zh_sozialversicherungsgericht · IV.2019.00730 · 2020-11-25 · de
Psychosoziale Belastungsfaktoren, Konflikt am Arbeitsplatz, sind auslösendes und die Symptomatik aufrechterhaltendes Element der Anpassungsstörung und depressiven Reaktion. Kein invalidisierender Gesundheitsschaden.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2019.00730
 
 
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer
Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens
Gerichtsschreiber Nef
Urteil
 vom 
25. November 2020
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
Der 1975
 geborene 
X.___
 
meldete sich am 2
6. 
Februar 2018
 bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Bezug von Leistungen der 
Invalidenversicherung an (
Urk. 
8/2
). Die IV-Stelle tätigte erwerb
liche und medizinische Abklärungen und zog die Akten der 
Krankentag
geld
versicherung bei
 (vgl. 
Urk. 
8/15 und 
Urk. 
8/26
). 
Am 1
5. 
Februar 2019 (
Urk. 
8/34) teilte 
sie dem Versicherten
 mit, dass 
Eingliederungsmassnahmen nicht möglich seien und der Anspruch auf eine Invalidenrente separat 
geprüft
 werde. 
Nach 
erneutem Beizug der Akten der Krankentaggeldversicherung (
Urk. 
8/42)
 
stellte sie
 
mit Vorbescheid vom 
4. 
Juli 2019 (
Urk. 
8/46
) 
die Abweisung eines Anspruchs auf IV-Leistungen in Aussicht. Hieran hielt sie
 mit Verfügu
ng vom 16
. 
September 2019 (
Urk. 
8/47 = 
Urk. 
2) fest
. Die dagegen 
bei der IV-Stelle eingereichte «Ein
sprache» (
Urk. 
8/50
; Eingangsdatum 
2. 
Oktober 2019
) überwies die IV-Stelle am 1
6. 
Oktober 2019 
mit weiteren
,
 bei ihr am 2
1. 
Oktober 2019 eingegangen
en
 Unterlagen 
dem hiesigen Gericht zur Behandlung als 
Beschwerde (
Urk. 
8/51 ff.
)
. 
2.
    
In der gegen die 
Verfügung vom 1
6. 
September 2019
 direkt bei IV-Stelle ein
gegangen
en
 Beschwerde
 
stellte der Versichert
e
 sinngemäss den Antrag 
(
Urk. 
1)
, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und die gesetzlichen
 Leistungen der Invalidenversicherung
 zu erbringen
. 
Mit Beschwerdeantwort vom 
8. 
November 
2019 schloss die IV-Stelle auf Abwei
sung der Beschwerde (
Urk. 
7
), was 
dem Beschwer
deführer am 12. 
November 2019 zur Kenntnis gebracht 
wurde 
(
Urk. 
9
).
 Am 2
0. 
Juli respektive 31. 
Juli 2020 reichten die Parteien einen Bericht von 
Dr. 
med. 
Y.___
, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, vom 2
5. 
Juni 2020 ein (
Urk. 
10 f.)
.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des 
Bundesgesetz
es
 über den Allge
meinen Teil
 des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom
menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung 
des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge
sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Rechtsprechungsgemäss ist bei psychi
schen Beeinträchtigungen zu prüfen, ob ein psychischer Gesundheitsschaden mit Krankheitswert besteht, welcher die versicherte Person auch bei Aufbietung allen guten Willens daran hindert, ein rentenausschliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen (vgl. 
BGE 139 V 547
 E. 5, 
131 V 49
 E. 1.2, 
130 V 352
 E. 2.2.1; vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_125/2015 vom 1
8. 
November 2015 E. 5.4). 
    
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf 
die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor
au
s (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva
lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs
fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio
logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver
sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 143 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 139 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.3
    
Zur Annahme einer Invalidität aus psychischen Gründen bedarf es in jedem Fall eines medizinischen Substrats, das (fach-)ärztlicherseits schlüssig festgestellt wird 
und nachgewiesenermassen die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt. Bestimmen psy
cho
soziale oder soziokulturelle Faktoren das Krankheitsgeschehen mit, dürfen die Beeinträchtigungen nicht einzig von den belastenden invaliditätsfremden Fak
to
ren herrühren, sondern das Beschwerdebild hat davon psychiatrisch zu unter
schei
dende Befunde zu umfassen. Solche von der soziokulturellen oder psychoso
zialen Belastungssituation zu unterscheidende und in diesem Sinne verselb
stän
digte psychische Störungen mit Auswirkungen auf die Arbeits- und Erwerbs
-
fähig
keit sind unabdingbar, damit überhaupt von Invalidität gesprochen werden kann (BGE 141 V 281 E. 4.3.3; 127 V 294 E. 5a; Urteil des Bundesgerichts 9C_543/2018 vom 21. November 2018 E. 2.2).
    
