wellsa-ai/localrule-kr huggingface dataset:
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2024-07-12 / 시행일자: 2024-07-12

# 보은군 지방공무원 근무규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 보은군 지방공무원의 근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024. 7. 12.>

## 제2조(근무기강의 확립)

제2조(근무기강의 확립) 보은군수(이하 “군수”라 한다)는 보은군 공무원(이하 “공무원”이라 한다)의 엄정한 근무기강 확립을 위하여 노력하여야 한다. <개정 2024. 7. 12.>

## 제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)

제3조(근무상황부 등의 비치 및 관리)  
① 군수는 공무원의 복무관리를 위하여 별지 제1호서식의 근무상황부를 개인별로 비치하여야 한다. <개정 2024. 7. 12.> 
② 근무상황부는 본청의 실ㆍ과, 직속기관, 사업소, 읍ㆍ면(이하 “부서”라 한다)별로 관리한다. 다만, 보은군(이하 “군”이라 한다) 특성상 군 전체로 관리할 필요가 있다고 인정되는 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2019.2.28., 2019.12.3., 2024. 7. 12.> 
③ 군수가 필요하다고 인정하는 경우에는 별지 제1호서식의 근무상황부 대신 별지 제2호서식의 근무상황카드를 비치관리할 수 있다. <개정 2024. 7. 12.> 
④ 군수 또는 제2항에 따른 부서의 장은 공무원이 전보, 파견, 파견복귀 또는 전출된 때에는 전년도 및 해당연도의 근무상황부 또는 근무상황카드의 사본을 지체 없이 전보, 파견, 파견복귀 또는 전출된 기관 또는 부서에 송부하여야 한다. <개정 2024. 7. 12.>

## 제4조(근무상황의 관리)

제4조(근무상황의 관리)  
① 공무원의 근무상황은 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다. 
② 공무원의 휴가·지각·조퇴 및 외출과 「공무원 여비 규정」 제18조에 따른 근무지내 출장을 하고자 할 때에는 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 사전에 군수 또는 「보은군 사무전결처리 규칙」에 따른 전결권자의 허가를 받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 허가를 받지 못한 경우에는 사후에 지체 없이 허가를 받아야 한다. <개정 2017.12.26., 2024. 7. 12.> 
③ 공무원이 허가를 받지 아니하고 출근하지 아니한 때에는 근무상황부에 결근으로 처리한다. 
④ 제1항에도 불구하고 「지방공무원 복무규정」 제13조제1항에 따라 근무시간 면제 시간을 사용하려는 때에는 그 근무상황을 별지 제1호의2서식에 따라 관리한다. <신설 2024. 7. 12.>

## 제5조(출장의 절차)

제5조(출장의 절차)  
① 공무원이 출장을 하고자 하는 때에는 사전에 별지 제3호서식의 출장신청서에 의하여 군수 또는 「보은군 사무전결처리 규칙」에 따른 전결권자의 허가를 받아야 한다. 다만,· 제4조제2항 의 규정에 의한 출장의 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2024. 7. 12.> 
② 업무성격상 상시 출장하는 공무원에 대하여는 출장기록을 위한 별도의 근무상황부를 비치할 수 있다.

## 제502조(전자적 근무상황의 관리)

제5조의2(전자적 근무상황의 관리) 군수는 제3조에서 제5조까지의 규정에도 불구하고 공무원에 대한 근무상황 관리를 전자적으로 할 수 있다. [본조신설 2024. 7. 12.]

## 제6조(업무의 인계)

제6조(업무의 인계) 공무원이 전보·파견·전출·휴직·정직·직위해제·면직 등의 명령을 받은 때에는 지체 없이 담당업무 중 미결된 사항과 관련 문서, 물품의 목록을 작성하고 필요한 경우에는 설명서를 첨부하여 소속 부서장이 지정하는 공무원에게 업무를 인계하여야 한다. <개정 2024. 7. 12.>

## 제7조(서류보관 등)

제7조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 지정서류함에 보관하여야 한다. 이 경우 유가증권 및 비밀문서 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-11-07 / 시행일자: 2025-11-07

# 보은군 지방공무원 여비 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지방공무원(이하“공무원”이라 한다)이 공무로 국내 또는 국외 여행을 할 때에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(상시출장공무원의 여비)

제2조(상시출장공무원의 여비) 
① 상시출장을 요하는 공무원에 대하여는 예산의 범위 안에서 상시 출장여비(이하 “월액여비”라 한다)를 일괄 지급할 수 있다.
② 제1항의 경우에 출장일수가 월 15일 이상인 때에는 월액여비 전액을 지급하고, 출장일수가 15일 미만인 때에는 월액여비를 15로 나눈 금액에 출장일수를 곱하여 산정한 금액을 지급한다. 이 경우 출장일수는 관할구역 외에 출장한 일수와 본 업무 외의 용무로 출장한 일수는 합산하지 않는다. <개정 2019.9.10.>
③ 월액여비의 지급대상이나 월 지급 한도액 등 그 밖에 필요한 사항에 관하여는 군수가 따로 정한다.

## 제3조(여비의 지급구분)

제3조(여비의 지급구분) 
① 군수는「공무원 여비 규정」(이하 “영”이라 한다) 별표 1 제1호라목을 적용한다. <개정 2025. 11. 7.>
② 제1항 이외의 공무원에 대하여는 계급별로 영 별표 1의 각 호를 적용한다. <개정 2025. 11. 7.>

## 제4조(운임 및 숙박비 지급)

제4조(운임 및 숙박비 지급) 공무원이 공무로 국내 여행을할 때 운임과 숙박비는「공무원 여비 규정」 별표 2에 따라 지급한다.<개정 2015.07.31>

## 제5조(여비 부당 수령시 가산징수)

제5조(여비 부당 수령시 가산징수) 
① 공무원이 여비를 부정 수령한 경우 부정 수령액을 환수하고, 부정 수령액의 5배 금액을 가산하여 징수한다. <개정 2025. 11. 7.>
② 제1항의 여비 부정 수령이란 다음 각 호와 같다.
1. 거짓 출장신청 등 부정한 방법으로 여비를 지급받는 행위
2. 여비를 출장여부와 무관히 배분하는 행위
③ 삭제 <2025. 11. 7.>

## 제502조(부정 수령에 대한 가산징수 절차)

제5조의2(부정 수령에 대한 가산징수 절차) 
① 군수는 공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 여비를 수령한 사실을 적발한 경우에는 지체 없이 환수금액(부정수령액을 말한다)과 가산징수 금액을 확정하여 그 공무원에게 고지해야 한다.
② 군수는 제1항에 따라 고지받은 공무원이 납부기한 내에 환수금액과 가산징수 금액을 납입하지 않을 경우에는 「지방재정법」 제87조 및 같은 법 시행령 제113조에 따라 강제징수 등의 필요한 조치를 취하여야 한다.

[본조신설 2025. 11. 7.]

## 제6조(공무원여비규정의 준용)

제6조(공무원여비규정의 준용) 공무원의 여비지급에 관하여 조례에 정한 것을 제외하고는 영을 준용하되, 영을 준용함에 있어서는 다음 각 호에 따른다. <개정 2025. 11. 7.>
1. 영 제8조의2는 준용하지 않는다.
2. 영 제17조,제22조,제26조,제29조 중 “소속장관”은 각각 “군수”로 본다.<개정 2015.07.31>
3. 영 제17조 제1항 단서 중 “인사혁신처장과 협의하여”는 준용하지 않는다.<개정 2014.04.25, 2015.07.31>
4. 영 제18조 제1항 단서 중 “ 「공용 차량관리 규정」 제4조”는 “ 「보은군 관용차량관리규칙」 제6조”로 “동 규정 별표 1”은 “「보은군관용차량 관리규칙」 별표 1”로 본다.
5. 영 제24조 제5항 중 “ 「국가공무원법」 제71조제2항”은 “ 「지방공무원법」 제63조제2항”으로 본다.
6. 영 제27조의 규정은 준용하지 않는다.
7. 영 제29조 제1항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”, 같은조 제2항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관의 의견을 들어” 및 같은조 제4항 중 “인사혁신처장 및 기획재정부장관과 협의하여”는 없는 것으로 보며, 같은조 제3항은 준용하지 않는다.<개정 2014.04.25, 2015.07.31>
8. 「공무원 여비 규정」 별표 1 각 호의 해당공무원란 중 “ 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”은 “ 「지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」”으로, “ 「공무원보수규정」”은 “「지방공무원 보수규정」”으로, “「공무원임용령」은 「지방공무원 임용령」으로, 일반임기제공무원은 개방형 직위에 임용되는 임기제공무원, 전문임기제공무원은 개방형직위가 아닌 직위에 임용되는 임기제공무원으로 한다.<개정 2013.12.12, 2014.04.25>
<본조개정 2013.12.12 제5조에서 이동>
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2025-12-31 / 시행일자: 2025-12-31

# 보은군 지방공무원 정원 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제30조와 「보은군 지방공무원 정원 조례」에 따라 6급 이하 지방공무원의 직급별ㆍ직렬별 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.  <개정 2024. 7. 1., 2025. 1. 1.>

## 제2조(직급·직렬별 정원)

제2조(직급·직렬별 정원) 정원관리 기관별·직급별·직렬별(지방전문경력관의 직위군 포함)정원은 별표와 같다. <개정 2009.12.31, 2013.12.12., 2017. 7. 21., 2023. 3. 3., 2024. 7. 1., 2025. 1. 1., 2025. 2. 14., 2025. 7. 1., 2025. 12. 31.>

[제목개정 2009.12.31.]

## 제3조(정원의 배정)

제3조(정원의 배정) 정원관리기관별 보좌·보조기관에 두는 직렬별 정원배정은 군수가 따로 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2025-12-26 / 시행일자: 2025-12-26

# 보은군 지방공무원 정원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치법」 제125조와 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제30조에 의하여 보은군에 두는 지방공무원의 정원에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2018. 8. 31., 2021.12.31.>

## 제2조(정원의 총수)

제2조(정원의 총수) 보은군에 두는 지방공무원 정원의 총수는 686명이며 다음 각 호와 같다. <개정 2013.12.12., 2014.12.05., 2015.12.30., 2016.06.29., 2017.4.28., 2017.7.21., 2017.12.26., 2018. 8. 31., 2018.12.14., 2019.7.1., 2020.12.11., 2021.12.31., 2023. 2. 28., 2025. 12. 26.>
1. 집행기관의 정원: 667명
2. 의회사무기구의 정원: 19명

## 제3조(정원책정기준)

제3조(정원책정기준) 
① 지방공무원의 종류별 정원책정기준은 별표 1과 같다.
② 지방공무원의 직급별 정원책정기준은 별표 2와 같다.

## 제4조(직급별 정원)

제4조(직급별 정원) 정원관리 기관별 직급별 정원은 별표 3과 같다. 다만, 6급 이하 및 그에 상응하는 직급별 정원(지방전문경력관의 직위군 포함)은 규칙으로 정한다. <개정 2013.12.12., 2025. 12. 5.>

## 제5조(직렬별 정원)

제5조(직렬별 정원) 정원관리 기관별 직렬별 정원(지방전문경력관으로 지정하는 경우 포함)은 규칙으로 정한다. <개정 2013.12.12.>
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-08-02 / 시행일자: 2024-08-02

# 보은군 지방보조금 관리 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」제5조· 제12조·제26조에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(다른 조례와의 관계)

제2조(다른 조례와의 관계) 지방보조금의 관리에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.

## 제3조(지방보조금의 예산 계상)

제3조(지방보조금의 예산 계상) 보은군수(이하 “군수”라 한다)는 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제5조제2항에 따라 지방보조금의 예산 계상 신청이 없는 경우에도 다음 각 호에 해당되는 경우 지방보조금을 예산에 계상할 수 있다. 
  1. 재난, 재해 등의 복구 및 예방을 위해 신속한 사업추진이 필요한 경우 
2. 지역경제 활성화를 위해 필요한 경우

## 제4조(법령 위반 등에 따른 보조금 교부결정 취소)

제4조(법령 위반 등에 따른 보조금 교부결정 취소) 군수는 법 제12조제1항제4호에 따라 지방보조사업의 수행이 곤란한 경우로서 다음 각 호에 해당하는 경우에는 지방보조금 교부결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다. 
  1. 군수의 승인 없이 임의로 사업의 전부 또는 일부를 중지하였을 경우 
2. 지방보조사업에 소요되는 경비 중 지방보조금으로 충당되는 부분 외의 경비를 조달하지 못하는 경우 
3. 지방보조사업 계획서의 예정된 토지 또는 그 밖에 시설을 이용할 수 없게 된 경우 
4. 군수가 지방보조사업 추진이 공익에 어긋나 지방보조사업 내용의 변경 또는 중지가 필요하다고 인정되는 경우

## 제5조(지방보조금관리위원회의 구성)

제5조(지방보조금관리위원회의 구성)  
① 지방보조금관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 위원장은 제2항제2호에 따른 민간위원 중에서 호선하고 부위원장은 기획감사실장으로 한다. 
② 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다. <개정 2024. 8. 2.> 
1. 스마트농업과장, 문화관광과장 
2. 민간전문가, 대학교수 등 사회단체에 대하여 전문적 식견과 덕망을 갖춘 인물 중에서 군수가 위촉하는 사람(이하 “민간위원”이라 한다)

## 제6조(위원의 임기)

제6조(위원의 임기) 법 제26조제6항에 따라 민간위원의 임기는 2년으로 한다.

## 제7조(위원장의 직무)

제7조(위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다. 
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 
③ 위원장과 부위원장이 모두 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

## 제8조(위원회의 운영)

제8조(위원회의 운영)  
① 위원장은 위원회를 소집하고 그 의장이 된다. 
② 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상이 요구하는 경우에 위원장이 소집한다.

## 제9조(분과위원회)

제9조(분과위원회)  
① 위원회는 위원회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에는 위원회에 분과위원회를 둘 수 있다. 
② 분과위원회의 설치ㆍ운영 등에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

## 제10조(간사)

제10조(간사)  
① 위원회에 위원회의 사무를 처리할 간사 1명을 둔다. 
② 간사는 예산 관련 업무를 담당하는 공무원 중에서 군수가 지명한다.

## 제11조(회의록)

제11조(회의록) 군수는 위원회의 회의 내용이 포함된 회의록을 작성하여 갖춰 두어야 한다.

## 제12조(의견 청취 등)

제12조(의견 청취 등) 위원회는 업무 수행을 위하여 필요한 경우 관계 공무원 및 지방보조사업자를 회의에 출석하게 하여 그 의견을 듣거나 관련 자료를 요청할 수 있다.

## 제13조(운영세칙)

제13조(운영세칙) 이 조례에서 규정한 사항 외에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2019-12-03 / 시행일자: 2020-01-01

# 보은군 지방재정계획 심의위원회 설치 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「지방재정법」제33조 제10항 규정에 의하여 보은군지방재정계획심의위원회의 구성과 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2017.9.29>

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 보은군 지방재정계획심의위원회(이하 “위원회”라 한다)는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 10∼15명 이내의 위원으로 구성하며 특정 성이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니하도록 한다. <개정 2017.9.29> 
② 위원장은 민간위원 중에서 호선하여 선출하며 부위원장은 기획감사실장이 된다. <개정 2017.9.29, 2019.2.28, 2019.12.3> 
③ 위원은 관련 실과소장, 민간전문가, 지역대표 중에서 군수가 임명 또는 위촉하되, 공무원인 위원이 전체의 4분의1을 초과하여서는 아니된다. <개정 2017.9.29, 2019.2.28, 2019.12.3> 
④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되 간사는 해당 업무를 담당하는 공무원 중에서 군수가 지명한다. <개정 2018.8.31.>

## 제3조(임기)

제3조(임기) 공무원이 아닌 위원의 임기는 2년으로 하되 한차례만 연임 할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.. <개정 2017.9.29>

## 제4조(위원장 등의 직무)

제4조(위원장 등의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회 업무를 총괄한다. 
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 
③ 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다.

## 제5조(기능)

제5조(기능) 위원회는 군 재정계획 수립에 관한 다음 사항에 대하여 군수의 자문·심의한다. <개정 2017.9.29> 
  1. 중기지방재정계획의 수립 <개정 2012.07.10> 
2. 주요사업의 투자심사 <개정 2012.07.10> 
3. 지방재정운영 방향 및 재원 조달에 관한 사항 <개정 2012.07.10> 
4. 기타 군수가 회의에 부치는 사항

## 제6조(위원회의 개최)

제6조(위원회의 개최)  
① 위원회는 정기회의 및 임시회의로 구분 운영한다. 
② 정기회의는 중기지방재정계획 수립시 개최하고 임시회의는 필요시 수시로 개최한다.

## 제7조(회의 등)

제7조(회의 등)  
① 위원장은 회의를 소집하고, 그 의장이 된다. 
② 위원회의 회의는 재적위원의 과반수 출석으로 개최하고, 출석위원의 과반수 찬성으로 의결한다. 
③ 위원회의 심의안건과 관련이 있는 위촉직 위원은 당해 안건의 심의결정에 관여하지 못한다. 
④ 위원회는 심의안건과 관련하여 필요시에는 관계공무원과 전문가의 의견을 청취하거나 설명 또는 자료의 제출을 요구할 수 있다. 
⑤ 위원회의 회의에 부치는 안건은 회의개최 5일전에 위원에게 미리 송부하여 사전에 충분한 검토가 이루어지도록 하여야 한다. 다만, 불기피한 경우에는
예외로 할 수 있다.

## 제8조(실비변상)

제8조(실비변상) 공무원이 아닌 위원이 회의에 출석하였을 때에는 「보은군 각종 위원회 실비변상조례」가 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 실비를 변상할 수 있다.

## 제9조(시행규칙)

제9조(시행규칙) 이 조례에 규정된 사항 이외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-08-02 / 시행일자: 2024-08-02

# 보은군 지방청소년육성위원회 운영 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 「청소년기본법」 제11조의 규정에 의하여 지역청소년들의 건전한 육성을 위하여 보은군지방청소년위원회(이하 "위원회" 라 한다)를 구성하고, 이를 효율적으로 운영하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2008.12.12.>

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 위원회에는 위원장 1인과 부위원장 2인을 포함한 15인 이내의 위원으로 구성한다. 
② 위원장은 군수가 되고, 부위원장은 위원중에서 호선하되 공무원과 민간인 각 1인을 선출한다. 
③ 위원은 당연직 위원과 위촉위원으로 구분하고, 당연직 위원은 주민행복과장이 되며, 위촉위원은 행정기관 공무원, 교육자, 청소년지도자 및 청소년육성 등에 관한 학식과 경험이 풍부한자 중에서 군수가 위촉한다. <개정 2003. 5. 7., 2008. 12. 12., 2009.12.31., 2024. 8. 2.>

## 제3조(기능)

제3조(기능) 위원회는 다음 사항에 관하여 군수의 자문에 응한다. 
  1. 청소년 육성등에 관한 연도별 시행계획의 수립 
2. 청소년 육성등에 관한 관계행정기관의 시책의 조정 및 협조 
3. 청소년 수련시설의 설치·관리 및 지원 
4. 청소년 단체의 육성·지원 
5. 지역청소년 육성시책의 평가 및 제도개선에 관한 사항 
6. 기타 위원장이 자문에 부치는 사항

## 제4조(위원의 임기)

제4조(위원의 임기)  
① 위원장 및 당연직 위원은 재임기간을 임기로 하고, 위촉 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. 
② 관계기관에 재임하고 있는 인사를 위원으로 위촉한 경우에는 위원회의 효율적인 운영을 위하여 임기만료 전이라도 해임할 수 있다.

## 제5조(위원장의 직무)

제5조(위원장의 직무)  
① 위원장은 위원회의 회무를 통할하고, 위원회를 대표하며 위원회의 의장이 된다. 
② 위원장이 사고가 있을 때에는 부위원장(위원장이 지명하는 자)이 직무를 대행한다.

## 제6조(회의 및 의사)

제6조(회의 및 의사)  
① 위원회는 위원장이 소집한다. 
② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

## 제7조(간사)

제7조(간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 위원장이 소속직원 중에서 지명한다.

## 제8조(회의록)

제8조(회의록) 위원회는 회의사항에 관한 회의록을 작성·비치 하여야 한다.

## 제9조(출석발언)

제9조(출석발언) 위원장은 의안에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 관계공무원, 청소년관계 전문가, 또는 지역주민으로 하여금 위원회에 출석·발언하게 할 수 있다.

## 제10조(수당등)

제10조(수당등) 위원회의 회의에 출석하는 위원에 대하여는 예산의 범위안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관업무와 직접 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다.

## 제11조(시행규칙)

제11조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2024-08-02 / 시행일자: 2024-08-02

# 보은군 지역건설산업 활성화 지원 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 보은군 건설산업의 활성화를 촉진하기 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 지역경제 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. "지역건설산업"이라 함은· 「건설산업기본법」· 또는 다른 법령에 의하여 등록 등을 하고 보은군(이하 ″군″이라 한다) 내에서 수행하는 건설업과 건설용역업을 말한다.
2. "지역건설산업체"라 함은 법인인 경우 법인등기부 등본, 개인인 경우에는 사업자등록증에 주된 영업소의 소재지를 군내 지역으로 하여 건설산업을 영위하는 업체를 말한다.

## 제3조(군의 책무)

제3조(군의 책무) 
① 보은군수(이하 "군수"라 한다)는 지역건설산업 발전을 위하여 건설산업 관련 제도개선, 건설 신기술 정보제공, 토론회, 세미나, 교육 등 다양한 지원 시책을 지속적으로 추진한다.
② 군수는 각종 개발사업의 적극적인 추진으로 지역건설산업의 수주량을 증대하는데 노력한다.
③ 군수는 부실 지역건설산업체의 지속적인 정비로 지역 건설산업의 경쟁력 강화를 도모한다.
④ 군수는 다른 지역 건설업체가 지역건설산업에 참여하는 경우 지역 건설산업체와의 공동도급과 하도급 비율을 높이도록 권장할 수 있다. <개정 2018.12.14.>
⑤ 군수는 민간사업 인,허가시 지역건설업체의 참여와 지역업체에서 생산한 건설자재 구매사용 등을 권장할 수 있다. <개정 2018.12.14.>

## 제4조(지역건설산업체의 책무)

제4조(지역건설산업체의 책무) 지역건설산업체는 각종 건설부조리 근절과 부실설계 및 부실시공 방지 등 건전한 지역건설산업 정착을 위하여 노력하여야 한다.· <개정 2022. 11. 25.>

## 제5조(자랑스러운 건설인)

제5조(자랑스러운 건설인) 
① 군수는 지역건설산업의 활성화에 기여한 지역건설산업체를· 제6조 의 규정에 의한 보은군 지역건설산업활성화협의회의 심의를 거쳐 자랑스러운 건설인으로 선정할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의한 자랑스러운 건설인의 선정기준은 다음 각 호와 같다.
1. 신기술 개발과 경영혁신 등으로 지역건설산업 발전에 기여한 개인이나 지역건설산업체
2. 지역건설산업 활성화에 공이 많은 개인이나 지역건설산업체

## 제6조(지역건설산업활성화협의회)

제6조(지역건설산업활성화협의회) 지역건설산업 활성화 지원을 위하여 보은군 지역건설산업활성화협의회(이하 "협의회"라 한다)를 둔다.

## 제7조(기능)

제7조(기능) 협의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
1. 경쟁력 있는 지역건설산업체 지원 및 육성에 관한 사항
2. 지역건설산업체의 수주율 제고 및 하도급 참여확대를 위한 방안에 관한 사항
3. 부실 설계 및 부실 시공 방지에 관한 사항
4. 지역건설산업체의 애로사항 수렴 및 해소에 관한 사항
5. 건설산업 관련 제도개선 및 법령 개정 건의에 관한 사항
6. 자랑스러운 건설인의 선정에 관한 사항
7. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

## 제8조(구성)

제8조(구성) 
① 협의회는 위원장 및 부위원장 각 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다. <개정 2018.12.14.>
② 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 건설과장이 되며, 위원은 다음 각 호의 자 중에서 군수가 임명 또는 위촉한다. <개정 2009. 9. 15., 2024. 8. 2.>
1. 군 소속 5급 이상 공무원
2. 군의회에서 추천하는 자
3.· 「건설산업기본법」 에 따라 설립된 비영리법인 또는 군 소재지에 등록된 비영리법인 및 민간단체에서 추천하는 자
4. 건설산업 관련 협회에서 추천하는 자
5. 건설산업과 관련하여 학식과 경험이 풍부한 자

## 제9조(임기)

제9조(임기) 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 1차에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다. <개정 2018.12.14.>

## 제10조(위원장의 직무)

제10조(위원장의 직무) 
① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 직무를 통할한다.
② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

## 제11조(회의)

제11조(회의) 
① 협의회의 회의는 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있거나 위원장이 필요하다고 인정하는 때에 소집한다. <개정 2018.12.14.>
② 위원장이 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의 개최 7일전까지 회의와 관련한 사항을 각 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 그러하지 아니하다.
③ 협의회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④ 협의회 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 해당 업무를 담당하는 공무원 중에서 군수가 지명한다.<개정 2009.09.15, 2011.07.08, 2018.8.31., 2018.12.14.>
⑤ 그 밖에 협의회의 운영에 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다. <개정 2018.12.14.>

## 제12조(수당 등)

제12조(수당 등) 협의회 회의에 참석한 위원에 대해서는 예산의 범위 안에서· 「보은군 각종 위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

## 제13조(시행규칙)

제13조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-05-16 / 시행일자: 2025-05-16

# 보은군 지역균형발전 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 보은군의 균형 있는 발전을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 지역 간 균형발전을 통하여 보은군 전체의 경쟁력을 높이고 보은군민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “지역균형발전”이란 지역 간 발전 격차를 줄이고 지역의 자립적 발전역량을 증진함으로써 삶의 질을 향상하고 지속가능한 발전을 도모하는 것을 말한다. 
2. “지원대상지역”이란 지역균형발전을 위하여 제3조에 따라 선정되는 읍ㆍ면을 말한다. 
3. “지역균형발전사업”이란 보은군(이하 “군”이라 한다) 지역의 특성과 여건을 활용하여 지역균형발전을 위하여 추진되는 사업을 말한다.

## 제3조(지원대상지역 선정)

제3조(지원대상지역 선정)  
① 보은군수(이하 “군수”라 한다)는 군내 각 읍ㆍ면별 지역발전도를 조사ㆍ분석하여 매 5년마다 지원대상지역을 선정할 수 있다. 
② 군수는 제5조에 따른 보은군 지역균형발전위원회(이하 “위원회”라 한다)의 심의를 거쳐 지원대상지역을 선정하여야한다. 
③ 군수는 제1항에 따라 선정된 지원대상지역에 필요한 예산을 확보하는 등 지역균형발전사업 추진에 노력하여야 한다.

## 제4조(계획의 수립)

제4조(계획의 수립)  
① 군수는 지원대상지역에 대하여 다음 각 호의 사항을 포함하는 지역균형발전 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립한다. 
1. 지원대상지역의 균형발전 목표에 관한 사항 
2. 지역의 특성에 맞는 개발의 기본방향 
3. 지리적 특성과 문화적 전통 등을 고려한 지역별ㆍ권역별 개발계획 
4. 그 밖에 지역균형발전을 위하여 필요한 사항 
② 기본계획은 「지방재정법」 제33조에 따른 중기지방재정계획과 연계되어야 한다. 
③ 군수는 기본계획을 수립하는 때에는 관련 읍ㆍ면장의 의견을 수렴하고, 제5조에 따른 위원회의 심의를 거쳐야 한다. 수립된 기본계획을 변경하려는 때에도 또한 같다. 
④ 군수는 제1항에 따른 기본계획의 시행을 위하여 연도별 시행계획을 수립ㆍ시행하여야 한다. 
⑤ 군수는 시행계획의 추진 실적을 평가하고 다음 시행계획에 반영하여야 한다.

## 제5조(위원회의 설치 및 기능)

제5조(위원회의 설치 및 기능)  
① 군수는 지역균형발전사업의 추진과 관련하여 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ자문하기 위하여 위원회를 둔다. 
1. 기본 및 시행계획을 수립하거나 변경하는 사항 
2. 시행계획 추진실적 평가에 관한 사항 
3. 지원대상지역 선정에 관한 사항 
4. 지역균형발전사업에 관한 사항 
5. 그 밖에 지역균형발전을 위해 필요하다고 인정되는 사항 
② 제1항의 위원회 심의는 「보은군 군정조정위원회 조례」에 따른 보은군 군정조정위원회가 그 기능을 대신한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (제정)
공포일자: 2025-06-27 / 시행일자: 2025-06-27

# 보은군 지역농특산물 이용촉진 등 농특산물 직거래 활성화 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 보은군 지역농특산물의 이용촉진과 직거래 활성화에 필요한 사항을 규정함으로써 농특산물 등의 유통구조 개선과 소비자의 이익보호에 기여함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “지역농특산물”이란 보은군(이하 “군”이라 한다)에서 생산·가공된 농ㆍ축ㆍ임산물로서 군에서 유통·판매되는 것을 말한다. 
2. “농특산물 직거래”란 생산자와 소비자가 직접 거래하거나, 중간 유통단계를 한 번만 거쳐 거래하는 것으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다. 
가. 자신이 생산한 농특산물을 소비자에게 직접 판매하는 행위 
나. 생산자로부터 농특산물의 판매를 위탁받아 소비자에게 판매하는 행위 
다. 생산자로부터 농특산물을 구입한 자가 이를 소비자에게 직접 판매하는 행위 
라. 소비자로부터 농특산물의 구입을 위탁받아 생산자로부터 이를 직접 구입하는 행위 
3. “농특산물 직거래사업장”이란 농특산물 직거래가 이루어지는 사업장으로서 농특산물 직매장, 농특산물 직거래 장터, 농특산물 인터넷 쇼핑몰, 농특산물 공동체 직거래장 등의 사업장을 말한다.

## 제3조(시행계획)

제3조(시행계획)  
① 보은군수(이하 “군수”라 한다)는 지역농특산물 이용촉진 및 지역농특산물 직거래 활성화를 위해 매년 시행계획을 수립·시행하여야 한다. 
② 제1항에 따른 시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다. 
1. 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화를 위한 정책목표 및 기본방향 
2. 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 현황과 이에 대한 평가 
3. 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화 방안 
4. 그 밖에 군수가 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화를 위하여 필요하다고 인정하는 사항 
③ 군수는 시행계획을 효율적으로 수립·시행하기 위하여 필요한 경우에는 지역농특산물의 이용실태 및 직거래 현황을 조사할 수 있다.

## 제4조(지역농특산물 품질개선 등)

제4조(지역농특산물 품질개선 등) 군수는 소비자의 권익을 보호하고, 지역농특산물의 품질 향상 및 안정적 공급을 위한 시책을 마련하여 추진하여야 한다.

## 제5조(지역농특산물 우선구매 및 판매촉진)

제5조(지역농특산물 우선구매 및 판매촉진)  
① 군수는 농특산물에 대한 조달계약 등을 체결할 때에는 지역농특산물을 우선 구매할 수 있다. 
② 군수는 유관기관·단체 및 관내 기업체 등에 지역농특산물을 우선 구매하거나 농특산물 판매장소를 설치·운영하도록 권장할 수 있다. 
③ 군수는 지역농특산물의 소비촉진을 위하여 필요한 경우 유관기관·단체 및 관내 기업체 등과 지역농특산물의 구매촉진을 위한 협약을 체결할 수 있다. 
④ 군수는 지역농특산물 소비촉진을 위하여 군 내의 학교급식· 단체급식 등 사업자, 영양사 등 교육 관계자, 그 밖의 식품 관련 사업자 등과 지역농특산물 생산자와의 협력 강화에 필요한 시책을 추진할 수 있다.

## 제6조(상생협력사업)

제6조(상생협력사업)  
① 군수는 관내 기업체와 생산자·생산자단체 및 농특산물의 유통·서비스업체 상호 간의 이익을 증진하기 위하여 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화를 위한 상생협력사업을 실시할 수 있다. 
② 군수는 지역농특산물 판매 활성화 및 지역 간 상생협력을 위하여 다른 지방자치단체와 농특산물 직거래사업을 실시할 수 있다.

## 제7조(농특산물 직거래 활성화 지원)

제7조(농특산물 직거래 활성화 지원)  
① 군수는 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화를 위하여 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 시행하거나 지원할 수 있다. 
1. 농특산물 직거래사업장의 설치·개설·운영, 판로개척, 컨설팅, GAP 안전성 검사 
2. 농특산물 직거래사업자의 육성을 위한 교육 및 훈련 
3. 지역농특산물 이용촉진 및 직거래 활성화에 대한 우수 사례 발굴, 홍보 및 포상 
4. 농특산물 전시 또는 시연을 위한 박람회 등의 행사 개최 및 참가 지원 
5. 그 밖에 군수가 지역농특산물 직거래 활성화 지원에 필요하다고 인정하는 사항 
② 군수는 유관기관·단체 및 관내 기업체 등이 지역농특산물의 판매촉진을 위해 농특산물 직거래장터(이하 “직거래장터”라 한다) 개설·운영, 홍보사업 등을 추진할 경우 이에 필요한 지원을 할 수 있다.

## 제8조(직거래장터 운영)

제8조(직거래장터 운영) 군수는 직거래장터를 효율적으로 운영하기 위하여 단체 또는 법인에 위탁 운영할 수 있다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-09-27 / 시행일자: 2023-09-27

# 보은군 지역보건법 위반 과태료 부과·징수 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는「지역보건법」제34조제3항에 따른 과태료의 부과·징수에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023. 9. 27.>

## 제2조(과태료의 부과·징수)

제2조(과태료의 부과·징수) 과태료는 「지역보건법」(이하 “법”이라 한다) 제34조제3항에 따라 보은군수가 부과·징수한다. <개정 2023. 9. 27.>

## 제3조(과태료 부과대상 및 기준)

제3조(과태료 부과대상 및 기준) 법 제34조제1항 및 제2항에 따른 과태료의 부과대상 및 기준은 별표와 같다. <개정 2023. 9. 27.>

## 제4조(과태료의 부과·징수절차)

제4조(과태료의 부과·징수절차) 과태료의 부과·징수, 재판 및 집행 등의 절차에 관한 사항은「질서위반행위규제법」을 따른다. <개정 2019.9.10.>
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2018-08-31 / 시행일자: 2018-08-31

# 보은군 지역보건의료심의위원회 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 지역보건법 제6조 및 같은법 시행령 제3조의 규정에 의하여 보은군지역보건의료심의위원회(이하 "위원회"라 한다)의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(구성)

제2조(구성)  
① 위원회는 위원장과 부위원장 각 1인을 포함한 15인 이내의 위원으로 구성한다. 
② 위원장은 부군수가 되고 부위원장은 보건소장으로 한다. 
③ 위원은 다음 각호의 1에 해당하는 자 중에서 군수가 위촉 또는 임명하는 자로 한다. 
1. 지역주민 
2. 보건의료관련기관·단체의 임직원 
3. 보건의료 관련 전문가 
4. 관계공무원

## 제3조(기능)

제3조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 자문 또는 심의한다. 
  1. 지역내 보건의료의 실태조사에 관한 사항 
2. 지역보건의료계획의 수립에 관한 사항 
3. 지역보건의료계획의 시행 및 시행결과의 평가에 관한 사항 
4. 기타 군수가 지역보건의료 시책의 추진을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

## 제4조(임기)

제4조(임기)  
① 당연직공무원인 위원의 임기는 보직기간으로 하며, 위촉위원의 임기는 4년으로 하되, 연임할 수 있다. 
② 제6조 등의 사유로 인하여 보궐 위촉하는 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

## 제5조(위원장등의 직무)

제5조(위원장등의 직무)  
① 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다. 
② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 사고가 있을때 그 직무를 대행한다.

## 제6조(위원의 해촉)

제6조(위원의 해촉) 군수는 다음 각호의 1의 사유가 발생하였을 때에는 임기중이라도 위원을 해촉할 수 있다. 
  1. 위원이 임기중 사망 또는 타시, 도 관내로 이주한 때 
2. 위원의 품위손상 등 위원으로 부적당하다고 인정될 때 
3. 위원이 장기치료를 요하는 질병 기타의 사유로 임무를 수행하기 어려울 때

## 제7조(회의)

제7조(회의)  
① 회의는 군수의 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정할 때에 이를 소집한다. 
② 회의를 개최할 경우 위원장은 위원에게 회의일시, 장소, 토의안건 등을 사전에 통지하여야 한다. 
③ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
④ 위원장은 위원회에서 심의 의결된 사항을 군수에게 보고하여야 한다.

## 제8조(의견청취 등)

제8조(의견청취 등) 위원장은 위원회 심의사항과 관련하여 필요하다고 인정할 때에는 관련기관·단체 및 관계자의 의견을 듣거나 관련자료 제출 등 협조를 요청할 수 있다.

## 제9조(간사와 서기)

제9조(간사와 서기)  
① 위원회의 사무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기 각 1인을 둔다. 
② 간사는 해당 업무를 담당하는 공무원 중에서 군수가 지명하며, 서기는 소속직원 중 간사가 선임한다. <개정 2018.8.31.>

## 제10조(수당 등)

제10조(수당 등) 위원회에 출석한 위원에게는 예산의 범위안에서 보은군각종위원회실비변상조례에 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관업무와 직접 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다.

## 제11조(시행규칙)

제11조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
지자체기관명: 충청북도 보은군
자치법규종류: 규칙 (일부개정)
공포일자: 2019-02-28 / 시행일자: 2019-02-28

# 보은군 지역사회 청소년통합지원체계 운영위원회 운영 규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「청소년복지 지원법」제10조에 따라 보은군 지역사회 청소년통합지원체계 운영위원회 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

## 제2조(기능)

제2조(기능) 보은군 지역사회 청소년통합지원체계 운영위원회(이하 "운영위원회"라 한다)는「청소년복지 지원법 시행령」제5조의 사항에 대하여 심의ㆍ 의결한다.

## 제3조(구성)

제3조(구성)  
① 운영위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 13명  이내의 위원으로 구성한다. 
② 위원장은 청소년 관련 업무 담당 과장이 되고, 부위원장은 위원 중에서 위원장이 지명하거나 호선하고, 위원은 성별을 고려하여 다음 각 호의 사람 중에서 보은군수(이하  "군수"라 한다)가 위촉한다. <개정 2019.2.28.> 
1. 청소년상담복지센터의 장 
2. 교육청 생활지도업무 담당 장학관 
3. 1388청소년지원단 단장 
4. 경찰서 청소년업무 담당 부서의 장 
5. 관내 지방노동관서 또는 고용지원센터 청년취업지원업무 담당 부서의 장 
6. 공공의료기관 및 보건소 담당 부서의 장 
7. 청소년쉼터 또는 청소년지원시설의 장 
8. 청소년 보호자 대표 
9. 법률자문가 
10. 청소년 문제에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 사람 
③ 운영위원회 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 해당 업무를 담당하는 공무원 중에서 군수가 지명한다. <개정 2018. 8. 10.>

## 제4조(임기)

제4조(임기)  
① 위촉 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있으며, 공무원인 위원의 임기는 해당 직에 재직하는 기간으로 한다. 
② 사임 등으로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

## 제5조(해촉)

제5조(해촉) 군수는 위촉 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 임기 만료전이라도 해촉할 수 있다. 
  1. 본인이 사임하고자 할 때 
2. 위원으로서의 품위를 손상하였다고 판단될 때 
3. 그 밖에 위원의 임무를 수행할 수 없다고 판단될 때

## 제6조(운영위원회의)

제6조(운영위원회의)  
① 위원장은 운영위원회의를 소집하고 총괄한다. 다만 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다. 
② 운영위원회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우 위원장이 소집한다. 
③ 운영위원회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

## 제7조(의견청취)

제7조(의견청취) 운영위원회는 안건 심의와 업무수행에 필요한 경우 관계전문가 및 이해관계자를 출석하게 하여 의견을 듣거나 자료 제출을 요청할 수 있다.

## 제8조(수당 등)

제8조(수당 등) 보은군 소속 공무원이 아닌 위원 및 관계자가 회의에 참석한 경우에는 「보은군 각종 위원회 실비변상 조례」가 정하는 바에 따라 예산의 범위에서 수당 등을 지급할 수 있다.

## 제9조(실행위원회 구성 및 운영)

제9조(실행위원회 구성 및 운영)  
① 군수는 제2조와 관련하여 운영위원회에 부의될 의안을 사전 검토하고, 관계 기관 간 협조사항을 정리하는 등 운영위원회의  효율적인 운영을 위하여 운영위원회에 실행위원회를 둔다. 
② 실행위원회는 위원장 1인을 포함한 20인 이내의 실행위원으로 구성한다. 
③ 실행위원회위원장(이하 "실행위원장"이라 한다)은 청소년상담복지센터의 장이 되고, 실행위원은 제3조에 따른 구성 기관의 실무급 인사와 관계 전문가 중에서 실행위원장이 위촉한다. 
④ 실행위원회의는 중요 상정 안건에 대한 사전협의와 그 밖에 필요한 사항의 협의를 위하여 실행위원장이 소집한다. 
⑤ 그 밖에 실행위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 실행위원장이 따로 정한다.

## 제10조(비밀누설금지)

제10조(비밀누설금지) 운영위원회의 및 실행위원회의에 출석 또는 참석한   사람은 업무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.

## 제11조(운영세칙)

제11조(운영세칙) 이 규칙에서 정한 것 외에 운영위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 운영위원회 의결을 거쳐 위원장이 정한다.