zh_sozialversicherungsgericht · AL.2023.00237 · 2024-08-21 · de
Ungenügende persönliche Arbeitsbemühungen vor Anspruchstellung; Auslandaufenthalt mit der Absicht des dauernden Verbleibens; Schadenminderungspflicht greift erst ab dem Entschluss zur Rückkehr in die Schweiz, da erst ab diesem Zeitpunkt voraussehbar war, dass möglicherweise Leistungen der Arbeitslosenversicherung beansprucht werden; Reduktion der Einstelltage von elf auf drei Tage. Zusätzliche Einstellung in der Anspruchsberechtigung zufolge irrtümlich verpasstem Beratungstermin.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
AL.2023.00237
 
 
I. Kammer
Sozialversicherungsrichter Bachofner als Einzelrichter
Gerichtsschreiberin Gasser Küffer
Urteil
 vom 
21. August 2024
in Sa
chen
X.___
Beschwerdeführerin
gegen
Amt für Arbeit (AFA)
Arbeitslosenversicherung
Postfach, 8090 Zürich
Beschwerdegegner
Sachverhalt:
1. 
Die 1990 geborene 
X.___
 arbeitete zuletzt 
ab 
1. Mai 2022
 
als Abtei
lungs
koordinatorin Pflege im Universitätsspital 
Y.___
 und kündigte das Arbeitsverhältnis per 31. Januar 2023
 (Urk. 6/72)
, worauf sie nach 
Israel 
ausreiste und dort heiratete 
(Urk. 
1, Urk. 
6/38 S. 
1
)
. A
m 14. August 2023 
meldete sie sich 
beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
 Z.___
 zur Arbeitsvermittlung (Urk. 6/71) und beantragte Arbeitslosenentschädigung 
ab 14. August 2023
 
(Urk. 6/70).
 Mit Verfügung vom 7. September 2023 stellte das 
damalige 
Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) die Versicherte wegen Nichtbefolgens von Kontrollvorschriften/Weisungen des RAV ab 26. August 2023 für sechs Tage in der Anspruchsberechtigung ein (Urk. 6/7). Mit Verfügung vom 11. September 2023 wurde die Versicherte zudem wegen ungenügender persönlicher Arbeitsbemühungen ab 14. August 2023 für el
f Tag
e
 in der Anspruchsberechtigung eingestellt (Urk. 6/2). Die Einsprachen gegen beide Verfügungen vom 20. September 2023 (Urk. 6/3 und 6/8) wies das AWA mit Entscheiden vom 2. November 2023 ab (Urk. 6/5 [betreffend Verfügung vom 11. September 2023] = Urk. 2/2, Urk. 6/11 [betreffend Verfügung vom 7. September 2023] = Urk. 2/1).
2. 
Gegen beide 
Einspracheentscheide
 erhob 
X.___
 mit Eingabe vom 28. November 2023 Beschwerde beim hiesigen Sozialversicherungsgericht und beantragte sinngemäss die Aufhebung derselben und den Verzicht auf die verfügten Einstelltage (Urk. 1). Das 
unterdessen 
zuständige Amt für Arbeit (AFA) schloss mit Beschwerdeantwort vom 
1
6. Januar 2024 auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 5), worüber die Beschwerdeführerin mit Gerichts
verfügung vom 24. Januar 2024 in Kenntnis gesetzt wurde (Urk. 7).
Der Einzelrichter
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Da der Streitwert Fr. 30’000.-- nicht übersteigt, fällt die Beurteilung der 
Beschwerde
 in die einzelrichterliche Zuständigkeit (§ 11 Abs. 1 
des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (
GSVGer
)
 )
.
1.2
1.2.1
    
Nach Art. 17 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeits
losen
versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG)
 muss die versicherte Person, die Versicherungsleistungen beanspruchen will, mit Unterstützung des 
zuständigen Arbeitsamtes alles Zumutbare unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu verkürzen. Insbesondere ist sie verpflichtet, Arbeit zu suchen, nötigenfalls auch ausserhalb ihres bisherigen Berufes. Sie muss ihre Bemühungen nachweisen können. Gemäss Art. 30 Abs. 1 
lit
. c AVIG ist die versicherte Person in der Anspruchsberechtigung einzustellen, wenn sie sich persönlich nicht genügend um zumutbare Arbeit bemüht. Dieser Einstellungsgrund ist schon dann gegeben, wenn die versicherte Person vor Eintritt der Arbeitslosigkeit ihren Obliegenheiten nicht nachgekommen ist. Sie hat sich daher bereits während der Kündigungsfrist oder bei einem im vornherein befristeten Arbeitsverhältnis vor dessen Beendigung von sich aus, das heisst ohne besondere Aufforderung durch eine Amtsstelle oder Abgabe eines Merkblattes um einen neuen Arbeitsplatz zu bewerben (BGE 141 V 365 E. 2.2, 139 V 524 E. 4.2; Urteile des Bundesgerichts 8C_209/2018 vom 14. November 2018 E. 3.2, 8C_44/2018 vom 4. Juli 2018 E. 3, 8C_21/2015 vom 3. März 2015 E. 3.5). Die Pflicht zur Stellensuche dauert auch bei einer vorübergehenden Orts- oder Landesabwesenheit fort (Urteil des Bundesgerichts 8C_463/2016 vom 20. September 2016 E. 4.2 mit Hinweis auf Urteil des Bundesgerichts 8C_21/2015 vom 3. März 2015 E. 3.4).
1.2.2
    
Bei der Beurteilung der Frage, ob sich eine versicherte Person genügend um zumutbare Arbeit bemüht hat, ist nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität ihrer Bewerbungen von Bedeutung (BGE 139 V 524 E. 2.1.4 mit Hinweis auf Urteil des Bundesgerichts 8C_583/2009 vom 22. Dezember 2009 E. 5.1; Urteil des Bundesgerichts 8C_209/2018 vom 14. November 2018 E. 3.3).
    
Dabei kommt es nicht auf den Erfolg der Arbeitsbemühungen an, sondern vielmehr auf die Tatsache und Intensität derselben (BGE 124 V 225 E. 6; Urteil des Bundesgerichts C 16/07 vom 22. Februar 2007 E. 3.1). Die Arbeitsbe
mühun
gen müssen zudem umso intensiver sein, je weniger Aussicht eine versicherte Person hat, eine Stelle zu finden (vgl. Kupfer Bucher, Rechtsprechung des Bundes
gerichts zum AVIG, 5. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2019, S. 132). 
    
Betreffend Quantität der persönlichen Arbeitsbemühungen können zwar keine eindeutigen Zahlenwerte angegeben werden, in der Regel müssen aber mindes
tens zehn bis zwölf geeignete Arbeitsbemühungen je Kontrollperiode nachge
wiesen werden (BGE 141 V 365 E. 4.1 mit Hinweis auf BGE 139 V 524 E. 2.1.4).
1.3
    
Nach Art. 17 Abs. 2 
AVIG
 muss sich die versicherte Person möglichst frühzeitig, spätestens jedoch am ersten Tag, für den sie Arbeitslosenentschädigung bean
sprucht, persönlich zur Arbeitsvermittlung melden und von da an die Kontroll
vorschriften des Bundesrates befolgen. Dazu gehört nach Art.
 
17 Abs.
 
3 Satz 2 
lit
. b AVIG, dass die arbeitslose Person auf Weisung der zuständigen Amtsstelle 
an Beratungsgesprächen und Informationsveranstaltungen teilnimmt. Nach Art. 21 Abs. 1 Satz 1 
der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosen
versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV)
 führt die zuständige Amts
stelle mit jeder versicherten Person in angemessenen Abständen, jedoch min
des
tens alle zwei Monate, Beratungs- und Kontrollgespräche durch.
    
Gemäss Art.
 
30 Abs. 1 
lit
.
 
d AVIG ist die versicherte Person in der Anspruchs
berechtigung einzustellen, wenn sie die Kontrollvorschriften oder die Weisungen der zuständigen Amtsstelle nicht befolgt. Als Nichtbefolgen einer Weisung gilt insbesondere das unentschuldbare Versäumen eines Beratungsgesprächs. Dabei stellt jedoch nach der Rechtsprechung ein unentschuldigtes Nichtwahrnehmen eines Beratungs- und Kontrollgespräches insbesondere dann kein einstellungs
würdiges Fehlverhalten dar, wenn die versicherte Person während zwölf Monaten davor ihren Pflichten als Arbeitslose korrekt nachgekommen ist und sich für das Fehlverhalten nachträglich von sich aus entschuldigt hat, wobei ein allfälliges früheres Fehlverhalten nicht zu berücksichtigen ist (Urteil des Bundesgerichts 8C_761/2016 vom 6. Juli 2017 E. 2.1 mit Hinweisen).
1.
4
    
Praxisgemäss hat beim Zusammentreffen verschiedenartiger Einstellungsgründe wie auch beim Zusammentreffen mehrerer Einstellungsgründe derselben Art für jeden Tatbestand eine besondere Einstellung in der Anspruchsberechtigung zu erfolgen (ARV 1999 Nr. 33 S. 197 ff. E. 3b; Urteil des Bundesgerichts C 196/02 vom 23. April 2003 E. 4.1 mit Hinweis auf ARV 1993/1994 Nr. 3 S. 22 E. 3d).
2.
2.1
    
Der Beschwerdegegner hielt im angefochtenen Entscheid betreffend die Verfü
gung vom 7. September 2023 
(Urk. 2/1) 
dafür, die Beschwerdeführerin 
sei 
dem Beratungstermin vom 25. August 2023 unentschuldigt ferngeblieben. Zwar könne davon ausgegangen werden, dass dies zufolge einer Unaufmerksamkeit der Beschwerdeführerin geschehen sei. Auch sei aus den Akten ersichtlich, dass sich die Beschwerdeführerin nach dem Bemerken des Terminversäumnisses 
da
für beim RAV per E-Mail vom 27. August 2023 entschuldigt habe. Jedoch sei sie in den letzten zwölf Monaten vor dem versäumten Termin bereits wegen ungenügender persönlicher Arbeitsbemühungen in der Zeit vor 
der 
Anspruchstellung
 in der Anspruchsberechtigung eingestellt worden. Es liege somit kein erstmaliges Fehl
verhalten in Bezug auf ihre Pflichten als Arbeitslose und Leistungsbezügerin vor, weshalb die Einstellung zu Recht erfolgt sei (S. 2).
    
Zur
 Einstellung betreffend ungenügende persönliche Arbeitsbemühungen in der Zeit vor der 
Anspruchstellung
 
führte 
der Beschwerdegegner im 
diesbezügliche
n 
Einspracheentscheid
 
aus 
(Urk. 2/2)
, die Beschwerdeführerin habe das letzte Arbeitsverhältnis per 31. Januar 2023 gekündigt und sei anschliessend i
m
 Ausland gewesen. Unabhängig vom Zeitpunkt des Entschlusses zur Rückkehr in die Schweiz sei sie innerhalb der letzten drei Monate vor 
Anspruchstellung
 von Arbeitslosigkeit bedroht und folglich aus arbeitslosenversicherungsrechtlicher Sicht verpflichtet gewesen, sich intensiv und kontinuierlich um Arbeit zu bemühen. Folglich seien die Arbeitsbemühungen in der Zeit vom 14. April bis 13.
 
Juli 2023 zu beurteilen. Für diese Zeit habe sie sechs Arbeitsbemühungen nachgewiesen, was quantitativ klar ungenügend sei (S. 2 f.).
    
Mit Beschwerdeantwort vom 16. Januar 2024
 (Urk. 5)
 
führte
 der Beschwerde
gegner 
ergänzend 
aus
, dass sich die Beschwerdeführerin in Israel habe nieder
lassen wollen, stelle keinen entschuldbaren Grund für die ungenügende Stellen
suche vor 
Anspruchstellung
 dar, zumal sie sich auch in Israel um Arbeit bemüht habe und entsprechend von Arbeitslosigkeit bedroht gewesen sei. Was den Überprüfungszeitraum für die Arbeitsbemühungen anbelange, 
umfasse derselbe die Zeit vom 14. Mai bis 13. August 2023 und nicht wie irrtümlich im ange
fochtenen Entscheid ausgeführt, die Zeit vom 14. April bis 13. Juli 2023 (S. 2).
2.
2
    
Die Beschwerdeführerin stellt sich dagegen auf den Standpunkt, sie habe sich mit der definitiven Absicht zu bleiben in Israel aufgehalten, weshalb sie sich auch offiziell in der Schweiz abgemeldet habe. Sie habe im März 2023 in Israel geheiratet und eine Familie gründen wollen. Der Entscheid, Israel zu verlassen, sei kurzfristig gekommen, genau gesagt am 24. Juli 2023. Dass sie sich bereits ab 14. April 2023 hätte um Arbeit bemühen müssen, zu einer Zeit, als ihr Entschluss zur Rückkehr in die Schweiz absolut nicht gegeben gewesen sei, erscheine ihr widersprüchlich und die Einstellung zufolge ungenügender Arbeitsbemühungen 
sei 
nicht verhältnismässig.
    
In Anbetracht dessen könne sie auch nicht verstehen, dass zufolge eines einzigen versäumten Beratertermins mit solcher Härte entschieden werde
, weshalb – sinngemäss – von beiden Einstellungen abzusehen sei
 (Urk. 1).
3.
3.1
    
3.1.1
    
Was die 
streitgegenständliche 
Einstellung in der Anspruchsberech
tigung zufolge ungenügender Ar
beitsbemühungen während der Zeit vor der Anmeldung zum Leistungsbezug anbelangt, 
muss sich die versicherte Person gemäss ihrer Schaden
minderungspflicht auch die vor der Meldung auf dem 
RAV 
unterlassenen 
Stellenbewerbungen entgegenhalten lassen (
E. 1.2.1; 
ARV 2005 S. 58 E. 3.1 mit Hinweisen). Von dieser Pflicht entbindet sie selbst eine Landesabwesenheit nicht. Bei den zur Verfügung stehenden Kommunikationsmitteln (Internet, E-Mail etc.) und Personalvermittlungsagenturen ist es heute ohne weiteres möglich und zumutbar, sich auch vom Ausland aus für eine neue Arbeitsstelle zu bewerben (
Urteil des Bundesgerichts 8C_463/2016 vom 20. September 2016 E. 4.2 mit Hinweis
).
 
    
Aktenmässig
 erstellt und unbestritten
 
i
st
, dass die Beschwerdeführerin bei ihrer Anmeldung zur Arbeitsvermittlung am 14. August 2023 für die Zeit 
davor
 sechs Arbeitsbemühungen vorweisen konnte
; drei davon im August, zwei im Juli und eine Bewerbung am 7. Juni 2023 auf eine Stelle als Pflegehelferin in Jerusalem
 (
vgl. Urk. 6/36 S. 1 
und Urk. 6/37 S. 2
)
. Ausgehend von einem Bemessungs
zeitraum von drei Monaten vor der Anmeldung beim RAV
, wie im Falle einer befristeten Arbeitsstelle (Urteil des Bundesgerichts 8C_44/2018 vom 4. Juli 2018 E. 3), wären die Arbeitsbemühungen
 quantitativ betrachtet 
klar ungenügend
 (E.
 
1.2.2).
    
Strittig und zu prüfen ist, ob 
der
 Bemessungszeitraum im Falle der Beschwer
deführerin kürzer zu bemessen ist, da sie sich gemäss eigenen
 Angaben Anfang
 2023 in der Schweiz ab
gemeldet hatte
 und nach Israe
l zu ihrem Partner ausgereist war, dies 
mit der Absicht, 
dort für immer zu leben. Nach der hierauf erfolgten Heirat nach israelischem Brauchtum verstritten sich die Ehegatten in den Folgemonaten gemäss ihren Angaben in der Einsprache vom 20. September 2023 unwiderruflich, worauf sie sich
, zwischenzeitlich schwanger,
 am 24. Juli 2023 kurzfristig entschieden habe, in die Schweiz zurückzukehren. Am selben Tag habe sie das Flugticket für den Folgetag gekauft (Urk. 6/3 S. 2). Diese Sachver
haltsdarstellung blieb vom 
Beschwerdegegner 
grundsätzlich unbestritten
 und es drängen sich aufgrund der Aktenlage keine Zweifel daran auf
, weshalb davon auszugehen ist
. 
    
Der Beschwerdeführerin war somit ab dem 24. Juli 2023 klar, dass sie in die Schweiz zurückkehren 
würde. Erst ab diesem Zeitpunkt war für 
sie
 voraussehbar, dass sie möglicherweise Leistungen der Arbeitslosenversicherung wird in Anspruch nehmen müssen. Entsprechend ist ihr auch
 - anders als bei einem 
von 
vornherein nur vorübergehenden Auslandaufenthalt
, während welchem die Pflicht zur Stellensuche fortdauert
 
(E. 1.2.1) 
- 
erst ab 24. Juli 2023 zuzurechnen, dass sie 
sich
 gemäss ihrer Schadenminderungspflicht 
genügend um Arbeit in der Schweiz 
hätte 
bemühen müssen (Urteil des Bundesgerichts C 187/06 vom 31.
 
Oktober 2006 E. 2). 
Ein
e
 allfällige (hypothetische) Verletzung ihrer Schaden
min
derungspflicht im Hinblick auf eine (wohl nicht beanspruchte) Leistung im 
Rahmen des israelischen Sozialversicherungssystems kann ihr dabei für das vorliegend zu beurteilende Verhalten nicht zum Nachteil gereichen.
    
Vom 24. Juli bis 13. August 2023 wies die Beschwerdeführerin vier Arbeits
bemühungen nach (Urk. 6/36 S. 1, 6/37 S. 2). 
Mit Blick auf die geforderten mindestens zehn Arbeitsbemühungen pro Kontrollperiode erweisen sich vier Arbeits
bemühungen während knapp drei Wochen ebenfalls als ungenügend, weshalb die Einstellung in der Anspruchsberechtigung ab 14. August 2023 mit Entscheid Nr. 345271869 vom 2. November 2023 im Grundsatz zu bestätigen ist.
3.1.2
    
Zu prüfen bleibt die Dauer der Einstellung. Diese 
bemisst 
sich nach dem Grad des Verschuldens (Art. 30 Abs. 3 AVIG) und beträgt 1 bis 15 Tage bei leichtem, 16 bis 30
 
Tage bei mittelschwerem und 31
 
bis 60 Tage bei schwerem Verschulden (Art. 45 Abs. 3 AVIV).
    
Die vom Beschwerdegegner verfügte Einstellung in der Anspruchsberechtigung für 
elf
 Tage entspricht einer Sanktion im mittleren 
bis oberen 
Bereich des leichten Verschuldens. Mit Blick auf den in den Verwaltungsweisungen des SECO als Richtlinie enthaltenen Einstellraster (Einstellraster für KAST/RAV, AVIG-Praxis
 ALE
, 
Rz
 D79 [
Stand
 1. Juli 2023
]), welcher bei ungenügenden Arbeitsbe
mühungen während einer Kündigungsfrist 
von einem
 Monat eine Einstelldauer von 
drei bis vier
 Tagen vorsieht, und den objektiven Gegebenheiten, welche unter dem Aspekt der Schadenminderungspflicht vergleichbar sind, mit denjenigen eines auf 
einen
 Monat gekündigten Arbeitsverhältnisses (vgl. BGE 141 V 365 E. 4.5), erscheint es sachgerecht, die Einstelldauer nach diesem Raster festzusetzen
. Unter 
Berücksichtigung aller wesentlichen Umstände (BGE 130 V 125 E. 3.5), 
so auch der schwierigen familiären Situation der Beschwerdeführerin mit abrupter und ungeplanter Heimreise in die Schweiz
 am 25. Juli 202
2
, welche verständ
licherweise dazu führte, dass sie in den ersten Tagen nach ihrer Rückkehr 
kaum Zeit für Bewerbungen fand
, 
und des massgeblichen Bemessungszeitraums von knapp drei Wochen für die Frage nach der genügenden Quantität der Arbeits
bemühungen
 ist die Einstelldauer
 auf drei Tage festzulegen. 
    
Die Beschwerde ist 
diesbezüglich teilweise gutzuheissen
 und der angefochtene 
Einspracheentscheid
 
vom 2. November 2023 
betreffend ungenügende persönliche Arbeitsbemühungen entsprechend abzuändern
.
3.2
    
Was die Einstellung in der Anspruchsberechtigung 
wegen 
Nichtbefolgens von Kontrollvorschriften/Weisungen des RAV 
anbelangt, ist aktenmässig ausgewie
sen und unbestritten, dass die Beschwerdeführerin das Beratungsgespräch vom 25. August 2023 unentschuldigt verpasst
 hatte
 (Urk. 1 S. 2, 6/38 S. 4), sich indes am
 Sonntag den
 
27. August 2023 nach Bemerken ihres Versehens
 per E-Mail 
dafür entschuldigte und um einen neuen Beratungstermin bat (Urk. 6/9). Der Beschwerdegegner stellte denn auch nicht in Abrede, dass die Beschwerdeführerin den Termin irrtümlich zufolge einer Unaufmerksamkeit verpasst
 hatte
 (Urk. 2/1 S. 2)
. Da die
 Beschwerdeführerin für ihr Versehen keine Gründe angab, mithin keine hinreichende Entschuldigung hierfür 
vorbrachte
,
 welche ihr Verhalten 
von 
vornherein als entschuldbar erscheinen liesse,
 
ist für 
die Frage, ob das Verpassen des Beratungsgesprächs zu sanktionieren 
ist
, 
das Verhalten der Beschwerde
führerin in de
n zwölf der Einstellung vorangehenden Monaten 
zu berücksichtigen 
(E. 1.
3
; Urteil des Bundesgerichts 8C_761/2016 vom 6. Juli 2017 E. 3.3).
 
    
Angesichts der quantitativ ungenügenden Arbeitsbemühungen in der Zeit vom 25. Juli bis 13. August 2023
 – ein Verhalten, welche
s
 nur kurze Zeit vor dem schuldhaften Fernbleiben vom Beratungstermin vom 25. August 2023 stattfand – kann nicht davon ausgegangen werden, dass die Beschwerdeführerin ihre Pflichten als Arbeitslose zumindest bis 
zum Verpassen des ersten Termins
 vom 25. August 2023
 
sehr ernst nahm
. Insofern ist nicht zu beanstanden, dass der Beschwerdegegner auf ein einstellung
s
würdiges Verhalten schloss. 
    
Was die Dauer der Einstellung von sechs Tagen anbelangt, liegt dasselbe im unteren Bereich des leichten Verschuldens (Art. 45 Abs. 3 
lit
. 
AVIV) und trägt allen wesentlichen Umständen angemessen Rechnung. 
Eine 
Reduktion dieser Einstelltage drängt sich auch mit Blick auf die 
anspruchsvolle familiäre Situation
 d
er Beschwerdeführerin nicht auf, hielt sie sich doch im Zeitpunkt des
 
v
erpass
t
en
 Beratungstermins 
vom
 25. August 202
3 bereits während eine
s
 Monat
s 
in der Schweiz auf und 
rechtfertigt es sich nicht
, im Rahmen der Verschuldens
bemessung diesen Umstand weiterhin zu berücksichtigen.
    
Diesbezüglich ist die Beschwerde abzuweisen.
    
Der Einzelrichter erkennt:
1.
    
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene 
Einspracheentscheid
 des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich vom 
2. November 2023 betreffend ungenügende persönliche Arbeitsbemühungen (Entscheid Nr. 345271869)
 dahingehend abgeändert, dass die Dauer der Einstellung in der Anspruchsberechtigung von 
elf
 Tagen auf 
drei
 Tag
e
 herabgesetzt wird.
    
In Bezug auf den 
Einspracheentscheid
 des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich vom 2. November 2023 betreffend Nichtbefolgen
s
 der Kontrollvor
schrif
ten/Weisungen des RAV (Entscheid Nr. 345271870) wird die Beschwerde abgewiesen.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Amt für Arbeit (AFA)
- 
seco
 - Direktion für Arbeit
- 
Syna Arbeitslosenkasse
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art.
 
46
 
BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift 
der beschwerdeführenden Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der EinzelrichterDie Gerichtsschreiberin
BachofnerGasser Küffer