zh_sozialversicherungsgericht · AB.2015.00062 · 2017-06-27 · de
Nachforderung von Lohnbeiträgen, Verstoss gegen das Verbot der rückwirkenden Praxisänderung sowie gegen das Prinzip von Treu und Glauben (BGE 9C_641/2017)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
AB.2015.00062
 
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiberin Bachmann
Urteil vom 27. Juni 2017
in Sachen
Kanton Zürich
Beschwerdeführer
vertreten durch Parlamentsdienste des Kantons Zürich
Neumühlequai 10, 8090 Zürich
diese vertreten durch Rechtsanwalt Jürg Leimbacher
Leimbacher Cerletti, Advokatur
Marktgasse 34, Postfach 456, 8180 Bülach
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
weitere Verfahrensbeteiligte:
X.___
Beigeladener
Sachverhalt:
1. 
X.___ war von A.___ bis B.___ Mitglied des Zürcher Kantonsrates, von D.___ bis B.___ präsidierte er dessen E.___
-Kommission
. Im Jahr 2011 gelangte er unter Darlegung der ihm für die Ratstätigkeit ausge
rich
teten Entschädigungen erstmals an die Sozialversicherungsanstalt des Kan
tons Zürich, Ausgleichskasse, und ersuchte um Abklärung, ob die 
AHV-bei
tragsrechtliche
 Behandlung dieser Entgelte, namentlich der pauschalen 
Un
kos
ten
vergütungen
, gesetzeskonform sei (Urk. 11/1). Diese Anfrage wurde am
 26. September 2011 vom Rechtsdienst der Ausgleichskasse 
in dem Sinne 
beantwortet,
 dass bei überwiegender Glaubhaftmachung, dass die gewährten Spesenentschädigungen zu hoch seien, nur die tatsächlich entstandenen 
Spesen von der beitragspflichtigen Entschädigung abgezogen würden (Urk. 11/3).
Mit Schreiben vom 23. September 2014 wandte sich X.___ in diesem Zusammenhang erneut an die Ausgleichskasse und verlangte unter Hinweis darauf, dass die derzeitige Spesenregelung eine Umgehung der AHV-Beitragspflicht darstelle, den Erlass einer 
einsprachefähigen
 Verfügung (Urk. 11/4). Die Ausgleichskasse holte daraufhin bei X.___ ergän
zende Angaben zu den ihm im Zusammenhang mit seiner Ratstätigkeit effektiv entstandenen Auslagen ein (Urk. 11/5) und erliess in der Folge am 18. Dezember 2014 (Urk. 11/8) bzw. am 20. Januar 2015 (Urk. 11/15) vier Nachzahlungsverfügungen, mit welchen sie - nach teilweiser Aufrechnung von bisher als Unkostenentschädigung qualifizierten Entgelten zum mass
gebenden Lohn - für die Jahre 2010 bis 2013 vom Kanton Zürich (als „Arbeitgeber“) paritätische Beiträge und FAK-Beiträge nachforderte (für das Jahr 2010 Fr. 1‘993.45, für das Jahr 2011 Fr. 1‘887.75, für das Jahr 2012 
Fr. 2‘086.75, für das Jahr 2013 Fr. 1‘639.-- [jeweils inkl. Verwaltungskosten]).
    
Gegen diese Nachtragsverfügungen erhob der Kanton Zürich, vertreten durch 
die Parlamentsdienste des Kantonsrates, mit Eingabe vom 4. Februar 2015 Ein
sprache (Urk. 11/11 sowie Ergänzung hiezu vom 24. April 2015; Urk. 11/25), welche die Ausgleichskasse mit Einspracheentscheid vom 3. August 2015 ab
wies (Urk. 11/29 = Urk. 2).
2.
    
Dagegen erhob der Kanton Zürich am 14. September 2015 Beschwerde (Urk. 1) und beantragte die Aufhebung des Einspracheentscheids vom 3. August 2015 unter Entschädigungsfolge zu Lasten der 
Beschwerdegeg
ne
rin
 (Urk. 1 S. 2). Mit Eingabe vom 15. September 2015 wandte sich X.___ an das hiesige Gericht und ersuchte um Gelegenheit zur Stellungnahme zur Beschwerde des Kantons Zürich (Urk. 5). Mit Verfügung vom 28. September 2015 wurde X.___ zum vorliegenden Verfahren beigeladen und der Beschwerdegegnerin Frist zur Beschwerdeantwort angesetzt (Urk. 7). Mit Beschwerdeantwort vom 1. Dezember 2015 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 10). Am 2. Februar 2016 nahm der Beigeladene Stellung und ersuchte im Wesentlichen um gerichtliche Feststellung, dass die bisherige Spesenregelung unzulässig und die Beitragserhebung zu korrigieren sei (Urk. 15). Im Rahmen des mit Ver
fügung vom 9. Februar 2016 (Urk. 17) angeordneten zweiten 
Schriften
wech
sels
 hielt der Beschwerdeführer mit Replik vom 9. Mai 2016 im Wesentlichen an seinen Begehren fest (Urk. 21), während die Beschwerdegegnerin am 3. Juni 2016 auf Duplik verzichtete (Urk. 23). Die dem Beigeladenen mit Verfügung vom 20. Juni 2016 (Urk. 24) angesetzte Frist zur Stellungnahme zur Replik lief in der Folge ungenutzt ab, was den Verfahrensbeteiligten mit Verfügung vom 9. September 2016 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 26).
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Gemäss § 11 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (GSVGer
) entscheiden die voll- und teilamtlichen Mitglieder des Gerichts als Einzelrichterinnen und Einzelrichter Streitigkeiten, deren Streitwert Fr. 20‘000.-- nicht übersteigt. In Fällen von grundsätzlicher Bedeutung kann das Verfahren der Kammer zur Behandlung in ordentlicher Besetzung über
wiesen werden (§ 11 Abs. 4 GSVGer). 
1.2
    
Der Streitwert liegt vorliegend unter der Grenze von Fr. 20’000.--. Doch steht angesichts der Tragweite, welche das vorliegende Verfahren auch für die übrigen Ratsmitglieder hat, ein Fall von grundsätzlicher Bedeutung in Frage. Das Verfahren wird daher an die Kammer überwiesen und das Urteil ergeht mittels Kollegialgerichtsentscheid (vgl. dazu auch: Mosimann, in: Zünd/ 
Pfiffner/
Rauber [Hrsg.]
,
 Kommentar zum Gesetz über das 
Sozialversiche
rungs
gericht
 des Kantons Zürich, 2. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2009, Rz 7 zu § 11).
2.
2.1
    
Nach Art. 5 Abs. 1 und Art. 14 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Alters- 
und Hinterlassenenversicherung (AHVG) werden vom Einkommen aus unselb
ständiger Erwerbstätigkeit, dem massgebenden Lohn, Beiträge erhoben. Als massgebender Lohn gemäss Art. 5 Abs. 2 AHVG gilt jedes Entgelt für in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit. Zum massgebenden Lohn gehören begrifflich sämtliche Bezüge der Arbeitnehmerin und des Arbeitnehmers, die wirtschaftlich mit dem Arbeits
verhältnis zusammenhängen, gleichgültig, ob dieses Verhältnis fortbesteht oder gelöst worden ist und ob die Leistungen geschuldet werden oder frei
willig erfolgen. Als beitragspflichtiges Einkommen aus unselbständiger Erwerbs
tätigkeit gilt somit nicht nur unmittelbares Entgelt für geleistete 
Arbeit, sondern grundsätzlich jede Entschädigung oder Zuwendung, die 
sons
t
wie
 aus dem Arbeitsverhältnis bezogen wird, soweit sie nicht kraft aus
drücklicher gesetzlicher Vorschrift von der Beitragspflicht ausgenommen ist (BGE 133 V 549 E. 4 S. 558).
 Gemäss Art. 7 lit. i der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV) gehören zu dem für die Berechnung der Beiträge massgebenden Lohn insbesondere Einkommen der Behördenmitglieder von Bund, Kantonen und Gemeinden. 
2.2
    
Als Unkosten, die nicht zum massgebenden Lohn gehören, bezeichnet Art. 9 Abs. 1 AHVV jene Auslagen, die dem Arbeitnehmer bei der Ausführung der Arbeit entstehen. Nach Art. 9 Abs. 2 AHVV sind keine 
Unkostenent
schädi
gungen
 die regelmässigen Entschädigungen für die Fahrt des Arbeitnehmers vom Wohnort zum gewöhnlichen Arbeitsort sowie für die übliche Verpfle
gung am Wohnort oder am gewöhnlichen Arbeitsort; sie gehören grund
sätz
lich zum massgebenden Lohn. 
2.3
    
Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) hat den Begriff des massge
benden Lohns und der Unkosten in der Wegleitung über den massgebenden Lohn (WML) konkretisiert (zur Bedeutung von Verwaltungsweisungen im All
gemeinen: vgl. BGE 133 V 587 E. 6.1) und darin auch das Vorgehen zur Ermittlung der Unkosten festgelegt (vgl. WML, gültig ab 1. Januar 2008, Stand 1. Januar 2015, Rz 2046 ff. [Sitzungsgelder] sowie Rz 3001 ff. [Un
kos
ten] und Rz 4003 ff. [Behördenmitglieder]). Danach sind Un
kosten bei der Festsetzung des massgebenden Lohnes auszuscheiden (Rz 3009 WML) und grundsätzlich in ihrer tatsächlichen Höhe zu berück
sich
ti
gen, wobei die Arbeitgebenden und/oder die Arbeitnehmenden die Unkos
ten nachzuweisen haben (Rz 3010 WML). Die Anerkennung von Unkosten durch 
die Steuer
be
hörden ist für die Ausgleichskasse zwar nicht verbindlich (Rz 301
1 
WML). 
Haben Steuerbehörden ein Spesenreglement genehmigt, sollen die 
Aus
gleichs
kassen
 diesen Entscheid jedoch übernehmen, sofern dies im Rahmen des AHV-Rechts zulässig ist oder die genehmigten Spesen nicht offen
sicht
lich übersetzt sind (Rz 3012 
WML
). Ist es nicht möglich, die effektiven Unkosten zu belegen und liegt kein von der zuständigen Steuerbehörde genehmigtes Reglement vor, ist der Pauschalbetrag, der im Lohnausweis für die Steuer
erklärung angegeben ist, als Unkostenersatz zu berücksichtigen, sofern dieser 
nicht offensichtlich übersetzt ist (Rz 3013 WML). Die Pau
schalbeträge müs
sen 
den effektiven Unkosten zumindest gesamthaft gesehen entsprechen (Rz 3014
 WML). Existiert kein von den Steuerbehörden genehmigtes Spesenreglement und rechnen die Arbeitgebenden die Unkosten gegenüber den Steuerbe
hör
den weder nach Belegen oder in Form von 
Einzelfall
pau
scha
len
 ab noch mit Pauschalbeträgen, steht aber fest, dass Unkosten entstanden sind und ist deren strikter Nachweis nicht möglich, sind die Unkosten von der 
Aus
gleichskasse
 zu schätzen (
Rz
 3016 WML; vgl. Urteil des damaligen Eid
genössischen Versicherungsgerichts H 274/03 vom 2. August 2004 E. 4.1; AHI 1996 S. 249 E. 3b mit Hinweisen). 
    
Das
 Einkommen von Behördenmitgliedern, wozu auch Mitglieder eidgenössi
scher, kantonaler oder kommunaler Parlamente gehören (vgl. Rz 4003 WML), kann aus festen Entschädigungen, Taggeldern, Sitzungsgeldern und Sporteln bestehen. Dieses Einkommen gehört zum 
massgebenden
 Lohn, soweit es sich 
nicht um
 den
 Ersatz von Unkosten handelt (Rz 4004-4005
 WML
). In Bezug auf 
Sitzungs
gelder
 sind 
Rz
 2046 ff. WML 
sinngemäss
 anwendbar (
Rz
 4004 WML
). Danach gehören u
nter
 anderem Sitzungsgelder (nach Art. 7 Bst. h AHVV) grundsätzlich zum massgebenden Lohn. Werden damit auch Unkosten abge
golten, so können als Unkostenersatz höchstens bis zu Fr. 120.-- für halb
tägige Sitzungen und Fr. 200.-- für ganztägige Sitzungen betrachtet werden (Rz 2047 WML); der Unkostenersatz muss den tatsächlich entstandenen Spesen gesamthaft gesehen entsprechen. Die oben erwähnten Ansätze sind also nicht anwendbar, wenn den Sitzungsteilnehmenden keine oder tiefere Unkosten entstehen (Rz 2048 WML). Wird neben dem Sitzungsgeld eine beson
dere Unkostenvergütung gewährt, so können weitere Unkosten nur berück
sichtigt werden, soweit sie nachgewiesen sind (Rz 2049 WML). 
2.4
    
In der AHV sind die Bei
träge vom Einkommen aus unselb
ständiger Erwerbs
tätigkeit bei jeder Lohnzahlung in Abzug zu bringen und vom Arbeitgeber zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag periodisch zu entrichten (
Art. 
14 
Abs. 
1 AHVG
). Im laufenden Jahr haben die Arbeitgeber periodisch Akonto
beiträge zu entrichten. Diese werden von der Ausgleichskasse auf Grund der voraussichtlichen Lohnsumme festgesetzt (Art. 35 Abs. 1 AHVV). 
Die 
Abrech
nungsperiode
 umfasst das Kalenderjahr (Art. 36 Abs. 3 AHVV). Die
 
Aus
gleichs
kasse
 nimmt den Ausgleich zwischen den geleisteten Akontobei
trägen und den tatsächlich geschuldeten Beiträgen aufgrund der Abrechnung vor. Ausstehende Beiträge sind innert 30 Tagen ab Rechnungsstellung zu bezah
len. Überschüssige Beiträge werden von der Ausgleichskasse zurücker
stattet oder verrechnet (Art. 36 Abs. 4 AHVV). Erhält eine Ausgleichskasse Kenntnis davon, dass ein Beitragspflichtiger keine Beiträge oder zu niedrige Beiträge bezahlt hat, so hat sie die Nachzahlung der geschuldeten Beiträge zu ver
langen und nötigenfalls durch Verfügung festzusetzen. Vorbehalten bleibt die Verjährung nach Art. 16 Abs. 1 AHVG (Art. 39 Abs. 1 AHVV). 
3.
    
3.1
    
Die Entschädigungen der Mitglieder des Kantonsrats Zürich sind im Be
schluss des Kantonsrates vom 26. April 1999 über die Festsetzung der Ent
schädigungen für die Mitglieder des Kantonsrates und für die Fraktionen geregelt (LS 171.13, nachfolgend: Entschädigungsbeschluss). Danach beträgt 
das Sitzungsgeld für die Mitglieder des Kantonsrates, der Geschäftsleitung un
d der Kommissionen Fr. 200.--, wobei die Sitzungen in der Regel nicht länger 
als vier Stunden dauern (Ziff. 1 Abs. 1 
Entschädigungs
beschluss
). Zum 
Sit
zungs
geld
 erhalten die Mitglieder des Kantonsrates eine 
Grundent
schä
digung
 von Fr. 4‘000.-- pro Amtsjahr, welche mit dem Sitzungsgeld viertel
jährlich ausbezahlt und bei vorzeitigem Austritt aus dem Rat anteilsmässig aus
gerichtet wird (Ziff. 2 Abs. 1 Entschädigungsbeschluss); das Präsi
dium oder das Vizepräsidium des Kantonsrates, der Geschäftsleitung und der Kommis
sionen beziehen das doppelte Sitzungsgeld je Sitzung, in der sie den Vorsitz führen (Ziff. 2 Abs. 2 Entschädigungsbeschluss). Jedem Ratsmitglied wird ein persönliches Abonnement erster Klasse des Zürcher Verkehrsver
bun
des für 
das ganze Verbundgebiet abgegeben (Ziff. 3 Abs. 1 
Entschädi
gungs
be
schluss
);
 Ratsmitgliedern, die bereits im Besitz eines für das ganze Gebiet des Zürcher Verkehrsverbundes gültigen Abonnements sind oder aus anderen Gründen auf die Abgabe eines Abonnements verzichten, wird an Stelle einer 
Abonne
mentsabgabe
 der Betrag vergütet, den der Staat für den Bezug des Abonne
ments des Zürcher Verkehrsverbundes hätte aufwenden müssen (Ziff. 3 
Abs. 2 Entschädigungsbeschluss). Von der Geschäftsleitung bewilligte, amtlich
 begründete Reisen ausserhalb des Gültigkeitsbereichs des Abonnements wer
den den Ratsmitgliedern gesondert entschädigt (Ziff. 3 Abs. 4 
Entschädi
gungs
beschluss
). Den Ratsmitgliedern wird sodann eine 
Spe
senpauschale
 von Fr. 2‘800.-- je Amtsjahr ausgerichtet. Diese wird zusamme
n mit dem 
Sitzungs
geld
 ausbezahlt und bei vorzeitigem Austritt aus dem Rat anteilmässig ausgerichtet (Ziff. 4 Abs. 1 Entschädigungsbeschluss; vgl. zum Ganzen auch Kantonsrat Zürich, Kleines Handbuch, S. 19, online abrufbar).
3.2
    
Die Besteuerung dieser Entschädigungen richtet sich nach der Verfügung der Finanzdirektion 
des Kantons Zürich
 vom 1. Oktober 1998 mit Gültigkeit ab der Steuerperiode 1999. Danach sind die den Mitgliedern des Kantonsrates ausgerichteten Entschädigungen wie Sitzungsgelder, Taggelder, Tagespau
schalen, Entschädigungen für Protokollführung sowie andere Vergütungen oder Naturalleistungen als Einkommen zu versteuern. Hievon ausgenommen sind Spesenentschädigungen, die sich nach der Höhe von tatsächlichen Aus
lagen bemessen (Ziff. I). Als Berufsauslagen vom Einkommen abgezogen wer
den können ohne besonderen Nachweis, wenn der Gesamtbetrag der steuer
baren Entschädigungen Fr. 8‘000.-- nicht übersteigt, ein Abzug bis zur Höhe des Gesamtbetrages; in allen übrigen Fällen können Fr. 8‘000.-- abge
zogen werden, zuzüglich 20 % auf dem Fr. 8‘000.-- übersteigenden Betrag (Ziff. II). Macht ein Steuerpflichtiger geltend, dass die tatsächlichen Auslagen die festgesetzte Pauschale übersteigen, so sind die Berufsauslagen im vollen Umfang nachzuweisen (Ziff. III; vgl. wiederum auch Kantonsrat Zürich, Kleines Handbuch, S. 20).
3.3
    
Mit Bezugnahme auf eine stattgehabte Besprechung mit Vertretern der 
Parla
mentsdienste
 am 25. April 1991 hielt die Ausgleichskasse mit Schreiben vom 
2. Mai 1991 im Hinblick auf die 
inskünftige
 ordnungsgemässe Abrechnung bzw. beitragsmässige Behandlung der Sitzungsgelder kantonaler 
Behörden
mit
glieder
 gegenüber dem Kanton Zürich unter anderem was folgt fest: „Die ausgerichteten Sitzungsgelder gehören zum massgebenden Lohn und sind - aus Gründen der Praktikabilität und der Verwaltungsökonomie – beitrags
pflichtig, soweit sie pro Tag den in der Randziffer 2041 der Wegleitung über den massgebenden Lohn (WML) angeführten Unkostenhöchstansatz über
stei
gen; dieser beträgt seit dem 1. Januar 1990 bis auf weiteres Fr. 200.-- und entspricht dem Ansatz für ganztägige Sitzungen. Mit anderen Worten wird der Tages-Höchstansatz zugestanden, ungeachtet ob es sich um halbtägige, ganztägige oder mehrere Sitzungen pro Tag handelt. Dabei werden die neben dem Sitzungsgeld speziell ausbezahlten Spesen/Unkostenvergütungen nicht an den gewährten Unkostenhöchstansatz angerechnet“ (Urk. 11/16). 
    
Mit Schreiben vom 28. August 2002 an den Leiter der 
Parla
ments
dienste
 des Kantonsrates Zürich hielt die Ausgleichskasse fest, dass sich die massgeb
lichen Bestimmungen seit der Bestätigung vom 2. Mai 1991 nicht geändert hätten und die in diesem Schreiben enthaltene Regelung für den Kantonsrat und die kantonalen Kommissionen unverändert weiter gelte (Urk. 11/17).
    
Mit Schreiben vom 28. Mai 2013 an den Leiter der Parlamentsdienste des Kantonsrates Zürich führte die Ausgleichskasse aus, die Frage der 
Unkos
ten
entschädigung
 sei vom Rechtsdienst mit der Direktion der SVA und mit der Bereichsleitung der Ausgleichskasse erörtert worden. Dabei sei folgender Text erarbeitet worden: „Die Sitzungsgelder unterstehen der AHV/IV/EO/
ALV-Bei
trags
pflicht
, soweit sie pro Tag einen Unkostenersatz von CHF 200.00 über
steigen. Können bei halbtägigen Sitzungen Unkosten von CHF 200.00 nicht nach
gewiesen oder überwiegend glaubhaft gemacht werden, darf nur ein 
Unkos
ten
abzug
 von CHF 120.00 gewährt werden. Die auf den 
Sitzungs
geldern
 gewährten Unkosten müssen demnach mit überwiegender Wahr
scheinlichkeit auch tatsächlich entstanden sein. Falls neben diesen Unkosten noch weitere Unkostenvergütungen gewährt werden, können diese nur be
rück
sichtigt werden, wenn sie nachgewiesen sind.“
    
Weiter führte die Ausgleichskasse aus, diese Regelung dürfte es dem Kanton Zürich erlauben, die bisherige Praxis in Bezug auf die Sitzungsgelder und die Spesenentschädigungen weiterzuführen. 
    
Weiter wies sie darauf hin, dass die Spesenentschädigung von Fr. 2‘800.-- dem massgebenden Lohn zugerechnet werden müsste, falls die entsprechen
den Spesen nicht nachgewiesen oder überwiegend glaubhaft gemacht werden könnten (Urk. 11/18).
    
4.
4.1
    
Die Ausgleichskasse führte zur Begründung des angefochtenen Entscheides 
im Wesentlichen aus, dass die Unkosten zwar nach bisheriger Praxis pau
sc
hal entschädigt worden seien. Jedoch sei die Ausgleichskasse stets davon ausge
gangen, dass diese („Sitzungsgelder“) den entstandenen Spesen realis
ti
scherweise entsprechen würden. Die Ausgleichskasse sei an den Grundsatz ge
bun
den, wonach der Unkostenersatz den tatsächlich entstandenen Spesen ent
spre
chen müsse. Dieses Prinzip gelte auch für Sitzungsgelder, die als Unkosten gelten würden, wie auch für alle weiteren Auslagen. Es sei im Grund
satz weiterhin davon auszugehen, dass die Auslagen der einzelnen Kantonsräte erheblich variieren könnten. Sofern die Ausgleichskasse im Ein
zelfall Kenntnis der tatsächlich entstandenen Spesen erhalte, sei sie ver
pflichtet, bei Kenntnisnahme der effektiven Spesen darüber hinausgehende Entschädigungen als massgebenden Lohn zu qualifizieren. Das 
Spesenregle
ment
 der Finanzdirektion des Kantons Zürich sei für sie nicht verbindlich 
und im vorliegenden Fall schon daher nicht anzuwenden, als es als offen
sichtlich übersetzt zu gelten habe. Da die Ausgleichskasse an ihrer bisherigen Praxis festhalte, diese jedoch die Prüfung des Einzelfalles nicht ausschliesse, erweise sich ein Rückkommen auch unter dem Aspekt des Vertrauensschutzes als zulässig (Urk. 2).
    
Im Verfahren brachte die Beschwerdegegnerin weiter vor, es ergebe sich, dass eine pauschale Spesenentschädigung von Fr. 8'000.-- die effektiven Spesen offensichtlich übersteige. Unkosten seien gemäss Wegleitung grundsätzlich in ihrer tatsächlichen Höhe zu berücksichtigen. Sie habe daher von den effektiven Spesen auszugehen. Eine Einzelfallbeurteilung müsse möglich sein (Urk. 10 S. 2).
4.2
    
Der Beschwerdeführer machte dagegen zur Hauptsache geltend, dass das Amt als Kantonsrat mit verschiedenen Auslagen verbunden sei, deren Bezifferung naturgemäss nur schwer möglich sei. Aus diesen Gründen habe sich die Ausgleichskasse (wohl: mit dem Beschwerdeführer) bereits im Jahr 1991 auf die lang gepflegte Lösung geeinigt. Aus nämlichem Grunde habe auch die Finanzdirektion des Kantons Zürich am 1. Oktober 1999 (richtig wohl: 1998) eine Verfügung erlassen, mit welcher sie für die Mitglieder des Kantonsrates 
eine Spesenregelung erlassen habe. Diese entspreche ungefähr der bisher von der Ausgleichskasse gehandhabten Praxis. Da sich der Kantonsrat Zürich aus 180 Ratsmitgliedern zusammensetze, sei nur eine pauschale Regelung prak
ti
kabel. Zudem gewähre nur eine pauschale Regelung eine rechtsgleiche Be
handlung aller Ratsmitglieder. Ein Rückkommen auf die Jahre 2010 bis 2013, für welche die Beiträge in der von der Beschwerdegegnerin zugesicherten 
Regelung entsprechend abgerechnet worden seien, verstosse schliesslich gegen
 
das verfassungsmässige Vertrauensprinzip. Eine Praxisänderung dürfe nur für
 die aktuelle „
Veranlagung
“ erfolgen (Urk. 1).
    
In der Replik (Urk. 21) wies der Beschwerdeführer darauf hin, dass das Amt eines Mitglieds des Kantonsrats ehrenamtlich sei. Die Leistungen dienten nicht der Abgeltung allfälliger Minderung des Erwerbseinkommens (S. 3). Das Mandat eines Mitgliedes des Kantonsrates stelle gerade kein Arbeits
verhältnis, sondern ein Verhältnis eigener Art dar. Die Berechnung der Sozial
versicherungsbeiträge bedürfe deshalb eigener Regeln (S. 5) und die Auslagen könnten nicht mit Berufsauslagen verglichen werden (S. 6).
4.3
    
In seiner Stellungnahme zu allem führte der Bei
ge
ladene am 2. Februar 2016 zur Hauptsache aus, dass die bisherige, zwischen dem Kanton Zürich und der Ausgleichskasse getroffene pauschale 
Spesen
regelung
, auf welche er als betroffenes Ratsmitglied nicht Einfluss habe nehmen können, unzulässig sei. Die Spesenregelung sei übersetzt, was eine ungerechtfertigte Schmälerung des AHV-beitragspflichtigen Einkommens zur Folge habe. Auch bedeute die steuerliche Abzugsfähigkeit pauschaler Spesen gemäss dem Reglement der Finanzdirektion nicht, dass diese den effektiven Aufwendungen entsprechen würden. Vielmehr stelle sie ein steuerrechtliches Privileg für Parlamentarier dar. Gegen eine pauschale Regelung sei grund
sätzlich nichts einzuwenden, sofern diese rechtskonform ausgestaltet sei (Urk. 15). 
5.
    
Zwischen den Verfahrensbeteiligten ist zu Recht nicht streitig, dass das dem Beigeladenen aus Parlamentstätigkeit zugeflossene Entgelt zu dem für die Berechnung der AHV-Beiträge massgebenden Lohn gehört und als solches beitragspflichtig ist, soweit es nicht Ersatz für mit der Ratstätigkeit verbun
dene Unkosten darstellt (vgl. Art. 9 Abs. 1 AHVV). Streitig und zu prüfen ist hingegen, ob die Verwaltung zu Recht auf den Beitragsbezug für die Jahre 
2010 bis 2013 zurückgekommen
 ist
 und die Lohnbeiträge des Beigeladenen
 zu 
Recht
 unter
 Berücksichtigung der ihm effektiv entstandenen Auslagen statt (wie bisher) von pauschalen Unkostenentschädigungen festgesetzt hat.
6.
6.1
    
Der Beschwerdeführer brachte vor, das Rückkommen auf die nach bisheriger 
Regelung abgerechneten Beitragsjahre 2010 bis 2013 verstosse gegen das ver
fassungsmässige Vertrauensprinzip; zudem stelle es eine (unzulässige) 
Praxis
änderung
 dar (Urk. 1 S. 8 ff.). Da formeller Natur, sind diese Einwände vorab zu prüfen. 
6.2
    
6.2.1
    
Der eingelebten Praxis von Verwaltungsbehörden kommt ein grosses Ge
wicht zu. Das Gleichheitsprinzip und der Grundsatz der Rechtssicherheit ver
langen, dass an einer Praxis in der Regel festgehalten wird. Sie stehen aller
dings einer Praxisänderung nicht entgegen, sofern diese auf sachlichen Gründen beruht. Die Änderung einer bestehenden Praxis ist mit der 
Rechts
gleichheit
 vereinbar, sofern folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Es müssen
 ernsthafte und sachliche Gründe für die neue Praxis sprechen, die – vor allem im Hinblick auf das Gebot der Rechtssicherheit – umso gewichtiger sein müssen, je länger die als falsch oder nicht mehr zeitgemäss erkannte Rechtsanwendung als zutreffend erachtet worden ist. Eine 
Praxis
änderung
 lässt sich dabei nur begründen, wenn die neue Lösung besserer Erkenntnis des Gesetzeszwecks, veränderten äusseren Verhältnissen oder ge
wandelten Rechtsanschauungen entspricht (BGE 137 V 282 E. 4.2 mit Hin
wei
sen). Alsdann muss die Änderung grundsätzlich erfolgen, es darf sich nicht bloss um eine singuläre Abweichung handeln, sondern die neue Praxis muss für die Zukunft wegleitend für alle gleichartigen Sachverhalte sein (Urteil des 
damaligen E
idgenössischen Versicherungsgerichts U 129/05 vom 7. Juni 2006
 E. 5.2). Ferner muss das Interesse an der richtigen Rechtsanwendung gegen
über demjenigen an der Rechtssicherheit überwiegen. Sprechen keine ent
schei
denden Gründe zu Gunsten einer Praxisänderung, ist die bisherige Praxi
s beizubehalten. Alsdann darf die Praxisänderung keinen Verstoss gegen Treu und Glauben darstellen 
(
zum Ganzen: 
Häfelin
/Müller/Uhlmann, Allgemeines 
Verwaltungsrecht, 7. Auflage, Zürich/St. Gallen 2016, Rz. 589 ff. mit weite
ren
 Hinweisen auf die Rechtsprechung
).
 
Eine zulässige neue Praxis ist
 als
dann
 grundsätzlich sofort und in allen hängigen Verfahren anzuwenden. Eine rück
wirkende Anwendung einer neuen Verwaltungspraxis ist grund
sätz
lich unzulässig (Urteil des Bundesgerichts 
2A.339/2003
 
 vom 18. Februar 2004 E. 4.1 
vgl. auch Wiederkehr/
Richli
, Praxis des allgemeinen Verwaltungs
rechts,
 Eine systematische Analyse der Rechtsprechung, Bern 2012,
 Band I. 
§ 
3 Zeitlicher und Räumlicher Geltungsbereich, 
Ziff. 
4 Rz 846
, mit Hinweis 
auch auf Reich/Uttinger, Praxisänderungen im Lichte der Rechtssicherheit und Rechtsrichtigkeit, ZSR 2010, S. 175 ff.). Unter diesen Voraussetzungen steht eine Praxisänderung zum Grundsatz der Rechtssicherheit und der 
Rechts
gleichheit
 nicht in Widerspruch, obwohl jede Änderung der bisherigen Rechts
anwendung zwangsläufig mit einer Ungleichbehandlung der früheren und der neuen Fälle verbunden ist (BGE 125 II 162 E. 4c/aa).
6.2.2
    
Abgeleitet aus dem Grundsatz von Treu und Glauben (Art. 9 der Bundes
verfassung, BV), welcher den Bürger in seinem berechtigten Vertrauen auf behördliches Verhalten schützt, können falsche Auskünfte von Verwaltungs
be
hörden unter bestimm
ten Voraussetzungen eine vom mate
riel
len Recht ab
weichende Behandlung der Rechtsuchenden gebieten. Gemäss Rechtspre
chung und Doktrin ist dies der Fall, wenn die Behörde in einer konkreten Situation mit Bezug auf bestimmte Personen gehandelt hat (1.), wenn sie für die Erteilung der be
treffenden Auskunft zuständig war oder wenn die recht
suchende Person die 
Behörde aus zurei
chenden Gründen als zuständig be
trach
ten durfte (2.), wenn
 
die Person die Unrichtigkeit der Auskunft nicht ohne weiteres erkennen konnte
 (3.), wenn sie im Vertrauen auf die Richtigkeit der Auskunft Dispositionen ge
troffen hat, die nicht ohne Nachteil rückgän
gig gemacht werden können (4.), und wenn die gesetzliche Ordnung seit der 
Auskunfterteilung
 keine Än
de
rung erfahren hat (5.; BGE 131 II 627 E. 6.1, 129 I 161 E. 4.1, 126 II 377 E. 3a, 122 II 113 E. 3b/cc, 121 V 65 E. 2a; RKUV 2000 Nr. KV 126 S. 223).
6.3 
    
6.3.1
    
Es ist soweit ersichtlich unumstritten, dass sich die beitragsmässige Behand
lung der an die Ratsmitglieder ausgerichteten Entschädigungen, namentlich der Sitzungsgelder, für die Amtsperioden ab Mai 1991 nach der pauschalen Rege
lung richtete, wie sie anlässlich einer Besprechung vom 25. April 1991 zwi
schen dem Beschwerdeführer und der Beschwerdegegnerin beschlossen und von letzterer mit Schreiben vom 2. Mai 1991 bestätigt worden war (Urk. 11/16). Mit Schreiben vom 28. August 2002 an den Beschwerdeführer – mithin nach Ergehen der steuerlichen Spesenregelung (vgl. ab Steuerperiode 1999 gültige Verfügung der Finanzdirektion vom 1. Oktober 1998) – bestä
tigte die 
Aus
gleichskasse
, dass die Regelung gemäss Schreiben vom 2. Mai 
1991 weiterhin massgeblich sei (Urk. 11/17). Mit Schreiben vom 28. Mai 2013
 nahm die 
Aus
gleichskasse
 dann gewisse Präzisierungen vor, stellte die bis
he
rige Praxis jedoch nicht in Frage (Urk. 11/18); diese wurde nach unbe
strit
te
ner Dar
stel
lung des Beschwerdeführers (vgl. Urk. 1 S. 4 Ziff. 3 und S. 10 
Ziff. 11) in der Folge unverändert weitergeführt. Alsdann ist weder aufgrund der im Recht liegenden Akten ersichtlich noch wird von der Ausgleichskasse oder dem Beigeladenen geltend gemacht oder konkret aufgezeigt, dass die 
Ausgleichs
kasse
 je in Abkehr ihrer bisherigen Vorgehensweise – mit Aus
nahme der gleichentags ergangenen Verfügungen im Falle eines weiteren 
Ratsmitglieds - den mass
gebenden Lohn eines Ratsmitglieds im Einzelfall unter
 Berücksichtigung der effektiven Unkosten ermittelt hätte. Mithin er
folg
te die beitragsrechtliche Be
handlung der den Ratsmitgliedern ausge
rich
teten Entschädi
gung
en sowohl seitens der Ausgleichskasse wie auch des Be
schwer
deführers (als abrechnungspflichtiger Arbeitgeber; vgl. E. 2.4 hievor) seit 1991 aufgrund 
der im Schreiben vom 2. Mai
 
1991 festgelegten Pau
schalen. In Anbetracht der
 Zeitspanne von über zwanzig Jahren ist fraglos von einer gefestigten Praxis auszugehen. 
6.3.2
    
Aufgrund des Schreibens des Beigeladenen vom 23. September 2014 (Urk. 11/4) ermit
tel
te die Ausgleichskasse dessen – bereits nach der bisherigen Praxis verab
gabten - massgebenden Lohn für die Beitragsjahre 2010 – 2013 neu; sie stellte dabei - nach getätigten Rückfragen beim Bei
ge
ladenen (Urk. 11/5) – auf die ihm im Rahmen seiner Ratstätigkeit tatsächlich als ent
standen deklarierten Auslagen ab. Es ist offensichtlich, dass dieses Vorgehen nicht der langjährigen, im Schreiben vom 2. Mai 1991 festgehaltenen Ver
wal
tungs
praxis entspricht, welche - aus Gründen der Praktikabilität und 
Ver
waltungsökonomie
 (vgl. E. 3.3 hievor) – eine ausschliesslich pauschalierte (ein
heitliche) Unkostenregelung zum Gegenstand hatte. Vielmehr stellt das Abstellen auf die im konkreten Einzelfall im Rahmen der Mandatsausübung entstandenen effektiven Auslagen eine Praxisänderung dar, die jedoch nur zulässig ist, soweit die entsprechenden Voraussetzungen hiefür erfüllt sind. 
6.3.3
    
Im Lichte der erforderlichen Voraussetzungen (E. 6.2.1 hievor) erscheint das Vorgehen der Beschwerdegegnerin bereits deshalb problematisch, weil sie die neue Bemessungsweise auf die Jahre 2010 bis 2013 und somit auf bereits 
abgerechnete Beitragsperioden zur Anwendung gebracht hat. Ein solches Vo
r
gehen läuft dem Rückwirkungsverbot zuwider, welches es auch bei 
Praxis
änderungen
 grundsätzlich zu berücksichtigen gilt (vgl. wiederum E. 6.2.1 hievor). Die fragliche Praxisänderung erweist sich aber auch insoweit als unstatthaft, als die Beschwerdegegnerin nicht zu erkennen gibt, dass die neue Praxis in Zukunft für alle Ratsmitglieder wegleitend sein soll. Dem ange
fochtenen Entscheid ist 
gegenteils
 zu entnehmen, dass sie (nur) in denjenigen (Zu-)Fällen zur Anwendung gelangen und auf die effektiv entstandenen 
Auslagen abgestellt werden soll, in welchen die Ausgleichskasse im Einzelfall Kenntnis davon erlangt („Sofern die Ausgleichskasse im Einzelfall jedoch Kenntnis der tatsächlich entstandenen Spesen erhält, so ist sie verpflichtet, alle die tatsächlichen Spesen übersteigende Entschädigungen als massge
ben
den Lohn zu qualifizieren“, Urk. 2 S. 3). Eine auf Einzelfälle beschränkte Praxisänderung ist jedoch nicht nur rückwirkend, sondern auch für die Zukunft mit dem Rechtsgleichheitsgebot unvereinbar, hat die Behörde doch gleiche oder ähnliche Sachverhalte, die in Anwendung der gleichen Normen zu beurteilen sind, nach einheitlichen Kriterien zu entscheiden. 
    
Da die von der Ausgleichskasse mit Schreiben vom 2. Mai 1991 (Urk. 11/16), 28. August 2002 (Urk. 11/17) und vom 28. Mai 2013 (Urk. 11/18) getroffenen 
Festlegungen durchaus Zusicherungen über die Rechtmässigkeit der im Rah
men der bisherigen Praxis erstellten Abrechnungen darstellen, machte der Beschwerdeführer aber auch zu Recht geltend, dass einer 
Beitragsnach
forderung
 für die vorliegend streitige Zeit – ungeachtet deren Rechtmässig
keit in materieller Hinsicht (vgl. E. 6.5 
hienach
) - von vorneherein das Prinzip von Treu und Glauben entgegen steht (vgl. E. 6.1 hievor, zur An
wendung des Prinzips von Treu und Glauben im Bereich der Nachzahlung von Beiträgen vgl. BGE 106 V 139): Denn die Ausgleichskasse hatte die 
vorerwähnten Schreiben vom 2. Mai 1991, 28. August 2002 und vom 28. Mai
 2013 in einer konkreten Situation mit Bezug auf einen klar umschriebenen Personenkreis verfasst (1.) und sie war für die Erteilung der betreffenden Auskunft zweifellos auch zuständig (2.). Alsdann kann von den Vertretern des Kantons keine umfassendere Kenntnis des AHV-Rechts und der zu
lässigen Verwaltungspraxis erwartet werden als von der Ausgleichskasse, weshalb der Beschwerdeführer die (allfällige) Unrichtigkeit der wiederholten Zusicherungen bezüglich der Korrektheit des bisherigen Beitragsbezugs auch nicht ohne weiteres erkennen konnte (3.). Weiter hat der Beschwerdeführer die massgebenden Löhne im Vertrauen auf die Korrektheit der Zusicherung unter Berücksichtigung von pauschalen Unkostenentschädigungen abgerech
net; er hat entsprechend davon abgesehen, von den ausgerichteten Ent
schädigungen höhere Arbeitnehmerbeiträge abzuziehen wie auch Angaben und Belege für effektiv entstandene Aufwendungen einzufordern; dies dürfte im Nachhinein nicht mehr gleichermassen möglich sein (4.). Schliesslich hat die gesetzliche Ordnung keine Änderung erfahren, weshalb auch die fünfte Voraussetzung für die Anwendung des Vertrauensschutzes erfüllt ist. 
6.4
    
Zusammenfassend ergibt sich, dass sich die Nachtragsverfügungen vom 18. Dezember 2014 bzw. vom 20. Januar 2015 ungeachtet ihrer materiellen Richtigkeit bereits aus formellen Gründen als unzulässig erweisen, da sie auf einer unzulässigen rückwirkenden Praxisänderung beruhen, welche überdies nur im Einzelfall erfolgt. Zudem widerspricht die Beitragsnachforderung auch dem Vertrauensschutzprinzip. Die Beschwerde ist daher gutzuheissen und der die Nachtragsverfügungen bestätigende Einspracheentscheid vom 3. August 2015 ersatzlos aufzuheben. 
    
An der Unzulässigkeit der Nachforderung aus genannten formellen Über
legungen ändert auch nichts, wenn der Beigeladene geltend macht, als betroffenes Ratsmitglied auf die von ihm als unrechtmässig erachtete bis
herige Praxis keinen Einfluss gehabt zu haben. Zwar trifft soweit ersichtlich zu, dass die Praxis gemäss Schreiben vom 2. Mai 1991 – die weit vor Amtsantritt des Beigeladenen ihren Anfang nahm – ohne Mitwirkung der betroffenen Ratsmitglieder festgelegt wurde. Es wäre dem Beigeladenen jedoch unbenommen gewesen, sich bereits bei Amtsantritt im Jahr 
A.__
 bezüg
lich der beitragsmässigen Behandlung der an ihn ausgerichteten Ent
schädigungen zu erkundigen und bereits zu diesem Zeitpunkt, spätestens jedoch nach Erhalt des ersten Lohnausweises, aus welchem sich die fragliche Praxis (wohl) ebenfalls ergab (vgl. für das Jahr 2013 Urk. 11/6), sich dagegen zur Wehr zu setzen und eine – nicht rückwirkende - Änderung der Praxis zu verlangen. 
6.5
    
Bei diesem Verfahrensausgang sind die materiellen Vorbringen der 
Prozess
beteiligten
 nicht weiter zu erörtern und ist auch nicht zu beantworten, ob die in Frage stehende Praxisänderung – sofern sie überhaupt für alle Rats
mit
glieder rechtsgleich zur Anwendung gelangte (vgl. E. 6.2.1 hievor) - für die Zukunft zu schützen wäre. Da im Rahmen der Ausübung der 
Parlaments
tätigkeit
 mit Sicherheit Unkosten entstehen, ein genauer ziffernmässiger Nachweis jedoch kaum je oder nur mit unverhältnismässigem Aufwand zu bewerkstelligen sein dürfte, bleibt lediglich festzuhalten, dass die Berück
sich
tigung pauschalierter Unkostenentschädigungen jedenfalls nicht von vor
ne
herein unrechtmässig und aus verwaltungsökonomischen bzw. 
Praktikabili
täts
überlegungen
 gerechtfertigt erscheint. Nicht ausser Acht zu lassen ist im vorliegenden Zusammenhang überdies, dass Spesenentschädigungen von Par
la
mentariern zur Frage stehen. Eine Pauschalierung der 
Unkostenent
schädigung
 erscheint daher – wie der Beschwerdeführer zu Recht geltend machte - grundsätzlich auch aus Rechtsgleichheitsüberlegungen geboten, 
dürfte sie doch dem im Parlamentsrecht allgemein geltenden Grundsatz der strikten Gleichbehandlung der Abgeordneten (vgl. dazu Hauser, Kommentar zur Zürcher Kantonsverfassung, 
Häner
/
Rüssli
/Schwarzenbach [Hrsg.], Art. 50, Rz 29, vgl. auch BGE 123 I 97 E. 5d) besser Rechnung tragen als die dem 
angefochtenen Entscheid zugrundeliegende Vorgehensweise, welche dazu führ
t,
 dass die aus der Ratstätigkeit zufliessenden beitragspflichtigen Entgelte je nach Einsatz und Aufwand, mit welchem ein Ratsmitglied sein Mandat ausübt, unterschiedlich hoch ausfallen, was nicht ohne weiteres einsichtig und rechtsgleich erscheint. Eine Bemessung der Unkostenentschädigung nach Massgabe von Pauschalen hat im Übrigen auch der Beigeladene nicht grund
sätzlich in Frage gestellt (Urk. 15 S. 7). 
    
Ob die Unkostenpauschalen allenfalls betraglich tiefer (beispielsweise ent
spre
chend der steuerlichen Regelung [Verfügung der Finanzdirektion vom 
1. Oktober 1998]) anzusetzen wären (vgl. dazu auch Rz 3012 WML
), ist vorliegend ebenfalls nicht näher zu prüfen. Dem Beigeladenen ist immer
hin darin zu folgen, dass die Kumulation von verschiedenen pauschalen Unkostenvergütungen, wie sie der bisherigen Praxis entspricht und von der Ver
wal
tung denn auch selber als „sehr grosszügig“ erachtet wird (vgl. Schreiben vom 2. Mai 1991, Urk. 11/16 S. 3), 
im Verhältnis zu den beitrags
pflichtigen Entgelten
 zu hoch anmutenden AHV-beitragsfreien 
Unkostenent
schädigun
gen
 führt. Sie erscheinen sodann – jedenfalls auf den ersten Blick - 
auch vor dem Hintergrund der für die Verwaltung verbindlichen 
Verwal
tungs
weisungen
 (vgl. E. 2.3 hievor, insbes. Rz 2047 ff. WML betreffend Unkosten von lediglich Fr. 120.-- für halbtägige Sitzungen) nicht unproblematisch.
7.
7
.1
    
Nach § 34 Abs. 1 GSVGer hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Pro
zes
ses und dem Mass des Obsiegens bemessen (§ 34 Abs. 3 GSVGer)
. Den Ver
sicherungsträgern und den 
Gemeinwesen
 steht 
dieser
 Anspruch
 nur zu, so
weit er
 
von andern Gesetzen nicht ausgeschlossen ist
 (§ 34 Abs. 2 GSVGer).
 
7.2
    
Der Beschwerdeführer ist als Beitragsschuldner nach Art. 14 AHVG vom Entscheid der Ausgleichskasse wie ein privater Arbeitgeber betroffen. Es ist 
ihm daher eine Prozessentschädigung zuzusprechen, welche mit Fr. 2‘300.-- zu bemessen ist.
    
 
Das Gericht erkennt:
1.
    
In Gutheissung der Beschwerde wird der 
Einspracheentscheid
 der 
Sozialversiche
rungsanstalt
 des Kantons Zürich, Ausgleichskasse, vom 3. August 2015 aufge
hoben
.
2.
    
Das Verfahren ist kostenlos.
3.
    
Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine 
Prozess
entschädigung
 von Fr. 2‘300.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zu bezahlen.
4.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Jürg Leimbacher
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse
- 
X.___
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
5.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundes
gericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GräubBachmann