zh_sozialversicherungsgericht · IV.2023.00550 · 2025-01-30 · de
Medizinischer Sachverhalt und Invalideneinkommen unbestritten. Beginn Wartejahr nicht zu beanstanden. Valideneinkommen ist gestützt auf die LSE und unter Anwendung des Kompetenzniveaus 3 statt 2 zu bestimmen.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2023.00550
 
 
IV. Kammer
Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna
Sozialversicherungsrichterin Slavik
Gerichtsschreiberin Stadler
Urteil
 vom 
30. Januar 2025
in Sach
en
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwältin Stephanie C. Elms
schadenanwaelte
 AG
Industriestrasse 13c, 6300 Zug
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
X.___
, geboren 1972, 
ist gelernter Schreiner und 
ausgebildeter Schlagzeug
lehrer (vgl. Urk. 7/2, Urk. 7/3 S. 7). Zuletzt 
arbeitete 
er
 
von August 1998 bis März 2020 
als Musiklehrer bei der 
Schulgemeinde
 
Y.___
 
(vgl. Urk. 7/68). 
    
Am 
2
6. 
Oktober 2021
 (Eingangsdatum) meldete sich 
der
 Versicherte bei der Sozial
versicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, unter Hinweis auf 
eine 
pharmakoresistente
 symptomatische Temporallappenepilepsie, episodische Ge
dächtnis
störungen, leichte exekutive Beeinträchtigungen sowie Migräne
 zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung an (Urk
. 
7/3
). Die IV-Stelle tätigte erwerbliche und medizinische Abklärungen und holte die Berichte der behandelnden Ärzte (
Urk. 
7/9
, 
Urk. 
7/10, Urk. 7/13
, Urk. 7/40
) sowie einen Auszug aus dem individuellen Konto de
s
 Versicherten (IK-Auszug, 
Urk. 
7/6
) ein.
 Mit Mitteilung vom 
1
7. 
Mai 2022 erteilte die IV-Stelle Kostengutsprache für die Unterstützung bei der Suche eines geeigneten Arbeitsplatzes vom 
9. 
Mai bis 8.
 
No
vember 2022 (Urk. 7/18). 
Per September 2022 
fand
 der Versicherte eine 50%-Anstellung als Klassenassistenz bei der Tagesschule 
Z.___
 (vgl. Urk. 7/30). 
In der Folge veranlasste die IV-Stelle eine 
akten
basierte Ein
schätzung durch
 
Dr. 
med. 
A.___
, 
FMH Neurologie
 
und
 Ärzt
in
 des regionalen ärztlichen Dienstes (RAD), 
welche 
am 
6. 
Februar
 202
3
 Stellung
 nahm
 (vgl. Feststellungsblatt, 
Urk. 
7/48
/5-6
).
 
Gestützt darauf 
und ausgehend von einem IV-Grad von 49 % 
stellte die IV-Stelle 
dem Versicherten 
mit Vorbescheid vom 
25. April 2023
 
ab Februar 2023 eine Rente von 47,5 % einer ganzen Invaliden
rente in Aussicht (Urk. 7/52).
 
Dagegen erhob der 
Versicherte
 mit Schreiben vom 
26. Mai 2023
 Einwand (
Urk. 
7/
65
). Daraufhin 
ersuchte
 die IV-Stelle 
die ehemalige Arbeitgeberin um Auskünfte (vgl. Arbeitgeberfragebogen vom 
4. 
Juli 2023, Urk. 7/68). 
Mit Verfügung vom 
19. September 2023
 sprach die IV-Stelle dem Ver
sicher
ten wie vorbeschieden ab 
Februar 202
3
 eine 
Rente von 47,5 % einer ganzen Invalidenrente zu 
(
Urk. 7/77 = 
Urk. 
2
, 
vgl. auch 
Urk. 
7/
72
).
2.
    
Hiergegen erhob 
der
 Versicherte mit Eingabe vom 
23. Oktober
 2023 (
Urk. 
1) Beschwerde und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzu
heben und 
die Beschwerdegegnerin sei zu verpflichten, ihm eine höhere Rente der Invali
denversicherung ab April 2022
 zuzusprechen.
 
    
Die Beschwerdegegnerin schloss mit Schreiben vom 2
1. 
November 2023 auf Abwei
sung der Beschwerde (
Urk. 
6), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 20. November 2023 zur Kenntnis gebracht wurde (
Urk. 
8). 
3.
    
Auf die Vorbringen
 der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor
derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
[
ATSG
]
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund
heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind 
ausschliesslich die Folgen
 der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbs
un
fähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)
 Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu be
tätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstel
len, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.
    
Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in prozentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invaliditätsgrad von 50-69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invaliditätsgrad (Abs. 2). Bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Abs. 3). Bei einem Invaliditätsgrad unter 50 % gelten die folgenden prozentualen Anteile (Abs. 4):
Invaliditätsgrad
prozentualer Anteil
49 Prozent
47.5
Prozent
48 Prozent
45
Prozent
47 Prozent
42.5
Prozent
46 Prozent
40
Prozent
45 Prozent
37.5
Prozent
44 Prozent
35
Prozent
43 Prozent
32.5
Prozent
42 Prozent
30
Prozent
41 Prozent
27.5
Prozent
40 Prozent
25
Prozent
1.3
    
Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Artikel 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Alters
jahres folgt (Abs. 1). Der Anspruch entsteht nicht, solange die ver
sicherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG beanspruchen kann (Abs. 2). Die Rente wird vom Beginn des Monats an ausbezahlt, in dem der Rentenanspruch entsteht (Abs. 3).
2.
    
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin erwog in der angefochtenen Verfügung vom 19. Sep
tember 2023 (
Urk. 
2), medizinische Abklärungen hätten ergeben, dass der Beschwerdeführer in seiner angestammten Tätigkeit als Musiklehrer seit 1. Februar 2022 nicht mehr arbeitsfähig sei. Die Tätigkeit als Klassenassistenz in einem Pensum von 50 % sei hingegen zumutbar. Der Einkommensvergleich ergebe einen Invaliditätsgrad von 49 %, was einem prozentualen Anteil von 47,5 % einer ganzen Rente der Invalidenversicherung entspreche. 
2.2
    
Demgegenüber machte der Beschwerdeführer in seiner Beschwerde vom 23. Ok
tober 2023 (Urk. 1) zusammengefasst geltend, 
bei guter Gesundheit würde er in einem 100%-Pensum als Musiklehrer arbeiten. Entsprechend sei das bei der Musikschule 
B.___
 zuletzt in einem 50%-Pensum erzielte Einkommen auf eine Arbeitstätigkeit von 100 % anzupassen und das massgebende 
Validen
einkommen
 mit Fr. 97'016.16 zu beziffern. Ausgehend davon resultiere ein IV-Grad von 61 %. 
Weiter sei aktenkundig, dass 
er seit ca. 2000 an Epilepsie leide und sich diese über die Jahre verschlechtert habe, sodass er im Sommer 2020 seine Stelle als Musiklehrer aus gesundheitlichen Gründen habe aufgeben müs
sen. Die Wartezeit habe daher nicht erst im Februar 2022, sondern spätestens im Juli 2020 begonnen. Damit habe er – ausgehend von der Anmeldung im Oktober 2021 – ab April 2022 Anspruch auf eine Rente der Invalidenversiche
rung
.
3.
    
Der Beschwerdeführer ist seit 2015 aufgrund einer 
Epilepsie
 in der Klinik 
C.___
 in Behandlung
. Die behandelnden Ärzte diagnos
tizierten 
eine
 
pharmakoresistente
, symptomatische
 Tempo
ral
lappenepilepsie mit komplex-fokalen und wahrscheinlich generalisierten tonisch-klonischen An
fällen
 bei rechtsseitiger 
Hippokampussklerose
 
(vgl. 
Arzt
bericht vom 20.
 
Juli 2021, Urk. 7/1/1)
.
 Laut 
der 
behandelnde
n
 Ärzte habe d
ie Erst
manifestation der Epilepsie im Jahr 2000 
mit nächtlichen Anfällen 
stattgefunden. Seither habe der Beschwer
de
führer verschiedene Medikationen 
ausprobiert, wobei bis anhin keine Anfalls
freiheit bestehe. Weitere medika
mentöse Anpassungen seien möglich (vgl. Arzt
bericht vom 2
4. 
Dezember 2021, Urk. 7/10). Als Nebendiagnosen nannten die behandelnden Ärzte verbal betonte anterograde episodische Gedächtnisstörungen 
und
 leichte exekutive Beein
trächtigungen 
sowie
 Migräne ohne Aura (vgl. Arzt
berichte vom 3
1. 
Juli 2020 [Urk. 7/1/3], 20. Juli 2021 [Urk. 7/1/1], 24. Dezember 2021 [Urk. 7/10]). 
Bei persistierenden Anfällen 
sei 
die qualitative Arbeitsfähigkeit eingeschränkt. So 
bestehe
 keine Fahreignung
 und der Beschwerdeführer könne weder gefährliche Arbeiten noch Arbeiten in der Höhe durchführen. Überdies kämen Arbeiten, die die Aufsicht und alleinige Betreuung von Schutzbefohlenen voraussetze
,
 nicht in Frage; ebenso
 wenig
 Schichtarbeiten (vgl. Arztbericht vom 24.
 
