. 산업재해 관련 법규 위반행위의 신고
2. 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진을 위한 제도 개선사항의 건의
3. 그 밖에 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진을 위하여 필요한 활동
② 시장은 다음 각 호의 사람을 노동안전보건지킴이로 위촉할 수 있다. <개정 2022.7.6., 2023. 4. 5.>
1. 기업체 및 산업안전보건 관련 단체·기관 등에서 노동안전보건 담당자로 3년 이상 활동한 사람 <개정 2023. 4. 5.>

[제3호에서 이동 <2023. 4. 5.>]
2. 노동 관련 시민단체에서 3년 이상 노동안전보건 관련 활동을 한 사람
3. 산업안전보건지도사, 산업안전기사 등 산업안전보건 관련 자격증을 소지하거나 또는 산업안전보건 담당자로 3년 이상 활동한 사람 <신설 2023. 4. 5.>
4. 법에 따라 고용노동부장관이 위촉한 명예산업안전감독관
③ 시장은 노동안전보건지킴이단의 활동에 필요한 경비를 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2023. 4. 5.>
④ 노동안전보건지킴이의 임기는 2년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. <신설 2023. 4. 5.>
⑤ 노동안전보건지킴이가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 해당 노동안전보건지킴이를 해촉할 수 있다. <신설 2023. 4. 5.>
1. 건강상의 이유로 직무를 수행할 수 없게 된 경우
2. 직무와 관련된 비밀을 누설하거나 비위사실이 있는 경우
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 직무 수행에 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
4. 노동안전보건지킴이 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

## 제12조(노동자 건강증진 위원회)

제12조(노동자 건강증진 위원회) 
① 시장은 산업재해 예방 및 노동자 건강증진을 위한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 부산광역시 노동자 건강증진 위원회를 설치하여야 한다.
1. 기본계획 및 시행계획 수립에 관한 사항
2. 기본계획 및 시행계획 이행 여부의 점검·평가에 관한 사항
3. 제9조에 따른 산업재해 예방 및 노동자 건강증진 사업에 관한 사항
4. 제13조에 따른 노동안전보건센터의 설치·운영 및 위탁에 관한 사항
5. 그 밖에 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진에 관한 사항
② 제1항에 따른 위원회가 심의할 사항에 대해서는 「부산광역시 노동자 권익 보호 및 증진을 위한 조례」에 따른 부산광역시 노동권익위원회가 심의한다. 이 경우 부산광역시 노동권익위원회는 제1항에 따른 위원회로 본다.

## 제13조(노동안전보건센터의 설치 및 운영)

제13조(노동안전보건센터의 설치 및 운영) 
① 시장은 다음 각호의 사업을 수행하기 위하여 부산광역시 노동안전보건센터(이하 “센터”라 한다)를 
설치&#8231;운영하여야 한다. <개정 2022.7.6.>
1. 산업재해 발생현황 및 노동안전보건환경 등에 대한 실태조사
2. 산업재해 예방과 노동안전보건 및 노동자건강 증진을 위한 정책연구 및 보급
3. 사업주 및 노동자의 산업재해 예방 및 노동안전보건 교육
4. 노동자의 건강진단 및 건강진단 결과 사후관리
5. 노동자의 건강문제 해소를 위한 사례관리
6. 산재 예방 및 건강관련 지역사회 협력체계 구축
7. 산업재해 및 노동안전보건 관련 상담 및 지원
8. 서비스노동자 및 취약계층 노동자의 심리상담 및 지원
9. 산업재해 및 노동안전보건 관련 법규 위반행위의 구제절차 상담 및 지원
10. 산업재해 노동자의 치료와 재활 지원
11. 노동안전보건지킴이단 운영 <개정 2023. 4. 5.>
12. 그 밖에 산업재해 예방 및 노동안전보건 및 노동자건강 증진을 위한 사항
② 시장은 부산지역의 산업재해 발생 위험성이 높은 영세 사업장이 밀집된 공단지역 및 산업재해 발생 위험성이 높은 업종이 밀집된 지역에 센터를 우선적으로 설치·운영할 수 있다.
③ 시장은 센터를 효율적으로 관리·운영하기 위하여 필요한 경우에는 운영 목적에 적합한 비영리법인 또는 비영리단체에 그 운영을 위탁할 수 있다.

## 제14조(노동자 건강 증진 관련 실적의 평가 반영)

제14조(노동자 건강 증진 관련 실적의 평가 반영) 시장은 「부산광역시 고용우수기업 인증 및 지원 조례」에 따라 기업을 고용우수기업으로 인증하는 경우에 산업재해 예방 및 노동자 건강증진 관련 실적을 평가항목에 반영할 수 있다.

## 제15조(협력체계의 구축)

제15조(협력체계의 구축) 시장은 산업재해 예방 및 노동자 건강 증진을 위하여 정부, 공공기관, 사업주단체, 노동자단체 등 관련 기관·단체 등과의 협력체계를 구축하여야 한다.

## 제16조(사무의 위탁)

제16조(사무의 위탁) 
① 시장은 제9조 및 제9조의2에 따른 산업재해 예방 및 노동안전보건 증진을 위한 사무를 효율적으로 추진하기 위하여 사무의 전부 또는 일부를 관련 법인·단체 등에 위탁할 수 있다. <개정 2026. 2. 25.>
② 제1항에 따라 사무를 위탁하려는 경우 이 조례에서 정하지 아니한 사항은 「부산광역시 민간위탁 기본 조례」 및 「부산광역시 사무의 공공기관 위탁·대행에 관한 조례」를 따른다.

[본조신설 2023. 4. 5.]