zh_sozialversicherungsgericht · IV.2016.00939 · 2017-09-25 · de
Beschwerde der Personalvorsorgestiftung, keine weiteren Abklärungen erforderlich, Beginn der Arbeitsunfähigkeit; teilweise Gutheissung. (BGE 8C_879/2017)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2016.00939
 
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Käch
Ersatzrichterin Romero-Käser
Gerichtsschreiber Brugger
Urteil vom 25. September 2017
in Sachen
NEST Sammelstiftung
Molkenstrasse 21, 8004 Zürich
Beschwerdeführerin
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
weitere Verfahrensbeteiligte:
X.___
Beigeladene
Sachverhalt:
1.
    
1.1
    
X.___, geboren 1972, war vom 1. Februar 2010 bis zum 31. Mai 2014 als Projektkoordinatorin bei der Y.___ in Zürich angestellt (Urk. 6/15/1-2 Ziff. 1, 2.1 und 2.7). Vom 30. Juni bis 14. Juli 2014 absolvierte sie im Rahmen einer Ausbildung zur Peer ein Praktikum in einer psychiatrischen Klinik (Urk. 6/1/13). Unter Hinweis auf die Diagnose einer paranoiden Schizophrenie meldete sich die Versicherte am 22. Dezember 2014 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 6/3 Ziff. 6.2). 
    
Seit dem 1. Februar 2015 ist die Versicherte mit einem Teilzeitpensum als wissenschaftliche Mitarbeiterin für die Z.___ tätig (Urk. 6/13). Zudem arbeitet sie seit dem 1. Mai 2015 mit einem Teilzeitpensum als Peer für die A.___ (Urk. 6/23, vgl. auch Urk. 6/51/1-3). 
1.2
    
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, tätigte erwerbliche (Urk. 6/12-13, Urk. 6/15, Urk. 6/23, Urk. 6/25-26, Urk. 6/28) und medizinische (Urk. 6/10, Urk. 6/17, Urk. 6/29) Abklärungen und erliess am 18. November 2015 den Vorbescheid (Urk. 6/33). Die Versicherte brachte dagegen Einwände vor (Urk. 6/35, Urk. 6/41). Am 24. Februar 2016 erliess die IV-Stelle einen neuen Vorbescheid (Urk. 6/49). Die PK Rück, Lebensversicherungsgesellschaft für die berufliche Vorsorge AG, nahm am 8. April 2016 namens und im Auftrag der Nest Sammelstiftung dazu Stellung (Urk. 6/55). Die Versicherte äusserte sich am 5. Juni 2016 zur Stellungnahme der PK Rück (Urk. 6/61). 
    
Mit Verfügung vom 20. Juli 2016 (Urk. 6/71, Urk. 6/67 = Urk. 2) sprach die IV-Stelle der Versicherten ab dem 1. Juni 2015 eine ganze Rente zu. 
2.
    
Die Nest Sammelstiftung erhob am 5. September 2016 Beschwerde gegen die Verfügung vom 20. Juli 2016 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es sei der medizinische Sachverhalt rechtsgenügend abzuklären. Weiter sei die Eröffnung der Wartezeit, sofern der Gesundheitszustand ausgewiesen sei, auf August 2014 festzulegen. Eventuell sei die Eröffnung der Wartezeit auf das Jahr 2005 festzulegen. Das Valideneinkommen sei, sofern der Gesundheitszustand ausgewiesen sei, gestützt auf LSE TA 1 Ziff. 72, Niveau 4 festzustellen. Ansonsten sei auf das zuletzt effektiv erzielte Einkommen im Jahr 2014 abzu
stellen (Urk. 1 S. 2 Ziff. 1-4). 
    
Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 12. Oktober 2016 (Urk. 5) die Abweisung der Beschwerde. 
    
Mit Verfügung vom 1. November 2016 wurde die Versicherte zum Prozess bei
ge
laden und der Beschwerdeführerin eine Kopie der Beschwerdeantwort zuge
stellt (Urk. 7 Dispositiv Ziff. 1-2). Die Versicherte reichte dem Gericht am 20. Jun
i 2017 (Urk. 10) eine Stellungnahme und weitere Akten (Urk. 11/1-2) ein. Eine Kopie der Eingabe vom 20. Juni 2017 und der Akten wurden den Parteien mit Verfügung vom 8. August 2017 zur Kenntnis gebracht (Urk. 12). 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (
IVG
)
 in Verbindung mit Art. 8 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (A
TSG
)
 bewirken. 
Rechtsprechungsgemäss ist bei psychischen Beeinträchti
gung
en zu prüfen, ob ein seelische
s Leiden
 mit Krankheitswert besteht, welche
s
 die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (Art. 7 Abs. 2 Satz 2 ATSG; 
BGE 139 V 547
 E. 5; 
131 V 49
 E. 1.2; 
130 V 352
 E. 2.2.1; vgl. Urteile des Bundesgerichtes 8C_614/2015 vom 15. Dezember 2015 E. 5
 
und 9C_125/2015 vom 18. November 2015 E. 
5.4.
). 
    
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt grundsätzlich eine lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte psychiatrische Diagnose voraus (vgl. BGE 130 V 396; Urteile des Bundesgerichts 8C_616/2014 vom 25. Februar
 
201
5
 E. 5.3.3.3 und 9C_739/2014 vom 30. Novem
ber 2015 E. 3.2). Eine fachärztlich festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva
lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs
fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Es ist nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilen, ob und inwiefern der versicherten Person trotz ihres Leidens die Verwertung ihrer Restarbeitsfähigkeit auf dem ihr nach ihren Fähigkeiten offen stehenden ausgeglichenen Arbeits
markt noch sozial-praktisch zumutbar und für die Gesellschaft tragbar sei (BGE 141 V 281 E. 3.7.3; 136 V 279 E. 3.2.1; BGE 127 V 294 E. 4c; vgl. Urteile des Bundesgerichtes 8C_614/2015 vom 15. Dezember 20
15 E. 5 und 8C_731/2015 vom 18. 
April 2016 E. 4.1).
1.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä
tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min
des
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier
telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels
rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.3
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit 
bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen
), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkommens
ver
gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b
eiden hypothetischen 
Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts
grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
1.4
    
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Be
schwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege
benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits
unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 
4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können
 (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 
4b/cc).
2.
    
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin ging davon aus, dass die Versicherte seit Juni 2014 (Be
ginn der Wartezeit) erheblich in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt sei. Weiter stellte sie darauf ab, dass die Versicherte ohne Gesundheitsschaden mit einem Master der Universität Zürich ein Einkommen von zirka Fr. 117‘000.-- erzielt hätte. Sie ermittelte nach den LSE-Tabellenlöhnen ein Validenein
kommen von Fr. 121‘658.35 und ein Invalideneinkommen von Fr. 30‘365.65 und sprach der Versicherten ab dem 1. Juni 2015 bei einem Invaliditätsgrad von 75 % eine ganze Rente zu (Urk. 2, Verfügungsteil 2 S. 1 f.). 
2.2
    
Die Beschwerdeführerin brachte vor, die Aktenlage der Beschwerdegegnerin beruhe hauptsächlich auf den Arztberichten der behandelnden Psychiaterin. Weiter sei nicht nachvollziehbar, weshalb die Ärztin des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) der Beschwerdegegnerin ohne weitere medizinische Abklä
rung
en den 1. Juni 2014 als Beginn der Arbeitsunfähigkeit angenommen habe. Dies, obwohl keine echtzeitliche Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit vorliege (Urk. 1 Ziff. 23 und 26). Es sei davon auszugehen, dass die Versicherte erst am 23. August 2014 arbeitsunfähig geworden sei (Urk. 1 Ziff. 27). 
2.3
    
Die Versicherte brachte in der Eingabe vom 20. Juni 2017 vor, sie sei nach wie vor sehr durch ihre Krankheit belastet und habe deshalb einen Anspruch auf eine Rente. Bezüglich des Zeitpunktes der Eröffnung der Wartezeit sei sie der Ansicht, dass es sich um den Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit der Y.___ Ende Februar 2014 oder den 1. Juni 2014 handle, den ersten Tag nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre Erkran
kung habe sich zu jenem Zeitpunkt stark verschlechtert (Urk. 10 S. 1 Ziff. 1 und
 
2).
 Zum Zeitpunkt des Arbeitsantrittes im Februar 2010 habe zwar eine Beeinträchtigung bestanden. Diese sei aber nicht so gross gewesen (Urk. 10 S. 2 Ziff. 2). 
2.4
    
Strittig ist der Rentenanspruch der Versicherten und die Frage, ob die Be
schwerdegegnerin den medizinischen Sachverhalt ausreichend abgeklärt hat. Zwischen den Parteien ist sodann die Eröffnung der Wartefrist strittig. 
3.
3.1
    
Die Versicherte wurde am 23. August 2014 ins B.___ einge
wiesen, wo sie bis zum 8. September 2014 in stationärer Behandlung war (Urk. 6/10/7). 
    
Die behandelnden Ärzte des B.___ führten im Austrittsbericht vom 1. Oktober 2014 (Urk. 6/10/7-9) aus, die Versicherte sei durch den Notfall
psychiater per fürsorgerische Unterbringung in die Klinik eingewiesen worden wegen Selbstgefährdung bei maniformem Zustandsbild nach Absetzung der neu
roleptischen Therapie. Die Patientin habe angegeben, dass sie aktuell „über
dreht“ sei, da sie seit einigen Tagen schlecht schlafen könne. In Rücksprache mit der behandelnden Ärztin habe sie im Mai 2014 das Medikament Abilify gestoppt. Sie höre kommentierende Stimmen, welche sich in der Regel positiv und nur selten kritisch äusserten. Sie wisse nicht, ob sie in einer Schleife ihrer Psychose „drinstecke“. Sie wünsche sich, dass sie aktuell endlich schlafen und dann bald wieder austreten könne (S. 1 unten). 
    
Bei der Versicherten sei zirka seit dem Jahr 2000 eine Schizophrenie bekannt. Damals habe sie während einer Freiwilligenarbeit in Israel plötzlich kommen
tierende Stimmen gehört (S. 2 oben). Durch die Behandlung sei es zu einer deutlichen Stabilisierung der Symptomatik mit einer Verbesserung des Tag-Nacht-Ablaufs mit verbessertem Schlaf und geordneten Gedankengängen in Gesprä
chen gekommen. Die fürsorgerische Unterbringung sei am 3. September 2014 bei fehlenden Anhaltspunkten für eine Selbst- oder Fremdgefährdung aufge
hoben worden. Die Patientin sei anschliessend in gutem psychischem und physischem Zustand in die weitere ambulante Betreuung entlassen worden (S. 3 oben). 
    
Dem Austrittsbericht sind auszugsweise Notizen über eine psychiatrische Be
hand
lung der Versicherten in der Psychiatrischen Poliklinik, 
C.___
 (Urk. 6/10/11-13), beigelegt, die den Zeitraum vom 18. Januar 2001
 bis 29. November 2002 betreffen. 
3.2
    
Die Versicherte ist seit dem 7. März 2005 bei Dr. med. D.___, Fach
ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, in ambulanter psychiatrischer Behandlung (Urk. 6/10/1 Ziff. 1.2). Dr. D.___ gab in einem ärztlichen Zeugnis vom 6. Januar 2015 (Urk. 6/6) an, vom 1. Juni 2014 bis voraussichtlich 21. Dezem
ber 2015 (richtig: 2014) habe wegen Krankheit eine Arbeitsunfähig
keit von 100 % bestanden. Ab dem 22. Dezember 2014 bis 31. Januar 2015 bestehe eine Arbeitsunfähigkeit von 80 %. 
3.3
    
Dr. D.___ stellte im Bericht vom 21. Januar 2015 (Urk. 6/10/1-6) die Diag
nose einer paranoiden Schizophrenie (Ziff. 1.1). 
    
Die Psychiaterin führte zur Anamnese aus, seit Behandlungsbeginn bestehe eine 
deutliche Einschränkung der psychischen Belastbarkeit der Versicherten im Sinne
 der Grunderkrankung. Im Vordergrund stünden eine positive Symptomatik mit Stimmenhören und negative Symptome wie eine Antriebsminderung und eine Einschränkung der Belastbarkeit, zunächst im Studium und in der Folge auch bei der Ausübung einer Tätigkeit. Dies habe sich in Anzeichen einer Über
for
de
rung gezeigt und habe die Patientin letztlich im März 2014 dazu bewogen, die letzte Anstellung zu kündigen. Danach seien die Symptome der schizophrenen Erkrankung trotz adäquater Therapie deutlicher aufgetreten. Ein zunehmendes psychotisches Erleben habe zur Hospitalisation im August 2014 geführt. Unter erhöhter neuroleptischer Medikation hätten sich kognitive Beeinträchtigungen wie eine deutliche Verlangsamung und eine verminderte Anpassungsfähigkeit anstelle der psychotischen Symptome entwickelt. Diese schränkten die Arbeits
fähigkeit trotz intensiver Bemühungen von Seiten der Patientin anhaltend ein (S. 1 f. Ziff. 1.4). Nur bei Entlastung beziehungsweise einer Verbesserung der 
All
tagsbewältigung und der beruflichen Anforderungen könne eine Stabilisie
rung
 erwartet werden. Ansonsten bestehe eine ungünstige Prognose (S. 2 Ziff. 1.4). Es finde eine psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung statt mit einer Sitz
ungs
frequenz von einer Stunde pro Woche (Ziff. 1.5). 
    
Für die Tätigkeit als Ethnologin habe vom 7. März 2005 bis 30. Mai 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 50 % bestanden. Vom 1. Juni bis 31. Dezember 2014 habe eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestanden. Seit dem 1. Januar bis dato bestehe eine solche von 80 %. Als Einschränkungen bestünden eine verminderte psychische Belastbarkeit sowie eine verminderte Konzentration und Ausdauer (Ziff. 1.6-1.7). 
3.4
    
Dr. med. E.___, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, nannte in einem Bericht vom 21. Februar 2015 (Urk. 6/17) als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine paranoide Schizophrenie, die zirka seit dem Jahr 2000 bestehe. Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit nannte sie einen latenten Eisenmangel (Ziff. 1.1). Dr. E.___ gab zur aktuellen Sympto
matik an, die Versicherte sei psychisch labil. Subjektiv bestehe eine vermehrte Vergesslichkeit (Ziff. 1.4). Dr. E.___ machte keine Angaben zur Arbeitsfähigkeit der Versicherten. 
3.5
    
Dr. D.___ bestätigte in einem nicht datierten Verlaufsbericht (Urk. 6/29/1-4) einen unveränderten Gesundheitszustand der Versicherten seit dem Bericht vom 21. Januar 2015 (Ziff. 1.3). Die Diagnose einer paranoiden Schizophrenie be
stehe anamnestisch seit dem Jahr 1999 (Ziff. 1.2). Die Versicherte sei unver
ändert zu 20 % arbeitsfähig, mit einem Pensum von 2 Stunden pro Tag Die Leis
tungsfähigkeit sei im Umfang von 80 % eingeschränkt (Ziff. 2.1-2.2). 
3.6
    
Dr. med. F.___, Fachärztin für Neurologie, führte in einem Bericht vom 27. Juli 2015 (Urk. 6/29/6-8) über eine verhaltensneurologisch-neuropsy
cho
logische Untersuchung vom 20. Juli 2015 aus, die Zuweisung sei erfolgt bei subjektiver Verschlechterung des Gedächtnisses und vorbekannter paranoider Schizophrenie der Versicherten. Bei der Patientin seien zirka im Jahr 2000 erste psychotische Symptome aufgetreten. Die paranoide Schizophrenie werde seit 15 Jahren mit Neuroleptika behandelt (S. 1 oben). Die Versicherte habe angegeben, dass sie bei der Arbeit grundsätzlich keine Einschränkungen kognitiver Art be
merkt habe. Ihr sei aufgefallen, dass sie mit einem Pensum von 40 % teilweise am „Anschlag“ sei. Sie habe manchmal das Gefühl, dass alles zu viel sei und sie zu wenig Erholung habe (S. 1 unten). 
    
Die aktuelle Untersuchung habe bei der allseits orientierten, 42-jährigen Rechts
händerin bis auf eine leicht verminderte Bearbeitungsgeschwindigkeit in den geprüften Domänen ein kognitiv unauffälliges Zustandsbild gezeigt. Die subjek
tiv empfundenen kognitiven Einschränkungen könnten in der neuropsychologi
schen Untersuchung nicht objektiviert werden. Insbesondere fänden sich keine Hinweise für eine neurodegenerative Erkrankung. Die von der Patientin geschil
derten Episoden mit morgendlicher Desorientiertheit seien als Differentialdiag
nose im Rahmen einer möglichen schlafassoziierten hypnopompen Störung oder 
als medikamentös begünstigt zu interpretieren. Bei frequentieller Zunahme dieser
 Phänomene sei eine schlafmedizinische Abklärung empfehlenswert (S. 2 unten). 
    
Dr. F.___ gab zur Arbeitsfähigkeit an, auch wenn sich kognitiv keine relevanten Einschränkungen hätten objektivieren lassen, sei die Belastbarkeit der Patientin aufgrund der affektpathologischen Störung mit der Gefahr der Ent
wicklung psychotischer Symptome unter Stress eingeschränkt (S. 3). 
3.7
    
Dr. med. G.___, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, RAD, nannte in einer Stellungnahme vom 6. Oktober 2015 (Urk. 6/31 S. 3 f.) als Diagnose mit dauerhafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine paranoide Schizophrenie. Als Beschwerden bestünden Konzentrationsstörungen, ein redu
ziertes Belastungsvermögen, eine morgendliche Antriebsschwäche, Stimmungs
schwankungen und eine leichte Ermüdbarkeit (S. 3 unten). 
    
Die Versicherte arbeite mit einem Pensum von 10 % bei der Z.___ und mit einem Pensum von 25 % bei den A.___ (S. 4 oben). In der bisherigen Tätigkeit als Projektkoordinatorin habe vom 1. Juni bis 31. Dezember 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestan
den. Seit dem 1. Januar 2015 bestehe gemäss Dr. D.___ eine Arbeitsun
fähig
keit von 80 %. Diese Angaben würden auch für eine angepasste Tätigkeit gelten. Allerdings arbeite die Versicherte gesamthaft mit einem Pensum von 35 %, so dass von einer Arbeitsunfähigkeit von 65 % im angepassten Bereich ausgegangen werden könne (S. 4 Mitte). 
    
Bei der Versicherten liege ein chronischer Gesundheitsschaden (paranoide Schizo
phrenie) vor, der eine wahrscheinlich lebenslange Medikation erfordere. Die Versicherte sei aufgrund des Gesundheitsschadens langfristig erheblich in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt. Aktuell sei im angepassten Bereich von einer Arbeitsfähigkeit von 35 % und somit einer Arbeitsunfähigkeit von 65 % auszugehen (S. 4 unten). 
3.8
    
Dr. D.___ gab in einem Schreiben vom 1. Februar 2016 (Urk. 6/45) an, die Versicherte leide seit dem Jahr 2000 an Symptomen ihrer Grunderkrankung wie Stimmenhören und einer depressiven Symptomatik. Zudem leide sie unter den Nebenwirkungen der Medikamente (unter anderem Müdigkeit und Muskel
schmerzen). Sie sei somit schon seit Ausbruch der Erkrankung nicht mehr in der Lage gewesen, mehr als 80 % zu arbeiten. Die zeitweilige Überforderung an ihrer Arbeitsstelle habe dazu geführt, dass sie zum Beispiel bei Projektreisen im Ausland immer sehr belastet gewesen sei. 
3.9
    
Dr. D.___ gab in einem weiteren Schreiben vom 6. Juni 2016 (Urk. 6/62) an, für den Zeitraum vom 7. März 2005 bis 30. Mai 2014 habe bezogen auf eine durchschnittliche Arbeitsfähigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % (nicht wie beschrieben 50 %) bestanden. Bei den anderslautenden Angaben handle es sich um einen Druckfehler (S. 1 Ziff. 1). 
    
Dr. D.___ führte weiter aus, bereits Anfang 2014 habe eine schleichend beginnende Psychose zu einer Reduktion der Belastbarkeit mit zunehmender Überforderung hinsichtlich der Arbeitstätigkeit der Versicherten geführt. Die Versicherte sei nicht einsichtig gewesen, dass es sich um eine krankheits
be
dingte Einschränkung handle. Beeinflusst von ihrem präpsychotischen Erleben sei sie der Meinung gewesen, vorderhand ohne Arbeit auskommen zu können. In diesem Zusammenhang habe sie auch den Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung erwähnt, jedoch ohne wirtschaftliche Absicherung. Dies habe ihren krankheitsbedingten, schon deutlich verminderten Realitätsbezug zum Aus
druck gebracht. Dr. D.___ sei es trotz adäquater Behandlung von Beginn des Jahres 2014 bis zum Klinikeintritt im August 2014 nicht möglich gewesen, die Versicherte von ihren Ansichten und Handlungen abzubringen. Im Nach
hinein nach Abklingen der Psychose habe sich die Versicherte deutlich von ihrem damaligen Erleben und ihren Handlungen distanziert (S. 1 Ziff. 2). 
    
Es sei festzuhalten, dass sich der gesundheitliche Zustand der Versicherten währ
end der Arbeitsphase vom 1. Januar bis 31. Mai 2014 zunehmend ver
schlechtert habe und die Arbeitsleistung von 80 % nur mit grosser Anstrengung habe aufrecht erhalten werden können (S. 2 Ziff. 2). Ab dem 1. Juni 2014 sei es trotz der Entlastung durch den Wegfall der Arbeit nicht gelungen, die gesundheitliche Verfassung der Versicherten zu stabilisieren. Trotz fortgesetzter Behandlung habe sich in der Folge die psychische Dekompensation nicht ver
hindern lassen, so dass eine Hospitalisation im August 2014 erforderlich gewor
den sei. Nach dem Austritt aus der Klinik sei die akute Psychose zwar abge
klungen. Es habe sich aber eine persistierende Negativsymptomatik gezeigt mit deutlich vermindertem Antrieb, nach wie vor Stimmenhören und phasenweise einer positiven Symptomatik, was wiederum erhöhte Dosen von Neuroleptika erfordert habe. Dies habe zu Einschränkungen der psychischen Belastbarkeit, der Konzentration und der Anpassungsfähigkeit der Versicherten auch aufgrund der Nebenwirkungen geführt (S. 2). 
3.10
    
Dr. G.___ nahm am 11. Juni 2016 (Urk. 6/65 S. 2 f.) zum neuesten Schreiben von Dr. D.___ Stellung. Dr. G.___ führte aus, gemäss Dr. D.___ habe ab dem 1. Juni 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % und seit dem 1. Januar 2015 von 80 % bestanden. An der Stellungnahme vom 6. Oktober 2015 sei fest
zuhalten. Die Ausführungen von Dr. D.___ erschienen nachvollziehbar, da sich eine Psychose in der Regel über einen längeren Zeitraum entwickle. Es sei durchaus vorstellbar, dass die Versicherte über einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten bereits zu 100 % arbeitsunfähig gewesen sei, bevor sie im August 2014 hospitalisiert worden sei. 
3.11
    
Die Verantwortlichen der Y.___ gaben in einem Schrei
ben vom 8. Juni 2017 (Urk. 11/1) an, die Versicherte sei bei ihnen vom 1. Februar 2010 bis 31. Mai 2014 als Projektkoordinatorin mit einem Pensum von 80 % angestellt gewesen. Schon im Sommer 2010 seien erste kleine Ein
schränkungen aufgrund ihrer Erkrankung (Psychose) festgestellt worden. Die Versicherte sei im Vorfeld einer Projektreise nach Zentralamerika auf die Präsi
dentin der Arbeitgeberin zugekommen und habe das erste Mal über ihre Erkran
kung berichtet. Dies, weil sie sich wegen der Belastung und wegen Stress auf
grund der Projektreise Sorgen über allfällige getriggerte Symptome gemacht habe.
 Es sei gemeinsam eine Lösung gefunden worden, so dass sich die Belas
tungen während der Reise in Grenzen gehalten hätten. 
    
Aus Sicht der Arbeitgeberin hätte es Sinn gemacht, wenn die Versicherte jedes Jahr eine Reise in eines der Projektländer unternommen hätte. Aus Sorge, allein reisen zu müssen und erhöhtem Stress ausgesetzt zu sein, habe sie jedoch darauf verzichtet. Im Rahmen der letzten Projektreise im März 2013 nach Nicaragua sei die Belastung für die Versicherte durch Stimmenhören und Schlaf
probleme ziemlich hoch gewesen und sie habe ihre Medikamentendosis im Verlauf der Reise erhöhen müssen. In der Folge sei sie sehr erschöpft gewesen und habe sich an viele Details der Projektbesuche nicht mehr richtig erinnern können (S. 1 Ziff. 1). Das Arbeitspensum von 80 % sei für die Ver
sicherte zunehmend belastend erschienen. Dies habe sich unter anderem darin gezeigt, dass sie ihre Ferien nicht wochenweise bezogen, sondern stundenweise eingesetzt habe, um während den Arbeitswochen genügend Erholungszeit zu haben. Gegen Ende ihrer Anstellung habe sie mit ihrer Arbeitskollegin thema
tisiert, ob eine Pensumsreduktion möglich sei. In dem kleinen Team der Ge
schäfts
stelle habe sich dies jedoch nicht umsetzen lassen (S. 1 Ziff. 2). 
    
Bis kurz vor der überstürzten Kündigung der Versicherten im Februar 2014 per 
Ende Mai 2014 seien keine Leistungseinbussen bei der Arbeit festgestellt worden
. Man sei mit ihrer ausgezeichneten Arbeit in den doch sehr unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen (Projektkoordination in sieben Ländern, Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Projektverantwortlichen, Fundraising, Verantwortung für die Finanzen, Co-Geschäftsleitung mit H.___) äusserst zufrieden gewesen. Die Kündigung sei unerwartet und nicht angekündigt erfolgt (S. 1 Ziff. 3). Die Versicherte sei damals zunehmend belastet erschienen, was unter anderem zu Konflikten mit einem Arbeitskollegen und einzelnen ehrenamt
lichen Projektverantwortlichen geführt habe. Dies habe überrascht, da die Ver
sicherte in der Organisation zuvor eine wichtige integrative Funktion wahrge
nommen habe. Sie habe ihre Kündigung damit begründet, dass sie ein Studium der Psychologie habe beginnen wollen. Sie habe die Zulassungsprüfung jedoch noch nicht bestanden. Ihre Kündigung, ohne eine neue Stelle in Aussicht zu haben, sei bei der ansonsten sehr verantwortungsbewussten Art der Versicher
ten als ungewöhnlich erschienen. Nach ihrer Kündigung habe sie zunehmend gestresst und überfordert gewirkt (S. 2 Ziff. 3). 
4.
4.1
    
Die Versicherte war vom 1. Februar 2010 bis 31. Mai 2014 als Projektkoor
dina
torin bei der Y.___ angestellt. Das Arbeitsverhältnis wurde von der Versicherten gekündigt (Urk. 6/15/1-2 Ziff. 1, 2.1-2.2 und 2.7). Das Arbeitspensum betrug 80 % (Urk. 11/1 Ziff. 1). Aufgrund des Arbeitsver
hältnisses ist sie bei der Nest Sammelstiftung nach dem Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) versichert. 
    
Von psychiatrischer Seite wurde bei der Versicherten die Diagnose einer para
noiden Schizophrenie gestellt. Nach den Angaben der behandelnden Ärzte be
steht die Erkrankung etwa seit dem Jahr 2000 (vgl. E. 3.4 hiervor). 
    
Die Versicherte ist nach Beendigung der Anstellung bei der Y.___ und einem Praktikum in einer psychiatrischen Klinik seit Februar 2015 mit einem Pensum von 10 % als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Z.___ und seit Mai 2015 mit einem Pensum von 25 % als Peer bei den A.___ angestellt. Die zunächst befristeten Anstellungen wurden als unbefristete Arbeitsverhältnisse weiterge
führt (Urk. 6/13, Urk. 6/23, Urk. 6/51/1-3). 
4.2
    
Vorliegend kann grundsätzlich auf die Berichte von Dr. D.___ und die Stel
lungnahmen des RAD abgestellt werden. Auch wenn es sich bei Dr. D.___ um die behandelnde Psychiaterin der Versicherten handelt, erachtete RAD-Ärztin Dr. G.___ weitere medizinische Abklärungen als nicht erforderlich. 
    
Nach Art. 59 Abs. 2
bis
 IVG stehen die regionalen ärztlichen Dienste den IV-Stellen zur Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen des Leistungsan
spruchs zur Verfügung. Der Entscheid über weitere medizinische Abklärungen fällt daher in erster Linie in die Kompetenz der RAD-Ärzte. Wie aufzuzeigen ist, erweisen sich die Berichte von Dr. D.___ und die Stellungnahmen von Dr. G.___ nicht als widersprüchlich (vgl. Urk. 1 Ziff. 16). Die Angaben von Dr. D.___ sind einzig hinsichtlich des Beginns der Arbeitsunfähigkeit zu korrigieren. 
    
Dr. D.___ gab im Bericht vom 21. Januar 2015 an, dass bereits während der Anstellung der Versicherten bei der Y.___ bis Ende Mai 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 50 % bestanden habe (E. 3.3 hiervor). Diese Angaben korrigierte die Psychiaterin am 6. Juni 2016 dahingehend, dass für den genannten Zeitraum tatsächlich eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % bestan
den habe (E. 3.9 hiervor). Diese Angabe deckt sich mit dem von der Ver
sicherten bei der Y.___ verrichteten Arbeitspensum von 80 %. Aus den Berichten und den Schreiben von Dr. D.___ ergibt sich das Bild, dass die Versicherte ab Anfang 2014 aufgrund ihrer Grunderkrankung zu
nehmend in eine Überforderung geraten ist und das vertragliche Arbeitspensum von 80 % kaum noch aufrecht erhalten werden konnte. Die von Dr. D.___ beschriebene zunehmende Psychose der Versicherten führte schliesslich im August 2014 zur Einweisung in eine psychiatrische Klinik. In diesem Sinne liegen genügend Anhaltspunkte vor, dass die Kündigung des Arbeitsver
hält
nisses im Zusammenhang mit der Erkrankung einer paranoiden Schizophrenie 
zu sehen ist. Mit dem Arztzeugnis von Dr. 
D.___
 vom 6. Januar 2015 und de
m Bericht von 21. Januar 2015 und dem Austrittsbericht der Ärzte des B.___ (E. 3.1-3.3) liegen sodann weitgehend echtzeitliche Angaben vor. 
    
Der Beschwerdegegnerin kann jedoch insofern nicht gefolgt werden, als bereits nach Beendigung der Anstellung bei der Y.___ per 1. Juni 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestanden haben soll. Die 
Beschwerdegegnerin hat übersehen, dass die Versicherte vom 30. Juni bis 14. Juli
 2014 während zehn Arbeitstagen à 8.4 Stunden ein Praktikum bei der I.___ absolviert hat (vgl. Praktikumsbestätigung vom 14. Juli 2014, Urk. 6/1/13). Dass die Versicherte ein Praktikum absolvieren konnte, lässt sich mit der für diesen Zeitraum attestierten Arbeitsunfähigkeit von 100 % nicht vereinbaren. Nachdem die Versicherte kurze Zeit später am 
23. August 2014 jedoch in das 
B.___
 eingewiesen werden musste
, ist für den Beginn einer Arbeitsunfähigkeit von 100 % auf das Datum der Klinikeinweisung abzustellen. Die Beschwerdeführerin hat sich in der Beschwer
de ebenfalls für dieses Ergebnis ausgesprochen (Urk. 1 S. 2 Ziff. 3). Die Angaben der behandelnden Psychiaterin sind daher in diesem Punkt zu korrigieren. 
4.3
    
Der medizinische Sachverhalt ist demzufolge als dahingehend erstellt zu erachten, dass für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit der Versicherten als Projekt
koordinatorin ab dem 23. August 2014 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % und ab dem 1. Januar 2015 eine solche von 80 % bestanden hat. Seit dem 1. Februar (damals 10 %) beziehungsweise seit dem 1. Mai 2015 verrichtet die Versicherte im angepassten Bereich ein Arbeitspensum von total 35 %. Für diesen Bereich ist daher von einer verbleibenden Arbeitsunfähigkeit von 65 % auszugehen. Ein Rentenanspruch der Versicherten ist somit mit Wirkung ab dem 1. August 2015 zu prüfen. 
5.
5.1
    
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen
einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühest
möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr
schein
lichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommens
entwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung 
ent
spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt
 sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis).
    
Ist
 mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die ver
sicherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruktur
er
hebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall 
gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück
sich
tigen sind (BGE 139 V 28 
E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes
ge
richts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2).
 
5.2
    
Die Beschwerdegegnerin wies in der angefochtenen Verfügung ein Validenein
kommen von Fr. 121‘658.35 aus, das sie anhand von Tabellenlöhnen ermittelte (Urk. 2, Verfügungsteil 2 S. 1 f.). Bei der verwendeten Tabelle T11 mit der beruflichen Stellung Ziff. 3 handelt es sich um den Lohn des unteren Kaders von Frauen mit einem universitären Hochschulabschluss in Höhe von Fr. 9‘467.-- (LSE 2012 T11 S. 39). Die Beschwerdeführerin wandte dagegen zu Recht ein (Urk. 1 Ziff. 32), dass keine genügenden Anhaltspunkte bestehen, dass die Versicherte ohne die Erkrankung eine derartige Kaderstelle gefunden hätte. Auf das so ermittelte Valideneinkommen kann daher nicht abgestellt werden. 
    
Anamnestisch leidet die Versicherte zirka seit dem Jahr 2000 an den Folgen einer paranoiden Schizophrenie. Die Erkrankung scheint sich im Verlauf der Anstellung bei der Y.___ jedoch erst gegen Ende der Anstellung per 31. Mai 2014 zunehmend einschränkend ausgewirkt zu haben. Nachdem die Versicherte, wie erwähnt, erst seit dem 23. August 2014 erheblich in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt war, ist das Valideneinkommen nach dem bei der Y.___ erzielten Einkommen der Ver
si
cherten zu bestimmen. Es kann jedoch davon ausgegangen werden, dass sie im Gesundheitsfall ein volles Arbeitspensum ausgeübt hätte. Das erzielte Ein
kommen ist daher auf ein Arbeitspensum von 100 % umzurechnen. Dies deckt sich mit der Beurteilung durch Dr. D.___, die der Versicherten für die Dauer des Arbeitsverhältnisses eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % attestierte. 
    
Nach dem Arbeitgeberbericht vom 28. Januar 2015 verdiente die Versicherte im Jahr 2013 bei einem Pensum von 80 % Fr. 76‘203.-- (Urk. 6/15 Ziff. 2.12). Im Jahr 2014 bestand eine Nominallohnerhöhung von 0.8 % und im Jahr 2015 eine solche von 0.4 % (Tabelle T 39, Entwicklung der Nominallöhne, der Konsu
men
ten
preise und der Reallöhne, 1976-2012). Dies führt zu einem Einkommen von rund Fr. 96‘400.-- (Fr. 76‘203.-- : 80 x 100 x 1.008 x 1.004). Als Vali
den
einkommen sind daher Fr. 96‘400.-- zu veranschlagen. 
5.3
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens kann auf das im angepassten Bereich erzielte Einkommen abgestellt werden. 
    
Die Versicherte erzielte im Jahr 2015 aus der Tätigkeit bei den A.___
 ein Einkommen von Fr. 15‘248.-- (Urk. 6/23
 S. 1) und aus der Tätigkeit bei der Z.___ ein Einkommen von Fr. 9‘242.-- (Urk. 6/13). Gemäss ihren Angaben wurden der Versicherten zusätzlich Ein
künfte von Fr. 5‘875.-- pro Jahr angerechnet (Urk. 2, Verfügungsteil 2, S. 2) Die Versicherte erzielte daher ein jährliches Einkommen von Fr. 30‘365.-- (Fr. 15‘248.-- + Fr. 9‘242.-- + Fr. 5‘875.--). Die Höhe des Invalideneinkommens von Fr. 30‘365.-- ist sodann unbestritten geblieben. 
    
Vergleicht man das Valideneinkommen von Fr. 96‘400.-- mit dem Invalidenein
kommen von Fr. 30‘365.-- ergibt sich eine Erwerbseinbusse von Fr. 66‘035.--, was einem Invaliditätsgrad von 68.5 % entspricht. Die Versicherte hat daher Anspruch auf eine Dreiviertelsrente. 
5.4
    
Zusammenfassend ist der Beginn der Arbeitsunfähigkeit in der angestammten Tätigkeit auf den 23. August 2014 festzusetzen. Die Versicherte hat demzufolge ab dem 1. August 2015 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente. Dies führt zur teil
weisen Gutheissung der Beschwerde. 
6.
    
Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah
rensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen und auf Fr. 800.-- festzulegen. Vorliegend sind sie ausgangsgemäss den Parteien je zur Hälfte aufzuerlegen. 
Das Gericht erkennt:
1.
    
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der Sozia
l
versicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 20. Juli 2016 dahingehend abgeändert, als der Beginn der Wartezeit auf den 23. August 2014 festgesetzt wird und die Versicherte ab dem 1. August 2015 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente hat.
2.
    
Die Gerichtskosten von Fr. 8
00
.-- werden den Parteien je zur Hälfte auferlegt. Rechnung
 und Einzahlungsschein werden 
den
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
NEST Sammelstiftung
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
X.___
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zu
zustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
MosimannBrugger