zh_sozialversicherungsgericht · IV.2014.00288 · 2014-12-18 · de
Rentenhöhe; IV-Stelle ging zu Recht von 100%iger Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit nach Hirninfarkt aus; Ermittlung Invalideneinkommen gestützt auf Tabellenlohn für Tätigkeit in angestammter Finanz- und Versicherungsbranche; Abweisung. (BGE 8C_100/2015) (hängig)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2014.00288
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Annaheim
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiberin Fischer
Urteil 
vom 
18. Dezember 2014
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwalt Jürg 
Leimbacher
Advokaturbüro
 
Leimbacher
 
Sadeg
Marktgasse 34, Postfach, 8180 Bülach
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
Der 1965 geborene 
X.___
 
meldete sich 
nach einem am 27. Juli 2009 erlittenen ischämischen Hirninfarkt 
am 17. Dezember 2009 zur Früherfassung bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle (Urk. 6/1). Diese teilte ihm – nach entsprechenden Abklärungen – am 8. Januar 2010 mit, dass eine Anmeldung zum Bezug von Leistungen der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) aktuell nicht angezeigt sei, da eine Wiedereinglie
derung am angestammten Arbeitsplatz mit einem Pensum von 75 % gelungen sei (Ur
k. 6/3).
1.2
    
Am 10. Dezember 2012 stellte der Versicherte ein Leistungsgesuch (berufliche Integration/Rente) bei der IV-Stelle (Urk. 6/8). 
Diese traf in der Folge berufliche, erwerbliche und medizinische Abklärungen. Mit Vorbescheid vom 26. September 2013 (Urk. 6/37) stellte sie dem Versicherten die 
Zusprache
 einer - auf einem Invaliditätsgrad von 55 % basierende
n
 – halbe
n
 Rente in Aussicht. Auf dessen Einwand (Urk. 6/49) hin verfügte sie am 29. Januar 2014 – nun ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 54 % - mit Wirkung ab 1. Juni 2013 eine halbe Rente (Urk. 2).
2.
    
Gegen diese Verfügung (Urk. 2) liess 
X.___
 am 
10. März 2014 mit folgenden Anträgen Beschwerde erheben (Urk. 1 S. 2):
„Es sei die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 29. Januar 2014  auf
zuheben und diese zu verpflichten, dem Beschwerdeführer eine ganze  In
validenrente auszurichten;
 Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zulasten der  
Beschwerdegeg
nerin
.“
    
Die IV-Stelle schloss am 22. April 2014 auf Abweisung der Beschwerde (vgl. Beschwerdeantwort, Urk. 5)
, wovon dem Beschwerdeführer am 23. Apri
l
 2014 Kenntnis gegeben wurde (Urk. 7)
.
    
Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen ist, soweit für die 
Entscheidfindung
 erforderlich, in den nachstehenden Erwägungen ein
zugehen.
Das Gericht 
zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 
Abs. 
1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Ge
sundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung ver
bleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 
Abs. 
1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Er
werbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 
Abs. 
2 ATSG).
1.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 
Abs. 
1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä
tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min
destens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Viertelsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreivier
telsrente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 
Abs. 
2 IVG).
1.3
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a 
Abs. 
1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sogenanntes 
Invalidenein
kommen
), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sogenanntes 
Valideneinkom
men
). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der 
Einkom
mensdifferenz
 der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
2.
2.1
    
Die IV-Stelle begründete die 
Zusprache
 der halben Rente damit, dass der Be
schwerdeführer in einer behinderungsangepassten Tätigkeit noch zu 100 % ar
beitsfähig und damit – unter Berücksichtigung einer 20%igen Reduktion des 
In
valideneinkommens
 aufgrund der behinderungsbedingten Einschränkungen – ein 54 % unter dem 
Validenlohn
 liegendes Salär zu erzielen
 in der Lage sei
 (Urk. 2 S. 4 f.).
2.2
    
Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, 
er 
weise
 infolge des im Juli 200
9
 erlitte
nen ischämischen Hirninfarkts eine
 verminderte Ausdauer und 
eine 
verstärkte Ermüdbarkeit
 auf
 und sei daher - auch in einer Verweistätigkeit – lediglich ein 70%-Pensum zu erfüllen imstande (Urk. 1 S. 5). In der bisherigen Branche im Finanz- und Versicherungsdienstleistungsb
ereich bestünden aufgrund der
 
residuellen
 
funktionellen Einschränkungen keine Aus
sichten auf eine Stelle. Korrekterweise sei bei der Ermittlung des 
Invalidenein
kommens
 
daher 
auf den Tabellenlohn für einfache und rep
etitive Tätigkeiten in allen Dienstleistungsbranchen abzustellen. Aufgrund der 
sich demnach auf 73 % belaufenden 
invaliditätsbedingten Einkommenseinbusse habe er Anspruch auf eine ganze Rente (Urk. 1 S. 6 f.).
3.
3.1
    
Vom 7. August bis 10. September 2009 liess sich der Beschwerdeführer statio
när in der Klinik 
Y.___
, Neurologisches Rehabilitationszentrum, behan
deln. Im Austrittsbericht vom 1. Oktober 2009 stellten die Ärzte folgende Diag
nosen (Urk. 6/23 S. 14):
- 
Status nach ischämischem Infarkt links okzipital und im hinteren Schen
kel der linken 
Capsula
 
interna
 links am 27. Juli 2009
- 
MRI vom 30. Juli 2009: demarkiertes Infarktareal im 
posterioren
 Strom
gebiet links sowie im Thalamus und 
Gyrus
 
parahippocampalis
- 
Status nach intravenöser 
Thrombolyse
 mit 
Actilyse
 (Gesamtdosis 80 mg)
- 
cvRF
: 
Dyslipidämie
, positive Familienanamnese, 
Nikotinabusus
- 
Hemianop
s
i
e nach rechts
- 
f
einmotorische Störung der rechten Hand
    
Bei Austritt 
habe 
ein mittelschweres kognitives Defizit mit einem Schwerpunkt im Gedächtnis
 bestanden
. Die kognitiven Defizite könnten im Alltag
 
zu Proble
men führen.
 B
edingt durch 
die Gedächtniseinschränkungen könne es zu
m
 Ver
gessen von Einzelinformationen, Namen, Daten oder Terminen kommen, ins
besondere wenn diese subjektiv von geringer Relevanz zu sein schienen. Auf
grund der leichten Aufmerksamkeitsstörungen und der visuellen Einschränkun
gen nach rechts könnten bei allen Tätigkeiten vermehrt Fehler auftreten
 bezie
hungsweise bestehe ein erhöhter Zeitaufwand infolge zusätzlicher 
Fehlerkon
trollen
 zur Erhöhung der Sorgfaltsleistung. Ablenkung könne zu verstärktem Auftreten der Schwierigkeiten führen (Urk. 6/23 S. 16).
3.2
    
Gestützt auf die Ergebnisse der Untersuchung vom 11. November 
2009 
hielten die Neuropsychologen des Universitätsspital
s
 
Z.___
, Neurologische Klinik, in ihrem gleichentags verfassten Bericht fest, 
erfreulicherweise sei 
es seit der Vor
untersuchung vom 31. Juli 2009
 (vgl. 
Urk. 
6/25/9-12, 
Urk. 
6/25/15)
 in zahlrei
chen Bereichen zu einer markanten Zunahme der kognitiven Leistungsfähigkeit gekommen.
 Als Residuen des linksseitigen 
Posteriorinfarktes
 vom 27. Juli 2009 seien noch leichte bis mittelschwere, modalitätsunspezifische 
mnestische
 Beein
trächtigungen (Abruf und Wiedererkennen) sowie eine Hemianopsie nach rechts feststellbar
, die bereits routiniert kompensiert werde
. Prognostisch sei noch mit einer Besserung zu rechnen. Eine schrittweise Erhöhung des – aktuell 50%igen (Urk. 6/25 S. 36) – Arbeitspensums ab Februar 2010 sei vorstellbar. Sofern dabei Probleme mit der kognitiven Leistungsfähigkeit aufträten, sei eine erneute neuropsychologische Verlaufsbeurteilung indiziert (Urk. 6/25 S. 37).
3.
3
    
Am
 2. Januar und am 10. Oktober 2012 
wurde der Beschwerdeführer 
von 
lic
. phil. 
A.___
, Fachpsychologe für Neuropsychologie FSP, untersucht. Dieser 
diagnostizierte
 in seinem Bericht vom 1. Dezember 2012 
eine mittelschwere neuropsychologische Funktionsstörung (ICD-10 F07.8; Urk. 6/6 S. 1).
 Defizite bestünden vor allem in den Bereichen Lernen und (Neu-)Gedächtnis sowie – in geringerem Umfang – bei komplexen Denkfunktionen. Hinzu komme die objek
tiv
i
erbar erhöhte kognitive Ermüdbarkeit. Bei den vom Beschwerdeführer er
wähnten psychischen Veränderungen (Reizbarkeit) 
könne neben einem reakti
ven Anteil (belastende berufliche Situation) auch ein hirnorganischer Faktor mitspielen. Beruflich habe der Beschwerdeführer mit Optimismus versucht, die früheren Anforderungen wieder zu erfüllen, was ihm – wie sich gezeigt habe – nicht gelungen sei. In Anbetracht der erhobenen neuropsychologischen Befunde und des Anforderungsprofils der bisherigen Stelle sei dies absolut nachvollzieh
bar. In der angestammten Tätigkeit bestehe eine Restarbeitsfähigkeit von 30 % (50%-Pensum mit leistungsmässiger Einschränkung; Einsatz nur in einfacheren 
Teilbereichen, teilweise mit erhöhtem Zeitaufwand beziehungsweise mit ver
minderter Effizienz).
 Es sei eine berufliche Neuorientierung indiziert (Urk. 6/6 S. 5). Im Hinblick darauf erscheine eine Evaluation der beruflichen Möglichkei
ten im Rahmen einer Berufsabkl
ä
rung in einer dafür geeigneten Institution 
als sinnvoll. Betreffend den optimalen Umgang mit den Defiziten seien noch neu
ropsychologische Massnahmen angezeigt. Bei Aufnahme einer angepassten al
ternativen Tätigkeit (etwa eine
r
 einfachere
n
 administrative
n
 Tätigkeit mit wenig Zeitdruck) sei ein begleitendes neuropsychologisches Coaching 
angezeigt 
(Urk. 6/6 S. 6).
3.
4
    
Der behandelnde 
Dr. med. 
B.___
, Facharzt FMH für Allgemeine Medizin, stellte am 16. März 2013 folgende Diagnosen
 mit Auswirkung auf die Arbeits
fähigkeit
 (Urk. 6/25 S. 1):
- 
Status nach ischämischem Hirninfarkt 
Posteriorstromgebiet
 und hinterer Schenkel der 
Capsula
 
interna
 am 2
7. 
Juli 2009 mit folgenden 
Restbe
schwerden
- 
residual 
brachiocrural
 betontes 
Hemisyndrom
 rechts
- 
homonyme Hemianopsie rechts
- 
neuropsychologische kognitive Defizite
-
Minderbelastbarkeit
-
reduzierte Daueraufmerksamkeit
-
verminderte Gedächtnisleistung
-
verminderte Lernfähigkeit
    
Der Beschwerdeführer habe – auf eigenes Drängen – am 5. Oktober 2009 die bisherige Tätigkeit wieder aufgenommen. Zuerst habe er täglich zwei Stunden, ab dem 12. Oktober 2009 vier Stunden, ab 1. Januar 2010 6,3 Stunden und ab 15. Februar 2010 (und noch bis 25. Juni 2012) schliesslich vollzeitlich gearbei
tet
 (Urk. 6/25 S. 2 f.)
. Am Arbeitsplatz habe man Rücksicht auf die eindeutig vorhandenen Defizite genommen und auf eine weitere Besserung gehofft. Als sich
 diese
 indes nicht eingestellt habe, sei dem Beschwerdeführer auf Wunsch de
r
 Arbeitgeber
in
 eine 50%ige Arbeitsfähigkeit im Rahmen eines 
Vollzeit
p
en
sums
 bescheinigt worden.
 Wegen Unzufriedenheit mit der Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers auch u
nter diesen Bedingungen habe die
 Arbeitgeber
in
 in der Folge die Kündigung eingeleitet. Nach der neuropsychologischen Unter
suchung durch 
lic
. phil. 
A.___
 am 10. Oktober 2012 sei dem Beschwerdeführer lediglich noch eine 30%ige Arbeitsfähigkeit attestiert worden. Die Rehabilitation nach dem am 27. Juli 2009 erlittenen Hirninfarkt sei abgeschlossen und mit ei
ner weiteren Besserung nicht mehr zu rechnen. In der Tätigkeit als 
Börsenaufse
her
 werde der Beschwerdeführer zu 100 % arbeitsunfähig bleiben
 (Urk. 6/25 S. 3)
. Betreffend die vorhandenen gesundheitlichen Einschränkungen und deren 
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit könne auf den Bericht von 
lic
. phil. 
A.___
 (Urk. 6/
6
)
 
verwiesen werden (Urk. 6/25 S. 4).
3.5
    
In seinem Bericht zuhanden des Krankentaggeldversicherers vom 11. Mai 2013 gab Dr. 
B.___
 an, der Residualzustand werde sich nicht mehr bessern. Betref
fend die vorhandenen Einschränkungen und die Arbeitsfähigkeit in einer 
be
hinderungsangepassten
 Tätigkeit könne auf die Eins
chätzung von 
lic
. phil. 
A.___
 (Urk. 6/6) 
verwiesen werden. Den Anforderungen des bisherigen Berufs (Börsen-Aufsicht) sei der Beschwerdeführer nicht mehr gewachsen (Urk. 6/29 S. 2).
3.6
    
Am 19. Mai 2013 gab Dr. 
B.___
 gegenüber der IV-Stelle an
, der Gesundheitszu
stand des Beschwerdeführe
r
s sei seit der Berichterstattung vom 16. März 2013 (Urk. 6/25
/1-8
) stationär (Urk. 6/26 S. 1).
 Allenfalls seien berufli
che Massnahmen indiziert (
Urk
. 
6
/26
 S. 2). Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit könne auf die Beurteilung von 
lic
. phil. 
A.___
 
(Urk. 6/6) 
verwiesen werden. Betreffend die Arbeitsfähigkeit in einer 
leidensan
gepassten
 Tätigkeit seien seitens der IV-Stelle entsprechende Abklärungen zu veranlassen (Urk. 6/26 S. 3).
3.7
    
In seiner gestützt auf die Akten verfassten Stellungnahme vom 21. Juni 2013 gelangte Dr. med. 
C.___
, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, Rheumato
logie, Hämatologie, 
Arzt des Regionalärztlichen Dienstes (RAD) der IV, 
zum Schluss, dass 
das Ausmass der Einschränkung der Arbeitsfähigkeit in einer 
lei
densangepassten
 Tätigkeit für die Zeit vom 
27. Juli 2009 bis 14. Februar 2010 
der Arbeitsunfähigkeit in der angestammten Tätigkeit während der fraglichen Periode entspreche. Seit dem 15. Februar 2010 (vollzeitliche Wiederaufnahme der bisherigen Tätigkeit) bestehe wieder eine 100%ige Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit (
Urk. 6/36 S. 4).
4.
4.1
    
Nach Lage der Akten steht fest, dass d
em Beschwerdeführer die angestammte Tätigkeit als 
Analyst
 aufgrund der aus dem
 am 27. Juli 2009 erlittenen
 ischä
mischen Hirninfarkt resultierenden Einschränkungen nicht mehr zumutbar ist. 
Was die Arbeitsfähigkeit in einer leidensangepassten Tätigkeit anbelangt, 
ging RAD-Arzt Dr. 
C.___
 davon aus, dass der Beschwerdeführer seit 15. Februar 2010 wieder in der Lage sei, vollzeitlich einer Verweistätigkeit nachzugehen (Urk. 6/36 S. 4).
 
Auch d
ie behandelnden Ärzte und der begutachtende Neu
ropsychologe
, die übereinstimmend eine Leistungseinbusse in qualitativer Hin
sicht beschrieben, bescheinigten dem Beschwerdeführer 
bezüglich
 des zeitlichen 
Umfangs keine Einschränkung der
 Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit
. Dass dieser
 lediglich noch mit reduziertem Beschäftigungsgrad zu arbeiten im
stande ist, ist auch aufgrund des effektiv gezeigten Leistungsvermögens nicht anzunehmen. So 
hat der Beschwer
deführer aktenkundig am 5. Oktober 2009, mithin knapp zweieinhalb Monate nach Eintritt des Gesundheitsschadens, seine angestammte Tätigkeit – mit erheblicher Leistungseinschränkung – wieder im Pensum von 25 % aufgenommen und dieses per 12. Oktober 2009 auf 50 % und dann per 4. Janua
r 2010 auf 75 % gesteigert. 
Nachdem er v
om
 15. Februar 2010 bis 25. Juni 2012
 – über zwei Jahre lang – 
wieder zu 100 % gearbeitet hatte, wurde ihm
 
v
om 26.
 Juni bis 2. Dezember 2012
 
(
weiterhin im Rahmen ei
nes Vollzeitpensums
)
 eine 50%ige und ab dem 3. Dezember 2012 (nach der Be
gutachtung durch 
lic
. phil. 
A.___
) schliesslich noch eine 30%ige 
Restarbeitsfä
higkeit
 für die angestammte Tätigkeit mit angepasstem Aufgabenbereich attes
tiert (Urk. 6/26 S. 3).
    
Zwar kam es während der Zeit von 
Februar 2010 bis zur 
- per 30. Juni 2013 ausgesprochenen 
–
 Kündigung
 durch die Arbeitgeberin
 Anfang J
anuar 2013 (Urk. 
6/15) 
verschiedentlich zu krankheitsbedingten Absenzen
 (Urk.
 
6/24/14-16)
;
 Ausfälle in erheblichem Ausmass sind indes weder dokumentiert noch wur
den sie geltend gemacht
. Die Behauptung des Bes
chwerdeführers, er sei zwar 100 
% präsent gewesen, habe aber nicht immer gearbeitet (Urk.
 
1 S.
 
5 Ziff.
 
1), findet in den Akten keine Stütze. 
Zwar
 hat d
ie
 Arbeitgeber
in
 während der zwei Jahre offenbar auf die 
bestehenden 
Einschrän
kungen Rücksicht genommen (Urk. 
6/25/3) und ist zum Schluss gelangt, 
dass der Beschwerdeführer lediglich
 noch
 in der Lage sei,
 einfache administrative Aufgaben 
zu erfülle
n
,
 die
 keine hohe beziehungsweise
 keine länger andauernd
e Konzentration erfordern (Urk. 6/24/8), dies allerdings in uneingeschränktem zeitlichem Umfang. So gab 
sie 
auf dem Arbeitgeberfragebogen vom 
1. März 2013
 
an, der Beschwerdeführer habe während der fraglichen Periode – entsprechend der betriebsüblichen all
gemeinen Arbeitszeit – 42 Stunden wöchentlich gearbeitet (Urk. 6/24 S. 3). 
Nachdem es auch in den medizinischen Berichten keine Anhaltspunkte f
ür 
Prä
senzzeiten
 am Arbeitsplatz ohne Arbeitsleistung gibt
,
 ist davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer während über zwei
einhalb
 Jahren tatsächlich ein Vollzeitpensum erfüllte
. D
ie Einholung einer
 Auskunft de
r Arbeitgeberin
 (Urk. 1 S. 
5
) erübrigt sich d
emnach
 (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 
122 V 157 E. 1d mit Hinweisen
)
.
    
An
gesichts des während langem
 erfüllten Vollzeitpensums und der Tatsache, dass sich die Beschwerden im Laufe der Zeit eher besserten als verschlimmerten (Urk. 
6/25 S. 37, Urk. 6/
6
 S. 
5 Mitte
), ging die IV-Stelle zu Recht von der Zu
mutbarkeit einer Verweistätigkeit im Pensum von 100 % aus (Urk. 2)
, zumal den medizinischen Akten nicht anderes zu entnehmen ist.
4.2
4.2.1
    
Ohne Gesundheitsschaden hätte der Beschwerdeführer im Jahr 2013 gemäss Angaben seiner früheren Arbeitgeberin das im Jahr 2008 generierte Salär von Fr. 146‘579
.
-- (Urk. 6/17 S. 3) 
zuzüglich Teuerungsausgleich erzielt
 (Urk. 6/51)
. 
In Anbetracht der
 Teuerung in den Jahren 2009 bis 2013 (
2009: -0,5 %, 2010: 0,7 %, 2011: 0
,2 %, 2012: -0,7 %, 2013: 
-0,2
 %
 [
vgl. 
http://www.bfs
 
.
 
admin.ch/
bfs
/
portal
/de/
index
/
themen
/05/02.html
]
) 
und
 – zu Gunsten des Beschwerdeführers – in der Annahme, dass 
die frühere
 Arbeitgebe
rin den Lohn 
jeweils 
nur im 
Falle einer positiven Teuerung 
angepasste hätte
, ergibt sich
 ein 
Valideneinkommen
 von 
rund 
Fr. 147‘
900.--.
4.2.2
    
Weil der Beschwerdeführer aufgrund seines Gesundheitsschadens 
lediglich 
noch einer sitzenden
, 
einnfacheren
 administrativen
 Tätigkeit ohne hohe kog
nitive Anforderungen 
beziehungsweise Zeitdruck 
nachzugehen 
in der Lage ist 
(vgl. Urk. 6/6 S. 
6
, Urk. 
6
/3
6
 S. 
3
)
, stellte die Beschwerdegegnerin b
ei der Ermittlung des Invalideneinkommens 
zu Recht auf den
 standardisierten monatl
ichen Brut
tolohn (inklusive 13. 
Monatslohn, basierend auf einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden) für männliche Arbeitskräfte an Arbeitsplätzen des niedrigsten Anforderungsniveaus (Kate
go
rie
 
4)
 ab. Dass s
i
e
 dabei vom Tabellenlohn
 im Wirtschaftszweig Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
 von Fr.
 6‘567.-- 
im Jahr 2010 
(Tabelle TA1 Ziff. 64-66 der LSE 2010, S. 27) 
ausging,
 ist eben
falls nicht zu beanstanden
.
 So verfügt der Beschwerdeführer, der nach der im Jahr 
1985
 abgeschlossenen Matura bis 
Ende 2012
 während 
gut 27 
Jahren 
qua
lifizierte Tätigkeiten im 
Fin
anzdienstleistungsbereich 
ausübte
 (Urk. 6/17)
, über 
eine reiche Berufserfahrung
 in dieser Branche
 und damit durchaus über Aus
sichten 
auf eine Stelle im
 
fraglichen
 Wirtschafts
zweig
, so dass sich seine 
 
Er
werbsbiografie
 auch bei einfacheren
 
Tätigkeiten lohnerhöhend auswirkt. 
Da er sich aufgrund seiner 
Schadenminderungspflicht
 die
 bestmögliche Verwertung seiner Restarbeitsfähigkeit
 
anrechnen lassen muss
, ist auch nach Eintritt des Gesundheitsschadens von einer Tätigkeit i
n der 
Finanzb
ranche
 
auszugehen
.
 
Unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung 
im Finanz- und 
Versi
cherungsbereich
 
(2011: 1,4 %, 2012: 0,9 %, 2013: 0,8 % [
Die Volkswirt
schaft 
12
-2014, S. 
93
 Tabelle B 10
.2
]) und der im Jahr 2013 in der fraglichen Branche betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41,5 Stunden pro Woche (
Die Volkswirt
schaft 9-2014, S. 84, Tabelle B 
9.2)
 ergibt sich ein 
Salär
 von rund Fr. 84‘319.--.
 Dem Umstand, dass die Lohnaussichten
 des Beschwerdeführers
 in einer Verweistätigkeit 
aufgrund der eingeschränkten Handmotorik und der ver
stärkten Ermüdbarkeit unterdurchschnittlich
 sind, hat die Beschwerdegegnerin mit der Gewährung eines leidensbedingten Abzugs von 20 % 
grosszügig
 Rech
nung getragen (Urk. 2).
4.2.3
    
Stellt man das - unter Berücksichtigung des 
20
%igen 
behinderungsbe
dingten Abzugs resultierende – Invalideneinkommen von
 rund
 Fr. 
67‘455
.-- dem 
Vali
denlohn
 von 
Fr. 147‘900.--
 gegenüber, ergibt sich ein Invaliditätsgrad von 
rund 54
 %. Die 
Zusprache
 einer halben Rente 
erweist sich demnach 
im Ergebnis 
als rechtens.
 Die Beschwerde ist daher
 abzuweisen.
5.
    
Gemäss Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen abweichend von Art. 61 
lit
. a ATSG vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streit
wert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind die Gerichtskosten in Höhe von Fr. 
8
00.-- dem Be
schwerdeführer aufzuerlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 
wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
800
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 
auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 
Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu
gestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Jürg 
Leimbacher
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GräubFischer