253/1950 Ú. l. I
Vyhláška ministerstva práce a sociální péče, kterou se stanoví nejvyšší platy správců a vedoucích zaměstnanců v komunálních podnicích.

253.
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociální péče
ze dne 11. dubna 1950,
kterou se stanoví nejvyšší platy správců a vedoucích zaměstnanců v komunálních podnicích.
Ministerstvo práce a sociální péče stanoví podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, toto:

§ 1.
1. Platy správců a vedoucích zaměstnanců komunálních podniků lze upraviti v tomto rozsahu:
A. Funkce celopodniková.
Skupiny podniků podle počtu zaměstnancůIIIIIIIVV1001—10000500—1000201—500101—20050—100zaměstnancůzaměstnancůzaměstnancůzaměstnancůzaměstnanců1.Správce komunálního podniku sdruženého8500—140007500—90007000—80006500—7500do 65002.Správce komunálního podniku jednotného8000—120007000—85006500—75006000—7000do 65003.Správce komunálního podniku stavebního8500—140007500—95007000—85006500—7500do 65004.Vedoucí podniko-hospodářského odboru7500— 90007000—80006500—72006000—6800do 55005.Vedoucí kontrolního a revisního odboru6500— 95006000—75005500—6500— 6000—6.Vedoucí kádrového odboru6000— 80005500—65005000—5500— ——7.Vedoucí plánovacího odboru7000— 85006500—75006000—65005500—6000—8.Vedoucí účtárny finanční6500— 80006000—70005500—6600— ——9.Vedoucí účtárny provozní jednotného komunálního podniku6500— 80006000—70005500—65005000—6000—10.Právní referent podniku6500— 85006000—70005500—6500— ——11.Vedoucí nákupu (materiálový referent)6000— 75005500—65005000—5800do 5500—12.Vedoucí provozu jednotného komunálního podniku7500—100006500—82006000—72005500—6500do 6000
B. Funkce v úsecích (sektorech, závodech, provozních střediscích).
IIIIIIIVV1001—10000501—1000201—500101—20050—100zaměstnancůzaměstnancůzaměstnancůzaměstnancůzaměstnanců1.Vedoucí, úseku komunálního podniku7500—100006500—82006000—72005500—6500do 60002.Vedoucí stavebního úseku8000—120007200—92006800—82006500—7200do 63003.Vedoucí provozní účtárny6500— 80006000—70005500—65005000—6000—4.Vedoucí plánování7000— 85006500—75006000—65005500—6000—5.Vedoucí nákupu (materiálový referent)6500— 80006000—70005500—65005000—6000—6.Vedoucí kontrolního a revisního oddělení6500— 95006000—75005500—6500— 6000—7.Vedoucí kádrového oddělení6000— 80005500—65005000—5500— ——
2. Funkce B 1—7 zařazují se do stupnice podle počtu zaměstnanců příslušného úseku (sektoru, závodu, provozovny, střediska).
§ 2.
(1) Konečná úprava platů jednotlivých zaměstnanců podle směrnic obsažených v § 1 vyžaduje předchozího schválení příslušného krajského národního výboru v dohodě s krajskými orgány ROH, t. j, s krajskými odborovými radami a s krajskými výbory svazu.
(2) Krajský národní výbor při svém rozhodnutí přihlédne k těmto pomocným hlediskům:
a) k předpokládanému obratu podniku na r. 1950, t. j. rozpočetní výsledovce podle schváleného finančního plánu. Pro stanovení platu v rozpětí uvedeném v § 1 se předpokládá tento obrat:
Předpokládaný obrat na r. 1950:
IIIIIIIVV150 mil. až 500 mil.nejméně 100 mil.nejméně 50 mil.nejméně 10 mil.nejméně 7 mil.
b) k počtu začleněných závodů,
c) u sdružených podniků k počtu zastoupených oborů podnikání,
d) k hospodářské únosnosti navrhovaných platů (posoudí referát hospodářský),
e) k platové hladině zaměstnanců v národním podnikání ve své oblasti a k tomu, aby navržené platy nepřekračovaly platy příbuzných kategorií zaměstnanců ve znárodněném podnikání, které byly schváleny ministerstvem práce a sociální péče,
f) k tomu, aby organisace podniku byla účelná a aby počet vedoucích zaměstnanců byl úměrný (t. j. nesmí překračovat zpravidla 10% z celkového počtu úřednických zaměstnanců v podniku),
g) k náplni činnosti zaměstnance,
h) k osobním složkám jednotlivých zaměstnanců, t. j. k jejich znalostem, zkušenostem, délce předchozí praxe.
(3) Krajský národní výbor posoudí pomocná hlediska uvedená pod písm. a)—h) a podle toho stanoví plat v rámci rozpětí (§ 1). Podle okolností může stanovití i nižší platy než jsou vedeny v § 1. Vyšší platy může ve výjimečných případech schváliti ministerstvo práce a sociální péče k návrhu krajského národního výboru.
§ 3.
Ustanovení §§ 1 a 2 této vyhlášky se nevztahují:
1. na komunální podniky v Praze a v Brně. Tyto podniky předloží žádost o schválení platů vedoucích zaměstnanců prostřednictvím ústředního resp. krajského národního výboru ministerstvu práce a sociální péče k rozhodnutí.
2. Na podniky městské dopravy, u nichž se řídí mzdy a platy zaměstnanců dosud podle předpisů pro veřejné zaměstnance.
§ 4.
Krajské národní výbory přezkoumají neprodlené platy vedoucích zaměstnanců všech komunálních podniků svého obvodu. Proti odpovědným zástupcům komunálních podniků, kteří nebudou dbáti těchto předpisů, bude zakročeno podle trestních ustanovení zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice.
§ 5.
Platy podle §§ 1 a 2 této vyhlášky budou schváleny ode dne převzetí funkce. Dříve vyplácené zálohy na platy třeba vyúčtovati.
Platy schválené ministerstvem práce a sociální péče zůstávají v platnosti do 31. prosince 1949. Od 1. ledna 1950 třeba si vyžádati schválení podle těchto směrnic.
§ 6.
Tato vyhláška se vztahuje na země české a nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:
Erban v. r.