106/1954 Ú. l.
Vyhláška ministerstva zemědělství o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v podnicích a zařízeních v oboru působnosti ministerstva zemědělství.

106.
VYHLÁŠKA
ministerstva zemědělství
ze dne 21. května 1954
o mzdových podmínkách dělníků zaměstnaných v podnicích a zařízeních v oboru působnosti ministerstva zemědělství.
Ministerstvo zemědělství stanoví v dohodě s jednotnou odborovou organisací podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

§ 1.
Rozsah platnosti.
(1) Tato vyhláška upravuje mzdové podmínky dělníků zaměstnaných v podnicích a zařízeních v oboru působnosti ministerstva zemědělství (dále jen „podniky”)
(2) Vyhláška se nevztahuje na
a) členy závodních stráží,
b) členy požárních sborů z povolání,
c) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 377/1951 Ú. l. I, o úpravě mzdových (platových) poměrů provozních zaměstnanců v zařízeních ubytovacích, stravovacích v pohostinství, v lázeňských, léčebných a ošetřovacích ústavech a zařízeních pro zpracování zřídelních produktů,
d) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 637/1945 Ú. l I, o úpravě mzdových a pracovních podmínek dělnictva zaměstnaného v obchodě,
e) zaměstnance, pro které platí vyhláška č. 176/1951 Ú. l. I, o mzdových podmínkách zaměstnanců v hlavni stavební výrobě a z oborů pomocné stavební výroby v pokryvačství, asfaltérství a dlaždičství.
f) zaměstnance, pro které platí zákon č. 66/1950 Sb., o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců a na zaměstnance, pro které platí pracovní a platový řád zaměstnanců státních výzkumných ústavů, vydaný usnesením vlády ze dne 14. července 1950,
g) asanační techniky (drnomistry).
§ 2.
Pracovní třídy.
(1) Práce se zařazují podle kvalifikace a obtížností do 8 pracovních tříd. Pro zařazování práce je závazný schválený katalog prací.
(2) Vyskytne-li se v podniku práce, pro kterou není v katalogu příklad, předloží podnik ministerstvu zemědělství popis této práce s návrhem na její zařazení.
(3) Změní-li se pracovní postup nebo pracovní podmínky, které mají vliv na stanovení pracovní třídy, je nutno postupovat podle ustanovení předchozího odstavce.
§ 3.
Zařazování do tříd.
(1) Podnik je povinen přidělit každému dělníkovi v rámci provozních možností práci odpovídající jeho kvalifikaci, dělník je však povinen v případě nutnosti konat práci nižší pracovní třídy.
(2) Vykonává-li dělník trvale práce zařazené do různých pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho činnosti.
§ 4.
Práce v časové mzdě.
Při práci v časové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto časové tarify:
pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:1,982,182,402,642,923,243,583,98
§ 5.
Práce v úkolové mzdě.
(1) Veškeré práce, které lze zukolovat, zejména práce, pro které jsou stanoveny vzorové výkonové normy, musí být prováděny v úkolu a odměňovány úkolovou mzdou. Provádění a odměňování těchto prací v časové mzdě je nepřípustné.
(2) Při práci v úkolové mzdě platí pro jednotlivé pracovní třídy tyto úkolové tarify:
Tarif I.
Při pracích, pro něž byl úkolový čas stanoven odhadem nebo porovnáním s obdobnými pracemi:
pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,162,382,622,883,183,533,904,34
Tarif II.
Při pracích, pro něž byl úkolový čas přesně stanoven na podkladě podrobných časových studií:
pracovní třída:12345678Kčs za hodinu:2,342,572,833,123,453,824,224,70
(3) V případech, kde jsou zavedeny směnové výkonové normy, činí denní úkolový tarif osminásobek hodinového úkolového tarifu příslušné pracovní třídy.
(4) Podrobnější směrnice o používání úkolových tarifů vydá ministerstvo zemědělství.
(5) O doplatcích v případech, kdy dělníku pracujícímu v úkolové mzdě je přidělena práce zařazená do nižší pracovní třídy nebo práce v časové mzdě, a o placení ztrátových časů a zmetků platí zvláštní předpisy.
§ 6.
Prémie.
Prémie je možno zavádět jen výnosem ministra zemědělství podle zásad schválených státní mzdovou komisi.
§ 7.
Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu.
(1) Prací přes čas je práce konaná nad pracovní dobu 48 hodin týdně, kterou nařídí vedoucí podniku. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, se započítává do odpracovaného času i pracovní doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však přísluší náhrada mzdy nebo peněžité dávky národního pojištění nemocenského.
(2) Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.
(3) Prací v noci je práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou.
(4) Za nařízenou práci přes čas náleží dělníku k časové mzdě (k časové mzdě s prémií) nebo k úkolovému výdělku, pokud odměna za práci přes čas není již započtena v úkolových sazbách nebo prémiích, příplatek, a to
a) ve výši 25% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
b) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci, pokud nejde o plánovanou práci v noci, t. j. práci, která byla dělníku ohlášena nejméně 48 hodin předem,
c) ve výši 50% časového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli.
Vznikne-li současně nárok na příplatky uvedené pod písmenem b) a c), vyplatí se jen jeden příplatek.
(5) Ustanovení předchozího odstavce o příplatcích se nevztahuje na hlídače
(6) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech platí ustanovení vyhlášky státní mzdové komise č. 77/1954 Ú. l.
Závěrečná ustanoveni.
§ 8.
(1) Výtisk této vyhlášky musí být v závodě umístěn na vhodném a všem zaměstnancům přístupném, místě.
(2) Za dodržování ustanovení této vyhlášky odpovídá vedoucí podniku, který je povinen projednat všechna opatření prováděná na základě této vyhlášky předem se zastupitelskými orgány zaměstnanců.
§ 9.
Zrušují se vyhláška č. 744/1947 Ú. l. I, o úpravě pracovních a mzdových podmínek zemědělského dělnictva, ve znění vyhlášky č. 2952/1948 Ú. l. I, a vyhláška č. 795/1947 Ú. l. I, o úpravě pracovních a mzdových podmínek zemědělského sezónního dělnictva, jakož i všechny dosavadní směrnice, kterými byla dosud upravena soustava mezd podle zásluhy u dělníků, na které se vztahuje tato vyhláška.
Účinnost.
§ 10.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. června 1954.

Ministr:
Uher v. r.