zh_sozialversicherungsgericht · AB.2024.00065 · 2025-12-02 · de
AHV-Beitragsstatut einer Sexarbeiterin; Beiträge für KTG-Versicherung sind klageweise geltend zu machen, für Erhebung von Beiträgen der kollektiven Unfallversicherung besteht keine Verfügungsbefugnis.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
AB.2024.00065
III. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichter Gräub
Sozialversicherungsrichter Hurst
Gerichtsschreiberin Stadler
Urteil
 vom 
2. 
Dezember 2025
in Sachen
X.___
 GmbH
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwalt Oliver Bermejo
Rechtskraft Advokatur & Business Coaching
Badenerstrasse
 21, Postfach, 8021 Zürich 1
gegen
GastroSocial
 Ausgleichskasse
Buchserstrasse 1, Postfach, 5001 Aarau
Beschwerdegegnerin
weitere Verfahrensbeteiligte:
Y.___
Beigeladene
vertreten durch Rechtsanwalt 
Dr. 
iur
. Harry F. Nötzli
Nötzli 
Raess
 Bächtold Rechtsanwälte
Limmatquai 52, Postfach, 8024 Zürich
Sachverhalt:
1.
    
Die 
X.___
 GmbH, welche 
das
 Etablissement 
«
Z.___
»
 in 
A.___
 
betreibt
, ist 
seit dem
 
..
. Februar 2015
 
im Handelsregister des Kantons Zürich eingetragen (vgl. zefix.ch) und der 
GastroSocial
 Ausgleichskasse 
als beitragspflichtige Arbeit
geberin angeschlossen.
 
Basierend auf den 
Steuermeldung
en
 des Kantonalen Steuer
amtes Zürich über das Einkommen 2018 und 2019 für 
Y.___
 (Urk. 9/
1b
)
 
verpflichtete die 
GastroSocial
 Ausgleichskasse 
die 
X.___
 GmbH mit Nachtragsverfügung vom 20. Oktober 2023 (Urk. 9/2)
 
zur Bezah
lung von paritätischen und FAK-Beiträgen sowie Verwaltungskosten von insgesamt Fr. 15'223.95 zuzüglich Verzugszinsen in der Höhe von total Fr. 2'690.15 für die Abrechnungsperiode vom 1. April 2018 bis 31. Dezember 201
9. 
Die dagegen von der 
X.___
 GmbH am 28. Oktober sowie ergänzend am 12. Dezember 2023 und 15. Januar 2024 erhobene Einsprache (Urk. 9/5, Urk. 9/8, Urk. 9/11) wies die 
GastroSocial
 Ausgleichskasse 
mit Ent
scheid vom 
19. August 2024
 ab
 
(
Urk. 
2).
2.
    
Dagegen erhob die 
X.___ 
GmbH
 
mit Eingabe vo
m 
18. September
 2024
 (Urk.
 
1) Beschwerde und beantragte, der angefochtene Entscheid sei voll
um
fänglich aufzuheben
 und es sei festzustellen, dass 
Frau 
Y.___
 
bezüglich ihrer Tätigkeit 
in der «
B.___
» bzw. «
Z.___
» als selbständig Erwerbende zu qualifizieren sei. Eventualiter sei die Sache zur weiteren Sachver
haltsabklärung an die Be
schwer
de
gegnerin zurückzuweisen. 
    
Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 
28. November
 2024 auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 8, unter Beilage der Kassenakten [Urk. 9/1
35
]), was der Beschwerdeführerin mit Verfügung vom 
7. Januar 2025
 zur Kennt
nis gebracht wurde (Urk. 10). 
Gleichzeitig wurde 
Y.___
 als potenzielle Arbeitnehmer
in
 zum Prozess beigeladen und es wurde 
ihr
 
Frist
 zur Stellungnahme angesetzt. Innert erstreckter Frist (vgl.
 
Urk. 15) teilte die Beigeladene mit Schreiben vom 17. März 2025 mit, dass sie auf eine Stellung
nahme verzichte (Urk. 20). 
    
Am 
20. März 2025
 reichte die Beschwerdeführerin ihre Stellungnahme zur Beschwer
de
antwort ein, wobei sie an ihrem bereits gestellten Rechtsbegehren voll
umfänglich festhielt (
Urk. 
2
1). 
Hierüber wurden die Parteien mit Verfügung vom 24. März 2025 in Kenntnis gesetzt (
Urk. 
23). 
3.
    
Auf die Vorbringen
 der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor
derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Im angefochtenen Entscheid vom 19. August 2024 (Urk. 2) erwog die Beschwer
degegnerin, dass die Sozialversicherungsbeiträge 
für die Beigeladene 
nicht kor
rekt abgerechnet worden seien. D
ie Erwerbstätigkeit, welche die 
Beigeladene
 
in den 
Jahren 2018 
und 2019
 
(vom 1. April 2018 bis 31. Dezember 2019
) 
im 
Z.___
 in 
C.___
 ausgeübt h
abe
, 
sei 
als unselbständig zu qualifizieren
. 
Ein Blick auf die Homepage de
s 
Z.___
 
