법령구분: 대통령령 (일부개정)
소관부처: 인사혁신처
공포일자: 2026-01-02 / 시행일자: 2026-01-02

# 공무원수당 등에 관한 규정

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 영은 「국가공무원법」 제47조ㆍ제48조 및 「공무원보수규정」 제31조에 따라 국가공무원에게 지급하는 수당과 실비변상 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용 범위)

제2조(적용 범위) 국가공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 지급하는 수당과 실비변상 등(이하 "수당등"이라 한다)의 종류, 지급범위, 지급액 및 지급방법에 관한 사항은 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우 외에는 이 영에서 정하는 바에 따른다.

## 제3조(협의)

제3조(협의) 이 영에 따라 소속 장관(「국가공무원법」 제16조 및 「공무원임용령」 제2조제3호에 따른 소속 장관과 제23조에 따라 총액인건비제를 운영하는 책임운영기관의 장을 말한다. 이하 같다)이 수당등의 지급액, 지급범위 또는 지급방법을 정하는 경우에는 인사혁신처장 및 기획예산처장관과 협의하여야 한다. 다만, 제7조의2제2항제1호, 제3호부터 제5호에 따른 성과상여금의 지급방법의 경우와 제23조에 따라 총액인건비제를 운영하는 경우에는 협의를 생략하며, 제7조의2제2항제2호에 따른 지급방법의 경우에는 인사혁신처장과 협의하여야 한다. <개정 2009.9.8, 2013.3.23, 2014.11.19, 2025.12.30>

## 제4조(국외파견공무원의 수당등의 지급에 관한 특례)

제4조(국외파견공무원의 수당등의 지급에 관한 특례)

## 제5조

제5조 삭제 <1993.12.31>

## 제5조

제5조의2 삭제 <1991.12.31>

## 제6조

제6조 삭제 <2006.1.12>

## 제6조(대우공무원수당)

제6조의2(대우공무원수당)

## 제6조

제6조의3 삭제 <1992.12.31>

## 제7조(정근수당)

제7조(정근수당)

## 제7조(성과상여금 등)

제7조의2(성과상여금 등)

## 제8조

제8조 삭제 <2001.1.4>

## 제9조

제9조 삭제 <2001.1.4>

## 제10조(가족수당)

제10조(가족수당)

## 제11조(자녀학비보조수당)

제11조(자녀학비보조수당)

## 제11조(주택수당)

제11조의2(주택수당)

## 제11조(육아휴직수당)

제11조의3(육아휴직수당)

## 제12조(특수지근무수당)

제12조(특수지근무수당)

## 제13조(위험근무수당)

제13조(위험근무수당) 공무원으로서 위험한 직무에 종사하는 사람에게는 예산의 범위에서 별표 8의 지급 구분과 별표 9의 등급별 구분에 따라 위험근무수당을 지급하되, 해당 직무의 위험성이 높은 경우에는 위험근무수당 가산금을 지급할 수 있다. 다만, 군인은 별표 10의 지급대상 및 지급기준에 따라 국방부령으로 정하는 바에 따라 위험근무수당을 지급하며, 군무원은 별표 10의2의 지급 구분에 따라 위험근무수당을 지급하되, 별표 10의 갑종란의 지급대상업무를 수행하는 군무원은 군인으로 보아 이에 대한 위험근무수당을 지급할 수 있다. <개정 2025.1.3>

## 제14조(특수업무수당)

제14조(특수업무수당) 공무원으로서 특수한 업무에 종사하는 사람에게는 예산의 범위에서 특수업무수당을 지급하되, 해당 업무의 곤란성 및 난이도 등이 높은 경우에는 특수업무수당 가산금을 지급할 수 있다. 이 경우 특수업무수당 및 특수업무수당 가산금은 별표 11의 지급구분에 따라 지급한다.

## 제14조(업무대행수당)

제14조의2(업무대행수당)

## 제14조(군법무관수당)

제14조의3(군법무관수당) 군법무관에게는 월봉급액의 35퍼센트의 범위에서 군법무관수당을 지급하되, 지급대상 및 지급액은 국방부령으로 정한다. <개정 2018.1.18>

## 제15조(시간외근무수당)

제15조(시간외근무수당)

## 제16조(현업공무원등에 대한 야간근무수당)

제16조(현업공무원등에 대한 야간근무수당)

## 제17조(현업공무원등에 대한 휴일근무수당)

제17조(현업공무원등에 대한 휴일근무수당)

## 제17조(관리업무수당)

제17조의2(관리업무수당)

## 제18조(정액급식비)

제18조(정액급식비) 공무원에게는 예산의 범위에서 월 16만원의 정액급식비를 보수지급일에 지급한다. 다만, 공중보건의사, 병역판정검사전담의사, 공중방역수의사, 공익법무관, 재외공무원, 제4조에 따라 수당등을 지급받는 국외파견공무원과 제7조제1항 단서 및 제17조의2제2항에 해당되는 사람에게는 이를 지급하지 않는다. <개정 2010.7.21, 2013.1.9, 2016.6.14, 2016.11.29, 2020.1.7, 2026.1.2>

## 제18조

제18조의2 삭제 <2011.1.10>

## 제18조(명절휴가비)

제18조의3(명절휴가비)

## 제18조

제18조의4 삭제 <2011.1.10>

## 제18조(연가보상비)

제18조의5(연가보상비)

## 제18조(직급보조비)

제18조의6(직급보조비) 공무원에게는 예산의 범위에서 별표 15의 지급 구분표에 따라 직급보조비를 보수지급일에 지급한다. 다만, 공중보건의사ㆍ병역판정검사전담의사ㆍ공중방역수의사ㆍ공익법무관, 제7조제1항 단서에 해당되는 사람에게는 이를 지급하지 않는다. <개정 2010.7.21, 2016.6.14, 2016.11.29, 2017.1.6, 2020.1.7>

## 제18조(실비변상 등의 지급방법)

제18조의7(실비변상 등의 지급방법) 정액급식비ㆍ명절휴가비ㆍ연가보상비 및 직급보조비의 지급에 관하여는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 「공무원보수규정」 제19조, 제20조제2항ㆍ제3항, 제21조제1항ㆍ제2항, 제22조, 제23조제2항ㆍ제3항 및 제25조를 준용한다. 이 경우 "보수"는 "정액급식비ㆍ명절휴가비ㆍ연가보상비 또는 직급보조비"로 본다. <개정 2011.1.10>

## 제19조(수당등의 지급방법)

제19조(수당등의 지급방법)

## 제20조(근무연수의 계산통보)

제20조(근무연수의 계산통보) 「공무원보수규정」 제7조에 따른 호봉 획정과 승급 시행권자는 매달 1일 현재를 기준으로 공무원의 근무연수 변동사항을 보수지급기관에 통보하여야 한다. 신규 채용 등으로 새로 근무연수를 산정하거나 경력합산 등으로 근무연수가 변동되는 경우에도 또한 같다.

## 제21조(정년퇴직ㆍ명예퇴직ㆍ조기퇴직 또는 자진퇴직하는 공무원 등에 대한 수당등의 지급)

제21조(정년퇴직ㆍ명예퇴직ㆍ조기퇴직 또는 자진퇴직하는 공무원 등에 대한 수당등의 지급)

## 제22조(시간선택제임기제공무원 및 시간선택제근무를 하는 공무원에 대한 수당등의 지급)

제22조(시간선택제임기제공무원 및 시간선택제근무를 하는 공무원에 대한 수당등의 지급)

## 제22조(한시임기제공무원에 대한 수당등의 지급)

제22조의2(한시임기제공무원에 대한 수당등의 지급)

## 제23조(총액인건비제의 운영에 관한 특례)

제23조(총액인건비제의 운영에 관한 특례)

## 제23조(소방공무원에 대한 적용)

제23조의2(소방공무원에 대한 적용) 이 영을 시ㆍ도소방공무원에게 적용할 때에는 다음 각 호에 따른다. <개정 2021.1.5, 2023.9.19, 2025.1.3>

## 제24조(고유식별정보의 처리)

제24조(고유식별정보의 처리) 소속 장관은 제10조 및 제11조에 따른 가족수당 및 자녀학비보조수당 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우에는 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.