【飞黄腾达5】
飞黄腾达5为美国真人秀《飞黄腾达》的第五辑，Donald Trump为执行制作人和主持人。学徒的应聘者可以在线申请（与既往的各辑相同） 。该辑于2006年2月27日开始在美国NBC频道播出。
在本辑的终局，Sean Yazbeck 是最后的状元，成为Donald Trump的新学徒。 Lee Bienstock作为榜眼，被证明是非常有实力的，在本辑结束的数月后也被招聘。
在以往的各辑中，本辑是第一个未能进入Nielsen排名前50的，其观众少于一千万。本辑排名51名，观众973万。
飞黄腾达5是由George H. Ross和Carolyn Kepcher作为会议室评议员的最后一辑，也是概念上在完全纽约市录制的最后一辑。随后的名人版飞黄腾达回到过曼哈顿，评议员主要是Donald Trump的子女。
== 参赛者 ==
参赛者不仅包括美国人，还包括了来自阿塞拜疆、英国和加拿大的应聘者。同以往一样，Trump亲自选定的应聘者。但他第一次直接指定了起始的项目经理，而没有按照性别或者教育背景确定分组。随后由经理选择队员建队。
与以往不同，在本辑中获胜队的经理没有解聘豁免权，因而所有人都必须非常努力，以避免被裁掉。
下表为本季度的参赛者，以其原队伍作出排列。队伍最初以当初的分组方法：一组队伍名为淘金者(Gold Rush)，另一组的队伍名为协力者(Synergy)。
1 - Trump 宣布在第2周有两位参赛者会被解聘。Stacy Schneider 被先解聘, Jose "Pepi" Diaz 随后被解聘.
2 - Trump 宣布在第10周有两位参赛者会被解聘。Charmaine Hunt 被先解聘, Tarek Saab 随后被解聘.
3 - Trump 宣布在第13周有两位参赛者会被解聘。 Roxanne Wilson 和 Allie Jablon 被解聘.
== 队伍的构成 ==
* 因为Tarek宣称有很高的智商，Trump第一次选他为项目经理.
* 出于对哈佛商学院的尊敬, Trump选择Allie为另一队的项目经理.
* 以下为每周的项目经理:
== 每周战果 ==
navy 应聘成功
cornflowerblue 任项目经理获胜
orange 任项目经理失败
pink 进入会议室评议
tomato 解聘
magenta 任项目经理失败而解聘
=== 第一周: Summer of Sam's Club ===
* 播出日期: 2006年2月27日
* 赞助公司: 沃尔玛 和 固特异轮胎与橡胶公司
* 序幕: 特朗普抵达在纽约的共和机场。乔治和卡罗琳已经在那里等待。随后，他们把已经在飞机上的各位候选人引见给特朗普。大家回到跑道上，特朗普让每位候选人说几句话介绍自己。
