34/1952 Ú. l.
Vyhláška ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává platový řád pro zaměstnance v advokacii.

34.
VYHLÁŠKA
ministerstva spravedlnosti
ze dne 11. února 1952,
kterou se vydává platový řád pro zaměstnance v advokacii.
Ministerstvo spravedlnosti stanoví podle § 1 zákona č. 244/1948 Sb., o státní mzdové politice, a podle § 2 vládního nařízení č. 27/1951 Sb., o řízení státní mzdové politiky a zřízení státní mzdové komise:

§ 1.
Rozsah platnosti.
Tato vyhláška upravuje odměny za práci zaměstnanců činných v advokacii.
§ 2.
Pracovní třídy a seznam prací.
(1) Zaměstnanci se roztřiďují podle druhů prací, které konají, a jejich hodnoty do devíti pracovních tříd.
(2) Které práce náležejí do jednotlivých pracovních tříd, určuje seznam prací připojený v příloze. V pochybnostech rozhodne ministerstvo spravedlnosti.
§ 3.
Zařazování zaměstnanců do pracovních tříd.
(1) Zaměstnanec se zařadí do pracovní třídy, do které jest zařazena práce, pro kterou byl přijat.
(2) Zaměstnanci se zařadí ke dni počátku účinnosti této vyhlášky do pracovní třídy odpovídající práci, kterou převážně konali naposledy před tímto dnem.
(3) Koná-li zaměstnanec práce, zařazené do několika pracovních tříd, zařadí se podle práce, ve které je těžiště jeho celkové činnosti.
(4) Zaměstnanec se přeřadí do jiné pracovní třídy nejpozději do jednoho měsíce po té, kdy mu bylo uloženo trvale vykonávat práci zařazenou do vyšší nebo nižší pracovní třídy.
(5) Při vstupu do zaměstnání a při každém trvalém přikázání práce do jiné pracovní třídy, jakož i při zavedení této vyhlášky se zaměstnanci oznámí, do které pracovní třídy je zařazena práce, kterou bude vykonávat.
§ 4.
Základní plat.
(1) Výše základního platu činí:
v pracovní tříděměsíčně KčsI420— 474II474— 532III536— 604IV608— 688v692— 774VI788— 892VII898—1012VIII1020—1128IXod 1100.
(2) Základní plat se určuje v rozmezí stanoveném v odstavci 1 pro příslušnou pracovní třídu s přihlédnutím k osobní způsobilosti zaměstnance v porovnání s ostatními zaměstnanci, zařazenými do téže pracovní třídy.
(3) Zastupuje-li zaměstnanec nižší pracovní třídy na výslovný příkaz vedoucího po dobu delší čtyř týdnů zaměstnance vyšší pracovní třídy a nejde-li o stálého zástupce, přísluší mu po dobu zastupování zvláštní příplatek ve výši 15% jeho základního platu. Základní plat zvýšený o tento příplatek nesmí však přesáhnout základní plat zastupovaného zaměstnance.
§ 5.
Jazykový přídavek.
Po dobu, po kterou zaměstnanci zařazení do pracovních tříd I—VIII nutně používají při-práci, nikoliv jen ojediněle, znalosti cizích jazyků, přísluší jim k základnímu platu přídavek 40 Kčs měsíčně za každou používanou cizí řeč.
§ 6.
Neplně zaměstnaní pracovníci.
Neplně zaměstnaný pracovník dostane část základního platu, po případě jazykového přídavku, podle poměru odpracované doby ke stanovené pracovní době. Část připadající na jednu pracovní hodinu činí měsíční částky základního platu, po případě jazykového přídavku.
§ 7.
Prémie.
(1) Zaměstnancům zařazeným do pracovních tříd I až VIII mohou být přiznány prémie jako podíl na hospodářském výsledku advokátních poraden, Při stanoveni těchto prémií pro jednotlivce se přihlíží k pracovním výsledkům zaměstnance a k jeho zásluze o úspěšné plnění úkolů advokátní poradny.
(2) Ústředí advokátních poraden stanoví čtvrtletně v dohodě s jednotnou odborovou organisací celkové částky prémií, které mohou být vyplaceny v jednotlivých advokátních poradnách.
(3) Celkový náklad na prémie nesmí přesáhnout 15% celkového nákladu na základní platy zaměstnanců všech advokátních poraden, kteří jsou zařazeni v pracovních třídách I—VIII. U jednotlivce nesmí prémie překročit 25% jeho základního platu za čtvrtletí.
(4) Podrobnější směrnice vydá podle potřeby ministerstvo spravedlnosti.
§ 8.
Práce přes čas.
(1) Práce přes čas je práce konaná nad 48 hodin týdně. Pouhá pracovní pohotovost se za práci přes čas nepovažuje.
(2) Za nezbytnou nařízenou práci přes čas se poskytne zaměstnanci náhradní volno.
(3) Peněžitá odměna za práci přes čas se poskytne jer. plně odůvodněných případech, v nichž jde o mimořádnou nepředvídanou práci, kterou předem nařídil, vedoucí, ne lze-li za ni poskytnout z pracovních důvodů náhradní volno ani za použití výpomoci jiných zaměstnanců.
(4) Za každou hodinu práce přes čas přísluší odměna ve výši ½% určeného základního platu, zvýšená o příplatek 50%, jde-li o práci přes čas konanou od 22 do 6 hodin nebo v neděli, jinak o příplatek 25%.
(5) V základním platu pracovní třídy IX je obsažena náhrada za práci přes čas.
§ 9.
Závěrečná ustanovení.
(1) Veškerá rozhodnutí a opatření podle této vyhlášky činí v dohodě s jednotnou odborovou organisací (závodní radou) vedoucí poradny, a jde-li o zaměstnance Ústředí advokátních poraden, jeho předseda. Základní platy pracovní třídy IX schvaluje ministerstvo spravedlnosti.
(2) Zrušují se všechny dosavadní předpisy o věcech upravených touto vyhláškou.
§ 10.
Účinnost.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1952

Ministr:
Dr. Rais v r.


Příloha.
Pracovní třídaPráceVysvětlivkyIVnitřní a vnější posílky. Úklid místností, chodeb, schodišť a pod.—IIPísařky na stroji píšící podle předlohy. Obsluha telefonu nejvýš do dvou státních linek. Práce na rozmnožovacích strojích. Obtížný úklid. Topení v kamnech.—IIIPísařky na stroji píšící podle diktátu. Obsluha telefonu s více než dvěma státními linkami. Obsluha ústředního topení.—IVPísařky na stroji se znalostí těsnopisu. Kancelářští pracovníci.*) Obsluha ústředního topení se samostatným prováděním běžných oprav.*) Kancelářští pracovníci obstarávají běžné práce kancelářské, zejména protokolování spisů, vedou v patrnosti pohyb spisů, vedou evidenční kartotéky kolkují listiny a podání, pořizují opisy a výpisy ze soudních a úředních spisů, vyřizují samostatně jednoduchou korespondenci podle heslovitých údajů, podle pokynu předvolávají klienty a jiné osoby a konají informační pochůzky k soudům a úřadům. Vyžaduje se spolehlivost a přesnost.VDokonalé stenotypistky. Vedoucí kancelářští pracovníci.*) Hospodaření s věcným zařízením a kancelářskými potřebami, objednávky a kontrola řemeslných prací.*) Vedoucí kancelářští pracovníci zajišťují řádný výkon všech kancelářských prací, vedou evidenci propadných lhůt a stání, odpovídají za bezpečné uložení a bezpečný oběh důvěrných a tajných spisů, podle heslovitých pokynů vyřizují běžnou korespondenci, provádějí jednoduchá šetření a vyhotovují statistická hlášeni o stavu a pohybu agendy. Vyžaduje se přesnost, svědomitost, důvěryhodnost a důkladná znalost kancelářských prací.VIAdministrativní pracovníci.*) Účetní pracovníci. Pokladníci. Sekretářky.*) Lustrují pozemkové knihy, podnikové rejstříky a jiné veřejné seznamy, vyhotovují nástiny listin a podání jednoduché povahy nebo ustáleného znění (podle zavedených vzorů), vedou osobní agendu, adjustuje náhrady cestovních výdajů. Vyžaduje se přesnost, svědomitost, důvěryhodnost a přiměřená znalost předpisů.VIIKoncipienti.*) Odborní administrativní pracovníci.**) Vedoucí účtáren v advokátních poradnách. Účetní pracovníci v Ústředí advokátních poraden, provádějící účetně-pokladní revise v advokátních poradnách a závěrečné účetní a bilanční práce. Sekretářka předsedy Ústředí advokátních poraden.*) V rozsahu přiměřeně odpovídajícím účelu předepsané právní praxe jednají se stranami, sepisuji informace a udělují právní porady, intervenují u soudů a úřadů a připravují nástiny listin a podání k soudům a úřadům. Pracují pod dohledem vedoucího poradny, v obtížnějších případech podle jeho pokynů. Vyžaduje se právnické vzdělání, politický rozhled a spolehlivost. **) Jednají se stranami, sepisují informace a poskutují porady, intervenují u soudů a úřadů a připravují listiny a podání v případech, nevyžadujících zevrubnějšího právního posouzení; samostatně vedou domovní a majetkové správy. Pracují pod dohledem vedoucího poradny, v obtížnějších případech podle jeho pokynů. Vyžaduje se povšechná znalost právního řádu, potřebný rozhled a spolehlivost.VIIIKoncipienti se substitučním oprávněním.*) Vedoucí účtárny v Ústředí advokátních poraden. Referenti v ústředí advokátních poraden.**)*) Vedle činnosti obstarávané koncipienty bez substitučního oprávnění zastupují advokáta při poskytování právní pomoci před okresními a krajskými soudy a orgány státní správy. Pracují podle všeobecných pokynů vedoucího, jemuž referují o své činnosti. Vyžaduje se právnické vzdělání, politický rozhled, spolehlivost, smysl pro pomoc pracujícím a schopnost získat si jejich důvěru. **) Připravují návrhy rozhodnutí a opatření v oboru působnosti Ústředí advokátních poraden, zejména pokud jde o výkon dohledu na poradny, o hospodaření poraden a o úpravu odměn za poskytnutí právní pomoci. V zásadních nebo obtížných případech pracují podle pokynů vedoucího referátu. Vyžaduje se politická vyspělost, spolehlivost, přesnost, iniciativnost a řádná znalost poměrů v advokacii.IXTechničtí poradci v advokátních poradnách.*) Vedoucí referátů Ústředí advokátních poraden. Ústřední tajemník v Ústředí advokátních poraden.**)*) Poskytují odborné konsultace v obtížných technických otázkách, zejména v patentních věcech. Vyžadují se důkladné odborné znalosti a značné zkušenosti, spolehlivost a samostatnost. **) Pomáhá předsedovi Ústředí advokátních poraden i jeho náměstkům ve výkonu působnosti, samostatně vyřizuje běžnou korespondenci, zastupuje předsedu v jeho funkci vedoucího všech zaměstnanců Ústředí advokátních poraden. Vyžaduje se právnické vzdělání, politická vyspělost, organisační schopnosti, iniciativnost a úplná znalost poměrů v advokácii.