327/2016 Sb.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.

327
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 21. září 2016,
kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb.
Vláda nařizuje podle § 145 odst. 1 a § 148 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a podle § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:

Čl. I
Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., se mění takto:
1. V § 1 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:

„(3) Státnímu zaměstnanci, který je zařazen nebo jmenován na služební místo, pro které je stanovena alespoň 12. platová třída, které je označené ve služebním předpisu služebního orgánu za klíčové a pro které je stanoven obor státní služby (dále jen „služba“) uvedený v příloze č. 1 k tomuto nařízení, může služební orgán určit platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které je státní zaměstnanec zařazen nebo jmenován. Předpokladem pro postup podle věty první je, že státní zaměstnanec plní na služebním místě nejsložitější, nejodpovědnější a nejnamáhavější služební úkoly, jejichž plnění je pro služební úřad k řádnému zajištění výkonu jeho působnosti nepostradatelné, a tyto služební úkoly vyžadují nejvyšší míru znalostí, dovedností a zkušeností v příslušném oboru služby. Služební orgán může ve služebním předpisu označit nejvýše 5 % služebních míst ve služebním úřadu za klíčová.
(4) Platový tarif podle odstavce 3 lze státnímu zaměstnanci určit nejdéle na dobu jednoho roku, a to opakovaně.“.
2. V § 2 odst. 1 se číslo „1“ nahrazuje číslem „2“.
3. V § 2 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „3“.
4. V § 3 odst. 1 se slova „odstavce 2“ nahrazují slovy „odstavců 2 a 3“.
5. V § 3 odst. 2 písm. a) bodě 1 se slovo „státní“ a slova „(dále jen „služba“)“ zrušují.
6. V § 3 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:

„(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 roků, pokud podle závěrů dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 2 věty první zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců u něj činil 6,1 bodu.
(4) Pro opakovaný postup podle odstavce 3 lze použít nejdříve služební hodnocení za čtvrtý kalendářní rok od posledního postupu podle odstavce 3.“.
Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.
7. V § 3 se doplňuje odstavec 6, který zní:

„(6) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.“.
8. V § 6 odst. 1 větě druhé se číslo „3“ nahrazuje číslem „4“.
9. Vkládá se nová příloha č. 1, která zní:

„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Seznam oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová podle § 1 odst. 3
1. Lékařská posudková služba
2. Legislativa a právní činnost
3. Informační a komunikační technologie“.
Dosavadní přílohy č. 1 až 3 se označují jako přílohy č. 2 až 4.
10. Přílohy č. 2 a 3 znějí:

„Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1
(v Kč měsíčně)
Platový stupeňPočet let započitatelné praxePlatová třída56789101112131415161do 1 roku11 39012 35013 40014 54015 78017 10018 59020 45022 91026 11030 03034 8302do 2 let11 85012 83013 90015 10016 36017 75019 28021 21023 75027 08031 13036 1103do 4 let12 29013 31014 43015 67016 99018 43020 04022 04024 68028 15032 36037 5404do 6 let12 76013 82014 98016 27017 63019 13020 78022 86025 61029 20033 58038 9405do 9 let13 24014 35015 55016 89018 30019 85021 56023 73026 57030 29034 83040 4006do 12 let13 74014 88016 14017 54018 98020 59022 38024 62027 58031 43036 14041 9307do 15 let14 25015 45016 73018 19019 72021 38023 23025 56028 63032 63037 52043 5208do 19 let14 80016 02017 36018 88020 46022 18024 10026 51029 70033 86038 93045 1609do 23 let15 36016 63018 02019 59021 22023 02025 00027 50030 80035 10040 38046 84010do 27 let15 95017 27018 69020 34022 03023 88025 94028 54031 96036 44041 91048 60011do 32 let16 56017 92019 42021 12022 87024 80026 92029 61033 17037 81043 49050 43012nad 32 let17 20018 60020 15021 92023 73025 74027 95030 75034 44039 25045 14052 370
Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2
(v Kč měsíčně)
Platový stupeňPočet let započitatelné praxePlatová třída111213141do 1 roku24 79026 39029 81033 4002do 2 let25 51027 17030 66034 3203do 4 let26 28028 00031 56035 2804do 6 let27 06028 82032 46036 2805do 9 let27 86029 72033 42037 3106do 12 let28 71030 62034 41038 3807do 15 let29 58031 58035 44039 5008do 19 let30 50032 57036 51040 6509do 23 let31 42033 59037 60041 86010do 27 let32 40034 64038 76043 10011do 32 let33 41035 74039 94044 40012nad 32 let34 47036 88041 18045 740 “.
11. V příloze č. 4 v I. skupině se doplňuje bod 9, který zní:

„9. Činnosti vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany při výkonu posudkové služby.
Výši zvláštního příplatku stanoví služební orgán podle neuropsychické zátěže dané zvýšenou pravděpodobností vzniku a řešení konfliktních nebo emocionálně vypjatých situací, s omezenými časovými a prostorovými dispozicemi, výkonem služby mimo pracoviště v přirozeném prostředí osob nebo v jiném neznámém a rizikovém prostředí a s rizikem vyplývajícím z nepředvídatelnosti jednání osob.“.
Čl. II
Přechodné ustanovení
Pro účely postupu podle § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se jako první služební hodnocení použije služební hodnocení provedené za kalendářní rok 2016.
Čl. III
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2016, s výjimkou čl. I bodu 11, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.

Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí:
Mgr. Marksová v. r.