zh_sozialversicherungsgericht · AB.2020.00041 · 2021-12-20 · de
Beitragsrechtlicher Status eines Fahrers, der seine Fahraufträge elektronisch mittels einer sog. App erhält; Qualifikation als unselbständig erwerbstätig; Rückweisung der Sache zwecks Bestimmung der Arbeitgeberin des Fahrers und zur Ermittlung der ausbezahlten Lohnsummen. (BGE 9C_67/2022)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
AB.2020.00041
damit vereinigt
AB.2020.00034
 
 
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Senn
Ersatzrichterin Tanner Imfeld
Gerichtsschreiber Stocker
Urteil
 vom 
20. Dezember 2021
in Sachen
1.
    
X.___
2.
    
Y.___
3.
    
Z.___
Z.___
 Consulting
Beschwerdeführende
Beschwerdeführerinnen 1 und 2 vertreten durch Rechtsanwalt 
Rayan
 
Houdrouge
Lenz & 
Staehelin
Route de 
Chêne
 30, 1211 
Genève
 6
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
1.1.1
    
Mit Verfügung vom 16. August 2019 (Urk. 3/22) stellte die 
Sozialversicherungs
anstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
, fest, dass 
A.___
-, 
B.___
-, 
C.___
-, 
D.___
-Fahrer eine unselbständige Erwerbstätigkeit für die 
X.___
 ausübten (Dispositiv Ziff. 1) und dass die 
E.___
 GmbH die abrechnungspflichtige Betriebs
stätte der 
X.___
 in der Schweiz sei (Dispositiv Ziff. 2). Zudem wurden die 
X.___
 als Arbeitgeberin der «genannten» Fahrer beziehungsweise die 
E.___
 GmbH ver
pflichtet, für das Jahr 2014 Sozialversicherungsbeiträge (inklusive Nebenkosten) in der Höhe von Fr. 4'283'763.75 zuzüglich Verzugszinsen von Fr. 991’215.35 zu bezahlen (Dispositiv Ziffern 3 und 4). Einer Einsprache wurde die aufschiebende Wirkung entzogen (Dispositiv Ziff. 5).
1.1.2
    
Mit Schreiben vom 16. August 2019 teilte die Ausgleichskasse 
Z.___
 mit, dass man für seine «
X.___
-Tätigkeit» im Jahr 2014 von einer Lohn
summe von Fr. 25'000.
 ausgegangen sei, was zu Lohnbeiträgen von insgesamt Fr. 3'553.75 geführt habe (Sachverhalt gemäss Einspracheentscheid vom 3. März 2020 [ent
halten in Urk. 3/
26
bis
]).
1.2
1.2.1
    
Die gegen die genannte Verfügung vom 16. August 2019 erhobenen Einsprachen der 
X.___
 und der 
E.___
 GmbH hiess die Ausgleichskasse mit Ent
scheid vom 3. März 2020 (Urk. 3/23; 
Abr
.-Nr. 
…
) teilweise gut und reduzierte die geltend gemachte Beitragsforderung für das Jahr 2014 (inklusive Nebenkosten) auf Fr. 4'261'460.35 und die Verzugszinsforderung auf Fr. 986'054.60 (Dispositiv Zif
fer 4 und 5). Im Übrigen wies die Ausgleichskasse die Einsprachen ab und hielt insbesondere daran fest, dass 
A.___
-, 
B.___
-, 
C.___
-, 
D.___
-Fahrer eine unselb
ständige Erwerbstätigkeit für die 
X.___
 ausübten (Dispositiv Ziff. 1) und dass die 
E.___
 GmbH die abrechnungspflichtige Betriebsstätte der 
X.___
 in der Schweiz sei (Dispositiv Ziff. 2). Mit Bezug auf die Feststellung einer unselbständigen 
Erwerbstätigkeit der 
X.___
-Fahrer für die 
X.___
 und mit Bezug auf die Feststel
lung des Vorliegens einer Betriebsstätte (
E.___
 GmbH) werde einer allfälligen Beschwerde die aufschiebende Wirkung entzogen (Dispositiv Ziff. 3).
1.2.2
    
Mit separatem, an die 
Y.___
 gerichtetem Einspracheentscheid vom 3. März 2020 (Urk. 3/26; 
Abr
.-Nr. 
…
) qualifizierte die Ausgleichskasse die 
X.___
-Fahrer als un
selbständig erwerbstätig, bezeichnete die 
Y.___
 als deren Arbeitgeberin (Disposi
tiv Ziff. 1) und hielt abermals fest, dass die 
E.___
 GmbH eine Betriebsstätte der 
Y.___
 sei. Einer Beschwerde wurde (zum Teil) die aufschiebende Wirkung entzo
gen (Dispositiv Ziff. 3). Schliesslich verpflichtete die Ausgleichskasse die 
Y.___
 und 
E.___
 GmbH zur Bezahlung von Sozialversiche
rungsbeiträgen (inklusive Nebenkosten) für das Jahr 2014 von Fr. 4'257'228.55 (Dispositiv Ziff. 4) und von Verzugszinsen von Fr. 985'075.40 (Dispositiv Ziff. 5).
1.2.3
    
Mit einem weiteren, gesonderten Einspracheentscheid vom 3. März 2020 (enthal
ten in Urk. 3/
26
bis
; 
Abr
.-Nr. 
…
) hiess die Ausgleichskasse auch die Einsprache von 
Z.___
 teilweise gut und reduzierte «die von 
X.___
 bzw. 
Y.___
 als Arbeitgeberin respektive der Betriebsstätte 
E.___
 GmbH» zu bezahlenden Lohnbeiträge von Fr. 3'553.75 auf Fr. 2'843.50. Auch dieser Einspracheentscheid, bei dem es sich um eine Art personenbezogenen Auszug oder Zusammenzug aus den gegen die 
X.___
 und die 
Y.___
 gerichteten 
Einspracheentscheiden
 handelt, wurde Rechts
anwalt 
Houdrouge
 zugestellt, wobei insoweit nicht ersichtlich ist, für welche Per
son beziehungsweise welche Personen die Zustellung letztlich erfolgte, aber umständehalber anzunehmen ist, dass dies für 
X.___
, 
Y.___
 und wohl auch für 
E.___
 GmbH erfolgen sollte.
2.
2.1
    
Mit einer gemeinsamen Eingabe vom 4. Mai 2020 (Urk. 1/1) liessen die 
X.___
, die 
Y.___
 und die 
E.___
 GmbH Beschwerden gegen den Einspracheentscheid bezie
hungsweise die 
Einspracheentscheide
 (vgl. Sach
verhalt Ziffern 1.2.1, 1.2.2 und 1.2.3) vom 3. März 2020 (
Abr
.-Nr. 
…
 und 
Abr
.-Nr. 
…
) erheben mit folgenden Anträgen:
Im Verfahren:
1.
    
Es sei auf die vorliegende Beschwerde gegen den Entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 einzutreten.
2.
    
Es sei die aufschiebende Wirkung der vorliegenden Beschwerde gegen den Entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 vollumfänglich und mit sofortiger Wirkung wiederherzustellen.
3.
    
Es sei festzustellen, dass 
X.___
 und 
Y.___
 zur Beschwerde gegen den Entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 legiti
miert [sind].
4.
    
Es sei festzustellen, dass 
E.___
 GmbH zur Beschwerde gegen den Ent
scheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 legitimiert ist.
5.
    
Es sei das vorliegende Verfahren zu sistieren bis ein endgültiger Ent
scheid über die Pilotfälle ergangen ist.
In der Sache:
6.
    
Es sei der Entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 aufzuheben.
7.
    
Es sei festzustellen, dass 
E.___
 GmbH keine Betriebsstätte von 
X.___
 bzw. 
Y.___
 im Sinne von Art. 12 Abs. 2 
des Bundesgesetzes über die Alters- und 
H
interlassenen
versicherung
 (
AHVG
) ist.
 
8.
    
Es sei festzustellen, dass Herr 
Z.___
 seine Tätigkeit als Fahrer im Zusammenhang mit der 
X.___
 Applikation nicht als «
Unselbstän
digerwerbender
» im Sinne des Sozialversicherungsrechts für 
X.___
 bzw. 
Y.___
 oder irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe erbringt.
 
9.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe als Arbeitge
berin von Herrn 
Z.___
 quali
fiziert.
 
10.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe paritätische Sozialversicherungsbeiträge auf die an Herrn 
Z.___
 bzw. an die Gesellschaft, welche ihn anstellt / sein Einzelunternehmen entrichte
ten Beträge im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applika
tion zahlen muss.
 
11.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe auf die pari
tätischen Sozialversicherungsbeiträge anfallende Verzugszinsen zahlen muss.
 
12.
    
Es sei die gesamte Rechnung betreffend die paritätischen Sozialver
si
cherungsbeiträge und/oder betreffend die Verzugszinsen im Zusam
menhang mit den von Herrn 
Z.___
 erhaltenen Beträgen bzw. mit den von der Gesellschaft, die ihn anstellt erhaltenen Beträgen / seinem Einzelunternehmen erhaltenen Beträgen im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applikation zu annullieren.
13.
    
Eventualiter sei
a)
    
der Entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 aufzuheben.
b)
    
die Angelegenheit zur weiteren Abklärung an die 
SVA
 zurück
zu
weisen.
c)
    
festzustellen, dass Herr 
Z.___
 seine Tätigkeit im Zusam
menhang mit der 
X.___
-Applikation aus sozialversicherungsrecht
licher 
Sicht nicht als von 
X.___
 bzw. 
Y.___
 oder irgendeiner anderen Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe «abhän
gig» ausgeübt hat.
d)
    
festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe auf die von Herrn [
Z.___
] bzw. von der Gesellschaft, welche ihn anstellt / von seinem Einzelunter
nehmen im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applika
tion erhaltenen Beträge paritätische Sozialversicherungsbeiträge entrichten müssen.
e)
    
festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe auf die paritätischen Sozialversiche
rungsbeiträge anfallende Verzugszin
sen zahlen muss.
f)
    
die gesamte Rechnung betreffend die paritätischen Sozialversi
cherungsbeiträge und/oder die Verzugszinsen auf die Sozial
ver
sicherungsbeiträge im Zusammenhang mit den Beträgen, welche Herr 
Z.___
 bzw. die Gesellschaft, welche ihn anstellt / sein Einzelunternehmen im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applikation erhält, zu annullieren.
14.
    
Subeventualiter
 sei
a)
    
X.___
 eine angemessene Frist, aber in jedem Fall eine Frist von mindestens drei Monaten zu gewähren, um zusätzliche Informa
tionen betreffend Herrn 
Z.___
 und der von 
X.___
 an Herrn 
Z.___
 bzw. die Gesellschaft, welche ihn anstellt / sein Einzelunterneh
men im Jahr 2014 entrichteten Beträge zu liefern.
15.
    
Es seien alle weiteren Begehren der 
SVA
 abzuweisen.
16.
    
Die Kosten des Verfahrens seien der 
SVA
 aufzuerlegen und 
X.___
, 
Y.___
 und 
E.___
 GmbH sei eine Entschä
digung für die durch das Beschwerdeverfahren entstandenen Partei
kosten zuzusprechen (zzgl. MwSt.).
2.2
    
Das Sozialversicherungsgericht registrierte die Beschwerden
 
der 
X.___
 und der 
Y.___
 getrennt von der Beschwerde der 
E.___
 GmbH unter der vorliegenden Prozessnummer 
AB.2020.00041
. Die Beschwerde der 
E.___
 GmbH wurde als Pro
zess Nummer 
AB.2020.00057
 angelegt.
    
Mit Urteil vom 16. September 2020 (Prozess Nr. 
AB.2020.00057
/
Z.___
) hiess das Sozialversicherungsgericht die Beschwerde der 
E.___
 GmbH in dem Sinne gut, dass der Einspracheentscheid vom 3. März 2020, soweit er die 
E.___
 GmbH betraf, aufgehoben wurde mit der Feststellung, dass sie nicht beitragspflichtig sei. Die entzogene aufschiebende Wirkung der Beschwerde wurde wiederhergestellt. Das Sozialversicherungsgericht erwog unter anderem, dass die 
E.___
 GmbH keine Betriebsstätte der 
X.___
 sei.
    