** 作为新的开始，特朗普选择Tarek和Allie作为第一项任务的项目经理并组建他们各自的队伍。
** Allie被选为项目经理后, Jose "Pepi" Diaz|Pepi建议他们的队伍起名为协力而Brent建议为杀手直觉。 项目经理Tarek把他的队伍命名为淘金者。
* 任务: 通过给予免费赠品，促销尽可能多的山姆会员店会员资格，包括新会员和升级会员。 每队可以使用一个飞艇 ，由固特异提供。
* 淘金者项目经理: Tarek
* 协力者项目经理: Allie
* 获胜队: 协力者
** 协力队的奖赏: 在宾夕法尼亚俱乐部与特朗普共进午餐.
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: Summer的态度有问题，在她打了一通电话之后就放弃了，而没有尽可能多的打电话联系客户。在进入会议室之前，她对所在的队伍取胜缺乏自信，因为失败只是8%的劣势。Tarek把手提袋误用作礼品袋（内无他物）。虽然手提袋是免费的，却没能换来新成员。
** 进入会议室评议: Tarek, Summer, Lenny 和 Lee
*** 解聘决定: 在Lee和Lenny把Tarek身为项目经理却缺少常识的问题说明给特朗普后, Summer插嘴做更正。这个举动非常不明智。特朗普说他就要准备解聘Tarek，但是Summer缺乏判断力和没能出力更加令他不满。因而Summer被解聘。
** 被解聘: Summer，因她态度不佳、缺少策略缺乏判断力和没能出力。
*  NBC上的精彩回放
=== 第二周: The Razor's Edge ===
* 播出日期: 2006年3月6日
* 主办公司: 宝洁公司
* 任务: 通过邀请人们发特定的短消息到指定的号码，促销吉列融合 剃须刀片，得到最多短消息的队伍获胜。
* 淘金者项目经理: Lee
* 协力者项目经理: Pepi
** 任务艰难之处: 在谈论商品广告时，Stacy 感觉到 Brent对她有敌意的威胁。随后发生了一些摩擦，浪费了团队的时间。Pepi 未能控制局势，敌对情绪拖垮了整个团队。
* 获胜队: 淘金队
** 淘金队的奖赏: 协助非营利组织  事业上进 date=20000302141155 。该组织的使命是激发处于弱势的男子，帮助他们寻找和保持可以支撑他们和他们家庭的就业机会，并且打理他们有更好的服饰。
* 失败队: 协力
** 失败原因: 协力未能早起，没有站得先机。特朗普说在协力来到街上的时候，淘金者已经收到了100个文字讯息。淘金者预先选定了合适的位置，而协力队依赖纽约人Stacy选位置。虽然她用了地图，位置却很不理想。 Michael的穿著浴袍促销吉列融合剃须刀的方式证明是非常不妥当的。
** 飞黄腾达中的第一次: 通常特朗普在评议后才进行多人解聘，但是这次在会议室的评议中，Bill Rancic报告协力队协作不利，劣势达到50%，是大溃败，特朗普认为该队实在难以差强人意，直接决定裁掉两个队员。
** 进入会议室评议: Pepi, Brent, Stacy, Michael
*** 决定: 特朗普告诉Michael尽管浴袍促销的主意很糟糕，但他还算有潜力，还给他一个机会。虽然Brent顶撞Stacy招致全队的不满, 特朗普决定给他一次机会，因为Pepi领导的责任更大。
** 被解聘: Pepi 和 Stacy 因他们各自的原因被解雇。监管队员都表现不佳，特朗普关注以下的问题:
*** Stacy 被解聘是因为她位置选择失败和过分夸大她和Brent的冲突。
**** 位置选择非常重要，特朗普认定位置不佳是关键的错误。
**** 特朗普不相信身为刑事犯罪辩护律师的Stacy会害怕Brent。
*** Pepi 被解聘是因为未能使团队协作，在有冲突的时候没能控制局面而失去队员的信任和尊敬。
* 特别之处:
** 这是第一次，特朗普在会议室没有乔治也没有卡洛琳陪同。Ivanka Trump替代卡洛琳,Bill Rancic替代乔治。
** 这是飞黄腾达史上第五次两个或两个以上的人在同一周被解雇.
** Andrea 看到Brent从会议室回来时，感到收到了极大伤害，她哭了，把自己反锁在浴室内。
*  NBC上的精彩回放
=== 第三周: Get It In Gear ===
* 播出日期: 2006年3月13日
* 主办公司: 通用汽车公司
* 任务: 通过与通用汽车公司执行人员在一起的休憩会，促销2007年新款雪佛兰太浩(Chevrolet Tahoe)。获胜者由通用汽车公司执行人员确定。
* 淘金者项目经理: Theresa
* 协力者项目经理: Andrea
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 去  亚特兰蒂斯海洋世界 date=20070903064847 , 与鲨鱼水下共舞
