572/1945 Ú. l. I
Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče o úpravě pracovních a mzdových podmínek dělnictva zaměstnaného v barvírnách, chemických čistírnách šatů a látek, prádelnách a žehlírnách.

572.
Vyhláška
ministra ochrany práce a sociální péče
ze dne 1. prosince 1945,
o úpravě pracovních a mzdových podmínek dělnictva zaměstnaného v barvírnách, chemických čistírnách šatů a látek. prádelnách a žehlírnách.
Podle platných předpisů o provádění mzdové politiky stanovím tuto úpravu pracovních a mzdových podmínek dělnictva zaměstnaného v barvírnách, chemických čistírnách šatů a látek, prádelnách a žehlírnách.

§ 1.
Působnost.
A. Tato vyhláška se vztahuje:
1. na země Českou a Moravskoslezskou,
2. na veškeré barvírny a chemické čistírny, jakož i rychlé žehlírny šatů a látek, dále na prádelny a žehlírny bez rozdílu, zda jde o provoz maloživnostenský či tovární, též na samostatná oddělení závodů jiných oborů, pokud nepracují jen pro vlastní potřebu,
3. na všechno dělnictvo podléhající zákonu čís. 221/1924 Sb. o nemocenském, invalidním a starobním pojištění ve znění předpisů jej měnících a doplňujících.
B. Vyhláška se nevztahuje na barvírny, které jsou nedílnou součástí podniků průmyslu vlnařského, pletařského a stávkařského, dále přádelen bavlny, lnu, konopí, tíren lnu, juty, tkalcoven bavlny, lnu, umělého hedvábí, pokud upravují vlastní výrobky.
§ 2.
Pracovní doba.
Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními.
§ 3.
Dny pracovního klidu.
Neděle, svátky a památné dny státem uznané jsou zásadně dny pracovního klidu.
Den pracovního klidu začíná v 6 hodin ráno a končí v 6 hodin ráno příštího dne.
§ 4.
Příplatky za práci přes čas, práci v noci a ve dnech pracovního klidu.
1. Za práci v časové úkolové mzdě se platí příplatky v těchto případech:
a)Za práci přes čas, t. j. přes zákonitou dobu pracovní25%,b)za práci noční, t. j. od 22 do 5 hodin, pokud nejde o pravidelné směny50%,c)za práci ve dnech pracovního klidu50%,d)za placené svátky a památné dny státem uznané se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.
Přijde-li v úvahu několik příplatků, zaplatí se pouze příplatek nejvyšší.
2. Řidiči motorových vozidel, závozníci a kočí obdrží za pracovní dobu až do 54 hodin, vrátní a hlídači za pracovní dobu až do 60 hodin týdenní mzdu stanovenou touto vyhláškou (§ 13, odst. III.) bez příplatku za práci přes čas do uvedeného počtu hodin.
3. Příplatky za noční, nedělní či sváteční práce nenáležejí vrátným a hlídačům, nepřesáhne-li jejich pracovní doba 60 hodin v pracovním týdnu.
4. Dělnictvo jest povinno vykonávati práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu, vyžaduje-li toho potřeba závodu uznaná správou závodu v dohodě se závodní radou nebo závodním důvěrníkem.
5. Základem pro výpočet příplatků jest:
a) u dělníků pracujících v hodinové mzdě, hodinová sazba stanovená touto vyhláškou,
b) u dělníků pracujících v úkolu, průměrný hodinový úkolový výdělek, docílený v posledním mzdovém období,
c) u příjemců týdenních mezd s pravidelnou 54, po př. 60hodinovou pracovní dobou ¹/₅₄, po př. ¹/₆₀ týdenní mzdy stanovené vyhláškou,
d) ošetřování koní a práce ve stáji ve dnech pracovního klidu, jakož i krmení koní v odpoledních hodinách těchto dnů nemá přesahovati 3 hodiny v jednom dnu. Jako náhradu za to dostane kočí (včetně všech příplatků) Kčs 15.— za koně a den.
§ 5.
Dovolená.
1. Výměra dovolené a její placení se řídí platnými všeobecnými předpisy.
2. Rozdělení dovolené a její nástup se děje v dohodě správy závodu se závodní radou, příp. závodním důvěrníkem.
§ 6.
