94/1954 Ú. l.
Vyhláška ministerstva zdravotnictví o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v národních podnicích v oboru působnosti ministerstva zdravotnictví.

94.
VYHLÁŠKA
ministerstva zdravotnictví
ze dne 27. dubna 1954
o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v národních podnicích v oboru působnosti ministerstva zdravotnictví.
Ministerstvo zdravotnictví stanoví v dohodě s jednotnou odborovou organisací podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

§ 1.
Rozsah platnosti.
(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v národních podnicích v oboru působnosti ministerstva zdravotnictví.
(2) Vyhláška se nevztahuje na:
a) členy závodních stráži,
b) členy požárních sborů z povolání,
c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú l. I, o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích, v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních a v zařízeních pro zpracováni zřídelních produktů,
d) domácké dělníky.
§ 2.
Pracovní třídy.
(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížnosti do osmi pracovních tříd Pro zařazování prací je závazný schválený katalog prací.
(2) Ve sporných případech rozhoduje o zařazení do pracovních tříd ministerstvo zdravotnictví.
(3) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu zdravotnictví ke schválení návrh na zařazení této práce.
(4) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, správa podniku ihned přezkouší a provede nové zařazení práce podle ustanovení předchozích odstavců.
§ 3.
Zařazování do tříd.
(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.
(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.
§ 4.
Práce v časové mzdě.
(1) Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:1,982,182,402,642,923,243,583,98
(2) V horkých provozech a provozech jim na roveň postavených platí při práci v časové mzdě pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,082,282,502,743,023,343,684,08
(3) Při práci v časové mzdě v důležitých a těžkých provozech (po případě na jiných pracovištích) zvlášť určených ministerstvem zdravotnictví se souhlasem státní mzdové komise platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,302,542,823,103,443,824,224,70
(4) Při práci v časové mzdě v provozech a na pracovištích uvedených v odstavci 3 platí pro jednotlivé pracovní třídy, jde-li o horké provozy, tyto časové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,402,642,923,203,543,924,324,80
(5) Okruh dělníků, pracujících v provozech a na pracovištích uvedených v odstavcích 2 až 4, na které se vztahuji časové tarify tam uvedené, stanoví ministerstvo zdravotnictví.
§ 5.
Práce v úkolové mzdě.
(1) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Tarif I.
Pracovní třída:1234567 8Kčs za hodinu:2,162,382,622,883,183,533,904,34
Tarif II.
Pracovní třída:1234567 8Kčs za hodinu:2,342,572,833,123,453,824,224,70
(2) Při práci v úkolové mzdě v horkých provozech a provozech jim na roveň postavených platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Tarif I.
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,242,462,702,983,283,644,004,44
Tarif II.
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,402,642,923,203,543,924,324,80
(3) Při práci v úkolové mzdě v důležitých a těžkých provozech (po případě na jiných pracovištích) zvlášť určených ministerstvem zdravotnictví se souhlasem státní mzdové komise platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,622,893,213,523,904,344,805,34
(4) Při práci v úkolové mzdě v provozech a na pracovištích uvedených v odstavci 3 platí pro jednotlivé pracovní třídy, jde-li o horké provozy, tyto úkolové tarify:
Pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,702,983,303,624,004,444,905,46
(5) Úkolových tarifů II uvedených v odstavcích 1 a 2 lze použít jen při pracích, pro něž jsou stanoveny technicky zdůvodněné výkonové normy. Podrobnější směrnice pro používání úkolových tarifů vydá ministerstvo zdravotnictví.
(6) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.
§ 6.
Prémie.
Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra zdravotnictví podle zásad schválených státní mzdovou komisí.
§ 7.
Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.
(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím podniku a konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, po případě nad 192 hodin ve čtyřtýdenním období v podnicích, na které se vztahuje článek I nařízení č. 11/1919 Sb., jímž se vydávají prováděcí předpisy k zákonu o osmihodinové době pracovní. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, se započítává do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištěni nemocenského.
(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.
(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22 a 6. hodinou.
(4) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku příplatek, a to
a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
b) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, t. j. práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.
Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení pod písm. b) a c) platí se jen jeden příplatek
(5) Ustanovení odstavce 4 o příplatcích se nevztahuje na hlídače.
(6) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu jakož i o odměně za práci v těchto dnech platí ustanovení vyhlášky státní mzdové komise č. 77/1954 Ú. l.
§ 8.
Závěrečná ustanovení.
(1) Výtisk této vyhlášky musí být v závodě umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném místě.
(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá vedoucí podniku, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.
§ 9.
Zrušuji se všechny dosavadní předpisy o mzdových podmínkách dělníků, na které se vztahuje tato vyhláška.
§ 10.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. května 1954.

Ministr:
Dr. Plojhar v. r.