*** Sean认为这是完成任务后，团结队伍的良好方式。但是他和其他队员说Brent该被鲨鱼咬。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: Charmaine 雇佣喜剧演员 Cory Kahaney 在午餐时为执行人员表演，但是她粗俗的语言、偏见的笑话令人作呕。Theresa让Tarek负责创意，Bryce负责高尔夫球。但她未能听从Tarek关于人工草坪和娱乐主题的意见，只是认定要有品位而租用了和雪佛兰太浩无关的马车。她也没能安排合适人为公司执行人员介绍车的新特性，而是用Charmaine雇佣的毫无经验的模特。由Bryce在活动开始之前培训模特20分钟。
** 进入会议室评议: Theresa, Lenny, Tarek
** 被解聘: Theresa, 因为她没有把Charmaine留到会议室评议。 Charmaine有致使任务失败的绝对责任。Theresa缺少知识、领导能力差成为她被评议的主要原因。
*** 虽然Tarek提出过活动的主题和人工草坪的问题，Theresa 并没有把他提到会议室。
* 特别之处:
** 该集是在2005年10月3日-10月5日拍摄的, 时值犹太新年。这是第一次两位犹太队员离队去过节 — Lee Bienstock 和 Dan Brody。 Bill Rancic 替代乔治，因为乔治也去过节了。
*** Lenny 也表明自己是犹太人，但他没有去过节。他说以色列国防军 的战士过节之时仍然坚守岗位。
*  NBC精彩回放
=== 第四周: Cereal Killer ===
* 播出日期: 2006年3月20日
* 主办公司: Post Cereals
* 任务: 设计广告牌促销葡萄坚果谷物。由公司执行人员确定好坏。
* 淘金者项目经理: Charmaine
* 协力者项目经理: Tammy
** 任务艰难之处: Tammy不委任Brent任何实质性的工作, 也不接受他的意见和建议，将其孤立。
* 获胜队: 淘金者
** 淘金队的奖赏: 在特朗普纽约国际大酒店与世界级的大厨Jean-Georges一同准备晚餐。
*** Lenny,前餐厅东主，决定增列一些卡宴辣椒在Jean-Georges的招牌菜肴中。Bryce并不赞同。
* 失败队: 协力
** 失败原因: Tammy密集的概念和 Andrea庞杂的图形致使协力队的广告牌有太多的色彩，太多的文字，缺乏动态感和新鲜感，难以吸引人。健康美味的谷物特点未能予以表现，男模特也没能表现出父亲的形象。
*** 协力队没有给Brent任何好的委任。
** 进入会议室评议: 没有进入第二次评议，Brent就解聘。
** 被解聘: 尽管Tammy 和 Andrea 设计的文字和图形是失败的主要原因, Brent在会议室直言不讳批评Tammy是臭项目经理，特朗普表示很不满。特朗普决定解聘Brent，因为他确实给团队带来了负面影响。
* 特别之处:
** 飞黄腾达史上的第四次没有进入第二次评议就裁人。
** Tammy 是第二位失败却没有被解聘的项目经理。
** Roxanne 在会议室意外刺激了 Andrea，说 Tammy是最佳的项目经理。 Andrea 对这一表述非常不满，在随后的任务上报复Roxanne。这是Roxanne 和 Andrea 冲突的起始。在第九周的任务中Allie和Tammy联合，致使Andrea解聘。Sean 曾经进行调停。
** Ivanka Trump 替代卡罗琳进行评议。
*  NBC精彩回放
=== 第五周: Cruise Control ===
* 播出日期: 2006年3月27日
* 主办公司:  挪威邮轮 date=20210422174502
* 任务: 制作30秒的电视广告宣传挪威邮轮自由行
** 这是连续第三次，由公司执行人员评价优劣。
** 广告的录制和编辑在下午3点之前必须结束，届时挪威邮轮离港，否则就直接算是失败。
* 淘金者项目经理: Dan
** 任务艰难之处: Dan 未能把任务合理安排。Lee，Lenny，Charmaine和Leslie都不满意。
* 协力者项目经理: Roxanne
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 造访钻石地窖, 获得价值$30,000的钻石。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 虽然两个团队都很好的介绍了自己的广告，淘金队的概念不明晰，Lenny漂流者获救的故事不吸引人。 Dan和Tarek用文字而不是语音的方式处理，致使效果不佳。Lenny一开始就反对Tarek的建议，要求用语言不用文字。
** 进入会议室评议: Dan, Lee, Tarek
** 被解聘: Dan担心Lenny指责他缺少领导能力而未把他带入会议室。Dan只对Tarek言听计从致使特朗普不满。
* 特别之处:
** Bill Rancic在本辑中第三次替代乔治。
** 本辑中第二次因项目经理未把责任人员带入会议室而项目经理被裁。
** 特朗普讽刺Tarek说Mensa的门槛太低, Tarek犯了太多的错。
** 特朗普裁掉Dan后, 让Lee和Tarek给Lenny警告，他的时日也不多了。
*  NBC精彩回放
=== 第六周: King Of The Jingle ===
* 播出日期: 2006年4月3日
* 主办公司:  Arby's date=20220308145256
* 任务: 为Arby新上线的自然的鸡块系列产品，制作30秒的商业广告歌曲。
** 有录音棚和专业音乐家协助
** 这是连续第四次，由公司执行人员评价优劣。
* 淘金者项目经理: Bryce
** 任务艰难之处: 淘金者错过与公司执行人员约定的时间，犯商业中的大忌
* 协力者项目经理: Sean
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 在Essex House的Alain Ducasse品六道菜构成的极品松露，价值$4000 USD/lb， 来自意大利
*** 特朗普说虽然他有很多机会吃这些奢侈的佳肴，但他更愿意吃Arby的牛肉三明治。
**** 在曼哈顿岛上只有一家Arby餐馆。
**** 特朗普说在Essex House的Alain Ducass不是人人都吃得起的。
**** 至此，特朗普喜欢的美食是Arby的牛肉三明治，汉堡包和皮萨。
***** 汉堡包和皮萨在飞黄腾达3中提及到。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 淘金者比约定时间晚25分钟会见公司执行人员，致使歌曲没有相关的关键词。
*** Bill Rancic提出迟到问题令特朗普很吃惊。
**** 在纽约，考虑足够的时间以赴约是非常必要的。
**** 商业上赴约要有至少 10-15 分钟的余地。淘金队25分钟的迟到显然怠慢了公司执行人员。
** 进入会议室评议: Bryce, Lee, Lenny
** 被解聘: Bryce 带 Lee 和 Lenny 到会议室，而不是带对歌词和乐曲有责任的 Tarek 和 Charmaine。Bryce的决策明显缺乏依据。
* 特别之处:
** 本集播放于东部时间10PM, 中央时间9PM。
** 拍摄时间在赎罪日, Lee再次离队去过节。
*** Bill Rancic替代乔治，乔治去过节。
** 在第二次评议前，Charmaine在抽泣的进入电梯回到套间。
** 在第一次评议前展现特朗普和评议员的场景被裁去。
** 本辑中第三次因项目经理未把责任人员带入会议室而项目经理被裁。
** 本辑中第一次，有一队有两连胜。
*  NBC精彩回放
=== 第七周: It's More Than Decor ===
* 播出日期: 2006年4月10日
* 主办公司:  Ace 硬件 date=20210513180321  和美国男孩女孩俱乐部
* 任务: 为Ace硬件和美国男孩女孩俱乐部出资的希望之地新面孔项目翻新和塑造有交互的娱乐休闲空间。
** 评价标准是创新性，功能性和更新性。
** 这是连续第五次，由执行人员评价优劣。
* 淘金者项目经理: Lenny
** 任务艰难之处: Lenny在与执行人员会面时未能很好交流。
* 协力者项目经理: Michael
** 困难: Michael 因不果断受质疑。(他曾咨询Sean, Allie, 和 Roxanne 挑选油漆的颜色). Sean 在背后议论时，直接批评 Michael 是个窝囊废。在获胜队宣布之前，Andrea 和 Tammy 告诉 Michael他是个很糟糕的领导，协力胜利和他没有关系。Michael感到比较失落。
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 由  祝愿以偿基金会 date=20121214073116  提供资助帮助一个名为Dasheaira的身患癌症8岁女孩在玩具反斗城玩具店购物。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 协力队的娱乐活动种类多样，有商业的重要主题-团队协作。淘金者与执行人员的交流活动只有10分钟，而协力有45分钟。淘金者的主题也非常窄。
** 进入会议室评议: 没有进入第二次评议
*** 没有第二次评议的原因: 虽然特朗普同意Lenny带1-3个人进行第二次评议，但是Lenny犯了致命的错误，他要第二次评议他坚定的支持者Lee。特朗普, 比尔和卡罗琳一致认为Lenny的领导能力有限，没有再次评议的必要了。
** 被解聘: Lenny，因为他在关键的时候没有支持和鼓励他的团队(他完全没有管团队的Tarek, Charmaine, 和 Leslie布置娱乐室的困难。), 整个领导技巧笨拙，缺少能动性，决策失误，与执行人员交流不善。
* 特别之处:
** 比尔和卡罗琳 (比尔替代乔治) 在Lenny被裁后向特朗普证实，毫无疑问 Lenny确实是缺乏关注焦点，不够务实，没有明确的领导方向。
** 本辑的第二次没有进入第二次评议就裁人。第一次直接被裁的是Brent。
** Lenny被裁应征了在 飞黄腾达2中第8周同样因领导力不强悍而Elizabeth Jarosz被裁。
*  NBC精彩回放
=== 第八周: A Slice of Heaven ===
* 播出日期: 2006年4月10日 (第二集)
* 主办公司: 7-Eleven
* 项目前重组: 淘金者只剩四位队员，Michael主动加入淘金者。在特朗普询问队员交换的时候，协力队的队员均保持沉默，等待Michael主动提出离去。
* 任务: 利用特朗普和7-Eleven联合提供的7-Eleven店，促销一种7-Eleven新上线的比萨三明治。
** 以促销带来的增幅定胜负。
* 淘金者项目经理: Leslie
