zh_sozialversicherungsgericht · IV.2024.00386 · 2025-06-13 · de
Gestützt auf den Bericht des behandelnden Psychiaters wurde eine erhebliche Verschlechterung des psychischen Gesundheitszustands seit der letzten Begutachtung glaubhaft gemacht. Die IV-Stelle hätte daher auf die Neuanmeldung eintreten müssen. Rückweisung zur Abklärung des psychischen Gesundheitszustands.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2024.00386
II. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichterin Käch
Ersatzrichterin Lienhard
Gerichtsschreiber Boller
Urteil
 vom 
13. Juni 2025
in Sachen
X.___
c/o 
Y.___
Beschwerdeführer
vertreten durch 
Dr. 
med. 
Z.___
Spezialarzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie
 
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
1.1
    
X.___
, geboren 
1963
, 
A.___
, war 
von 
2005 
bis 
Ende 2017 im IT-Bereich selbständig erwerbs
tätig
. 
U
nter Hinweis auf 
eine schwere Erschöpfungsdepression meldet er sich am 16. Dezember 2019 
bei
 
der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 
12/4
; 
Urk. 
12/8
). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, 
klärte di
e erwerbliche und medizinische Situation ab und gab ein 
bidisziplinäres
 Gutachten bei der 
pro
venio
 
ag
 in Auftrag, worauf am 28. Oktober 2020 das neuropsychologische Teil
gutachten 
(Urk. 12/25) 
von 
lic.
 phil. 
B.___
, Fachpsychologin für Neu
ropsychologie FSP, und unter dessen Berücksichtigung am 29. Oktober 2020 das psychiatrische (Haupt-)Gutachten 
(Urk. 12/24) 
von Dr. med. 
 
C.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, erstattet wurden. 
Darin wurde dem Beschwerdeführer eine 30%ige Arbeitsfähigkeit in der bisherigen und eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit attestiert (Urk. 12/24 Ziff. 8.1
2
).
 
    
In der Folge sprach die IV-Stelle dem Versicherten ein Belast
barkeit
straining vom
 2. Februar bis 2. Mai 2021 (Urk. 12/30) 
sowie 
ab dem 3. Mai 2021 
ein Aufbau
training 
zu (Urk. 12/45; Urk. 12/53). Letzteres wurde zugunsten eines Arbeitsver
suchs 
mit Job Coaching 
beim 
D.___
 in Wetzikon ab 13. September 2021 abgebrochen (Urk. 12/64). Nach Unterzeichnung eines ab dem 1. April 2022 geltenden Arbeitsvertrags für ein Pensum von 40
 %
 beim 
D.___
 (Urk. 12/70) schloss die IV-Stelle die Eingliederungsmassnahmen a
m
 15. März 2022 ab (Urk. 12/71). Zur 
K
lärung des Rentenanspruchs holte die IV-Stelle ein 
psychiatrisches Gutachten ein, welches am 8. Dezember 2022 (Urk. 12/91) von Dr. med. 
E.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, unter Ein
bezug des neuropsychologischen Untersuchungsberichts von 
lic.
 phil. 
F.___
, Fachpsychologe für Neuropsychologie FSP, vom 27. November 2022 (Urk. 12/92), erstattet wurde. Dr. 
E.___
 attestierte dem Versicherten ab dem 1. Februar 2022 eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit in der bisherigen wie auch in angepasster Tätigkeit (Urk. 12/9
1
 Ziff. 8.1-2). Mit Verfügung vom 6. März 2023 verneinte die IV-Stelle einen Rentenanspruch (Urk. 12/101). 
1.
2
    
Am 
21. Januar 2024 meldete sich der Versicherte unter Hinweis auf ein seit Ende April 2023 bestehendes Erschöpfungssyndrom erneut bei der IV-Stelle zum Leis
tungsbezug an (Urk. 12/104). Nach ergangenem Vorbescheid (Urk. 12/117) trat 
die IV-Stelle mit Verfügung vom 23. Mai 2024 auf das Leistungsbegehren nicht ein (Urk. 12/123). 
2. 
    
Der Versicherte, vertreten durch seinen behandelnden Psychiater Dr. med. 
Z.___
, erhob am 21. Juni 2024 Beschwerde gegen die Verfügung vom 23. Mai 2024 (Urk. 2) und beantragte sinngemäss, diese sei aufzuheben und es sei auf das Leistungsbegehren einzutreten (Urk. 1 S. 1).
 Aufforderungsgemäss (vgl. Urk. 4) versah Dr. 
Z.___
 die Beschwerdeschrift nebst derjenigen des Beschwerde
führers mit seiner eigenen Originalunterschrift und reichte erstge
nannte am 3. Juli 2024 erneut ein (Urk. 8), dies unter Beilage einer Vollmacht (Urk. 9). 
    
Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 
12. September 2024 
(Urk. 
11
) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde dem Beschwerdeführer am 
13. September 2024 
zur Kenntnis gebracht (Urk. 
14
).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allge
meinen Teil des Sozialversicherungsrechts
, 
ATSG
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom
menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind 
ausschliesslich die Folgen
 der gesund
heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung
 (
IVG
) Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä
tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen
, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.
    
Eine Rente nach Abs. 1 wird nicht zugesprochen, solange die Möglichkeiten zur Eingliederung im Sinne von Art. 8 Abs. 1
bis
 und 1
ter
 nicht ausgeschöpft sind (Art. 28 Abs. 1
bis
 IVG). Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Renten
anspruchs in prozentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invaliditätsgrad von 50-69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invalidi
tätsgrad (Abs. 2). Bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Abs. 3). Bei einem Invaliditätsgrad unter 50 % gelten die folgenden prozentualen Anteile (Abs. 4):
    
Invaliditätsgrad
    
prozentualer Anteil
    
49 Prozent
    
    
47.5
    
Prozent
    
48 Prozent
    
    
45
    
Prozent
    
47 Prozent
    
    
42.5
    
Prozent
    
46 Prozent
    
    
40
    
Prozent
    
45 Prozent
    
    
37.5
    
Prozent
    
44 Prozent
    
    
35
    
Prozent
    
43 Prozent
    
    
32.5
    
Prozent
    
42 Prozent
    
    
30
    
Prozent
    
41 Prozent
    
    
27.5
    
Prozent
    
40 Prozent
    
    
25
    
Prozent 
    
1.3
    
Wurde eine 
Rente
 
verweigert
, so wird nach Art. 87 Abs. 3 
der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV)
 eine neue Anmeldung nur geprüft, wenn die Voraus
setzungen gemäss Abs. 2 dieser Bestimmung erfüllt sind. Danach ist im Revisionsgesuch glaubhaft zu machen, dass sich der Grad der Invalidität der versicher
ten Person in einer für den Anspruch erheblichen Weise geändert hat.
    
Ergibt die Prüfung durch die Verwaltung, dass 
die Vorbringen
 der versicherten Person nicht glaubhaft sind, so erledigt sie das Gesuch ohne weitere Abklärungen durch Nichteintreten. Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewissern, ob die von der versi
cherten Person glaubhaft gemachte Veränderung des Invaliditätsgrades auch tat
sächlich eingetreten ist; sie hat demnach in analoger Weise wie bei einem Revisions
fall nach Art. 17 Abs. 1 ATSG vorzugehen (BGE 117 V 198 E. 3a, vgl. auch BGE 133 V 108 E. 5.2). Stellt sie fest, dass der Invaliditätsgrad seit Erlass der früheren rechtskräftigen Verfügung keine Veränderung erfahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andernfalls hat sie zunächst noch zu prüfen, ob die festgestellte Veränderung genügt, um nunmehr eine anspruchsbegründende 
Invalidi
tät
 
zu 
bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall obliegt die gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem Gericht (Urteil des Bundes
gerichts 9C_234/2023 vom 4. September 2023 E. 1.2, insbesondere mit Hinweis auf
 
BGE 117 V 198 E. 3a).
1.4
    
Mit dem Beweismass des Glaubhaftmachens sind herabgesetzte Anforderungen an den Beweis verbunden; die Tatsachenänderung muss nicht nach dem im Sozialver
sicherungsrecht sonst üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrschein
lichkeit (BGE 138 V 218 E. 6) erstellt sein (Urteil des Bundesgerichts 8C_431/2024 vom 16. Dezember 2024 E. 4.2 mit Hinweisen). Für das Beweismass des Glaubhaftmachens genügt es, dass für das Vorhandensein des behaupteten rechtserheblichen Sachumstands wenigstens gewisse Anhaltspunkte bestehen, auch wenn durchaus noch mit der Möglichkeit zu rechnen ist, bei eingehender Abklärung werde sich die behauptete Änderung nicht erstellen lassen. Weder eine im Vergleich zu früheren ärztlichen Einschätzungen ungleich attestierte Arbeits
unfähigkeit noch eine unterschiedliche diagnostische Einordnung des geltend gemach
ten Leidens genügt per se, um auf einen veränderten Gesundheitszustand zu schliessen; notwendig ist vielmehr eine veränderte Befundlage. Je länger die letzte materielle Prüfung zurückliegt, umso weniger strenge Anforderungen sind an die Glaubhaftmachung zu stellen (vgl. BGE 149 V 177 E. 4.3.2, 109 V 108 E. 2b; 
Urteile des Bundesgerichts 8C_431/2024 vom 16. Dezember 2024 E. 4.2 und 8C_97/2024 vom 29. August 2024 E. 2.3.2, je mit Hinweisen
).
1.5
    
Zeitlicher Referenzpunkt für die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet die letzte (der versicherten Person eröffnete) rechtskräftige Verfügung, wel
che auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Einkommens
vergleichs (bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Auswir
kungen des Gesundheitszustands) beruht; vorbehalten bleibt die Rechtsprechung zur Wiedererwägung und zur prozessualen Revision (BGE 134 V 131 E. 3, 133 V 108 E. 5.4; vgl. Urteil des Bundesgerichts 
8C_431/2024 vom 16. Dezember 2024 E. 4.4
)
.
2.
    
