zh_sozialversicherungsgericht · IV.2023.00377 · 2024-02-21 · de
Renten- und Umschulungsanspruch; psychiatrisches Gutachten ist beweiskräftig; Schizophrenie schränkt Arbeitsfähigkeit trotz Remission ein, hohe Rückfallgefahr; Einkommensvergleich, beide Erwerbseinkommen gestützt auf LSE ermittelt; langjährige, freiwillige Abkehr vom erlernten Beruf ist bei Valideneinkommen zu berücksichtigen; rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 28 %; beantragte Umschulung zur Floristin ist nicht verhältnismässig bei 60%iger Arbeitsfähigkeit im erlernten Beruf als Metallbauerin und 70%iger Arbeitsfähigkeit als Floristin.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2023.00377
 
 
I. Kammer
Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende
Sozialversicherungsrichter Bachofner
Ersatzrichter Wilhelm
Gerichtsschreiberin Gasser Küffer
Urteil
 vom 
21. Februar 2024
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwalt 
Dr. 
Kreso
 
Glavas
Advokatur 
Glavas
 AG
Markusstrasse 10, 8006 Zürich
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
1.1
    
Die 1987 geborene 
X.___
 wurde im Jahr 1994 Opfer eines Verkehrsunfalls
. I
m selben Jahre 
wurde 
ein Diabetes mellitus Typ 1 diagnosti
ziert, dessen Einstellung sich als sehr schwierig entpuppte
 (
Urk. 
9/7/5-6, 9/7/
14
)
. 
In den Folgejahren zeigten sich eine 
zunehmende emotionale Instabilität
 und
 depressive Züge
, es kam zum Schula
bbruch und zum Übertritt in eine Privatschule, wo die Versicherte die letzten drei Schuljahre (Sek. A) absolvierte (Urk. 9/14
/3-5
, 9/15). Im Februar 2004 wurde bei der Versicherten eine Zöliakie diagnostiziert (Urk. 9/7
/5
). 
    
Am 17. Juni 2004 stellten die Eltern für ihre Tochter ein Gesuch zum Bezug von IV
Leistungen für Versicherte vor dem 20. Lebensjahr und beantragten Beiträge an die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Aus
bildung (Urk. 9/1). 
Die Sozi
alversicherungsanstalt des Kantons Zürich,
 IV-Stelle
, wies
 das Gesuch mit Verfü
gung vom 15. September 2004 (Urk. 9/8)
 und bestätigendem
 
Einspracheentscheid
 vom 14. Dezember 2004 
ab
 (Urk. 9/18). Mit Urteil vom 27. April 2005 
wies
 
das 
hiesige Gericht die Sache an die Verwaltung zur Vornahme einer psychiatrischen Begutachtung und neuem Entsch
eid über den Anspruch auf berufliche Massnah
men zurück 
(
Prozess IV.2005.00139; 
Urk. 9/28).
 Nach Einholung eines psychiat
rischen Gutachtens 
(
Expertise vom 
4. 
April 2006
, 
Urk. 
9/31) und Durchführung beruflicher Abklärungsmassnahmen 
(
Urk. 
9/41) 
verneinte die IV-Stelle mit Ver
fügung vom 15. Januar 2007 
(
Urk. 
9/47) 
einen Anspruch 
auf 
berufliche Mass
nahmen mangels Einglie
derungswirksamkeit der 
von der Versicherten zwischen
zeitlich a
nhand genommenen
 
vier
jährigen 
Ausbildung zur 
Metallbauerin
 (
Beginn: August 2005
;
 Urk.
 
 9/34
/1
).
 Die Beschwerde der Versicherten dagegen (
Urk. 
9/52
/3-12
) hiess das hiesige Gericht mit Urteil 
vom 2
9. 
Oktober 2007 in dem Sinne gut, 
als es die erstmalige berufliche Ausbildung zur 
Metallbauerin
 als ein
gliederungswirksam beurteilte und
 die Sache an die Verwaltung zurückwies, um über den Taggeldanspruch der Versicherten
 
zu verfügen
 (
Prozess IV.2007.0026
0
; 
Urk. 
9/56 S. 12 f.).
    
Per 2
0. 
August 2007 erfolgte ein Wechsel des Lehrbetriebs
, wobei die Lehrzeit im neuen Lehrvertrag aufgrund einer Wiederholung des zweiten Lehrjahrs bis 1
9. 
August 2010 verlängert wurde
 (
Urk. 
9/59
, 9/62/
3
). Mit Verfügung vom 1
9. 
September 2008 sprach die IV-Stelle der Versicherten für die Zeit vom 2
0. 
August 2007 bis 1
9. 
August 2010 ein kleines Taggeld zu (
Urk. 
9/72). Per 3
1. 
März 2010 wurde das Lehrverhältnis auf Veranlassung der Versicherten vor
zeitig aufgelöst (
Urk. 
9/77, 9/86/1-2, 9/91/3 f
.
). Am 1
2. 
September 2011 teilte die Versicherte
 der IV-Stelle
 unter Einreichung des Fähigkeitszeugnisses vom 
7. 
Juni 
2011 mit, dass sie ihre Ausbildung im Sommer 2011 abgeschlossen habe und sich seither im Ausland aufhalte (
Urk. 
9/89 und 
Urk. 
9/90). 
Hierauf teilte ihr die IV-Stelle am
 2
2. 
Februar 2012 mit, dass 
sie 
nach erfolgreich abgeschlossener beruf
licher Massnahme rentenausschliessend eingegliedert sein könnte (
Urk. 
9/95). Die Versicherte arbeitete in den folgenden Jahren monateweise hauptsächlich an Fes
tivals im Gastrobereich (
Urk. 
9/102/3, 9/103). Im November 2019 wurde im Rah
men eines stationären Aufenthalts in der 
Klinik Y.___
 
AG eine paranoide Schizophrenie diagnostiziert (
Urk. 
9/114/7).
1.
2
    
Am 2
6. 
Februar 2021 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf ihren Dia
betes und eine psychisch bedingte gesundheitliche Beeinträchtigung wieder zum Leistungsbezug bei der Invalidenversicherung an (
Urk. 
9/99). Nachdem sie die IV-Stelle am 2
8. 
Februar 2022 darüber informiert hatte, seit 
1. 
August 2021 zu 60 bis 80
 %
 als Aushilfe im Stundenlohn in einer Bar zu arbeiten (
Urk. 
9/120), teilte ihr die IV-Stelle am 1
0. 
März 2022 mit, 
den Anspruch auf die gewünschte Teilin
validenrente zu prüfen, 
nachdem 
die Versicherte
 
keine Unterstützung bei der Ein
gliederung mehr benötige (
Urk. 
9/122). Im Zuge dessen holte 
die IV-Stelle
 ein psychiatrisches Gutachten ein (Expertise vom 2
7. 
November 2022, 
Urk. 
9/140). Mit Vorbescheid vom 2
0. 
Dezember 2022 stellte sie der Versicherten die Vernei
nung eines Rentenanspruchs in Aussicht (
Urk. 
9/144). Nachdem 
diese
 mit 
ihrem 
Einwand (
Urk. 
9/148, 9/151) die Zusprache einer Rente und berufliche
r
 Einglie
derungsmassnahmen hatte beantragen lassen, verneinte die IV-Stelle mit Verfü
gung vom 1
9. 
Juni 2023 sowohl einen Anspruch auf eine Invalidenrente als auch einen solchen auf Umschulung oder Berufsberatung; indes könne dem Anliegen der Versiche
rten 
im Sinne von Unterstützung bei der Stellensuche gefolgt werden. Angesichts des aktuellen Anstellungsverhältnisses sei 
aber 
unklar, ob sie daran Interesse habe. Sie könne sich hierfür bei Bedarf melden (
Urk. 
9/154 = 
Urk. 
2).
 
2.
    
Gegen diesen Entscheid 
erhob die Versicherte am 2
5. 
Juli 2023 Beschwerde mit dem Antrag auf Zuspr
echung
 einer adäquaten Umschulung. Eventualiter sei die angefochtene Verfügung aufzuheben und
 es sei
 ihr mindestens eine halbe Inva
lidenrente zu gewähren (
Urk. 
1 S. 2). Die Beschwerdegegnerin schloss in der Beschwerdeantwort vom 1
0. 
November 2023 auf Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
8). Hierüber wurde die Beschwerdeführerin mit Verfügung vom 1
3. 
November 2023 in Kenntnis gesetzt (
Urk. 
11).
    
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV) in Kraft getreten.
    
In zeitlicher Hinsicht sind 
 vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege
lungen 
 grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). 
Da der Zeit
punkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1
bis
 IVG) und jener des Renten
anspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (
vgl. 
Rz
. 1008
 des Kreisschreibens 
des Bundesamtes für Sozialversicherungen zu den Übergangsbestimmungen zur Einführung des line
aren Rentensystems [
K
S ÜB WE IV],
 gültig ab 1. Januar 2022
).
    
Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 202
2. 
Da die Entstehung eines Rentenanspruchs vorliegend 
im Nachgang
 
der 
neuerlichen Anmeldung
 der Beschwerdeführerin vom 2
6. 
Februar 2021 (
Urk. 
9/99) b
ereits vor dem 1. Januar 2022 in Betracht fällt, sind 
bezüglich des Rentenanspruchs 
die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfolgend 
diesbe
züglich 
auch in dieser Fassung zitiert werden.
1.2
    
Erw
erbsunfähigkeit ist gemäss Art. 
7 ATSG der durch Beeinträchtigung der kör
perlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut
barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden au
sgeglichenen Arbeitsmarkt (Abs. 
1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähig
keit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus 
objektiver Si
cht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 
2 ATSG).
1.3
    
Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk
turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen).
1.
4
1.4.1
    
Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:
a.
    
diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und
b.
    
die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.
    
Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus
übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen sind insbesondere zu berücksichtigen:
a.
    
das Alter;
b.
    
der Entwicklungsstand;
c.
    
die Fähigkeiten der versicherten Person; und
d.
    
die zu erwartende Dauer des Erwerbslebens (Abs. 1
bis
).
    
Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass
nahmen (
lit
. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Ein
gliederung (
lit
. 
a
bis
), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; 
lit
. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (
lit
. d).
1.4.2
    
In der Regel besteht nur Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebe
nen Umständen bestmöglichen Vorkehren (vgl. Art. 8 Abs. 1 IVG). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist. Dabei lässt sich der Umfang der erforderli
chen Vorkehren nicht in abstrakter Weise festlegen, indem ein Minimum an Wis
sen und Können vorausgesetzt wird und nur diejenigen Massnahmen als berufs
bildend anerkannt werden, die auf dem angenommenen Minimalstandard aufbauen; auszugehen ist vielmehr von den Umständen des konkreten Falles, wozu auch die von Person zu Person unterschiedliche subjektive und objektive Einglie
derungsfähigkeit (Gesundheitszustand, Leistungsvermögen, Bildungsfähigkeit, Motivation etc.) gehört (BGE 142 V 523 E. 6.3 mit Hinweisen; Urteile des Bun
desgerichts 8C_503/2022 vom 8. Februar 2023 E. 3.3 und 9C_131/2022 vom 12. September 2022 E. 2.3.1, je mit Hinweisen).
    
Eine Eingliederungsmassnahme hat neben den in Art. 8 Abs. 1 IVG ausdrücklich genannten Erfordernissen der Geeignetheit und Notwendigkeit auch demjenigen der Angemessenheit (Verhältnismässigkeit im engeren Sinne) als drittem Teilgeh
alt des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes zu genügen. Sie muss demnach unter Berücksichtigung der gesamten tatsächlichen und rechtlichen Umstände des Ein
zelfalles in einem angemessenen Verhältnis zum angestrebten Eingliederungsziel stehen. Dabei lassen sich vier Teilaspekte unterscheiden, nämlich die sachliche, die zeitliche, die finanzielle und die persönliche Angemessenheit. Danach muss die Massnahme prognostisch ein bestimmtes Mass an Eingliederungswirksamkeit aufweisen; sodann muss gewährleistet sein, dass der angestrebte Eingliederungs
erfolg voraussichtlich von einer gewissen Dauer ist; des Weiteren muss der zu erwartende Erfolg in einem vernünftigen Verhältnis zu den Kosten der konkreten Eingliederungsmassnahme stehen; schliesslich muss die konkrete Massnahme dem Betroffenen auch zumutbar sein (BGE 143 V 190 E. 2.2; 142 V 523 E. 2.3, je mit Hinweisen; Urteile des Bundesgerichts 9C_71/2023 vom 5. September 2023 E. 3.3.1 und 8C_266/2022 vom 8. März 2023 E. 2.2).
1.
4.3
    
Gemäss Art. 
17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten od
er verbessert werden kann (Abs. 
1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisher
igen Beruf gleichgestellt (Abs. 
2). Al
s Umschu
lung gelten gemäss Art. 6 Abs. 
1 IVV Ausbildungsmassnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Inva
lidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.
    
Der Anspruch auf Umschulung setzt voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten Beruf und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Ausbildung offen stehenden zumutba
ren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbsein
busse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (
BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 
2a und b
, je
 mit Hinweisen; vgl. auch 
Urteil des Bundesgerichts 8C_266/2021 vom 13. Juli 2021 E. 4.2.3 mit Hinweisen
).
1.5
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreiviertelsrente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.6
    
War eine Rente wegen eines zu geringen Invaliditätsgrades verweigert worden und ist die Verwaltung auf eine Neuanmeldung eingetreten (Art. 87 Abs. 3 IVV), so ist im Beschwerdeverfahren zu prüfen, ob im Sinne von Art. 17 ATSG eine für den Rentenanspruch relevante Änderung des Invaliditätsgrades eingetreten ist (BGE 117 V 198 E. 3a mit Hinweis).
1.7
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten
 (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schluss
folgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis
; Urteil des Bundesgerichts 9C_529/2021 vom 26. Juli 2022 E. 3.2.1
).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin begründete die Leistungsverweigerung im angefochte
nen Entscheid damit, dass der Beschwerdeführerin gemäss dem eingeholten Gut
achten eine angepasste Tätigkeit zu 70
 %
 zumutbar sei
. Aus 
dem Vergleich der massgeblichen 
Erwerbseinkommen
, welche 
jeweils
 gestützt auf die Lohnstruk
turerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik zu ermitteln sei
en
, 
resultiere ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 32
 %
. Angesichts dessen, dass die Beschwerdeführer
in
 nach der IV-unterstützten Ausbildung zur 
Metallbauerin
 
nicht versucht habe, in diesem Beruf Fuss zu fassen, 
sie vielmehr 
auf Reisen gewesen sei respektive in Spanien gelebt habe und
,
 wenn sie im Sommer in die Schweiz gekommen sei, im Gastrobereich oder gemäss ihren Angaben in der Bau
branche gearbeitet habe, 
und dabei
 zudem von den Mieteinnahmen und dem Nachlass ihrer Mutter gelebt habe, sei – mit Blick auf das 
Valideneinkommen
 
–
 davon auszugehen, dass sie auch bei guter Gesundheit nicht als 
Metallbauerin
 
tätig wäre. 
    
Was den 
geltend gemachten 
Umschulungsanspruch anbelange, werde der Richt
wert von 20
 %
 
Erwerbseinbusse im Vergleich des angepassten Einkommens mit 
dem noch möglichen Einkommen als 
Metallbauerin
 klar unterschritten. Auch würde eine Umschulung nicht der Gleichwertigkeit entsprechen, da die Beschwer
deführerin zuletzt im Gastronomiebereich gearbeitet habe (
Urk. 
2). Mit der Beschwerdeantwort vom 1
0. 
November 2023 wies 
die Beschwerdegegnerin
 neu
erlich auf das Erfordernis der Gleichwertigkeit und die fehlende invaliditätsbe
dingte Notwendigkeit einer Umschulung hin (
Urk. 
8).
2.2
    
Die Beschwerdeführerin vert
rat
 dagegen im Wesentlichen den Standpunkt, 
gemäss
 dem 
eingeholten 
Gutachten sei die paranoide Schizophrenie zwar remit
tiert, indes 
werde 
die Rückfallgefahr angesichts der hohen und massiven Vulne
rabilitäten als hoch eingestuft. Aufgrund der anderen Diagnosen könne sie den erlernten Beruf gar nicht mehr, eine allfällige Verweisungstätigkeit bisher zu 60
 %
, nach einer erfolgreichen, noch stattzufindenden Behandlung zu 70
 %
 aus
üben. Die Berufsausübung sei aber an Konditionen gebunden, die es in der freien Wirtschaft nicht mehr gebe
 (
Urk. 
1 
S. 3).
    
Was den Einkommensvergleich anbelange, 
sei 
für die Festsetzung
 des 
Validen
einkommens
 auf das mögliche Einkommen als Polymechanikerin
 respektive 
Metallbauerin
 von 
Fr. 
80'000.--
 
bis 
Fr. 
90'000.-- abzustellen. Mit aller Deutlich
keit bestritten werde, dass sie als Gastwirtschaftsmitarbeiterin zu qualifizieren sei (S. 2). Vielmehr habe sie den Beruf im Gastgewerbe aus purer Not ergriffen, um über die Runden zu kommen (S. 7). Die 
Beschwerdegegnerin 
habe zudem 
das von ihr selbst vor über zehn Jahren festgelegte 
Valideneinkommen
 von Fr.
 
65'471.38
, welches mindestens zu akzeptieren sei,
 um 
Fr. 
10'000.
-- 
reduziert, dies
 ohne Begründung und in
 
Verletzung 
des rechtlichen Gehörs,
 habe sie doch zum 
ein
wandweise
 geforderten 
Valideneinkommen
 als gelernte 
Metallbaue
rin
/Polymechanikerin
 
nicht Stellung genommen
 (S. 2 und S. 3 f.). Das Invaliden
einkommen sei des Weiteren gestützt auf den tatsächlich verdienten Lohn zu ermitteln, habe sie denselben doch nicht freiwillig, sondern nolens volens akzep
tiert
. Wenn die Beschwerdegegnerin davon ausgehe, auf Eingliederungsmassnah
men könne verzichtet werden, da sie adäquat eingegliedert sei, müsse dieses Ein
kommen massgeblich sein (S. 4).
    
Selbst aus 
dem 
von der Beschwerdegegnerin 
ermittelten Invaliditätsgrad von 32
 
% resultiere 
aber 
ein Anspruch auf Umschulung. 
Die Beschwerdegegnerin habe sich 
entgegen dem 
gerichtlich
en Auftrag vom
 2
7. 
April 2005 geweigert, ihr 
dannzumal 
die beruflichen Massnahmen 
zur Ausbildung
 als Floristin zu gewäh
ren, und habe den Beruf als 
Metallbauerin
 unterstützt, obwohl diese
 Tätigkeit 
von Anfang an ungeeignet gewesen sei (S. 5). 
Im aus der Not ergriffenen Beruf im Gastgewerbe könne sie mittel- und langfristig keine Chancen wahrnehmen. Ihre
 Leiden würden sich im 
Wunschberuf
 als Floristin weniger einschränkend auswir
ken. Um ihre mittel- und langfristigen Berufschancen zu wahren, 
sei die Umschu
lung zu gewähren. Danach könne immer noch über den Rentenanspruch befun
den werden (S. 7)
2.3
    
Gegenstand des angefochtenen Entscheids
 bildet der Anspruch auf berufliche Massnahmen und auf eine Invalidenrente. Materiell streitig ist in erster Linie der Anspruch auf 
eine 
Umschulung zur Floristin. 
3.
    
Vorweg
 zu prüfen ist die geltend gemachte Verletzung des rechtlichen Gehörs (
Urk. 
1 S. 2), führt eine solche doch ungeachtet der materiellen Begründetheit des Rechtsmittels in der Sache selbst zur Gutheissung der Beschwerde und zur Auf
hebung des angefochtenen Entscheids (BGE 144 I 11 E. 5.3, 137 I 195 E. 2.2). Mit Blick auf die diesbezüglichen Vorbringen der Beschwerdeführerin (
Urk. 
1 S. 2) und die Begründung im angefochtenen Entscheid, welcher sich 
ohne Weiteres 
entnehmen lässt, weshalb die Beschwerdegegnerin 
für die Berechnung
 des 
Vali
deneinkommens
 nicht (mehr) auf das hypothetische Einkommen als 
Metallbaue
rin
 abstellt, sondern das gestützt auf die LSE ermittelte Einkommen im Bereich Gastronomie als relevant erachtet
e
 (
Urk. 
2 S. 1 f.),
 
ist
 aber
 eine Gehörsverletzung ohne 
Weiteres
 zu verneinen.
4.
4.1
    
Was die 
im Streite stehenden 
materiellen Ansprüche anbelangt, 
ist die Beschwer
degegnerin unbestritten auf die 
Anmeldung der Beschwerdeführerin vom 2
6. 
Februar 2021 (
Urk. 
9/99) eingetreten und hat im angefochtenen
 Entscheid
 
nicht nur de
n 
Rentenanspruch
 beurteil
t. Sie hat auf Einwand der Beschwerdefüh
rerin hin 
(
Urk. 
9/148, 9/151
)
 
auch den Anspruch auf 
weitere 
berufliche Massnah
men 
neuerlich
 
geprüft,
 nachdem sie zu
nächst
 am 1
0. 
März 2022 den Abschluss der beruflichen Eingliederung mitgeteilt hatte (
Urk. 
9/122
). 
Ob bezüglich des Ren
tenbegehrens 
von einer 
Neu- oder Erstanmeldung auszugehen ist (vgl. zur Abgrenzung: Urteil des Bundesgerichts 9C_556/2021 vom 3. Januar 2022 E. 5.1 f. mit Hinweisen), kann im Ergebnis offenbleiben, da zu Recht unbestritten ist, dass mit der im 
Jahr 2019 ausgebrochenen paranoiden Schizophrenie, obwohl zwischenzeitlich remittiert, 
ein Revisionsgrund vor
liegt
, 
weshalb
 
der 
Rentenan
spruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht umfassend 
und ohne 
Bindung an frühere Beurteilungen
 zu prüfen ist 
(BGE 144 I 103 E. 2.1, 141 V 9 E. 2.3; Urteil des Bundesgerichts 9C_477/2022 vom 18. Januar 2023 E. 2.1, je mit Hinweisen).
4.2
    
Mit Blick auf 
den geltend gemachten 
Anspruch auf eine Umschulung
 und 
die Vorbringen der Beschwerdeführerin, wonach sich die Beschwerdegegnerin entge
gen dem gerichtlichen Auftrag vom 2
7. 
April 2005 geweigert habe, 
ihr
 berufliche Massnahmen zur Ausbildung zur Floristin zu gewähren und den von Anfang an ungeeigneten Beruf zur 
Metallbauerin
 unterstützt habe (E. 2.2)
, 
ist vorweg Fol
gendes festzustellen: 
    
Die Rückweisung im Urteil IV.2005.00139 
v
om 2
7. 
April 2005 erfolgte, weil zwar unbestritten war, dass der Diabetes und die Zöliakie zu keiner erheblichen Beein
trächtigung der Arbeitsfähigkeit führten
,
 die Akten
 
i
ndes Anhaltspunkte 
für 
eine relevante psychische Störung
 lieferten
, aufgrund welcher sich der Schluss der Beschwerdegegnerin, wonach die Beschwerdeführerin in den meisten Berufen nicht IV-relevant eingeschränkt sei, ohne eine neutrale medizinische Begutach
tung nicht bestätigen liess. Entsprechend erfolgte die 
Rückweisung zur medizini
schen Abklärung des 
psychischen Gesundheitszustand
e
s
 der Beschwerdeführerin
 und 
zu 
neuem Entscheid über den Anspruch auf berufliche Eingliederungsmass
nahmen, ohne dass über 
den Anspruch auf 
Übernahme der Mehrkosten 
im Zusammenhang mit der 
von der Beschw
er
deführerin
 dannzumal ins Auge gefass
ten 
und ihrem Wunschberuf entsprechenden 
Ersta
usbildung zur Floristin ent
schieden wurde (
Urk. 
9/28 S. 5 f.).
4.
3
    
In der Folge trat die Beschwerdeführerin im August 2005 die von ihr selbst ge
fundene
 Lehrstelle 
als
 
Metallbauerin
 an (
Urk. 
9/34
/1
)
. 
Diese 
A
u
s
bildung 
wurde zwar von der Beschwerdegegnerin als nicht eingliederungswirksam beurteilt (
Urk. 
9/47). Indes schloss das hiesige Gericht
 
mit 
Urteil IV.2007.00260 vom 2
9. 
Oktober 2007 (
Urk. 
9/56)
, dass 
die psychischen Beschwerden der Beschwer
deführerin 
bei feststehender invaliditätsbedingt verzögerter erstmal
ig
er Ausbil
dung 
zwar immer wieder zu Absenzen in ihrer Ausbildung zur 
Metallbauerin
 
geführt hätten
. 
Doch
 könne 
den medizinischen Akten
 nicht entnommen werden, dass sich die Beschwerdeführerin langfristig im rauen Klima auf den Baustellen nicht behaupten könne. Vielmehr sei davon auszugehen, dass diese Ausbildung den persönlichen und gesundheitlichen Verhältnissen unter Ei
n
haltung eines reduzierten Pensums durchaus angemessen sei und einem erfolgreichen Lehrab
schluss nichts entgegenst
ehe
. Auch 
stehe nicht 
von 
vornherein fest, dass die Beschwerdeführerin dereinst nur zu 80
 %
 arbeitsfähig sein werde, weshalb die Erwerbsaussichten als durchaus intakt beurteilt
, 
die zeitliche und finanzielle Angemessenheit der 
erstmaligen beruflichen A
usbildung 
gemäss 
Art. 
16 IVG 
bejaht und die Beschwerdegegnerin
 
verpflichtet wurde, über die 
Taggeld
ansprü
che 
der Beschwerdeführerin 
zu verfügen 
(
Urk. 
9/56
 S. 9 ff.
)
.
    
Das Urteil basierte in medizinischer Hinsicht insbesondere auf dem psychiatri
schen Gutachten von 
Dr. 
med. 
Z.___
 
vom 
4. 
April 2006 (
Urk. 
9/31
; vgl. 
Urk. 
9/56 S. 6 ff.
). 
Diagnostisch 
schloss 
Dr. 
Z.___
 
darin
 auf eine sonstige Stö
rung der Impulskontrolle (ICD-10 F63.8), rezidivierende Depressionen, überwie
gend wohl mittelschweren Grades (ICD-10 F33.1), und in Berücksichtigung der erhöhten Tendenz zu Müdigkeit bei verlängerten Erholungspausen auf eine Neu
rasthenie (ICD-10 F48.).
 Er erachtete es im Hinblick auf einen erfolgreichen Abschluss der Metallbauerlehre und im Sinne einer invaliditätsverhindernden Massnahme als ideal, wenn die Beschwerdeführerin ihre Lehr
e
 fortsetzen könnte, indes bei einem Wochentag Pause, um sich erholen zu können (
Urk. 
9/31/7-9).
4.
4
    
D
er
 
Beschwerdeführerin 
gelang 
es in der Folge denn auch
, 
d
as
 F
ähigkeitszeugnis 
als
 
Metallbauerin
 zu erlangen (
Urk. 
9/90), 
wenn auch
 der Weg dahin über einen Lehrstellenwechsel mit Wiederholung des zweiten Lehrjahrs und eine vorzeit
ig
e Auflösung des zweiten Lehrverhältnisses
 mit einem 
um ein Jahr 
verzögerten Abschluss im Jahr 2011 führte (
Urk. 
9/59
, 9/62/1, 9/77, 9/90). Die Wiederholung des zweiten Lehrjahres erfolgte gemäss Angaben der Beschwerdeführerin, weil ihr die Ausbildung aufgrund privater Probleme zu viel geworden sei (
Urk. 
9/62/3)
. Die 
vorzeitige Auflösung des zweiten Lehrverhältnisses per 
5. 
März 2010 (
Urk. 
9/77) 
nahm die Beschwerdeführerin in Absprache mit dem Berufsinspekto
rat vor, nachdem sie sich im Lehrbetrieb nicht mehr ernst genommen gefühlt und mit allen Streitigkeiten gehabt habe. Den theoretisch dennoch im Sommer 2010 möglichen praktischen Prüfungsteil 
absolvierte sie gemäss Aktenlage
 im Sommer 2011 (
Urk. 
9/91/3-4
). 
 
4.5
    
Gestützt auf diese Aktenlage schloss die Beschwerdegegnerin im Nachgang zur Mitteilung der Beschwerdeführerin vom 1
2. 
September 2011, wonach sie sich seit dem Ausbildungsabschluss im Ausland aufhalte oder auf Reisen sei, was auch noch auf das nächste Jahr zutreffe
n werde
 (
Urk. 
9/89)
, 
am 
2
2. 
Februar 2012 auf einen erfolgreichen Abschluss der Eingliederungsmassnahmen 
sowie 
darauf, dass die Beschwerdeführerin rentenausschliessend eingegliedert sein könnte
, mithin kein Rentenanspruch bestehe
 (
Urk. 
9/95)
. 
5.
5.1
    
Im Nachgang zur 
neuerlichen Anmeldung
 vom 2
6. 
Februar 2021 
(
Urk. 
9/99) 
führte die Beschwerdegegnerin am 1
2. 
April 2021 ein telefonisches Standortge
spräch mit der 
Beschwerdeführerin
 durc
h. 
Anlässlich de
s
selben erklärte die
se
, nicht mehr im Metallbau gearbeitet zu haben, die Belastung sei zu hoch gewesen. 
Ihre Belastbarkeit sei eingeschränkt. Es gebe gute und schlechte Tage, an guten 
sei sie voll arbeitsfähig, an schlechten 
arbeitsunfähig
. 
Sie wünsche Hilfe bei der Eingliederung, könne sich aktuell ein 60
-
 bis 80%iges Pensum vorstelle
n und suche eine Teilzeitstelle. Im Gastrobereich, wo sie zuletzt gearbeitet habe, sei es schwierig, eine Stelle zu finden
 (
Urk. 
9/102
/2-4
)
. 
5.2
    
5.2.1
    
In medizinischer Hinsicht ist den 
neu
 eingegangenen
 ärztlichen Berichten zu ent
nehmen, dass die Beschwerdeführerin am 1
1. 
Oktober 2019 zur Therapieeinstel
lung bei insuffizient behandeltem Diabetes Typ 1 in die Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Klinische Ernährung 
des Universitätsspitals A.___
 ein
trat, von wo sie am 1
2. 
Oktober 2019 bei einem Verdacht auf eine paranoide Schizophrenie, aufgrund welcher Diagnose sie im Sommer 2019 in Spanien zwangsweise hospitalisiert gewesen sei, notfallmässig in die 
Klinik Y.___
 AG verlegt wurde (Bericht 
des Universitätsspitals A.___
 vom 1
2. 
Oktober 2019, 
Urk. 
9/138).
 
Im Austritts
bericht der 
Klinik Y.___
 vom 2
0. 
November 2019 
(
Urk. 
9/114/7-9) 
zum Aufenthalt vom 1
2. 
bis 2
2. 
Oktober 2019 wurde die Diagnose einer paranoiden Schizophrenie (ICD-10 F20.0) bestätigt. Die Beschwerdeführerin sei weder psychiatrisch noch somatisch krankheitseinsichtig gewesen. Am Tag der Entlassung sei die Situation trotz verschiedener deeskalierender Massnahmen eskaliert; die Beschwerdeführe
rin sei letztlich bei fehlender Eigen- und Fremdgefährdung ausgetreten. Nach
 einer 
kurzen Hospitali
si
erung
 im Sanatorium 
B.___
 
Ende Oktober 2019 (Auf
enthaltsdauer bis 2
7. 
Oktober 2019, Beginn unleserlich, 
Urk. 
9/114
/4-5
), welche auf freiwilliger Basis bei psychotischem Zustandsbild erfolgt und infolge einer disziplinarischen Entlassung bei beleidigendem und verbal aggressivem
 Verhal
ten
 der Beschwerdeführerin beendet worden sei, 
stellte sich die Beschwerdefüh
rerin am 2
9. 
Oktober 2019 notfallmässig im 
Seespital C.___
 
bei Unsicherheit bezüglich Blutzuckereinstellung vor. Am Folgetag verliess sie die Klinik trotz aus
drücklichem Verbot und wurde
 -
 polizeilich gesucht
 -
 auf einem Zugperron auf
gegriffen, worauf sie per fürsorgerischer Unterbringung ins Sanatorium 
B.___
 
einge
wiesen wurde (
Urk. 
9/134). Gemäss Austrittsbericht dieser Klinik vom 2
7. 
Dezember 2019 zum Aufenthalt vom 
3
0. 
Oktober bis 1
3. 
Dezember 2019 
konnte die anfänglich
 
stark psychotische Beschwerdeführerin, deren Wutausbrü
che ein Polizeiaufgebot und eine zwangsweise medizinische Massnahme nach sich zogen, unter 
medikamentöser Behandlung 
in 
stark gebesserten Zustand aus
treten (
Urk. 
9/114/1-3).
5.2.2
    
Die seit Januar 2020 delegierende Psychiaterin
, 
dipl.
 Ärztin 
D.___
,
 diagnostizierte in ihrem Bericht vom 1
9. 
Mai 2021 mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit einen Verdacht auf eine paranoide Schizophrenie seit Sommer 2019 und 
rezidivierend
e
 depressive Störungen seit der Jugendzeit (ICD-10 F33.4), gegenwärtig remittiert unter der Medikation mit 
Zoloft
. Keine Auswirkungen auf 
die 
Arbeitsfähigkeit mass sie dem Diabetes, der 
Glutenallergie
 und einem Status nach Cannabis-Abhängigkeit bei seit Mitte Oktober 2020 vorliegender Abstinenz bei. Aktuell bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 20
 %
 als Schlosserin. Wahrschein
lich sei mittelfristig eine Teilzeitarbeit im Umfang von 30 bis 50
 %
 auf dem ersten Arbeitsmarkt möglich (
Urk. 
9/110/1-4). Auf Rückfrage der Beschwerdegegnerin erklärte sie am 2
1. 
Januar 2022, dass seit Behandlungsbeginn am 2
7. 
Januar 2020 keine akut-psychotischen Symptome vorgelegen hätte
n
, hingegen immer wieder depressive Phasen (
Urk. 
9/117).
5.2.3 
    
Dr. 
med. 
E.___
, Facharzt für 
Psychiatrie und 
Psychotherapie
 sowie Neuro
logie, schloss in seinem Gutachten vom 2
7. 
November 2022 auf folgende Diag
nosen
 
(
Urk. 
9/140
 S. 30 ff
.):
- 
Paranoide Schizophrenie, vollständige Remission (ICD-10 F20.05)
- 
Akzentuier
t
e Persönlichkeitszüge (ICD-10 Z73.1)
- 
Psychische und Verhaltensstörung durch Cannabinoide, gegenwärtig teil
remittiert (ICD-10 F12.201).
    
Ausgehend von der Aktenlage, den Schilderungen der Beschwerdeführerin wie auch den beobachtbaren und 
eruierbaren
 Symptomen 
hätten 
bereits in der Kind
heit und Jugend psychische Probleme mit einer Impulskontrollstörung, emotio
naler Labilität und Substanzmissbrauch vorgelegen, welche zu Leistungsdefiziten im sozialen und schulisch-beruflichen Bereich geführt hätten. Mit Ausbruch der psychotischen Symptomatik 2019 und der entsprechenden Symptombeschrei
bung müsse von einer paranoiden Schizophrenie ausgegangen werden. Da unter der implementierten Behandlung aktuell keine psychotische Symptomatik mehr vorliege und es bisher zu keinem Rezidiv gekommen sei, könne von einer voll
ständigen Remission ausgegangen werden. Dies bedeute jedoch nicht
, dass das Auftreten erneuter Rezidive ausgeschlossen werden könne. Zudem nehme die 
behandelnde 
Therapeutin die Beschwerdeführerin als depressiv wahr (vgl. zur Fremdanamnese: S. 23), was auch als eine Negativsymptomatik im Sinne der bestehenden Diagnose gewertet werden könne. Allerdings sei während der Begutachtung keine depressive Symptomatik beobachtbar gewesen und auch nicht geschildert worden (S. 30).
    
Angesichts der Krankheitsentwicklung mit der Vorgeschichte müsse mit hoher Wahrscheinlichkeit von einer schleichenden Entwicklung der Krankheit ausge
gangen werden, die in Kombination mit zusätzlichen Stressoren (Tod der Mutter
 2013
, Arbeitsüberlastung) sowie komorbiden Störungen (Cannabiskonsum) wie 
auch einer Persönlichkeitsakzentuierung zum Ausbruch der Krankheit mit
 
pro
duktiver Symptomatik geführt habe. Die Selbst- und Emotionsregulationsschwie
rigkeiten seien einer Persönlichkeitsakzentuierung zuzuschreiben, welche in Kombination mit den vorliegenden somatischen Beschwerden und den damit ein
hergehenden Limitierungen zu einer Verstärkung der bereits bestehenden Prob
leme führe (z.B. Selbstüberforderung, Vermeidung einer aktiven Auseinanderset
zung mit Gefühlen, kompensatorisches Suchtverhalten). Weiter liege eine Cannabisabhängigkeit vor, welche aktuell teilremittiert sei (S. 30).
    
Gemäss den Standardindikatoren ergebe sich in der Summe der bereits früher angesiedelten somatischen und psychischen Probleme als Vorläufer der paranoi
den Schizophrenie mit einem Ausbruch der Erkrankung 2019 in Kombination mit einer ungünstigen Selbst- und 
Emotionsregulation im Sinne einer Persönlich
keitsakzentuierung und de
m
 Substanzmittelmissbrauch eine schwere Ausprägung der Erkrankung. Die komorbiden somatischen Diagnosen wirkten sich zusätzlich negativ auf das Zustandsbild aus (S. 30 f.). 
    
Angesichts der bereits in der Kindheit angesiedelten Problematik sei davon aus
zugehen, dass bei vorbestehender Vulnerabilität und der genetischen Kompo
nente für psychische Erkrankungen ein erhöhtes Risiko für ein Rezidiv bestehe (S. 35, siehe auch: S. 33). Hinsichtlich der psychotischen Symptomatik komme es bei 80
 %
 der Betroffenen zu einem Rezidiv. Um die Wahrscheinlichkeit eines erneuten Rezidivs möglichst zu vermeiden, sollten krankheitsbedingte Einschrän
kungen im Alltag
 und im Beruf (z. B. verminderte Stresstoleranz, rasche Reiz
überflutung, erhöhtes Bedürfnis nach Pausen) respektiert und chronischer Stress vermieden werden. Ferner könne die Abstinenz von psychotropen Substanzen wie auch das Erlernen funktionaler Emotionsregulationsstrategien die Wahr
scheinlichkeit für ein erneutes Auftreten eines Rezidivs minimieren (S. 36).
    
Unter Darlegung der Funktionsstörungen nach Mini-ICF-Rating (S. 39 ff.) schloss 
Dr. 
E.___
, dass sich in der angestammten Tätigkeit als 
Metallbauerin
 auf
grund der reduzierten Belastbarkeit, welche zu Konzentrations- und Aufmerk
samkeitsstörungen führen könne, ein erhöhtes Risiko für Fehler er
g
ebe, was ins
besondere bei der Arbeit mit Maschinen gefährlich sein könne. Darüber hinaus sei eine Arbeitstätigkeit in der angestammten Tätigkeit grundsätzlich denkbar, dies jedoch in einem reduzierten Teilpensum und mit der Möglichkeit von regel
mässigen Pausen aufgrund der reduzierten Widerstands- und Durchhaltefähig
keit. Besonders zentral sei eine wohlwollende Arbeitsumgebung, wo Rücksicht auf die Einschränkungen genommen werden könne. Ausreichende Regenerati
onszeiten seien ebenfalls zentral. In einer angepassten Tätigkeit sollten dieselben Aspekte berücksichtigt werden (S. 41 f.).
    
In der angestammten Tätigkeit sei bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Stunden eine Anwesenheit von 28 Stunden möglich, wobei die Leistungsfähigkeit dabei realistischerweise um 4 Stunden eingeschränkt sei. Diese Einschränkung 
resultiere aus
 de
m
 erhöhten Bedarf nach Pausen zur Selbstwahrnehmung und Regeneration, um eine Überforderung am Ende des Tages zu vermeiden. Nacht
schichten und Arbeiten in der Nacht sollten vermieden oder zeitlich begrenzt werden
. Seit der Anmeldung vom Februar 2021 sei 
diesbezüglich 
eine Arbeitsfä
higkeit von durchschnittlich 60
 %
 anzunehmen. 
    
Eine angepasste Tätigkeit zeichne sich durch ein wohlwollendes
, v
erständnisvol
les Umfeld, regelmässige 
Pausen sowie ausreichende Regenerationszeiten aus. Schwere körperliche Tätigkeiten sowie Arbeiten an Ma
s
chinen sollten vermieden werden, bei Steigerung der körperlichen Arbeit seien die Pausen gegebenenfalls anzupassen (S
.
 43). 
In 
solch
 
einer 
angepassten Tätigkeit mit regelmässigen Pausen und Erholungszeiten wäre eine maximale Präsenz von täglich 8.4 Stunden mög
lich während 4 Tagen pro Woche, dies unter Einschränkungen von zirka 
einer
 Stunde täglich, welche die Beschwerdeführerin für regelmässige Pausen benötige. Seit der Anmeldung vom Februar 2021 sei diesbezüglich eine Arbeitsfähigkeit von 60
 
% anzunehmen, welche prospektiv auf maximal 70
 %
 gesteigert werden könne (S. 44).
    
Wiedereingliederungsmassnahmen erachtete 
Dr. 
E.___
 aktuell als nicht not
wendig, habe die Beschwerdeführerin doch eine Stelle gefunden, an welcher sie sich wohl fühle, sozial gut eingebunden sei und Rücksicht auf ihre Symptomatik genommen werden könne. Sollte sich die Arbeitsplatzsituation verändern, wären Wiedereingliederungsmassnahmen zum Erhalt der aktuellen Arbeitsfähigkeit jedoch zentral (S. 36).
5.2.4
    
Dr. 
med. 
F.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom regionalen ärztlichen Dienst (RAD) beurteilte das Gutachten von 
Dr. 
E.___
 in seiner Stellungnahme vom 2
8. 
November
 2022
 als schlüssig und nachvollzie
h
bar. 
Auf
grund der diagnostizierten paranoiden Schizophrenie, vollständig remittiert, sei die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin eingeschränkt. Seit Februar 2021 bestehe in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 60
 %
 und in einer angepassten Tätigkeit eine solche von 70
 %
 (
Urk. 
9/143/7)
6
.
    
6.1
    
Das psychiatrische Gutachten von 
Dr. 
E.___
 vom 
2
7. 
November 2022 
(
Urk. 
9/140) 
entspricht den praxisgemässen Anforderungen an eine ärztliche Expertise (E. 1.7). So ist es für die streitigen Belange umfassend, erging gestützt 
auf 
eine 
umfassende Anamneseerhebung in
klusive Drittanamnese der behandeln
den Psychotherapeutin (
S. 23
)
, 
eine eingehende
 Symptomerfassung
 unter ande
rem gemäss den AMDP-Richtlinien
 (S. 19 ff) 
sowie die
 Verhaltensbeobachtung und damit gestützt auf allseitige Untersuchungen (Urteil des Bundesgerichts 9C_728/2018 vom 2
1. 
März 2019 E. 3.3)
.
 Der Gutachter berücksichtigte die geklagten Beschwerden und setzte sich mit denselben auseinander (S. 30 ff.). Das Gutachten wurde sodann in Kenntnis der und 
einlässlicher 
Auseinandersetzung mit den 
Vorakten
 
(S. 6-11, S. 24-26) 
abgegeben. 
    
Überzeugend erweist sich 
die 
Expertise denn auch in der Darlegung der medizi
nischen Zusammenhänge. So leuchtet 
die 
Schlussfolgerung
 
von 
Dr. 
E.___
 
ein
, wonach bei der Beschwerdeführerin
 bereits
 in der Kindheit und Jugend psy
chische Probleme vorgelegen hätten und Jahre vor Ausbruch der paranoiden Schizophrenie unspezifische Symptome im Sinne einer sogenannten Prod
ro
mal
phase vorgelegen seien, welche in Kombination mit zusätzlichen Stressoren (
u.a. 
Tod der Mutter
 im Jahr 2013
) sowie komorbiden Störungen (Cannabiskonsum
, Persönlichkeitsakzentuierung) zum Ausbruch der Krankheit mit produktiver Symptomatik 2019 geführt hätten (S. 30). Nachvollziehbar und einlässlich begründet erweist sich seine Beurteilung auch insoweit, als er die paranoide Schi
zophrenie als unter implementierter Behandlung vollständig remittiert beurteilte (S. 30), indes von einem deutlich erhöhten 
Rezidivrisiko
 ausging (S. 33), welchem mittels Berücksichtigung krankheitsbedingter Einschränkungen (z.B. verminder
t
e Stresstoleranz
,
 
rasche Rei
z
überflutung, erhöhtes Bedürfnis nach Pausen) Rech
nung zu tragen sei (S. 36). 
    
Eine aktuelle depressive Symptomatik schloss 
Dr. 
E.___
 im Lichte der dies
bezüglich weitgehend unauffälligen Befunde (S. 20) nachvollziehbar aus (S. 30). Dipl. Ärztin 
D.___
 be
urteilte
 die depressive Störung unter der Medi
kation mit 
Zoloft
 
damit einhergehend 
bereit
s
 im Bericht vom 1
9. 
Mai 2021 als remittiert (E. 5.2.2).
    
Was die zusätzlich diagnostizierten komorbiden Störungen der akzentuierten Per
sönlichkeitszüge und der psychischen und Verhaltensstörung durch Cannabino
ide, gegenwärtig teilremittiert, anbelangt, mass 
Dr. 
E.___
 denselben nach
vollziehbar insbesondere negative Wirkungen im Hinblick auf ein allfälliges Rezidiv der paranoiden Schizophrenie bei (S. 33 f.).
6.2
    
Was die Einschätzung der 
Arbeitsfähigkeit durch 
Dr. 
E.___
 anbelangt, 
schloss er, dass die reduzierte Belastbarkeit der Beschwerdeführerin zu 
Konzent
rations
- und Aufmerksamkeitsstörungen und zu einem erhöhten Risiko für Fehler führen könne, was bei der Arbeit mit Maschinen gefährlich sein könne (S. 41). Im 
Rahmen einer integralen Würdigung von Vorgeschichte, relevanten Befunden, Beschwerden und Ressourcen (vgl. S. 38) schloss er im Ergebnis
 aber
, mithin unter Berücksichtigung der sich aus der reduzierten Belastbarkeit ergebenden Ein
schränkungen, auf eine Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit unter «realis
tischen Bedingungen» von circa 60
 %
. In einer optimal angepassten Tätigkeit schloss er auf prognostisch 70
 %
 (S. 43 f.). Diese Einschätzung 
begründete der Gutachter unter Beachtung der massgebenden Indikatoren (Beweisthemen
; E. 1.3
) hinreichend und nachvollziehbar. So legte 
Dr. 
E.___
 
mit 
Blick auf das 
Rezidivrisiko
 
plausibel dar, dass mit der paranoiden Schizophrenie, obwohl remittiert, in Kombination mit einer ungünstigen Selbst- und Emotionsregulation im Sinne einer Persönlichkeitsakzentuierung und dem Substanzmittelmissbrauch in der Summe ein schwerer Ausprägungsgrad der Erkrankung vorliegt.
 Dass die somatischen Diagnosen 
sich zudem ressourcenschmälernd auswirken
 
(S. 30)
, überzeugt ebenfalls, misst doch die Beschwerdeführerin dem Diabetes massgebli
che Bedeutung für ihren Energieverlust bei (S. 13), wenn 
sich 
auch 
diese Störung 
ebenso wie die 
Glutenallergie
 
gemäss Aktenlage weiterhin nicht direkt auf die Arbeitsfähigkeit auswirk
en
 (vgl. dazu E. 5.2.2). In rechtsgenüglicher Diskussion der
 Funktionseinbussen und Ressourcen der Beschwerdeführerin (S. 39 ff.) sowie unter Einbezug einer Konsistenz- und Plausibilitätsprüfung (S. 26 ff.) und in Berücksichtigung des sozialen Kontextes (S. 24) legte 
Dr. 
E.___
 sodann
 aus versicherungsmedizinischer 
Sicht 
schlüssig dar, dass die psychischen Erkrankun
gen
 die 
Arbeitsfähigkeit
 der Beschwerdeführerin
 im angestammten Bereich zu 40
 
% und in einer optimal angepassten Tätigkeit prognostisch zu 30
 %
 einschrän
ken. Anlass
,
 die
se
 unter Berücksichtigung der Rechtsprechung nach BGE 141 V 281 erstattete gutachterliche Einschätzung nicht zu übernehmen, besteht nicht (BGE 145 V 361 E. 4.3, 145 V 361 E. 4.2.2).
 Die Beurteilung von 
dipl.
 
D.___
 vom 1
9. 
Mai 2021, wonach dannzumal lediglich eine 20%ige Arbeits
fähigkeit als 
Metallbauerin
 vorgelegen habe und prognostisch eine solche von 30-50
 %
 (E. 5.2.2), erging weder unter Beachtung der massgebenden Indikatoren noch findet sich eine Begründung für die attestierten Arbeitsunfähigkeiten, wes
halb sie keine Zweifel an der gutachterlichen Einschätzung zu begründen vermag.
    
 
7.
7.1
    
Angesichts des jungen Alters der Beschwerdeführerin und des medizinischen Zumutbarkeitsprofil
s
 sowie der bundesgerichtlichen Rechtsprechung zur Ver
wertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit
, wonach an die Konkretisierung von Arbeits
gelegenheiten keine übermässigen Anforderungen zu stellen sind und der ausge
glichene Arbeitsmarkt auch sogenannte Nischenarbeitsplätze umfasst (BGE 138 V 457 E. 3.1, Urteile des Bundesgerichts 8C_369/2021 vom 28. Oktober 2021 E. 6.1 mit Hinweisen, 9C_452/2022 vom 10. Januar 2023 E. 5.1 und 9C_21/2022 vom 15. Juni 2022 E. 2.3.1, je mit weiteren Hinweisen), ist ohne Weiteres von der Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit auszugehen. 
Zu prüfen bleiben die erwerblichen Auswirkungen der festgestellten Arbeitsunfähigkeit von 40
 %
 in der angestammten respektive 
prognostisch 
30
 %
 in einer optimal ange
passten Tätigkeit. 
 
7.2
    
7.2.1
    
Bei der Ermittlung des 
zwischen den Parteien insbesondere strittigen 
Validenein
kommens
 (E. 2.1 und E. 2.2)
 ist entscheidend, was die versicherte Person im Zeit
punkt des frühestmöglichen Rentenbeginns - hier 
August 2021
, da die Neuan
meldung zum Leistungsbezug im 
Februar 2021
 erfolgte (vgl. 
Art. 
29 
Abs. 
1 IVG) - aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und ihrer persönlichen Umstände nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit ohne Gesundheitsscha
den tatsächlich verdient hätte. Die Einkommensermittlung hat so konkret wie möglich zu erfolgen. 
Da nach
 empirischer Erfahrung in der Regel ohne gesund
heitliche Beeinträchtigung die bisherige Tätigkeit weitergeführt worden wäre, ist Anknüpfungspunkt für die Bestimmung des 
Valideneinkommens
 grundsätzlich der letzte vor Eintritt der Gesundheitsschädigung erzielte, nötigenfalls der Teue
rung und der realen Einkommensentwicklung angepasste Verdienst (BGE 134 V 322 E. 4.1). Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 mit Hinweisen).
7.2.2
    
Wie dargelegt
, 
wurde die von der Beschwerdeführerin selbst gewählte Ausbildung zur 
Metallbauerin
 im Urteil IV.2007.00260 als überwiegend wahrscheinlich ein
gliederungswirksam
 (E. 4.3)
 beurteil
t. Der 
Beschwerdeführerin 
gelang es denn auch 
mit Verzögerung, die 
IV
-unterstützte Erstausbildung im Sommer 2011 erfolgreich abzuschliessen
 (E. 4.4)
. 
Im Anschluss daran hielt sie sich im Ausland auf und ging auf Reisen (E. 4.5). Eine Stelle als 
Metallbauerin
 trat sie nach Lehr
abschluss nie an und macht auch nicht geltend, eine solche je gesucht zu haben. Dass es der Beschwerdeführerin 
nach Abschluss der Lehre
 aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich gewesen wäre, einer hochprozentigen 
Tätigkeit 
im 
Metallbau nachzugehen, lässt sich den Akten nicht entnehmen. 
Die Wiederholung des zweiten Lehrjahres erfolgte gemäss Angaben der Beschwerdeführerin, weil ihr die Ausbildung aufgrund privater Probleme zu viel geworden sei (
Urk. 
9/62/3); gesundheitliche Gründe hierfür 
w
u
rden nicht angegeben
. 
Die
 vorzeitige Auflö
sung des zweiten Lehrverhältnisses per 
5. 
März 2010, mithin wenige Monate vor Lehrabschluss, 
erfolgte 
sodann, 
weil sie sich nicht mehr ernst genommen gefühl
t
, mit allen Streitigkeiten gehabt habe und schlecht behandelt worden sei (
Urk. 
9/91/3). Wenn auch nicht auszuschliessen ist, dass diese Umstände mit den akzentuierten Persönlichkeitszügen der Beschwerdeführerin in Zusammenhang st
ande
n, lässt die
s
 doch nicht 
nachträglich 
auf eine Ungeeignetheit
 der Ausbil
dung
 und 
anschliessende
 gesundheitliche
 
Unzumutbarkeit der Arbeitsaufnahme als gelernte 
Metallbauerin
 schliessen. 
Die Beschwerdegegnerin 
ging denn
 auch
 in
 der 
unwidersprochenen 
Mitteilung vom 2
2. 
Februar 2012 betreffend Abschluss beruflicher Massnahmen 
davon aus
, die Beschwerdeführerin könnte rentenaus
schliessend eingegliedert sein (
Urk. 
9/95
)
,
 und legte diesem Schluss
 
einen 
Ein
kommensvergleich zugrunde, welcher von Seiten beider Vergleichseinkommen auf demselben statistischen Lohn gemäss LSE 2008 für Arbeiten in der 
Metallbe
- und -verarbeitung von Fr. 65'471.38 für ein volles Arbeitspensum beruhte (
Urk. 
9/94, 9/97)
. Sie ging
 entsprechend davon aus, der Beschwerdeführerin sei eine Tätigkeit als 
Metallbauerin
 zu 100
 %
 ohne Leistungsminderung zumutbar
. 
    
Die Beschwerdeführer
in
 trat denn auch in den Folgejahren durchaus körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten
 an
, wenn auch stets nur für kurze Zeiträume,
 mit 
frag
los erheblichen 
Anforderungen an die Stressresistenz
, so zum Beispiel im Büh
nenbau
 
der Schau
 
G.___
,
 
auf dem Bau oder im Bar
- und Küchen
betrieb
 an Festivals
 (
Urk. 
9/103, 9/104
, 
9/110/1, 9/140/16)
,
 
welche 
darauf schliessen
 lassen, dass die Belastbarkeit für eine Tätigkeit im Metallbau 
grund
sätzlich 
durchaus vorhanden war. Auch zeigte sie sich in der Lage
,
 zu 
r
eisen und sich regelmässig im Ausland aufzuhalten
, arbeitete vor allem im Sommer und
 reiste im Winter
 (
Urk. 
9/89
, 9/140/16).
 
Nach dem Tod ihrer Mutter 2013 war sie gemäss Aktenlage 
über längere Zeit 
mit dem Erbe beschäftigt
, spielte gemäss eigenen Angaben exzessiv viele Stunden am Tag am Handy und konsumierte regelmässig Cannabis
 (
Urk. 
9/110/1, 9/140/13
)
. Seither lebt sie 
finanziell teilweise von 
der 
Erbschaft, mit deren Verwaltung (zwei Häuser) sie regelmässig beschäf
tigt ist (
Urk. 
9/140/16). 
    
Angesichts dieses beruflichen und privaten Werdegangs wertete die Beschwerde
gegnerin die langjährige Abwendung vom erlernten Beruf zu Recht als freiwillige und bewusste 
Abkehr
. 
Eine solch langjährige, freiwillige Abkehr vom Beruf kann bei der Festsetzung des 
Valideneinkommens
 nach der Rechtsprechung nicht 
unberücksichtigt bleiben (
BGE 125 V 146
 
 E. 5c/
bb
; statt vieler: Urteil 
des Bun
desgerichts 
8
C
_737/2018 vom 1
7. 
April 2019 E. 4.2).
 Entsprechend ermittelte die Beschwerdegegnerin das Einkommen ohne gesundheitliche Einschränkung zu Rech
t nicht gestützt auf den statistischen Lohn für Arbeiten in der 
Metallbe
- und -verarbeitung. 
    
Mit Blick auf die
 hauptsächlich im Bereich Gastronomie/Events angesiedelten zuletzt ausgeübten Tätigkeiten (
Urk. 
9/103) 
legte die Beschwerdegegnerin
 das 
Valideneinkommen
 gestützt auf den monatlichen Bruttolohn gemäss LSE 2020 im Bereich Gastgewerbe/Beherb
erg
ung und Gastronomie (
Ziff. 
55-56) und dabei zu Gunsten der Beschwerdeführerin
 gestützt
 auf das Kompetenzniveau 2 von 
Fr. 
4’345.--
 fest
, was 
im Ergebnis 
nicht zu beanstanden ist. Angepasst an die Nominallohnentwicklung und die betriebsübliche Arbeitszeit 2021 führt dies zu einem 
Valideneinkommen
 von 
Fr. 
55'564.95 (
Fr. 
4'345.—x 12 x 1.003 : 40 x 42.5; vgl. Nominallohnindex, Frauen 2021-2022, T1.2.20
, 
Ziff. 
55-56
; Tabelle T 03.02.03.01.04.01 Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen
, 
Ziff. 
55-56
).
 
7.3
    
7.3.1
    
Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung 
zumutbarerweise
 noch rea
lisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung pri
mär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versi
cherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine
 
sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumut
barer Weise voll aus
schöpf
t, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3; 135 V 297 E. 5.2; 129 V 472 E. 4.2.1; 126 V 75 E. 3b/
aa
).
7.3.2
    
Die Beschwerdeführerin arbeitet seit 
1. 
August 2021
 als Aushilfe respektive
 
auf Abruf
 im Stun
de
nlohn in einer Bar (
Urk. 
9/120, 9/124)
 und erzielte dabei gemäss den eingereichten Lohnabrechnungen zwischen August 2021 und Februar 2022 (
Urk. 
9/124/3-9) Bruttomonatslöhne zwischen 
Fr. 
2'595.35 und 
Fr. 
968.60 
(exklusive Feiertags- und Ferienentschädigung sowie Kurzarbeitsentschädigung). Angesichts der variierenden 
Arbeitspensen
 mit zum Beispiel einem Arbeitspen
sum im Dezember 2021 von lediglich 56.25 Stunden (
Urk. 
9/124/7) und der feh
lenden vertraglichen Zusicherung eines fixen Pensums (
Urk. 
9/124/1) kann vor
liegend nicht auf 
ein 
besonders stabiles Arbeitsverhältnis geschlossen werden, in welchem die Beschwerdeführerin die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit voll aus
schöpf
t (E. 7.3.1).
 
Entsprechend sind auch f
ür die Bestimmung des Invalidenein
kommens Tabellenlöhne 
heranzuziehen
 (BGE 139 V 592 E. 2.3, 135 V 297 E. 5.2, 129 V 472 E. 4.2.1).
 Der Zentralwert im Bereich Metallerzeugung, Herstellung von Metall
erzeugnissen (
Ziff. 
24-25), beträgt im Kompetenzniveau 2, welches der Beschwerdeführerin, die auf ihren angestammten Beruf zurückgreifen könnte, jedenfalls anrechenbar ist, 
Fr. 
5'375.-- (LSE 2020). Dies führt nominallohnberei
nigt und angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit im zumutbaren Arbeitspen
sum von 60
 %
 zu einem jährlichen Einkommen von 
Fr. 
39'917.
80 (
Fr. 
5'375.-- x 12 : 40 x 41.3
 [
Tabelle T 03.02.03.01.04.01, a.a.O., 
Ziff. 
24-25]
 x 
0.
999 
[Nomi
nallohnindex, a.a.O., Sektor Produktion]
: 100 x 0.6)
.
7
.3.3
    
Ein Abzug vom Tabellenlohn aufgrund der nur noch teilzeitlich zumutbaren Erwerbstätigkeit ist nicht angezeigt, 
betrug der Zentralwert bei Frauen i
n
 
Teil
zeitpensen
 von 50 bis 74
 %
 
in Tätigkeiten ohne Kaderfunktion 
wie auch
 im untersten Kader 
gemäss der Tabelle T18 der LSE 2020 
doch 
gar mehr als das Vollzeitäquivalent. Sodann 
kann eine psychisch bedingt verstärkte Rücksicht
nahme seitens Vorgesetzter und Arbeitskollegen nach der Gerichtspraxis in der Regel nicht als eigenständiger Abzugsgrund anerkannt werden, ebenso wenig etwa das Risiko von vermehrten gesundheitlichen Absenzen, ein grösserer Betreuungsaufwand oder weniger Flexibilität, was das Leisten von Überstunden etwa bei Verhinderung eines 
Mitarbeiter
nden
 anbetrifft (Urteil des Bundesgerichts 9C_266/2017 vom 29. Mai 2018 E. 3.4.2; vgl. auch Urteil 
des Bundesgerichts 
9C_233/2018 vom 11. April 2019 E. 3.2 mit Hinweisen). 
Sodann sind der erhöhte Pausenbedarf und die reduzierte Belastbarkeit bereits in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthalten und dürfen nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen (BGE 146 V 16 E. 4.1 mit Hinwei
sen). Entsprechend hat es mit dem ermittelten Invalideneinkommen von 
Fr. 
39'917.80 (E. 5.3.2) sein Bewenden.
7
.4
    
Die Gegenüberstellung der Vergleichseinkommen führt zu einem rentenaus
schliessenden Invaliditätsgrad von
 gerundet 28
 %
 (
Fr. 
55'564.95 - 
Fr. 
39'917.80 = 
Fr. 
15'647.15 : 
Fr. 
55'564.95 x 100
 %
). 
8
.
    
Was den Anspruch auf Umschulung anbelangt, ist der Richtwert einer Erwerbs
einbusse von 20
 %
 (E. 1.
5
.2) als eine der Voraussetzungen für den Anspruch auf Umschulung zwar erreicht. Indes 
stellt sic
h die Frage nach der Verhältnismässig
keit der beantragten Eingliederungsmassnahme, hat die versicherte Person doch
 nur Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, not
wendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen best
möglichen (
E. 1.4.2)
 respektiv
e präferierten Vorkehren
. Der Beschwerdeführerin ist 
der 
erlernte Beruf der 
Metallbauerin
 weiterhin zu 60
 %
 zumutbar, eine ideal angepasste Tätigkeit gemäss gutachterlicher Beurteilung 
prognostisch 
zu 70
 %
. Mit Blick auf
 das noch mögliche Einkommen als 
Metallbauerin
 von Fr. 39'917.80 im Jahr 2021 und das erzielbare Einkommen im Wunschberuf als Floristin, wel
ches für ein 70%-Pensum bei durchschnittlich zirka 32'000.-- liegen dürfte, wobei die Lohnspanne für ein 100%-Pensum zwischen 
Fr. 
31'000.-- und 
maximal 
Fr. 
60'000.
—liegt 
(vgl. unter: 
www.lohnanalyse.ch
 [eingesehen am 
5. 
Februar 
2024])
, 
weist bereits das Kosten-Nutzen-Verhältnis auf eine unverhältnismässige Einglie
d
erungsmassnahme hin. Sodann 
lässt der Umstand
 allein
, dass die Beschwerdeführerin im Beruf als Floristin 
prognostisch 
ein um 10
 %
 höheres Pen
sum erfüllen könnte als im erlernten Beruf als 
Metallbauerin
,
 ersteren nicht als deutlich eingliederungswirksamer erscheinen, 
zumal gemäss früheren Angaben der Beschwerdeführerin auch im Metallbau durchaus Teilzeit
stellen zur Verfü
gung stehen (
Urk. 
9/43/2).
 
Sodann 
fehlen Hinweise darauf, dass die Beschwerde
führerin eine allfällige 
künftige 
Verbesserung des Gesundheitszustandes im Beruf als Floristin besser verwerten könnte als in demjenigen als 
Metallbauerin
. 
Auch erscheint die Tätigkeit als 
Metallbauerin
 gegenüber derjenigen als Floristin als mindestens gleichwertig. Dies gilt insbesondere auch in Bezug auf die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dementsprechend erweist sich die anbegehrte Umschulung zur Floristin nach Würdigung der konkreten Umstände weder als notwendig noch verhältnismässig im engeren Sinne. 
    
Was die Eingliederung in den angestammten Beruf anbelangt,
 ist nicht auszu
schliessen, dass die Beschwerdeführerin 
für den Wiedereinstieg
 in den erlernten Beruf einer Wiedereinschulung gemäss 
Art. 
17 
Abs. 
2 IVG bedürfte. Indes 
fehlte es 
hierfür 
jedenfalls 
bis zum Erlass des angefochtenen Entscheids offen
sichtlich
 an der subjektiven Eingliederungsfähigkeit
, mithin dem Eingliederungswillen
.
 Nach dem Gesagten wurde im angefochtenen Entscheid ein Anspruch auf Umschulung gemäss 
Art. 
17 IVG zu Recht verneint.
    
Eine 
Leistungszusprache
 unter dem Titel der erstmaligen beruflichen Ausbildung 
nach 
Art. 
16 IVG 
stand zwischen den Parteien zu Recht nicht zur Diskussion
. Die 
Beschwerdeführerin 
schloss 
ihre Erstausbildung
 zur 
Metallbauerin
 
erfolgreich ab 
und erzielte zumindest im Jahr 2013 ein
 für die Abgrenzung der Umschulung zu den beruflichen Massnahmen gemäss 
Art. 
16 IVG
 
massgebliches, 
ökonomisch relevantes Erwerbseinkommen
 im Sinne der höchstrichterlichen Rechtsprechung (
Urk. 
9/103/1; BGE 121 V 186 E. 3c).
 Andere berufliche Massnahmen stehen nicht im Streite; Unterstützung bei der Stellensuche kann die Beschwerdeführerin gemäss dem angefochtenen Entscheid bei Bedarf in Anspruch nahmen.
    
Entsprechend ist die 
Beschwerde abzuweisen.
 
    
Bei diesem Ergebnis kann offenbleiben, ob die Qualifikation der Beschwerdefüh
rerin als Vollerwerbstätige gerechtfertigt ist oder angesichts 
ihrer 
regelmässigen Bürotätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung der geerbten Liegen
schaften (vgl. dazu 
Urk. 
9/140/17) ein Aufgabenbereich mit zu berücksichtigen wäre. 
9.
    
Die Gerichtskosten 
gemäss
 Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG sind auf Fr. 700.-- anzusetzen und 
ausgangsgemäss
 der Beschwerdeführerin aufzuerlegen.
    
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
der Beschwerdeführerin
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwalt 
Dr. 
Kreso
 
Glavas
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis 
und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift 
der 
beschwerdeführenden
 Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkun
den sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
FehrGasser Küffer