970/1946 Ú. l. I
Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče, kterou se vydávají další platové řády k vyhlášce běž. č. 795 ze dne 14. března 1946, o úpravě pracovních a platových podmínek obchodních (administrativních) a technických zaměstnanců v průmyslu a živnostech (Ú. l. I. č. 46/1946).

970.
Vyhláška
ministra ochrany práce a sociální péče
ze dne 1. dubna 1946,
kterou se vydávají další platové řády k vyhlášce běž. č. 795 ze dne 14. března 1946, o úpravě pracovních a platových podmínek obchodních (administrativních) a technických zaměstnanců v průmyslu a živnostech (Ú. l. I. č. 46/1946).

Podle § 6, odst. 1 a § 14, odst. 7 cit. vyhlášky vydávám tyto další platové řády:
platový řád technických zaměstnanců v průmyslu a živnostech kamene a zemin (příloha 7),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) ve sklářském průmyslu (příloha 8),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v papírenském průmyslu (příloha 9),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v průmyslu kůže a obuvi (příloha 10),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v dřevoprůmyslu (příloha 11),
platový řád technických zaměstnanců v průmyslu potravin a poživatin (příloha 12),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v oděvním průmyslu (příloha 13),
platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v ostatních průmyslových a řemeslných závodech (na př. papír zušlechťujících a zpracujících (příloha 14).

Ministr:
Dr. Šoltész v. r.


Příloha čís. 7.
Platový řád
technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v průmyslu a živnostech kamene a zemin.
Do tohoto odvětví patří všechny závody a závodní oddělení:
a) průmyslu přírodního kamene, vápna, dolomitu, čediče, průmyslu cementového zboží, štěrkoven, pískoven, žáruvzdorných brousicích prostředků, průmyslu keramiky, břidlice, struskové vlny, lámání strusky, těžba hlín a kaolinu, výroby isolačních a lehkých stavebních desek (hmot), asbestocementu, cementárenského průmyslu, pily a brusírny mramoru;
b) cihlářského průmyslu.
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
manipulanti; pomocní laboranti, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
kresliči, kteří podle daných podkladů a jednoznačných údajů kreslí dílenské a jiné výkresy jednoduchých součástí; laboranti; kameničtí technikové a keramikové, pokud nespadají do platové skupiny T-3; zaměstnanci v kamenickém průmyslu, provádějící jednoduché výpočty, zadávací plány a šablony všeho druhu a výpočty hmot; pomocníci v kancelářích pro důlní měřictví; lhůtaři, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
zaměstnanci, kteří vypracovávají jednodušší statické výpočty, váhové propočty, jakož i zaměstnanci, kteří konstruují obtížnější jednotlivé součástky; postupáři; první, laboranti; provozní asistenti; keramikové vedoucí samostatně část výrobního oddělení; techničtí vedoucí kamenolomů a štěrkoven; kameničtí technikové pro vyměřování a rozkreslování kamenické práce a kusů pro stavby; správci vápenek až do 20 tun denního výkonu, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
statikové; stálí zástupci zaměstnanců skupiny T-5; samostatní důlní měřiči; kameničtí technikové, kteří samostatně a odpovědně navrhují, vedou celé provádění konstrukcí a dodávek velkého rozsahu, pořizují potřebné plány a výpočty a samostatně jednají s úřady a stavebními správami, dále ti, kteří provádějí kalkulace (samostatnosti těchto techniků není na závadu, jestliže jejich činnost jest podřízena vedoucímu podniku — zaměstnavateli nebo osobám jiným, které byly pověřeny všeobecným dozorem); samostatní konstruktéři; techničtí vedoucí vápenek nad 20 tun denního výkonu, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s eventuelní disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí závodů, kteří řídí menší ucelený závod nebo ve větším závodě oddělení; zaměstnanci vykonávající samostatně výzkumnou nebo vědeckou činnost, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti v příloze č. 3.
2. Dílovedoucí (mistři)
(v závodech uvedených pod a) v záhlaví této části).
Platová skupina M-1.
Mistři vykonávající činnost, pro níž není třeba zvláštních odborných znalostí a zkušeností výrobního procesu; pomocní mistři; důlní dozorci na hliništích, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
v 1.— 2. roce povoláníKčs 2.400v 3.— 4. roce povoláníKčs 2.500v 5.— 6. roce povoláníKčs 2.650v 7.— 8. roce povoláníKčs 2.800v 9.—11. roce povoláníKčs 3.000v 12.—15. roce povoláníKčs 3.200v 16.—20. roce povoláníKčs 3.400po 20. roce povoláníKčs 3.600
Platová skupina M-2.
