zh_sozialversicherungsgericht · IV.2013.00891 · 2014-12-19 · de
Umschulung, kein Anspruch auf eine weitere Ausbildung, da mit dem Erwerb des Handelsdiploms VSH bereits angemessen eingegliedert (BGE 8C_51/2015)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2013.00891
damit vereinigt
IV.2014.00708
I. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichter Spitz
Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter
Gerichtsschreiberin Gohl Zschokke
Urteil
 
vom 
19. Dezember 2014
in Sachen
X.___
Bergacker 38, 8046 Zürich
Beschwerdeführer
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
1.1
    
X.___
, geboren 1970, 
absolvierte die Realschule
. 
In der Folge
 
war
 
er
 vom 31. August 1987 bis 1. November 2009 für die 
Y.___
 AG
 tätig
, 
wo
 er zuerst eine Lehre als uniformierter Postbeamter abschloss und nach internen Weiterbildungen 
zuletzt im Bereich Briefpostsortierung
 arbeitete
 (Urk. 
9/1/5
,
 9/8
, 9/34/1
 und 9/40/3
). Hernach bezog 
er
 Taggeldleistungen der Arbeitslosen
versicherung
 (
Urk. 
9/1/4
 und
 9/10-12
)
.
    
Am
 15. Januar 2011 
meldete sich
 der Versicherte
 wegen Beschwer
den am lin
ken Knie und an beiden Händen bei der 
Sozialversiche
rungsanstalt
 des Kantons Zürich, IV-Stelle, an und
 ersuchte um
 Zusprechung von Massnahmen 
für die berufliche Eingliederung (
Urk. 
9/1)
. Daraufhin klärte die IV-Stelle die medizini
schen
 (Urk. 
9/7
, 9/14 und
 9/15
)
 und erwerblichen
 (
Urk. 
9/6
 und
 9/8)
 Verhält
nisse ab
 und zog die Akten des 
Unfallversi
cherers
 bei (Urk. 
9
/13). Danach liess sie 
den Versicherten
 durch ihren Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) 
bidiszipli
när
 untersuchen (Urk. 
9
/17-19). 
D
iagnostiziert und im Hinblick auf die Arbeits
fähigkeit als relevant angesehen wurden einzig eine Gonarthrose im rechten und linken Knie. I
n der angestammten Tätigkeit als Briefsortierer
 sei er
 zu 100 % als arbeitsunfähig, hin
gegen in einer leichten, wechselbelastenden vor
wiegend im Sitzen auszuüben
den Tätigkeit 
sei er
 zu 100 % arbeitsfähig 
(
Urk. 
9/19/5)
. Die IV-Stelle ermittelte einen Invaliditätsgrad von 23 %
 (
Urk. 
9/21)
. 
Mit Vorbescheid vom 1
6. 
August 2011 stellte sie die Abweisung des Rentenbegehrens in Aussicht und hielt fest, dass der Versicherte gemäss ihren Unterlagen zurzeit beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemel
det und zu 100
 %
 vermittelbar sei. Falls er Unterstützung bei der Stellensuche benötige, 
so 
habe er ein kurzes schriftliches Gesuch zu stellen
 (
Urk. 
9/24)
. 
Mit Schreiben vom 1
7. 
August 2011 erhob der Versicherte sinngemäss Einwand und beantragte, es sei ihm eine Umschulung
 zu gewähren
, namentlich 
sei ihm eine KV-Lehre zu ermöglichen
 (
Urk. 
9/26). 
Nach Prüfung der Voraussetzungen erteil
te die IV-Stelle am 23. November 2011 Kostengutsprache für eine Umschulung an den 
Z.___
 Schulen 
vom 27. 
Februar 2012 bis 3
1. 
Januar 2014
 zum 
Erwerb des Handelsdiploms VSH
 (
Urk. 
9
/38). 
Überdies wurden ihm für die Zeit zwischen dem 1
0. 
November 2011 und dem 
2. 
Februar 2014 Invalidentaggeld
zahlungen zugesprochen (vgl. Urk. 9/42 und 9/43).
1.2
    
Am 1
4. 
Mai 2012 ersuchte d
er Versicherte die IV-Stelle 
um eine
 weitere Ausbil
dung zum Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen 
(Urk. 
9/55
 und 9/56
) und
 
a
m 1
3. 
Dezember 2012 beantragte 
er
, es sei ihm eine Ausbildung zum technischen Kaufmann zu gewähren (
Urk. 
9/67 und 9/68).
 Mit Vorbescheid vom 1
5. 
August 2013 stellte die IV-Stelle die Abweisung des Begehrens um weitere berufliche 
Massnahmen in Aussicht (
Urk. 
9/90). Dagegen erhob der Versicherte Einwand (
Urk. 
9/93)
, worauf die IV-Stelle mit Verfügung vom 2
6. 
September 2013 einen Anspruch auf weitere berufliche Massnahmen verneinte (
Urk. 
9/95).
1.3
    
Nach dem erfolgreichen Abschluss der Diplomprüfung wurde dem Versicherten am 1
3. 
Februar 2014 das Handelsdiplom VSH erteilt (
vgl. 
Urk. 
17/5/119
 und 17/5/122
). 
Die IV-Stelle kündigte darauf mit Vorbescheid vom 
8. 
April 2014 den erfolgreichen Abschluss der beruflichen Massnahmen an (
Urk. 
17/5/129), wogegen der Versicherte Einwand erhob (
Urk. 
17/5/31). 
Mit Verfügung vom 2
5
.
 
Juni 2014 erklärte die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen als erfolgre
ich abgeschlossen und verneinte
 einen Anspruch auf weitere berufliche Massnah
men (
Urk. 
17/2
 = 17/5/136
). 
2.
2.1
    
Der Versicherte erhob m
it Eingabe vom 
3. 
Oktober 2013 (
Urk. 
1/1 = 9/96) Be
schwerde gegen die Verfügung vom 2
6. 
September 2013
 betreffend Abweisung des Begehrens um weitere berufliche Massnahmen
. Überdies ersuchte er um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege für das Beschwerdeverfahren (
Urk. 
1/2
).
 Am 1
4. 
Oktober 2013 reichte er das Formular zur Abklärung der pro
zessualen Bedürftigkeit und diverse Unterlagen zu seinen finanziellen Verhält
nissen ein (
Urk. 
5 und 6/1-8). Die IV-Stelle schloss 
am 12. 
November 2013 auf Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
8). Mit Zuschrift vom 
7. 
Mai 2014 reichte der Versicherte weitere Dokumente zum Beleg seiner monatlichen Auslagen und Einkünfte ein (vgl. 
Urk. 
12 und 13/1-4)
, worauf sein Gesuch vom 
3. 
Oktober 2013 um unentgeltliche 
Prozessführung
 mit Verfügung vom 
7. 
August 2014 abgewiesen wurde (
Urk. 
15)
. 
2.2
    
A
m 2
8. 
Juni 2014 
hatte
 der Versicherte
 auch
 Beschwerde gegen die Verfügung vom 2
5. 
Juni 2014
 erhoben
, mit welcher die beruflichen Massnahmen als erfolg
reich abgeschlossen erklärt worden waren, und
 hatte
 wiederum um Ge
währung der unentgeltlichen Rechtspflege
 für das Beschwerdeverfahren
 
ersucht 
(Urk. 
17/1).
 
Am 
8. 
September 2014 schloss die IV-Stelle 
auf
 Abweisung der Be
schwerde (
Urk. 
17/4).
2.3
    
Mit Verfügung vom 
2
3. 
Oktober
 2014
 (
Urk. 
18)
 wurden die beiden 
Beschwerde
verfahren
 vereinigt
 und es wurde 
dem Beschwerdeführer eine Frist von 20 Ta
gen angesetzt, um dem Gericht noch nicht bekannte Unterlagen zu seinen finanziellen Verhältnissen am 2
8. 
Juni 2014 einzureichen, ansonsten über sein Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege vom 28. Juli 2014 auf
grund der vorhandenen Unterlagen entschieden werde
. 
Zusammen mit dieser Verfügung
 wurde dem Beschwerdeführer auch die Beschwerdeantwort vom 
8. 
September 2014 (
Urk. 
17/4) zur Kenntnisnahme zugestellt
 (
Urk. 
18 S. 3
)
.
 In der Folge trafen hier keine weiteren Unterlagen mehr ein.
    
Auf die Ausführungen der Parteien wird, soweit erforderlich, in den nachfol
genden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht
 
zieht in Erwägung:
1.
    
Der Beschwerdeführer hatte sein Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege vom 2
8. 
Juni 2014
 (
Urk. 
17/1)
 gestellt, bevor er Kenntnis von der Verfügung vom 
7. 
August 2014 (
Urk. 
15) 
erlangte
.
 In derselben wurden die Voraussetzungen für die Gutheissung eines solchen Gesuches dargelegt und es wurde eingehend begründet, 
weshalb 
d
er
 Beschwerdeführer
 nicht
 wie gefordert
 als bedürftig zu qualifizieren 
sei
. 
Es ist deshalb vorab auf die Erwägungen in der betreffenden Verfügung zu verweisen (vgl. 
Urk. 
15 
S. 1 f.). 
Obwohl 
d
er
 Be
schwerdeführer
 mit
 einer weiteren
 Verfügung vom 23. Oktober
 2014
 ausdrück
lich dazu aufgefordert 
worden war
 (vgl. 
Urk. 
18), 
versäumt
e er es
, neue
 Unterla
gen bezüglich seiner finanziellen Verhältnisse ein
zureichen
, 
die belegen
, dass er nicht über die erforderlichen Mittel
 
verfügt, um die Pro
zesskosten zu bestreiten. 
Es ist ihm folglich unverändert keine finanzielle Bedürftigkeit zu attestieren. Damit 
mangelt 
es
 an einer wesentlichen Voraussetzung für die Gutheissung sei
nes Gesuches um unen
tgeltliche Rechtspflege vom 28. 
Juni 201
4. 
Dieses ist folglich abzuweisen.
2.
    
2.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (
Art. 
8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). Die Invalidität kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (
Art. 
4 
Abs. 
1 
des Bun
desgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG
). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (
Art. 
7 Abs. 1 ATSG). Für die Beur
teilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfä
higkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (
Art. 
7 Abs. 2 ATSG).
2.2
    
Gemäss 
Art. 
17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und 
dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (
Abs. 
1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (
Abs. 
2). Als Um
schu
lung gelten gemäss 
Art. 
6 
Abs. 
1 
der Verordnung über die Invalidenversi
che
rung (
IVV
)
 Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erst
maligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.
 Als 
Umschulungsmassnah
men
 gelten auch Ausbildungsmassnahmen, die zu einer höherwertigen als die vorhandene Ausbildung führen, sofern sie zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit notwendig sind (
Art. 
6 
Abs. 
1
bis
 IVV, in Kraft seit 
1. 
Januar 2012).
2.3
    
Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung
 im Sinne von 
Art. 
6 Abs.1 IVV
 grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annä
hernd gleichwertige Erwerbsmöglichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der "annähernden Gleichwertigkeit" nicht in erster Linie auf das 
Ausbil
dungsniveau
 als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu er
wartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausge
übten und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehen
den zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20
 %
 erleidet, wobei es sich um einen blossen Richt
wert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). 
    
