Psicologia espacial refere-se a aplicação da psicologia para auxiliar no voo espacial tripulado isso inclui a aplicação da psicologia industrial e organizacional à seleção dos especialistas, preparação mental individuale da equipe, treinamento da equipe, apoio psicológico contínuo,aplicação de fatores humanos e ergonomia à construção da espaçonave para garantir habitabilidade suficiente. Componentes da psicologia industrial/ organizacional O campo é necessário para o planejamento e a realização de missões de vôos espaciais humanos, assegurando a prontidão para os desafios fisiológicos e psicológicos únicos colocados ao passar um tempo prolongado em ambientes isolados fechados, como naves espaciais. É fundamental que cada membro da equipe funcione individualmente e em equipe, a fim de evitar erros humanos, superar desafios imprevisíveis e concluir a missão. Devido à importância da confiança da equipe no sucesso da missão, o campo tem se concentrado na composição e coesão da equipe em missões espaciais desde o Projeto Mercury, em 1957. Isso envolve a aplicação e condução de pesquisas em psicologia social , dinâmica de grupo, desempenho em grupo e psicologia de equipe, e a aplicação para selecionar membros da equipe que poderão viver juntos em bairros próximos por um longo período de tempo e criar programas de treinamento em equipe que melhorem performancedo grupo.Além do trabalho em equipe, há uma variedade de efeitos psicológicos e sociológicos dos voos espaciais que precisam ser abordados para planejar missões espaciais bem-sucedidas, como solidão, indisponibilidade de apoio à saúde mental familiar, níveis elevados de estresse devido a tarefas exigentes, e conforto material reduzido .  Componentes de fatores humanos e ergonomia Para garantir a habitabilidade de naves espaciais construídas, especialistas em fatores humanos e ergonomia devem aconselhar sobre requisitos ambientais, como iluminação, layout e designda sala, requisitos de som e soluções para os desafios fisiológicos colocados por estar em um ambiente sem gravidade. O fator humano no espaço deve lidar não apenas com a adaptação a diferentes habitatsfísicos, mas também com diferentes habitats sociais e diferentes ambientes de comunicação. Novas atividades, como a realização de atividade extraveicular (EVA) humana, além do ambiente de baixa órbita terrestre, requerem métodos complexos de sincronização. A abordagem ergonômica desses ambientes deve incluir novas variáveis, como atraso na comunicação devido às limitações de velocidade da transmissão de luz. Os astronautas ficarão cada vez mais isolados do apoio à missão na Terra e, portanto, dependerão fortemente de suas próprias capacidades de tomada de decisão e ferramentas a bordo para alcançar os objetivos propostos da missão de EVA . Pesquisa == A maioria das pesquisas publicadas específicas para a psicologia espacial foi conduzida pela Divisão de Integração de Sistemas Humanos da NASA.Os testes realizados para garantir o sucesso da equipe incluem colocar uma equipe em locais herméticos na Terra por um longo período de tempo: no Teste de Suporte à Vida Lunar-Marte. No contexto do vôo espacial, o trabalho em equipe é um ingrediente essencial em missões bem-sucedidas. Uma variedade de influências adversas pode afetar negativamente o desempenho das equipes de missão, tanto no solo quanto em voo. Tais influências podem incluir estressores físicos no organismo, como interrupção diurna, efeitos de microgravidade, lesão ou sobrecarga de tarefas, além de fatores psicológicos, como isolamento social , sobrecarga de papéis ou conflito interpessoal entre os membros da equipe. Dada a importância da eficácia da equipe, o Elemento Comportamental de Saúde e Desempenho (  BHP) da NASA identificou a necessidade de monitorar o funcionamento das equipes, principalmente usando meios discretos. O objetivo desse monitoramento consiste em fornecer um fluxo de indicadores que possam atender a vários objetivos operacionais: == O monitoramento durante as atividades de seleção de pessoal pode fornecer informações para a seleção de membros da equipe compatíveis e de indivíduos com perfis psicológicos adequados ao trabalho em equipe em ambientes e situações extremas. O monitoramento durante as atividades de treinamento pode fornecer informações de diagnóstico úteis para orientar mais instruções e treinamentos, além de determinar a composição das equipes antes da implantação da missão. O monitoramento durante as missões pode fornecer um aviso de possíveis falhas operacionais devido a interrupções  .
Space psychology refers to applying psychology to advise human spaceflight. This includes applying industrial and organizational psychology to team selection, individual and team mental preparation, team training, and ongoing psychological support,Freiberg, Peter. (1998). "Psychology keeps astronauts well grounded."Monitor, American Psychological Association, March Edition, p. 17 and applying human factors and ergonomics to the construction of spacecraft to ensure sufficient habitability. Components of industrial/ organizational psychology The field is necessary for planning for and accomplishing successful human spaceflight missions by ensuring readiness for the unique physiological and psychological challenges posed by spending extended time in closed isolated environments like spacecraft. It is critical that each team member functions individually and as a team in order to avoid human error, overcome unforeseeable challenges, and complete the mission. Due to the importance of team reliance on mission success, the field has focused on team composition and cohesion in spaceflight missions ever since 1957's Project Mercury. This involves applying and conducting research from social psychology, group dynamics, group performance and team psychology, and applying it to select team members that will be able to live together in close quarters for an extended amount of time, and create team training programs that improve team performance . Novotney, Amy. (2013). "I/O psychology goes to Mars" Monitor on Psychology In addition to teamwork, there is an assortment of psychological and sociological effects of spaceflight that needs to be addressed in order to plan for successful space missions, such as loneliness, unavailability of familial mental health support, elevated levels of stress due to demanding tasks, and reduced material comforts. Components of human factors and ergonomics To ensure habitability of constructed spacecraft, human factors and ergonomics specialists must advise on environmental requirements such as lighting, room layout and design, sound requirements, and solutions for the physiological challenges posed by being in an environment without gravity.Whitmire, Alexandra. (2014). "The Use of Psychology to Inform the Design of Future Space Vehicles and Habitats". American Psychological Association Convention Presentation Human Factor in space has to deal not only with adapting to different physical habitats, but also to different social habitats and different communication settings. New activities such as performing human extravehicular activity (EVA) beyond the low Earth orbit environment require complex synchronization methods. The ergonomic approach to these environments has to include new variables, such as time delay in communication due to speed of light transmission limitations. Astronauts will become increasingly isolated from Earth-based mission support and thus will rely heavily on their own decision-making capabilities and onboard tools to accomplish proposed EVA mission objectives . Research Most published research specific to space psychology has been conducted by NASAs Human Systems Integration Division.Caldwell, Barrett. ( 2006). "Group Performance and space flight teams: Chapter 8" in Bowers, Salas and Jentsch. (2006). "Creating High-Tech Teams: Practical Guidance on Work Performance and Technology." American Psychological Association Tests conducted to ensure team success include putting a team in airtight quarters on earth for an extended period of time: in the Lunar-Mars Life Support Test.Nasa Lunar-Mars Life Support Test In the context of space flight, teamwork is an essential ingredient in successful missions. A variety of adverse influences may negatively impact the performance of mission teams both on the ground and in flight. Such influences may include physical stressors on the organism such as diurnal disruption, effects of microgravity, injury, or task overload as well as psychological factors such as social isolation, role overload, or interpersonal conflict among team members. Given the importance of team effectiveness, NASA's Behavioral Health and Performance Element ( BHP) has identified a need to monitor the functioning of teams, primarily using unobtrusive means. The purpose of such monitoring lies in providing a stream of indicators that can serve several operational goals: Monitoring during personnel selection activities can provide input for the selection of compatible team members and of individuals with psychological profiles suited to teamwork in extreme environments and situations. Monitoring during training activities can provide diagnostic information useful in guiding further instruction and coaching as well as in determining the composition of teams prior to mission deployment. Monitoring during missions can provide forewarning of potential operational failures due to disruptions.Veronica Maidel, Jeffrey M. Stanton (2010), Unobtrusive Monitoring of Spaceflight Team Functioning. Literature Review and Operational Assessment for NASA Behavioral Health and Performance Element. School of Information Studies, Syracuse University .
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Psicologia espacial refere-se a aplicação da psicologia para auxiliar no voo espacial tripulado isso inclui a aplicação da psicologia industrial e organizacional à seleção dos especialistas, preparação mental individuale da equipe, treinamento da equipe, apoio psicológico contínuo,aplicação de fatores humanos e ergonomia à construção da espaçonave para garantir habitabilidade suficiente.
Space psychology refers to applying psychology to advise human spaceflight. This includes applying industrial and organizational psychology to team selection, individual and team mental preparation, team training, and ongoing psychological support,Freiberg, Peter. (1998). "Psychology keeps astronauts well grounded."Monitor, American Psychological Association, March Edition, p. 17 and applying human factors and ergonomics to the construction of spacecraft to ensure sufficient habitability.
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Componentes da psicologia
Components of
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organizacional O campo é necessário para o planejamento e a realização de missões de vôos espaciais humanos, assegurando a prontidão para os desafios fisiológicos e psicológicos únicos colocados ao passar um tempo prolongado em ambientes isolados fechados, como naves espaciais. É fundamental que cada membro da equipe funcione individualmente e em equipe, a fim de evitar erros humanos, superar desafios imprevisíveis e concluir a missão. Devido à importância da confiança da equipe no sucesso da missão, o campo tem se concentrado na composição e coesão da equipe em missões espaciais desde o Projeto Mercury, em 1957. Isso envolve a aplicação e condução de pesquisas em psicologia social , dinâmica de grupo, desempenho em grupo e psicologia de equipe, e a aplicação para selecionar membros da equipe que poderão viver juntos em bairros próximos por um longo período de tempo e criar programas de treinamento em equipe que melhorem performancedo grupo.Além do trabalho em equipe, há uma variedade de efeitos psicológicos e sociológicos dos voos espaciais que precisam ser abordados para planejar missões espaciais bem-sucedidas, como solidão, indisponibilidade de apoio à saúde mental familiar, níveis elevados de estresse devido a tarefas exigentes, e conforto material reduzido
organizational psychology The field is necessary for planning for and accomplishing successful human spaceflight missions by ensuring readiness for the unique physiological and psychological challenges posed by spending extended time in closed isolated environments like spacecraft. It is critical that each team member functions individually and as a team in order to avoid human error, overcome unforeseeable challenges, and complete the mission. Due to the importance of team reliance on mission success, the field has focused on team composition and cohesion in spaceflight missions ever since 1957's Project Mercury. This involves applying and conducting research from social psychology, group dynamics, group performance and team psychology, and applying it to select team members that will be able to live together in close quarters for an extended amount of time, and create team training programs that improve team performance
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Novotney, Amy. (2013). "I/O psychology goes to Mars" Monitor on Psychology In addition to teamwork, there is an assortment of psychological and sociological effects of spaceflight that needs to be addressed in order to plan for successful space missions, such as loneliness, unavailability of familial mental health support, elevated levels of stress due to demanding tasks, and reduced material comforts.
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Componentes de fatores humanos e ergonomia Para garantir a habitabilidade de naves espaciais construídas, especialistas em fatores humanos e ergonomia devem aconselhar sobre requisitos ambientais, como iluminação, layout e designda sala, requisitos de som e soluções para os desafios fisiológicos colocados por estar em um ambiente sem gravidade.