Dezember 2021, Urk. 7/10). 
Zur genaueren Beurteilung der Funktionsein
schrän
kungen und Ressourcen
 wurde am 2
5. 
Februar 2022 eine neuropsycho
logische Untersuchung durchgeführt, in deren Rahmen
 
sich insbesondere im Bereich des anterograd episodischen Gedächtnisses Minderleistungen 
hätten 
objektivieren lassen. Diese seien im Vergleich zur Voruntersuchung (September/
 
Oktober 2015) nicht mehr nur verbal betont, sondern 
modulitätsunspezifisch
. Darüber hinaus hätten sich allgemeine Reduk
tionen der Verarbeitungs
geschwin
digkeit sowie neu auch Auffälligkeiten im Bereich der sozialen Kognition er
geben
. 
Die Fachärzte diagnostizierten eine mittelgradige neurokognitive Störung im
 
Bereich des 
modulitätsunspezifischen
 anterograd episodischen Gedächtnisses, der Verarbeitungsgeschwindig
k
eit
 
und der sozialen Kognition (ICD-10: F07.8
; 
vgl. Arztbericht vom 
7. 
März 2022, Urk. 7/13). 
Aufgrund der neurokognitiven Defizite sei der Beschwerdeführer in seiner Arbeitsfähigkeit auch quantitativ eingeschränkt. 
Die Ärzte attestierten in einer dem Zumutbarkeitsprofil ent
sprechen
den Tätigkeit eine 50%ige Arbeits
fähigkeit und beurteilten die An
stellung als Klassen
assistenz in einem 50%-Pensum als optimal. Eine Ver
besserung der Leistungsfähigkeit sei nicht zu er
warten (vgl. Arztbericht vom 1
2. 
Januar 2023
 [
Urk. 7/40
] sowie Feststellungsblatt [Urk. 7/48 S. 5 f.]
). 
4.
4.1
    
D
ie medizinische Einschätzung zur Arbeitsfähigkeit und zum Belastungsprofil ist 
zu Recht 
unbestritten, weshalb darauf nicht weiter einzugehen ist. Damit ist ausgewiesen, dass der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit zu 50 % arbeitsfähig ist. 
    
Bestritten und zu
 prüfen ist
 hingegen
, wie sich die 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit in erwerblicher Hinsicht auswirkt.
4.2
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der Einkommens
ver
gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts
grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).
4.3
    
4.3.1
    
Nach ständiger Rechtsprechung sind für den Einkommensvergleich (Art.
 
16 ATSG) die Verhältnisse im Zeitpunkt des frühestmöglichen Beginns des Renten
anspruchs massgebend. 
Der
 Beschwerdeführer hat sich am 
2
6. 
Oktober
 2021 zum Leistungsbezug angemeldet, weshalb gestützt auf 
Art. 
29 
Abs. 
1 IVG ein Renten
anspruch frühestens ab 
April
 202
2 in Frage käme
.
 
    
Die Beschwerdegegnerin stützte sich auf die Einschätzung der RAD-Ärztin, wonach ab Februar 2022 von einer vollen Arbeitsunfähigkeit in der ange
stamm
ten Tätigkeit auszugehen ist (vgl. Urk. 7/48 S. 5). 
Der Beschwerdeführer hingegen macht geltend, dass 
der Gesundheitsschaden bereits im Jahr 2019 eingetreten sei und die Wartezeit mit Kündigung der Arbeitsstelle als Musiklehrer an der Schule 
Y.___
 
im Juli 2020 
begonnen habe (Urk. 1 S. 8).
 
