zh_sozialversicherungsgericht · IV.2013.01127 · 2015-09-18 · de
Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit bei 63.5 Jahre altem Mann, der ein 100 % Pensum bei nur leichten Einschränkungen (kein Heben über 10 kg, eher sitzende Tätigkeit) ausüben kann, bejaht. Nach Androhung reformatio in peius Beschwerde abgewiesen, kein Rentenanspruch. (BGE 9C_847/2015)


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2013.01127
IV. Kammer
Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna
Sozialversicherungsrichter Vogel
Gerichtsschreiberin Schwegler
Urteil
 
vom 
18. September 2015
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
vertreten durch Rechtsanwalt Tobias 
Figi
Fankhauser Rechtsanwälte
Rennweg 10, 8022 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
Der 1949 geborene und 
zuletzt
 als Büromaschinen
-
Servicetechniker 
und Haus
wart im Nebenamt 
tätige 
X.___
 
(Fragebogen für 
Arbeitgebende
 vom 
1
4. 
März 
2013, 
Urk. 
8/16; Fragebogen für 
Arbeitgebende
 vom 
4. 
Februar 2013, 
Urk. 
8/14) meldete sich erstmals am 2
9. 
Juni 2011 (Eingangsdatum) bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Bezug von Hilfsmitteln (Hörgerät) an (
Urk. 
8/1). Mit in Rechtskraft erwachsener Verfügung vom 1
0. 
Oktober 2011 (
Urk. 
8/7) wurde das Begehren um Kostengutsprache für eine Hörgeräteversorgung abgelehnt. Am 2
7. 
Dezember 2012 (Eingangsdatum) meldete sich der Versicherte erneut bei der IV-Stelle unter H
inweis auf einen Bauchwandriss und
 Bauchnabelbruch zum Bezug von Leistungen an. Nach erwerblichen und medizinischen Abklärungen sowie durchgeführtem 
Vorbe
scheidverfahren
 (Vorbescheid vom 1
6. 
Juli 2013, 
Urk. 
8/26) sprach die IV
Stelle dem Versicherten 
mit Verfügung vom 
7. 
November 2013 (
Urk. 
2) 
eine 
Viertels
rente
 ab dem 
1. 
Juni 2013 zu. 
2.
    
Hiergegen 
erhob 
der Versicherte am 
6. 
Dezember 2013 Beschwerde 
(Urk. 1) und beantragte
, die Verf
ügung vom 
7. 
November 2013 sei
 aufzuheben und es sei ihm ab dem 
1. 
Juni 2013 eine ganze IV-Rente zuzusprechen. 
    
Mit Beschwerdeantwort vom 2
3. 
Januar 2014 beantragte die 
Beschwerdegegne
rin
, es sei dem Beschwerdeführer eine 
reformatio
 in 
peius
 anzudrohen (
Urk. 
7 unter Beilage ihrer Akten, 
Urk. 
8/1-38). Mit Replik vom 14.
 
Mai 2014 (
Urk. 
13) hielt der Beschwerdeführer vollumfänglich an seiner Beschwerde fest. Die Beschwerdegegnerin verzichtete mit Schreiben vom 26.
 
Mai 2014 (
Urk. 
16) auf Duplik, was dem Beschwerdeführer am 2
7. 
Mai 2014 zur Kenntnis gebracht wurde (
Urk. 
17). 
Nach Androhung einer 
reformatio
 in 
peius
 durch das Gericht
 (Beschluss vom 1
9. 
August 2015, 
Urk. 
19) hielt der Beschwerdeführer mit Ein
gabe vom 2
4. 
August 2015 an der Beschwerde fest (
Urk. 
21). 
3.
    
Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor
derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. 
Das Gericht
 
zieht in Erwägung:
1.
    
Die Beschwerdegegnerin hielt in der angefochtenen Verfügung dafür, dass 
die 
bisherige Tätigkeit noch zu 50
 %
 zumutbar sei und rechnete ihm daher 50
 %
 
des
 Einkommens 
als Büromaschinen
-
Servicetechniker 
an. Die Tätigkeit als 
Haus
wart berücksichtigte sie vollumfänglich. Gestützt auf einen 
Einkommens
vergleich
 resultierte ein Invaliditätsgrad von 41
 %
. 
    
Mit Beschwerde vom 
6. 
Dezember 2013 (
Urk. 
1) brachte der Beschwerdeführer im Wesentlichen vor, 
dass
 
s
eine Restarbeitsfähigkeit
 
insbesondere aufgrund sei
nes fortgeschrittenen Alters und der langjährigen Tätigkeit bei der gleichen Firma nicht mehr verwertbar
 sei
. 
    
Die Beschwerdegegnerin stellte m
it Beschwerdeantwort vom 2
3. 
Januar 2014 (
Urk. 
7) den Antrag, es sei dem Beschwerdeführer eine 
reformatio
 in 
peius
 anzu
drohen, da der Einkommensvergleich 
in der angefochtenen Verfügung 
nicht korrekt gewesen sei. Für das 
Valideneinkommen
 sei auf die 
Lohnstruk
tur
erhebung
 des Bundesamtes für Statistik (LSE 2010) abzustellen, ebenso auch für das Invalideneinkommen. Die Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit sei eben
falls zu verneinen, da der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit zu 100
 %
 arbeitsfähig und auch umstellfähig sei. Auch gehe er immer noch sei
ner Nebentätigkeit als Hauswart nach. 
    
Mit Replik vom 1
4. 
Mai 2014 
(
Urk. 
13) 
führte der Beschwerdeführer aus, die Kündigung am 3
0. 
Juni 2013 sei aus medizinischen Gründen erfolgt. 
Das 
Vali
deneinkommen
 sei somit nicht ges
t
ützt auf die LSE zu ermitteln. Die 
Restar
beitsfähigkeit
 sei nicht verwertbar. Davon sei auch die Beschwerdegegnerin ausgegangen, da kein Standortgespräch durchgeführt worden sei und Ein
gliederungsmassnahmen auch aufgrund des Alters verweigert worden seien (
Urk. 
13 S. 4). Von einer 
reformatio
 in 
peius
 sei nur mit grösster Zurückhaltung Gebrauch zu machen. 
    
Mit Stellungnahme zum Beschluss vom 1
9. 
August 2015 (
Urk. 
19) vom 24.
 
August 2015 (
Urk. 
21) hielt der Beschwerdeführer fest, dass die 
Beschwerde
gegnerin
 berufliche Massnahmen 
hätte 
ausrichten müssen. Da diese Mass
nahmen verweigert worden seien, sei er nicht vermittlungsfähig und habe ent
sprechend Anspruch auf eine ganze Rente. 
2.
    
2.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, 
ATSG). 
Sie kann Folge von 
Geburts
gebrechen
, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, 
IVG). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verur
sachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze 
oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommen
den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beur
teilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund
heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfä
higkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
2.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreiviertels
rente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
2.3
    
Das trotz der gesundheitlichen Beeinträchtigung 
zumutbarerweise
 erzielbare Ein
kommen ist bezogen auf einen ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu ermitteln, wobei an die Konkretisierung von Arbeitsgelegenheiten und 
Verdienstaussich
ten
 keine übermässigen Anforderungen zu stellen sind (Urteil des Bundesge
richts 9C_734/2013 vom 1
3. 
März 2014 E. 2.1 mit Hinweis auf SVR 2008 IV Nr. 62 S. 203, 9C_830/2007 E. 5.1).
    
Das fortgeschrittene Alter wird, obgleich an sich ein invaliditätsfremder Faktor, in der Rechtsprechung als Kriterium anerkannt, welches zusammen mit weiteren persönlichen und beruflichen Gegebenheiten dazu führen kann, dass die einer versicherten Person verbliebene Resterwerbsfähigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt 
realistischerweise
 nicht mehr nachgefragt wird, und dass ihr deren Verwertung auch gestützt auf die Selbsteingliederungspflicht nicht mehr zumutbar ist. Der Einfluss des Lebensalters auf die Möglichkeit, das verbliebene Leistungsvermögen auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu verwerten, lässt sich nicht nach einer allgemeinen Regel bemessen, sondern hängt ab von den Umständen, die mit Blick auf die Anforderungen der Verweisungstätigkeiten massgebend sind (Urteil
 
des Bundesgerichts 9C_954/2012 vom 10. Mai 2013 E. 2 mit Hinweisen, insbesondere auf BGE 107 V 17 E. 2c).
    
Massgebend können die Art und Beschaffenheit des Gesundheitsschadens und seiner Folgen, der absehbare Umstellungs- und Einarbeitungsaufwand und in diesem Zusammenhang auch Persönlichkeitsstruktur, vorhandene Begabungen und Fertigkeiten, Ausbildung, beruflicher Werdegang oder Anwendbarkeit von Berufserfahrung aus dem angestammten Bereich sein (Urteil des Bundesgerichts 9C_734/2013 vom 13. März 2014 E. 2.1 mit Hinweisen).
    
Die Möglichkeit, die verbliebene Arbeitsfähigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu verwerten, hängt nicht zuletzt auch davon ab, welcher Zeit
raum der versicherten Person für eine berufliche Tätigkeit und vor allem auch für einen allfälligen Berufswechsel noch zur Verfügung steht. Die im gesamten Bereich des Sozialversicherungsrechts geltende Schadenminderungspflicht und die daraus abgeleitete Selbsteingliederungslast gebieten grundsätzlich, die Frage nach der Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit möglichst früh zu beantworten. Gemäss BGE 138 V 457 E. 3.4 steht die medizinische Zumutbarkeit einer (Teil-) Erwerbstätigkeit fest, sobald die medizinischen Unterlagen diesbezüglich eine zuverlässige Sachverhaltsfeststellung erlauben (Urteil des Bundesgerichts 9C_734/2013 vom 13. März 2014 E. 2.2 mit weiteren Hinweisen).
3.
    
3.1
    
Dr. 
med. 
Y.___
, Allgemeine Innere Medizin, diagnostizierte in sei
nem von der Beschwerdegegnerin eingeholten Arztbericht vom 1
9. 
Februar 2013 (
Urk. 
8/15) eine 
Rectusdiasthase
,
 bestehend seit dem 1
3. 
Juni 2012
,
 mit Auswir
kung auf die Arbeitsfähigkeit
.
 Er notierte, dass der Beschwerdeführer sich ohne Unfall aufgrund einer Bauchwandhernie, die ihm seit längerem auf
gefallen sei, in seiner Praxis gemeldet habe. Er habe ihn zu 
Dr. 
Z.___
 zur Herniotomie überwiesen. Seit dieser Operation klage er über Schmerzen an derselben Stelle und im ganzen Bauchbereich, dies aber nur bei körperlicher Belastung. Zur Zeit sei nur noch eine deutliche 
Rectus-abdominis
 Diastase aus
zumachen. Eine Zweitmeinung habe denselben Befund ergeben. 
    
Das Leiden sei sicherlich ungefährlich und die Prognose gut, es sei aber auch nicht davon auszugehen, dass eine Spontanheilung ohne 
Reoperation
 eintreten werde. 
    
Er sei eingeschränkt bezüglich Tätigkeiten, die Druck im Abdomen erzeugen würden, z.B. Gewicht heben oder Rasenmäher schieben. In seiner Tätigkeit als Hauswart sei dies einschränkend. Die bisherige Tätigkeit sei noch zu 50
 %
 zumutbar. 
3.2
    
Dr. 
med. 
Z.___
, Facharzt FMH für Chirurgie, stellte in seinem von der Beschwerdegegnerin eingeholten Arztbericht vom 3
0. 
April 2013 (Ein
gangsdatum, 
Urk. 
8/21) folgende Diagnosen mit Auswirkungen auf die Arbeits
fähigkeit:
- 
Unklare P
olyneuropathie rechtes Bein. Diagnose von 
Dr. 
A.___
, Neu
ro
loge.
- 
Status nach 
laparoskopischen
 
Hernienplastik
 der Bauchwand 
IPOM 
mit intraperitonealen 
Onlay
 
Mesh
, wegen symptomatischer 
epigastrischer
 Hernie, 
Rektusdiastase
 am 1
3. 
Juni 2012
- 
Kniegelenksschmerzen rechts
- 
Chronischer Allergiker seit 50 Jahren
- 
Chronische Asthma bronchiale
    
Der Beschwerdeführer sei chronischer Allergiker und c
hronischer Asthmatiker wegen einer symptomatischen
 
epig
astrischen
 Hernie. Eine 
laparoskopische
 
Her
nienplast
 mit Netz sei am 1
3. 
Juni 2012 erfolgt. Es lägen mehrere Beschwerden vor, nämlich ziehende 
Abdominalwandschmerzen
, links mehr als rechts. Die Schmerzen würden vor allem bei 
knieenden
 Arbeiten auftreten. Weiter bestün
den eine Polyneuropathie des rechten Beines, Kniegelenksschmerzen rechts, di
e 
Streck
bewegung
 mache Probleme.
 
B
ei vermehrter Nahrungsaufnahme habe er Blähungen und ziehende Schmerzen im Abdomen, Status nach Sinusitis 
fronta
lis
 und 
maxillaris
 sow
ie 
F
enestrierung
. Auch habe er wiederholte Kopfschmer
zen. 
    
Er habe persistierende Schmerzen im Abdomen bei langen Autofahrt-Strecken und bei überneigender Haltung beim Arbeiten. Er habe von ursprünglich 88 kg auf 93 kg zugenommen und der Bauchumfang habe sich vergrössert. 
    
Die Arbeit als „Aussendienst Bürogeräte“ könne seit 
dem 
1
3. 
Juni bis Oktober 2012 in einem Pensum von 50
 %
 ausgeübt werden. Dabei bestehe eine vermin
derte Leistungsfähigkeit. 
3.3
    
Dr. 
med. 
B.___
, FMH Allgemeine Innere Medizin, notierte in sei
nem zuhanden der Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG erstellten 
vertrauens
ärztlichen
 Bericht vom 
3. 
Mai 2015 (
Urk
 8/22)
, beim Beschwerdeführer zeige sich im Stehen ein lediglich mässig ausladendes Abdomen ohne direkt äusser
lich sichtbare 
p
eri
- oder 
sup
raumbilicale
 
Herniation
. Im Liegen taste man die bekannte 
supraumbilicale
 ca. 1 cm breite 
Rektusdiastase
 auf einer Länge von rund 15 cm, welche sich beim Anheben der Beine auf ca. 5 cm Breite 
auseinan
derdränge
, wobei das eingelegte Netz straff und lückenlos dicht erscheine. Ins
besondere zeige sich keine eigentliche 
Herniation
 und die Untersuchung sei für den Patienten schmerzfrei, die Narbe reizlos (
Urk. 
8/22 S. 3).
    
Es zeige sich ein Status nach 
laparoskopischer
 Netzeinlage bei 
Rektusdiastase
 und 
epigastrischer
 Hernie. Der Beschwerdeführer beklage seit der Operation ste
chende Schmerzen dort, wo das Netz innerlich mit Klammern befestigt worden sei. Die Schmerzen seien lage- und bewegungsabhängig und würden z.B. während des Schlafes so stören, dass er sich jeweils wieder in eine andere 
Kör
perposition
 begeben müsse. Vor der Operation habe er keine solchen Beschwer
den und überhaupt eigentlich gar keine Beschwerden gehabt. Er habe sich nur auf Anraten der Ärzte hin operieren lassen (
Urk. 
8/22 S. 3).
    
Bezüglich der Arbeitsfähigkeit bestehe hier nachvollziehbar und glaubhaft in seinem Beruf als Servicemonteur eine anhaltende 50%ige Arbeitsunfähigkeit. Er müsse in seinem Berufsalltag zum Teil schwere Drucker, Scanner und Mehr
fach-Geräte herumtragen, was ihm verständlicherweise nach einer gewissen Belastungsdauer zunehmende Schmerzen verursache und das implantierte Netz durch das Heben und Tragen der Geräte stark belaste (
Urk. 
8/22 S. 3). 
    
Dass der Beschwerdeführer nun von sich aus per 3
0. 
Juni 2013 in seinem bis
heri
gen Betrieb gekündigt habe, hänge ausdrücklich nicht mit der Operation und den geklagten Beschwerden zusammen, sondern habe gemäss seinen eige
nen Angaben betriebsinterne Gründe (
Urk. 
8/22 S. 3). 
    
Zusammenfassend könne gesagt werden, dass er bei leichterer Arbeit (kein Heben von Lasten über 10 kg, eher sitzende Tätigkeit) durchaus wieder 100
 %
 arbeiten könnte. Für seine bisherige Tätigkeit als Geräte-Service-Monteur sei er jedoch anhaltend 50
 %
 arbeitsunfähig (
Urk. 
8/22 S. 4). 
 
4.
4.1
    
Dr. 
Y.___
 (E. 3.1)
 attestierte dem Beschwerdeführer 
eine Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 ab dem 1
3. 
August 2012, da er in seiner Tätigkeit als Hauswart einge
schränkt sei. Insbesondere sei er bei allen Tätigkeiten, die Druck im Abdomen erzeugen würden, wie z.B. Gewicht heben oder Rasen mähen, eingeschränkt. Zu einer angepassten Tätigkeit äusserte er sich nicht. 
    
Dr. 
Z.___
 
(E. 3.2) 
notierte lediglich eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit für den Zeitraum 
vom 1
3. 
Juni bis Oktober 201
2. 
Die Arbeit könne nur durch eine 50
 %
 Tätigkeit ausgeführt werden. 
Er äusserte sich nicht zu einer leidensangepassten Tätigkeit.
    
Dr. 
B.___
 beurteilte die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers dahinge
hend (E. 3.3), dass er bei leichterer Arbeit (kein Heben von Lasten über 10 kg, eher sitzende Tätigkeit) in einem 100
 %
 Pensum tätig sein könnte. Für seine bisherige Tätigkeit als Geräte-Service-Monteur sei er jedoch anhaltend zu 50
 %
 
arbeitsunfähig. Dies ist aufgrund der genannten Befunde sowie der einleuchtend dargelegten medizi
nischen Zusammenhänge schlüssig
. 
4.2
    
Zu prüfen bleibt, ob es dem Beschwerdeführer möglich ist, seine 
Rest
arbeits
fähig
keit
 zu verwerten. 
    
Spätestens nach der vertrauensärztlichen Untersuchung vom 3
0. 
April 2013 stand die medizinische Zumutbarkeit der vollen Arbeitsfähigkeit in einer ange
passten Tätigkeit fest. Re
levanter Zeitpunkt zur Beurteilung 
ist somit der 
3. 
Mai 2013 (Datum des Arzt
berichtes), als der
 Beschwerdeführer rund 63.5 Jahre alt
 war (vgl. E. 2.3)
. 
    
Der Beschwerdeführer ist in einer angep
assten Tätigkeit 100%ig arbeitsfähig
 (vgl. E. 4.1)
. 
Dabei ist sein Belastungsprofil nur in sehr geringem Masse einge
schränkt, sollte er doch lediglich ein Heben von Lasten über 10 kg vermeiden und eher e
ine sitzende Tätigkeit ausüben.
    
Nebst der nur geringen gesundheitlichen Einschränkungen ist auch darauf hinzu
weisen, dass der Beschwerdeführer sowohl italienisch als auch deutsch spricht. In seiner letzten Tätigkeit als Büromaschinen Servicetechniker arbeitete er im Aussendienst, so dass er nebst den technischen Anforderungen, die es zu erfüllen galt, auch Kundenkontakte pflegen musste
. Daneben war der Beschwer
deführer 
noch 
in einem 20
 %
 Pensum als Hauswart tätig, was zeigt, dass er unterschiedliche Anf
orderungsprofile erfüllen 
kann bzw. konnte
. Die
se
 
Haus
warttätigkeit
 führte der Beschwerdeführer auch nach Aufgabe der 
Haupttätig
keit
 weiter (Fragebogen für den Arbeitgeber vom 
4. 
Febru
ar 2013, 
Urk. 
8/14), er war folglich
 nie abwesend vom Arbeitsmarkt. 
    
Des Weiteren ist festzuhalten, dass auf dem hypothetisch ausgeglichenen Arbeits
markt Hilfsarbeiten grundsätzlich altersunabhängig nachgefragt werden (
Urteil des Bundesgerichts 
I 376/05
 vom 
5. 
August 2005 E. 4.2).
    
Schliesslich kann aus einem weiteren Grund das Alter alleine nicht ausschlag
ge
bend sein, ob im Rahmen der Invalidenversicherung eine volle Arbeits
fähigkeit in angepasster Tätigkeit als verwertbar zu betrachten ist. Soweit nämlich die Schwierigkeit der Stellensuche im Wesentlichen daran liegt, dass der Beschwerdeführer kurz vor der Pensionierung steht und Arbeitgeber wenig geneigt sind, Angestellte einzuarbeiten, die sie bald wieder verlassen werden, wird diesem Umstand in den Sozialversicherungen bereits mit einer grösseren Höchstzahl der Taggelder für Arbeitslose, die über 55, über 60 bzw. über 61
 
Jahre alt sind, Rechnung getragen (vgl. Art. 27 des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung).
    
Zusammenfassend
 
ist der Versicherte nach wie vor in einem Vollpensum arbeits
fähig und nur leicht eingeschränkt beim Heben
, wobei eine eher sitzende Tätigkeit von Vorteil wäre
, hat gute Sprachkenntnisse und war nie abwesend vom Arbeitsmarkt. Im Lichte der dargelegten Grundsätze (vgl. E. 2.3) und der relativ hohen Hürden, welche das Bundesgericht für die Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit älterer Menschen entwickelt hat, 
ist davon auszugehen, dass
 der Beschwerdeführer die Arbeitsfähigkeit 
im ausgeglichenen Arbeitsmarkt
 verwerten
 kann
 (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_345/2013 vom 10.
 
Sep
tem
ber 2013 E 4.3.3). 
Der Beschwerdeführer ist somit im Rahmen des allge
meinen Grundsatzes der Schadenminderungspflicht auf den Weg der 
Selbstein
gliede
rung
 zu verweisen (vgl. E. 2.3). 
    
5
.
5
.1
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. 
Invalideneinkom
men
), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der 
Ein
kommens
vergleich
 hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypo
thetischen 
Erwerbsein
kommen
 ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des 
Einkom
mensvergleichs
; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
    
Für den 
Einkommens
ver
gleich
 sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothe
tischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- und 
Invali
den
ein
kommen
 auf 
zeit
iden
tischer
 Grundlage zu erheben und allfällige 
rentenwirk
same
 Ände
rungen der Vergleichseinkommen bis zum 
Verfügungs
erlass
 respek
tive bis zum 
Einspracheentscheid
 zu berücksichtigen sind. Bevor die Verwaltung über einen Leistungsanspruch befindet, muss sie daher prüfen, ob allenfalls in der dem Rentenbeginn folgenden Zeit eine erhebliche Verände
rung der hypo
thetischen Bezugsgrössen eingetreten ist. Gegebenenfalls hat sie vor ihrem Ent
scheid einen weiteren Einkommensvergleich durchzuführen (BGE 129 V 222 E. 4.2 in 
fine
, 128 V 174, Urteil des Bundesgerichts I 156/02 vom 26. Mai 2003).
5
.2
    
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch
schnitts
werten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert allenfalls zu kür
zen. Mit dem sogenannten Leidensabzug wurde ursprünglich berücksichtigt, dass versicherte Personen, welche in ihrer letzten Tätigkeit körperliche Schwer
arbeit verrichteten und nach Eintritt des Gesundheitsschadens auch für leichtere Arbeiten 
nurmehr
 beschränkt einsatzfähig sind, in der Regel das entsprechende durchschnittliche Lohnniveau gesunder Hilfsarbeiter nicht erreichen. Der ursprünglich nur bei Schwerarbeitern zugelassene Abzug entwickelte sich in der Folge zu einem allgemeinen behinderungsbedingten Abzug, wobei die Recht
sprechung dem Umstand Rechnung trug, dass auch weitere persönliche und berufliche Merkmale der versicherten Person wie Alter, Dauer der Betriebszuge
hörigkeit, Nationalität oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungsgrad Aus
wirkungen auf die Höhe des Lohnes haben können. Ein Abzug soll aber nicht automatisch, sondern nur dann erfolgen, wenn im Einzelfall Anhalts
punkte dafür bestehen, dass die versicherte Person wegen eines oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte (Rest
)Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem Einkommen ver
werten kann. Bei der Bestimmung der Höhe des Abzuges ist der Einfluss aller in Betracht fallenden Merkmale auf das Invalideneinkommen unter Würdigung der Umstände im Einzelfall gesamthaft zu schätzen und insgesamt auf höchstens 25
 %
 des Tabellenlohnes zu begrenzen (vgl. zum Ganzen BGE 126 V 75). Dabei ist zu beachten, dass allfällige bereits bei der Parallelisierung der 
Vergleichsein
kommen
 mitverantwortliche invaliditätsfremde Faktoren im Rahmen des soge
nannten Leidensabzuges nicht nochmals berücksichtigt werden dürfen (BGE 134 V 322 E. 5.2).
    
Wurde bei der Festsetzung der Höhe des Abzugs vom Tabellenlohn ein Merkmal oder ein bestimmter Aspekt eines Merkmals zu Unrecht nicht berücksichtigt, hat die Beschwerdeinstanz den Abzug gesamthaft neu zu schätzen. Es ist nicht von dem von der IV-Stelle vorgenommenen Abzug auszugehen und dieser ange
messen zu erhöhen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_796/2013 vom 28. Januar 2014 E. 
3
.
2 mit Hinweis auf
 SVR 2011 IV Nr. 31 S. 90, 9C_728/2009 E.
 
4.1.2).
5
.3
5
.3
.1
    
Der Beschwerdeführer brachte vor, die Kündigung sei aus gesundheitlichen Grün
den erfolgt, da er seinen angestammten Beruf nicht mehr vollumfänglich habe ausüben können und es darum zu grösseren Konflikten gekommen sei. Wäre er nämlich nicht schwer erkrankt, so hätte er die Stelle, die er knapp 23
 
Jahre ausübte, sicher nicht etwas mehr als ein Jahr vor der Pensionierung gekündigt (
Urk. 
13 S. 3). In der eingereichten Kündigung vom 2
6. 
März 2013 (
Urk. 
3/4) sind diverse Gründe aufgeführt - auf seinen Gesundheitszustand 
bezieht sich allerdings keiner. Dem entspricht auch, dass der Beschwerdeführer anlässlich der vertrauensärztlichen Untersuchung ausführte, seine Kündigung hänge ausdrücklich nicht mit der Operation und den geklagten Beschwerden zusammen, sondern habe betriebsinterne Gründe (
Urk. 
8/22 S. 3). Es ist somit mit dem Beweismass der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erstellt, dass der Beschwerdeführer auch ohne die gesundheitliche Einschränkung seine Tätigkeit als Büromaschinen Servicemonteur aufgegeben hätte. Entsprechend ist für die Tätigkeit in einem Pensum von 80
 %
 die LSE 2010 heranzuziehen. 
    
Da der Beschwerdeführer während rund 23 Jahren als Büromaschinen 
Service
techniker
 tätig war, rechtfertigt es sich, 
als 
Valideneinkommen
 den Lohn gestützt auf LSE TA1 Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirtschafts
abteilungen, Anforderungsniveau des Arbeitsplatzes und Geschlecht (1/2) - Pri
vater Sektor, 
Ziff. 
33 Reparatur und Installation 
von Maschinen und Ausrüstun
gen 
heranzuziehe
n. Aufgrund der langjährigen Tätigkeit des Beschwerdeführers in diesem Bereich 
ist das
 
Abstellen auf das 
Anforderungsniveau 3, Berufs- und Fachkenntnisse vorausgesetzt, Männer
,
 
angemessen
. Bereinigt um die wöchent
liche Arbeitszeit sowie die Nominall
ohnentwicklung bis ins Jahr 2013
 resultiert bei einem Arbeitspensum von 80
 %
 ein Einkommen von 
Fr. 
58‘090.30 
(
Fr. 
5‘715.-- : 40 x 41.4 
: 100 x 102.3 x 
12 
x 
0.8 
[Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen in Stunden pro Woche T 
03.02.03.01.04.01
 
Ziff. 
31-33; 
T1.1.10 Nominallohnindex, Männer, 2011-2014
 
Ziff. 
10-33])
. Dazu ist das Einkommen aus seiner Hauswarttätigkeit in Höhe von jährlich 
Fr. 
14‘423.70
 
(14‘309.20 x 1.008 [
T1.1.10 Nominallohninde
x, Männer, 2011
2014 
Ziff. 
45-96]
)
 hinzuzurechnen, womit ein
 
Valideneinkommen
 in Höhe von 
Fr. 
72‘514.-- (
Fr. 
58‘090.30 + Fr.
 
14‘423.70) resultiert. 
5
.3.
2
    
Für das Invalideneinkommen ist das bisherige 80
 %
 Pensum 
nach der
 LSE festzu
setzen. 
Ges
tützt auf den Zentralwert für männliche Hilfsarbeiter (TA1 Monatlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach Wirtschaftsabteilungen, 
Anforde
rungsniveau
 des Arbeitsplatzes und Geschlecht [1/2] - Privater Sektor, Total 
Ziff. 
02-96, Anforderungsniveau 4 einfache und repetitive Tätigkeiten)
 
resultiert 
ein Invalideneinkommen in Höhe von 
Fr. 
50‘275.45 (
Fr. 
4‘901.-- : 40 x 41.7 : 100 x 102.5 x 12 x 0.8). Hinzuzurechnen ist das Einkommen als Hauswart in Höhe von 
Fr. 
14‘
42
3.70, womit ein Invalideneinkommen in Höhe von total Fr. 64‘
699.1
5
 resultiert. 
    
Ein Leidensabzug ist, da Hilfsarbeiten grundsätzlich altersunabhängig nachge
fragt werden, der Beschwerdeführer 
ein 100
 %
 Pensum ausüben kann, 
nur beim Heben 
über 10 kg 
eingeschränkt ist
 und eher sitzende Tätigkeiten ausüben sollte
, keiner zu gewähren. 
5
.3
.3
    
Setzt man das 
Valideneinkommen
 in Höhe von 
Fr. 
72‘514.-- dem 
Invalidenein
kommen
 in Höhe von 
Fr. 
64‘
699.1
5
 gegenüber resultiert eine 
Einkommensein
busse
 von 
Fr. 
7‘
814.
85
, was einem Invaliditätsgrad von rund 
11 
% entspricht (
Fr. 
7‘
814.
85
 : 
Fr. 
72‘514.--)
. Selbst unter Berücksichtigung eines 
Leidensabzu
ges
 von 15
 %
, welcher allerdings grosszügig wäre, würde immer noch ein 
ren
tenausschliessender
 Invaliditätsgrad von 24
 %
 resultieren. 
    
Sollte man - entgegen den obigen Ausführungen - zum Schluss kommen, dass das 
Valideneinkommen
 auf den tatsächlich erzielten Lohn festzusetzen ist, führt dies zu keinem anderen Resultat. Das
 
Valideneinkommen
 aus der Tätigkeit als Büromaschinen Servicemonteur und Hauswart 
beträgt im Jahr 2013 Fr. 83‘324.50 ([
Fr. 
68‘354.-- + 
Fr. 
14‘309.20.--] x 1.008; vgl. 
Urk. 
8/14 und 8/16). Abzüglich des Invalideneinkommens in Höhe von 
Fr. 
64‘699.1
5
 
resultiert 
eine Einkommenseinbusse von 
Fr. 
18‘625.
35
, was 
ein
em
 rentena
usschliessenden
 Invaliditätsgrad von 
rund 22
 %
 entspricht (
Fr. 
18‘625.
35
 : 83‘324.50). 
Selbst unter Berücksichtigung eines Leidensabzuges von 15
 %
 würde ein
 
rentenaus
schliessender
 Invaliditätsgrad von 34
 %
 resultieren. 
5
.4
    
Zusammenfassend festzuhalten ist, dass 
die Beschwerde 
vollumfänglich abzuwei
sen ist und d
ie angef
ochtene Verfügung (
Urk. 
2) aufgehoben und
 fest
gestellt
 wird
, dass der Beschwerdeführer keinen Rentenanspruch hat. 
6
.
    
Gestützt auf 
Art. 
69 
Abs. 
1
bis
 IVG ist das Besc
hwerdeverfahren vor dem kanto
na
len Versicherungsgericht bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Ver
weigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Ver
fahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert unter Berücksichtigung des gesetzlichen Rahmens (
Fr. 
200.-- bis 
Fr. 
1'000.--) auf 
Fr. 
8
00.-- festzusetzen und dem unterliegenden Beschwerdeführer aufzuerlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde
 wird abgewiesen.
 Die Verfügung 
der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, 
vom 
7. 
November 2013
 (
Urk. 
2)
 
wird aufgehoben, und es wird festgestellt, dass der Beschwerdeführer keinen Rentenanspruch hat. 
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
8
00
.-- werden 
dem Beschwerdeführer
 auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
dem
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt Tobias 
Figi
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
,
 unter Beilage des Doppels von 
Urk. 
21
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu ent
hal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
HurstSchwegler