Zameškání práce.
O zameškání práce platí ustanovení §§ 1154 b) a násl. všeob. obč. zák.
§ 7.
Skončení pracovního poměru.
V rámci platných předpisů může býti pracovní poměr zrušen 14denní výpovědí.
§ 8.
Omezení práce.
1. V mimořádných případech může správa závodu v dohodě se závodní radou nebo závodním důvěrníkem naříditi zkrácenou pracovní dobu, musí to však oznámiti zaměstnancům tři dny předem. Každý takový případ je třeba oznámiti ministerstvu ochrany práce a sociální péče.
2. Byl-li dělník vypověděn v době omezené práce, má po dobu výpovědní lhůty nárok na plnou mzdu. Totéž platí, byla-li dána výpověď před omezením práce a konec pracovního poměru spadá do období omezené práce.
§ 9.
Nároky na mzdu.
1. Dělníci a dělnice se zařadí podle činnosti do mzdových skupin, uvedených v § 13.
2. Pro zařadění dělníka do příslušné mzdové skupiny je rozhodující práce dělníkem trvale příp. převážně vykonávaná. Dělníci, jejichž mzdová skupina není uvedena ve mzdové tabulce, zařadí se do mzdové skupiny, která odpovídá povaze jejich práce.
3. Vykonává-li dělník v závodě práce různých mzdových skupin, vypočte se jeho mzda z průměru hodinových, mezd vykonávaných druhů prací.
4. Zařadění dělnictva do jednotlivých mzdových skupin projede správa závodu po dohodě se závodní radou, příp. závodním důvěrníkem.
5. Výplata mzdy je týdenní, není-li jiné dohody správy závodu se závodní radou příp. závodním důvěrníkem.
6. Výplata nesmí býti provedena po 6. dnu ukončeného výplatního období.
7. Výplatu mzdy třeba provésti ihned po ukončení pracovní doby. Zpozdí-li se více než o ½ hodiny, musí býti každá započatá hodina zaplacena plnou hodinovou mzdou, stanovenou v připojeném mzdovém sazebníku.
8. Připadne-li výplatní den na svátek, vyplatí se mzda předcházejícího pracovního dne.
9. Zúčtování a výplatu všech příplatků, vyhláškou stanovených jest provésti pravidelně se zúčtováním a výplatou mzdy za mzdově období, za něž příplatky příslušely.
10. Každému dělníku se vydá písemné vyúčtování mzdy, ve kterém musí býti uvedeny odděleně hrubá mzda a všechny srážky (daně, příspěvky na nemocenské, invalidní a starobní pojištění atd.).
§ 10.
Výkonnostní příplatky.
1. Dělníkům pracujícím v časové mzdě mohou býti poskytovány správou závodu v dohodě se závodní radou příp. závodním důvěrníkem výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony nebo mimořádnou spolehlivost, jež přesahují podstatně průměr a to nejvýše 30% dělnictva, zaměstnaného v závodě v časové mzdě.
Výkonnostní příplatek jednotlivého dělníka pracujícího v časové mzdě smí dosáhnouti nejvýše 25% sazby jemu příslušné mzdy stanovené touto vyhláškou.
2. Přiznání výkonnostního příplatku oznamuje se v závodě vývěskou, z níž je patrno jméno dělníka, odůvodnění a výše výkonnostního příplatku.
§ 11.
Mzdové oblasti.
Všechny druhý závodů, pro které platí tato vyhláška, se zařaďují do dvou mzdových oblastí:
Mzdová oblast I:
Statutární města Praha, Plzeň, Brno, Moravská Ostrava, Olomouc, Liberec a Opava, dále obce Aš, České Budějovice, Děčín, Falknov, Hradec Král., Cheb, Chomutov, Jablonec n. N., Jáchymov, Kolín, Františkovy Lázně, Mnichovo Hradiště, Most, Náchod, Pardubice, Podmokly, Teplice-Šanov, Ústí n. L., Karlovy Vary a Varnsdorf, Zlín, Bohumín, Karvinná, Krnov a Český Těšín.
Mzdová oblast II:
Všechnu ostatní místa.
§ 12.
Skupiny zaměstnanců.
Skupina A:
Barvíři, strojníci, vedoucí pradlák, čističi skvrn, žehlíři u lisu pro pánský svrchní oděv a ostatní řemeslníci.
Skupina B:
Topiči, pradláci a pradleny, žehlíři, čističi skvrn a. švadleny.
Skupina C:
Ostatní pomocní dělníci a dělnice, dále dělníci ve výpravně, značkovačky, skládačky a třídičky.
Skupina D:
Zaměstnanci s týdenní mzdou.
Skupina E:
Učni.
§ 13.
Mzdový sazebník.
I.
Barvírny, chemické čistírny šatů a látek.
Hodinové mzdy.
Skupina A:Mzdová oblastI.II.KčsKčsa)barvíři - vzorkaři a strojničí vyučení12.5012.—b)ostatní barvíři, vyučení řemeslníci pracující ve svém oboru a zkoušení strojničí11.5011.—c)vedoucí a samostatní pradláci u čistícího stroje, první čističi skvrn, pokud nepodléhají pens. pojištění, žehlíři u lisu (pánský svrchní oděv)10.7010.20Skupina B:a)ruční žehlíři a pařící:10.5010.—b)pradláci, pradleny, topiči á nezkoušení. strojničí,10.209.70c)čističi skvrn a žehlířky dámských šatů9.809.30d)švadleny po 1 roce a výpravčí9.308.80Skupina C:a)dožehlívačky podšívek8.508.—b)švadleny do jednoho roku povolání a značkovačky8.107.60c)skládačky, třídičky a dělnice u mandlu8.307.80d)ostatní pomocní dělníci a dělnice1. u mokré práce9.208.702 u suché práce8.107.60
V obvodu statutárního města Prahy se poskytuje ke mzdám, stanoveným pro I. mzdovou oblast, příplatek 5%.
Za žehlení plissé se platí příplatek ve výši Kčs 1.50 za hodinu. Barvíř obdrží mzdu stanovenou pro barvíře i tehdy, vykonává-li přechodně jinou práci.
Barvíři-vzorkaři, prádláci u chemického čistícího stroje a dělníci zaměstnaní těžkými kusy (koberci) obdrží příplatek Kčs 1.— za hodinu.
II.
Prádelny a žehlírny.
Hodinové mzdy.
Skupina A:Mzdová oblastI.II.KčsKčsa)vedoucí a samostatní pradláci a strojničí vyučení12.5012.—b)zkoušení strojničí a ostatní řemeslníci, pracující ve svém oboru11.5011.—Skupina B:a)topiči, nezkoušení strojnici, ruční pradláci a pradleny, výpravčí v průmyslových podnicích10.209.70b)ruční žehlíři a žehlířky tvrdých a měkkých košil, švadleny po 1 roce zaměstnání, výpravčí v živnostenských podnicích9.308.80Skupina C:a)žehlíři a žehliřky u lisu na prádlo (žehlícího stroje), u strojní žehličky a u límcového stroje8.508.—b)ruční žehličky ostatního prádla (netvrzeného), žehlíři a žehlířky u mandlu nebo kalandru, ruční žehlířky, dožehlovačky u lisu na prádlo, švadleny do 1 roku (látačky prádla), značkovačky8.407.90c)skládačky a třídičky8.307.80d)pomocní dělníci a dělnice1. u mokré práce9.208.702. u suché práce8.107.60
V obvodu statutárního města Prahy se poskytuje ku mzdám, stanoveným pro I. mzdovou oblast příplatek 5%.
Dělníci, obsluhující odstředivku o větším průměru bubnu než 800 mm, dostanou ke své hodinové mzdě příplatek za těžkou práci ve výši 5%.
Zaučující se dělníci pro obory bez výučního listu dostanou
v prvých 4 týdnech70%,ve druhých 4 týdnech80%,po 10 týdnech90%
hodinové mzdy jejich kategorie.
Po 12 týdnech obdrží dělníci v hodinové mzdě plnou hodinovou mzdu své skupiny podle tohoto mzdového sazebníku, úkoláři. dosažený úkolový výdělek.
Časové mzdové sazby předních dělníků a dělnic stanoví správa závodu v dohodě se závodní radou, po příp. důvěrníkem, podle zásady, že si mají vydělati — podle výkonu, přidělení a zodpovědnosti — až 10% nad průměrný výdělek skupiny dělníků, kterou vedou.
III.
Týdenní mzdy.
Skupina D:Mzdová oblastI.II.1.Řidiči motorových vozidel:KčsKčsa) vyučení kovodělnému řemeslu, kteří provádějí odborně udržovací práce na vozidlech570.—550.—b) ostatní řidiči540.—520.—2.Závozníci (závoznice)500.—430.—3.Kočí500.—480.—4.Vrátní a hlídači500.—480.—
Při jízdách mimo obvod obce, která je sídlem závodu, náleží šoférům a závozníkům kromě normálních příplatků za práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu stravné za každý den a to při nepřítomnosti mimo sídlo podniku trvající
déle než 6 až 12 hodinKčs 20.—,déle než 12 až 15 hodinKčs 30.—,déle než 15 až 20 hodinKčs 45.—,déle než 20 až 24 hodinKčs 60.—.
Řidičům, příp. závozníkům, kteří přijímají peníze a provádějí inkaso, náleží týdenní příplatek ve výši Kčs 30.—.
IV.
Učňové.
Skupina E:
Výše vychovávacího příspěvku je upravena zvláštní vyhláškou.
§ 14.
Úkolové mzdy.
1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti kusová mzda (úkolová sazba) tak vyměřena, aby dělníci pracující v úkolu vydělali při průměrném a v závodě obvyklém výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých o 15% více, než činí jejich hodinová mzdová sazba, uvedená v této vyhlášce (směrná úkolová sazba).
Úkolové sazby jsou správně stanoveny, když skupina dělníků, súčastněná na úkolu, dosáhne v časovém období 6ti mzdových týdnů po sobě jdoucích a za podmínek, uvedených v předešlém odst. o 15% vyššího výdělku, než činí časová hodinová mzda uvedená v této vyhlášce.
2. Skutečný výdělek jednotlivého v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, nejsou-li příčiny nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově.
3. Snížení úkolové sazby — nehledíc na případ zřejmě nesprávného stanovení úkolu — jest jen tehdy přípustno, je-li odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.
4. Úkolové sazby a podmínky se oznámí dělníkům v úkolu před započetím práce vývěskou v závodě nebo v závodním oddělení.
§ 15.
Práce v prémii.
1. Práce, které se nehodí, aby byly zadány v úkolu, mohou býti konány v prémiové soustavě.
2. Prémie smějí býti zavedeny jen tehdy, když se dosáhne na jakosti nebo na množství takového pracovního výsledku, který převyšuje obvyklý výkon. Výše prémií se stanoví obdobně podle ustanovení § 14 této, vyhlášky.
3. Před zavedením prémií oznámí vedení závodu podmínky k tomu stanovené vývěskou.
§ 16.
Naturální požitky.
Poskytují-li se dělnictvu naturální požitky (byt, světlo, otop a pod.), třeba je započítati do mezd stanovených v § 13.
Hodnota naturálních požitků se oceňuje podle směrnic platných pro nemocenské pojištění.
§ 17.
Závěrečná ustanovení.
1. Vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 1945.
2. Současně pozbývají účinnosti veškeré vyhlášky, mzdové řády a jednotlivé úředně schválené mzdové úpravy platné pro podnik, závodní oddělení neb jednotlivce, pokud přesahují rámec ustanovení této vyhlášky.
3. Zařádění dělnictva do mzdových skupin se provede nově a to jedině podle ustanovení této vyhlášky.
4. Časové mzdy stanovené touto vyhláškou mohou býti překročeny mimo rámec možností, daných touto vyhláškou (§ 10, § 13) vždy jen s písemným schválením ministerstva ochrany práce a sociální péče.
5. Dosavadní úkolové sazby jest třeba nově stanoviti, jestliže skutečné výdělky dělníka, pracujícího v úkolu, nedosahují směrné úkolové sazby, touto vyhláškou určené (§ 14).
6. Tato vyhláška musí býti viditelně vyvěšena ve všech závodech, na, něž se vztahuje.

Ministr:
Dr. Šoltész v. r.