Mistři s odbornou činností ve výrobě, při těžbě surovin a na montáži; mistři lomařští; důlní v kaolinových dolech; strojmistři s menším strojovým zařízením, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
v 1.— 2. roce povoláníKčs 2.650v 3.— 4. roce povoláníKčs 2.800v 5.— 6. roce povoláníKčs 3.000v 7.— 8. roce povoláníKčs 3.200v 9.—11. roce povoláníKčs 3.400v 12.—15. roce povoláníKčs 3.700v 16.—20. roce povoláníKčs 3.900po 20. roce povoláníKčs 4.100
Platová skupina M-3.
Vrchní mistři, jimž jako pomocníkům vedoucího závodu jsou podřízena buď všechna oddělení závodu nebo několik technických zaměstnanců neb mistrů nižších platových skupin M; naddůlní s dozorčím oprávněním nad několika důlními; strojmistři s větším strojovým zařízením, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roven postavené.
v 1.— 2. roce povoláníKčs 3.000v 3.— 4. roce povoláníKčs 3.200v 5.— 6. roce povoláníKčs 3.400v 7.— 8. roce povoláníKčs 3.600v 9.—11. roce povoláníKčs 3.800v 12.—15. roce povoláníKčs 4.000v 16.—20. roce povoláníKčs 4.300po 20. roce povoláníKčs 4.500
3. Dílovedoucí (mistři) v cihlářském průmyslu.
Platová skupina M-1.
Mistři, kteří podle odborných pokynů vedou technický provoz cihelny nebo ve velkých závodech vykonávají činnost, pro niž není třeba odborných znalostí a zkušeností výrobního procesu.
V závodech s ročním výkonem kusů:dododopřesléta povolání:2,000.0004,000.00010,000.00010 mil.KčsKčsKčsKčsv 1.— 2.2.100.—2.200.—2.300.—2.400.—v 3.— 4.2 200.—2.300.—2.400.—2.500.—v 5.— 6.2.300.—2.400.—2.500.—2.650.—v 7.— 8.2.400.—2.550.—2.600.—2.800.—v 9.— 11.2.590.—2.700.—2.800.—3.000.—v 12.— 15.2.650.—2.850.—3.000.—3.200.—v 16.— 20.2.850.—3.100.—3.250.—3.400.—po 20. roce3.000.—3.200.—3.400.—3.600.—
Platová skupina M-2.
Mistři cihelen, kteří jsou samostatnými představenými celého provozu cihelen a jsou pověřeni vyřizováním nebo dohledem nad všemi úkoly spojenými s provozem, prodejem a dodávkami, vystavováním mzdových listin, hlášením nemocenským pojišťovnám, přijímáním a propouštěním zaměstnanců a pod., nebo ve velkých závodech s odbornou činností ve výrobě a strojmistři.
V závodech s ročním výkonem kusů:dododopřesléta povolání:2,000.0004,000.00010,000.00010 mil.KčsKčsKčsKčsv 1.— 2.2.300.—2.500—2.700—2.900.—v 3.— 4.2.450.—2.650—2.850—3.000.—v 5.— 6.2.600.—2.800.—3.000.—3.150.—v 7.— 8.2.750.—2.950.—3.150—3.300.—v 9.—11.2.950.—3.100—3.300—3.450 —v 12.—15.3.150—3.300.—3.450—3.700—v 16.—20.3.350—3.550.—3.700—3.900—po 20. roce3.500.—3.700..—3.900—4.100.—
Platová skupina M-3.
Vrchní mistři (správci), jimž jest podřízeno několik mistrů nebo kteří kromě technických prací vykonávají nebo řídí práce administrativní.
V závodech s ročním výkonem kusů:dododopřesléta povolání:2,000.0004,000.00010,000.00010 mil.KčsKčsKčsKčsv 1.— 2.2.700.—2.909.—3.200.—4.500.—v 3.— 4.2.850.—3.050.—3.350.—nad to podle volné dohody se souhlasem MOP a SP.v 5.— 6.3.000.—3.200.—3.500.—v 7.— 8.3.150.—3.350.—3.650.—v 9.—11.3.300.—3.500.—3.800.—v 12.—15.3.500.—3.700.—4.000.—v 16.—20.3.750.—3.950.—4.300.—po 20. roce3.900.—4.100.—4.500.—
Doplňující ustanovení.
a) Jako základ pro zařádění zaměstnanců jest směrodatným roční výkon docílený v roce 1939. U nově zřízených závodů slouží jako podklad předem odhadnutý roční výkon. Přesáhne-li v takovém případě skutečný roční výkon stanovený odhad, provede se po uplynutí kalendářního roku, nejpozději do 31. března následujícího roku, dodatečný odpočet a proplacení. Jinak jako roční výkon ve smyslu platových sazeb jest směrodatným roční výkon docílený v předchozím roce.
b) Zvláštnost cihlářského průmyslu často vyžaduje pohotovost, případně přítomnost technického vedoucího správce nebo mistra v závodě v neprovozní době. Vzhledem k tomu má bytí správci a mistrům poskytnut v závodě nebo v jeho blízkosti bezplatný byt s osvětlením a otopem, a to pro svobodného jeden pokoj, pro ženatého nejméně dva pokoje s kuchyní a příslušenstvím. Nestane-li se tak, anebo ne zcela v plné míře, budiž poskytnuta plná, případně poměrná peněžitá náhrada. Pro její výměru jest směrodatné úřední ocenění pro veřejnoprávní sociální pojištění. Uvedené naturální požitky nebo místo nich placené peněžité náhrady se nezapočítávají do platu. Jsou zároveň odměnou za případnou pracovní pohotovost.

Příloha čís. 8.
Platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) ve sklářském průmyslu.
Ustanovení tohoto platového řádu se vztahují na sklářské závody:
a) průmyslu dutého, osvětlovacího a brusného skla a rafinerie skla,
b) průmyslu plochého skla (tabulového, zrcadlového, polozrcadlového a litého skla),
c) průmyslu skla technického a pro vědecké účely (i obkládačky),
d) průmyslu skla jabloneckého (tyčového, komposičního a surového skla pro bijouterii),
e) na všechnu ostatní řemeslnou sklářskou výrobu.
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou' činností.
Příklady:
manipulanti pro jednodušší práce (se surovým sklem, v brusírně, v zušlechťovně plochého a dutého skla, ve výpravně); pomocní laboranti; předkreslovači na sklo; kresliči pro jednoduché práce; kopisté výkresů; pomocníci v registratuře výkresů; provozní písaři, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
kresliči jednoduchých součástek a šablon podle předloh nebo podobných údajů; techničtí zaměstnanci ve zkušebně hmot; laboranti; manipulanti; techničtí fotografové; techničtí registrátoři větších archivů výkresů a vzorků; techničtí zaměstnanci přípravných kanceláří, zkušeben materiálu, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
zaměstnanci, kteří vypracovávají a konstruují obtížnější jednotlivé součástky; zaměstnanci pracující na obtížnějších nákresech a technických výpočtech; vedoucí laboranti složitějších prací; techničtí vedoucí dílny (na př. malírny, leptárny, brusírny a pod.); huťmistři; kresliči návrhů, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
samostatní chemici; vedoucí rafinerií skla a brusíren; vrchní huťmistři, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s eventuelní disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí, kteří řídí menší ucelený závod nebo ve větším podniku oddělení; zaměstnanci, kteří samostatně vykonávají výzkumnou nebo vědeckou činnost, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
Skladníci v provozních příručních skladech; nádvorní; vážní; baličtí mistři, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
Mistři ve výrobě; mistři v třidírně; hutní dozorci; zástupci mistrů platové skupiny M-3, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
Odborní mistři s dozorčí činností při těžších fázích výroby; mistři vykonávající dozor na provoz menšího uceleného závodu nebo většího oddělení, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-4.
Vrchní mistři, kterým vedle vedoucího provozu jsou podřízena všechna oddělení závodu; vrchní mistři s dozorčím oprávněním nad několika mistry platových skupin M, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
3. Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) a dílovedoucích-mistrů (platové skupiny M), řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených v příloze č. 3 pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti.

Příloha čís. 9.
Platový řád
technických zaměstnanců a dilovedoucích (mistrů) v papírenském průmyslu.
Do tohoto odvětví patří závody a oddělení závodů průmyslu papíru, dřevitých látek, lepenky, výroby buničiny a celulosy a jejích vedlejší, závody, pokud souvisejí místně a svým provozem s hlavním závodem.
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
pomocní kresliči; laboranti pracující podle návodu, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
kresliči, kteří podle daných podkladů a jednoznačných údajů kreslí dílenské a jiné výkresy jednoduchých součástek; laboranti, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na' roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
technici v konstrukčních kancelářích; technici v papírnách; chemici, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
samostatní chemici, fysikové v provozu a technici v laboratořích; samostatní konstruktéři; samostatní vedoucí pomocných dílen, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci-technici v odpovědném postavení (s eventuelní disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí provozu, jimž podléhá menší ucelený závod nebo ve větším závodě provozní oddělení; zaměstnanci se samostatnou výzkumnou nebo vědeckou činností, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
Skladníci v provozních příručních skladech; nádvorní; vážní; dozorci, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
Mistři, vedoucí menší oddělení; mistři na kalandru; mistři na satinovacích strojích; mistři v třídírnách papíru; mistři v balírnách; mistři v třídírnách hadrů; mistři vařiči; mistři na bělidlech; mistři v brusírnách; mistři v sekárně dřeva; destilatéři v sulfitových lihovarech; vedoucí odpařovacích stanic při výrobě natronové celulosy, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
Mistři, vedoucí samostatně větší nebo důležitější oddělení závodu; dílovedoucí směn u více papírenských neb odvodňovacích strojů; samostatní mistři ve větším zušlechťovacím oddělení hlavní výroby, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-4.
Vrchní dílovedoucí; vrchní sáloví mistři ve velkých závodech; vrchní mistři vedoucí zvlášť veliká oddělení závodu; vrchní mistři, jimž podléhá několik mistrů platových skupin M; dílovedoucí u více papírenských neb odvodňovacích strojů, pokud zároveň dohlížejí na několik hlavních výrobních procesů, jakož i zaměstnanci Vykonávající práce těmto na roveň postavené.
3. Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) a u dílovedoucích-mistrů (platové skupiny M) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených v příloze č. 3 pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti.

Příloha čís. 10.
Platový řád
technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v průmyslu kůže a obuvi.
Do tohoto odvětví náleží všechny závody průmyslu a řemesla:
a) koželužského (koželužny, jirchárny, barvírny a úpravny kůží, babkárny, výrobny řemenů a technických předmětů z usní, je-li tato výroba součástí koželužen),
b) zpracujícího kůži (podniky, které spadají pod vyhlášku ministra ochrany práce a sociální péče ze dne 1. prosince 1945, čís. 536, Úř. list č. 150/1945 o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného při zpracováni kůže a její náhražky),
c) obuvi,
d) kožených rukavic.
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
v průmyslu koželužském: pomocní laboranti; pomocní manipulanti, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
a) v průmyslu koželužském: laboranti; pomocní techničtí zaměstnanci;
b) v průmyslu obuvi: pomocní navrhovači vzorů; pomocní modeláři; pomocní skladníci provozních a příručních skladů; dílenští manipulanti;
c) v průmyslu kožených rukavic a koženého zboží: pomocní skladníci provozních a příručních skladů,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů konají samostatně obtížnější technické práce, jež vyžadují ve větší míře znalostí a zkušeností.
Příklady:
chemici; samostatní provozní skladníci; kontroloři složitějších techn. výrobků z usní; laboranti se zvláštními odbornými znalostmi;
v průmyslu obuvi též: návrháři vzorů; techničtí kalkulanti; modeláři,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Dodatek:
Modeláři v průmyslu obuvi, kteří současně konají práce mistra v krajírně a šicí dílně, obdrží příplatek 10% k základnímu platu stanovenému platovým řádem.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, vykonávající samostatně a odpovědné obtížné technické práce, jež vyžaduji důkladných technických znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
vedoucí techničtí kalkulanti; techničtí vedoucí dílny, vedoucí návrháři se speciálními znalostmi; vedoucí chemici; vedoucí modeláři, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s event. disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí, kteří řídí menší ucelený závod nebe ve větším závodě oddělení; Samostatní nákupčí surovin a polotovarů; zaměstnanci, kteří jsou samostatně činní vědecky nebo výzkumně, jakož i zaměstnanci, vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
Nádvorní; baličtí mistři;
při výrobě rukavic též: manipulanti a přehlížeči hotových výrobků,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
V průmyslu koželužském: zástupci mistrů platové skupiny M-3; třídiči polotovarů po postruhování;
v průmyslu zpracujícím usně: zástupci mistrů platové skupiny M-3;
v průmyslu obuvi: zástupci mistrů platové skupiny M-3; instruktoři v šicích dílnách;
v průmyslů kožených rukavic: prohlížeči polotovarů (repaséři); předměřiči (fortepsíři); učební mistři, jimž jest svěřen výcvik dorostu,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce' těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
Odborní mistři v závodech; třídiči rukavičkářských usní, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Dodatek:
Vykonává-li některý mistr dozor i mistrovské práce na několika odděleních (na př. činění, barvení a pod.), zařadí se do platové skupiny M-4 jako vrchní mistr.
Platová skupina M-4.
Vrchní mistři; sálmistři ve větších závodech; samostatní odborní mistři, řídící oddělení bez technického dozoru, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) a dílovedoucích-mistrů (platové skupiny M) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených v příloze č. 3 pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti.

Příloha čís. 11.
Platový řád
technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v dřevoprůmyslu.
Ustanovení tohoto platového řádu se vztahují:
a) na dřevozpracující závody průmyslové a řemeslné (výrobu hraček, ohýbaného nábytku, dřevěných hudebních nástrojů, výrobu kartáčů, překližek, dýh, parket, košíků, samostatné závody karosářské a korkařské),
b) na pilařské závody,
c) na impregnační, závody,
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
a) dřevozpracující závody: registrátoři výkresů; písaři rozpisek s pouhými upisovacími pracemi;
b) pily: třídiči, měřiči a zapisovači dřeva v závodě;
c) impregnace: třídiči a měřiči dřeva v závodě; příjemci dopravovaného dřeva do závodu,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
a) dřevozpracující závody: skladníci-manipulanti; vypisovači materiálu při jednoduché, typisované a seriové výrobě; kresliči jednodušších výkresů;
b) pily: skladníci-manipulanti a expedienti v lese a ze závodu;
c) impregnace: skladníci-manipulanti v lese, na pile a v závodě; vypisovači materiálu; expedienti v lese, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
a) dřevozpracující závody: techničtí zaměstnanci ve výrobě; kalkulanti při výrobě jednoduchého sériového nábytku a stavby; skladníci větších provozních skladů; samostatní vypisovači materiálu z konstrukčních výkresů; samostatní kresliči;
b) pily: skladníci-manipulanti větších skladů a manipulací; expedienti;
c) impregnace: vrchní manipulanti v závodě; skladníci větších skladů v lese; expedienti v závodě; příjemci dřeva v lese, kteří odpovídají za jeho jakost,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
a) dřevozpracující závody: samostatní techničtí kalkulanti; samostatní projektanti;
b) pily: zástupci zaměstnanců platové skupiny T-5;
c) impregnace: provozní dozorčí úředníci nad mistry a dozorci,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s eventuální disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí, kteří řídí menší ucelený závod nebo ve větším podniku oddělení; zaměstnanci, kteří samostatně vykonávají výzkumnou nebo vědeckou činnost, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
a) dřevozpracující závody: mistři (dozorci) při hromadné sériové výrobě;
b) pily: dozorci;
c) impregnace: dozorci; zástupci mistru skupiny M-2, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
a) dřevozpracující závody: mistři při výrobě nábytku, pokud nenáležejí do skupiny M-3 a mistři při výrobě překližek, dýh, parket a sudů;
b) pily: nádvorní mistři;
c) impregnace: kyanisační mistři; mistři při montáži pražců a tyčí,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
a) dřevozpracující závody: odborní mistři továren na nábytek, hudebních nástrojů, karoserií a při výrobě speciálních velkých sudů a kádí, při výrobě překližek a dýh;
b) pily: samostatní strojmistři;
c) impregnace: impregnační mistři,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-4.
a) dřevozpracující závody: vrchní mistři s eventuelním dozorčím oprávněním nad několika mistry platových skupin M; odborní mistři speciálních závodů na individuální výrobu uměleckého, slohového a representativního zařízení a jeho sestavování na místě určení podle architektonických návrhů;
b) pily: vrchní mistři, jimž podléhá několik mistrů platových skupin M;
c) impregnace: vrchní mistři, jimž podléhá několik mistrů platových skupin M.
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
3. Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) a u dílovedoucích-mistrů (platová skupina M) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti v příloze číslo 3.

Příloha čís. 12.
Platový řád
technických zaměstnanců v průmyslu potravin a poživatin.
Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
pomocní zaměstnanci v manipulaci, v laboratořích a při výrobě; zapisovači sudů, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
a) laboranti; pomocní techničtí zaměstnanci; zaměstnanci vykonávající pouze dozorčí činnost při výrobě (dozorkyně v cukrovinkářském průmyslu);
b) v pivovarském průmyslu: zaměstnanci vozového parku (šafáři); spileční a sklepmistři v pivovarech do 10.000 hl ročního výstavu; vařiči v pivovarech do 50.000 hl ročního výstavu;
c) v mlynářském průmyslu: techničtí zaměstnanci (stárci) v mlýnech s kontingentem do 150 vagonů;
d) v mlékárenském průmyslu: pomocní zaměstnanci pracující pod dozorem vedoucích jednotlivých oddělení (sýrárny, máslárny, laboratoře a pod.); techn. zaměstnanci při příjmu mléka, pokud nespadají do skupiny T-1,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatné a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
a) laboranti složitějších prací; techničtí zaměstnanci se, samostatnou činností; vedoucí závodních oddělení; kalkulanti úkolů;
b) v pivovarském průmyslu: v pivovarech s ročním výstavem do 50.000 hl: vedoucí stroj. provozu, správci vozového parku, odpovědní sklepmistři a spileční, nadsladovní, vedoucí bednáren, chemici; vařiči v pivovarech s ročním výstavem nad 50.000 hl; vedoucí v oddělení lahvovém s ročním výstavem nad 5000 hl lahvového piva; zaměstnanci podléhající bezprostředně zaměstnancům platové skupiny T-4;
c) v mlynářském průmyslu: laboranti složitějších přací v mlýnech s kontingentem do 1000 vagonů; techn. zaměstnanci (stárci) v mlýnech s kontingentem clo 500 vagonů; zástupci techn. zaměstnanců (mládci) v mlýnech s kontingentem nad 2000 vagonů)
d) v mlékárenském průmyslu: vedoucí jednotlivých oddělení (sýrárny, máslárny, laboratoře, oddělení příjmu mléka a pod.); techn. vedoucí pobočných závodů s denní dodávkou mléka do 5000 litrů;
e) v pekárenském průmyslu: samostatní vedoucí oddělení, v podnicích s méně než 100 zaměstnanci;
f) v obchodních sladovnách: samostatní nadsladovní nebo sladmistři; správcové a chemici, pokud nespadají do platové skupiny T-4;
g) v průmyslu zužitkování ovoce a zeleniny: samostatní a odpovědní vedoucí oddělení;
h) v průmyslu cukrovinek: samostatní vedoucí oddělení;
i) v rybím průmyslu: samostatní vedoucí oddělení velkých podniků;
j) v průmyslu umělých tuků: samostatní vedoucí oddělení;
k) v průmyslu kávovin a kávových náhražek: samostatní vedoucí oddělení;
l) v průmyslu potravin a těstovin: samostatní vedoucí oddělení;
m) v masném průmyslu: samostatní vedoucí oddělení;
n) ve výrobě lihových nápojů: samostatní a odpovědní destilatéři;
o) ve vinných sklepích: odpovědní sklepmistři; vedoucí bednáren,
jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
a) samostatní techničtí výpočtáři; samostatní techničtí kalkulanti; techničtí vedoucí jednotlivých závodních oddělení ve velkém podniku; chemici;
b) v pivovarském průmyslu: v pivovarech s ročním výstavem nad 50.000 hl: vedoucí vařiči s odborným školním vzděláním, vedoucí stroj, provozu, spileční, sklepmistři, nadsladovní; vedoucí bednáren v pivovarech nad 150.000 hl ročního výstavu; vedoucí výpravčí a správci skladů piva, pokud nespadají do platových skupin A;
c) v mlynářském průmyslu: techn. vedoucí (stárci) v mlýnech s kontingentem do 1000 vagonů;
d) v mlékárenském průmyslu: vedoucí mlékáren s denní dodávkou do 10.000 litrů;
e) v pekárenském průmyslu: dílenští vedoucí v podnicích s více než 100 zaměstnanci; techn. správci nebo vedoucí pekáren v podnicích s méně než 100 zaměstnanci;
f) v obchodních sladovnách: techn. správci; samostatní sladmistři,
jakož i zaměstnanci, vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s event. disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
a) samostatní techničtí vedoucí závodů, kteří řídí menší ucelený závod nebo ve větším podniku velké oddělení nebo více menších závodních oddělení; zaměstnanci, kteří se samostatně zabývají zvlášť důležitou konstrukční, výzkumnou nebo vědeckou činnosti;
b) v mlynářském průmyslu: techn vedoucí (stárci) v mlýnech s kontingentem nad 1000 vagonů; vedoucí chemici v mlýnských laboratořích;
c) v pekárenském průmyslu: techničtí správci v pekařských podnicích s více než 100 zaměstnanci, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Zvláštní ustanovení pro pivovarský průmysl.
a) Měsíční hrubé platy sládků:
Sládci obdrží následující měsíční platy:
Při ročním výstavu piva
do3.000 hlKčs 3.400.—,do5.000 hlKčs 3.900.—,do10.000 hlKčs 4.900.—,do20.000 hlKčs 5.500.—,do30.000 hlKčs 6.000.—.
Podsládci (podstarší) jsou zařaďováni všeobecně o skupinu výše než vedoucí jednotlivých odděleni.
Při výstavu nad 30.000 hl ročně jest úprava měsíční odměny ponechána volnému ujednání se souhlasem ministerstva ochrany práce a sociální péče.
Pro výši měsíční odměny v roce 1946 je směrodatný výstav docílený v roce 1937.
Pro výpočet výstavu přichází v úvahu závod, v němž je sládek zaměstnán, nikoliv rozsah celého podniku. Překročení nebo pokles ročního výstavu až do 15% zůstává bez vlivu na výpočet odměny.
Pokud pracovní doba s prací přes čas ve všední dny nepřesahuje 9 hodin v průměru jednoho týdne, jest nárok na odměnu za práci přes čas obsažen ve shora stanovených měsíčních platech.
b) Naturální pivo:
Všichni zaměstnanci ve smyslu této vyhlášky obdrží naturální pivo ve stejné míře, jež je stanovena pro dělníky v pivovarech vyhláškou ministr.) ochrany práce a sociální péče ze dne 1 prosince 1945, čís. 534, Úř. list č. 150/1945.
Doplňující ustanovení.
a) Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených v příloze č. 3 pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti.
b) Zaměstnanci pracující v chladu, vlhku, horku a pod. obdrží od správy závodu ochranný oděv a obuv. V těch závodech, kde bylo nebo je zvykem poskytovati zaměstnancům pracovní pláště (na př. zaměstnancům v mlékárenském průmyslu), obdrží taktéž ochranné pláště.
c) Tam, kde je zvykem nebo kde příslušná vyhláška pro dělníky stanoví deputátní příděly potravin, vztahuje se toto ustanovení ve stejném poměru také na zaměstnance spadající pod tuto vyhlášku. Poskytované naturální požitky nebo deputáty nezapočítávají se do platů, pokud i dělníci je dostávají zdarma.
d) Všechna dosavadní výhodnější ustanovení nebo ujednání v závodech zůstávají touto vyhláškou nedotčena.

Příloha čís. 13.
Platový řád
technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v oděvním průmyslu.
Ustanovení tohoto platového řádu se vztahují: na průmyslové oděvní závody a oděvní závody řemeslné, výroby prádla a příbuzných výrobků, kloboučnické, knoflíkářské, deštníkářské, výroby umělých květin a ozdobných per, lůžkového peří a na průmysl a řemeslo, zabývající se zušlechťováním (činěním a barvením) a zpracováváním kožešin.
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
pomocní zaměstnanci v manipulaci; zaměstnanci konající nejjednodušší technické práce v laboratořích, v dílenských a technických kancelářích, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
kresliči jednoduchých práci v technických kancelářích podle předlohy; laboranti; manipulanti; techničtí zaměstnanci v dílenských kancelářích; třídiči kožešin s odbornými znalostmi v úpravnách a barvírnách kožešin a v průmyslu kožešiny zpracovávajícím, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížné technické práce.
Příklady:
samostatní kresliči vzorů a šablon v technických kancelářích; techničtí výpočtáři; kalkulanti úkolů; laboranti složitějších prací; instruktoři učňovských dílen; samostatní třídiči kožešin s odbornými znalostmi, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci; kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
samostatní návrháři modelů; samostatní chemici; vedoucí techničtí kalkulanti, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s eventuální disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí, kteří řídí ucelený závod nebo ve větším podniku oddělení; zaměstnanci, kteří samostatně vykonávají tvůrčí, výzkumnou nebo vědeckou činnost, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
Skladníci v provozních příručních skladech; výpravčí a baličtí mistři; pomocní mistři a dozorci, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
Dílovedoucí a mistři vykonávající dozorčí činnost při mechanické výrobě; zástupci dílovedoucích platové skupiny M-3, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
Odborní dílovedoucí a mistři s technickými znalostmi a zkušenostmi; dílovedoucí při příjmu a výdeji díla domácké práce; dílovedoucí, jimž jest svěřena výchova učňů; dílovedoucí údržby provozu; mistři-střihači a aranžérky, pracující v krejčovských závodech na míru, které jsou zařazeny do II. a III. tř.; střihači-modeláři v kožešnictví; mistři střihači v čepičářství a mistři-střihači ve výrobě prádla, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-4.
Vrchní dílovedoucí s eventuelním dozorčím oprávněním nad několika dílovedoucími-mistry platových skupin M; mistři střihači a aranžérky, pracující v krejčovských. závodech na míru, které jsou zařazeny do I. a IA tř.; střihači-modeláři v kožešnictví a střihači-modeláři v čepičářství, kteří jsou zároveň dílenskými mistry, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
3. Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických; zaměstnanců (platové skupiny T) a u dílovedoucích-mistrů (platové skupiny M) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti v příloze čís. 3.

Příloha čís. 14.
Platový řád
technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v ostatních průmyslových a řemeslných závodech (na příklad papír zušlechťujících a zpracujících).
1. Techničtí zaměstnanci.
Platová skupina T-1.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s převážně mechanickou nebo jednoduchou technickou činností.
Příklady:
kopisté; pomocníci v registratuře výkresů; pomocníci v laboratořích; pomocní zaměstnanci v manipulaci; kreslicí tabulek, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-2.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci s jednoduchou samostatnější technickou činností.
Příklady:
kresliči jednoduchých prací podle předlohy; laboranti; techničtí registrátoři větších archivů výkresů; manipulanti; techničtí zaměstnanci v dílenských kancelářích, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-3.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří podle daných podkladů a všeobecných pokynů samostatně a odpovědně vyřizují obtížnější technické práce.
Příklady:
samostatní kreslicí (mod, map a pod.); zaměstnanci, kteří konstruují podle předloh nebo navrhuji vzory; dílenští technici; instruktoři učňovských dílen; techničtí kalkulanti; laboranti složitějších prací; vedoucí větších archivů výkresů; kalkulanti úkolů, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-4.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci, kteří samostatně vyřizují obtížné technické práce svého oboru, jež vyžadují důkladných odborných znalostí, jakož i značných zkušeností, aniž byly pro ně dány zvláštní pokyny nebo podklady.
Příklady:
samostatní konstruktéři obtížnějších výroků; samostatní kartografové; samostatní projektanti; zaměstnanci, kteří samostatně upravují po stránce grafické časopisy, knihy a pod.; statikové; samostatní chemici; vedoucí techničtí kalkulanti; zkušební technici, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina T-5.
Znaky činnosti:
Zaměstnanci v odpovědném postavení (s eventelní disposiční činností nebo s dozorčím oprávněním nad několika zaměstnanci platových skupin T).
Příklady:
samostatní techničtí vedoucí (techničtí správci), kteří řídí ucelený závod nebo ve větším podniku oddělení; zaměstnanci, kteří samostatně vykonávají výzkumnou nebo vědeckou činnost, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
2. Dílovedoucí (mistři).
Platová skupina M-1.
Skladníci v provozních příručních skladech; nádvorní; vážní a nakladačtí mistři; výpravčí a baličtí mistři; dopravní mistři; pomocní mistři; pomocní dozorci, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-2.
Dílenští dozorci a mistři vykonávající dozorčí činnost při mechanické výrobě; mistři pomocných dílen; zástupci dílovedoucích a mistrů platové skupiny M-3, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
Platová skupina M-3.
Odborní dílovedoucí a mistři s odbornými znalostmi a zkušenostmi; mistři, jimž je svěřena výchova učňů; zástupci vrchních mistrů platové skupiny M-4, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavěné.
Platová skupina M-4.
Vrchní dílovedoucí a vrchní mistři s eventuelním dozorčím oprávněním nad několika mistry platových skupin M, jakož i zaměstnanci vykonávající práce těmto na roveň postavené.
3. Doplňující ustanovení.
Platové sazby u technických zaměstnanců (platové skupiny T) a u dílovedoucích — mistrů (platové skupiny M) řídí se obdobně podle platových sazeb stanovených pro kovoprůmysl a kovodělné řemeslné živnosti v příloze číslo 3.