403/1947 Ú. l. I
Vyhláška ministra sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců soukromých hlídacích živností.

403.
Vyhláška
ministra sociální péče
ze dne 21. dubna 1947
o úpravě mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců soukromých hlídacích živností.
Podle § 1 vlád. nař. ze dne 21. prosince 1939, č. 330 Sb., o státním řízení mzdové politiky ve znění předpisů je měnících a doplňujících, stanovím toto:

§ 1.
Vyhláška se vztahuje:
1. na země Českou a Moravskoslezskou,
2. na všechny závody soukromých hlídacích živností, dále na závody, které vykonávají uzavírací a kontrolní služby a na závody, které se zabývají střežením vozidel,
3. na všechny zaměstnance starší 18 let, kteří tyto práce konají jako hlavní povolání a podléhají zák. č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.
§ 2.
Pracovní doba.
1. Délka pracovní doby u revírních pochůzkových strážců a hlídačů vozidel se řídí § 1 zák. č. 91/1918 Sb., u hlídek oddělených a zvláštních stráží může býti v rámci ustanovení § 7, odst. 3 cit. zák. prodloužena až na 12 hod. denně, při čemž skutečná práce nesmí vyžadovati více než 6 hodin a zbývající pracovní doba připadne na pracovní pohotovost.
2. Každý zaměstnanec má nárok po 6 odpracovaných směnách na jednu neplacenou směnu volna.
§ 3.
Práce přes čas.
Pokud není náhrada za práci přes čas stanovena již v § 6, platí se za každou hodinu práce přes čas ve všední dny podle délky normální pracovní směny (viz § 6) 1/8, po př. 1/10 nebo 1/12 denní mzdy s příplatkem 25%.
§ 4.
Výplata mzdy.
1. Mzda se řídí podle § 6.
2. Mzda se vyplácí pravidelně poslední den v měsíci a připadne-li na ten den neděle nebo svátek, den před tím. Zaměstnanci musí býti poskytnuta na jeho žádost jednou měsíčně přiměřená záloha.
3. Ustanovení odst. 2 neplatí pro zaměstnance, jejichž pracovní poměr končí během stanoveného mzdového období. Tito mají nárok na výplatu nejpozději do 24 hod. po skončení služebního poměru.
4. Zaměstnanci musí býti při výplatě mzdy dáno řádné vyúčtování, z něhož musí býti zejména patrný počet odpracovaných směn, hodiny práce přes čas, hrubý výdělek, srážka a čistá výplata.
§ 5.
Mzdové oblasti.
Mzdová oblast I.:
Statutární města: Praha, Brno, Plzeň, Ostrava a Liberec, dále města České Budějovice, Karlovy Vary, Most a Zlín.
Mzdová oblast II.:
Všechna ostatní místa.
§ 6.
Mzdové sazby.
Mzdové sazby se stanoví takto:Mzdová oblast:I.II.KčsKčs1.U revírních pochůzkových strážců za 8 hod. pracovní směnu76.8073.60,za pomocné práce (na př. předepsaná činnost ve strážnici, cesta do revíru a zpět) ve smyslu § 7, odst. 1 zák. č. 91/1918 Sb., přesahující 8 hod. pracovní směnu nejvýše o 1 hod., přísluší příplatek za 1 směnu9.609.20.2.U hlídačů vozidel při 8 hod. pracovní směně74.—72.40.3.U oddělených a zvláštních stráží za pracovní směnu 8 hod.74.—72.40,za pracovní směnu 10 hod. včetně odměnyza práci přes čas80.—77.—,za pracovní směnu 12 hod. včetně odměnyza práci přes čas90.—85.—,4.Strážci zaměstnaní při pořádání různýchpředstavení a výběrčí obdrží za hod.10.—9.50.
Rozhodne-li se podnik po dohodě se závodní radou zavésti hodnostní skupiny zaměstnanců, t. j. strážců, vrchních strážců, kontrolních strážců a vrchních kontrolních strážců, musí je odměňovati, počínaje vrchním strážcem, příplatkem Kčs 50.— měsíčně za každou hodnost.
§ 7.
Výkonnostní příplatky.
Zaměstnavatel může poskytnouti zaměstnancům po slyšení anebo k návrhu závodní rady výkonnostní příplatek až do výše 25%. Celková částka výkonnostních příplatků nesmí přesahovati 15% celkové hrubé měsíční mzdy vyplacené všem zaměstnancům podniku.
§ 8.
Služební výzbroj a náhrada za její ztrátu nebo poškození.
1. Požaduje-li zaměstnavatel nošení výzbrojových a oděvních součástek (plášť nebo pláštěnka, blůza, opasek a čepice) včetně potřebných předmětů k osvětlení, jest povinen dodati tuto výzbroj strážcům zdarma. Totéž platí o zbrani a povolení k nošení zbraně (zbrojní pas). Zaměstnavatel nesmí požadovati na zaměstnanci zálohu za propůjčení těchto součástek, vyjímaje zbraně. Opravování a obnovování oděvů a výzbroje děje se na účet zaměstnavatele. Čištění oděvů a výzbroje a péče o ně přísluší zaměstnanci.
2. Za ztrátu částí oděvu, výzbroje a kontrolních hodin, zaviněnou zaměstnancem, a za úmyslné poškození těchto částí poskytne strážce náhradu po slyšení závodní rady.
3. Při rozvazování pracovního poměru nutno součásti oděvu a výzbroje ihned vrátiti závodu.
§ 9.
Cestovné a náhrada za použití jízdního kola.
1. Zaměstnancům, jejichž pracovní místo je vzdáleno více než 3 km od sídla závodu nebo pracovního shromaždiště, zaplatí se cestné nejlevnějším dopravním prostředkem anebo se dá zdarma k použití jízdní kolo.
2. Výlohy na udržování kola hradí zaměstnavatel. Použije-li zaměstnanec k žádosti zaměstnavatele pro služební účely svého vlastního kola k jízdě do pracoviště anebo z pracoviště, náleží mu od zaměstnavatele náhrada Kčs 75.— měsíčně anebo Kčs 3.— denně.
§ 10.
Zameškání práce.
Zaměstnanci, kteří z důvodu nemoci nebo z jiného vážného důvodu zameškají práci, jsou povinni včas a předem to oznámiti správě závodu a uvésti příčinu.
§ 11.
Doplňující ustanovení.
O všech ostatních otázkách, které nejsou upraveny touto vyhláškou, platí zákonná ustanovení.
§ 12.
Závěrečná ustanovení.
1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1946.
2. Zároveň pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 28. února 1941 (Ú. l. č. 50/1941, běž. č. 163) o úpravě mzdových a pracovních poměrů zaměstnanců soukromých hlídacích živností ve znění vyhlášky ze dne 25. srpna 1942 (Ú. l. č. 203/1942, běž. č. 807) a vyhlášky ze dne 10. prosince 1945 (Ú. l. I č. 155/1945, běž. č. 594).

Ministr:
Dr. Nejedlý v. r.