zeige, dass die Werbung unter dem Namen des Etablis
sements und nicht der einzelnen Frauen erfolge
. Die Frauen würden nach aussen nicht direkt in Erscheinung treten. 
D
ie Möglichkeit,
 sich mit 
ihnen
 direkt
 in Ver
bindung zu setzen, bestehe nicht. Vielmehr sei der Kunde gehalten, sich an das entsprechende Etablissement zu wenden. Diese Anbindung komme einem Unterordnungs
ver
hältnis gleich. 
Ausserdem würden auf der Homepage 
des 
Z.___
 die Öffnungszeiten und die Daten angegeben, an welchen die Sexarbeiterinnen anwesend seien. Ebenso werde 
auf der Homepage eine
 verbindlich
e Tarifstruktur
 für alle Frauen 
präsen
tiert
. Diese Kriterien würden allesamt dafürsprechen, dass die 
Beigeladene
 ganz erheblich in die Betriebsorganisation der 
Beschwerde
führerin im 
Z.___
 in 
C.___
 eingebunden sei.
 Überdies spreche auch der Kündigungs
passus in der Nutzungsvereinbarung für das Vorliegen einer unselb
ständigen Erwerbstätigkeit im AHV-rechtlichen Sinn. 
Im Weiteren könnten die Sexarbeiterinnen ihre Tätig
keit 
im 
Z.___
 ohne grossen eigenen Aufwand 
–
 weder in organisatorischer noch in finanzieller Hinsicht 
–
 aufnehmen, dieser nachgehen oder sie wieder beenden. Bei diesem von vornherein klar kalkulier
baren und einfach zu begrenzenden Risiko könne nicht von einem Unternehmer
risiko gesprochen werden. 
Insofern handle es sich bei der Tätigkeit der Beigela
denen im 
Z.___
 in 
A.___
 sozialversicherungsrechtlich um eine unselb
ständige 
Erwerbstätigkeit, wofür die Beschwerdeführerin die Sozialver
siche
rungsbeiträge zu bezahlen habe
 
(
Urk. 
2
 S.
 
5
 ff.).
1.2
    
Demgegenüber machte die Beschwerdeführerin in ihrer Beschwerde vom 
18. September
 2024 (Urk. 1) zusammengefasst geltend, die im 
Z.___
 tätigen Sex
arbeite
rinnen
, namentlich auch die Beigeladene,
 würden im Wirtschafts
verkehr in eigenem Namen und auf eigene Rechnung auftreten. Die Dienst
leistungen und Konditionen würden bilateral zwischen ihnen und den Freiern vereinbart werden. Die Honorare würden die Sexarbeiterinnen entgegennehmen, sofern sie denn in bar entrichtet werden. Des Weiteren seien die Sexarbeiterinnen selbst für die Akquise ihrer Kunden verantwortlich. Über die veraltete und keinesfalls tagesak
tuelle Homepage würden praktisch keine Kunden akquiriert werden. Vielmehr würden die Sexarbeiterinnen
 
– 
und insbesondere auch die Beigeladene, die mehrere Jahre im Bordell «
D.___
» 
gearbeitet habe –
 über eigene, treue Stamm
kunden verfügen, mit welchen sie über ihre privaten Telefone in Kontakt 
stünden
 und Termine vereinbarten. Der 
Z.___
 werde von den Sexarbeiterinnen lediglich aufgrund der Infrastruktur benötigt, damit sie ihre Dienstleistungen nicht in ihren Privatwohnungen anbieten müssten. Die Sexarbeiterinnen seien als selbständig Erwerbende zu qualifizieren. Ausserdem würden die Sexarbeiterinnen maximale Freiheiten und Flexibilität behalten wollen und nicht an den 
Z.___
 gebunden sein. Das Vertragsverhältnis könne denn auch jederzeit sofort aufgelöst werden, sodass die Sexarbeiterinnen wieder wochenweise zu ihren Familien ins Ausland reisen könnten. Schliesslich stehe es ihnen frei, während ihrer Tätigkeit im 
Z.___
 auch bei anderen Bordellen ihre Dienstleistung anzubieten. Diese absolute Flexi
bilität lasse sich nicht mit einem Arbeitsverhältnis in Einklang bringen. Zwischen der Beschwerdeführerin und den Sexarbeiterinnen im 
Z.___
 bestehe kein Unterordnungsverhältnis. Ihr stehe kein Weisungsrecht zu, ob und auf welche Art und Weise sowie zu welchen Konditionen die Sexarbeiterinnen ihre Dienstleistungen erbringen
 würden
. Es bestehe keine Präsenzpflicht und die Sex
arbeiterinnen seien der Beschwerde
-
führerin keine Rechenschaft schuldig. Vor diesem Hintergrund könne von einem wirtschaftlichen oder arbeits
orga
nisa
torischen Abhängigkeits
-
verhältnis keine Rede sei (S. 19 f.). 
Überdies gehe aus der von der Stadt 
A.___
 zur Verfügung gestellten Nutzungsvereinbarung hervor, dass die Sexarbeiterinnen als selbständig Erwerbende tätig sein sollen. Dement
sprechend habe die Beigeladene in den Jahren 2018 und 2019 ihr Einkommen korrekterweise als Einkünfte aus selbständiger Erwerbstätigkeit deklariert (S. 5).
 
1.3
    
In der Beschwerdeantwort vom 28. November 2024 (Urk. 8) präzisierte die Beschwerde
gegnerin, das Verhältnis zwischen der Beschwerdeführerin und 
der Bei
ge
ladenen
 bzw. 
die Qualifikation derselben
 als unselbständig oder selbständig Erwerb
stätige
 sei nach sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten zu beur
teilen. 
In ihrer Stellungnahme habe die Beigeladene ausgeführt, dass sie in die Betriebsorganisation und in die Infrastruktur der Beschwerdeführerin einge
gliedert gewesen sei und es sowohl Vorgaben betreffend Arbeitszeiten als auch Preise gegeben habe. Dies spreche deutlich für ein Weisungsrecht und damit gegen die Annahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Überdies könne nicht von einer veralteten Homepage die Rede sein, seien darauf doch einzelne Videose
quenzen der Sexarbeiterinnen aufgeschaltet und die Homepage damit aktualisiert worden. Ferner würden via Homepage der Beschwerdeführerin fortlaufend neues Personal gesucht werden. Es sei somit ausgewiesen, dass die Werbung und damit auch die Kundengewinnung über die Homepage der Beschwerdeführerin erfolge. 
1.4
    