Die dagegen von der Ausgleichskasse erhobene Beschwerde schrieb das Bundes
gericht infolge Rückzugs der Beschwerde ab (Verfügung 
9C_699
/2020 vom 6. Mai 2021). Das Bundesgericht hatte zuvor in einem Parallelverfahren die Beschwerde der Ausgleichskasse abgewiesen, soweit darauf eingetreten wurde (Urteil 
9C_692
/2020 vom 29. März 2021; teilweise amtlich publiziert als BGE 147 V 174).
3.
    
Bereits mit Eingabe vom 8. April 2020 (Urk. 7/1) hatte 
Z.___
 Beschwerde gegen den ihn betreffenden Einspracheentscheid vom 3. März 2020 (Urk. 7/2/1; vgl. auch Urk. 3/
26
bis
 sowie oben Ziff. 1.2.3) erhoben mit dem Antrag auf Aufhebung des angefochtenen Einspracheentscheids. Dieses Beschwerde
verfahren wurde unter der Prozessnummer 
AB.2020.00034
 registriert. Die Ausgleichskasse bean
tragte in ihrer Eingabe vom 16. Juni 2020 (Urk. 7/6) das Beschwerdeverfahren 
AB.2020.00034
 in Sachen 
Z.___
 gegen Ausgl
eichs
kasse mit dem Prozess Nr. 
AB.2020.00041
 in Sachen 
X.___
 und 
Y.___
 gegen Ausgleichskasse zu vereinigen.
    
Mit Verfügung vom 9. Juli 2020 (Urk. 8) wurden die Prozesse Nr. 
AB.2020.00034
 und 
AB.2020.00041
 vereinigt. Der Prozess Nr. 
AB.2020.00034
 wurde als erledigt abgeschrieben; die vereinigten Verfahren wurden unter der vorliegenden Prozess
nummer 
AB.2020.00041
 weitergeführt.
4.
    
In der vorliegenden Sache 
X.___
, 
Y.___
 und 
Z.___
 gegen die Ausgleichskasse stellte diese in ihrer Beschwerdeantwort vom 24. Juli 2020 (Urk. 11) folgende Anträge:
1.
    
Es sei auf die Beschwerde von 
X.___
 und 
Y.___
 einzutreten. Mit Bezug auf die Beschwerde von 
E.___
 GmbH verweisen wir auf die Verfahren 
AB.2020.00060
, 
AB.2020.00061
 und 
AB.2020.00054
 bis 
AB.2020.00059
.
2.
    
Mit Bezug auf den Antrag der Beschwerdeführenden auf Wiederher
stellung der aufschiebenden Wirkung sei die Beschwerde gutzu
heis
sen und die aufschiebende Wirkung wiederherzustellen.
3.
    
Es seien die oben genannten Beschwerdeverfahren soweit möglich mit dem Beschwerdeverfahren 
AB.2020.00044
 (
X.___
) oder 
AB.2020.00045
 (
Y.___
) zu vereinigen.
4.
    
Es sei das Begehren um Sistierung des Beschwerdeverfahrens abzu
weisen.
5.
    
Es sei die Beschwerde mit Bezug auf die Feststellung der unselbstän
digen Erwerbstätigkeit der 
X.___
-Fahrer für 
Y.___
 sowie der 
A.___
-, 
B.___
-, 
C.___
- und 
D.___
-Fahrer für 
X.___
 abzuweisen. Entsprechend sei auch die Beschwerde mit Bezug auf das Beitragsstatut der oben genannten Fahrer abzuweisen.
6.
    
Es sei die Beschwerde mit Bezug auf die Qualifikation von 
Y.___
 als Arbeitgeberin der 
X.___
-Fahrer bzw. von 
X.___
 als Arbeitgeberin der 
A.___
-, 
B.___
-, 
C.___
- und 
D.___
-Fahrer und 
E.___
 GmbH als deren Betriebsstätte abzu
weisen. Entsprechend sei die Beschwerde mit Bezug auf die Qualifi
kation von 
Y.___
 bzw. 
X.___
 als Arbeitgeberin der oben genannten Fahrer abzuweisen.
7.
    
Mit Bezug auf die festgesetzten Lohnbeiträge für das Jahr 2014 sei dem Subeventualantrag der Beschwerdeführenden stattzugeben und es sei den Beschwerdeführenden eine angemessene Frist anzusetzen, um die Namen und Geburtsdaten (evtl. auch AHV-Nr.) sämtlicher Fahrer zu melden. Ferner seien sie zu verpflichten, die an die einzel
nen Fahrer ausgerichteten Entschädigungen sowie sämtliche in den Steuerzusammenfassungen von 
X.___
 enthaltenen Angaben einzu
reichen (insbesondere Bruttoentschädigung, Servicepauschale, gefah
rene Kilometer). Ferner seien sie zu verpflichten, die Einkommen der 
X.___
-Fahrer sowie die Einkommen der übrigen Fahrer (
A.___
, 
B.___
, 
C.___
 und 
D.___
) auszuscheiden.
    
Mit Bezug auf die oben genannten Fahrer seien die Beschwerde
füh
renden aufzufordern, die in der Beschwerde genannten Lohn
summen näher zu begründen. Dies auch zur Klärung der Differenzen zu den von den Fahrern genannten Lohnsummen, die sich auf 
X.___
-Abrech
nungen stützten (so bei 
F.___
, 
G.___
 und 
Z.___
). Es sei überdies darzutun, für welchen Dienst 
H.___
 tätig war.
    
Für den Fall, dass keine Nachfrist zur Einreichung der Lohnangaben angesetzt wird oder die Beschwerdeführenden einer entsprechenden Aufforderung nicht nachkommen, seien die von uns festgesetzten Lohnbeiträge zu bestätigen.
8.
    
Schliesslich beantragen wir, es sei über die Berechnung der Unkosten zu befinden, welche den Fahrern bei der Ausübung ihrer Tätigkeit für 
X.___
 bzw. 
Y.___
 entstehen.
    
Mit Verfügung vom 16. November 2020 (Urk. 13) wurde die mit Einsprache
ent
scheid vom 3. März 2020 entzogene aufschiebende Wirkung der Beschwerde wiederhergestellt und die Durchführung eines zweiten Schriftenwechsels ange
ordnet. 
Z.___
 replizierte nicht. In der Replik vom 12. April 2021 (Urk. 21), die ausschliesslich im Namen von 
X.___
 (und nicht auch von 
Y.___
) eingereicht wurde, liess 
X.___
 folgende Anträge stellen:
Im Verfahren:
1.
    
Es sei auf die vorliegende Beschwerde einzutreten;
2.
    
Es sei die aufschiebende Wirkung der vorliegenden Beschwerde gegen den angefochtenen Entscheid vollumfänglich und mit sofortiger Wirkung wiederherzustellen;
3.
    
Es sei festzustellen, dass 
X.___
 zur Beschwerde gegen den Einsprache
entscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 legitimiert ist.
In der Sache:
4.
    
Der Einspracheentscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 sei aufzuheben;
5.
    
Es sei festzustellen, dass Herr 
Z.___
 seine Tätigkeit als Fahrer im Zusammenhang mit der 
X.___
 Applikation nicht als «
Unselbstän
digerwerbender
» im Sinne des Sozialversicherungsrechts für 
X.___
 oder irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe erbringt;
6.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe als Arbeitgeberin von Herrn 
Z.___
 qualifi
zieren;
7.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch 
Y.___
 noch 
E.___
 GmbH noch irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe paritätische Sozialversicherungsbeiträge auf die an Herrn 
Z.___
 entrichteten Beträge im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applikation zahlen muss;
8.
    
Es sei festzustellen, dass weder 
X.___
 noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe auf die paritätischen Sozialversiche
rungs
beiträge anfallende Verzugszinsen zahlen muss;
9.
    
Es sei die gesamte Rechnung betreffend die paritätischen Sozialversi
cherungsbeiträge und/oder betreffend die Verzugszinsen im Zusam
menhang mit den von Herrn 
Z.___
 erhaltenen Beträgen im Zusam
menhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applikation zu annul
lieren;
10.
    
Eventualiter sei
a)
    
der Einspracheentscheid der 
SVA
 vom 3. März 2020 aufzuheben;
b)
    
die gesamte Rechnung betreffend die paritätischen Sozialversi
cherungsbeiträge und/oder betreffend die Verzugszinsen im Zusammenhang mit den von Herrn 
Z.___
 erhaltenen Beträgen im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-Applika
tion zu annullieren;
c)
    
die Sache zur weiteren Abklärung an die 
SVA
 zurückzuweisen;
11.
    
Subeventualiter
, für den Fall, dass die vorstehenden Rechtsbegehren gemäss Ziffern 4 bis 10 abgewiesen werden, sei
a)
    
festzustellen, dass weder 
X.___
 noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe als Arbeitgeberin der Fahrer 2014 qualifizieren, welche die 
X.___
-Applikation im Namen eines Ein
zelunternehmens verwenden, einschliesslich Herrn 
Z.___
;
d)
    
festzustellen, dass weder 
X.___
 noch irgendeine andere Gesell
schaft der 
X.___
-Gruppe als Arbeitgeberin der Fahrer 2014 qualifizieren, welche die 
X.___
-Applikation im Namen einer Gesellschaft verwenden, einschliesslich Herrn 
Z.___
;
12.
    
Subsubeventualiter
, für den Fall, dass die vorstehenden Rechtsbe
geh
ren gemäss Ziffern 4 bis 11 abgewiesen werden, sei
a)
    
festzustellen, dass der Kostenabzug nicht weniger als 
CHF
 0.70 pro gefahrenen Kilometer betragen kann;
d)
    
die Sache zur Neubeurteilung an die 
SVA
 zurückzuweisen und 
X.___
 eine angemessene Frist von mindestens drei Monaten zu gewähren, um zusätzliche Informationen betreffend Herrn 
Z.___
 und der von 
X.___
 an Herrn 
Z.___
 im Jahr 2014 entrichteten Beträge sowie bezüglich der von Herrn 
Z.___
 gefahrenen Kilome
ter zu liefern, ausser für die Beträge die aus der Nutzung der Applikation im Namen eines Einzelunternehmens oder einer Gesellschaft resultieren;
13.
    
Es seien alle weiteren Begehren der 
SVA
 abzuweisen;
14.
    
Die Kosten des Verfahrens seien der 
SVA
 aufzuerlegen und 
X.___
 sei eine Entschädigung für die durch das Beschwerdeverfahren ent
stan
denen Parteikosten zuzusprechen (zzgl. MwSt.).
    
In ihrer Duplik vom 26. Mai 2021 (Urk. 25; vgl. auch Urk. 28) hielt die Aus
gleichskasse grundsätzlich an ihren Anträgen fest und ergänzte, dass mit Bezug auf die Unkosten dem (neuen) Subeventualantrag von 
X.___
 stattzu
geben sei, wonach ihr eine Frist zur Angabe der von den Fahrern gefahrenen Kilometern anzusetzen sei.
    
Mit Verfügung vom 28. Mai 2021 (Urk. 27) wurde die Duplik den Beschwerde
führenden zugestellt. Am 4. Juni 2021 reichte die Ausgleichskasse unaufgefordert und ohne ersichtlichen äusseren Anlass eine weitere, ebenfalls als «Duplik» bezeichnete Eingabe (Urk. 28) ins Recht, die mit ihrer eigentlichen Duplik 
(Urk. 25) nur teilweise deckungsgleich ist. Auch diese Eingabe wurde zur Kennt
nisnahme zugestellt (vgl. Urk. 30-31). Am 29. Oktober 2021 liess die 
X.___
 eine Stellungnahme zur Duplik ins Recht reichen (Urk. 34), in der sie an den gestellten Anträgen festhalten liess; darüber wurden die Ausgleichskasse und 
Z.___
 
in Kenntnis gesetzt (vgl. Urk. 35).
    
Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die Entscheidfindung erforder
lich, in den Erwägungen einzugehen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
1.1.1
    
Im verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren sind grundsätzlich nur Rechtsverhältnisse zu überprüfen beziehungsweise zu beurteilen, zu denen die zuständige Verwaltungsbehörde vorgängig verbindlich – in Form einer Verfü
gung beziehungsweise eines Einspracheentscheids – Stellung genommen hat. Insoweit bestimmt die Verfügung beziehungsweise der Einspracheentscheid den beschwerdeweise weiterziehbaren Anfechtungsgegenstand. Umgekehrt fehlt es an einem Anfechtungsgegenstand und somit an einer Sachurteilsvoraussetzung, wenn und insoweit keine Verfügung beziehungsweise kein Einspracheentscheid ergangen ist (BGE 131 V 164 E. 2.1; 125 V 413 E. 
1a
).
1.1.2
    
Soweit die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 wiederholt beantragten, es seien Fest
stellungen mit Bezug auf irgendeine andere Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe zu machen (vgl. etwa Urk. 1/1 Ziffern 8 ff. des Rechtsbegehrens), ist festzuhalten, dass in keinem der angefochtenen 
Einspracheentscheide
 vom 3. März 2020 (vgl. oben Sachverhalt Ziffern 1.2.1, 1.2.2 und 1.2.3) von anderen Gesellschaften der 
X.___
-Gruppe die Rede ist, sondern lediglich von 
X.___
, 
Y.___
 und 
E.___
 GmbH. Mit Bezug auf andere Gesellschaften der 
X.___
-Gruppe ist demzufolge weder eine Verfügung noch ein Einspracheentscheid ergangen, weshalb insoweit auf die Beschwerde nicht einzutreten ist.
1.2
    
Wie bereits in Sachverhalt Ziff. 2.2 ausgeführt wurde, sind die Fragen, ob die 
E.___
 GmbH eine Betriebsstätte der 
X.___
 und/oder der 
Y.___
 ist und ob sie in irgendeiner Form für etwaige Beitragsforde
rungen der Beschwerdegegnerin gegenüber den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 zahlungspflichtig oder haftbar ist, bereits wiederholt verneint worden. Es handelt sich dabei um 
res
 
iudicatae
.
    
Auf die entsprechenden, trotzdem von der Beschwerdegegnerin gestellten Anträge ist nicht einzutreten.
1.3
    
Schliesslich ist auch auf Verfahrensanträge, über die bereits entschieden wurde (etwa die Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkung) oder die durch den Verlauf des Verfahrens und/oder spätestens durch das heute zu fällende Urteil obsolet wurden (etwa die Anträge auf Prozessvereinigung oder Verfahrens
sistierung), abgesehen von den Hinweisen, dass weder eine Sistierung des Prozesses noch eine Verfahrensvereinigung angezeigt erscheint, nicht weiter ein
zugehen.
1.4
    
Weiter ist festzuhalten, dass den meisten der von den Parteien gestellten Anträ
gen keine eigenständige Bedeutung zukommt, sondern sie letztlich allesamt in den Hauptfragen (Statusqualifikation, etwaige Arbeitgebereigenschaft und Quan
titativ einer allfälligen Beitragsforderung) aufgehen.
2.
2.1
    
Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht auf Grund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen dabei allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bieten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Als unselbständig erwerbstätig ist im Allgemeinen zu betrachten, wer von einer oder einem 
Arbeitgebenden
 in betriebswirtschaftlicher beziehungsweise arbeitsorganisatorischer Hinsicht
 abhängig ist und kein spezifisches Unternehmerrisiko trägt. Aus diesen Grunds
ätzen allein lassen sich indessen noch keine einheitlichen, schematisch anwend
baren Lösungen ableiten. Die Vielfalt der im wirtschaftlichen Leben anzutref
fen
den Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerb
stäti
gen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche dieser Merkmale im konkreten Fall überwiegen (BGE 146 V 139 E. 3.1 mit Hinweis).
2.2
    
Selbständige Erwerbstätigkeit liegt im Regelfall dann vor, wenn die beitrags
pflichtige Person durch Einsatz von Arbeit und Kapital in frei bestimmter Selbst
organisation und nach 
aussen
 sichtbar am wirtschaftlichen Verkehr teilnimmt mit dem Ziel, Dienstleistungen zu erbringen oder Produkte zu schaffen, deren Inanspruchnahme oder Erwerb durch finanzielle oder geldwerte Gegenleistungen abgegolten wird (BGE 115 V 161 E. 
9a
 mit Hinweisen). Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichts sind die Tätigung erheblicher Investitionen, die Benützung 
eigener Geschäftsräumlichkeiten sowie die Beschäftigung von eigenem Personal charakteristische Merkmale einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Das spezifische Unternehmerrisiko besteht dabei darin, dass unabhängig vom Arbeitserfolg Kos
ten anfallen, die der Versicherte selber zu tragen hat. Für die Annahme selb
stän
diger Erwerbstätigkeit spricht sodann die gleichzeitige Tätigkeit für mehrere Gesellschaften in eigenem Namen, ohne indessen von diesen abhängig zu sein. 
Massgebend
 ist dabei nicht die rechtliche Möglichkeit, Arbeiten von mehreren Auftraggebern anzunehmen, sondern die tatsä
chliche Auftragslage (BGE 122 V 
169 E. 
3c
 mit Hinweisen). 
    
Von unselbständiger Erwerbstätigkeit ist auszugehen, wenn die für den Arbeits
vertrag typischen Merkmale vorliegen, das heisst wenn die versicherte Person Dienst auf Zeit zu leisten hat, wirtschaftlich von der oder dem «
Arbeitgebenden
» abhängig ist und während der Arbeitszeit auch im Betrieb der oder des 
Arbeit
ge
benden
 eingeordnet ist, praktisch also keine andere Erwerbstätigkeit ausüben kann. Indizien dafür sind das Vorliegen eines bestimmten Arbeitsplans, die Not
wendigkeit, über den Stand der Arbeiten Bericht zu erstatten, sowie das 
Ange
wiesensein
 auf die Infrastruktur am Arbeitsort. Das wirtschaftliche Risiko der ver
sicherten Person erschöpft sich 
diesfalls
 in der (alleinigen) Abhängigkeit vom persönlichen Arbeitserfolg oder, bei einer regelmässig ausgeübten Tätigkeit, darin, dass bei Dahinfallen des Erwerbsverhältnisses eine ähnliche Situation eintritt, wie dies beim Stellenverlust von 
Arbeitnehmenden
 der Fall ist (BGE 122 V 169 E. 
3c
 mit Hinweisen). Die Abhängigkeit der eigenen Existenz vom persön
lichen Arbeitserfolg ist praxisgemäss nur dann als Risiko einer 
selbständiger
wer
benden
 Person zu werten, wenn beträchtliche Investitionen zu tätigen oder Angestelltenlöhne zu bezahlen sind (BGE 119 V 161 E. 
3b
). Hervorzuheben ist, dass sich die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft regelmässig nach der äusseren Erscheinungsform wirtschaftlicher Sachverhalte und nicht nach allfällig davon abweichenden internen Vereinbarungen der Beteiligten beurteilt, was jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalls zu geschehen hat. Entscheidend ist dabei, ob geleistete Arbeit, ein Unterordnungsverhältnis und die Vereinbarung eines Lohnanspruchs in irgendeiner Form vorliegen (Urteil des Bundesgerichts 
8C_790
/2018 vom 8. Mai 2019 E. 3.2 mit Hinweis).
2.3
2.3.1
    
Gemäss der vom Bundesamt für Sozialversicherungen herausgegebenen Weglei
tung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und EO (
WML
; in der seit 1. Januar 2021 gültigen Fassung) 
ist in unselbständiger Stellu
ng erwerbstätig, wer kein spezi
fisches Unter
nehmer
risiko trägt und von einer Arbeitgeberin
 oder einem Arbeitgeber in wirt
schaftlicher und arbei
tsorganisatorischer Hinsicht 
abhän
gig ist (Rz 101
8
). Merkmale für das Bestehen eines Unternehmerrisikos 
sind namentlich (Rz 101
9
):
- 
das Tätigen erheblicher Investitionen,
- 
die Verlusttragung,
- 
das Tragen des Inkasso- und Delkredererisikos,
- 
die Unkostentragung,
- 
das Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung,
- 
das Beschaffen von Aufträgen,
- 
die Beschäftigung von Personal,
- 
eigene Geschäftsräumlichkeiten.
    
Auf der anderen Seite kommt das wirtschaftliche respektive arbeitsorganisato
ri
sche Abhängigkeitsverhältnis 
Unselbständigerwerbender
 
namentlich 
zum Aus
druck 
beim Vorhandensein 
(Rz 10
20
):
- 
eines
 Weisungsrecht
s
,
- 
eines 
Unterordnungsverhältni
s
s
es
,
- 
einer
 Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung,
- 
eines
 Konkurrenzverbots,
- 
einer
 Präsenzpflicht.
    
Gemäss Wegleitung gelten 
Taxichauffeusen
 und -chauffeure im Allgemeinen als 
Unselbständigerwerbende
. Dies auch dann, wenn sie ein eigenes Fahrzeug besit
zen, aber einer Taxizentrale angeschlossen sind (Rz 4
086
). Sie gelten als 
selbstän
digerwerbend
, soweit sie ein Unter
nehmerrisiko tragen und arbeits
organisatorisch nicht in besonderem Masse von den 
Auftraggebenden
 abhängig sind (Rz 4
088). Für die Qualifikation von Taxifahrern, die sich einer Zentrale angeschlossen hat
ten, als unselbständig Erwerbstätige sprach sich das Bundesgericht etwa in seinem Urteil 
8C_357
/2014 vom 17. Juni 2014 aus.
2.3.2
    
Verwaltungsweisungen richten sich an die Durchführungsstellen und sind für das Sozialversicherungsgericht nicht verbindlich. Dieses soll sie bei seiner Entschei
dung aber berücksichtigen, sofern sie eine dem Einzelfall angepasste und gerecht werdende Auslegung der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen zulassen. Das Gericht weicht also nicht ohne triftigen Grund von Verwaltungsweisungen ab, wenn diese eine überzeugende Konkretisierung der rechtlichen Vorgaben darstel
len. Insofern wird dem Bestreben der Verwaltung, durch interne Weisungen eine rechtsgleiche Gesetzesanwendung zu gewährleisten, Rechnung getragen 
(B
GE 
133 V 587 E. 6.1; 133 V 257 E. 3.2 mit Hinweisen; vgl. BGE 133 II 305 E. 8.1).
3.
3.1
    
Die Beschwerdegegnerin führte zur Begründung der angefochtenen 
Einsprache
entscheide
 vom 3. März 2020 (Urk. 3/23, Urk. 3/26 und Urk. 3/
26
bis
; 
Abr
.-Nrn. 
…
 und 
…
) im Wesentlichen aus, dass die «
X.___
-Fahrer» für die über die 
X.___
-App vermittelten Fahrten keine erheblichen Investitionen und daher kein ins Gewicht fallendes Verlustrisiko trügen. Es bestehe weder auf Seiten des Fahrers noch auf Seiten der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 ein Inkassorisiko. Die Fahrer würden in der Aussenwahrnehmung nicht in eigenem Namen und auf eigene Rechnung auftreten; sie beschafften sich selbst keine Aufträge. Daher trügen die «
X.___
-Fahrer» kein wesentliches unternehmerisches Risiko. Allfällige Unkosten würden nicht derart erheblich erscheinen, dass sie ein ins Gewicht fallendes Unterneh
merrisiko begründen würden. Soweit einzelne Fahrer zusam
men mit angestellten Fahrern bei der Beschwerdeführerin 1 oder ausdrücklich im Namen von juristi
schen Personen registriert sein sollten, wären diese Vertrags
verhältnisse geson
dert zu prüfen; es sei der Beschwerdegegnerin aber kein solcher Fall bekannt (Urk. 3/23 S. 16 und Urk. 3/26 S. 18). Bezüglich wirtschaftliches und arbeitsor
ganisatorisches Abhängigkeitsverhältnis hielt die Beschwerdegegnerin fest, dass mit der freien Wahl der Arbeitszeit sowie des Arbeitsortes, dem fehlen
den Kon
kurrenzverbot und der jederzeitigen sofortigen Kündigungsmöglichkeit Merkmale für eine selbständige Erwerbstätigkeit der «
X.___
-Fahrer» gegeben seien. Gleich
zeitig würden sie verschiedenen Vorgaben und Kontrollmechanismen unterste
hen, was Ausdruck eines Unterordnungsverhältnisses sei. Überdies seien die Fah
rer wegen der von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 zentral geführten Kundenzuweisungen und den Zahlungsmodalitäten wirtschaftlich und arbeits
organisatorisch in deren Betrieb eingegliedert (Urk. 3/23 S. 19 und Urk. 3/26 S. 20). Insgesamt würden die Merkmale für eine unselbständige Erwerbstätigkeit deutlich überwiegen. Man stelle somit fest, dass «
X.___
-Fahrer» sozialversiche
rungsrechtlich als 
Arbeitnehmende
 der Beschwerdeführerin 1 zu qualifizieren seien (beziehungsweise als Arbeitnehmer der Beschwerdeführerin 2 [vgl. 
hiezu
 Urk. 3/26 S. 21 f.]). Dies gelte jedenfalls, soweit sie nicht angestellte Fahrer für einen Partnerfahrer im Sinne der Partnerbedingungen vom 1. Juli 2013 bezie
hungsweise für ein unabhängiges Beförderungsunternehmen im Sinne des Dienstleistungsvertrages vom 3. Februar 2016 und des Fahrernachtrags zum Dienstleistungsvertrag vom 3. Februar 2016 seien. In diesen Fällen wäre separat über das Beitragsstatut zu befinden (Urk. 3/23 S. 19). Die Lohnsumme schätzte die Beschwerdegegnerin für das Jahr 2014 auf Fr. 29'769'195.45 (Urk. 3/23 
S. 23
 
ff., insbesondere S. 31) beziehungsweise auf Fr. 29'739'633.55 (Urk. 3/26 S. 26 ff., insbesondere S. 33). Die Beschwerdegegnerin erklärte, dass sie gerne darauf verzichtet hätte, dieselben Lohnbeiträge der Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerdeführerin 2 in Rechnung zu stellen: Um jedoch zu verhindern, dass die Verjährung eintrete, habe man diese Vorgehensweise wählen müssen. Es sei der Beschwerdegegnerin gänzlich unbekannt, wie viele «
X.___
-Fahrer» im Jahr 2014 für die Beschwerdeführerin 1 und wie viele für die Beschwerdeführerin 2 tätig gewesen seien (Urk. 3/23 S. 25 und Urk. 3/26 S. 28). Für den Beschwerdeführer 3 gehe man von einer Entschädigung von der Beschwerdeführerin 1 von Fr. 19'864.30 aus (vgl. dazu Urk. 3/23 S. 31 und Urk. 3/26 S. 33; vgl. auch Urk. 3/
26
bis
).
    
Im Rahmen des vorliegenden Prozesses hielt die Beschwerdegegnerin im Wesent
lichen an diesen Ausführungen fest (vgl. Urk. 11, 25 und 28). In ihrer Beschwer
deantwort machte die Beschwerdegegnerin zu sechs Fahrern konkrete Angaben (Urk. 11):
-
    
I.___
: Die Beschwerdegegnerin gehe davon aus, dass er im Jahr 2014 ein Einkommen von Fr. 1'208.
 erzielt habe und dass er (vermutlich) als 
A.___
-Fahrer für die Beschwerdeführerin 1 gearbeitet habe. Es gebe aber unerklärliche Differenzen zwischen den Lohnmeldungen (S. 4).
-
    
F.___
: Er habe Einnahmen von Fr. 10'158.
 erzielt und sei für 
A.___
 gefahren. Auch hier gebe es unterschiedliche Lohnangaben (S. 5).
-
    
J.___
: Er habe 2014 entweder Fr. 18'687.
 oder Fr. 21'457.80 für «
X.___
-Dienste» bezogen. Immerhin könne man davon ausgehen, dass die Beschwerdeführerin 1 und nicht die Beschwerdeführerin 2 seine Arbeit
ge
berin gewesen sei (S. 6).
-
    
G.___
: Er soll 2014 von der Beschwerdeführerin 1 Fr. 9'778.
 oder Fr. 9'697.60 erhalten haben. Unkosten könnten nicht berücksichtigt wer
den, weil man nicht wisse, wie viele Kilometer er gefah
ren sei (S. 6).
-
    
H.___
: Er gebe nicht an, für welchen 
X.___
-Dienst er gefahren sei. Er habe für das Jahr 2014 seinen Umsatz bei 
X.___
 auf Fr. 37'317.
 beziffert, die
sen über seine Einzelfirma (
H.___
.com) dekla
riert und abgerechnet. Wie sich der Betrag von Fr. 37'317.
 zusammensetze, könne man nicht vollständig nachvollziehen (S. 7).
-
    
Z.___
: Er habe im Jahr 2014 Fr. 19'864.30 bezogen; er habe für die Beschwerdeführerin 1 gearbeitet. Die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 wür
den seine Einnahmen für das Jahr 2014 mit Fr. 19'676.30 beziffern. Man könne sich die Differenz nicht erklären (S. 8).
    
Diese Zahlenangaben änderte die Beschwerdegegnerin in ihrer (ersten) Duplik vom 26. Mai 2021 (Urk. 25):
-
    
H.___
: Es sei unklar, wie hoch die «bei 
X.___
» erzielten Brutto
einnahmen tatsächlich gewesen seien (S. 5).
-
    
Z.___
: Das Steueramt habe für das Jahr 2014 ein selbstän
diges Erwerbsein
kommen von Fr. -6'973.
, mithin einen Verlust gemeldet (S. 5).
-
    
J.___
: Auch bei ihm habe das Steueramt einen Verlust gemeldet (S. 5).
-
    
G.___
: Er habe bei einem Umsatz von Fr. 11'515.
 Abzüge von Fr. 10'082.
 geltend gemacht. Die Frage müsse erlaubt sein, weshalb bei diesen Nettoeinkommen überhaupt noch Taxi (unter anderem mit der 
X.___
-App) gefahren werde (S. 5).
    
Die Beschwerdegegnerin hielt weiter fest (Urk. 25 S. 13), sie habe stets darauf hingewiesen, dass sie die Lohnbeiträge anpassen werde, sobald ihr die Beschwer
deführerinnen 1 und 2 die dafür notwendigen Angaben machten (Namen und AHV-Nr. der Fahrer, eingenommene Fahrpreise und Trinkgelder, Servicege
büh
ren, allfällige weitere Abzüge, Kilometerangaben).
    
In ihrer zweiten «Duplik» vom 4. Juni 2021 (Urk. 28) operierte die Beschwerde
gegnerin mit anderen Beispielen von Fahrern (vgl. S. 4 ff.). Allerdings ging es nicht um Einkünfte im Jahr 2014. Die Beschwerdegegnerin berücksichtigte bei ihren Berechnungen jeweils Unkosten von Fr. 0.35 pro Kilometer.
3.2
3.2.1
    
Demgegenüber liessen die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 zur Begründung ihrer Beschwerden (Urk. 1/1) im Wesentlichen ausführen, dass sie keine Taxizentrale betrieben, sondern den Nutzern ihrer Applikation (
X.___
-App) eine Software anböten, die es den selbständigen Fahrern und Fahrgästen erlaube, sich mitei
nander in Verbindung zu setzen. Es werde kein Mindestservice garantiert. Die 
X.___
-App funktioniere lediglich auf dem Prinzip von Angebot und Nachfrage. Entsprechend werde dem Nutzer keine Transportdienstleistung angeboten, wenn kein selbständiger Fahrer mit der Applikation verbunden sei. Den Fahrern würden keinerlei Vorgaben gemacht in Bezug auf die Organisation ihrer Arbeitszeit. Sie seien auch nicht an eine Exklusivitäts- oder Konkurrenzklausel gebunden und hätten die Wahl, die angebotenen Fahrten abzulehnen. Es existiere keine fixe 
Adresse, die der Verteilung der Fahrten diene oder welche die Fahrgäste aufsu
chen könnten. Es würden keine Standplätze zur Verfügung gestellt. Die Nutzer hätten auch die Möglichkeit, die Fahrer direkt zu kontaktieren, ohne die 
X.___
-App zu benützen und ohne eine Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe darüber zu infor
mieren (S. 11 ff.).
    
Die Fahrer würden ein Unternehmerrisiko tragen (S. 14 ff.): Die Fahrer müssten alle Investitionen tätigen (Fahrzeug, Smartphone, Führerausweis und Bewilli
gun
gen). Die Unkosten würden ausschliesslich durch die Fahrer getragen (Mobil
funk, Versicherungen, etwaige Personalkosten, Kosten für allfällige Geschäfts
räumlich
keiten). Das Inkassorisiko trage der Fahrer. Die 
Beschwerdeführerin
 1 nehme die Zahlungen für den Fahrer in dessen Namen und auf seine Rechnung entgegen. Verluste würden ausschliesslich vom Fahrer getragen. Die Fahrer hätten kein Recht auf Bezahlung einer fixen Mindestvergütung durch eine Gesellschaft der 
X.___
-Gruppe. Das gesamte Risiko (etwa auch bei Zerstörung des Fahrzeuges) trage der Fahrer. Die Fahrer handelten in eigenem Namen und auf eigene Rech
nung. Sie hätten kein Recht, den Namen und das Logo «
X.___
» zu verwenden. Der Name des Fahrers stehe auf dem Fahrtbeleg und der Rechnung, die die 
Beschwerdeführerin
 1 den Fahrgästen am Ende der Fahrt zustelle. Neben dem Namen des Fahrers sei auch das Logo «
X.___
» auf dem Fahrtbeleg ersichtlich. Dies sei damit zu begründen, dass die 
Beschwerdeführerin
 1 für die Einkassierung des Fahrpreises bei den Fahrgästen auf Rechnung des Fahrers zuständig sei. Das Logo «
X.___
» auf der Rechnung hänge somit einzig mit den Zahlungsmodalitäten der Fahrten zusammen. Die Fahrer hätten die Möglichkeit, sich selbst Aufträge zu beschaffen.
    
Es bestehe in organisatorischer Hinsicht kein Abhängigkeitsverhältnis (S. 19 ff.): Die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 hätten keine Weisungsbefugnis gegenüber dem Fahrer, namentlich nicht hinsichtlich Organisation und Einsatzzeiten. Der Fahrer sei nicht verpflichtet, die 
X.___
-App zu benützen. Die Fahrer würden nicht kontrolliert; sie hätten keine festen Arbeitszeiten; es treffe sie keine Anwesen
heitspflicht. Die Fahrer könnten ihre Arbeit frei gestalten (Ort, Tag, Häufigkeit und dergleichen). Sie müssten sich nicht regelmässig in Räumlichkeiten der 
X.___
-Gruppe aufhalten. Die Fahrer hätten das Recht, die über die 
X.___
-App vorge
schlagenen Aufträge abzulehnen und bereits angenommene Aufträge zu stor
nieren. Sie könnten sich auch dazu entschliessen, den Fahrgästen anstatt des von der 
Beschwerdeführerin
 1 empfohlenen Tarifes keinen Fahrpreis oder einen anderen in Rechnung zu stellen; in jedem Fall schulde der Fahrer aber die zur Abgeltung der Zurverfügungstellung der 
X.___
-App geschuldete Servicegebühr. Die Fahrer müssten keine bestimmten Parkplätze verwenden; sie könnten die 
Route (abweichend von den Vorschlägen der 
X.___
-App) selbst bestimmen. Es bestehe kein Unterordnungsverhältnis. Die Fahrer hätten keine Leistungsziele zu erbringen. Der Dienstleistungsvertrag könne von beiden Parteien jederzeit unter Einhaltung einer Frist von sieben Tagen gekündigt werden. Es bestehe für die Fahrer keine Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung; sie könnten eigenes Personal beschäftigen. Allfällige Angestellte müssten sich ausschliesslich zwecks Identifikation durch die Fahrgäste individuell auf der 
X.___
-App registrieren. Es bestehe weder ein Konkurrenzverbot noch eine Exklusivitätsklausel.
    
