zh_sozialversicherungsgericht · IV.2017.00638 · 2018-11-13 · de
Abweisung. Seit Jahren bestehende Persönlichkeitsstörung; Valideneinkommen kann trotz lückenhaftem beruflichen Werdegang sowie fehlender Integration im Lehrerberuf anhand Einkommen als Lehrer bestimmt werden, weil kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultiert. (BGE 9C_40/2019)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2017.00638
 
 
IV. Kammer
Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna
Ersatzrichterin Bänninger Schäppi
Gerichtsschreiberin Stadler
Urteil
 vom 
13. November 2018
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwalt Silvan Meier Rhein
advokatur
 
rechtsanker
Ankerstrasse 24, Postfach 9822, 8036 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
X.___
, geboren 1964, schloss im Jahr 1988 die Ausbildung zum Lehrer ab (vgl. 
Urk. 
7/4). 
Im Anschluss da
ran
 arbeitete er in einer kurzen Festanstellung (1992-1994) und 
übte
 seither unregelmässig diverse Vikariate
 aus
 (vgl. Urk.
 
7/47), letztmals im Juni 2014 in einem 70%-Pensum als Lehrer bei der Gemeinde
 
A.___
. Am 3
0. 
Juni 2014 
teilte das Volksschulamt des Kantons Zürich 
mit
, 
dass
 er bis auf Weiteres nicht mehr zum 
Viktariatsdienst
 zugelassen sei (vgl.
 
Urk.
 
7/26). 
    
Am 1
0. 
August 2015 (
Eingangsdatum
) meldete sich der Versicherte bei der Sozial
ver
sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, unter Hinweis auf Sozial
schizo
phrenie und Paranoia zum Bezug von Leistungen der Invalidenver
siche
rung an (Urk. 7/5). Die IV-Stelle holte Berichte der behandelnden Ärzte (
Urk. 
7/11 und Urk. 7/14) sowie einen Auszug aus dem Individuellen Konto des Versicherten (IK
Auszug, 
Urk. 
7/10) ein
 
und ersuchte die Arbeitgeberin um Auskünfte (Arbeit
geber
fragebogen vom 2
9. 
Januar 2016, Urk. 7/24). Des Weiteren veranlasste die IV-Stelle eine psychiatrische Begutachtung bei der 
B.___
, über welche am 
2. 
Dezember
 2016 berichtet wurde (Urk.
 
7/46). In der Folge veranlasste die IV-Stelle eine aktenbasierte Einschätzung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD). 
Dr. 
C.___
, Fach
ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, nahm am 1
3. 
Dezember 2016 Stellung (
Urk. 
7/49 S. 6-7). Ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 36
 %
 stellte die IV
Stelle mit Vorbescheid vom 2
4. 
Januar 2017 die Abweisung des Leistungsbe
gehrens in Aussicht (
Urk. 
7/50). Dagegen erhob der Versicherte mit Schreiben vom 1
7. 
Februar 2017 sowie ergänzend am 3
0. 
März 2017 Einwand (
Urk. 
7/51 und 
Urk. 
7/57). Mit Verfügung vom 2
8. 
April 2017 verneinte die IV
Stelle wie vorbeschieden einen Rentenanspruch (
Urk. 
7/60 = 
Urk. 
2). 
2.
    
Hiergegen erhob der Versicherte mit Eingabe vom 
2. 
Juni 2017 Beschwerde und beantragte, es sei die angefochtene Verfügung vom 2
8. 
April 2017 aufzuheben und die Beschwerdegegnerin sei zu verpflichten, ihm eine Invalidenrente auszu
richten. In prozessualer Hinsicht beantragte er die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung sowie der unentgeltlichen 
Rechtsverbeiständung
 (Urk. 1). 
    
Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 1
0. 
Juli 2017 (Urk. 6) auf Abweisung der Beschwerde. 
Mit Eingabe vom 1
2. 
Juli 2017 substan
tiierte der Beschwerdeführer sein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege (
Urk. 
8, 
Urk. 
9, 
Urk. 
10/1-7). 
Mit Verfügung vom 1
4. 
Juli 2017 wurde dem Beschwerde
führer die Beschwerdeantwort zugestellt (
Urk. 
11). 
3.
    
Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor
derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]
). Sie kann Folge von Geburtsge
bre
chen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 
Bundesgesetz über die Invaliden
versicherung [IVG]
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut
barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausge
gliche
nen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beein
trächtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psychi
schen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein psychischer Gesundheits
schaden mit Krankheitswert besteht, welcher die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbs
einkommen zu erzielen (vgl. 
BGE 139 V 547
 E. 5, 
131 V 49
 E. 1.2, 
130 V 352
 E. 2.2.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_125/2015 vom 1
8. 
November 2015 E. 5.4). 
    
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege 
artis
 auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose voraus (vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E.
 
6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Ein
zelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver
sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 143 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 139 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c, je mit Hinwe
isen; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.3
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her
stellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreiviertelsrente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.4
    
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwer
defall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege
benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).
1.5
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten
 (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schluss
folgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis).
2.
    
2.1
    
In der angefochtenen Verfügung vom 2
8. 
April 2017 (
Urk. 
2) hielt d
ie Beschwer
degegnerin 
fest
, 
da die Einkommen des Beschwerdeführers relativ unregelmässig 
gewesen seien
, stütze man sich auf die Lohnstrukturerhebung. Der Einkommens
vergleich habe einen Invaliditätsgrad von 36 % ergeben, womit der Beschwerde
führer kein
en
 Anspruch auf eine Rente der Invalidenversicherung habe. 
2.2
    
Demgegenüber machte 
der
 Beschwerdeführer in 
seiner
 Beschwerde vom 
2. 
Juni 
2017 (
Urk. 
1) zusammengefasst geltend,
 im Gesundheitsfall wäre er als Lehrer in 
einem 100%-Pensum tätig. Die bislang fehlende nachhaltige und 100%ige Inte
gra
tion im Lehrerberuf bzw. der lückenhafte berufliche Werdegang und die ent
sprechend tiefen Einkommen dürften nicht zur Begründung und Recht
fertigung des von der Beschwerdegegnerin geltend gemachten tiefen hypotheti
schen 
Vali
den
einkommens
 herangezogen werden. Es sei im Rahmen des Ein
kommens
ver
gleichs von einem deutlich höheren 
Valideneinkommen
 auszugehen. Überdies sei nicht nachvollziehbar, welche Tätigkeit dem im Gutachten umschriebe
nen Zumut
barkeitsprofil entspreche. Vorstellbar sei einzig eine Tätigkeit im zweiten Arbeitsmarkt. Auf dem ersten Arbeitsmarkt sei angesichts der Einschränkungen von einem erheblich reduzierten Lohn im Vergleich zu den Durchschnittslöhnen gemäss Statistik auszugehen und entsprechend 
wäre 
ein Leidensabzug von 25 % vorzunehmen. 
3.
3.1
    
Seit September 2004 war der Beschwerdeführer bei 
Dr. 
D.___
, Fach
arzt für Innere Medizin FMH, in Behandlung. Dieser nannte in seinem Arztbericht vom 2
8. 
August 2015 (
Urk. 
7/11) zu Händen der Beschwerdegegnerin folgende Diagnosen mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit:
- 
Depression
- 
chronische Schlafstörungen
- 
Status nach 
Polytoxikomanie
 (
Cocain
, Cannabis)
    
Dr. 
D.___
 sah eine behinderungsangepasste Tätigkeit im Umfang von
 mindestens
 50 % jedoch durchaus im Rahmen des Möglichen. Die bisherige Tätigkeit als Lehrer sei nicht mehr zumutbar. Da die Probleme im Beruf sowie die Arbeitsunfähigkeit als Lehrer einzig psychisch bedingt seien, verwies er hinsicht
lich der psychischen Problematik auf den Bericht des behandelnden Psychiaters 
Dr. 
E.___
, Facharzt FMH Psychiatrie/ Psychotherapie (vgl. Arztbe
richt vom 1
2. 
November 2015; 
Urk. 
7/14). Dieser konstatierte, der Beschwerde
führer stehe vor dem Hintergrund einer tiefgreifend charakterneurotischen Fehl
entwicklung mit konsekutivem psychosozialem Scheitern, operational im Sinne einer manifesten F6-Persönlichkeitsstörung
 in seiner niederfrequenten Betreu
ung
. Die therapeutische Erreichbarkeit für ein
sichts
orien
tierte Strategien sei sehr gering, strukturbezogene verhaltens
thera
peutisch orientierte Strategien würden am verfestigten Grundmorbus scheitern. Art, Ausmass und Schweregrad der interaktionell ausgeprägt dysfunk
tiona
len Ver
haltensanteilen mit verminderter Impulskontrolle und Steuerungs
fähigkeiten, infantil-egozentrischem Habitus mit 
sensitiver Kränkbarkeit, Affektlabilität und kognitiv eigenlogischer Umweltver
arbeitung würden störungsbedingt implizieren, dass der Beschwerdeführer auf seinem angestammten Berufsfeld keinem Arbeitgeber 
und 
(keinen) 
Kindern zumutbar sei. Auch ausserhalb der Berufstätigkeit als Lehrer sei nach vernünfti
gem
, lebensnahem Ermessen
 eine Arbeitsfähigkeit nur sehr bedingt möglich. 
3.2
    
Auf 
Zuweisung von 
Dr. 
E.___
 erfolgte bei 
Dr. 
F.___
, FMH Neu
ro
logie, eine neuropsychologisch-verhaltensneurologische Abklärung (vgl. Arzt
bericht vom 2
2. 
Juli 2015; Urk. 7/15). 
Dr. 
F.___
 äusserte, der Beschwerde
führer sei extrem freundlich und wirke im Verhalten angepasst, zeige jedoch eine verminderte Introspektionsfähigkeit mit auch selbstüberschätzenden Tendenzen. Er neige zur Impulskontrollstörung mit aggressiven Ausbrüchen in Stress- und Belastungssituationen. Während der strukturierten Untersuchung sei die Impuls
kontrolle hingegen gegeben. Der Beschwerdeführer sei jedoch rasch ablenkbar. Sein Arbeitstempo sei generell verlangsamt, seine Kooperation indessen nicht beeinträchtigt. 
Dr. 
F.___
 stellte fest, im Vordergrund stehe ein Verhaltens
syn
drom mit verminderter Impulskontrolle, die sich insbesondere in Stress- und Belastungssituationen bemerkbar mache und in der Vergangenheit regelmässig zu Konfliktsituationen in der beruflichen Tätigkeit geführt habe. Der Beschwer
de
führer falle zudem durch ein sehr unkonventionelles Äusseres und ein Queru
lanten
tum seit der Kindheit auf. Im kognitiven Bereich würden sich ein sprach
lich-betontes 
anterograd
 
amnestisches
 Syndrom, qualitative Auffällig
keiten bei der Prüfung der lexikalischen und eine quantitativ eingeschränkte figurale Ideen
produktion sowie ein vermindertes Arbeitstempo und eine wechselnde Fehlerkon
trolle zeigen. Unter Berücksichtigung der Anamnese seien die Ver
haltens
auf
fälligkeiten Folgen einer frühkindlich erworbenen 
cerebralen
 Ent
wicklungs
störung des Präfrontalhirnes mit Störung der Persönlichkeit und ein
ge
schränkter Sozialkompetenz. Zusätzlich würden sich multiple kognitive Teilleistungsschwä
chen finden, die wahrscheinlich durch im Alter abnehmende Kompensationsme
chanismen und verminderte kogniti
ve Ressourcen 
aggraviert
 werden
, respektive in Stress- und Belastungssituationen 
dekompensieren
 würden. Bis auf eine Erweiterung der äusseren 
Liquorräume
 (
vgl. 
Schädel-
MRI vom 
8. 
Juli 2015; 
Urk. 
7/
15 S. 2
) würden sich neuroradiologisch keine auf die kognitiven und Ver
haltenssymptome Einfluss nehmenden strukturellen Läsionen finden. Dr.
 