Somit sind psychosoziale und soziokulturelle Faktoren nur mittelbar invali
di
tätsbegründend, wenn und soweit sie den Wirkungsgrad der unabhängig von den 
invaliditätsfremden Elementen bestehenden Folgen des Gesundheitsschadens be
ein
flussen. Zeitigen soziale Belastungen direkt negative funktionelle Folgen, bleiben sie bei der Beurteilung der Gesundheitsbeeinträchtigung ausgeklammert (Urteil des Bundesgerichts 8C_717/2018 vom 22. März 2019 E. 3). In einer ver
sicherungsmedizinischen Begutachtung, welche sich nach den normativen Vor
gaben der Rechtsprechung orientiert, ist es daher nicht nur zulässig, sondern sogar geboten, solche invalidenversicherungsrechtlich nicht relevanten Umstände aufzuzeigen und gegebenenfalls bei der Einschätzung der Arbeitsfähigkeit auszu
klammern (Urteil des Bundesgerichts 9C_740/2018 vom 7. Mai 2019 E. 5.2.1).
1.4
    
Die regionalen ärztlichen Dienste (RAD) stehen den IV-Stellen zur Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen des Leistungsanspruchs zur Verfügung. Sie setzen die für die Invalidenversicherung nach Art. 6 ATSG massgebende funk
tionelle Leistungsfähigkeit der Versicherten fest, eine zumutbare Erwerbstätigkeit oder Tätigkeit im Aufgabenbereich auszuüben. Sie sind in ihrem medizinischen Sachentscheid im Einzelfall unabhängig (Art. 59 Abs. 2
bis
 IVG). Nach Art. 49 IVV beurteilen die RAD die medizinischen Voraussetzungen des Leistungsanspruchs. Die geeigneten Prüfmethoden können sie im Rahmen ihrer medizinischen Fach
kompetenz und der allgemeinen fachlichen Weisungen des Bundesamtes frei wählen (Abs. 1). Die RAD können Versicherte bei Bedarf selber ärztlich unter
suchen. Sie halten die Untersuchungsergebnisse schriftlich fest (Abs. 2; Urteil des Bundesgerichts 9C_406/2014 vom 31. Oktober 2014 E. 3.5 mit Hinweis auf BGE 135 V 254 E. 3.5).
    
Die Funktion interner RAD-Berichte besteht darin, aus medizinischer Sicht – gewissermassen als Hilfestellung für die medizinischen Laien in Verwaltung und Gerichten, welche in der Folge über den Leistungsanspruch zu entscheiden haben – den medizinischen Sachverhalt zusammenzufassen und zu würdigen, wozu namentlich auch gehört, bei widersprüchlichen medizinischen Akten eine Wer
tung vorzunehmen und zu beurteilen, ob auf die eine oder die andere Ansicht abzustellen oder aber eine zusätzliche Untersuchung vorzunehmen sei. Sie würdigen die vorhandenen Befunde aus medizinischer Sicht (Urteil des Bundes
gerichts 9C_406/2014 vom 31. Oktober 2014 E. 3.5 mit Hinweisen).
Praxisgemäss kommt einer reinen Aktenbeurteilung des RAD im Vergleich zu einer auf allseitigen Untersuchungen beruhenden Expertise, welche auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) 
abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und
 
in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und die Schlussfol
gerungen widerspruchsfrei begründet, nicht der gleiche Beweiswert zu (Urteil des Bundesgerichts 
8C_971/2012 vom 11. Juni 2013 E. 3.4).
2.
    
2.
1
    
Die Beschwerdegegnerin stellt
 sich in der angefochtenen Verfügung (
Urk. 
2) 
auf den Standpunkt, die ausgewiesenen Diagnosen begründeten keine länger andau
ernden oder bleibenden Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. Zwar sei eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit nachvollziehbar, aber es handle sich beim Arbeitsplatzkonflikt als Auslöser und 
d
e
n
 
persönliche
n
 Sorgen
 um psychosoziale Belastungsfaktoren, deren Auswirkungen bei der Invalidenversicherung nicht versichert seien. 
2.2 
    
Dagegen macht
 der Beschwerdeführer
 geltend (
Urk. 
1), 
sein Gesuch sei ohne aktuelle Prüfung und ohne dass neue medizinische Berichte eingeholt worden seien, abgelehnt worden. Er sei immer noch 100
 %
 arbeitsunfähig und die Kran
kentaggeldversiche
rung werde die Zahlungen Anfang
 Oktober einstellen. Er stehe vor Existenzproblemen
 und diese Zukunftsangst belaste ihn sehr und verschlech
tere sein
en
 Z
ustand
.
 
3.
3.1
    
Dr. 
Y.___
 
führte im Bericht
 vom 1
7. 
April 2018 (
Urk. 
8/16
/7-9
) 
aus, 
der Beschwerdeführer 
sei mit elf Jahren in die Schweiz gekommen, lebe seit 22 Jahren in einer stabilen partnerschaftlichen Beziehung und habe 
zuletzt 
seit 2009 
beim bisherigen Arbeitgeber b
is zum jetzigen Krankheitsfall 
gearbeitet. D
ort 
habe er
 hohe Anerk
ennung erhalten und sich mit der Firma und ihren 
Produkten 
stark identifiziert. 
Im Frühsommer 2017 
sei es zu 
Personalveränderungen in der Füh
rungsebene
 gekommen. Mit einem dieser neuen 
Vorgesetzten habe es im Verlauf der Zeit zunehmend Probleme gegeben. Es 
sei vereinbart worden, dass ein neuer 
Anlauf in der gemeinsamen Arbeit unternommen werd
e. Jedoch habe sich eben dieser 
Vorgesetzt
e
 unverändert unzumutbar ihm gegenüber verhalten. 
Der Be
schwerdeführer
 habe dann d
epressive Symptome entwickelt,
 nicht mehr ein
schlafen
 können
, 
habe
 häufig 
gegrübelt 
und 
sei
 enttäuscht,
 traurig und so nicht mehr arbeitsfähig gewesen. Im Januar 
(2018) 
sei es zu einem verstörenden Fehler des Vertrauensarztes gekommen. Dieser habe die Depression festgestellt, sei dann aber zum Ergebnis gekommen, dass der Beschwerdeführer arbeitsfähig sei und an einer narzisstischen Störung leide. Diese
n
 nachweislich falschen Befund habe der 
Arzt inklusive falscher Persönlichkeitsdiagnose an verschiedene Sachbearbeiter 
der 
Firma gesendet, sodass sich
 der Beschwerdeführer 
nicht nur von seinem Vorgesetzten gedemütigt, sondern
 auch vom 
Öffentlichm
achen
 der 
falschen Diagnose 
massiv in seinem Ruf geschädigt gesehen habe. Die Krankheits
symp
tome hätten sich dadurch 
verschlechtert
 und der Beschwerdeführer habe noch
 versucht mit verschiedenen Stellen 
der Firma 
seinen Ruf 
wieder herzustellen
, jedoch 
sei
 von 
Seiten der Firma 
nicht mehr auf
 ihn 
eingegangen worden. 
    
Im Befund zeige sich der Beschwerdeführer freundlich und offen, wirke deutlich a
ngespannt und innerlich unruhig
 sowie traurig und antriebsgemindert. Er erlebe seine aktuelle Situation als verzweifelt, verstehe die Welt nicht mehr, sei masslos enttäuscht und ratlos, insbesondere über das Verhalten der Vorgesetzten, der Personalabteilung und des Vertrauensarztes der Firma. Die Grundstimmung sei depressiv-dysphorisch, zeitweise gereizt, das Denken eingeengt auf die schwierige Arbeitsplatzsituation. Es bestünden Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstö
rungen, deutliche Ängste mit entsprechenden somatischen Korrelaten. Der Hamil
ton Score betrage 27 Punkte, was einer mittelgradigen bis schweren Depression entspreche. Eine akute Suizidalität best
ehe
 nicht. 
    
Als Diagnose nannte der Arzt ein
e
 mittelgradige bis 
schwere depressive Episode (ICD-
10 F 32.1)
 und z
ur Prognose und zur Arbeitsfähigkeit 
führte er 
aus, der Beschwerdeführer sei grundsätzlich engagiert und leistungsbereit, aber aufgrund der Vorkommnisse bei seinem Arbeitgeber enttäuscht, gekränkt, verunsichert und niedergeschlagen. Der Heilungsverlauf sei sicherlich abhängig davon
,
 welche Angebote ihm von 
der 
Firma gemacht werden könnten und inwieweit man ihm alternative Arbeitsstellen anbieten könne. In dem Fall könne versucht werden, dass der Beschwerdeführer mit einer geringen Belastung einen Wiedereinstieg finde
. 
3.2
    
Prof. 
Dr. 
med. 
Z.___
, Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie FMH, welcher den Beschwerdeführer im Auftrag der Krankentaggeldversicherung 
am 
9. 
Mai 2018 (
Urk. 
8/26/11-36) 
begutachtet hatte
, nannte folgende Diagnosen (S. 18):
    
Psychiatrische Hauptdiagnosen
- 
Anpassungsstörung mit vorwiegender Störung von anderen Gefühlen bei inzwischen protrahiertem Arbeitsplatzkonflikt (mehrere auslöse
nde Ereig
nisse) und verstörenden
 Aktionen des Vertrauensarztes des Arbeitgebers (auslösendes Ereignis für die aktuelle Diagnose:
 Datum 
2. 
Februar 2018); ICD-10 
F 43.2
- 
Schädlicher Gebrauch von Benzodiazepinen / D
D
 Abhängigkeitssyndrom; ICD-10 F 13.1
Psychiatrische Nebendiagnosen
- 
Probleme in Verbindung mit Berufstätigkeit (Arbeitsplatzkonflikt); ICD-10 
Z 56
 
    
Der Beschwerdeführer sei in Kabul in Afghanistan geboren und zusammen mit vier Schwestern und einem Bruder aufgewachsen. Die Familie 
habe unter ande
rem
 in Indien
 gelebt, 
bevor die Einreise in die Schweiz erfolgte. 
Im Alt
er von 
13 Jahre
n
 
sei 
er 
als Flüchtling mit den Eltern in die Schweiz eingereist
. Hier habe er
 eine unbelastete Kindheit
 erlebt und sei auch zuvor 
in keine kriegerische
n
 Aktionen oder angster
zeugenden Lebenssituationen als 
Kind eingebunden gewe
sen. Das Einleben in 
die schweizerische Gesellschaft 
sei
 kein Problem für ihn gewesen. E
r habe 
sich schnell integriert und die 
deutsche Sprache perfekt gelernt.
 Auch sei er während der Zeit seiner Persönl
ichkeitsbildung keinen psychis
chen, physischen oder sexuellen 
Traumata ausgesetzt gewesen.
 In der Schweiz sei er zunächst in die Realschule eingeschult worden und habe hernach für vier Jahre die Sekundarschule besucht. Er habe den Beruf des Elektrozeichners ergreifen wollen, habe die Lehre aber im dritten Lehrjahr abgebrochen. 
B
ei verschiedenen Arbeitgeber
n
 
habe er sich intern 
in Verkaufsschulungen weitergebildet. Seit 2009 sei er in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit bei 
A.___
 in einem 100
 %
 Pensum als Logistikleiter angestellt gewesen. Die Krankschreibung 
sei 
per 2
7. 
September 2017 nach einem Arbeitsplatzkonflikt erfolgt
 (S. 11 f)
.
    
Der Beschwerdeführer berichte, er sei am Arbeitsplatz gemobbt worden
 (S. 14 f.)
. Es habe rassistische Angriffe gegen ihn gegeben und der mobbende Kollege sei dann Vorgesetzte
r von ihm geworden. I
nfolge dieser Vorkommnisse 
an
 seinem Arbeitsplatz 
geh
e es ihm schlecht. Er sei sehr wütend, wolle Gerechtigkeit, 
könne das Geschehen nicht vergessen und er sei sehr gekränkt und inzwischen verbittert. Im B
emühe
n
 auf andere Gedanken
 zu kommen, gehe er ab und zu spazieren. Er schaffe es jedoch nicht
,
 von 
seinen Wutgedanken wegzukommen. 
Inzwischen fehle ihm jegliche Lust auf ein soz
iales Leben. Die 
(Paar-) 
Beziehung habe 
auch gelitten. 
Um die Spannungen zu minimieren nehme er seit Monat
en
 täglich drei bis vier 
Temesta
 und nur damit halte er es einigermassen aus (S. 15). Von seinem Arbeitgeber erwarte er, dass er einen adäquaten Arbeitsplatz angeboten bekom
me. Man habe ihn jedoch nur vertröstet. In seinem Zustand könne er nicht
 arbeiten. An e
inen Wechsel seiner
 Ar
beitsstelle habe er noch nicht 
gedacht und er könne sich dies eigentlich nicht vorstellen (S. 16).
    
Als objektive 
Befunde führte der Gutachter auf 
(S. 16 f.), d
er Beschwerdeführer wirke al
tersentsprechend, normgewichtig
, gepflegt. Er erscheine pünktlich alleine zum Untersuch und sei mit öffentlichen Verkehrsmittel
n
 angereist. Er s
ei deutlich angespannt, schwitze
 stark, nehme sofort mit dem Berichterstatter Augenkontakt 
auf, welchen er während der gesamten Exploration gut halten könne. Er sei schwingungsfähig und im Ges
präch sei der Affekt auslenkbar,
 wobei er in einer angespannten Stimmung während der gesamten 120-minütigen Exploration ver
harre. 
    
Im Kontakt sei er freundlich, höflich und korrekt. Der rationale und emotionale Rapport könne gut hergestellt und jederzeit während de
r Exploration gehalten werden. Q
uantitative oder qualitative Bewusstseinsstörung
en
 seien nicht vorhan
den und er sei wach und zeitlich auf den Tag und auf das Jahr orientiert. Das Alt- beziehungsweise das Langzeitgedächtnis sei unauffällig und es bestünden keine Hinweise auf Amnesie, Konfabulationen oder P
aramnesien oder Hinweise auf Zei
tgitterstörungen. Er beklage Störungen der Konzentration und der Aufmerk
samkeit. Im Untersuch seien die Aufmerksamkeit und Konzentration allfällig minim herabgesetzt, er könne jedoch dem Untersuchungsverlauf jederzeit gut folgen und es bestünden keine Auffassungsstörungen. Der formale Gedanken
gang sei in Kohärenz und Stringenz auf das narzisstische Kränkungserleben eingeengt. Er berichte über immer wieder aufkommende Gefühle von Wut und Ohnmacht, Enttäuschung und Ratlosigkeit. Im Tempo sei das Denken regelrecht, das inhaltliche Denken im Unter
such jedoch nur kurzfristig aus
 dem nar
zisstischen Kränkungserleben zu lösen. Hinweise für eine Ich-Störung i
m Sinne von Gedankeneingebung, -
ausbreitung oder -beeinflussung, 
Derea
lisation
 und Depersonalisation
 liessen sich nicht eruieren. Zwänge und Rituale würden ver
neint und seien nicht zu beobachten. 
Bezüglich I
ntelligenz
 liege
,
 s
oweit im Rahmen
 der
 Exploration
 feststellbar, 
die kognit
ive Begabung im Normbereich. Der Affekt sei während des Untersuchs wechselhaft und es dominierten 
dyspho
rische
 Verbitterungsgefühle und 
kaum zu unterdrückende Wut über
 die Gescheh
nisse am und um den Arbeitsplatzkonflikt. Es sei eine innere 
Anspannung deut
lich wahrnehmbar
, die der Beschwerdeführer im Untersuch mit Höflichkeit fassa
denhaft zu überspielen versuche. Es bestehe kein eigentlich depressiver Affekt und keine zum positiven Pol verschobene Stimmung, jedoch ein reduziertes Vital
erleben
 (S. 17)
. 
Es bestehe keine Affektinkontinenz
,
 jedoch eine d
eutliche Störung der Konfliktverarbeitung mit
 Verharren im Kränkungserleben und ausgeprägte aversive Kognitionen, 
Ratlosigkeit u
nd Enttäuschung. Die Schwing
ungsfähigkeit 
sei lei
cht
 
eingeschränkt und 
verflacht, jedoch nicht starr, d
ie Vitalgefühl
e nicht
 gemindert und der Antrieb 
sei
 leicht bis mä
ssig reduziert. Die Freudfähigkeit und die
 
Interessen 
seien gemindert, die Psychomotorik
 leicht
 
gesteigert. 
Er beklage Schlafstörungen, 
Libido
verl
ust 
und
 
gebe eine 
Gewichtsreduktion
 und s
ozialen
 Rückzug
 an
. 
Ein
 aktueller Hinweis auf
 
Suizidalität
 besteh
e
 nicht
 
und klinisch 
seien
 keine Hinweise auf eine Persönlichkeitsakzentuierung oder 
–
s
törung
 
zu finden 
(S. 18)
. 
    
Der Gutachter hielt fest
 (S. 19 f.)
, die aktuelle Psychopathologie entspreche keiner Depression, sondern einer von Prof. 
B.___
 beschriebenen Verbitterungsstörung, die jedoch keinen Eingang in die aktuell gültigen psychiatrischen Klassifikationen des DSM V oder des ICD-10 gefunden habe. Im Hinblick auf die Einordnung des 
Störungsbildes auf die derzeit
 gültigen internationalen Klassifikationen psychia
trischer Krankheitsbilder entspreche das Störungsbild am ehesten der in der DSM beschriebenen chronischen Anpassungsstörung
 (S. 20 f.)
. Der ICD-10 kenne hin
gegen diese Kategorie nicht und es dürfe eine Anpassungsstörung mit vorwie
gender Störung von anderen Gefühlen nur für maximal sechs Monate nach Auf
treten des störenden Ereignisses diagnostiziert werden
. Ausgehend vom Ereignis vom 
2. 
Februar 2018 als verantwortliches Ereignis sei das Zeitkriterium noch nicht gerissen, sodass von einer Anpassungsstörung 
ICD-10 F 43.23 
mit vorwie
gender Störung von an
deren Gefühlen diagnostisch aus
gega
ngen werden könne
. Des Weiteren sei von einem schädlichen Gebrauch / DD beginnender Abhängig
keitserkrankung von Benzodiazepinen 
ICD-10 F 13.1 
auszugeben
 (S. 21)
. Aus gutachterlicher Sicht liege aktuell für die Tätigkeit des Lageristen beim aktuellen Arbeitgeber und bei einem anderen Arbeitgeber eine 0%ige Arbeitsfähigkeit vor. Der psychische Gesundheitszustand sei aufgrund der beschriebenen Psychody
namik noch instabil und die Kränkung nicht überwunden
 (S. 23)
.
3.3
    
Im Bericht der p
sychiatrischen 
K
linik 
C.___
 
vom 2
5. 
April 2019 (
Urk. 
8/44) über die tagesklinische Behandlung vom 3
0. 
Juli bis 
7. 
Dezem
ber 2018 wurde festgehalten
 (S. 2)
, beim Besc
hwerdeführer hätten
 2017 verschie
dene Konflikte am Arbeitsplatz, nach seinem Eindruck verbunden mit Mobbing, Wechsel der Vorgesetzten
,
 zusätzlich Verletzung der Schweigepflicht seitens des Vertrauensarztes der Taggeldversicherung
,
 bestanden
. I
nfolgedessen sei
en
 eine schwer
e
 depressive Reaktion, erhebliches
 
Rückzugsverhalten
, Antriebsstörungen, somatische
 Beschwerden, Schlafst
örungen und Anhedonie
 aufgetreten
.
    
Die Aufnahme in der Tagesklinik sei auf Zuweisung durch 
Dr. 
Y.___
 zur Be
handlung des depressiven Syndroms mit erheblichem Rückzugsverhalten erfolgt. Der Beschwerdeführer habe von der multimodalen psychiatrischen Behandlung mit psychopharmakologischen, ergo-, arbeits- und bewegungstherapeutischen Ansätzen sowie der psychodynamisch orientierten Gruppentherapie profitieren können. Medikamentös sei aufgrund eines Arzneimittelexanthems das Ausschlei
chen von 
Trazodon
 und die 
Eindosierung
 von 
Mirtazapin
 ohne unerwünschte Nebenwirkungen erfolgt. Ebenfalls habe im Rahmen der Behandlung der Ben
zo
diazepin-
A
bbau fortgesetzt werden können;
 bei Austritt 0.5 mg 
Temesta
 pro Tag. 
Insgesamt habe sich eine Teilremission bezüglich der Zielsymptomatik mit weiterhin leicht depressivem Zustandsbild bei teilweise dysfunktionalen Bewäl
tigungsstrategien, Rückzugsverhalten sowie 
Somatisierungstendenzen
 als Resi
du
al
symptome ergeben. Bei klinisch fehlendem Hinweis auf akute Selbst- oder Fremdgefährdung se
i
 der Beschwerdeführer im gegenseitigen Einvernehmen in das ambulante Setting entlassen worden (S. 3)
.
    
Als Diagnosen 
mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit
 bestünden (
Ziff. 
2.5):
- 
Z56 Kontaktanlässe mit Bezug auf das Berufsleben 
- 
F32.1 Mittelgradige depressive Episode
Zur Arbeitsfähigkeit wurde ausgeführt, während der Behandlungszeit in der Tagesklinik habe eine Arbeitsunfähigkeit zu 100
 %
 bestanden. Über die aktuelle 
und längerfristige Arbeitsfähigkeit könnten keine Angaben gemacht werden
 (S. 1
 oben)
. 
3.4
    
Der Arzt des regionalen ärztlichen Dienstes (RAD) der Beschwerdegegnerin 
D.___
, 
Facharzt für Psychi
atrie und Psychotherapie, führte in seiner Aktenbe
ur
tei
lung vom 1
1. 
Juni 2019 aus (
Urk. 
8/45/5-6), mit überwiegender Wahrschein
lich
keit liege kein dauerhaft die Arbeitsfähigkeit einschränkender Gesundheits
scha
den vor. In sämtlichen vorliegenden Dokumenten werde als Auslöser der Beschwerden 
eindeutig 
ein Konflikt am Arbeitsplatz benannt. Aufgrund des Kon
fliktes am Arbeitsplatz mit Ausweitung im Betrieb
 (Vertraue
nsarzt, verschiedene Abteilungen und Mitarbeiter, Ankündigung rechtlicher Schritte) sei eine depres
sive Reaktion nachvollziehbar, welche im Rahmen einer Anpassungsstörung nachvollziehbar sei. Es liege somit ein psychosozialer Auslöser vor u
nd die Anpassungsstörung erfülle
 nicht die Kriterien der Dauerhaftigkeit.
3.5
    
Im Bericht vom 2
5. 
Juni 2020 führte 
Dr. 
Y.___
 aus (
Urk. 
10 S. 2 f.), der Be
schwerdeführer habe bei unauffäll
iger psychosozialer Entwicklung
 durch das ihm an seiner Arbeitsstelle erlittene Unrecht und die fortwährenden Kränkungen reaktiv eine mittelgradige bis schwere Depression entwickelt. Die Erkran
kung 
unterliege entsprechend den äusseren 
Umständen gewissen Schwankungen und
 je nach Kränkungen oder andere
n Ereignissen gehe
 es ihm etwas 
besser oder auch wieder deutlich schlechter. Insgesamt 
sei
 im bis
herigen Verlauf aufgrund 
der mangelnden Perspektiven und fortgesetzten Kränkung
en die Erkrankung statio
när bis leicht verschlechternd. Ä
tiologisch verantwortlich für den Krankheits
beginn 
sei
en
 die massiven 
Kränkungen und Pannen zu Beginn und im Verlauf der Erkrankung. Der Beschwerdeführer erfahre von vielen Stellen, auch von staatlichen Institutionen, irritierende Entwertungen und Demütigungen. Erschwe
rend sei noch eine schwere Lungenerkrankung des Vaters und eine Krebserkran
kung der Mutter hinzugekommen. Man habe ihm im November 2018 gekündigt und e
s werde ihm vom ehemaligen Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verweigert, wegen der 
Coronapandemie
 und auch schon zuvor seien die gerichtlichen Vor
gänge nicht vorangekommen. Die Prognose sei vom weiteren Ablauf der recht
lichen Auseinandersetzungen abhängig. Insgesamt sei eher die Gefahr einer Chronifizierung des Leidens zu sehen. Als Diagnosen bestehe eine mittelgradige depressive Episode (ICD 10 F 32.1) seit September 201
7. 
4.
4.1
    
Die medizinischen Akten 
ergeben
, dass bis ins Jahr 2017 
beim 
damals 42jährig
en
 
Beschwerdeführer 
keine 
Hinweise auf 
p
sychopath
ologische Befunde
 bestanden haben
. Die medizinischen A
kten stimmen auch darin überein, dass Auslöser 
und
 die erstmalige Krankschreibung per 
2
7. 
September 2017 
im Zusammenhang mit einem Konflikt am Arbeitsplatz
 stehen
. Dabei 
beschrieb
 der Beschwerdeführer einer
seits, dass er einer
 Mobbingsituation 
mit 
rassistische
n
 Angriffe
n
 gegen 
seine Person 
ausgesetzt
 
gewesen
 und a
nderseits damit konfrontiert
 w
o
rde
n sei
, dass 
persönliche und zudem falsche 
medizinische Daten durch den 
Vertrauensarzt
 
der Firma auch
 
an den
 mobbende
n
 Kollege
n weitergegeben 
wurden 
und dieser 
letztlich 
auch noch sein 
Vorgesetzter 
geworden sei
. 
Die Ärzte 
legten dabei 
dar, dass es seit diesen
 Vorkommnisse
n
 
dem Beschwerdeführer
 s
chlecht geht, er wütend ist, Gerechtigkeit
 will
, 
das Geschehen
e
 nicht vergessen 
k
ann
 und er
 gekränkt und inzwischen verbittert
 
ist
 (vgl. E. 3.2 hiervor)
. 
Während der Gut
achter der Krankentaggeldversicherung 
Prof. 
Dr. 
Z.___
 die Symptomatik am ehesten einer 
Anpassungsstörung mit vorwiegender Störung von anderen Ge
fühlen 
zuordnete
 
(
ICD-10 F 43.2
),
 
diagnostizierte
 der behandelnde Psychiater 
Dr. 
Y.___
 
seit September 2017 
eine 
mittelgradige depressive Episode nach ICD-10
 F 32.1
 (vgl. E. 3.1 und E. 3.5). 
E
ine mittelgradige depressive Episode 
wurde auch anlässlich der t
agesklinische
n
 Behandlung vom 3
0. 
Juli bis 
7. 
Dezember 2018
 durch die Ärzte des
 
C.___
 
aufgeführt
, 
somit die gleiche Diagnose, mit welcher
 
Dr. 
Y.___
 den Beschwerdeführer dorthin über
wiesen hatte
.
 
Anh
altspunkte
, dass 
sich die
 Ä
rzte
 des 
C.___
 
mit dem
 Gutachten von Prof. 
Dr. 
Z.___
 
auseinander
ge
setzt haben
 
respektive dieses ihnen 
vorgelegen hat
, liegen nicht vor
. 
Zudem konnte aufgrund der Behandlung 
eine 
Teilremission mit weiterhin leicht depressivem Zustandsbild
 festgehalten werden (E. 3.3 hier
vor).
4.2
    
Ungeachtet der abweichenden Diagnosen 
stimmen 
die Ärzte 
bei im Wesentlichen gleicher und se
it September 2017 unveränderter
 
–
 
nach der Behandlung im 
C.___
 
eher verbesserte
r 
- 
Befundlage
 
darin überein, dass die Konfliktsituation am Arbeitsplatz einerseits 
das auslösende
 und anderseits 
das 
die
 Symptomatik aufrechterhaltende
 Eleme
nt ist. Entsprechend 
deutlich 
erachten die Ä
rzte 
denn auch 
d
ie Prognose 
beim Beschwerdeführer 
als 
vom weiteren Ablauf der recht
lichen Auseinandersetzungen 
mit dem ehemaligen Arbeitgeber 
abhängig 
(vgl. E.
 
3.5 hiervor). 
Vor dem Hintergrund dieser
 evidenten psychosozialen Belas
tungs
situation ist
 damit
 ausgewiesen, dass 
der Gesundheitszustand des Beschwer
deführers
 vom Bestehen psychosozi
aler Faktoren abhängig ist und die 
erhobenen Befunde in den psychosozialen und soziokulturellen Umständen ihre Erklärung
 finden
. 
Damit zeitigen die
 soziale
n
 Belastungen dire
kt negative funktionelle Folgen und 
diese 
können 
bei der Beurteilung der Gesundheitsbeeinträchtigung 
und 
bei der Einschätzung de
r Arbeitsfähigkeit nicht berücksichtigt werden
 (Urteil des Bundesgerichts 9C_740/2018 vom 
7. 
Mai 
2019 E. 5.2.1; 
8C_717/2018 vom 2
2. 
März 2019 E. 3). 
4.3
    
Vor diesem Hintergrund wies der RAD
 Arzt 
D.___
 in seiner Aktenbeurteilung (vgl. E. 3.4 hiervor) zu Recht darauf hin, dass 
zwar aufgrund des Konflikts am ehemaligen Arbeitsplatz des Beschwerdeführers eine 
depressive Reaktion 
im Rahmen einer 
Anpassungsstörung
 nachvollziehbar 
ist
, a
ufgrund des psychoso
zialen
 Auslöser
s
 und
 
der 
Kriterien der Dauerhaftigkeit 
jedoch 
kein 
Gesundheits
schaden vorliegt
,
 für den die Invalidenversicherung einzustehen hat. 
4.4
    
Zusammenfassend ist damit 
aufgrund
 der dominierenden psychosozialen Belas
tungssituation ein erheblicher funktioneller Schweregrad des Leidens im Verfü
gungszeitpunkt zu verneinen. Ein psychosozial bedingtes Beschwerdebild vermag zwar medizinisch die Diagnose einer 
Anpassungsstörung, wie auch 
die Diagnose 
eine
r
 depressive
n
 Episode, aber rechtlich keine Invalidität zu begründen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_858/2017 vom 1
7. 
Mai 2018, E. 3.2). Angesichts der klaren Aktenlage sind in diesem Zusammenhang von weiteren Abklärungen 
auch 
keine neuen Erkenntnisse zu erwarten, weshalb darauf zu verzichten ist (antizi
pierte Beweiswürdigung; BGE 124 V 90 E. 4b). 
    
Die Beschwerdegegnerin hat demnach einen Leistungsans
pruch des Beschwerde
führers
 gegenüber der Invalidenversicherung zu Recht verneint, weshalb die Beschwerde abzuweisen ist.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber
GräubNef