4.3.2
    
Aus den Akten ergibt sich, dass der Beschwerdeführer gelernter Schreiner ist (vgl. Urk. 7/2/4) und diese Tätigkeit aufgrund der diagnos
ti
zierten Epilepsie nicht mehr ausführen konnte (vgl. Urk. 7/37). In der Folge absolvierte er eine Ausbildung zum Schlagzeuglehrer (vgl. Urk. 7/2/2, Urk. 7/3/7) und schloss im Jahr 2014 
einen CAS-Lehrgang in «Vertiefung Musikpädagogik für Musiklehrpersonen an VZM Musikschulen» an der 
Hochschule D.___
 ab (vgl. Urk. 7/2/1-2). Von August 1998 bis Juli 2020 war der Beschwerdeführer als Musiklehrer für Schlagzeug 
in der Schulgemeinde
 
Y.___
 tätig, wobei sein Pensum je nach Anzahl Anmeldungen variierte (vgl. 
Urk. 
7/2/6). Nach der Kündigung hat er die Haus
wartung einer Liegenschaft übernommen (August 2020 bis Oktober 2021; vgl. auch Urk. 7/2/5) und war gleichzeitig bis Juli 2022 als selbständiger Schlagzeuglehrer erwerbstätig (vgl. Urk. 7/3/8, Urk. 7/46 S. 3)
, wobei er di
e selbständige Erwerbstätigkeit 
a
ufgrund schlechter Rendite wieder 
habe 
aufgeben müssen (vgl. Urk. 7/46 S. 5).
 Beim Regionalen Arbeits
vermitt
lungs
zentrum (RAV) habe er sich für ein 100%-Pensum vermitteln lassen (vgl. Urk. 7/46 S. 4).
 Im Hinblick auf eine Ausbildung als Arbeitsagoge absolvierte der Beschwerde
führer ab Januar 2022 ein Praktikum bei der Wohnstätte 
E.___
 anfänglich in einem 80%-Pensum (vgl. Urk. 7/14) und ab April 2022
 – aus gesund
heitlichen Gründen (vgl. Arztzeugnisse vom 
1. 
April und 
8. 
Juli 2022, Urk. 7/33/3-5) –
 in einem 50%-Pensum (vgl. Urk. 7/27 S. 3). Ab Mai 2022 gewährte die Beschwerdegegnerin Kostengutsprache für Arbeitsvermittlung (vgl. Urk. 7/18), 
wobei 
im 
Verlaufsbericht der Fokusarbeit 
angegeben wurde
, dass 
die Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers nur noch 50 % betrage (vgl. Urk. 7/24). 
Seit September 2022 ist der Beschwerdeführer zu 50 % als Klassen
assistent und Mittagsbetreuer im 
Z.___
 angestellt (vgl. Urk. 7/30).
4.3.3
    
Soweit der Beschwerdeführer auf die mittelgradigen neurokognitiven Störungen verwies, an denen er infolge der langjährigen Epilepsie leide (vgl. Urk. 1 S. 7), ist darauf hinzuweisen, dass diese erst im Zuge der neuropsychologischen Unter
suchung im Februar 2022 
diagnostiziert
 worden sind (vgl. Urk. 7/13
).
 Eine medi
zinische Bestätigung des verschlechterten Gesundheitszustandes liegt erst seit Februar 2022 vor.
 
Im Dezember 2021 verneinten die behandelnden Ärzte der Klinik 
C.___
 explizit eine quanti
tative Einschränkung der Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit (vgl. Urk. 7/10 S. 6). Damit entstand der hier zu prüfende Rentenanspruch gemäss Art. 28 
Abs. 
1 
lit
. b IVG frühestens im Februar 202
3. 
4.4
4.
4
.1
    
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des 
Validen
einkommens
 entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü
hest
möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr
schein
lichkeit als Gesunde tatsächlich verdien
en würde
. 
Die Einkommensermittlung hat so konkret wie möglich zu erfolgen. 
Da nach
 empirischer Feststellung in der Regel die bisherige Tätigkeit im Gesundheitsfall weitergeführt worden wäre, ist An
knüpfungspunkt für die Bestimmung des 
Valideneinkommens
 grundsätzlich der 
letzte vor Eintritt der Gesundheitsschädigung erzielte, nötigenfalls der Teue
rung und der realen Einkommensentwicklung angepasste Verdienst (BGE 
139 V 28 E. 3.3.2
,
 135 V 58 E. 3.1
, 
134 V 322 E. 4.1; 129 V 222 E. 4.3.1 mit Hinweisen; Urteil 8C_450/2016 vom 
6. 
Oktober 2016 E. 3.2.1).
    