F.___
 war der Meinung, dass der Beschwerdeführer aktuell keinem Arbeit
geber zumutbar
 
sei, was auch die vielen Arbeitsplatzverluste und nur kurzzeitigen Anstellungen gezeigt hätten.
3.3
    
Im Rahmen der rentenabweisenden Verfügung vom 2
8. 
April 2017 (Urk. 2) stützte sich die Beschwerdegegnerin in erster Linie auf das psychiatrische Gut
achten von 
Dr.
 
G.___
, Facharzt FMH für Neurolo
gie und Facharzt FMH für 
Psychiatrie und Psychotherapie, des 
B.___
 vom 
2. 
Dezember 2016 (Urk.7/46). Die Exploration fand am 2
9. 
November 2016 statt. 
    
Der Gutachter hielt eine nicht näher bezeichnete Persönlichkeitsstörung (ICD-10: F60.9) mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit fest. Ohne Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit seien die Entwicklung körperlicher Symptome aus psychischen Gründen (ICD-10: F68.0; 
Urk. 
7/46 S. 38). 
    
Zu
 den aktuellen
 Beschwerden befragt
 habe der Beschwerdeführer angegeben, sich häufig müde und erschöpft zu fühlen. Er habe 
Lebensüberdrussgedanken
, sei häu
fig schwermütig und fühle sich einsam. Dass er keine Partnerschaft habe, belaste ihn sehr. Ebenso würde ihn sei
n Einzelgängertum belasten. Er 
ertrage nicht viel Lärm, gehe nicht unter Leute und rege sich schnell auf. Der Beschwerde
führer gab weiter an, trinke er mehr als drei Bier, werde er verstärkt impulsiv und aggressiv. Er sei ein jähzorniger Mensch (
Urk. 
7/46 S. 25). 
    
Dr. 
G.___
 hielt fest, der Beschwerdeführer sei freundlich und im Kontakt zugewandt. Den Blickkontakt könne er während der Exploration sehr gut halten. Auf die Fragen habe er jeweils ohne verzögerte 
Antwortlatenzen
 geantwortet, wobei die Antworten weitschweifig gemacht worden seien. Es bestehe ein offen
sichtliches Rentenbegehren. Zum Untersuchungszeitpunkt liege keine quantita
tive oder qualitative Bewusstseinsstörung vor. Überdies gebe es keine klinischen Hinweise auf Amnesie, Konfabulationen oder 
Paramnesien
. Auch seien weder die Aufmerksamkeit noch die Konzentration während der Begutachtung herabge
setzt. Das Denken sei in Kohärenz und Stringenz einer eigenlogischen Umwelt
betrachtung untergeordnet und werde während der Exploration von Gedanken im Sinne eines Rentenbegehrens bei beruflicher Perspektivlosigkeit geprägt. Immer wieder habe der Beschwerdeführer während der Untersuchung die Bitte nach der Gewährung einer Rente formuliert. Hinweise für Wahn sowie Ich-Stö
rung im Sinne von Gedankeneingebung, -ausbreitung oder -beeinflussung, 
Dereali
sation
 und Depersonalisationen liessen sich nicht eruieren. Ebenso wenig Zwangshandlungen, -rituale oder -gedanken. Die Grundstimmung des Beschwer
deführers sei indifferent. Die affektive Schwingungsfähigkeit sei gegeben, jedoch würden sich Ansätze eines 
parathymen
 Lachens finden lassen. Die Vitalgefühle seien leicht gemindert bei Insuffizienzgedanken und Minderung des Selbstwert
gefühls bei gleichzeitig erhöhter narzisstischer Kränkbarkeit. Es gebe subjek
tiv/ob
jektive Diskrepanzen zum affektiven Erleben. Während objektiv keine affektiven Auffälligkeiten in der Affektivität bei sehr guter Schwingungs
fähigkeit des Beschwerdeführers best
ünden
, gebe er an
,
 schwermütig zu sein. Die Psycho
motorik sie unauffällig, der Antrieb gegeben. Es bestehe keine Reduktion der 
Freud
fähigkeit und der Interessen, die sich jedoch einseitig auf die Musik kon
zentrieren würden. Es bestünden wirtschaftliche Zukunftsängste bei beruf
li
cher Perspektivlosigkeit, aus welcher das Rentenbegehen erwachse. Passive Todes
wünsche würden im Rahmen von 
Lebensüberdrussgedanken
 geäussert wer
den, eine akute S
uizidalität bestehe aber nicht 
(
Urk. 
7/46 S. 29-31). 
    
