zh_sozialversicherungsgericht · UV.2020.00118 · 2021-12-20 · de
Beitragsrechtlicher Status eines Fahrers, der seine Fahraufträge elektronisch mittels einer sog. App erhält; Qualifikation als unselbständig erwerbstätig. (BGE 8C_89/2022)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
UV.2020.00118
 
 
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Senn
Ersatzrichterin Tanner Imfeld
Gerichtsschreiber Stocker
Urteil
 vom 
20. Dezember 2021
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwalt 
Rayan
 
Houdrouge
Lenz & 
Staehelin
Route de 
Chêne
 30, 1211 
Genève
 6
gegen
Suva
Rechtsabteilung
Postfach 4358, 6002 Luzern
Beschwerdegegnerin
weitere Verfahrensbeteiligte:
Y.___
Beigeladener
Sachverhalt:
1.
    
Mit Verfügung vom 4. Juli 2019 (Urk. 3/6) stellte die Suva fest, dass der «
Z.___
-Fahrer» beziehungsweise «
X.___
-Fahrer» 
Y.___
 eine unselbständige Tätig
keit aus
übe, dessen Arbeitgeberin die 
X.___
 (mit Sitz in 
A.___
, 
B.___
) sei und die 
C.___
 GmbH als eine Niederlassung/Betriebsstätte von 
X.___
 gelte, weshalb die 
C.___
 GmbH «Anknüpfungspunkt für den Prämienbezug» sei.
    
Gegen diese Verfügung liessen sowohl die 
X.___
 als auch die 
C.___
 GmbH am 5. September 2019 Einsprache erheben (Urk. 3/7). Mit Entscheid vom 1. April 2020 (Urk. 3/8) trat die Suva auf die Einsprache der 
C.___
 GmbH nicht ein und wies die Einsprache der 
X.___
 ab.
2.
2.1
    
Gegen diesen Einspracheentscheid liessen 
X.___
 und 
C.___
 GmbH mit Eingabe vom 19. Mai 2020 (Urk. 1/1) Beschwerde erheben mit folgenden Anträgen:
1.
    
Der Einspracheentscheid der SUVA vom 1. April 2020 sei aufzu
he
ben;
2.
    
Es sei festzustellen, dass 
C.___
 GmbH zur Einsprache gegen die Fest
stellungsverfügung der SUVA vom 4. Juli 2019 legi
timiert ist;
3.
    
Die Angelegenheit sei zur weiteren Abklärung an die SUVA zurück
zuweisen;
Eventualiter:
4.
    
Der Einspracheentscheid der SUVA vom 1. April 2020 sei aufzuhe
ben;
5.
    
Es sei festzustellen, dass 
C.___
 GmbH keine Betriebs
stätte im Sinne von Artikel 12 Absatz 2 des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinterlassenenversicherung
 ist;
6.
    
Es sei festzustellen, dass Herr
 
Y.___
 seine Tätigkeiten als Fahrer (selbst in Anwendung der 
Z.___
-Applikation) als 
Selbstän
digerwer
bender
 im Sinne von Artikel 9 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinterlassen
enversicherung
 ausgeübt hat;
7.
    
Es sei festzustellen, dass Herr 
Y.___
 als 
Selbständigerwerben
der
 im Sinne von Artikel 9 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinter
lassen
enversicherung
 nicht gemäss dem Bundesgesetz über die Unfallversicherung obligatorisch unfallversichert ist;
8.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
C.___
 GmbH noch eine andere Gesellschaft der 
Z.___
-Gruppe Sozialversicherungsbeiträge auf die an Herrn 
Y.___
 
im Zusammenhang mit der Verwendung der 
Z.___
-Applikation geleisteten Zahlungen zahlen muss;
9.
    
Alle weiteren Begehren der SUVA seien abzuweisen;
10.
    
Die Kosten des Verfahrens seien der SUVA aufzuerlegen und der 
X.___
 und der 
C.___
 GmbH eine Entschädigung für die durch das Beschwerdeverfahren entstandenen Parteikosten zuzusprechen (zzgl. MwSt.).
    
Die Suva schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom 3. September 2020 (Urk. 7) auf Abweisung der Beschwerde.
2.2
    
Mit Verfügung vom 29. September 2020 (Urk. 10) wurde das Beschwerdever
fah
ren der 
C.___
 GmbH vom vorliegenden Prozess abgetrennt und als eigenständiges Beschwerdeverfahren unter der Prozessnummer 
UV.2020.00213
 geführt.
    
Mit Urteil vom 29. September 2020 wies das Sozialversicherungsgericht die Beschwerde der 
C.___
 GmbH gegen den Einspracheentscheid der Suva vom 1. April 2020 betreffend sozialversicherungsrechtliche Stellung von
 
Y.___
 
ab unter der Feststellung, dass sie nicht beitragspflichtig ist. Zur Begrün
dung führte das Sozialversicherungsgericht unter anderem aus, dass die 
C.___
 GmbH keine Betriebsstätte der 
X.___
 sei. Dieses Urteil ist unangefochten in Rechtskraft erwachsen.
2.3
    
Am 11. Dezember 2020 liess die 
X.___
 replizieren und folgende Anträge stellen (Urk. 15):
1.
    
Es sei festzustellen, dass Herr
 
Y.___
 
seine Tätigkeiten als Fahrer (selbst in Anwendung der 
Z.___
-Applikation) als 
Selbstän
digerwer
bender
 im Sinne von Artikel 9 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinterlassen
enversicherung
 ausgeübt hat;
3.
    
Es sei festzustellen, dass Herr
 
Y.___
 
als 
Selbständigerwerben
der
 im Sinne von Artikel 9 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinter
lassen
enversicherung
 nicht gemäss dem Bundesgesetz über die Unfallversicherung obligatorisch unfallversichert ist;
4.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch eine andere Gesellschaft der 
Z.___
-Gruppe Sozialversicherungsbeiträge auf die an Herrn 
Y.___
 
im Zusammenhang mit der Verwen
dung der 
Z.___
-Applika
tion geleisteten Zahlungen zahlen muss;
5.
    
Alle weiteren Begehren der SUVA seien abzuweisen;
6.
    
Die Kosten des Verfahrens seien der SUVA aufzuerlegen und der 
X.___
 sei eine Entschädigung für die durch das Beschwerdeverfah
ren entstandenen Parteikosten zuzusprechen (zzgl. MwSt.).
Eventualiter:
7.
    
Der Einspracheentscheid der SUVA vom 1. April 2020 sei aufzuhe
ben;
8.
    
Die Angelegenheit sei zur weiteren Abklärung an die SUVA zurück
zuweisen.
    