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtene Verfügung (Urk. 2) 
mit einer fehlenden Veränderung der Verhältnisse. Die Prüfung der Unterlagen habe ergeben, dass es sich in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit um eine andere Beurteilung des bekannten Sachverhalts handle. Deshalb könnte auf das Gesuch des Beschwerde
führers nicht eingetreten werden. 
2.2
    
Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt (Urk. 1), sein Gesundheitszustand habe sich ab Ende 2022 zufolge der miserablen Arbeits
bedingungen beim 
D.___
, die ihn massiv verunsichert und deprimiert hätten, verschlechtert. Ab Dezember 2022 sei kein Lohn mehr entrichtet worden, sodann sei 
ihm 
wegen hausärztlich verschriebener 
codeinhaltiger
 Medikamente der Führerausweis entzogen worden. Es sei ab Beginn 2023 eine massive
 psychi
sche Krise erfolgt, zumal sich nun auch die finanziell prekäre Situation immer stärker auf seinen Gemütszustand auszuwirken begonnen habe. Es seien zuneh
mend kognitive Störungen aufgetreten. Immerhin habe er es fertiggebracht, sein krankmachendes Arbeitsverhältnis beim 
D.___
 per 31. Juli 2023 zu kündigen (S. 3). Dr. 
Z.___
 habe im Bericht vom 19. Februar 2024 die Diagnose einer mittelschweren, leicht agitierten Depression mit Erschöpfungszeichen (ICD-10 F32.2 und Z73.0) gestellt und die Arbeitsfähigkeit mit höchstens 30
 %
 veranschlagt. Rückblickend sei die gutachterliche Beurteilung vom November/Dezember 2022 zu positiv ausgefallen. Dr. 
Z.___
 habe den gleichen Fehler gemacht, indem 
er 
de
m
 labile
n
 Gesundheitszustand des Beschwerdeführers und d
en
 gesundheitlichen Auswirkungen des krankmachenden 
Arbeitsver
hältnisses viel zu wenig Rechnung getragen 
habe
. Mit ihrem 
Nichteintretens
entscheid
 blende die Beschwerdegegnerin den tatsächlich deutlich verschlech
terten Gesundheitszustand des Beschwerdeführers aus (S. 4
).
2.3
    
Strittig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin auf die Neuanmeldung vom 21. Januar 2024 zu Recht nicht eingetreten ist. Prozessthema ist demnach die Frage, ob der Beschwerdeführer glaubhaft gemacht hat, dass sich die gesundheit
lichen Verhältnisse seit 
de
r Erstattung des
 psychiatrischen Gutachten
s
 
vom 8. Dezember 2022, das der 
rentenabweisenden Verfügung vom 6. März 2023 
zugrunde lag, 
bis zum Erlass der angefochtenen Verfügung vom 23. Mai 2024 in erheblicher Weise verändert haben.
3. 
    
Die medizinische Aktenlage 
im Zeitpunkt der 
rentenabweisenden Verfügung vom 6. März 2023 präsentiert sich im Wesentlichen wie folgt:
3.1
    
Dr. 
Z.___
 nannte im Bericht vom 1. April 2020 zuhanden der Beschwerde
gegnerin (Urk. 12/14/1-7) folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeits
fähigkeit (Ziff. 2.5):
- 
schwere depressive Episode mit leicht psychotischen Symptomen (F32.3) nach ausgeprägtem Erschöpfungssyndrom (Z73.0) 
im 
Januar 2018
- 
mittelschwere depressive Episode ohne psychotische Symptome (F32.2) seit November 2019
    
Die Behandlung durch Dr. 
Z.___
 erfolge seit dem 13. Oktober 2017 (Ziff. 1.1). 
Nach einem Geophysikstudium 
und mehrjähriger Anstellung als Assistent an der 
G.___
 
habe der Beschwerdeführer ab 2002 als selbständiger IT-Spezialist im Bereich von Musik-Computern gearbeitet und sich auf krasse Weise verausgabt, indem er sein Leben fast ausschliesslich in den Dienst seiner beruflichen Tätigkeit gestellt habe. Rund 12 Jahre lang habe er mit Arbeitstagen von 15 bis 20 Stunden Raub
bau an seiner körperlichen und geistigen Gesundheit betrieben und habe körper
liche, ausgleichende sowie soziale Aktivitäten vernachlässigt, bis sich 2014-2017 schleichend immer stärkere Anzeichen eines Erschöpfungssyndroms abgezeich
net hätten (Ziff. 2.1). Im ersten Halbjahr 2018 sei die Erschöpfungssymptomatik in eine schwere Depression übergegangen. Über Monate habe der Beschwerde
führer die Wohnung nicht verlassen, jeglichen Kontakt zu Nachbarn vermieden und zur Betreuung und Behandlung regelmässiger Hausbesuche bedurft, während denen er für Haushaltsführung, Körper-, Kleider- und Wohnungspflege den direk
ten Anstoss und die Wegleitung benötigt habe. Mitte 2019 dürfte der Tiefpunkt 
erreicht worden sein, als der Beschwerdeführer den Eindruck eines 
schwerst
 verunsicher
ten, hilflosen, ziel- und perspektivlosen Sonderlings hinterlassen habe. Danach sei es langsam bergauf gegangen (Ziff. 2.4). Die bisherige Tätigkeit sei nicht zumutbar (Ziff. 4.1), der Zeitpunkt für eine Prognosestellung zur Einglie
derung sei noch verfrüht (
Ziff. 4.3). 
3.2
    
Im psychiatrischen Gutachten vom 29. Oktober 2020 
(Urk. 12/24) 
nannte Dr. 
C.___
 
als Diagnose einen Status nach schwerer depressiver Episode mit psy
chotischen Symptomen, gegenwärtig mittelgradig ausgeprägt. Es bestünden keine Zweifel, dass der Beschwerdeführer eine schwere depressive Episode durchlaufen habe und sich gegenwärtig auf dem Niveau einer mittelgradigen depressiven Epi
sode habe stabilisieren können (Ziff. 6.1). Das Mini-ICF-App ergebe schwere Beeinträchti
gungen in den Hauptfähigkeiten Flexibilität und Umstellungs
fähigkeit sowie Durchhaltefähigkeit. Mittelgradig eingeschränkt sei er in der Planung und Strukturierung von Aufgaben, Anwendung fachlicher Kompetenzen, Selbstbehauptungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit zu Dritten, Gruppenfähigkeit und Spontan-Aktivitäten. Leichte Einschränkung
en
 bestünden in den Hauptfä
higkeiten Selbstpflege, Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit sowie Verkehrs
fähigkeit (Ziff. 4.2). In der neurologischen Untersuchung habe eine deutliche Verlang
samung über sämtliche Aufmerksamkeitsbereiche imponiert. Die Konzentrations
leistung sei deutlich vermindert gewesen. Zudem habe der Beschwerde
führer auffällige Ergebnisse in den exekutiven Funktionen und im mnestischen Bereich gezeigt (
S. 23 unten Ziff. 7.1). 
Gegenwärtig könne von einer leitliniengerechten, adäquaten psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung ausgegangen werden (Ziff. 7.2).
    
Aufgrund der psychiatrischen Exploration 
und
 der Ergebnisse in der neuropsy
chologischen Untersuchung könne der Beschwerdeführer in der bisherigen Tätig
keit als selbständig erwerbender Spezialist im IT-Bereich maximal vier Stunden anwesend sein. Dabei sei von einer eingeschränkten Leistungsfähigkeit von 50
 %
 auszugehen. Dies sei dem Umstand geschuldet, dass es sich um eine komplexe Arbeit handle, welche ein hohes Mass an Konzentration, Aufmerksamkeit, Genauig
keit, Gedächtnis sowie weiterer kognitiver Funktionen erfordere. Insge
samt könne von einer 30%-Arbeitsfähigkeit für die angestammte Tätigkeit aus
gegangen werden (Ziff. 8.1). Eine angepasste Tätigkeit müsste deutlich weniger Erfordernisse der höheren kognitiven Funktionen beinhalten sowie weniger zeit- und leistungskritisch ausgestaltet sein, vorzugsweise in einer reizarmen Umge
bung. Weiter sollte es dem Beschwerdeführer möglich sein, die Arbeit selbst einzu
teilen, um dem notwendigen Pausenbedarf gerecht werden zu können. Hier werde eine maximale Präsenzzeit von sechs Stunden als realistisch gesehen. Auch 
für diese Tätigkeit bestehe eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit um einen Drittel oder 33
 %
, so dass eine Nettoarbeitsfähigkeit von 50
 %
 für die angepasste Tätigkeit resultiere (Ziff. 8.2). 
    
Es könne davon ausgegangen werden, dass von 2017 bis 2019 eine vollständige Arbeitsunfähigkeit vorgelegen habe. Ab Mitte 2019 sei es zu einer Verbesserung gekommen. Die festgestellten Einschränkungen im Rahmen einer insgesamt 30%igen Arbeitsfähigkeit für die angestammte Tätigkeit könnten ab April 2020 angenommen werden, da zu diesem Zeitpunkt der behandelnde Psychiater von einer mittelgradigen depressiven Episode ausgegangen sei (Ziff. 8.1, Ziff. 8.2
).
3.3
    
Dr. 
Z.___
 nannte in seinem Bericht vom 11. Februar 2022 zuhanden der Beschwerde
gegnerin (Urk. 12/
67/
6-12) als Diagnose einen Status nach schwerer depressiver Episode (F32.3) im Nachgang zu einem ausge
prägten Erschöpfungs
syndrom (Z73.0; Ziff. 2.5). Im vierten Jahresquartal 2021 gehöre die noch eineinhalb Jahre zuvor als sehr schwer taxierte Depression weitgehend der Vergangen
heit an. Mit Ausnahme von 
Tebokan
 und dem Antihypertensivum 
Perindopril
 hätten sämtliche Psychopharmaka komplikationsfrei abgesetzt beziehungsweise ausgeschlichen werden können (Ziff. 2.2)
.
 Aktuell übe der Beschwerdeführer eine 50%ige Arbeitstätigkeit im Rahmen eines privatwirtschaftlichen arbeitsin
tegrativen Programms aus. Es lägen diverse Hinweise vor, dass er durch den aktuellen Arbeitgeber
 
D.___
, der zu einer Lohnzahlung keine ernsthafte Bereitschaft aufweise, egoistisch ausgenützt werde. Statt der vereinbarungsge
mässen 50%igen Arbeitsleistung würden ihm Pensen von 70 bis 80
 %
 aufgehalst (Ziff. 3.2). Der Beschwerdeführer habe die depressiven Tiefs definitiv hinter sich und zeige keine nennenswerten Einschränkungen in seiner Leistungsfähigkeit mehr (Ziff. 3.4). Die bisherige Tätigkeit sei 4 bis 6 Stunden zumutbar (Ziff. 4.1). 
Der Verlauf der bisher attestierten Arbeitsunfähigkeit sehe wie folgt aus: 100% vom 13. Oktober 2017 bis zirka Ende 2020, 70-80
 %
 von zirka Beginn 2021 bis zirka Mitte 2021, zirka 50
 %
 von zirka Mitte 2021 bis zirka Ende 2021 und 20-40
 %
 von zirka Ende 2021 bis 1. Februar 202
2. 
Wegen beruflicher Selbständig
keit und fehlender Arbeitstätigkeit sei bis Mitte September 2021 kein konkretes Attest der Arbeitsunfähigkeit erfolgt (Ziff. 1.2). 
3.4
    
H.___
, Geschäftsführerin 
D.___
, führte in ihrer Leistungsbe
urteilung vom 4. März 2022 (Urk. 12/69) aus, der Beschwerdeführer habe die ihm übertragenen Aufgaben immer zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Seine fach
liche Qualifikation sei sehr gut, die Arbeitsqualität sei hochwertig gewesen und habe keine Wünsche offengelassen. Hingegen sei sein Arbeitstempo deutlich redu
ziert gewesen aufgrund der durch die Erschöpfungsdepression zurückge
bliebenen kognitiven Beeinträchtigungen (verminderte Konzentrations- und Leistungs
fähigkeit, deutliche Verlangsamung in der Auffassung und vor allem in den Exekutivfunktionen). Dadurch sei seine Arbeit zwar von hoher Qualität, aber wirtschaftlich nicht rentabel gewesen. Zudem sei seitens des Arbeitgebers festge
stellt worden, dass bei einer Erhöhung des Arbeitspensums auf über 50
 %
 sein Arbeitstempo weiter nachgelassen habe. Aus diesem Grund könne dem Beschwerde
führer im Anschluss an den externen Arbeitsversuch ein Vertrag für eine Festanstellung mit einem Pensum von 40
 %
 angeboten werden. Aus diesem nominellen Arbeitspensum werde nur eine effektive Arbeitsleistung von 20 bis 25
 %
 resultieren. Zudem bestehe eine Rückfallgefahr.
 Aufgrund seines Alters und der gesundheitsbedingten Einschränkungen werde es für den Beschwerdeführer schwierig, sich auf dem ersten Arbeitsmarkt zu behaupten. Deshalb werde eine IV-Teilrente von 60 bis 80 % empfohlen. 
3.5
    
Dr. med. 
I.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, regionaler ärztlicher Dienst (RAD), führte in seiner Stellungnahme vom 2. April 2022 (Urk. 12/97/6-7) aus, 
es lägen deutlich diskrepante Aussagen in Bezug auf die Leistungs- und Präsenzfähigkeit vor, nachdem Dr. 
Z.___
 nun keine psychiatrisch bedingten Einschränkungen mehr feststelle, der Arbeitsversuch jedoch eine hochgradige Arbeitsunfähigkeit gezeigt habe. Weitere Abklärungen seien ange
zeigt, es werde eine monodisziplinäre Begutachtung im Fachgebiet Psychiatrie mit zusätzlicher neuropsychologischer Untersuchung empfohlen.
3.6
    
Im psychiatrischen Gutachten vom 8. Dezember 2022 
(Urk. 12/91) 
nannte Dr. 
E.___
 
keine Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit. Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit nannte er eine rezidivierende depres
sive Störung, gegenwärtig remittiert (F33.4
; 
S. 77
). Im Rahmen der Schilderung des Tagesablaufs führte der Beschwerdeführer unter anderem aus, Montag und Donnerstag seien eigentlich Arbeitstage, aber mittlerweile sei es flexibel, also auf Abruf. Er verdiene Fr. 14.70 pro Stunde. Er komme auf keinen grünen Zweig. An Tagen, an denen er nicht arbeite, halte er sich im Hinblick auf eine doch mögliche Wiedereröffnung seines Geschäfts 
fachlich fit, er bereite auch schon für
 da
s Geschäft vor und richte ein. Er müsse noch ein wenig investieren und benötige zum Teil noch Spezialwerkzeug. Bei der Suche nach einer Anstellung bekomme er nur Absagen. Er lese Sachen und recherchiere im Internet, konzentrieren gehe wieder viel besser (S. 56 Ziff. 3.2.11). Nach dem Nachtessen mache er, wenn es gehe, nochmals etwas am PC, man müsse immer am Ball bleiben. Wenn er um 22 oder 24 Uhr ins Bett gehe, liege er wach und studiere an Sachen herum. Da bleibe er lieber gleich wach und arbeite, bis er dann wirklich müde sei. Es werde dann manchmal schon morgens zwischen 1 und 2 Uhr. Zwischen 6 und 6.30 Uhr stehe 
er wieder auf (S. 58 Ziff. 3.2.11). Zwei Mal pro Woche musiziere er mit der Klari
nette (S. 59 Ziff. 3.2.11), die soziale Aktivität sei wieder da, wenn
 auch nicht mehr so wie früher (S. 60 Ziff. 3.2.11). 
    
Dr. 
E.___
 hielt fest, dass sich d
ie Einschätzung der Situation beim aktuellen Arbeit
geber durch Dr. 
Z.___
 vom 11. Februar 2022 mit den Angaben des Beschwerde
führers 
decke 
und gut vereinbar 
sei 
mit der aktuellen neuropsycholo
gischen Abklärung, so dass auf die Leistungsbeurteilung von 
H.___
 vom 4. März 2022 nicht eingegangen werde (S. 75 Ziff. 6.2.3). Die rezidivierende depres
sive Störung sei seit einiger Zeit remittiert. Einschränkungen der Arbeits
fähigkeit liessen sich darum aus psychiatrischer Sicht nicht begründen. In der neuropsychologischen Abklärung werde zusammenfassend eine überdurch
schnittliche Intelligenz mit einem Gesamt-IQ von 116 beschrieben und eine mini
male neuropsychologische Funktionsschwäche mit diskreten Schwächen in Teilbe
reichen 
attentionaler
 Funktionen sowie erhöhter kognitiver Ermüdb
arkeit unter Multitasking-Zeitdruck. Es sei davon auszugehen, dass die Funktionsfähig
keit im privaten Alltag nicht eingeschränkt sei, berufliche Leistungen könnten praktisch unvermindert vollbracht werden. Bei Aufgaben und Tätigkeiten mit sehr hohen Anforderungen könne die Funktionsfähigkeit jedoch leicht einge
schränkt sein. Befundbasiert sei aus neuropsychologischer Sicht nicht von quali
tativen Einschränkungen auszugehen, wenn der Beschwerdeführer in seinem überwiegend altersentsprechenden Arbeitstempo Tätigkeiten erledigen könne. Unter diesen Bedingungen zeige er hohe Exaktheit und Genauigkeit auch bei kognitiv anspruchsvollen Aufgabestellungen. Bei vergleichbaren Aufgabestel
lungen, welche er unter Zeitdruck erledigen müsse, zeige er mit zunehmender Belastungsdauer eine erhöhte kognitive Ermüdbarkeit und dann auch vermehrt Fehler. Die Ursache dieser minimalen neuropsychologischen Funktionsschwäche sei nicht ganz klar. Möglicherweise hänge sie mit dem Cannabiskonsum zusam
men, habe vorbestanden oder sei eine Folge der durchgemachten depressiven Epi
sode (S. 78 f. Ziff. 7.2). 
    
Die Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit werde auf 100
 %
 geschätzt (S. 79 Ziff. 8.1.3)
. Für den zeitlichen Verlauf der Entwicklung der Arbeitsfähigkeit würde Dr. 
E.___
 sich auf die Beurteilung durch Dr. 
Z.___
 im Bericht vom 11. Februar 2022 abstützen. Seit dem 1. Februar 2022 bestehe keine Einschrän
kung der Arbeitsfähigkeit
 mehr
 (S. 80 Ziff. 8.1.4). Die vom Beschwerdeführer in Selbständigkeit ausgeübte Tätigkeit sei ideal adaptiert (S. 80 Ziff. 8.2.1). 
4. 
    
Im 
Zug
 der Neuanmeldung 
vom 21. Januar 2024 (Urk. 12/104) 
ergingen folgende Arztberichte
:
4.1
    
Dr. 
Z.___
 nannte im Bericht vom 19. Februar 2024 zuhanden der Beschwerde
gegnerin (Urk. 12/110/1-7) als Fachdiagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfä
higkeit eine leicht agitierte Depression mittelschweren Ausmasses mit Erschöp
fungszeichen (F32.2 und Z73.0; Ziff. 2.5). Nach wenigen Monaten habe sich die Firmenbetreiberin 
H.___
 als rücksichts- und skrupellose Ausbeuterin erwiesen, die nach dem Wegfall der IV-Taggelder nur zur Bezahlung eines Stunden
lohnes von Fr. 14.50 bereit gewesen sei. Sie habe kaum über rudimentäre Sachkenntnis verfügt und sich die willige Arbeitsbereitschaft des Beschwerde
führers schamlos zunutze gemacht, habe ihn zu Über- und Wochenendstunden gedrängt und ihn wiederholt bezüglich Lohnzahlungen vertröstet. Die Beschwerde
gegnerin habe offenbar nicht wahrhaben wollen, dass die vermittelte Arbeitsintegration spätestens Mitte 2022 zum ernüchternden Desaster geworden sei. In den psychotherapeutischen Sitzungen habe sich alles um die turbulente und wirre Arbeitssituation gedreht, in welcher der Beschwerdeführer den unberechen
baren, manipulativen Launen der Arbeitgeberin ausgeliefert gewesen sei. Der unsägliche Stress beim 
D.___
, die Ungewissheit der ganzen Arbeitssituation, die finanzielle Anspannung infolge des Hungerlohns und der alarmierenden Vermögenslage sowie die seit Jahren erfolglose Jobsuche hätten dem Beschwerdeführer körperlich und psychisch zunehmend zugesetzt. Ende 2022 habe eine schwere Grippe einen gesundheitlichen Niedergang eingeläutet. Über Monate sei er den hartnäckigen Infekt nicht losgeworden und sei schliesslich im Frühjahr 2023 in einen neuerlichen Erschöpfungszustand gerutscht, in dem Dr. 
Z.___
 ihn ab 28. April 2023 zu 100% arbeitsunfähig habe schreiben müssen. Am 31. Juli 2023 sei das destruktive und krankmachende Arbeitsverhältnis mit einem Ausstand von Lohnzahlungen in Höhe von Fr. 10'000
.-- 
zu Ende gegan
gen. Der Beschwerdeführer habe sich vom im Winter 2022/2023 erlittenen Tief
schlag nicht mehr wirklich erholt und sich mit dem Wiederbeleben seiner selbstän
digen Computertätigkeit schwergetan. In seiner beruflichen Neuorientie
rung habe sich sein Wirken 
als 
wenig zielorientiert, etwas zerstreut und rasch ermüdbar erwiesen. Zusätzlich sei es ihm schwergefallen, sich in fragwürdigen sozialen Kontakten abzugrenzen. Ende 2023 hätten sich die gesundheitlichen Defi
zite sowohl in körperlicher als auch in psychischer Hinsicht derart gravierend gezeigt, dass die erneute Anmeldung bei der IV auf der Hand gelegen sei (Ziff. 2.1). 
    
Die von zirka 2015 bis 2021 über mehrere Jahre dauernde Erschöpfungsde
pression habe den Beschwerdeführer wieder eingeholt (Ziff. 2.2). Die vormals läh
mende, schwunglose Depression (2017-2021) sei einer eher agitierten Depression gewichen, in der der Beschwerdeführer ziemlich desorientiert zur Fahrigkeit und wenig perspektivvollen Tätigkeiten neige
. Die Konzentrationsfähigkeit unterliege enorm starken Schwankungen, Alt- und Frischgedächtnis erwiesen sich als inkons
tant und lückenhaft, die Ablenkbarkeit dürfte leicht erhöht sein. Der Gedanken
gang sei sprunghaft und die gedankliche Beweglichkeit imponiere inkons
tant, irgendwie unsauber. Der Antrieb zeige sich im Sinn einer gewissen Agitiertheit eher leicht erhöht, sodass von einer deutlich verstärkten motorischen Unruhe gesprochen werden müsse. Im Vordergrund stehe der Eindruck eines nachhaltig verunsicherten, irgendwie unbeholfen wirkenden, weitgehend ziel- und perspektivlosen Mannes, der aus dem Lebenstritt gefallen sei. Es bestünden Affektinkontinenz und -labilität. Der Beschwerdeführer sei in hohem Masse besorgt und mache aus seinen existenziellen Nöten keinen Hehl, die ihn ans Ende seines Lateins gebracht hätten. Geradezu alarmierend sei das Ausmass der Angst, die sich in einer durchgehenden Gespanntheit und Verunsicherung äussere. Kogni
tive Störungen hätten 2023/2024 merkbar zugenommen; der Beschwerde
führer bekunde Mühe, sich aufs Wesentliche zu konzentrieren, habe Schwierig
keiten, sich gedanklich zu fokussieren, schweife rasch ab und verliere sich in Banalitäten. In seiner verschachtelten, verzettelten Berichtserstattung tendiere er zu hilflos imponierenden Repetitionen, verheddere und verhasple sich (Ziff. 2.4). 
    
Die heutige Arbeitsfähigkeit betrage allerhöchstens 30
 %
 (Ziff. 2.7). Das weitere Vorgehen sehe eine erneute Intensivierung der psychotherapeutischen Behandlung 
mit 
fokussiertem und patientenorientiertem Support sowie allenfalls eine Wiederaufnahme der medikamentösen antidepressiven Therapie vor (Ziff. 2.8). 
In der bisherigen Tätigkeit dürften dem Beschwerdeführer 6 Tagesstunden zumutbar sein, der daraus resultierende Ertrag dürfte aber kaum 3 Stunden betragen (Ziff. 4.1). Eine dem Leiden angepasste Tätigkeit sei ebenso 6 Stunden pro Tag zumutbar (Ziff. 4.2). Die bisher attestierte Arbeitsunfähigkeit habe 100% betragen vom 29. April bis 31. Juli 2023 und 70
 %
 vom 1. August 2023 bis 16. Februar 2024 (Ziff. 1.3). 
4.2
    
Dr. 
I.___
 hielt in seiner Stellungnahme vom 26. März 2024 (Urk. 12/116 S. 2-3) fest, im Vergleich zum Dezember 2022 würden keine neuen medizinischen Tatsachen vorgebracht. Ein AMDP-konformer psychopathologischer Befund liege nicht vor. In Bezug auf die Arbeitsfähigkeit handle es sich um eine andere Beur
teilung des bekannten Sachverhalts. Es werde empfohlen, auf das Gesuch nicht einzutreten. Rückfragen an den Gutachter von 2022 erübrigten sich.
5. 
5.1
    
In Bezug auf Berichte von Hausärztinnen und Hausärzten wie überhaupt von behandelnden Arztpersonen beziehungsweise Therapiekräften ist auf die Erfahrungs
tatsache hinzuweisen, dass diese mitunter im Hinblick auf ihre auftrags
rechtliche Vertrauensstellung in Zweifelsfällen eher zu Gunsten ihrer Patien
tinnen und Patienten aussagen (BGE 135 V 465 E. 4.5, 125 V 351 E. 3b/cc). 
5.2
    
Ob diese Erfahrungstatsache vorliegend zutrifft, muss in Frage gestellt werden. 
Die Berichte des seit Oktober 2017 behandelnden Psychiaters Dr. 
Z.___
 erschei
nen grundsätzlich als ausführlich, differenziert und ausgewogen. In Übereinstim
mung mit 
dessen
 Bericht vom April 2020 (E. 3.1) hielt der psychiatrische Gutach
ter Dr. 
C.___
 im Oktober 2020 fest, es bestünden keine Zweifel, dass der Beschwerde
führer eine schwere depressive Episode durchlaufen habe und sich gegenwärtig auf dem Niveau einer mittelgradigen 
depressiven Episode habe stabili
sieren können. Entsprechend stützte sich der Gutachter zur Beurteilung des Verlaufs der Entwicklung der Arbeitsfähigkeit auf den genannten Bericht von Dr. 
Z.___
 ab (E. 3.2). 
5.3
    
Ähnliches wiederholte sich im Jahr 202
2. 
So hielt Dr. 
Z.___
 im Februar 2022 ohne Umschweife fest, die noch eineinhalb Jahre zuvor als sehr schwer taxierte Depression gehöre weitgehend der Vergangenheit an und 
der Beschwerdeführer 
zeige keine nennenswerten Einschränkungen in seiner Leistungsfähigkeit mehr (E. 3.3). 
Stimmiger Weise gab der Beschwerdeführer anlässlich der darauffol
genden Begutachtung im Herbst 2022 an, er sehe sich nur zu 20
 %
 arbeitsunfähig (
Urk
. 
12/91 S. 62 Ziff. 3.2.13), und wurden seine Angaben wie schon bei der Expertise im Jahr 2020 (vgl. Urk. 12/24 S. 24 Ziff. 7.3) als in sich und mit der Aktenlage konsistent beurteilt (Urk. 12/91 S. 73 Ziff. 6.2.2). 
    
Erneut erfuhr der Bericht von Dr. 
Z.___
 (E. 3.3) Anerkennung durch den psychi
atrischen Gutachter – dieses Mal Dr. 
E.___
 –, 
welcher
 
zur Einschätzung einer praktisch unverminderten beruflichen Leistungsfähigkeit beziehungsweise einer 100%igen Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit gelangte, wobei er 
festhielt, die Einschätzung der Situation beim aktuellen Arbeitgeber durch Dr. 
Z.___
 decke sich mit den Angaben des Beschwerdeführers und mit der neuropsychologischen Abklärung, 
und 
sich auch für den Verlauf der Entwicklung der Arbeitsfähigkeit 
einschliesslich deren vollständige Wiederherstellung vollumfänglich 
auf die Beurtei
lung durch Dr. 
Z.___
 
abstützte (E. 3.6).
 Den Berichten von 
Dr. 
Z.___
 kommt somit Beweiswert zu. 
5.4
    
Zur Diskussion steht nun der aktuellste Bericht von Dr. 
Z.___
, welcher wiederum rund zwei Jahre später, nämlich am 19. Februar 2024
,
 erging (E. 4.1). 
    
Die 
darin 
dargelegte Krankheitsentwicklung mit einem Wiederaufflammen der depressiven Störung
, dieses Mal in Form einer leicht agitierten Depression, aus
gelöst
 durch die belastende Situation in beruflicher, finanzieller und somatischer Hinsicht, 
ist 
grundsätzlich nachvollziehbar. Es mag – wie regionalärztlich kriti
siert (E. 4.2) – zutreffen, dass der psychopathologische Befund nicht AMDP-konform erhoben wurde. Eine Verschlechterung der Befundlage lässt sich den Ausführungen von Dr. 
Z.___
 dennoch klar entnehmen, nachdem dieser enorm starke Schwankungen der Konzentrationsfähigkeit, eine deutlich verstärkte moto
rische Unruhe, eine Affektinkontinenz und -labilität, ein alarmierendes Ausmass der Angst mit durchgehender Gespanntheit und Unsicherheit sowie eine merkbare Zunahme von kognitiven Störung
en beschrieb. Dr. 
I.___
 kann daher nicht gefolgt werden, wenn er im Vergleich zum Dezember 2022 keine neuen medizinischen Tatsachen erkennen und in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit eine andere Beurteilung des bekannten Sachverhalts erblicken möchte. 
Dies ergibt sich auch daraus nicht, 
dass Dr. 
Z.___
 – dieses Mal als juristisch ungeschulter Vertre
ter des Beschwerdeführers – im Beschwerdeverfahren 
untechnisch ausführte
, die gutachterliche Beurteilung vom November/Dezember 2022 sei «zu positiv ausgefallen». Dies umso weniger,
 
als er gleich im nächsten Abschnitt 
in Überein
stimmung mit seinem Arztbericht vom 19. Februar 2024 (E. 4.1) 
anfügte, der Gesundheits
zustand des Beschwerdeführers habe sich entgegen der angefochte
nen 
Nichteintretensverfügung
 deutlich verschlechtert (E. 2.2). 
5.5
    
Gestützt auf den Bericht von Dr. 
Z.___
 vom 19. Februar 2024 (E. 4.1) bestehen nach dem Gesagten mindestens gewisse Anhaltspunkte für eine erhebliche Verschlechte
rung des Gesundheitszustands des Beschwerdeführers seit dem 8. Dezember 2022
 beziehungsweise seit Erlass der Verfügung vom 
6. 
März 202
3. 
Diese wurde somit glaubhaft gemacht. Demnach hätte die Beschwerdegeg
nerin auf die Neuanmeldung des Beschwerdeführers vom 21. Januar 2024 eintre
ten müssen. 
    
Die Sache ist 
daher
 an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, damit diese auf das Leistungsbegehren eintrete und nach erfolgter Abklärung des psychischen Gesundheitszustands 
und der Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers 
zum aktu
ellen Zeitpunkt sowie im Verlauf seit dem 8. Dezember 2022 neu verfüge.
    
Dies führt zur Gutheissung der Beschwerde. 
6. 
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichts
kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert fest
zulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und auf Fr. 
7
00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. 
Das Gericht erkennt:
1.
    
In Gutheissung der Beschwerde wird 
die angefochtene Verfügung vom 23. Mai 2024 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV
Stelle, zurückgewiesen, damit diese auf das Leistungsbegehren eintrete und nach erfolg
ter Abklärung im Sinne der Erwägungen neu verfüge.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zuge
stellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Dr. 
med. 
Z.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
Grieder-MartensBoller