zh_sozialversicherungsgericht · IV.2017.00333 · 2017-10-17 · de
Rentenausschliessender Invaliditätsgrad, Anspruch auf berufliche Massnahmen zu Recht verneint.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2017.00333
 
 
IV. Kammer
Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna
Sozialversicherungsrichter Vogel
Gerichtsschreiberin Curiger
Urteil
 vom 
17. Oktober 2017
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
Der 1968 geborene 
X.___
 meldete sich am 13. April
 
2016 (Eingangsda
tum) bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug an (Urk. 5/4).
 Diese zog die Akten des Unfallversicherers bei (Urk. 5/8
, 5/22
) und tätigte erwerbliche (Urk. 5/15-16) sowie medizinische (Urk. 5/17-20, 5/25-26) Abklärungen. Nach durchgeführtem 
Vorbescheidver
fahren
 verneinte sie mit Verfügung vom 17. Februar
 
2017 einen Anspruch des Versicherten auf Leistungen der Invalidenversicherung (Urk. 2 [= 5/38]).
2.
    
Dagegen erhob der Versicherte mit Eingabe vom 2
0. 
März
 
2017 Beschwerde beim hiesigen Sozialversicherungsgericht und beantragte sinngemäss, die an
ge
fochtene Verfügung sei 
aufzuheben und es seien ihm Rentenl
eistungen 
und be
ruf
liche Massnahmen 
zuzusprechen (Urk. 1).
    
Mit Beschwerdeantwort vom 4. Mai
 
2017 schloss die IV-Stelle auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 4), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 11. Mai
 
2017 angezeigt wurde (Urk. 6). 
 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts; 
ATSG). 
Sie kann Folge von Ge
burtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung; 
IVG). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verur
sachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen
den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund
heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) unmittelbar bedrohte Versi
cherte haben Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, 
sich im Aufgaben
bereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern, und die Voraussetzungen auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind (Art. 8 
Abs. 
1 IVG). Die Eingliederungsmassnahmen beruflicher Art bestehen in Berufsbera
tung, erstmaliger beruflicher Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung und Kapitalhilfe (
Art. 
8 
Abs. 
2 
lit
. b IVG).
    
Gemäss 
Art. 
17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (
Abs. 
1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (
Abs. 
2). Als Um
schulung gelten gemäss 
Art. 
6 
Abs. 
1 der Verordnung über die Invalidenversi
cherung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.
    
Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög
lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich
wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe
nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede
rung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. 
Augus
 
2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20
 %
 erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3).
1.3
    
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be
schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebe
nenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des 
Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits
unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 
4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no
ch zugemutet werden kön
nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 
4b/cc).
2.
    
2.1
    
Im angefochtenen Entscheid wurde erwogen, 
die Abklärungen hätten gezeigt, dass der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit zu 100
 %
 arbeitsfähig sei. Dabei sollte es sich um eine körperlich leichte, sitzende und wechselbelas
tende Tätigkeit ohne Arbeiten über Brusthöhe handeln. Da es ihm möglich sei, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen, bestehe weder ein Anspruch auf berufliche Massnahmen noch auf eine Invalidenrente (Urk. 2).
2.2
    
Demgegenüber 
bringt der Beschwerdeführer vor, die IV-Stelle habe sein Dossier nicht sorgfältig geprüft. Es treffe nicht zu, dass 
er 
in einer angepassten Tätigkeit wieder zu 100 % arbeitsfähig sei. Die IV-Stelle habe zu Unrecht keine ärztliche Untersuchung veranlasst. Zudem habe er vor dem Eintritt des Gesundheitsscha
dens ein viel höheres Einkommen erwirtschaftet als es ihm nun möglich sei, weshalb ein Anspruch auf eine Rente sowie berufliche Massnahmen bestehe
 (Urk. 1).
3.
3.1
    
Im Bericht der 
Y.___
 Klinik vom 
7. 
Oktober 2015
 wurde ausg
eführt, die Bewegungssegmente C2/3, C3/4 und C
4/5 würden minimale degenerative Ver
änderungen ohne Hinweis auf eine Nervenwurzelkompression zeigen. 
Bei C
5/6 bestehe eine aktivierte 
Osteochondrose
 mit 
Protrusion
 sowie deutlicher 
Spon
dylarthrose
, was konsekutiv zu einer bilateralen 
neuroforaminalen
 Einengung führe.
 Bei
 C
6/7 und C7/TH1 würden ebenfalls diskrete degenerative Verände
rungen ohne Hinweis auf eine Nervenwurzelkompression 
vorliegen
 (Urk. 5/8 S.
 
43).
    
Die Schulter zeige eine Knochenkontusion am 
Tuberculum
 
majus
 sowie eine Partialruptur der 
Supraspinatussehne
. Eine Muskelatrophie liege nicht vor (Urk. 5/8 S. 44).
3.2
    
Im Bericht des Stadtspitals 
Z.___
 vom 1
5. 
Februar
 
2016 wurden folgende Diag
no
sen aufgeführt (Urk. 5/8 S. 82):
- 
subtotale 
Supraspinatusläsion
 rechts mit/bei
- 
Status nach Tendinitis 
calcarea
, aktuell konventionell-radiologisch nicht sichtbar
- 
Bursitis 
subacromialis
, klinisch 
subacromiales
 
Impingement
, klinisch symptomatische AC-Gelenksarthrose
- 
MR-diagnostisch und konventionell-radiologisch deutliche Usuren am grossen 
Tubercel
- 
d
egenerative Veränderungen HWS C
5/6 mit aktivierter 
Osteochondrose
, 
Spondylarthrose
 und 
Unkovertebralarthrose
 rechtsbetont
- 
MR-diagnostisch Tangierung der abgehenden Nervenwurzel C6
3.3
    
Im Bericht des Stadtspitals 
Z.___
 vom 3
0. 
Mai
 
2016 wurden folgende Diagnosen aufgelistet (Urk. 5/20 S. 1):
- 
subtotale 
Supraspinatusläsion
 rechts mit/bei
- 
Status nach Tendinitis 
calcarea
, aktuell konventionell-radiologisch nicht sichtbar
- 
Bursitis 
subacromialis
, klinisch 
subacromiales
 
Impingement
, klinisch symptomatische AC-Gelenksarthrose
- 
MR-diagnostisch und konventionell-radiologisch deutliche Usuren am grossen 
Tubercel
- 
Verdacht auf
 schmerzhaft motorische C6-Radi
culopathie rechts mi
t
/bei
- 
Diskushernie C5/6 mit 
Foramenstenose
 C
5/
6 rechts und geringfügig auch C
5/6 links
- 
diagnostisch-therapeutische Infiltration, vorgeschlagen von der Unikli
nik 
A.___
, durch den Patienten abgelehnt wegen Spritzen-/Nadelangst
- 
auch weitere diagnostisch-therapeutische Interventionen wurden vom Patienten abgelehnt
    
Der Patient klage über Nacken- und Schulterschmerzen. 
Er habe auch Schlafprob
leme (Urk. 5/20 S. 1).
    
Zur Arbeitsfähigkeit wurde festgehalten, der Patient sei in sitzender und wech
sel
belastender Tätigkeit ohne Arbeiten über Brusthöhe 
voll
 arbeitsfähig. Belas
tungen bis 15 kg bis zur Brusthöhe seien ihm zumutbar. Überkopf- und repe
ti
ti
ve schwere Arbeiten könne er jedoch nicht verrichten (Urk. 5/20 S. 2).
3.4
    
Im Bericht der behandelnden 
Hausärztin, 
Dr. 
med. 
B.___
, Fachärztin 
für Physikalische Medizin und Rehabilitation,
 vom 2
1. 
September 2016 wurde fest
gehalten, der Gesundheitszustand des Patienten sei stationär. Er leide nach wie vor unter einer 
pseudoradikulären
 
Cervicobrach
i
algie
 links und einer 
Cervico
dorsalgie
 links mehr als rechts. Die Schulterbeschwerden rechts seien seit dem Juli 2016 verschwunden. Er habe jedoch nach wie vor Hal
swirbelsäulenschmer
zen (Urk. 5/25 S. 1).
    
Zur Arbeitsfähigkeit wurde festgehalten, als Hilfselektriker sei er maximal 3
 
Stun
den am Tag arbeitsfähig. In einer angepassten Tätigkeit sei ihm eine Tätig
keit im Umfang von 6-8 Stunden täglich zumutbar (Urk. 5/25 S. 1).
4.
4.1
    
Gestützt auf 
die Angaben der behandelnden Ärzte
 hielt die IV-Stelle mit Verfü
gung vom 17. Februar
 
2017 dafür, es sei von einer 100%igen Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit auszugehen und verneinte einen Anspruch des Versi
cherten auf Leistungen der Invalidenversicherung (Urk. 6/38 S. 1).
4.2
    
Gemäss Art. 43 
Abs. 
1 ATSG 
prüft 
d
er Versicherungsträger die Begehren, nimmt die notwendigen Abklärungen von Amtes wegen vor und holt die erforderlichen Auskünfte ein. 
Vorliegend zog die IV-Stelle Berichte der behandelnden Ärzte bei. In diesen wurde dem Beschwerdeführer 
übereinstimmend 
eine 
i
n etwa
 vollschichtige
 Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit bescheinigt (vgl. E. 3). Hinweise darauf, dass die Beurteilung der behandelnden Ärzte nicht zutreffen könnte, liegen nicht vor. Entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers ist es da
her nicht zu beanstanden, dass die IV-Stelle 
weitere medizinische Abklärungen nicht als notwendig erachtete und keine 
ärztliche 
Untersuchung veranlasste. 
Sie stellte zu Recht auf die Berichte der behandelnden Ärzte ab.
    
Nach dem Gesagten ist mit de
m
 im Sozialversicherungsrecht massgebenden 
Be
weis
grad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit 
erstellt
, dass der Beschwer
de
führer seit Mai
 
2016 in einer angepassten
, leichten bis mittelschwer
en
 Tätig
keit, ohne Überkopfarbeit und Zwangshaltungen, 
zu 100 % arbeitsfähig ist.
5.
5.1
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom
men), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der Einkom
mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b
eiden hypo
thetischen Erwerbsein
kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz 
der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkom
mensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
5.
2
    
Der Beschwerdeführer macht geltend, bei guter Gesundheit wäre er bei seiner ehemaligen Arbeitgeberin beschäftigt und würde ein hohes Einkommen erzielen (Urk. 1 S. 2). Aus den Akten geht indessen hervor, dass dieses Arbeitsverhältnis bereits vor Eintritt des Gesundheitsschadens von Seiten der Arbeitgeberin auf
gelöst wurde (Urk. 5/16 S. 1). Auch ohne Gesundheitsschaden wäre er demnach nicht mehr dort beschäftigt, weshalb das damals erzielte Einkommen nicht als 
Valideneinkommen
 herangezogen werden kann. Der Beschwerdeführer verfügt über keine Ausbildung. Bei guter Gesundheit wäre er demnach als Hilfskraft tä
tig. 
Daher rechtfertigt es sich,
 für die Bestimmung des 
Valideneinkommens
 auf die Tabellenlöhne 
gemäss
 den vom Bundesamt für Statistik periodisch heraus
gegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE)
 zurückzugreifen. 
Dabei ist vom nicht nach Branchen differenzierten standardisierten monatlichen Bruttolohn (inklu
sive 13. Monatslohn, basierend auf einer wöchentlichen Arbeitszeit von 
40 Stun
den) 
für männliche Arbeitskräfte des niedrigsten Kompete
nzniveaus (Kom
petenz
ni
veau
 
1)
 von Fr. 5‘210.-- 
auszugehen (LSE 2012, S. 
3
5, Tabelle TA17, 
TOTAL
). Aufgerechnet auf die durchschnittliche betriebsübliche Arbeitszeit von 41,7 Stun
den pro Woche (vgl. Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeits
zeit nach Wirtschaftsabteilungen, A-S) und angepasst
 an die Entwicklung der Nominal
löhne für 
männliche
 Arbeitskräfte von 2‘
188
 Punkten im Jahr 2012 auf 2‘
239
 Punkte im Jahr
 
2016 (vgl. die auf der Website des Bundesamtes für Sta
tistik [www.bfs.admin.ch] unter „Statistiken finden“ unter der Rubrik „03 – Ar
beit und Erwerb“ und der Unterrubrik „Löhne, 
Erwerbseinkommen und Arbeits
kosten“ publizierten Lohnentwicklungsdaten) ergibt dies bei einem Beschäfti
gungsgrad von 
100
 % ein Bruttoeinkommen von rund Fr. 
66‘696
.-- (Fr. 
5‘210
.--/ 40 x 41,7 x 12 / 2‘
188
 x 2‘
239
). Damit ist dem Einkommensvergleich ein 
Vali
den
einkommen
 in dieser Höhe zugrunde zu legen.
5.3
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre
chung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her
ausgegebe
nen Lohnstrukturerhebungen
 (LSE) herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröf
fentlich
ten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli
 
2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli
 
2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September
 
2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). 
Das Abstellen auf die
 Lohnstatistik 
erfolgt bloss
 subsidiär, das heisst 
diese darf nur dann beigezogen werden
, wenn eine Ermittlung des Invaliden
einkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegeben
heiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/
Reichmuth
, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtsprechung). 
    
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch
schnitts
werten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert allenfalls zu kür
zen. Mit dem sogenannten Leidensabzug wurde ursprünglich berücksichtigt, dass versicherte Personen, welche in ihrer letzten Tätigkeit körperliche Schwer
arbeit verrichteten und nach Eintritt des Gesundheitsschadens auch für leichtere Arbeiten 
nurmehr
 beschränkt einsatzfähig sind, in der Regel das entsprechende durchschnittliche Lohnniveau gesunder Hilfsarbeiter nicht erreichen. Der ur
sprünglich nur bei Schwerarbeitern zugelassene Abzug entwickelte sich in der Folge zu einem allgemeinen behinderungsbedingten Abzug, wobei die Recht
sprechung dem Umstand Rechnung trug, dass auch weitere persönliche und berufliche Merkmale der versicherten Person wie Alter, Dauer der Betriebszuge
hörigkeit, Nationalität oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Höhe des Lohnes haben können. Ein Abzug soll aber nicht automatisch, sondern nur dann erfolgen, wenn im Einzelfall Anhalts
punkte dafür bestehen, dass die versicherte Person wegen eines oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte (Rest-)Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem Einkommen ver
werten kann. Bei der Bestimmung der Höhe des Abzuges ist der Einfluss aller in Betracht fallenden Merkmale auf das Invalideneinkommen unter Würdigung der Umstände im Einzelfall gesamthaft zu schätzen und insgesamt auf höchstens 25
 %
 des Tabellenlohnes zu begrenzen (vgl. zum Ganzen BGE 126 V 75).
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist vorliegend 
ebenfalls 
ein statis
tischer Tabellenlohn heranzuziehen. 
Mangels formaler hiesiger Qualifika
tion des Beschwerdeführers 
ist auf den Lohn für Hilfsarbeiten (Zentralwert), Kompetenzniveau 1, abzustellen und somit von einem standardisierten monatli
chen Einkommen von Fr. 
5‘210
.-- auszugehen (LSE 2012, S. 35, Tabelle TA1, TOTAL, Kompetenzniveau 1). Aufgerechnet auf die durchschnittliche betriebs
übliche Arbeitszeit von 41,7 Stunden pro Woche (vgl. Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, A-S) und angepasst an die Entwicklung der Nominallöhne für 
männliche
 Arbeitskräfte von 2‘
188
 Punkten im Jahr 2012 auf 2‘
239
 Punkte im Jahr 2016 (vgl. die auf der Website des Bundesamtes für Statistik [www.bfs.admin.ch] unter „Statistiken finden“ unter der Rubrik „03 – Arbeit und Erwerb“ und der Unterrubrik „Löhne, Er
werbseinkommen und Arbeitskosten“ publizierten Lohnentwicklungsdaten) ergibt dies bei einem Beschäftigungsgrad von 
100
 %, welcher de
m Beschwer
deführer
 nach der 
ärztlichen
 Beurteilung zumutbar ist, ein Bruttoeinkommen von rund 
66‘696.-- 
(Fr. 
5‘210
.-- / 40 x 41,7 x 12 / 
2‘188 x 2‘239
).
    
Da dem Beschwerdeführer 
gemäss
 ärztlicher Einschätzung keine schweren Tä
tig
keiten mehr zumutbar sind, ist ihm ein leidensbedingter Abzug vom Ta
bel
len
lohn in der Höhe von 10
 %
 zu gewähren. Damit ist von einem Invaliden
ein
kommen in der Höhe von rund Fr. 60‘027.-- auszugehen (Fr. 66‘696.-- x 0,9).
5.4
    
Bei einem Invalideneinkommen von Fr. 60‘027.-- resultiert im Vergleich zum 
Valideneinkommen
 von Fr. 66‘696.-- eine 
Erwerbseinbusse
 von Fr.  6‘669.--, was einem Invaliditätsgrad von rund 10
 %
 entspricht.
5.5
    
Ein Invaliditätsgrad von 10
 %
 begründet 
weder einen Anspruch auf eine Invali
denrente (
Art. 
28 IVG) noch einen solchen auf eine Umschulung (vgl. E. 1.2)
. 
Es ist 
ausserdem
 
nicht ersichtlich, inwiefern die Voraussetzungen zur Gewährung anderer beruflicher 
Massnahmen
 erfüllt sein könnten. 
Die angefochtene Verfü
gung ist daher nicht zu beanstanden, weshalb die Beschwerde abzuweisen ist.
6
.
    
Die Kosten des Verfahrens sind auf Fr. 600.-- festzulegen und 
ausgangsgemäss
 vom Beschwerdeführer zu tragen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG).
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu ent
hal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
HurstCuriger