616/1945 Ú. l. I
Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě pracovních a mzdových podmínek dělnictva ve výrobě tabulového a zrcadlového litého skla.

616.
Vyhláška
ministra ochrany práce a sociální péče
ze dne 1. prosince 1945
o úpravě pracovních a mzdových podmínek dělnictva ve výrobě tabulového a zrcadlového litého skla.
Podle platných předpisů o provádění mzdové politiky stanovím tuto úpravu pracovních a mzdových podmínek dělnictva ve výrobě tabulového a zrcadlového litého skla:

§ 1.
Působnost.
Tato vyhláška platí:
1. pro země Českou a Moravskoslezskou,
2. pro všechny závody, vyrábějící tabulové a zrcadlové lité sklo,
3. pro všechny dělníky, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o pojištění zaměstnanců pro případ nemocí, invalidity a stáří ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.
§ 2.
Pracovní doba.
Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními.
§ 3.
Dny pracovního klidu.
Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu.
Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí v 6 hodin ráno příštího dne.
§ 4.
Příplatky za práci přes čas, práci v noci a ve dnech pracovního klidu.
1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí příplatky v těchto případech:
a)za práci přes čas, t. j. přes zákonnou pracovní dobu25%,b)za práci noční, t. j. od 22 do 5 hodin, pokud nejde o pravidelné změny50%,c)za práci ve dnech pracovního klidu50%,d)za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.
2. Připadne-li nárok současně na několik příplatků, zaplatí se pouze nejvyšší příplatek.
3. Dělnictvo je povinno vykonávati práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu, vyžaduje-li toho potřeba závodu uznaná správou závodu v dohodě se závodní radou nebo důvěrníkem.
4. Základem pro výpočet příplatků jest:
a) u dělníků, pracujících v časové mzdě, jejich hodinová sazba stanovená vyhláškou,
b) u dělníků, pracujících v úkolu, úkolová směrná sazba stanovená podle této vyhlášky.
5. Ošetřování koní a práce ve stáji ve dnech pracovního klidu, jakož i krmení koní v odpoledních hodinách těchto dnů nemá přesahovati 3 hodiny v jednom dnu. Jako náhradu za to dostane dělník (včetně všech příplatků) Kčs 15.— za koně a den.
§ 5.
Dovolená.
Výměra dovolené a její placení se řídí zákonnými předpisy.
§ 6.
Zameškání práce.
Stanovení náhrady při zameškání práce se řídí ustanoveními §§ 1154 b a 1155 všeob. obč. zák.
§ 7.
Skončení pracovního poměru.
V rámci platných předpisů může býti pracovní poměr zrušen 14denní výpovědí.
§ 8.
Mzda.
1. Dělníci a dělnice se zařadí podle činnosti a věku do mzdových skupin uvedených v připojeném mzdovém sazebníku.
2. Zařaďování dělníků a dělnic provádí správa závodu v dohodě se závodní radou po případě důvěrníkem.
3. Pro zařadění dělníka do příslušné mzdové skupiny je rozhodující práce dělníkem trvale resp. převážně vykonávaná.
4. Mzda se vyplácí týdně, není-li jiného ujednání.
5. Zpozdí-li se výplata mzdy dělníka o více než ½ hodiny po skončení práce, musí mu býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou, stanovenou v připojeném mzdovém sazebníku.
6. Zúčtování a výplatu příplatků třeba prováděti současně se zúčtováním a výplatou mzdy za příslušné mzdové období.
7. Každému dělníku se vydá písemné vyúčtování mzdy, ze kterého je patrna hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky k sociálnímu pojištění a pod.).
8. Ustanovení vyhlášky ze dne 4. července 1945, běž. čís. 74 o mzdovém zrovnoprávnění žen, přichází v úvahu jen tehdy, konají-li ženy práce, jež jsou obvykle vykonávány muži a docilují-li při tom přibližně stejného výkonu a jakosti.
§ 9.
Výkonnostní příplatky.
1. Ke mzdám stanoveným v připojeném mzdovém sazebníku lze dělníkům, kteří pracují v časové mzdě, poskytovati výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony nebo na vyrovnání rozdílné hodnoty způsobu práce uvnitř téže pracovní skupiny.
2. Výkonnostní příplatky mohou se u jednotlivých dělníků odstupňovati až do 25% jejich časové mzdy, stanovené touto vyhláškou. Úhrnná částka výkonnostních příplatků nesmí však přesahovati 15% úhrnu časových mezd v závodě.
3. Přiznání výkonnostního příplatku se oznamuje vývěskou v závodě, z níž je patrno jméno dělníka, zevrubné odůvodnění a výše poskytovaného příplatku.
§ 10.
Úkolová práce.
1. Dělníci pracují v úkolu, žádá-li to správa závodu v zájmu výroby.
2. Základem pro výpočet úkolové sazby jest směrná úkolová sazba, t. j. vyhlášková časová mzda příslušné mzdové skupiny zvýšená o 15%. Úkolovou sazbu jest stanoviti tak, aby průměrně výkonný dělník, pracujicí v úkolu, dosáhl za obvyklých pracovních podmínek v závodě úkolového výdělku, který by odpovídal násobku jeho odpracované doby a směrné úkolové sazby, určené pro jeho mzdové zařadění. Skutečná výše výdělku jednotlivého dělníka, podložená vyšším výkonem, není tím omezena.
3. U skupinového úkolu se vyměří úkolové sazby podle mzdy skupiny onoho dělníka, který je pravidelně používán pro tuto úkolovou práci. Rozdělení úkolových výdělků zúčastněným se provede úměrně podle výše hodinové mzdy dotčených dělníků.
4. Úkolové sazby jsou tehdy správně stanoveny, když na úkolu zúčastněné skupiny dělníků vydělají při normálním výkonu za podmínek v závodě obvyklých v období 4 po sobě následujících pracovních týdnů o 15% více než stanoví hodinové (časové) mzdy.
5. Výdělek jednotlivého v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, nejsou-li příčiny nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově.
6. Změna úkolové sazby je tehdy přípustná, změní-li se pracovní postup druhem a jakostí materiálu, způsob práce, pracovní pomůcky, počet vyráběných kusů neb byla-li úkolová sazba zřejmě nesprávně stanovena.
7. Pro mladistvé dělníky pod 16 let je úkolová práce nepřípustná.
8. Úkolové sazby a podmínky se oznámí před započetím práce vývěskou v závodě nebo v závodních odděleních.
9. Dělníkům v úkole pracujícím vyplácí se záloha ve výši směrné úkolové sazby. Po ukončení úkolové práce propočtem získaná částka po odečtení vyplacených záloh se doplatí v nejbližším výplatním období.
§ 11.
Zmenšená výkonnost.
1. Dělníkům (dělnicím) s podprůměrným výkonem mohou se po dohodě se závodní radou, případně závodním důvěrníkem platiti nižší mzdy než stanoví tato vyhláška a to podle stupně zmenšené výkonnosti.
2. Toto stanovení nižší mzdy musí se ihned písemně oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce, jakož i dotčenému dělníkovi (dělnici).
3. Takto stanovená nižší mzda jest právně neúčinnou, projeví-li s ní okresní úřad ochrany práce nesouhlas do 30 dnů ode dne, kdy mu oznámení došlo.
§ 12.
Odškodné za vedlejší odborné práce.
1. Vsazování loděk, kamenů, kruhů a pod. do pece se provádí v době závodní poruchy, bez nároků na zvláštní odškodné.
2. Za výměnu loděk, plaváků, věnců, čepců nebo kruhů z vanových pecí při žáru platí se odškodné podle dohody závodní rady se správou podniku. Sjednané sazby jest oznámiti ministerstvu ochrany práce a sociální péče.
§ 13.
Ochranný oděv.
1. Správa závodu musí dáti dělnictvu bezplatně k disposici ochranný oděv a prostředky. Jako ochranný oděv se poskytuje:
a) u pece zaměstnanému dělnictvu: ochranné brýle nebo chránítka na oči,
b) míchačům kmene: ochranné masky, pracovní oděv,
c) topičům: ochranný plášť a čepici,
d) leptařům a matovačům (temničům), leštičům kyselinami, stříkačům, přelešťovačům a přelešťovačkám: vhodný ochranný oblek, případně masky,
e) špinavými pracemi zaměstnaným dělníkům při vybírání dehtu a udržování dehtového vedení: pracovní oblek:
2. Každý dělník jest povinen jemu svěřené ochranné prostředky a obleky pečlivě ochraňovati a nastalé závady na nich ihned oznámiti. Ručí za hrubé a úmyslné jich poškození. Jinak hradí jejich opravu závod.
3. Po dobu vázaného hospodářství může správa závodu v dohodě se závodní radou poskytnouti dělníku místo ochranného oděvu, náhradu v penězích ve výši, odpovídající nákupní ceně pro podnik.
§ 14.
Stravné a nocležné.
Při výkonu různých prací a jízdách mimo obvod pravidelného pracovního působiště se vyplácí dělníkům vedle normálních příplatků za práci přes čas, za práci noční a ve dnech pracovního klidu, které jim snad přísluší, denní stravné a to:
a)při práci trvající déle než 4 hodinyKčs 20,b)při práci trvající déle než 8 hodin bez přenocováníKčs 40,c)za nutné přenocování se snídaníKčs 40.
§ 15.
Věcné požitky (naturálie).
1. Dělníkům se poskytují věcné požitky (byt a otop).
2. Na volný byt a bezplatný přiděl paliva (uhlí nebo dřeva) mají nárok:
a) všichni dělníci, kteří jsou v podniku zaměstnáni jako stálí dělníci nejméně 1 rok a vedou se svými rodinami (manželkou, příp. družkou a dětmi) samostatnou domácnost;
b) mužští dělníci, starší 18 let, jimž matka nebo sestra nebo bližší příbuzná po rodičích vede samostatnou domácnost;
c) ovdovělí nebo rozvedení dělníci, pokud vedou samostatnou domácnost;
d) v podniku zaměstnané vdovy po zemřelých dělnících, kteří v témže závodě byli zaměstnání, měli nárok na volný byt a které vedou samostatnou domácnost.
3. Pod pojmem „volný byt“ se rozumí byt, jehož držiteli nesráží zaměstnavatel ze mzdy ani nájemné ani jiné dávky.
4. O přídělu bytu (nejméně jednoho pokoje a kuchyně s příslušenstvím), rozhodne správa závodu v dohodě se závodní radou.
5. Pokud správa závodu neposkytne svým dělníkům, uvedeným v odst. 2, pod písmenou a) až d) přiměřený volný byt, má dělník nárok na činžovní příspěvek ve výši 50% rozdílu mezi nájemným, účetně stanoveným pro závodní byty a nájemným, placeným podle místních poměrů ze soukromých bytů téže velikosti. Příspěvek na byt se vyplácí vždy za uplynulý měsíc při nejbližší výplatě. Za kratší dobu než měsíc tento činžovní příspěvek nepřísluší. Nárok na činžovní příspěvek ztrácí, kdo bezdůvodně odmítne bydleti v přiděleném závodním bytě. Odmítnutí závodního bytu proto, že dělník bydlí ve svém vlastním domě, v domě neb bytě svých příbuzných neb příslušníků rodiny, považuje se za odůvodněné.
6. Dělníci, uvedení v odst. 2, pod písmenou a) až d) dostanou bezplatný příděl paliva v ročním množství:
36 q hnědého uhlí, neb
24 q kamenného uhlí, neb
12 pr. m tvrdého palivového dříví, neb
24 pr. m měkkého palivového dříví.
Dělníci, pracující v nepřetržité výrobě dostanou 50 q hnědého uhlí ročně.
7. Správa závodu dodá palivo bezplatně až před dům v okruhu 2 km od místa podniku. Při větší vzdálenosti stanoví správa závodu v dohodě se závodní radou výši náhrady za dovozné podle místních poměrů.
8. Po dobu vázaného hospodářství palivem obdrží zaměstnanec za nedodané palivo peněžitou náhradu ve výši nákupní ceny paliva pro podnik.
9. Bydlí-li více členů rodiny, kteří mají nárok na byt a bezplatný příděl paliva (uhlí neb dřeva), ve společné domácnosti, přísluší tento nárok jen jednomu členu rodiny.
10. Nárok na volný byt a bezplatný příděl paliva nezaniká, jestliže dělník byl povolán na vojenské cvičení ve zbrani a nejpozději do 7 dnů po odbytí vojenského cvičení vstoupí u téhož zaměstnavatele opět do zaměstnání. Nárok na volný byt nezaniká u dělníků, kteří onemocněli (i v případě úrazu v podniku), po dobu trvání nemoci, nejdéle však jeden rok.
§ 16.
Závěrečná ustanovení.
1. Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. Tímto dnem pozbývají účinnosti veškeré hromadné smlouvy, ujednání a vyhlášky pro závody na výrobu tabulového a zrcadlového litého skla.
3. Dosavadní úkolové sazby musí býti v rámci této mzdové úpravy znovu propočteny a stanoveny a to tak, že zvýšení úkolových sazeb jest provésti, jen když skutečný úkolový výdělek dělníka nedosahuje výše směrné úkolové sazby, vyplývající z ustanovení této vyhlášky.
4. Časové mzdy stanovené touto vyhláškou mohou býti překročeny mimo rámec možností daných touto vyhláškou jen po předchozím souhlasu ministerstva ochrany práce a sociální péče.
5. Zaměstnavatel jest povinen vyvěsiti výtisk této vyhlášky na vhodném, zaměstnancům přístupném místě.

Ministr:
Dr. Šoltész v. r.


Příloha.
Mzdový sazebník.
1. Výroba tabulového skla.
I. Dělníci v hodinové (časové) mzdě.
A. Specielní dělníci:Mzda za1 hod. Kčs1.rytci, ciseléři, svařeči, nástrojaři a mechanici, vyučení ve svém oboru13.—2.pánvaři, zedníci-pecaři, dyšnaři ....12.—B. Odborní dělníci:a)tabulárna: provozní zámečníci vyučení v tabulárně, skupináři11.80b)řezárna: řezači skla přední a řezači speciální13.—řezači skla ostatního11.80truhláři vyučení11.80c)pomocné dílny: zámečníci, klempíři, kotláři a kováři11.80strojvedoucí11.50C. Zaučení dělníci:a)tabulárna:1. ohybači skla, brusiči hran, lamači, nakladači kmene při automatickém dovozu11.802. skupináři v záloze11.—3. řezači kulatých zrcadel, spojovači bezpečnostního skla, tvrdiči skla, uřezavači, čerpači dehtu, měřiči teploty10.804. vrchní topiči u generátoru10.805. pozorovači, uřezavači okrajů10.506. topiči na generátoru9.807. michači kmene10.—8. pomocník ohybače skla, pomocník brusiče hran, třidiči obyč. skla9.809. přední pokladač neb pokladačka zrcadel, galvanisér nebo galvanisérka9.80b)řezárna:1. truhláři zaučení, třidiči obyčejného skla10.402. matovači skla (temniči)9.80c) pomocné dílny: elektrotechnici, obsluhovači turbin, zedníci venkovští10.70D. Pomocné pracovní síly pro těžší práce:a) tabulárna:1. vykladači sody, sulfátu a pod9.602. vykladači ostatních surovin, voziči střepů u strojů9.203. voziči střepů z řezárny9.—4. čističi střepů, pokladač neb pokladačka zrcadel8.—5. metaři a metařky, čističi a čističky cihel7.606. odnašeč neb odnašečka zrcadel7.50b) řezárna:1. nakladači beden12.—2. baliči beden spec. skla9.203. baliči beden ostatního skla, voziči střepů, nosiči a nosičky tabulí, přiřezavači truhlárně, voziči tabulí9.—4. pokladači prken, zatloukači, nosiči prken8.505. řezači a řezačky drobného skla (fitu), šablonáři značk. beden, voziči prázdných beden8.—6. pokladači a pokladačky tabulí, zametači7.607. zakladači a zakladačky papíru7.30c) jiné dílny:1. voziči popele, povozníci, dělníci a dělnice na dvoře9.—2. obsluhovači koupelny8.—3. nakladači a nakladačky lahví do vagonů7.604. zašivači7.50E. Pomocné pracovní síly pro lehčí práci a zašivačky, umyvačky, šičky, spravovačky pytlů a pod.7.50
Vrchním topičům a topičům u generátoru přísluší za práci v obtížném prostředí příplatek Kčs 3.— za každou plně odpracovanou hodinu u kotlů a generátorů.
Uvedené mzdy jsou stanoveny pro dělníky a dělnice plného pracovního výkonu ve stáří 21 let. Pro mladšího dělníka (dělnici) se stanoví toto odstupnění ze mzdy dělníka příslušné skupiny povolání:
starší 20 let95%starší 18 let90%starší 16 let85%mladší 16 let80%
II. Dělníci v týdenní mzdě.
Kčs1.Řidiči motorových vozidel vyučení kovodělnému řemeslu550.—2.Ostatní řidiči motorových vozidel520.—3.Závozníci480.—4.Kočí480.—5.Vrátní490.—6.Hlídači470.—
F. Učňové (řezači skla):
Výše vychovávacího příspěvku je stanovena zvláštní vyhláškou.
2. Výroba zrcadlového a litého skla.
A.Specielní dělníci:Mzda za1 hod. KčsŘidič válcovacího stroje, přední dělník pokladačů skla, první řezač hotového skla, první jeřábník ve slévárně, řezač surového skla přední dělník, přední pokladač v brusírně14.—První tavič obdrží v této mzdě příplatek 15% za odpovědnost.B.Odborní dělníci:1. Obsluha pece zamazavač, zavěšovač dveří, druhý tavič, řemeslník u licího stroje13.—2. Pánvař pro pánve přes 1000 litrů obsahu, pozorovatel u leštičky, první prohližeč skla, pomocník ve slévárně u pece12.—3. Druhý jeřábník ve slévárně, vedoucí skupiny skladu hotového skla, strojvedoucí lokomotivy, přední dělník balírny, první brusič hran, druhý řezač surového skla, pokladač skla do sádry, pomocník licího mužstva11.804. Třidič surového skla, druhý prohližeč skla, druhý řezač skla, jeřábník ve skladu surového skla, pokladač brusných želez11.50C.Zaučení dělníci:1. Leštič stolu, brusič skla na stole, přípravář leštící barvy, řidič čističe písku, první kalič, pomocník u opravovače stolu10.502. Řidič posunovacího stroje, mazač brusek, kameník, pokladač při leštění, přelešťovač, leštič plstěným kolem, měřič stolu, opravář stolu, jeřábník v brusírně, druhý brusič hran, myč skla, obsluha pracího stroje na písek, první balič, jiní zaučení dělníci10.—D.Pomocné pracovní síly pro těžší práce:1. Pomocný dělník v pánvárně a míchárně9.502. Čistič skla, uklizeč, nosič skla, doprovazeč jeřábu, čistič plátna, pokladač plstě, pomocníci na brusce a na leštičce, druhý balič, jiní pomocní dělníci9.—3. Zatloukač, přeřezavač beden8.50E.Pomocné pracovní síly pro lehčí práce7.50
Pro mladšího dělníka (dělnici) se stanoví toto odstupnění ze mzdy dělníka příslušné skupiny povolání:
starší 20 let95%starší 18 let90%starší 16 let85%mladší 16 let80%.