zh_sozialversicherungsgericht · IV.2015.00493 · 2016-01-08 · de
Medizinisch ungenügend abgeklärt, Hinweise auf eine autistische Erkrankung; Rückweisung zur Durchführung einer polydisziplinären Begutachtung; teilweise Gutheissung.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2015.00493
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Sager
Ersatzrichterin Romero-Käser
Gerichtsschreiberin Fonti
Urteil 
vom 
8. Januar 2016
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste
lic
. 
iur
. 
Y.___
, Sozialversicherungsrecht, Recht
Hönggerstrasse
 24, 8037 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
1.1
    
X.___
, geboren 
1979
, 
besuchte die Berufsschule für Hörgeschädigte und absolvierte mit Unterstützung der Invalidenversicherung (IV) zuerst eine Lehre als Maler (Urk. 11/157-158
; vgl. auch 
Fähigkeitszeugnis vom 2. August 2001, 
Urk. 11/227/7
) und im Anschluss eine 
Ausbildung zum PC-
Lan
 
Supporter
 MCSA (Verfügung vom 3. März 2005
 betreffend erfolgreicher Abschluss 
der beruflichen Massnahmen
, Urk. 11/199
; vgl. auch 
diverse Diplome 
Urk. 11/227/5-6
+8-11
)
. 
Die danach gewährte Arbeitsvermittlung verlief ohne Erfolg und wurde im Mai 2009 abgeschlossen (Mitteilung vom 28. Mai 2009, Urk. 11/219; vgl. auch Urk. 11/220-221). 
1.2
    
Mit Gesuch vom
 11. März 2013 meldete sich der Versicherte unter Hinweis auf seine Gehörlosigkeit und eine Augenkrankheit erneut zum Leistungsbezug an (Urk. 11/228). 
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte die medizinisch
e und erwerbliche Situation ab. Mit Mitteilung vom 13. Mai 2014 wurde die Arbeitsvermittlung abgeschlossen, da eine erfolgreiche Integration im ersten Arbeitsmarkt zurzeit nicht möglich sei (Urk. 11/247). 
    
Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Urk.
 11/252
; Urk.
 11/254, Urk. 11/257
) 
und nachdem das Vorbescheidverfahren bis zum Vorliegen des verhaltensneurologischen-neuropsychologischen Berichts sistiert w
orden war
 (Urk. 11/259-261), v
erneinte die IV-Stelle 
mit Verfügung vom 23. März 2015 
einen Rentenanspruch 
sowie berufliche Massnahmen im geschützten Rahmen 
(Urk.
 11/263
 = 
Urk. 
2)
.
2.
    
Der Versicherte erhob am 
6. Mai 2015
 Beschwerde gegen die Verfügung vom 
23. März 2015 
(
Urk. 
2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es sei ihm 
eine Invalidenrente
 zuzusprechen (
Urk. 
1 S. 2).
 
Die IV-Stelle beantragte mit Be
schwerdeantwort vom 
12. Juni 2015
 (Urk.
 6
) die Abweisung der Beschwerde. 
    
Mit Gerichtsverfügung vom 
8. September 2015
 wurden
 antragsgemäss (vg
l. Urk. 
1 
S. 2
) die unentgeltliche Prozessführung bewilligt
, 
bei der Beschwerde
gegnerin 
Akten 
eingeholt (vgl. Urk. 11/1-267)
 und dem Beschwerdeführer die Be
schwerdeantwort zugestellt (Urk. 8
).
 
Am 
4. November 2015
 erstattete
 
der Be
schwerdeführer seine Replik (Urk. 13)
. Die Beschwerdegegnerin verzichtete mit Eingabe vom 27. November 2015 auf das Einreichen einer Duplik (Urk. 19), was dem Beschwerdeführer am 30. November 2015 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 20). 
Das Gericht 
zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). 
Sie kann Folge von 
Ge
burtsgebrechen
, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1
 des
 
Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG
). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verur
sachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen
den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund
heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Be
schwerdefall
 das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebe
nenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeits
unfähig ist (BGE 125 V 256 E. 
4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person no
ch zugemutet werden kön
nen (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 
4b/cc).
1.3
    
Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, 
GSVGer
). Gemäss stän
diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver
fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwierige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der 
ent
scheidrelevante
 Sachverhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundes
gerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2).
    
Be
i 
ungenügenden Abklärungen 
durch den Versicherungsträger holt
 die Be
schwerdeinstanz im Regelfall ein Gerichtsgutachten ein
, wenn sie einen (im 
Verwaltungsverfahren anderweitig erhobenen) medizinischen Sachverhalt über
haupt für gutachtlich abklärungsbedürftig hält oder wenn eine 
Administrativ
expertise
 in einem rechtserheblichen Punkt nicht beweiskräftig ist. Die betref
fende Beweiserhebung erfolgt alsdann vor der 
–
 
anschliessend
 reformatorisch entscheidenden 
–
 Beschwerdeinstanz selber statt über eine Rückweisung an die Verwaltung. E
ine Rückweisung an den Versicherungsträger 
bleibt hingegen möglich, wenn sie allein in der notwendigen Erhebung einer bisher vollständig ungeklärten
 Frage begründet 
ist. 
Ausserdem
 bleibt es dem kantonalen Gericht (unter dem Aspekt der Verfahrensgarantien) unbenommen, eine Sache zurück
zuweisen, wenn lediglich eine Klarstellung, Präzisierung oder Ergänzung von gutachtlichen Ausführungen erforderlich ist (B
GE
 
137 V 210
 
E. 
4.4.1.
4 mit Hin
weisen; Urteil des Bundesgerichts 
8C_815/2012 vom 21. 
Oktober 2013 E. 
3.4
,
 publi
ziert in SVR 1/2014 UV Nr. 2 S. 
3)
.
2.
    
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) davon aus, aus den Unterlagen sei ersichtlich, dass der Beschwerdeführer in seiner bis
herigen Tätigkeit eingeschränkt gewesen sei. Eine leidensangepasste Tätigkeit sei ihm zu 70 bis 80 % zumutbar. Da beim Einkommensvergleich ein 15%iger leidensbedingter Abzug zu gewähren sei, resultiere ein Invaliditätsgrad von 36 %, womit kein Rentenanspruch bestehe (S. 2 oben). Im Vorbescheidverfahren seien Berichte zur verhaltensneurologischen Abklärung eingegangen. Gemäss der medizinischen Beurteilung
 würden diese Unterlagen keine neuen Tatsachen hervorbringen (S. 2 unten). Die beantragten Massnahmen im geschützten Rah
men würden von der Invalidenversicherung nicht angeboten, dafür sei das So
zialamt zuständig (S. 3 oben). 
    
In der Beschwerdeantwort (Urk. 6) führte die Beschwerdegegnerin ergänzend aus, der Beschwerdeführer habe bisher aus IV-fremden Gründen keine Arbeits
stelle im EDV-Bereich
 gefunden. Die Angaben zur Verständigung in Gebärden
sprache seien widersprüchlich (S. 1 unten). Aufgrund des Berichts zur 
Potential
abklärung
 sei von einem zumutbaren Arbeitspensum von 90 % im ersten Ar
beitsmarkt auszugehen. Die leichte Reduktion des Arbeitstempos sei durch die Einschränkung der Arbeitsfähigkeit 
um
 25 % berücksichtigt worden
. In einem Nischenarbeitsplatz sei der Beschwerdeführer arbeitsfähig (S. 2). 
2.2
    
Demgegenüber stellte sich der Beschwerdeführer auf den Standpunkt (Urk. 1), 
die Beschwerdegegnerin habe in der angefochtenen Verfügung vom 23. März 2015 die von 
Dr. 
med. 
Z.___
, Fachärztin für Neurologie,
 festgehalte
nen Verhaltenssymptome mit autistischen Zügen völlig ausser Acht gelassen. 
Entgegen der Ansicht der Beschwerdegegnerin handle es sich dabei um neue Tatsachen, welche bisher nicht berücksichtigt worden seien (S. 5 Ziff. 3). Nach Einschätzung von 
Dr. 
Z.___
 hätten die Verhaltenssymptome mit autistischen Zügen - welche Folgen der Entwicklungsstörung im Gehirn seien - 
Krankheits
wert
 und würden die Vermittelbarkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt erheblich einschränken (S. 4 Ziff. 2). 
    
Weiter führte der Beschwerdeführer aus, es sei nicht nachvollziehbar, wie die Beschwerdegegnerin zum Schluss komme, 
dass 
ihm eine Arbeitstätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt zu 90 % zumutbar
 sei
: Die Potentialabklärung vom 10. Februar bis 7. März 2014 habe klar ergeben
, dass eine Eingliederung in den
 ersten Arbeitsmarkt nicht möglich sei. Weiter sei ausgeführt worden, die Leis
tungsfähigkeit könne nicht abschliessend beurteilt werden, da der Beschwerde
führer eine ganze Woche (von insgesamt vier Abklärungswochen) 
abwesend
 gewesen sei (Urk. 13 S. 2 f. Ziff. II.2). 
2.3
    
Streitig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin den Rentenanspruch zu Recht verneinte. 
3.
3.1
    
Dr. 
med. 
A.___
,
 Facharzt für Ophthalmologie, hielt mit Bericht vom 14. Mai 2013 (Urk. 
11/232
) als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein kongenitales Glaukom rechts fest (Ziff. 1.1). Dadurch habe der Beschwerdefüh
rer eine eingeschränkte 
Stereopsis
 und ein eingeschränktes Gesichtsfeld nach rechts (Ziff. 1.7). 
Dr. 
A.___
 attestierte keine Arbeitsunfähigkeit (Ziff. 1.6). 
3.2
    
Am 16. Juli 2013 berichtete 
Dr. 
phil. 
B.___
, Fachpsychologe für Neuro
-
psy
chologie
 FSP, über die bei ihm während knapp vier Stunden durchge
führte neuropsychologische Standortbestimmung und Potentialabklärung zur Arbeits
-
fähigkeit (Urk. 11/236/7-11). 
Dr. 
phil. 
B.___
 berichtete, dass der Be
schwerde
-
führer durchwegs sehr kooperativ und engagiert mitgearbeitet und eine gute Arbeitshaltung gezeigt habe. Im Kontakt sei er offen und gut zugäng
lich. Eindrucksmässig wirke er verunsichert bei möglicherweise geringem Selbst
-
vertrauen in das eigene Leistungsvermögen (S. 1 unten). Die Abklärung habe mehrheitlich durchschnittliche oder überdurchschnittliche Funktionen so
wie Teilleistungsschwächen in sehr eng umschriebenen Funktionsbereichen er
geben. Der Beschwerdeführer verfüge über zahlreiche und breit gestreute 
über
durch
-
schnittliche
 Funktionen
,
 
welche
 vor allem
 das komplexere mündliche Sprach
-
verständnis, das längerfristige sprachliche Gedächtnis, die visuell-räumli
che Erfassungsspanne, die figurale Merk-/Lernfähigkeit, die 
Beobachtungsfähig
keit
, 
die räumlich-konstruktiven Leistungen, das Analysieren (visuell-räumlich), das abstrakt-induktive Denken (visuell-räumlich), das Erfassen des Wesentli
chen und von Zusammenhängen (visuell-räumlich) und die figurale Flüssigkeit betreffen
 würden
. Der Beschwerdeführer verfüge im Bereich der exekutiven Funktionen, welche als höhere kognitive Funktionen gelten, sowohl über Stär
ken im konvergenten (logisch-schlussfolgernden) Denken als auch über Stärken im divergenten (kreativ-originellen-innovativen) Denken.
    
Die Messung der Testintelligenz habe einen durchschnittlichen Wert für die sprachlichen 
Subtests
, einen deutlich überdurchschnittlichen Wert für die prak
tisch-visuellen 
Subtests
 und einen durchschnittlichen Wert für alle Untertests ergeben (S. 2 Zusammenfassung). 
    
Zu den
 unterdurchschnittlichen Funktionen, welche leicht reduziert seien, 
hielt 
Dr. 
B.___
 fest
 (S. 2 f.): 
- 
e
xekutive und Aufmerksamkeitsfunktionen: Betroffen s
ind
 der Über
blick, das Strukturierungs- und Planungsvermögen sowie das 
Arbeitsge
dächtnis
. Diese Teilleistungsschwächen w
irken
 sich vor allem beim ei
genständigen, auf sich alleine gestellten Arbeiten 
aus
 und dahingehend, dass bei wenig vorstrukturierten, komplexeren Aufgaben mehr Zeit auf
gewendet werden m
uss
 und das Potential oft wenig effizient in Leistung umgesetzt werden k
ann
.
- 
d
ie 
Visuo
-/
Graphomotorik
 
ist
 in qualitativer Hinsicht (Stric
h
führung, 
fein
motorische
 Steuerung, Impulskontrolle) beeinträc
htigt, jedoch nicht verlangsamt
    
Es sei überwiegend wahrscheinlich, dass die festgestellten 
Teilleistungsschwä
chen
 durch Hirnfunktionsstörungen bedingt seien (sozusagen „angeboren“). Sie seien nicht auf mangelnde Motivation oder mangelnden Einsatz seitens des Beschwerdeführers zurückzuführen. In zeitlicher Hinsicht sei die Arbeitsfähig
keit aus neuropsychologischer Sicht nicht eingeschränkt, der Beschwerdeführer könne 100 % arbeiten. Eine Wiedereingliederung in die erlernten Berufe als Maler und PC-
Lan
-
Supporter
 sei aus zeitlichen Gründen unrealistisch. In einer leidensangepassten Tätigkeit sei die Arbeitsfähigkeit vielleicht um 20 bis 30 % eingeschränkt (S. 3). 
3.3
    
Mit Bericht vom 19. August 2013 (Urk. 11/236/1-4) stellte 
Dr. 
med. 
C.___
, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, folgende Diagnosen (Ziff. 1.1): 
Mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit:
- 
kongenitale Gehörlosigkeit bei Status nach Röteln-
Embryopathie
- 
leichte neuro-psychologische Teilleistungsschwäche (ICD-10 F07.8) bei ei
ner durchschnittlichen intellektuellen Leistungsfähigkeit
Ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit:
- 
kongenitales 
Glaucom
 und Retinopathie
- 
Verdacht auf klassische 
Hämatochromatose
Dr. 
C.___
 verwies in ihrem Bericht weitgehend auf den neuropsycho
logischen Abklärungsbericht von 
Dr. 
phil. 
B.___
 (vgl. Ziff. 1.6 f.). Sie fügte an, dass es trotz an und für sich gutem Sprachverständnis auch durch die 
Hörbe
hinderung
 immer wieder zu sprachlichen Missverständnissen komme, die Nuan
cen der mündlichen Kommunikation würden sich ihm entziehen (Ziff. 1.7).
Für die Tätigkeit als Informatiker sei zeitlich eine 100%ige Arbeitsfähigkeit the
oretisch möglich. Aber es sei nach so langer Zeit ohne Arbeit sehr schwierig bis unmöglich, eine Stelle zu finden. Ebenso müsse man bei diversen Tätigkeiten telefonieren können, was aufgrund der Gehörlosigkeit nicht gehe. In einer 
lei
densangepassten
 Tätigkeit sei eine um 20 bis 30 % reduzierte Arbeitsfähigkeit gut möglich (Ziff. 1.6).
3.4
    
Vom 1
0. 
Februar bis 
7. 
März 2014 fand eine Potentialabklärung im Werkatelier 
des 
Zentrums D.___
 der Stadt Zürich statt
 (
undatierter 
Ab
schlussb
ericht
, 
Urk. 
11/241
)
. 
Aus dem Bericht geht hervor, dass d
er Beschwer
deführer mit einem Pensum von 50 % eingestiegen und anschliessend fast eine Woche lang krank gewesen
 sei
. Danach sei das Pensum erhöht worde
n und in der vierten Woche sei 
er ganztags anwesend gewesen, was zirka einem 90%-Pensum im ersten Arbeitsmarkt entspreche. Die Frage nach der Leistungsfähig
keit könne nicht abschliessend beurteilt werden. Auffallend sei eine leichte Re
duktion des Arbeitstempos gewesen (S. 5 Ziff. 9.1). 
    
Ebenso sei 
die
 eingeschränkte soziale Interaktion 
des Beschwerdeführers 
auf
-
gefal
len. Er habe keinen Kontakt zu Vorgesetzten und anderen Teilnehmen
den gesucht und habe sehr abweisend gewirkt. Gebärdensprache, Lippenlese
n und Lautsprache habe
 er
 verlernt, so dass die Kommunikation nur in schriftli
cher Form erfolgen könne. Offenbar pflege er auch privat kaum Kontakte und sei sozial isoliert. Er habe einige Bekanntschaften über das Internet im Zusam
menhang mit gemeinsamen Hobbys gefunden. 
    
Aktuell habe der Beschwerdeführer beim Gesundheitszentrum Dielsdorf eine Beschäftigung in der Küche im Umfang von 20 %. Sein Vorgesetzter im Res
taurationsbetrieb beschreibe ihn ebenfalls als antriebslos. Er wirke deprimiert und sei ein Einzelgänger
.
    
Auf seine Antriebslosigkeit und die fehlenden sozialen Kontakte angesprochen habe der Beschwerdeführer gemeint, er leide nicht unter seiner Situation. Den 
Vorschlag, sich in psychotherapeutische Behandlung zu begeben, habe er abge
lehnt
 (S. 2 f. Ziff. 7).
    
