zh_sozialversicherungsgericht · IV.2022.00357 · 2023-06-09 · de
Ausgehend von der ärztlich nachvollziehbar attestierten Restarbeitsfähigkeit und unter Berücksichtigung einer überwiegend wahrscheinlichen späteren Tätigkeit in leitender Funktion (beruflicher Aufstieg im Gesundheitsfall) ergibt der anhand der Tabellenlöhne ermittelte Vergleich von Validen- und Invalideneinkommen, einschliesslich eines leidensbedingten Abzuges vom Invalideneinkommen von 10 %, einen Invaliditätsgrad von über 70 %, weswegen Anspruch auf eine ganze Rente besteht.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2022.00357
 
 
II. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichterin Romero-Käser
Ersatzrichterin Lienhard
Gerichtsschreiber Wilhelm
Urteil
 vom 
9. Juni 2023
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwalt Silvan Meier Rhein
advokatur
 
rechtsanker
Ankerstrasse 24, Postfach, 8036 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
weitere Verfahrensbeteiligte:
Pensionskasse der 
Y.___
 
AG
Beigeladene
Sachverhalt:
1.
1.1
    
Der Versicherte 
X.___
, geboren 1987,
 
ist an einem Guillain
-
Barré-S
yndrom erkrankt. 
Die Erstdiagnose erfolgte 
1996 
(
Urk. 
6/
10/1). 
Aufgrund der Folg
en der Erkrankung hat
 die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, dem Versicherten seit der Zeit der Diagnosestell
ung
 
verschiedene
 Leistungen der Invalidenversicherung zugesprochen, namentlich medizinische
 Massnahmen 
und Hilfsmittel (
Urk. 
6/26 ff.). Mit Wirkung ab Juli 20
09
 
erhielt
 der Versicherte sodann eine 
Hilflosenentschädigung 
bei einer
 Hilf
losigkeit
 mittleren 
und später leichten 
Grades 
zugesprochen 
(
Urk. 
6/100
, 
Urk. 
6/155, 
Urk. 
6/157, 
Urk. 
6/1
62, 
Urk. 
6/
329 f., 
Urk. 
6/332, 
Urk. 
6/334
, 
Urk. 
6/410
) 
und seit September 2014 bezieht er überdies 
einen 
Assistenzbe
itrag (
Urk. 
6/
175
, 
Urk. 
6/331
). 
1.2
    
Am 2
3. 
Juli
 2014
 
hatte 
sich 
der Versicherte zum Bezug einer I
nvalidenrente an
gemeldet (
Urk. 
6/57). Dieses Gesuch wies die IV-Stelle mit Verfügung vom 
9. 
März 2016 
mit der Feststellung
 
ab
, eine langdauernde Arbeitsunfähigkeit sei nicht ausgewiesen (
Urk. 
6/190). 
Mit Schreiben vom
 
3. 
Juli 2017 orientierte der Versicherte die IV-Stelle über eine gesundheitliche Verschlechterung und darüber, dass diesbezüglich Abklärungen im Gange seien
, namentlich durch die Ärzte des 
Paraplegiker
 
Zentrums
 Z.___
 
(
Urk. 
6/
209 f.
). 
Mit Schreiben vom 
2. 
August 2017 teilte die IV-Stelle dem Versicherten mit Bezug auf dessen Zuschrift vom 
3. 
Juli 2017 mit, die gesundheitliche Verschlechterung müsse glaubhaft gemacht werden, wozu er bis zum 1
1. 
September 2017 Gelegenheit habe (
Urk. 
6/211).
 In der Folge nahm die IV-Stelle den Bericht der Ärzte des 
Paraplegiker Zentrums Z.___
 vom 1
6. 
August 2017 zu den Akten 
(
Urk. 
6/231)
. 
Sodann 
ergänzte 
die IV-Stelle 
die Akten durch akt
uelle
 A
uszü
g
e
 aus dem individuellen Konto (
IK
-Auszug; 
Urk. 
6/229
, 
Urk. 
6/344
)
, 
durch 
zusätzliche Unterlagen zur 
beruflich-
erwerblichen Situation (
Urk. 
6/
249-251, 
Urk. 
6/258
), 
durch 
weitere ärztliche Berichte
 
(
Urk. 
6/231
, 
Urk. 
6/
248, 
Urk. 
6/
253
, 
Urk. 
6/338
) und 
durch 
die Akten der Krankentaggeldversicherung von 
X.___
, 
die ihrerseits
 verschiedene ärztliche Unterlagen
 enthalten
 (
Urk. 
6/255, 
Urk. 
6/269
). 
1.3
    
Am 1
2. 
August 20
20
 erliess die IV-Stelle einen Vorbescheid, mit dem sie die Zusprechung einer halben Rente ab Februar 2018 (Invaliditätsgrad 50
 %
) und einer Dreiviertelsrente ab September 2019 (Invaliditätsgrad 60
 %
) in Aussicht stellte (
Urk. 
6/354
). Gegen diesen Vorbescheid erhob
en die berufliche Vorsorge
einrichtung des Versicherten, die Pensionskasse der 
Y.___
 AG, und 
der Versicherte Einwände (
Urk. 
6/
358, 
Urk. 
6/
368
). 
Im Vorbescheidverfahren holte die IV-Stelle den Verlaufsbericht der Ärzte des 
Universitätsspitals 
A.___
, Klinik 
für Neurologie, vom 
5. 
Oktober 2020 ein (
Urk. 
6/379) und nahm weiter
e
 ärztliche Unterlagen zu den Akten (
Urk. 
6/367, 
Urk. 
6/381/4-11)
. Am 1
4. 
Juli 2021 erliess die IV-Stelle einen 
weiteren
 Vorbescheid, mit dem 
sie 
denjenigen vom 1
2. 
August 2020 ersetzte und 
dem 
Versicherten die Zusprechung einer halben Rente ab Juli 2018 in Aussicht stellte (
Urk. 
6/425). Dagegen erhob der Versicherte am 1
0. 
September 2021 Einwände (
Urk. 
6/431) und reichte im weite
ren Verlauf des 
Vorbescheidverfahrens
 zusätzliche Arztberichte und 
einen 
Bericht seiner behandelnden Physiotherapeutin ein (
Urk. 
6/439, 
Urk. 
6/442-447). Mit Verfügung vom 2
3. 
Mai 2022 sprach die IV-Stelle dem Versicherte
n
, wie im Vorbescheid vorgesehen, ab Juli 2018 eine halbe Rente basierend auf einem Invaliditätsgrad von 50
 %
 zu (
Urk. 
6/462 = 
Urk. 
2). 
2.
    
Gegen die Verfügung vom 2
3. 
Mai 2022 erhob der 
anwaltlich vertretene 
Versicherte mit Eingabe 
vo
m 2
2. 
Juni
 
2022 Beschwerde mit dem Rechtsbegehren, in Aufhebung des angefochtenen Entscheides sei ihm mit Wirkung ab dem 
1. 
Juli 2018 eine ganze Rente auszurichten (
Urk. 
1). Die IV-Stelle beantragte in der Beschwerdeantwort vom 
2. 
September 2022 die Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
5). Dies wurde dem Versicherten am 1
5. 
September 2022 zur Kenntnis gegeben (
Urk. 
6). 
Mit Verfügung vom 2
3. 
Februar 2023 wurde die Pensionskasse der 
Y.___
 AG zum Prozess beigeladen (
Urk. 
8). Diese nahm mit Eingabe vom 3
0. 
März 2023 zur Sache Stellung
 und beantragte die Abweisung der Beschwerde
 (
Urk. 
10
, 
Urk. 
11/1-2
). 
Die Eingabe wurde den übrigen Parteien 
in der Folge zur Kenntnis gebracht und ihnen die Gelegenheit gegeben, sich dazu zu äussern (
Urk. 
12). Die IV-Stelle verzichtete am 1
0. 
Mai 2023 auf eine Stellung
nahme (
Urk. 
15) und der Versicherte nahm am 2
5. 
Mai 2023 Stellung (
Urk. 
16, 
Urk. 
17/1-5). Die erwähnten Eingaben wurden am 3
0. 
Mai 2023 der Gegenpartei zugestellt (
Urk. 
18). 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV) in Kraft getreten.
    
In zeitlicher Hinsicht sind 
 vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen 
 grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da der Zeitpunkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1
bis
 IVG) und jener des Rentenanspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (
vgl. 
Rz
. 1008 des Kreisschreibens zu den Übergangsbestimmungen zur Einführung des linearen Rentensystems, KS ÜB WE IV, gültig ab 1. Januar 2022).
    
Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 202
2. 
Da die Entstehung eines Rentenanspruchs vorliegend bereits vor dem 1. Januar 2022 in Betracht fällt, sind die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden.
1.2
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähig
keit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind 
ausschliesslich die Folgen
 der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbs
unfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.3
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen
, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier
telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und 
bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG
 
in der seit 1. Januar 2004 geltenden Fassung
).
1.4
    
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 132 V 93 E. 4 mit Hinweisen; vgl. auch BGE 140 V 193 E. 3.2 mit Hinweisen).
1.5
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der Einkommens
vergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothe
tischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommens
vergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).
2.
2.1
    
Zur Begründung der angefochtenen Verfügung 
vom 2
3. 
Mai 2022 
führte die Beschwerdegegnerin aus, 
die Abklärungen in medizinische
r
 Hinsicht hätten ergeben, dass der Beschwerdeführer über eine Restarbeitsfähigkeit von 50
 %
 in einer angepassten Tätigkeit verfüge. Angepasst sei eine sitzende Tätigkeit 
an einem für Rollstühle geeigneten Arbeitsplatz 
ohne körperliche Belastungen, wobei ein vermindertes Arbeitstempo und ein erhöhter Pausenbedarf bes
tünden
. Als angepasst sei auch die a
n
gestammte Tätigkeit zu qualifizieren. Die vom Beschwerdeführer mit Verweis auf neu eingereichte ärztliche Berichte geltend gemachte Verschlechterung des Leistungsvermögens sei nicht nachvollziehbar. Aufgrund der neuen Berichte sei gar 
von 
eine
r
 tendenzielle
n
 
B
esserung 
des ansonsten stabilen gesundheitlichen Zustandes 
auszugehen. 
Seine letzte Stelle 
habe der Beschwerdeführer aufgrund einer Neuausrichtung des Betriebes verloren und nicht aus gesundheitlichen
 Gründen
. Somit hätte sich der Beschwerdeführer auch ohne den Eintritt des Gesundheitsschadens eine neue Stelle suchen müssen. Nicht gefolgt werden könne dem Standpunkt des Beschwerdeführers, er hätte aller Voraussicht nach ein viel höheres Einkommen erzielen können. Eine solche Annahme rechtfertige sich nur bei konkreten Anhaltspunkten für einen beruf
lichen Aufstieg. D
ass 
d
er 
Beschwerdeführer 
ohne den Gesundheitsschaden in das Unternehmen seines Vaters eingestiegen und die Funktion eines CEO mit einem Jahreseinkommen von 
Fr. 
250'000.-- übernommen hätte
,
 sei nicht in diesem Sinne dargetan. 
Da 
im Übrigen 
die angestammte Tätigkeit weiterhin in Frage komme, wenn auch in einem reduzierten Umfang, 
seien
 für die Bestimmung des Validen- und des Invalideneinkommens analoge 
Lohnansätze massgebend
, weswegen a
uf eine genaue Ermittlung verzichtet 
werden 
könne 
und von einem 
Invaliditätsgrad 
entsprechend 
der ausgewiesenen Beeinträchtigung
 
auszugehen sei
. 
A
b dem 1
0. 
Juli 2017 habe eine vollständige Arbeitsunfähigkeit bestanden
, was 
den Beginn der einjährigen Wartezeit
 definiere
, weswegen frühestens ab Juli 2018 Anspruch auf eine 
halbe 
Rente besteh
e (
Urk. 
2 S. 4 f.). 
    
In der Beschwerdeantwort verzichtete die Beschwerdegegnerin auf weitere Ausführungen zur Sache (
Urk. 
5). 
2
.
2
    
Der Beschwerdeführer führte zur Begründung 
der
 Beschwerde aus, im Vorbe
scheidverfahren habe die Beschwerdegegnerin noch richtig die allgemeine Bemessungsmethode des Einkommensvergleichs für einschlägig erachtet. Bei Erlass der angefochtenen Verfügung allerdings habe sie
 fälschlicherweise einen Prozentvergleich vorgenommen. Dies
e
 Methode rechtfertige sich dann, wenn das Validen- und das Invalideneinkommen gestützt auf denselben Tabellenlohn zu ermitteln sei
en
. Die Beschwerdegegnerin habe bei ihrem Vorgehen missachtet, dass der Gesundheitsschaden auch erhebliche Auswirkung auf die Verwertung der Restarbeitsfähigkeit hab
e. Es könne verglichen mit dem hypothetischen Gesundheitsfall nicht von demselben beruflichen und lohnmässigen Niveau ausgegangen werden. Valide
n
- und Invalideneinkommen 
seien
 daher nicht gestützt auf denselben Tabellenlohn 
zu ermitteln
. Bei der Festlegung des 
Valideneinkommens
 sei zu beachten, dass der Beschwerdeführer ohne den Eintritt des Gesundheitsschadens beruflich weiterhin als Betriebsökonom tätig geblieben wäre. Die gesundheitliche Beeinträchtigung sei bereits zu Beginn der beruflichen Laufbahn aufgetreten. Typischerweise lägen die Anfangslöhne von Ökonomen auf unterdurchschnittlichem Niveau
. Mit zunehmender Berufserfahr
ung
 wäre das Lohnniveau gestiegen. Für die Zeit ab Januar 2018 sei damit ausgehend von den 
Tabellenlöhnen der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) für Univer
sitätsabsolventen auf dem Kompetenzniveau von einem jährlichen Einkommen von mindestens 
Fr. 
150'000.-- auszugehen. Auch wenn der Beschwerdeführer auf dem 
Niveau
 seiner ersten Stelle verblieben 
wäre, 
ergäbe sich
 gestützt auf die Angaben der Datenbank 
Salarium
 ein jährliche
s
 Einkommen von 
Fr. 
124'
1
88.--
. Bei einer Tätigkeit im Bereich Controlling - auch dieser Bereich habe zu seiner angestammten Tätigkeit gehört - ergäbe sich gestützt auf dieselben statistischen Angaben ein jährliches Einkommen von 
Fr. 
126'660.--. Darüber hinaus sei zu berücksichtigen, dass vorgesehen gewesen sei, dass der Beschwerdeführer angesichts seiner beruflichen Ausbildung in die Fussstapfen seines Vaters hätte treten und die Leitung von dessen Unternehmen hätte übernehmen sollen. 
In dieser Funktion hätte er anfangs ein Jahressalär von 
Fr. 
150'000.-- erhalten
. Mit der Zeit hätte es sich bis auf 
Fr. 
250'000.-- erhöht. 
Bei der Ermittlung des Inva
lideneinkommens sei dem Umstand Rechnung zu tragen, dass sich das mögliche Tätigkeitsfeld gesundheitsbedingt nicht nur in quantitativer, sondern auch in qualitativer Hinsicht verändert habe. Es müsse somit beim statistischen Lohn ein entsprechend tieferes Kompetenzniveau angewendet werden. Auch aus diesem Grund sei ein Prozentvergleich nicht gerechtfertigt. Aus medizinische
r
 Sicht stehe fest, dass der Beschwerdeführer 
am Computer und am Schreitisch 
selbst in einem reduzierten Pensum 
nur noch eine eingeschränkte Leistung erbringen könne. 
Eine durchgängige Belastung beim Tastaturschreiben über mehrere Stunden sei nicht möglich. Daher sei auch bei vermindertem Arbeitstempo ein Pensum von 50
 %
 nicht realistisch. 
Ins Gewicht falle überdies, dass ausser Haus sowohl die Mobilität und auch andere körperliche Grundfunktionen nicht möglich seien. 
Faktisch komme lediglich eine Homeoffice-Tätigkeit in Frag
e
, so dass im Prinzip von einer wirtschaftlich nicht mehr verwertbaren Tätigkeit auszugehen sei. 
Somit
 müsse das Invalideneinkommen 
unter Berücksichtigung eines leidensbedingten Abzuges respektive 
auf einem weit tieferen Lohnniveau als das 
Valideneinkommen
 fest
gelegt werden.
 Werde beim Einkommensvergleich in der genannten Art und Weise vorgegangen, so resultiere eine Einkommensdifferenz von über 70
 %
, weswegen Anspruch auf eine ganze Rente besteh
e
 (
Urk. 
1 S. 2 ff.). 
2.3
    
Die Beigeladene hielt in ihrer Stellungnahme vom 3
0. 
März 2023 fest, 
der Beschwerdeführer 
habe
 im Rahmen seiner 
Anstellung
 
bei der
 
B.___
 
AG von Oktober 2015 bis Ende November 2017 
in der Einkaufsa
bteilung 
gearbeitet. 
Die Bemessungsmethode der Beschwerdegegnerin sei nicht zu beanstanden. 
Nachvollziehbar sei 
sodann 
das von der Beschwerdegegnerin ermittelte 
Validen
einkommen
. Das vom Beschwerdeführer postulierte sehr viel höhere 
Validenein
kommen
 
dagegen 
stütze sich auf nicht belegbare Annahmen zum Karriereverlauf. 
Massgebend sei, was die versicherte Person als Gesunde effektiv verdienen würde und nicht, w
elches Einkommen sie bestenfalls erzielen könnte. 
Bei Eintritt in das Unternehmen sei der Beschwerdeführer voll arbeitsfähig gewesen
. A
uf dieser Basis sei der erste Lohn 
für seine Tätigkeit als strategischer Einkäufer von elektronischen Komponenten festgesetzt worden. Die Position sei dem unteren Kader zuzuordnen gewesen. 
Seit Januar 2016 habe der Lohn 
Fr. 
88'752.-- pro Jahr betragen. 
Änderungen in der Funktion seien in erster Linie dem Umstand geschuldet gewesen, dass während der Restrukturierung des Unternehmens 
die Funktionen 
abgehende
r
 Mit
arbeiter durch die verbliebenen hätten besetzt werden müssen. In dieser Phase sei es zur Ausrichtung von sogenannten Du
r
chhalte
prämien gekommen. Eigentliche Lohnerhöhungen seien 
dagegen nicht erfolgt
. 
Gründe für ein 
Validene
inkommen
 in der Grössenordnung von 
Fr. 
150'000.-- pro Jahr seien selbst bei wohlwollender Betrachtung nicht gegeben. Der Medianlohn für Männer betrage 
Fr. 
87'912.-- und entspreche damit recht genau dem effektiv erzielten Einkommen des Beschwerdeführers
 vor Eintritt des Gesundheits
schadens
. Vergleich
e
 mit Löhnen aus dem Bereich Controlling seien nicht repräsentativ, da der Beschwerdeführer in seiner Zeit bei der 
B.___
 AG nie 
für
 Finanzen und Controlling 
zuständig
 gewesen sei. Nicht gefolgt werden könne 
ferner
 den hypothetischen Annahmen in Bezug auf die Übernahme der Position eines CEO im Unternehmen des Vaters des Beschwerdeführers. Hierfür lägen keinerlei konkrete Anhaltspunkte vor. 
Das Invalideneinkommen betreffend sei 
es 
sodann 
erwiesen, dass die angestammte Tätigkeit zumindest weiterhin in einem Pensum von 50
 %
 ausgeübt werden könne. Die Tätigkeit des Beschwerde
führers im selbst mitbegründeten Unternehmen 
C.___
 
GmbH unter
mauere dies. Die dort angebotenen Dienstleistungen widersprächen dem Standpunkt des Beschwerdeführers, er könne in der angestammten Tätigkeit praktisch keine Leistungen mehr erbringen. Zusammenfassend sei daher von einem jährlichen 
Valideneinkommen
 in der Höhe von 
Fr. 
88'000.-- auszugehen. Dieses entspreche mit prozentualer Anpassung dem Invalideneinkommen. Auch in dieser Hinsicht sei der 
Bemessung durch die Beschwerdegegnerin zu folgen
 (
Urk. 
10 S. 1-3). 
2.4
    
Der Beschwerdeführer hielt 
in
 seiner Eingabe vom 2
5. 
Mai 2023 zu den 
Argumenten
 der Beigeladenen fest, aufgrund der spinalen Muskelatrophie mit partieller Tetraplegie sei er nachweislich nicht mehr in der Lage, einer Tätigkeit ausser Haus nachzugehen. 
Aber auch zu Hause sei eine 
durchgehende 
Tätigkeit von mehr als 15 Minuten am Schreibtisch nicht mehr möglich. Dann träten Krämpfe in den Händen auf
,
 und es seien immer wieder Pausen zur Erholung notwendig. 
Die Annahme der Beigeladenen, eine leidensangepasste Tätigkeit unterscheide sich von der vorherigen alleine durch das zeitlich zumutbare 
Pensum, sei vor diesem Hintergrund falsch. 
Was den bei der 
B.___
 AG erzielten Lohn betreffe, so sei dieser im Jahre 2016 nachweislich 
u
m rund 8
 %
 erhöht worden. 
Bestritten werde, dass 
die Beförderung
 bei der seinerzeitigen Arbeitgeberin 
durch 
die erhöhte Fluktuation 
begründet gewesen sei
. 
Das belegten die von der Beigeladenen eingereichten Unterlagen
 nicht
. 
Nicht repräsentativ für die Einkommensbemessung sei sodann der Medianlohn eines Universitätsab
gängers im unteren Kader. 
Ein
 Betriebsökonom, der nach abgeschlossenem Studium bereits eine fachliche Weiterentwicklung durchlaufen
 habe
, Führungs
qualitäten 
aufweise
 und auch bereits Beförderungen nachweisen könne, sei in der Lage
,
 im 
weiteren 
Verlauf 
seiner beruflichen Laufbahn 
sein
 Einkommen 
zu erhöhen
. Die
 gegenteilige Annahme sei sachfremd. Für die Übernahme der Funktion eines CEO im Betrieb des Vaters spreche, dass diese Funktion wesentlich die Bereich
e
 Einkauf und Verkauf betreffe und 
somit
 nicht nur die Ausrichtung der Branche
,
 sondern auch die 
effektive 
Tätigkeit mit derjenigen bei der 
B.___
 AG übereinstimmten. Aufgrund der wesentlichen gesundheitlichen Beein
trächtigungen beschränke sich die Tätigkeit für die 
C.___
 GmbH auf Tätigkeiten am Computer während rund zwei bis drei Stunden pro Woche. Auswärtstermine würden ausschliesslich vom Geschäftspartner wahrgenommen. 
Im Übrigen 
werde
 mit der Tätigkeit kaum ein Erwerbseinkommen erziel
t
. Es sei bislang kein relevanter Gewinn erzielt und dementsprechend 
seien 
auch keine wirtschaftlich relevanten Löhne ausbezahlt worden. Immerhin aber zeig
e
 die Gründung des Unternehmens, dass trotz der gesundheitlichen Beeinträchtigung eine fachliche Weiterentwicklung 
verfolgt werde
 (
Urk. 
16 S. 1-5).
2.5
    
Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch des Beschwerdeführers.
3.
3.1
    
Bezüglich der
 medizinischen 
Belange
 
ist 
zwischen den Parteien 
kontrovers, in welche
m Umfang 
der Beschwerdeführer seine Restarbeitsfähigkeit verwerten kann. 
Die Beschwerdegegnerin geht von einer Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 in einer angepassten
, das heisst
 sitzend 
auszuübenden 
Tätigkeit ohne körperliche Belastungen 
und 
an einem rollstuhlgeeigneten Arbeitsplatz
 aus
. Darin einge
schlossen sind ein vermindertes Arbeitstempo und ein vermehrter Pausenbedarf (
Urk. 
2 S. 4 f., 
Urk. 
6/352/6, 
Urk. 
6/
452
/4
). 
Der Beschwerdeführer vertritt 
demgegenüber
 den Standpunkt, 
aus medizinischer Sicht stehe fest, dass er selbst in einem reduzierten Pensum nur noch sehr eingeschränkt vom Schreibtisch aus mit dem Computer agieren könne und auch dies nur verlangsamt und begleitet von häufiger Müdigkeit und Erschöpfung. Ins Gewicht falle eine stetige 
Verschlechterung der motorischen Fähigkeiten in den Händen. Dies behindere die Fähigkeit zum Tastaturschreiben. Nach einer gewissen Zeit liessen sich die Finger nicht mehr steuern
, weswegen ein Pensum von 50
 %
 selbst mit vermindertem Arbeits
tempo
 nicht realistisch sei
 (
Urk. 
1 S. 7 
Rz
 16). 
3.2
3.2.1
    
Die Ärzte 
des 
Paraplegiker Zentrums Z.___
 nannten 
im Austrittsbericht 
vom 1
6. 
August 2017 
als Diagnosen (1) eine sensomotorisch inkomplette Tetraplegie 
sub
 C4 
(AIS D) 
bei Guillain-Barr
é-Syndrom, (2) den Verdacht 
auf 
eine proximale spinale Muskelatrophie
 (SMA III)
, (3) ein aktenanamnestisch bekanntes adr
en
ogenitales Syndrom
, aktuell ohne Substitutionstherapie, (4) einen Vitamin D-Mangel mit Erstdiagnose am 1
0. 
Juli 2017 und Einleitung einer Substitution und (5) eine seborrhoische Dermatitis des Gesichtes
, die 
mit 
Nizoral
 behandelt werde, und sie hoben hervor, klinisch imponiere aktuell
 eine symmetrisch auftretende Muskelschwäche mit proximaler Betonung und Betonung der Beine mit Beteili
gung der Rumpf- und der 
Interkostalmuskulatur
 
(
Urk. 
6/231/1).
    
Zum Verlauf und zu den Ergebnissen der 
stationären Abklärung (1
0. 
Juli bis 1
8. 
August 2017) 
hielten die Ärzte des 
Paraplegiker Zentrums Z.___
 
fest, 
der Beschwerdeführer 
habe beim Eintritt 
über eine Verschlechterung seines Allgemeinzustandes 
mit
 zunehmende
r
 proximal betonte
r
 Muskelschwäche in den oberen und vor allem in den unteren Extremitäten innerhalb der letzten fünf Jahre berichtet. Im Verlauf sei es zudem zu 
Faszikulationen
 vor allem in den Fingern der rechten Hand gekommen
. Die bildgebende Abklärung habe ein MRI des gesamten Rückens umfasst, das keinen pathologischen Befund ergeben habe. Im extern im Jahr 2016 durchgeführten MRI des Schädels hätten sich ebenfalls keine objektivierbaren Pathologien gezeigt. 
D
ie symmetrisch auftretende Muskel
schwäche mit proximaler Betonung und Betonung der Beine mit Beteiligung der Rumpf- und 
Interkostalmuskulatur
, die laborchemisch nachgewiesene gering
fügige CK-Erhöhung
, das Fehlen einer Beteiligung des zentralen Nervensystems (ZNS), das Fehlen von Sensibilitätsstörungen und die 
Faszikulationen
 sprächen für die Diagnose einer proximalen spinalen Muskelatrophie. Entsprechend sei im Einverständnis mit dem Beschwerdeführer eine extern molekulargenetische Untersuchung veranlasst worden, deren Resultate noch ausstehend seien. Aufgrund der Verdachtsdiagnose sei eine ambulante Weiterbetreuung an einem universitären 
neuromuskulären Zentrum angezeigt (
Urk. 
6/231/1 f.). 
    