Für die Beurteilung der Gleichwertigkeit im Sinne der erwähnten Rechtspre
chung ist zwar in erster Linie auf die miteinander zu vergleichenden Erwerbs
möglichkeiten im ursprünglichen und im neuen Beruf oder in einer der versi
cherten Person zumutbaren Tätigkeit abzustellen. Zwar geht es nicht an, den Anspruch auf Umschulungsmassnahmen - gleichsam im Sinne einer Moment
aufnahme - ausschliesslich vom Ergebnis eines auf den aktuellen Zeitpunkt begrenzten Einkommensvergleichs, ohne Rücksicht auf den qualitativen Ausbil
dungsstand 
einerseits und die damit zusammenhängende künftige Entwicklung der erwerblichen Möglichkeiten anderseits, abhängen zu lassen. Vielmehr ist im Rahmen der vorzunehmenden Prognose (BGE 110 V 99 E. 2) unter Berücksich
tigung der gesamten Umstände nicht nur der Gesichtspunkt der Verdienstmög
lichkeit, sondern der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls bedeutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe mit zu berücksichtigen. Die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und neuen Tätigkeit dürfte auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (BGE 124 V 108 E. 3b; AHI 1997 S. 86 E. 2b; Urteile des Bundesge
richts I 826/05 vom 28. Februar 2006 E. 4.1 in 
fine
 und I 783/03 vom 18. August 2004 E. 5.2 mit Hinweisen; Meyer-Blaser, Zum 
Verhältnismässig
keits
grundsatz
 im staatlichen Leistungsrecht, 
Diss
. Bern 1985, S. 186).
    
3.
    
In den angefochtenen Verfügungen zog die Beschwerdegegnerin in Betracht, dass der Beschwerdeführer gemäss den getroffenen Abklärungen mit der 
ge
währ
ten und 
inzwischen erfolgreich abgeschlossenen 
Ausbildung zum 
Handels
diplom
 VSH angemessen eingegliedert sei, so dass 
keine 
weitere
n
 berufliche
n
 Massnahmen 
mehr
 notwendig seien (vgl. 
Urk. 
2 und 17/2
). 
    
Demgegenüber macht der Beschwerdeführer geltend, dass er ohne eine weitere Ausbildung keine Anstellung im Bürobereich finden könne, mit der er einen ähnlichen Lohn wie seinen bisherigen zu erzielen vermöchte. 
Die 
Beschwerde
gegnerin
 habe daher
 
die
 Kosten der vom Beschwerdeführer zusätzlich gewünschten Ausbildung zum 
technischen 
Kaufmann 
oder zum Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen
 mit eidgenössischem Fachausweis
 zu überneh
men 
(vgl. 
Urk. 
1/1 und 
17/1
)
.
4.
4
.1
    
Der Beschwerdeführer erhielt 
in seiner letzten Anstellung 
als Mitarbeiter der 
Y.___
 AG
 bei der Briefsortierung
 zuletzt ein jährliches 
Brutto
e
inkommen von
 rund
 Fr.
 80
‘
000
.-- (
vgl. 
Urk. 
9/1/6
, 9/6/1
 und
 9/8/10 ff.
).
 Ge
mäss dem Verlaufsprotokoll Berufsberatung vom 2
3. 
November 2011 hätten die Abklärungen der Berufsberatung ergeben, dass dem Beschwerdeführer für eine Eingliederung im angestrebten Bürobereich eine qualifizierte anerkannte Aus
bildung im Bürobereich fehle. 
Gleichwertig, einfach und zweckmässig sowie eingliederungswirksam sei ein Handelsdiplom, das vom VSH
 (Verband Schwei
zerischer Handelsschulen)
 anerkannt sei (Urk. 9/40/1). 
Mit dieser Ausbildung
 könne er 
e
in monatliches Einkommen von 
Fr. 
6‘401.-- 
erhalten
 (
Urk. 
9/40/5
 mit Hinweis auf LSE 2008 TA7 
Ziff. 
22 [Sekretariats- und Kanzleiarbeiten]
)
.
4.2
    
Zu Recht hat der Beschwerdeführer nicht in Frage gestellt, dass 
er als
 Inhaber des Handelsdiploms
 VS
H
 ein jährliches Einkommen von rund 
Fr. 
7
7
‘000.--
 
er
zielen könnte, wenn er 
für 
Bürotätigkeiten wie Sekretariats- oder 
Kanzleiarbei
ten
 angestellt würde (vgl. 
Urk. 
1/1). 
Ebenso 
wenig hat er die Tatsache bestritten
, dass 
eine Person mit
 der erwähnten Ausbildung 
– 
gemäss
 dem Resultat der Abklä
rungen der Berufsberatung – grundsätzlich über eine hinreichende fachli
che Qualifikation verfügt, um ein entsprechendes Arbeitsverhältnis einzugehen. 
Sodann kann aufgrund der Tatsache, dass der Versicherte hinsichtlich seiner Grundausbildung einzig eine einjährige Lehre bei der Post aufweist und sein hohes Einkommen bei der Post vor allem auch durch die jahrelange Betriebszu
gehörigkeit erreicht hat, nicht gesagt werden, dass er Anspruch auf mehr als ein Handelsdiplom VSH hat, ansonsten er als nicht gleichwertig eingegliedert angesehen werden kann. Sodann leidet der Versicherte nur an geringen 
invali
denversicherungsrechtlich
 relevanten Gesundheitsbeschwerden. Ein 
einzelfall
mässiger
 Anspruch auf eine höhere Ausbildung im Sinne von 
Art. 
6 
Abs. 
1
bis
 IVV, die eine anspruchsvollere Tätigkeit erlaubt, besteht deshalb ebenfalls nicht, ist ein solcher doch rechtsprechungsgemäss nur dann gegeben, 
wenn Art und Ausmass der Invalidität und deren berufliche Auswirkungen so schwerwiegend sind, dass die Arbeitsleistung nur auf dieser höheren Berufsstufe optimal
 ver
wertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts 
9C_122/2012
 vom 
5. 
Juni 2013, 
ZAK 1988 S. 467
).
    
Der Beschwerdeführer
 macht einzig sinngemäss geltend, 
dass Bewerbungen von Personen mit einer qualifizierteren Ausbildung, namentlich mit einer mindes
tens vierjährigen Ausbildung, in der Regel bevorzugt würden (vgl. 
Urk. 
1/1 S.
 
1). Dies ändert jedoch nichts daran, dass 
d
er
 
Beschwerdeführer 
bereits mit der g
enossenen und erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Erhalt
 des 
Han
delsdiploms
 VS
H
 
die Möglichkeit erlangt hat, 
auf dem Arbeitsmarkt ein Ein
kommen zu erzielen, welches annähernd demjenigen in der angestammten Tätigkeit entspricht
. 
Dass er diese
 Erwerbsmöglichkeit
 bisher 
offenbar 
nicht aus
zuschöpfen vermochte,
 ist nicht auf invaliditäts
bezogene
 Gründe zurückzu
führen
.
 
B
ereits die vom Beschwerdeführer angeführten Schwierigkeiten bei der Suche nach einer Praktikumsstelle (Urk. 1/1 S. 1)
 
waren
 zu einem erheblichen Teil auf invaliditätsfremde Faktoren wie zum Beispiel das Alter oder mangeln
des Engagement beim Vorstellungsgespräch zurückzuführen 
(vgl. Urk. 
9/62
,
 9/63
 und 9/89/3
). 
Lediglich der Vollständigkeit halber bleibt festzuhalten, dass die Behauptung des Beschwerdeführers, der vormals zuständige Berufsberater, Herr 
A.___
, habe ihm eine Ausbildung zum technischen Kaufmann empfohlen (
Urk. 
1/1 S. 2), in den Akten keine Stütze findet (vgl. insbesondere 
Urk. 
9/40
 und 9/89
)
. Ungeachtet dessen vermöchte 
d
er
 Beschwerdeführer
 daraus auch nichts
 zu sein
en Gunsten abzuleiten. 
4.3
    
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass 
der
 Beschwerdeführer nach der
 gewähr
ten Umschulung gleichwertig eingegliedert
 ist
, weshalb er keinen Anspruch auf die von ihm gewünschte Weiterbildung
 hat
. 
Eine solche hätte wie auch bei gesunden Personen auf 
eigene Kosten zu geschehen. 
Demgemäss
 
sind
 die Be
schwerde
n
 abzuweisen
.
5.
    
Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem 
Verfahrens
aufwand
 und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis 1‘000.-- festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und auf Fr. 500.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind die Kosten dem unterliegenden Beschwerde
führer aufzuerlegen.
Das Gericht beschliesst:
Das Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege vom 2
8. 
Juni 2014 wird abge
wiesen.
und
 erkennt:
1.
    
Die Beschwerden werden abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
500
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GrünigGohl Zschokke