** 任务艰难之处: Lee尝试用合理的低价批发比萨三明治，Leslie不同意。7-Eleven 的总监和经理曾抱怨定价太高了。
* 协力者项目经理: Andrea
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 以豪华航班飞抵华盛顿，与纽约州参议员Chuck Schumer共享高级宾馆。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 淘金者定价太高了。
*** 淘金者带来的增幅为608%
*** 协力带来的增幅为997%
*** 虽然卡罗琳不喜欢用帽子促销的主意，但是协力队低价的策略确保他们获胜。
** 进入会议室评议: Leslie 和 Lee
** 被解聘: Leslie，因为她定价过高，不了解定价的含义，不懂7-Eleven的目标市场，没能听从Lee的低价销售建议。
* 特别之处:
** 飞黄腾达史上的第一次, 特朗普单独一人安排任务，而乔治和卡罗琳在任务开始后才出现。
** Lee 在从裁了Lenny的第七周会议返回后哭了，这让两队的队员都非常震惊。他为Lenny包不平，但是队员认为只是有点幼稚，Sean 和 Andrea 不认为为Lenny的离去有什么难过，他不值得这样的尊敬。
** Indy Racing League的赛车手Tony Kanaan是7-Eleven的官员, Andretti Green Racing 中本田#11的赞助商和本次任务的赞助商。
** 乔治返回，当评议员
** Leslie 在过生日的当天被裁。
** 在开始的四个星期两队前所未有的拉锯战后，协力以6-2对淘金者四连胜。
** Andrea说她是素食主义者。
** 按照计划本集的播放时间应为2006年4月17日，比萨三明治在美国和加拿大的上市时间应为第二天-2006年4月18日。因时间调整，本集提前播出。
** 同第六周一样，在第一次评议前展现特朗普和评议员的场景被裁去。Yahoo的场景和NBC实际放映的版本都是这样。
*  NBC精彩回放
=== 季中亮点 ===
* 播出日期: 2006年4月23日 和 2006年4月24日，CNBC频道
* 本集是由前面各集的精彩回放和未播出的花絮场景构成的。
* 特朗普信任的选手之间其实有很多的背后中伤和问题。
* 和辑回顾一样，由特朗普亲自解说。
* 可以在iTunes Store上唯一免费下载的一集。
* 有以后几周“最终工作面试”的介绍
=== 第九周: Assault on Battery ===
* 播出日期: 2006年4月24日
* 主办公司: Ameriquest
* 任务: 造访爱丽岛，为纽约市的国家公园设计一个纪念品并销售。
** 有图形设计人员帮助实现纪念品的设计。
** 纪念品的销售量决定胜负。
* 淘金者项目经理: Lee
* 协力者项目经理: Allie
** 任务艰难之处: 协力队起床太晚失去了在巴特里公园销售的机会。他们的备用计划是登上爱丽岛去销售。小特朗普评价说这是个很糟糕的机会。Andrea也曾在最后时刻提到批发的方式，但总体上小特朗普对协力队的凌乱销售策略很不满意。
* 获胜队: 淘金者
** 淘金者四连败后的首个胜利。
** 淘金队的奖赏: 和特朗普、Vijay Singh共同打高尔夫球，球杆由PGA Pro Golf Player提供。
* 失败队: 协力
** 失败原因: Allie 和 Tammy在关机的时候不得已返回爱丽岛博物馆拿落下的笔记。Ivanka认为这是不负责的行为。Andrea虽然号称是电脑设计专家，但她的旅游册很不理想。协力队起床太晚，应征了吉利任务中的失利。登上爱丽岛去销售非常不好，大多数游客是从巴特里公园来的，他们已经有淘金者的纪念品。
*** 淘金队销售额 $1548.68
*** 协力队销售额 $843.40
*** 优势比率 45.5%
*** 戏剧性的紧张: Andrea在评议前突然失去了很多人对她的尊重。
** 进入会议室评议: 没有第二次评议
*** 没有第二次评议的原因: Allie 说她比 Andrea 在7-Eleven比萨三明治的任务中销售业绩好很多。 Andrea的能力在业务操作而不是销售、设计和其他职员工作上。她未能为队员兑现她的承诺。Sean对此保留意见。
** 被解聘: Andrea，因为她没有商业敏感性，设计的旅游册太差，没能为团队贡献任何实际的力量。虽然Allie最为项目经理也很差，比如她没能管理队伍完成设计工作，但是任务失败是Andrea的问题造成的。
* 特别之处:
** Charmaine对Leslie在上个星期被裁很难过。
** 第二次乔治和卡罗琳同时不在会议室。评议和监督的工作由特朗普的子女小特朗普和Ivanka完成。
** 第三个星期Ivanka替代卡罗琳。
** 第三个星期小特朗普替代乔治。
** 第一个星期NBC 和特朗普邀请人们发送手机短消息预测每个星期被裁的参赛者。如同飞黄腾达节目前的Deal or No Deal猜测结果的游戏，每个正确的猜测有获得$10000奖金的机会，获奖者是随机抽取的。人们也可以上网免费投票。一些州认为这是抽奖彩票，因为短消息是要费用的。
** Charmaine 对Lee获胜很不满，虽然只有两个选手曾当项目经理是淘金者队获胜的，但她认为他当项目经理只是走运。
** Andrea被裁后，Lee抓住这个机会当项目经理，他是唯一有两次胜利记录的项目经理。
** 如同Brent被裁，整个协力队除Sean外联合进攻Andrea。
** 这是飞黄腾达中最长时间没有队员交换的一辑。
** 第三次有参赛者在上一项任务以项目经理身份获胜却在后一项任务中被裁。(第二辑放弃豁免的Bradford和第四辑的Clay。还包括以后第6辑的Aaron, Aimee, Surya和Heidi等人。)
** 特朗普在裁掉Andrea后认为他的子女漂亮的完成了评议的工作。
** 本辑第三次没有进入第二次评议就裁人。全辑中的第6次当场裁人。
*  NBC精彩回放
=== 第十周: Blow Out ===
* 播出日期: 2006年5月1日
* 主办公司:  The Hair Cuttery date=20101029183733
* 任务: 为在纽约区域内新开的两家秀发连锁店，设计一个有促销活动的宏大的开幕式。
** 获胜队是在连锁店开幕式当天所获的销售额更多的队。
* 淘金者项目经理: Charmaine
** 任务艰难之处: Tarek 和 Lee 对 Charmaine的领导风格和组织方式非常不满意，所以他们在散发传单时很怠慢。Charmaine在任务结束前的三个小时犯大错，她浪费时间为自己做头发。
* 协力者项目经理: Tammy
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 在Steinway堂和倍受尊敬的音乐家Burt Bacharach合作写一首歌。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 比尔认为淘金者在计划阶段就没有方向。协力队销售额$1005.47中有$363的护发产品。淘金者只有$700 的护发服务。协力队比淘金者多得$305.47。Charmaine浪费有效时间为自己做头发。淘金者在开业的前一天没有做任何的促销计划和活动，而只是在整理店面。
** 进入会议室评议: 没有第二次评议
*** 没有第二次评议的原因: 在Charmaine和Tarek言语攻击的时候，特朗普缄默静听他们相互指责。他们的争论暴露了Charmaine领导能力懦弱，Tarek表现平庸。
** 被解聘: Charmaine和Tarek。Charmaine犯了太多的错误，浪费了有效时间，没有领导能力。 Tarek表现平庸，且在过去的任务中不服从领导。
* 特别之处:
** 虽然算不上真正的问题，Sean批评Allie在Ameriquest任务的糟糕表现而面临被裁的风险。
** Tammy尽管和Sean暧昧, 她却以项目经理的身份获胜。
** 第六次比尔替代乔治。
** 这是第七次有多人在评议中被裁。不同于吉利任务，这次裁掉多人是没有提前通知的。
*** 这是本辑中第二次有两个人被裁。
** 这是第二次被裁的参赛者在离开的出租车上没有表态。另一次是飞黄腾达4中一次裁掉的四个人。
** 本辑中第四次没有第二次评议就裁人，总的第七次。第一次没有再次评议而多人被裁。
** 如同飞黄腾达4中裁掉Felisha和Alla，先裁掉一人后，大家期待可以回到套间时，特朗普又裁掉另一人。
** 十个星期后，原来的一个队伍已经垮掉了。Lee是淘金者起始队伍中唯一剩下的选手。另外五人中，Allie是协力起始的项目经理，其他人依旧在协力对。
** 两家秀发连锁店都在长岛 (纽约) (距离曼哈顿半小时的车程。) 淘金者的店位于旧乡村路的15号。协力的店在长滩路的3574号。
** 本辑播出后的几天，Charmaine就从秀发连锁获得了经营一两家沙龙的工作机会。
*  NBC精彩回放
=== 第十一周: Back to School ===
* 播出日期: 2006年5月8日
* 主办公司: Outback Steakhouse
* 项目前重组: Sean主动要求到淘金者队平衡人数，这使两队的对抗回到了飞黄腾达1，2，4中的男士对抗的竞争方式。
* 任务: 在罗格斯大学的一场橄榄球比赛上主办车尾聚会，每队有单独的帐篷，车位和厨师，销售Outback Steakhouse的食物。
** 销售额决定胜负。
* 淘金者项目经理: Lee
** 任务艰难之处: Michael 过于关注节目而忽视了销售工作，曾为协力队主动放弃女拉拉队员。
* 协力者项目经理: Roxanne
** 任务峰回路转: 男队-淘金者队和罗格斯啦啦队之间的唯一特许的合作为淘金者获得了营销策略的有利条件。女队-协力队显然运气不佳，但是她们有一个应急方案，以批发送货的方式进行营销。这个方式效果很好。淘金者项目经理Lee虽然起始胜算，活动人气火爆，但是忽略了销售目标，没有把人气转化为利润。商业上，全力关注任务的核心问题是非常重要的。
* 获胜队: 协力
** 协力队的奖赏: 在长岛 (纽约)的拉斐尔葡萄园造一瓶有他们自己名字为标签的酒。
* 失败队: 淘金者