Aktuell sei es nicht möglich, den Beschwerdeführer in den ersten Arbeitsmarkt einzugliedern. Die Umschulung zum PC-
Supporter
 liege fast 
zehn
 Jahre zurück, er habe nie auf diesem Beruf gearbeitet und keine entsprechende Weiterbildung besucht.
 
Sein Wissen im IT-Bereich sei daher nicht auf
 dem neusten Stand. Als weitere
 Faktor
en
, welcher die Eingliederung erschwere
n würden
, seien die ge
nannten mangelhaften sozialen Kompetenzen zu nennen
. Die Aufnahme einer psychotherapeutischen Unterstützung wegen der fehlenden sozialen Interaktion und der Antriebslosigkeit sei empfehlenswert
 (S. 6 Ziff. 9.3). 
3.5
    
Im September 2014 fand 
mit Hilfe einer Gebärdendolmetscherin 
bei 
Dr. 
Z.___
 
eine weitere neuropsychologische Standortbestimmung statt. 
Mit
 Bericht vom 22. September 2014 (Urk. 
11/260
/1-2
) 
kam sie 
zum Schluss, dass beim Be
schwerdeführer ein Verhaltenssyndrom mit Vernachlässigungstendenz, fehlen
dem Blickkontakt, eingeschränkter Schwingungsfähigkeit sowie 
Diss
i
m
u
lati
onstendenz
 im Vordergrund 
stehe
. 
Das Verhaltenssyndrom schränke die 
Sozial
kompetenzen
 ein, wie dies auch im Bericht des Werkateliers beschrieben worden sei. Diese Verhaltenssymptome seien zusammen mit der nicht regulären (pa
thologischen) Linkshändigkeit, der Gehörlosigkeit und der leichten Beeinträchti
gung der Sprachverarbeitung (eingeschränktes sprachliches konzeptuelles Den
ken und Umstellen sowie vermindertes Lesesinnverständnis) Folgen einer prä
natal erworbenen zerebralen Entwicklungsstörung bei Rötelninfektion der Mut
ter während der Schwangerschaft. Die sonstigen kognitiven Funktionen seien gut erhalten (S. 2 Beurteilung). 
    
Aufgrund der Verhaltenssymptome sei die berufliche Reintegration auf dem ersten Arbeitsmarkt wenig realistisch. Zusätzlich zur Gehörlosigkeit schränke das Verhaltenssyndrom den Beschwerdeführer in seiner Kommunikationsfähig
keit massiv ein. Er benötige ein wohlwollendes Umfeld, in dem er auch entspre
chend seinen sonstigen guten kognitiven Fähigkeiten gefördert werden könne (S. 2 Empfehlungen). 
    
Mit Mail vom 6. Oktober 2014 ergänzte 
Dr. 
Z.___
, dass das 
Verhaltenssyn
drom
 mit autistischen Zügen Krankheitswert habe und die Vermittelbarkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt erheblich einschränke
. Das Verhaltenssyndrom sei wie die Gehörlosigkeit folge der Entwicklungsstörung im Gehirn (Urk. 11/260/3). 
4.
4.1
    
Gestützt auf die in Erwägung 3 geschilderte Aktenlage ist auffallend, dass kei
ner der noch im Jahr 2013 ergangenen Berichte eine derart eingeschränkte so
ziale Interaktion beschreibt, wie dies seitens der Berichtenden des 
Zentrums D.___
 oder durch 
Dr. 
Z.___
 beschrieben wurde. 
Entgegen der Ansicht der Beschwerde
gegnerin sind aufgrund der durchgeführten Abklärungen bei 
Dr. 
Z.___
 Be
funde erhoben worden, welche auf ein autistische
s
 Krankheitsbild hinweisen.
 
Nach Durchsicht der Akten ist nicht auszuschliessen, dass das von 
Dr. 
Z.___
 festgehaltene Verhaltenssyndrom eine relevante Behinderung darstellt, hatte der Beschwerdeführer 
doch
 immer wieder Probleme
 im Bereich der Kommunikation und Zusammenarbeit
 (
vgl. Abklärungsbericht 
E.___
 vom 12. Dezember 2002, Urk. 11/169/4 „Kommunikationsfähigkeit“; Abklärungsbericht 
E.___
 vom 17. Juni 2004
, Urk. 11/183/3-6; Abklärungsbericht E
.___
 vom 15. Februar 2005, Urk. 11/198/4-5)
 und konnte trotz Durchführung beruflicher Massnahmen
 
über Jahre keine
 berufliche Tätigkeit aufnehmen. 
    
Dr. 
Z.___
s
 Ausführungen erscheinen 
aufgrund der Aktenlage auch nicht
 ein
fach
 aus der Luft gegriffen: 
In den Akten wurde ein Autismus erstmals durch die Schwester des Beschwerdeführers erwähnt, welche diesen anlässlich 
eines
 am 3. Februar 2009 bei der Beschwerdegegnerin durchgeführten 
Standortge
sprächs
 begleitet
 hatt
e (Urk. 11/220/3 Ziff. 1). Schon damals mi
e
d der Be
schwerdeführer den Blickkontakt und konzentrierte sich „auf einen Punkt schräg unten“ (Ziff. 3). 
Die
 zuständige Fachperson der Eingliederungsberatung der
 Beschwerdegegnerin hielt fest, ein Gespräch sei praktisch unmöglich, er könne nicht Lippenlesen, scheine aber das Gebärden der Schwester zu verstehen (Ziff. 2). 
Im Bericht zur Potentialabklärung wurde festgehalten, dass der Be
schwerdeführer Gebärdensprache, Lippenlesen und Lautsprache „verlernt“ habe (vorstehend E. 3.4). 
Widersprüchlich dazu erscheint 
allerdings
, dass die knapp ein halbes Jahr später stattgefundene Abklärung bei 
Dr. 
Z.___
 mit Hilfe einer Gebärdendolmetscherin durchgeführt werden konnte (vorstehend E. 3.5). 
Auch diese Ungereimtheiten bedürfen weiterer Abklärung, ist für eine berufliche In
tegration schliesslich elementar, welche Kommunikationsmöglichkeiten der Be
schwerdeführer als Gehörloser mit Seheinschränkung hat. 
    
Nichts desto trotz sind die vom Beschwerdeführer gezeigten Auffälligkeiten in der Kommunikation und der sozialen Interaktion 
- welche auch der für den Be
schwerdeführer zuständigen Beraterin bei der Beratungsstelle für Hörbehinderte
 aufgefallen seien (vgl. Hinweis im Mail der Sozialen Dienste Zürich vom 15. April 2014, Urk. 11/244) -
 
typisch für Menschen mit einer autistischen Stö
rung
 (vgl.
 
http://autismus.ch/cms/index.php?option=com_content&view=article
&id=11&Itemid=28
),
 
was jedoch der näheren Abklärung durch 
psychiatrische und/oder neu
ropsychologische 
Fachperson
en
 bedarf. 
4.2
    
Obwohl 
Dr. 
phil. 
B.___
 (Teilleistungsschwächen
; vorstehend E. 3.2
) und 
Dr. 
Z.___
 (
Verhaltenssyndrom mit autistischen Zügen; vorstehend E. 3.5
) unterschiedliche 
Einschränkungen festhielten, führte
n
 sie beide die genannten Beeinträchtigungen auf eine Hirnfunktionsstörung zurück. 
Daher erscheint auch eine neurologische Abklärung als sinnvoll, wobei es im Ermessen der begut
achtenden Ärzte steht, welche Fachdisziplinen beizuziehen sind für eine um
fassende Beurteilung des Beschwerdeführers. 
4.3
    
Nach dem Gesagten
 gestattet d
ie aktuelle Aktenlage keine abschliessende 
Beur
-
tei
lung
 des Rentenanspruches.
 
Zur Beurteilung der 
invalidenversiche
rungsrechtlichen
 Ansprüche bedarf es weiterer medizinischer Abklärungen
, wo
bei eine polydisziplinäre Begutachtung
 durchzuführen ist.
    
Die Besc
hwerde ist dementsprechend in d
em Sinne
 teilweise
 gutzuheissen, als die angefochtene Verfügung vom 
23
. 
Mai
 2015 aufzuheben und die Sache zur weiteren Abklärung an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist. 
5.
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichts
kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert fest
zulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und auf Fr. 
6
00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind 
der Beschwerdegegnerin
 aufzuerlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass 
die angefochtene Verfügung vom 23. Mai 2015
 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese, nach erfolgter
 Abklärung im Sinne der Erwägun
gen, neu verfüge.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt.
 
Rech
nung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts
kraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Stadt Zürich Soziale Dienste
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
MosimannFonti