Hiergegen wandte die Beschwerdeführerin mit Eingabe vom 20. März 2025 (Urk. 21) ein, 
die Ausführungen der Beigeladenen
 würden bloss Parteibe
haup
tun
gen darstellen und seien im Übrigen völlig unsubstantiiert. 
Es gebe weder 
feste Arbeitszeiten 
noch seien
 die Sexarbeiterinnen in die Pro
zesse und die Infra
struk
tur des 
Z.___
 integriert. 
Ausserdem habe die Beigeladene ein finanzielles Inte
resse daran, sich als unse
l
bständig Erwerbende darzustellen, andernfalls sie 
seitens 
der 
Beschwerdegegnerin mit einer Nachforderung von 
«
Lohnbeiträgen
»
 zu rechnen hätte. Weiter würden die WhatsApp-Chats der Sexarbeiterinnen zeigen, dass diese – so auch die Beigeladene – die Termine mit ihren (Stamm-)Kunden über das private Mobiltelefon bilateral vereinbart hätten und anschliessend ein Arbeitszimmer im 
Z.___
 gebucht hätten, ohne die Beschwerdeführerin über die Personalien der Kunden zu informieren und 
ohne
 dass eine Kontaktaufnahme der Kunden über die Beschwerdeführerin erforderlich gewesen wäre. 
Die Terminab
sprache erfolge damit – entgegen den Ausführungen der Beschwerdegegnerin –in der Regel bilateral zwischen den Sexarbeiterinnen und den Kunden. 
Sodann habe d
ie Beigeladene im Dezember 2019 eine eigene Wohnung bezogen und sich nur noch für mit Freiern vereinbarte Termine im 
Z.___
 aufgehalten. 
Schliess
lich wiederholte die Beschwerdeführerin, dass die Kundengewinnung nicht über die Homepage erfolge. Vielmehr diene diese lediglich zu Informationszwecken. Abschlies
send wies die Beschwerdeführerin darauf hin, dass das Zürcher Amt für Wirtschaft die bei ihr tätigen Sexarbeiterinnen als selbständig Erwerbende einge
stuft habe. 
2.
    
2.1
2.1.1
    
Vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit, 
massgebender
 Lohn genannt, werden paritätische Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge erhoben (
Art. 
5 Abs. 1 und 
Art. 
13 
des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinterlas
senenversicherung 
[
AHVG
]
). Als 
massgebender
 Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbstän
diger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit (
Art. 
5 
Abs. 
2 AHVG). Vom Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit wird demgegenüber ein Beitrag des Selbständigerwerbenden erhoben (
Art. 
8 AHVG). Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit ist jedes Erwerbseinkommen, das nicht Entgelt für in unselbständiger Stellung geleistete Arbeit darstellt (
Art. 
9 Abs. 1 AHVG).
    
Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht auf Grund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen dabei allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bieten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Als unselbständig erwerbstätig ist im Allgemeinen zu betrachten, wer von einer oder einem Arbeitgebenden in betriebswirt
schaftlicher beziehungsweise arbeitsorganisatorischer Hinsicht
 abhän
gig 
ist
 und kein spezifisches Unternehmerrisiko trägt. Aus diesen Grund
-
sätzen allein lassen sich indessen noch keine einheitlichen, schematisch anwendbaren Lösungen ableiten. Die
 
Vielfalt
 der im wirtschaftlichen Leben anzutref
fenden Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerb
stä
tigen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche dieser Merkmale im konkreten Fall überwiegen (BGE 146 V 139 E. 3.1 mit Hinweis).
2.1.2
    
Gemäss der vom Bundesamt für Sozialversicherungen herausgegebenen Wegleitung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und EO (WML; in der seit 1. Januar 2021 gültigen Fassung; vgl. zur Bedeutung von Verwal
tungs
-
weisungen BGE 133 V 587 E. 
6.1) sind Merkmale für das Bestehen eines Unter
-
nehmerrisikos
 im Allgemeinen das Tätigen erheblicher Investitionen, die Verlust
-
tragung, das Tragen des Inkasso- und Delkredererisikos, die Unkostentragung, das Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung, das Beschaffen von Aufträgen, die Beschäftigung von Personal sowie eigene Geschäftsräumlichkeiten (
Rz
. 
1019). Das wirtschaftliche beziehungsweise arbeitsorganisatorische
 
Abhängigkeits
verhältnis kommt demgegenüber in der Regel beim Vorhandensein der folgenden Gegebenheiten zum Ausdruck: Weisungsrecht, Unterordnungs
-
verhältnis, Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung, Konkurrenzverbot, Präsenzpflicht (
Rz
. 
1020).
2.2
    
Art. 
14 Abs.1 AHVG schreibt vor, dass die Beiträge vom Einkommen aus un
selb
ständiger Erwerbstätigkeit bei jeder Lohnzahlung in Abzug zu bringen und vom Arbeitgeber zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag periodisch zu entrichten sind (
vgl. auch
 
Art. 
2 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG; 
Art. 
26 und 27 des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz, EOG; 
Art. 
2 des Bundes
ge
setzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzent
schädigung, AVIG; 
Art. 
16 
Abs. 
2 des Bundesgesetzes über die Familienzulagen und Finanzhilfen an Familienorganisationen, 
FamZG
). 
    
Erhält eine Ausgleichskasse Kenntnis davon, dass ein Beitragspflichtiger keine oder zu niedrige Beiträge bezahlt hat, so hat sie die Nachzahlung der geschuldeten Beiträge zu verlangen und nötigenfalls durch Verfügung festzusetzen. Vorbe
halten bleibt die Verjährung nach 
Art. 
16 
Abs. 
1 AHVG (
Art. 
39 
Abs. 
1 der Ver
ordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHVV, in Verbindung mit 
Art. 
14 
Abs. 
4 
lit
. c AHVG).
    
Zur Deckung ihrer Verwaltungskosten erheben die Ausgleichskassen von ihren Mitgliedern besondere Beiträge, die nach der Leistungsfähigkeit der Pflichtigen abzustufen sind (
Art. 
69 
Abs. 
1 Satz 1 AHVG).
2.3
    
Gemäss 
Art. 
35 
Abs. 
1 AHVV haben die Arbeitgeber im laufenden Jahr periodisch 
Akontobeiträge
 zu entrichten. Diese werden von der Ausgleichskasse aufgrund der voraussichtlichen Lohnsumme des Beitragsjahres festgesetzt. Die Arbeitgeber haben der Ausgleichskasse die für die Festsetzung der 
Akontobeiträge
 erforder
lichen Auskünfte zu erteilen und auf Verlangen Unterlagen einzureichen (vgl. die Wegleitung über den Bezug der Beiträge in der AHV, IV und EO [WBB] 
Rz
. 2051 ff., Stand 
1. 
Januar 2025). 
    
Werden innert Frist die für die Abrechnung erforderlichen Angaben nicht gemacht oder die Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerbeiträge nicht bezahlt, hat die Ausgleichskasse die geschuldeten Beiträge durch eine Veranlagungs
verfügung festzusetzen (
Art. 
38 
Abs. 
1 AHVV). Die Ausgleichskasse ist gemäss Art. 38 Abs. 2 AHVV berechtigt, die Veranlagungsverfügung aufgrund einer Prüfung der Ver
hältnisse an Ort und Stelle zu erlassen. Sie kann bei Veranlagungen für das lau
fende Jahr zunächst von der voraussichtlichen Lohnsumme ausgehen und sie erst nach Jahresende bereinigen. Die Kosten der Veranlagung können den Säumi
gen auferlegt werden (
Art. 
38 
Abs. 
3 AHVV).
    
Grundsätzlich sind die Beiträge zu veranlagen, die den tatsächlich ausgerichteten Löhnen entsprechen. Können die Löhne nicht genau bestimmt werden, wie auf
grund einer geordneten Lohnbuchhaltung oder anderer zuverlässiger Aufzeich
nungen, so sind sie von der Ausgleichskasse zu schätzen (
Rz
. 2155 f. WBB). 
Die Ausgleichskasse kann vor dem Erlass der Veranlagungsverfügung die Ver
hält
nisse an Ort und Stelle prüfen, wenn diese Massnahme für eine zuverlässige Bestim
mung oder Schätzung der Beiträge geboten erscheint (
Rz
. 2158 WBB).
 
2.4
    
Nach 
Art. 
41
bis
 
Abs. 
1 
lit
. b AHVV haben Beitragspflichtige auf für vergangene Kalenderjahre nachgeforderten Beiträgen ab dem 
1. 
Januar nach Ablauf des Kalender
jahres, für welches die Beiträge geschuldet sind, Verzugszinsen zu ent
richten. Der Satz für die Verzugs- und der Vergütungszinsen beträgt 5 Prozent im Jahr (
Art. 
42 
Abs. 
2 AHVV).
3.
3.1
    
Prostitution kann in der Schweiz sowohl als selbständige wie auch als unselb
ständige Form von Erwerbstätigkeit ausgeübt werden (Urteil des Bundesgerichts 8C_17/2021 vom 2
0. 
Mai 2021 E. 4.1 mit Hinweisen). Um welche Art von Erwerbs
tätigkeit es sich handelt, ist im Einzelfall unter Würdigung der gesamten Umstände und mit Blick auf die jeweils typischen Merkmale zu entscheiden (vgl.
 
E. 2.2 hiervor).
3.2
    
Die Ausgestaltung der Tätigkeit im 
Z.___
 betreffend bestehen zwischen der Beschwerdeführerin und den einzelnen Sexarbeiterinnen Nutzungsverein
ba
run
gen (vgl. Urk. 
3/3
). Diesbezüglich ist festzuhalten, dass die Tatsache, dass in der Nutzungsvereinbarung von selbständig 
E
rwerbenden bzw. selb
ständig
er
 Erwerb
s
tätigkeit
 die Rede ist (vgl. 
Ziff. 
1, 6 und 13 der Nutzungs
verein
barung), nicht präjudizierend und für die AHV-rechtliche Qualifikation nicht von Belang ist. Vielmehr ist die Frage, ob selb
ständige oder un
selbständige Erwerbs
tätigkeit vorliegt, in Bezug auf die konkrete Tätigkeit einzeln nach Massgabe der AHV
rechtlichen Kriterien (Unter
nehmer
risiko und Abhängigkeitsverhältnis) zu beur
teilen (vgl. E. 2.1.1 hiervor). 
Damit ist unbeachtlich, dass die Sex
arbei
terin
nen ihre Dienst
leistungen auch an anderen Örtlichkeiten anbieten dürfen (vgl.
 
Urk. 
1
 S. 
9
).
 
    
Überdies ist die beitragsrechtliche Qualifikation durch das Steueramt für die Aus
-
gleichskasse
 nicht verbindlich. Ob Einkommen aus selbständiger oder unselb
stän
diger Erwerbstätigkeit vorliegt, hat die Ausgleichskasse aufgrund des AHV
Rechts zu beurteilen (vgl. BGE 145 V 326 E. 4.2 mit Hinweisen). Bereits aus diesem Grund kann die Beschwerdeführerin denn auch aus de
n
 Steuermeldung
en
 vom 1
9. 
Januar 2023 
und 2
7. 
Januar 2022 des Kantonalen Steueramtes Zürich
 (vgl.
 
Urk. 9/
1b) nichts zu ihren Gunsten ableiten. Schliesslich ist auch die Tatsache, 
dass 
das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich 
den im 
Z.___
 täti
gen Sexarbeiterinnen 
die Bewilligung der Erwerbstätigkeit verweigerte und sie zur Anmeldung als selbständige Dienstleistungserbringerin anhielt
 (Urk. 
22/11-12
), aus sozialversiche
rungs
rechtlicher Sicht nicht massgebend.
 
3.3
    
Zur Begründung der selbständigen Erwerbstätigkeit wies die Beschwerdeführerin auf das fehlende Weisungsrecht hin (
Ziff. 
3 der Nutzungs
vereinbarung). Die 
Beige
ladene
 könne selbst entscheiden, ob sie überhaupt Gäste sexuell bedienen wolle und falls ja, zu welchen Zeiten sie welche Sex-Praktiken zu welchen Preisen wem anbieten möchte (
Ziff. 
4 und 5 der Nutzungs
vereinbarung; vgl. auch Urk. 
1
 S.
 
6). Es trifft zwar zu, dass dies eine gewisse Einschränkung der Weisungs
befugnis bedeutet (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_17/2021 vom 20. Mai 2024 E.
 
4.2), einer Qualifikation als unselbständig Erwerbende steht dies jedoch nicht entgegen, zumal dadurch in erster Linie die sexuelle Selbstbe
stim
mung der 
Beigela
denen
 gewahrt wird und die Beschwerdeführerin andernfalls Gefahr liefe, wegen Förderung der Prostitution (Art. 195 
lit
. c des Schweizerischen Straf
ge
setzbuches [StGB]) strafrechtlich verfolgt zu werden (vgl. BGE 140 II 460 E. 4.3.3). Indem sich die 
Beigeladene
 an die Öffnungszeiten des 
Z.___
 zu halten ha
t
 (vgl.
 
Urk. 
1
 S. 8), wird ih
r
 zumindest ein maxi
maler Rahmen für ihre Arbeits
-
betätigung vorgegeben, was auf eine arbeits
organisatorische Ab
hängig
keit gegenüber der Beschwerdeführerin als Betreiberin des 
Z.___
 schlies
sen lässt. Ausserdem wird auf der Homepage des 
Z.___
 angegeben, an welchen Tagen die einzelnen Frauen jeweils anwesend sind (vgl. 
z.B. 
Urk. 9/
30
), was ebenfalls für eine arbeits
organisatorische Unterordnung spricht. Die Frauen
, mitunter auch die Beige
ladene,
 sind überdies an die Haus
ordnung gebunden (Ziff. 9 der Nutzungs
ver
einbarung). Insofern ha
ben sie sich in ein betriebsorganisatorisches Gefüge einzu
ordnen. Weiter treten die Frauen nicht unter eigenem Namen auf respektive die Werbung erfolgt unter dem Namen des Erotikstudios und nicht im Namen 
oder Pseudonym 
der einzelnen Sexarbeite
rin
nen. Die im 
Z.___
 
anzu
-
treffenden Frauen sind auf der Homepage des Erotik
studios zwar mit Fotografien und einer Kurz
vorstellung zur Person
 inklusive Video
 sowie An
gaben zu den von ihnen er
brachten Dienstleistungen ab
ge
bildet (vgl. Urk. 9/
29 ff.
) und können in einem virtuellen Gästebuch bewertet werden respektive die Freier können mit anderen Kunden ihre Erfahrungsberichte 
zum 
Z.___
 
austauschen
. 
Eine weiter
gehende indi
vi
duelle Darstellung seitens der Frauen findet sich auf der Homepage jedoch nicht. Es besteht für die einzelnen Kunden auch keine Möglich
keit, sich direkt mit den Sexarbeite
rinnen in Verbindung zu setzen. Hierfür hat sich der Kunde an das Erotikstudio zu wenden, was für ein Unter
ordnungsverhältnis spricht. Diese Anbindung ist nicht Ausdruck einer selbständigen Erwerbstätigkeit, sondern kommt einem Unter
ordnungs
verhältnis gleich. 
Daran änderte auch nichts, sollte die Beigela
dene einigen Stammkunden ihre persönliche Mobile
-
nummer ausgehändigt haben. 
Zudem hängt von der in den Vordergrund gestellten Bewerbung des Erotikstudios letztlich auch in 
mass
geblicher Weise
 der finanzielle Erfolg der einzelnen Frauen
 und der Beigeladenen
 ab; die Sexarbeite
rinnen sind auf einen guten Ruf des Erotik
studios angewiesen, um ihren Geschäfts
gang sicherstellen zu können (vgl. auch Urteil des Bundes
gerichts 9C_246/2011 vom 22.
 
November 2011 E. 6.6). Dass die Akquisition nicht primär über die Homepage oder die Kontaktbar erfol
gen soll (vgl. Urk. 
1
 S. 1
5
 f.), überzeugt nicht. So gab die Be
schwerdeführerin an, dass der Barkeeper die Sexarbeiterinnen mittels Klingel an
fragt oder tele
fonisch kontaktiert, wenn ein Gast sexuelle Dienstleistungen in Anspruch neh
men möchte und sich keine der Frauen im Barbereich aufhält (Urk. 
1
 S. 
8
). Es mag sein, dass die Sex
arbeiterinnen Folgekontakte mit Kunden per WhatsApp-Nach
richt organisieren, eine Erst
-
akquise per WhatsApp ist hingegen nicht wahr
scheinlich. 
Hieran vermag auch die exemplarisch einge
reichte Korrespondenz zwischen zwei Sexarbei
terin
nen und der Beschwerde
führerin (Urk. 3/8-9) nichts zu ändern, zumal es vor
liegend um die Qualifikation der Beigeladenen geht. 
Schliesslich erweckt der Aufruf auf der Homepage «Wir suchen fortlaufend Girls» nicht den Anschein, dass die Sex
arbeiterinnen als selbständig Erwerbende lediglich im Rahmen eines «Miet
verhältnisses» die Räumlichkeiten der Beschwer
de
führerin in Anspruch nehmen. 
3.4
    
Für eine betriebswirtschaftliche respektive arbeits
organisa
torische Abhängigkeit der Beigeladenen gegenüber der Beschwerdeführerin als Betreiberin des 
Z.___
 spricht auch, dass sie sich an eine Preisliste zu halten hat
 und die darin
 ange
gebenen Preise nicht unterschritten werden dürfen (
Ziff. 
4 der Nutzungs
verein
barung; vgl. auch Urk. 
1
 S. 10). Diese Preise sind auf der Homepage des 
Z.___
 abrufbar (vgl. Urk. 9/32). Dass die vorge
gebenen Mindestpreise – wie von der Beschwerde
führerin vorgebracht – nur zum Schutz der Sexarbeiterin
nen seien, überzeugt nicht, werden auf der Homepage zu gewissen Zeiten oder an Sonntagen doch auch Aktionen angeboten (vgl. Urk. 9/28, Urk. 1 S. 10) und – mittlerweile – neue, reduzierte «normale» Preise genannt (neu Fr. 80.-- statt wie bisher Fr. 100.
- für 15 Minuten, Fr. 120.-- statt Fr. 150.-- für 30 Minuten, Fr. 180.-- statt Fr. 200.-- für 45 Minuten, Fr. 250.-- statt Fr. 300.-- für 60 Minuten). Insofern ist eher davon auszugehen, dass es sich um von der Beschwer
deführerin fest
gelegte verbindliche Preisvorgaben han
delt
 und sie 
die Preisgestaltung als strategisches Mittel einsetzt
, um die Nachfrage zu beeinflussen. 
Angesichts dessen vermag die Beschwerde
führerin auch mit ihrem Vorbringen nicht durchzudringen, dass sie über Mindest
preise verfügen muss, andernfalls die öffentlich-rechtliche Voraussetzung zum Erhalt einer Betriebsbewilligung für ein Bordell nicht erfüllt wäre (Urk. 
1
 S. 10). Das Gewähren von Rabatten und Aktionen ist hierfür nicht notwendig 
und spricht gegen eine wirtschaftliche Eigenständigkeit der einzelnen Sexarbeiterin 
(vgl. Urk. 3/6). 
Weiter führte die Beschwerde
führerin zwar aus, dass die Sexarbeiterin
nen 
das Honorar im Arbeitszimmer persönlich (in bar oder per Kreditkarte) ent
gegen nehmen würden
, ein Inkasso
risiko bestehe zufolge Voraus
-
kasse jedoch nicht (vgl. Urk. 
1
 S. 1
2
). Mit Blick auf die Nutzungsvereinbarung, gemäss welcher der 
Z.___
 die gesetz
lich vorge
schrie
bene Mehr
wert
steuer auch für die Sex
arbeite
rinnen 
begleicht
 (Ziff. 14 der Nut
zungs
vereinba
rung) und die Ein
nahmen aus den Tätigkeiten der Sex
arbeite
rin
nen erst nach Abzug der Mehrwertsteuer entsprechend de
s vereinbarten Modells
 (
in der Regel 
im Verhältnis 50/50 [Nutzerin/
Z.___
]) täglich 
verteilt
 werden wür
den, wobei die Sexarbeiterin
nen die Abrechnung mitzuunterzeichnen haben (vgl. Ziff. 15 der Nutzungs
verein
barung), ist davon auszugehen, dass die Bezahlung der Dienstleistungen 
letztlich
 über das Erotik
studio und nicht über die einzel
nen Sexarbeiterinnen läuft. 
Darauf lässt auch der von einem Besucher des 
Z.___
 am 31. Juli 2025 verfasste Erfahrungs
bericht schliessen
. Darin heisst es
: «Ich bezahlte an der Bar die 110 CHF für 30 Minuten». 
Dies sowie die Tatsache, dass die Beschwer
-
deführerin
 sowohl die Preis
ge
staltung als auch die Zahlungsmodalitäten bestimmt, lässt eher auf eine unselb
ständige Erwerbstätigkeit schliessen. 
    
Die Tatsache, dass die Vereinbarung jederzeit von beiden Parteien mit sofortiger Wirkung aufgelöst werden kann (
Ziff. 
17 der Nutzungsvereinbarung), stellt zwar ein Indiz der selbständigen Erwerbstätigkeit dar (vgl. Raphael Lanz, Die Ab
gren
zung der selbständigen von der unselbständigen Erwerbstätigkeit im 
Sozialver
sicherungs
-, Steuer- und Zivilrecht, AJP 1997, S. 1463 ff., S. 1471). 
Dies 
ist jedoch wohl eher der Gegebenheit ge
schuldet, dass die Frauen, die im 
Z.___
 sexuelle Dienste gegen Entgelt anbieten, dort in der Regel keine Wurzeln schlagen, was auf den zeitlich beschränkten Status in aufenthalts- und arbeitsrechtlicher Hinsicht zurückzuführen sein dürfte (vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 9C_46/2011 vom 22. November 2011 E. 6.2).
 
Ausserdem ist darauf hinzuweisen, dass das AHV-rechtliche Statut einer unselbständigen Erwerbstätigkeit keinen Arbeitsver
trag voraussetzt. 
Die Beigeladene war zwar über eine längere Zeit im 
Z.___
 tätig; dem jederzeitigen, fristlosen Kündigungsrecht kommt vorliegend trotzdem kein massgebendes Gewicht für die Annahme einer selbständigen Erwerbstä
tigkeit zu. 
Dasselbe gilt für das Fehlen eines Konkurrenzverbotes (vgl.
 
Urk. 
1
 S. 14). 
3.5
    
Neben der Einbindung in arbeitsorganisatorischer Hinsicht ist das Fehlen eines spezifischen Unternehmerrisikos für die AHV-rechtliche Qualifikation von Bedeu
tung. Den Sexarbeiterinnen wird 
während de
r
 Öffnungszeiten 
die Infrastruktur (Zimmer, Bett, sanitäre Einrich
tun
gen, Wäsche, Reinigungs- und Desinfektions
material, etc.) zur Verfügung gestellt (
Ziff. 
6 der Nutzungs
verein
barung, vgl. auch 
Ziff. 
12 der Nutzungs
vereinbarung). Ausserdem erhalten die Sexarbeiterinnen Zugang zu einem Aufenthaltsraum sowie abschliess
baren Aufbewahrungskasten (
Ziff. 
8 der Nut
zungs
vereinbarung). Weiter stellt die Beschwerdeführerin den Sexarbeiterinnen das Arbeitsmaterial (Präventions
material [z.B. Kondome]) unent
geltlich zur Verfügung (
Ziff. 
7 der Nutzungs
vereinbarung). Dabei handelt es sich zwar um die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (vgl. 
§ 
13 der Prostitutionsgewerbe
ver
ordnung [PGVO] der Stadt 
A.___
), was weder für noch gegen eine Selb
ständigkeit der Sex
arbeiterinnen zu gewichten ist. Es zeigt jedoch, dass sich das finanzielle Risiko der Sexarbeiterinnen darauf beschränkt, keine Kunden bedie
nen zu können. 
Fixk
osten für die Benützung der sogenannten Arbeits
zimmer fallen keine an. Nach
dem davon auszugehen ist, dass die in Anspruch genommenen Dienstleistungen von den Kunden vorab zu bezahlen sind, ist auch das Inkassorisiko vernach
lässigbar. 
Im Unterschied zur
 Beschwerde
führerin, welcher für die Ausstattung sowie den Unterhalt 
und Betrieb 
des 
Z.___
 regelmässig Auslagen anfallen, tragen die Sexarbeiterinnen
, 
so auch
 die Beige
ladene,
 
keine Fixkosten und 
damit ein lediglich geringes Unternehmerrisiko. 
Ihr
 wirt
schaftliche
s
 Risiko erschöpft sich vielmehr in der (allei
nigen) Abhängig
keit vom persönlichen Arbeitserfolg. Die Abhängigkeit der ei
genen Existenz vom persönlichen Arbeitserfolg ist praxisgemäss nur dann als Risiko einer selbständig
-
er
werbenden Person zu werten, wenn beträchtliche In
ves
ti
tionen zu tätigen oder Angestelltenlöhne zu bezahlen sind (BGE 119 V 161 E. 3b), was vor
liegend nicht der Fall ist.
3.6
    
Insgesamt
 überwiegen die Merkmale einer unselbständigen Erwerbstätigkeit, wes
halb vorliegend die Erwerbstätigkeit 
der Beigeladenen im
 
Z.___
 zwi
schen dem 
1. 
April 2018 
und dem
 3
1. 
Dezember 2019
 
als unselbständig zu qualifizieren ist. Die Beschwerdeführerin als Betreiberin des 
Z.___ 
ist folglich bezüglich der Erwerbseinkommen 
der Beigeladenen
 sozialversicherungs
rechtlich 
als Arbeitge
berin 
beitrags
pflichtig.
4.
4.1
    
Hinsichtlich der Höhe der geltend gemachten Beitragsforderung stützte sich die Beschwerdegegnerin auf 
die Steuermeldungen vom 27. Januar 2022 (das Jahr 2018 betreffend) und 19. Januar 2023 (das Jahr 2019 betreffend; vgl. Urk. 
9
/1b)
.
 
Diesen ist zu entnehmen, dass die Beigeladene im Jahr 2018 Einkünfte in der Höhe von Fr. 38'000.-- und im Jahr 2019 solche von Fr. 45'000.-- 
erzielte
. 
4.2
    
Bei der Festsetzung der Lohnbeiträge berücksichtigte die Beschwerdegegnerin, dass die Beschwerdeführerin im Jahr 2018 Lohnbeiträge auf einem der Beige
la
denen entrichteten Lohn von Fr. 6'296.65 bereits geleistet hat (vgl. Urk. 9/27) und setzte die Lohnbeiträge basierend auf einer Lohnsumme von Fr. 31'703.35 (Fr. 38'000.-
- .
/. Fr. 6'296.65, Jahr 2018) bzw. Fr. 45'000.-- (Jahr 2019) fest (vgl.
 
Urk. 9/2). 
Die Beschwerdegegnerin setzte mit Verfügung vom 20. Oktober 2023 (
Urk. 
9/2) nicht nur die AHV-, IV-, EO- und ALV-Beiträge sowie die Beiträge an die Kantonale Familienausgleichskasse (FAK) fest, 
sondern auch die Beiträge an die 
k
ollektive Unfallversicherung
 
sowie
 Krankentaggeld
versicherung. 
Kollektive Unfallversicherungen und Krankentaggeldversicherungen nach dem 
Bundes
ge
setz über den Versicherungsvertrag (VVG) 
unter
liegen jedoch grund
sätzlich der Zivilgerichtsbarkeit.
 
    
Kollektive Krankentaggeldversicherungen werden vom Bundesgericht wie alle weiteren Taggeldversicherungen in ständiger Praxis unter den Begriff der Zusatz
versicherung zur sozialen Krankenversicherung subsumiert (BGE 142 V 448 E.
 
4.1)
. Der Kanton Zürich hat zwar von der in Art. 7 der Schweizerischen Zivil
prozess
ordnung (ZPO) einge
räumten Kompetenz Ge
brauch gemacht, dass für Streitig
keiten betreffend An
sprüche aus Zusatz
ver
sicherungen nach VVG zur sozialen Krankenversicherung, die an sich privat
rechtlicher Natur wären, das Sozial
ver
sicherungsgericht des Kantons Zürich zu
ständig ist (
§ 
2 
Abs. 
2 
lit
. b des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, 
GSVGer
). Beiträge aus Zusatz
ver
sicherungen sind
 jedoch
 klageweise geltend zu machen. Für deren Eintreibung steht das Verfügungs- und Beschwerdeverfahren nicht offen. 
    
Aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen der 
Kollektiv-Unfallversicherung der Beschwerdegegnerin geht hervor, dass betreffend die Unfallversicherung die 
Swica
 Versicherungen AG Versicherungsträger ist (im Internet
 
auf
 
 abrufbar). 
Gemäss 
Art. 
5 dieser Allgemeinen Versicherungs
bedingungen erfolgt die Prämienabrechnung und das Prämien
inkasso durch die Beschwerdegegnerin
 (vgl. auch Art 93 
Abs. 
6 UVG in Verbindung mit Art.
 
118 
Abs. 
2 der Verordnung über die Unfallversicherung [UVV] sowie 
Art. 
3 
Abs. 
2 des Bundesgesetzes 
gegen die Schwarzarbeit 
[
BGSA
])
. 
Zwar
 wurde 
ausserdem 
verein
bart, dass die Beschwerdegegnerin die Prämien verfügungsweise festsetzt, sollte der Versicherungsnehmer es versäumen, innert der gesetzlichen Frist die für die Festsetzung der definitiven Prämien erforderlichen Angaben zu machen
. 
Für 
den Erlass einer Verfügung auf dem Gebiet des UVG
 sind 
jedoch von Gesetzes wegen 
die Versicherer 
nach 
Art. 
68 UVG 
zuständig (vgl. 
Art. 
93 UVG
 
i.V.m
. 
Art. 
120 Abs. 3 
der Verordnung über die Unfallversicherung 
[
UVV
]
), 
wozu die 
Beschwerde
gegnerin als 
Verbandsausgleichskasse nicht zählt, 
weshalb 
i
n diesem Umfang kein Verfügungscharakter vorlieg
t. 
    
Die Beschwerdegegnerin verfügte somit zu Recht folgende, hier zu beurteilende Lohnbeiträge
:
AHV/IV/EO:
Fr. 
7'862.10
ALV:
Fr. 
1'687.45
FAK: 
Fr. 
1'227.25
Verwaltungskosten:
Fr. 
373.45
Total: 
Fr. 11'150.25
4.3
    
Soweit die Beschwerdegegnerin auch auf d
ies
en Beiträgen Verzugszinsen 
verfügt
 hat (vgl. Urk. 9/2), ist 
dies unter Hinweis auf 
E. 2.4
 zu schützen
. 
    
Hinsichtlich der in Rechnung gestellten Verzugszinsen auf Unfallversicherungs
prämien ist die Beschwerdeführerin (
Urk. 
1 
Rz
. 63) in diesem Zusammenhang auf 
Art. 
26 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungs
rechts 
(
ATSG
)
 in Verbindung mit 
Art. 
1 
Abs. 
1 UVG und Art.
 
117 
Abs. 
2 UVV in Verbindung mit 
Art. 
93 
Abs. 
5 UVG hinzuweisen.
5.
    
Diese
 Erwägungen 
führen zur teilweisen Gutheissung der
 Beschwerde
. Der 
Einsprache
entscheid
 
der 
GastroSocial
 Ausgleichskasse vom 19.
 
August 2024 
wird 
insoweit abgeändert als festgestellt wird, dass die Beschwerdeführerin verpflichtet wird, die mit Nachtragsverfügung vom 20.
 
Oktober 2023 festgesetzten AHV/IV/EO/ALV- und FAK-Beiträge einschliesslich Verwaltungskosten im Umfang von total 
Fr. 
11'150.25 sowie die darauf entfallenden Verzugszinsen zu bezahlen
.
 Soweit die Beschwerdeführerin mit ihrem Eventua
l
vorbringen
 (
Urk. 
1 
Rz
. 67) durchdringt, besteht 
angesichts 
dieses Ausgangs
 eines fast vollständigen Unterliegens
 
kein Anspruch auf eine Prozessentschädigung 
(
Art. 
61 
lit
. g 
ATSG
 in Verbindung mit 
§ 
34 
GSVGer
; vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_511/2014 vom 26. September 2014 E. 4.3
)
.
Das Gericht erkennt:
1.
    
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene 
Einspracheentscheid
 der 
GastroSocial
 Ausgleichskasse vom 
19. August 2024
 
insoweit abgeändert als festgestellt wird, dass 
die Beschwerdeführerin 
verpflichtet wird, die mit Nachtrags
verfügung vom 20. Oktober 2023 festgesetzten 
AHV/IV/EO/ALV- und FAK-Beiträge
 
einschliess
lich Verwaltungs
kosten im Umfang von total Fr. 11'150.25
 sowie die darauf entfallenden Verzugszinsen
 zu bezahlen.
 
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen
.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Oliver Bermejo
- 
GastroSocial
 Ausgleichskasse
- 
Rechtsanwalt 
Dr. 
iur
. Harry F. Nötzli
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
Arnold GramignaStadler