zh_sozialversicherungsgericht · UV.2015.00198 · 2017-03-29 · de
Die Beschwerdeführerin hatte vor dem Unfall eine Teilzeitstelle inne und suchte eine weitere Teilzeitstelle. Im Umfang der gesuchten weiteren Stelle Bemessung des Valideneinkommens anhand der LSE und nicht anhand des Lohnes einer erst vereinbarten, aber vor dem Unfall noch nicht angetretenen Stelle. (BGE 8C_378/2017)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
UV.2015.00198
I. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichter Spitz
Ersatzrichter Wilhelm
Gerichtsschreiberin Kobel
Urteil 
vom 
29. März 2017
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwalt Dieter Studer
Studer Anwälte AG
Hauptstrasse 11a, 8280 Kreuzlingen
gegen
Suva
Rechtsabteilung
Postfach 4358, 6002 Luzern
Beschwerdegegnerin
vertreten durch Rechtsanwalt Reto Bachmann
Lischer
 
Zemp
 & Partner, Rechtsanwälte und Notare
Schwanenplatz 4, 6004 Luzern
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 1961, durchlief eine Lehre als Pelznäherin und arbei
tete nach kurzer Tätigkeit in diesem Beruf in der Registratur einer Bank und als Raumpflegerin. Ab 1997 hatte sie zusammen mit ihrem Ehema
nn eine 
Stelle in der Hauswartung 
der
 
Sekundarschule 
Y.___
 
inne
; ihr eigenes Pensum belief sich auf 50
 %
 (vgl
. den Lebenslauf 
und die Zeugnisse 
in 
Urk. 
8/
1
16
 und 
Urk. 
12/85 sowie
 das Schreiben des Ehemannes vom 
31. August 2010, 
Urk. 
12/37/2). Im Jahr 2008 erkrankte 
X.___
 an einem psychophysischen Erschöpfungszustand
, nachdem sie bereits seit mehreren Jahren an Nacken- und Kopfschmerzen sowie an rechtsseitigen 
Kribbel
parästhesien
 gelitten hatte
 (vgl. 
unter anderem den Austrittsbericht des 
Z.___
 vom 26. September 2008, 
Urk. 
12/8/17-19, den 
Aus
trittsbericht
 der 
A.___
 vom 28. Oktober 2008, 
Urk. 
12/
8
/12-14
, und den Bericht des Hausa
rztes 
Dr. 
m
ed. B.___
 vom 2. 
November 2009, 
Urk. 
12/8/1-8).
 
Die Sozialversicherungsanstalt des Kan
tons Zürich (SVA), IV-Stelle, wo sich 
X.___
 im Oktober 2009 ange
meldet hatte (
Urk. 
12/2), 
liess durch 
Dr. 
med. C.___
, Spezialärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, das Gutachten vom 19. März 2010 erstellen (
Urk. 
12/16) und verneinte anschliessend mit Verfügung vom 
29. 
September 2010 einen Anspruch von 
X.___
 auf eine Invalidenrente
, da inner
halb eines Jahres wieder eine
 volle Arbeitsfähigkeit bestanden 
habe
 (
Urk. 
12/41). 
Die Verfügung blieb unangefochten.
    
Ab 1. Oktober 2010 versah 
X.___
 an der angestammten 
Hauswart
stelle
 nur noch ein 25%iges Pensum (Kündigungsschreiben der Schule vom 25. März 2010, 
Urk. 
12/44/3; neuer Arbeitsvertrag mit der Schule vom 
25. August 2010, 
Urk. 
12/44/4) und war gleichzeit
i
g bei der Arbeitslosenver
sicherung zur Vermittlung einer 50%-Stelle angemeldet (Anmeldebestätigung der Arbeitslosenk
asse des Kantons Zürich vom 30. 
August 2010, 
Urk. 
12/44/2). Im Rahmen der Anstellung als Hauswartin war 
X.___
 bei der 
Axa
 Versicherungen AG (
Axa
 Winterthur), im Rahmen der 
teilweisen Arbeitslosigkeit 
bei der Suva unfallversichert (vgl. das Schreiben der 
Axa
 Winterthur an die Schule vom 1
2. 
März 2012, 
Urk. 
8/51).
1.2
    
Am 5. Juni 2011 erlitt
 
X.___
 
einen Bootsunfall, bei dem sie ins Was
ser stürzte und ihr linker Arm während des Festhaltens an einem Seil nach oben gerissen wurde. Nachfolgend 
manifestierten sich 
bewegungsabhängige und auc
h
 nächtliche 
Schulterschmerzen links mit eingeschränkter Beweg
lichkeit (Arztzeugnis UVG von 
Dr. 
B.___
 vom 2
2. 
Juli 2011, 
Urk. 
8/13). 
Die 
Arbeitslosenkasse meldete den Unfall der Suva (Schadenmeldung UVG vom 13. Juli 2011, 
Urk. 
8/1), und diese anerkannte ihre Leistungspflicht (Schrei
ben der Suva an die Versicherte, an die Arbeitslosenkasse und an den Haus
arzt je vom 21. Juli 2011, 
Urk. 
8/9-11).
    
Die Versicherte wurde zunächst konservativ mit Schmerzmitteln und Physio
therapie behandelt und war zu 100
 %
 arbeitsunfähig geschrieben (vgl. 
Urk. 
8/15-28). Als die Beschwerden anhielten, wurden Abklärungen im 
Z.___
 einschliesslich einer Magnetresonanz-
Arthrographie
 der linken Schulter durchgeführt, und es wurde
n
 die 
Befunde 
einer nicht dislozierten Fraktur im Bereich des 
T
uberculum
 
majus
 mit Zerrung der 
Rotatorenmanschette
 und inferiorer Kapselläsion erhoben und die Diagnose einer persistierenden reaktiven 
Kapsulitis
 gestellt
 (Berichte von Oktober 2011 bis Januar 2012, 
Urk. 
8/29, 
Urk. 
8/31, 
Urk. 
8/38
, 
Urk. 
8/42).
 Am 15. Februar 2012 liess die Suva die Ve
rsicherte kreisärztlich
 untersuchen;
 der Kreisarzt 
Dr. 
med. D.___
, Spezialarzt für Chirurgie, 
attestierte ihr für ihr bisheriges Arbeitspensum von 25
 %
 eine Arbeitsun
fähigkeit von 50
 %
 (
Urk. 
8/47).
1.3
    
In der nachfolgenden Zeit bis Ende 2012 wurd
e die medikamentöse und die 
physiotherapeutische Behandlung for
tgeführt, und es 
fanden weitere 
Ver
laufskontrollen
 im 
Z.___
 
einschliesslich einer weiteren Magnetresonanztomographie 
statt (vgl. die Berichte in 
Urk. 
8/54, 
Urk. 
8/63, 
Urk. 
8/72 und 
Urk. 
8/86)
. A
m 1. Februar 2013 nahm 
Dr. 
D.___
 eine weitere kreisärztliche Untersuchung vor und hielt an der 
Arbeitsfähigkeitsbeurteilung im früheren Bericht fest (
Urk. 
8/102).
    
Die Versicherte hatte im Januar 2013 in der 
E.___
 eine Zweitmeinung zum weiteren Vorgehen eingeholt (Bericht vom 24. Januar 2013, 
Urk. 
8/103), und unterzog 
sich 
dort am 15. März 2013
 einer 
Schulter
arthroskopie
 mit 
Debridement
, 
Akromioplastik
, 
Rotatorenmanschettenrekon
struktion
 und Resektion des AC-Gelenks links (Operationsbericht, 
Urk. 
8/114; Austritts
bericht vom 19. März 2013, Urk. 
8/113).
    
Am 4. April 2013 liess die Suva mit der Versicherten eine Besprechung an deren Wohnort durchführen 
(
Urk. 
8/115), und am 17. Mai 2013 erfolgte eine berufliche Standortbestimmung in der 
F.___
 (Bericht vom 21. 
Mai 2013, 
Urk. 
8/124). Dabei berichtete die Versicherte, sie habe e
ine Woche nach dem Unfall vom 5. Juni 2011 
eine
 
neue 
S
telle 
als Mitarbeiterin in der Sicherheitskontrolle der Flughafenpolizei angetreten, habe die Ein
ar
beitung
 jedoch aufgrund der starken Schmerzen abbrechen müssen (
Urk. 
8/124 S. 1).
1.4
    
Die Schulterschmerzen persistierten auch nach der Operation
 
(Berichte der 
E.___
 vom 5. Juni und vom 8. August 2013, 
Urk. 
8/127 und 
Urk. 
8/146
), und der Kreisarzt 
Dr. 
D.___
 
bescheinigte der Versicherten anlässlich der weiteren 
kreisärztliche
n
 U
ntersuchung vom 5. August 2013 
nunmehr 
eine volle Arbeitsunfähigkeit für die angestammte Tätigkeit (
Urk. 
8/143)
. Eine 
neurologische Untersuchung 
im Zentrum für Paraplegie der 
E.___
 ergab jedoch keine Hinweise auf eine 
Nerven
läsion
, und die 
E.___
 schloss dahe
r die Behandlung im Oktober 2013
 ab 
(Bericht
e
 vom 2
2. 
und vom 28. 
Oktober 2013
, 
Urk. 
8/152
, 
Urk. 
8/154 
S. 2-3 
und 
Urk. 
8/155
 S. 3-4
).
    
In der Folge durchlief die Versicherte von Anfang Dezember 2013 bis Mitte Januar 2014 ein Ergonomie-Trainingsprogramm in der 
F.___
 (Austrittsbericht vom 21. Januar 2014, 
Urk. 
8/175
). 
Nachdem 
Dr. 
D.___
 am 13. Februar 2014 die kreisärztliche Abschlussuntersuchung vorgenommen hatte (
Urk. 
8/183), teilte die Suva der Ver
sicherten mit Schreiben vom 17. 
März 2014 mit, dass sie den Fall 
mit dem 1. Mai 2014 abschliesse (Urk. 
8/191). Sie holte sodann 
die Angaben
 der Schule zum Einkommen (Urk. 
8/184) und 
die Angaben der Kantonspolizei zur Anstellung im Flugha
fen ein (Anstellungsverfügung vom 26. April 2011, 
Urk. 
8/200; Angaben zum mutmasslichen Verdie
nst im Jahr 2014, 
Urk. 
8/202
; vgl. auch die Arbeitsbestätigung der Kantonspolizei
 Zür
ich vom 27. Juni 2011, Urk. 
8/221
)
 und 
tätigte Erhebungen zu
m hypothetischen Einkommen unter Berücksichti
gung der gesundheitlichen Einschränkungen
 (
Urk. 
8/204). M
it Verfügung vom 
14. April 2014 teilte die Suva der Versicherten daraufhin mit, 
dass sie zwar als Hauswartin nicht mehr arbeitsfä
hig sei, dass sie jedoch bei
 Auf
nahme einer gesundheitlich zumutbaren Tätigkeit eine mutmassliche 
Er
werbseinbusse
 von 
lediglich 6,43
 %
 
erleide und daher
 ab dem 1. Mai 2014
 
keinen Anspruch auf eine Invalidenrente habe und dass mangels relevanten Integritätsschadens auch kein Anspruch auf eine Integritätsentschädigung bestehe (
Urk. 
8/205).
 Die Gemeinde 
Y.___
 beendete daraufhin das Anstellungsverhältnis mit der Versi
cherten per Ende Mai 2014 (Urk. 
8/222).
1.5
    
Die Versicherte, vertreten durch Rechtsanwalt Dieter Studer, liess 
gegen die Verfügung vom 14. April 2014 
mit Eingabe vom 19. Mai 2014 Einsprache erheben und beantragen, ihr seien eine Rente und eine 
Integritätsentschädi
gung
 zuzusprechen (
Urk. 
8/216). 
Die Suva zog die Akten der Invalidenver
sicherung bei, wo sich die Versicherte im Februar 2012 erneut angemeldet hatte (
Urk. 
12/45), und nahm 
insbesondere 
Kenntnis von der Verfügung 
der IV-Stelle 
vom 20. August 2014, mit welcher der Versicherten für die Zeit von August 2012 bis April 2014 eine ganze Invalidenrente aufgrund eines 
Invali
ditätsgrades
 von 75
 %
 zugesprochen worden war, wogegen ihr Rentenan
spruch für die Folgezeit aufgrund eines Invaliditätsgrades von nur noch 24
 %
 verneint worden war
 (
Urk. 
8/236). 
Nachdem die Versicherte von der Gele
genheit zur Stellungnahme zu den beigezogenen Akten der Invalidenver
sicherung mit Eingabe vom 11. Februar 2015 Gebrauch gemacht hatte (
Urk. 
8/241), wies die Suva die Einsprache mit Entscheid vom 28. August 2015 ab (
Urk. 
2 = 
Urk. 
8/242).
2.
    
Gegen den 
Einspracheentscheid
 vom 28. August 2015 liess 
X.___
 durch Rechtsanwalt Dieter Studer mit Eingabe vom 
30. September 2015 Beschwerde erheben (
Urk. 
1) und beantragen, der Entscheid sei aufzuheben und ihr seien eine Rente auf der Basis eines Invaliditätsgrades von 32
 %
 mit Wirkung ab dem 1. Juni 2014 sowie eine Integritätsentschädigung von 15
 %
 zuzusprechen, eventualiter sei die Sache zur Vornahme ergänzender Abklä
rungen und anschliessender neuer Verfügung an die Verwaltung zurückzu
weisen (
Urk. 
1 S. 2). Als neue Unterlagen liess die Versicherte eigene Auf
stellungen zu den durchgeführten Behandlungen und zu ihren Einschrän
kungen (
Urk. 
3/5-8) sowie 
einen Bericht von Dr. 
med.
 
G.___
, Spezialarzt für Neurologie, über eine Untersuchung wegen 
Parästhesien
 an den Fingern der linken Hand vom 26. März 2015 (
Urk. 
3/14) 
und einen Bericht der Phy
siotherapeutin H.___
 vom 19. September 2015 (Urk. 3/13) 
einreichen. Die Suva
, vertreten durch Rechtsanwalt Reto Bachmann, liess 
in der Beschwerdeantwort vom 5. November 2015 auf Abweisung der Beschwerde 
schliessen 
(
Urk. 
7). 
Nachdem das Gericht mit Verfügung vom 9. November 2015 (
Urk. 
10) die Akten der Invalidenversicherung beigezogen hatte (
Urk. 
12/1-151), liess die Versicherte in der Replik vom 14. Januar 2016 an der Beschwerde festhalten (
Urk. 
14)
 und auf eine hausärztliche Überweisung 
von 
Dr. 
med. I.___
 
zur orthopädischen Abklärung der fortbestehen
den Beschwerden hinweisen (Urk. 
15/15). Die Suva 
liess
 in der Duplik vom 18. Februar 2016 ebenfalls an ihrem Standpunkt festhalten (
Urk. 
19), was der Versicherten am 2
2. 
Februar 2016 zur Kenntnis gebracht wurde (
Urk. 
20).
    
Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.
Das Gericht
 
zieht in Erwägung:
1.
    
Am 1. Januar 2017 sind die am 25. September 2015 beziehungsweise am 9. November 2016 verabschiedeten geänderten Bestimmungen des Bundes
gesetzes über die Unfallversicherung (UVG) und der Verordnung über die Unfallversicherung (UVV) in Kraft getreten. 
    
Gemäss den allgemeinen übergangsrechtlichen Regeln sind der Beurteilung jene Rechtsnormen zu Grunde zu legen, 
die in Geltung standen, als sich der zu den materiellen Rechtsfolgen führende und somit rechtserhebliche Sach
verhalt verwirklicht hat 
(vgl. BGE 127 V 466 E. 1, 126 V 134 E. 4b, je mit Hinweisen). Dementsprechend sehen die Übergangsbe
stimmungen zur Änderung vom 25. 
September 2015 des UVG vor, dass Versicherungsleistun
gen für Unfälle, die sich vor dem 1. Januar 2017 ereignet haben, und für Berufskrankheiten, die vor diesem Zeitpunkt ausgebrochen sind, nach bishe
ri
gem Recht gewährt werden (
Abs. 
1 der genannten Übergangsbestimmun
gen).
    
Der hier zu beurteilende Unfall hat sich am 
5. Juni 2011 ereignet, weshalb die bis 31. 
Dezember 2016 gültig gewesenen Normen 
zur Anwendung gelan
gen
 und in dieser Fassung zitiert werden.
2.
2.1
    
Gemäss Art. 6 
Abs. 
1 UVG werden die Versicherungsleistungen bei Berufsun
fällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten gewährt.
2.2
    
N
ach Art. 10 Abs. 1 UVG hat die versicherte Person Anspruch auf die zweck
mäs
sige Behandlung der Unfallfolgen. Ist sie infolge des Unfalles voll oder teil
weise arbeitsunfähig, so steht ihr gemäss Art. 16 Abs. 1 UVG ein Tag
geld zu. Wird die versicherte Person infolge des Unfalles zu mindestens 10 % invalid, so hat sie gemäss Art. 18 
Abs. 
1 UVG Anspruch auf eine Invaliden
rente. Der Ren
tenanspruch entsteht nach Art. 19 Abs. 1 UVG, wenn von der Fortset
zung der ärztlichen Behandlung keine namhafte Besserung des 
Gesundheitszu
standes
 mehr erwartet werden kann und allfällige Eingliede
rungsmassnahmen der Invali
denversicherung abgeschlossen sind, wobei mit dem Rentenbeginn die Heilbehandlung und die Taggeldleistungen dahin
fallen. Ferner entsteht zusam
men mit der Festlegung der Invalidenrente beziehungsweise mit der Beendigung der ärztlichen Behandlung unter den Voraussetzungen in Art. 24 UVG auch ein Anspruch auf eine 
Integritätsent
schädigung
.
2.3
2.3.1
    
Zur Bestimmung des Invaliditätsgrades im Sinne von Art. 18 
Abs. 
1 UVG wird gemäss Art. 16 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des 
Sozi
alversicherungsrechts
 (ATSG) 
das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der unfallbedingten Invalidität und nach Durchführung allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sogenanntes 
Invalidenein
kommen
), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sogenanntes 
Valideneinkom
men
).
    
Nach der Rechtsprechung zur Invaliditätsbemessung in der Invaliden
-
versiche
rung
, die auch im Unfallversicherungsrecht anwendbar ist, hat der Einkommensvergleich in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Ein
kommens
-
differenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. Insoweit die frag
lichen Erwerbseinkommen ziffernmässig nicht genau ermittelt werden kön
nen, sind sie nach Massgabe der im Einzelfall bekannten Umstände zu schät
zen und die so gewonnenen Annäherungswerte miteinander 
zu vergleichen (BGE 128 V 29 E
. 1).
    
Art. 28 UVV regelt verschiedene Sonderfälle der Bestimmung des 
Invalidi
-
täts
grades
. War die Leistungsfähigkeit der versicherten Person auf
grund einer nicht versicherten Gesundheitsschädigung bereits vor dem Unfall dauernd herabgesetzt, so ist nach Art. 28 
Abs. 
3 UVV für die Bestimmung des Invaliditätsgrades der Lohn, den sie aufgrund der vorbestehenden ver
minderten Leistungsfähigkeit zu erzielen imstande w
äre, dem Einkommen gegenüberzus
tellen, das sie trotz der Unfallfolgen und der vorbestehenden Beeinträchtigung erzielen könnte.
2.3.2
    
Bei der Ermittlung des hypothetischen 
Valideneinkommens
 ist im Regelfall am Einkommen anzuknüpfen, das die versicherte Person vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens tatsächlich erzielt hat. Davon abzugehen ist jedoch dann, wenn die versicherte Person die bisherige Stelle mit überwiegender Wahrscheinlichkeit auch ohne Ges
undheitsschaden nicht mehr inne
hätte (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_934/2015 vom 9. Mai 2016 E. 2.2 mit Hinweisen).
    
    
Auch bei der 
Festsetzung des 
hypothetischen 
Invalideneinkommens ist 
recht
sprechungsgemäss 
primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszuge
hen, in 
der 
die ve
rsicherte Person konkret steht. Der Invalidenlohn kann allerdings nur dann dem tatsächlich 
erzielte
 Lohn gleichgesetzt werden, 
wenn 
das Arbeitsverhältnis besonders stabil ist, wenn das tatsächliche Ein
kommen der Arbeitsleistung angemessen ist und mithin keinen Soziallohn darstellt und wenn die verbleibende Arbeitsfähigkeit im konkreten Arbeits
ve
rhältnis voll ausgeschöpft wird. Ist dies nicht der Fall, so sind 
nach der Rechtsprechung entweder 
die 
Tabellenlöhne 
der Lohnstrukturerhebungen des
 Bundesamt
es
 für Statistik 
(LSE) oder 
die Zahlen der Dokumentation vo
n Arbeitsplätzen der Suva (DAP) heranzuziehen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_934/2015 vom 9. Mai 2016 E. 2.3 mit Hinweisen).
2.4
    
Nach Art. 24 
Abs. 
1 UVG hat die versicherte Person Anspruch auf eine ange
messene Integritätsentschädigung, wenn sie durch den Unfall eine dauernde erhebliche Schädigung der körperlichen oder geistigen Integrität erleidet. 
Die Integritätsentschädigung
 
wird nach Art. 25 
Abs. 
1 UVG 
in For
m einer 
Kapi
talleistung
 gewährt und 
wird entsprechend der Schwere des 
Integritätsscha
dens
 abge
stuft
.
    
Im Anhang 3 zur UVV hat der Bundesrat Richtlinien für die Bemessung der Integritätsschäden aufgestellt und in einer als gesetzmässig erkannten, nicht abschliessenden Skala (BGE 124 V 29 E. 1b mit Hinweisen) wichtige und typische Schäden prozentual gewichtet (RKUV 2004 Nr. U 514 S. 416
). 
Für die darin genannten Integritätsschäden entspricht die Entschädigung im Regelfall dem angegebenen Prozentsatz des Höchstbetrages des
 versicherten Verdienstes (Ziffer
 1 
Abs. 
1). Die Entschädigung für spezielle oder nicht auf
geführte Integritätsschäden wird nach dem Grad der Schwere 
vom 
Skalen
wert
 abgeleitet (Ziffer
 1 
Abs. 
2). Integritätsschäden, die gemäss der Skala 5 % nicht erreichen, geben keinen A
nspruch auf Entschädigung (Ziffer
 1 
Abs. 
3). Die völlige Gebrauchsunfähigkeit eines Organs wird dem Verlust gleichge
stellt; bei teilweisem Verlust und teilweiser Gebrauchsunfähigkeit wird der Integritätsschaden entsprechend geringer, wobei die Entschädigung jedoch ganz entfällt, wenn der Integritätsschaden weniger als 5 % des Höchstbetra
ges des versic
herten Verdienstes ergäbe (Ziffer
 2).
    
Die Medizinische Abteilung 
der Suva
 hat in Weiterentwicklung der 
bundes
-
rät
lichen
 Skala weitere Bemessungsgrundlagen in tabellarischer Form (sog
enannte
 Feinraster) erarbeitet. Diese von der Verwaltung herausgegebe
nen Tabellen stellen zwar keine Rechtssätze dar und sind für die Parteien nicht 
verbindlich, umso mehr als Ziffer
 1 von Anhang 3 zur UVV bestimmt, dass der in der Skala angegebene Prozentsatz d
es Integritätsschadens für den „Regelfall“
 gilt, welcher im Einzelfall Abweichungen nach unten wie nach oben ermöglicht. Soweit sie jedoch lediglich Richtwerte enthalten, mit denen 
die Gleichbehandlung aller Versicherten gewährleistet werden soll, sind sie mit dem Anhang 3 zur UVV vereinbar (BGE 124 V 29 E. 1c, 116 V 156 
E. 3a).
3.
3.1
    
Hinsichtlich 
der 
Befunde und Diagnosen besteht Einigkeit unter den behandeln
den und untersuchenden Fachpe
rsonen der Medizin.
 
Dr. 
D.___
 gab im Bericht über die erste krei
särztliche Untersuchung vom 15. 
Februar 2012 die Feststellungen einer Fraktur im Bereich des 
Tuberculum
 
majus
 und einer Zerrung der 
posterio
-superioren 
Rotatorenmanschette
 wieder (
Urk. 
8/47 S. 5), wie sie das 
Z.___
 gemacht hatte, und übernahm auch dessen Diagnose einer persistierenden reaktiven 
Kapsulitis
 (vgl. 
Urk. 
8/29, 
Urk. 
8/31, 
Urk. 
8/38, 
Urk. 
8/42). Sodann konnte d
er zusätzliche Befund einer Läsion der 
Supraspinatussehne
, den die weitere 
Magnetreso
nanztomographie
 vom Oktober 2012 zeigte (vgl. 
Urk. 
8/86
 S. 2
), anlässlich der Schulteroperation vom 15. März 2013 bestätigt werden (vgl. 
Urk. 
8/114)
. E
ine nochmalige Magnetresonanzuntersuchung vom September 2013 ergab jedoch gemäss dem Austrittsbericht der 
F.___
 vom 21. Januar 2014 keinen Hinweis auf eine Re-Ruptur im Anschluss an die Operation (
Urk. 
8/17
5 S. 1), und auch diese Deutung wurde nirgendwo angezweifelt. 
Nicht in Frage gestellt wurde 
ferner 
das Ergebnis der neurologischen Unter
suchung in der 
E.___
 vom Oktober 2013
, 
aufgrund des
sen
 eine
 Nervenläsion ausgeschlossen wurde (vgl. Urk. 
8/155 S. 3-4)
; weder die Ärzte der 
F.___
 (vgl. 
Urk. 
8/175
 S. 16
) noch 
Dr. 
D.___
 an
lässlich der kreisärztlichen Abschlussuntersuchung vom Februar 2014 (vgl. 
Urk. 
8/183
 S. 5
) äusserten Zweifel daran.
 Übereinstimmend stellten die Ärzte der Rehaklinik 
E.___
 und 
Dr. 
D.___
 hingegen fortdauernde 
Bewegungs
einschränkungen
 der linken Schulter fest (vgl. 
Urk. 
8/175
 S. 17, 
Urk. 
8/183 
S. 7).
    
Nicht 
strittig 
und aufgrund der Akten einleuchtend 
ist 
des Weiteren 
die 
Unfall
kausalität
 der genannt
en Befunde der linken Schulter
.
3.2
    
Weder strittig und noch von Amtes wegen zu beanstanden ist 
sodann
 d
ie Einstellung der Taggeldzahlungen 
a
m 1. Mai 
2014 und der 
Beginn des gel
tend gemachten
 Rentenanspruchs 
mit gleichzeitiger Prüfung des 
Integritäts
entschädigungsanspruchs
 
a
n diesem Tag
. 
Nach der
 Operation vom 
März 2013 stellte der Kreisarzt 
Dr. 
D.___
 im August 2013 zwar eine gewisse Ver
besserung der Schulterbeweglichkeit im Vergleich zur Untersuchung vom Februar 2013 fest (
Urk. 
8/143 S. 6), 
und die 
E.___
 rech
nete im Oktober 2013 mit einer weiteren Besserung 
unter
 physiotherapeu
tischer Kräftigung (
Urk. 
8/152 S. 1 und 
Urk. 
8/154 S. 2
). Der Aufenthalt in der 
F.___
 von Dezember
 2013
/Januar 2014 vermochte jedoch keine wesentliche Veränderung mehr herbeizuführen; die Klinik berichtete, am Anfang 
habe durch das Training eine Verbesserung der körperlichen Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit erzielt werden können
, 
im weiteren Verlauf habe sich jedoch eine Stagnation abgezeichnet, da die 
Schmerzprob
lematik
 und die psychische Belastungssituation zunehmend in
 den Vorder
grund getreten seien
. Dementsprechend empfahl die Klinik neben der Fort
führung eines Heimpr
ogramms zwar die Aufnahme eines 
physiotherapeutisch begleiteten Medizinischen Trainingsprogramms, nannte als Behandlungsziel aber in erster Linie die Erhaltung der Gelenks- und Muskelfunktion und die 
Rekonditionierung
 und hielt gleichzeitig fest, von der Fortsetzung der Behandlung sei keine namhafte Besserung mehr zu erwarten (
Urk. 
8/175 
S. 4). 
Dr. 
D.___
 folgte dieser Beurteilung anlässlich der kreisärztlichen Abschlussuntersuchung vom Februar 2014 (
Urk. 
8/183 S. 8), und 
die Beschwerdegegnerin hat daher gestützt auf Art. 19 
Abs. 
1 UVG richtiger
weise 
per 1. Mai 201
4 den Rentenanspruch und zeitgleich (Art. 24 
Abs. 
2 UVG) den Anspruch auf eine Integritätsentschädigung geprüft
.
4.
4.1
    
Die Funktion des linken Schultergelenks war Gegenstand einer 
umfassenden Belastbarkeitstestung in der 
F.___
, bei der die Testergebnisse
 in Beziehung gesetzt wurden zum Profil 
der bisherigen Tätigkeit 
der Beschwer
deführerin 
als Hauswartin
 (
Urk. 
8/175 S. 6-14
).
 
Die Schlussfolgerung
 
im Austrittsbericht vom Januar 2014
, 
diese 
zuletzt ausgeübte 
Tätigkeit sei der Beschwerdeführerin nicht mehr zuzumuten, da 
die funktionelle Leistungs
fähigkeit mehrheitlich unter 
de
n Belastungsanforderungen 
dieser Tätigkeit 
liege 
(
Urk. 
8/175 S. 4 und S. 9), ist
 daher oh
ne Weiteres plausibel und wurde
 denn auch von 
Dr. 
D.___
 geteilt (
Urk. 
8/183 S. 8).
    
Als ganztags zumutbar bezeichneten 
die Ärzte der 
F.___
 demge
genüber leichte bis mittelschwere Arbeiten ohne Verrichtungen, bei denen der linke Arm dauernd über Brusthöhe eingesetzt werden müsse oder die einen wiederholten Krafteinsatz des linken Armes erforderten (
Urk. 
8/175 S. 2)
. In Kenntnis dieser Beurteilung 
attestierte 
Dr. 
D.___
 
der Beschwerde
führerin 
im Bericht über die kreisärztliche Abschlussuntersuchung 
ebenfalls eine volle Arbeitsfähigkeit für leichte bis mittelschwere Tätigkeiten im Rah
men des von ihm formulierten Zumutbarkeitsprofils. Dabei schloss er Tätig
keiten mit Überkopfarbeiten unter Last aus und erachtete Überkopfarbeiten ohne Last als nur selten möglich, des Weiteren hielt er eine Belastung des linken Armes in körperferner Haltung nicht für möglich und stellte für die körpernahe Haltung 
Gewichtslimiten
 von 10 kg bis Hüfthöhe
 und von 3 kg bis Brusthöhe auf. 
Als gar nicht zumutbar 
beurteilte 
Dr. 
D.___
 das Besteigen von Leitern und Gerüsten sowie Arbeiten mit dem linken Arm an stossenden, schlagenden und vibrierenden Maschinen (
Urk. 
8/183 S. 8).
4.
2
    
Der Beschwerdeführerin ist darin zuzustimmen (vgl. 
Urk. 
1 S. 3 f.), dass sich 
Dr. 
D.___
 zur Zumutbarkeit von Arbeiten über Brust
höhe, soweit diese nicht mit dem
 Heb
en
 von Gewichten verbunden sind, anders als die Ärzte der 
F.___
 nicht explizit äusserte.
 Ein eigen
tlicher Widerspruch 
ergibt sich daraus jedoch nicht, zumal auch die 
Ärzte der 
F.___
 Arbeiten 
über Brusthöhe
 nicht voll
ständig
, sondern nur bei längerer Dauer aus
schlossen
 (
Urk. 
8/175 
S. 2), worauf die Beschwerdegegnerin in der Beschwerdeantwort zutreffend hinwies (
Urk. 
7 S. 4).
 Aus den Testergebnissen geht allerdings hervor, dass die Beschwerdeführerin die Position für Arbeiten über Schulterhöhe nicht erreichen und Arbeiten auf 
Schulterhöhe ebenfalls nur mit Mühe ausführen konnte (
Urk. 
8/175 S. 12)
, weshalb
 die Ärzte solche Arbeiten nur aus medizinisch-theoretischer Sicht und zudem nur als selten zumutbar erachteten (
Urk. 
8/175 S. 6). Damit dürften Stellen, die solche Kör
perhaltungen erfordern, für die Beschwerdeführerin tatsächlich nicht in Frage kommen. 
Die Rechtsprechung geht jedoch davon aus, dass der ausgeglichene Arbeitsmarkt selbst für Personen, die funktionell als Einarmige zu betrachten sind
 - was bei der Beschwerdeführerin nicht der Fall ist -
, genügend Stellen bietet (Urteil des Bundesgerichts 8C_670/2015 vom 
12. Februar
 2016 E. 4.3 mit Hinweisen)
.
    
D
ie Beschwerdeführerin macht
e
 denn auch nicht geltend, aufgrund ihrer Schulterproblematik 
vom Arbeitsmarkt 
gänzlich ausgeschlossen zu sein. 
Vielmehr 
durchlief 
sie
, finanziert durch die Invalidenversicherung, eine Aus
bildung im Bereich der Hundezucht (vgl. die 
E-Mail-Korrespondenz zwischen 
der Beschwerdeführerin und der IV-Stelle in 
Urk. 
12/113/1-2 und die 
Mittei
lung der IV-Stelle 
vom 30. Juni 2014, 
Urk. 
12/120) und trat anschliessend im August 2014 eine 
40%-Stelle bei einer Hundezüchterin 
an 
(vgl. die 
Verein
barung vom 11. Juni 2014, 
Urk. 
12/113/3-4
)
, die sie zwar kurz darauf wieder verlor, jedoch aus Gründen
, die in der Person der Arbeitgeberin lagen (vgl. das 
Kündigung
sschreiben vom 9. August 2014,
 Urk. 
12/144
; vgl. auch die Berichte der Eingliederungsunternehmung 
J.___
 vom 14. Juli und vom 
8. September 2014, 
Urk. 
12/131 und 
Urk. 
12/148
, sowie das Verlaufs
-
protokoll der Eingliederung
sberatung der IV-Stelle in Urk. 
12/143
).
 Damit
 zeigte die Beschwerdeführerin
, dass sie trotz der selbst aufgelisteten Einschränkungen (vgl. 
Urk. 
3/6 und 
Urk. 
3/7) zur Verrichtung gesundheitlich angepasster kör
perlicher Arbeit in der Lage war.
4
.3
    
Die Berichte, welche die Beschwerdeführerin im vorliegenden Verfahren ein
reichen liess, weisen sodann 
entgegen den Vorbringen in der Beschwerde
schrift und in der Replik (
Urk. 
1 S. 7 und 
Urk. 
14) 
nicht auf eine namhafte Zustandsveränderung in der Zeit nach der kreisärztlichen 
Abschlussunter
suchung
 vom Februar 2014 hin. Denn gemäss dem Bericht von 
Dr. 
G.___
 vom 26. März 2015 (
Urk. 
3/14) trat zwar im Dezember 2014 neu ein 
Taub
heitsgefühl
 mit leichten Missempfindungen an den Fingern der linken Hand auf, 
Dr. 
G.___
 
w
ie auch die Physiotherapeutin H.___
 (
Urk. 
3/13 S. 2) 
sprach
en
 jedoch von einer 
Regredienz
 dieser Beschwerden unter Physiothe
rapie
, und 
Dr. 
I.___
 hielt im Überweisungsschreiben vom 15. Septem
ber 2015 (
Urk. 
15/15) ebenfalls fest, die 
Kribbelparästhesien
 seien vollständig 
regredient
, und schilderte im Übrigen das bekannte Beschwerdebild mit Beweglichkeitseinschränkungen und Schmerzen in der linken Schulter.
 
Auch berichtete 
Dr. 
I.___
, 
die B
eschwerdeführerin 
habe 
im Rahmen einer Saison-Anstellung v
on Mai bis September 2015 zu 10 
% als 
Kranüberführe
rin
 an der Schleuse eines Kraftwerks 
gearbeitet 
(Urk. 
15/15 S. 1)
, was auf 
eine nach wie vor erhalten gebliebene Leistungsfähigkeit in angepasster Tätigkeit hinweist.
    
Damit ist für den gesamten Beurteilungszeitraum bis zum Erlass des angefoch
tenen 
Einspracheentscheids
 vom 28. August 2015 das 
Zumutbar
keitsprofil
 der 
F.___
 und des Kreisarztes 
Dr. 
D.___
 massge
bend.
5.
5.1
    
Es stellt sich 
die weitere Frage nach der Erwerbseinbusse, welche die Beschwer
deführerin
 durch die Umstellung auf eine
 
der 
beeinträchtigten lin
ken Schulter 
angepasste Tätigkeit erleidet.
5.2
    
Die Beschwerdeführerin 
liess 
den generellen Standpunkt
 
vertreten 
(vgl. Urk. 
1 S. 5 ff.)
, die Beschwerdegegnerin habe sich an der Erwerbseinbusse von rund 32
 %
 zu orientieren, welche die IV-Stelle 
ihrer Verfügung vom 20. 
August 2014 
für die Zeit ab Mai 2014 
zugrundegelegt
 hatte
 (vgl. Urk. 
8/236).
    
Zwar ist es geboten, dass die IV-Stelle und der Unfallversicherer ihre 
Invalidi
tätsbemessung
 koordinieren, wenn dieselben Gesundheitsschäden zur Diskussion stehen. Hingegen 
sind die Versicherer nicht an den Entscheid des jeweils anderen Versicherers gebunden (BGE 133 V 549, 131 V 362). 
Wie die Beschwerdegegnerin im angefochtenen 
Einspracheentscheid
 bemerkte (
Urk. 
2 S. 10), nahm die IV-Stelle zu Unrecht
 
an, die Beschwerdeführerin würde bei guter Gesundheit zu 75
 %
 als Hauswartin arbeiten (vgl. den 
Einkommensver
gleich
 vom 15. Mai 2014, 
Urk. 
12/96)
. Vielmehr hatte
 die Beschwerdeführerin von Beginn der betreffenden Anstellung an stets nur ein 50%-Pensum ver
richtet, das schliesslich noch vor dem Unfall vom Juni 2011 per Oktober 2010 auf ein 25%-Pensum reduziert worden war (vgl. Sachverhalt Ziffer 1.1).
 
Unter diesen Umständen war die 
Beschwerdegegnerin nicht gehalten, sich am 
Valideneinkommen
,
 das die IV-Stelle aufgrund ihrer unrichtigen Anna
hme ermittelte, 
zu orientieren.
5.3
5.3.1
    
Allerdings hält auch die Festlegung des 
Valideneinkommens
 durch die Beschwerdegegnerin, wie sie im angefochtenen 
Einspracheentscheid
 und in der ihm zugrundeliegenden Verfügung vom 14. April 2014 dargestellt ist (
Urk. 
2 S. 
8 f., 
Urk. 
8/205 S. 2)
, einer 
näheren 
Überprüfung nicht stand.
5.3.2
    
Richtig ist zwar
 die
 Aufrechnung 
des Einkommens 
auf ein 
Vollzeitpensum, ungeachtet dessen, dass die Beschwerdeführerin gemäss ihren Angaben bei der Haushaltabklärung durch die IV-Stelle (
Urk. 
12/108/4) auch als Gesunde nicht vollzeitlich erwerbstätig wäre (vgl. hierzu 
das 
Urteil des Bundesgerichts 8C_593/2014 vom 8. Oktober 2014 E. 2.1 mit Hinweis auf BGE 119 V 475).
    
Zu bemängeln ist hingegen die Zusammensetzung des 
Valideneinkommens
 zum einen aus dem Lohn, den die Beschwerdeführerin mit einer 50%-An
stellung als Hauswartin erzielen würde, und zum andern aus dem Lohn, den 
sie er
hielte, wenn sie ihre auf Juni 2011 vorgesehene neue Tätigkeit bei der Flughafenpolizei in einem 50%-Pensum
 
verrichtete
. Denn die 
Anstellungs
verfügung
 für die neue Tätigke
it datiert zwar bereits vom 26. 
April 2011 (
Urk. 
8/200). Die Anstellung begann jedoch erst am 6. Juni 2011, also einen Tag nach dem Unfall vom 5. Juni 2011, und das Anstellungsverhältnis wurde gemäss der Austrittsverfügung vom 2
2. 
Juni 2011 per Ende Juni 2011 bereits wieder beendet (
Urk. 
12/103/2), nachdem die Beschwerdeführerin 
gemäss der Sachverhaltsdarstellung im Bericht 
der IV-Stelle über die Haushalt
abklärung die vorgesehene vierwöchige Einarbeitung angetreten, aber wegen der Schulterbeschwerden vorzeitig abgebrochen 
hatte (
Urk. 
12/108/3).
    
Unter diesen Umständen kann der Lohn für die nicht einmal einmonatige, erst nach dem Unfall angetretene Anstellung bei der Flughafenpolizei nicht als Einkommen gelten, das die Beschwerdeführerin im Sinne der Recht
sprechung zum hypothetischen 
Valideneinkommen
 (vgl. 
E. 2.3.2) 
vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens tatsächlich erzielt hat.
 Hinzu kommt, dass in der Anstellungsverfügung wohl ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50-80
 %
 genannt ist, dass jedoch gleichzeitig festgehalten ist, der voraus
sichtliche durchschnittliche Beschäftigungsgrad betrage mi
ndestens acht Wochenstunden, was
 einem Beschäftigungsumfang
 von lediglich 20
 %
 ent
spricht. Ausserdem statuierte die Verfügung eine Befristung der Anstellung bis Ende Mai 201
2. 
Es ist deshalb ungewiss, ob die Beschwerdeführerin im Zeitpunkt des mutmasslichen Rentenbeginns 
vom Juni 2014 noch bei der Flughafenpolizei gearbeitet hätte und dort das gesuchte Pensum von 50
 %
 hätte versehen können oder das Pensum gar auf 75
 %
 hätte aufstocken und die Tätigkeit als Hauswartin hätte aufgeben können, wie es 
ihr vorschwebte (vgl. 
Urk. 
12/10
8/4).
5.3.3
    
Bei der Festlegung des hypothetischen 
Valideneinkommens
 ist daher zum einen davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin als Gesunde nach wie vor ihr 25%-Pensum in der Hauswartung innegehabt hätte. In diesem Umfang ist das konkrete Einkommen in diesem Arbeitsverhältnis m
assge
bend. 
Es beläuft sich gestützt auf die 
Lohnabrechnung für den Monat Feb
ruar 2014 (
Urk. 
8/186) 
und die Angaben der Schule vom 10. Februar 2014 (
Urk. 
8/184 S. 2) auf 
Fr. 17'620.50.
 
Zum andern ist davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin das 25%-Pensum um ein weiteres Pensum zu 50
 
% ergänzt hätte, wie sie es ab dem 1. Oktober 2010 suchte (vgl. Sachverhalt 
Ziffer 1.1). Das mutmassliche Einkommen daraus ist 
aber 
nach dem Gesagten nicht anhand des konkreten Anstellungsverhältnisses bei der 
Flughafenpoli
zei
 zu bemessen, sondern vielmehr anhand der Verhältnisse auf dem allge
meinen Arbeitsmarkt.
    
Zur Zeit des Erlasses des angefochten
en 
Einspracheentscheids
 vom 28. 
August 2015 lagen als aktuellste Zahlen diejenige
n
 der LSE 2012 vor, die 
im Oktober 
2014 veröffentlicht worden war
 (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2).
 Die Beschwerdeführerin verfügt zwar über eine Lehre als Pelznäherin, arbeitete jedoch nur kurz in diesem Beruf und hatte danach Stellen inne, die keine Berufsausbildung voraussetzten. Ihr Suchbereich erstreckte sich daher auf 
Stellen des 
Kompe
tenzniveaus
 1 (einfache Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art)
 der
 massgebenden Tabelle TA1 (Bruttolohn nach Wirtschaftszweigen, 
Kompe
tenzniveau
 und Geschlecht im Private
n Sektor; vgl. BGE 142 V 178 E .
2.5.3.1 und E. 2.5.7)
. Für Frauen ist hier (S. 35) in der Zeile „Total“ ein Wert von Fr. 4‘112.-- angegeben (
Bruttolohn definiert als 
Lohn, über dem beziehungs
weise unter dem sich 50
 %
 aller Lohnangaben befinden [sogenannter 
Zent
ralwert
], unter anteilsmä
ssiger Berücksichtigung des 13. 
Monatslohnes und standardisiert auf 40 Wochenstunden)
. 
Für das massgebende Jahr 2014 resultiert unter Berücksichtigung der Teuerung (Bundesamt für Statistik, Tabelle T1.2.10
, Nominallohnindex, Frauen 2011
2015, Veränderung um 0,7
 %
 von 2012 auf 2013 und um 1
 %
 von 2013 auf 2014) und umgerechnet auf die im Jahr 2014 betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41,7 Stunden (Bundesamt für Statistik, Tabelle T 
03.02.03.01.04.01
) ein Monats
lohn von Fr. 4‘360.-- beziehungsweise ein Jahreslohn von Fr. 52‘320.--. Für das gesuchte Pensum von 50
 %
 
ergibt sich daraus 
ein Jahreslohn von 
Fr. 26‘160.--.
    
Das mutmassliche Einkommen, das die Beschwerdeführerin im Jahr 2014 mit ihrem 25%-Pensum als Hauswartin und mit dem zusätzlichen Pensum von 50
 %
 in einer Tätigkeit des allgemeinen Arbeitsmarktes erzielt hätte, beläuft sich damit auf Fr. 43‘780.50 (Fr. 17'620.50 + Fr. 26‘160.--). Aufgerechnet auf ein 100%-Pensum ergibt sich ein Jahreslohn von Fr. 58‘374.
--. Dieser ist als hypothetisches
 
Valideneinkommen
 einzusetzen.
5.4
    
Da das 
Valideneinkommen
 teilweise auf der LSE basiert, ist aus Gründen der Vergleichbarkeit auch das Invalideneinkommen anhand der Zahlen der LSE und nicht anhand der Arbeitsplatzdokumentation der Beschwerdegegnerin (DAP) zu bemessen.
 
Ausgangspunkt ist wiederum dasselbe Stellenspektrum der LSE 2012 und somit derselbe Jahreslohn von Fr. 52‘
320.--. 
Sodann ist r
echtsprechungsgemäss durch eine Herabsetzung des tabellarisch ermittelten 
Lohnes um maximal 25
 %
 dem Umstand Rechnung zu tragen, dass gesund
heitlich beeinträchtigte Personen auch bei der Verrichtung einer an sich angepassten Tätigkeit in gewissem Masse eingeschränkt und dadurch erfah
rungsgemäss gegenüber voll leistungsfähigen Arbeitnehmern lohnmässig benachteiligt sind; darüber hinaus dient eine solche Reduktion der Berück
sichtigung von weiteren persönlichen und beruflichen Merkmalen, die sich auf die Lohnhöhe auswirken können, wie Alter, Dauer der Betriebszugehörig
keit, Nationalität oder Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad (vgl. BGE 129
 V 472 E. 4.2.3 mit Hinweisen).
    
Für die Beschwerdeführerin besteht insoweit eine 
gesundheitlich bedingte 
Einschränkung in der Stellenauswahl, als diejenigen Stellen für sie nicht in Frage kommen, die 
einen uneingeschränkten Einsatz der linken Schulter erfordern. Diese Einschränkung 
kann sich 
im 
Lohn nieder
schlagen.
 
Das Bun
desgericht hat allerdings schon darauf hingewiesen, dass im Tabellenlohn des niedrigsten Anforderungsniveaus bereits eine Vielzahl von leichten und mit
telschweren Tätigkeiten enthalten seien und das Erfordernis der Umstellung auf eine zumutbare derartige Tätigkeit 
deshalb 
für sich allein 
noch keinen Abzug rechtfertige (vgl. Urteil 9C_808/2015 vom 29. Februar 2016 E. 3.2 mit Hinweis). Zusätzlich ist davon auszugehen, dass im Tabellenlohn 
der 
Frauen die körperlich schweren Arbeiten, die allein aufgrund des Körpereinsatzes besser 
entlöhnt
 sind, in geringerem Mass vertreten sind als im Tabellenlohn der Männer. Deshalb 
trägt 
vorliegendenfalls
 ein Abzug von 5
 %
 der einge
schränkten Einsatzfähigkeit der linken 
Schulter
 des 
adominanten
 Armes
 (vgl. 
Urk. 
8/183 S. 6)
 genügend Rechnung
.
 Ferner gelangten die Ärzte der 
F.___
 aufgrund eines psychosoma
t
ischen Konsiliums (vgl. 
Urk. 
8/175 S. 3) zum Schluss, die Beschwerdeführerin leide an einer psychi
schen Störung (Anpassungsstörung mit innerer Unruhe und Besorgtheit, ICD-10 Code F43.2
,
 nach Erschöpfungsdepression im Jahr 2008; 
Urk. 
8/175 S. 1), welche eine mindestens leichte arbeitsrelevante Leistungsminderung bewirke (
Urk. 
8/175 S. 2). Der Beschwerdegegnerin ist aber darin zu folgen (vgl. 
Urk. 
7 S. 5 f.), dass diese Störung nicht als unfalladäquat im Sinne der Krite
rien der Rechtsprechung einzustufen ist, was die Beschwerdeführerin auch nicht geltend machen liess. Und soweit sich die psychische Störung bereits vor dem Unfall einschränkend ausgewirkt haben sollte, so wäre sie in Anwendung von Art. 28 
Abs. 
3 UVV sowohl bei der Bemessung des 
Validen
einkommens
 als auch bei der Bemessung des Invalideneinkommens zu berücksichtigen. Ein zusätzlicher Abzug vom Tabellenlohn aufgrund psy
chisch bedingter Einschränkunge
n
 ist daher nicht gerechtfertigt.
    
Schliesslich ist auch kein zusätzlicher Abzug 
aufgrund von persönlichen oder beruflichen Umständen angezeigt, schon deshalb nicht, weil auch das 
Vali
deneinkommen
 zum grösseren Teil auf dem Tabellenlohn basiert und sich die entsprechenden Umstände insoweit auf beiden Seiten des 
Einkommensver
gleichs
 gleichermassen niederschlagen.
 Im Übrigen ist die Beschwerdeführe
rin gebürtige Schweizerin und als solche nicht lohnmässig ben
achteiligt 
gegenüber 
ihren
 Mitbewerberinnen. Auch dass sie im Alter von über 50 Jahren ihre langjährige Stelle in der Hauswartung aufgeben musste, muss sich nicht nur nachteilig auswirken, sondern die ausgewiesene Betriebstreue kann sich bei einem neuen Arbeitgeber 
sogar 
positiv auf den Lohn auswirken (vgl. Urteil des Bun
desgerichts 8C_477/2016 vom 23. 
November 2016 E. 4.2).
    
Aus der Berücksichtigung des 5%igen Abzugs resultiert 
ein hypothetisches Invalideneinkom
men von Fr. 49‘704.--
.
5.5
    
Die Gegenüberstellung des hypothetischen 
Validen
einkommens
 von Fr. 
58‘374.-- und des hypothetischen Invalideneinkommens von 
Fr. 49‘704.-- 
ergibt ei
nen Invaliditätsgrad von aufgerundet 15
 %
 (zu den Rundungsregeln vgl. BGE 130 V 121).
 Die Beschwerdeführerin hat somit ab dem 
1. 
Mai
 2014 
- entgegen dem Antrag in der Beschwerdeschrift nicht erst ab dem 
1. 
Juni 2014, da die Taggelder ab dem 
1. 
Mai 2014 eingestellt worden sind (vgl. 
E. 
3.2)
 - 
Anspruch auf eine Invalidenrente auf dieser Basis.
6.
    
Zu prüfen bleibt der Anspruch der Beschwerdeführerin auf eine Integritäts
-
ent
schädigung
.
    
Einzige Beurteilungsgrundlage bildete die Aussage von 
Dr. 
D.___
 im 
kreisärzt
lichen
 Abschlussbericht, das Ausmass eines entschädigungspflichti
gen Gesundheitsschadens sei nicht err
eicht worden (
Urk. 
8/183 S
. 8); die Beschwerdegegnerin
 begründete die Anspruchsverneinung im angefochtenen 
Einspracheentscheid
 und in der ihm zugrundeliegenden Verfügung vom 1
4. 
April 2014 allein damit (
Urk. 
2 S. 12, 
Urk. 
8/205 S. 
2
). 
Dr. 
D.___
 enthielt sich indessen jeglicher Begründung für seine Einschätzung; er nahm weder Bezug auf die Skala im Anhang 3 zur UVV noch 
auf die Tabellen, in denen die Suva die vorgeschriebene Abstufung bei teilweiser Gebrauchsunfähigkeit 
eines Organs oder einer Extremität (Ziffer 2 des Anhangs) konkretisiert hat, im Falle des Armes 
in der 
Tabelle 
1. 
Zwar ist die Festlegung des 
Integritäts
schadens
 als Grundlage des Entschädigungsanspruchs 
rechtsprechungsge
mäss
 Sache des Unfallversicherers und nicht des Arztes. Der 
Unfallversiche
rer
 muss sich dabei jedoch auf die Fachkenntnisse der medizinischen 
Fach
person
 stützen und bedarf schlüssiger medizinischer
 Angaben 
zur Frage des Integritätsschadens (vgl. Urteil des Bu
ndesgerichts 8C_265/2009 vom 5. 
Oktober 2009 E. 7.2). 
Eine gänzlich unbegründete medizinische Einschät
zung kann das Erfordernis der Schlüssigkeit 
aber
 von vornherein nicht erfüllen.
    
Die Beschwerdegegnerin wird die Akten daher um eine begründete, schlüs
sige Integritätsschadensbeurteilung zur ergänzen haben.
7.
    
Damit ist der angefochtene 
Einspracheentscheid
 vom 2
8. 
August 2015 in Bezug auf die Rente in teilweiser Gutheissung der Beschwerde dahingehend zu ändern, dass die Beschwerdeführerin ab dem 
1. 
Mai
 2014 Anspruch auf eine Rente aufgrund eines Invaliditätsgrades von 15
 %
 hat. In Bezug auf die Integritätsentschädigung ist 
die Beschwerde in dem Sinne gutzuheissen, dass 
der angefochtene 
Einspracheentscheid
 aufzuheben und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen
 ist
, damit sie nach ergänzender Abklä
rung im Sinne der Erwägungen darüber neu verfüge.
8.
8.1
    
Nach Art. 61 
lit
. g ATSG hat die obsiegende 
beschwerdeführende
 Person An
spruch auf den vom Gericht festzusetzenden Ersatz der Parteikosten, die ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses zu bemessen sind; als weitere 
Bemes
sungskriterien
 nennen die ergänzenden kantonalen Vorschriften (§ 34 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht [
GSVGer
] sowie § 8 der Ver
ordnung über die Gebühren, Kosten und Entschädigungen vor dem Sozial
versicherungsgericht [
GebV
 
SVGer
]) den Zeitaufwand und die Barauslagen.
8.2
    
Der Rechtsvertreter der Beschwerdeführerin 
wies in der eingereichten 
Honor
ar
note
 zeitliche Aufwendungen von 15 Stunden und 55 Minuten sowie Barauslagen 
von 
Fr. 
159.20 
in Form einer Kleinspesenpauschale 
(
4
 %
 des Honorars 
für die 
zeitlichen Aufwendungen
)
 aus (
Urk. 
23).
    
Nicht im vorliegenden
 Verfahren
 zu entschädigen sind die Aufwendungen vor dem Erlass des angefochtenen 
Einspracheentscheids
. Der zu entschädi
gende Zeitaufwand reduziert sich damit um die Positionen
 für die 
Zeit bis und mit dem 1
0. 
August 2015 und somit um 50 Mi
nuten auf 15 
Stunden und 5 Minuten. Dieser Zeitaufwand ist als angemessen zu beurteilen. Beim gerichtsüblichen Stundenansatz von 
Fr. 
220.-- beläuft sich die zuzuspre
chende Entschädigung für
 den Zeitaufwand auf 
Fr. 
3‘318.3
5. 
Wird entspre
chend der Berechnungsweise in der Honorarnote für die Spesen ein Betrag von 4
 %
 dieser Summe eingesetzt, so ergeben sich zusätzlich zu entschädi
gende Barauslagen in der Höhe von 
Fr. 
132.7
5. 
Unter Berücksichtigung der Mehrwertsteuer von 8
 %
 beläuft sich die Gesamtentschädigung, die der Beschwerdeführerin zuzusprechen ist
, auf Fr. 3‘727.20 ([
Fr. 
3‘318.3
5 + 
Fr. 
132.75] + 8
 %
).
Das Gericht erkennt:
1.
    
In Bezug auf die Rente wird 
der angefochtene 
Einspracheentscheid
 vom 2
8. 
August 2015 
i
n teilweiser Gutheissung der 
Beschwerde dahingehend geändert
, dass die Beschwerdeführerin ab dem 
1. 
Mai
 2014 Anspruch auf eine Rente aufgrund eines Invaliditätsgrades von 15
 %
 hat. In Bezug auf die Integritätsentschädigung 
wird 
d
ie Beschwerde in dem Sinne gutge
heissen, dass der angefochtene 
Einspracheent
scheid
 auf
gehoben
 und die Sache an die 
Suva zurückgewiesen wird
, damit sie nach ergänzender Abklärung im Sinne der Erwägungen darüber neu verfüge.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 
verpflichtet, 
der Beschwerdeführerin
 
ei
ne Proz
ess
-
ent
schädigung
 von 
Fr. 
3‘727.20
 (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer
) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Dieter Studer
- 
Rechtsanwalt Reto Bachmann
 unter Beilage je einer Kopie von 
Urk. 
22 und Urk. 
23
- 
Bundesamt für Gesundheit
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesge
richt Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GrünigKobel