阅读下列对话。
男：你今天怎么来得这么早？
听者会怎么说？
答案：女：路上看到一个朋友，他开车送我来的。

意译以下句子：“花呗换支付宝号，可以吗”。答案：改花呗支付账号

生成一个与这个意思相同的句子:“如何更改花呗帐户”。答案：如何变更花呗帐号

生成一个与这个意思相同的句子:“是我点错了，怎么取消花呗”。答案：花呗怎么取消，我取消嘞

意译以下句子：“怎么看我十一月份花呗的帐单”。答案：我的花呗支出明细怎么查

意译以下句子：“花呗支付给商家收取百分之***的手续费是由商家出吗”。答案：我是商家，有人用花呗付款，手续费扣谁的

生成一个与这个意思相同的句子:“蚂蚁借呗于网商银行有什么关系”。答案：网商银行和借呗是不是一体的

阅读下列论文的摘要：柔性机构自20世纪80年代提出以来迅猛发展，已成为现代机构学一个重要分支。短短不足30年间，柔性机构设计理论的构建与发展，为柔性机构成功应用奠定了坚实基础。随着对柔性及柔性机构认识不断深入，柔性机构得到了广泛应用，不断涌现新的成功实例。继5年前综述了柔性机构设计方法研究进展之后，尝试从应用的视角鸟瞰一下柔性机构的最新进展。通过将柔性机构的主体应用划分为精密工程、仿生机器人、智能材料结构三大主阵地，概述柔性机构在每个阵地中的应用进展及研究热点情况，并对其发展做了展望。对四种最具发展潜力和应用前景的新型柔性机构(胞元式柔性机构、辅助接触式柔性机构、平面折展机构、柔性静平衡机构)进行简单描述。，然后生成这篇摘要的多个关键词：
答案：精密工程，柔性铰链，智能结构，柔性机构

阅读下列对话。
男：董事会讨论决定，由你来负责这个新项目。女：谢谢领导的信任，我一定尽全力做好。男：很好。你可以自己来挑选助手，人事部会全力配合你的。
听者会怎么说？
答案：女：好的，谢谢您。

阅读下列论文的摘要，然后生成这篇摘要的多个关键词。摘要：选取简单云状和复杂云状作为分析对象,利用Terra/MODIS云相态产品对FY-3A/VIRR云相态产品的识别结果进行检验.对比分析采用一致性比较、差异图显示以及两种产品识别结果叠加显示等方法.结果表明:(1)简单云状条件下,FY-3A/VIRR云相态产品与Terra/MODIS云相态识别结果具有较好的一致性,一致性接近85％；复杂云状条件下,由于Terra/MODIS云相态识别结果中存在较多的不确定类别使两种数据识别结果的一致性下降.(2)FY-3A/VIRR和Terra/MODIS产品的不一致点主要分布在云边缘或不同云相态交界处.(3)FY-3A/VIRR和Terra/MODIS的云相态产品产生差异的原因主要来自反演算法以及产品相态分类的不同.。摘要的关键词有这些：
答案：检验，FY-3A/VIRR，云相态

意译以下句子：“花呗号码不记得了怎么办”。答案：为什么打开花呗显示有一个账号是***几中间是什么不记得怎么办

男：我在报纸上登了一个寻物启事，捡到的人如果看到了会给我送回来的。
这次谈话之前说了什么？
答案：女：你的书包找到了吗？

阅读下列论文的摘要：本文从总误差、逐年趋势、误差分布等方面对20012012年中央气象台(CentralMeteorologicalObservatory,CMO)的台风(TC)强度综合预报水平进行分析,初步分析了强度迅速变化台风预报偏差大的原因.结果表明,强度预报水平没有明显改善,预报误差呈现逐年波动状态,强度稳定TC的预报误差最小,迅速加强TC的预报误差最大.24、96～120h预报偏强的概率较大,而48～72h预报偏弱的概率大.南海东北部等海域的预报误差较大,应在业务预报中特别予以关注.随着TC强度的逐渐增强,强度预报在120h内预报偏强的可能性变大,而强度预报偏弱的可能性减小.根据误差分析结果,提出了一个强度概率预报方案,检验结果表明可在业务中参考使用.，然后生成这篇摘要的多个关键词：
答案：台风，概率预报，强度

意译以下句子：“花呗每笔多少”。答案：花呗一次可刷多少

男：如果是纸质简历的话需要8～15秒；如果是通过网络申请的话，筛选工作是由系统来做的，一秒钟都不用，直接由网络筛选出来。女：在如此短的时间内，就要对一份简历作出判断，您主要看哪些内容呢？男：一般看三个内容：经历、素质、自我评价。如果这三项符合职位的要求就留下来，如果不符合就筛掉。女：对于写简历，您有什么建议？男：有些核心能力是与岗位要求密切相关的，一定要写在最前面，这样面试官一眼就能看到他需要的东西。女：那是不是应该针对不同的职位修改自己的简历？男：这是肯定的，因为每个职位对员工素质的要求是不一样的。你必须根据职位的需求进行修改。还要提醒一点，如果你同时给几个公司发简历，一定要注意不要弄混了。女：现在的应届毕业生，在找工作的过程中，常常去招聘会。可是招聘会上的人非常多，怎样才能给面试官留下深刻印象呢？男：首先，招聘会很难给面试官留下深刻的印象，因为人很多，面试官会审美疲劳。如果说一定要留下深刻印象，有这么一个办法，那就是先仔细观察，然后有目标地采取行动。参加招聘会的一般是人力资源部说话算数的人带两个实习生，你要先看哪个人是管事的，找他面谈，这就需要观察。另外，要事先做好准备，对岗位的需求要很了解，一上来就说我是来求职的，我具备哪些适合你的岗位的素质。把你的面谈时间缩短，节约人家的时间，这样就比较容易给人留下深刻的印象。
这次谈话之前说了什么？
答案：女：相信在场的很多人都经历过面试，这其中有成功也会有失败。但是有一件事可能我们永远也弄不明白，那就是面试官到底是怎么想的。本周我们特意为大家请来一位有着五年招聘经验的人力资源部经理，请他谈谈其中的奥秘……我们的第一个问题就从简历开始。筛选一份简历一般需要多长时间？

意译以下句子：“花呗账单记录能删除吗”。答案：花呗纪录可以删除吗

意译以下句子：“花呗最大期数”。答案：花呗分期最长可以分多少期

阅读下列对话。
男：请问，哪位是病人的家属？女：我就是，我是他的女儿。我父亲没事吧？男：我们已经为他做了详细的检查，总体来看不要紧，但要观察一段时间。女：真是太感谢您了!那什么时候可以出院？男：这个很难说，要看情况，我想至少要一个星期。女：我可以看看他吗？男：可以，病人已经转去住院部了。我们现在在三层，你再上一层就是了，病人在402号病房。
听者会怎么说？
答案：女：好的，再见！

阅读下列论文的摘要，然后生成这篇摘要的多个关键词。摘要：选择EVA为绩效指标,有别于企业家精神整体绩效贡献的粗线条研究,从微观视角将企业家精神归纳为企业家的创业和创新活动分别讨论两者对企业EVA绩效贡献的差异,同时将市场环境作为调节变量以研究环境不确定性的调节作用.结果表明:创业与EVA呈U型相关,创新与EVA正相关,四个方面的市场环境则分别具有不同的调节作用.据此指出:营造良好的市场环境对倡导企业家精神、提升企业创新能力有双向驱动作用；不同的市场环境需要差异化的EVA考核方法.。摘要的关键词有这些：
答案：创业活动，市场环境，企业家精神，创新活动

女：认输就认输，我从来没钓过鱼，今天的成果也算不错了。
这次谈话之前说了什么？
答案：男：钓鱼你可不是我的对手，还是认输吧。

生成一个与这个意思相同的句子:“用的是花呗分期付款，扣的是花呗全额”。答案：在天猫分期买手机用的花呗分期 但是花呗里面显示的还是全额是怎么回事

意译以下句子：“我的花呗过期现在还了 什么时候才可以用花呗”。答案：逾期还款后什么时候才可以继续使用花呗

女：云南是很漂亮，但是我们能不能别总是在中国旅游呢？
这次谈话之前说了什么？
答案：男：我们去云南旅游怎么样？