377/1953 Ú. l.
Vyhláška ministerstva lehkého průmyslu o mzdových podmínkách dělníků v národních podnicích Sběrné suroviny.

377.
VYHLÁŠKA
ministerstva lehkého průmyslu
ze dne 23. prosince 1953
o mzdových podmínkách dělníků v národních podnicích Sběrné suroviny.
Ministerstvo lehkého průmyslu stanoví v dohodě s jednotnou odborovou organisací podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

§ 1.
Rozsah platnosti.
(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v národních podnicích Sběrné suroviny.
(2) Vyhláška se nevztahuje na
a) členy závodních stráží,
b) členy požárních sborů z povolání,
c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú. l. I, o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracování zřídelních produktů,
d) domácké dělníky,
e) sběrače odpadových surovin, na které se vztahuje výnos ministerstva práce a sociální péče ze dne 7. února 1950, č. j. II-2161/17-7/2-1949.
§ 2.
Pracovní třídy.
(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížnosti do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.
(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo lehkého průmyslu.
(3) Vyskytne-li se v krajském závodě práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží vedení krajského závodu ministerstvu lehkého průmyslu ke schválení návrh na zařazení této práce.
(4) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, vedení krajského závodu ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.
§ 3.
Zařazování do tříd.
(1) Krajský závod jé povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možnosti práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.
(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.
§ 4.
Práce v časové mzdě.
Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy ty to časové tarify:
pracovní třída12345678Kčs za hodinu1,982,182,402,642,923,243,583,98
§ 5.
Práce v úkolové mzdě.
(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Tarif I.pracovní třída12345678Kčs za hodinu2,162,382,622,883,183,533,904,34Tarif II.pracovní třída12345678Kčs za hodinu2,342,572,833,123,453,824,224,70
(2) Úkolových tarifů II, uvedených v odstavci 1, lze použít jen při pracích, pro něž jsou stanoveny technicky zdůvodněné výkonové normy. Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo lehkého průmyslu.
(3) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena prace zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.
§ 6.
Prémie.
Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra lehkého průmyslu podle zásad schválených státní mzdovou komisí.
§ 7.
Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.
(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím krajského závodu a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, po případě nad 192 hodin ve 4tydením období v podnicích, na které se vztahuje čl. 1 nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o osmihodinové době pracovní. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, započítává se do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.
(2) Vedoucí krajského závodu odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.
(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.
(4) Prací v den pracovního klidu je práce konaná mezi 6. hodinou v den pracovního klidu a 6. hodinou následujícího dne.
(5) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to
a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
b) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, t. j. práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.
Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení pod písm. b) a c), platí se jen jeden příplatek.
(6) Ustanovení odstavce 5 o příplatcích se nevztahuje na hlídače.
(7) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech, platí ustanovení vyhlášky č. 27/1952 Ú. l., o náhradě výdělku zaměstnancům za dny pracovního klidu a odměny za práci v těchto dnech.
Závěrečná ustanovení.
§ 8.
(1) Výtisk této vyhlášky musí být v závodě umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném místě.
(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá vedoucí krajského závodu, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány, zaměstnanců.
§ 9.
Pro zaměstnance národních podniků Sběrné suroviny pozbývají platnosti všechny dosavadní úpravy mzdových podmínek dělníků, na které se vztahuje tato vyhláška.
§ 10.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1954.

Ministr:
Málek v. r.