Dr. 
G.___
 
stellte fest
, der Beschwerdeführer weise eine auffällige Persön
lich
keitsstruktur auf. Ein impulsives oder aggressives Verhalten habe während der Exploration jedoch nicht beobachtet werden können. Der Beschwerde
führer zeige sich freundlich zugewandt und im Kontakt umgänglich. Er gehe davon aus, dass die Impulsivität und Aggressivität durch den chronischen Alkoholkonsum (>
 
sechs Bier am Tag) verstärkt worden sei. Der Beschwerdeführer könne ziemlich genau angeben, dass er ab drei Bier impulsiv und aggressiv werden würde und er zum Zeitpunkt seiner Entlassung (Juni 2014) mindestens sechs Bier am Tag getrunken habe. Zudem könne das Verhalten ein Gegenübertragungsphänomen gewesen sei, da der Beschwerdeführer den Lehrerberuf nie habe ausüben wollen. Laut Aussagen des Beschwerdeführers habe er den Beruf nur seiner Mutter zu Liebe gewählt. 
Dr. 
G.___
 gehe davon aus, dass es bereits in der Jugend
zeit des Beschwerdeführers zu einer Störung der Persönlichkeit gekommen sei, infolge derer das Selbstwertgefühl Schaden genommen habe und sich eine abnorme Persönlichkeitsstruktur mit unreifen Anteilen sowie narzisstischen und schizoiden Zügen manifestiert habe. Der Beschwerdeführer habe sich sozial zurückgezogen und auf die ihn störenden Umwelteinflüsse mit unreifen impulsiv-aggressiven Verhaltensweisen reagiert. Ob diese Störungen durch einen frühkind
lichen erworbenen Hirnschaden ausgelöst worden seien, sei nicht sicher zu sagen. Ein verhaltensneurotischer Hintergrund erscheine ihm ebenso plausibel. In Bezug auf die persönlichen Ressourcen gab 
Dr. 
G.___
 an, der Beschwerdeführer verfüge über eine normale Intelligenz und spiele Cello. Er spreche mehrere Spra
chen und habe durchaus private Interessen. Hinsichtlich der Diagnose äusserte Dr. 
G.___
, es würden qualitative Einschränkungen mit Impulsivität bei Reizüberflutung und Störungen in den sozialen Interaktionen bestehen. Diese würden gegebenenfalls zu einem Konflikt mit dem Leistungsprofil bestimmter Tätigkeiten führen, wie beispielsweise dem Lehrerberuf oder anderen Tätigkeiten, in denen Verantwortung für Menschen übernommen werden müsse. 
Ebenso wenig
 geeignet seien prozessuale Abläufe mit hoher Verantwortlichkeit oder Tätigkeiten in lauter Umgebung und anderen Situationen, die zu Reizüberflutung prädestinier
t
en. In der angestammten Tätigkeit als Lehrer sei der Beschwerde
führer entsprechend vollständig arbeitsunfähig. Hingegen seien einfache Tätig
keiten ohne erhöhten Stresslevel in ruhiger Umgebung ohne oder nur mit wenig Kundenkontakten zu 100
 %
 leistbar (
Urk. 
7/46 S. 33-35). Die RAD-Ärztin 
Dr. 
C.___
 empfahl
,
 auf die Beurteilung des Gutachters vollumfänglich abzu
stellen (
Urk. 
7/49 S. 7). 
4.
4.1
    
In der Beurteilung des leistungseinschränkenden Gesundheitsschadens sind sich die medizinischen Fachpersonen einig; der Beschwerdeführer 
leidet an einer F6
Persönlichkeitsstörung. 
Nach einhelliger ärztlicher Einschätzung besteht beim Beschwerdeführer 
entsprechend 
aus psychiatrischer Sicht keine Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als Lehrer. 
Dies ist unbestritten. 
    
Indes bestehen divergente Beurteilungen darüber, ob 
dem Beschwerdeführer eine behinderungsangepasste Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt zuzumuten ist und in welchem Umfang. 
Während sowohl der behandelnde Psychiater Dr. 
E.___
 sowie die Neuropsychologin 
Dr. 
F.___
 die Arbeitsfähigkeit in einer leidensangepassten Tätigkeit verneinten resp. als nur sehr bedingt möglich ein
schätzten 
(vgl. E. 3.1 und E. 3.2), ging
 
Dr. 
D.___
 von einer 50%igen Arbeits
fä
higkeit (vgl. E. 3.1)
 und 
Dr. 
G.___
 von einer vollständigen Arbeits
fähigkeit 
in einer leidensangepassten Tätigkeit aus 
(vgl. E. 3.3). 
4.2
    
Dr. 
G.___
 erachtete eine 
einfache
 Tätigkeit 
ohne erhöhten Stress
level in ruhiger Umgebung ohne oder nur mit wenigen Kundenkontakten
 als in vollem Pensum zumutbar (vgl. E. 3.3). Hierauf kann abgestellt werden, da 
das Gutachten auf einer umfassenden psychiatrischen Untersuchung basiert und in Kenntnis der und in Auseinandersetzung mit den 
Vorakten
 (Anamnese) abgege
ben wurde. 
Der Gutachter hat detaillierte und nachvollziehbare Befunde und Diagnosen erhoben und sich mit den 
vom 
Beschwerdeführer geklagten Beschwer
den auseinander
gesetzt. Zudem hat er die medizinischen Zusammenhänge und die medizinische Situation einleuchtend dargelegt und seine Schlussfolgerungen nachvollziehbar b
egründet.
 
Dr. 
G.___
 erkannte insbesondere, dass 
die impulsiv-aggressiven Verhaltensauffälligkeiten durch einen erhöhten Alkohol
konsum akzentuiert 
werden
 und 
die Leistungsfähigkeit des
 Beschwerde
führer
s
 bei Verzicht auf Alkohol und weitere legale und illegale Drogen
 
nicht
 aufgehoben ist
. Dem Gutachten von 
Dr. 
G.___
 kommt somit grund
sätzlich volle Beweiskraft zu (vgl. E. 
1.5
).
 Der Gutachter hat sich ausserdem mit den genannten medizinischen 
Vorakten
 auseinandergesetzt (
Urk. 
7/46/32ff.) und aufgezeigt, weshalb die Einschätzung von 
Dr. 
F.___
 (E. 3.2) aus medizinischer Sicht nicht nachvollziehbar ist. Einerseits wurde keine Symptomvalidierung durchgeführt und bleibt unklar, aufgrund welcher Testungen die Neurologin zu ihren Ein
schätzungen kam. Wie 
Dr. 
G.___
 zudem zutreffend vermerkte, lassen sich dem Bericht vom 2
2. 
Juli 2015 keine konkret benannten Fähigkeitsstörungen entnehmen, weshalb die 
Schlussfolge
rung, dass keine verwertbare Arbeitsfähig
keit (mehr) vorliege, nicht nachvoll
ziehbar ist. 
Dr. 
E.___
 begründete die weitergehende Erwerbsun
fähigkeit ausser
halb des Lehrerberufs nicht, schloss eine Erwerbs
tätigkeit aber auch nicht aus, ohne konkret die Bedingungen an den Arbeitsplatz zu nennen oder die allen
falls zeit- und leistungsmässigen Einschrän
kungen zu begründen (E. 3.1 in 
fine
). Demgegenüber verkennt der Gutachter die einschränkende, auffällige Persönlich
keits
struktur nicht, legt aber konkret dar, unter welchen Voraus
setzungen in zeitlicher und leistungsmässiger Hinsicht eine Erwerbstätigkeit aus medizinischer Sicht zumutbar bleibt.
 
Hierauf kann abgestellt werden.
Zu prüfen bleibt, ob – wie der Beschwerdeführer vorbringt – die aus medizinischer Sicht geforderte Ausgestaltung des Arbeitsplatzes eine Verwertbarkeit der Rest
arbeitsfähigkeit ausschliesst.
4.3
    
4.3.1
    
Das trotz der gesundheitlichen Beeinträchtigung 
zumutbarerweise
 erzielbare Ein
kommen ist bezogen auf einen ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu ermitteln (Art. 16 ATSG; BGE 138 V 457 E. 3.1 mit Hinweis).
 
Dabei ist nicht von realitäts
fremden Einsatzmöglichkeiten auszugehen. Es können nur Vorkehren verlangt werden, die unter Berücksichtigung der gesamten objektiven und subjektiven Gegeben
heiten des Einzelfalles zumutbar sind. An die Konkretisierung von Arbeits
gelegenheiten und Verdienstaussichten sind jedoch rechtsprechungs
gemäss keine übermässigen Anforderungen zu stellen (Urteil des Bundesgerichts 9C_910/2011 vom 30. März 2012 E. 3.1 mit Hinweis; vgl. BGE 138 V 457 E. 3.1). Der ausgeglichene Arbeits
markt umfasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeits
angebote, bei denen Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen können (Urteil des Bundesgerichts 8C_582/2015 vom 8. Oktober 2015 E. 5.11 mit Hinweisen). Von einer Arbeitsgelegenheit kann nicht mehr gesprochen werden, wenn die zumut
bare Tätigkeit nur noch in so einge
schränkter Form möglich ist, dass sie der ausge
glichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht realisti
schem Entgegenkommen eines durch
schnittlichen Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer entsprechenden Stelle daher von vornherein als ausge
schlossen erscheint (vgl. statt vieler: Urteile des Bundesgerichtes 8C_434/2017 vom 3. Januar 2018 E. 7.2.1 und 9C_253/2017 vom 6. Juli 2017 E. 2.2.1, je mit weiteren Hinweisen). 
    
Für die Invaliditätsbemessung ist nicht massgebend, ob eine invalide Person unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig, ob sie die ihr verbliebene Arbeitskraft noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn ein Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage nach Arbeitsplätzen bestünde (statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 8C_645/2017 vom 23. Januar 2018 E. 4.3.2 
mit Hinweis; Meyer/
Reichmuth
, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, 3. Aufl. 2014, 
Rz
 132 zu Ar
t. 28a IVG).
4.3.2
    
Nach Ansicht des Gutachters kann die Impulskontrollstörung mit aggressiven Ausbrüchen unter Alkoholabstinenz weitestgehend kontrolliert werden. Eine solche ist im Rahmen der Schadenminderungspflicht (vgl. statt vieler BGE 120 V 368 E. 6b mit Hinweisen) zweifellos zumutbar. Im Übrigen erachtete 
Dr. 
G.___
 
(
Urk. 
7/46) qualitative Einschränkungen mit Impulsivität bei Reizüberflutung und Störungen in den 
sozialen Interaktionen als die Leistungsfähigkeit beein
trächti
gend. 
Er empfahl Tätigkeiten ohne erhöhten Stresslevel in ruhiger Umge
bung ohne oder nur mit wenig Kundenkontakten. 
    
Die beschriebenen
,
 aus der Persönlichkeitsstörung des Beschwerdeführers resul
tieren
den Einschränkungen erweisen sich 
nicht 
als derart erheblich, dass es als ausgeschlossen erscheint, dass er die ihm verbleibende Arbeitskraft auf dem all
gemeinen Arbeitsmarkt wirtschaftlich nutzen 
könnte
. 
Es gibt auf dem ausgegli
chenen Arbeitsmarkt durchaus Stellen, die wenig soziale Interaktionen bzw. Kompetenzen erfordern, wobei darauf hinzuweisen ist, dass die diesbezüglichen Fähigkeiten beim Beschwerdeführer nach gutachterlicher Einschätzung nicht gänzlich aufgehoben sind. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass er seit jeher in einer Wohngemeinschaft lebt und sich in einer Grossstadt bewegen kann.
 
5.
    
Zu prüfen
 bleibt, wie sich die 100%ige Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in 
erwerbliche
r Hinsicht auswirkt
. 
5.1
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der Einkommens
ver
gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothe
tischen Erwerbs
einkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invalidi
täts
grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
5.2
5.2.1
    
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des 
Validen
einkommens
 entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü
hest
möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr
schein
lichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent
wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent
spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor
den wäre. Aus
nahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis).
5.2.2
    
Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung 
zumutbarerweise
 noch realisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ver
sicherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbs
tätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumut
barer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3; BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b/
aa
).
    
Ist die Ermittlung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich, können f
ür die Bestimmung des Invalideneinkommens nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohn
struk
turerhebungen
 (LSE) herangezogen werden (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7, 139 V 592 E. 2.3, 
135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/
Reichmuth
, 
IVG
, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtsprechung). Dabei sind grund
sätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlich
ten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenre
visionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5
.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1).
5.3
5.3.1
    
Der hier zu prüfende Rentenanspruch 
konnte
 gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG frühes
tens nach Ablauf von sechs Monaten nach der Geltendmachung des Leistungs
anspruchs (Anmeldung vom 1
0. 
August 2015, Urk. 7/5), mithin frühestens am 1. Februar 2016
 entstehen
. Die Beschwerdegegnerin bemass das 
Validen
ein
kom
men
 anhand der 
LSE
 Tabelle, was vom Beschwerdeführer beanstandet wird. 
Dieser machte insbesondere geltend, ohne Erkrankung würde er zu 100 % als 
Lehrer arbeiten, was bei der Berechnung des 
Valideneinkommens
 berücksichtigt werden müsse (
Urk. 
1 S. 4). 
5.3.2
    
Aus den Akten (vgl. insbesondere 
Urk. 
7/10 und 
Urk. 
7/47) ergibt sich, 
dass der Beschwerdeführer 
neben dem Lehrerpatent im Jahr 1988 auch die Ausbildung als Pfle
geassistent beim Roten Kreuz
 (1989-1990) sowie die Aufnahme
prü
fung an das Konservatorium Bern als Cellist 
absolvierte 
(1990
; vgl. 
Urk. 
7/47
). 
Nach Abschluss der Lehrerausbildung 
versah er 
Vikariatsdienste
 
in 
H.___
 (1988
1990)
.
 
In dieser Zeit 
arbeitete er 
ausserdem 
als Pflegeassistent im 
Spital
zentrum
 in 
H.___
 (1989-1991). Die folgenden Jahre war der Beschwerdeführer als 
stellver
tretender 
Lehrer
 an diversen Schulen in den Kantonen Bern und Zürich tätig 
und bezog Arbeitslosenentschädigung 
(1991-200
4
). Danach 
jobbte er bei der 
I.___
, im 
J.___
 sowie der 
K.___
 (2004-2007)
, rechnete Beiträge als 
Selbständigerwerbender
 ab (2008)
 und 
war 
bei 
der 
L.___
 
AG 
in einem kleinen Pensum 
tätig
 (2005-2011), 
wobei er 
nach eigenen Angaben
 auch von 
der Sozialhilfe abhängig 
war 
(200
9
-2012)
. 
In den Jahren 2012 bis 2014 
versah
 der Beschwerdeführer wieder ver
schiedene Vikariate im Kanton Zürich
 (vgl. Urk.
 
7/10)
, letztmals in der Gemeinde 
A.___
, bis ihm Ende Juni 2014 mitgeteilt wurde, dass er zum 
Vikariatsdienst
 
nicht mehr zugelassen sei (Urk. 
7/26). 
5.3.3
    
Die Beschwerdegegnerin begründete die Berechnung des 
Valideneinkommens
 gestützt auf die LSE Tabelle damit, dass 
der Beschwerdeführer relativ unregel
mässige Einkommen erzielt habe und sich diese nicht annähernd im beantragten Rahmen von rund 
Fr. 
100'000.-- bewegt hätten
. 
    
Dr. 
F.___
 war der Meinung, dass die Verhaltensauffälligkeiten Folgen einer frühkindlich erworbenen 
cerebralen
 Entwicklungsstörung des Präfrontalhirnes mit Störung der Persönlichkeit und eingeschränkter Sozialkompetenz seien (vgl.
 
vorstehend E. 3.2). Der begutachtende Psychiater 
war
 sich dessen unschl
üssig, f
ür ihn 
wäre
 ein verhaltensneurotischer Hintergrund ebenso plausibel. 
Aber auch er ist der Meinung, dass das Störungsbild bereits seit Jahren vorgelegen 
hat
 (vgl.
 
vorstehend E. 3.3; 
Urk. 
7/46 S. 39). 
Angesichts dessen, dass der Beschwerde
führer keine 
Festanstellung auftreten oder eine 
Arbeitsstelle auf Dauer halten konnte und es - laut Angaben des Beschwerdeführers - in der Ver
gangen
heit regelmässig zu Konfliktsituationen in seiner beruflichen Tätigkeit gekommen ist, ist 
nicht aus
zuschliessen, 
dass der Beschwerdeführer 
infolge seiner Ver
haltens
störungen in der Ausübung seines Lehrerberufes seit längerem beein
trächtigt war. Jedoch gab der Beschwerdeführer wiederholt an, der Lehrerberuf sei nie sein Wunschberuf gewesen, er habe ihn auf Drängen der Mutter ergriffen, seine Leidenschaft sei die Musik (
Urk. 
7/46/23), und hat er sich auch in anderen Tätigkeiten versucht, beispielsweise im pflegerischen Bereich (E. 5.3.2). Es ist 
daher nicht mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erstellt, dass er ohne das psychiatrische Leiden fortgesetzt als Lehrer tätig gewesen wäre. Ob der von der Beschwerdegegnerin herangezogene Tabellenwert den persönli
chen und sachli
chen Umständen angepasst ist, braucht, wie die nach
folgen
den Erwägungen auf
zeigen, indes nicht abschliessend geprüft zu werden.
5.3.4
    
Der Beschwerdeführer machte geltend, dass er als Lehrer jährlich 
Fr. 
101'825.-- verdienen würde, wobei dieser Einschätzung sein letzter Lohn in der Gemeinde 
A.___
 
in der Höhe 
von 
Fr. 
5'939.80 in einem 70%-Pensum als Grundlage diente. 
Die Bildungsdirektion des Kantons Zürich sieht in einem 100%-Pensum 28 Wochenlektionen vor, wobei pro Lektion 
Fr. 
92.50 Lohn bezahlt werden
 (vgl.
 
Arbeitgeberfragebogen vom 2
9. 
Januar 2016; 
Urk. 
7/24)
. 
Aufgerechnet ergibt dies ein Jahreseinkommen von rund 
Fr. 
101'010.-- (28 x 
Fr. 
92.50
 x [52 - 13 Wochen]). 
Vor dem Hintergrund, dass auch beim standardisierten Einkommen von 
Fr. 
8'025.-- für männliche Angestellte im Bereich Erziehung und Unterricht gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstruk
turerhebungen (LSE 2014, TOTAL im Bereich Erziehung und Unterricht (
Ziff. 
85) in der Tabelle TA1, Männer) 
unter Berücksichtigung der durchschnittlichen A
rbeitszeit im Jahr 2016
 von 41,4 Stunden pro Woche (vgl. Bundesamt 
für Statistik, Betriebsübliche Arbeits
zei
t nach Wirtschaftsabteilungen, Q
 67
) 
sowie der Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2016 (Bundesamt für Statistik, T 39 Ent
wicklung der Nominallöhne 1976-2016, Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239) 
ein Jahreseinkommen von 
Fr. 
100'523.55
 (Fr.
 
8'025.-- x 12 : 40 x 41,
4
 : 2220 x 2239) resultieren würde
 und 
damit ein annähernd gleicher Wert
, 
kann vorliegend auf die Angaben der Bildungsdirektion des Kantons Zürich abgestellt werden. 
Somit 
kann
 das hypothetische 
Valideneinkommen
 des Beschwerdeführers im Jahr 2016 
im besten Fall mit 
Fr. 101'010.
--
 beziffert wer
den
. 
5.3.
5
    
Da einfache Arbeiten nicht nur auf den Sektor 3 (Dienstleistungen) beschränkt sind und 
sich 
der Beschwerdeführer
 auch
 eine körperliche Tätigkeit 
(z.B. auf einem Bauernbetrieb) vorstellen kann (vgl. 
Urk. 
7/11 S. 3), kann das standardi
sierte 
monatliche Einkommen von 
Fr. 
5'312.
--
 für männliche Hilfskräfte gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebe
nen Lohnstruktur
er
hebungen (LSE 2014, TOTAL in der Tabelle TA1, Kompe
tenzniveau 1, Männer) heranzog
en werden. 
Das standardisierte monat
liche Einkommen von Fr. 5'312.--
 ist unter Berücksichtigung der durchschnittlichen Arbeitszeit im Jahr 2016 von 41,7 Stunden pro Woche (vgl. Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeits
zeit nach Wirtschaftsabteilungen, Q 8) sowie der Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2016 (
Bundesamt für Statistik, T 39 Entwicklung der Nominallöhne 1976-2016, Männer; Stand 2014: 2220, Stand 2016: 2239) 
auf ein Jahresein
kommen 
von Fr. 67'021.85
 
hochzurechnen (Fr. 5'312.--
 x 12 : 40 x 41,7 : 
2220
 x 
2239
). Das 
anzurechnende 
Inva
lideneinkommen beträgt somit Fr. 67'021.85
.
    
Aus der Gegenüberstellung
 
mit dem möglichen
 
Valideneinkommen
 von Fr. 101'010.-- (vgl. vorstehend E. 5.3.
4
) resultiert eine Erwerbs
ein
busse von Fr. 33'988.15 oder ein Invaliditätsgrad von 33,65 %, gerundet 34 %.
5.4
    
5.4.1
    
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch
schnitts
werten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert (Tabellenlohn) allenfalls zu kürzen. Damit soll der Tatsache Rechnung getragen werden, dass persönliche und berufliche Merkmale, wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder Aufenthaltskategorie und Beschäf
ti
gungs
grad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können (BGE 124 V 321 E. 3b/
aa
). Aufgrund dieser Faktoren kann die versicherte Person die ver
bliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt möglicher
weise nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg verwerten (BGE 126 V 75 E. 5b/
aa
). Der Abzug soll aber nicht automatisch erfolgen. Er ist unter Würdigung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen und darf 25
 %
 nicht übersteigen (BGE 135 V 297 E. 5.2; 134 V 322 E. 5.2 und 126 V 75 E. 5b/
bb
-cc). Die Rechtsprechung gewährt insbesondere dann einen Abzug auf dem Invalideneinkommen, wenn eine versicherte Person selbst im Rahmen körperlich leichter Hilfsarbeitertätigkeit in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist (BGE 126 V 75 E. 5a/
bb
). Zu beachten ist jedoch, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesund
heitliche Einschränkungen nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbeding
ten Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichts
punkts führen dürfen (Urteile des Bundesgerichts 9C_846/2014 vom 22. Januar 2015 E. 4.1.1 und 8C_805/2016 vom 22. M
ärz 2017 E. 3.1 mit Hinweisen).
    
