zh_sozialversicherungsgericht · IV.2023.00489 · 2024-02-29 · de
Rückweisung zur weiteren Abklärung; alle Psychiater und beruflichen Fachleute bejahten ein die AF beeinflussendes psychisches Leiden und die mehrjährige Eingliederung blieb erfolglos; auch wenn aktuell nicht in Therapie, kann nicht auf vier Jahr alte Aktenbeurteilung des RAD abgestellt werden


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2023.00489
 
 
V. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Philipp, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichter Bachofner
Sozialversicherungsrichter Kübler
Gerichtsschreiberin Bonetti
Urteil
 vom 
29. Februar 2024
in Sa
chen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwältin Yolanda 
Schweri
Kasernenstrasse 15, Postfach, 8021 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
1.1
    
X.___
, geboren 1995,
 wurde
 in der Primar- und Sekundarschule 
vom 
schulischen 
Sozialdienst 
bzw.
 schulpsychologisch betreut. Von Sommer 2009 bis Sommer 2012
 war
 sie in verschiedenen 
Internaten
 untergebracht
. 
Im Februar 2013 begann sie 
ein Praktikum als Fachfrau Betreuung in der Kinder
krippe
, 
welches seitens 
der Arbeitgeberin nach einer Knieverletzung
 der Versicherten
 gekündigt wurde. 
Hernach bemühte 
sich 
diese
 um ein Praktikum im Detailhandel 
(
Urk. 
7/15/6
, 
7/25
,
 7/33
, 
7/38/4 oben
 und 7/243/6
).
1.2
    
Wegen sozialer Ängste meldete 
sich die Versicherte
 
i
m Januar 2015 zum Leistungsbezug bei der 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle,
 an (
Urk. 
7/12).
 Diese
 übernahm die Kosten einer Potentialanalyse (Urk.
 
7/3
1; Bericht 
Urk. 
7/38
)
 
sowie
 eines
 
Aufbautrainings (Urk.
 
7/40; Berichte 
Urk. 
7/47
 und 7/60
) 
im 
Y.___
. Es folgte ab Januar 2016 ein
 
mit Job-Coaching (
Urk. 
7/58) begleitetes 
80%-
Praktikum bei der 
Z.___
 AG (
Urk. 
7/52)
, 
das
 wegen Konflikten
 
vorzeitig beendet wurde (
Urk. 
7/91/1)
.
 
Mit Mitteilung vom
 
9. 
März 2016 
übernahm 
die IV-Stelle
 die Kosten für 
ein Auswahlverfahren bei der 
A.___
 (
Urk. 
7/74)
. Das
 anschliessend
e Coaching durch j
ene Institution (Urk. 7/80; Bericht 
Urk. 
7/8
2
 und 7/90
)
 wurde
 für die 
Dauer der 
daraus resultierenden Lehre als 
Büroassistentin EBA –
 mit 
Lehr
beginn am 1
0. 
August 2016 
(
Urk. 
7/89
)
 und Auflösung des Lehrvertrags 
wegen persönlicher Differenzen 
per 
7. 
Oktober 2016 (
Urk. 
7/98
 und
 7/107/2
) – fortgesetzt (
Urk. 
7/92).
 
Am 2
2. 
Oktober 20
16
 wurde bei der Versicherten eine Ovarialzyste entfernt (
Urk. 
7/110/1). 
Die Schnupperwoche im Büro 
im November 2016 
brach die Versicherte ab (
Urk. 
7/107/2)
. 
Da sie 
auch 
die Termine bei der Berufsberaterin (
Urk. 
7/113)
 
und der
 
Psychiaterin (
Urk. 
7/11/2
, 
7/115/1
 und 7/119 f.
)
 
nicht mehr zuverlässig wahrnahm
, 
schloss 
die IV-Stelle die Berufs
beratung 
am
 2. Mai 2017 ab (
Urk. 
7/114)
. M
it Vorbescheid vom 1
2. 
September 2017 
kündigte sie der Versicherten an, einen Rentenanspruch zu verneinen
 (
Urk. 
7/122)
. Dagegen erhob 
diese
 
Einwand
 
(
Urk. 
7/1
2
4
 und 7/128
).
1.3
    
Nachdem die Versicherte wieder Kontakt mit ihrer Psychiaterin aufgenommen hatte
 (
Urk. 
7/140 und 7/149)
,
 
leistete
 die IV-Stelle 
Kostengutsprache
 für ein Belastbarkeitstraining 
ab
 11. August 2020 (
Urk. 
7/155; Bericht
 
Urk. 
7/161)
 sowie 
ein Aufbautraining 
ab
 1
1. 
November 2020
 
(
Urk. 
7/166
 und 7/172
; Bericht Urk.
 
7/203
)
. V
on Dezember 2020 bis Februar 2021
 
war das Training 
aufgrund von Armbeschwerden 
unterbrochen
 
(vgl. 
Urk. 
7/203/2 oben
 und 7/171
)
.
 
Durch
führungsstelle w
ar der 
Verein 
B.___
.
 
In der Zwischenzeit 
konnte
 
die Versicherte ein Fernstudium mit Diplomen als Dentalsekretärin und Medizinische Sekretärin 
ab
schliessen
 (Urk. 7/18
3)
. A
m 5.
 
Juli 2021 trat 
sie
 eine
 Stelle 
als Pflegehilfe 
in einem Altersheim an
, wobei 
ein Wechsel 
ins Büro für das 
Frühjahr 2022 geplant
 war 
(Urk.
 
7/180
, 
7/189
, 
7/204/1
 und 7/224/19
)
. 
Die IV-Stelle sprach ihr
 
in diesem Kontext 
ein 
Job-Coaching zum Arbeitsplatzerhalt 
zu
 
(
Urk. 
7/179
; Bericht 
Urk. 
7/204
).
 
Nach drei Wochen wurde der Versicherten gekündigt (Urk. 7/204/2 oben), nachdem ihr ab
 1
9. 
 
Juli 2021 
eine Arbeitsun
fähigkeit 
wegen Fussbeschwerden attestiert
 worden war 
(
Urk. 
7/
204/
3-4)
.
 Hierauf meldete sie sich zum B
ezug von Arbeitslosenentschädigung 
an 
(Urk.
 
7/197
 und 7/228
)
. Es folgten
 
Kostengutsprachen für ein Aufbautraining
 vom 13.
 
September bis 12.
 
Dezember 2021 
und «Arbeit zur Zeitüberbrückung» (
Urk. 
7/193 und 7/206; Bericht 
Urk. 
7/210)
 
bis zum Antritt 
eines Arbeitsversuchs am 
1. 
Januar 2022 als
 Arztsekretärin
 
im Spital 
(
Urk. 
7/211 und 7/215)
, 
wiederum begleitet von einem Job-Coach
 (Urk.
 
7/213)
.
 
Mit der Durchführung der Massnahmen
 wurde die 
C.___
 
AG
 beauftragt
.
 
Wegen Rückenbeschwerden wurde der Versicherten a
b 7.
 
Februar 2022
 abermals
 
eine Arbeitsunfähigkeit attestiert
 (
Urk. 
7/231/6-12)
, worauf sie 
den
 Arbeitsversuch 
per 
9. 
März 2022 
ab
brach
 
(
Urk. 
7/2
2
4/30). Am 2
5. 
April 2022
 
schloss
 die IV-Stelle
 
die Arbeitsvermittlung
 
erneut
 
ab (Urk.
 
7/223).
1.4
    
Am
 
1. 
Juli 2022 
trat die Versicherte 
eine bis 
3
1. 
Dezember 2022 befristete 80%-Anstellung als Sachbearbeiterin bei der 
D.___
 an
 
(Urk.
 
7/246/90
 und 7/252
)
. Bei einem 
Autounfall im August 2022
 zog sie sich 
sodann
 
eine
 SLAP-Läsion rechts 
zu und war 
erneut arbeitsunfähig (
Urk. 
7/241/ und 7/246)
.
 
