对话：男：爱情真伟大啊，看你最近变得越来越漂亮了。都说恋爱中的女人是最漂亮的，看来这句话是真的。女：真的吗？那我还是不要结婚了，一直恋爱好了，那我就能一直漂亮了。问题：女的为什么不想结婚？选项：想永远漂亮,不想做家务,想一直恋爱,不爱洗衣服
答案：想永远漂亮

带着问题来阅读文章并回答问题：
问：请选出与试题内容一致的一项。  
选项：不渴时不要喝水，运动前不要多喝水，平时多喝水很重要，每天应该喝 8 杯水 
段落：很多人认为不渴就不用补水。 专家告诉我们，并不是口渴时才需要喝水，当觉得口渴时，表示身体已经是缺水的状态了，所以正确的喝水方式，就是平常要多补充水分，等口渴才喝，就来不及了。
答案：平时多喝水很重要

，是1977年台湾六福影业有限公司出品，由李嘉执导、倪匡编剧之武侠片，改编自古龙同名武侠名著《飘香剑雨》。故事叙述江湖中有一邪教名为天争，教主武功极为高强，且手段残酷，因欲称霸武林，不时令教众屠杀异己，其现身时均着一面具，故无人知晓其真实身分，更令江湖中人心惶惶。侠客吕南人（田鹏饰）生于名门世家，家传有剑诀飘香一剑闻名江湖。一日探知因窥视于吕家家传剑诀之秘，天争教意突袭于好友凌北修（白鹰饰）一家，遂邀友人三心神君（马骥饰）赶往相助，岂知抵达凌家时凌北修已被掳，而吕南人归宅后更发现其妻薛若壁（唐宝云饰）竟为天争教主所欺。吕南人悲愤万分之下终寻至祖上藏置剑诀处，欲以祖传之飘香一剑对抗天争教，岂料传闻中飘香一剑实乃虚构。吕南人心灰意冷之余，幸得隐居多年的南偷北盗（葛小宝、陈慧楼饰）传以绝艺，自此努力学艺，决心消灭天争教。在凌北修为天争教所擒后，因不禁美色诱惑而加入天争教，更在天争教主命下与吕南人为敌，但始终敌不过武艺大进之吕南人。凌北修死前将一切经过告知吕南人，并表白自己加入天争教之缘由，而在此番告白中，吕南人境意外发现天争教主的真正身分……。
 从上面的段落中产生一个问题：《飘香剑雨》电影是哪个公司出版的？

阅读理解：
如果你的伴侣从事的职业是帮助或者接触别人，小心了——你或许正在向离婚迈进。根据不同职业离婚率的比较，助人和服侍工作的从业者在全国拥有最高的离婚率。
传统观点认为警察的离婚率最高。但是最近网上针对拥有最高离婚率的10种职业发布来看，警察似乎已经脱离了这个群体。根据2000年美国人口普查的资料，法律工作者比一般人拥有更低的离婚率。
在我们解释为什么这些职业拥有更高离婚率之前，现来看看排名前十的职业吧：舞蹈演员43%、酒保38%、按摩师38%、赌场收银员34%、电话接线员29%、护士28%、文体从业者28%、电话销售员28%、餐饮服务人员27%、女仆26%。
很难说是这些职业更容易让人离婚还是更多婚姻不稳定的人更容易从事这些职业。例如专业的舞蹈演员、运动员和演艺人员有更多的机会欺骗他们的伴侣，因为他们经常出差工作，并被大批崇拜的粉丝包围。而像按摩师和护士这种为他人提供帮助的职业，在工作上有更大的压力，工作时间也更长，陪伴家人的时间也更短。从事服侍工作的人，例如侍者、女仆和赌场工作人员的生活也具有压力大而且时间不规律的特点，他们经常接触内心空虚的度假人群，也可以利用工作的便利和别人约会。
一位专门处理离婚事物的律师表示，无论从事何种职业，压力和诱惑总是相伴离婚左右。压力可能来自加班、出差、业绩等等，这些使从业者与家人共处的时间缩短，情绪也长期得不到释放；而诱惑则来自其他女人、赌博和酒精。但这并不是导致离婚的唯一原因，人不敷出的经济状况也是离婚的一个重要原因。
夜间工作也会导致高离婚率。婚姻诊疗机构负责人表示：“那些在夜间工作的人有明显的不利条件，因为他们夫妻双方的婚后友谊往往会产生裂痕，严重的孤独感也会随之而来。” 
问：你如何理解这些容易离婚的职业与个人的关系? 选项：是这些职业的特点让人容易离婚，选择这些职业的人都是比较容易离婚的人，很难说清楚这两者之间的关系，没有什么关系
答案：很难说清楚这两者之间的关系

“丧权辱国，心旷神怡，破涕为笑，天马行空，心往神驰，浮想联翩，秋高气爽，冰天雪地，乍暖还寒，无所用心” 中，最适合放在段落
 “夏季的傍晚，我常喜欢一个人散步到湖滨公园，吹吹清爽柔和的湖风，听听不远处西人少女弹奏的吉他声，这一切让我沉醉……提起加拿大，很多人会首先想到秋天的枫叶。自然，加拿大的秋天是迷人的。深秋时节，凭栏远眺，触目所及，几乎是一片红的海洋，犹如朝霞般绚烂迷人。然而，加拿大的夏天也令人__：在这里，没有大多夏季的酷暑与躁动，只有凉爽与悠然。” 
中的下划线处的是：心旷神怡

阅读短文：
 修道院的园丁小屋里住着一个管花园的修士，要进入修道院先得问一问园丁。我问这位圣洁的隐士能不能让我去见主持神父┅┅他问我有什麽事┅┅我对他说是宗教责任┅┅一个许愿吸引我到这虔诚的隐居所来了，我吃过__，如果我能跪倒在圣母脚下一分钟，或者跪倒在这所房子的主持人脚下一分钟，我吃的苦就得到补偿，因为这所房子供奉着能显示奇迹的圣像（注１２）。 
 从候选成语“绞尽脑汁，传宗接代，煞费苦心，灰飞烟灭，狭路相逢，合两为一，殚思极虑，别出心裁，千辛万苦，粉身碎骨”中选出最适合填在下划线处的成语。正确答案是：千辛万苦

阅读理解：
表扬和批评的艺术，关系到怎样带领一个团队进步，甚至关系到能否建立起凝聚力，因此不可小视。
关于表扬，有人说：“开内部会议的时候，不要表扬太多的人，因为这样显得表扬很廉价。”反对者却说：“无论何时何地，都应该通过表扬来鼓舞大家的士气，鼓励和表扬是重要的手段。”关于批评，有人认为：“不要轻易当众批评员工，因为这样会伤害他们的自尊。”反对的观点却认为：“不批评怎么能进步?批评一个现象是为了给大家带来警示，防止类似的事情再度发生。”每一个观点都有它的道理，但又似乎难以说服对方。
没有批评就没有进步。过多的表扬让员工难以看到缺点所在，也看不到改进的方向。有的时候，每个人都能意识到自己的缺点，但生怕被别人点破，平时自己将就自己，一旦被别人点破，就会产生很大的心理压力。惭愧，不服，甚至恼怒，很快就会变成很强的改进力量，效果惊人。
尽管批评不可少，但不应该成为主流，否则组织就会变得死气沉沉。正向的表扬和鼓励永远应该成为主旋律。
我曾经花了很大精力带新人，对他们的要求很严格，要求他们对工作进行反复修改，以体会更高的境界。也许我过于苛责，有两个新人在两个月内先后离职，原因都是挫折感太重，甚至怀疑自己是否适合这个工作。我对这个结果并不惋惜，因为我相信，每个组织和个人都必须有承受批评的能力。但是我同样开始反省自己，是不是有更有效的方法?
随后我逐渐发现，批评不应该占据主导地位，表扬才是更重要的。一个领导者要做的事情无非是两件：定目标，然后不断激励大家完成。如果还有第三件，那就是指导，批评应该是指导的一个部分而已。 
问：第1段中词语“凝聚力”的意思是： 选项：公司的声誉，领导的威望，公司的财务状况，人与人之间的团结
答案：人与人之间的团结

这是一个成语填空任务。上文是：陈副院长告诉记者，目前陆丰对于精神病患者的管理就是放养式管理，是通过精神病患者的亲属进行管理。不过，精神病患者需要药物，这对于一个家庭来说是一个沉重的负担，所谓的亲属管理往往也是。 
下文是:。尤其像黄扬方这样自己就是一家之主，又没有兄弟姐妹的人，管理是基本没有的。
候选的成语：嗤之以鼻，原形毕露，各自为政，听之任之，自行其是，汗流满面，各就各位，见义勇为，视而不见，散兵游勇。请问：我们应该填写哪个成语？
答案：听之任之