58/1959 Ú. l.
Vyhláška ministerstva potravinářského průmyslu a výkupu zemědělských výrobků, kterou se stanoví náležitosti pracovníků získaných pro cukrovarskou kampaň náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů

58
VYHLÁŠKA
ministerstva potravinářského průmyslu a výkupu zemědělských výrobků
ze dne 13. března 1959,
kterou se stanoví náležitosti pracovníků získaných pro cukrovarskou kampaň náborem prováděným odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů
Ministerstvo potravinářského průmyslu a výkupu zemědělských výrobků stanoví v dohodě se Státním úřadem plánovacím, ministerstvem financí a odborovou organizací podle § 18 vládního nařízení č. 92/1958 Sb., kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o povinnostech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly (dále jen „vládní nařízení“):

§ 1
Rozsah působnosti
(1) Tato vyhláška se vztahuje na pracovníky získávané každoročně na cukrovarskou kampaň odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad okresních národních výborů (dále jen „odbory rad okresních národních výborů”).
(2) K usnadnění nástupu na cukrovarskou kampaň a k zajištění důležitého úkolu rychlého zpracování cukrovky přiznávají se kampaňovým pracovníkům (dále jen „pracovníkům“) tyto náležitosti:
a) jízdné,
b) diety,
c) rodinná podpora,
d) mzdové vyrovnání,
e) ubytování,
f) stravování,
a to v rozsahu a za podmínek v této vyhlášce uvedených.
§ 2
Jízdné
(1) Pracovníci získaní náborem prováděným odbory rad okresních národních výborů podle ustanovení §§ 10 až 19 vládního nařízení mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy; jízdné k návratu se uhradí též, dojde-li k předčasnému ukončení pracovního poměru bez viny pracovníka.
(2) Jízdné se uhradí podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou osobního vlaku nebo — pokud je to úspornější nebo nezbytné — autobusem. Při délce trati přesahující v nejkratším směrů vzdálenost 100 km, uhradí se jízdné podle tarifů platných pro přepravu 2. třídou rychlíku, popřípadě autobusem.
(3) Jízdné k nástupu zaměstnání uhradí odbor rady okresního národního výboru, který pracovníka získal. Jízdné za cestu zpět uhradí předem cukrovar.
(4) Odmítne-li cukrovar přijmout pracovníka do zaměstnání z důvodů, že odbor rady okresního národního výboru překročil při uzavírání pracovní smlouvy meze svého zmocnění (§ 15 odst. 1 vládního nařízení), je povinen poučit pracovníka, že může uplatňovat nárok na náhradu prokázaného jízdného k návratu a popřípadě ušlého výdělku (§ 16 odst. 2 vládního nařízení) u odboru rady okresního národního výboru, příslušného podle místa cukrovaru.
§ 3
Diety
(1) Pracovníci, kteří mají nárok na úhradu jízdného podle ustanovení § 2 této vyhlášky, mají též nárok na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši 20,— Kčs a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši 40,— Kčs. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty.
(2) Diety poskytují orgány, které uhrazují jízdné (§ 2 odst. 3 a 4).
§ 4
Rodinná podpora
(1) Nárok na rodinnou podporu mají pracovníci, kteří v souvislosti s nástupem na cukrovarskou kampaň bydlí odloučené od rodinné domácnosti, pokud jde o
a) pracovníky ženaté nebo jim na roveň postavené;*)
b) pracovníky, kterým není poskytováno odlučné podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.
(2) Rodinná podpora činí 8,— Kčs za každý kalendářní den trvání pracovní smlouvy; vyplácí se v běžných mzdových výplatních obdobích.
(3) Rodinná podpora se krátí u pracovníků s neomluvenou absencí, a to tak, že za každý jeden neomluvený den absence se srazí desetinásobek denní částky.
(4) Rodinná podpora se neposkytuje za celé dny ústavního léčení; podnik nesmí v tom případě požadovat na pracovníkovi poplatek za ubytování v kampaňové ubytovně.
(5) Nárok na rodinnou podporu zaniká dnem, kdy odpadne některá z podmínek pro její poskytování.
§ 5
Mzdové vyrovnání
(1) Cukrovar uhradí po skončení kampaně pracovníku, který řádně splnil pracovní smlouvu, mzdové vyrovnání až do výše rozdílu výdělku ve stálém zaměstnání a výdělku v cukrovarské kampani.
(2) Za základ pro výpočet mzdového vyrovnání se bere tříměsíční průměrná mzda za 46 pracovních hodin. Z výdělku dosaženého při kampaňových pracích se započítává do základu pro výpočet mzdového vyrovnání pouze základní výdělek a 90 % mzdy za nadvýkon. Mzdové vyrovnání se poskytuje nejvýše v částce Kčs 500,— měsíčně.
(3) Ve výjimečných případech zvláště odůvodněných (například u kampaňových specialistů) může ředitel Sdružení cukrovarů zvýšit mzdové vyrovnání až do maximální částky Kčs 1000,— měsíčně.
(4) Mzdové vyrovnání podléhá dani ze mzdy podle zákona č. 76/1952 Sb.
§ 6
Ubytování
(1) Pracovník, na němž nelze spravedlivě požadovat, aby se denně vracel clo svého bydliště, má nárok na bezplatné ubytování v hromadné kampaňové ubytovně cukrovaru.
(2) Cukrovar odpovídá za to, že ubytovna je udržována v řádném stavu a pracovníkům je zaručen přiměřený a nerušený odpočinek.
§ 7
Stravování
Cukrovar je povinen zajistit pracovníkům možnost celodenního hromadného stravování v jídelnách národního podniku Restaurace a jídelny, přičemž k jednomu hlavnímu jídlu denně poskytuje závodním jídelnám příspěvek podle předpisů o závodních jídelnách.
§ 8
Pracovní zařazení
Cukrovar je povinen zařadit získaného pracovníka ihned po smluveném nástupu na takové práce, pro které byl podle smlouvy přijatý a vyplácet mu mzdu podle příslušných mzdových tarifů a úkolových nebo prémiových řádů.
§ 9
Zaškolení
Cukrovar je povinen provést ihned teoretické a praktické zaškolení nezbytně nutné, zvláště bylo-li při uzavírání pracovní smlouvy dohodnuto.
§ 10
Pracovní smlouvy
Náležitosti přiznané pracovníkům touto vyhláškou budou uvedeny v písemné pracovní smlouvě, která bude sjednávána se získanými pracovníky. Vzor pracovní smlouvy je připojen v příloze.
§ 11
Všeobecná ustanovení
(1) Příspěvky poskytované podle §§ 2, 3 a 5 se považují až do skončení cukrovarské kampaně za zálohu.
(2) Zavdal-li pracovník příčinu k okamžitému propuštění, je povinen vrátit cukrovaru veškeré poskytnuté příspěvky s výjimkou rodinné podpory, bez újmy odpovědnosti vyplývající z obecných předpisů.
(3) Cukrovary mohou v dohodě se závodním výborem Revolučního odborového hnutí z vážných důvodů upustit od požadavku vrácení poskytnutých příspěvků nebo jejich části.
(4) Náležitosti příslušející pracovníkům podle ustanovení §§ 6 až 9 budou podrobně rozvedeny při projednání podmínek náboru mezi odbory pracovních sil, zdravotnictví a sociálního zabezpečení rad krajských národních výborů a cukrovary (viz §§ 13, 14 vládního nařízení). Při tomto projednání je nutno dbát toho, aby úroveň péče o pracovníky v cukrovarech byla neustále zvyšována.
(5) Ustanoveními §§ 6 až 9 nejsou dotčeny jiné předpisy o povinnotech cukrovarů vůči pracovníkům (například předpisy o poskytování pracovního a ochranného oděvu, předpisy o ochraně a bezpečnosti při práci atp.), založené jinými předpisy.
§ 12
Závěrečná ustanovení
(1) Cukrovar je povinen uvědomit včas získané pracovníky o zahájení cukrovarské kampaně a o přesném dni nástupu.
(2) Před nástupem práce je cukrovar povinen pracovníky řádně poučit o jejich právech a povinnostech, o způsobu odměňování, jakož i o všech bezpečnostních zařízeních cukrovarů a zvláště o dodržování předpisů a opatření, směrujících k ochraně života a zdraví při práci.
§ 13
Účinnost
Vyhláška nabývá účinnosti ode dne 1. dubna 1959.

Ministr:
Uher v. r.


Příloha k vyhlášce č. 58/1959 Ú. l.
Pracovní smlouva pro cukrovarskou kampaň


*) Ženatým pracovníkům jsou postaveni na roveň pracovníci, kteří poskytují ve společné domácnosti zcela nebo z převážné části byt a zaopatření družce, vlastním nebo nevlastním rodičům anebo vlastním anebo nevlastním dětem. Dále i ti svobodní pracovnici, kteří prokáží, že pečují nejméně o jednu z uvedených osob, jejíž měsíční příjem nepřesahuje 200,— Kčs. Důkaz v tomto případě bude proveden potvrzením finančního odboru rady okresního národního výboru o přiznaných úlevách daně ze mzdy.