1200/1949 Ú. l. I
Vyhláška ministerstva práce a sociální péče o věrnostním přídavku horníků.

1200.
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociální péče
ze dne 21. prosince 1949
o věrnostním přídavku horníků.
Ministerstvo práce a sociální péče v dohodě s ministerstvem průmyslu a ministerstvem financí stanoví podle § 1 zákona ze dne 25. října 1948, č. 244 Sb., o státní mzdové politice a podle § 5 zákona ze dne 17. listopadu 1949, č. 248 Sb., o věrnostním přídavku horníků, tyto podmínky pro poskytování věrnostního přídavku horníkům.

§ 1.
(1) Ustanovení této vyhlášky platí:
a) na celém území Československé republiky,
b) v závodech uvedených v § 1 zák. č. 248/1949 Sb.,
c) pro zaměstnance a hornické učně uvedené v § 3, odst. 1 citovaného zákona, jakož i pro zaměstnance, které podle § 3, odst. 1 b) citovaného zákona určí ministerstvo průmyslu v dohodě s ministerstvem práce a sociální péče vyhláškou v Úředním listu.
(2) Ustanovení vyhlášky neplatí:
Pro zaměstnance a učně při hlubinném provozu těžby a vyhledávání nafty a zemního plynu; podmínky pro poskytování věrnostního přídavku těmto zaměstnancům budou upraveny zvláštní vyhláškou.
§ 2.
Základem pro výpočet hornického věrnostního přídavku jest v zásadě roční hrubá mzda dosažená v době od 1. srpna do 31. července přede Dnem horníků (rozhodné období). Roční hrubou mzdou je souhrn peněžitých požitků poskytnutých zaměstnanci v příslušném rozhodném období (včetně prémií a výkonnostních přídavků) s vyloučením příbytečného a peněžní hodnoty naturálních požitků jako uhlí, dříví, bytu a pod.
§ 3.
(1) Výše věrnostního přídavku závisí na věrnosti zaměstnance k závodu, na míře, v jaké plní své úkoly a druhu práce:
Zaměstnanci pracující v úkolu:
(2) Plní-li zaměstnanec pracující v úkolu v celoročním průměru pevné normy:
od 100%—120%normy, činí věrnostní přídavek5%od 120%—130%normy, činí věrnostní přídavek10%od 130%—137%normy, činí věrnostní přídavek15%od 137%—143%normy, činí věrnostní přídavek20%nad 143%normy, činí věrnostní přídavek25%
hrubé roční mzdy dosažené v rozhodném období.
(3) Pokud někteří zaměstnanci pracující v úkolu jsou přechodně, nejdéle však na dobu 14 dnů, přikázáni na mimořádné práce, které nejsou normovány, zůstává základem pro výpočet věrnostního přídavku plnění normy na původním pracovišti. Toto ustanovení platí též v případech zaměstnancem nezaviněných poruch technických a tektonických. Pokud zaměstnanci pracují v odhadovém úkolu, je nutno o stanoveném úkolu vésti přesné záznamy.
(4) Aby bylo zachyceno přesné plnění norem během rozhodného období, založí se pro každého zaměstnance pracujícího v úkolu výkaz, do kterého se bude zapisovati plnění norem na všech pracovištích, na nichž zaměstnanec pracoval ve výplatním období. Plnění normy za celé výplatní období se vypočte váženým průměrem. Plnění normy za celé rozhodné období se vypočte váženým průměrem za všechna výplatní období.
(5) Opis výkazu obdrží zaměstnanec.
(6) Zaměstnanci pracující v časové mzdě:
a) Plní-li zaměstnanec pracující v časové mzdě řádně své povinnosti a nezpůsobí-li v rozhodném období žádné zdržení provozu, obdrží věrnostní přídavek ve výši 5% hrubé mzdy dosažené v rozhodném období pokud jsou v závodě v němž pracuje plněny pevné normy v celoročním průměru do 120%. Při plnění pevných norem v celoročním průměru závodu nad 120% zvyšuje se věrnostní přídavek o dalších 5%. Totéž ustanovení platí i pro zaměstnance pracující v časové mzdě s výkonnostní prémií; výkonnostní prémie se započítává do hrubé mzdy dosažené v rozhodném období.
b) Věrnostní přídavek zaměstnanců v časové mzdě a v časové mzdě s výkonnostní prémií předpokládá celoroční splnění plánu těžby celého závodu.
c) Věrnostní přídavek zaměstnance pracujícího v časové mzdě s výkonnostní prémií může dosáhnouti až výše věrnostního přídavku zaměstnance v úkolové mzdě, na které jest zaměstnanec pracující v prémii svým výkonem vázán. Věrnostní přídavek u zaměstnance pracujícího v časové mzdě může dosáhnouti až výše věrnostního přídavku zaměstnance téhož závodu, jehož práce povahově nejbližší jest odměňována časovou mzdou s výkonnostní prémií.
(7) Důlně techničtí zaměstnanci:
Koho je považovati za důlně technické zaměstnance, stanoví vyhláška ministerstva práce a sociální péče č. 436/1949 Ú. l. I a vyhláška ministerstva průmyslu vydaná podle § 3, odst. 1 b) zákona č. 248/1949 Sb. Pro důlně technické zaměstnance platí v zásadě ustanovení platné pro věrnostní přídavek zaměstnanců pracujících v časové mzdě. Výše přídavku se vypočte z hrubé mzdy dosažené v rozhodném období a nepodléhá však omezení uvedenému ad 6c) této vyhlášky.
§ 4.
Zaměstnanci, kteří pracují střídavě na povrchu a pod zemí, mají nárok na věrnostní přídavek jen tehdy, jestliže v rozhodném období pracovali na pracích pod zemí nebo pracích jim na roveň postavených nejméně 75% svých odpracovaných směn a vyhovují ostatním podmínkám pro poskytování věrnostního přídavku. Základem pro výpočet jest hrubá mzda v rozhodném období docílená jen při pracích pod zemí a jim na roveň postavených.
§ 5.
Zaměstnanci, kteří nově vstoupí do hornictví během rozhodného období a písemně prohlásí, že vstupují do hornictví jako stálí zaměstnanci, obdrží věrnostní přídavek vypočtený podle předcházejících ustanovení z hrubé mzdy v tomto období skutečně docílené; nejméně však poměrný díl z 5000 Kčs odpovídající odpracované době.
§ 6.
Hornickým učňům náleží věrnostní přídavek obdobně podle ustanovení § 3, odst. 1 a 2 a §§ 4 a 5; vychovávací příspěvek považuje se za časovou mzdu.
§ 7.
(1) Doba, po kterou zaměstnanec pro nemoc nebo úraz nepracuje, počítá se sice do rozhodného období pro přiznání věrnostního přídavku, ale za základ pro výpočet přídavku se bere jen hrubá mzda v rozhodném období skutečně docílená.
(2) Zaměstnanci, kteří vstoupí do požitku invalidního nebo starobního důchodu, mají za jinak splněných podmínek nárok na poměrný díl věrnostního přídavku odpovídající době v rozhodném období skutečně odpracované a skutečně docílené hrubé mzdě.
§ 8.
(1) Vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
(2) Výpočet věrnostního přídavku za dobu 1. srpna 1949 (§ 7, odst. 1 zákona č. 248/1949 Sb.) se provede podle zásad stanovených touto vyhláškou.

Ministr:
Erban v. r.