zh_sozialversicherungsgericht · IV.2014.00737 · 2015-11-16 · de
Rentenrevision; Veränderung der erwerblichen Verhältnisse; fragliche Verschlechterung des Gersundheitszustandes; Rückweisung wegen fehlender Abklärungen.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2014.00737
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Annaheim
Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer
Gerichtsschreiber Stocker
Urteil 
vom 
16. November 2015
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwalt 
Dr. 
Peter Stadler
Dufourstrasse
 140, 8008 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 
1953, damals als Lagerist/
Magaziner
 tätig, mel
dete
 sich erstmals am 6. Oktober 2002 unter Hinweis auf ein Leiden am rechten Auge bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 8/2; vgl. auch Urk. 8/7). Mit Verfügung vom 3. November 2003 (Urk. 8/8) erteilte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, dem Versi
cherten Kostengutsprache für eine Staroperation rechts sowie für die Nachbe
handlung für vier Monate.
1.2
    
Am 23. Dezember 2010 erlitt der Versicherte einen Hirnschlag (vgl. Urk. 1 S. 3 sowie Urk. 8/29). In der Folge meldete er sich
 am 9. Februar 2011 (Urk. 8/16)
 erneut zum Le
istungsbezug
. Nach medizinischen und erwerblichen Abklärungen schloss die IV-Stelle die Unterstützung zum Erhalt des Arbeitsplatzes mit Ver
fü
gung vom 30. November 2011 (Urk. 8/37) ab
 (bzw. gewährte diese nicht)
, da der Versicherte bis auf Weiteres zu 100 % arbeitsunfähig sei. Nach weiteren Abklä
rungen (vgl. Urk. 8/42) sprach ihm die IV-Stelle mit Verfügung vom 17. 
Oktober 2012 (Urk. 8/67
; Begründung in
 Urk. 8/58
) mit Wirkung ab 1. Dezember 2011 eine auf einem Invaliditätsgrad von 62 % basie
rende 
Dreiviertelsrente
 der Eid
ge
nössischen Invalidenversicherung zu.
1.3
    
Am 24. Januar 2013 wurde der zuständigen Ausgleichskasse gemeldet, dass der 
Versicherte seit November 2012 wieder im Rahmen eines 50 %-Pensums er
werbs
tätig sei und ein entsprechendes Erwerbseinkommen erziele (Urk. 8/74). In der Folge leitete die IV-Stelle ein Rentenrevision
sverfahren ein (vgl. Urk. 8/77) und setzte
 
- 
nach Einholung von Lohnunterlagen
 -
 
die bis
herige 
Dreiviertelsrente
 m
it Wirkung ab 1. Juni 2013 auf eine halbe Rente 
herab 
(
Invaliditätsgrad von 56 %; 
Verfügung vom 23. April 2013 [Urk. 8/83]
). Der Bemessung des 
Invalidi
tätsgra
des
 legte sie dabei das tatsächlich vom Versicherten erzielte 
Invaliden
einkom
men
 zugrunde.
1.4
    
Am 5. März 2014 teilte der behandelnde Arzt des Versicherten, 
Dr. 
med. 
Y.___
, Facharzt FMH für Allgemeinmedizin, der IV-Stelle mit, dass der Versicherte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten könne. Er habe zwar eine 
Halb
tagsbeschäftigung
 angestrebt, sein Arbeitgeber habe ihm jedoch die Kündigung ausgesprochen wegen fehlender Rumpfkontrolle und Mundastschwäche des linken Armes und des linken Beines (Urk. 8/95; vgl. auch Urk. 8/96-97).
 Die IV-Stelle nahm dieses Schreiben, nachdem es von der Rechtsvertretung des Versi
cher
ten unterzeichnet worden war (vgl. Urk. 8/97), als Revisionsgesuch (
Erhö
h
ungsgesuch
) entgegen.
    
In der Folge legte die IV-Stelle die Akten ihrem Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) vor (vgl. Urk. 8/99) 
und führte das 
Vorbescheidverfahren
 durch (Urk. 8/10
1 
und Urk. 8/105).
 Mit Verfügung vom 6. Juni 2014 (Urk. 8/111) wies die IV-Stelle
 laut Dispositiv der Verfügung das Erhöhungsgesuch ab. 
In
 den Erwägungen 
der Verfügung 
ist jedoch 
von einem 
Nichteintretensent
scheid
 die Rede
.
2.
    
Dagegen liess der Versicherte mit Eingabe vom 8. Juli 2014 (Urk. 1) Beschwerde erheben mit folgenden Anträgen:
1.
    
Die Verfügung der SVA vom 6. Juni 2014 sei aufzuheben.
2.
    
Dem Beschwerdeführer sei ab März 2014 mindestens eine 
Drei
viertelsrente
 der IV auszurichten.
3.
    
Sofern auch der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers im Rahmen dieser Rentenrevision neu abzuklären ist, sei durch die SVA ein unabhängiges medizinisches Gutachten erstellen zu lassen und es sei dem Beschwerdeführer ab März 2014 eine ganz Rente der Invalidenversicherung auszurichten.
4.
    
Dem Beschwerdeführer sei eine Parteientschädigung zuzuspre
chen.
    
Die Beschwerdegegnerin schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom 12. September 
2014 (Urk. 7) auf Abweisung der Beschwerde. 
Replicando
 und 
duplicando
 
hielten
 die Parteien
 an ihren Anträgen fest
 (Urk. 11 und 14).
    
Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die 
Entscheidfindung
 erfor
der
lich, in den Erwägungen einzugehen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze 
oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den All
gemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Sie kann Folge von 
Geburts
g
ebrechen
, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG]
). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verur
sachte
 und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder 
teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen
den aus
geglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorlie
gens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund
heit
li
chen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreiviertels
rente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.3
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit 
bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. 
Invalideneinkom
men
),
 in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie 
nicht in
valid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der 
Einkom
mensver
gleich
 hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypo
thetischen 
Erwerbsein
kommen
 ziffernmässig möglichst genau ermittelt und ein
ander gegen
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der 
Invaliditäts
grad
 bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des 
Einkommensver
gleichs
; BGE
 
130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
1.4
    
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines 
Rentenbezü
gers
 erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die 
Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (
Art. 
17 Abs. 1 ATSG).
 Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tat
sächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente nicht nur bei einer wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes, sondern auch dann 
revidier
bar
, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen des an sich gleich gebliebenen 
Gesundheitszustandes erheblich verändert haben (BGE 130 V 343 E.
 
3.5 mit Hin
weisen). Eine Veränderung der gesundheitlichen Verhältnisse liegt auch bei gleich
 gebliebener Diagnose vor, wenn sich ein Leiden in seiner Intensität und in 
seinen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit verändert hat (Urteile des Bun
des
gerichts 9C_261/2009 vom 1
1. 
Mai 2009 E. 1.2 und I 212/03 vom 28. August 2003 E. 2.2.3). Dagegen stellt die bloss unterschiedliche Beurteilung der Auswir
kungen eines im Wesentlichen unverändert gebliebenen Gesund
heitszustandes auf die Arbeitsfähigkeit für sich allein genommen keinen 
Revisi
onsgrund
 im Sinn
e von 
Art. 
17 
Abs. 
1 ATSG dar. 
    
Zeitlicher Referenzpunkt für die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet die letzte (der versicherten Person eröffnete) rechtskräftige Verfügung, welche auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer 
Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines 
Einkom
mens
vergleichs
 (bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Aus
wir
kungen des Gesundheitszustands) beruht; vorbehalten bleibt die Recht
sprechung zur Wiedererwägung und prozessualen Revision (BGE 134 V 131 E.
 
3 und 133 
V 108 E.
 
5.4 mit Hinweis). Nach der bundesgerichtlichen Rechtspre
chung ist eine
 
Verfügung verzichtbar, wenn bei einer von Amtes wegen durch
geführten Revi
sion
 keine leistungsbeeinflussende Änderung der Verhältnisse festgestellt wurde (
Art. 
74
ter
 
lit
. f 
der Verordnung über die Invalidenversiche
rung [
IVV
]
) und die bisherige Invalidenrente daher weiter ausgerichtet wird. Wird auf entsprechende Mitteilung hin keine Verfügung verlangt (
Art. 
74
quater
 IVV), ist jene in Bezug auf den Vergleichszeitpunkt einer (ordentlichen) rechts
kräftigen Verfügung gleich
zu
stellen (Urteile des Bundesgerichts 9C_771/2009 vom 10. September 2010 E. 2.2 und 9C_586/2010 vom 15. Oktober 2010 E. 2.2 mit Hin
weisen).
1.5
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorak
ten
 (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu
sam
menhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und 
ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 125 V 351 E. 3a,
 122 V 157 E. 1c).
2.
2.1
    
In der angefochtenen Verfügung vom 6. 
Juni 2014 (Urk. 2) 
vertrat die 
Be
schwer
degegnerin
 die Ansicht, ihre Abklärung habe ergeben, dass keine rele
vante Ver
änderung des Gesundheitszustandes des Beschwerdeführers ausge
wiesen sei. Da auf das Verschlechterungsgesuch nicht eingetreten werden könne, werde kein 
neuer Einkommensvergleich erstellt. Laut Dispositiv wurde das 
Erhöhungs
ge
such
 abgewiesen.
    
Im vorliegenden Prozess holte die Beschwerdegegnerin diesen 
Einkommensver
gleich
 in der Beschwerdeantwort vom 12. September 2014 (Urk. 7) nach. Aus
gehend von einem 
Valideneinkommen
 von Fr. 70‘799.30 und einem statistisch 
ermittelten Invalideneinkommen von Fr. 29‘815.05 errechnete sie einen 
Invali
di
tätsgrad
 von 58 %. Da der Beschwerdeführer nur noch teilzeiterwerbstätig sein könne, rechtfertige es sich - so die Beschwerdegegnerin - ein
en
 Abzug von 5 % vom Tabellenlohn vorzunehmen. Weitere Abzüge, insbesondere aufgrund der 
lediglich körperlich noch sehr leichten Tätigkeiten, seien nicht angezeigt, werde diesem Faktum 
doch 
mit dem Abstellen auf den Total-Wert für 
Hilfsar
beiten
 Rechnung getragen.
    
Daran hielt die Beschwerdegegnerin auch 
duplicando
 fest: Es gelte zu bedenken, dass der Beschwerdeführer gerade durch seine letzte Tätigkeit aufgezeigt habe, 
dass 
die Erzielung 
ein
es
 Invalideneinkommen
s in der nunmehr errechneten Grössen
ordnung möglich sei. 
Sie
 gehe „mangels substan
tiierten Vorbringens“ 
sodann 
weiterhin von einer Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen aus. Eine Rentenerhöhung, die allein durch einen höheren Abzug er
folg
e, sei nicht zu rechtfertigen (Urk. 14).
2.2
    
Demgegenüber 
liess der Beschwerdeführer im Wesentlichen geltend machen, 
dass ihm seine 50 %-Stelle wegen der fehlenden Rumpfkontrolle sowie der 
Mund
astschwäche
 und der Lähmungen des linken Arms und des linken Beins
 gekündigt worden sei
. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses sei durch die Ar
beitgeberin erfolgt, und zwar vor allem aus sicherheitsrelevanten Überlegungen 
und damit aus gesundheitlichen Gründen, weil er körperlich und geistig nicht mehr
 in der Lage gewesen sei, auf die gefährlichen Gescheh
nisse in seiner 
Ar
beits
umgebung
 (fahrende Lastwagen und Eisenbahnwagons) zu reagieren, zuma
l auch immer eine Stolpergefahr bestanden habe (Urk. 1 S. 4 f). Die 
Beschwerde
gegnerin
 sei zu Unrecht nicht auf das Gesuch um Erhö
hung der Invalidenrente 
eingetreten. Da das tatsächliche Erwerbseinkommen weggefallen sei, sei es zu einer
 erheblichen Änderung der erwerblichen Auswir
kungen des 
Gesundheits
schadens
 gekommen. Das sei ein Revisionsgrund. Sei der Invaliditätsgrad wie vorliegend anhand eines konkreten Arbeitsverhältnisses ermittelt worden, so müsse insbesondere bei einer durch die Abreitgeberin er
folgten Kündigung das Invali
deneinkommen neu geprüft werden (Urk. 1 S. 5 ff.). Zudem habe sich auch der Gesundheitszustand verschlechtert; deshalb habe er seinen Arbeitsplatz bei seiner vormaligen Ar
beitgeberin verloren (Urk. 1 S. 8).
    
Replicando
 liess der Beschwerdeführer ergänzen, dass er mit dem von der 
Be
schwerdegegnerin
 in der Beschwerdeantwort aufgeführten 
Valideneinkommen
 so
wie
 mit dem zur Berechnung des Invalideneinkommens ermittelten 
Tabellen
wert
 einverstanden sei. Gar nicht einverstanden sei er hingegen damit, dass die Beschwerdegegnerin einen Leidensabzug von lediglich 5 % vornehmen möchte, nachdem sie noch in ihrer Verfügung vom 1
7. 
Oktober 2012 einen Abzug von 15 % als angemessen erachtet habe. Praxisgemäss betrage der Leidensabzug höchs
tens 25 %, mindestens aber 10 % (Urk. 11).
2.3
    
Strittig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin das Gesuch des Beschwer
deführers um Erhöhung seiner halben Invalidenrente zu Recht 
– entsprechend 
dem 
Dis
positiv - 
abgewiesen hat
 (vgl. hierzu auch nachstehend E. 4.1)
.
    
Dabei ist zu prüfen, ob im Zeitraum
 
sei
t der letzten Rentenanpassung a
m
 
23. April 2013, als die Beschwerdegegnerin verfügungsweise die 
Dreiviertels
rent
e
 zufolge Aufnahme einer Arbeitstätigkeit und durchgeführtem 
Einkom
mensver
gleich
 auf eine halbe Rente reduziert hat
, bis zum Erlass der angefochte
nen Ver
fügung eine Wesentliche Änderung der gesundheitlichen Situation oder der erwerb
lichen Verhältnisse eingetreten ist
.
3.
3.1
    
Der erstmaligen, mit Verfügung vom 17. Oktober 2012 (Urk. 8/67)
 zuge
spro
che
ner Rente
 lag in medi
zinischer Hinsicht folgender Sachverhalt zugrunde
 (vgl. auch Urk. 8/41-42)
, welcher mangels neuer Abklärungen im Rahmen der 
Renten
herabsetzung
 am 23. April 2013 (Urk. 8/83) als massgebend gilt
:
    
In seinem Bericht vom 17. Januar 2012 (Urk. 8/52/4) führte 
Dr. 
med. 
Z.___
, Fach
arzt für Allgemeinmedizin, zertifizierter Gutachter SIM, vom Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) der Beschwerdegegnerin aus, der Beschwerdefüh
rer 
leide 
an den Folgen eines im Dezember 2010 erlittenen Schlaganfalls mit Kraft
losigkeit des linken Armes und kognitiven Defiziten. Damit sei vorerst eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit in der angestammten und (fraglich) einer 
leidens
angepassten
 Tätigkeit ab Dezember 2010 ausgewiesen. Ab August 2011 bestehe in einer leidensangepassten Tätigkeit eine Restarbeitsfähigkeit von 50 %. Das Belastungsprofil sollte eine körperlich leichte wechselbelastende Tätigkeit ohne grosse intellektuelle Anforderungen beinhalten
.
    
Es wurden folgende Diagnosen festgehalten (Urk. 8/52/2):
- 
Cerebrovaskulär
 ischämischer Insult vom 23.12.10
- 
Hemiparese links Arm und Bein betont
- 
Diabetes mellitus
- 
Arteriosklerose
- 
Hepatopathie
3.2
    
Aktuell präsentiert sich die medizinische Aktenlage folgendermassen:
3.2.1
    
Mit Bericht vom 5. März 2014 (Urk. 8/95) wandte sich 
Dr. 
Y.___
 an die 
Be
schwer
degegnerin
. Er führte aus, dass der Beschwerdeführer am 23. Dezember 2010 einen 
cerebrovasculären
 ischämischen Insult erlitten habe. Dabei sei es zu einer Hemiparese links
 arm- und beinbetont gekommen mit fehlender 
Rumpf
kontrolle
 und Mundastschwäche links.
 Gleichzeitig seien Ischämien bekannt im Bereich der 
Capsula
 
interna
 sowie ältere Stammganglieninfarkte beidseits. Auf
grund dieser Situation sei es dem Beschwerdeführer, obwohl er eine 
Halbtags
beschäftigung
 anstrebe, unmöglich, eine Arbeitsleistung zu erbringen. Die letzte Arbeitsstelle (Pensum 50 %) habe man ihm gekündigt aufgrund der fehlenden Rumpfkontrolle und der Mundastschwäche des linken Arms und des linken Beins. Aufgrund dieser Situation sei es für ihn nicht möglich, eine Stelle zu fin
den.
3.2.2
    
Dr. 
Z.___
 hielt dazu am 14. April 2014 fest (Urk. 8/99/2), dass mit dem aktuellen knappen Bericht des Hausarztes 
Dr. 
Y.___
 „zwar“ keine relevante Verände
rung des Gesundheitsschadens ausgewiesen werden könne. Weitere medizini
sche Abklärungen seien nicht notwendig. Es seien somit weiterhin 100 % Ar
beitsun
fähigkeit in der angestammten Tätigkeit ausgewiesen und medizinisch-theo
re
tisch 50 % Restarbeitsfähigkeit in optimal leidensangepasster Tätigkeit bei fol
gen
dem Belastungsprofil: „körperlich sehr leichte und wechselbelastende Tä
tig
keit, häufig sitzend
, ohne grosse intellektuelle Anforderungen.“ Allerdings sei bei dem nun bereits einundsechzigjährigen Beschwerdeführer krankheitsbedingt auch kaum mehr Umstellungsvermögen vorhanden.
4.
4.1
    
Vorweg ist festzuhalten, dass inzwischen die Beschwerdegegnerin die in der ange
fochtenen Verfügung vom 6. Juni 2014 (Urk. 2) vertretene Auffassung, dass
 auf das streitgegenständliche Gesuch des Beschwerdeführers nicht einzu
treten 
sei
, verworfen hat (ohne dies jedoch ausdrücklich 
festzuhalten
). An
ders ist ihr 
Prozessverhalten, nämlich in der Beschwerdeantwort ei
nen 
Einkommensver
gleic
h
 nachzuschieben (vgl. Urk. 7), nicht zu verstehen.
    
Die angefochtene Verfügung, die im Dispositiv 
zwar 
auf Abweisung des Ge
suchs
 
schliesst, in den Erwägungen aber als 
Nichteintretensentscheid
 
qualifiziert wurde,
 indes gleichwohl 
mate
riellrechtliche
 Aspekte enthält
 (
„haben wir den medizi
ni
schen Sachverhalt geprüft"), was gerade nicht zutrifft, 
erging nicht 
rechtskon
form
. Nach der Rechtsprechung ist nämlich
 der Revisionsgrund der erheblichen 
Veränderung der Erwerbsmöglichkeiten gege
ben, wenn einer versicherten Per
son, deren Invaliditätsgrad ausnahmsweise (und wie vorliegend) mittels des tat
säch
lich erzielten Invalideneinkommens er
rechnet wurde, die Stelle gekündigt wurde 
und nunmehr auf statistisch ermit
telte Werte zurückgegriffen werden muss 
(Ulrich Meyer/Marco 
Reichmuth
, Bun
desgesetz über die Invalidenver
siche
rung, 3. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2014, S. 424 f. mit Hinweisen).
    
Da die 
Eintretensvoraussetzungen
 klarerweise gegeben sind und das massgeb
lich
e Dispositiv der Verfügung einen materiellen Entscheid darstellt ist die Sache inhalt
lich zu prüfen.
4.2
    
Aufgrund der oben wiedergegebenen medizinischen Akten kann nicht 
ab
schliessend 
beurteilt werden, ob sich der Gesundheitszustand des Beschwerde
führers im relevanten Zeitraum
 verschlechtert hat. Der Bericht von 
Dr. 
Y.___
 vom 5. März 2014 (Urk. 8/95) deutet zwar in diese Richtung, weil er ausführte, 
dass dem Beschwerdeführer aus gesundheitlichen Gründen (fehlende 
Rumpf
kon
trolle
 und Mundastschwäche des linken Armes und des linken Beines) die Arbeits
stelle gekündigt worden sei. Dies lässt aber offen, ob der Beschwerde
führer von Anfang an gesundheitlich nicht in der Lage war, die geforderte Tä
tigkeit auszuüben, oder ob sich vielmehr die Gesundheitssituation während der Anst
ellungsdauer verschlechtert hat
. Die Ausführungen von
 RAD-Arzt
 
Dr. 
Z.___
 
vom 14. April 2014 (Urk. 8/99/2) erweisen sich nicht als erhelle
nd; insbesondere ist nicht nachvollziehbar
, weshalb er weitere Abklärungen angesichts eines weit
ge
hend ungeklärten Sachverhalts
 für unnötig erachtet
e
. Immerhin deutet auch sein 
(in sich unstimmiger) 
Bericht 
zumindest 
implizit die Möglichkeit einer 
Ge
sundheitsverschlechterung
 an: Hatte 
Dr. 
Z.___
 in seinem Belastungsprofil vom 17. Januar 2012 (Urk. 8/52/4) noch von einer „körperlich leichten wechselbe
lastenden Tätigkeit“ gesprochen, war am 14. April 2014 (Urk. 8/99/2) 
nach seiner Meinung 
nur noch eine „körperlich sehr leichte und wechselbelastende Tätigkeit“ zumutbar.
 Es ist nicht ohne 
Weiteres
 davon auszugehen, dass für 
Dr. 
Z.___
 leichte und sehr leichte Tätigkeiten vollkommen dasselbe sind.
    
Ob auch der Revisionsgrund des verschlechterten Gesundheitszustandes gegeben ist, kann trotz darauf hindeutender Indizien - wie ausgeführt - nicht absch
lies
send
 beurteilt werden, weil die Beschwerdegegnerin keinerlei Abklärungen medizinischer oder tatsächlicher Natur veranlasst hat (etwa Abklärungen bei der ehemaligen Arbeitgeberin betreffend Kündigungsgrund und Verhalten am Arbeitsplatz sowie umfassende medizinische Abklärungen).
4.3
    
Bereits aus dem Gesagten folgt, dass der in der Beschwerdeantwort nachgescho
bene Einkommensvergleich das Schicksal der angefochtenen Verfügung nicht ent
scheidend zu beeinflussen vermag. Die Sache ist nicht genügend abgeklärt. 
Irritierend
 erweist sich der offensichtlich aus rein „
versicherungsma
themati
schen
“
 beziehungsweise „ergebnisorientierten“ Gründen auf 5 % redu
zierte 
(
leidens
- beziehungsweise teilzeit
bedingte
)
 Abzug, nachdem noch in der Verfügung vom 17. Oktober 2012 (Urk. 8/58
 und 8/67)
 ein leidensbedingter Ab
zug von 15 % vorgenommen wurde, weil dem Beschwerdeführer nur noch leichte, 
wechsel
be
lastende
 Tätigkeiten, ohne grosse intellektuel
le Anforderung zumutbar seien,
 
bei 
offenbar gar 
verschlechtertem Belastungsprofil („sehr leichte“ statt „leichte“ Tätigkeiten)
.
 
Weiter ist daran zu erin
nern
, dass der Abzug vom Tabellenlohn 
praxis
gemäss
 nicht unter 10 % betra
gen soll
 (vgl. Meyer/
Reichmuth
, a.a.O., S. 346 mit Hinweisen)
, wobei nicht au
genfällig ist
 und auch nicht begründet wurde, 
weshalb vorliegend ein Ausnahmefall gegeben sein sollte, der das Unter
schreiten der 10 %-
Limite
 rechtfertigen könnte.
4.4
    
Aus dem Gesagten folgt, dass die angefochtene Verfügung vom 6. Juni 2014 (Urk. 2) aufzuheben und die Sache an die Beschwerdegegnerin zwecks umfas
sen
der Klärung des medizinischen und erwerblichen Sachverhalts zurückzu
wei
sen ist. 
Sofern erforderlich wird die Beschwerdegegnerin ein Gutachten ein
holen
. 
Hernach wird sie neu über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers ab 1. März 2014 zu verfügen haben.
5.
5.1
    
Nach 
§ 
34 
Abs. 
1 des Gesetzes über das Sozialver
sicherungsgericht (
GSVGer
) hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der 
Partei
kosten
. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens be
messen (
§ 
34 
Abs. 
3 
GSVGer
). Demzufolge ist die Beschwerdegegnerin zu ver
pflichten, dem Beschwerdeführer eine 
angemessene 
Prozessentschädigung von Fr. 
2‘
6
00.
 (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zu bezahlen.
5.2
    
Gemäss 
Art. 
69 
Abs. 
1
bis
 IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem kantonalen Versicherungsgericht bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweige
rung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrens
aufwand
 und unabhängig vom Streitwert innerhalb des gesetzlichen Rahmens (
Fr. 
20
0.
 bis Fr. 1'000.
) auf Fr. 1‘000.
 festzusetzen und der unterliegenden Beschwerdegegnerin
 aufzuerlegen. 
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die
 Beschwerde wird 
in dem Sinne gutgeheissen, dass 
die Verfügung vom 24. Novembe
r 2014 aufgehoben und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückge
wiesen
 wird
, damit sie die notwendigen Abklärungen im Sinne der Erwägungen ver
anlasse und her
nach über den Rentenanspruch des Beschwerdeführers ab 1. März 2014 
neu 
verfüge.
2.
    
Die Gerichtskosten von Fr.
 1‘000.
 werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt. Rech
nung
 und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts
kraft
 zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
dem Beschwerdeführer
 ei
ne 
Prozessent
schädigung
 von Fr. 
2‘
6
00.
 (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer
) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt 
Dr. 
Peter Stadler
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubStocker