지자체기관명: 강원특별자치도 홍천군
자치법규종류: 조례 (일부개정)
공포일자: 2023-06-09 / 시행일자: 2023-06-11

# 홍천군 온종일 돌봄 지원에 관한 조례

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 조례는 홍천군 초등학생의 건강한 성장과 발달, 안전한 보호를 위해 적절하고 체계적인 돌봄 여건을 조성하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(정의)

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 
  1. “돌봄 아동”이란 홍천군(이하 “군”이라 한다)에 주민등록이 되어 있는 초등학생이나, 군에 소재한 초등학교에 재학 중인 아동을 말한다. 
2. “온종일 돌봄”이란 초등학교의 정규 교육과정 시간 외에 돌봄 아동에게 필요한 보호 및 양육 등의 지원을 말한다. 
3. “돌봄 서비스”란 돌봄 아동에게 지원하는 보호ㆍ양육, 교육ㆍ문화프로그램, 급ㆍ간식, 맞춤형 상담 등 물적ㆍ정서적 지원을 제공하는 것을 말한다. 
4. “온종일 돌봄 시설”이란 돌봄 서비스를 수행할 목적으로 군, 법인, 단체, 개인이 운영하는 다음 각 목의 시설을 말한다. 
가. 「아동복지법」 제44조의2에 따라 설치된 다함께돌봄센터 및 같은 법 제50조에 따라 설치된 아동복지 시설 중 초등학생 아동을 대상으로 온종일 돌봄을 제공하는 시설 
나. 온종일 돌봄을 목적으로 학교에서 공간을 제공하고 군이 운영하는 학교 내 시설 
다. 그 밖에 온종일 돌봄을 목적으로 설치ㆍ운영되는 시설

## 제3조(군수의 책무)

제3조(군수의 책무) 홍천군수(이하 “군수”라 한다)는 온종일 돌봄에 필요한 정책을 마련하여 돌봄 사각지대를 없애고 안정적인 방과 후 환경 조성을 지원하기 위해 노력하여야 한다.

## 제4조(종합계획 수립)

제4조(종합계획 수립) 군수는 온종일 돌봄 지원을 위해 매년 다음 각 호의 사항이 포함된 온종일 돌봄 종합계획을 수립하여야 한다. 
  1. 온종일 돌봄의 기본방향 및 추진목표 
2. 온종일 돌봄 시설의 확충 및 지원사업 
3. 온종일 돌봄 시설의 운영 및 지도에 관한 사항 
4. 온종일 돌봄에 관한 기관 간의 협조에 관한 사항 
5. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 사항

## 제5조(온종일 돌봄 사업지원)

제5조(온종일 돌봄 사업지원) 군수는 온종일 돌봄을 안정적이고 효율적으로 지원하는 데 필요한 경우 예산의 범위에서 다음 각 호의 사업을 지원할 수 있다. 
  1. 온종일 돌봄 시설 확충 및 지원사업 
2. 온종일 돌봄 서비스 및 프로그램 확대 사업 
3. 온종일 돌봄 통합지원시스템 구축 사업 
4. 온종일 돌봄 관련 민·관 협력과 지역 연계 사업 
5. 온종일 돌봄 인력 양성과정 지원사업 
6. 온종일 돌봄의 활성화를 위한 교육 및 홍보 
7. 온종일 돌봄 수요 및 공급 현황 조사 
8. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 사업

## 제6조(온종일 돌봄 서비스 지원)

제6조(온종일 돌봄 서비스 지원) 돌봄 아동을 위하여 지원할 수 있는 온종일 돌봄 서비스는 다음 각 호와 같다. 
  1. 아동건강 증진 및 정서적 함양을 위한 체육·문화·예술 활동 지원 
2. 아동의 학습 능력 향상을 위한 교육 지원 
3. 그 밖에 군수가 필요하다고 인정하는 돌봄 관련 지원

## 제7조(온종일 돌봄 시설 설치·운영)

제7조(온종일 돌봄 시설 설치·운영)  
① 군수는 돌봄 서비스를 지원하기 위하여 온종일 돌봄 시설을 설치·운영할 수 있다. 
② 제1항에 따른 온종일 돌봄 시설은 지역사회 돌봄 관련 시설과 연계·확대하여 운영할 수 있다. 
③ 온종일 돌봄 시설 운영에 있어 돌봄 아동의 보호자에게 돌봄 서비스 제공에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 부담하게 할 수 있다. 
④ 제3항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 비용을 면제할 수 있다. 
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 국가유공자의 자녀 
2. 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자 
3. 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 보호대상자 
4. 「장애인복지법」제2조에 따른 장애인 
5. 「다문화가족지원법」제2조제1호에 따른 다문화가족의 자녀 
6. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민의 자녀 
7. 그 밖에 군수가 면제대상자로 인정하는 사람

## 제8조(온종일 돌봄 시설 위탁·운영)

제8조(온종일 돌봄 시설 위탁·운영)  
① 군수는 온종일 돌봄 시설의 효율적 관리와 운영을 위하여 「사회복지사업법」 제34조제5항 및 「아동복지법」 제44조의2제2항에 따라 온종일 돌봄 시설을 위탁·운영할 수 있다. 
② 제1항의 경우 그 사업의 일부 또는 전부를 군이 설립한 법인이나 사회복지사업을 목적으로 하는 법인, 그 밖에 이와 유사한 능력이 있다고 인정되는 법인, 단체를 수탁자로 할 수 있다.

## 제9조(지역돌봄협의체의 설치)

제9조(지역돌봄협의체의 설치)  
① 군수는 온종일 돌봄 시설 간 돌봄 서비스 연계·협력 강화 및 방과 후 돌봄을 증진하기 위하여 지역돌봄협의체(이하 “협의체”라 한다)를 구성할 수 있다. 
② 협의체는 다음 각 호의 기능을 수행한다. 
1. 온종일 돌봄 종합계획 심의ㆍ자문 
2. 온종일 돌봄 시설 간의 연계 및 조정 
3. 관련 기관과의 돌봄 공동 수요조사 실시 
4. 온종일 돌봄 시설 간 우수사례 발굴 및 정보공유 
5. 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하여 회의에 부의하는 사항

## 제10조(지역돌봄협의체 구성)

제10조(지역돌봄협의체 구성)  
① 협의체는 위원장을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다. 다만, 위촉직 위원의 경우에는 특정 성별이 10분의 6을 초과하지 않도록 한다. 
② 협의체의 위원장은 돌봄 업무 담당 국장으로 한다. 
③ 위원은 강원특별자치도홍천교육지원청 및 홍천군 공무원, 돌봄 시설 관계자, 전문가 등으로 구성한다. <개정 2023.6.9.> 
④ 협의체는 민·관 협력 돌봄사업 추진의 효율적 운영 및 시설 간 유기적 협업을 위하여 실무협의체를 구성·운영할 수 있다.

## 제11조(위원의 임기 및 해촉)

제11조(위원의 임기 및 해촉)  
① 협의체 위원의 임기는 3년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 해당 직에 재직하는 기간으로 하며 보궐 위원의 임기는 전임 위원의 남은 기간으로 한다. 
② 위원장은 위원이 질병, 품위손상, 그 밖의 사유로 업무를 수행하기 어렵다고 판단되는 경우는 해당 위원을 해촉할 수 있다.

## 제12조(회의)

제12조(회의)  
① 위원장은 해당 협의체 회의를 연 2회 이상 소집할 수 있으며, 사안에 따라 수시 소집할 수 있다. 
② 협의체의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 
③ 협의체의 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 지명한 위원이 그 직무를 대행한다. 
④ 협의체는 회의록을 기록하여야 한다.

## 제13조(수당 등)

제13조(수당 등) 협의체 등의 회의에 참석하는 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 「홍천군 각종 위원회 구성 및 운영 등에 관한 조례」에 따라 수당과 여비 등을 지급할 수 있다.

## 제14조(보험)

제14조(보험) 군수는 돌봄시설 운영·이용 시 발생할 수 있는 사고에 대비하기 위해 예산의 범위에서 이용 아동에 필요한 보험을 가입할 수 있다.

## 제15조(지도·감독)

제15조(지도·감독) 군수는 관계공무원으로 하여금 정기 또는 수시로 돌봄 시설 및 운영 등에 관한 사항을 지도·감독하게 할 수 있다.