20/1946 Ú. l. I
Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v závodech pro zpracování ryb a výrobu rybích konserv.

20.
Vyhláška
ministra ochrany práce a sociální péče
ze dne 14. prosince 1945
o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v závodech pro zpracování ryb a výrobu rybích konserv.
Podle platných předpisů o řízení mzdové politiky stanovím tuto úpravu mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v závodech pro zpracování ryb a výrobu rybích konserv.

§ 1.
Působnost.
Tato vyhláška platí:
1. místně:
pro země Českou a Moravskoslezskou,
2. věcně:
pro všechny závody na zpracování ryb a výrobu rybích konserv,
3. osobně:
pro všechny dělníky uvedených závodů, pokud podléhají zákonu č. 221/1924 Sb., o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.
§ 2.
Pracovní doba.
1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb. o 8hodinové době pracovní.
2. Rozdělení pracovní doby a přestávek v práci stanoví zaměstnavatel po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
§ 3.
Práce ve dnech pracovního klidu.
1. Neděle a zákonem uznané svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. Den pracovního klidu se počítá od 6 hodin ráno do 6 hodin ráno příštího dne.
§ 4.
Příplatky za práci přes čas, za práci noční a za práci ve dnech pracovního klidu.
1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí tyto příplatky:
a)Za práci přes čas25%,Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci dostanou za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin (čítajíc v to práce přípravné a pomocné) týdenní mzdu stanovenou v § 8.b)Za práci noční t. j, od 22 do 5 hodin, nejde-li o pravidelné směny50%,c)za práci ve dnech pracovního klidu50%,není-li zvláštními předpisy stanoven příplatek vyšší.
2. Příjde-li v úvahu několik příplatků, třeba zaplatiti toliko nejvyšší příplatek.
3. Příplatky za práci nedělní, noční a sváteční nepřísluší hlídačům, krmičům a vrátným.
4. Jsou-li kočí povinni ošetřovati koně a konati práce ve stáji o nedělích a svátcích, jakož i krmiti koně v odpoledních hodinách těchto dnů, nemají tyto práce přesáhnouti 3 hodiny v jednom dnu. Jako náhradu za to dostane kočí příplatek Kčs 15.— za koně a den.
5. Nedělní a sváteční práce kočích mají býti tak uspořádány, aby tito měli nejméně vždy druhou neděli volnou.
6. Základem pro vypočtení příplatků jest při pracích v časové mzdě hodinová mzda (§ 8), při pracích v úkolu směrná úkolová mzda (§ 9). U dělníků s týdenní mzdou do 54 hodin jest základem pro vypočtení příplatků ⅟₅₄, u dělníků s týdenní mzdou do 60 hodin ⅟₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.
§ 5.
Dovolená.
Poskytování dovolené se řídí zákonnými předpisy. Rozdělení a nástup dovolených stanoví zaměstnavatel v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.
§ 6.
Mzdy.
1. Dělnictvo se zařadí do mzdových skupin vzhledem ke způsobu zaměstnání správou závodu po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
2. Pro zařadění do jednotlivých mzdových skupin jest rozhodující převážná činnost dělníkova.
3. Mzda se vyplácí týdně. Dohodne-li se však zaměstnavatel se závodní radou nebo důvěrníkem na jiných výplatních obdobích, jest možno vypláceti mzdu v těchto obdobích, nejdéle však jednoměsíčních.
4. Zpozdí-li se výplata mzdy o více než ½ hodiny po skončení práce z příčin, které jsou na straně zaměstnavatelově, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.
5. Zúčtování a výplatu příplatků podle § 4 jest prováděti se zúčtováním a výplatou mzdového období, za něž příplatky příslušejí.
6. Zastupuje-li dělník nižší mzdové skupiny alespoň týden dělníka vyšší mzdové skupiny, náleží mu po dobu zastupování mzda oné vyšší mzdové skupiny.
7. Každému dělníkovi se vydá písemné vyúčtování mzdy, ze kterého jsou patrny hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky na nemocenské, invalidní a starobní pojištění § od.).
§ 7.
Místní třídy.
Místní třída I.:
Obce nad 50.000 obyvatel a správní okresy Praha-venkov-sever, Praha-venkov-jih a Brno-venkov.
Místní třída II.:
Všechna ostatní místa.
§ 8.
Mzdové skupiny a mzdový sazebník.
Místní třídyIIIKčsKčsDělníci s hodinovou mzdou:A. Přední udič, přední marinář a přední solič a nakladač ryb12.—11.50B. Udičiza dobu uzení a prací s uzením spojených11.—10.50Za dobu, kdy jsou zaměstnáni jinými pracemi10.5010.—C. Zaučení dělníci po 5. roce zaměstnání v oboru10.5010.—D. Pomocní dělníciv 1. a 2. roce zaměstnání v oboru8.808.30v 3. až 5. roce zaměstnání v oboru9.208.70E. Pomocní dělníci při lehčí práci vykonávané obvykle ženamiv 1. a 2. roce zaměstnání v oboru7.—6.50po 2. roce zaměstnání v oboru7.507.—Dělníci s týdenní mzdou do 54 hodin:F. Šoféři vyučení v kovodělném řemesle, vykonávající obvyklé udržovací práce570.—550.—G. Ostatní šoféři540.—520.—H. Kočí a závozníci500.—480.—Dělníci s týdenní mzdou do 60 hodin:J. Vrátní a hlídači500.—480.—
§ 9.
Úkolové mzdy.
Je-li účelné, aby práce byla konána v úkolu, stanoví se úkolové mzdové sazby tak, aby plně výkonný dělník vydělal při průměrném výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých o 20% více než činí časová mzda, stanovená v § 8 (směrná úkolová sazba), leč že by důvody nižšího výdělku byly v osobě dělníkově.
§ 10.
Výkonnostní příplatky.
1. Dělníci pracující v časové mzdě obdrží výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony, a to až do výše 15% stanovené časové mzdy. O přiznání výkonnostního příplatku a o jeho výši rozhodne zaměstnavatel v dohodě se závodní radou, po př. důvěrníkem.
2. Výkonnostní příplatek může býti poskytnut nejvýše 30% všech zaměstnanců, zaměstnaných v časové mzdě.
§ 11.
Stravné.
Při jízdách nebo při pracích mimo sídlo závodu dostane dělník vedle příslušejících mu příplatků za příp. práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu, stravné za každý den, a to, trvala-li nepřítomnost v sídle závodu
déle než 4 hodinyKčs 30.—déle než 8 hodin bez přenocováníKčs 50.—za nutné přenocováníKčs 50.—
§ 12.
Ochranný oděv.
Ochranný oděv a ochrannou obuv opatří v případě potřeby bezplatně závod; ochranný oděv i obuv zůstávají majetkem závodu. O nutnosti používati ochranného oděvu i obuvi rozhoduje v pochybných případech okresní úřad ochrany práce.
§ 13.
Věcné požitky.
1. Poskytují-li se dělnictvu věcné požitky (byt, světlo, otop a pod.), nebo jejich peněžní náhrada, započítávají se do mezd, stanovených v § 8.
2. Hodnota věcných požitků se oceňuje podle směrnic platných pro nemocenské pojištění.
§ 14.
Zmenšená výkonnost.
Dělníkům s menší tělesnou vadou nebo s nižší duševní zdatností mohou býti placeny snížené mzdy, stanovené podle stupně zmenšené výkonnosti.
Toto stanovení nižší mzdy musí býti písemně oznámeno příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotčenému dělníkovi.
Takto ustanovená nižší mzda jest právně neúčinnou, projeví-li okresní úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne doručení podání.
§ 15.
Závěrečná ustanovení.
Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
Podnik je povinen tuto vyhlášku veřejně vyvěsiti v závodě.

Ministr:
Dr. Šoltész v. r.