zh_sozialversicherungsgericht · IV.2015.00478 · 2015-10-14 · de
Eingliederungsmassnahmen: leistungsspezifische Invalidität. Arbeitsunfähigkeit bei Anpassungsstörung / mittelgradiger Depression.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2015.00478
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiber Sonderegger
Urteil 
vom 
14. Oktober 2015
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwältin Noëlle Cerletti
Advokaturbüro Leimbacher Sadeg
Marktgasse 34, Postfach, 8180 Bülach
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
X.___
, geboren 1970, war
 seit 1996
 als Teamleiterin Logis
tik/Kundenbetreuerin bei der 
Y.___
 tätig (
Urk. 
8/9 S. 2, 
Urk. 
8/13). 
Diese löste das Arbeitsverhältnis aus wirtschaftlichen Gründen 
am 25. März 2014 
auf (
Urk. 
8/13/8). 
Unter Hinweis auf eine seit 
der Kündigung 
be
stehende Dep
ression meldete sich 
X.___
 
am 26. 
September 2014 
zum 
B
ezug 
von Leistungen der Invalidenversicherung
 
an 
(
Urk. 
8/
2
). 
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV
Stelle, 
nahm den Auszug aus dem individuellen Konto 
der Versicherten 
zu den Akten (
Urk. 
8/8), führte mit 
ihr ein Standortgespräch 
durch 
(Urk. 
8/9) und zog die Akten des Taggeldversi
cherers 
(Urk. 
8/10), 
einen Hausa
rztbericht (
Urk. 
8/12) und eine
n
 Bericht de
r 
Ar
beitgeber
in
 (
Urk. 
8/13) 
bei
.
    
Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (
Urk. 
8/15) wies die IV-Stelle mit 
Verfügung vom 1
8. März 2015 das Leistungsbegehren ab 
(
Urk. 
8/17 = 
Urk. 
2).
2. 
    
Hiegegen erhob die Versicherte mit Eingabe vom 4. Mai 2015 Beschwerde und ersuchte um Zusprache von beruflichen Massnahmen (
Urk. 
1 S. 2). Die IV-Stelle schloss m
it 
Vernehmlassung
 vom 
5. Juni 2015 
auf Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
7)
, 
was der Beschwerdeführerin am 16. Juni 2015 zur Kenntnis gebracht wurde (
Urk. 
9)
.
Das Gericht zieht in Erwägung:
1.
1
.1
    
Die Beschwerdegegnerin führte zur Begründung des angefochtenen Entscheids aus, die Beschwerdeführerin sei seit März 2014 in der Arbeitsfähigkeit erheblich eingeschränkt. Die anhaltende psychosoziale Belastungssituation, ausgelöst durch die Kündigung, habe zwar krankheitswertige Auswirkungen, sei aber nicht krankheitsbestimmend. 
Es
 hand
l
e sich um psychische Störungen, die vor
wiegend durch äussere Umstände oder eine ungünstige Umgebung verursacht w
ü
rden, bei zumutbarer Veränderung der Verhältnisse aber verschw
ä
nde
n
. Da solchen Störungen der Charakter der Dauerhaftigkeit fehle und überdies einer fachärztlichen Behandlung gut zugänglich und behandelbar seien, seien sie nicht invalidisierend. Es bestünden keine invaliditätsbedingten Einschränkun
gen in der Stellensuche, welche berufliche Eingliederungsmassnahmen erfor
derten
. Die Beschwerdegegnerin verwies die Beschwerdeführerin auf den Weg der Selbsteingliederung
 (
Urk. 
2).
    
In der Vernehmlassung ergänzte die Beschwerdegegnerin, aus den Akten gehe hervor, dass psychosoziale Faktoren im Vordergrund stünden. Weder eine mit
telgradige depressive Episode noch eine Anpassungsstörung stelle einen invali
denversicherungsrechtlich erheblichen Gesundheitsschaden dar. Die Beschwer
deführerin sei auch nicht von einer Invalidität bedroht (
Urk. 
7).
1
.2
    
Dagegen brachte die Beschwerdeführerin vor (
Urk. 
1), sie sei seit der Kündigung ihres langjährigen Arbeitsverhältnisses, der eine - näher beschriebene - Vorge
schichte vorausgegangen sei, zu 100
 %
 arbeitsunfähig. Im Zeitpunkt des Standortgespräches habe der Gesundheitszustand noch keine beruflichen Mass
nahmen zugelassen (S. 3 f.). Im Bericht des behandelnden 
Z.___
 werde festgehalten, dass die diagnostizierte mittelgradige de
pressive Episode Krankheitswert habe und dass Rehabilitationsfähigkeit und Prognose gut seien; es seien 
hingegen
 keine psychosozialen oder soziokulturel
len Belastungsfaktoren festgestellt worden (S. 4 f.). 
Die Beschwerdeführerin rügte eine ungenügende Abklärung
, weil die Beschwerdegegnerin weder vom 
Z.___
 noch von ihrem Regionalen Ärztlichen Dienst einen Bericht eingeholt habe. Weiter vertrat sie die Auffassung, die zitierte bun
desgerichtliche Rechtsprechung (betreffend invalidisierender Gesundheitsscha
den) sei nicht per se auf die Eingliederung übertragbar; es könne sich auch aus einer Depression eine eigenständige, invalidisierende Krankheit entwickeln, weshalb s
ie sicherlich im Sinne von Art. 
1
novies
 
der Verordnung zur Invaliden
versicherung (
IVV
)
 von Invalidität bedroht sei (S. 7). Berufliche Massnahmen, namentlich in Form von Integrationsmassnahmen, Arbeits
versuch und Arbeits- respektive 
Aufbautraining seien so schnell als möglich zu beginnen (S. 8). 
1
.3
    
Die 
angefochtene Verfügung 
erschöpft sich 
in der Abweisung des Leistungs
- 
gesu
ches mit 
der Feststellung, dass kein invalidisierender Gesund
heitsschaden vorlieg
e
. Aus dem Entscheid erhellt 
jedoch
 nicht, 
über welche Leistungsbegehren die Beschwerdegegnerin 
konkret 
entschieden hat
. 
    
Die Beschwerdeführerin stellte formell Antrag auf Zusprache von beruflichen Massnahmen
 (
Urk. 
1 S. 2), was sie 
in der Beschwerdebegründung 
dahingehend präzisierte, dass sie um Integrationsmassnahmen, Arbeitsversuch und Arbeits- respektive Aufbautraining ersuche (
Urk. 
1 S. 8). 
    
Für die Umschreibung des Prozessthemas ist nach den Regeln über den Anfech
tungs- und Streitgegenstand zu verfahren. Streitgegenstand im S
ystem der nachträglichen Verwal
tungsrechtspflege ist das Rechtsverhältnis, welches - 
im Rahmen des durch die Verfügung bestimmten Anfechtungsgegenstandes - den aufgrund der Beschwerde
begehren effektiv angefochtenen 
Verfügungsgegen
stand bildet. Anfechtungsgegenstand und Streit
gegenstand sind identisch, wenn die Verfügung ins
gesamt angefochten wird. Bezieht sich demgegenüber die Be
schwerde nur auf einzelne der durch die Verfügung be
stimmten Rechtsverhält
nisse, gehören die nicht beanstan
deten Rechts
verhältnisse zwar wohl zum An
fechtungs-, nicht aber zum Streitgegenstand. 
1.4
    
Insoweit die verfügungsweise Abweisung des Leistungsbegehren
s
 die Renten
frage beschlägt, blieb die Verfügung unangefochten, womit der Rentenanspruch 
nicht strittig ist, was die Beschwerdeführerin 
denn auch 
nicht geltend machte. Vielmehr 
verlangte 
sie 
die Zusprache von Massnahmen beruflicher Art (Arbeits
versuch)
 im Sinne von Art. 18a des Bundesgesetzes über die Invalidenversiche
rung (IVG)
, aber auch 
Integrationsmassnahmen
 
zur Vorbereitung auf die beruf
liche Eingliederung
 nach Art. 14a IVG
. 
Diese strittigen Fragen bilden
 sicherlich
 Gegenstand des angefochtenen Entscheid
s
, so dass im Folgenden 
der Anspruch auf 
die entsprechenden
 Eingliederungsmassnahmen zu prüfen 
ist 
(vgl. dazu auch Urteil des Bundesgerichts 9C_670/2013 vom 4. Februar 2014 E. 3.3.2). 
2.
2.1 
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). 
Sie kann Folge von Ge
burtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 
IVG)
. 
Erwerbsunfähig
keit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Er
werbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
    
Zur Annahme der Invalidität nach Art. 8 ATSG ist – auch bei psychischen Erkran
kungen – in jedem Fall ein medizinisches Substrat unabdingbar, das (fach-)ärztlicherseits schlüssig festgestellt wird und nachgewiesenermassen die Arbeits- und Erwerbsfähigkeit wesentlich beeinträchtigt. Je stärker psychosozi
ale und soziokulturelle Faktoren wie beispielsweise Sorge um die Familie oder Zukunftsängste (etwa ein drohender finanzieller Notstand) im Einzelfall in den 
Vordergrund treten und das Beschwerdebild mitbestimmen, desto ausgeprägter muss eine fachärztlich festgestellte psychische Störung von Krankheitswert vor
handen sein. Das bedeutet, dass das klinische Beschwerdebild nicht einzig in Beeinträchtigungen, welche von den belastenden soziokulturellen Faktoren herrühren, bestehen darf, sondern davon psychiatrisch zu unterscheidende Be
funde zu umfassen hat, zum Beispiel eine von depressiven Verstimmungszu
ständen klar unterscheidbare andauernde Depression im fachmedizinischen Sinne oder einen damit vergleichbaren psychischen Leidenszustand. Solche von der soziokulturellen Belastungssituation zu unterscheidende und in diesem Sinne verselbständigte psychische Störungen mit Auswirkungen auf die Ar
beits- und Erwerbsfähigkeit sind unabdingbar, damit überhaupt von Invalidität gesprochen werden kann. Wo die begutachtende Person dagegen im Wesentli
chen nur Befunde erhebt, welche in den psychosozialen und soziokulturellen Umständen ihre hinreichende Erklärung finden, gleichsam in ihnen aufgehen, ist kein invalidisierender psychischer Gesundheitsschaden gegeben (BGE 127 
 
V 294 E. 5a; Urteil des Bundesgerichts 8C_730/2008 vom 23. März 2009 E. 2).
 
    
Wenn und soweit psychosoziale und soziokulturelle Faktoren zu einer eigentli
chen Beeinträchtigung der psychischen Integrität führen, indem sie einen ver
selbständigten Gesundheitsschaden aufrechterhalten oder den Wirkungsgrad seiner – unabhängig von den invaliditätsfremden Elementen bestehenden – Folgen verschlimmern, können sie sich mittelbar invaliditätsbegründend aus
wirken (Urteil des Bundesgerichts 9C_537/2011 vom 28. Juni 2012 E. 3.2 mit Hinweisen).
2
.2
    
Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:
a.
    
diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig
keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu er
halten oder zu verbessern; und
b.
    
die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen er
füllt sind (
Abs. 
1).
    
Die Eingliederungsmassnahmen bestehen 
laut Art. 8 
Abs. 
3 IVG 
- unter ande
rem - 
in:
-
    
Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliede
rung (lit. a
bis
);
-
    
Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbil
dung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe, lit. b);
 
    
Drohende Invalidität 
im Sinne von Art. 8 
Abs. 
1 IVG 
liegt gemäss Art. 1
novies
 IVV vor, wenn der Eintritt 
einer Erwerbsunfähigkeit überwiegend wahrschein
lich ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Erwerbsunfähigkeit ist unerheblich.
2
.
3
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorak
ten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu
sammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c).
3.
3.1
    
Im vom Taggeldversicherer veranlassten Bericht vom 4. Juni 2014 
erhob 
Prof. 
Dr. 
med. 
A.___
, Versicherungsmedizin
ischer Gutachter,
 einen leicht verminderten Antrieb und Motivation, Affekt und Emotion seien sprunghaft wechselnd, zumeist niedergeschlagen eingeschränkt. Er nannte 
verschiedene Di
agnose-Codes (
ICD-10 F43.21 [
Anpassungsstörung
]
,
 
ICD-10 
Z60.8
 [
Sonstige Probleme mit Bezug auf die soziale Umgebung
]
 und ICD-10
Z 56.-
 [
Probleme mit Bezug auf Berufstätigkeit oder Arbeitslosigkeit
]
)
.
 
Prof
.
 
Dr. 
A.___
 
wies darauf hin, dass die Kündigung nach 18-jähriger Betriebszugehörigkeit eine krankheitswertige psychosoziale Belastungssituation ausgelöst habe, die seit März 2014 die volle Ausschöpfung der Leistungsfähigkeit verhindere.
 Eine Besserung
 der depressiven Abwehrhaltung und Verhaltenshemmung 
durch die seit Mai 2011 stattfindende therapeutische und medikamentöse Behandlung 
sei bislang nicht eingetreten.
 Weiter führte er aus
, 
die Beschwerdeführerin sei ab Mitte Juli 2014 wieder zu 50
 %
 arbeitsfähig in der bisherigen Tätigkeit mit stu
fenweiser Steigerung auf ein volles Pensum 
in den folgenden zwei Monaten. Eine berufliche Integration sei dringend erforderlich, um die drohende Chronifi
zierung der Anpassungsstörung aufzuhalten (Urk. 8/10/14-15). 
    
Am 
17. September 2014
 berichtete Prof. 
Dr. 
A.___
 dem Taggeldversicherer
 erneut
. 
Er sprach von einer seit der letzten Untersuchung weiter ausgeweiteten Chronifizierung der Anpassungsstörung. Er empfahl therapeutische und berufli
che Eingliederungsbemühungen, die eine behutsame Wiederaufnahme einer beruflich zu verwertenden Tätigkeit ins Auge fasse. 
Er postulierte eine Arbeits
fähigkeit von 
nurmehr 
30-50
 %
 für jede Tätigkeit. Dazu legte er dar,
 dass die anhaltende psychosoziale Belastungssituation (ausgelöst durch die Kündigung) zwar krankheitswertige Auswirkungen habe,
 sie 
sei aber nicht seit März 2014 krankheitsbestimmend und einschränkend auf die Arbeitsfähigkeit
.
 
Vielmehr 
steh
e 
eine finanzielle Krisenproblematik im
 
Vordergrund, die sich in Zukunft durch die bislang nicht eingelösten Eingliederungsbemühungen
 
(neue Ste
l
lenorientierung und Bewerbung) eher verschärf
t
en
. Ferner wies er darauf hin, dass die Beschwerdeführerin einen wohlstrukturierten Tagesablauf vorgelegt habe, der die Fähigkeit zur Erledigung aller im Hause anfallenden Arbeiten ausweise, einschliesslich des Empfangs von Besuchen
 
(
Urk. 
8/
10
/12).
    
Dass die Beschwerdeführerin den Allta
g ab Mai 2014 wie
der meistern konnte, bestätigte die behandelnde lic. phil. 
B.___
, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, im Bericht vom 18. August 2014. Allerdings legte sie dar, dass die Beschwerdeführerin nach der Untersuchung durch Prof. 
Dr. 
A.___
 zusammengebrochen sei, 
da
 er die Wiederaufnahme der gekündigten Tätigkeit verschrieben habe. Zur Zeit sei die Beschwerdeführerin nicht arbeitsfähig (Urk. 8/10/17).
3.2
    
Hausarzt dipl. med. 
C.___
, Facharzt für Chirurgie und Allgemeinmedizin, hielt 
a
m 24. August 2014 eine Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 für nicht verantwort
bar, um den therapeutischen Fortschritt nicht zu gefährden. In Anbetracht der ausgeprägten Depression, begleitet von schizophobischen Erscheinungen, exis
tenziellen Ängsten, Panikstörungen und einer Destrukturierung des Lebens be
scheinigte er eine Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
 (
Urk. 
8/10/16).
3.3
    
Anlässlich des Standortgespräches vom 27. Oktober 2014 
äusserte sich die Be
schwerdeführerin dahingehend, dass sie 
über Hilfe bei der Eingliederung dank
bar sei. Sie habe 
an einer Eingliederungsberatung Interesse, es 
sei 
aber noch zu früh für Eingliederungsmassnahmen, welcher Einsc
hätzung sich der Sachbear
beiter aufgru
nd des Eindrucks der Versicherten am Gespräch 
anschloss 
mit de
r
 Empfehlung, den Bericht von 
Dr. 
A.___
 abzuwarten 
(
Urk. 
8/9/5)
.
 
3.4
    
Am 21. November 201
4
 berichteten die Fachleute des 
Z.___
 über die a
uf Zuweisung des Hausarztes 
durchgeführte Abklärung. Sie nannten als Diagnose eine mittelgradige depressive Episode (ICD-10 F32.1), der sie Krankheitswert zuschrieben. Die körperliche und psychische wie auch die subjektive Rehabilitationsfähigkeit erachteten sie als gut, bescheinigten indes eine seit 25. März 2014 anhaltende Arbeitsunfähigkeit (
Urk. 
8/12/6-7). 
    
Vom 25. November 2014 bis 23. Januar 2015 stand die Beschwerdeführerin in tagesklinischer Behandlung im 
Z.___
. 
Im von der Beschwerdeführerin aufgelegten, zu Handen des Taggeldversicherers verfassten Bericht
s
 vom 25. März 2015 (
Urk. 
3) wurde 
wiederum 
eine mittelgradige de
pressive Episode (ICD-10 F32.1) diagnostiziert
. 
Dabei wurde darauf hingewiesen, dass sich z
u Beginn eine schwere und nach der Rehabilitationsbehandlung eine mittlere Depression 
gezeigt
 habe
 
(S. 2). Zur Arbeitsfähigkeit führten die Fach
leute aus, eine schrittweise berufliche Wiedereingliederung, beispielsweise mit einem Motivationstraining beziehungsweise einem Pensum von 20-30
 %
,
 wäre wünschenswert. 
Die Belastbarkeit 
im Arbeitsversuch soll
t
e aus psychischer Sicht und wegen der reduzierten Konzentrationsfähigkeit zu Beginn auf 20-30
 %
 re
duziert werden. 
Aktuell
 sei die Beschwerdeführerin 
zu 
100 
% arbeitsunfähig auch für angepasste Tätigkeiten. Aus psychiatrischer Sicht könne sie diversen Tätigkeiten nachgehen. 
Die Arbeitsfähigkeit könne sich nach weiterer Genesung und Stabilisierung gut entwickeln, da die Beschwerdeführerin motiviert sei und eine hohe Compliance zeige (S. 3). Sie wünsche sich eine Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung, weshalb sie schon wiederholt um ein 
Case Management
 ersucht habe, was der Krankentaggeldversicherer nicht bewilligt habe (S. 2). 
4.
4.1
    
Die Beschwerdegegnerin 
verneinte
 unter Hinweis auf Art. 8 
Abs. 
1 IVG 
das Vorlie
gen einer Invalidität
, weil rechtsprechungsgemäss weder die Anpassungs
störung noch eine mittelschwere Depression eine Invalidität begründe. Dabei übersieht sie jedoch, dass das IVG keinen einheitlichen Invaliditätsbegriff kennt, sondern dem 
System der leistungsspezifischen Invalidität 
folgt 
(BGE 126 V 241 E. 4
). Die für den Rentenanspruch geltenden Voraussetzungen können daher nicht unbesehen auf die einzelnen Eingliederungsmassnahmen übertragen wer
den. Was inhaltlich 
in Bezug auf die Invalidität 
erforderlich ist, 
kann daher nur im Zusammenhang mit einer 
bestimmte
n
 Eingliederungsmassnahme 
gesagt werden
. Es rechtfertigt sich 
diesbezüglich
, die Invalidität nicht primär nach Art. 8 
Abs. 
1 IVG 
zu 
definier
en
, sondern nach der von der fraglichen Massnahme verlangten Einschränkung
 (vgl. dazu 
Silvia 
Bucher, Eingliederungsrecht der In
validenversi
cherung, Bern 2011, S.
 
64 f. Rz 
101 und Rz 103-104).
 
Denn an
dernfalls werden 
die 
Versicherten
 mit Krankheitsbildern, welche 
die 
Rechtspre
chung 
mit Blick auf den Rentenanspruch 
als überwindbar qualifiziert, von den Eingliederungsmassnahmen 
von vornherein 
ausgeschlossen, was dem 
nicht zu
letzt von der 5. IV-Revision verfolgten 
Zweck
 
der 
Unterstützung beim Erhalt der Erwerbstätigkeit und dadurch auch der besseren gesellschaftlichen Integration 
 
- auch von psychisch Kranken
 
 entgegenläuft. 
    
Unter dem Blickwinkel der leistungsspezifischen Invalidität ist i
m Folgenden zunächst zu prüfen, wie es sich mit dem 
Anspruch 
der Beschwerdeführerin 
auf Integrationsmassnahmen 
nach Art. 14a IVG 
verhält. 
4.2
    
Versicherte, die seit mindestens sechs Monaten zu mindestens 50 % arbeitsunfä
hig (Art. 6 ATSG) sind, haben gemäss Art. 14a IVG Anspruch auf Integrations
massnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung (Integrations
massnahmen), sofern dadurch die Voraussetzungen für die Durchführung von Massnahmen beruflicher Art geschaffen werden können (
Abs. 
1). 
Nach Art. 14a 
Abs. 
2 IVG gelten als 
Integrationsmassnahmen gezielte, auf die berufliche Einglie
derung gerichtete Massnahmen zur sozialb
eruflichen Rehabilitation (lit. 
a) und Beschäftigungsmassnahmen (lit. b). Es geht darum, bei denjenigen Versicherten, die aktuell nicht eingliederungsfähig sind oder deren Eingliede
rungsfähigkeit verloren zu gehen droht, die Eingliederungsfähigkeit herzustellen oder zu erhalten (BBl 2005 4521 ff., 4564; Erwin Murer, Invalidenversicherung: Prävention, Früherfassung und Integration, Bern 2009, 
N. 
4 und 31 zu Art. 14a IVG; Silvia Bucher, Die Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die be
rufliche Eingliederung nach Art. 14a IVG, in: Soziale Sicherheit - Soziale Unsi
cherheit, Festschrift für Erwin Murer zum 65. Geburtstag, 2010, S. 111). Ist aber jemand in einer anderen zumutbaren Tätigkeit arbeitsfähig, so ist er (in dieser anderen Tätigkeit) bereits eingliederungsfähig; er braucht keine Integrations
massnahmen mehr, um die Eingliederungsfähigkeit herzustellen. Es gibt keinen Grund, Massnahmen zur Ermöglichung einer beruflichen Eingliederung durch
zuführen, wenn auch ohne solche Massnahmen eine berufliche Eingliederung bereits umgesetzt werden kann (BGE 137 V 1 E. 7.2.3).
    
Nach Art. 4
quater
 IVV in der hier anwendbaren, seit 1. Januar 2015 in Kraft stehen
den Fassung haben Anspruch auf Integrationsmassnahmen zur Vorbe
reitung auf die berufliche Eingliederung die Versicherten, die fähig sind, min
destens zwei Stunden täglich während mindestens vier Tagen pro Woche an Integrationsmassnahmen teilzunehmen (
Abs. 
1).
4.3
    
Die in Art. 14a IVG geregelten Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung wurden durch die 5. IV-Revision eingeführt. Sie sollen bei der betroffenen Person die Voraussetzungen für Massnahmen berufli
cher Art schaffen (Art. 14a 
Abs. 
1 IVG) bzw. die betroffene Person auf den (Wieder-) Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorbereiten. Sie sind insbesondere für Personen mit Eingliederungspotenzial konzipiert, die psychisch noch nicht hinreichend stabil sind, um den direkten Einstieg in eine Erwerbstätigkeit in der freien Wirtschaft oder in eine Massnahme beruflic
her Art bewältigen zu können (
Silvia Bucher, Rentenaufhebung/
herabsetzung und Begleitmassnahmen nach der IV-Revision 6a, in: Luzerner Beiträge zur Rechtswissenschaft Band/Nr. 81, 2014, Rz 55). 
    
Die Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung sollen möglichst niederschwellig ausgestaltet werden
 (BGE 137 V 1 E. 5.3)
. Es soll rasch, einzelfallbezogen und auf die berufliche Eingliederung gerichtet in
terveniert werden können. Dies ist sinnvoll und notwendig, um Chronifizie
rungsprozessen so weit wie möglich vorzubeugen. Diese Massnahmen sollen versicherten Personen zugesprochen werden, deren massgebender Gesundheits
schaden eine Art und Schwere erreicht, welche die bisherige Arbeitstätigkeit seit mindestens sechs Monaten in einem Umfang von mindestens 50
 %
 einschränkt (
Botschaft zur Änderung des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung
, 
 
5. Revision, S. 4523 Mitte).
4.4
    
Anspruch auf sozialberufliche Rehabilitation 
besteht 
nur
, wenn die Eingliede
rungsfähigkeit auf Massnahmen beruflicher Art noch nicht gegeben ist (Art. 4
quater
 
Abs. 
2 IVV); der Anspruch auf Beschäftigungsmassnahmen setzt voraus, dass die Eingliederungsfähigkeit in Bezug auf Massnahmen beruflicher Art ver
loren zu gehen droht (Art. 4
quater 
Abs. 
3 IVV). 
    
Damit die Voraussetzungen zur Durchführung beruflicher Massnahmen geschaf
fen werden können, legte der Bundesrat fest, die versicherte Person müsse eine Präsenzzeit von mindestens zwei Stunden während mindestens vier Tagen pro Woche erfüllen können (Art. 4
quater
 
Abs. 
1 IVV
).
 
4.
5
    
Der Beschwerdeführerin ist beizupflichten, dass die Integrationsmassnahmen 
keine Invalidität voraussetzen
, 
verweist doch Art. 14a 
Abs. 
1 IVG auf Art. 6 ATSG, der die Arbeitsfähigkeit definiert. D
er Beschwerdeführerin wird 
seit der Kündigung im März 2014 
nicht nur in der bisherigen, sondern in jeder Tätigkeit 
eine 
Arbeitsunfähigkeit attestiert
. 
Die behandelnden Fachpersonen bescheinig
ten übereinstimmend eine Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
, während der Vertrau
ensarzt des Taggeldversicherers eine Arbeitsfähigkeit von zunächst 50
 %
 und später 
nurmehr 
von 30-50
 %
 für zumutbar hielt
. 
Unter diesen Umständen 
ist
 
die quantitative Voraussetzung der sechsmonatigen Arbeitsunfähigkeit von min
destens 50
 %
 
jedenfalls 
erfüllt (vgl. dazu auch BGE 137 V 1 E. 
7.2.3).
 
    
Immerhin ist erforderlich, dass die Arbeitsunfähigkeit durch eine Beeinträchti
gung der psychischen Gesundheit bedingt ist
 (E. 1.1 hievor)
, was die Beschwer
degegnerin 
in Abrede 
stellt
e
.
 Dies 
ist in Bezug auf 
die von Prof. 
Dr. 
A.___
 genannten Z-Diagnosen nicht zu beanstanden
, da diese rechtsprechungsgemäss nicht unter den Begriff des rechtserheblichen Gesundheitsschadens fallen (Urteil des Bundesgerichts 9C_780/2014 
vom 
2. 
Juni 2015
 E. 4.1.1 mit Hinweisen). 
Die weiter vom i
hm diagnostizierte 
Anpassungsstörung
 
gilt
 
rechtsprechungsgemäss als vorübergehendes und damit nicht invalidisierendes psychisches Leiden
, was 
auch
 
- aber nicht schlechthin (vgl. Urteil des Bundesgericht 9C_9172012 vom 14. August 2013 E. 3.2) - 
für die seitens der behandelnden Fachleute genannte mittelgradige Depression
 gilt
. 
    
Allerdings verkennt 
die Beschwerdegegnerin
, dass für die nach Art. 6 ATSG geforderte Arbeitsunfähigkeit 
mit Blick auf die leistungsspezifische Invalidität (E. 4.1 hievor) 
die Frage der 
Überwindbarkeit und der 
Invalidisierung des Lei
dens 
im Sinne von Art. 
7 
Abs. 
2 ATSG 
ausser Acht zu 
bleiben hat. Prof. 
Dr. 
A.___
 
erwähnte zwar 
psychosoziale Faktoren wie Zukunftsängste oder finanzielle Sorgen
, aber er 
stellte 
in Übereinstimmung mit den behandelnden Ärzten 
trotzdem 
den Krankheitswert der durch die Kündigung ausgelösten Stö
rung nicht in Frage. 
Im Einklang mit dieser Betrachtungsweise steht, 
dass das Bundesamt für Sozialversicherungen
 in der
 
im Zusammenhang mit der 5. 
IV-Revision 
herausgegebenen 
Broschüre Fragen und Antworten
 zur 5. 
IV
Revision
, ergänzte Fassung vom 5. Juni 2007 (abrufbar 
unter 
http://www.bsv.admin.ch/ dokumentation/gesetzgebung/00092/01581
 
)
,
 unter Frage 7 
Folgendes 
ausführte
: „Die 
5. IV-Revision ist auf diejenigen Personen ausgerichtet, die nicht an schweren, unheilbaren Krankheiten oder Unfallfolgen leiden. Es geht darum, bei Erkrankungen, die leicht chronifizieren, aber grund
sätzlich – sofern schnell gehandelt wird – nicht schwer verlaufen müssen, rasch und richtig einzugreifen, um einen Invalidisierungsprozess zu vermeiden. Dies sind z.B. mittlere Depressionen, Burnout-Situationen, Schleudertraumata oder somatoforme Schmerzstörungen.
“
 
4.6
    
Damit ist zu schliessen, dass die Beschwerdeführerin 
entgegen der von der Be
schwerdegegnerin vertretenen Auffassung 
die seitens der gesundheitlichen Ein
schränkungen geforderten Anspruchsvoraussetzungen 
für Integrationsmass
nahmen 
sowohl 
in quantitativer als auch in qualitativer Hinsicht 
erfüllt.
    
Mangels weitergehenden Erhebungen durch die Beschwerdegegnerin, bleibt un
klar, welche konkreten Integrationsmassnahmen (sozialberufliche Rehabilitation oder Beschäftigungsmassnahme; vgl. E. 4
.4 
hievor) überhaupt in 
Betracht fallen
 und wie es sich mit der hiefür jeweils geforderten Eingliederungsfähigkeit (Feh
len für sozialberufliche Rehabilitation, drohender Verlust für Beschäftigungs
massnahme; Art. 4
quater
 
Abs. 
2-3 IVV) verhält. Auch zur Gewährleistung des 
un
verkürzten
 Instanzenzuges ist daher die Sache zur 
Prüfung der weiteren An
spruchsvoraussetzung im Hinblick auf 
konkrete Integrationsmassnahmen an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen.
5.
5.1
    
Zu prüfen bleibt, ob der Beschwerdeführerin der anbegehrt
e
 Arbeitsversuch 
(Art. 
18a IVG) als Massnahme beruflicher Art zu gewähren ist. 
    
Diese Massnahme wurde z
ur Wiedereingliederung im Sinn
e
 von lit. a 
Abs. 
2
 der Schlussbestimmung zur 6. IV-Revision 
in Verbindung mit Art. 8a IVG 
einge
führt. Es haben 
indes
 nur Rentenbezüger und Rentenbezügerinnen Anspruch auf diese Massnahme, wie 
sich aus dem
 Wortlaut von Art. 8a 
Abs. 
1 in Verbin
dung mit Art. 8a 
Abs. 
2 lit. b
 IVG
 
ergibt. Diese Anspruchsvoraussetzung trifft für 
die Beschwerdeführerin zweifelsohne nicht zu. 
Für sie kommen im Rahmen von Massnahmen beruflicher Art nur, aber immerhin Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe in Fr
age (Art. 8 
Abs. 
3 lit. b IVG).
    
In Bezug auf den Arbeitsversuch 
ist die Beschwerde 
daher 
abzuweisen.
5.2
    
Zusammengefasst führt dies zur 
teilweisen 
Gutheissung der Beschwerde
; soweit die angefochtene Verfügung den Anspruch auf Integrationsmassnahmen ver
neint
,
 wird sie aufgehoben 
mit der Feststellung, dass die Beschwerdeführerin seit wenigstens sechs Monaten arbeitsunfähig im Sinn von Art. 14a IVG ist und Anspruch hat auf Integrationsmassnahmen, 
sofern die übrigen Anspruchsvor
aussetzungen erfüllt sind
.
 Im Übrigen 
ist
 die Beschwerde ab
zu
w
ei
sen.
6
.
6
.1 
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 
Abs. 
1
bis
 IVG) und auf 
Fr. 
700.-- anzusetzen. 
Die Beschwerdegegnerin unterliegt 
hinsichtlich der 
Integrationsmassnahmen, während die Beschwerde
führerin in Bezug auf Massnahmen beruflicher Art unterliegt. Es rechtfertigt sich bei diese
m
 
Ausgang des Verfahrens
, die Gerichtskosten den Parteien je zur Hälfte 
aufzuerlegen.
6
.2
    
Nach 
§ 
34 
Abs. 
1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (GSVGer) hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Partei
kosten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens be
messen (
§ 
34 
Abs. 
3 GSVGer). 
Nach Massgabe des Unterliegens 
erscheint eine 
um die Hälfte gekürzte 
Prozessentschädigung von 
Fr. 
900
.-- (inkl. Mehrwert
steuer und Barauslagen) als angemessen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
In
 teilweiser
 
Gutheissung der Beschwerde wird 
die Verfügung der Sozialversicherungs
anstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 1
8. 
März 2014 aufge
hoben, insoweit sie den Anspruch auf Integrationsmassnahmen verneint, 
und es wird festgestellt, dass die Beschwerdeführerin 
seit wenigstens sechs Monaten arbeitsunfä
hig im Sinn von 
Art. 
14a IVG ist und Anspruch hat auf Integrationsmassnahmen, so
fern die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Im Übrigen wird die Be
schwerde abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
den Parteien je zur Hälfte
 
auferlegt. 
Rech
nung und Einzahlungsschein werden 
den
 
Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts
kraft zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 
verpflichtet, 
der Beschwerdeführerin
 
eine 
gekürzte 
Pro
zessentschädigung von 
Fr. 
900
.-- (inkl. Barauslagen und MWSt) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Noëlle Cerletti
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubSonderegger