zh_sozialversicherungsgericht · IV.2014.01100 · 2015-02-12 · de
Aus gesundheitlichen Gründen besteht für eine Umschulung keine Notwendigkeit.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2014.01100
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Annaheim
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiberin Locher
Urteil 
vom 
12. Februar 2015
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwältin Christine 
Kessi
Holbeinstrasse 34, Postfach, 8034 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
Der 1978 geborene 
X.___
 absolvierte von 1996 bis 2000 eine Lehre 
als Maschinenmechaniker bei der 
Firma Y.___
 (
Urk. 
8/7/13 und Urk. 8/7/15).
 Danach besuchte er die Rekruten- und die Unteroffiziersschule und arbeitete in verschiedenen 
Temporärjobs
 (
Urk. 
8/21/2-5 S. 
3
). Im August 2002 begann er an der 
Tanzs
chule
 Z.___
 eine dreijährige Ausbildung zum Bühnentänzer (
Urk. 
8/7/11), welche er im Januar 2005 abbrach (Urk.
 
8/10 S. 4).
 
In der Folge
 
handelte er mit Drogen
 (
Urk. 
8/7/6-10 S. 2)
,
 und war 
wiederholt in ambulanter und
 stationärer Suchtbehandlung (
Urk. 
8/7/1-2, 8/7/3-4, 8/7/5, 8/7/6-10, 8/21/2-5 S.
 
2 f.
 und 8/36/1-20 S.
 
9
). Im März 2012 trat er ins Zentrum für 
Sucht
therapie
 
A.___
 ein (
Urk. 
8/21/2-5 S.
 
2)
 und nahm
 eine
 
Freiwilli
gen
arbeit
 im sozialen Bereich auf (Urk. 8/28)
. 
    
A
m 31. 
Oktober 2012 meldete 
er 
sich bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Bezug von Leistungen der Invalide
nversicherung an (Urk. 
8/10). Zur Klärung der erwerblichen und medizinischen Verhältnisse zog die IV-Stelle Auszüge aus dem individuellen
 Konto bei (
Urk. 
8/2-3 und Urk. 
8/29) und holte Berichte der behandelnden Ärzte ein (
Urk. 
8/17, 8/21, 8/28 und 8/30). Zusätzlich liess sie den Versiche
rten am 3
0. 
Juni 2014 durch Dr.
 
med. 
B.___
, Fachärztin FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, begut
achten (Expertise vom 
2. 
Juli 2014 samt bei der IV-Stelle am 1
8. 
Juli 2014 ein
ge
gang
en
e
r
 Ergänzung [
Urk. 
8/36/1-20 und 
Urk. 
8/38]). Mit Vorbescheid vom 2
8. 
Juli 2014 stellte die Verwaltung die Abweisung des Leistungsbegehrens in Aussicht 
(
Urk. 
8/40). Daran hielt sie – auf Einwand
 von
 
X.___
 
hin (
Urk. 
8/44
) – mit Verfügung vom 22.
 
September 2014 fest (
Urk. 
8/50 = 
Urk. 
2).
2.
    
Dagegen erhob der Versicherte mit Eingabe vom 2
3. 
Oktober 2014 Beschwerde und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es seien ihm 
berufliche Massnahmen zu gewähren. In prozessualer Hinsicht ersuchte er um Ge
währung der unentgeltlichen Rechtspflege (
Urk. 
1 S.
 
2). Mit Beschwerdeant
wort vom 2
6. 
November 2014 schloss die IV-Stelle auf Abweisung der Be
schwer
de (
Urk. 
7), was dem Beschwerdeführer am 1.
 
Dezember 2014 zur Kennt
nis gebracht wurde (
Urk. 
9). Am 
8. 
Dezember 2014 zog er sein Gesuch um Ge
wäh
rung der unentgeltlichen Rechts
pflege
 zurück (
Urk. 
10
 und 
Urk. 
13
). Einen Mona
t später reichte er einen Bericht von 
Dr. 
med. 
C.___
, Facharzt FMH für 
Psychiatrie und Psychotherapie, und der Psychologin 
D.___
 vom Zentrum für
 Suchttherapie 
A.___
 nach (Eingabe vom 
7. 
Januar 2015 [
Urk. 
11-12]).
3.
    
Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, so
weit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Strittig und zu prüfen ist
 einzig
, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf 
eine 
Umschulung
 in den sozialen Bereich an der Höheren Fachschule 
E.___
 nach 
Art. 
17 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG
)
 hat.
1.2
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze 
oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (
Art. 
8 
Abs. 
1 des Bundesgesetzes über den All
g
emeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). 
Die Invalidität kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (
Art. 
4 
Abs. 
1 IVG). 
Erwerbs
un
fähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psy
chischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Ein
glie
derung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmög
lichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (
Art. 
7 
Abs. 
1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind aus
schliess
lich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berück
sichtigen. Eine Er
werbs
unfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht über
windbar ist (
Art. 
7 
Abs. 
2 ATSG).
1.3
    
Invalide oder von einer Invalidität (
Art. 
8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss 
Art. 
8 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:
a. 
    
diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig
keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu er
halten oder zu verbessern; und
b. 
    
die
 Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen er
füllt sind (
Abs. 
1).
    
Zu den Eingliederungsmassnahmen gehören unter anderem Massnahmen beruf
licher Art wie die Umschulung (
Art. 
8 
Abs. 
3 
lit
. b).
1.
4
    
Gemäss 
Art. 
17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (
Abs. 
1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (
Abs. 
2). Als Um
schu
lung gelten gemäss 
Art. 
6 
Abs. 
1 der Verordnung über die Invalidenversi
che
rung (IVV) Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erst
maligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohn
e vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Ver
besserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.
1.5
    
Der Anspruch auf Umschulung setzt voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten Beruf und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumut
baren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde 
Erwerbsein
busse
 von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 124 V 108 E.
 
2a und b mit Hinweisen; vgl. auch BGE 130 V 488 E.
 
4.2; AHI 2000 S. 27 E. 2b und S. 62 E. 1 je mit Hinweisen). 
1.6
    
Die Verwaltung als verfügende Instanz und - im Beschwerdefall - das Gericht 
dürfen
 eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn sie von ihrem Be
stehen über
zeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat das Gericht seinen Ent
scheid, sofern das Gesetz nicht etwas Abweichendes vorsieht, nach dem 
Be
weis
grad
 der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu fällen. Die blosse Möglich
keit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Beweisanforderungen nicht. Das Ge
richt folgt vielmehr jener Sachverhaltsdarstellung, die es von allen möglichen 
Geschehensabläufen als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 126 V 353 E.
 
5b mit
 Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3).
2.
    
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin begründete die Abweisung des Umschulungsbegehrens damit, dass
 weder der
 nach Abschluss der Lehre als Maschinenmech
aniker 
vor
genommene
 Berufswechsel 
noch
 der 
Abbruch der Ausbildung zum 
Bühnen
tänzer
 aus gesundheitlichen Gründen erfolgt sei. 
Für die Beurteilung der Arbeits
fä
higkeit des Beschwerdeführers sei 
daher 
auf die zuletzt ausgeübte Tätigkeit als Hilfspfleger abzustellen
. In dieser sei er zu 100
 %
 arbeitsfähig, weshalb kein An
spruch auf berufliche Eingliedermassnahmen bestehe (
Urk. 
2 und 
Urk. 
7)
2.2
    
Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, er habe sowohl seine Tätigkeit als Maschinenmechaniker wie auch 
j
ene 
als Tänzer 
auf
g
rund eines invalidenversicherungsrechtlich relevanten Gesundheitsschadens 
auf
geben müssen
. Dies werde durch die behandelnden Ärzte wie auch durch die Gut
ach
terin 
Dr. 
B.___
 bestätigt. Mit einem Arbeitspensum von 80
 %
 erreiche er seine maximale Arbeitsfähigkeit. Eine Gegenüberstellung des gestützt auf die 
vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen 
Lohnstruktur
erheb
ung
en
 ermittelten
 monatlichen Einkommens eines Maschinen
mechanikers mit 
dem ei
ner Hilfskraft im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen ergebe eine 
Er
werbs
einbusse
 von 20
 %
. Werde zusätzlich die um 20
 %
 eingeschränkte Arbeit
s
fähig
keit berücksichtigt, resultiere eine Einbusse von 36
 %
. Sein Anspruch auf beruf
liche Massnahmen – sein Ziel sei
,
 eine Ausbildung im sozialen Bereich an der 
Höheren Fachschule
 
E.___
 zu absolvieren – sei daher ausgewiesen (
Urk. 
1 
S. 
4 ff.).
3.
3.1
    
Im Hinblick auf die für den
 Anspruch auf Umschulung 
vorausgesetzte 
gesund
heitsbedingte
 Mindesterwerbseinbusse von rund 20
 %
 kann offen bleiben, ob als bisherige Erwerbstätigkeit (vgl. E. 1.5) 
die Arbeit als Maschinenmechaniker – 
wie vom Beschwerdeführer 
vorgebracht
 (
Urk. 
1 S.
 
7) – oder als Hilfspfleger – 
wo
von die Beschwerdegegnerin ausgeht (
Urk. 
2 S.
 
2
 und 
Urk. 
7 S.
 
2)
 
– anzu
neh
men
 ist. 
Hiezu
 ergibt sich Folgendes:
    
Dr. 
med. 
F.___
, Facharzt FMH für Allgemeine Innere Medizin, führte am 13. Dezember 2012 (
Urk. 
8/17) aus, der Beschwerdeführer habe sich in seinem Beruf als Maschinenmechaniker nie „heimisch“ gefühlt (S.
 
2). Dem Bericht von 
Dr. 
C.___
 und dem Psychologen 
G.___
 vom 2
0. 
März 2013 (
Urk. 
8/21/2-5) kann entnommen werden, dass 
dem Beschwerdeführer 
die raue Atmosphäre und das „machohafte“ Verhalten
 am Arbeitsplatz
 zugesetzt haben. 
Er habe sich meis
tens deplatziert gefühlt (S. 
3
). 
Gegenüber der Gutachterin 
Dr. 
B.___
 
gab der Versicherte alsdann am 3
0. 
Juni 2014 an, im Beruf des Maschinenmechanikers habe er nicht arbeiten wollen,
 da er sich in der dortigen männlich sozialisierten Umgebung fehl am Platz gefühlt habe
. Er habe sich aufgrund seiner Vorge
schichte und seiner Persönlichkeit nicht im sozialen Berufsmilieu integrieren können
 
(
Urk. 
8/36/1-20 S. 16). 
Angesichts dieser Ausführungen
 und dem Fehlen von echtzeitlichen medizinischen Unterlagen, welche Anhaltspunkte für eine gesundheitlich bedingte Erwerbsaufgabe bieten,
 kann nicht mit dem Beweisgrad 
der überwiegend
en Wahrscheinlichkeit (vgl. E. 
1.6) 
geschlossen
 werden, dass der
 
Beschwerdeführer aus gesundheitlichen
, insbesondere psychischen
 Gründen sein
e Tätigkeit als Maschinenmechaniker aufgegeben hat
, zumal 
er 
jeweils in den 
Jah
ren 
2002 
und 
2003
 erneut als Maschinenmechaniker tätig war (
Urk. 
8/7 S.
 
16). 
Vielmehr 
ist davon auszugehen, 
dass sich der Versi
cherte 
in seinem be
ruf
lichen Umfeld 
auf 
Dauer
 
nicht wohl gefühlt
 und die ge
wählte 
Berufsa
us
bildung nicht seinen
 persönlichen
 Bedürfnissen entsprochen hat (vgl. 
Urk. 
8/36/1-20 
S. 1). 
Dr.
 
C.___
 und die Psychologin 
D.___
 
sprechen diesbezüglich auc
h von einem Fehlentscheid (
Urk. 
12 S.
 
1
; siehe auch 
Urk. 
8/17 S.
 
2
). 
Diesen, der Berufsauf
gabe zugrunde liegenden Gründen
 kommt aber kein invalidisierender 
Charakter zu. 
Vor diesem Hintergrund
 ist auch die gutachterli
che Beurteilung 
betreffend die Arbeitsfähigkeit
 des Beschwerdeführers
 als 
Ma
schinenmechaniker
 
(
Urk. 
8/36/1-20 S.
 
18) 
zu verstehen
. So hielt 
Dr. 
B.___
 die Wie
deraufnahme der
 betreffenden
 Tätigkeit angesichts der vom Beschwerde
führer 
gemachten
 Aus
sage, wonach er sich an das soziale Klima nicht gewöh
nen könne,
 
für ungünstig
 und beurteilte dies 
einzig 
als im weitesten Sinne mit der Persönlichkeitsstörung begründbar. 
Für die Zeit der 
T
anzausbildung
 
bis im Januar 2005 attestierte sie 
dementsprechend eine Arbeitsfähigkeit von 100 %, während sie eine frühere 
Teil
arbeitsfähigkeit
 auf die schweren psychosozialen Auswirkungen des 
Suchtge
schehens
 zurückführte (Urk. 8/38).
3.2
    
Dr. 
C.___
 und die behandelnden Psychologen 
des Zentrums für 
Suchtthera
pie
 
A.___
 
hielten die Ausübung der Arbeit als Maschinenmechaniker auf
grund der Tatsache, dass der Beschwerdeführer schon 
seit 
Jahre
n
 nicht mehr im betreffenden Beruf gearbeitet hat
,
 und des
 rauen Arbeitsklimas, das der
 weiteren Genesung hinderlich sei, für nicht mehr zumutbar (
Urk. 
8/21/2-5 S.
 
1, 
8/23/2-4 S.
 
1, 8/28 S.
 
1
 und 8/36/21-22 S.
 
1)
. Sie
 begründeten dies mit den bestehenden Störungsbildern, insbesondere der kombinierten Persönlichkeitsstörung und der 
rezidivierenden depressiven Störung (
Urk. 
12 S.
 
1). 
Diese Beurteilung ist i
n An
b
e
tracht
 dessen
, dass 
die Persönlichkeitsstörung des Beschwerdeführers bereits wäh
rend seiner erfolgreich absolvierten Lehrzeit bestanden hat (vgl. 
Urk. 
8/7 S.
 
15 und 
Urk. 
12 S.
 
3) 
und keine Anzeichen einer zwischenzeitlich eingetretenen Ver
schlechterung belegt sind, nicht 
einleuchtend
. 
Die rezidivierende depressive Störung präsentiert sich überdies als weitgehend stabilisiert, wobei zu ergänzen bleibt, dass selbst mittelgradige depressive Episoden praxisgemäss regelmässig als keine von depressiven Verstimmungszuständen klar unterscheidbare andau
ernde Depression betrachtet werden. Leichte bis höchstens mittelschwere psy
chische Störungen depressiver Natur gelten grundsätzlich als therapeutisch 
an
gehbar
 
(Urteile des Bundesgerichts 8C_68/2013 vom 14. Mai 2013 E.
 
3.5 und 9C_736/2011 vom 7. Februar 2012 E. 4.2.2.1, je mit weiteren Hinweisen; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 8C_213/2012 vom 13. April 2012 E.
 
3.2). 
Nach Lage der Akten 
ist zudem 
nicht 
nachvollziehbar
, 
weshalb die psychische Er
krankung des Beschwerdeführers im Beruf des Maschinenmechanikers zur voll
ständigen Arbeitsunfähigkeit führ
en
, in der 
anbegehrten
 Tätigkeit als Sozialpä
dagoge (vgl. 
Urk. 
12 S.
 
3) 
hingegen 
keine 
relevante
n
 Auswirkung
en
 zeitigen soll
.
 Dies gilt umso mehr, als die Wahrnehmung „funktionaler“ Beziehungen am Arbeitsplatz unproblematisch ist (
Urk. 
8/30 S. 2).
    
Ob ein raues Arbeitsklima
 – das auch in Unternehmungen im Sozialbereich vor
kommen kann –
 herrscht, kommt ausserdem auf den Betrieb im Einzelfall an. Es kann 
daher 
nicht in pauschaler Form gesagt werden, dass 
in Firmen, die 
Ma
schinenmechaniker
 beschäftigen, 
grundsätzlich
 ein raues Betriebsklima besteht. Dass sich die Suche nach einer Arbeitsstelle 
aufgrund der Tatsache, dass der Beschwerdeführer seit längeren nicht mehr als Maschinenmechaniker gearbeitet hat, als allenfalls schwierig gestalten kann, ist durchaus begreiflich. Für die Be
lange der Invalidenversicherung ist aber einzig ausschlaggebend, ob der als aus
geglichen fingierte Arbeitsmarkt (
Art. 
16 ATSG), der die 
konkrete 
Arbeit
s
markt
lage
 nicht berücksichtigt und
 in wirtschaftlich schwierigen Zeiten auch tat
sächlich nicht vorhandene Stellenangebote umfasst
, solche Arbeitsplätze be
reit
hält (
vgl. BGE
 134 V 64 E. 4.2.1 mit Hinweis), was zu bejahen ist.
3.3
    
Dr. 
B.___
 zeigte in ihrem Gutachten vom 
2. 
Juli 2014 (
Urk. 
8/36/1-20) in Kennt
nis der 
Vorakten
 und der geklagten Beschwerden
 
sowie durch eine eigene Anamnese- und Befunderhebung 
nachvollziehbar 
auf, dass der Beschwerde
füh
rer
 – der unter keinen körperlichen Einschränkungen leidet (Urk. 8/21/2-5 S.
 
3 und 
Urk. 
8/28 S. 2) –
 in der aktuellen Arbeit als Hilfspfleger oder in einer ver
gleichbaren Tätigkeit zu 100
 %
 arbeitsfähig ist. 
Hiefür
 spricht zudem, dass sich 
der Versicherte momentan keiner Psychotherapie unterzieht (
Urk. 
8/36/1-20 S.
 
11)
 beziehungsweise eine
r
 Medikamententherapie entgegen stellt (Urk. 12 S. 2)
,
 was – angesichts der bestehenden Krankheitseinsicht – beweismässig nur so gewertet werden kann, dass keine relevanten psychischen Symptome vorliegen. 
Die Gutachterin berichtet denn auch von einer psychischen Stabilität (
Urk. 
8/36/1-20
 S.
 
20). 
Ausserdem gibt 
der Beschwerdeführer selbst an, dass er an fünf Tagen
 in der Woche leistungsfähig sein kann
 
(
Urk. 
8/36/1-20 S. 12)
. 
Was die divergierende, von 
Dr. 
C.___
 am 1
2. 
Dezember 2014 vertretene medizinische Ansicht betrifft (
Urk. 
12), ist anzumerken, dass die psychiatrische Exploration von der Natur der Sache her nicht ermessensfrei erfolgen kann. 
Sie eröffnet dem begutachtenden Psychiater daher praktisch immer einen gewissen 
Spielraum, innerhalb dessen verschiedene medizinisch-psychiatrische Interpre
ta
tionen möglich, zulässig und zu respektieren sind, sofern der Experte lege 
ar
tis
 
vorgegangen ist (Urteil des Bundesgerichts 8C_694/2008 vom 5. März 2009 E. 5.1
 mit Hinweis). Daher und unter Beachtung der Divergenz von medizini
schem 
Be
handlungs
- und Abklärungsauftrag kann es nicht angehen, eine medi
zinische Administrativ- oder Gerichtsexpertise stets dann in Frage zu stellen 
und zum Anlass weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden Ärzte zu an
derslautenden Einschätzungen gelangen. 
Anders verhält es sich nur, wenn die behandelnden Ärzte objektiv feststellbare Gesichtspunkte vorbringen, welche im Rahmen der (psychiatrischen) Begutachtung unerkannt geblieben und die ge
eig
net sind, zu einer abweichen
den Beurteilung zu führen (Urteile des Bundes
ge
richts 8C_79/2008 vom 19. August 2008 E.
 
4.1 mit Hinweis und 9C_24/2008 vom
 27. Mai 2008 E. 2.3.2 mit weiteren Hinweisen)
. Solche Ge
sichtspunkte bringt 
Dr. 
C.___
 – bei dem der Beschwerdeführer gar nicht mehr in Therapie zu sein scheint (
Urk. 
8/36/1-20 S. 11)
 
– 
jedoch nicht vor. So waren de
r Gutachterin die von 
Dr. 
C.___
 genannten Störungsbilder 
bekannt und 
sie
 klärte sie hin
rei
chend ab. Gestützt auf 
ihre
 eigenen Untersuchungser
gebnisse kam 
sie
 alsdann
 zum nachvollziehbaren Schluss, dass 
die psychische 
Symptomatik 
zu keiner Ein
schränkung der Arbeitsfähigkeit in der Tätigkeit als Hilfspfleger (oder in einer vergleichbaren Arbeit) führt 
(Urk. 
8
/
36/
1-20 S. 18
). 
Im Übrigen gibt der Beschwerdeführer seine Arbeit – diesbezüglich spricht er von einer guten Stelle – 
lediglich 
deshalb auf, weil er sich mehr „Kopfarbeit“ und Möglichkeiten, seine Fähigkeiten einzubringen, wünscht (
Urk. 
8/
36/
1-20 S. 10).
4.
    
Nach dem Gesagten 
steht fest, dass der Beschwerdeführer weder in der Tätigkeit als Maschinenmechaniker noch als Hilfspfleger
 gesundheitsbedingt
 in seiner Arbeitsfähigkeit be
einträchtigt 
ist
. 
Somit 
besteht aus gesundheitlichen Gründen keine Notwendig
keit
 für eine Umschulung
, weshalb die Voraussetzungen nach 
Art. 
17 IVG nicht erfüllt sind. Damit brauchen auch die 
spezifischen Vo
raus
setzungen für den Anspruch auf die 
anbegehrte
 Umschulung 
nicht 
geprüft
 zu werden. 
Dies führt zur Abweisung der Beschwerde
.
    
5.
    
Die 
Kosten des Verfahrens sind auf Fr. 600.-- festzulegen und ausgangsgemäss dem Beschwerdeführer aufzuerlegen (Art. 69 Abs. 1
bis 
IVG).
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu
gestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Christine 
Kessi
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, unter Beilage je der Doppe
l der 
Urk. 
11-12
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GräubLocher