Components of human factors and ergonomics To ensure habitability of constructed spacecraft, human factors and ergonomics specialists must advise on environmental requirements such as lighting, room layout and design, sound requirements, and solutions for the physiological challenges posed by being in an environment without gravity.Whitmire, Alexandra. (2014). "The Use of Psychology to Inform the Design of Future Space Vehicles and Habitats". American Psychological Association Convention Presentation
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O fator humano no espaço deve lidar não apenas com a adaptação a diferentes habitatsfísicos, mas também com diferentes habitats sociais e diferentes ambientes de comunicação. Novas atividades, como a realização de atividade extraveicular
Human Factor in space has to deal not only with adapting to different physical habitats, but also to different social habitats and different communication settings. New activities such as performing human extravehicular activity
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humana, além do ambiente de baixa órbita terrestre, requerem métodos complexos de sincronização. A abordagem ergonômica desses ambientes deve incluir novas variáveis, como atraso na comunicação devido às limitações de velocidade da transmissão de luz. Os astronautas ficarão cada vez mais isolados do apoio à missão na Terra e, portanto, dependerão fortemente de suas próprias capacidades de tomada de decisão e ferramentas a bordo para alcançar os objetivos propostos da missão de EVA
beyond the low Earth orbit environment require complex synchronization methods. The ergonomic approach to these environments has to include new variables, such as time delay in communication due to speed of light transmission limitations. Astronauts will become increasingly isolated from Earth-based mission support and thus will rely heavily on their own decision-making capabilities and onboard tools to accomplish proposed EVA mission objectives
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== A maioria das pesquisas publicadas específicas para a psicologia espacial foi conduzida pela Divisão de Integração de Sistemas Humanos da NASA.Os testes realizados para garantir o sucesso da equipe incluem colocar uma equipe em locais herméticos na Terra por um longo período de tempo: no Teste de Suporte à Vida Lunar-Marte. No contexto do vôo espacial, o trabalho em equipe é um ingrediente essencial em missões bem-sucedidas. Uma variedade de influências adversas pode afetar negativamente o desempenho das equipes de missão, tanto no solo quanto em voo. Tais influências podem incluir estressores físicos no organismo, como interrupção diurna, efeitos de microgravidade, lesão ou sobrecarga de tarefas, além de fatores psicológicos, como isolamento social , sobrecarga de papéis ou conflito interpessoal entre os membros da equipe. Dada a importância da eficácia da equipe, o Elemento Comportamental de Saúde e Desempenho
Research Most published research specific to space psychology has been conducted by NASAs Human Systems Integration Division.Caldwell, Barrett.
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2006). "Group Performance and space flight teams: Chapter 8" in Bowers, Salas and Jentsch. (2006). "Creating High-Tech Teams: Practical Guidance on Work Performance and Technology." American Psychological Association Tests conducted to ensure team success include putting a team in airtight quarters on earth for an extended period of time: in the Lunar-Mars Life Support Test.Nasa Lunar-Mars Life Support Test In the context of space flight, teamwork is an essential ingredient in successful missions. A variety of adverse influences may negatively impact the performance of mission teams both on the ground and in flight. Such influences may include physical stressors on the organism such as diurnal disruption, effects of microgravity, injury, or task overload as well as psychological factors such as social isolation, role overload, or interpersonal conflict among team members. Given the importance of team effectiveness, NASA's Behavioral Health and Performance Element (
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da NASA identificou a necessidade de monitorar o funcionamento das equipes, principalmente usando meios discretos. O objetivo desse monitoramento consiste em fornecer um fluxo de indicadores que possam atender a vários objetivos operacionais: ==
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O monitoramento durante as atividades de seleção de pessoal pode fornecer informações para a seleção de membros da equipe compatíveis e de indivíduos com perfis psicológicos adequados ao trabalho em equipe em ambientes e situações extremas. O monitoramento durante as atividades de treinamento pode fornecer informações de diagnóstico úteis para orientar mais instruções e treinamentos, além de determinar a composição das equipes antes da implantação da missão. O monitoramento durante as missões pode fornecer um aviso de possíveis falhas operacionais devido a interrupções
has identified a need to monitor the functioning of teams, primarily using unobtrusive means. The purpose of such monitoring lies in providing a stream of indicators that can serve several operational goals: Monitoring during personnel selection activities can provide input for the selection of compatible team members and of individuals with psychological profiles suited to teamwork in extreme environments and situations. Monitoring during training activities can provide diagnostic information useful in guiding further instruction and coaching as well as in determining the composition of teams prior to mission deployment. Monitoring during missions can provide forewarning of potential operational failures due to disruptions.Veronica Maidel,
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Jeffrey M. Stanton (2010), Unobtrusive Monitoring of Spaceflight Team Functioning. Literature Review and Operational Assessment for NASA Behavioral Health and Performance Element. School of Information Studies, Syracuse University