법령구분: 총리령 (일부개정)
소관부처: 인사혁신처
공포일자: 2025-12-31 / 시행일자: 2026-01-01

# 국가공무원 복무규칙

## 제1조(목적)

제1조(목적) 이 규칙은 「국가공무원 복무규정」 제2조제3항, 제5조제3항 및 제8조의2제4항에 따른 국가공무원의 선서, 당직 및 비상근무, 신분증의 발급과 휴대 그 밖에 국가공무원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

## 제2조(적용범위)

제2조(적용범위)

## 제3조(선서의 시기 및 장소)

제3조(선서의 시기 및 장소)

## 제4조(선서의 방식)

제4조(선서의 방식)

## 제5조(선서 책임자)

제5조(선서 책임자) 선서의 실시에 관한 사항은 제3조제1항에 따른 공무원의 소속 기관의 인사를 총괄하는 부서 또는 해당 기관에서 따로 지정하는 부서의 장이 담당한다.

## 제6조(근무기강의 확립)

제6조(근무기강의 확립) 각급 기관(「정부조직법」 또는 그 밖의 법령에 따라 설치된 국가행정기관을 말한다. 이하 같다)의 장은 엄정한 근무기강의 확립을 위하여 노력하여야 한다.

## 제7조(근무상황부등의 비치 및 관리)

제7조(근무상황부등의 비치 및 관리)

## 제8조(근무상황의 관리)

제8조(근무상황의 관리)

## 제9조

제9조 삭제 <2023.1.20>

## 제10조(전자적 근무상황의 관리)

제10조(전자적 근무상황의 관리) 각급 기관의 장은 제7조 및 제8조에도 불구하고 소속 공무원에 대한 근무상황을 「공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규정」 제6조의2에 따라 전자적으로 관리할 수 있다. <개정 2025.1.16>

## 제11조(업무의 인계)

제11조(업무의 인계)

## 제12조(서류보관 등)

제12조(서류보관 등) 공무원이 퇴근하는 때에는 문서 및 물품을 잠금장치가 된 서류함 등 지정된 장소에 보관하여야 한다. 이 경우 비밀문서 및 유가증권 등 특별한 관리가 필요한 문서 및 물품의 경우에는 일반문서 및 물품과 별도로 보관하여야 한다.

## 제13조(당직의 구분)

제13조(당직의 구분)

## 제14조(숙직근무자의 교대 취침 등)

제14조(숙직근무자의 교대 취침 등)

## 제15조(당직명령 및 변경)

제15조(당직명령 및 변경)

## 제16조(당직신고 및 인계ㆍ인수)

제16조(당직신고 및 인계ㆍ인수)

## 제17조(당직근무자의 준수사항)

제17조(당직근무자의 준수사항)

## 제18조(당직실의 위치)

제18조(당직실의 위치) 각급 기관의 장은 당직근무 수행에 가장 적합한 위치에 당직실을 설치ㆍ운영하여야 한다. 다만, 재택당직근무를 실시하거나 당직근무를 하지 아니하는 기관은 당직실을 설치ㆍ운영하지 아니할 수 있다. <개정 2025.12.31>

## 제19조(당직실 전화 설치 등)

제19조(당직실 전화 설치 등) 당직실에는 전화를 설치하고, 긴급상황 발생에 대비하여 관할 군부대ㆍ경찰관서ㆍ소방관서 등 유관 기관과 언제든지 연락할 수 있도록 통신연락체계를 갖추어야 한다.

## 제20조(당직차량의 운영)

제20조(당직차량의 운영) 중앙행정기관과 중앙행정기관의 장이 필요하다고 인정하는 기관은 당직업무 수행을 위한 당직차량을 운영하여야 한다. 다만, 운전원의 수가 부족하고, 해당 기관의 기능 및 성격상 당직차량이 필요하지 아니하다고 판단되는 경우에는 그러하지 아니하다.

## 제21조(당직의 편성ㆍ운영)

제21조(당직의 편성ㆍ운영)

## 제22조(당직책임자)

제22조(당직책임자) 당직근무자가 2명 이상인 경우 책임자 1명은 감독적 직위에 있는 사람이어야 한다.

## 제23조(당직근무자의 일반 임무)

제23조(당직근무자의 일반 임무)

## 제24조(당직근무자의 긴급사태 시 임무)

제24조(당직근무자의 긴급사태 시 임무)

## 제25조(당직실의 비품)

제25조(당직실의 비품)

## 제26조(당직사령)

제26조(당직사령)

## 제27조(당직사령의 임무)

제27조(당직사령의 임무)

## 제28조(당직사령 보좌관)

제28조(당직사령 보좌관)

## 제29조(당직사령실의 비품)

제29조(당직사령실의 비품)

## 제30조(당직총사령)

제30조(당직총사령)

## 제31조(당직총사령의 임무)

제31조(당직총사령의 임무)

## 제32조(당직총사령 보좌관)

제32조(당직총사령 보좌관)

## 제33조(당직총사령실의 비품)

제33조(당직총사령실의 비품) 당직총사령실의 비품에 관하여는 제29조를 준용한다.

## 제34조(당직감사)

제34조(당직감사)

## 제35조(당직근무상태의 점검)

제35조(당직근무상태의 점검)

## 제36조(당직근무 태만자 등에 대한 조치)

제36조(당직근무 태만자 등에 대한 조치)

## 제37조(비상근무의 발령요건)

제37조(비상근무의 발령요건) 비상근무는 비상사태의 발생이 예상되는 경우 또는 비상사태에서 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에 발령한다.

## 제38조(비상근무의 종류)

제38조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음과 같이 구분하여 발령한다.

## 제39조(발령 및 해제 절차)

제39조(발령 및 해제 절차)

## 제40조(비상근무의 요령)

제40조(비상근무의 요령)

## 제41조(비상연락)

제41조(비상연락)

## 제42조(비상소집)

제42조(비상소집)

## 제43조(비상근무기간 중의 당직)

제43조(비상근무기간 중의 당직)

## 제44조(연습상황의 부여 금지 등)

제44조(연습상황의 부여 금지 등) 비상근무기간에는 비상근무 발령자의 지시 또는 승인 없이 연습상황을 부여해서는 아니 된다.

## 제45조(직원 연락체계의 유지)

제45조(직원 연락체계의 유지)

## 제46조(필수요원의 지정)

제46조(필수요원의 지정)

## 제47조(직원 비상소집 명부의 정비ㆍ보완)

제47조(직원 비상소집 명부의 정비ㆍ보완)

## 제48조

제48조 삭제 <2018.10.31>

## 제49조

제49조 삭제 <2018.10.31>

## 제50조

제50조 삭제 <2018.10.31>

## 제51조

제51조 삭제 <2018.10.31>

## 제52조

제52조 삭제 <2018.10.31>

## 제53조

제53조 삭제 <2018.10.31>

## 제54조

제54조 삭제 <2018.10.31>

## 제55조

제55조 삭제 <2018.10.31>

## 제56조

제56조 삭제 <2018.10.31>

## 제57조(공무원증의 발급권자 등)

제57조(공무원증의 발급권자 등)

## 제58조(공무원증의 규격ㆍ양식 및 기재사항 등)

제58조(공무원증의 규격ㆍ양식 및 기재사항 등)

## 제59조(공무원증의 휴대 및 패용)

제59조(공무원증의 휴대 및 패용)

## 제60조(공무원증의 발급 및 재발급)

제60조(공무원증의 발급 및 재발급)

## 제61조(공무원증의 반납 등)

제61조(공무원증의 반납 등)

## 제62조(공무원증 분실자 등에 대한 조치)

제62조(공무원증 분실자 등에 대한 조치)

## 제62조(모바일 공무원증의 발급권자 등)

제62조의2(모바일 공무원증의 발급권자 등)

## 제62조(모바일 공무원증의 규격 비율 및 기재사항)

제62조의3(모바일 공무원증의 규격 비율 및 기재사항)

## 제62조(공무집행 시 모바일 공무원증의 제시)

제62조의4(공무집행 시 모바일 공무원증의 제시) 공무원은 제59조제1항에 따라 공무원증을 제시해야 하는 경우 공무원증을 대신하여 모바일 공무원증을 제시할 수 있다.

## 제62조(모바일 공무원증의 발급 및 재발급)

제62조의5(모바일 공무원증의 발급 및 재발급)

## 제62조(모바일 공무원증의 폐기 등)

제62조의6(모바일 공무원증의 폐기 등)

## 제62조(모바일 공무원증 분실자 등에 대한 조치)

제62조의7(모바일 공무원증 분실자 등에 대한 조치)

## 제63조(운영실태 등 확인ㆍ점검 등)

제63조(운영실태 등 확인ㆍ점검 등) 인사혁신처장은 다음 각 호의 사항에 대하여 각급 기관의 운영실태 등을 수시로 확인ㆍ점검할 수 있다. 이 경우 인사혁신처장은 확인ㆍ점검 결과 시정(是正)이나 보완이 필요하다고 인정할 때에는 해당 기관의 장에게 시정이나 보완을 요구할 수 있다. <개정 2021.2.5>

## 제64조(공공기관에 대한 조치)

제64조(공공기관에 대한 조치) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 주무기관의 장은 같은 법에 따른 공공기관과 비상사태하에서의 업무 협조 등을 위한 연락체계를 구축ㆍ유지하여야 한다.

## 제65조(위임규정)

제65조(위임규정) 이 규칙의 시행에 관하여 필요한 사항은 인사혁신처장이 정한다. 다만, 각급 기관의 장은 이 규칙의 범위 내에서 자체 실정 등을 고려하여 당직 및 비상근무의 시행에 필요한 사항을 정하여 운영할 수 있다. <개정 2023.1.20>