지자체기관명: 경기도 동두천시
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2026-05-06 / 시행일자: 2026-05-06

# 동두천시 자원봉사활동 지원 조례 시행규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「동두천시 자원봉사활동 지원 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2017. 12. 4.>

## 제2조(법인의 성립 및 범위)

제2조(법인의 성립 및 범위) 
① 동두천시 종합자원봉사센터(이하 "센터"라 한다)를 법인으로 하여 운영하는 경우에는 센터는 「민법」제40조 또는 제43조의 기재사항을 기재한 정관을 작성하여 주무관청의 허가를 받아 그 주된 사무소를 동두천시에 법인 설립등기를 함으로써 성립한다.<개정 2017. 12. 4.>
② 「동두천시 자원봉사활동 지원 조례」(이하“조례”라 한다) 제8조제1항에 따른 “비영리 법인”이라 함은 주 사무소 또는 분사무소를 동두천시 관내에 둔 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법인을 말한다.<개정 2017. 12. 4.>
1. 자원봉사관련 실무자를 두고 자원봉사활동을 지원하는 관내 비영리법인
2. 대표 또는 소속회원이 직접 자원봉사활동을 수행하는 관내 비영리법인

## 제3조(센터의 민간위탁)

제3조(센터의 민간위탁) 
① 센터의 민간위탁시 동두천 시장(이하‘시장’이라 한다)은 다음 요건을 고려하여 비영리 법인을 선정하여야 한다.<개정 2017. 12. 4.>
1. 재정부담 능력이 있을 것
2. 시설과 장비확보 능력이 있을 것
3. 조직과 인원이 확보되어 있을 것
4. 책임능력과 공신력이 있을 것
5. 최근 2년간 자원봉사 프로그램 개발 또는 공익 활동실적이 있는 비영리 법인
② 시장은 제1항에 의하여 선정된 수탁자와 협약 시 위탁기간, 관리책임 및 그 밖에 운영상 필요한 사항과 시설의 적정한 관리를 위한 제한 사항을 붙일 수 있다.<개정 2017. 12. 4.>

## 제4조(센터의 기구와 정원)

제4조(센터의 기구와 정원) 
① 센터의 효율적인 운영을 위하여 센터에는 센터장 1명을 포함한 5명 이상의 직원을 둔다. <개정 2010.12.30.,2017.12.4.>
② 센터의 기구는 별표 1과 같다.

## 제5조(직원의 임용)

제5조(직원의 임용) 
① 센터의 직원은 직접 운영하는 경우에는 시장이 임용하고, 센터의 운영주체가 법인인 경우에는 법인이 자격요건을 갖춘 직원을 임용한다.
② 센터 직원의 자격기준은 별표 2와 같다.

## 제6조(구비서류)

제6조(구비서류) 센터 직원의 임용에 필요한 구비서류는 다음과 같다.
1. 이력서 1통
2. 최종학교 졸업증명서 또는 학력증명서 1통
3. 경력증명서 1통(해당자에 한함)
4. 자격을 증명하는 서류 1통(해당자에 한함)

## 제7조(직원의 업무분장)

제7조(직원의 업무분장) 센터장 및 직원의 업무분장은 별표 3과 같다. 다만 센터의 운영주체가 법인인 경우에는 법인이 적의 조정하여 분장할 수 있다.<개정 2017. 12. 4.>

## 제8조

제8조 <삭 제> 2015.1.7

## 제9조(직원의 보수)

제9조(직원의 보수) 
① 직원의 보수 및 수당은 예산의 범위에서 지급하되 지급기준은 별표 4와 같다.<개정 2020.6.1.>
② 센터장 및 직원의 초임호봉은 1호봉으로 하며 센터장은 최고 10호봉, 직원은 25호봉을 초과할 수 없다. 또한 채용시 호봉획정에 따른 경력환산은 별표 5의 기준에 따라 일부 또는 전부를 인정할 수 있으나, 환산 최고 10호봉을 초과할 수 없다.<개정 2020.6.1., 2022. 4. 7.>
③ 삭제<2020.6.1.>
④ 삭제<2020.6.1.>
⑤ 기간제 근로자인 코디네이터를 정규직으로 전환하는 경우 자원봉사경력을 인정하지 않고 초임호봉은 1호봉으로 하며 지급기준은 별표4와 같다.<신설 2020.6.1.>

## 제10조(직원의 복무)

제10조(직원의 복무) 센터 직원의 근무시간, 휴가, 출장 등 복무에 관한 사항은 「동두천시 지방공무원 복무 조례」 및 「동두천시 지방공무원 근무 규칙」을 준용한다.

