zh_sozialversicherungsgericht · IV.2012.00627 · 2013-12-17 · de
Rentenrevision. Verbesserter Gesundheitszustand. Einkommensvergleich.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2012.00627
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichter Bachofner
Sozialversicherungsrichterin Käch
Gerichtsschreiberin Ryf
Urteil
 vom 
17. Dezember 2013
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwältin Regula 
Aeschlimann
 Wirz
Anwaltskanzlei 
Kieser
 Senn Partner
Ulrichstrasse 14, 8032 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 1966, war zuletzt von April 2002 bis 
Juli 2003
 als 
Creative 
Director
 
bei der 
Y.___ 
AG tätig
 (
Urk. 
7/
9 
Ziff. 
1 und 
Ziff. 
6
)
. Am 20. April 2004 meldete er sich
 unter Hinweis auf ein psychisches Leiden (Depression/Burnout)
 bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug (Rente) an (
Urk. 
7/2 
Ziff. 
7.2 und 
Ziff. 
7.8). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte Arztberichte (
Urk. 
7/5, 
Urk. 
7/7, 
Urk. 
7/10), einen Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug, 
Urk. 
7/6) sowie einen Arbeitgeberbericht (
Urk. 
7/9) ein und veranlasste ein psychiatri
sches Gutachten
 bei 
Dr. 
med. 
Z.___
, Spezialarzt FMH für Psy
chiatrie und Psychotherapie
, welches am 10. August 2004 erstattet wurde (
Urk. 
7/12/3-7).
    
Mit Verfügung vom 24. September 2004 (
Urk. 
7/18) sprach die IV-Stelle dem Versicherten
 bei einem ermittelten Invaliditätsgrad von 100
 %
 mit Wirkung ab Mai 2004 eine ganze 
Invalidenr
ente zu.
1.2
    
Im Rahmen eines im Januar 2006 eingeleiteten amtlich
en Revisionsverfahrens (vgl. 
Urk. 
7/19
) holte die IV-Stelle einen aktuellen Arztbericht (
Urk. 
7/22)
 
ein. Am 3. März 200
6
 teilte sie dem Versicherten mit, sie habe bei der Überprüfung des Invaliditätsgrades keine Änderung festgestellt, weshalb er weiterhin An
spruch auf die bisherige Invalidenrente (Invaliditätsgrad: 100
 %
) habe (
Urk. 
7/24).
1.3
    
I
m August 2010 leitete die IV-Stelle ein weiteres Revisionsverfahren ein (
vgl. 
Urk. 
7/27
). Sie holte neue Arztberichte (
Urk. 
7/30) sowie einen aktualisierten IK-Auszug (
Urk. 
7/29) ein und ordnete ein psychiatrisches Gutachten 
bei 
Dr. 
med. 
A.___
, Psychiatrie und Psychotherapie FMH, 
an, welches am 31. Au
gust 2011 erstattet wurde (
Urk. 
7/36)
. Zudem tätigte sie Abklärungen zur beruf
lichen Situation des Versicherten (
Urk. 
7/38-39
, 
Urk. 
7/47
).
    
Mit Vorbescheid vom 
2. 
Februar 2012 (
Urk. 
7/45) stellte die IV-Stelle dem Versicherten die Herabsetzung seiner bisherigen ganzen Rente auf eine 
Viertelsrente
 in Aussicht, wogegen dieser am 15. Februar 2012 (
Urk. 
7/48) und am 21. März 2012 (
Urk. 
7/52) Einwände erhob. Am 3. April 2012 nahm 
Dr. 
A.___
 Stellung zu den Einwänden des Versicherten (
Urk. 
7/53)
. Am
 10. Mai 2012 äusserte 
sich der Versicherte zur Stellungnahme von 
Dr. 
A.___
 
(
Urk. 
7/55).
    
Mit Verfügung vom 2
2. 
Mai 2012 (
Urk. 
7/57-58 = 
Urk. 
2) setzte die IV-Stelle die bisherige ganze Rente per 1. Juli 2012 auf eine 
Viertelsrente
 herab.
2.
    
Gegen die V
erfügung vom 2
2. 
Mai 2012 (
Urk. 
2) erhob der Versicherte am 11. Juni 2012 Beschwerde und beantragte, die Verfügung sei aufzuheben, und die 
Beschwerdegegnerin sei zu verpflichten, ihm die gesetzlichen Leistungen aus
zurichten. Insbesondere sei ab Juli 2012 weiterhin eine ganze Invalidenrente zu bezahlen (
Urk. 
1 S. 2). Mit Beschwerdeantwort vom 3. August 2012 (
Urk. 
6) 
schloss
 die IV-Stelle 
auf 
Abweisung der Beschwerde.
    
Mit Replik vom 26. September 2012 (
Urk. 
10) hielt der Beschwerdeführer an seinen Anträgen fest. Die Beschwerdegegnerin verzichtete am 19. Oktober 2012 auf das Einreichen einer Duplik (
Urk. 
13), was dem Beschwerdeführer am 
23. Oktober 2012 zur Kenntnis gebracht wurde (
Urk. 
14).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Die den Invaliditätsgrad und dessen Bemessung sowie Veränderung betreffen
den rechtlichen Grundlagen (Art. 28 des Bundesgesetzes über die Invalidenver
sicherung, IVG; Art. 16 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG; Art. 88a der Verordnung über die Invalidenversi
cherung, IVV; Art. 88
bis
 IVV) sind im angefochtenen Entscheid zutreffend wie
dergegeben (
Urk. 
2 S. 1 unten). Darauf kann, mit den nachfolgenden Ergänzun
gen, verwiesen werden.
1.2
    
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 
Abs. 
1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tat
sächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente nicht nur bei einer wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes, sondern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert haben (BGE 130 V 343 E. 3.5 mit Hinweisen). Eine Veränderung der gesundheitlichen Verhältnisse liegt auch bei gleich gebliebener Diagnose vor, wenn sich ein Leiden in seiner Intensität und in seinen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit verändert hat (Urteile des Bun
desgerichts 9C_261/2009 vom 11. Mai 2009 E. 1.2 und I 212/03 vom 28. August 2003 E. 2.2.3). Dagegen stellt die bloss unterschiedliche Beurteilung der Auswirkungen eines im Wesentlichen unverändert gebliebenen Gesund
heitszustandes auf die Arbeitsfähigkeit für sich allein genommen keinen 
Revisi
onsgrund
 im Sinne von Art. 17 
Abs. 
1 ATSG dar. 
    
Zeitlicher Referenzpunkt für die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet die letzte (der versicherten Person eröffnete) rechtskräftige Verfügung, welche auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Einkommensvergleichs (bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Auswirkungen des Gesundheitszustands) beruht; vorbehalten bleibt die Recht
sprechung zur Wiedererwägung und prozessualen Revision (BGE 134 V 131 E. 3 und 133 V 108 E. 5.4 mit Hinweis). Nach der bundesgerichtlichen Rechtspre
chung ist eine Verfügung verzichtbar, wenn bei einer von Amtes wegen durch
geführten Revision keine leistungsbeeinflussende Änderung der Verhältnisse festgestellt wurde (Art. 74
ter
 
lit
. f IVV) und die bisherige Invalidenrente daher weiter ausgerichtet wird. Wird auf entsprechende Mitteilung hin keine Verfü
gung verlangt (Art. 74
quater
 IVV), ist jene in Bezug auf den Vergleichszeitpunkt einer (ordentlichen) rechtskräftigen Verfügung gleichzustellen (Urteile des Bun
desgerichts 9C_771/2009 vom 10. September 2010 und 9C_586/2010 vom 15. Oktober 2010, je E. 2.2, mit Hinweisen).
1.3
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten
 (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu
sammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin stellte sich
 in der
 angefochtenen 
Verfügung
 (
Urk. 
2) auf den Standpunkt, 
dass sich 
der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers verbessert
 habe und ihm ab Juli 2011 e
ine behinderungsangepasste Tätigkeit wie zum Beispiel eine kaufmännische Tätigkeit in einem Pensum von 65
 %
 
wieder
 
zumutbar
 
sei 
(Verfügungsteil 2 S. 1 unten)
.
 
Mittels 
Vergleich des gestützt auf statistische Werte
 
er
mittelten
 
Valideneinkommens
 mit dem 
ebenfalls 
ge
stützt auf statistische Werte
 ermittelten Invalideneinkommen
 
errechnete 
die Beschwerdegegnerin 
einen
 
Invaliditätsgrad von 46
 %
, wobei 
sie dem
 
Valideneinkommen
 
das 
Anforderungsniveau 2 und 
dem
 Invalideneinkommen 
das
 Anforderungsniveau 3 
zugrunde legte
 (Verfügungsteil 2 S. 1 unten, S. 2 oben).
2.2
    
Der Beschwerdeführer 
machte
 
demgegenüber in seiner Beschwerde (
Urk. 
1)
 
zu
sammenfassend 
geltend, 
das Gutachten von 
Dr. 
A.___
, 
auf welchem 
die Verfü
gung der Beschwerdegegnerin basiere, weise erhebliche - näher genannte 
(S. 7 ff. 
Ziff. 
7) - Mängel auf, weshalb ihm keinerlei Beweiswert zukomme. Eine Ar
beitsfähigkeit sei aufgrund seiner psychischen Beschwerden nach wie vor nicht gegeben. Weiter sei die Berechnung des Invaliditätsgrades durch die Beschwerdegegnerin aufgrund völlig falscher Daten erfolgt. Bezüglich des 
Valideneinkommens
 sei auf den bei der letzten Arbeitgeberin erzielten Lohn zurückzu
greifen und bezüglich des Invalideneinkommens müsse von einer ungelernten Tätigkeit 
(Niveau 4) 
ausgegangen sowie ein Abzug von 25
 %
 vorgenommen werden (S. 11 
Ziff. 
9.6),
 womit ein Invaliditätsgrad resultiere, der weiterhin Anspruch auf eine ganze Rente gebe (S. 12 
Ziff. 
10).
2.3
    
Strittig und zu prüfen ist, ob die Herabsetzung der ganzen auf eine 
Viertelsrente
 rechtens ist
. Diese Frage ist anhand eines Vergleichs des Gesundheitszustands des Beschwerd
e
führers 
im Zeitpunkt der eine ganze Rente bestätigenden Mit
teilung vom 3. März 2006 (
Urk. 
7/24) mit seinem Gesundheitszustand im Zeit
punkt des Erlasses der Herabsetzungsverfügung vom 2
2. 
Mai 2012 (
Urk. 
2) zu beantworten (vgl. vorstehend E. 1.2).
3.
3.1
    
Die eine ganze Rente bestätigende Mitteilung 
vom 3. März 2006 
basierte auf dem Bericht von 
Dr. 
med. 
B.___
, Spezialarzt für Psychiatrie und Psy
chotherapie
 FMH
, vom 24. F
ebruar 2006 (
Urk. 
7/22
/
3). Darin führte 
Dr. 
B.___ 
aus
, der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers sei stationär (
Ziff. 
1) und der bisherige Verlauf habe keine wesentlichen Veränderungen in Bezug auf die Befunde gebracht. Die Ausübung einer Tätigkeit sei vorderhand nicht zumutbar, weshalb keine Revision des bisherigen IV-Grades von 100
 %
 angezeigt sei (
Urk. 
7/22/3 oben). Als Diagnose nannte 
Dr. 
B.___ 
ein Erschöpfungssyndrom bei einer 
anankastischen
 Persönlichkeitsstörung
 (I
CD-10 F60.5
)
, welche er ebenfalls als unverändert bezeichnet
e
 (
Ziff. 
2).
3.2
    
Mit Blick darauf, 
dass 
Dr. 
B.___ 
einen unveränderten Gesundheitszustand be
schrieb, rechtfertigt es sich, al
s Vergleichsbasis die der Verfügung vom 
24. September 2004 (
Urk. 
7/18) zugrunde liegenden Berichte heranzuziehen, 
zumal sich dem Bericht von 
Dr. 
B.___ 
keine Befunde entnehmen lassen, welche die von ihm genannte Diagnose und seine nicht zwischen angestammten und an
gepassten Tätigk
eiten differenzierende Arbeits
fähigkeitsbeurteilung nachvoll
z
iehbar erscheinen lassen würden.
4
.
4
.1
    
Im Zeitpunkt der
 
Rentenzusprache
 vom September 2004 (
Urk. 
7/18) 
präsentierte sich die medizinische Aktenlage folgendermassen
:
4
.2
    
In seinem Bericht vom 1. Dezember 2003 (
Urk. 
7/30/12-13) nannte 
Dr. 
med. 
C.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, bei welchem der Be
schwerdeführer ab 19. Mai 2003 in Behandlung stand (
Ziff. 
1), als Diagnose eine mittelgradige depressive Episode mit generalisierter Angststörung (
Ziff. 
2) und attestierte dem Beschwerdeführer ab 5. Mai 2003 eine volle Arbeitsunfä
higkeit 
als Werbetexter. Die Prog
nose bezeichnete er zurz
eit noch als unklar (
Ziff. 
6).
4
.3
    
Dr. 
med. 
D.___
, Allgemeine Medizin FMH, nannte in ihrem Bericht vom 29. April 2004 (
Urk. 
7/5) als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine seit 2003 bestehende Depression (
lit
. A) und attestierte dem Be
schwerdeführer seit 5. Mai 2003 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit (
lit
.
 B). Sie führte aus, 
beim Beschwerdeführer seien im 
Mai 2003 anlässlich von Konferenzen sowie in 
Läden
 und Warenhäusern zum ersten Mal Panikattacken aufgetreten (
lit
. D.3). Er werde durch 
Dr. 
C.___
 psychiatrisch betreut
. D
ie Prognose sei gut (
lit
. D.7).
4
.4
    
Am 5. Mai 2004 berichtete
 der Psychotherapeut
 
Dr. 
phil. 
E.___
 (
Urk. 
7/7/3).
 Als Diagnose nannte er ein seit 5. Mai 2003 bestehendes Erschöpfungssyndrom und attestierte dem Beschwerdeführer eine volle Arbeitsunfähig
keit, auch auf längere Sicht.
4
.5
    
In seinem Bericht vom 8. Juni 2004 (
Urk. 
7/10/3-5) nannte 
Dr. 
C.___
 die 
gleich
lautende Diagnose 
wie in seinem Vorbericht (vorstehend E. 
4
.2), bestehend seit 2003 (
lit
. A). Er attestierte dem Beschwerdeführer weiterhin eine Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
 und führte aus, länger
fristig sei eine Steigerung denkbar und wünschenswert. Empfehlenswert sei eine entsprechende Umschulung. Im Rah
men einer Berufsberatung sollte nach Beschäftigungsalternativen gesucht wer
den. Anfänglich sei eine Teilzeit- später eine Vollzeitbeschäftigung denkbar (
lit
. D.8). In einer behinderungsangepassten Tätigkeit sei eventuell nach einem Jahr eine halbtägige Erwerbstätigkeit möglich (
Urk. 
7/10/6 unten).
4
.6
    
Am
 10. August 20
0
4
 
erstattete
 
Dr. 
Z.___
 ein Gutachten im Auftrag der Beschwerdegegnerin (
Urk. 
7/12/3-7). A
ls Diagnose
 nannte er
 eine rezidivierende depressive Störung auf dem Boden einer Persönlichkeitsstörung mit schizoiden und narzisstischen Zügen, einer Zwangsstörung und einer spezifischen Phobie, ICD-10 F33.10, F42.1, F40.2 (S. 5 oben).
    
Im Rahmen seiner Beurteilung führte 
Dr. 
Z.___
 aus, der Beschwerdefüh
rer habe mit 19 Jahren (im Zusammenhang mit der bevorstehenden Rekrutie
rung) eine erste depressive Krise durchlebt und sei in psychiatrischer Behand
lung gewesen. Schon im Schulalter sei er als Träumer aufgefallen. Bald nach der Ausmusterung hätten sich auch seine „Ticks“ - wie der Beschwerdeführer dies nenne - entwickelt: massive Infektionsängste und damit verbundene Desinfektions- und Waschrituale, Unfähigkeit, in Anwesenheit anderer Menschen arbeiten zu können, perfektionistische Ansprüche an sich selbst und anderen gegenüber, verbunden mit 
dysphorischer
 Ungeduld, wenn andere
 seinen Ansprüchen nicht genügten
. In der Werbung habe er ideale Bedingungen für seine Fähigkeiten gefunden. Er habe die 
reichen Ideen seines Innenlebens günstig zur Wirkung bringen können und seine Ticks seien seiner Leistungen wegen hingenommen worden. Seit Jahren habe er jedoch nie lange in ein Team integriert arbeiten können und ein Versuch, 
mit zwei Kollegen zusammen selbständig eine Firma zu führen, sei ebenso an seiner sozialen Unverträglichkeit gescheitert. Seine kreativen Gaben wegen sei er im April 2002 erneut bei einer Werbefirma ange
stellt worden, habe sehr gut verdient, aber schon nach wenigen Monaten sei es wieder zu erheblichen Spannungen in seinem sozialen Umfeld gekommen, in der Folge zu einer Blockierung durch Angst und Depression und der Freistel
lung nach bloss sieben Monaten (November 2002). Aktuell finde sich (unter antidepressiver und angstlösender Medikation) eine Symptomatik geprägt von innerer Leere, Genussunfähigkeit, Freudlosigkeit, Gefühllosigkeit und erhöhtem Schlafbedürfnis. Zugleich finde sich eine „reichhaltige“ Charaktersymptomatik: ausgeprägte Ansteckungsängste, Desinfektions- und Waschrituale, perfektionis
tische Ansprüche an sich selbst und anderen gegenüber, Intoleranz bei Nichterfüllung dieser Ansprüche, die Überzeugung, grossartige Ideen haben zu kön
nen, verbunden mit Nichtigkeitsgefühlen, wenn diese nicht einfielen, Einzel
gängertum und intensive Beschäftigung mit seinem Innenleben (S. 4 f.).
    
Die Persönlichkeitsstörung habe an seinem letzten, recht anspruchsvollen Arbeitsort rasch zur Dekompensation im Sinne von Ideenlosigkeit, Arbeitsblockade und Überforderungsgefühlen geführt, und diese Störungen (Depression im weitesten Sinne) seien auch für den Beschwerdeführer wahrnehmbar gewesen. Krank geschrieben worden sei er jedoch erst nach einem Panikanfall im Mai 2003. Seit spätestens dieser Zeit habe er als voll arbeitsunfähig zu gelten. Die kombinierte psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung habe bis heute zwar zu einer gewissen Beruhigung
, jedoch nicht zu einer relevanten Besserung der Gesamtsymptomatik
 geführt.
 Der Beschwerdeführer fühle sich weiterhin in
nerlich leer, ideenlos, freudlos, 
genussunfähig und manchmal tauchten Suizidideen auf. Die beschriebene Persönlichkeitsstörung wirke sich auf den Heilungs
prozess naturgemäss hinderlich aus (Persönlichkeitsstörung = inflexibles Kor
sett). Die volle Arbeitsunfähigkeit daure an, und daran werde sich seines Er
achtens auch nicht so schnell etwas ändern (S. 5 Mitte).
5
.
5
.1
    
Im Rahmen des im Jahr 2010 eingeleiteten Rentenrevisionsverfahrens
 ergingen folgende medizinische
 Berichte:
5
.2
    
Dr.
 B.___
 
berichtete
 am 7. Oktober 2010
 (
Urk. 
7/30). Als ärztlichen Befund erhob er eine schizoid-narzisstische Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0), Zwangshandlungen (ICD-10 F42.1) sowie Phobie, ICD-10 F40.2 (
Ziff. 
1.4
). In der Werbebranche attestierte er dem Beschwerdeführer eine volle Arbeitsunfähigkeit (
Ziff. 
1.6). Bezüglich Anamnese und die bestehenden Einschränkungen in der bisherigen Tätigkeit sowie deren Auswirkungen bei der Arbeit verwies er auf das Gutachten von 
Dr. 
Z.___
 (
Ziff. 
1.4, 
Ziff. 
1.7).
5
.3
    
Am 31. August 2011 erstattete 
Dr. 
A.___
 ein Gutachten im Auftrag der Beschwerdegegnerin (
Urk. 
7/36).
 
Dr. 
A.___
 stützte sich auf die 
ihm 
zur Verfü
gung gestellten Akten sowie 
seine
 
am 1
2. 
Juli 2011 durchgeführte psychiatri
sche Untersuchung.
 Der Gutachter
 
nannte folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (S. 10 
Ziff. 
5.1):
- 
kombinierte Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, 
anankastischen
 und auch dissozialen Zügen (ICD-10 F61)
- 
Zwangsstörung, Zwangsgedanken und -handlungen, gemischt (ICD-10 F42.2)
    
Als Diagnose ohne Auswirkung nannte er eine rezidivierende depressive Stö
rung, gegenwärtig voll remittiert (ICD-10 F33.4).
    
Im Rahmen 
seiner Gesamtbeurteilung führte 
Dr. 
A.___
 aus,
 bei der aktuellen Untersuchung habe sich der Beschwerdeführer in allenfalls situativ leicht be
drückter Stimmung, teilweise bei unangenehmen Fragen innerlich etwas ange
spannt und 
dysphorisch
, bei unauffälligem Antrieb und normaler affektiver Modulationsfähigkeit gezeigt. Insbesondere habe er seinen Ärger bei vor
s
ichti
ge
m
 Nachfragen zu einer eventuell wieder möglichen (Teil-)Arbeitsfähigkeit ge
zeigt. Entsprechende Fragen habe er als Zumutung b
e
zeichn
e
t. Er habe weiter über bestehende intermit
tierende Zwangssymptome, teilwe
i
se
s
 Zwangsgrübeln, insbe
s
o
n
d
ere abends, in der Folge gelegentlich Ein
schlafstörungen und auch 
leicht
gradige
 Zwangshandlungen aufgrund von 
hygienischen Ängsten berichtet. 
Aus diesem Grund gebe er seinen Angaben zufolge auch keine Hand zur Be
grüssung. Er habe allerdings gelernt, mit diesen Zwängen umzugehen und schwierige Situationen zu vermeiden. I
nsbesondere auffällig gewesen seien deutlich akzentuierte Persönlichkeitszüge mit narzisstischen, 
anankastischen
 und auch dissozialen Anteilen. 
Aus gutachterlicher Sicht bestehe in diagnosti
scher Hinsicht weiterhin eine Zwangsstörung mit gemischt Zwangshandlungen und Zwangsgedanken auf dem Boden einer kombinierten Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, 
anankasti
s
chen
 sowie aber auch dissozialen Zügen, was sich in der eigenwilligen Verdeutlichungstendenz zeige (S. 11 unten, S. 12 oben).
    
D
er Beschwerdeführer habe sich früher in einer zunehmenden Stressspirale befun
den, die eine depressive Symptomatik verursacht und seine Arbeits- und Leistungsfähigkeit damals deutlich beeinträchtigt habe. Nach inzwischen sieben bis acht Jahren Berentung habe sich sein Anspannungsniveau deutlich redu
ziert, seine Stimmung deutlich verbessert und seine allgemeine wie auch beruf
liche Leistungsfähigkeit schrittweise deutlich verbessert und gestärkt
 (S. 12 Mitte)
.
 
Die 
depressive Symptomatik sei derzeit voll
ständig remittiert. Eine antidepressive Medikation sei seit Jahren nicht mehr erforderlich (S. 12 oben).
 Im Tagesablauf 
zeige
 sich der Beschwerdeführer recht wenig beeinträchtigt (S. 12 unten). Die Zwangssymptome seien eher in den Hintergrund getreten. Weiterhin bestünden insbesondere gewisse persönlichkeitsstrukturelle Besonderheiten, wo
bei der Beschwerdeführer in seinem Befinden von zeitweiligen Grössenideen zu Selbstzweifeln schwanke bis hin zu zum Teil querulatorischem Verhalten. Die persönlichkeitsstrukturellen Auffälligkeiten bestünden definitionsgemäss schon spätestens seit der Adoleszenz und hätten ihm in seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit zu einem Teil sehr geholfen, 
ihn 
zum Teil aber auch behindert (S. 13 oben).
    
Zusammenfassend könne gesagt werden, dass sich die aktuell vorliegende psychi
atrische Symptomatik im Vergleich zu der psychiatrischen Symptomatik, das heisse der damaligen medizinischen Sachlage, die von den behandelnden Ärzten im Jahr 2003 und im Gutachten 2004 von 
Dr. 
Z.___
 beobachtet und beschrieben worden sei, als deutlich gebessert darstelle
 (S. 13 oben)
.
    
Es bestünden leichte Einschränkungen der Arbeits- und
 Leistungsfähigkeit. Diese seien bedingt durch leichte Einschränkungen der Aufmerksamkeit und der Konzentrationsfähigkeit bei guter Ausdauer und einer eher überdurchschnittli
chen Intelligenz. Es bestünden eine leicht verminderte Stress- und Frustrationstoleranz und eine verminderte emotionale Belastbarkeit sowie die vorbeschriebenen Defizite der sozialen Kompetenzen, insbesondere eine deutlich 
er
höhte Kränkbarkeit, eine etwas verminderte Konflikt- und Abgrenzungsfähigkeit, leichte Einschränkungen der Teamfähigkeit sowie auch zum Teil eine ein
geschränkte Fähigkeit zu Empathie und Mitgefühl mit anderen Menschen (S. 13 Mitte).
 
In der angestammten Tätigkeit als 
Creative 
Direc
tor
, das heisse leitender Mitarbeiter in einer Werbeagentur, bestehe aus psychiatrischer Sicht eine Ar
beitsunfähigkeit von etwa 40 bis 50
 %
, bezogen auf ein Pensum von etwa sechs bis sieben Stunden täglich bei einer Leistungsminderung um etwa 
einen Drittel (S. 13 
Ziff. 
1.7), dies s
pätestens ab dem aktuellen Untersuchungszeitpunkt
 im Juli 2011. Es sei mit hoher Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass spätes
tens in den letzten ein bis zwei Jahren schrittweise eine zunehmende Verbesse
rung der Arbeitsfähigkeit eingetreten sei (S. 13 
Ziff. 
7.2). In adaptierten Tätig
keiten, das heisse Tätigkeiten ohne Leitungsfunktion und besondere Verant
wortung für andere Menschen, sei aus psychiatrischer Sicht von einer Arbeits
unfähigkeit von etwa 30 bis 40
 %
, bezogen auf eine Vollzeitpensum
,
 mit wei
terer Besserungstendenz der Leistungsfähigkeit auszugehen. Es bestehe voraus
sichtlich zunächst noch eine Leistungsminderung von etwa 30 bis 40
 %
 auf Grund einer 
Dekonditionierung
 und der langen Phase ohne berufliche Tätigkeit (S. 13 f. 
Ziff. 
7.3). Als ideal adaptierte Tätigkeiten seien Tätigkeiten zu nennen, die keine besonders erhöhten Anforderungen an die Stress- und Frustrationstoleranz, die emotionale Belastbarkeit oder die sozialen Kompetenzen stellten. Tä
tigkeiten im administrativen Bereich, PC-Tätigkeiten, Tätigkeiten im Büro und auch leichte bis mittelschwere Tätigkeiten im handwerklichen Bereich könnten als ideal adaptierte Tätigkeiten angesehen werden, wenn keine besondere Teamfähigkeit bei der Ausübung dieser Tätigkeiten erforderlich sei. Führungs- und Kadertätigkeiten seien bei der beschriebenen eingeschränkten emotionalen Belastbarkeit eher nicht zu empfehlen
. Die Restarbeitsfähigkeit könne medizi
nisch-theoretisch in der freien Wirtschaft verwertet werden
 (S. 14 
Ziff. 
7.4).
6
.
6
.1
    
Das Gutachten von 
Dr. 
A.___
 vom August 2011 (vorstehend E. 5.3) 
ist für die streitigen Belange umfassend, beruht auf eigenen Untersuchungen, berücksich
tigt die geklagten Beschwerden und 
wurde
 in Kenntni
s der 
Vorakten
 abgegeben. Die
 Ausführungen in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge sowie der medizinischen Situation 
erweisen sich sodann als 
nachvollziehbar und ent
halten begründete Schlussfolgerungen
.
    
In Würdigung der erhobenen 
Befunde 
(
Urk. 
7/36 S. 9) 
sowie
 der Angaben des Beschwerdeführers im Rahmen
 
der 
sorgfältig 
durchgeführte
n
 
Anamnese
 
(
Urk. 
7/36 S. 5 ff.), 
welche insbesondere auch Angaben 
zur aktuellen Lebenssituation inklusive Tagesablauf 
beinhaltet
, 
legte 
Dr. 
A.___
 namentlich in schlüs
sig begründeter Weise dar, dass 
im Zeitpunkt seiner Untersuchung die in den Jahren 2003/2004 festgestellte depressive Symptomatik
, welche aufgrund einer zunehmenden Stressspirale verursacht worden 
sei
,
 nicht mehr feststellbar ge
wese
n und von einer deutlichen Verbesserung der allgemeine
n
 sowie der beruf
lichen Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers auszugehen sei. 
Diese Beurtei
lung vermag m
it Blick darauf, dass der Beschwerdeführer 
seit
 Jahren keine
 antidepressiven
 Medikamente mehr einnimmt sowie angesichts des von ihm ge
schilderten aktiven Soziallebens mit einer intakten Partnerschaft, regem Kontakt zur sechsjährigen Tochter und vie
len Hobbies wie F
otografieren, Velo fahren und
 wöchentlich zweimal
 W
andern
 mit einem
 Freund
 (
Urk. 
7/36 S. 6 unten, S. 8 Mitte)
 zu überzeugen.
 Zudem war der Beschwerdeführer seit 2003/2004 keiner
 berufli
chen Stresssituation mehr ausgesetzt, was 
die von 
Dr. 
A.___
 beschrie
bene Verbesserung der Gesundheitssituation ebenfalls nachvollziehbar erschei
nen lässt.
    
Im Rahmen 
seiner Arbeitsfähigkeitsbeurteilung legte 
Dr. 
A.___
 sodann in nach
vollziehbar begründeter Weise dar, dass und inwiefer
n sich 
die 
(weiterhin)
 be
stehende kombinierte Persönlichkeitsstörung, wie sie 
im Jahr 2004 
bereits von 
Dr. 
Z.___
 diagnostiziert worden war
 (vgl. vorstehend E. 4.6)
, 
auf die Ar
beitsfähigkeit des Beschwerdeführer
s auswirk
t, wobei zu bemerken ist, dass 
Dr. 
A.___
 
dem Beschwerdeführer 
weder in der angestammten noch in einer leidensangepassten Tätigkeit eine vol
le
 Arbeitsfähigkeit 
attestierte und damit die Persönlichkeitsstörung durchaus als bedeutendes, die Arbeitsfähigkeit 
nicht un
erheblich 
beeinträchtigendes Leiden 
einstufte
. 
A
ngesichts d
e
r
 von 
Dr. 
A.___
 beschriebenen, aus der Persönlichkeitsstörung des Beschwerdeführers resultie
renden Einschränkungen
 (leichte Einschränkungen der Aufmerksamkeit und der Konzentrationsfähigkeit, leicht verminderte Stress- und Frustrationstoleranz, verminderte emotionale Belastbarkeit sowie Defizite in den sozialen Kompeten
zen) 
trägt 
seine Beurteilung
, wonach der Beschwerdeführer in einer optimal leidensangepassten Tätig
k
e
it, wie er sie in 
s
einem di
fferenzierten Zumutbarkeitsprofil umschrieb, im Umfang von 60 bis 70
 %
 arbeitsfähig sei, den Leiden des Beschwerdeführers 
in nachvollziehbarer Weise 
angemessen Rechnung.
    
D
as Gutachten von 
Dr. 
A.___
 genügt somit
 
den 
praxisgemässen Kriterien (vgl. vorstehend E. 1.
3)
,
 weshalb
 grundsätzlich darauf 
abzustellen ist.
6.2
    
Der Bericht von 
Dr.
 B.___
 vom Oktober 2010 
(vorstehend E. 5.2) 
steht
 einem Abstellen auf das Gutachten von 
Dr. 
A.___
 nicht entgegen
, 
sind 
diesem 
Bericht 
doch
 
weder Befunde noch eine nachvollziehbare Begründung 
für die
 
weiterhin 
attestierte
 volle
 Arbeitsunfähigke
i
t zu entnehmen und
 äusserte
 sich 
Dr.
 B.___
 insbesond
ere auch nicht zur zentralen Frage 
der
 Veränderung
 der gesundheitli
chen Situation.
6.3
    
Der Beschwerdeführer 
stellte 
die 
(wirtschaftliche) 
Unabhängigkeit
 von 
Dr. 
A.___
 in Frage und begründetet dies damit, dass 
Dr. 
A.___
 
ihm gegenüber angegeben haben soll, m
ehr als 200 Gutachten pro Jahr für die Beschwerdegegnerin 
zu 
er
stelle
n
 (
Urk. 
1 S. 7 
Ziff. 
7.2
, vgl. auch 
Urk. 
7/48 S. 2 Mitte
). Dazu ist zunächst festzuhalten, dass
 eine Gutachtertätigkeit von 
Dr. 
A.___
 für die Beschwerdegegnerin im geltend gemachten Umfang nicht erwiesen ist
 
und es mit Blick auf die Stellungnahme von 
Dr. 
A.___
 vom 3. April 2012 (
Urk. 
7/53) auch fraglich erscheint, ob 
Dr. 
A.___
 dem Beschwerdeführer gegenüber tatsächlich entsprechende Angaben gemacht hat. Abgesehen davon hat das Bundesgericht i
n seinem Grundsatzurteil BGE 137 V 2010 vom 28. Juni 2011
 im Zusammen
hang mit der Anordnung von Administrativgutachten
 
entschieden
, dass die Abgeltung einer MEDAS durch Mittel der Invalidenversicherung grundsätzlich nicht zu einer Befangenheit führt
 (BGE 137 V 2010 E. 3.4.2.7)
. Analoges muss für freiberufliche Ärzte gelten. 
Daraus ist zu folgern, dass die
 Tatsache allein, dass ein frei praktizierender Arzt von einer Versicherung wiederholt für die Er
stellung von Gutachten beigezogen wird
,
 die Beweiswertigkeit seiner Gutachten entgegen der Auffassung des Beschwerdeführer
s nicht in Frage zu stellen ver
mag.
6.4
    
Nicht stichhaltig ist sodann
 das
 Argument
 des Beschwerdeführers
, wonach das Gutachten
 mangelhaft sei, da die Begutachtung nur gerade eine Stunde gedau
ert und der Gutachter sich nicht mit dem behandelnden Arzt in Verbindung gesetzt habe, um seine Beobachtungen zu verifizieren (
Urk. 
1 S. 7 
Ziff. 
7.3)
. 
Da
bei wird verke
nnt, dass es für den Aussagegehalt eines Arztberichtes nicht auf die Dauer der Untersuchung ankommen kann. Massgeblich ist vielmehr, ob der Bericht inhaltlich vollständig und im Ergebnis schlüssig ist
 
(Urteil des Bundes
gerichts 
9C_450/2007 vom 31. August 2007
,
 E. 3.2 mit Hinweisen)
 was
 hier
 - wie vorst
ehend dargelegt - der Fall ist.
    
Fremdanamnestische Erhebungen 
sind 
sodann 
nicht Voraussetzung für ein beweisrechtlich verwertbares Gutachten. Die Vorgehensweise der Begutachtung liegt grundsätzlich im Ermessen der Gutachter. Gemäss den Leitlinien der Schweizerischen Gesellschaft für Versicherungspsychiatrie für die Begutachtung psychischer Störungen können Fremdauskünfte zwar eine Ergänzung darstellen. Sie sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Entscheidend ist die (hier ausrei
chend durchgeführte) klinische Untersuchung in Kenntnis der Anamnese, wel
che zusammen mit der Symptomerfassung und der Verhaltensbeobachtung das Kernstück der Begutachtung darstellt (Schweizerische Ärztezeitung 2004 
S. 1050 f.; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 9C_482/2010
 vom 21. September 2010, E. 4.1
 mit Hinweisen).
 Eine Verpflichtung des Gutachters, Fremdauskünfte einzuholen, lässt sich auch nicht aus der vom Beschwerdeführer zitierten 
E. 3.1.3.3 des BGE 137 V 210 herleiten, wird darin doch lediglich festgehalten, dass die Tatsache, dass die Rechtsprechung einen Anspruch des Versicherten auf Begleitung durch eine Person seines Vertrauens
 verneine,
 eine Vorgabe an den Gutachter, seine Ergebnisse mit einem von der versicherten Person bezeichneten Mediziner zu diskutieren, nicht ausschliesse.
6.5
    
Entgegen der Auffassung des Beschwerde
führers (
Urk. 
1 S. 8 
Ziff. 
7.4 und 
Ziff. 
7.6
) lassen 
sodann 
weder die Bemerkung von 
Dr. 
A.___
 zu seinem Schrei
ben vom 
2. 
Juli 2011 (
Urk. 
7/36 S. 4 unten) noch seine Ausführungen zum psy
chischen Befund (
Urk. 
7/36 S. 9 oben) 
und im Rahmen der Gesamtbeurteilung (
Urk. 
7/36 S. 10 ff.) 
auf eine Voreingenommenheit schliessen. Sie sind vielmehr Ausdruck 
dafür, dass sich der Gutachter mit dem Wesen und dem Verhalten des Beschwerdeführers auseinandergesetzt und die gemachten Beobachtungen im Rahmen seiner Gesamtbeurteilung gewürdigt und eingeordnet hat.
    
S
chliesslich
 vermögen
 
auch die vom Beschwerdeführer geltend gemachten Bemer
kungen des Gutachters anlässlich der Begutachtung (
Urk. 
1 S. 8 
Ziff. 
7.5, vgl. auch 
Urk. 
7/48 S. 2-3) 
den Beweiswert des Gutachtens nicht zu schmälern
, zumal 
Dr. 
A.___
 in seiner Stellungnahme vom 3. April 2012 (
Urk. 
7/53) bestritt, entsprechende Äusserungen gemacht zu haben und 
daher zumindest zweifelhaft ist, ob 
solche erfolgt sind
.
6.6
    
Zusammenfassend 
ist 
festzuh
alten, dass das Gutachten von 
Dr. 
A.___
 
entgegen der vom Beschwerdeführer erhobenen Kritik den praxisge
mässen Kriterien (vgl. vorstehend E
. 1.
3
) genügt und als taugliche Entsc
heidungsgrundlage zu werten ist. 
Gestützt auf die Beurteilung von 
Dr. 
A.___
 ist demnach davon auszugehen, dass beim Beschwerdeführer 
zufolge Remission der depressiven Symptomatik 
eine 
revision
s
rechtlich relevante
,
 wesentli
che Verbesserung des Gesundheit
szu
s
tands 
eingetreten ist
 und ihm spätestens ab dem Zeitpunkt der Untersuchung durch 
Dr. 
A.___
 eine leidensangepasste Tätigkeit
 - entsprechend dem von 
Dr. 
A.___
 umschriebenen Belastungsprofil -
 im Umfang
 von
 60 bis 70
 %
 zu
mutbar ist.
    
Da die Invaliditätsbemessung gestützt auf die in einer leidensangepassten Tätig
keit attestierte Arbeitsfähigkeit zu erfolgen hat, ist letztlich unerheblich, dass sich die von 
Dr. 
A.___
 attestierte Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätig
keit als Creative Direktor (Arbeitsunfähigkeit von etwa 40 bis 50
 %
, bezogen 
auf ein Pensum von etwa sechs bis sieben Stunden täglich bei einer Leistungsminderung um etwa einen Drittel) als unscharf erweist.
7
.
7
.1
    
Zu prüfen 
bleibt
, wie sich d
ie
 verbesserte 
gesundheitliche Situation
 
des Beschwerdeführers 
in erwerblicher Hinsicht auswirkt.
7.2
    
Der Invaliditätsgrad ist 
unbestrittenermassen 
anhand der allgemeinen Methode des Ei
nkommensvergleichs zu bestimmen.
 
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des 
Valideneinkommens
 entscheidend, was die versicherte Person im 
massgebenden
 Zeitpunkt 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empi
rischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahr
scheinlichkeit erstellt sein (BGE 129 V 222 E. 4.3.1 mit Hinweisen).
 Der 
Beizug
 von statistischen Durchschnittswerten, welche den für die 
Entlöhnung
 in der Regel relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren nicht Rechnung tragen, rechtfertigt sich nur, sofern ein Heranziehen der tatsächlich erzielten Einkünfte nicht möglich ist
 (Urteil des Bundesgerichts I
 
854/05 vom 1. Mai 2006 E. 4.1.1)
.
7.3
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-er
werblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Ist kein solches tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen gegeben, na
mentlich weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge
nommen hat, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 126 V 75 f. E. 3b/
aa
 und 
bb
, vgl. auch BGE 129 V 472 E. 4.2.1). Für die Invaliditätsbemessung wird praxisgemäss auf die standardisierten Bruttolöhne (Tabellengruppe A) abgestellt (BGE 129 V 472 E. 4.2.1 mit Hinweis), wobei jeweils vom so genannten Zentralwert (Median) auszugehen ist. Bei der Anwendung der Tabellengruppe A gilt es ausserdem zu berücksichtigen, dass ihr generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu
grunde liegt, weshalb der massgebliche Tabellenlohn auf die entsprechende betriebsübliche Wochenarbeitszeit aufzurechnen ist (BGE 129 V 472 E. 4.3.2, 126 V 75 f. E. 3b/
bb
, 124 V 321 E. 3b/
aa
; AHI 2000 S. 81 E. 2a).
7.
4
    
Die Beschwerdegegnerin 
zog 
zur 
Ermittlung des 
Valideneinkommens
 
die Tabellenlöhne gemäss den 
LSE
 heran, 
mit der Begründung,
 dass 
das
 Einkommen 
des Beschwerdeführers 
vor Eintritt des Gesundheitsschadens schwankend gewesen
 sei
 und nach zehn Jahren
 aufgrund der wirtschaftl
ichen Veränderungen ohne
hin eine Neuberechnung erfolgen müsse. 
Auf
 der Basis der Tabelle TA7 („Pri
vater und öffentlicher Sektor [Bund] zusammen“) 
der LSE 
2008, 
ausgehend von 
den von Männern ausgeübten 
Tätigkeit
en gemäss
 
Ziff. 
23 (
„andere kaufmän
nisch-administrative Tätigkeiten“) und dort vom Anforderungsniveau 2 (
Ver
richtung 
selbständiger und qualifizierter Arbeiten) sowie 
unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2011 
und unter Aufrechnung auf die
 betriebsübliche Wochenarbeitszeit
 von 41.7 Stunden im Jahr 2011
 
errechnete die Beschwerdegegnerin 
ein 
Valideneinkommen
 von Fr. 105‘495.-- 
(
Urk. 
2 Verfügungsteil 2 S. 1 unten und
 S. 2 oben, vgl. auch 
Urk. 
7/46/2 f.).
    
Demgegenüber stellte sich der Beschwerdeführer auf den Standpunkt
, dass 
Grundlage für 
die Bestimmung des
 
Valideneinkommen
s
 
sein
 vor
 
Eintritt der In
validität bei der 
Y.___ 
AG erzielte
r
 Jahreslohn von Fr. 166‘400.-- 
bilde
, womit unter Berücksichtigu
ng der Entwicklung der Nominallö
hne 
der Männer von 2003 bis 2011 ein 
Valideneinkommen
 von Fr. 184‘502.-- resultiere (
Urk. 
1 S. 10 f. 
Ziff. 
9.3-4).
7.5
    
Aus den Akten ergibt s
ich, dass der Beschwerdeführer nach Beendigung der obligatorischen Schulzeit die Handelsschule besuchte, welche er
 mit Handelsdiplom a
bschloss
 (
Urk. 
7/39/2)
. 
In der Folge war er v
on 1986 bis 1989 als Sachbearbeiter in zwei 
grossen
 Wirtschaftsauskunfteien tätig. 1989 stieg er in die Werbebranche ein
 und war seither als Texter bei unterschiedlichen Arbeitgebern ange
stellt
. 
1993, 1997 und 1999
 war er zeitweilig arbeitslos und v
on März bis September 1994 
sowie
 von März 1999 bis März 2002 
zudem 
freischaffend tätig
.
 
Zuletzt arbeitete er von
 April 2002 bis Juli 
2003, beziehungsweise bis zu seiner Freistellung im November 2002 (vgl. 
Urk. 
7/9/4), 
als Creative 
Director
 für die 
Y.___ 
AG (
Urk. 
7/39/1).
    
Aufgrund 
des dargelegten
 beruflichen Werdegangs
 ist davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer ohne 
gesundheitliche Beeinträchtigung
 weiterhin in der Werbebranche tätig wäre.
 
A
us dem IK-Auszug
 (
Urk. 
7/6,
 Urk.
 7/25,
 Urk.
 7/29)
 geht hervor, dass sich das 
vom Beschwerdeführer
 als Angestellter erzielte Einkommen im Verlauf 
der Jahre 
stetig steigerte. 
So erzielte er a
ls Texter bei der 
F.___ 
AG 
im Jahr 1995 
einen 
Jahreslohn von Fr. 110‘500.-- und im Jahr 1996 einen solchen
 von Fr. 115‘500.--
. Von März bis Dezember 1998 
verdiente
 er
 als Texter
 bei der 
G.___ 
AG
 Fr. 102‘920.-- und in den Mo
naten Januar und Februar 
1999 Fr. 20‘585.--, was einem monatlichen Verdienst von Fr. 10‘292.-- (Fr. 102‘920.
-- :
 10 beziehungsweise Fr. 20‘585 : 2) entspricht. Im Rahmen seiner letzten Anstellung bei der 
Y.___ 
AG belief sich 
sein
 Jahreslohn 
schliesslich
 auf Fr. 166‘400.-- (13 x Fr. 12‘800.--; 
Urk. 
7/9 
Ziff. 
20).
    
Die im IK-Auszug ausgewiesenen Einkommen, welche den 
persönlichen und beruflichen Faktoren 
Rechnung 
tragen, erweisen sich
 als repräsentativ zur Be
urteilung der Frage, welches Einkommen der Beschwerdeführer ohn
e
 Gesu
n
dheitsschaden erzielen könnte, weshalb
 
ent
geg
en 
der Auffassung der Beschwerdegegnerin kein Anlass besteht
, das 
Valideneinkommen
 gestützt auf 
die LSE zu ermitteln. Abgesehen davon ist zu bemerken, dass 
sich das 
von der Beschwerdegegnerin für das 
Jahr 2011 
errechnete 
Valideneinkommen
 von Fr. 105‘495
.-- 
mit Blick darauf, dass der Beschwerdeführer im Jahr
 1995 bei der 
F.___ 
AG bereits ein Jahreseinkommen von Fr. 
110‘500.-- 
e
rzielt
 hatte
, of
fensichtlich als zu tief erweist. Die von der Beschwerdegegnerin geltend ge
machten Schwankungen im Ein
kommen sind sodann nur für die 
(
relativ 
kurzen) 
Z
eit
en, in denen der Beschwerdeführer freischaffend tätig war,
 auszumachen
. Deshalb sowie mit Blick darauf, dass
 die selbständige
 Täti
gkeit des Beschwer
defüh
rers nicht zuletzt
 im Zusammenhang mit seiner Persönlichkeitsstörung und den daraus resultierenden Defiziten in den sozialen Kompetenzen 
zu sehen 
war
,
 sind die
 
Einkommensschwankungen
 vorliegend unerheblich und rec
htfer
tigen sie jedenfalls nicht, 
zur E
rmittlung des 
Valideneinkommens
 auf die LSE abzustellen.
    
Während der Beschwerdeführer von 1989 bis 2002 als Texter tätig war, fun
gierte er im Rahmen seiner letzten Anstellung bei der 
Y.___ 
AG als Creative 
Director
. Diese
 
Position
 
beinhaltete 
nebst den
 kreativen Aufgaben 
eine
 
Führungsaufgabe 
(vgl. 
Urk. 
7/39/10), 
was auch 
das
 
höhere
 Einkommen 
im Ver
gleich zu 
dem vom Beschwerdeführer
 zuvor
 
als Texter erzielten 
Loh
n
 zu
 
erklä
ren vermag
.
 
Die 
Y.___ 
AG kündigte das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer am 29. November 2002 mit der Begründung, dass er für die ihm übertragene Führungsaufgabe nicht der richtige Mann sei (
Urk. 
7/39/10
, vgl. auch 
Urk. 
7/9 
Ziff. 
3
). 
Mit Blick auf das von 
Dr. 
A.___
 erstellte Belastungsprofil 
für 
dem Leiden des Beschwerdeführers 
ideal 
angepasste 
Tätigkeiten 
(vgl. vorstehend E. 5.3) 
ist festzuhalt
en, dass die mangelnde Führungskompetenz des Beschwerdeführer 
wohl
 auch im Zusammenhang mit se
iner Persönlichkeitsstörung zu sehen 
ist
,
 woraus 
aber nicht unbedingt geschlossen werden kann, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall ei
ne Position mit Führungsaufgabe
 
ausüben würde
 beziehungsweise auszuüben in de
r Lage
 wäre. Fest steht jeden
falls, dass der Beschwerdeführer ausweislich der Akten in den Jahren zuvor zu keinem Zeitpunkt eine Führungsfunktion inne 
hatte und auch nicht aktenkun
dig ist, dass er Aus- oder Weiterbildungen im Bereich Führung gemacht hätte. Deshalb kann nicht mit der notwendigen überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon ausgegangen werden, dass er im Gesundheitsfall weiterhin an seiner vormaligen Stelle bei der 
Y.___ 
AG verblieben 
wäre. Daher kann -
 entgegen der Auffassung des Beschwerdeführer
s
 
- 
zur Ermittlung 
des 
Valideneinkommens
 nicht auf den von ihm als Creative 
Director
 erzielten Lohn abge
stellt werden
, sondern
 
rechtfertigt es sich, 
den
jenigen
 
Lohn heranzuziehen, wel
chen 
er als Texter zuletzt erzielt hat. Ausgehend vom bei der 
G
.___ 
AG 
in den Jahren 1998/1999 erzielten Jahreslohn von Fr. 
123‘504.--
 (12 x 
Fr. 
10‘292.--) und unter Berücksichtigung
 der Nominallohnentwicklung 
im Sektor 3 (Dienstleistungen)
 
1.1
 %
 im Jahr 2000, 
2.3
 %
 im Jahr 2001, 
1.9
 %
 im Jahr 2002, 
1.6
 %
 im Jahr 2003, 
1.2
 %
 im Jahr 
2004, 
0.9
 %
 im
 Jahr 2005,
 1.2
 %
 im Jahr 2006, 1.7
 %
 im Jahr 2007, 2.1
 %
 im Jahr 2008,
 
2.0
 %
 im Jahr 2009, 0.9
 %
 im Jahr 2010 und 1.0
 %
 im Jahr 2011 (
Nominallohninde
x des Bundes
amtes für Statistik, 1993-200
1 und 2002-2010
, Tabelle T1.93
_V
; 
Die Volks
wirtschaft 
11-2013 S. 87
 Tabelle B10.2) resultiert für das Jahr 2011 
somit 
ein 
massgebendes 
Valideneinkommen
 von rund Fr. 
147‘
498
.-- 
(Fr. 
123‘504.--
 x 
1.011 x 1.023
 x 1.01
9
 x 1.01
6 x 1.012
 x 1.0
09 x 1.012 x 1.017
 x 1.02
1 x 1.020 x 1.009
 x 1.01
).
7.6
    
Da 
der Beschwerdeführer keine neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, 
ist das Invalideneinkommen gestützt auf die LSE zu ermitteln, was unbestritten ist.
    
Die Beschwerdegegnerin 
zog zu
r Ermittlung des Invalideneinkommens 
die
 nämli
chen Grundlagen wie bei der Ermittlung des 
Valideneinkommens
 (vgl. vorstehend E. 7.4)
 heran
, 
stellte
 aufgrund der gesundheitsbedingten Einschrän
kungen 
des Beschwerdeführers 
allerdings 
auf den
 Tabellenlohn gemäss Anforderungsniveau 3
 (Berufs- und Fachkenntnisse vorausgesetzt) 
a
b und 
errechnete 
ein Invalideneinkommen von Fr. 86‘209.50 beziehungsweise Fr. 56'036.20 für das dem Beschwerdeführer noch zumutbare Pensum von 65
 %
 (
Urk. 
2 Verfü
gungsteil 2 S. 1 unten).
    
Der Beschwerdeführer 
machte demgegenüber geltend, es sei auf das Anforderungsniveau 4 (einfache und repetitive Tätigkeiten) abzustellen, da er im kauf
männischen Bereich nicht über die notwendige Ausbildung verfüge und seit zehn Jahren nicht mehr arbeitstätig gewesen sei (
Urk. 
1 S. 11 
Ziff. 
9.5). Zudem sei aufgrund der schlechteren 
Entlöhnung
 als teilzeitbeschäftigter Mann, auf
grund des Umstands, dass er nur noch eine leidensangepasste Tätigkeit ausüben könne und er in Konkurrenz mit nicht eingeschränkten Mitbewerbenden stehe, aufgrund seiner langen Abwesenheit vom Arbeitsmarkt 
sow
ie aufgrund des Wechsels in ein
 neues Tätigkeitsgebiet ein Abzug in der Höhe von 25
 %
 vorzu
nehmen (
Urk. 
1 S. 11 
Ziff. 
9.6).
7.7
    
Mit Blick 
auf 
die Beurteilung von 
Dr. 
A.___
, 
wonach
 
namentlich 
Tätigkeiten
 
im administrativen Bereich, PC-Tätigkeiten
 und
 Tätigkeiten im Büro 
als dem Leiden des Beschwerdeführers optimal angepasste Tätigkeiten zu werten sind (vgl. vor
stehend E. 5.3),
 ist nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin zur Er
mittlung des Invalideneinkommens auf die statistischen Durchschnittslöhne im kaufmännisch-administrativen Berufsfeld (Tabelle TA7
, 
Ziff. 
23) abstellte
. 
An
gesichts der Tatsache
, dass der Beschwerdeführer die Handelsschule abge
schlossen, in der Folge während drei Jahren als Sachbearbeiter in drei grossen Wirtschaftsauskunfteien gearbeitet und hernach über 
zehn 
Jahre 
lang 
Berufser
fahrung als Werbetexter gesammelt hat, sowie mit Blick darauf, dass
 
Dr. 
A.___
 ihm eine gute Ausdauer sowie eine eher überdurchschnittliche Intelligenz zu
schrieb
, erscheint es entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers nicht sachgerecht, auf das Anforderungsniveau 4 abzustellen, 
werden doch dort ins
besondere intellektuell anspruchslose 
Tätigkeiten 
lohnmässig erfasst. 
Es ist da
her nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin vom Anforderungsniveau 3 ausging.
    
Der 
somit massgebende, 
im Rahmen der Lohnstrukturerhebung ermittelte Durchschnittslohn der Männer, die 
kaufmänn
isch-administrative Tätigkeiten, welche Berufs- und Fachkenntnisse voraussetzen, 
verrichteten, belief sich im Jahr 2010
 auf monatlich 
Fr. 
6‘750.-- (LSE 2010
, Bundesamt fü
r Statistik, 
Ta
belle 
TA7, Niveau 3
,
 Median
). Ausgehend vom genannten Einkommen, der durchschnittlichen wöchen
tlichen Arbeitszeit im Jahr 2011
 von 41.7
 Stunden (Die Volkswirtschaft, 11-2013
, Tabelle B9.2) sowie unter Berücksichtigung der Nominalloh
nentwicklung im Sektor 3 (Dienstleistungen)
 
von 1
 %
 im Jahr 2011 
(Die Volkswirtschaft 11-2013 S. 87
 Tabelle B10.2
) 
resultiert ein massgebendes Invalideneinkommen 
von 
r
und
 
Fr. 
85‘287.--
 (
Fr. 
6‘750.-- x 12 : 40 x 41.7 x 1.0
1)
 beziehungsweise 
rund 
Fr. 
55‘437.-- in dem 
dem
 Beschwerdeführer n
och zumutbaren Pensum von 65
 %
.
    
Kein Raum besteht schliesslich für
 den vom Beschwerdeführer geltend gemach
ten
 maximalen Abzug vom 
Invalidenlohn 
in der Höhe von 25
 %
. Zwar ist ihm insofern beizupflichten, als dass er aufgrund der Tatsache, dass 
er 
nur noch teilzeitlich arbeiten kann, einen lohnmässigen Nachteil erleidet. Diesem Umstand sowie dem Umstand, dass ihm im Vergleich zu gesunden Mitarbeitern keine Teamarbeit und kein Kundenkontakt möglich sind, kann mit einem Abzug von maximal 15
 %
 Rechnung getragen werden. W
eitere einkommensbeeinflussende Merkmale sin
d vorliegend nicht auszumachen.
7.8
    
Der
 Vergleich des hypothetischen 
Valideneinkommens
 von 
Fr. 
147‘498
.-- 
(vg
l. vorstehend E. 7.5
) mit dem hypothetischen Invalidenlohn von
 rund 
Fr. 
47‘121.--
 
(
Fr. 
55‘43
7.--
 x 0.85)
 ergibt eine Einkommenseinbusse von 
Fr. 
100‘377
.
-- und damit einen Invaliditätsgrad von
 
68.05
 %
 beziehungsweise gerundet (BGE 130 V 121) 68
 %
. 
Damit ist die bisherige ganze Invalidenrente auf eine 
Dreiviertelsrente
 herabzusetzen.
    
Der angefochtene Entscheid erweist sich somit als 
un
zutreffend, was zur teilwei
sen Gutheissung der Beschwerde führt.
8.
8.1
    
Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 
Abs. 
1
bis
 IVG), auf 
Fr. 
9
00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss der Beschwerdegegnerin aufzuerle
gen.
8.2
    
Nach 
§ 
34 
Abs. 
1 des Gesetzes über das Sozialver
sicherungsgericht (
GSVGer
) hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens be
messen (
§ 
34 
Abs. 
3 
GSVGer
)
 
und sind beim praxis
gemässen Stundenansatz von 
Fr. 
200
.-- (ohne 
MWSt
) auf
 
Fr. 
2
‘
2
00.-- (inkl. 
MWSt
 und 
Barauslagen
) fest
zusetzen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird 
die Verfügung
 der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 
2
2. 
Mai 2012
 
dahinge
hend abgeändert, dass 
der Beschwerdeführer
 
mit Wirkung ab 
1. 
Juli 2012
 Anspruch auf 
eine 
Dreiviertelsrente
 
hat.
 Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
900
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt. Rech
nung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts
kraft zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
dem Beschwerdeführer
 eine Prozessentschädigung von 
Fr. 
2‘2
00
.-- (inkl. Barauslagen und 
MWSt
) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Regula 
Aeschlimann
 Wirz
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
MosimannRyf