Schliesslich teilte sie der IV-Stelle i
m Frühjahr 2023 mit, sie habe sich bei der Arbeits
losenversicherung angemeldet und sei 
schwanger
 
(Urk.
 
7/250). Die
 IV-Stelle 
holte derweilen 
eine
n 
aktuellen hausärztlichen Bericht 
ein (Urk.
 
7/236
)
 und zog die Akten des Unfallversicherers
 
bei (
Urk. 
7/248)
.
 
Hernach 
ersetzte sie den Vorbescheid 
vom 1
2. 
September 2017 
durch jenen vom 
4. 
Mai 2023, 
wobei sie der 
Versicherten 
– 
gestützt auf eine Stellungnahme des regionalen 
ärztlichen 
Dienstes 
(RAD) 
vom 22.
 
August 2019
 
(
Urk. 
7/253/5 und 7/253/7 f.)
 –
 
erneut 
die Verneinung eines Rentenanspruchs 
in Aussicht stellte
 
(
Urk. 
7/255).
 Dagegen liess die Versicherte Einwand erheben (
Urk. 
7/256; Begründung 
Urk. 
7/260)
. Am 15.
 
August 2023 verfügte die IV-Stelle wie angekündigt (
Urk. 
2).
2.
    
Gegen 
diesen
 Entscheid erhob die Versicherte, vertreten durch Rechtanwältin 
Schweri
, mit Eingabe vom 1
5. 
September 2023 Beschwerde (
Urk. 
1). Darin beantragte sie, es sei der angefochtene Entscheid aufzuheben und ihr eine Invalidenrente zuzusprechen; eventualiter sei die Sache an die IV-Stelle zurück
zuweisen, damit diese nach weiteren Abklärungen zur Eingliederungs- und Arbeitsfähigkeit neu über den Anspruch verfüge; alles unter Kosten- und 
Entschädigungsfolgen zulasten der IV-Stelle (
Urk. 
1 S. 2). Diese schloss in der Beschwerdeantwort vom 2
6. 
Oktober 2023 auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 6). Die Beschwerdeantwort wurde der Versicherten mit Verfügung vom 1. November 2023 zur Kenntnis gebracht (
Urk. 
8).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1
.
1.1
    
Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV) in Kraft getreten.
    
In zeitlicher Hinsicht sind 
 vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen 
 grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). 
Da der Zeitpunkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1
bis
 IVG) und jener des Renten
anspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (
vgl. 
Rz
. 1008
 des Kreisschreibens 
des Bundesamtes für Sozialversicherungen zu den Übergangsbestimmungen zur Einführung des linearen Rentensystems [
K
S ÜB WE IV],
 gültig ab 1. Januar 2022
).
    
Seitens der Beschwerdeführerin wurde der 
frühstmögliche
 Rentenbeginn nicht thematisiert. 
Die angefochtene Verfügung erging
 
nach dem 1. Januar 2022
 und betrifft gemäss ihrer Begründung
 
den Rentenanspruch a
b Abschluss der Einglie
derungsmassnahmen
 im Frühjahr 2022, 
da die Beschwerdeführerin während der Eingliederung Taggelder der Invalidenversicherung erhielt 
(
Urk. 
2 S.
 
1)
. Dies steht 
soweit 
im Einklang mit 
Art. 
29 
Abs. 
2 IVG
. Nachfolgend
 werden die Rechts
vorschriften 
daher 
in der ab 
1. 
Januar 2022 gültigen Fassung zitiert
 und – soweit sinnvoll – um Ausführungen zur früheren Rechtslage ergänzt.
1.2
    
Erw
erbsunfähigkeit ist gemäss Art. 
7 ATSG der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden au
sgegliche
nen Arbeitsmarkt (Abs. 
1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbs
unfähigkeit sind 
ausschliesslich
 
die Folgen
 der gesundheitlichen Beeinträchti
gung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Si
cht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 
2 ATSG).
1.3
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen
, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.
    
Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in prozentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invaliditätsgrad von 50-69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invaliditätsgrad (Abs. 2). Bei einem Invaliditätsgrad 
ab
 70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Abs. 3). Bei einem Inv
aliditätsgrad unter 50 % gelten
 die 
in 
Abs. 
4 der genannten Bestimmung detailliert aufgeführten 
prozentualen Anteile
.
 
Auch 
Art. 
28 IVG in der bis 3
1. 
Dezember 2021 geltenden Fassung 
sah 
einen rentenbegründenden Mindestinvaliditätsgrad von 40
 %
 vor.
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin erwog,
 
g
emäss RAD könne m
it einer regelmässigen fachpsychiatrischen Behandlung eine wesentliche Besserung 
und volle Erwerbs
fähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in ruhiger Atmosphäre ohne regel
mässigen Kundenkontakt 
erreicht
 werden.
 
Eine 
regelmässige
 Behandlung finde nicht statt. 
Die Beschwerdeführerin
 könne 
letztlich wie ab Sommer 2022 
eine kauf
männische Tätigkeit
 mit der Möglichkeit
, teilweise im Homeoffice zu arbeiten,
 in einem Pensum von mindestens 80
 %
 
ausüben
 und
 damit
 ein rentenausschlies
sendes Einkommen erzielen. Die Schulterbeschwerden
 hätten nach dem Unfall im August 2022 
vorübergehend 
zu einer
 Arbeitsunfähigkeit geführt
, 
seien
 aber
 im März 2023 abgeklungen gewesen
. Die mehrstündige Autofahrt habe sich die Beschwerdeführerin 
zudem
 trotz psychischer Beschwerden zugetraut und 
ohne erhebliche Mühen bewältigt. Es bestehe somit ein unauffälliges Aktivitätsniveau (
Urk. 
2).
2.2
    
Dem hielt die Beschwerdeführerin entgegen, 
bei
 der Rentenprüfung 
sei 
weder eine medizinische Beurteilung eingeholt worden, noch sei der gesamte Verlauf der 
Eingliederungsmassnahmen berücksichtigt worden
 (
Urk. 
1 
Rz
 31
 und 44
). Der RAD habe die psychiatrischen Diagnosen des Behandlers 
bestätigt 
und 
ein Belastungsprofil entsprechend dem 
zweiten
 Arbeitsmarkt formuliert. 
Seine 
Annahme
, 
langfristig sei 
eine
 
entsprechende 
Tätigkeit als medizinische Sekretärin 
(mit übrigens offenem Pensum)
 
m
öglich, 
habe sich nicht 
bewahrheitet
 
(
Urk. 
1 
Rz
 32
, 
34
 f.
 und 40
). Di
e Diagnosen
 
stünden einer langen Autofahrt mit dem Partner nicht entgegen (Urk. 1 
Rz
 38), w
ürden 
aber 
erklären, weshalb sie keine Schule bzw. Ausbildung habe absolvieren können, 
sie 
nur in 
anspruchslosen 
praktischen Tätigkeiten auf dem zweiten Arbeitsmarkt ein gewisses Teil
zeit
pensum erreicht habe und
 
es 
bei Büroarbeiten rasch zu einer Überforderung und Konflikten gekommen sei (
Urk. 
1 
Rz
 33).
 
Dies gelte auch für die letzte Arbeitsstelle; 
wäre sie nicht verunfallt, wäre sie zusammengebrochen. Sie habe 
deswegen 
schon
 vor den Ferien um ein
 
Gespräch gebeten (
Urk. 
1 
Rz
 37). 
Die
 kaufmännische Tätigkeit 
werde 
auch 
zu Unrecht als angestammt betrachtet
; sie sei 
hierfür 
weder ausge
bildet noch habe sie Erfahrung
. Zudem 
benötige 
sie 
eine Bezugsperson und 
eine klar strukturierte Tätigkeit vor Ort
 (
Urk. 
1 
Rz
 36
 und 39
).
 
Letztlich sei sie
 seit Jahren in psychiatrischer Behandlung. Dementsprechend sei auch der RAD in einer späteren Stellungnahme davon ausgegangen, dass die psychiatrische Behandlung keine Besserung gebracht habe
 und deshalb nicht im Sinne einer Mitwirkungspflicht 
auferlegt werden könne (
Urk. 
1 
Rz
 41).
3.
3.
1
    
Nach 
Art. 
43 
Abs. 
1 und 
Art. 
61 
lit
. c ATSG haben Verwaltung und Gericht den rechtserheblichen Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen. Die
se
 Unter
suchungspflicht dauert so lange, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tatsachen hinreichende Klarheit besteht. Führen die im Rahmen des Untersuchungsgrundsatzes von Amtes wegen vorzunehmenden Abklärungen den Versicherungsträger oder das Gericht bei umfassender, sorgfältiger, objektiver und inhaltsbezogener Beweiswürdigung (BGE 132 V 393 E. 4.1) zur Überzeugung, ein bestimmter Sachverhalt sei als überwiegend wahrscheinlich zu betrachten, und es könnten weitere Beweismassnahmen an diesem feststehenden Ergebnis nichts mehr ändern, so liegt im Verzicht auf die Abnahme weiterer Beweise keine Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör (antizipierende Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5; 136 I 229 E. 5.3). Bleiben jedoch erhebliche Zweifel an Vollständigkeit und/oder Richtigkeit der bisher getroffenen Tatsachenfeststellung bestehen, ist weiter zu ermitteln, soweit von zusätzlichen Abklärungsmassnahmen noch neue wesentliche Erkenntnisse 
zu erwarten sind (
zum
 Ganzen: Urteil des Bundesgerichts 9C_475/2022 vom 
4. 
Dezember 2023 E. 4.2 mit Hinweisen). 
3.2
    
Bei der Beurteilung der 
Arbeits
(
un
)
fähigkeit
 stütz
en
 sich Verwaltung und Gericht auf Unterlagen, die von ärztlichen und gegebenenfalls auch anderen Fachleuten zur Verfügung zu stellen sind. Ärztliche Aufgabe ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist. Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten
 (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge sowie der medizinischen Situation einleuchtet, und ob die Schlussfolgerungen der Experten begründet sind (oberwähntes Bundesgerichtsurteil 9C_475/2022 E. 2.2.1 mit Hinweis auf BGE 134 V 231 E. 5.1 und 125 V 351 E. 3a).
3.3
    
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt 
dabei 
eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgest
ützte Diagnose voraus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 
2.1, 130 V 396 
E. 5.3 und E. 
6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit 
ist jedoch nicht ohne W
eiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Ar
beitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 
1
43 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 
3.7, 13
9 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).
    
Geht es um psychische Erkrankungen sind für die Beurteilung der Arbeitsfähig
keit darüber hinaus systematisierte Indikatoren (Beweisthemen, Indizien) beachtlich, die - unter Berücksichtigung leistungshindernder äusserer Belastungs
faktoren einerseits und Kompensationspotentialen (Ressourcen) anderseits - erlauben, das tatsächlich erreichbare Leistungsvermögen einzuschätzen (
oberwähntes Bundesgerichtsurteil
 9C_475/2022 
E. 2.2.2
 mit Hinweisen BGE 141 V 281 E. 2, E. 3.4-3.6 und 4.1
).
4.
4.1
    
Aus den Akten geht hervor, dass die Beschwerdeführerin v
on Mai 2013 bis April 2014 eine 
psychologische 
Behandlung wa
h
r
nahm
 (vgl. 
Urk. 
7/111/1 und 7/27).
    
Die 
langjährig
 b
ehandelnde 
Allgemeinärztin 
Dr. 
med. 
E.___
 
berichtete am 1
0. 
Februar 
2015 
über 
eine
 massive soziale Phobie 
und Angst
störung
 unter Hinweis auf ein schweres Mobbing in der Kindheit mit mehreren Heim
wechseln
. Es bestünden teils Probleme beim Einkaufen, in öffentlichen Verkehrs
mitteln und abends beim Ausgang. Neben einer leichten körperlichen Einschrän
kung bei einem Status nach Kreuzbandläsion rechts (kauern/knien nur ein bis zwei Stunden möglich) bestünden psychische Probleme bei der Arbeit im Team und eine verminderte Leistungsfähigkeit, die 
zu testen sei
.
 Die Ein
schränkungen könnten durch eine regelmässige psychiatrische Behandlung, Antidepressiva und psychologische Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz vermindert werden. Die Beschwerdeführerin b
edürfe eines kleinen
,
 verständnis
vollen Teams mit sozialen Kompetenzen. Mit entsprechender Unterstützung und gutem Umfeld sei die Prognose punkto psychischer Situation und Arbeitsfähigkeit gut
. Nach eine
m
 Arbeitsintegrationsprozess könne mit der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit gerechnet werden
 (
Urk. 
7/15/5-7).
4.
2
    
Am 
9. 
März 2015 ging ein Bericht von 
Dr. 
med. 
F.___
, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, bei der Beschwerdegegnerin ein
. 
Gemäss demselben 
besuchte die 
Beschwerdeführerin 
ab
 1
7. 
November 2014 vierzehntäg
lich Gesprächstermine, bedarfsweise öfters, und 
nahm 
Cipralex
 10 mg ein.
 
Die Prognose sei gut. 
Bei 
zu diagnostizierender 
soziale
r
 Phobie (ICD-10: F40.1) und leichte
r
 
bis mittelgradige
r 
Depression
 (ICD-10:
 
F32.0-1)
 
sei die Beschwerde
führerin a
b 1. März 2015 wieder zu 50
 %
 arbeitsfähig
 und 
könne an 
berufsbil
denden Massnahmen teilnehmen. Konzentrationsvermögen und Belastbarkeit seien 
noch 
«etwas» eingeschränkt
. 
    
Im «Arztbericht erstmalige berufliche Ausbildung» 
vom
 1
5. 
März 2015
 ergänzte 
Dr. 
F.___
, es sei ein
e
 gewisse Besserung der sozialen Ängste und eine deutliche Besserung der Depression eingetreten. 
D
ie Beschwerdeführerin könne tagsüber sechs bis acht Stunden am Unterricht teilnehmen und
 
arbeiten. Nicht möglich seien 
ihr 
Nachtschichten
 oder Schichtdienst. Ab 
1. 
April 2015 bestehe voraussichtlich eine [gemeint: volle] Arbeitsfähigkeit.
 Leicht eingeschränkt sei
en
 Flexibilität und Umstellung, Selbstbehauptungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit zu Dritten sowie Konzentration. Eine mittelschwere Einschränkung bestehe 
bezüglich
 Gruppenfähigkeit. Mobbingsituationen in der S
chule oder bei der Arbeit würden die erreichte Stabilität gefährden. Aufgrund der sozialen Ängste 
bedürfe es eines behutsamen Einführens in die Gruppe und der Rücksichtnahme bei auftretenden Ängsten in der Gruppe (
Urk. 
7/24).
    
Eine 
entsprechende 
Besserung wurde 
seitens
 der
 Beschwerdeführerin
 auch gegenüber
 
der Beschwerdegegnerin ausdrücklich bestätigt. So 
gab 
sie 
am 26.
 
