zh_sozialversicherungsgericht · AK.2020.00026 · 2010-12-09 · de
Haftung der Geschäftsführerin einer GmbH; keine Rechtfertigungs- oder Schuldausschlussgründe; Selbstverschulden der Ausgleichskasse bejaht; teilweise Unterbrechung des Kausalzusammenhangs, Herabsetzung auf die Hälfte. (BGE 9C_434/2021)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
AK.2020.00026
 
 
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens
Ersatzrichterin Tanner Imfeld
Gerichtsschreiber Stocker
Urteil
 vom 
3
1. 
Mai 2021
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwalt Stephan Kübler
Wiegand Kübler Rechtsanwälte
Stadthausstrasse 125, Postfach 2578, 8401 Winterthur
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
Die 
Y.___
 GmbH 
war der Sozialversicherungs
anstalt des Kantons Zürich als beitragspflichtige Arbeitgeberin angeschlossen und rechnete mit ihr die paritätischen und FAK-Beiträge ab (vgl. Urk. 
2/
2/1-4). Mit Verfügung vom 9. Dezember 2010 löste der Einzelrichter des Bezirksgerichts Zürich die Gesellschaft auf und ordnete ihre Liquidation nach den Vorschriften über den Konkurs gemäss Art. 819 des Obligationenrechts (OR) in Verbindung mit Art. 731b Abs. 1 Ziff. 3 OR an (Urk. 
2/
17).
    
Am 17. März 2011 meldete die Ausgleichskasse im Konkursverfahren der 
Y.___
 GmbH eine Forderung für geschuldete Beiträge an die AHV/IV/EO, FAK und ALV in der Höhe von Fr. 369'948.15 zur Kollokation an (Urk. 
2/
7/416). Mit Schreiben vom 4. April 2011 (Urk. 
2/
7/430) teilte das Konkursamt Unterstrass-Zürich der Ausgleichskasse mit, dass sie vermutlich voll zu Schaden kommen werde. Am 25. Mai 2011 wurden das Konkursverfahren geschlossen und die Gesellschaft von Amtes wegen gelöscht (Urk. 
2/
17).
1.2
    
Mit Verfügung vom 17. Februar 2012 (Urk. 
2/
7/476) verpflichtete die Ausgleichs
kasse 
X.___
, ehemals Geschäftsführerin und Direktorin der 
Konkursitin
, zur Zahlung von Schadenersatz in der Höhe von Fr. 369'948.15 (als 
Einzelhafterin
). Die dagegen mit Eingabe vom 23. März 2012 (Urk. 
2/
7/492) erhobene Einsprache hiess die Ausgleichskasse mit Entscheid vom 28. März 2013 (Urk. 
2/
7/495) teilweise gut und reduzierte die geforderte Schadenersatzsumme auf Fr. 308'180.55.
    
Die dagegen von 
X.___
 erhobene Beschwerde (vgl. Urk. 
2/
7/496
/
4-31
) hiess das Sozialversicherungsgericht mit Urteil vom 26. Juni 2014 (Urk. 
2/
7/500) in dem Sinne teilweise gut, dass der 
Einspracheentscheid
 vom 28. März 2013 aufgehoben und die Sache zwecks rechtsgenügender Substantiie
rung des Schadens und gegebenenfalls zur Neuverfügung an die Ausgleichskasse zurückgewiesen wurde. Im Übrigen (Zusprechung einer Parteientschädigung für das 
Einspracheverfahren
) wurde die Beschwerde abgewiesen.
1.3
    
In der Folge erliess die Ausgleichskasse am 24. April 2015 einen 
Einspracheent
scheid
 (Urk. 
2/
7/501) und verpflichtete darin 
X.___
 erneut zur Bezahlung von Schadenersatz in der Höhe von Fr. 308‘180.5
5. 
Dagegen liess 
X.___
 mit Eingabe vom 26. Mai 2015 Beschwerde führen (vgl. Urk. 
2/
7/504
/4-36
).
    
Mit Beschluss vom 19. Dezember 2017 (Urk. 
2/
7/513) stellte das Sozialversiche
rungsgericht fest, dass der 
Einspracheentscheid
 vom 24. April 2015 nichtig sei, und trat demzufolge mangels eines Anfechtungsobjekts nicht auf die Beschwerde ein. Die Ausgleichskasse wurde in Anbetracht des von ihr schuldhaft veranlassten Prozesses (Erlass eines nichtigen 
Einspracheentscheids
) zur Bezahlung einer Prozessentschädigung verpflichtet.
1.4
    
Mit Verfügung vom 28. Mai 2018 (Urk. 
2/
7/514) verpflichtete die Ausgleichs
kasse 
X.___
 abermals zur Bezahlung von Schadenersatz in der Höhe von Fr. 308'108.5
5. 
Die dagegen am 28. Juni 2018 erhobene Einsprache (Urk. 
2/
7/517) wies die Ausgleichskasse mit Entscheid vom 24. Januar 2019 (Urk.
 2/2 = 
2/
7/519) ab.
2.
2.1
    
Dagegen liess 
X.___
 mit Eingabe vom 25. Februar 2019 (Urk. 
2/
1) Beschwerde erheben mit folgenden Anträgen:
In Gutheissung der Beschwerde sei der 
Einspracheentscheid
 der SVA Zürich, Ausgleichskasse, vom 24. Januar 2019 infolge Verjährung der geltend gemachten Forderung ersatzlos aufzuheben, eventualiter sei die Beschwerde aus materiellen Gründen gutzuheissen.
Alles unter Entschädigu
ngsfolgen (zuzüglich 7.7 % 
MWSt
) zu Lasten der SVA Zürich, Ausgleichskasse.
    
Zudem wurde die Beiladung von 
Z.___
 […], wohnhaft im Vereinigten Königreich, zum vorliegenden Beschwerdeverfahren beantragt. Die Ausgleichs
kasse schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom 1. April 2019 (Urk. 
2/
6) auf Abweisung der Beschwerde. 
Replicando
 und 
duplicando
 hielten die Parteien an ihren Anträgen fest (Urk. 
2/
12 und Urk. 
2/
15), was ihnen wechselseitig zur Kennt
nis gebracht wurde (vgl. Urk. 
2/
14
 und Urk. 
2/
16).
2.2
    
Mit Urteil vom 11. Mai 2020 (Urk. 2/15) hob das Sozialversicherungsgericht den 
Einspracheentscheid
 vom 24. Januar 2019
 (Urk. 2/2) ersatzlos auf (zufolge eingetretener Verjährung).
    