Eine psychisch bedingt verstärkte Rücksichtnahme seitens Vorgesetzter und Arbeits
kollegen kann nach der Gerichtspraxis in der Regel nicht als eigenständi
ger Abzugsgrund anerkannt werden (Urteil des Bundesgerichts 9C_366/2015 E. 4.3.1 mit Hinweisen), ebenso wenig etwa das Risiko von vermehrten gesund
heitlichen Absenzen, ein grösserer Betreuungsaufwand oder weniger Flexibilität, was das Leisten von Überstunden etwa bei Verhinderung eines Mitarbeiters anbetrifft (Urteile des Bundesgerichts 9C_437/2015 vom 30. November 2015 E. 2.4; 8C_712/2012 vom 30. November 2012 E. 4.2.1 und 9C_708/2009 vom 19. November 2009 E. 2.3.2; vgl. Urteil des 
Bundesgerichts 8C_146/2017 vom 7. Juli 2017 E. 5.2.2
).
5.4.2
    
Dem Beschwerdeführer sind - wie bereits dargelegt - einfache Tätigkeiten ohne erhöhten Stresslevel in ruhiger Umgebung ohne oder nur mit wenig Kundenkon
takten zu 100 % zumutbar. Dies rechtfertigt keinen Leidensabzug. Die Einschrän
kungen
 sind 
bereits durch die Verwendung des
 Tabellen
lohnes
 
des 
Kompetenz
niveau
s
 1 abgegolten
. 
5.5
    
Aufgrund dieser Erwägungen besteht die angefochtene Verfügung vom 2
8. 
April 2017 zu Recht, was zur Abweisung der Beschwerde führt.
6.
    
6.1
    
N
ach Gesetz und Praxis sind in der Regel die Voraus
setzungen für die Bewilli
gung der unentgeltlichen Prozessführung und 
Verbeiständung
 erfüllt, wenn der Prozess nicht aussichtslos, die Partei bedürftig und die anwaltliche 
Verbeistän
dung
 notwendig oder doch geboten ist (BGE 103 V 46, 100 V 61, 98 V 115).
 
Als bedürftig gilt eine Person, wenn sie ohne Beeinträchtigung des für sie und ihre Familie nötigen Lebensunterhalts nicht in der Lage ist, 
die Prozesskosten zu bestreiten
 (Urteil des Bundesgerichts 9C_617/2009 vom 15.
 Januar 2010 E. 
6.2.1 mit Hin
weisen). 
    
Der Beschwerdeführer ersuchte mit Beschwerde vom 
2. 
Juni 2017 
um Gewährung der unentgeltlichen 
Prozessführung sowie
 um Bestellung von
 Rechtsanwalt 
lic
.
 
iur
. Silvan Meier Rhein 
als
 unentgeltlichen Rechtsvertreter 
(
Urk. 
1 S. 6). Die Vor
aussetzungen zur Bewilligung der unentgeltlichen Prozessführung 
und unent
geltlichen Rechtsvertretung 
gemäss 
§ 
16 des Gesetzes über das Sozialver
siche
rungs
gericht (
GSVGer
) sind erfüllt (vgl. 
Urk. 
9
, 
Urk. 
10/1-7
)
, weshalb dem Gesuch stattzugeben ist
.
6.2
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und auf Fr. 600.-- anzusetzen. Ausgangsgemäss sind sie de
m Beschwerdeführer aufzuerlegen, zufolge Gewährung 
der unentgeltlichen Prozessführung jedoch einstweilen auf die Gerichtskasse zu nehmen, dies unter Hinweis auf 
§ 
16 
Abs. 
4 
GSVGer
.
6.3
    
Rechtsanwalt 
lic
. 
iur
. Silvan Meier Rhein
 reichte dem Gericht am 
6. 
November 2018 eine Honorarnote in der Höhe von 
Fr. 
1'911.75 
(
inkl. Mehrwertsteuer und
 Barauslagen)
 ein (
Urk. 
12)
, was angemessen scheint, weshalb er in dieser Höhe aus der Gerichtskasse zu entschädigen ist.
6.4
    
Eine Partei, der die unentgeltliche Rechtspflege gewährt wurde, ist zur Nach
zahlung verpflichtet, sobald sie dazu in der Lage ist (
§ 
16 
Abs. 
4 
des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, 
GSVGer
).
 
Das Gericht beschliesst:
    
In Bewilligung des
 Gesuch
s
 vom 
2. 
Juni 2017
 wird 
dem Beschwerdeführer 
Rechtsanw
alt
 
lic
. 
iur
. 
Silvan Meier Rhein als unentgeltlicher Rechtsvertreter für das vorliegende Ver
fahren bestellt sowie die unent
geltliche Prozessführung gewährt;
und
 erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt
, zufolge Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung jedoch einstweilen auf die Gerichts
kasse genommen. 
Der Beschwerdeführer wird
 auf die Nachzahlungspflicht gemäss § 16 Abs. 4 
GSVGer
 hingewiesen.
3.
    
Der unentgeltliche Rechtsvertreter des Beschwerdeführers, Rechtsanwalt Silvan Meier Rhein, Zürich,
 wird mit 
Fr. 
1'911.75
 (inkl. Barauslagen und 
MWSt
) aus der Gerichtskasse entschädigt. 
Der Beschwerdeführer wird
 auf die Nachzahlungspflicht gemäss § 16 Abs. 4 
GSVGer
 hingewiesen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Silvan Meier Rhein
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundesge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei
zu
legen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
HurstStadler