Ist ein konkreter Lohn nicht 
eruierbar
, war die versicherte Person zur Zeit des Unfalls arbeitslos oder hätte sie ihre bisherige Stelle auch ohne den Unfall in der Zeit bis zum Rentenbeginn verloren, so können die Zahlen der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik (LSE) herangezogen werden (Urteile des Bundesgerichts 8C_382/2017 vom 2
5. 
August 2017 E. 2.3.1, 9C_501/2013 vom 2
8. 
November 2013 E. 4.2).
 Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 
6. 
Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 1
0. 
Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 1
1. 
September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Daten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1).
4.
4
.2
    
Unbestritten ist, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall als Musiklehrer in einem 100%-Pensum tätig wäre. 
Die Beschwerdegegnerin bemass das 
Validen
einkommen
 anhand der LSE Tabelle, was vom Beschwerdeführer be
anstandet wird.
 Sie begründete die Berechnung des 
Valideneinkommens
 gestützt auf die LSE Tabelle damit, dass anhand der vorliegenden Akten nicht bestimmt werden könne, in welchem Pensum der Beschwerdeführer als Musik
lehrer gearbeitet habe (Urk.
 
2). Im Rahmen der Haushaltsabklärung hat der Beschwerde
führer ange
geben, nicht mehr als 70 % an der Musikschule gearbeitet zu haben. Neben
bei habe er noch Konzerte gespielt und sei so auf ein 100%-Pensum ge
kommen (vgl. Urk. 7/46 S. 4).
 
Aus dem Austrittsbericht der Klinik 
C.___
 vom 6. Oktober 2015 ergibt sich, dass der Beschwerdeführer zu 60 % als Musiklehrer tätig 
war
 (vgl. Urk. 3 S. 2), wobei an anderer Stelle ein Beschäfti
gungsgrad von ca. 70 % an
gegeben wurde (vgl. Urk. 3 S. 4). 
Im Verlaufsbericht vom 1
2. 
Januar 2023 wurden keine genauen Angaben zum Pensum als Schlagzeuglehrer gemacht (vgl. Urk. 7/40). Ebenso wenig wurde i
m Arbeitszeugnis der Musikschule 
B.___
 ein Beschäftigungsgrad festgehalten. Viel
mehr wurde darauf hinge
wiesen, dass das Pensum des Beschwerdeführers je nach Anmeldungen der Schülerzahlen variiert und der Beschäftigungsgrad im Schul
jahr 2019/2020
 mit 14 Stunden pro Woche
 ca. einem 50%-Pensum entsprochen habe (vgl. Urk. 7/2/6
; vgl. auch Arbeitgeberfragebogen
, Urk. 7/68
). Anhand des IK-Auszugs (Urk. 7/6) lässt sich das genaue Pensum des Beschwerde
führers nicht präzise eruieren. So veränderte sich das bei der Musik
schule 
B.___
 erzielte jährliche Einkommen auch in den Jahren 2019 und 2020 kaum, hätte das im Jahr 2020 (Januar bis Juli) im IK-
Auszug ausgewiesene Einkommen auf das Jahr aufgerechnet doch Fr. 60'032.57 (Fr. 35'019.-- / 7 Monate x 12 Monate; unter Berücksichtigung eines 13. Monats
lohns wäre das Einkommen auf Fr. 65'035.28 hochzurechnen) betragen. Eine wesentliche Reduk
tion des Arbeitspensums im Vergleich zu den Vorjahren (2017: Fr. 69'891.-
-; 2018: Fr. 67'567.--; 2019: Fr. 63'764.--) er
schliesst sich anhand des IK-Auszugs damit nicht. 
Ebenfalls nicht ausgewiesen im IK-Auszug ist die selb
ständige Erwerbstätigkeit. 
Davon abgesehen ist 
fraglich, ob – wie vom Be
schwer
deführer vorgebracht (vgl. 
Urk. 
1 S. 
5
) – die Höhe seines Pensums 
als Musiklehrer 
gesundheitsbedingt 
schwankte
 und nicht vielmehr der 
jeweiligen 
Anzahl An
mel
dun
gen von Schülerinnen und Schülern zum Schlag
zeugunterricht ge
schuldet war. 
Jedenfalls ist nicht erwiesen und ergibt sich nicht aus der Verein
barung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (vgl. Urk. 7/68/7), dass die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen erfolgte. 
Insofern kann nicht davon ausgegangen werden, dass der Beschwerdeführer seine Tätigkeit beim selben Arbeitgeber fort
gesetzt hätte. 
Erfolgte der Stellenverlust aus invaliditätsfremden Gründen, ist 
das
 