Die dagegen von der Ausgleichskasse erhobene Beschwerde in öffentlich-recht
lichen Angelegenheiten (vgl. Urk. 2/19) hiess das Bundesgericht mit Urteil 9C_400/2020
 vom 19. Oktober 2020 (Urk. 2/20
 = 
Urk. 
1
) gut, hob den angefochtenen Entscheid auf und wies die Sache zu neuer Entscheidung an das Sozialver
sicherungsgericht zurück.
 Das Bundesgericht erwog, dass die streit
gegenständliche Forderung nicht verjährt sei.
2.3
    
Die Sache ist spruchreif. 
Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die 
Entscheidfindung
 erforderlich, in den Erwägungen einzugehen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Nach Art. 52 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinterlassenenver
sicherung
 (AHVG)
 hat ein Arbeitgeber, der durch absichtliche oder grobfahr
lässige Missachtung von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zufügt, diesen zu ersetzen. Handelt es sich beim Arbeitgeber um eine juristische Person, so haften subsidiär die Mitglieder der Verwaltung und alle mit der Geschäfts
führung oder Liquidation befassten Personen. Sind mehrere Personen für den gleichen Schaden verantwortlich, so haften sie für den ganzen Schaden solidarisch (Art. 52 Abs. 2 AHVG).
    
Die Vorschriften über die Arbeitgeberhaftung nach Art. 52 AHVG sowie die dazu entwickelte Rechtsprechung des Bundesgerichts finden mangels eigener Bestim
mungen sinngemäss Anwendung auf die Invalidenversicherungs- (Art. 66 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung), Erwerbsersatz- (Art. 21 Abs. 2 des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutter
schaft) und Arbeitslosenversicherungsbeiträge (Art. 6 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung) sowie auf jene an die Familienausgleichskassen (FAK) gemäss dem Bundesgesetz über die Familienzulagen (Art. 25 
lit
. c). Gleiches gilt für die bis 31. Dezember 2008 nach kantonalem Recht erhobenen FAK-Beiträge (§ 33 Abs. 2 des Gesetzes über Kinderzulagen für Arbeitnehmer in der bis Ende 2007 gültig gewesenen Fassung bzw. § 33 des ab 1. Januar 2008 bis 30. Juni 2009 gültig gewesenen Kinderzulagengesetzes; nicht publiziertes Urteil des Bundesgerichts 2P.251/1996 vom 30. Juni 1997).
1.2
1.2.1
    
Der Schaden gilt als eingetreten, sobald anzunehmen ist, dass die geschuldeten Beiträge aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen nicht mehr erhoben werden können (BGE 126 V 443 E. 3a, 121 III 382 E. 3bb, 388 E. 3a, je mit Hinweisen). Dies trifft dann zu, wenn die Beiträge im Sinne von Art. 16 Abs. 1 AHVG verwirkt sind (vgl. beispielsweise BGE 112 V 156, 98 V 26) oder wenn ihre Entrichtung wegen Zahlungsunfähigkeit des beitrags
pflichtigen Arbeitgebers nicht mehr möglich ist (vgl. beispielsweise BGE 121 V 234, 240). Im ersten Fall gilt der 
Schaden als eingetreten, sobald die Beiträge verwirkt sind (BGE 123 V 12 E. 5b, 170 E. 2a, 112 V 156 E. 2, 108 V 189 E. 2d, je mit Hinweisen). Im zweiten Fall gilt der Scha
denseintritt als erfolgt, sobald die Beiträge wegen der Zahlungs
unfähigkeit des Arbeitgebers nicht mehr im ordent
lichen Verfahren nach Art. 14 ff. AHVG erhoben werden kön
nen (BGE 123 V 12 E. 5b, 170 E. 2a, 121 III 382 E. 3bb, 113 V 256, 112 V 156 E. 2).
1.2.2
    
In seinem Rückweisungse
ntscheid 9C_400/2020 vom 19. Oktober 2020 (Urk. 1) hielt das Bundesgericht fest, dass die streitgegenständliche Forderung nicht verjährt sei. An diese Rechtsauffassung ist das Sozialversicherungsgericht gebunden.
2.
2.1
    
Voraussetzung für eine Haftung nach Art. 52 AHVG ist zunächst das Vorliegen eines Schadens. Dieser besteht darin, dass der AHV ein ihr gesetzlich geschuldeter Beitrag entgeht. Die Höhe des Schadens entspricht dabei dem Betrag, dessen die Kasse verlustig geht (Thomas Nussbaumer, Die Ausgleichskasse als Partei im Schadenersatzprozess nach Artikel 52 AHVG, ZAK 1991 S. 383 ff. und 433 ff.). Verwaltungs- und Betreibungskosten, Veranlagungs- und Mahngebühren sowie die Verzugszinsen bilden Bestandteil des Schadens, welcher der Ausgleichskasse zu ersetzen ist (BGE 121 III 382 E. 3bb; vgl. auch BGE 109 V 95 oben, 108 V 189 E. 5). Im Hinblick auf die in Art. 14 Abs. 1 AHVG normierte Beitrags- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers gehören auch die Arbeitgeberbeiträge zum massgeblichen Schaden (BGE 98 V 26 E. 5).
2.2
2.2.1
    
Die Beschwerdegegnerin stützte ihre Forderung gegen die Beschwerdeführerin im Wesentlichen auf die Jahresabrechnungen der 
Y.___
 GmbH für
 die Jahre 2007 bis 2009 (Urk. 2/7/172, 2/7
/283
 und 2/7/354
) und die Berichte des Revisors vom 4. 
November 2008 (Urk. 2/7/255; vgl. auch Urk. 2/7/254) und 4. März 2011 (Urk. 2/7/4
10
). Des Weiteren liegen der Kontoauszug
 vom 18. November 2011 (Urk. 
2/
3/4
), zahlreiche Mahnungen (vgl. etwa 
Urk. 2/7/19
2
, 2/7/201-202, 2/7/206, 2/7/241-242, 2/7/256-257, 2/7/287-289, 2/7/298
-301, 2/7/303
, 2/7/310, 2/7/332
, 2/7/335-336, 2/7/339-340, 2/7/343-346
, 2/7/364-367, 2/7/375-376
 und 
2/7/379
), 
Betreibungsbegehren (vgl. etwa 
Urk. 2/7/286
, 2/7/302
, 2/7/304, 2/7/333
, 2/7/337, 2/7/341
, 2/7/368
 und
 2/7/377
), 
Zahlungs
befehle (vgl. etwa 
Urk. 2/7/290
, 2/7/306, 2/7/312-314
, 2/7/338, 2/7/349-350
 und 2/7/398
-401) 
und Verzugszinsabrechnungen (vgl. etwa 
Urk.
 2/7/260 und
 2/7/269
)
 bei den Akten (vgl. dazu auch die ents
prechenden Buchungen in Urk. 
2/
3/4
).
    
Aus den Jahresabrechnungen 2007 (Urk.
 2/7/172), 2008 (Urk. 2/7/2
83
) und 2009 (Urk. 2/7/354
) sowie den Revisionsberichten 
vom 4. November 2008 (Urk. 2/7/254-255
) und 4. März 2011 (Ur
k. 2/7/410
) geht hervor, dass die 
Y.___
 GmbH in den Jahren 2007 bis 2009 (bis Ende Septem
ber 2009) Lohnzahlungen von insgesamt Fr. 8‘731‘822.30 (= Fr.
 4‘235‘173.
--
 + Fr. 447‘725.
--
 +
 Fr. 170‘984.
--
 + Fr. 2‘919‘176.35 + Fr. 7‘880.
--
 + Fr. 950‘883.95) ausgerichtet hat.
2.2.2
    
Der von der Beschwerdeg
egnerin zunächst mit Verfügung vom 17. 
Februar 2012 (
Urk. 
2/7/476)
 geltend gemachte Ausstand von insgesamt Fr. 369‘948.15 resul
tiert
e
 aus der Gegenüberstellung der gemäss Kontoauszug und Beitragsübersicht g
eschuldeten Sozialversicherungs
beiträge zuzüglich Nebenkosten und der von der 
Y.___
 GmbH geleisteten Zahlungen (vgl. 
das in 
Urk. 
2/3/4 auf S. 24 handschriftlich durchgestrichene Gesamttotal
).
    
Im weiteren Verlauf - zuletzt
 mit
 Verfügung vom 28. Mai 2018 (Urk. 2/7/514) 
sowie im angefochtenen 
Einspracheentscheid
 vom 24. Januar 2019 (Urk. 2/2 = 2/
7/519) - 
reduzierte die Beschwerdegegnerin diese Forderungssumme auf Fr. 308‘180.5
5. 
Sie ber
ücksichtigte dabei, dass die Be
schwerdeführerin bereits mit Schreiben der 
Y.___
 GmbH vom 17. Juni 2009 
als Direktorin per Ende August 2009 gekündigt und sofort freigestellt worden war (Löschung im Handelsregis
ter am 19. Oktober 2010 [Urk. 17
]) und es ihr ab diesem Zeitpunkt (zumindest faktisch) nicht mehr möglich war, für die Gesellschaft zu handeln; 
für die danach angefallenen Bei
tragsausstände kommt eine Haftung der Beschwerdeführerin grundsätzlich nicht in Frage. Die Beschwerdegegnerin legte im 
Einsp
racheentscheid
 vom 28. Mai 2018 (Urk. 2/7/514)
 im Einzelnen dar, um welche Positionen, für die eine Haftung der B
e
schwerdeführerin von vornherein ausgeschlossen ist, es sich dabei 
handelte (vgl. dazu
 die entsprechenden 
hand
schriftlichen 
Korrekturen im Kontoauszug [Urk. 
2/3/4
]).
2.3
    
Die Beschwerdeführerin liess die Schadensberechnung der Beschwerdegegnerin in 
masslicher
 Hinsicht i
n diversen Punkten kritisieren
 (vgl. dazu Urk. 2/1 S. 17 ff. und Urk. 
2/
12 S. 3 f.)
. Sie liess insoweit namentlich ausführen
 (vgl. Urk. 2/1 S. 17)
, dass 
die Beschwerdegegnerin mit Schreiben vom 10. Februar 2012 (Urk. 2/7/464-474) die Verbuchung von diversen Gutschriften mitgeteilt habe, die sich aber zu Unrecht nicht auf die Höhe des geltend gemachten Schadenersatzes ausgewirkt hätten.
 Zudem liess die Beschwerdegegnerin geltend machen, dass die 
Beschwerdegegnerin eine Zahlung der 
Y.___
 GmbH in der Höhe von Fr. 67'944.
--
 nicht verbucht habe, weshalb es unzulässig sei, diese Position durch eine 
Habenher
-Buchung auszugleichen (vgl. Urk. 2/1 S. 20 f. und Urk. 2/12 S. 3). Schliesslich liess die Beschwerdeführerin
 die Buchungen der Beschwerde
gegnerin 
in den Jahren 2008 und 2009 als unverständlich qualifizieren; damit sei der von der Ausgleichskasse geltend gemachte und von der Beschwerdeführerin bestrittene Schaden nach wie vor nicht liquide (vgl. Urk. 2/1 S. 25 ff. und Urk. 12 S. 3 f.).
    
Des Weiteren liess die Beschwerdeführerin hinsichtlich der Schadenshöhe vorbringen, dass sie bereits ab 16. 
März 2009 zufolge eines Burnouts arbeits
unfähig geschrieben worden sei
, aus gesundheitlichen Gründen ihre Aufgaben als Geschäftsführerin nicht mehr habe erfüllen können
 und deshalb
 von vornherein für den ab diesem Datum genannten Schaden 
nicht 
verantwortlich sei (Urk. 2/1 S. 18 ff.). Zudem treffe die Beschwerdegegnerin ein grobes Eigenverschulden
, da sie geleistete Zahlungen in der Höhe von insgesamt Fr. 438'566.35 versehentlich zurückbezahlt habe (Urk. 2/1 S. 22 ff. und Urk. 2/12 S. 4 f.). Auf diese beiden Einwendungen, die zwar auch die Schadenshöhe betreffen, aber in erster Linie die Fragen einer konkreten Pflichtverletzung beziehungsweise des Kausalzusam
menhangs und des Mitverschuldens der Ausgleichskasse, ist demzufolge gesondert in den entsprechenden Erwägungen (vgl. unten E. 
6.1-6.3)
 einzugehen.
2.4
    
Das damalige Eidgenössische Versicherungsgericht hielt in seinem Urteil H 301/00 vom 13. Februar 2002 zur Pflicht der Ausgleichskassen, die Schaden
ersatzforderung im Prozess zu 
substanziieren
, 
unter damals - vor Einführung des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts - gülti
gem Recht (Klageverfahren) 
Folgendes fest (E. 2c, vgl. auch das gleichentags ergangene Urteil 
H 438/00 sowie das Urteil des Bundesgerichts 9C_901/2008 vom 8. Juli 2009 E. 4.1):
„Der Schadenersatzprozess gemäss Art. 81 AHVV ist vom Untersu
chungsgrundsatz beherrscht (Art. 81 Abs. 3 AHVV in Verbindung mit Art. 85 Abs. 2 
lit
. c AHVG), welcher besagt, dass der Richter von Amtes wegen für die richtige und vollständige Abklärung des rechts
erheblichen Sachverhaltes zu sorgen hat (vgl. BGE 108 V 197 
Erw
. 5). Der Untersuchungsgrundsatz gilt aber nicht uneinge
schränkt, sondern wird durch die verschiedenen Mitwirkungs
pflichten der Parteien ergänzt (BGE 122 V 158 
Erw
. 1a mit Hin
weisen). Dazu gehört auch die 
Substanziierungspflicht
, welche be
sagt, dass die wesentlichen Tatsachenbehauptungen und 
bestreitungen
 in den Rechtsschriften enthalten sein müssen (
Gygi
, Bundesverwaltungs
rechtspflege, 2. Aufl., Bern 1983, S. 208).
Für die Ausgleichskasse bedeutet dies, die Schadenersatzforderung soweit zu 
substanziieren
, dass sie überprüft werden kann. Dabei sind zwei Aspekte zu unterscheiden. Einerseits hat die Ausgleichs
kasse den eingeklagten Forderungsbetrag zeitlich und 
masslich
 zu spezifi
zieren, also gestützt auf eine Beitragsübersicht zu behaupten, wie sich der eingeklagte Betrag zusammensetzt. Mit Blick auf das Verhältnis zwischen Untersuchungsgrundsatz und Mitwirkungs
pflicht genügt ein blosser Verweis in der Klage auf die Beitrags
über
sicht nur bei Evidenz, wenn also der Gesamtbetrag ohne wei
teres aus der beigelegten Beitragsübersicht ersichtlich ist. Ist in
dessen nicht offensichtlich erkennbar, wie sich der Forderungsbe
trag zusammen
setzt, sei es wegen widersprüchlicher Saldi, unter
schiedlich datierter Buchungen, schwankender Beiträge, Stornie
rungen oder Verrech
nungen (z.B. mit FAK-Guthaben), ist es nicht Sache des angerufenen Gerichtes, selbst in EDV-Ausdrucken und Abrechnungen nach denjenigen Positionen zu forschen, welche für die Schadenshöhe von Belang sind, und zu eruieren, wie der For
derungsbetrag doch ermittelt werden könnte. Vielmehr hat die Ausgleichskasse im Rahmen ihrer Mitwirkungspflicht durch erläu
ternde Bezugnahme auf die Beitragsübersicht und andere von ihr eingereichte Akten darzutun, wie und gestützt worauf sie den For
derungsbetrag ermittelt hat.
Andererseits gehört zur 
Substanziierungspflicht
 auch, den einge
klagten Forderungsbetrag oder Teile davon zu belegen, also durch Einreichung von Lohnabrechnungen, Nachzahlungs- oder Veranla
gungsverfügungen die in der Beitragsübersicht enthaltenen Zah
lungsvorgänge zu beweisen. Dies ist allerdings nur erforderlich, wenn die Forderung in der kantonalen Klageantwort 
masslich
 mit konkreten, nicht ohne weiteres widerlegbaren Einwendungen be
stritten wird oder sich auf Grund der Akten greifbare Anhalts
punkte für Unrichtigkeiten ergeben.“
2.5
    
Angesichts 
dieser höchstrichterlichen Praxis bedarf es keiner weiteren Ausfüh
rungen, dass die Darstellung und Behauptung sowie der Nachweis des 
Schadensquantitativs
 durch die Beschwerdegegnerin nicht dergestalt ist, dass von einer «Evidenz» im eigentlichen Sinne gesprochen werden könnte. Vielmehr ist die Schadenssubstantiierung der Beschwerdegegnerin unübersichtlich und nur schwer nachvollziehbar; selbsterklärend oder gar evident ist 
sie jedenfalls 
nicht.
    
Trotzdem hat es die Beschwerdegegnerin im angefochtenen 
Einspracheentscheid
 (Urk. 2/2), der Beschwerdeantwort (Urk. 2/6) und der Duplik (Urk. 2/15) letztlich geschafft, die von der Beschwerdeführerin erhobenen Einwendungen betreffend Schadenshöhe zu entkräften und die geforderte Schadenersatzsumme in diesem Sinne plausibel darzulege
n. Die Beschwerdegegnerin führte insoweit aus, dass es sich bei den von der Beschwerdeführerin genannten Gutschriften lediglich um 
Gutschriften infolge Ausbuchung beziehungsweise Abschreibung der damals offenen Beiträge gehandelt habe. Aufgrund der Abschreibung habe sich (rein) systembedingt eine «Gutschrift» ergeben; die abgeschriebenen Beiträge seien aber umgehend als Schadenersatz belastet worden (Urk. 2/2 S. 2). Auch bezüglich der Buchung von Fr. 67'944.
--
 stellte die Beschwerdegegnerin klar, dass die 
Y.___
 GmbH diesen Betrag niemals bezahlt habe. Diese Position sei ledig
lich als Folge einer Lohnsummenkorrektur für das Jahr 2007 ausgeglichen worden; der Betrag sei nicht bezahlt worden (Urk. 2/2 S. 3). Auch bezüglich der Lohnsumme 2007, die nachträglich korrigiert worden sei, erklärte die Beschwer
degegnerin, dass keine offene Position in der Höhe von Fr. 67'944.
--
 bestehe. Es werde gestützt auf die entsprechende Position auch gar kein Schadenersatz mehr geltend gemacht (Urk. 2/6 S. 2; vgl. auch Urk. 15 S. 1).
    
Die Schadensberechnung der Beschwerdegegnerin ist - wie ausgeführt - zwar nicht evident
, erweist sich aber als ausreichend beweiskräftig. Demzufolge ist auf die Schadensberechnung der Ausgleichskasse abzustellen und vorliegend von einem relevanten Schadenersatzbetrag in der Höhe von 
Fr. 308‘180.55
 auszuge
hen.
3.
3.1
    
Art. 14 Abs. 1 AHVG und die Art. 34 ff. 
der 
Verordnung über die Alters- und 
Hinterlassenenversicherung
 (AHVV)
 schreiben vor, dass der Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug zu bringen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu entrichten hat. Die Arbeitgeber haben den Ausgleichskassen periodisch Abrechnungsunterlagen über die von ihnen an ihre Arbeitnehmer ausbezahlten Löhne zuzustellen, damit die ent
sprechenden paritätischen Beiträge ermittelt und verfügt werden können. Die Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers ist eine gesetzlich vorgeschriebene 
öffentlichrechtliche
 Aufgabe. Die Nichterfüllung dieser 
öffent
lichrechtlichen
 Aufgabe bedeutet eine Missachtung von Vorschriften im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG und zieht die volle Schadendeckung nach sich (BGE 118 V 193 E. 2a; vgl. BGE 132 III 523 E. 4.6).
3.2
    
Aus den Akten ist ersichtlich, dass die 
Y.___
 GmbH 
den ihr als Arbeitgeberin obliegenden Zahlungsverpflichtun
gen in den Jahren 2007
 bis 2009
 nicht ordnungsgemäss nach
kam
. Wie bereits ausgeführt wurde, richtete die 
Gesellschaft 
in den Jahren
 2007 bis 2009 (bis Ende Septem
ber 2009) Lohnzah
lungen von insgesamt Fr. 8‘731‘822.30
 aus, blieb der Beschwerdegegnerin aber vorliegend relevante Sozialversicherungsbeiträge (inklusive Nebenkosten) in der 
Höhe von 
Fr. 308‘180.55
 schuldig (vgl. oben E. 2.2-2.5). 
Es bedarf keiner weiteren Ausführungen, dass die 
Y.___
 GmbH
 Vorschriften im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG verletzt hat, weshalb der von ihr verursachte Schaden grundsätzlich voll zu decken ist.
    
Zu prüfen bleibt, inwieweit diese Missachtung 
öffentlichrechtlicher
 Arbeitgeber
pflichten auf grobfahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten de
r
 Beschwerdefüh
rer
in
 zurückzuführen ist.
4.
4.1
    
Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatz
pflicht besteht nach dem Wortlaut des Art. 52 AHVG darin, dass der Arbeitgeber absichtlich oder grob
fahrlässig Vor
schriften verletzt hat und dass durch diese Missachtung ein Schaden verursacht worden ist (BGE 108 V 183 E. 1a). Absicht beziehungsweise Vorsatz und Fahrlässigkeit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 AHVG statuiert demnach eine Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im Sinne von Ab
sicht oder grober Fahrlässigkeit ausschliessen. In diesem Sinne ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber zwar in vorsätz
licher Missachtung der AHV
Vorschriften der Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, aber trotzdem nicht schadenersatz
pflichtig wird, wenn besondere Umstände die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht schuldhaft erscheinen lassen (BGE 108 V 183 E. 1b; ZAK 1985 S. 576 E. 2). So kann es sein, dass es einem Arbeit
geber, der sich in schwieriger finanzieller Lage befindet, durch das Nichtbezahlen der Beiträge gelingt, die Existenz seines Unternehmens zu retten. Ein solches Vorgehen führt allerdings nur dann nicht zu einer Haftung gemäss Art. 52 Abs. 1 AHVG, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt seiner Entscheidung aufgrund der objektiven Umstände und einer seriösen Beur
teilung der Lage damit rechnen durfte, dass er die Forde
rung der Ausgleichskasse innert nützlicher Frist würde befriedigen können (BGE 108 V 183; ZAK 1992 S. 248 E. 4b; vgl. BGE 132 III 523).
4.2
4.2.1
    
Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Das Mass der zu verlangen
den Sorgfalt ist abzustufen entsprechend der Sorgfaltspflicht, die in den 
kaufmännischen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher die betreffende Person angehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss. Dabei sind an die Sorgfaltspflicht einer Aktiengesellschaft hinsichtlich der Einhaltung gesetz
licher Vorschriften grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen. Ähnlich ist zu differenzieren, wenn es darum geht, die subsidiäre Haftung der Organe eines Arbeitgebers zu ermitteln (BGE 108 V 199 E. 3a; ZAK 1985 S. 51 E. 2a, S. 620 
E. 3b; vgl. BGE 132 III 523 E. 4.6).
4.2.2
    
Nicht jedes einem Unternehmen als solchem anzulastende Ver
schulden muss auch ein solches seiner sämtlichen Organe sein. Vielmehr hat man abzuwägen, ob und inwieweit eine Handlung der Firma einem bestimmten Organ im Hinblick auf dessen rechtliche und faktische Stellung innerhalb des Unternehmens zuzurechnen ist. Ob ein Organ schuldhaft gehandelt hat, hängt demnach entscheidend von der Verantwortung und den Kompetenzen ab, die ihm von der juristischen Person übertragen wurden (BGE 108 V 199 E. 3a; ZAK 1985 S. 620 E. 3b; vgl. BGE 132 III 523 E. 4.5). Gehören dem Verwaltungsrat mehrere Perso
nen an, so ist für jede von ihnen einzeln zu prüfen, ob sie am Schaden der Aus
gleichskasse ein Verschulden trifft. Obliegt die Ge
schäftsführung einem Mitglied des Verwaltungsrats, so han
deln weitere Mitglieder schuldhaft, wenn sie die nach den Umständen gebotene Aufsicht nicht ausüben. Setzt sich der Verwaltungsrat aus nur zwei Mitgliedern zusammen, so beurteilen sich 
 insbesondere, wenn sie lediglich kollektiv unterschriftsberechtigt sind, 
 die Anforderungen an die gegenseitige Kontrolle nach einem strengen Massstab (in BGE 119 V 86 nicht publizierte E. 2c des Urteils des Bundesgerichts H 94/91 vom 4. März 1993, nicht veröffentlichte Urteile H 171/87 vom 7. Dezember 1987 und H 25/87 vom 4. August 1987).
4.2.3
    
Formell eingesetzte Geschäftsführer einer GmbH wie auch Personen, die faktisch die Funktion eines Geschäftsführers ausüben, haften für den der Ausgleichskasse zufolge nicht bezahlter Bundessozialversicherungsbeiträge entstandenen Schaden nach den gleichen Grundsätzen wie Organe einer Aktiengesellschaft. Dagegen besteht für den blossen Gesellschafter einer GmbH vorbehältlich einer abweichenden statutarischen Regelung keine Pflicht zur Kontrolle oder Über
wachung der Geschäftsführung, weshalb ihm das Fehlverhalten der Gesellschaft auch nicht angerechnet werden darf (BGE 126 V 237 ff.).
5.
5.1
    
Die Beschwerdeführerin liess zu ihrer Entlastung im Wesentlichen vorbringen (Urk. 2/1), sie sei stets dafür besorgt gewesen, dass die eingehenden Rechnungen der Beschwerdegegnerin bezahlt würden. Ihre Macht sei aber begrenzt gewesen, da sie nur über die Autorisationsstufe 1 verfügt habe und die Zahlungen nicht habe selber auslösen können. Bei Mahnungen der Beschwerdegegnerin habe sie jeweils Kontakt mit der Tochtergesellschaft in Holland und den verantwortlichen in London ausgenommen. Sie habe Letztere auf die Wichtigkeit der rechtzeitigen Zahlungen hingewiesen (S. 9). Sie habe darauf vertrauen dürfen, dass die Zahlungen rechtzeitig ausgelöst würden. Die Beschwerdeführerin habe auf die Geldmittel der 
Y.___
 GmbH 
keinen Zugriff gehabt (S. 10). S
ie habe sich mit vollem Einsatz ihrer Arbeit bei der 
Y.___
 GmbH gewidmet; dabei sei ihre Arbeitsbelastung so gross geworden, dass sich ihr Gesundheitszustand zusehends verschlechtert habe. Als ihr am 1
2. 
oder 13. März 2009 die Kündigung per Ende Juni 2009 in Aussicht gestellt worden sei, sei sie vollends zusammengebrochen. Sie habe ein Burnout erlitten. Deshalb sei sie ab dem 16. März 2009 zu 100 % arbeitsunfähig geschrieben worden - ab dem 11. Juni 2009 noch zu 50 % (S. 11).
 
Weiter liess die Beschwerdeführerin geltend machen, dass
 in der versehentlichen Rückzahlung von insgesamt Fr. 438'566.35 klarerweise ein grobes Eigenverschulden der Ausgleichskasse liege. Bei pflicht
gemässer Vorsicht wäre dies vermeidbar gewesen (S. 22 f.
; vgl. auch Urk. 12 S. 4 f.
).
5.2
5.2.1
    
Die Beschwerdeführerin war einzige und einzelzeichnungsberechtigte Geschäfts
führerin der 
Y.___
 GmbH (Urk. 2/17), einem kleinen Unternehmen mit einfacher Verwaltungsstruktur und nur relativ wenigen Angestellten (vgl. 
Urk.
 2/7/172, 2/7/283 und 2/7/354
)
. Obwohl die Gesellschaft Teil eines interna
tionalen Unternehmenskonstrukts war, waren die (allein massgeblichen) Verhältnisse in Bezug auf die 
Y.___
 GmbH relativ einfach. Bei derart leicht überschaubaren Verhältnissen muss jedenfalls von einer Geschäfts
führerin einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung verlangt werden, dass sie den Überblick über alle wesentlichen Belange des Unternehmens hat.
    
Bei einfachen und überschaubaren Verhältnissen werden praxisgemäss erhöhte Anforderungen an Kenntnis und Erledigung von Abrechnungs- und Zahlungs
verkehr mit der Ausgleichskasse gestellt. Gemäss Art. 812 Abs. 1 OR sind die Geschäftsführer sowie Dritte, die mit der Geschäftsfüh
rung befasst sind, verpflichtet, ihre Aufgabe mit aller Sorgfalt zu erfüllen und die Interessen der Gesellschaft in guten Treuen zu wahren. Art. 810 Abs. 2 OR enthält sodann einen 
- im Wesentlichen der aktienrechtlichen Bestimmung von Art. 716a Abs. 1 OR entsprechenden - Katalog unübertragbarer und 
unentzieh
barer
 Aufga
ben. So obliegt den Geschäftsführern insbesondere die Oberleitung der Gesell
schaft und die Erteilung der nötigen Weisungen (Ziffer 1), die Ausge
staltung des Rechnungs
wesens, der Finanzkontrolle sowie der Finanzplanung (Ziffer 3) und die Aufsicht über die Personen, denen Teile der Geschäftsführung 
übertragen sind, namentlich im Hinblick auf die Befolgung der Gesetze, Statuten,
 Reglemente und Weisungen (Ziffer 4). Das Gesetz verbietet zwar nicht die Vor
nahme einer be
stimmten Arbeits- und Kompetenzaufteilung, doch die 
Überwa
chungs
- und Kon
trollpflich
ten v
erbleiben auch dann bei der (Ge
samt)
Geschäftsführung
 bezie
hungsweise sämtlichen Geschäftsführern. Deshalb hat sich jedes Mitglied der Ge
schäftsfüh
rung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung periodisch über den Geschäfts
gang und die wichtigsten Geschäfte, wel
che nicht zu seinem primären Aufgaben
bereich gehören, zu orientieren, Rapporte zu verlangen, diese sorgfältig zu studieren und nötigenfalls ergän
zende Auskünfte einzuholen, Irrtümer abzu
klären und bei Unregelmässigkeiten einzugreifen. Die Rechtslage ist insoweit nicht anders als bei einer Aktienge
sellschaft (vgl. hierzu BGE 114 V 223 E
. 4a; vgl. dazu auch E. 5.2.3).
    
Aus dem Gesagten folgt, dass sich die Beschwerdeführerin nicht allein mit dem Hinweis, dass sie für die Zahlungen an die Beschwerdegegnerin nicht zuständig gewesen sei und auch nicht die Kompetenz beziehungsweise die notwendige Autorisierungsstufe zur Auslösung der Zahlungen gehabt habe, entlasten kann.
 Wer in der Geschäftsführung einer schweizerischen GmbH 
Einsitz
 nimmt, muss dafür besorgt sein, dass er die gesetzlichen Pflichten erfüllen kann. Geschäfts
führungsmitglieder dürfen sich insbesondere nicht in eine Position bringen, in der es ihnen faktisch unmöglich ist ihre Pflichten zu erfüllen, weil sie daran durch Drittpersonen, die die Gesellschaft wirtschaftlich oder faktisch beherrschen, gehindert werden. Wer ein solches Amt trotzdem übernimmt, haftet grundsätzlich für den entstandenen Schaden; es handelt sich um einen Fall eines Übernahme
verschuldens.
 Der Umstand, dass die Beschwerdeführerin für die 
Y.___
 GmbH keine Zahlungen an die Beschwerdegegnerin auslösen konnte, gereicht ihr demzufolge nicht zur Entlastung, sondern begründet viel
mehr ihr Verschulden.
5.2.2
    
Auch der Einwand der Beschwerdeführerin, wonach sie seit dem 16. März 2009 arbeitsunfähig gewesen sei, kann sie nicht entlasten. Wie oben dargelegt wurde, richten sich die Anforderungen an Geschäftsführerinnen von Gesellschaften mit beschränkter Haftung wie auch an Verwaltungsräte von Aktiengesellschaften oder anderen Organpersonen nach einem strikt objektiven Massstab, weshalb rein 
subjektive Aspekte, wie mangelnde Geschäftserfahrung, Unkenntnis der gesetz
lichen Bestimmungen, Überforderung oder gesundheitliche Probleme grundsätz
lich nicht zur Entlastung gereichen. Festzuhalten ist allerdings, dass eine Haftung nach Art. 52 AHVG - wie jede Verschuldenshaftung - grundsätzlich Urteilsfähig
keit voraussetzt (vgl. Art. 54 OR e 
contrario
).
    
Eine Urteilsunfähigkeit steht im vorliegenden Kontext nicht zur Debatte. Die Beschwerdegegnerin hätte sich vielmehr, wenn sie sich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr dazu imstande gesehen hätte
, ihre gesetzlichen Pflichten zu erfüllen
, sofort als Geschäftsführungsmitglied im Handelsregister löschen lassen müssen.
5.2.3
    
Die Beschwerdeführerin muss sich demnach den Vorhalt gefallen lassen, dass die 
Y.___
 GmbH der Beschwerdegegnerin vorliegend relevante Sozialversicherungsbeiträge (inklusive Nebenkosten) in der Höhe von 
Fr. 308‘180.55
 schuldig
 blieb
, 
in den Jahren
 2007 bis 2009 (bis Ende Septem
ber 2009) 
aber 
Lohnzahlungen von insgesamt Fr. 8‘731‘822.30
 ausrichtete (vgl. oben E. 2.2-2.5). 
Mit anderen Worten räumte die 
Y.___
 GmbH
 den Lohnzahlungen Priorität vor der B
eitragsentrichtung ein. Indem die Beschwerde
führerin
 nicht
 gegen diese Praxis der 
Y.___
 GmbH
 einschritt beziehungsweise 
in der Position einer Geschäftsführerin ausharrte, in der es ihr - nach eigenen Angaben - letztlich nicht möglich war, für die korrekte Beitrags
entrichtung zu sorgen
, verletzte 
sie ihre
 
öffentlichrechtlichen
 Pflichten als Geschäftsführer
in
 einer Gesellsch
aft mit beschränkter Haftung. Sie
 hätte nämlich dafür sorgen müssen, dass die Gesellschaft nur Löhne ausrichtet, für die sie auch die entsprechenden Sozialversicherungsbeiträge zu leisten imstande ist (für viele etwa: Urteil des damaligen Eidgenössischen Versicherungs
gerichts H 26/06 vom 10. April 2006 E. 4.3 mit Hinweis).
5
.3
    
Rechtfertigungs- oder Schuldausschlussgründe liegen nicht vor.
6.
6.1
    
Zu prüfen bleibt das Vorbringen der Beschwerdeführerin, wonach die 
Beschwer
de
gegnerin 
ein 
grobes 
Selbstverschulden am Eintritt des Schadens
 treffe, weil gar kein Schaden entstanden wäre
, hätte die Beschwerdegegnerin nicht versehentlich und grobfahrlässig eine Rückzahlung von insgesamt Fr. 438'566.35 an die 
Y.___
 GmbH 
veranlasst
 (vgl. Urk. 2/1 S. 22 ff.). Damit liess die Beschwerdeführerin geltend machen, dass der Beschwerdegegnerin ein
 Selbst- oder Mitve
rschulden vorzuwerfen sei
, das in sinngemässer Anwen
dung von Art. 44 Abs. 
1 OR eine Herabsetzung der streitgegenstä
ndlichen Forderung recht
fertige
 
oder eine 
gänzliche Entbindung von der Schadenersatzpflicht
 zur Folge habe 
(
vgl. auch 
BGE 122 V 185)
.
6.2
    
Die Beschwerdegegnerin anerkennt im angefochtenen 
Einspracheentscheid
, dass sie der 
Y.___
 GmbH am 9. Mai 2009 
(richtig: 2008; 
Urk. 
3/4 
S. 16) 
Fr. 403'721.65 und am 22. Mai 2009 
(richtig: 2008, 
Urk. 
3/4 S. 
14
) 
Fr. 34'844.70, mithin insgesamt Fr
. 438'566.35, zurückbezahlt hat
. Sie bestritt aber, dass sie deshalb ein Mitverschulden treffe, denn die Beschwerdeführerin habe ja sofort gemerkt, dass es sich um einen Fehler gehandelt habe. Zudem habe man alles wieder korrigiert, indem man bereits am 30. Mai 2008 (
Urk. 
3/4 S. 16
) eine neue Rechnung ausgestellt habe. Dass das Geld nicht mehr habe zurücküber
wiesen werden können, sei der unvorteilhaften Aufteilung der Finanzverwaltung zwischen der 
Y.___
 GmbH und deren «Mutterhaus» geschuldet (Urk. 2/2 S. 6 f.; vgl. auch Urk. 15).
6.3
6.3.1
    
Bereits im Beschluss vom 19. Dezember 2017 (
Prozess Nr. 
AK.2015.00024 [Urk. 2/7/513]
)
 führte das Sozialversicherungsgericht betreffend Selbst
verschul
den Folgendes aus
 (E. 2.3
 [Die Zitate beziehen sich auf die damalige Aktenlage.]
):
Hinzu kommt, dass - wie die Beschwerdeführerin zu Recht geltend machen liess (vgl. Urk. 1 S. 23 f.) und die Beschwerdegegnerin grund
sätzlich bestätigte (vgl. Urk. 2 S. 7) – die Beschwerdegegnerin der 
Y.___
 GmbH Rückzahlungen in der Höhe von Fr. 403‘721.65 und Fr. 34‘844.70 machte (vgl. auch Urk. 8/510 Posi
tionen 2008 0000 und 2008 0007). Soweit die Beschwerdegegnerin die Auffassung vertrat, dass ihr insoweit kein erhebliches Mitverschulden an der Entstehung eines Schadens angelastet werden könne (vgl. Urk. 2 S. 7), kann ihr nicht gefolgt werden. Es ist kein Grund ersichtlich, weshalb die Beschwerdegegnerin die genannten Rücküberweisungen getätigt hat. Nur schon angesichts der Höhe der genannten Beträge war die Vorgehensweise der Beschwerdegegnerin nicht nur nicht nachvoll
ziehbar, sondern sie erscheint auch grob fahrlässig. Soweit sich das aufgrund der nicht nachvollziehbaren Scha
densberechnung überhaupt feststellen lässt, wäre ein Schaden ohne das pflichtwidrige Verhalten der Beschwerdegegnerin wohl nicht entstanden beziehungsweise sehr viel geringer ausgefallen. In diesem Licht betrachtet müsste ein - nach Lage der Akten vorstellbares - Verschulden der Beschwerdeführerin hinter dasjenige der Beschwerdegegnerin zurücktreten.
6.3.2
    
An dieser Sichtweise ist grundsätzlich festzuhalten. Die Beschwerdegegnerin handelte schlechterdings grobfahrlässig, als sie ohne irgendeinen Grund der 
Y.___
 insgesamt fast eine halbe Million Franken bezahlte.
    
Zutreffend ist indes, dass die Aufteilung der Finanzkompetenzen zwischen der 
Y.___
 GmbH und deren «Mutterhaus» der Beschwerdeführerin zum Verschulden gereicht. Sie bemühte sich zwar um Rückerstattung der offenkundig irrtümlich erhaltenen Gelder, das Mutterhaus kam diesem Wunsch indes nicht nach. Dass sie sich auf eine solche Organisationsform einliess, in der sie verant
wortlich für die Geschicke der Unternehmung war, jedoch nur eingeschränkte Kompetenzen hatte, hat nicht die Beschwerdegegnerin zu vertreten. Als Geschäftsführerin lag es an ihr, für die Bezahlung der Beiträge besorgt zu sein, diese Verantwortung konnte sie nicht ans ausländische Mutterhaus delegieren. 
6.3.3
    
In Bezug auf die Kausalität ergibt sich, dass diese durch die Rückzahlung eines Betrages, welcher die gesamte Schadenssumme übersteigt, zum Teil durchbrochen wurde. Hätte die Beschwerdegegnerin den Betrag nicht zurückbezahlt, wäre ihr kein Schaden erwachsen. Dies jedenfalls insoweit, als die 
Y.___
 GmbH ihre weiteren Zahlungen unverändert geleistet hätte. Indessen hat sich die Beschwerdegegnerin unmittelbar im Anschluss bei der Unternehmung gemeldet und eine neue Rechnung gestellt. Die Beschwerdeführerin liess in Folge bis zu ihrem Austritt über ein Jahr verstreichen, ohne die Beiträge wieder einzuzahlen. Im Oktober und November 2008 sowie im August 2009 folgten noch Zahlungen von knapp 
Fr. 
250'000.-- (
Urk. 
3/4 S. 16) und bis im November 2008 wurden auch Akontozahlung geleistet (
Urk. 
3/4 S. 16 ff.). Ein grosser Teil der Schuld blieb jedoch unbezahlt, wofür die Unterlassungen der Beschwerdeführerin ebenfalls kausal sind. 
6.3.4
    
Nach der Rechtsprechung ist in Konstellationen wie der vorliegenden (mit Rückzahlung von Beiträgen in der Höhe der Schadenssumme) die Schadenersatz
summe auf die Hälfte herabzusetzen (Urteil des damaligen eidgenössischen Versicherungsgerichts H 36/02 und H 38/02 vom 1
0. 
Oktober 2002 E. 8.2). Dies rechtfertigt sich auch in der vorliegenden Konstellation, erscheint die Kausalität durch die Handlungen der Parteien als zu gleichen Teilen gegeben. 
7.
    
Aus dem Gesagten folgt, dass die Beschwerde vom 25. Februar 2019 (Urk. 2/1) teilweise gutzuheissen ist mit der Feststellung, dass die Beschwerdeführerin Schadenersatz in der Höhe von 
Fr. 
154'090.30 zu leisten hat. 
8.
    
Nach 
§ 
34 
Abs. 
1 
des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (
GSVGer
)
 hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikos
ten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens bemes
sen (
§ 
34 
Abs. 
3 
GSVGer
).
 Demzufolge ist die Beschwerdegegnerin zu verpflich
ten, der Beschwerdeführerin eine um die Hälfte gekürzte Prozessentschädi
gung in der Höhe von Fr. 1’500.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zu bezahlen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
In teilweiser 
Gutheissung
 der Beschwerde wird der 
Einspracheentscheid
 vom 2
4. 
Januar 2019
 insoweit abgeändert, als d
i
e Beschwerdeführer
in
 verpflichtet wird, der Sozialver
sicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse, Schadenersatz im 
Betrag
 von 
Fr. 
154‘090.30
 zu bezahlen.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
der Beschwerdeführerin
 eine Prozessent
schädigung von 
Fr. 
1’500.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer
) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Stephan Kübler
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubStocker