105/1952 Ú. l.
Vyhláška ministerstva stavebního průmyslu, kterou se upravují podrobnosti k provedení vládního nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1952.

105.
VYHLÁŠKA
ministerstva stavebního průmyslu
ze dne 25. dubna 1952,
kterou se upravují podrobnosti k provedení vládního nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1952.
Ministerstvo stavebního průmyslu vyhlašuje v dohodě a ministerstvem spojů a s ostatními zúčastněnými ministerstvy podle §§ 8 a 9 vládního nařízení č. 12/1952 Sb., o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1952 (dále jen „nařízení“):

§ 1.
(1) Tiskopisy lístku na dovolenou (dále jen „lístek“) podle vzoru přílohy A k vyhlášce č. 246/1950 Ú. l. I prodávají zaměstnavatelům poštovní úřady v sídle okresních národních výborů (dále jen „poštovní úřad“) za 3 Kčs. V místech, kde je více poštovních úřadů, obstarává prodej lístků zpravidla jen poštovní úřad, označený č. 1.
(2) Poštovní úřady prodávají zaměstnavatelům též zvláštní známky na dovolenou (dále jen „známky“), a to v hodnotách 50 haléřů, 1, 2, 3, 4, 5, 10, 20, 50 a 100 Kčs a zvláštní známky bez hodnoty v prodejní ceně 10 haléřů.
§ 2.
(1) Zaměstnavatel, pokud nepostupuje podle § 3 odst. 4, je povinen založiti lístek každému zaměstnanci,
a) který dosud lístek nemá nebo
b) v jehož dosavadním lístku byly týdny trvání pracovního poměru v částech I a II plně vyznačeny a uplynuly-li 52 týdny ode dne založení lístku.
(2) Ve všech částech lístku vyznačí zaměstnavatel inkoustem nebo razítkem datum jeho založeni, části III lístku lze používati jen, byly-li týdny trvání pracovního poměru v částech I a II plně vyznačeny a neuplynuly-li od založení ještě 62 týdny.
(3) Zaměstnavatel, který postupuje podle § 3 odst. 4, převede z lístku údaje o počtu týdnů trvání pracovního poměru a součet vyznačených částek do mzdových záznamů podle stavu z 31. prosince 1951. U zaměstnance přijatého později provede tento převod podle stavu vyznačeného v lístku v den vstupu do pracovního poměru. Lístky uschová až do doby, kdy zaměstnanec nastoupí dovolenou nebo rozváže pracovní poměr.
§ 3.
(1) Vyznačování jednotlivých týdnů trvání pracovního poměru v lístku provedou zaměstnavatelé v socialistickém stavebním sektoru poznamenáváním (razítkem nebo inkoustem) částek, jichž výše je uvedena v příloze B vyhlášky č. 246/1950 Ú. l. I.
(2) V týdnech, ve kterých zaměstnanec za trvání pracovního poměru nekoná práci a nemá nárok na mzdu ani na její část, a za každý týden dovolené na zotavenou vyznačí zaměstnavatel tuto skutečnost v lístku.
(3) Odchylně od ustanovení předchozích odstavců je zaměstnavatel vždy povinen při rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem (§ 5 odst. 2 nařízení) vylepiti v lístku známky (§ 1 odst. 2) v hodnotě odpovídající úhrnu vyznačených částek. Zaměstnavatel znehodnotí známky ihned tím, že na nich vyznačí razítkem nebo inkoustem poslední den výplatního období. Ustanovení tohoto odstavce se nevztahuje na případy uvedené v § 6 odst. 1 písm. c).
(4) Národní a komunální podniky mohou údaje uvedené v odstavcích 1 a 2 místo v lístku vyznačovati ve svých mzdových záznamech. Rozvážou-li pracovní poměr se zaměstnancem, postupují podle odstavce 3; nebyl-li zaměstnanci lístek založen, založí mu jej dodatečně.
§ 4.
(1) Zaměstnavatelé v soukromopodnikatelském stavebním sektoru jsou povinni vyznačovati týdny trvání pracovního poměru jen vylepováním známek (§ 1 odst. 2). Ustanovení § 3 odst. 3 druhé věty platí obdobně.
(2) Za každý týden, ve kterém zaměstnanec za trvání pracovního poměru nekonal práci a neměl nárok na mzdu ani na její část, a za každý týden dovolené na zotavenou je zaměstnavatel uvedený v odstavci 1 povinen vylepiti známky bez hodnoty.
§ 5.
(1) Při nastoupení dovolené je zaměstnavatel povinen proplatit zaměstnanci po srážce daně ze mzdy a pojistného národního pojištění hodnotu částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech (§ 3 odst. 4) a poznamenat v lístku nebo ve mzdových záznamech proplacení celé dovolené nebo její části.
(2) částky, které byly vyznačeny vylepením známek, proplatí poštovní úřad zaměstnavateli po srážce manipulačního poplatku 20 Kčs a po předložení lístku, v němž zaměstnanec a závodní zastupitelstvo potvrdí, že zaměstnavatel vyplatil hodnotu známek.
(3) Poštovní úřad proplatí zaměstnavateli hodnotu vlepených známek nejdéle do tří let od znehodnocení poslední známky.
(4) Nenastoupí-li zaměstnanec zároveň dovolenou, lze mu proplatit hodnotu částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech jen, nemohl-li dovolenou vyčerpati pro důležitou příčinu týkající se jeho osoby, kterou nezpůsobil úmyslně nebo hrubou nedbalostí, zejména pro nemoc, úraz nebo vojenskou službu, nebo z příkazu zaměstnavatele odůvodněného naléhavou potřebou provozu. Předpokladem je, že v lístku jsou plně vyznačeny týdny trvání pracovního poměru v částech I a II, po případě ve mzdových záznamech týdny odpovídající částem I a II lístku, a od vyznačení 48. týdne uplynulo alespoň 13 týdnů.
§ 6.
(1) Okresní národní výbor dá souhlas k předčasnému proplacení částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech podle § 6 odst. 3 nařízení,
a) potvrdí-li okresní národní pojišťovna, že zaměstnanec je nezpůsobilý, k práci po dobu aspoň tří měsíců, nebo
b) je-li zaměstnanec povolán k výkonu činné služby v branné moci, nebo
c) přechází-li zaměstnanec do závodu, na nějž se nařízení nevztahuje.
(2) Mimo případy uvedené v odstavci 1 může okresní národní výbor dát souhlas k předčasnému proplacení též v jiných případech hodných zvláštního zřetele, jako při odchodu zaměstnanců na dlouhodobou brigádu nebo na studia, při vstupu do učebního poměru a při odnětí povolení k zaměstnávání cizince.
§ 7.
Zemřel-li zaměstnanec, jemuž dosud nebyla proplacena hodnota částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech, oznámí zaměstnavatel úhrnnou částku soudu, u něhož se projednává dědictví. Hodnotu proplatí zaměstnavatel dědici, který předloží písemný souhlas tohoto soudu.
§ 8.
(1) Byl-li lístek u zaměstnavatele zničen nebo stal-li se neupotřebitelným, je zaměstnavatel povinen vyplnit nový lístek, který v nadpise označí jako náhradní, a v něm vyznačit údaje podle § 3. Byly-li ve zničeném nebo neupotřebitelném lístků vylepeny známky (§ 3 odst. 3 a § 4), proplatí poštovní úřad hodnotu vylepených známek na náhradní lístek na dovolenou jen, pokud lze tuto hodnotu nepochybně prokázat.
(2) Zaměstnavatel požádá o souhlas k výplatě u poštovního úřadu do jednoho měsíce po dni, kdy bylo zjištěno, že lístek je zničen nebo se stal neupotřebitelným. K žádosti připojí vyplněný náhradní lístek a doloží jej doklady o celkové hodnotě vylepených známek. Uzná-li poštovná úřad po prozkoumání případu žádost za odůvodněnou, opatří náhradní lístek se schvalovací doložkou, v níž uvede, jakou hodnotu známek, a za které týdny ji uznává.
(3) Proplácení schváleného náhradního lístku řídí se ustanoveními §§ 5 až 7.
§ 9.
(1) Poštovní úřad si ponechá lístky s vylepenými známkami po proplacení hodnoty známek jako doklad.
(2) Poštovní úřad nevrací peníze za neupotřebené známky a nevyměňuje tiskopisy lístků nebo známky, které pozbyly platnosti, po případě nevrací za takové známky peníze; rovněž neposkytuje náhradu za výplatu hodnot vlepených známek neoprávněnému příjemci.
(3) Poštovní úřad neproplatí hodnotu vlepených známek, jsou-li na lístku vlepeny známky již použité.
§ 10.
(1) Dny (směny), které zaměstnanec zameškal bez důležité příčiny, poznamenává zaměstnavatel inkoustem nebo razítkem v lístku. Zaměstnavatel, který postupuje podle § 3 odst. 4, zaznamenává taková zameškání práce ve mzdových záznamech. Při proplácení dovolené odečte zaměstnavatel zaměstnanci z dovolené dvojnásobek zameškaných dnů (§ 7 odst. 3 nařízení).
(2) Částky, které zaměstnanci propadly nebo byly od něho vybrány zpět v důsledku ztráty jeho nároků na dovolenou nebo její část, jakož i částky, které byly od zaměstnance vybrány za dny, které během kalendářního roku zameškal bez důležité příčiny, odvede zaměstnavatel v závodech, v nichž je zřízen podnikový fond pracujících, tomuto fondu. V závodech, kde dosud není podnikový fond pracujících zřízen, vyčká zaměstnavatel, zda dojde k jeho zřízení do konce roku 1952, a v tom případě mu tyto částky poukáže; nedojde-li ke zřízení podnikového fondu pracujících do konce roku 1952, poukáže tyto částky ROH — ústřednímu výboru Svazu zaměstnanců ve stavebním průmyslu v Praze.
(3) částky, které byly vyznačeny v lístku vylepením známek a propadly, proplatí poštovní úřad zaměstnavateli, jenž s nimi naloží podle ustanovení odstavce 2. Ustanovení K 9 platí obdobně.
§ 11.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952.

Ministr:
Šlechta v. r.