## 제11조(직원의 해임)

제11조(직원의 해임) 센터의 직원이 다음 각 호의 어느  하나에 해당하는 때에는 해임할 수 있다.
1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우
2. 해외여행 등 개인 사정으로 인하여 업무를 계속 수행하기 어려운 경우
3. 그 밖에 업무능력이 현저히 낮거나 센터의 명예 등을 실추시켰을 경우

[전문개정 2010.12.30]

## 제12조(운영위원회 설치)

제12조(운영위원회 설치) 
① 센터의 원활한 운영과 주요사항을 심의·의결하기 위하여 센터 내에 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 두되, 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다.<개정 2017. 12. 4.>
③ 위원은 자원봉사활동에 전문지식과 경험을 갖춘 사람 중에서 시장이 임명 또는 위촉하되, 자원봉사업무 담당과장, 센터장은 당연직 위원으로 하고, 자원봉사단체 대표로 과반수를 구성한다.<개정 2017. 12. 4.>
④ 위원회의 효율적 운영을 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 센터의 사무국장이 된다.<개정 2017. 12. 4.>

## 제13조(위원의 임기)

제13조(위원의 임기) 
① 임명위원의 임기는 재임기간으로 하고, 위촉위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
② 삭제<2020.6.1.>

## 제14조(위원장 등의 임무)

제14조(위원장 등의 임무) 
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 사무를 총괄한다.<개정 2017. 12. 4.>
② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.<개정 2017. 12. 4.>
③ 위원장과 부위원장이 모두 사고가 있을 때에는 민간위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.

## 제15조(위원회의 기능)

제15조(위원회의 기능) 위원회는 센터의 운영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 자원봉사에 관한 기본계획수립 등 센터 운영의 중요사항
2. 자원봉사자 또는 봉사단체의 지원 육성에 관한 사항
3. 센터의 예산 및 결산에 관한 사항
4. 센터 자산취득 및 매각에 관한 사항
5. 센터직원의 임면 및 징계에 관한 사항
6. 그 밖에 센터 업무에 관한 사항 중 위원장이 부의하는 안건<개정 2017. 12. 4.>

## 제16조(위원회 회의)

제16조(위원회 회의) 
① 위원회는 정기회와 임시회로 구분하여 개최하고 정기회는 연 2회 위원장이 소집한다.
② 임시회는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에 소집한다.
③ 위원장이 회의를 소집할 때에는 회의 개최 2일 전까지 회의목적에 관한 사항을 서면으로 통지하여야 한다.
④ 위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑤ 이 규칙에 규정한 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제17조(위원의 처우)

제17조(위원의 처우) 위원회에 참석하거나 위원회 직무상 출장하는 위촉위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 「동두천시 각종 위원회 설치 및 운영 조례」에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.<개정 2017. 12. 4., 2026. 5. 6.>

## 제18조(위원의 해임)

제18조(위원의 해임) 시장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해임할 수 있다.
1. 해당 위원이 직무를 감당할 수 없거나 본인이 사퇴를 희망할 때
2. 해당 위원이 고의 또는 중대한 과실로 직무를 위배하였을 때
3. 그 밖의 사유로 위원직을 수행할 수 없다고 인정될 때<개정 2017. 12. 4.>

## 제19조(공인)

제19조(공인) 
① 센터에는 「동두천시 종합자원봉사센터」의 직인을 갖추고 사용한다.<개정 2017. 12. 4.>
② 그 밖에 공인에 관하여 필요한 사항은 「동두천시 공인 조례」를 준용한다.

## 제20조(보조금 신청 및 관리)

제20조(보조금 신청 및 관리) 
① 시장은 센터에서 보조금을 신청한 때에는 보조금을 조정하여 해당 연도 예산에 반영하여야 한다.
② 센터의 소장은 보조금의 교부조건과 목적에 따라 성실히 집행하여야 한다.
③ 보조금은 보조 목적외의 다른 용도로 사용할 수 없으며. 별도의 통장을 개설하여 관리하고, 수입과 지출의 내역은 장부에 기록·관리하여야 한다.<개정 2017. 12. 4.>
④ 그 밖에 보조금의 신청 및 관리에 관한 사항은 「동두천시 재정 관련 위원회 설치 및 운영에 관한 조례」를 준용한다.<개정 2017. 12. 4., 2022. 4. 7.>

## 제21조(보험가입 절차)

제21조(보험가입 절차) 
① 조례 제20조에 따라 자원봉사자의 보호를 위하여 보험 또는 공제에 가입하는 경우의 절차는 다음 각 호의 순서에 따른다.<개정 2017. 12. 4.>
1. 센터는 등록된 자원봉사자 및「비영리민간단체 지원법」에 의해 등록된 단체에 소속된 자원봉사자에 대하여 시장에게 보험 또는 공제 가입을 신청하여야 한다.
2. 시장은 센터에 등록된 자원봉사자 및 「비영리민간단체 지원법」에 의해 등록된 단체에 소속된 자원봉사자에 대하여 센터에 보험 또는 공제료를 지원하여야 한다.
3. 센터는 제1호에 따라 보험 및 공제 가입을 신청한 자원봉사자에 대하여 보험 또는 공제계약을 체결한다.<개정 2017. 12. 4.>

## 제22조(서식 및 대장)

제22조(서식 및 대장) 자원봉사 진흥 및 지속관리를 위하여 센터는 다음 각 호의 자원봉사관련 서식 및 대장을 갖추어야 한다.<개정 2017. 12. 4.>
1. 자원봉사활동 참가 신청서 : 별지 제1호서식
2. 자원봉사자 접수 및 배치대장 : 별지 제2호서식
3. 자원봉사자 개인 등록카드 : 별지 제3호서식
4. 자원봉사자 단체 등록카드 : 별지 제4호서식
5. 자원봉사활동 확인서 : 별지 제5호서식
6. 자원봉사활동 확인서 발급대장 : 별지 제6호서식
7. 자원봉사센터 운영일지 : 별지 제7호서식
8. 상담일지 : 별지 제8호서식