Im Rahmen der Physiotherapie sei das Gangbild evaluiert und mittels Gang
schulung verbessert worden. 
Der Beschwerdeführer gehe ohne Schuhe, da die Muskelkraft der Beine zum Tragen von Schuhen nicht mehr ausreiche. Mit 
Schuhen könne der Beschwerdeführer die Füsse nicht mehr vom Boden abheben
,
 und es bestehe Sturzgefahr. Durch die Ergotherapie sei die Evaluation des Autotransfers erfolgt. Das Aufstehen vom Fahrersitz sei mit einem elektrischen, höhenverstellbaren Rutschbrett möglich. Die technische Machbarkeit sei noch nicht abgeklärt worden. Die Fortbewegung in einem Nino Robotics, einer Art Segway zum Sitzen, sei im Aussenbereich getestet worden. Der Beschwerdeführer habe sich damit sofort gut fortbewegen können, habe aber nicht allein darauf Platz nehmen und wieder aufstehen können. 
Wegen der körperlichen Beeinträch
tigungen (hoher Zeitaufwand für die Selbstversorgung am Morgen vor der Arbeit, medizinisch notwendige Physiotherapiezeiten, Mühe mit dem Aufstehen aus dem Sitzen, grosser Zeitaufwand für Gehstrecken zu Fuss) sei a
us medizinisch-
paraplegiologischer
 Sicht 
ein vollzeitliches Arbeitspensum nicht mehr möglich. Das 
mit Blick auf die aktuellen Befunde zumutbare Arbeitspensum betrage maximal 60
 %
 verteilt auf drei volle Arbeitstage mit je einem Tag Pause dazwischen oder gegebenenfalls fünf Arbeitstage mir kürzerer zeitlicher Belastung (
Urk. 
6/231/2 f.
; vgl. auch 
Urk. 
6/255/12
). 
3.2.2
    
Die Verdachtsdiagnose einer proximalen spinalen Muskelatrophie 
konnte gemäss Berichten des Universitätsspitals
 A.___
, Klinik für Neurologie, vom 1
7. 
Oktober und 2
3. 
November 2017 in der Folge mittles molekulargenetische
r
 Untersuchung bestätigt werden 
(
Urk. 
6/248
/1, 
Urk. 
6/248/6; vgl. auch 
Urk. 
6/367).
 Gestützt auf die Anamnese und die Bef
u
n
de
 hielten die Ärzte der Klinik fest, die proximale Muskelschwäche sei bereits in den Jugendjahren aufgefallen. Ab dem Alter von 15 Jahren habe der Beschwerdeführer nicht mehr selbständig vom Boden aufstehen können. 
Im Alter von 20 Jahren 
habe 
er höhere Treppen nicht mehr bewältigen können
,
 und vom 2
5. 
Altersjahr an sei das Treppensteigen grundsätzlich schwierig geworden. Aktuell
 absolviere 
der Beschwerdeführer 
zweimal pro Woche Physiotherapie
,
 und er trainiere täglich selbständig. Ferner benutze er einen Elektrosimulator
,
 um seine Muskeln zu stärken. Aktuell sei der Beschwerdeführer arbeitssuchend. Bis vor sieben Tagen sei er als Analyst tätig gewesen, allerdings habe sein Arbeitgeber den Betrieb nach Manchester verlegt. Bis Ende November 2017 sei er vom Paraplegiker Zentrum
 Z.___
 im Ausmass von 40
 %
 krankgeschrieben gewesen. Kognitiv könne er seinen Angaben zufolge problemlos arbeiten, allerdings benötige er mittlerweile für das Ankleiden und den Transport deutlich mehr Zeit als früher. Zudem müsse er alle zwei bis drei Stunden aufstehen, andernfalls trä
t
en im Rücken und in den Beinen Schmerzen auf. Ein behindertengerechter Arbeitsplatz sei für ihn unabdingbar. Einen normalen Rollstuhl könne er allerdings nicht nutzen, da er sich aus einem solchen nicht mehr selber erheben könne. Der Transport zur und von der Physiotherapie 
beanspruche jeweils zwei halbe Tage pro Woche. 
Beruflich in Frage komme weiterhin eine vorwiegend sitzende Tätig
keit. 
Kognitive Einschränkungen bestünden nicht. 
Erforderlich sei überdies, dass der Arbeitsplatz behindertengerecht eingerichtet sei. 
In Anbetracht der klinischen Befunde und der zweimal pro Woche nötigen Physiotherapie komme realis
tischerweise ein Pensum von 50
 %
 in Frage. Erforderlich seien auch regelmässige Pausen, währen
d
 derer der Beschwerdeführer Aufstehen und Herumgehen müsse
. 
Konkrete therapeutische Optionen bestünden aktuell nicht. Derzeit liefen keine klinischen Studien, in die der Beschwerdeführer eingeschlossen werden könnte. 
U
m diesbezüglich auf dem Laufenden zu bleiben, werde 
die Registrierung im nationalen Patientenregister der Schweizerischen Muskelgesellschaft
 empfohlen
. Das Medikament 
Spinraza
 sei in der Schweiz zwar zur intrathekalen Behandlung der spinalen Muskelatrophie zugelassen, aber d
i
e Eintragung in der Spezialitä
tenliste sei noch ausstehend
 (
Urk. 
6/248/2 f., 
Urk. 
6/24
8
/5
-7
; vgl. auch 
Urk. 
6/253/3 f.
). 
3.2.
3
    
Im Bericht vom 2
3. 
April 2018 hielten die behandelnden Ärzte der Klinik für Neurologie 
des Universitätsspitals A.___
 
gestützt auf die Sprechstunde für neuro-muskuläre Erkrankungen 
fest,
 es habe eine leichte Progredienz der proximal betonten Muskelschwäche festgestellt werden können. 
Weiterhin komme nur eine vorwie
gend sitzende und wechselbelastende Tätigkeit an einem behindertengerechten Arbeitsplatz in Frage. Bis zum Antritt einer neuen Stelle werde dem Beschwerde
führer eine vollständige Arbeitsunfähigkeit attestiert. Aktuell wohne der Beschwerdeführer bei seinen Eltern. Dort müsste er zum Erreichen seines Wohn- und Schlafraumes insgesamt 32 Stufen überwinden, was längerfristig nicht mehr möglich sein werde. Es sei daher ein Wohnungswechsel geplant
. Betreffend das Medikament 
Spinraza
 werde ein Kostengutsprachegesuch bei der Krankenver
sicherung eingereicht werden
 (
Urk. 
6/256/2 f.). 
3.2.4
    
Im Bericht vom 1
0. 
Juli 2018 zu 
Handen
 der Krankentaggeldversicherung des Beschwerdeführers (CSS-Versicherung) 
hielt
en
 die Ärzte der Klinik für Neurologie 
des Universitätsspitals A.___
 fest, der Beschwerdeführer leide unter einer chronischen Krankheit, die durch eine zunehmende proximal betonte Schwäche der Extremitäten und der Rumpfmuskulatur gekennzeichnet sei. Die letzte Kontrolle habe am 2
3. 
April 2018 stattgefunden. Aufgrund der langsam verlaufenden Progredienz der Muskelschwäche
 sei seit 
Februar 2018 
die Muskelkraft nicht mehr ausreichend für das
 Treppensteigen
,
 und auch das Gehen habe sich verschlechtert. Als Folge dessen komme es rezidivierend zu Stürzen. Das Aufstehen aus dem Sitzen sei ohne fremde Hilfe nicht mehr möglich. Kognitiv sei der Beschwerdeführer nicht limitiert, so dass eine der funktionellen 
Einschränkung angepasste vorwiegend sitzende und wechselbelastende Tätigkeit 
prinzipiell möglich sei (
Urk. 
6/269/2). 
3.2.5
    
Am 
4. 
Juni 2019 hielten die Ärzte der Klinik für Neurologie 
des Universitätsspitals A.___
 zu 
Handen
 der Beschwerdegegnerin und mit Verweis auf den Sprechstundenbericht vom 
4. 
Juni 2019 (
Urk. 
6/338/4-7) fest, da es sich bei der spinalen Muskelatrophie um eine progrediente Erkrankung handle, sei der individuelle Verlauf nicht vorher
sehbar. Durch die intensive Physiotherapie komme es möglicherweise zu einer Verzögerung der Progredienz und zu einer Stabilisierung. Für eine kognitive Tätigkeit bestehe keine Einschränkung, sofern ein Arbeitsplatz behinderten
gerecht angepasst und insbesondere auch der Weg zu Arbeit möglich sei (
Urk. 
6/338/1 f.). 
    
Dem Sprechstundenbericht ist insbesondere zu entnehmen, dass bezüglich Kostenübernahme für das Medikament 
Spinraza
 bei der Krankenversicherung ein Wiedererwägungsgesuch gestellt werde (
Urk. 
6/338/6). 
3.2.6
    
Dem
 
nicht datierten, bei der Beschwerdegegnerin am 1
4. 
Dezember 2020 einge
gangenen 
Verlaufsbericht 
des Universitätsspitals A.___
, dem der Bericht über die Sprechstunde für neuro-muskuläre Erkrankungen vom 
5. 
Dezember 2020 beiliegt (
Urk. 
6/379/4 f.), ist zu entnehmen, es sei aufgrund der körperlichen Beeinträchtigung von einer um mindestens 60
 %
 verminderten Leistungsfähigkeit auszugehen. Die Erkrankung sei progredient
,
 und es könne durch medizinische Massnahmen keine Besserung erzielt werden. Die Motivation des Beschwerdeführers sei allerdings hoch (
Urk. 
6/379/2 f.).
 
3.2.7
    
Im Bericht über die 
Sprechstunde für neuro-muskuläre Erkrankungen vom
 
3. 
Mai 2021 hielten die Ärzte 
des Universitätsspitals A.___
 fest, es habe sich erfreulicherweise ein gutes Ansprechen auf die Therapie mit 
Spinraza
 eruieren lassen. Auch in der klinisch-neurologischen Untersuchung habe sich ein stabiler Befund erheben lassen. Therapeutisch werde die Fortsetzung der Behandlung mit 
Spinraza
 und auch die Fortsetzung der physiotherapeutischen Behandlung empfohlen (
Urk. 
6/439/4 f.). 
    
Im Bericht über die Folgesprechstunde vom 2
0. 
September 2021 führten die Ärzte 
des Universitätsspitals A.___
 aus, 
inzwischen sei die sechste Gabe von 
Spinraza
 erfolgt. 
Der Beschwer
deführer habe von einer guten Verträglichkeit und einer langfristigen Stabilität der Symptome berichtet. Er fühle eine leichte Besserung der Kraft nach Gabe des Medikaments. 
Er könne 
alleine Stehen, das frei
e
 Gehen sei für zwei bis drei Schritte ohne Begleitung respektive Assistenz möglich
,
 und das Gehen an der Wand oder mit einer Hilfsperson 
sei 
für eine kurze Strecke weiterhin gut möglich. Er könne auch besser über Kopf greifen. Vor dem Beginn 
der Therapie sei die Elevation der Arme nicht mehr möglich gewesen. Der Beschwerdeführer könne sodann auch besser am Computer arbeiten, insbesondere besser tippen. Nach 10 bis 15 Minuten 
träten 
allerdings Krämpfe 
auf
,
 
und 
er 
müsse stoppen. Er habe subjektiv auch mehr Energie nach der Gabe des Medikaments (
Urk. 
6/439/6). 
3.2.8
    
Die behandelnde Physiotherapeutin, 
D.___
, Fachtherapeutin für Multiple Sklerose, führte im Bericht vom 1
2. 
Oktober 2021 aus, 
die gesamte Körpermus
kulatur des Beschwerdeführers weise massive Schwächen auf. Keine Bewegung könne in vollem Ausmass gegen die Schwerkraft erfolgen. Der Beschwerdeführer müsse alle Bewegungen oder Positionswechsel mit Hilfe von Trickbewegungen ausführen
,
 und er sei auf massive Unterstützung von Hilfsmittel oder Hilfsperso
nen angewiesen. Auch die Kraftausdauer sei sehr beschränkt
,
 und es seien sehr viele Pausen nötig. Auch das vegetative Nervensystem sei betroffen. Der Beschwerdeführer habe eine verringerte Durchblutung der Beine, was bei tiefen Temperaturen zu Schmerzen und Steifigkeit führe. Ferner schwitze er an den Händen und 
F
üssen vermehrt, was im Alltag den Halt beim Greifen oder beim Gehen beeinträchtige. 
Auch die Lungenfunktion sei beeinträchtigt, was zu einer allgemeinen Leistungsschwäche führe. Hinzu kämen Kontrakturen im Bereich beider Fuss- und Kniegelenke. Durch die Einschränkung könne der Beschwerde
führer seine Füsse nicht flach auf de
n
 Boden stellen
,
 und die Kniegelenke seien in leichter Flexionsstellung versteift
 (
Urk. 
6/439/
8 f.)
. 
    
In der Physiotherapie gelinge dem 
Beschwerdeführer das selbständige Drehen und Aufrichten im Bett zu rund 30
 %
. Ansonsten sei dies mit einer Hilfsperson möglich. Das freie Sitzen se
i
 möglich, aber nicht zu lange. Da beim Sitzen die Durchblutung in den Beinen reduziert sei, könne er anschliessend nicht mehr stehen und bekomme Schmerzen. Das Aufstehen sei mit höhen
v
erstellbaren Sitzflächen möglich. Freies Stehen sei nicht möglich. Der Beschwerdeführer sei zu unsicher und brauche eine Möglichkeit, sich zu halten. Gehen sei nur auf ebenem Grund mit einer Hilfsperson möglich. Da die Temperatur eine erhebliche Rolle spiele, sei die Gehstrecke in der kalten Jahreszeit zusätzlich beeinträchtigt. Mit den oberen Extremitäten könne sich der Beschwerdeführer mit etwas Schwungkraft ins Gesicht greifen. Überkopfaktivitäten seien nicht möglich. Da auch die Han
d
- und die Fingermuskulatur beeinträchtigt sei, seien Arbeiten am Computer oder am Smartphone zwar möglich
,
 aber die schnelle Feinmotorik und die Koordination seien reduziert
,
 und auch die Ausdauer sei limitiert. Aktivitäten mit den Fingern seien während rund einer Stunde möglich. Danach sei eine Pause zur Erholung nötig
 (
Urk. 
6/439/9)
. 
    
Ausser Haus sei der Beschwerdeführer ohne Hilfe nicht mobil. Das Hauptproblem seien die Transfers ins Auto und das Verstauen des Rollstuhls im Auto. Der ele
k
tr
isch 
unters
t
ützte Rollstuhl helfe beim Aufstehen, was für einen Transfer erforderlich sei, allerdings habe der Beschwerdeführer keine Möglichkeit, einen solche
n
 Rollstuhl im Auto zu verstauen. Ein manueller Rollstuhl könne von einer Hilfsperson im Auto verstaut werden
,
 und mit Hilfe könne der Beschwerdeführer das Auto auch verlassen. Selbständige Transfers seien aber nicht möglich. Aufgrund der fehlenden Armkraft könne der manuelle Rollstuhl auch nicht selber fortbewegt werden. Die noch vorhandene Muskelkraft müsse regelmässig physiotherapeutisch trainiert werden, ansonsten das vorhandene Potential sehr rasch
 abnähme. Dank dem neuen Medikament sei die Situation gesamthaft etwas stabiler
,
 und die vorhandenen Ressourcen würden gestärkt
 (
Urk. 
6/439/
9 f.
). 
3.2.9
    
Med. 
pract
. 
E.___
, Facharzt für Neurologie, 
Arzt des Regionalen Ärztlichen Dienstes der Beschwerdegegnerin (RAD)
, fasste in der Stellungnahme vom 
9. 
Mai 2018 zusammen, in Bezug auf seinen Arbeitsalltag sei der Beschwer
deführer infolge der Muskelatrophie in der Mobilität, bei Positionswechseln und in der Feinmotorik eingeschränkt. Erforderlich seien zusät
z
liche Pausen und eine regelmässige Physiotherapie, 
um
 eine weitere Ver
sch
lech
t
erung so effektiv wie möglich zu verhindern. 
Zumutbar seien eine überwiegend sitzende Tätigkeit mit der Möglichkeit zusätzlicher Pausen. Erforderlich sei überdies ein barrierefreier Arbeitsplatz. Eine geistige Einschränkung bestehe nicht. In einer solchen Tätig
keit, wozu auch die bisherige als Handelseinkäufer zu zählen sei, bestehe eine Einschränkung von 50
 %
 (
Urk. 
6/352/3 f.). 
    
RAD-Arzt 
Dr. 
med. 
F.___
, Facharzt für Chirurgie, Orthopädische Chirurgie und Traumatologie, 
ergänzte
 in 
der 
Stellungnahme vom 
8. 
April 2020, der gesundheitliche Zustand des Beschwerdeführer
s
 habe sich 
zwischenzeitlich verschlechtert. Durch die progrediente Kraftminderung sei die Mobilität noch weiter eingeschränkt. Die Gehstrecke betrage nur noch wenige Meter
,
 und aufgrund der nunmehr auch an den oberen Extremitäten abnehmenden Kraft sei der Beschwerdeführer mittlerweile auf einen Elektrorollstuhl angewiesen. 
Diesen könne er nicht selbständig in seinem Auto transportieren, so dass ein Transfer zum Arbeitsplatz schwierig sei. Sofern dieser aber gewährleistet werden könne, sei weiterhin von einer Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 auszugehen (
Urk. 
6/352/6). 
    
Am 2
5. 
Januar 2021 ging 
Dr. 
F.___
 von einem unveränderten Zustand aus, hielt aber fest, aufgrund des progredienten Verlaufs der Erkrankung müsse mit einer Verschlechterung gerechnet werden. 
Im Belastungsprofil seien Rollstuhlab
hängigkeit und Hilfsbedürftigkeit berücksichtigt. Konkret hänge die Eingliede
rungsfähigkeit von einer Realisierung eines konkreten Arbeitsplatzes ab (
Urk. 
6/421/6). 
    
I
n seiner Stellungnahme vom 2
1. 
Januar 2022 
hielt 
Dr. 
F.___
 
schliesslich 
fest, 
zum Zeitpunkt der letzten Stellungnahme vom
 
2
5. 
Januar 2021 
(vgl. 
Urk. 
6/
421
/
5 f.
) 
habe eine Kraftminderung bei spinaler Muskelatrophie mit beinbetonter Parese und Kraftminderung des linken Arms bestanden
,
 und es sei e
ine sitzende Tätigkeit an einem rollstuhlgeeigneten Arbeitsplatz ohne körper
liche Belastung 
zu 50
 %
 möglich gewesen. 
Dem Bericht über die neuromuskuläre Sprechstunde vom 
3. 
Mai 2021 sei zu entnehmen, dass es aufgrund der Behandlung mit 
Spinraza
 zu einer deutlichen Stabilisierung gekommen sei. Der Beschwerdeführer habe mehr Kraft, Balance und Energie als vorher. Er habe mehr Sicherheit beim Laufen und könne den Arm wieder über den Kopf anheben. Zudem könne er 
während
 Stunden problemlos sitzen. Der klinisch-neurologische Befund sei stabil. Auch am 2
0. 
September 2021 sei von den behandelnden Ärzten von einer langfristigen Symptomstabilität 
berichtet
 worden. Die Kraft habe sich leicht gebessert
,
 und die Elevation der Arme sei ebenfalls gebessert. Es sei zusammenfassend von einer tendenziellen Besserung des insgesamt stabilen Zustandes auszugehen. Eine wesentliche Veränderung gegenüber den bisherigen Beurteilungen sei nicht belegt (
Urk. 
6/452/4). 
3.3
3.3.1
    
Limitierend wirkt sich mit Blick auf die Darlegungen der behandelnden Ärzte 
des Universitätsspitals A.___
 die progredient verlaufende spinale Muskelatrophie aus. Trotz im Verlauf festgestellter leichter Progredienz gingen die behandelnden Ärzte bezüglich einer angepassten, das heisst körperlich leichten und überwiegend sitzenden Tätigkeit 
von einer Restarbeitsfähigkeit
 von 50
 %
 aus
 (
Urk. 
6/231/3, 
Urk. 
6/248/2 f.
, 
Urk. 
6/248/5
, 
Urk. 
6/253/4
)
.
 
I
m
 
nicht datieren Verlaufsbericht, dem der 
Bericht über die Sprechstunde für neuro-muskuläre Erkrankungen vom 
5. 
Dezember 2020 beiliegt (
Urk. 
6/379/4 f.), 
hielten sie dafür
, 
es sei 
nunmehr 
aufgrund der körperlichen Beeinträchtigung von einer um 60
 %
 verminderten Leistungsfähig
keit auszugehen (
Urk. 
6/379/2 f.).
 In den Folgeberichten über die Sprechstunden vom 
3. 
Mai 2021 und 2
0. 
September 2021 
konnten die Ärzte 
des Universitätsspitals A.___
 dann aber 
dahingehend 
positive 
Resultate
 
in Bezug auf die
 
zwischenzeitlich aufgenommene 
Behandlung mit dem Präparat 
Spinraza
 
ver
merken, 
indem 
der Beschwerdeführer auf die Therapie gut angesprochen
 habe und 
mittlerweile eine 
Besserung der Kraft
 verspüre
. Er könne alleine Stehen, frei
es
 Gehen sei für zwei bis drei Schritte ohne Assistenz möglich
,
 und das Gehen an der Wand oder mit einer Hilfsperson 
sei 
für eine kurze Strecke 
möglich. Er könne auch besser über 
den 
Kopf greifen. Vor dem Beginn der Therapie sei die Elevation der Arme nicht mehr möglich gewesen. Der Beschwerdeführer könne sodann auch besser am Computer arbeiten, insbesondere besser tippen
 
(
Urk. 
6/439/4 f., 
Urk. 
6/439/6
). Aufgrund der Besserung ist die finale Einschätzung seitens des RAD-Arztes, es sei von einer Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 einer angepassten Tätigkeit auszugehen
 (
Urk. 
6/452/4
)
, 
daher 
nachvollzieh
bar. Diese beruht auf einer Würdigung der Darlegungen der behandelnden Ärzte und insbesondere der Stabilisierung und Besserung aufgrund der Behandlung mit 
Spinraza
. 
Schlüssig
 ist auch das evaluierte Anforderungsprofil einer körperlichen leichten
,
 vorwiegend sitzenden Tätigkeit mit der Möglichkeit zu vermehrten Pausen, wobei es sich um einen rollstuhlgängigen Arbeitsplatz handeln 
m
ü
ss
e
 (
Urk. 
6/256/3, 
Urk. 
6/338/1
). Nachvollziehbar und untermauert durch die Beurteilung der behandelnden Ärzte ist 
schliesslich 
auch der Hinweis, dass intellektuell keine Beeinträchtigung bestehe (
Urk. 
6/338/1, 
Urk. 
6/248/2, 
Urk. 
6/248/7
). 
3.3.2
    
In Frage gestellt wird die attestierte Restarbeitsfähigkeit durch den Beschwerde
führer 
insbesondere 
mit dem Hinweis, dass 
selbst die
 Bedienung 
der
 Computer
tastatur
 durch die erheblich limitierten motorischen Fähigkeiten beeinträchtigt sei. Eine durchgängige Bedienung über mehrere Stunden sei nicht mehr möglich, da die Finger nach einer gewissen Zeit nicht mehr gesteuert werden könnten. Ein Pensum von 50
 %
 auch in verminderte
m
 Tempo sei daher nicht realistisch
 (
Urk. 
1 S. 7 
Rz
 16
, 
Urk. 
16 S. 2
)
. 
Gestützt 
wird der
 
Einwand
 durch die Erwähnung der Ärzte 
des Universitätsspitals A.___
, das Tastaturschreiben sei trotz der Behandlung mit 
Spinraza
 nur für die Dauer von 10 bis 15 Minuten beschwerdefrei möglich, danach träten Krämpfe auf
,
 und 
d
er 
Beschwerdeführer 
müsse 
innehalten
 (
Urk. 
6/439/6).
 
Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer nicht unbeschränkt lange beschwerdefrei Sitzen kann. 
Namentlich
 die Physiotherapeutin erwähnte, nach einer gewissen Zeit 
sei beim Sitzen die Durchblutung gestört
 (
Urk. 
6/439/9
).
 
Es stellt sich in diesem Zusammenhang die Frage, ob 
weiter
e
 Abklärungen nötig
 sind
, insbeson
dere eine spezifische Evaluation der noch vorhandenen funktionellen Fähigkeiten und die zeitliche Dauer von deren Umsetzung. Mit Blick auf die Einkommens
bemessung 
(vgl. nachstehende E. 4) 
kann 
im Ergebnis 
offenbleiben, inwiefern unter Berücksichtigung 
aller konkret limitierenden Faktoren
 unter Umständen eine geringere Restarbeitsfähigkeit resultiert.
4.
4.1
    
Die Beschwerdegegnerin vertritt den Standpunkt, d
a 
trotz der bestehenden Beeinträchtigungen
 
weiterhin auch 
die angestammte Tätigkeit in Frage komme, wenn auch in einem reduzierten Umfang, kämen für die Bestimmung des Validen- und des Invalideneinkommens analoge Ansätze zur Anwendung, 
was es rechtfertige,
 auf eine genaue Ermittlung 
zu 
verzichte
n
 und ein
en
 Prozentver
gleich vor
zunehmen
 (
Urk. 
2 S. 5).
 
Diese Auffassung vertritt auch die Beigeladene (
Urk. 
10 S. 1). 
Sind Validen- und Invalideneinkommen ausgehend vom gleichen Tabellenlohn zu berechnen, erübrigt sich 
praxis
gemäss die genaue Ermittlung
 der beiden Vergleichseinkommen. Dann entspricht 
der Invaliditätsgrad dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichtigung eines allfälligen Abzugs vom Tabellenlohn. Dies stellt 
indessen 
keinen «Prozentvergleich» dar, sondern eine rein rechnerische Vereinfachung (Urteil des Bundesgerichts 8C_148/2017 vom 1
9. 
Juni 2017 E. 4 unter Hinweis auf Urteil 9C_675/2016 vom 1
8. 
April 2017 E. 3.2.1
). 
    
Der Beschwerdeführer 
ist 
demgegenüber
 der Auffassung, die Beschwerdegegnerin habe bei Erlass der angefochtenen Verfügung zu Unrecht einen Prozentvergleich vorgenommen. Diese Methode rechtfertige sich dann, wenn das Validen- und das Invalideneinkommen gestützt auf denselben Tabellenlohn zu ermitteln sei
en
. Die Beschwerdegegnerin habe bei ihrem Vorgehen missachtet, dass der Gesundheits
schaden auch erhebliche Auswirkung auf die Verwertung der Restarbeitsfähigkeit habe. Es könne verglichen mit dem hypothetischen Gesundheitsfall nicht von demselben beruflichen und lohnmässigen Niveau ausgegangen werden. Validen- und Invalideneinkommen seien daher nicht gestützt auf denselben Tabellenlohn zu ermitteln (
Urk. 
1 S. 3). 
    
Dem 
Beschwerdeführer ist beizupflichten, dass aufgrund der erheblichen 
k
rankheitsbedingten Einbussen mit quantitativen und qualitativen Auswirkungen
 (vgl. vorstehende E. 
3.3
) 
nicht dieselben Lohnansätze für die Bestimmung der Vergleichseinkommen zur Anwendung gelangen können. 
Ein einfacher Prozent
vergleich führt 
daher
 nicht zu einem sachgerechten Ergebnis. 
4.2
4.2.1
    
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des 
Valideneinkommens
 entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühest
möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrschein
lichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden 
fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahr
scheinlichkeit erstellt sein (BGE 145 V 141 E. 5.2.1, 139 V 28 E. 3.3.2, 135 V 58 E. 3.1, 134 V 322 E. 4.1).
    
Ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versicherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das 
Valideneinkommen
 auf Grundlage der vom 
Bundesamt
 für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berücksichtigen sind (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invaliden
versicherung, 3. Auflage 2014, 
Rn
 55 f. zu Art. 28a).
    
Bei der Festsetzung des 
Valideneinkommens
 ist nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung auch ein beruflicher Aufstieg im Gesundheitsfall zu berücksich
tigen, den eine versicherte Person normalerweise vollzogen hätte; dazu ist allerdings erforderlich, dass konkrete Anhaltspunkte dafür bestehen, dass ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ein beruflicher Aufstieg und ein entsprechend höheres Einkommen tatsächlich realisiert worden wären. Blosse Absichtserklä
rungen genügen nicht. Die Absicht, beruflich weiterzukommen, muss durch konkrete Schritte wie Kursbesuche, Aufnahme eines Studiums, Ablegung von Prüfungen usw. kundgetan worden sein. Die theoretisch vorhandenen beruflichen Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nur dann zu berücksichtigen, wenn sie mit überwiegender Wahrscheinlichkeit eingetreten wären (BGE 145 V 141 E. 5.2.1, Urteil des Bundesgerichts 9C_316/2020 vom 6. Oktober 2020 E. 3.1).
4.2.2
    
Der 1987 geborene 
Beschwerdeführer hat einen universitären Abschluss
 i
m
 Sinne eines 
Master 
of
 Arts in Wirtschaftswissenschaften
 der 
Universität 
G.___
. Diese
s Diplom
 erlangte er am
 2
0. 
Juli 2016 (
Urk. 
6/258
/3; v
gl. auch 
Urk. 
6/260/5
)
.
 I
n der Folge 
war er 
entsprechend seiner Ausbildung bei der 
B.___
 AG angestellt, zuletzt in der Funktion eines Senior Supplier Manager
. I
m Zuge 
einer
 
strategischen Neuausrichtung kam es zu einer Ver
legung
 des Betriebsbereichs nach England und zum Wegfall der Stelle des Beschwerdeführers mit nach
folgender Auflösung des Arbeitsverhältnisses per Ende August 2017 
durch die Arbeitgeberin 
(
Urk. 
6/207/1, 
Urk. 
6/258/1
-2
). 
Der Stellenverlust hatte demnach nicht gesundheitliche Gründe. D
er Beschwerdeführer hätte sich in jedem Fall eine neue Stelle suchen müssen.
 Unter diesen Voraussetzungen ist das 
Validenein
kommen
 gestützt auf die statistischen Angaben der LSE festzusetzen.
 Anwendbar 
sind
 mit Blick auf den Rentenbeginn 
per 
1. 
Juli 2018 (vgl. nachstehende E. 4.
6
) 
die 
Lohnangaben gemäss 
LSE 201
8. 
Besondere Beachtung ist 
überdies 
der Frage 
zu schenken, inwiefern in die Bemessung ein künftiger beruflicher Aufstieg einzubeziehen ist. 
4.2.
3
    
Weder a
us 
dem Auszug aus dem individuellen Konto des Beschwerdeführers (
IK-Auszug
) noch aus
 
den
 Unterlagen zu
m
 
Arbeitsverhältnis
 bei 
der 
B.___
 AG 
ergibt sich, dass der Beschwerdeführer 
bereits 
in 
einer höheren 
leitende
n
 Stellung 
tätig gewesen ist
. 
Das
 
zuletzt 
erzielte 
Monatseinkommen von 
Fr. 
8’390
.--
 
(
Fr. 
100’680
.
--
 :
 12
; 
Urk. 
6/
344
) 
lag 
leicht
 unter dem Medianlohn 
männlicher Universitätsabsolventen ohne Kaderfunktion in der Höhe von 
Fr. 
8'541.-- monat
lich 
(vgl. 
LSE 
201
8
,
 
Monatlicher Bruttolohn nach 
Ausbildung, beruflicher Stellung und Geschlecht 
[
privater Sektor
], Tabelle TA11). 
Allerdings ist dem Arbeitszeugnis zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer bereits ein Jahr nach dem Antritt der Stelle zum Senior Supplier Manager befördert worden war und 
für die Tätigkeit
 in dieser Funktion von der Arbeitgeberin beste Bewertungen erhalten hatte (
Urk. 
6/258/1 f.). 
Insofern wird der Standpunkt der Beigeladenen, es habe keine Beförderung stattgefunden (
Urk. 
10 S. 2)
,
 durch die Akten nicht 
gestützt
. Aus diesen ergeben sich ferner keine Anhaltspunkt
e
 dafür, dass die Beförderung nicht in erster Linie den Leistungen des Beschwerdeführers geschul
det war, sondern im Umstand gründete, dass in der Phase der Umstrukturierung im Arbeitgeberbetrieb kurzzeitig Funktionen abgehender Mitarbeiter durch verbliebene 
hätten 
ersetzt werden m
üssen
. 
Eine spätere Tätigkeit in einer leiten
den Funktion im erlernten Berufsfeld darf daher 
mit überwiegender Wahrschein
lichkeit 
angenommen werden
, was es rechtfertigt, von einem
 Verdienst 
ent
sprechend
 dem Niveau des Totals der
 Medianlöhne der
 Männer mit universitärer Ausbildung
 
in der Höhe 
von 
Fr. 
10'941.-- gemäss 
der bereits erwähnten 
Tabelle TA11
 der LSE 2018 auszugehen
. Unter Berücksichtigung der betriebsüblichen Arbeitszeit
 von 41
.
7 Stunden pro Woche (Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen [2004-2021), Total)
 ergibt dies ein jährliches Einkommen von 
Fr. 
136'872.--
 (
Fr. 
10'941.
-- :
 40 x 41
.
7 x 12)
.
    
Dass der Beschwerdeführer ohne den Eintritt des Gesundheitsschadens in abseh
barerer Zeit im Sinne der Nachfolge die Funktion 
eines
 CEO i
m Unternehmen von dessen Vater 
angetreten und damit ein Jahresgehalt von 
zunächst 
Fr. 
150'000.-- und mit der Zeit von bis
 zu 
Fr. 
250'000.-- erzielt hätte
 (
Urk. 
1 S. 5 f. 
Rz
 13)
, 
wurde vom Beschwerdeführer behauptet
, 
ohne allerdings 
substantiiert 
darzu
legen
, welche konkreten Schritte in diese Hinsicht bereits 
erfolgt waren
.
 
Die reine Möglichkeit oder 
die 
Absicht
 einer
 Nachfolge
regelung in diesem Sinne
 allein genügt nicht. 
Darüber hinaus skizzierte der Beschwerdeführer weitere Varianten zur
 Berechnung des 
V
alideneinkommens
, ohne 
näher
 auszuführen, welche der Entwicklungen konkret angestrebt war
 
(
Urk. 
6/368/4 ff
.
)
. Ob es sich mithin recht
fertigt, von einem 
Valideneinkommen
 von 
Fr. 
166'950.
--
 
auszugehen 
(
Urk. 
1 S. 7 
Rz
 15)
,
 ist damit nicht rechtsgenüglich dargetan
.
 
Es darf nicht ausser Acht 
gelassen werden, dass 
es auch aus ganz and
e
ren, das heisst aus invaliditäts
fremden Gründen zu einer abweichenden Entwicklung 
hätte 
kommen können
. 
I
m
 Ergebnis aber kann die Frage offenbleiben
 (vgl. nachstehende E. 4.
6
), weswegen die vom Beschwerdeführer in diesem Zusam
m
enhang beantragten Beweismass
nahmen (
Urk. 
1 S. 6 
Rz
 14) keiner Erörterung bedürfen. 
4.3
4.3.1
    
Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung 
zumutbarerweise
 noch realisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalide
nlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3;
 135 V 297 E. 
5.2; 129 V 472 E. 4.2.1; 126 V 75 E. 3b/
aa
).
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtsprechung 
ebenfalls die 
Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3, 135 V 297 E. 5.2, 129 V 472 E. 4.2.1). Die Verwendung der Tabellenlöhne ist subsidiär, das heisst deren Beizug erfolgt nur, wenn eine Ermittlung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkre
ten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7, 139 V 592 E. 2.3, 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, 3. Auflage 2014, 
Rn
 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtsprechung). 
4.3.2
    
Da der Beschwerdeführer seit dem Verlust der Stelle bei der 
B.___
 AG nicht 
in einem wirtschaftlich bedeutsamen Ausmass 
berufstätig ist
 (vgl. hierzu nachfolgende E. 4.
5
)
, sind für die Ermittlung des Invalideneinkommens die statistischen Löhne heranzuziehen. 
V
or Erlass des Vorbescheides vom 
1
2. 
August 2020 (
Urk. 
6/354)
 
hat die Beschwerdegegnerin 
mit dieser Methode 
das Invaliden
einkommen 
auf 
Fr. 
44'469.10
 festgesetzt
 und dabei 
auf 
das Total
 
der
 Männer
löhne 
im Dienstleistungssektor (
Fr. 
7'074.--; 
Ziff. 
45-96
) entsprechend dem
 Kompetenzniveau
 3 
der LSE 2018 
(k
omplexe praktische Tätigkeiten
,
 welche ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen
) 
abgestellt
 
und diese
n L
o
hn
 dem noch zumutbaren Pensum 
von 50
 %
 
angepasst (
Urk. 
6/351/1
; vgl. Bundes
amt für Statistik, 
Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirtschaftszweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht
, Tabelle TA
1
_tirage_skill_level
). 
Dieses 
Vorgehen ist grundsätzlich nicht zu beanstanden, allerdings ist es s
achgerechter, auf das Total über alle Kompetenzniveaus hinweg in der Höhe von 
Fr. 
6'695.-- abzustellen. A
ufgrund der erheblichen funktionellen Beeinträchtigungen 
bleibt es nicht nur 
offen, 
ob
 der Beschwerdeführer weiterhin ausschliesslich im angestammten Berufsfeld wird tätig sein können
, sondern auch, 
ob weiterhin 
auch
 auf 
dem
 
hohen
 Kompetenzniveau
 entsprechend seiner Ausbildung. 
Unter Berücksichtigung der betriebsüblichen Arbeitszeit 
von 41
.
7 Stunden pro Woche (
Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen [2004-2021), Total
) 
und bei einem Pensum von 50
 %
 ergibt 
sich ein jährliches
 Gehalt von 
Fr. 
41'877.--
 (
Fr. 
6'695.
-- :
 40 x 41
.
7 x 12 : 2)
. 
4.4
4.4.1
    
Gegenstand des Abzugs vom Tabellenlohn bild
et die
 Frage, ob mit Bezug auf eine konkret in Betracht fallende Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage verglichen mit einem gesunden Mitbewerber nur bei Inkaufnahme einer Lohn
einbusse reale Chancen für eine Anstellung bestehen (Urteil des Bundesgerichts 8C_297/2018 vom 
6. 
Juli 2018 E. 3.5). Ist von einem genügend breiten Spektrum an zumutbaren Verweisungstätigkeiten auszugehen, können unter dem Titel leidensbedingter Abzug grundsätzlich nur Umstände berücksichtigt werden, die auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt (
Art. 
16 ATSG) als ausserordentlich zu bezeichnen sind (Urteil des Bundesgerichts 8C_725/2020 vom 2
2. 
Dezember 2020 E. 4.4.1 mit Hinweis).
 Umstände dieser Art sind rechtsprechungsgemäss 
gegeben bei einem langsameren Arbeitstempo und gleichzeitigem Bedarf von vermehrten Pausen (Abzug zwischen 5 bis15
 %
; 
Urteil
e
 
des Bundesgerichts 9
C_305/2022 vom 2
4. 
November 
2022 E. 3.2.2.2.2
 u. 
9C_422/2011 vom 1
9. 
Sep
tember 
2011
 E. 2.4) oder auch beim Vorliegen n
icht vorhersehbare
r
 und schwer kalkulierbare
r
 Absenzen
 aufgrund von 
Krankheitsschübe
n (Abzug von 10
 %
; 
Urteil 
des Bundesgerichts 
9C_42/2022 vom 1
2. 
Juli 
2022 E. 4.5
). 
Zu beachten ist, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesundheitliche Einschränkungen nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen dürfen (BGE 146 V 16 E. 4.1 mit Hinweisen).
4.4.2
    
Ohne Weiteres ausgewiesen ist aufgrund der ärztlichen Darlegungen, dass auch in einer angepassten Tätigkeit mit einem verlangsamten Arbeitstempo gerechnet 
werden muss. 
Dies und die erhöhte Pausenbedürftigkeit fanden bereits bei der ärztlichen Quantifizierung der Restarbeitsfähigkeit Berücksichtigung (vgl. 
Urk. 
6/231/3, 
Urk. 
6/248/2 f., 
Urk. 
6/248/5
, 
Urk. 
6/253/4
).
 
In diesem Zusammen
hang keine explizite Erwähnung fand der weitere Umstand, dass 
d
er Beschwer
deführer 
entsprechend den Feststellungen der behandelnden Ärzte im Bericht 
vom 
2
0. 
September 2021
 trotz der positiven Wirkungen des Medikamentes 
Spinraza
 bei der Bedienung einer Computertastatur erheblich eingeschränkt ist und jeweils bereits n
ach 10 bis 15 Minuten Krämpfe auf
treten können, was einen Unterbruch der Tätigkeit zur Folge hat
 (
Urk. 
6/439/6).
 Weil für den Beschwerde
führer aufgrund seiner Erkrankung nur eine reine Schreibtischtätigkeit in Frage kommt, ist die Fähigkeit, eine Tastatur zu bedienen
,
 ein wesentlicher Aspekt und die Beeinträchtigung in dieser Hinsicht 
zweifellos 
ein 
nicht unwesentlicher 
lohnwirksamer Umstand. 
Es rechtfertigt sich 
diesem zusätzlichen Umstand mit einem
 Abzug von 
10
 %
 vom Invalideneinkommen
 Rechnung zu tragen
. 
Damit beläuft sich das Invalideneinkommen auf 
Fr. 
37'690.-- (
Fr. 
41'877.--
 x 0,9). 
Die Prüfung weiterer Abzugsgründe, insbesondere hinsichtlich möglicher unvorher
sehbarer Absenzen aufgrund der Progredienz des Leidens des Beschwerdeführers, ist nicht erforderlich. 
4.5
    
Die Beteiligung des Beschwerdeführers an der 
C.___
 GmbH mit Sitz im Kanton 
H.___
 
(vgl. 
www.
«B.___»
.ch
)
, die seit dem 1
6. 
Dezember 2020 im Handels
register eingetragen ist (UID: 
CHE-
«1»
; Details abrufbar unter: 
https://
«...»
chregister.ch
), gibt keinen Anlass zu einer abweichenden Betrachtungs
weise
 in Bezug auf das 
erzielbare Invalideneinkommen
. Es ergeben sich aus den Akten keine konkreten Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer im Rahmen 
seiner
 Beteiligung 
die
 verbliebene erwerbliche Leistungsfähigkeit über das von den Ärzten attestierte Ausmass hinaus verwertet und d
amit ein
en
 das ermittelte Invalideneinkommen 
übersteigenden
 Verdienst erzielt. Solches macht weder die Beigeladende
 geltend
, die in ihrer Stellungnahme vom 3
0. 
März 2023 auf die Beteiligung des Beschwerdeführers an der 
C.___
 GmbH 
hinge
wiesen hat
 
(
Urk. 
10 S. 3)
,
 
noch deutet der vom Beschwerdeführer eingereichte Jahresabschluss der Gesellschaft 
darauf
 hin (
Urk. 
17/5). 
4.6
    
Aus der Gegenüberstellung des 
Valideneinkommens
 von 
Fr. 
136'872.-- und des Invalideneinkommens von 
Fr. 
37'690.-- resultiert eine Einkommensdifferenz von 
Fr. 
99'182.-- und damit ein Invaliditätsgrad von gerundet 7
3
 %
 (
Fr. 
99'182.-- x 100
 
%
 :
 
Fr. 
136'872.--). Damit hat der Beschwerdeführer Anspruch auf eine ganze Rente. 
Unbestritten ist der von der Beschwerdegegnerin ermittelte Beginn des Rentenanspruchs per 
1. 
Juli 2018 (vgl. 
Urk. 
6/
452
/
5
). Es besteht diesbezüglich kein Anlass zu einer Korrektur. 
    
Da mit Wirkung ab dem 
1. 
Juli 2018 der Anspruch auf eine ganze Rente ausge
wiesen ist, ist die Beschwerde gutzuheissen. 
5.
5.1
    
Gemäss 
Art. 
61 lit. 
f
bis
 in Verbindung mit 
Art. 
69 
Abs. 
1
bis
 IVG ist das Beschwer
deverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von Leistungen der Invalidenversicherung vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 
200.-- bis 
Fr. 
1'000.-- festgesetzt. Vorliegend erweist sich eine Kostenpauschale von 
Fr. 
800
.-- als angemessen. 
    
Die Beigeladene beantragte die Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
10)
, womit sie unterliegt
. 
Infolge der 
aktiv
en Teilnahme
 am Verfahren besteht keine Dispens von der Kostenpflicht (
Melchior Volz, in: 
Kommentar zum Gesetz über das Sozialver
sicherungsgericht des Kantons Zürich, 
2. 
Auflage, Zürich/Basel/Genf 2009, 
§ 
14 
Rz
 33
 mit Hinweisen
;
 
BGE 127 V 107 E. 6b; Urteil des Bundesgerichts 9C_277/2014 vom 2
6. 
August 2014
). Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind die Kosten somit der Beschwerdegegnerin und der Beigeladenen je hälftig aufzuerlegen.
5.2
    
Nach § 34 Abs. 1 
des Gesetzes über das Sozialver
sicherungsgericht (
GSVGer
)
 hat die obsiegende Partei Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert (§ 34 Abs. 3 GSVGer). Als weitere Bemessungskriterien nennt 
§ 
7 
der Verordnung über die Gebühren, Kosten und Entschädigungen vor dem Sozialversicherungsgericht (
GebV
 SVGer
)
 den Zeitaufwand und die Barauslagen. In Nachachtung dieser Bemessungs
kriterien erweist sich eine Prozessentschädigung von 
Fr. 
2’600
.-- (Auslagenersatz und Mehrwertsteuer inbegriffen) als angemessen. 
Das Gericht erkennt:
1.
    
In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der Sozialversiche
rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2
3. 
Mai 2022 aufgehoben und fest
gestellt, dass der Beschwerdeführer ab Juli 2018 Anspruch auf eine ganze Rente hat.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
800
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 
und der Beigelade
nen je hälftig 
auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
den
 Kostenpflich
tigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
dem Beschwerdeführer
 eine Prozessent
schädigung von 
Fr. 
2’600
.-- (inkl. Barauslagen und 
MWSt
) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Silvan Meier Rhein
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
- 
Pensionskasse der 
Y.___
 AG
, unter Beilage 
je einer Kopie
 von 
Urk. 
15 und 
Urk. 
16
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
Grieder-MartensWilhelm