März 2015 an, seit Beginn der Psychotherapie seien ihre sozialen Ängste deutlich geringer. Sie könne wieder den öffentlichen Verkehr benützen, sich unter Leute begeben, soziale Kontakte pflege und an Aktivitäten wie Joggen, Eislaufen, Kino etc. teilnehmen
. 
Als schwierig beschrieb die Beschwerdeführerin die Haushaltsgemeinschaft
 
mit Mutter 
(vgl. 
Urk. 
7/203/3: Drogen, Demenz) 
und Schwester
; 
sie wolle baldmöglichst ausziehen 
(
Urk. 
7/33
/2 unten
).
4.
3
    
In der Potentialabklärung vom 
1. 
bis 2
6. 
Juni 2015
 kamen die 
beruflichen 
Fachleute zum Schluss, 
die
 gute und konstante Präsenz
 
während der Potential
analyse
 trotz auftretender sozialer Phobien und Schwierigkeiten zu Hause sei 
in einem Arbeitstraining 
zu festigen und 
es sei 
zu prüfen, ob die notwendige Stabilität aufrechterhalten werden könne. Wichtiger Bestandteil des Aufbau
trainings würden weitere Schritte im Bereich Berufsabklärung, Schnuppereinsätze und das Abbauen von Ängsten in neuen Umgebungen und Trainingssituation
en
 sein. In dieser Rahmenumgebung sehe man realistisches Potential einer erfolg
reichen beruflichen Integration (
Urk. 
7/38/2). Aufgrund der Einschätzung der gesamten Lebenssituation 
sowie der
 psychischen
 und 
physischen Instabilität prüfe man
,
 ob ergänzend die sehr belastende Familiensituation und ein möglicher Ablösungsprozess von zu Hause 
im Rahmen 
eines
 
G.___
 
(dazu 
Urk. 
7/57/2) 
zu unterstützen sei
 (
Urk. 
7/38/3).
    
Gemäss 
Abschlussbericht zum Aufbautraining vom 2
9. 
Juni bis 2
8. 
Dezem
-
ber
 2015 
integrierte
 sich die Beschwerdeführerin 
schnell 
im 
Y.___
 und 
hatte mit 
allen jungen Erwachsenen und dem Team einen guten Kontakt. Die 
gemäss ihren Aussagen zu Beginn im Vordergrund stehenden 
sozialen Ängste
 
seien immer mehr in den Hintergrund getreten. Durch die Tagesstruktur habe sie wieder eine Aufgabe im Leben verspürt, was ihr Selbstvertrauen gestärkt und die Ängste verringert habe. Solange sie nicht alle
i
n auf eine grössere Gruppe 
(20 Personen oder mehr) tre
f
fe, fühle sie sich der Situation gewachsen. Es 
komme vor
, dass sie sich in den öffentlichen Verkehrsmitteln unwohl fühle, aber sie müsse deshalb nicht aussteigen. Stabilität und Sicherheit hätten gefestigt werden könne
n
. Es sei immer wieder 
zu kleineren und grösseren 
Krisen gekommen, vor allem im Bereich Wohnen. Die Wohnsituation mit Mutter und Schwe
ste
r bringe die Beschwerdeführer
in
 immer wieder emotional an ihre Grenzen (
Urk. 
7/60/4).
4.4
    
Trotz 
dieser zuversichtlichen
 Beurteilungen
 
wurden so
wohl das
 
am 1.
 
Januar 2016 begonnene kaufmännische Praktikum
 
(Urk.
 
7/91/1)
 als auch das am 10.
 
August 2016 begründete 
Lehrverhältnis 
als
 Büroassistentin EBA
 
aufgrund von Differenzen am Arbeitsplatz abgebrochen. 
Die
 Schnupperwoche im Büro im November 2016 
dauerte 
letztlich 
zwei Tage 
(
Urk. 
7/107/2
; 
Urk. 
7/224/8 unten
)
.
 
    
Im 
B
ericht vom 2
2. 
Februar 2017 diagnostizierte 
Dr. 
F.___
 
zusätzlich
 
eine Panikstörung (ICD-10: F41.0)
 und erläuterte,
 d
ie Beschwerdeführerin sei relativ regelmässig zur Behandlung erschienen und mit 
Cipralex
 behandelt worden, 
da
s einen positiven Effekt auf die sozialen Ängste, Paniksymptome und d
ep
ressiven Symptome gehabt habe. 
Von Dezember 2015 bis Juni 2016 habe sie
 
eine eigene Wohnung gehabt. 
Nach 
misslungene
r 
Zweier-Wohngemeinschaft sei sie im August 2016 zurück zu
r
 Mutter gezogen. Die Lehre als Büroassistentin
 
habe sie nach vier Tagen wegen «unhaltbarer Zustände» abgebrochen und eine neue Lehr
stelle gesucht. Da sie erneut Angst bekommen habe, in die Schule zu gehen, habe sie die Lehre abgebrochen. 
Nach der notfallmässigen Behandlung einer Ovarial
zyste am 
25.
 
Oktober 2016 sei 
die Beschwerdeführerin
 
erst am 18.
 
Januar 2017 
wieder 
zum Gespräch erschienen. Die Medikation habe sie zwei Monate zuvor abgesetzt gehabt
 und daher
 vermehrt unter sozialen Ängsten und Paniksymp
tomen gelitten. Die Medikation sei 
nun 
wieder angesetzt
 worden
 und 
eine
 
Anmeldung
 
zur
 teilstationäre
n
/
ambulante
n
 Behandlung in de
r psychiatrischen Klinik H.___
 
erfolgt
.
 Zum heutigen Termin sei 
die Beschwer
deführerin
 
wieder 
nicht erschienen.
 
Zum Befund notierte 
die Psychiaterin
, die Stimmung sei teils wechselhaft, in depressiven Phasen bedrückt und traurig. Es bestünden ein niedriges Selbstwertgefühl, Ängste in sozialen Situationen, zeitweilig Panikgefühle und Schwierigkeiten, die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen. Konzentration und Aufmerksamkeit seien zeitweilig herabgesetzt, der Antrieb reduziert. Zudem bestünden Schlafstörungen.
 
Aktuell bestehe keine Arbeitsfähigkeit. 
Mit vorheriger stationärer und teilstationärer Behandlung sowie mit anschliessend ausreichender psychosozialer Begleitung, wie 
durch das
 
Y.___
, sei die Prognose gut
 (
Urk. 
7/111)
.
 
Auf telefonische Anfrage der Beschwerdegegnerin 
erklärte 
Dr. 
F.___
 
am 7.
 
September 2017
 ergänzend
, dass die Beschwerdeführerin zuletzt im Mai 2017 drei Termine wahrgenommen habe (
Urk. 
7/119).
    
Im Übrigen 
beschrieb di
e Beschwerdeführerin
 auch
 
i
n ihrer E-Mail an die Eingliederungsberaterin vom 1
7. 
Januar 2017 sehr starke soziale Ängste und Panikattacken seit ihrer Operation im Oktober 201
6. 
Die Therapie habe keine grossen Erfolge gebracht. Sie habe immer mal wieder einen guten Moment, aber nicht auf Dauer. Sie könne zurzeit nicht arbeiten und schaffe es auch nicht, in 
den Bus zu steigen
 
(
Urk. 
7/112).
 
Hierauf
 schloss d
ie Beschwerdegegnerin die Eingliederung 
mit Mitteilung vom 
2. Mai 2017 ab (
Urk. 
7/114).
4.5
    
M
ed. 
pract
. 
I.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie,
 berichtete am
 1
0. 
Dezember 2018
, die Beschwerdeführer
in
 nehme seit
 7.
 
November 201
7 
wöchentliche Konsultationen 
bei ihm 
wahr – mit kürzeren krankheitsbedingten 
Therapieabstinenzen
. 
Er
 
diagnostizierte
 ebenso 
eine
 Panikstörung, soziale Phobie und rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode
. Zusätzlich äusserte er den Verdacht auf frühkindliche Traumata bei emotionaler Deprivation
 und 
attestierte
 eine volle Arbeitsunfähigkeit ab Behandlungsbeginn
. 
Dazu erläuterte er
, i
n emotionalen Anforderungssituationen zeige sich die Tendenz zum Wiederauftreten einer angstbesetzten Symptomatik mit Versag
en
s
ängsten sowie ausgeprägtem Rückzugsverhalten. 
Auf die Frage, was sie tue, wenn sie die meiste Ze
i
t zuhause sei
, reagiere 
die Beschwerdeführerin 
verunsichert
:
 Sie treffe daheim Kollegen und vertreibe sich die Zeit. Zur Herkunftsfamilie habe sie wenig Kontakt. 
Konkrete 
Pläne
 und Ziele
 könne sie nicht benennen, und erwarte 
auch 
keine wirksame Bekämpfung der Ängste durch eine teilstationäre Behand
lung, weshalb sie nur wenig Hoffnung auf eine berufliche 
E
ingliederung habe. 
Sie
 wünsche sich einfach, in Ruhe gelassen zu werden, und freue sich über die eigene Wohnung seit Mitte 201
8. 
Es
 bestehe
 
somit 
zunehmend Perspektiv
losigkeit. Trotz Umstellung in der anxiolytischen Medikation und begleitender regelmässiger Psychotherapie bestehe ein hoher Leidensdruck mit 
Chronifizie
rungstendenz
.
 
Ziel 
des
 
[seit März 2018 angemeldeten, 
Urk. 
7/131] 
teilstationären Aufenthalts werde die mittelfristige Wiedererlangung der vollen Arbeits
fähigkeit sein
, jedoch
 müsse die Frage der Chronifizierung
 
bzw.
 der durch die langjährige Angsterkrankung bereits eingetreten
e
 
Invalidisierungsgrad
 evaluiert werden
. Bei Versagen der Therapiemassnahmen bzw. Vorliegen einer invalidisierenden Angsterkrankung wäre eine psychiatrische Begutachtung wünschenswert
 (Ur
k. 7/140).
    
Auf 
telefonische 
Anfrage der Beschwerdegegnerin ergänzte med. 
pract
. 
I.___
 am 3
0. 
Januar 201
9, wegen eines Überlastungsengpasses bei den Kliniken sei keine teilstationäre Behandlung möglich und vor einer stationären Behandlung habe die Beschwerdeführerin Angst. Grundsätzlich sei sie ausbildungsfähig
. Wichtig sei, dass die Ausbildung nicht ausserhalb der Stadt 
J.___
 stattfinde. Sie könne gesundheitlich keine grossen Distanzen bewältigen (
Urk. 
7/144)
.
    
Ab 2
6. 
März 2019 erfolgte die fachärztliche psychiatrische Behandlung durch Dr. med. 
K.___
. Sie berichtete am 2
8. 
Mai 2019 über eine stabile Stimmung, mit nur kurzzeitigen Schwankungen/Krisen in emotionalen Belastungssituationen, wie finanziellen Engpässen oder familiären Konflikten. Die Beschwerdeführerin 
halte Menschenansammlung
en
 etwa im öffentlichen Verkehr, im Kino oder in Warenhäusern nicht aus. Sie gehe daher zu Fuss zur Behandlung und mache Online-Shopping. Neu erwähnte 
Dr. 
K.___
 Flashbacks bzw. 
Traumatrigger
 vor allem bei Menschengruppen und schulähnlichen Situation
en
 respektive Intrusio
nen von Mobbingerfahrungen; gemäss SKID II bestünden zudem Hinweise auf eine kombinierte Persönlichkeitsstörung. Zur Panikstörung, sozialen Phobie und rezidivierenden depressiven Störung, gegenwärtig remittiert, äusserte 
Dr. 
K.___
 daher neu den Verdacht auf eine chronische posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) sowie eine kombinierte Persönlichkeitsstörung. Sie attestierte der Beschwerdeführerin für den ersten Arbeitsmarkt und Beschäftigungsprogramme des Sozialamtes weiterhin eine volle Arbeitsunfähigkeit
. Sie hielt 
allerdings fest, der Behandlungszeitraum sei für eine Beurteilung sehr kurz, jedoch erscheine das Erlangen einer Arbeitsfähigkeit auf längere Sicht mit unterstützenden Mass
nahmen und aufbauendem Prozedere als möglich. Die Beschwerdeführerin wolle eine Ausbildung zur medizinischen Sekretärin im Fernstudium absolvieren, um später in einem Spital oder einer Praxis 
eine 
Bürotätigkeit auszuüben. Hierfür sei sie ausreichend stabil und die berufliche Zielsetzung wirke realistisch, da die Arbeit nicht in Gruppen ausgeführt werden müsse
. Bei emotionaler Belastung oder interaktionellen Anforderungen, etwa im Mehrpersonensetting, sei sie rasch überfordert und reagiere mit Ängsten, Anspannung oder Rückzug. Sie meide den öffentlichen Verkehr und sei somit im Arbeitsweg eingeschränkt 
(
Urk. 
7/149).
    
Wie sich dem E-Mail-Verkehr mit der Beschwerdegegnerin entnehmen lässt, fanden aufgrund von Meinungsverschiedenheiten spätestens ab dem 2
5. 
Oktober 2019 nur noch vereinzelte (bzw. von Mitte Dezember 2019 bis Mitte März 2020 und nach April bis Ende Juni 2020 gar keine) Konsultationen mehr bei 
Dr. 
K.___
 statt. Die wenigen Kontakte erfolgten zudem auf Anstoss der Beschwerdegegnerin (
Urk. 
7/222/2 unten, 7/224/11 f. und 7/224/15).
4.6
    
Gestützt auf 
Dr. 
K.___
s Einschätzung 
führte
 die RAD-Ärztin 
Dr. 
med. 
L.___
, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, 
am
 22.
 
August 2019 
aus
, es bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 in angepassten Tätigkeiten. Förderlich seien Tätigkeiten in wohlwollender ruhiger Atmosphäre mit zugäng
licher Bezugsperson
 und steten Arbeitsbedingungen, ohne viele Wechsel oder Umstellungen am Arbeitsplatz
. Die Tätigkeit sollte klar strukturiert,
 ohne hohe Anforderungen an die psychische Belastbarkeit, ohne Publikumsverkehr und ohne Verantwortung für 
Personen
 sein. Es sollte eine Arbeit in einem kleinen Team, gegebenenfalls zu Beginn ein Einzelarbeitsplatz, sein. 
Es habe ein schritt
weiser, langsamer Aufbau in Absprache mit der behandelnden Psychiaterin zu erfolgen. Langfristig sei medizinisch-theoretisch eine Vollbelastung zu erreichen. 
Durch psychotherapeutische Massnahmen mit Schwerpunkt Exposition könne der Gesundheitszustand wesentlich gebessert werden. 
Die RAD-Ärztin fügte an, 
durch die lange Dauer der Angststörung sei mit einer sehr langsam fortschreitenden Therapie zu rechnen. Es sei nachvollziehbar, dass eine Lehre, die mit einem Schul
besuch einhergehe, die Beschwerdeführerin derzeit psychisch
 noch
 überforder
e
. Eine Tätigkeit als medizinische Sekretärin ohne direkten Patientenkontakt 
sei 
theoretisch langfristig möglich. Es handle sich durch den frühen und langen Verlauf um eine ausgeprägte Störung. Die Therapien würden wahrgenommen, es bestehe Compliance. Das Ausmass der funktionellen Leistungseinschränkungen betreffe alle Lebensbereiche
 (vgl. 
Urk. 
7/253/5).
4.
7
    
Nach der Therapie bei 
Dr. 
K.___
 fand 
– 
soweit aus den Akten ersichtlich
 –
 keine 
ne
nnenswerte
 fachärztliche Behandlung mehr statt. Eine solche wurde auch in der Beschwerde nicht dargetan (
Urk. 
1 
Rz
 41). 
Ab Sommer 2020 suchte 
die Beschwerdeführerin
 einen
 
Psychiater, wobei der Job Coach 
ihr Adressen
 abgab und sie im Oktober 2020 ein Erstgespräch ohne Folgegespräch wahrnahm (
Urk. 
7/224/17). Anfang März 2021 fand ein Termin bei einem neuen Therapeuten statt (
Urk. 
7/224/18). 
Am 3
0. 
September 2021 gab die Beschwerdeführerin an, die Suche nach einem Psychiater gestalte sich schwierig (
Urk. 
7/224/23). 
Im
 Oktober 2021 
berichtete
 der Job Coach 
über 
die Notwendigkeit einer medizinischen Behandlung
, wozu die Beschwerdeführerin Bereitschaft zeigen müsse 
(Urk.
 
7/224/24). 
Am 2. Dezember 2021 teilte 
die Beschwerdeführerin
 mit, einmal pro Woche eine psychiatrische Spitex zu bekommen, die ihr 
gut
 
tue
. Ein erstes Gespräch bei einer Assistent Psychologin sei für den 1
0. 
Januar 2022 geplant (
Urk. 
7/224/26). Gemäss Job Coach war die therapeutische Begleitung Mitte Januar 2022 weiterhin ausstehend, 
wobei
 er eine erfolgreiche Eingliederung ohne solche als fraglich erachtet
e. Der Job Coach wies darauf hin, dass die Beschwer
deführerin v
on der 
M.___
 eine Liste mit Namen zum Abtelefonieren erhalten
 habe, jedoch sage, es genüge ihr
, dort bei einer Assistent Psychologin die Medikamente zu holen und eine psychiatrische Spitex zu haben (
Urk. 
7/224/28 f.). Schliesslich fand gemäss Job Coach ein erster Termin bei einem Psychologen Ende Februar 2022 statt (
Urk. 
7/222/2). Die Beschwerdeführerin erklärte dazu, der erste Therapeut habe erst den Termin verwechselt und dann nur von seiner Katze gesprochen. Am 
2. 
März 2022 habe sie den ersten Termin bei med. 
pract
. 
N.___
 vom 
Zentrum O.___
 in 
P.___
 gehabt
, bei dem sie auch die Schmerztherapie mache
 (
Urk. 
7/224/30
 f.
). Im Telefonat vom 2
2. 
März 2023 gab sie an, 
med. 
pract
. 
N.___
 sei bis September 2022 ihr 
bisher 
letzter Behandler gewesen; aktuell finde keine psychiatrische Behandlung statt (
Urk. 
7/250).
    
In diesem Kontext findet
 sich eine Notiz de
r Eingliederungsberaterin 
zu einem
 Telefonat mit 
Dr. 
L.___
 vom 
9. 
Februar 202
1. 
Sie hielt fest, die RAD-Ärztin empfehle aufgrund der Diagnosen eine klare Führung und etwas Druck auf die 
Beschwerdeführerin
, dass sie sich an Abmachungen halte. Grund
la
ge für eine Auferlegung der Mitwirkungspflicht wäre, dass sich dadurch der Gesundheits
zustand verbessere. Die Beschwerdeführerin sei seit Jahren in psychiatrischer Behandlung, doch eine Verbesserung der Stabilität und Arbeitsmarktfähigkeit hätten sich bis anhin nicht eingestellt. Eventuell bringe die Zeit eine Reifung in der Persönlichkeit, welche eine Wiederaufnahme der psychiatrischen Behandlung begünstige
 (vgl. 
Urk. 
7/224/19).
4.8
    
Die
 Eingliederungsberatung 
war 
dennoch 
im
 Herbst 2019 wieder aufgenommen
 worden
, wobei die Beschwerdeführerin zunächst wenig Interesse zeigte
. 
Sie
 brachte 
dabei
 die 
Covid-19-Pandemie sowie vermehrte Beschwerden vor 
(vgl. 
Urk. 
7/224/8-1
5
). A
b August 2020 
konnte sie 
ihre
 
Präsenz
 im Belast
barkeitstraining
 in der Werkstatt «Verpacken» 
steigern (
Urk. 
7/161). Das Arbeitstraining im 
«
Office
»
 ab November 2020 startete gut und wurde 
(
nach 
dreimonatige
m
 
Unterbruch wegen 
Sehnenscheidenentzündung
/
abgerissenen Bändern, 
Urk. 
7/224/18
) 
verlängert. 
Im Anschluss 
empfahl der 
Job-Coach 
eine Präsenz
 von 60 bis 80
 %
 und beurteilte die Leistungsfähigkeit mit 80
 %
. 
Er
 berücksichtigte, dass die Beschwerdeführerin 
effektiv
 ein 
70
 %
-
Pensum erreicht hatte, wobei eine weitere Steigerung aus zeitlichen Gründen nicht versucht werden konnte, 
es
 früher 
aber 
bei einem Pensum ab 80
 
% zu 
depressiven Symptomen/somatischen 
Beschwerden 
gekommen war
. 
Er
 
merkte
 
an, 
bezüglich der dissoziativen Persön
lichkeitsstörung 
sei sie 
medikamentös gut eingestellt 
(
Urk. 
7/161, 
7/169 und 7/203). Nebenbei s
chloss 
die
 Beschwerdeführerin
 
im Mai 2021
 
eine
 zweijährige
 Fernausbildung 
(inkl. Abschlussprüfung zuhause, 
Urk. 
7/224/18 f.) 
zur medizi
nischen Sekretärin und Dentalsekretärin ab (
Urk. 
7/183
; 
Urk. 
7/203/2
; 
Urk. 
7/224/7
).
    
Nachdem 
ihr
 
die 
Wohnung 
gekündigt worden war, 
zog
 
sie 
am 1
9. 
Juni 2021 mit
 ihrem Partner zusammen 
(Urk.
 
7/203/4
, 
Urk. 
7/222/2
, 
Urk. 
7/224/19
; Urk.
 
7/224/10
) und trat am 
5. 
Juli
 2021 
eine 
70
 %
-Festanstellung als Pflegehilfe 
im
 Seniorenzentrum 
an
. 
Der Job Coach hielt fest, sie ohne Ausbildung
 
einzu
setzen,
 um die Zeit bis 
zur Pensionierung der Stelleninhaber
in
 im Büro
 im Frühjahr 2022
 z
u überbrücken,
 habe alle überfordert. 
In der zweiten Arbeitswoche habe 
die
 
Vorgesetzte 
ihr
 
zurückgemeldet, dass 
sie sich zu wenig engagiere, was sie verletzt habe.
 
Wegen entzündeter Fussgelenke sei sie 
nach 
zwei Wochen
 
krankgeschrieben
 
und 
per 3.
 
August 2021
 gekündigt worden (
Urk. 
7/204
; Urk.
 
7/224/4
; 
Urk. 
7/224/19
; Urk.
 
7/224/20
).
    
Im
 Aufbautraining ab September 2021 
betrug die 
Präsenz 4 bis 5 Stunden pro Tag
; 
d
as stabile Pensum 
betrug 
infolge
 vieler
 Krankheitsausfälle 
(Panikattacken, 
Urk. 
7/224/23 oben) 
34 % bei einer Leistungsfähigkeit von 40
 
%.
 
Die 
Beschwer
deführerin
 
erledig
t
e 
nur sehr einfache, repetitive Arbeiten und lehnte neue, fordernde Aufgaben ab. Im November 2021 äusserte 
sie
, der Arbeitsplatz müsse sich im
 Umkreis von drei Tramstationen befinden
 und sie 
könne sich nur eine Anstellung im kaufmännischen Bereich, als Arztsekretärin oder im Verkauf 
im
 
Q.___
 vorstellen (
Urk. 
7/210
; Urk.
 
7/224/25
).
    
Am 1.
 
Januar 2022 trat sie einen Arbeitsversuch am Empfang der Neurochiru
r
gie 
eines
 Kantonsspitals an, wobei sie 
stabil 
an fünf Tagen pro Woche jeweils vier Stunden arbeitete
 bei einer Leistungsfähigkeit von 70
 %
. Sie meldete 
nach wenigen Tagen 
zurück, dass es ihr nicht gefalle, sie zu wenig Arbeit habe
 und 
eine Reizüberflutung bestehe
. Die Integration ins Team sei schwierig, doch das sei ihr egal
; 
sie wolle sich keine Mühe geben, da sie sowieso bald wieder weg sei
. Sie überlege abzubrechen
, 
habe sowieso eine Rente zugute
 und benötige Geld, wenn sie im März 2022 mit ihrem Partner in eine teurere Wohnung umziehe
. 
Der 
Arbeitgeber 
gab 
an, 
sie
 
benötige vier Stunden für Aufgaben, die andere in 
10 Minuten erledigen würden
 bzw. sei unmotiviert
.
 
Ihr wurde daraufhin die Möglichkeit eingeräumt, drei Stunden im Einzelbüro 
zu arbeiten
, was ihr nach eigenen Angaben 
gut
 
ta
t
. 
Ab 
7. 
Februar 2022 wurde 
sie
 wegen Rückenschmerzen krankgeschrieben
 und äusserte, 
dass 
sie einen Abbruch des Arbeitsversuch
s
 und eine 
Rentenprüfung
 wünsche
. Hätte sie gewusst, wie die Rentenrevision ausfalle, hätte sie den Arbeitsversuch nie gestartet, sondern wäre direkt zum RAV gegan
gen. 
Am 
1. 
März 2022 nahm sie dort einen Termin wa
h
r, am 
7. 
März 2022 starb ihre Grossmutter und
 per 
9. 
März 2022
 
wurde der Arbeitsversuch abgebrochen
, da die Beschwerdeführerin ihren Rücken ganz auskurieren wollte
.
 
Dabei hatte d
ie Eingliederungsberaterin das Aufgabenfeld von Anfang an als sehr anspruchsvoll beurteilt
 und d
er Job Coach erachtete eine Vermittlung auf dem ersten Arbeits
markt 
explizit 
aufgrund der Rückenbeschwerden als 
dannzumal 
nicht möglic
h
 
(
Urk. 
7/222
; 
Urk. 
7/224/2
; 
Urk. 
7/224/27
-
31
)
. 
Ab 
1. 
Juli 2022 arbeitete 
die Beschwerdeführerin 
befristet 80
 %
 als Sachbearbeiterin bei der 
D.___
 bis zum Autounfall am 1
3. 
August 2022 (
Urk. 
7/246/114).
    
Im 
März
 2023 
teilte 
sie 
mit, im Oktober 2023 ihr erstes Kind zu erwarten
 und beim RAV gemeldet zu sein
. Sie sei wieder arbeitsfähig und 
wolle nach der Mutterschaft ein Pensum von 50 bis 60
 %
 ausüben
; sie sei
 nur in diesem Umfang arbeitsfähig
 und wünsche die Prüfung einer Teilrente
 (Urk. 7/250/1). 
Im
 Herbst 2023
 heiratete sie
 
(Urk.
 
3).
    
5.
5.1
    
Zusammenfassend 
ist somit festzuhalten, dass die Beschwerdeführerin über mehrere Jahre 
wiederholt
 
eine psychologische bzw. psychiatrische und auch psychopharmakologische Behandlung wahrnahm
. 
Dabei 
waren
 
die
 Teilnahme an den Sitzungen wie auch die Medikamenteneinnahme 
nicht
 
immer 
konseque
nt mit auch 
längere
n
 
Therapieunterbrüche
n
.
 
Eine angedachte teilstationäre Behandlung 
war 
bei 
Überlastung
 der 
anvisierten 
Klinik nicht durchführbar, 
einem
 stationären Aufenthalt 
stand
 die Beschwerdeführerin 
ablehnend gegenüber
 (vgl. E. 4.5)
. 
Auf eine
 regelmässige
 
ambulante 
Behandlung sprach 
sie
 gut 
an
 (insbesondere E. 4.1 und 4.2)
, während die Symptome nach 
(eigenmächtigem) 
Absetzen der Medika
tion 
deutlich 
zunahmen
 (E. 4.4)
.
 
Zuletzt ermöglichten die Medikamente 
ihr
 (
zusammen mit der psychiatrischen Spitex
) 
ein soweit 
ersichtlich 
normales Privatleben
 (Schwangerschaft, Heirat, 
Ferien
)
. D
ie Suche nach einem neuen 
Psychiater 
rückte für sie
 dabei
, obschon die Wiederaufnahme einer regelmässigen Psychotherapie 
von
 
Job Coach
 und Eingliederungsberaterin
 mehrfach
 
forciert
 wurde, in den Hintergrund
 (vgl. E. 4.7 und 4.8)
.
5.2
    
Die
 
Mediziner
 
diagnostizierten 
im Wesentlichen 
alle dieselben psychischen Leiden
 (soziale Phobie, Angststörung, rezidivierende depressive Störung)
, auch wenn sie teils weitere Verdachtsdiagnosen äusserten
. Sie beschrieben zudem alle 
dieselben Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit 
(
vorab
 
Einschränkungen in der Kontaktfähigkeit zu Dritten, der Flexibilität und psychischen Belastbarkeit)
 
und stell
t
en eine
 
gute 
Prognose
 
im Sinne 
eine
r
 künftig (annähernd) volle
n
 Arbeitsfähigkeit
 bei konsequenter Therapie 
und
 begleiteter Integration in den Arbeitsprozess
 (vgl. 4.1, 4.2, 4.4, 4.5 und 4.6)
.
 Allerdings wurde inzwischen auch die Frage einer teilweisen Chronifizierung aufgeworfen (vgl. E. 4.5). 
Ebenso kamen 
die beruflichen Fachleute 
wiederholt
 zum Schluss, dass ein hohes Arbeits
pensum mit guter Leistungsfähigkeit 
möglich sein würde
, eine erfolgreiche Eingliederung jedoch eine 
therapeu
t
i
s
che 
Unterstützung erfordere
 (
vgl. 
E. 4.3
, 4.7 und 4.8
).
5.3
    
Wie aus den B
ericht
en
 der Mediziner 
und
 beruflichen Fachleute
 
weiter 
zu schliessen ist, spielten 
bei der Durchführung
 
von Eingliederungsmassnahmen sowie für
 
die 
persönliche Motivation
 
der Beschwerdeführerin 
ferner 
psycho
soziale Faktoren
 eine Rolle
. Dazu gehör
ten
 die häufig 
wechselnde
 Wohnsituation, die von Drogen und Demenz geprägte Beziehung zur Mutter
, 
Überlegungen finanzieller Art
 
(
wie
 etwa 
ein möglicher 
Rentenanspruch
 oder 
die Höhe der Arbeitslosentaggelder
, v
gl. E. 4.8, ferner Urk. 7/107/3 oben)
 
oder 
auch der
 Kinderwunsch 
(Urk.
 
7/224/30 unten)
.
 
So 
fiel etwa 
eine misslungene Zweier-Wohngemeinschaft und 
der Wiedereinzug bei der Mutter
 in den Zeitraum des 
Scheiterns des kaufmännischen Praktikums, 
der Lehre
 als Büroassistentin und der Schnupperwoche
 
im Jahr
 2016
 (vgl. E.
 
4.4). D
er Abbruch des Arbeitsversuchs Anfang 2022 
er
folgte auf den 
Tod
 der Grossmutter und 
fiel 
mit dem Umzug in eine teurere Wohnung
 zusammen
, weshalb die Beschwerdeführerin über den Bezug von Arbeitslosenentschädigung nachdacht
e (vgl. E. 4.8).
 
In der späteren Phase der Eingliederung beanstandeten die 
Arbeitgeber 
und beruflichen Fach
leute 
den
n
 auch die Motivation der Beschwerdeführerin zur erforderlichen Therapie und Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt, 
während sie selbst
 Sinn und Zweck der Massnahmen anzweifelt
e
 und sich wenig um Integration bemühte 
(vgl. E. 4.8).
 Inwieweit dies mit ihren psychischen Leiden zusammenhängt, ist von einem Mediziner zu beurteilen.
5.
4
    
Mit Bezug auf den medizinischen Sachverhalt bestehen gesamthaft betrachtet somit 
klare Anhaltspunkte für ein psychische
s
 Leiden
 mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit, 
wobei
 
aber auch 
nur zeitweise eine konsequente Behandlung erfolgte,
 wie sie 
für 
di
e theoretisch günstige Prognose bzw. 
die 
Eingliederungs
fähigkeit
 allseits 
vorausgesetzt wurde. 
Eine Therapieresistenz wurde 
seitens der
 Behandler
 dabei
 nicht 
dargetan
; ob die Überlegungen zur Mitwirkungspflicht in der Telefonnotiz vom Februar 2021 
von der RAD-Ärztin
 oder der Eingliederungs
beraterin stammen, ist insoweit unerheblich.
 E
ine Therapierbarkeit 
steht 
dem Eintritt einer rentenbegründenden Invalidität
 allerdings
 nicht absolut entgegen.
 
Eine Leistungsverweigerung oder -kürzung mit der Begründung, die versicherte Person schöpfe ihre Behandlungsressourcen nicht aus, würde 
sodann 
ein Vorgehen nach 
Art. 
21 
Abs. 
4 ATSG voraussetzen (etwa Urteil des Bundesgerichts 9C_327/2022 vom 10. Oktober 2023 E. 4.2).
 Faktisch
 
konnte
 
die Beschwerde
führerin 
bisher 
auf dem ersten Arbeitsmarkt
 
nicht
 Fuss
 fassen
, wobei 
sie zu Beginn
 der Eingliederung
 
vermehrt 
Eigeninitiative (zweijährige Fernausbildung
 und intensive Stellensuche
)
 und später zunehmend
 
Motivationsschwierigkeiten
 zeigte
.
5.
5
    
Aus rechtlicher Sicht lassen sich m
it Blick auf das strukturierte Beweisverfahren, insbesondere den b
eweisrechtlich entscheidenden verhaltensbezogenen Aspekt der Konsistenz (BGE 141 V 281 E. 4.4; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_604/2017 vom 15. März 2018 E. 7.4
), 
Diskrepanzen zwischen dem Verlauf der beruflichen Eingliederung einerseits sowie den positiven Entwicklungen im Privatleben und dem behandlungsanamnestisch ausgewiesenen Leidensdruck andererseits 
erkennen,
 auch wenn die Therapieabstinenz 
teils
 als krankheits
bedingt 
(vgl. E. 4.5) 
angegeben
 wurde. 
Zudem scheinen
 psychosoziale Faktoren einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf den Krankheitsverlauf 
zu 
zeitigen
.
 Letztlich ist aber über den 
Gesundheitszustand
 und 
die 
Alltagsgestaltung 
im 
Zeitpunkt des diskutierten Rentenbeginns
 
im Frühjahr 2022
 wie
 auch bei Erlass der angefochtenen Verfügung
 
zu wenig bekannt, 
um 
die Standardindikatoren abschliessend 
prüfen zu können
.
 
Die
 letzte psychiatrische Beurteilung, 
die 
auf eigener
 Exploration beruhte
, 
wurde 
von 
Dr. 
K.___
 im Mai 2019 verfasst. 
Darauf stützt sich die Aktenbeurteilung des RAD vom August 2019, die dem angefoch
tenen Entscheid zugrunde
 liegt. 
Ein Bericht von 
med. 
pract
.
 
N.___
 fehlt, wobei er die Beschwerdeführerin 
auch 
nur wenige Monate mit unbekannter Frequenz im Jahr 2022 behandelte.
5.
6
    
Im Übrigen erörterte das 
Bundesgericht in seinem Urteil 8C_52/2022
 vom 
2. 
Juni 2022
 E. 4.3.2, es gebe 
auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt im kaufmännischen Bereich diverse Arbeitsstelle
n
, die nicht an einen Ort gebunden 
seien.
 Eine medizinische Beurteilung der Arbeitsfähigkeit im Homeoffice liegt allerdings nicht vor. Dabei verfügt die Beschwerdeführerin weder über eine Lehre noch nennenswerte praktische Erfahrung, schaffte es aber immerhin, zuhause selbstän
dig eine zweijährige Fernausbildung zu absolvieren (vgl. E. 4.8). 
6.
    
Nach dem vorstehend Ausgeführten geben die Akten nicht hinreichend 
Auskunft 
über 
Ausmass
 und 
Chronifizierung
 de
s
 psychischen Leiden
s
, die konkreten Lebensumstände 
der Beschwerdeführerin 
sowie
 die 
zumutbare Arbeitsfähigkeit, um mit 
der Beschwerdegegnerin mit 
dem nötigen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit 
von einem
 rentenausschliessendes
 Invalideneinkomme
n 
auszugehen. 
Es sind folglich weitere medizinische Abklärungen nötig
.
 
I
m Übrigen 
wird 
auch die 
für die Methodenwahl (Einkommensvergleich, gemischte Methode) entscheidende 
Statusfrage 
sowie
 
– 
mit Blick auf 
die Einkommenseinbusse
 
– 
die Frage zu prüfen sein, 
ob die 
Beschwerdeführerin 
bis anhin überwiegend wahrscheinlich vorab aufgrund ihrer psychischen Leiden keine 
Ausbildung 
absolvierte
 (vgl. 
Art. 
26 
Abs. 
5 und 6 
IVV 
in der aktuellen Fassung 
bzw. 
Art. 
26
 
und 26
bis
 
IVV i
n der bis 3
1. 
Dezember 2021 geltenden Fassung)
.
 
In diesem Sinne ist der angefochtene Entscheid aufzuheben und die Sachen an die Beschwerde
gegnerin zurückzuweisen, damit diese nach 
weiteren
 Abklärungen 
im Sinne der Erwägungen n
eu über den Rentenanspruch verfüge.
    
7.
7.1
    
Das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht ist kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG). Im vorliegenden Verfahren sind sie ermessensweise auf Fr. 
800.--
 anzusetzen. 
Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen
, unabhängig davon, ob sie beantragt oder ob das Begehren im Haupt- oder Eventualantrag gestellt wird
 (BGE 
141 V 281 E. 11.1, 
137 V 210 E. 7.1, 137 V 57 E. 2.2)
. Folglich sind
 die Gerichtskosten der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.
7.2
    
Nach 
Art. 
61 
lit
. g ATSG hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden vom Gericht festgesetzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses bemessen. Als weitere Bemessungskriterien nennen die kantonalen Vorschriften das Mass des Obsiegens, den Zeitaufwand und die Barauslagen (§ 34 
GSVGer
 sowie 
§ 
7 
GebV
 
SVGer
). In 
Anwendung dieser Kriterien 
sowie des gerichtsüblichen Stundenansatzes von 
Fr. 
220.-- ist die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, der anwaltlich vertretenen Beschwerde
führerin eine Prozessentschädigung von Fr. 2’100.-- (inkl. MWST und Baraus
lagen) zu bezahlen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, als die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 1
5. 
August 2023 aufge
hoben und die Sache an diese zurückgewiesen wird, damit sie nach weiteren Abklärun
gen im Sinne der Erwägungen neu über den Rentenanspruch der Beschwerdeführerin verfüge.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
800
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
der Beschwerdeführerin
 eine Parteient
schädigung von 
Fr. 
2’100
.-- (inkl. Barauslagen und MWST) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Yolanda 
Schweri
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
PhilippBonetti