zh_sozialversicherungsgericht · IV.2015.00074 · 2015-03-20 · de
berufliche Massnahmen, Kopfschmerzen, Gutachten geht von vollständiger AF aus, Abweisung.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2015.00074
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichter Bachofner
Sozialversicherungsrichterin Käch
Gerichtsschreiberin Kübler-Zillig
Urteil
 vom 
20. März 2015
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 1969, meldete sich am 2. August 2006 unter Hinweis auf starke Schmerzen im Kreuzbereich erstmals bei der Invali
den
versicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 6/2). Die 
Sozialversicherungsan
stalt
 des Kantons Zürich, IV-Stelle,
 wies das Leistungsbegehren mit Verfügung vom 7. Januar 2008 ab (Urk. 6/23).
1.2
    
Am 2. Juli 2012 drehte sich die Versicherte beim Verlassen einer Ladenkasse 
schwungvoll nach links und schlug dabei den Kopf an einem Betonpfeiler stark an
 (Urk. 6/38/113 Ziff. 6). Wegen
 
seither bestehender starker Kopfschmerzen meldete sie sich am 21. August 2013 
erneut zum Leistungsbezug 
an 
(Urk. 6/33 Ziff. 6.2
, Urk. 6/44/5
), worauf die IV-Stelle medizinische (Urk. 
6/43-44)
 und er
werbliche Abklärungen tätigte (Urk. 
6/40-41
, Urk. 6/47, Urk. 6/51
)
, Akten des Unfallversicherers beizog (Urk. 6/38) sowie ein polydisziplinäres Gutachten ein
holte, welches am 
25. Juli 2014
 erstattet wurde (Urk. 
6/66).
 Nach durchgeführ
tem
 
Vorbescheidverfahren
 (Urk. 6/68-69, Urk. 6/78), in dessen Rahmen ein weiterer Arztbericht eingereicht wurde (Urk. 6/77), 
wies die IV-Stelle das 
Leis
tungs
be
gehren
 mit Verfügung vom 4. Dezember 2014 erneut ab (Urk. 6/80 = Urk. 2).
2.
    
Gegen die Verfügung vom 4. Dezember 2014 (Urk. 2) erhob die Versicherte am 16. Januar 2015 Beschwerde und beantragte Unterstützung bei der beruflichen 
Wiedereingliederung
,
 insbesondere eine Abklärung der Belastungsgrenzen durch
 
die Invalidenversicherung
,
 sowie berufliche Integrationsmassnahmen bezie
hungs
weise Möglichkeiten einer Umschulung (Urk. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 27. Februar 2015 schloss die IV-Stelle auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 5), was der Beschwerdeführerin am 
10. März 2015
 mitgeteilt wurde (Urk. 
7
).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög
lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der „annähernden Gleich
wertigkeit" nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern 
auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck an
gemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe
nen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede
rung ledig
lich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch ge
nügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten und in den für sie ohne zusätzliche 
berufliche Ausbildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine blei
bende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20
 %
 erleidet, wo
bei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108
 E.
 
2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S.
 
80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). 
1.2
    
Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre
chung
 ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs
mög
lich
keiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi
cher
ten Per
son zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den An
spruch auf Umschulungsmassnahmen - gleichsam im Sinne einer Moment
aufnahme - ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt be
grenzten Ein
kommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil
dungsstand einer
seits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerb
lichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich
tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög
lichkeit, son
dern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls be
deutsame quali
tative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E.
 
3b; AHI 1997 S.
 
86 E.
 
2b; Urteile des Bundesge
richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in 
fine
 und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum 
Verhältnismässig
keitsgrundsatz
 im staatli
chen Leistungsrecht, 
Diss
. Bern 1985, S. 186).
1.3
    
Massnahmen im Sinne von 
Art. 
17 IVG setzen subjektive und objektive 
Einglie
derungsfähigkeit
 voraus (AHI 1997 S.
 
82 E. 2b/
aa
; ZAK 1991 S.
 
179 unten f. E.
 
3).
 Nicht unter Umschulung fallen Massnahmen der sozialberuflichen Reha
bili
tation (wie Gewöhnung an den Arbeitsprozess, Aufbau der 
Arbeitsmoti
va
tion
, Stabilisierung der Persönlichkeit, Einüben der sozialen Grundelemente) mit dem 
primären Ziel, die Eingliederungsfähigkeit der versicherten Person zu errei
chen oder wieder herzustellen (ZAK 1992 S. 367 E. 2b; Urteil des Bundesgerichts I 527/00 vom 30. April 2001).
1.4
    
Arbeitsunfähige (
Art. 
6 ATSG) Versicherte, welche eingliederungsfähig sind, haben
 gemäss 
Art. 
18 
Abs. 
1 IVG Anspruch auf aktive Unterstützung bei der Suche eines geeigneten Arbeitsplatzes (
lit
. a) und auf begleitende Beratung im Hinblick auf die Aufrechterhaltung ihres Arbeitsplatzes (
lit
. b). Die IV-Stelle veranlasst diese Massnahmen unverzüglich, sobald eine summarische Prüfung er
gibt, dass die Voraussetzungen dafür erfüllt sind (
Abs. 
2).
1.5
    
Gemäss 
Art. 
17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert wer
den kann (
Abs. 
1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wie
dereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (
Abs. 
2). Als Um
schu
lung gelten gemäss 
Art. 
6 
Abs. 
1 IVV Ausbildungsmassnahmen, die Versi
cherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer In
va
lidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benöti
gen.
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung
 (Urk. 2)
 davon aus,
 
dass weder aus somatischer
 Sicht
 noch aus psychischen Gründen ein medi
zinischer Sach
verhalt beschrieben werde, welcher in der Art und Schwere die Vor
aussetzungen gemäss Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des 
Sozialversi
cherungsrechts
 (ATSG) erfülle. Auch nach dem Unfall vom 2. Juli 2012
 bestün
den keine Auswirkungen 
auf die Arbeitsfähigkeit (
S. 1). Es sei kein 
Ge
sundheitsschaden
 ausgewiesen, welcher voraussichtlich bleibe
nd sei
 oder län
gere Zeit andauern werde. Da der Gesundheitsschaden im Hinblick auf die Be
rufs
wahl keine oder nur untergeordnete Bedeutung habe, sei die öffent
liche Berufsberatung zuständig. Es bestehe kein Anspruch auf Leistungen der Invali
den
versicherung (S. 2).
    
Im Rahmen der Beschwerdeantwort führte die Beschwerde
gegn
erin ergänzend aus,
 gemäss Gutachten vom 25. Juli 2014 sei die Beschwerdeführerin für eine 
an
gepasste wie auch für die angestammte Tätigkeit als Sachbearbeiterin zu 100 %
 
arbeitsfähig. 
Ein
 neu eingereichte
r
 Bericht enthalte keine neuen Befunde, es hand
le sich lediglich um eine andere Beurteilung desselben Sachverhaltes (Urk. 5
 
S. 1 Ziff. 2). Es bestehe weder Anspruch auf Berufsberatung oder Ar
beits
ver
mitt
lung noch auf Umschulung (S. 2 Ziff. 3).
2.2
    
Demgegenüber machte die Beschwerdeführerin geltend
 (Urk. 1)
, nach dem Un
fall mit Gehirnerschütterung sei es ihr nicht mehr möglich, als kaufmännische 
Ange
stellte zu arbeiten. Sie werde immer wieder von starken Kopfschmerzen be
ein
trächtigt, die vor allem nach kurzer Zeit bei einer konzentrierten Arbeit mit den Augen und vor allem bei Arbeiten am Bildschirm auftauchten. Sie habe die Möglichkeit gehabt, bei einem Pensum von 50 % zu testen, was genau mit ihrer körperlichen Beeinträchtigung möglich sei. Es sei meistens nicht möglich ge
wesen, mehr als zwei Stunden an einem Bildschirm zu arbeiten. Der Versuch, im Büro zu arbeiten, sei daher nach zweieinhalb Mo
n
aten abgebrochen worden (
S. 1
 unten
). 
Aus Gründen der körperlichen Ein
schränkung benötige sie eine be
rufliche Umschulung (S. 2 Ziff. 3). Sie weise darauf hin, dass sie keine Inva
li
den
rente beantrage (S. 1).
2.3
    
Strittig und zu prüfen ist demnach der Anspruch auf berufliche Massnahmen.
3.
3.
1
    
Der behandelnde
 Neurologe 
Dr. 
med. 
Y.___
, Facharzt für Neurologie, nannte in seinem Bericht vom 2. Oktober 2012 folgende Diagnosen (Urk. 6/44/4):
- 
chronisches 
zervikozephales
 Schmerzsyndrom mit/bei
- 
Minor Trauma am 2. Juli 2012
- 
rezidivierenden Migräneattacken
- 
massiv reduzierter Belastbarkeit
    
Die Beschwerdeführerin präsentiere sich mit einem chronischen 
zervikozephalen
 
Schmerzsyndrom mit migräneformen Kopfschmerzen im Anschluss an ein Mi
nor
 Trauma am 2. Juli 201
2. 
Nach vorübergehender Besserung habe sich die Situa
tion seit anfangs September drastisch verschlechtert mit aktuell invalidi
sieren
den
 
Beschwerden (Nackenschmerzen, bewegungsabhängiger Schwindel und Übelkeit).
 In der aktuellen Situation bestehe bis auf weiteres eine Arbeits
unfähigkeit von 100 % (Urk. 6/44/4).
3.
2
    
Am 4. Januar 2013 führte Dr. 
Y.___
 aus, zwischenzeitlich bestehe bezüglich der Kopfschmerzen ein an sich recht positiver Verlauf. Bezüglich der Belastbarkeit seien jedoch kaum Fortschritte zu verzeichnen, wobei in letzter Zeit die psychi
sche Problematik zunehmend in den Vordergrund rücke.
 Da die Situation zu 
Hause und im aktuellen ambulanten Setting offenbar zunehmend untragbar werde
,
 sehe er die Indikation für einen stationären Reha-Aufenthalt gegeben (Urk. 6/44/2-3).
3.
3
    
Am 6. Juni 2013 beschrieb Dr. 
Y.___
 einen zwischenzeitlich an sich sehr positi
ven
 Verlauf 
mit langsamer Besserung der Gesamtsituation, so dass die Arbeits
un
fähigkeit 
per
 1. Mai auf 80 %
 per
 1. Juli auf 60 % habe
 
reduziert werden können
. Eine weitere schrittweise Reduktion der Arbeitsunfähigkeit sollte mög
lich sein (
Urk. 6/44/1
). 
3.
4
    
Bei unveränderten Diagnosen 
attestierte Dr. 
Y.___
 am 10. Oktober 2013 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit seit dem 14. September 2012 (Urk. 6/43 Ziff. 1.1 
und 1.6) und führte diese auf die wegen chronischer Kopfschmerzen und Schlaf
störungen stark reduzierte Belastbarkeit zurück (Ziff. 1.7).
3.
5
    
Am 9./1
0. 
sowie 22. April 2014 wurde die Beschwerdeführerin im Auftrag der 
Beschwerdegegnerin in der Medizinischen Abklärungsstelle 
Z.___
 (
Medas
) chi
rur
gisch, psychiatrisch, neurologisch und internistisch begutachtet
 (Urk. 6/66)
. In 
ih
rem Gutachten vom 25. Juli 2014 nannten die verantwortlichen Ärzte 
keine 
Diag
nose
n mit Relevanz für die Arbeitsfähigkeit
 
(
S. 18 
lit
. E). Als Diagno
sen ohne
 Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit führten 
sie
 sodann auf (S. 18 
lit
. E):
- 
Spannungskopfschmerz mit 
migräniformen
 Anteilen
- 
l
umbospondylogenes
 Schmerzsyndrom rechts seit über zehn Jahren, the
rapieresistent, aktuell ohne Einschränkung der Lebensqualität
- 
Status nach Autounfall mit Überrollen des Autos 2003 mit 
Kniekontu
sion
 links, Ellenbogenkontusion rechts, 
Thoraxkontusion
 und Zunahme der lumbalen Schmerzsymptomatik
- 
Status nach 
Contusio
 
capitis
 Juli 2012 mit nachfolgenden Schwindel
anfällen, Migräne, Lärm- und Geruchsempfindlichkeit
    
Im Vordergrund stehe die Schmerzsymptomatik und die verminderte Belastbar
keit, die Konzentration sei geringer, 
di
e
 Beschwerdeführerin
 sei sehr geräusch
emp
findlich und ent
wickle nach etwa zwei bis drei Stunden Computertätigkeit Schmerzen (S. 13). 
    
Nach dem
 Unfallereignis vom 2. Juli 2012 könne von einer vorübergehenden Ar
beitsunfähigkeit ausgegangen werden
. Ein Zeitraum von zwei bis vier Wo
chen sei als angemessen zu betrachten. Gleiches gelte auch für die Manipulation 
an der Halswirbelsäule durch den 
Osteopathen
 im Oktober 201
2. 
Danach könne nach
 vorübergehender Einarbeitung im Sinne einer schrittweisen Zunahme der Belastbarkeit nach weiteren vier bis acht Wochen von einer vollständigen Ar
beitsfähigkeit ausgegangen werden. Länger andauernde Arbeitsunfähigkeiten seien
 weder aus neurologischer noch aus chirurgischer/unfallchirurgischer Sicht begründbar. Aus internistischer und psychiatrischer Sicht habe zu keinem Zeit
punkt eine relevante Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bestanden (S. 17 un
ten).
    
In ihrer angestammten Tätigkeit als Sachbearbeiterin sei die Versicherte ohne Ein
schränkungen
 100 % arbeitsfähig
. Dasselbe gelte für 
Verweistätigkei
ten
. Die 
Beschwerdeführerin könne leichte Gewichte, passager auch mittel
schwere Ge
wich
te, problemlos heben. Beim Heben von mittelschweren Gewich
ten seien lange
 Gehstrecken zu vermeiden, ansonsten bestünden keine wesentli
chen Ein
schränkungen der Gehstrecke oder der Sitzdauer. Tätigkeiten mit per
manenten Überkopfarbeiten sollten nicht ausgeführt werden, ebenfalls keine Tätigkeiten unter extremen Witterungsbedingungen. Es bestünden leichte Ein
schränkungen der Konzentration und der Durchhaltefähigkeit, diese könnten durch Adaption des Arbeitsplatzes 
(keine durchgängige Computerarbeit, keine Tätigkeiten unter 
hohem Zeitdruck, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung) 
je
doch adäquat unter
stütz
t werden (S. 18).
3.
6
    
Am 1
3. 
Oktober 2014 hielt Dr. 
Y.___
 fest, die Beschwerdeführerin leide seit dem 
Unfall vom 2. Juli 2012 an einer chronischen Migräne, welche erst in den letz
ten
 Monaten zeitweise nachgelassen habe. Eine solche chronische Migräne könne 
sehr wohl massivste Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit haben
, die Argu
men
tation im Gutachten sei daher nicht nachvollziehbar. (Urk. 6/77 Ziff. 2). Bild
schirmarbeiten führten immer noch regelmässig nach zwei Stunden zu einer 
Exa
zerbation der Migräne, so dass die Attestierung einer 100%igen Ar
beits
fähig
keit im angestammten Arbeitsfeld als Sachbearbeiterin nicht nachvoll
ziehbar und realitätsfremd erscheine. Die Mehrheit, rund 80 %, der Patienten erhole sich 
nach einem vergleichbaren Unfallereignis innert drei Monaten tat
sächlich, leider
 
habe die Beschwerdeführerin das Pech, zu den restlichen 20 % zu gehören (Ziff. 3).
 Die entsprechenden Massnahmen zur Behebung der einge
schränkten Kon
zentration und Durchhaltefähigkeit am Arbeitsplatz seien bisher 
frustran
 ver
laufen (Ziff. 4).
4.
4.1
    
Den vorliegenden
, diesbezüglich übereinstimmenden
 medizinischen Berichten ist
 zu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin unter Kopfschmerzen leidet, 
welche 
insbesondere bei Computertätigkeiten von mehr als zwei bis drei Stun
den 
exa
zerbieren
.
 Zu beurteilen ist, inwieweit die Beschwerdeführerin aufgrund der be
stehenden Kopfschmerzen in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt ist.
4.2
    
Entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin, welche die Kopfschmerzen auf das
 Unfallereignis vom 2. Juli 2012 zurückführt, hielten die 
Medas
-Gutachter fest, nach einem derartigen Unfallereignis sei von einer vorübergehenden Ar
beits
un
fähigkeit auszugehen, wobei ein Zeitraum von zwei bis vier Wochen als ange
messen zu betrachten sei
. Nach weiteren vier bis acht Wochen und einer Ein
arbeitung im Sinne einer schrittweisen Zunahme der Belastbarkeit
 
könne wieder 
von einer vollständigen Arbeitsfähigkeit ausgegangen werden 
(E. 3.5).
 
Dem be
han
delnden Neurologen Dr. 
Y.___
 ist darin zuzustimmen, 
dass solche pauschalen 
Ausführungen nicht in jedem Fall Gültigkeit zu haben brauchen und es durch
aus möglich ist, dass sich nicht alle Patienten nach einem solchen 
Un
fallereignis
 auch tatsächlich innert dreier Monaten vollständig erholen
 (E. 3.6). Zudem ist 
zu berücksichtigen, dass vorliegend nicht die
 
allfällige Verursachung (und da
mi
t Erklärung) 
gesundheitli
che
r
 Beeinträchtigungen
 durch
 ein Unfallereignis zu be
urteilen 
ist, sondern
 
v
ielmehr die Frage zu beantworten
 ist
, welche 
Arbeitstätig
keiten
 
der Beschwer
deführerin 
trotz ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigungen noch zugemutet werden können.
    
Am Gutachten 
zu beanstanden ist
 
weiter
, dass eine
 100%ige
 Ar
beitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit 
angegeben wurde, obwohl gleichzeitig ausgeführt 
wurde, dass
 
der bisherige Arbeitsplatz derartig umgestaltet werden m
ü
ss
te
, dass 
keine durch
gängigen Computerarbeiten und keine Tätigkeiten unter hohem Zeit
druck aus
geführt werden müssen und der Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten ist (
E. 3.5
).
4.3
    
Dies ändert jedoch nichts an der 
grundsätzlich 
nachvollziehbaren und plau
sib
len
 Beurteilung durch
 die 
Medas
-Gutachter
, wonach die bei der Be
schwerdeführerin bestehenden Kopfschmerzen bei einem geeigneten Umgang die Arbeitsfähigkeit nicht beeinträchtigen.
 Insbesondere ist darauf hinzu
weisen, dass die Gutachter 
die von der Beschwerdeführerin geschilderten Be
schwerden nicht in Frage stell
ten
 und in ihre Beurteilung miteinbezogen.
    
Daran vermögen auch die davon abweichenden Berichte des behandelnden Neu
rologen Dr. 
Y.___
 nichts zu ändern. Dieser attestierte zunächst im Oktober 2012 
eine vollständige Arbeitsfähigkeit (E.
 
3.1), beschrieb jedoch im Juni 2013 bei einem positiven Verlauf mit langsamer Besserung der Gesamtsituation eine schritt
weise Reduktion der Arbeitsunfähigkeit (E. 3.3)
,
 um anschliessend ohne wesentliche Änderung der gesundheitlichen Situation im Oktober 2013 wiede
rum eine vollständige Arbeitsunfähigkeit festzuhalten (E. 3.4). 
Zu beachten ist 
dabei auch die Erfahrungstatsache in Bezug auf Berichte von Hausärztinnen und
 
Hausärzten wie überhaupt von behandelnden Arztpersonen beziehungs
weise 
The
rapiekräften
, 
wonach 
diese mitunter im Hinblick auf ihre 
auftrags
rechtliche
 Ver
trauensstellung in Zweifelsfällen eher zu Gunsten ihrer Patientin
nen und Pati
en
ten aussagen (BGE 135 V 465 E. 4.5, 125 V 351 E. 3b/cc).
    
Wohl kann die einen längeren Zeitraum abdeckende und umfassende Behand
lung oft wertvolle Erkenntnisse zeitigen; doch lässt es die unterschiedliche Na
tur von Behandlungsauftrag der therapeutisch tätigen (Fach-) Person einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich bestellten fachmedizinischen Experten anderseits (BGE 124 I 170
 E.
 
4
) nicht zu, ein Administrativ- oder 
Gerichtsgut
achten
 stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Abklärungen zu neh
men, wenn die behandelnden Arztpersonen bzw. Therapiekräfte zu anderslau
ten
den Einschätzungen gelangen. Vorbehalten bleiben Fälle, in denen sich eine ab
weichende Beurteilung aufdrängt, weil die anderslautenden Einschätzungen wich
tige - und nicht rein subjektiver Interpretation entspringende - Aspekte be
nennen, die bei der Begutachtung unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind (Urteil 
des Bundesgerichts 
8C_677/2014 vom 2
9. 
Oktober 2014 E. 7.2
 mit Hin
wei
sen, u.a. auf 
SVR 2008 IV Nr
. 15 S. 43 E. 2.2.1 [I 514/06]
).
    
Insgesamt erweisen sich diese Bericht
e
 als zu wenig begründet und nachvoll
zieh
bar, um damit das 
Medas
-Gutachten in Zweifel zu ziehen.
4.4
    
Zusammenfassend
 ist der medizinische Sachverhalt demnach als dahingehend erstellt zu betrachten, dass die Beschwerdeführerin sowohl als kaufmännische An
gestellte (
mit
 Anpassungen des Arbeitsplatzes) als auch in jeder anderen Ver
weistätigkeit vollständig arbeitsfähig ist. Damit 
besteht
 
keine Ein
schränkung der 
Arbeitsfähigkeit und auch 
kein Anspruch auf berufliche Mass
nahmen seitens der
 
Beschwerdegegnerin, womit sich der angefochtene Ent
scheid als zutreffend er
weist.
 
    
Dies führt zur Abweisung der Beschwerde.
5.
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und auf Fr. 
6
00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Aus
gang des Verfahrens sind sie der Beschwerdeführerin aufzuerlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
der Beschwerdeführerin
 auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu
gestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
MosimannKübler-Zillig