지자체기관명: 충청남도 금산군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2020-06-30 / 시행일자: 2020-06-30

# 금산군 여성친화도시 조성에 관한 조례

## 제0조

제1장 총칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「양성평등기본법」 및 그 밖의 양성평등 관련 법령에 따라 지역정책 형성과 발전과정에 남녀가 평등하게 참여하고, 여성의 역량을 강화하며, 돌봄 및 안전이 구현되도록 정책을 운영하는 여성친화도시 조성을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “여성친화도시”란 지역정책 형성과 발전과정에 여성과 남성이 평등하게 참여하고, 여성의 역량강화, 돌봄 및 안전이 구현되도록 정책을 운영하는 도시를 말한다. 
2. “양성 평등”이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다. 
3. “도시공간계획”이란 도로 및 교통, 공원 및 녹지, 산업단지 등의 도시기반시설, 사회복지, 공공시설 등의 공공이용시설, 단지조성, 주택건축, 공동체 프로그램 등의 주거단지에 관한 계획을 말한다.

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 금산군수(이하 “군수”라 한다)은 여성친화도시 조성을 위한 시책을 수립하고, 그 추진에 필요한 행정적ㆍ재정적 지원방안을 마련하며, 금산군민(이하 “군민”이라 한다)이 협력하고 참여할 수 있는 토대를 구축하도록 노력하여야 한다.

## 제4조(적용 범위)

제4조(적용 범위) 이 조례는 금산군에서 여성의 삶에 영향을 주는 모든 행정에 우선적으로 적용한다.

## 제0조

제2장 여성친화도시 조성계획의 수립 등

## 제5조(조성계획 수립 등)

제5조(조성계획 수립 등)  
① 군수는 여성친화도시 조성을 위한 기본계획과 연도별 시행계획(이하 “조성계획”이라 한다)을 수립하고 시행하여야 한다. 
② 조성계획은 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 
1. 여성친화도시 조성의 기본방향 및 추진목표 
2. 여성친화도시 조성의 추진체계 
3. 여성친화도시 조성 관련 주요 정책과제 
4. 여성친화도시 조성을 위한 연차별 추진계획 
5. 여성친화도시 조성을 위한 추진사업 목록 
6. 여성친화도시 조성의 추진과 관련한 재원의 조달 방법 
7. 그 밖에 여성친화도시의 조성을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 사항

## 제6조(계획의 실시 등)

제6조(계획의 실시 등)  
① 여성친화도시 조성사업 추진과 관련된 모든 업무는 관련 부서에서 책임 있게 실시하며, 부서 간 협업을 통하여 활성화에 노력하여야 한다. 
② 군수는 여성친화도시 조성사업에 관한 군민들의 의견을 정기적으로 수렴하여 반영하도록 노력하여야 한다. 
③ 군수는 여성친화도시 조성사업과 관련된 공무원이 성인지적 관점에서 정책을 수립하여 시행할 수 있도록 교육 프로그램을 활성화하여야 한다.

## 제7조(추진실적의 평가)

제7조(추진실적의 평가) 군수는 필요한 경우 여성친화도시 조성 사업에 대한 추진실적을 평가하고 그 결과를 조성계획에 반영하여야 한다.

## 제8조(포상)

제8조(포상) 군수는 여성친화도시 조성 추진에 기여한 군민 및 단체, 공무원 등에 대해서는 「금산군 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.

## 제0조

제3장 여성친화도시 조성 사업 등

## 제9조(조성 사업의 기준)

제9조(조성 사업의 기준) 군수는 여성친화도시 조성사업을 할 때에는 다음 각 호의 조성 기준에 맞도록 노력하여야 한다. 
  1. 양성평등 정책의 추진기반 구축 
2. 여성의 경제ㆍ사회적 평등 실현 
3. 여성이 안전하고 편리한 도시 
4. 인간과 자연이 함께하는 환경 조성 
5. 여성의 지역사회 참여 활성화와 지역공동체의 강화

## 제10조(도시공간계획 관련사업)

제10조(도시공간계획 관련사업) 군수는 도시공간계획과 관련된 사업을 추진할 때에는 다음 각 호의 내용을 반영하도록 노력하여야 한다. 
  1. 도시기반시설: 도로, 교통, 공원, 녹지, 하천, 하수도, 산업단지 등 
가. 장애인, 노약자, 임산부 등 교통약자의 보행편의 제공 
나. 대중교통의 편의와 안전성 확보 
다. 자연친화적 환경 조성 
라. 일과 가정의 양립 환경 조성 
2. 공공이용시설: 학교, 공공청사, 문화시설, 도서관, 사회복지시설 등 
가. 여성ㆍ임산부ㆍ아동 등의 이용 안전성 및 편의성 
나. 다양한 요구를 수용할 수 있는 공간 확보 
다. 시설의 복합적 활용과 시설 간 유기적 연계 
3. 주거단지: 단지조성, 주택ㆍ건축 등 
가. 다양한 가족형태를 고려한 거주 공간의 확보 
나. 이웃이 공동으로 사용하는 공간의 확보

## 제11조(여성ㆍ아동 안전망 구축 및 운영)

제11조(여성ㆍ아동 안전망 구축 및 운영) 군수는 각종 폭력과 위험으로부터 안전한 도시 환경을 조성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하여야 한다. 
  1. 아동ㆍ여성 보호를 위한 지역연대 사업을 통한 지역 안전망 구축 
2. 범죄 및 위험 예방을 위한 군민 모니터링단의 운영

## 제12조(여성능력개발)

제12조(여성능력개발) 군수는 다음 각 호의 내용을 고려하여 여성능력개발 및 취업지원 기관들을 서로 연계하여 생활권별로 적절한 교육훈련 프로그램 및 역량강화 사업을 운영하도록 노력하여야 한다. 
  1. 사회교육과 가정 및 직장 생활의 연계 
2. 시설의 네트워크화를 통한 생활 근접형 교육훈련 지원 
3. 사회교육 정보 제공과 상담 
4. 여성 직장인의 학습기회 확충

## 제13조(여성의 취업ㆍ창업 활성화)

제13조(여성의 취업ㆍ창업 활성화) 군수는 여성인력을 주요한 재원으로 활용할 수 있는 여성친화기업 증대와 여성 일자리 창출을 위하여 노력하여야 한다.

## 제14조(가족친화 공동체 조성 지원)

제14조(가족친화 공동체 조성 지원) 군수는 돌봄의 사회적 분담이 효율적이고 체계적로 추진될 수 있도록 지원하고, 군민 역량증진과 가족친화를 위하여 마을ㆍ가족ㆍ행정의 협력구조를 통한 사회 공동체 강화를 위하여 노력하여야 한다.

## 제15조(지역특성화 사업 추진)

제15조(지역특성화 사업 추진)  
① 군수는 각종 사업의 성별영향평가 결과 및 여성친화도시 조성 위원회의 제안에 근거하여 특화된 지역사업을 추진할 수 있다. 
② 군수는 지역 특화 사업을 수행하는 기관, 단체에 대하여 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

## 제0조

제4장 여성친화도시 조성협의체

## 제16조(설치 및 운영)

제16조(설치 및 운영)  
① 군수는 여성친화도시 조성을 위하여 금산군 여성친화도시 조성협의체(이하 “협의체”라 한다)를 설치ㆍ운영할 수 있다. 
② 협의체의 효율적인 운영을 위하여 「금산군 양성평등기본 조례」 제16조에 따른 금산군 양성평등위원회에서 기능을 대행한다. 
③ 협의체의 구성, 위원의 임기, 위원장의 직무, 회의, 위원의 해촉 등에 관한 사항은 「금산군 양성평등기본 조례 」 제17조부터 제22조까지를 준용한다.

## 제17조(기능)

제17조(기능) 협의체는 다음 각 호의 사항에 관하여 제안ㆍ조정ㆍ자문한다. 
  1. 여성친화도시 조성 정책의 기본방향 및 전략 
2. 여성친화도시 조성 관련 계획의 수립ㆍ시행 
3. 여성친화도시와 관련한 연구개발, 인력양성 및 인프라 구축 
4. 여성친화도시와 관련한 교육ㆍ홍보 
5. 그 밖에 여성친화도시 조성을 위하여 군수가 필요하다고 인정하는 사항

## 제0조

제5장 여성친화도시 군민참여단 운영

## 제18조(설치 및 구성)

제18조(설치 및 구성)  
① 군수는 여성친화도시 조성 사업을 추진하기 위하여 금산군 여성친화도시 군민참여단(이하 “군민참여단”이라 한다)을 설치ㆍ운영할 수 있다. 
② 군민참여단은 30명 이상의 군민으로 구성하되, 공개모집을 통하여 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 군수가 위촉한다. 
1. 도시계획, 교통, 성인지 등 여성친화도시 조성 관련 분야 전문가 
2. 여성친화도시에 관심 있는 군민

## 제19조(기능)

제19조(기능) 군민참여단은 다음 각 호의 역할을 수행하고 관련 사업을 추진할 수 있다. 
  1. 여성친화도시 조성을 위한 발전적 의견 제시 
2. 일상생활에서 성별 불균형 요소 및 생활 불편사항 발굴 
3. 여성친화도시 추진 사업에 대한 모니터링, 홍보, 의견제시, 참여 
4. 그 밖에 양성평등 정책 추진에 관련된 사항

## 제20조(임기 등)

제20조(임기 등)  
① 군민참여단 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 
② 군수는 군민참여단이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 중이라도 해촉 할 수 있다. 
1. 질병, 장기입원 등으로 참여가 힘들거나 본인이 사임을 원할 경우 
2. 품위손상 등으로 군민참여단 활동이 적합하지 않다고 인정되는 경우

## 제21조(활동지원 등)

제21조(활동지원 등) 군수는 군민참여단의 활동을 지원하고, 전문성 제고를 위하여 행정ㆍ재정적 지원을 할 수 있다.

## 제22조(실비보상)

제22조(실비보상) 군수는 군민참여단 활동에 따른 실비를 예산의 범위에서 지급할 수 있다.

## 제23조(시행규칙)

제23조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.