5/1954 Ú. l.
Vyhláška ministerstva lesů a dřevařského průmyslu o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných u Správy státních lesů.

5.
VYHLÁŠKA
ministerstva lesů a dřevařského průmyslu
ze dne 4. ledna 1954
o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných u Správy státních lesů.
Ministerstvo lesů a dřevařského průmyslu stanoví v dohodě s jednotnou odborovou organisací podle § 1 zákona č. 241/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

§ 1.
Rozsah platnosti.
(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných u Správy státní h lesů.
(2) Vyhláška se nevztahuje na
a) členy závodních stráží,
b) členy požárních sborů z povolání,
c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú l. I, o úpravě mzdových (platových) poměru provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracování zřídelních produktů,
d) zaměstnance národního podniku Lesostavby v českých krajích, národního podniku Lesostav na Slovensku a stavební službu lesnicko-technických meliorací, pro které platí vyhláška č. 176/1951 Ú. l. I, o mzdových podmínkách zaměstnanců v hlavní stavební výrobě a z oborů pomocné výroby v pokrývačství, asfaltérství a dlaždičství,
e) zaměstnance podniků lesního průmyslu.
§ 2.
Pracovní třídy.
(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížnosti do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.
(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo lesů a dřevařského průmyslu (dále jen „ministerstvo”).
(3) Vyskytne-li se u správy lesního hospodářství, po případě u jiného orgánu Správy státních lesů (dále jen „správa lesního hospodářství”) práce, pro které není v katalogu příklad, předloží správa ledního hospodářství ministerstvu ke schválení návrh na zařazení této práce.
(4) Změní-li se pracovní podmínky nebo pracovní postup, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, ředitel správy lesního hospodářství ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.
§ 3.
Zařazování do tříd.
(1) Správa lesního hospodářství jest povinna přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci a schopnostem, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práce nižší pracovní třídy.
(2) Vykonává-li dělník trvalé práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.
§ 4.
Práce v časové mzdě.
Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:
pracovní třída12345678Kčs na hodinu1,932,182,402,642,923,243,583,98
§ 5.
Práce v úkolové mzdě.
(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Úkolový tarif I.
pracovní třída12345678Kčs na hodinu2,162,382,622,883,183,533,904,34
Úkolový tarif II.
pracovní třída12345678Kčs na hodinu2,342,572,833,123,453,824,224,70
(2) Úkolových tarifů II lze užít jen při pracích, pro něž jsou stanoveny technicky zdůvodněné výkonové normy. Podrobnější směrnice o používání, úkolových tarifů vydá ministerstvo.
(3) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.
§ 6.
Prémie.
Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra lesů a dřevařského průmyslu podle zásad schválených státní mzdovou komisí.
§ 7.
Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.
(1) Prací přes čas je práce nařízená předem ředitelem správy lesního hospodářství a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, po případě nad 192 hodin ve 4týdenním období v závodech, na které se vztahuje čl. 1 nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o 8 hodinové době pracovní. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, započítává se do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.
(2) Ředitel správy lesního hospodářství odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.
(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6 hodinou.
(4) Prací v den pracovního klidu je práce konaná mezi 6. hodinou v den pracovního klidu a 6. hodinou následujícího dne.
(5) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníkům k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to:
a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
b) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, to jest práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.
Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení pod písm. b) a c), platí se jen jeden příplatek.
(6) Ustanovení odstavce 5 o příplatcích se nevztahuje na hlídače.
(7) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech, platí ustanovení vyhlášky č. 27/1952 Ú. l.
Závěrečná ustanovení.
§ 8.
(1) Výtisk teto vyhlášky musí být u správy lesního hospodářství umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném místě.
(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá ředitel správy lesního hospodářství, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.
§ 9.
Zrušuji se všechny dosavadní předpisy o mzdových podmínkách dělníků, na které se vztahuje tato vyhláška.*)
§ 10.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1954.

Ministr:
Smida v. r.

*) Zejména se ruší výnos býv. ministerstva práce a sociální péče zn. II-216/29 ze dne 23. října 1949.