** 失败原因: 卡罗琳认为，淘金者过于关注活动本身而忽略了将客源转会为财源。协力队的食品销售额为$2750，而淘金者只有$1000不到。淘金者虽执行了优秀的营销计划和策略，但是活动进行后结果意外失利。Lee作为项目经理盲目自信，未能考虑针对活动中潜在客户的营销计划。
*** 在7-Eleven活动中，Lee批评过Leslie的高价策略，因而他只是希望通过合理低价的方式针对大学生促销。显然，低价策略没能帮上淘金者，协力的送货策略更有效。
** 进入会议室评议: Lee, Sean, Michael淘金者集体被评议，特朗普让他们等在接待区。
*** 评议转折点:卡罗琳对Michael很不满，特别是对他曾为协力队主动放弃女拉拉队员的行为。
** 被解聘: Michael，因为他为协力队主动放弃女拉拉队员, 过于关注节目而忽视了销售工作。虽然Lee通过安排各种活动，也没能使销售最大化，但是优势共享是商务中的大忌，这是Michael致命错误，评议中无法忽视。
* 特别之处:
** 虽然观众投标Allie是一大问题队员，但是协力获胜了，这周Allie无可指责。
** 至此 Michael 就是继 Andrea 的第二位有项目经理全胜战绩的被裁的参赛者。(Michael的战绩1-0; Andrea的为2-0)。 Sean 和 Roxanne是剩下的有项目经理全胜战绩的参赛者。(Sean此时的战绩1-0; Roxanne的为2-0)。
** 这是挪威邮轮任务后的第一次内部评议的过程也录像了。
** Sean本辑中第二次叫Michael烂人。
** 英式拼法的whilst没有在淘金者的传单中出现，Lee将它改成了美式的while。
*  NBC精彩回放
=== 第十二周: Backs Against the Wal-Mart ===
* 播出日期: 2006年5月15日
* 赞助公司: 沃尔玛和微软
* 任务: 在沃尔玛店内建一个交互式三维展示区，向顾客展示微软即将创新上市的Xbox 360。
** 由沃尔玛和微软的执行人员决定有更加吸引人的Xbox 360促销室内店的获胜。
** 回到执行人员评价优劣的方式。
* 淘金者项目经理: Sean
** 淘金者外包了Xbox 360展示区的构建过程，只关注内部的商品安排。
** 遭遇困难: 淘金者雇佣的场地建筑商Adrian违约没能及时履约。Lee多次为Adrian的不明时间安排深感头痛。
* 协力者项目经理: Tammy
** Tammy的主题是好莱坞。但是Roxanne和Allie不太支持。
*** 协力队自己布置场地。
** 任务艰难之处: 比尔在监视时发现，Allie 和 Roxanne在Tammy为Xbox 360购物筹备时没有全心投入任务。虽然Tammy和她们谈过要全心投入，但是Tammy软弱，没能让她们完全顺从。
* 获胜队: 淘金者
** 淘金队的奖赏: 去好莱坞拜访Jeffrey Katzenberg。他是梦工场DreamWorks的执行官，负责动画电影Over the Hedge的配音。
*** 在互联网电影数据库中该片的  演员表 date=20210308090208  包括相应为BBQ Barry 和 Lunch Table Larry配音的淘金者队队员
**  预告
* 失败队: 协力
** 失败原因: 没有标价签使协力的三维展示失败，同时还缺少现实生活的人们使用Xbox 360的例子。虽然淘金者的展示区仓促实现，但是表现了面向零售的良好设计。
** 进入会议室评议: 没有第二次评议
*** 会议室中的紧张: 特朗普讨论到项目经理的战绩，他对Tammy的两次失败很不满意。他对Tammy的展示区布置也不看好，这应征了Brent在第四周对Tammy的批评。 Tammy没能促使Allie 和 Roxanne完全顺从。
** 被解聘: Tammy领导软弱，展示区布置差，没能促使Allie 和 Roxanne完全顺从。
* 特别之处:
** 沃尔玛第二次与飞黄腾达合作。
** 比预定的播放时间晚一小时。
** 比尔和Ivanka Trump替代乔治和卡罗琳监视。
*** 比尔的第七次也是最后一次替代乔治评议。
*** Ivanka第四次做评议。
** 和第四辑中的Felisha一样，Tammy当项目经理带队失败两次才被裁。
*  NBC精彩回放
=== 第十三周: Who Wears the Pants? ===
* 播出日期: 2006年5月22日
* 主办公司: 大使套间宾馆
* 任务: 为主办公司的四个不同部门设计一个制服系列。
** 每个对有设计工作室、服装设计师和模特。
** 主办公司的员工通过服装展示表演决定获胜队。
* 淘金者项目经理: Lee
** 淘金者通过和员工交流进行市场调研，了解他们所需制服的关键元素。重要举措包括Lee和Sean合作帮助设计师选择面料，这成为后面获胜的重要原因之一。
* 协力者项目经理: Allie
** 任务艰难之处: 协力用她们对时尚的喜爱执行这项任务，但是Roxanne对Allie的设计不是完全满意。同时她认为Allie在设计时把设计师Mark Ballard惹火了。
*** 任务问题体现: 在时装秀上，Sean和大使套间宾馆的员工对协力设计的服装非常惊异。
* 获胜队: 淘金者
** 淘金队的奖赏: 在Aquavit餐馆与Ivanka和小特朗普共进晚餐，并向他们取经如何成为第五位特朗普的学徒。
* 失败队: 协力
** 失败原因: 淘金者的制服更加舒适和专业化。协力的制服不能在所有员工中适用。Ivanka和小特朗普一致宣布淘金者获胜，因为有83名员工更喜爱淘金者的设计，只有37名对协力倾心。
** 进入会议室评议: 没有第二次评议
*** 解聘的关键点: 在评议中，客户关系问题被提上台面。Ivanka严厉批评Allie在设计上走得太极端了。
** 被解聘: Allie 和 Roxanne 都被解聘，因为她们平时将工作和友谊混在一起，而在会议室相互攻击不忠诚。Allie对协力的失败有责任(设计花哨，对设计师粗鲁)。
*** Trump本周的经验谈, 工作与友谊, 包括了处理友谊和业务之间的差别。Allie 和 Roxanne对这个问题缺乏认识。
* 特别之处:
** 本辑中的最后一个常规任务。
** Allie 和 Roxanne都被裁，没有第二次评审。这是第二次在第一次评审时所有参与者都被裁。
**  预告
*  NBC精彩回放
=== 最后的任务: The Mother of All Tasks ===
* 起始播出日期: 2006年5月29日 (第14周：决战)
* 结束播出日期: 2006年6月5日 (第14周：辑落幕)
* 全程赞助公司: Pontiac
* 开始:
** 在Allie和Roxanne被裁后，Lee和Sean得到Robin的电话，让他们立即返回会议室。
** 在会议室，特朗普说会议室不是大家想去的地方，但是这次不同，因为在这里他宣布Lee和Sean是百万申请特朗普学徒的参赛者中最强的两人。
** Lee和Sean回到套间，他们开始组建自己的团队。
** 与前四辑不同，Lee和Sean在第二天前都有机会和已经被裁的16名候选人沟通后再决定。
** 与第四辑相同，Lee和Sean可以按照他们的想法组建团队。
* Lee的最后任务: 主持在切尔西码头的场馆举行由Pontiac赞助的名人冰球赛以支持Leary消防员基金会。
** 冰球赛上必须有一项该基金会认可的筹款募捐活动。
** 冰球赛的所有所得将赠予该基金会。
** Lee的公司名称: 淘金者
** Lee的团队成员: Lenny, Pepi和Roxanne
** 淘金者的变数:
*** Lys对淘金者提出的具体慈善活动的主意不喜欢。虽然时间很有限，但是Lys和Lee显然无法相处。
*** 卡罗琳在评审的时候对Lee的领导能力提出了质疑。
*** 卡罗琳对Lee的团队人员选择也有疑虑。
* Sean的最后项目: 在新泽西大西洋城的特朗普泰姬陵主持裸背女郎音乐会以支持世界野生动物基金会。
** 裸背女郎音乐会所有所得将赠予该基金会。
** Sean的公司名称: 协力
** Sean的团队成员: Tammy, Andrea和Tarek
** 淘金者的变数:
*** Andrea因有血从她的嘴和鼻子中流出被迫离职看医生。她症状上看像结核病，或者是喉炎。幸好她只是有轻微的腔内发炎，注意即可。她随后归队。
*** Pontiac的执行人员对活动中缺少Pontiac的标志不太满意。
* 特别之处:
** 每位执行官有$5000的预算。
** 因Roxanne和Allie是同时被裁，Lee和Sean没有进行过评议就自动晋级最后的两名。
** 特朗普和卡罗琳都对Pepi没印象，他们对Lee的团队人员选择有顾虑。
** 这一集的任务注定是本辑中最难的。
** 虽然两个团队都还是很成功的，他们还是有些问题：
*** Lee选择了Lenny和Pepi, 两个人都不是很强。Lee在工作中的指示不够，指示的内容也不明朗。
*** 乔治认为Sean对团队的监督不密切。不过，Sean还算能将团队凝聚在一起。
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=== 决策时刻 ===
* 播出日期: 2006年6月5日 (第15周：辑落幕)
* 本集的播出时间比较特殊，为 9:30pm ET/PT, 8:30pm CT/MT。
* Lee和Sean都选择了位于纽约市SoHo区附近的特朗普国际宾馆。
** Sean希望就近和特朗普学习。
** Lee是土生土长的纽约人。
* 本集是从洛杉矶市区传奇的Orpheum剧院现场直播，也预示第六辑将在此地。
* 聘用者 电视上: Sean
** 皇冠奖赏: 一辆2006或2007款Pontiac G6硬顶跑车。
* 没有被聘: Lee
** 后序: 虽然Lee在电视上没能被聘，但由于他的坚持和他的资质，特朗普三个月后在场外聘用了他， 为特朗普房贷公司工作。他上任副主席，负责联合开发。
* 特别之处:
** 这是第一次关照投票帮助特朗普做决定。特朗普虽然说这是个一边倒的决定，但他还是尊重观众的意见。
** 按照惯例，最后的选手不会听到特朗普经典的“你被解雇了”，这次因为观众已经帮特朗普做了决定，所以他只能破例。虽然特朗普对他们两个人都很满意，但是他告诉观众他不能破例同时聘用，因而尊重观众裁Lee聘Sean。第二辑的Jennifer Massey和第六辑的James Sun是另外最后听到“你被解雇了”的参赛者。
*** 特朗普只打破裁人的规则。
** 已经雇佣的五个人都有完美全胜项目经理的记录。
** Sean否认他要娶Tammy Trenta。
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