Des Weiteren wurde gerügt, dass die Beschwerdegegnerin an demselben Tag zwei praktisch identische Verfügungen an die Beschwerdeführerin 1 und die Beschwerdeführerin 2 zugestellt habe, die dasselbe Jahr (2014), praktisch diesel
ben Fahrer, dieselben Einkommen (mit einer Differenz von etwa Fr. 30'000.
), dieselben Beiträge (mit einer Differenz von etwa Fr. 4'000.
) und praktisch die
selben Verzugszinsen betroffen hätten. Die Beschwerdegegnerin habe an ihren umfassenden und nicht individualisierten Verfügungen festgehalten (S. 27). Die Beschwerdegegnerin differenziere zu Unrecht nicht zwischen den Fahrern (vgl. etwa S. 41 ff.). Zudem seien die Grundsätze zur Bestimmung des sozialversiche
rungsrechtlichen Status falsch angewandt worden (S. 43 ff.).
    
Vorliegend sollten bereits die vollständige organisatorische Freiheit und das Feh
len jeglicher Verpflichtung gegenüber der 
Beschwerdeführerin
 1 ausreichen, um den offensichtlichen selbständigen Status des Fahrers im Zusammenhang mit der Nutzung der 
X.___
-App festzuhalten. Diese Unabhängigkeit sei der überwie
gen
den Mehrheit von Geschäftsverträgen sehr ähnlich und weit entfernt von der klassischen Situation einer Person, die von einem Arbeitgeber abhängig sei. Aber auch eine eingehende und systematische Prüfung der einzelnen Abgrenzungs
kri
terien ergebe ein ebenso offensichtliches Ergebnis. Alle fünf Kriterien, die sich auf das Vorliegen eines Abhängigkeitsverhältnisses beziehen würden (Weisungs
recht, Unterordnung, persönliche Leistungspflicht, Konkurrenzverbot und Präsenzpflicht), würden für einen selbständigen Status sprechen - kein einziges Kriterium dagegen. Von den sieben Kriterien, die sich auf das Vorliegen eines Unternehmerrisikos bezögen, sprächen mindestens fünf (Unkosten, Inkassorisiko, Verluste, Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung sowie Möglich
keit, sich selbst Mandate zu beschaffen) für einen selbständigen Status - kein einziges Kriterium dagegen. Zwei Kriterien (erhebliche Investitionen; Möglichkeit, Personal zu beschäftigen und eigene Geschäftsräumlichkeiten) seien ohne Rele
vanz beziehungsweise «neutral». Insgesamt würden die Elemente, die für einen Status des Fahrers als selbständig Erwerbender sprächen, eindeutig überwiegen 
(S. 64 f.). Die von der Beschwerdegegnerin geschätzte Lohnsumme sei unange
messen. Sie habe die Schätzung als Sanktion eingesetzt. Die Schätzung beruhe nicht auf überprüfbaren Informationen. Die von der Beschwerdegegnerin ange
nommene Zahl von 500 Fahrern im Jahr 2014 basiere auf keinem konkreten An
haltspunkt und sei nicht seriös. Auch die durchschnittliche Lohnschätzung von Fr. 60'000.
 entbehre jeder sachlichen Grundlage. Schliesslich habe die Beschwerdegegnerin doppelt Rechnung gestellt, und zwar jeweils der Beschwer
deführerin 1 und der Beschwerdeführerin 2 für dieselben angeblichen Lohn
zah
lungen (S. 70 ff.).
    
Im Rahmen der weiteren Rechtsschriften (Replik vom 12. April 2021 [Urk. 21] und der Stellungnahme zur Duplik [Urk. 34])
 
wurde an diesen Standpunkten fest
gehalten. Insbesondere wurde ausgeführt, dass die Fahrer in keinem Abhängig
keitsverhältnis zu den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 stünden und dass sie ein Unternehmerrisiko trügen. Es wurde im Einzelnen auf die Situation der von der Beschwerdegegnerin genannten Fahrer, insbesondere auch auf diejenige des Beschwerdeführers 3 eingegangen (Urk. 21 S. 16 ff.) und daran erinnert, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 keine Taxizentralen seien. Zudem wurde auf die unterschiedliche Behandlung der Applikation 
K.___
 hingewiesen und dargelegt, dass die Beschwerdegegnerin beziehungsweise die Suva diese Applikation bezie
hungsweise deren Betreiberin (
K.___
) grosszügiger beurteilt habe als die Beschwerdeführerinnen 1 und 2. Das Verhalten der Beschwerdegegnerin sei bös
gläubig. Zahlreiche Elemente der Applikation 
K.___
 zeigten, dass es nicht gerechtfertigt sei, die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 anders zu behandeln. Es handle sich um eine widerrechtliche Ungleichbehandlung (vgl. etwa Urk. 34 S. 28 ff. und S. 38 f.).
3.2.2
    
Der Beschwerdeführer 3 führte in seiner Beschwerdeschrift vom 8. April 2020 (Urk. 7/1) im Wesentlichen aus, dass seine sozialversicherungsrechtliche Stellung im Bereich 
Limousinenservice
 nach wie vor nicht geklärt sei. Er habe der Beschwerdegegnerin seit jeher Sozialversicherungsbeiträge für alle Geschäfts
tätigkeiten der 
Z.___
 Consulting, seinem Einzelunternehmen, bezahlt. Das habe die Beschwerdegegnerin nicht berücksichtigt. Im Übrigen seien die von «
X.___
» bezahlten Entgelte kein Lohn, sondern Umsatzbeiträge, wovon sämtliche dafür notwendigen Geschäftsaufwendungen abzuziehen seien.
3.3
3.3.1
    
Strittig und zu prüfen ist vorliegend, ob die im Jahr 2014, von den - gemäss Angaben der Beschwerdegegnerin - 500 Fahrern (unter ihnen der Beschwerde
führer 3) unter Anwendung der 
X.___
-App ausgeübte Tätigkeit als selbständige 
oder unselbständige Erwerbstätigkeit zu qualifizieren und ob gegebenenfalls die Beschwerdeführerin 1 und/oder die Beschwerdeführerin 2 als Arbeitgeberinnen der Fahrer zu betrachten sind. Weiter sind die von der Beschwerdegegnerin gel
tend gemachten Beitragsforderungen und Verzugszinsen in der Höhe von Fr. 4'261'460.35 und Fr. 986'054.60 (Beschwerdeführerin 1) beziehungsweise Fr. 4'257'228.55 und Fr. 985'075.40 (Beschwerdeführerin 2) für das Jahr 2014 gegebenenfalls auch im Quantitativ umstritten.
3.3.2
    
Vorweg ist festzuhalten, dass das Sozialversicherungsgericht die genannte Frage nach dem sozialversicherungsrechtlichen Status der Fahrer gestützt auf eine eigene Prüfung der 
entscheidrelevanten
 Tatsachen vorzunehmen hat. Insbe
son
dere auch deshalb braucht auf die zwischen den Parteien entstandene Kont
ro
verse, welches (ausländische und/oder zivilrechtliche) Präjudiz am ehesten auf die vorliegende Streitsache anwendbar ist, nicht eingegangen zu werden. Es ist inso
weit lediglich festzuhalten, dass die vorliegende Streitsache (sozialversiche
rungs
rechtlicher Status von Fahrern, die die 
X.___
-App benützen) noch keiner bundes
gerichtlichen Klärung zugeführt worden ist. Entscheidungen anderer Gerichte sind für das Sozialversicherungsgericht im vorliegenden Kontext nicht massge
bend.
    
Ausserdem ist auch auf die zwischen den Parteien umstrittene Frage, ob die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 eine Taxizentrale sind oder eine solche betreiben, nicht weiter einzugehen, weil zum einen die streitgegenständliche Statusfrage vorliegend - wie erwähnt - aufgrund einer eigenen Prüfung der relevanten Kriterien vorzunehmen ist. Zum anderen ist offensichtlich, dass die Beschwerde
führerinnen 1 und 2 sich in einer Vielzahl von Gesichtspunkten von einer übli
chen Taxizentrale unterscheiden. Zu nennen wäre dabei an erster Stelle die internationale Tätigkeit der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 und der übrigen 
X.___
-Gesellschaften, die sich doch wesentlich von den üblichen, räumlich stark beschränkten Geschäftstätigkeiten einer durchschnittlichen Taxizentrale unter
scheidet. Aber auch in der Art und Weise der Fahrgastvermittlung und bezüglich der finanziellen Bedingungen, worauf neben anderen Punkten noch zurückzu
kommen sein wird, unterscheiden sich die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 von einer traditionellen Taxizentrale.
 
Auf eine begriffsjuristische Diskussion über das Wesen einer Taxizentrale kann jedenfalls verzichtet werden.
    
Schliesslich spielt es - entgegen der Auffassung der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 (vgl. etwa Urk. 21 S. 35 ff.) - für die Beantwortung der streitgegenständlichen Statusfrage auch keine Rolle, wie diese Frage hinsichtlich eines anderen Fahrers und eines anderen Unternehmens (
K.___
) von der Suva beantwortet worden ist, da grundsätzlich jeder Einzelfall einer eigenen Prüfung zu unterziehen ist.
4.
4.1
    
Die Zusammenarbeit zwischen den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 und den Fah
rern wurde nach Lage der Akten und laut den Vorbringen der Parteien im Jahr 2014 im Wesentlichen durch die sogenannten «Partnerbedingungen» (
PB
) gere
gelt (auch betreffend die Beschwerdeführerin 2, obwohl diese in den aufgelegten Vertragsgrundlagen nicht explizit genannt ist; Urk. 3/9). Später wurden diese Partnerbedingungen durch den sogenannten «Dienstleistungsvertrag» (DLV) und den «Fahrernachtrag zum Dienstleistungsvertrag» (
FDLV
) ersetzt (vgl. Urk. 3/2). Teilweise wurde die Vertragsterminologie geändert; so wurde etwa aus dem «Part
ner» der 
PB
 der «Kunde» des DLV. Und aus dem «Kunden» der 
PB
 wurde der «Benutzer» des DLV (also der eigentliche Fahrgast). Da inhaltlich zwischen den 
PB
 und dem DLV (inklusive 
FDLV
) keine im vorliegenden Kontext 
entscheid
er
heblichen
 Unterschiede bestehen, wird im Folgenden die Vertragsterminologie des DLV/
FDLV
 verwendet und werden grundsätzlich deren Bestimmungen zitiert. Auf die entsprechenden Bestimmungen der 
PB
 wird zusätzlich hingewiesen. Im Übrigen haben sich auch die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 selbst auf den DLV bezogen (vgl. etwa Urk. 1/1 S. 12 ff.). Nach Lage der Dinge haben der DLV und der 
FDLV
 die 
PB
 in mancher Hinsicht konkretisiert.
4.2
    
Wie oben in E. 2.3.1 dargelegt wurde, hängt der sozialversicherungsrechtliche Status der Erwerbstätigkeit einer Person von zwei Gesichtspunkten ab: Zum einen geht es um die Frage, ob die betreffende Person ein spezifisches Unternehmer
ri
siko trägt; und zum anderen ist zu beurteilen, ob die betreffende Person von einer Arbeitgeberin in wirtschaftlicher und arbeitsorganisatorischer Hinsicht abhängig ist. Zur Prüfung dieser beiden Gesichtspunkte hat die Praxis - wie erwähnt - ver
schiedene Kriterien entwickelt (vgl. E. 2.3.1). Ausschlaggebend wird sein, welchen Merkmalen im vorliegenden Fall das höhere Gewicht beizumessen sein wird (vgl. E. 2.1 
a.E
.).
4.3
4.3.1
    
Zur Thematik der arbeitsorganisatorischen Abhängigkeit ergibt sich aus dem Dienstleistungsvertrag (DLV, Urk. 3/2) und dem Fahrernachtrag zum Dienstleis
tungsvertrag (
FDLV
; Urk. 3/2) sowie den Partnerbedingungen (
PB
; Urk. 3/9), dass in allen Verträgen weder von einem eigentlichen Weisungsrecht noch von einem Subordinationsverhältnis (arbeitsorganisatorische Einordnung) die Rede ist. Diese ergeben sich jedoch direkt oder indirekt aus diversen Einzelbestimmungen:
-
    
Nach Ziff. 2.2 DLV und Ziff. 2.2 
FDLV
 wird den Fahrern «empfohlen» min
destens zehn (10) Minuten am angegebenen Abholungsort auf den Benutzer (also den Fahrgast) zu warten.
-
    
Der Fahrer muss nach Ziff. 2.3 DLV beziehungsweise Ziff. 2.2 
FDLV
 alle Benutzer gemäss den Anweisungen des jeweiligen Benutzers und ohne unerwünschte Unterbrechung oder unerwünschte Zwischenstopps direkt zu ihrem angegebenen Zielort befördern.
-
    
In Ziff. 2.4 DLV und Ziff. 2.3 
FDLV
 wird zwar darauf hingewiesen, dass die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 den Fahrer im Allgemeinen oder bei der Erbringung der Beförderungsdienstleistungen oder der Instandhaltung von Fahrzeugen nicht anwiesen oder ihn kontrollierten; allerdings muss sich jeder Fahrer einverstanden erklären, von seinen Fahrgästen bewertet zu wer
den (Ziff. 2.6 DLV und Ziff. 2.4.1 
FDLV
 sowie Ziff. 4.3 
PB
). In Ziff. 2.6.2 DLV und Ziff. 2.4.2 
FDLV
 wird dann geregelt, was mit einem Fahrer passiert, wenn er die sogenannte Mindestdurchschnittsbewertung nicht erreicht, die von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 «nach alleinigem Ermessen» aktua
lisiert wird: Man kann dem Fahrer eine Bewährungsfrist ansetzen und ihn bei Nichtbestehen von der Verwendung der 
X.___
-App ausschliessen. Gemäss Ziff. 8.2 lit. a 
PB
 kann unter anderem eine grosse Zahl von Fahrgast-Beschwerden zur fristlosen Kündigung der Vertragsbeziehung berechtigen.
-
    
Die Fahrer müssen sich einverstanden erklären, dass sie, wenn sie in der Fahrer-App angemeldet sind, sich «bemühen» werden, einen wesentlichen Anteil der Benutzeranfragen nach Beförderungsdienstleistungen anzu
nehmen. Der Fahrer anerkenne, dass er, wenn er Benutzeranfragen nach Beförderungsdienstleistungen wiederholt nicht annimmt, während er bei der App angemeldet ist, eine «negative Erfahrung» verursacht (Ziff. 2.6.2 DLV und Ziff. 2.4.2 
FDLV
).
-
    
Gemäss Ziff. 2.8 DLV und Ziff. 2.6 
FDLV
 muss sich jeder Fahrer einver
stan
den erklären, dass seine geographischen Ortungsinformationen über ein Gerät an die 
X.___
-Services übermittelt werden. Seine geographischen Ortungsinformationen dürfen von den 
X.___
-Services «beobachtet und ver
folgt» werden. Ziff. 9.4 
PB
 spricht von Überwachung durch 
GPS
-Tracking. Gespeichert werden diese Daten unter anderem auch zur Behandlung von Beschwerden.
-
    
In Ziff. 4 DLV werden die finanziellen Bedingungen geregelt: Die 
Beschwer
deführerin
nen 1 und 2 berechnen den Fahrpreis und sind Inkassobevoll
mächtigte des «Kunden». Dem Kunden wird erlaubt, einen niedrigeren Fahr
preis zu verlangen, wobei allerdings die von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 verlangte Servicegebühr nicht gesenkt wird. Einen höheren Preis als denjenigen, der von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 vorgeschlagen wird, darf der Fahrer jedoch offensichtlich nicht verlangen (vgl. Ziffern 4.1 und 4.4 DLV sowie Ziff. 5 
PB
).
-
    
Die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 können den Fahrpreis anpassen, wenn beispielsweise der Fahrer eine ungünstige Strecke gefahren ist, oder den Fahrpreis ganz stornieren, wenn der Fahrer Dienstleistungen nicht erbracht hat. Die 
Beschwerdeführerin
nen versprechen, angemessen zu handeln (Ziff. 4.3 DLV).
-
    
Die Quittungen für die erbrachten Dienstleistungen werden den Benutzern von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 im Namen des Kunden und des Fahrers ausgestellt. Auf der Quittung ist vermerkt, dass Reklamationen innerhalb von drei (3) Geschäftstagen schriftlich «bei 
X.___
» eingereicht werden müssen (Ziff. 4.6 DLV; vgl. dazu auch Ziff. 5.4.2 
PB
). Auf der Quit
tung ist überdies das Logo «
X.___
» ersichtlich (Urk. 1/1 S. 59).
-
    
Die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 können gemäss Ziff. 12.2 DLV den Dienstleistungsvertrag unter gewissen Umständen (etwa bei Nichteinhaltung der Richtlinien der 
Beschwerdeführerin
 1) «unverzüglich und fristlos» kündi
gen oder den Kunden «deaktivieren». Und diese Rechte nehmen sich die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 nicht nur gegenüber den Kunden, sondern auch gegenüber deren Fahrern (mithin ihren Angestellten) heraus (vgl. dazu auch Ziff. 8 
PB
). 
    
All dies zeigt eine dominierende Stellung der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 auf, die den Kunden und Fahrern faktisch keine bedeutenden Entscheidungs
spiel
räume mehr lässt. Zwar haben die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 in ihren Ver
tragswerken keine besonderen Abschnitte mit den Titeln «Weisungsrecht» und «Stellung im Unternehmen» einfügen lassen, sondern betonen vielmehr die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit ihrer Kunden und Fahrer (vgl. insbesondere Ziff. 13 DLV). Wie oben dargelegt, weisen die Einzelbestimmungen jedoch in eine andere Richtung: Die «empfohlene» Wartefrist, die faktische Vorgabe der Weg
strecke durch das System, die Bewertung der Fahrer durch die Fahrgäste mit fest
gelegter Sanktionierung, die ständige technische Überwachung, die faktische Preisbindung sowie die dominierende Stellung der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 bei Inkasso, Quittungsausstellung und Preisstreitigkeiten lassen zum einen zwingend auf ein Unterordnungsverhältnis schliessen. Zum anderen üben die 
Beschwerdeführerinnen 1 und 2 (etwa über die Bewertung der Fahrer und die Überwachung) indirekt auch ein Weisungsrecht aus. In diesem Kontext ist der Umstand, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 die Einhaltung einer Wartezeit von mindestens zehn Minuten lediglich empfehlen, irrelevant, denn jeder Fahrer, der sich nicht an diese «Empfehlung» hält, muss mit einer entsprechend schlech
ten Bewertung durch den verspäteten Fahrgast rechnen. Paradigmatisch zeigt dies auf, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 ihre Weisungen einfach in Form von «Empfehlungen» kleiden und sie mit Hilfe von «Bewertungen» durchsetzen. In dieses Bild passt auch, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 von ihrem Fahrpreis als «Preisempfehlung» sprechen, von der der Kunde indes nur nach unten hin und ausschliesslich zu seinen eigenen Lasten abweichen darf.
    
Es kann festgehalten werden, dass die Vorgaben der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 den Charakter von Weisungen haben, und zwar nicht nur inhaltlich, son
dern auch funktionell, weil sie entgegen ihrer Bezeichnung als blosse «Empfeh
lung» sanktionsbewehrt sind. Faktisch sind somit die Beschwerde
führerinnen 1 und 2 gegenüber den Kunden und Fahrern weisungsbefugt. Aus denselben Grün
den ergibt sich sowohl ein rechtliches als auch wirtschaftliches Unterordnungs
verhältnis der Kunden und Fahrer unter den Willen der Beschwer
deführerinnen 1 und 2.
4.3.2
    
Was die weiteren Kriterien (Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung, Konkur
renzverbot und Präsenzpflicht) angeht, sind diese nicht beziehungsweise nicht überwiegend erfüllt:
    
Ein Konkurrenzverbot wird nicht vereinbart. Die Kunden haben vielmehr aus
drücklich das Recht, für Dritte tätig zu sein (Ziff. 2.4 DLV).
    
Eine Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung besteht grundsätzlich nicht, die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 räumen den «Kunden» vielmehr ausdrücklich die Möglichkeit ein, weitere «Fahrer» zu beschäftigen (vgl. Ziff. 3 DLV). Allerdings muss sich der Kunde verpflichten, dass jeder seiner etwaigen Fahrer dem Vertrag «Fahrernachtrag zum Dienstleistungsvertrag» zustimmt und gewisse Vorausset
zungen erfüllt. Insoweit ist es den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 also doch nicht einerlei, wer die Fahrten durchführt.
    
Auch eine eigentliche Präsenzpflicht müssen die Fahrer nicht einhalten (Ziff. 2.4 DLV). Wenn der Fahrer allerdings bei der Fahrer-App angemeldet ist, sollte er sich «bemühen», die Kundenaufträge anzunehmen (vgl. dazu oben E. 4.3.1).
4.3.3
    
Entgegen der offenbaren Auffassung der 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 geht es vorliegend nicht darum, rein rechnerisch zu ermitteln, wie viele Kriterien erfüllt 
und wie viele nicht gegeben sind, um dann anschliessend die Mehrheit zu ermit
teln (vgl. dazu etwa Urk. 1/1 S. 64 f.). Es ist vielmehr zu entscheiden, welches Gewicht den einzelnen Kriterien im konkreten Einzelfall zukommt, und diesbe
züglich abzuwägen. Mit anderen Worten ist die Entscheidung qualitativer und nicht (rein) quantitativer Natur.
    
Vorliegend fallen das ausgeprägte Subordinationsverhältnis der Fahrer (und damit auch des Beschwerdeführers 3) und die vertraglich kaschierte Weisungs
be
fugnis der 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 derart stark ins Gewicht, das die in E. 4.3.2 genannten Kriterien belanglos sind. Ebenso irrelevant ist, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 in ihren Vertragswerken lediglich von «Empfeh
lungen» sprechen und stets die Selbständigkeit und Unabhängigkeit ihrer Kunden und der Fahrer betonen. Terminologie und Faktizität stimmen insoweit nicht überein.
    
Als Zwischenfazit ist damit festzuhalten, dass die Kunden respektive Fahrer in wirtschaftlicher, aber auch rechtlicher Hinsicht als Untergebene der Beschwerde
führerinnen 1 und 2 zu betrachten sind. Es liegt ein deutlich ausgeprägtes Sub
ordinationsverhältnis vor. Ein solches ist für eine selbständige Erwerbstätig
keit atypisch, für eine unselbständige hingegen charakteristisch.
4.4
4.4.1
    
Zu prüfen bleibt des Weiteren, ob der Beschwerdeführer 3 als «Kunde» bezie
hungsweise als «Fahrer» im Sinne des DLV und des 
FDLV
 ein typisches Unterneh
merrisiko trägt.
    
Nach der Rechtsprechung sind
 erhebliche Investitionen als bedeutsamer Anhalts
punkt für die Annahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit und namentlich für das Vorliegen eines wesentlichen Unternehmerrisikos in der Anschaffung und im Unterhalt eines für einen Taxibetrieb geeigneten Motorfahrzeuges in aller Regel nicht zu erblicken 
(Urteil des Bundesgerichts 
8C_571
/2017 vom 9. November 2017 E. 4.1). Der Beschwerdeführer 3 kann
 se
in Fahrzeug/seine Fahrzeuge 
aus
serhalb
 der F
ahrten uneingeschränkt
 zu privaten oder anderen erwerblichen Zwecken einsetzen. 
Bei diesem Ergebnis sind auch die Kosten für den Unterhalt unbeachtlich respektive gelten diese nicht als erhebliche Investitionen (Urteil des Bundesgerichts 
8C_357
/2014 vom 17. Juni 2014 E. 4.2). Entsprechendes gilt für die allfällige Anschaffung eines Smartphones und die Kosten für die Datendienste eines Mobilfunkanbieters (vgl. Ziff. 2.7 DLV), wobei zudem die Möglichkeit besteht, dass die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 dem Kunden und den Fahrern 
«
X.___
-Geräte» zur Verfügung stellen (vgl. Ziff. 2.7.1 und Ziff. 2.5 
FDLV
). Insge
samt ist jedenfalls festzuhalten, dass die Kunden und Fahrer der 
Beschwerde
führerin
nen 1 und 2 keine erheblichen Investitionen tätigen müssen.
    
Zum Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung ist zu bemerken, dass es den Kunden und Fahrern nicht erlaubt ist, den Namen, Logos oder Farben der 
Beschwerdeführerin
 1 oder eines mit 
ihr
 verbundenen Unternehmens auf den Fahrzeugen anzubringen. Des Weiteren dürfen keine Uniform oder andere Klei
dungsstücke getragen werden, die auf «
X.___
» hinweisen (Ziff. 2.4 DLV; vgl. auch Ziff. 2.2.1 
PB
). Gemäss Ziff. 2.2.1 
PB
 dürfen die Fahrer nicht als Repräsentanten der Beschwerdeführerin 1 auftreten. Allerdings ist klar, dass die Dienstleistungen des Beschwerdeführers 3 und der anderen Kunden und Fahrer von den Fahrgästen nicht aufgrund der Person des Fahrers gebucht werden, sondern weil sie über die App der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 verfügen. Der potentielle Fahrgast bucht mit anderen Worten eine «
X.___
»-Fahrt und nicht eine Fahrt mit dem Beschwer
deführer 3 oder einem anderen Fahrer. Auch das Entschädigungssystem (etwa die Art und Weise der Fahrpreisberechnung, die Inkassobevollmächtigung durch die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 und die Ausstellung der Quittungen [vgl. Ziff. 4 DLV und Ziff. 5 
PB
]) zeigt mit aller Deutlichkeit auf, dass die Person des Fahrers irrelevant ist: Es geht nicht um das Zusammenführen von Fahrgästen mit einem bestimmten, sondern mit einem beliebigen Fahrer, der allerdings den Anforde
rungen der 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 genügen muss. Es wurde bereits fest
gehalten, dass die Quittungen für die erbrachten Dienstleistungen den Benutzern von den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 im Namen des Kunden und des Fahrers ausgestellt werden. Auf der Quittung ist vermerkt, dass Reklamationen innerhalb von drei (3) Geschäftstagen schriftlich «bei 
X.___
» eingereicht werden müssen (Ziff. 4.6 DLV). Auf der Quittung ist überdies das Logo «
X.___
» ersichtlich (Urk. 1/1 S. 59). Aus Sicht ihrer Fahrgäste handeln der Beschwerdeführer 3 und die übrigen 
X.___
-Fahrer weder in eigenem Namen noch auf eigene Rechnung. Auch das Kriterium «Handeln in eigenem Namen und auf eigene Rechnung» ist demzufolge nicht erfüllt, was auf eine unselbständige Erwerbstätigkeit hindeutet.
    
Das Beschaffen von Aufträgen ist den Fahrern in Bezug auf das Verhältnis zu den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 gar nicht möglich. Fahrgäste melden sich nicht bei den einzelnen Fahrern, sondern ausschliesslich über die App der Beschwerdeführerinnen 1 und 2. Den Kunden ist überdies verboten, Fahrgäste zu kontaktieren (Ziff. 2.2 DLV). Es ist ihnen also beispielsweise verwehrt, ein Reser
voir von eigenen Stammkunden aufzubauen. Die Werbung, mithin die Akquirie
rung von neuen Kunden ist einzig Aufgabe von «
X.___
» (vgl. Ziff. 4.7 DLV). Den Kunden und Fahrern ist es in Bezug auf die für die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 ausgeübte Tätigkeit faktisch gar nicht möglich, Werbung für sich zu machen. Die Fahrer gehen vollends und weitgehend 
entpersonalisiert
 im Heer der 
X.___
-Fahrer auf. Das ist für eine selbständige Erwerbstätigkeit nicht charakteristisch.
    
Selbst wenn einige Kunden beziehungsweise Fahrer - aus welchen Gründen auch immer - eigene Geschäftsräumlichkeiten haben mögen, sind diese in Bezug auf das Verhältnis zu den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 nicht notwendig. Der gesamte Kontakt erfolgt auf elektronischem Wege (Smartphone oder 
X.___
-Gerät). Der Umstand, dass keine eigenen Geschäftsräumlichkeiten notwendig sind, ist ein weiteres (wenn auch nicht sehr gewichtiges) Indiz für eine unselb
ständige Erwerbstätigkeit.
4.4.2
    
Auch die weiteren Kriterien deuten nur bis zu einem gewissen Grad respektive ansatzweise auf das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit hin:
    
In Bezug auf die Tätigkeit für die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 hat der Beschwerdeführer 3 nur am Rande Verluste zu tragen; ein unternehmerspezifi
sches Inkasso- und Delkredererisiko trifft ihn, wenn überhaupt, nur marginal. Soweit die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 vorbringen liessen, dass die Fahrgäste die Kunden beziehungsweise die Fahrer erst nach Durchführung der Fahrt bezah
len würden und deshalb die Kunden ein Ausfallrisiko für den Fall trügen, dass die Kreditkarte nicht funktioniere (Urk. 1/1 S. 57), ist darauf hinzuweisen, dass sich dieses Risiko in der Praxis nur sehr selten realisieren dürfte. Einem klassi
schen unternehmerischen Inkasso- und Delkredererisiko kommt es jedenfalls nicht gleich, wenn auch ein gewisses Ausfallrisiko vorliegen mag.
    
Vom Beschwerdeführer 3 zu tragende Verluste sind denkbar bei Haftpflicht
an
sprüchen, Schäden am Fahrzeug, welche er zu reparieren hat, oder bei Verlust des Fahrzeugs bei einem Totalschaden. Die entsprechenden Versicherungen, die ihm zum Teil von den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 vorgeschrieben werden (vgl. Ziff. 8 DLV und Ziff. 4.2.2 
PB
), hat er allerdings selber zu bezahlen. Dies ist bis zu einem gewissen Grad ein Indiz für eine selbständige Erwerbstätigkeit.
    
Die Unkosten sind von den Kunden zu zahlen, der Entschädigungsanspruch gegenüber den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 erschöpft sich im jeweils «vorge
schlagenen» beziehungsweise vereinbarten Fahrpreis abzüglich der von den 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 einbehaltenen Gebühren («Servicegebühr» und «Stornierungsgebühren»; vgl. dazu Ziff. 4 DLV, insbesondere Ziffern 4.4 und 4.5 DLV, sowie Ziff. 5.2 
PB
). Auch das ist ein Indiz für eine selbständige Erwerbs
tä
tigkeit (vgl. dazu allerdings das in E. 4.4.1 zum Unterhalt von Motorfahrzeugen Ausgeführte).
    
Die 
Beschwerdeführerin
nen 1 und 2 erlauben ihren Kunden die Beschäftigung von (weiteren) Fahrern (vgl. dazu insbesondere die Bestimmungen des 
FDLV
 sowie Ziffern 2 und 3 DLV; vgl. dazu auch Ziffern 1.1.1 und 2.2.1 
PB
). Ob der Beschwerdeführer 3 gelegentlich auch einen anderen Fahrer über seine «
X.___
-
Geschäftsbeziehung» fahren lässt und ob er demzufolge als «sein Fahrer» zu bezeichnet werden könnte, ist nicht ganz klar (vgl. dazu die «Zahlungsberichte» von «
X.___
» [Urk. 12/81/1-17]). Im Zahlungsbericht vom Oktober 2014 («Zeit
raum endet am: Montag, 6. Oktober 2014»; Urk. 12/81/5) wird ein gewisser Emilio Egger genannt. Es ist ungeklärt, in welchem Verhältnis diese Person zum Beschwerdeführer 3 steht. Allerdings ist aus den genannten Akten ersichtlich, dass die Tätigkeit dieser Person als Fahrer ohnehin kaum ins Gewicht fiel, denn es ging um einen Betrag von Fr. 97.60. Insgesamt deutet das Kriterium, wonach der Beschwerdeführer 3 eigenes Personal beschäftigen kann, zwar auf das Vor
liegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit hin, ist jedoch im Fall des Beschwer
deführers 3 (sofern das überhaupt gegeben sein sollte) aufgrund einer umfang
mässig nur sehr geringfügigen Anstellung eines Fahrers von vornherein nur von geringer Relevanz.
4.4.3
    
Betreffend Unternehmerrisiko ergibt sich, dass die Kriterien, die für eine unselb
ständige Erwerbstätigkeit sprechen, absolut im Vordergrund stehen. Es ist zu wiederholen, dass es sich dabei um eine Gewichtung der einzelnen Elemente geht und nicht bloss um einen arithmetischen Vergleich von einzelnen erfüllten und nicht erfüllten Kriterien. Zur Verneinung eines typischen Unternehmerrisikos führen vor allem das Fehlen von erheblichen Investitionen und der Umstand, dass die Kunden und Fahrer ihre Fahraufträge nicht selbst akquirieren. Auch der Umstand, dass zumindest aus Sicht des Publikums weder in eigenem Namen noch auf eigene Rechnung gehandelt wird, fällt zusätzlich ins Gewicht. Dagegen weisen diejenigen Kriterien, die (eher) für das Vorliegen eines relevanten Unter
nehmerrisikos sprechen (Ausfallrisiko betreffend Kreditkarte, Verlusttragung und Unkosten) beziehungsweise vorliegend irrelevant oder von geringer Relevanz sind (Möglichkeit, Personal anzustellen), ein viel geringeres Gewicht auf.
    
Allerdings sind (wenigstens theoretisch) Fallkonstellationen vorstellbar, in denen «Kunden» derart viele Fahrer angestellt haben, dass ein typisches Unternehmer
risiko zu bejahen wäre. Das würde allerdings nicht nur von der Anzahl der ange
stellten Fahrer, sondern auch von weiteren Faktoren abhängen, wie beispielsweise der Frage, ob die Fahrer nur bei Bedarf angestellt werden (Arbeit auf Abruf) oder ob der «Kunde» das Risiko trägt, dass die angestellten Fahrer keine Fahrgäste befördern und trotzdem ihren Lohn erhalten.
5.
    
Zusammenfassend ergibt sich, dass verschiedene Punkte für eine selbständige Erwerbstätigkeit sprechen. Insbesondere die Flexibilität bei der Arbeitszeit und 
die Freiheit, sich nach Belieben überhaupt als Dienstleister für die 
Beschwerde
führerin
nen 1 und 2 bereit zu halten, sprechen hierfür. Auch die fehlende Pflicht zur persönlichen Aufgabenerfüllung, das Tragen der Unkosten durch die Kunden und die Möglichkeit, eine 
konkurrenzierende
 Tätigkeit auszuüben, sprechen für eine selbständige Erwerbstätigkeit.
    
Der Schwerpunkt der gewichteten Gesichtspunkte spricht indes beim Beschwer
deführer 3 (und auch bei anderen Fahrern, die in ähnlichen Konstellationen tätig sind) eindeutig für eine unselbständige Erwerbstätigkeit. Hierzu gehören folgende entscheidende Kriterien: 
-
    
Das Vorliegen eines ausgeprägten Subordinationsverhältnisses sowie eines wirtschaftlichen und rechtlichen Abhängigkeitsverhältnisses der «Kunden» und Fahrer von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2.
-
    
Das in Form von «Empfehlungen» gefasste Weisungsrecht der Beschwerde
führerinnen 1 und 2, das sie mittels eines Systems von Überwachung, Bewertung durch Fahrgäste und vertraglichen Sanktionen durchsetzen können.
-
    
Das Fehlen von erheblichen Investitionen.
-
    
Die fehlende Akquise von Fahrgästen durch die Kunden und Fahrer; die Fahrgäste werden ausschliesslich von den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 beziehungsweise ihrer App «geliefert».
-
    
Die Kunden und Fahrer handeln (insbesondere aus Sicht des Publikums) weder in eigenem Namen noch auf eigene Rechnung. Der Name des Fahrers ist irrelevant und zufällig. Das Publikum möchte von einem, von irgend
einem «
X.___
»-Fahrer gefahren werden und bezahlt den Fahrpreis (nach eigener Wahrnehmung) an «
X.___
». Reklamationen sind denn auch an «
X.___
» zu richten, nicht an den Fahrer oder Kunden.
    
Die Tätigkeit des Beschwerdeführers 3 für die Beschwerdeführerin 1 und/oder die Beschwerdeführerin 2 ist nach dem Gesagten als unselbständige Erwerbstätigkeit zu qualifizieren. 
6.
6.1
    
Was das Quantitativ der von der Beschwerdegegnerin geltend gemachten Beitragsforderungen betrifft, hat sie selbst ausgeführt, dass es sich dabei um Schätzungen handelt. Die Beschwerdegegnerin ging von den ihr bekannten sechs Fahrern aus und weiteren 494 unbekannten Fahrern. Insgesamt kam sie dabei auf 
500 Fahrer, die im Jahr 2014 je für die Beschwerdeführerin 1 und/oder die Beschwerdeführerin 2 tätig gewesen sein sollen und damit bei beiden Beschwer
deführerinnen 1 und 2 Lohnsummen von je rund 30 Millionen Franken erzielt hätten. Das ergab dann Beitragsforderungen für die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 von jeweils mehr als 4 Millionen Franken und Verzugszinsen von je knapp einer Million Franken (vgl. Urk. 3/23 S. 31 und Urk. 3/26 S. 33 f.). Die Beschwer
degegnerin schätzte dabei die Einkünfte der unbekannten 494 Fahrer auf jeweils Fr. 60'000.
 (vgl. etwa Urk. 3/23 S. 28).
    
Auf den Einwand der Beschwerdeführerinnen 1 und 2, wonach dieselben Lohn
beiträge der Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerdeführerin 2 in Rechnung gestellt worden seien, entgegnete die Beschwerdegegnerin, dass sie «gerne» darauf verzichtet hätte, zweimal entsprechend hohe Lohnbeiträge zu verfügen. Sie habe dies jedoch tun müssen, um den Eintritt der Verjährung gegenüber dem «korrek
ten Arbeitgeber» zu verhindern. Es sei der Beschwerdegegnerin gänzlich unbe
kannt, wie viele 
X.___
-Fahrer im Jahr 2014 für die Beschwerdeführerin 1 und wie viele für die Beschwerdeführerin 2 tätig gewesen seien (Urk. 3/23 S. 25).
6.2
    
Die Beitragsberechnung der Beschwerdegegnerin lässt sich in einem justizför
mi
gen Verfahren nicht überprüfen. Es handelt sich dabei - entgegen der Bezeich
nung durch die Beschwerdegegnerin - nicht um eine Schätzung im herkömm
li
chen Sinne, sondern um eine willkürliche Festsetzung. Die Beschwerdegegnerin gibt sogar offen zu, dass sie keine Ahnung hat, wie viele Fahrer für die Beschwer
deführerin 1 und wie viele für die Beschwerdeführerin 2 im Jahr 2014 tätig waren. Es ist auch unbekannt, wie viele Fahrer insgesamt für die Beschwerde
füh
rerinnen 1 und 2 tätig waren. Die Beschwerdegegnerin ging von je 500 Fahrern aus; sie hätte mit gleichem Grund auch jede andere natürliche Zahl nehmen kön
nen. Entsprechend verhält es sich mit dem angenommenen Durch
schnittseinkom
men von Fr. 60'000.
. Auch diese Zahl ist aus der Luft gegriffen. Besonders un
glaubhaft wird diese Zahl jedoch durch die von der Beschwerde
gegnerin selbst postulierten Einkommen der ihr bekannten Fahrer (vgl. Urk. 3/23 S. 30 f.). Kein einziger erreichte das von der Beschwerdegegnerin geschätzte Durchschnittsein
kommen von Fr. 60'000.
 auch nur annähernd. Das Durch
schnittseinkommen der sechs genannten Fahrer beträgt - selbst nach der nicht unwidersprochen gebliebenen Darstellung der Beschwerdegegnerin - rund ein Drittel des angebli
chen Durchschnittseinkommens. Dabei ist anzufügen, dass die Beschwerde
gegnerin die Einkünfte der sechs Fahrer weitgehend ohne oder nur mit marginaler Berücksichtigung von Unkosten (wie etwa Auslagen für Benzin und dergleichen mehr) «ermittelte». Noch tiefer waren übrigens die Einkommen der von der Beschwerdegegnerin in ihrer zweiten Duplik (Urk. 28 S. 4 ff.) neu aufgeführten 
Fahrer. Viele von ihnen erzielten nicht einmal ein fünfstelliges Jahreseinkommen, obwohl die Beschwerdegegnerin lediglich unüblich tiefe Spesen von Fr. 0.35 pro Kilometer akzeptierte. Auch dieser Spesenansatz erscheint unhaltbar tief; darauf braucht in diesem Prozess allerdings nicht weiter eingegangen zu werden.
    
Der Beschwerdegegnerin mag es gleichgültig sein, ob ihre Beitragsforderung von der Beschwerdeführerin 1 oder der Beschwerdeführerin 2 bezahlt wird oder ob beide alles bezahlen. Aus rechtlicher Sicht ist es jedoch so, dass nur die jeweilige Arbeitgeberin 
abrechnungs
, beitrags- und zahlungspflichtig ist (vgl. etwa Art. 14 Abs. 1 
AHVG
). Die Vorgehensweise der Beschwerdegegnerin, gewissermassen in einem Rundumschlag den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 Beitragsrechnungen auf der Grundlage der gesamten «geschätzten» Lohnsumme zuzustellen und damit die «errechneten» Beiträge doppelt in Rechnung zu stellen, erweist sich somit als unkorrekt. Entgegen der allfälligen Auffassung der Beschwerdegegnerin besteht zwischen der Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerdeführerin 2 keine Soli
da
rität.
    
Auch hinsichtlich des Beschwerdeführers 3 beziehungsweise der von ihm angeb
lich erzielten Lohnsumme im Jahr 2014 herrscht keine Klarheit, und zwar weder in quantitativer Hinsicht noch in Bezug darauf, wer Arbeitgeberin des Beschwer
deführers 3 war. Auch aus den Ausführungen der Beschwerdegegnerin ergibt sich keine nachvollziehbare Brutto-Auszahlungssumme für das Jahr 2014. Die Frage der Unkosten ist offen. Und wer Arbeitgeberin des Beschwerdeführers 3 war, ist ungeklärt (vgl. dazu etwa Urk. 11 S. 8 f. und Urk. 25 S. 5). Auch aufgrund der vom Beschwerdeführer 3 eingereichten Unterlagen («Zahlungsberichte» von «
X.___
» [Urk. 12/81/1-17]) lässt sich die beitragspflichtige Lohnsumme nicht bestimmen, und zwar nur schon deshalb nicht, weil die Frage der zu berücksich
tigenden Unkosten (Kosten für Treibstoffe, Unterhalt, Versicherungen, Steuern, Abschreibungen und dergleichen) ungeklärt ist. Auch insoweit lassen die Akten keinen Entscheid in der Sache zu.
6.3
    
Soweit die Beschwerdegegnerin der Ansicht war, dass die 2014 ausgerichtete Gesamtlohnsumme aller Fahrer (beziehungsweise die Lohnsumme des Beschwer
deführers 3) vom Sozialversicherungsgericht zu ermitteln und auf die Beschwer
deführerinnen 1 und 2 aufzuteilen sei, ist ihr entgegenzuhalten, dass die entspre
chenden Abklärungen von ihr selbst zu tätigen gewesen wären. Die Beschwerde
gegnerin muss diese Angaben entweder bei den einzelnen Fahrern erhältlich machen oder auf dem Wege der Amtshilfe am Sitz der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 in 
L.___
 in Erfahrung bringen.
    
Zwar ist der vorliegende Prozess vom Untersuchungsgrundsatz geprägt, das bedeutet aber nicht, dass die Beschwerdegegnerin ihre sämtlichen Verwaltungs
aufgaben an das Sozialversicherungsgericht delegieren kann. Der Sachverhalt ist nämlich grundsätzlich vom Versicherungsträger abzuklären (Art. 43 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des 
Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Versicherungsträgerin ist im vorliegenden Kontext die Beschwerdegeg
nerin.
7.
    
Zusammenfassend ergibt sich, dass der Beschwerdeführer 3 für seine Tätigkeit als Fahrer im Jahr 2014, für die er die 
X.___
-App verwendet hat, als unselbständig erwerbstätig zu qualifizieren ist, dass aber ungeklärt ist, ob insoweit die Beschwerdeführerin 1 oder die Beschwerdeführerin 2 als seine Arbeitgeberin zu gelten hat und welchen Lohn er im Jahr 2014 (nach Abzug der Unkosten) erhalten hat. Nicht erstellt ist weiter, welche Lohnsummen die Beschwerdeführerin 1 und die Beschwerdeführerin 2 im Jahr 2014 jeweils an wie viele Fahrer ausgerichtet haben. Es ist nochmals darauf hinzuweisen, dass der beitragsrechtliche Status jedes einzelnen Fahrers grundsätzlich individuell zu bestimmen ist und dass Pauschalisierungen nur bis zu einem bestimmten Grad zulässig sein können.
    
Demzufolge sind die Beschwerden der Beschwerdeführerinnen 1 und 2 sowie des Beschwerdeführers 3, soweit darauf einzutreten ist, in dem Sinne teilweise gut
zuheissen, dass die 
Einspracheentscheide
 vom 3. März 2020 (Urk. 3/23, Urk. 3/26 und Urk. 3/
26
bis
 [an den Beschwerdeführer 3 gerichteter Einsprache
entscheid beziehungsweise den ihn betreffenden Auszug]) aufzuheben sind und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit sie nach Ermitt
lung der entsprechenden Lohnsummen die Beiträge der Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerdeführerin 2 für das Jahr 2014 neu festsetze, und zwar mit der Feststel
lung, dass die Tätigkeit des Beschwerdeführers 3 im Jahr 2014, für die er die 
X.___
-App verwendet hat, als unselbständige Erwerbstätigkeit zu qualifizieren ist.
8.
8.1
    
Nach 
§ 
34 
Abs. 
1 
des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (GSVGer)
 hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Partei
kos
ten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens bemes
sen (
§ 
34 
Abs. 
3 GSVGer).
 
Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als 
vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb 
die
 vertretene
n
 Beschwer
deführer
innen 1 und 2
 Anspruch auf eine Prozessentschädigung 
haben
.
8.2
    
Bei der Bemessung der Prozessentschädigungen ist jedoch zu beachten, dass die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 hinsichtlich der im Zentrum des Prozesses stehenden Frage nach der sozialversicherungsrechtlichen Qualifikation des Beschwerdeführers 3 beziehungsweise von mit ihm vergleichbaren Fahrern unterliegen und im Wesentlichen lediglich hinsichtlich des 
Quantitativs
 der Beitragsforderung und bezüglich Aufteilung der Beitragsforderung obsiegen. Schliesslich ist zu berücksichtigen, dass durch die Vielzahl der parallel geführten Prozesse gewisse Synergieeffekte den Aufwand für die Beschwerdeführerinnen 1 und 2 vermindert haben. Demzufolge ist die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 angemessene reduzierte Prozessentschädi
gungen von je Fr. 1'200.
 (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zu bezahlen. Dem nicht vertretenen Beschwerdeführer 3 ist mangels eines erheb
li
chen Aufwandes keine Parteientschädigung zuzusprechen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
D
ie Beschwerden der Beschwerdeführerinnen
 1 und 2 sowie des Beschwerdeführers 3 werden
, soweit darauf 
eingetreten wird, in dem Sinne teilweise gutge
heissen, dass 
die 
Einspracheentscheide
 vom 3. März 2020 aufgehob
en 
werden 
und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurück
gewiesen wird
, damit sie nach Ermittlung der entspre
chen
d
en Lohnsummen die 
Beiträge der Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerde
führerin 2 für das Jahr 2014 neu festsetze, und zwar mit der Feststellung, das
s die Tätigkeit des Beschwerdeführers 3
 im Jahr 2014, für die er die 
X.___
-App verwendet hat, als unselb
ständige Erwerbstätigkeit qualifizier
t wird
.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
den Beschwerdeführerinnen 1 und 2 Prozessentschädigungen von je Fr. 1’200.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwert
steuer
) zu bezahlen.
 Dem Beschwerdeführer 3 wird keine Parteientschädigung zuge
sprochen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt 
Rayan
 
Houdrouge
- 
Z.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
ge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu
legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubStocker