551/1945 Ú. l. I
Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách

551.
Vyhláška
ministra ochrany práce a sociální péče
ze dne 1. prosince 1945
o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách.
Podle platných předpisů o provádění mzdové, politiky stanovím tuto úpravu mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách.

§ 1.
Působnost.
Vyhláška platí:
místně:
pro země českou a Moravskoslezskou,
věcně:
pro řeznické a uzenářské závody, závody pro zpracování uzeniny a masových konserv a pro jatky,
osobně:
pro dělníky podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů tento zákon měnících a doplňujících.
§ 2.
Pracovní doba.
1. Pracovní doba se řídí zákonem č. 91/1918 Sb.
2. O rozdělení pracovní doby v rámci zákonných předpisů, jakož i o přestávkách v práci rozhoduje zaměstnavatel v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.
§ 3.
Dny pracovního klidu.
1. Neděle a zákonem stanovené svátky a památné dny jsou zásadně dny pracovního klidu.
2. Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí V 6 hodin ráno příštího dne.
§ 4.
Práce přes čas, práce noční, práce ve dnech pracovního klidu a jejich placení.
1. Za práci v časové mzdě se platí příplatky v těchto případech:
a)za práci přes čas, t. j. přes 48 hodin týdně. Řidiči motorových vozidel, kočí a závozníci obdrží za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin (čítajíc v to práci přes čas a práce pomocné) týdenní mzdu pro ně stanovenou v § 8. 25 %,b) za prací noční50%,c) za práci o dnech pracovního klidu50%,
pokud není zvláštními předpisy stanovena odměna vyšší.
2. Přijde-li v úvahu několik příplatků, jest zaplatiti příplatek nejvyšší.
3. Příplatky za noční práci a za práci o dnech pracovního klidu nenáleží hlídačům a vrátným, nepřesahuje-li jejich pracovní doba 60 hodin týdně.
4. Kočím přísluší za ošetřování a krmení koní a za práci ve stájích ve dnech pracovního klidu Kčs 15.— za jednoho koně a den.
5. Základem pro vypočtení příplatků jest u dělníků s týdenní mzdou za 48 hodin ¹/₄₈, u dělníků s týdenní mzdou do 54 hodin ¹/₅₄ a u dělníků s týdenní mzdou do 60 hodin ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené v § 8.
§ 5.
Zameškání práce.
Nemůže-li zaměstnanec pracovati z důvodů uvedených v §§ 1154 b a 1155 všeob. obč, zák., řídí se jeho nároky těmito zákonnými předpisy.
§ 6.
Vyplácení mzdy.
1. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do mzdových skupin podle způsobu zaměstnání á věku, a to v závodech, kde jest závodní rada nebo důvěrník, po dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
2. Mzda se vyplácí týdně a to ihned po ukončení pracovní doby. Zaměstnavatel se však může dohodnouti se závodní radou, po př. s důvěrníkem na jiných výplatních obdobích, nejvýše však jednoměsíčních.
3. Zpozdí-li se výplata mzdy vinou zaměstnavatele o více něž ¹/₂ hodiny po skončení práce, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou.
4. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.
5. Zúčtování a výplatu příplatků jest provésti současně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdové období, za něž příplatky příslušejí.
6. Každému zaměstnanci jest vydati při výplatě mzdy písemné vyúčtování, z něhož musí býti patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky sociálního pojištění a pod.).
§ 7.
Mzdové oblasti.
Do I. mzdové oblasti patří
obce nad 50.000 obyvatel, jakož i lázeňská místa Františkovy Lázně, Jánské Lázně, Jáchymov, Karlovy Vary, Luhačovice, Mariánské Lázně, Poděbrady, Teplice-Šanov a
správní okresy Praha-venkov-sever, Praha-venkov-jih, a Brno-venkov.
Do II. mzdové oblasti patří
všechna ostatní místa.
§ 8.
Mzdové skupiny a mzdový sazebník.
1. Dělníci se zařaďují do těchto mzdových skupin:
Dělnici s týdenní mzdou za 48 hodin:Mzdové oblastiI.II.KčsKčsA.Vyučení řezničtí a uzenářští pomocníci, jakož i ostatní řemeslníci vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují:V 1. roce zaměstnání v oboru po vyučení480.—460.—,Ve 2. a 3. roce zaměstnání v oboru po vyučení504.—484.—,Ve 4. a 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení528.—508.—,Po 5. roce zaměstnání v oboru po vyučení552.—532.—,B.Pomocní dělníci432.—412.—,C.Pomocní dělníci při lehčí práci vykonávané obvykle ženami355.—335.—,D.1. Zkoušení strojníci a přední řemeslníci, vyučení v jiném oboru, pokud v tomto oboru pracují552.—532.—,2. Zkoušení topiči vyučení kovodělnému řemeslu532.—512.—,3. Zkoušení topiči, nejsou-li vyučenými řemeslníky504.—484.—,Dělníci s týdenní mzdou do 54 hodin:E.Řidiči motorových vozidel, vyučení kovodělnému řemeslu a vykonávající obvyklé udržovací práce570.—550.—,F.Ostatní řidiči motorových vozidel540.—520.—,G.Kočí500.—480.—,H.Závozníci500.—480.—,Dělníci s týdenní mzdou do 60 hodin:CH.Vrátní500.—480.—,I.Hlídači500.—480.—.
2. Vychovávací příspěvky učňů jsou upraveny zvláštními předpisy.
§ 9.
Příplatky za zvláštní kvalifikaci.
1. Míchači, udiči, první sklepáci, vedoucí specialisté, vedoucí konzerváři a první výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 40%.
2. Vazači, parkovací, specialisté, konzerváři, sklepáci, vařiči a řezači čtvrtí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 30%.
3. Dělníci u strojů, narážeči, bourači masa, střevaři a výpravčí obdrží ke mzdě své věkové skupiny příplatek 15%.
§ 10.
Úkolová práce.
Je-li účelné, aby práce byla prováděna v úkolu, o čemž rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou, po případě důvěrníkem, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby dělníci pracující v úkolu při průměrném výkonu a za podmínek v závodě obvyklých vydělali o 20% více než činí hodinová mzda stanovená v § 9 této vyhlášky, pokud příčina nižšího výdělku není prokazatelně v osobě dělníkově.
Úkolový sazebník pro dělníky na jatkách bude vydán dodatečně.
§ 11.
Výkonnostní příplatek.
1. Výkonnostní příplatek smí býti poskytován zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem jen za zvláštní výkony nebo mimořádnou spolehlivost, jež přesahují podstatně průměr, a to nejvýše 30% dělnictva zaměstnaného v závodě v časové mzdě.
2. Výkonnostní příplatek jednotlivého dělníka nesmí přestoupiti 20% sazby jeho časové mzdy.
3. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí vésti k lineárnímu zvýšení mezd.
4. Odpadne-li důvod vyplácení přiznaného výkonnostního příplatku, může býti výkonnostní příplatek odňat, nebo snížen zaměstnavatelem v dohodě se závodní radou po př. důvěrníkem.
§ 12.
Diety a nocležné.
Zaměstnancům se vyplácí při jízdách nebo při práci mimo obvod sídla závodu, které jim bylo trvale přiděleno jako pracovní působiště:
a) při práci trvající déle než 4 hodinyKčs30.—,b) při práci trvající déle než 8 hodin bez přenocováníKčs50.—,c) za nutné přenocováníKčs50.—,
denně vedle příslušejících jim příplatků za práci přes čas, za práci noční anebo za práci ve dnech pracovního klidu.
§ 13.
Pracovní a ochranný oděv a obuv.
1. Zaměstnavatel jest povinen opatřiti řeznické a uzenářské pomocníky a učně dvakrát týdně zástěrou a blůzou (pracovním oděvem).
V případě potřeby opatří zaměstnavatel dělníkům ochranný oděv a ochrannou obuv. O nutnosti používati ochranný oděv a obuv rozhodne v pochybných případech okresní úřad ochrany práce.
2. Pracovní i ochranný oděv a obuv zůstávají majetkem zaměstnavatele.
3. Nemůže-li zaměstnavatel poskytnouti pracovní nebo ochranný oděv a obuv z důvodu obhospodařování textiliemi a obuví, zaplatí dělníkům náhradu Kčs 30.— týdně.
§ 14.
Věcné požitky.
Poskytují-li se zaměstnancům věcné požitky, započítávají se do mezd, a to podle sazeb stanovených zemskými národními výbory (byv. zemskými úřady) pro sociální pojištění.
§ 15.
Závěrečná ustanovení.
1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. Zároveň pozbývají účinnosti všechny kolektivní smlouvy, jakož i mzdové řády v pohraničním území, stanovící mzdové a pracovní podmínky dělnictva zaměstnaného v řeznictví a uzenářství, v závodech pro zpracování uzeniny a masových konserv a na jatkách.
Dosavadní vyšší pravoplatně smluvené mzdy dělníků podléhajících této vyhlášce, zůstávají v platnosti.
3. Zaměstnavatel jest povinen vyvěsiti tuto vyhlášku v závodě na dobře viditelném místě.

Ministr:
Dr. Šoltész v. r.