Validen
einkommen
 anhand von Durchschnittswerten zu bestimmen
 (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_212/2015 vom 
9. 
Juni 2015 E. 5.4).
4.4.3
    
Angesichts dessen, rechtfertigt es sich, 
das
 
Valideneinkommen
 gestützt auf sta
tistische Durch
schnittslöhne zu ermitteln. 
Umstritten ist die Rechtsfrage, ob für die Bestimmung des 
V
alideneinkommens
 der Tabellenlohn im Kompetenzniveau 3 oder jener im Kompetenzniveau 2 heranzuziehen ist.
 
Laut der 
im Zeitpunkt der Verfügung aktuellen 
Tabelle TA1_tirage_skill_level (deren Anwendung unbe
stritten ist) umfasst das Kompetenz
niveau 3 Löhne aus komplexen praktischen Tätigkeiten, die ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen. Das Kompetenzniveau 2 entspricht Löhnen für praktische Tätigkeiten wie Verkauf, Pflege, Daten
ver
arbeitung und Administration, Bedienen von Maschinen sowie elektronischen Geräten, Sicher
heitsdienst oder Fahrdienst.
 
    
Aus den Akten ergibt sich, dass der Beschwerdeführer 
diverse Aus- und Weiter
bildungen zum Schlagzeuglehrer absolviert hat (vgl. Urk. 7/2/1-3, Urk. 7/3/7) und eine langjährige Berufserfahrung als Schlagzeuglehrer ausweisen kann (vgl. Urk. 7/2/6). Damit verfügt er über ein grosses Wissen in einem Spezial
gebiet als Musiker und Schlagzeuglehrer, weshalb zum Vergleich des Lohn
niveaus des Be
schwer
deführers das dritthöhere Kompetenzniveau 3 in der ange
stammten Bran
che heranzuziehen ist. 
Nach der LSE 
2020
, Tabelle 
TA1_triage_skill_level
, Priva
ter Sektor, erzielten Männer im Sektor 3 (Dienst
leistungen), Branche 
85
 (
Erzie
hung und Unterricht
) im Kompetenzniveau 
3
 einen standardisierten monatlichen Bruttolohn von 
Fr. 
6’987
.--. Hochgerechnet auf die im Jahre 
2023
 in dieser Branche betriebsübliche Arbeitszeit von 
41,4
 Stunden in der Woche (vgl. die vom 
BFS herausgegebene Tabelle Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirt
schafts
ab
teilungen in Stunden pro Woche, Sektor III 
P 85
) und unter Berück
sichtigung der Nominallohnentwicklung (Bundesamt für Statistik, T
39, Entwick
lung der Nominal
löhne, 
der Konsumentenpreise und Reallöhne, 
2010-2023, Männer 2020: 2298, 2023: 2343) 
ergibt sich ein Jahres
einkommen von Fr.
 88'477.86
 (Fr.
 6’987
.-
- x 12 / 40 x 4
1
,
4
 
/ 2298
 x 
2343
).
 Mit Blick auf den IK-Auszug und aus
gehend davon, dass sich der Beschwerdeführer nach der Kündi
gung bei der Musikschule 
B.___
 wieder eine ähnlich gut bezahlte Arbeits
stelle gesucht hätte, entspricht dieser Tabellenlohn in etwa dem Einkommen, dass der Beschwer
deführer erzielt hätte, hätte er sein Pensum voll ausgeschöpft. 
4.5
4.5.1
    
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Erwerbseinkommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Art. 16 ATSG) angerechnet, sofern sie damit ihre verbliebene funktionelle Leistungsfähigkeit in Bezug auf eine ihr zumutbare Erwerbstätigkeit bestmöglich verwertet (Art. 26
bis
 Abs. 1 
der Verordnung über die Invalidenversicherung 
[
IVV
]
).
4.
5
.2
    
Unbestritten und durch die Akten belegt ist, dass
 d
er Beschwerdeführer seit September 2022 zu 50 % als Klassenassistent und Mittagsbetreuer im 
Z.___
 
arbeitet und einen Jahreslohn von Fr. 36'900.-- erzielt 
(vgl. Urk. 7/30)
. 
Entsprechend dem Vorgehen der Beschwerdegegnerin kann vorliegend bei der Ermittlung des Invalideneinkommens auf das effektiv erzielte Einkommen von 
Fr. 
36’900
.-- abgestellt werden, da von stabilen Arbeitsverhältnissen auszugehen ist, 
der
 Beschwerdeführer die ih
m
 verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft und das Einkommen aus der Arbeitsleistung als ange
mes
sen und nicht als Soziallohn erscheint (BGE 129 V 472 E. 4.2.1, BGE 126 V 75 E.
 
3.b/
aa
 mit Hinweisen).
 
4.6
    
Wird das 
Valideneinkommen
 von 
Fr. 
88'477.86
 (E. 
4.4.3
) dem Invaliden
ein
kommen von 
Fr. 
36’900
.-- (E. 
4.5.2
) gegenübergestellt, resultiert eine Erwerbs
einbusse von 
Fr. 
51'577.86
 oder ein Invaliditätsgrad von gerundet 
5
8
 
%. Damit hat 
der
 Beschwerdeführer ab 
1. 
Februar
 20
23
 (vgl. E. 
4.3.3
) Anspruch auf eine
 58%ige
 Rente
 der Invalidenversicherung (vgl. E. 
1.2
).
5.
    
Nach diesen Erwägungen ist die Beschwerde in Aufhebung der angefochtenen Verfügung insoweit teilweise gutzuheissen, als 
der
 Beschwerdeführer ab 
1. Februar
 
2023
 Anspruch auf eine 
58%-Rente
 der Invalidenversicherung hat. Im Übrigen ist die Beschwerde abzuweisen.
 
6.
6.1
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV
Leistungen geht
, ist das Verfahren kostenpflichtig. 
Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art.
 
69 
Abs. 
1
bis
 IVG) und auf 
Fr. 
6
00.-- anzusetzen. 
Nachdem der Beschwerde
führer beschwerdeweise die Zusprache einer Rente ab 
1. 
April 2022 beantragt hat (
Urk. 
1), eine solche jedoch – erst – ab 
1. 
Februar 2023 zuzusprechen ist, recht
fertigt es sich, die Gerichtskosten den Parteien je zur Hälfte (je Fr. 300.--) aufzuerlegen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_568/2010 vom 3. De
zember 2010 E. 4.2). 
6.2
    
Nach § 34 Abs. 1 
des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (
GSVGer
)
 hat die obsiegende Partei Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem 
Mass
 des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert (§ 34 Abs. 3 
GSVGer
). Als weitere Be
mes
sungskriterien nennt 
§ 
7 
der Verordnung über die Gebühren, Kosten und Ent
schä
digungen vor dem Sozialversicherungsgericht (
GebV
 
SVGer
)
 den Zeit
auf
wand und die Barauslagen.
    
Unter Berücksichtigung dieser Grundsätze erweist sich eine Parteientschädigung von 
Fr. 
2’
2
00.-- (inkl. Barauslage und Mehrwertsteuer) als angemessen. Diese Entschädigung ist nicht zu reduzieren, da das Hauptbegehren 
des
 Beschwer
de
führer
s
, soweit über die 
ab 1. Februar 2023 
zuzusprechende 
58%-Rente
 hinaus
gehend (sog. Überklagen), den Prozessaufwand nicht wesentlich beeinflusst hat (BGE 117 V 401 E. 2c; Urteil des Bundesgerichts 9C_846/2015 vom 
2. 
März 2016 E.
 
3).
Das Gericht erkennt:
1.
    
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 1
9. 
September 2023 insoweit aufgehoben, als dem Beschwerdeführer ab 
1. 
Februar
 202
3
 eine 
58%-Rente de
r Invalidenversicherung zugesprochen wird. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
600
.-- werden 
den Parteien je zur Hälfte
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
den
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird
 verpflichtet, 
dem Beschwerdeführer
 eine Parteientschädigung von 
Fr. 
2’200
.-- (inkl. Barauslagen und MWST) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Stephanie C. Elms
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
HurstStadler