zh_sozialversicherungsgericht · IV.2025.00209 · 2025-07-24 · de
Anspruch auf Umschulung zum Sozialarbeiter mangels Gleichwertigkeit verneint; im Vergleich zu seiner zuletzt ausgeübten Tätigkeit könnte der Versicherte auch ohne Umschulung ein vergleichbares Einkommen erzielen; Nichteintreten auf Gesuch um Berufsberatung mangels Anfechtungsgegenstands.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2025.00209
I. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Philipp, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichterin Curiger
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiber Würsch
Urteil
 vom 
24. Juli 2025
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwältin Nicole Nef
Jacober
 
Bialas
 & Partner, Rechtsanwälte und Notare
Oberer Graben 44, Postfach, 9001 St. Gallen
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 1995, 
befand sich in einer Lehre zum Fachmann Gesund
heit EFZ
 (
Urk. 
12/6)
, als er sich am 
7. 
April 2013 
bei einem 
Treppensturz eine Fraktur am linken Fuss zuzog (
Urk. 
12/5/3, 12/12/2)
. 
Aufgrund persistierender Fussschmerzen wurde das Lehrverhältnis 
per 3
1. 
Dezember 2013 
im gegen
seitigen Einvernehmen aufgelöst (
Urk. 
12/14, 12/37). Bereits zuvor hatte sich der Versicherte 
 n
ach erfolgter Früherfassung (
Urk. 
12/1) 
 
am 26.
 
Oktober 2013 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an
gemeldet
 (Urk.
 
12/7)
. 
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte nebst den Akten des Unfallversicherers (AXA Versicherungen AG
 [nachfolgend: AXA]
; Urk.
 
12/12, 12/26) insbesondere einen Arbeitgeberbericht ein (
Urk. 
12/10). Am 1.
 
August 2015 
trat der Versicherte eine Lehre zum Fachmann Betreuung EFZ beim 
Y.___
 an (
Urk. 
12/32). Die IV-Stelle erteilte am 1
7. 
Juli
 
2015 Kostengutsprache für 
die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus
bildung (
Urk. 
12/39) und richtete Taggelder aus (vgl. u.a. 
Urk. 
12/42 f., 12/45 f.). Nachdem der Versicherte die Lehre am 31. Juli 2018 erfolgreich beendet hatte (
Urk. 
12/73), schloss die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen 
am 
1
5. 
Oktober
 
2018 mit dem Hinweis ab, dass der Versicherte als rentenausschliessend ein
gliederbar gelte (Urk.
 
12/69).
1.2
    
In den Jahren 2019 bis 2023 
war
 der Versicherte 
zum einen für die Stadt 
Z.___
 als Assistent Sozialpädagogik und zum anderen 
als 
Sales 
Assist
a
nt
 für die 
A.___
 GmbH, 
Z.___
, tätig (
Urk. 
12/77, 12/83/45, 12/83/149
 
und 12/84
 f.
).
 
Aufgrund persistierender Schmerzen unterzog er sich 
in der Universitätsklinik 
B.___
 am 
2. 
Mai 2022 und 
5. 
Februar 2024 operativen Ein
griffen am linken Fuss (
Urk. 
12/83/430, 12/83/471). Am 2
5. 
Mai 2024 meldete er sich erneut bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (
Urk. 
12/74), worauf die IV-Stelle mit ihm ein Standortgespräch führte (
Urk. 
12/79) und die Akten der AXA beizog
 (
Urk. 
12/83), welche einen Rückfall anerkannt hatte
 (Urk.
 
12/83
/119
). 
Mit Vorbescheid vom 2
6. 
November 2024 nahm sie sodann 
die Abweisung des 
Gesuchs um Umschulung in Aussicht (
Urk. 
12/89)
, wogegen der Versicherte am 2
3. 
Dezember 2024 Einwand erhob (
Urk. 
12/93). Am 1
0. 
Februar 2025 verfügte die IV-Stelle im angekündigten Sinne (
Urk. 
2 = 
Urk. 
12/97).
2.
    
Dagegen erhob 
X.___
, vertreten durch Rechtsanwältin Nicole Nef, am 1
3. 
März 2025 Beschwerde mit dem Rechtsbegehren, die angefochtene Verfügung 
sei aufzuheben und ihm sei die Umschulung zu gewähren. Eventualiter sei die Sache an die Vorinstanz zurückzuweisen mit der Anordnung, es sei eine 
berufs
beraterische
 Abklärung vorzunehmen und neu zu entscheiden. Des Weiteren sei ihm die unentgeltliche Rechtspflege zu gewähren und in der Person der 
von ihm 
mandatierten Rechtsanwältin eine unentgeltliche Rechtsvertreterin zu bestellen (
Urk. 
1 S. 2). 
Mit Beschwerdeantwort vom 
6. 
Mai 2025 schloss die Beschwerde
gegnerin auf Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
11). Mit Eingabe vom 
2. 
Juni 2025 zog der Beschwerdeführer sein Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege 
und der unentgeltlichen Rechtsvertretung zurück (Urk. 13). Mit Ver
fügung vom 
4. 
Juni 2025 wurde ihm die Beschwerdeantwort zur Kenntnis gebracht (
Urk. 
14).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 
des 
Bundesgesetz
es
 über den All
gemeinen Teil des Sozialversicherungsrecht
s [
ATSG
]
) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 
des 
Bundesgesetz
es
 über die Invalidenversicherung (IVG)
 Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:
a.
    
diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig
keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, 
wieder herzustellen
, zu erhalten oder zu verbessern; und
b.
    
die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.
    
Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus
übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen sind insbesondere zu berücksichtigen:
a.
    
das Alter;
b.
    
der Entwicklungsstand;
c.
    
die Fähigkeiten der versicherten Person; und
d.
    
die zu erwartende Dauer des Erwerbslebens (Abs. 1
bis
).
    
Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass
nahmen (
lit
. a), Beratung und Begleitung (
lit
. 
a
bis
), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung (
lit
. 
a
ter
), Massnahmen beruf
licher Art (
lit
. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (
lit
. d).
1.2
    
Jede Eingliederungsvorkehr hat neben den in
 
Art. 8
 
Abs. 1
 
lit
. a IVG ausdrücklich genannten Voraussetzungen der Geeignetheit und Notwendigkeit auch dem
jenigen der Angemessenheit (Verhältnismässigkeit im engeren Sinne) als drittem Teilgehalt des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes zu genügen. In diesem Sinne ist insbesondere von Bedeutung, dass die fragliche Massnahme
 
unter prospektiver Betrachtung
 
eingliederungswirksam ist, was auch beim Anspruch auf Um
schulung (Art. 17
 
Abs. 1 IVG) eine subjektive und objektive Eingliederungsfähig
keit der betroffenen Person voraussetzt (Urteil des Bundesgerichts 8C_503/2022 vom
 
8. Februar 2023 E. 3.2, insbesondere mit Hinweis auf BGE 145 V 2 E. 4.3.3.2).
1.3
1.3.1
    
Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (Abs. 2). Als Um
schulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 
der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV)
 Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbs
tätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.
1.3.2
    
Der Anspruch auf Umschulung setzt voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten Beruf und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b, je mit Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 8C_266/2021 vom 13. Juli 2021 E. 4.2.3 mit Hinweisen).
    
Hiervon kann namentlich bei jungen Versicherten mit entsprechend langer verbleibender Aktivitätsdauer abgewichen werden, wenn es sich bei den ohne Umschulung zumutbaren angepassten Tätigkeiten um unqualifizierte Hilfs
arbeiten handelt, die im Vergleich zur erlernten Tätigkeit qualitativ nicht als an
nähernd gleichwertig 
bezeichnet werden können (BGE 124 V 108 E. 3c). Mit «jungen Versicherten» sind Personen gemeint, die eher am Anfang ihres Erwerbs
lebens stehen, ihren erlernten Beruf aufgrund eines Gesundheitsschadens nicht mehr ausüben können und ohne Umschulungsmassnahmen nur noch für unqualifizierte Hilfstätigkeiten einsetzbar sind (Urteil des Bundesgerichts 8C_491/2024 vom 15. April 2025 E. 4.5.2 mit Hinweisen). Massgebend ist der Zeitpunkt der 
Gesuchseinreichung
 (vgl. BGE 143
 V 190 E. 7.4).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin erwog in der angefochtenen Verfügung vom 10. Februar 2025, 
zum Zeitpunkt der Verschlechterung im Februar 2024 habe der Beschwerdeführer im angestammten Bereich als Verkaufsassistent gearbeitet. Ge
mäss 
den Berichten
 der Rehaklinik 
C.___
 vom 
4. 
Oktober
 und 13. Dezember
 2024 
seien ihm leichte Tätigkeiten mit einem sitzenden und wechselbelastenden Anteil von mindestens 50
 %
 im vollen Umfang zumutbar. Die Tätigkeiten als Verkaufsassistent im Kleiderladen und als Fachmann Betreuung Kinder seien un
zumutbar. 
Mit diesem Profil 
sei
 der Beschwerdeführer ohne Umschulung 
in der Lage, 
eine Stelle 
zu 
finden, 
in deren Ausübung
 er
 ein gleichwertiges
 Einkommen 
wie 
vor Eintritt der Verschlechterung des Gesundheitsschadens 
erziel
en 
könne
. Verweistätigkeiten bestünden einerseits als Assistent Sozialpädagogik; anderer
seits seien sämtliche leichten Hilfsarbeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zumutbar. 
Damit könne ein Lohn erzielt
 werden, der das in den Jahren vor der Verschlechterung erwirtschaftete Einkommen übersteige. Mangels einer Erwerbs
einbusse 
könnten die Kosten für eine Umschulung nicht übernommen werden (
Urk. 
2 S. 2).
2.2
    
In seiner Beschwerdeschrift vom 1
3. 
März 2025 
machte der Beschwerdeführer im Wesentlichen geltend, 
er könne in seinen bisherigen Tätigkeiten unbestrittener
massen nicht mehr arbeiten. 
Dies werde durch den Austrittsbericht der Rehaklinik 
C.___
 vom 
4. 
Oktober 2024 bestätigt (
Urk. 
1 S. 4). Unter Berücksichtigung aktueller Stelleninserate 
bestehe entgegen der Auffassung der Beschwerde
gegnerin keine Verweistätigkeit, für welche er mit seinem Berufs- und Belastungsprofil in Frage käme. 
Vielmehr müsse er sich im 
s
ozialen Bereich, in dem er über eine Berufslehre mit EFZ verfüge, vermehrt mit administrativen Belangen beschäftigen, um seine Tätigkeit zu 50
 %
 oder mehr im Sitzen ausüben zu können. Dieses Tätigkeitsprofil entspreche jenem des Sozialarbeiters. Dieser Beruf erfordere jedoch eine entsprechende Ausbildung, über welche er aktuell nicht verfüge. Er sei willens und in der Lage, diese zu absolvieren. Die Um
schulung zum Sozialarbeiter sei geeignet, seine Erwerbsfähigkeit zu 
erhalten und zu verbessern
; in Anbetracht seines jungen Alters erweise sie sich zudem als ver
hältnismässig. Sollte das Gericht diese Auffassung nicht teilen, 
sei die An
gelegenheit an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen mit der Anordnung, eine 
berufsberaterische
 Abklärung vorzunehmen. Bislang sei eine solche nämlich nicht durchgeführt worden 
(
Urk. 
1 S. 5 f.).
3.
    
In medizinischer Hinsicht 
erachten beide Parteien die Feststellungen 
der Arzt
personen der Rehaklinik 
C.___
 für massgebend, wo 
sich 
der Beschwerdeführer vom 2
8. 
August bis 
3. 
Oktober 2024 
in stationärer Behandlung befand
. Im Austrittsbericht vom 1
3. 
Dezember 2024 wurden 
 in gekürzter Fassung 
 folgende Diagnosen gestellt (
Urk. 
12/91/1-2):
- 
Unfall vom 
7. 
November 2013: Distorsion des oberen Sprunggelenks (OSG) links (fallführende Diagnose)
- 
undislozierte
 Fraktur des Os 
cuboideum
 und Verdacht auf Ruptur des lateralen Bandapparates links
- 
Symptomatische anterolaterale OSG-Instabilität links mit anteriorem Narben-
Impingement
 und 
Peroneus
-
brevis
-Split
- 
posttraumatisch chronifiziertes Schmerzsyndrom Fuss links
- 
Pes
 
plenovalgus
 beidseits
- 
a
ktenanamnestisch Verdacht auf Hypermobilitätssyndrom.
    
Der Beschwerdeführer habe 
über 
seit 2022 
vorhandene 
stechende und brennende Schmerzen geklagt, die bei längerer Belastung verstärkt aufträten
 (vgl. auch Urk. 12/83/
482-483)
. Trotz einer Operation im Februar 2024, die die Beweglich
keit und Stabilität verbessert habe, seien die Schmerzen nahezu unverändert geblieben
 (
Urk. 
12/91/4). 
Der Fokus der Physiotherapie sei auf der gezielten Kräftigung der stabilisierenden Muskeln rund um das linke Sprunggelenk sowie 
der Verbesserung der Beinlängsachse beidseits gelegen. Im Verlauf habe die statische Fuss
s
tabilität deutlich verbessert werden können; bei längerer Belastung habe jedoch weiterhin ein Kraftdefizit bestanden
. Bei Austritt sei auch die Beweglichkeit in alle Richtungen verbessert gewesen, wobei die Supination weiterhin als sehr unangenehm empfunden worden sei (Urk. 12/91/5). Die Schmerzen im linken Fuss seien stationär geblieben (Urk. 12/91/7). Aus ärztlicher Sicht sei dem Beschwerdeführer d
ie 
berufliche Tätigkeit als Detailhandels
fachmann nicht mehr zumutbar. Die Anforderungen seien zu hoch, da längeres Stehen und Gehen während mehr als der Hälfte der Arbeitszeit nötig sei. Auch die Tätigkeit als Fachmann Betreuung sei 
ihm 
nicht mehr zuzumuten, da diese bis 
zu 
mittelschwere Arbeit
 mit längerem Stehen und Gehen am Stück beinhalte. Ganztags zumutbar sei leichte, wechselbelastende Arbeit ohne Gehen auf un
ebenem Gelände und ohne längerdauernde Einnahme von Zwangshaltungen. Die Tätigkeit sollte zu mehr als 50
 %
 
sitzend
 ausgeübt werden können (
Urk. 
12/91/3).
4.
4.1
    
Auf der Basis dieser medizinischen
 Erkenntnisse
 
vertritt
 der Beschwerdeführer 
die Auffassung
, 
seinen bisherigen Tätigkeiten nicht mehr nachgehen zu können
,
 und beantragt eine Umschulung zum Sozialarbeiter
, da diese Tätigkeit überwiegend sitzend verrichtet werden könne (
Urk. 
1 S. 5 f.; vgl. auch 
Urk. 
12/93/4).
4.2
    
Der Anspruch auf Umschulung setzt 
 nebst den bereits genannten Anforderungen (vgl. vorstehende E. 1.3.1-1.3.2) 
 insbesondere eine annähernde Gleichwertigkeit der vermittelten Erwerbsmöglichkeit gegenüber der früheren voraus. Dabei bezieht sich der Begriff der «annähernden Gleichwertigkeit» nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung 
zu erwartende Verdienstmöglichkeit
. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so
weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2; Urteil des Bundesgerichts 9C_15/2022 vom 19. Dezember 2022 E. 3.1).
 Für die Beurteilung der annähernden Gleichwertigkeit ist nicht auf die Erwerbsmöglichkeiten im bisherigen Beruf abzustellen, die die versicherte Person ohne Gesundheitsschaden durch berufliche Weiterentwicklung allenfalls (hypothetisch) erreicht hätte; entscheidend sind vielmehr die erwerblichen Ver
hältnisse im Zeitpunkt des Invaliditätseintritts (Urteil des Bundesgerichts I 2/04 vom 
6. 
Juli 2004 E. 3.2 mit Hinweis).
4.3
4.3.1
    
Bei der angestrebten Umschulung zum Sozialarbeiter handelt es sich um eine Ausbildung auf 
Tertiärstufe
, wobei für den Bachelorabschluss ein dreijähriges Vollzeitstudium an einer Fachhochschule vorausgesetzt wird. Um zum Bildungs
gang zugelassen zu werden, ist entweder die gymnasiale Maturität, die Berufs- oder Fachmaturität oder eine gleichwertige Ausbildung erforderlich (vgl. 
https://www.berufsberatung.ch/dyn/show/1900?id=3329
; zuletzt besucht am 9. Juli 2025). Gestützt auf die Lohnstrukturerhebung (LSE) 2022 des Bundesamtes für Statistik könnte der Beschwerdeführer in Ausübung dieser Tätigkeit Fr. 6'950.-- pro Monat verdienen (Tabelle TA1_tirage_skill_level, Monatlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach Wirtschaftszweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht, Privater Sektor, 
Ziff. 
86-88 [Gesundheits- und Sozialwesen], Kompetenzniveau 3, Männer). Hochgerechnet auf die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.6 Stunden (vgl. Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, T 03.02.03.01.04.01) 
resultiert ein jährliches 
Brutto
einkommen von 
Fr. 
86'736.-- (
Fr. 
6'950.-- x 
12 :
 40 x 41.6).
4.3.2
    
Der Beschwerdeführer hat zuletzt 
 mit Unterstützung der Invaliden
versicherung 
 eine Lehre zum Fachmann Betreuung EFZ absolviert (Urk. 12/39, 12/73). Dieser Tätigkeit ging er nach Abschluss der Ausbildung im Juli 2018 je
doch nicht nach, sondern war in den Jahren 2019 bis 2023 als Assistent Sozial
pädagogik in einem Kinder- und Jugendheim sowie als Sales 
Assistant
 in einem Kleidergeschäft angestellt (
Urk. 
12/77, 12/83/45 und 12/84 f.). Gemäss akten
kundiger Anstellungsverfügung der Stadt 
Z.___
 vom 
3. 
Mai 2021 hätte er in erstgenannter Tätigkeit in einem 100%-Pensum einen Jahreslohn von 
Fr. 
59'000.-- (inkl. 1
3. 
Monatslohn) erzielen können (
Urk. 
12/83/151). Als Sales 
Assistant
 wäre er gemäss dem mit der 
A.___
 GmbH am 
1. 
Juni 2023 ab
geschlossenen Arbeitsvertrag in der Lage gewesen, in einem 100%-Pensum einen nahezu identisch hohen Bruttoverdienst von jährlich 
Fr. 
58'500.-- zu erwirt
schaften (Fr. 4'500.-- x 13; 
Urk. 
12/84/3).
4.3.3
    
Ein
 Vergleich 
mit den
 
zuvor 
ermittelten 
Verdienstmöglichkeiten 
macht deutlich, 
dass der Beschwerdeführer 
als Sozialarbeiter ein erheblich höheres Einkommen 
erzielen könnte als 
in 
der Funktion eines Assistenten Sozialpädagogik oder eines Sales 
Assistant
. 
Es ist zu betonen, dass der Umschulungsanspruch durch die Bezugnahme auf die vor Invaliditätseintritt innegehabte Stellung 
«nach oben» beschränkt ist. Es ist nicht Aufgabe der Invalidenversicherung, 
einen Versicherten in 
eine bessere beruflich-erwerbliche Stellung zu führen, als er sie vorher inne
hatte (
Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, 
4. 
Aufl. 2022, 
Art. 
17 
N. 
17 mit Hinweisen).
 
Der Vollständigkeit halber ist 
zwar 
festzu
halten, dass auch Umschulungsmassnahmen als Ausbildungsmassnahmen gelten, die zu einer höherwertigen als die vorhandene Ausbildung führen, sofern sie zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit notwendig sind (
Art. 
6 
Abs. 
1
bis
 IVV; Urteil des Bundesgerichts 9C_580/2021 vom 
4. 
Februar 2022 E. 3.2.2). 
Dies ist vorliegend a
llerdings 
gerade nicht der Fall
. 
Der Beschwerde
gegnerin ist beizupflichten, dass 
dem Beschwerdeführer 
angesichts des medizinischen Belastungsprofils sämtliche körperlich leichten Hilfsarbeiten zu
mutbar sind, die überwiegend sitzend ausgeübt werden können.
 
Damit wäre es ihm möglich, ein vergleichbares Einkommen zu erzielen
 wie in Ausübung seiner Tätigkeiten als Assistent Sozialpädagogik oder Sales 
Assistant
. 
Im Vergleich zu angepassten Beschäftigungen ist darüber hinaus auch in qualitativer Hinsicht keine 
entscheidwesentliche
 Divergenz zu erkennen, weshalb insgesamt keine Um
schulungsmassnahmen indiziert sind (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_320/2020 vom 
6. 
August 2020 E. 3.2.2).
5.
    
Soweit der Beschwerdeführer in seinem Eventualantrag 
die Rückweisung der Sache an die Beschwerdegegnerin 
zwecks 
berufsberaterischer
 Abklärung verlangt (
Urk. 
1 S. 2 und S. 6), ist darauf hinzuweisen, dass im verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren grundsätzlich nur Rechtsverhältnisse zu überprüfen 
beziehungsweise
 zu beurteilen sind, zu denen die zuständige Verwaltungsbehörde vorgängig verbindlich Stellung genommen hat. 
Insoweit bestimmt die Verfügung den beschwerdeweise weiterziehbaren Anfechtungsgegenstand. Umgekehrt fehlt es an einem Anfechtungsgegenstand und somit an einer Sachurteilsvoraus
setzung, wenn und insoweit keine Verfügung ergangen ist (BGE 144 I 11 E. 4.3, 131 V 164 E. 2.1, 125 V 413 E. 1a).
 Da die Beschwerdegegnerin in der angefochtenen Verfügung nicht über den Anspruch auf Berufsberatung 
(vgl. 
Art. 
15 IVG) 
befunden hat, 
ist auf den Eventualantrag mangels Vorliegens eines Anfechtungsgegenstands nicht einzutreten. 
Dem Beschwerdeführer steht es 
aller
dings 
frei, bei der Beschwerdegegnerin um berufliche Eingliederungsmassnahmen im Sinne einer Berufsberatung zu ersuchen.
 
Anzumerken
 
bleib
t schliesslich, dass die Beschwerdegegnerin im angefochtenen Entscheid ein Angebot zur Unter
stützung im Rahmen 
von 
Arbeitsvermittlung unterbreitet hat (
Urk. 
2 S. 2).
6
.
    
Zusammenfassend hat die Beschwerdegegnerin den Anspruch auf eine Um
schulung in der angefochtenen Verfügung vom 1
0. 
Februar 2025 zu Recht ver
neint. 
Die Beschwerde ist abzuweisen,
 soweit darauf einzutreten ist.
7
.
    
Da die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen zu beurteilen war, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG). Sie sind ermessens
weise auf Fr. 
500.--
 anzusetzen und ausgangsgemäss 
dem
 unterliegenden 
Beschwerdeführer
 aufzuerlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen
, soweit darauf eingetreten wird.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
500
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Nicole Nef
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
PhilippWürsch