In ihrer Duplik vom 3. März 2021 (Urk. 20) hielt die Suva an ihrem Abweisungs
antrag fest. Am 21. Juni 2021 (Urk. 32) liess die 
X.___
 zur Duplik der Suva Stel
lung nehmen. Diese Eingabe wurde der Suva mit Verfügung vom 9. September 2021 (Urk. 34) zur Kenntnisnahme zugestellt. Mit derselben Verfügung wurde 
Y.___
 zum Prozess beigeladen und ihm Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben. Er liess sich jedoch nicht vernehmen.
    
Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die Entscheidfindung erforder
lich, in den Erwägungen einzugehen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht auf Grund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen dabei allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bieten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Als unselbständig erwerbstätig ist im Allgemeinen zu betrachten, wer von einer oder einem 
Arbeitgebenden
 in betriebswirtschaftlicher beziehungsweise arbeitsorganisatorischer Hinsicht
 abhängig ist und kein spezifisches Unternehmerrisiko trägt. Aus diesen Grund
sätzen allein lassen sich indessen noch keine einheitlichen, schematisch anwend
baren Lösungen ableiten. Die Vielfalt der im wirtschaftlichen Leben anzutreffen
den Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerbstäti
gen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche dieser Merkmale im konkreten Fall überwiegen (BGE 146 V 139 E. 3.1 mit Hinweis).
1.2
    
Selbständige Erwerbstätigkeit liegt im Regelfall dann vor, wenn die beitrags
pflichtige Person durch Einsatz von Arbeit und Kapital in frei bestimmter Selbst
organisation und nach 
aussen
 sichtbar am wirtschaftlichen Verkehr teilnimmt mit dem Ziel, Dienstleistungen zu erbringen oder Produkte zu schaffen, deren Inanspruchnahme oder Erwerb durch finanzielle oder geldwerte Gegenleistungen abgegolten wird (BGE 115 V 161 E. 
9a
 mit Hinweisen). Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichts sind die Tätigung erheblicher Investitionen, die Benützung eigener Geschäftsräumlichkeiten sowie die Beschäftigung von eigenem Personal 
charakteristische Merkmale einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Das spezifische Unternehmerrisiko besteht dabei darin, dass unabhängig vom Arbeitserfolg Kosten anfallen, die der Versicherte selber zu tragen hat. Für die Annahme selbstän
diger Erwerbstätigkeit spricht sodann die gleichzeitige Tätigkeit für mehrere Gesellschaften in eigenem Namen, ohne indessen von diesen abhängig zu sein. 
Massgebend
 ist dabei nicht die rechtliche Möglichkeit, Arbeiten von mehreren Auftraggebern anzunehmen, sondern die tatsächliche Auftragslage (BGE 122 V 169 E. 
3c
 mit Hinweisen). 
    
Von unselbständiger Erwerbstätigkeit ist auszugehen, wenn die für den Arbeits
vertrag typischen Merkmale vorliegen, das heisst wenn die versicherte Person Dienst auf Zeit zu leisten hat, wirtschaftlich von der oder dem «
Arbeitgebenden
» abhängig ist und während der Arbeitszeit auch im Betrieb der oder des 
Arbeit
ge
benden
 eingeordnet ist, praktisch also keine andere Erwerbstätigkeit ausüben kann. Indizien dafür sind das Vorliegen eines bestimmten Arbeitsplans, die Not
wendigkeit, über den Stand der Arbeiten Bericht zu erstatten, sowie das 
Ange
wiesensein
 auf die Infrastruktur am Arbeitsort. Das wirtschaftliche Risiko der versicherten Person erschöpft sich 
diesfalls
 in der (alleinigen) Abhängigkeit vom persönlichen Arbeitserfolg oder, bei einer regelmässig ausgeübten Tätigkeit, darin, dass bei Dahinfallen des Erwerbsverhältnisses eine ähnliche Situation eintritt, wie dies beim Stellenverlust von 
Arbeitnehmenden
 der Fall ist (BGE 122 V 169 E. 
3c
 mit Hinweisen). Die Abhängigkeit der eigenen Existenz vom persön
lichen Arbeitserfolg ist praxisgemäss nur dann als Risiko einer 
selbständigerwer
benden
 Person zu werten, wenn beträchtliche Investitionen zu tätigen oder Angestelltenlöhne zu bezahlen sind (BGE 119 V 161 E. 
3b
). Hervorzuheben ist, dass sich die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft regelmässig nach der äusseren Erscheinungsform wirtschaftlicher Sachverhalte und nicht nach allfällig davon abweichenden internen Vereinbarungen der Beteiligten beurteilt, was jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalls zu geschehen hat. Entscheidend ist dabei, ob geleistete Arbeit, ein Unterordnungsverhältnis und die Vereinbarung eines Lohnanspruchs in irgendeiner Form vorliegen (Urteil des Bundesgerichts 
8C_790
/2018 vom 8. Mai 2019 E. 3.2 mit Hinweis).
1.3
1.3.1
    
Gemäss der vom Bundesamt für Sozialversicherungen herausgegebenen Weg
lei
tung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und EO (
WML
; in der seit 1. Januar 2021 gültigen Fassung) 
ist in unselbständiger Stellu
ng erwerbstätig, wer kein spezi
fisches Unter
nehmer
risiko trägt und von einer Arbeitgeberin
 oder einem Arbeitgeber in wirt
schaftlicher und arbei
tsorganisatorischer Hinsicht abhän
gig ist (Rz 101
8
). Merkmale für das Bestehen eines Unternehmerrisikos 
sind namentlich (Rz 101
9
):
- 
das Tätigen erheblicher Investitionen,
- 
die Verlusttragung,
- 
das Tragen des Inkasso- und Delkredererisikos,
- 
die Unkostentragung,
- 
das Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung,
- 
das Beschaffen von Aufträgen,
- 
die Beschäftigung von Personal,
- 
eigene Geschäftsräumlichkeiten.
    
Auf der anderen Seite kommt das wirtschaftliche respektive arbeitsorganisato
ri
sche Abhängigkeitsverhältnis 
Unselbständigerwerbender
 
namentlich 
zum Aus
druck 
beim Vorhandensein 
(Rz 10
20
):
- 
eines
 Weisungsrecht
s
,
- 
eines 
Unterordnungsverhältni
s
s
es
,
- 
einer
 Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung,
- 
eines
 Konkurrenzverbots,
- 
einer
 Präsenzpflicht.
    
Gemäss Wegleitung gelten 
Taxichauffeusen
 und -chauffeure im Allgemeinen als 
Unselbständigerwerbende
. Dies auch dann, wenn sie ein eigenes Fahrzeug besit
zen, aber einer Taxizentrale angeschlossen sind (Rz 4
086
). Sie gelten als 
selbstän
digerwerbend
, soweit sie ein Unter
nehmerrisiko tragen und arbeits
orga
nisatorisch nicht in besonderem Masse von den 
Auftraggebenden
 abhängig sind (Rz 4
088). Für die Qualifikation von Taxifahrern, die sich einer Zentrale ange
schlossen hatten, als unselbständig Erwerbstätige sprach sich das Bundesgericht etwa in seinem Urteil 
8C_357
/2014 vom 17. Juni 2014 aus.
1.3.2
    
Verwaltungsweisungen richten sich an die Durchführungsstellen und sind für das Sozialversicherungsgericht nicht verbindlich. Dieses soll sie bei seiner Entschei
dung aber berücksichtigen, sofern sie eine dem Einzelfall angepasste und gerecht werdende Auslegung der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen zulassen. Das Gericht weicht also nicht ohne triftigen Grund von Verwaltungsweisungen ab, wenn diese eine überzeugende Konkretisierung der rechtlichen Vorgaben darstel
len. Insofern wird dem Bestreben der Verwaltung, durch interne Weisun
gen eine rechtsgleiche Gesetzesanwendung zu gewähr
leisten, Rechnung getragen (BGE 
133 V 587 E. 6.1; 133 V 257 E. 3.2 mit Hinweisen; vgl. BGE 133 II 305 E. 8.1).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin führte zur Begründung des angefochtenen Einsprache
entscheids (Urk. 3/8 S. 6 ff.) im Wesentlichen aus, dass zwischen der Beschwer
deführerin und dem Beigeladenen (elektronisch) ein Dienstleistungsvertrag abge
schlossen worden sei. Die daraus resultierende Erwerbstätigkeit sei als unselb
ständig zu qualifizieren. Dabei sei die Beschwerdeführerin als Arbeitgebe
rin und der Beigeladene als Arbeitnehmer zu betrachten. Für die Arbeitgeber
eigenschaft der Beschwerdeführerin würden folgende Umstände sprechen:
-
    
Die Beschwerdeführerin sei Vertragspartnerin der Fahrer.
-
    
Die Beschwerdeführerin bestimme die Art und Weise der Tätigkeits
ausübung der Fahrer.
-
    
Sie sei in den Geldfluss der Fahrer und Fahrgäste dergestalt invol
viert, dass die Kostendeckung und Gewinn aus den Erlösen aus dem Fahrgeschäft 
gespiesen
 würden. Die Beschwerdeführerin habe dem
nach - trotz beim Produkt 
Z.___
 behaupteter aber im Konkreten nicht ersichtlicher fehlender erwerblicher Zielsetzung - ein wirt
schaftliches Interesse an der Arbeitsleistung des Fahrers.
-
    
Die Beschwerdeführerin nehme gegenüber der 
C.___
 GmbH faktisch eine übergeordnete Stellung ein und beherrsche damit 
das
 unter dem Erkennungsbild 
Z.___
 beworbene Angebot und könne wie ein Arbeitgeber darüber bestimmen.
-
    
Die Beschwerdeführerin sei bezüglich des Produkts 
Z.___
 Inhaberin der Rechte an der 
Z.___
-App und ermögliche damit den Fahrern überhaupt erst die Erbringung einer Arbeitsleistung.
-
    
Sie stelle die zentrale Infrastruktur (
Z.___
-App) zur Verfügung und profitiere wirtschaftlich hiervon. Der Fahrer werde somit auch in dieser Hinsicht im wirtschaftlichen Interesse der Beschwerdeführerin tätig.
-
    
Sie könne den Vertrag unverzüglich fristlos kündigen.
    
Die Beschwerdegegnerin begründete die Qualifikation der Tätigkeit des Beigela
denen für die Beschwerdeführerin als unselbständige Erwerbstätigkeit mit folgen
den Argumenten (S. 11 ff.):
-
    
Der Beigeladene falle unter die «spezifische Taxiregelung»: Danach würden Taxi-Selbstfahrer, die einem Unternehmen mit zentralem Vermittlungsdienst angeschlossen seien, in der Regel als 
Unselb
ständigerwerbende
 betrachtet.
-
    
Es bestehe überdies ein Abhängigkeitsverhältnis: Der Fahrer befinde sich in einem Unterordnungsverhältnis; die Beschwerdeführerin habe ein Weisungsrecht.
-
    
Der Fahrer müsse seine Pflichten persönlich erfüllen.
-
    
Es müsse ein Konkurrenzverbot beachtet werden; es gebe eine Präsenzpflicht.
-
    
Der Fahrer trage kein unternehmerisches Verlustrisiko (Inkasso- und Delkredererisiko).
-
    
Er handle weder im eigenen Namen noch auf eigene Rechnung; er müsse sich keine Kunden beschaffen.
-
    
Der Beigeladene beschäftige kein eigenes Personal; er habe keine eigenen Geschäftsräumlichkeiten.
    
Die Fahrer der Beschwerdeführerin trügen kein Unternehmerrisiko. Die einzelnen Merkmale für eine unselbständige Tätigkeit würden deutlich überwiegen.
    
Im Rahmen des vorliegenden Prozesses hielt die Beschwerdegegnerin an dieser Sichtweise fest (vgl. Urk. 7 und Urk. 20). Sie berief sich dabei insbesondere auf die Rechtslage im Taxigewerbe beziehungsweise bei Taxizentralen. Ein Vermitt
lungsdienst könne durchaus in unterschiedlichen Formen geführt werden. Ob der Kunde sein Taxi telefonisch bestelle oder - wie bei 
Z.___
 - per Internet über eine elektronische Plattform, ändere weder etwas am Zustandekommen eines Trans
portauftrages noch am sozialversicherungsrechtlichen Status eines Taxifahrers. Die Vermutung, dass ein Taxifahrer in der Regel als 
Unselbständigerwerbender
 zu qualifizieren sei, gelte demnach auch für 
Z.___
-Fahrer (Urk. 7 S. 3 f.). Im Weiteren führte die Beschwerdegegnerin aus, dass der Beigeladene von der Beschwerdeführerin wirtschaftlich abhängig sei (Urk. 7 S. 5 ff.) und kein Unter
nehmerrisiko trage (Urk. 7 S. 7 f.), weshalb er als unselbständig erwerbstätig zu qualifizieren sei.
2.2
    
Demgegenüber liess die Beschwerdeführerin zur Begründung ihrer Beschwerde (Urk. 1/1) im Wesentlichen ausführen, dass sie keine Taxizentrale betreibe, son
dern den Nutzern ihrer Applikation (
Z.___
-App) eine Software anbiete, die es den selbständigen Fahrern und Fahrgästen erlaube, sich miteinander in Verbin
dung zu setzen. Es werde kein Mindestservice garantiert. Die 
Z.___
-App funktioniere lediglich auf dem Prinzip von Angebot und Nachfrage. Entsprechend werde dem Nutzer keine Transportdienstleistung angeboten, wenn kein selbständiger Fahrer mit der Applikation verbunden sei. Den Fahrern würden keinerlei Vorga
ben gemacht in Bezug auf die Organisation ihrer Arbeitszeit. Sie seien auch nicht an eine Exklusivitäts- oder Konkurrenzklausel gebunden und hätten die Wahl, die angebotenen Fahrten abzulehnen. Es existiere keine fixe Adresse, die der Vertei
lung der Fahrten diene oder welche die Fahrgäste aufsuchen könnten. Es würden keine Standplätze zur Verfügung gestellt. Die Nutzer hätten auch die Möglichkeit, 
die Fahrer direkt zu kontaktieren, ohne die 
Z.___
-App zu benützen und ohne eine Gesellschaft der 
Z.___
-Gruppe darüber zu informieren (S. 4 ff.).
    
Es bestehe in organisatorischer Hinsicht kein Abhängigkeitsverhältnis (S. 7 ff.): Die Beschwerdeführerin habe keine Weisungsbefugnis gegenüber dem Fahrer, namentlich nicht hinsichtlich Organisation und Einsatzzeiten. Der Fahrer sei nicht verpflichtet, die 
Z.___
-App zu benützen. Die Fahrer würden nicht kontrolliert; sie hätten keine festen Arbeitszeiten; es treffe sie keine Anwesenheitspflicht. Die Fahrer könnten ihre Arbeit frei gestalten (Ort, Tag, Häufigkeit und dergleichen). Sie müssten sich nicht regelmässig in Räumlichkeiten der 
Z.___
-Gruppe aufhal
ten. Die Fahrer hätten das Recht, die über die 
Z.___
-App vorgeschlagenen Auf
träge abzulehnen und bereits angenommene Aufträge zu stornieren. Sie könnten sich auch dazu entschliessen, den Fahrgästen anstatt des von der Beschwerde
führerin empfohlenen Tarifes keinen Fahrpreis oder einen anderen in Rechnung zu stellen; in jedem Fall schulde der Fahrer aber die zur Abgeltung der Zurverfü
gungstellung der 
Z.___
-App geschuldete Servicegebühr. Die Fahrer müssten keine bestimmten Parkplätze verwenden; sie könnten die Route (abweichend von den Vorschlägen der 
Z.___
-App) selbst bestimmen. Es bestehe kein Unterordnungs
verhältnis. Die Fahrer hätten keine Leistungsziele zu erbringen. Der Dienstleis
tungsvertrag könne von beiden Parteien jederzeit unter Einhaltung einer Frist von sieben Tagen gekündigt werden. Es bestehe für die Fahrer keine Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung; sie könnten eigenes Personal beschäftigen. All
fällige Ange
stellte müssten sich ausschliesslich zwecks Identifikation durch die Fahrgäste individuell auf der 
Z.___
-App registrieren. Es bestehe weder ein Konkurrenzverbot noch eine Exklusivitätsklausel.
    
Die Fahrer würden ein Unternehmerrisiko tragen (S. 9 ff.): Die Fahrer müssten alle Investitionen tätigen (Fahrzeug, Smartphone, Führerausweis und Bewilligun
gen). Die Unkosten würden ausschliesslich durch die Fahrer getragen (Mobilfunk, Versicherungen, etwaige Personalkosten, Kosten für allfällige Geschäftsräumlich
keiten). Das Inkassorisiko trage der Fahrer. Die Beschwerdeführerin nehme die Zahlungen für den Fahrer in dessen Namen und auf seine Rechnung entgegen. Verluste würden ausschliesslich vom Fahrer getragen. Die Fahrer hätten kein Recht auf Bezahlung einer fixen Mindestvergütung durch eine Gesellschaft der 
Z.___
-Gruppe. Das gesamte Risiko (etwa auch bei Zerstörung des Fahrzeuges) trage der Fahrer. Die Fahrer handelten in eigenem Namen und auf eigene Rech
nung. Sie hätten kein Recht, den Namen und das Logo «
Z.___
» zu verwenden. Der Name des Fahrers stehe auf dem Fahrtbeleg und der Rechnung, die die Beschwer
deführerin den Fahrgästen am Ende der Fahrt zustelle. Neben dem Namen des Fahrers sei auch das Logo «
Z.___
» auf dem Fahrtbeleg ersichtlich. Dies sei damit 
zu begründen, dass die Beschwerdeführerin für die Einkassierung des Fahrpreises bei den Fahrgästen auf Rechnung des Fahrers zuständig sei. Das Logo «
Z.___
» auf der Rechnung hänge somit einzig mit den Zahlungsmodalitäten der Fahrten zusammen. Die Fahrer hätten die Möglichkeit, sich selbst Aufträge zu beschaffen.
    
In Bezug auf den angefochtenen Entscheid liess die Beschwerdeführerin weiter vortragen, dass im vorliegenden Kontext die Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Lausanne irrelevant sei (S. 26 f.), die 
Präjudizien
 betreffend Taxizentrale nicht anwendbar seien, 
namentlich
 weil die Beschwerdeführerin keine Taxizentrale sei (S. 27 ff.), und die Grundsätze zur Bestimmung des sozialversicherungsrecht
li
chen Status falsch angewandt worden seien (S. 31 ff.). Vorliegend sollten bereits die vollständige organisatorische Freiheit und das Fehlen jeglicher Verpflichtung gegenüber der Beschwerdeführerin ausreichen, um den offensichtlichen selbstän
digen Status des Fahrers im Zusammenhang mit der Nutzung der 
Z.___
-App fest
zuhalten. Diese Unabhängigkeit sei der überwiegenden Mehrheit von Geschäfts
verträgen (etwa Auftrag) sehr ähnlich und weit entfernt von der klassischen Situation einer Person, die von einem Arbeitgeber abhängig sei. Aber auch eine eingehende und systematische Prüfung der einzelnen Abgrenzungskriterien ergebe ein ebenso offensichtliches Ergebnis. Alle fünf Kriterien, die sich auf das Vorliegen eines Abhängigkeitsverhältnisses beziehen würden (Weisungsrecht, Unterordnung, persönliche Leistungspflicht, Konkurrenzverbot und Präsenz
pflicht), würden für einen selbständigen Status sprechen - kein einziges Kriterium dagegen. Von den sieben Kriterien, die sich auf das Vorliegen eines Unter
neh
merrisikos bezögen, sprächen mindestens fünf (Unkosten, Inkassorisiko, Verluste, Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung sowie Möglich
keit, sich selbst Mandate zu beschaffen) für einen selbständigen Status - kein einziges Kriterium dagegen. Zwei Kriterien (erhebliche Investitionen; Möglichkeit, Perso
nal zu beschäftigen und eigene Geschäftsräumlichkeiten) seien ohne Relevanz beziehungsweise «neutral». Insgesamt würden die Elemente, die für einen Status des Fahrers als selbständig Erwerbender sprächen, eindeutig über
wiegen (S. 54 f.).
    
Im Rahmen ihrer weiteren Rechtsschriften (Replik [Urk. 15] und Triplik bezie
hungsweise «Feststellungen zur Duplik» [Urk. 32]) liess die Beschwerdefüh
rerin an ihren Standpunkten festhalten. Insbesondere liess sie ausführen, dass die Fahrer in keinem Abhängigkeitsverhältnis zu ihr stünden und dass sie ein Unter
nehmerrisiko trügen.
2.3
2.3.1
    
Strittig und zu prüfen ist vorliegend, ob die vom Beigeladenen unter Anwendung der 
Z.___
-App ausgeübte Fahrer-Tätigkeit als selbständige oder unselbständige 
Erwerbstätigkeit zu qualifizieren und ob gegebenenfalls die Beschwerdeführerin als Arbeitgeberin des Beigeladenen zu betrachten ist.
2.3.2
    
Vorweg ist festzuhalten, dass das Sozialversicherungsgericht die genannte Frage nach dem sozialversicherungsrechtlichen Status des Beigeladenen gestützt auf eine eigene Prüfung der 
entscheidrelevanten
 Tatsachen vorzunehmen hat. Insbe
sondere auch deshalb braucht auf die zwischen den Parteien entstandene Kontroverse, welches (ausländische und/oder zivilrechtliche) Präjudiz am ehesten auf die vorliegende Streitsache anwendbar ist, nicht eingegangen zu werden. Es ist insoweit lediglich festzuhalten, dass die vorliegende Streitsache (sozialver
si
cherungsrechtlicher Status von Fahrern, die die 
Z.___
-App benützen) noch keiner bundesgerichtlichen Klärung zugeführt worden ist. Entscheidungen anderer Gerichte sind für das Sozialversicherungsgericht im vorliegenden Kontext nicht massgebend.
    
Ausserdem ist auch auf die zwischen den Parteien umstrittene Frage, ob die Beschwerdeführerin eine Taxizentrale ist oder eine solche betreibt, nicht weiter einzugehen, weil zum einen die streitgegenständliche Statusfrage vorliegend - wie erwähnt - aufgrund einer eigenen Prüfung der relevanten Kriterien vorzu
nehmen ist. Zum anderen ist offensichtlich, dass die Beschwerdeführerin sich in einer Vielzahl von Gesichtspunkten von einer üblichen Taxizentrale unterschei
det. Zu nennen wäre dabei an erster Stelle die internationale Tätigkeit der Beschwerdeführerin und der übrigen 
Z.___
-Gesellschaften, die sich doch wesent
lich von den üblichen, räumlich stark beschränkten Geschäftstätigkeiten einer durchschnittlichen Taxizentrale unterscheidet. Aber auch in der Art und Weise der Fahrgastvermittlung und bezüglich der finanziellen Bedingungen, worauf neben anderen Punkten noch zurückzukommen sein wird, unterscheidet sich die Beschwerdeführerin von einer traditionellen Taxizentrale. Auf eine begriffsjuris
tische Diskussion über das Wesen einer Taxizentrale kann jedenfalls verzichtet werden.
    
Schliesslich spielt es - entgegen der Auffassung der Beschwerdeführerin (vgl. etwa Urk. 32 S. 16 f.) - für die Beantwortung der streitgegenständlichen Status
frage auch keine Rolle, wie die Beschwerdegegnerin diese Frage hinsichtlich eines anderen Fahrers und eines anderen Unternehmens (
D.___
) beantwortet hat, da grundsätzlich jeder Einzelfall einer eigenen Prüfung zu unterziehen ist.
3.
3.1
    
Die Zusammenarbeit zwischen der Beschwerdeführerin und dem Beigeladenen wird nach Lage der Akten und laut den Vorbringen der Parteien im Wesentlichen durch den sogenannten «Dienstleistungsvertrag» (DLV) geregelt (vgl. Urk. 3/2).
    
Bereits an dieser Stelle kann festgehalten werden, dass für den Fall, dass die Tätigkeit des Beigeladenen als 
Z.___
-Fahrer beziehungsweise als 
X.___
-Fahrer als unselbständige Erwerbstätigkeit zu qualifizieren sein sollte, ohne Weiteres fest
stünde, dass die Beschwerdeführerin als Arbeitgeberin des Beigeladenen zu betrachten wäre. Das ergibt sich zwanglos aus den genannten Verträgen, die zwischen der Beschwerdeführerin und dem Beigeladenen abgeschlossen wurden. Eine Drittperson ist nicht involviert.
3.2
    
Wie oben in E. 1.3.1 dargelegt wurde, hängt der sozialversicherungsrechtliche Status der Erwerbstätigkeit einer Person von zwei Gesichtspunkten ab: Zum einen geht es um die Frage, ob die betreffende Person ein spezifisches Unternehmer
risiko trägt; und zum anderen ist zu beurteilen, ob die betreffende Person von einer Arbeitgeberin in wirtschaftlicher und arbeitsorganisatorischer Hinsicht abhängig ist. Zur Prüfung dieser beiden Gesichtspunkte hat die Praxis - wie erwähnt - verschiedene Kriterien entwickelt (vgl. E. 1.3.1). Ausschlaggebend wird sein, welchen Merkmalen im vorliegenden Fall das höhere Gewicht beizumessen sein wird (vgl. E. 1.1 
a.E
.).
3.3
3.3.1
    
Zur Thematik der arbeitsorganisatorischen Abhängigkeit ergibt sich aus dem Dienstleistungsvertrag (DLV, Urk. 3/2), dass weder von einem eigentlichen Weisungsrecht noch von einem Subordinationsverhältnis (arbeitsorganisato
ri
sche Einordnung) die Rede ist. Diese ergeben sich jedoch direkt oder indirekt aus diversen Einzelbestimmungen:
-
    
Nach Ziff. 2.2 DLV wird den Fahrern «empfohlen», mindestens zehn (10) Minuten am angegebenen Abholungsort auf den Benutzer (also den Fahr
gast) zu warten.
-
    
Der Fahrer muss nach Ziff. 2.3 DLV alle Benutzer gemäss den Anweisungen des jeweiligen Benutzers und ohne unerwünschte Unterbrechung oder uner
wünschte Zwischenstopps direkt zu ihrem angegebenen Zielort befördern.
-
    
In Ziff. 2.4 DLV wird zwar darauf hingewiesen, dass die Beschwerdeführerin den Fahrer im Allgemeinen oder bei der Erbringung der Beförderungsdienst
leistungen oder der Instandhaltung von Fahrzeugen nicht anweise oder ihn kontrolliere; allerdings muss sich jeder Fahrer einverstanden erklären, von seinen Fahrgästen bewertet zu werden (Ziff. 2.5 DLV). In Ziff. 2.5.2 DLV wird 
dann geregelt, was mit einem Fahrer passiert, wenn er die sogenannte Mindestdurchschnittsbewertung nicht erreicht, die von der Beschwerdefüh
rerin «nach alleinigem Ermessen» aktualisiert wird: Die Beschwerdeführerin kann dem Fahrer eine Bewährungsfrist ansetzen und ihn bei Nichtbestehen von der Verwendung der 
Z.___
-App ausschliessen.
-
    
Die Fahrer müssen sich, wenn sie für einen Zeitraum keine Benutzeranfragen nach Beförderungsdienstleistungen annehmen möchten, von der Fahrer-App abmelden. Der Fahrer anerkenne, dass er, wenn er Benutzeranfragen nach Beförderungsdienstleistungen wiederholt nicht annimmt, während er bei der App angemeldet ist, eine «negative Erfahrung» verursacht (Ziff. 2.5.2 DLV).
-
    
Gemäss Ziff. 2.7 DLV muss sich jeder Fahrer einverstanden erklären, dass seine geographischen Ortungsinformationen über ein Gerät an die 
Z.___
-Services übermittelt werden. Seine geographischen Ortungsinformationen dürfen von den 
Z.___
-Services «beobachtet und verfolgt» werden.
-
    
In Ziff. 4 DLV werden die finanziellen Bedingungen geregelt: Die Beschwer
deführerin berechnet den Fahrpreis und ist Inkassobevollmächtigte des Fahrers. Dem Fahrer wird erlaubt, einen niedrigeren Fahrpreis zu verlangen, wobei allerdings die von der Beschwerdeführerin verlangte Servicegebühr nicht gesenkt wird. Einen höheren Preis als denjenigen, der von der Beschwerdeführerin vorgeschlagen wird, darf der Fahrer jedoch offensicht
lich nicht verlangen (vgl. Ziffern 4.1 und 4.4 DLV).
-
    
Die Beschwerdeführerin kann den Fahrpreis anpassen, wenn beispielsweise der Fahrer eine ungünstige Strecke gefahren ist, oder den Fahrpreis ganz stornieren, wenn der Fahrer Dienstleistungen nicht erbracht hat. Die Beschwerdeführerin verspricht, angemessen zu handeln (Ziff. 4.3 DLV).
-
    
Die Quittungen für die erbrachten Dienstleistungen werden den Benutzern von der Beschwerdeführerin im Namen des Fahrers ausgestellt. Auf der Quittung ist vermerkt, dass Reklamationen innerhalb von drei (3) Geschäfts
tagen schriftlich «bei der Gesellschaft» eingereicht werden müssen (Ziff. 4.6 DLV). Auf der Quittung ist überdies das Logo «
Z.___
» ersichtlich (Urk. 1/1 S. 51).
-
    
Die Beschwerdeführerin kann gemäss Ziff. 12.2 DLV den Dienstleistungsver
trag unter gewissen Umständen (etwa bei Nichteinhaltung der Richtlinien der Beschwerdeführerin) «unverzüglich und fristlos» kündigen oder den Fahrer «deaktivieren». 
    
All dies zeigt eine dominierende Stellung der Beschwerdeführerin auf, die den Fahrern (und somit auch dem Beigeladenen) faktisch keine bedeutenden Entschei
dungsspielräume mehr lässt. Zwar hat die Beschwerdeführerin in ihren Vertrags
werken keine besonderen Abschnitte mit den Titeln «Weisungsrecht» und «Stellung im Unternehmen» einfügen lassen, sondern betont vielmehr die Unab
hängigkeit und Eigenständigkeit ihrer Fahrer (vgl. insbesondere Ziff. 13 DLV). Wie oben dargelegt, weisen die Einzelbestimmungen jedoch in eine andere Rich
tung: Die «empfohlene» Wartefrist, die faktische Vorgabe der Wegstrecke durch das System, die Bewertung der Fahrer durch die Fahrgäste mit festgelegter Sanktionierung, die ständige technische Überwachung, die faktische Preisbin
dung sowie die dominierende Stellung der Beschwerdeführerin bei Inkasso, Quittungsausstellung und Preisstreitigkeiten lassen zum einen zwingend auf ein Unterordnungsverhältnis schliessen. Zum anderen übt die Beschwerdeführerin (etwa über die Bewertung der Fahrer und die Überwachung) indirekt auch ein Weisungsrecht aus. In diesem Kontext ist der Umstand, dass die Beschwerdefüh
rerin die Einhaltung einer Wartezeit von mindestens zehn Minuten lediglich empfiehlt, irrelevant, denn jeder Fahrer, der sich nicht an diese «Empfehlung» hält, muss mit einer entsprechend schlechten Bewertung durch den verspäteten Fahrgast rechnen. Paradigmatisch zeigt dies auf, dass die Beschwerdeführerin ihre Weisungen einfach in Form von «Empfehlungen» kleidet und sie mit Hilfe von «Bewertungen» durchsetzt. In dieses Bild passt auch, dass die Beschwerdeführerin von ihrem Fahrpreis als «Preisempfehlung» spricht, von der der Fahrer indes nur nach unten hin und zu ausschliesslich seinen eigenen Lasten abweichen darf.
    
Es kann festgehalten werden, dass die Vorgaben der Beschwerdeführerin den Charakter von Weisungen haben, und zwar nicht nur inhaltlich, sondern auch funktionell, weil sie entgegen ihrer Bezeichnung als blosse «Empfehlung» sank
tionsbewehrt sind. Faktisch ist somit die Beschwerdeführerin gegenüber dem Beigeladenen weisungsbefugt. Aus denselben Gründen ergibt sich sowohl ein rechtliches als auch wirtschaftliches Unterordnungsverhältnis des Beigeladenen unter den Willen der Beschwerdeführerin.
3.3.2
    
Was die weiteren Kriterien (Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung, Konkur
renzverbot und Präsenzpflicht) angeht, sind diese nicht beziehungsweise nicht überwiegend erfüllt:
    
Ein Konkurrenzverbot wird nicht vereinbart. Die Fahrer haben vielmehr aus
drücklich das Recht, anderen geschäftlichen oder beruflichen Aktivitäten nach
zugehen (Ziff. 2.4 DLV).
    
Eine Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung ist bei 
Z.___
-Fahrern vertrag
lich grundsätzlich nicht vorgesehen. Allerdings ist nicht vorgesehen, dass die Fahrer ihre Fahrten von Dritten durchführen lassen, das 
Z.___
-Modell spricht dagegen (vgl. dazu Urk. 1/1 S. 42).
    
Auch eine eigentliche Präsenzpflicht muss der Beigeladene nicht einhalten (Ziff. 2.4 DLV). Wenn der Fahrer allerdings bei der Fahrer-App angemeldet ist, sollte er die Kundenaufträge annehmen, um nicht eine «negative Erfahrung» her
vorzurufen (vgl. dazu Ziff. 2.5.2 DLV).
3.3.3
    
Entgegen der offenbaren Auffassung der Beschwerdeführerin geht es vorliegend nicht darum, rein rechnerisch zu ermitteln, wie viele Kriterien erfüllt und wie viele nicht gegeben sind, um dann anschliessend die Mehrheit zu ermitteln (vgl. dazu etwa Urk. 1/1 S. 54 f.). Es ist vielmehr zu entscheiden, welches Gewicht den einzelnen Kriterien im konkreten Einzelfall zukommt, und diesbezüglich abzu
wägen. Mit anderen Worten ist die Entscheidung qualitativer und nicht (rein) quantitativer Natur.
    
Vorliegend 
fallen
 das ausgeprägte Subordinationsverhältnis des Beigeladenen und die vertraglich kaschierte Weisungsbefugnis der Beschwerdeführerin derart stark ins Gewicht, dass die in E. 3.3.2 genannten Kriterien belanglos sind. Ebenso irrelevant ist, dass die Beschwerdeführerin in ihren Vertragswerken lediglich von «Empfehlungen» spricht und stets die Selbständigkeit und Unabhängigkeit ihrer Fahrer betont. Terminologie und Faktizität stimmen insoweit nicht überein.
    
Als Zwischenfazit ist damit festzuhalten, dass der Beigeladene in wirtschaftlicher, aber auch rechtlicher Hinsicht als Untergebener der Beschwerdeführerin zu betrachten ist. Es liegt ein deutlich ausgeprägtes Subordinationsverhältnis vor. Ein solches ist für eine selbständige Erwerbstätigkeit atypisch, für eine unselb
ständige hingegen charakteristisch.
3.4
3.4.1
    
Zu prüfen bleibt des Weiteren, ob der Beigeladene als Fahrer der Beschwerdefüh
rerin ein typisches Unternehmerrisiko trägt.
    
Nach der Rechtsprechung sind
 erhebliche Investitionen als bedeutsamer Anhalts
punkt für die Annahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit und namentlich für das Vorliegen eines wesentlichen Unternehmerrisikos in der Anschaffung und im Unterhalt eines für einen Taxibetrieb geeigneten Motorfahrzeuges in aller Regel nicht zu erblicken 
(Urteil des Bundesgerichts 
8C_571
/2017 vom 9. November 2017 E. 4.1). Der Beigeladene kann
 se
in Fahrzeug 
ausserhalb
 der F
ahrten unein
geschränkt
 zu privaten oder anderen erwerblichen Zwecken einsetzen. 
Bei diesem Ergebnis sind auch die Kosten für den Unterhalt unbeachtlich respektive gelten 
diese nicht als erhebliche Investitionen (Urteil des Bundesgerichts 
8C_357
/2014 vom 17. Juni 2014 E. 4.2). Entsprechendes gilt für die allfällige Anschaffung eines Smartphones und die Kosten für die Datendienste eines Mobilfunkanbieters (vgl. Ziff. 2.6 DLV), wobei zudem die Möglichkeit besteht, dass die Beschwerdeführerin den Fahrern 
«
Z.___
-Geräte» zur Verfügung stellt (vgl. Ziff. 2.6.1 DLV). Insgesamt ist jedenfalls festzuhalten, dass die Fahrer der Beschwerdeführerin keine erheb
li
chen Investitionen tätigen müssen.
    
Zum Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung ist zu bemerken, dass es den Fahrern nicht erlaubt ist, den Namen, Logos oder Farben der Beschwerde
führerin oder einem mit ihr verbundenen Unternehmen auf den Fahrzeugen anzubringen. Des Weiteren dürfen keine Uniform oder andere Kleidungsstücke getragen werden, die auf «
Z.___
» hinweisen (Ziff. 2.4 DLV). Allerdings ist klar, dass die Dienstleistungen des Beigeladenen und der anderen Fahrer von den Fahr
gästen nicht aufgrund der Person des Fahrers gebucht werden, sondern weil sie über die App der Beschwerdeführerin verfügen. Der potentielle Fahrgast bucht mit anderen Worten eine «
Z.___
»-Fahrt und nicht eine Fahrt mit dem Beigelade
nen oder einem anderen Fahrer. Auch das Entschädigungssystem (etwa die Art und Weise der Fahrpreisberechnung, die Inkassobevollmächtigung durch die Beschwerdeführerin und die Ausstellung der Quittungen [vgl. Ziff. 4 DLV]) zeigt mit aller Deutlichkeit auf, dass die Person des Fahrers irrelevant ist: Es geht nicht um das Zusammenführen von Fahrgästen mit einem bestimmten, sondern mit einem beliebigen Fahrer, der allerdings den Anforderungen der Beschwerdefüh
rerin genügen muss. Es wurde bereits festgehalten, dass die Quittungen für die erbrachten Dienstleistungen den Benutzern von der Beschwerdeführerin im Namen des Fahrers ausgestellt werden. Auf der Quittung ist vermerkt, dass Reklamationen innerhalb von drei (3) Geschäftstagen schriftlich «bei der Gesell
schaft» eingereicht werden müssen (Ziff. 4.6 DLV). Auf der Quittung ist überdies das Logo «
Z.___
» ersichtlich (Urk. 1/1 S. 51). Aus Sicht ihrer Fahrgäste handeln der Beigeladene und die übrigen 
Z.___
- beziehungsweise 
X.___
-Fahrer weder in eigenem Namen noch auf eigene Rechnung. Auch das Kriterium «Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung» ist demzufolge nicht erfüllt, was auf eine unselbständige Erwerbstätigkeit hindeutet.
    
Das Beschaffen von Aufträgen ist den Fahrern in Bezug auf das Verhältnis zur Beschwerdeführerin gar nicht möglich. Kunden («Benutzer») melden sich nicht bei den einzelnen Fahrern, sondern ausschliesslich über die App der Beschwerdefüh
rerin. Den Fahrern ist überdies verboten, Fahrgäste zu kontaktieren (Ziff. 2.2 DLV). Es ist ihnen also beispielsweise verwehrt, ein Reservoir von eigenen Stammkunden aufzubauen. Die Werbung, mithin die Akquirierung von neuen 
Kunden ist einzig Aufgabe der Beschwerdeführerin beziehungsweise von «
Z.___
» (vgl. Ziff. 4.7 DLV). Den Fahrern ist es in Bezug auf die für die Beschwerdeführe
rin ausgeübte Tätigkeit faktisch gar nicht möglich, Werbung für sich zu machen. Die Fahrer gehen vollends und weitgehend 
entpersonalisiert
 im Heer der 
Z.___
-/
X.___
-Fahrer auf. Das ist für eine selbständige Erwerbstätigkeit nicht charakte
ristisch.
    
Selbst wenn einige Fahrer - aus welchen Gründen auch immer - eigene Geschäfts
räumlichkeiten haben mögen, sind diese in Bezug auf das Verhältnis zur Beschwerdeführerin nicht notwendig. Der gesamte Kontakt erfolgt auf elektroni
schem Wege (Smartphone oder 
Z.___
-Gerät). Der Umstand, dass keine eigenen Geschäftsräumlichkeiten notwendig sind, ist ein weiteres (wenn auch nicht sehr gewichtiges) Indiz für eine unselbständige Erwerbstätigkeit.
3.4.2
    
Auch die weiteren Kriterien deuten nur bis zu einem gewissen Grad respektive ansatzweise auf das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit hin:
    
In Bezug auf die Tätigkeit für die Beschwerdeführerin hat der Beigeladene nur am Rande Verluste zu tragen; ein unternehmerspezifisches Inkasso- und Delkredere
risiko trifft ihn, wenn überhaupt, nur marginal. Soweit die Beschwerdeführerin vorbringen liess, dass die Fahrgäste die Fahrer erst nach Durchführung der Fahrt bezahlen würden und deshalb die Fahrer ein Ausfallrisiko für den Fall trügen, dass die Kreditkarte nicht funktioniere (Urk. 1/1 S. 49), ist darauf hinzuweisen, dass sich dieses Risiko in der Praxis nur sehr selten realisieren dürfte. Einem klassischen unternehmerischen Inkasso- und Delkredererisiko kommt es jeden
falls nicht gleich, wenn auch ein gewisses Ausfallrisiko vorliegt.
    
Vom Beigeladenen zu tragende Verluste sind denkbar bei Haftpflichtansprüchen, Schäden am Fahrzeug, welche er zu reparieren hat, oder bei Verlust des Fahrzeugs bei einem Totalschaden. Die entsprechenden Versicherungen, die ihm zum Teil von der Beschwerdeführerin vorgeschrieben werden (vgl. Ziff. 8 DLV), hat er allerdings selber zu bezahlen. Dies ist bis zu einem gewissen Grad ein Indiz für eine selbständige Erwerbstätigkeit.
    
Die Unkosten sind von den Fahrern zu zahlen, der Entschädigungsanspruch gegenüber der Beschwerdeführerin erschöpft sich im jeweils «vorgeschlagenen» beziehungsweise vereinbarten Fahrpreis abzüglich der von der Beschwerdeführe
rin einbehaltenen Gebühren («Servicegebühr» und «Stornierungsgebühren»; vgl. dazu Ziff. 4 DLV, insbesondere Ziffern 4.4 und 4.5 DLV). Auch das ist ein Indiz für eine selbständige Erwerbstätigkeit (vgl. dazu allerdings das in E. 3.4.1 zum Unterhalt von Motorfahrzeugen Ausgeführte).
3.4.3
    
Betreffend Unternehmerrisiko ergibt sich, dass die Kriterien, die für eine unselb
ständige Erwerbstätigkeit sprechen, absolut im Vordergrund stehen. Es ist zu wiederholen, dass es sich dabei um eine Gewichtung der einzelnen Elemente geht und nicht bloss um einen arithmetischen Vergleich von einzelnen erfüllten und nicht erfüllten Kriterien. Zur Verneinung eines typischen Unternehmerrisikos führen vor allem das Fehlen von erheblichen Investitionen und der Umstand, dass die Fahrer ihre Fahraufträge nicht selbst akquirieren. Auch der Umstand, dass zumindest aus Sicht des Publikums weder in eigenem Namen noch auf eigene Rechnung gehandelt wird, fällt zusätzlich ins Gewicht. Dagegen weisen diejeni
gen Kriterien, die (eher) für das Vorliegen eines relevanten Unternehmerrisikos sprechen (Ausfallrisiko betreffend Kreditkarte, Verlusttragung und Unkosten) beziehungsweise vorliegend irrelevant sind (Möglichkeit, Personal anzustellen), ein viel geringeres Gewicht auf.
4.
    
Zusammenfassend ergibt sich, dass verschiedene Punkte für eine selbständige Erwerbstätigkeit sprechen. Insbesondere die Flexibilität bei der Arbeitszeit und die Freiheit, sich nach Belieben überhaupt als Dienstleister für die Beschwerde
führerin bereit zu halten, sprechen hierfür. Auch das Tragen der Unkosten durch die Fahrer und die Möglichkeit, eine 
konkurrenzierende
 Tätigkeit auszuüben, sprechen für eine selbständige Erwerbstätigkeit.
    
Der Schwerpunkt der gewichteten Gesichtspunkte spricht indes eindeutig für eine unselbständige Erwerbstätigkeit. Hierzu gehören folgende entscheidende Krite
rien: 
-
    
Das Vorliegen eines ausgeprägten Subordinationsverhältnisses sowie eines wirtschaftlichen und rechtlichen Abhängigkeitsverhältnisses der Fahrer von der Beschwerdeführerin.
-
    
Das in Form von «Empfehlungen» gefasste Weisungsrecht der Beschwerde
führerin, das sie mittels eines Systems von Überwachung, Bewertung durch Fahrgäste und vertraglichen Sanktionen durchsetzen kann.
-
    
Das Fehlen von erheblichen Investitionen.
-
    
Die fehlende Akquise von Fahrgästen durch die Fahrer; die Fahrgäste wer
den ausschliesslich von der Beschwerdeführerin beziehungsweise ihrer App «geliefert».
-
    
Die Fahrer handeln (insbesondere aus Sicht des Publikums) weder in eige
nem Namen noch auf eigene Rechnung. Der Name des Fahrers ist irrelevant und zufällig. Das Publikum möchte von einem, von irgendeinem «
Z.___
»-
Fahrer gefahren werden und bezahlt den Fahrpreis (nach eigener Wahrneh
mung) an «
Z.___
». Reklamationen sind denn auch an «
Z.___
» beziehungs
weise «die Gesellschaft» (die Beschwerdeführerin) zu richten, nicht an den Fahrer.
    
Die Tätigkeit des Beigeladenen für die Beschwerdeführerin ist nach dem Gesagten als unselbständige Erwerbstätigkeit zu qualifizieren. Die Beschwerdeführerin ist Arbeitgeberin des Beigeladenen. Demzufolge ist die Beschwerde abzuweisen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt 
Rayan
 
Houdrouge
- 
Suva
- 
Y.___
- 
Bundesamt für Gesundheit
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
ge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu
legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubStocker