zh_sozialversicherungsgericht · IV.2013.00564 · 2014-10-06 · de
Rentenrevision; Depression; Antritt einer befristeten Arbeitsstelle; gesundheitliche Verbesserung ausgewiesen; Aufgabe der selbständigen Erwerbstätigkeit als Marketing- und Kommunikationsberaterin zumutbar; Einkommensvergleich


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2013.00564
III. Kammer
Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Gerichtsschreiberin Oertli
Urteil 
vom 
6. Oktober 2014
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
Die 1966 geborene 
X.___
, 
gelernte Werbeleiterin mit eidgenössi
s
chem Fachausweis 
und
 seit 
2001 hauptsächlich als selbständig erwerbstätige 
Marke
ting- und Kommunikationsberaterin
 tätig (
Urk. 
6/40 und 
Urk. 
6/45
)
, bezog 
seit Juli 2010 
wegen einer psychischen Erkrankung 
(Depression und Erschöpfungs
zustände) eine 
halbe sowie während ein paar Monaten eine ganze
 
Rente der In
validenversicherung
 (vom 
1. 
Juli bis 3
0. 
September 2010 ein halbe
 Rente
, vom 
1. 
Oktober 2010 bis 3
0. 
Juni 2011
 eine ganze
 Rente
 und a
b 1.
 
Juli 2011 
wieder eine halbe Rente; 
Urk. 6/58). 
Im August 2012 leitete die 
Sozialversicherungs
anstalt
 des Kantons Zürich, IV-Stelle, ein Revisionsverfahren ein (
Urk. 
6/82). Gestützt auf die Angaben von Dr.
 
Y.___
, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie
,
 vom 17.
 
Dezember 2012 im Revisionsfragebogen (
Urk. 
6/84/4-5), die Auskünfte der Versicherten (
Urk. 
6/86) 
sowie die Angaben der
 Arbeitgeberin 
Firma Z.___
 (Urk.
 
6/87
 und 
Urk. 
6/90
) 
nahm die IV-Stelle einen neuen Einkommensvergleich vor (
Urk. 
6/91 und 
Urk. 
6/92
 S. 3
) und stellte der Versicherten mit Vorbescheid vom 1
1. 
April 2013 die Aufhebung der Invali
denrente in Aussicht (
Urk. 
6/94). Auf Einwand d
er Versicherten hin (
Urk. 
6/96)
 passte die IV-Stelle 
den
 Einkommensvergleich an (
Urk. 
6/98), hielt allerdings mit Verfügung vom 16
.
 
Mai 2013
 anso
n
sten
 am Vorbescheid fest und hob die Rente auf Ende des der Zustellung der Verfügung folgenden Monats auf (
Urk. 
2)
2.
    
Mit Eingabe vom 1
7. 
Juni 2013 erhob die Versicherte gegen die Verfügung vom 1
6. 
Mai 2013 Beschwerde 
(
Urk. 
1) 
mit 
den
 sinngemässen Antr
ä
ge
n
, die Verfü
gung sei aufzuheben und der Anspruch auf die bisherige halbe Invalidenrente zu bestätigen. Zudem beantragte sie 
eine fachärztliche Begutachtung
.
 Die 
Be
schwerdegegnerin
 schloss in ihrer Vernehmlassung 
vom 2
2. 
August 2013 
auf Abweisung der Beschwerde (
Urk. 
5). Am 1
1. 
September 2013 ging eine weitere Stellungnahme der Beschwerdeführerin (
Urk. 
8) unter Beilage von Auszügen aus dem Emailverkehr mit 
Dr. 
Y.___
 sowie
 von
 Geschäftsunterlagen (
Urk. 
9/1-2) ein. Am 
3. 
Oktober 2013 verzichtete die Beschwerdegegnerin auf eine Stellungnahme zu diesen neuen Unterlagen (
Urk. 
12), was der Beschwer
deführerin am 
4. 
Oktober 2013 mitgeteilt wurde (
Urk. 
13).
Das Gericht 
zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (
Art. 
8 
Abs. 
1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Ge
sundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung ver
bleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (
Art. 
7 
Abs. 
1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Er
werbs
unfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (
Art. 
7 
Abs. 
2 ATSG).
1.2
    
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von 
Art. 
4 
Abs. 
1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)
 in Verbindung mit 
Art. 
8 ATSG bewirken. Nicht als Folgen eines psychischen Gesundheitsschadens und damit invalidenversicherungsrechtlich nicht als relevant gelten Einschränkun
gen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Person bei Aufbietung allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu verwerten, abwenden könnte; das Mass des 
Forderbaren
 wird dabei weitgehend objektiv bestimmt. Festzustellen ist, ob und in welchem Umfang die Ausübung einer Erwerbstätig
keit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit der psychischen Beeinträchti
gung vereinbar ist. Ein psychischer Gesundheitsschaden führt also nur soweit zu einer Erwerbsunfähigkeit (
Art. 
7 ATSG), als angenommen werden kann, die Verwertung der Arbeitsfähigkeit (
Art. 
6 ATSG) sei der versicherten Person so
zial-praktisch nicht mehr zumutbar (BGE 131 V 49 E. 1.2 mit Hinweisen).
    
1.3
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine 
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine 
Dreiviertels
rente
 und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.
4
    
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines 
Rentenbe
zügers
 erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (
Art. 
17 
Abs. 
1 
ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tat
sächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente nicht nur bei einer wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes, sondern auch dann 
revidier
bar
, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert haben (BGE 130 V 343 E. 3.5 mit Hinweisen). Eine Veränderung der gesundheitlichen Verhältnisse liegt auch bei gleich gebliebener Diagnose vor, wenn sich ein Leiden in seiner Intensität und in seinen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit verändert hat (Urteile des Bundesgerichts 9C_261/2009 vom 1
1. 
Mai 2009 E. 1.2 und I 212/03 vom 28. August 2003 E. 2.2.3). Dagegen stellt die bloss unterschiedliche Beurteilung der Auswirkungen eines im Wesentlichen unverändert gebliebenen Gesund
heitszustandes auf die Arbeitsfähigkeit für sich allein genommen keinen 
Revisi
onsgrund
 im Sinne von 
Art. 
17 
Abs. 
1 ATSG dar. Zeitliche Vergleichsbasis für die Beurteilung einer anspruchserheblichen Änderung des Invaliditätsgrades bilden die letzte rechtskräftige Verfügung oder der letzte rechtskräftige Ein
spracheentscheid, welche oder welcher auf einer materiellen Prüfung des Ren
tenanspruchs mit rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Invaliditätsbemessung beruht (BGE 133 V 108; vgl. auch BGE 130 V 71 E.
 
3.2.3; Urteil des Bundesgerichts 9C_438/2009 vom 26. März 2010 E. 1 mit Hinweisen).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin 
begründete die 
revisionsweise Rentenaufhebung in der Verfügung 
vom 1
6. 
Mai 2013
 (
Urk. 
2)
 
mit dem Umstand, dass die Beschwerde
führerin seit dem 
1. 
Januar 2013 
bei der 
Firma Z.___
 
als Sachbearbeiterin Kom
munikation in einem 50
 %
-Pensum tätig sei und hiermit ein 
rentenausschlies
sendes
 Einkommen erzielen könne. Diese Tätigkeit sei der Beschwerdeführerin weiterhin zumutbar. Der Umstand, dass diese Anstellung nur befristet sei, sei invalidenversicherungsfremd und könne deshalb nicht berücksichtigt werden.
2.2
    
Die Beschwerdeführerin wandte dagegen in ihrer Beschwerde vom 1
7. 
Juni 2013 (
Urk. 
1) ein, die auf sechs Monate befristete Stelle als Sachbearbeiterin in einer Kommunikationsabteilung sei ein Versuch im Hinblick auf die Wiedere
in
gliederung in die Arbeitswelt
. Sie habe festgestellt, dass sie noch nicht so weit sei, 
um
 sich wieder in einen festen Arbeitsauflauf
 
integrieren 
zu 
könne
n
. Die letzten sechs Monate hätten sie nic
ht gestärkt, sondern geschwächt
. Sie fühle sich leer, gereizt, schlafe weit über das normale Mass hinaus und sei anfällig für 
Krankheiten. Ihre aktuelle Arbeitsfähigkeit betrage 40
 %
 bis maximal 50
 %
. Damit habe sie Anrecht auf eine halbe Rente.
2.3
    
In der Beschwerdeantwort vom 2
2. 
August 2013 (
Urk. 
5) führte die 
Beschwerde
gegnerin
 a
us, aus dem Arztbericht von 
Dr. 
Y.___
 und den übrigen Unter
lagen gehe hervor, da
s
s
 sich der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin verbessert habe. Deshalb werde daran festgehalten, dass die Versicherte zu 
mindestens 
50
 %
 arbeitsfähig sei und 
aufgrund
 ihrer beruflichen Erfahrung ein 
Inva
lideneinkommen
 gemäss Verfügung erzielen könne, was zu einem 
renten
ausschliessenden
 Invaliditätsgrad führe.
2.4
    
In der Stellungnahme vom 
1
1
. 
September 2013 
(
Urk. 
8) begründete die 
Beschwe
r
de
führerin
 
ihren Antrag auf eine erneute Begutachtung mit dem
 Hinweis, dass sie mit ihrem ehemaligen Arzt 
Dr. 
Y.___
 seit dem 4.
 
Quartal 2011 nur noch im sporadischen Email-Kontakt gestanden habe, so dass er nicht die grundlegende Quelle für die Einschätzung ihres gesundheitlichen Zustandes im Jahr 2013 
sein könne
. 
Sie machte 
– unter Beilage von Geschäftskontoauszügen für die Zeitspanne von Januar bis August 2013 (Urk. 9/2) – ferner 
geltend, 
dass sie ab April 2013 ausschliesslich 
im 50%-Pensum 
für die 
Firma Z.___
 tätig gewe
sen sei
.
 Ein Totalumsatz mit ihrer Selbst
ändigkeit 2013 von rund 
Fr. 
15‘000.-- in
nert 8 Monaten mache einen Durchschnitt von 
Fr. 
1‘875.
-- 
mo
natlich.
 
Es sei also korrekt, dass sie während 3 Monaten (Januar – März) über einem Arbeitspensum von 50
 %
 gelegen sei, aber es sei ebenso korrekt, dass sie Juli/August bei 0
 %
 gewesen sei.
 Seit September fühle sie sich wieder zwischen 30
 %
 
bis
 50
 %
 arbeitsfähig
 (
Urk. 
8)
.
3.
3.
1
    
Die ursprüngliche 
abgestufte 
Rentenzusprache
 
(
Anspruch auf 
eine halbe Rente von
 
1. 
Juli
 bis 3
0. 
September 2010, 
auf 
ein
e ganze Rente von
 
1. 
Oktober 2010 bis 3
0. 
Juni 2011 und anschliessend ab 
1. 
Juli 2011 
wiederum auf 
eine halbe Rente) 
mit Verfügung
 vom 
1. 
Oktober 2011 (
Urk. 
6/58, 
Urk. 
6/62, 
Urk. 
6/66, Urk.
 
6/70 und 
Urk. 
6/74)
 
basierte 
im Wesentlichen 
auf den Berichten des behandelnden Psychiaters 
Dr. 
Y.___
 
sowie dem p
sych
i
atrischen Gutach
ten von 
Dr. 
med. 
Dr. 
rer
. nat. 
A.___
, FMH Psychiatrie und Psychotherapie
,
 
vom
 
7. 
April 2011
 
(
Urk. 
6/36).
3.2
    
Dr. 
Y.___
, bei dem die Beschwerdeführerin 
ab
 dem 
7. 
Juli 2009 in Behand
lung stand, berichtete der IV-Stelle am 1
6. 
Februar 2010 (
Urk. 
6/13/1-5). Er diagnostizierte eine mittelschwere bis schwere depressive Episode (ICD-10 F32.11/32.21) bei 
einer 
Persönlichkeit mit aggressionsgehemmten und 
anan
kastischen
 Zügen an der Grenze zur Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F6).
 Aktuell
 bestünden vor allem 
noch 
eine starke physische Ermüdung, ein innerliches Aufbegehren, eine Wut auf sich selbe
r, überwertige Heilserwartungen, Ungeduld usw
. 
Dr. 
Y.___
 rechnete
 im Verlauf
 mit einer vollständigen Besserung. In ihrer bisherigen Tätigkeit als Ge
schäftsführerin einer Marketing-
Firma sei 
die Beschwerdeführerin
 vom 
7. 
Juli 2009 bis 2.
 
September 2009 zu 100
 %
, vom 
3. 
September bis 2
9. 
Oktober 2009 zu 50
 %
 und vom 3
0. 
Oktober 2009 bis vor
läufig 2
8. 
Februar 2010 zu 80
 %
 arbeitsunfähig gewesen. 
Dr. 
Y.___
 schätzte, ab Mai / Juni 2010 dürfte mit einer 50%igen 
Arbeits
(
un
)
fähigkeit
 zu rechnen sein.
 Er erachtete die aktuelle Tätigkeit als behinderungsangepasst.
    
Am
 2
8. 
Dezember 2010 (
Urk. 
6/24/1-4) berichtete 
Dr. 
Y.___
, die Diagno
sen seien seit dem letzten Bericht unverändert.
 Er wies auf eine starke Ermü
dung, eine Kraftlosigkeit, eine Konzentrationsschwäche, mangelnde Abgren
zung, impulsive Aggressionsgefühle und Schwierigkeit
en
 in Kontakten hin. Dr.
 
Y.___
 erachtete die bisherige Tätigkeit noch 
als 
zumutbar, es sei mit zunehmender Besserung zu rechnen. Aktuell sei 
der Beschwerdeführerin ein 20
 %
-Pensum möglich
.
3.
3
    
Dr. 
A.___
 stellte 
im p
sychiatrischen Gutachten 
vom 
7. 
April 2011 
(
Urk. 
6/36) 
fest, die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin sei durch eine seit mindestens 
Juli 
2009 bestehende mittelgradige depressive Episode ohne soma
tisches Syndrom (ICD-10 F32.10) mit rascher Ermüdbarkeit, 
Selbstwertproble
ma
tik
, deprimierter Stimmung, Konzentrations- und 
Aufmerksamkeitsprob
le
men
 und Schlafstörungen 
beeinträchtigt. Anamnestisch lä
gen akzentuierte 
Per
sönlichkeitszüge
 vor, die als Risikofaktor für die Depression anzusehen sei
en
. Zudem bestehe ein Erschöpfungssyndrom
 (
Ziff. 
9.1 S. 12)
.
 Dr.
 
A.___
 führte weiter aus, nach einer Erholungsphase von Mai bis Oktober 2010 mit ei
ner 90-95%igen Arbeitsunfähigkeit habe 
die Beschwerdeführerin
 im N
ovem
ber 2010 eine Ausbildung zum eidgenössischen
 Fachausweis 
Erwachsenenbild
nerin
 begonnen. Für diese Ausbildung sowie zur Aufrechterhaltung der Infra
struktur ihrer Agentur (Administration, Buchhaltung etc.) und zur Durchfüh
rung von Kursen in der Erwachsenenbildung wende sie durchschnittlich einen bis einein
halb Wochentage auf, was die Obergrenze ihrer aktuellen Leistungsfähigkeit darzustellen scheine. Somit ergebe sich eine Arbeitsfähigkeit im derzeitigen Aufgabenbereich von 20
 %
 
bis 30
 %
. Die Arbeitsfähigkeit im bisherigen, von 2005 bis zirka Mai 2010 ausgeübten Tätigkeitsbereich (
Kommunikationsma
na
ge
ment
 in eigener Agentur, Durchführung von Schulungskursen
) würde, soweit beurteilbar, ebenfalls in dieser Grössenordnung von 20
 %
 bis 30
 %
 liegen. 
Aller
dings habe sich die Beschwerdeführerin entschlossen, das 
Kommunika
tions
management
 aufzugeben, da sie in dieser Tätigkeit 
–
 wohl zu Recht 
–
 die Ur
sache für ihr Burnout beziehungsweise die depressive Entwicklun
g sehe (S.
 
13).
    
Dr. 
A.___
 berichtete ferner, im bisherigen Verlauf habe die Beschwerde
führerin eine deutliche Tendenz gezeigt, Anzeichen für Überlastung bezie
hungsweise Krankheitssymptome dadurch kompensieren zu wollen, 
dass sie sich überhöhte Ziele 
setzt
e
 und die reduzierte Belastbarkeit bagatellisiert
e
 (S.
 
11).
    
Es bestehe die Gefahr, dass sich die Beschwerdeführerin mit ihren Plänen wieder überfordere und an ihren dysfunktionalen Schemata haften bleibe. Deshalb seien die von ihr genannten Alternativen (
beispielsweise eine
 Teilzeitstelle in der Marketing-Abteilung einer 
Medizinalfirma
, was ihrer beruflichen Tätigkeit vor 1996 entsprechen würde, oder im Service eines Restaurants) prüfenswert und auf kürzere Sicht wahrscheinlich erfolgsversprechender als die von ihr favorisierte Unterrichtstätigkeit in der Erwachsenenbildung. Wünschenswert wäre eine Tätigkeit, in der die Beschwerdeführerin mit einem kleineren Pensum beginnen und dieses sukzessive steigern könnte. 
Damit liesse sich eventuell eine deutlich höhere medizinisch-theoretische Arbeitsfähigkeit als die 
obgenannten
 20
 %
 bis 30
 %
 erreichen, eine exakte diesbezügliche Prognose sei jedoch ni
cht möglich (S. 13
).
    
Der Gutachter 
Dr. 
A.___
 
bestätigte die von 
Dr. 
Y.___
 attestierten Arbeitsunfähigkeiten und 
ging 
seit 
November 2010 
von einer 70-
 bis
 80%ige
n
 Arbeitsunfähigkeit
 aus (S. 13)
.
3.4
    
Am 1
4. 
Juli 2011 
bescheinigte
 
Dr. 
Y.___
 der Beschwerdeführerin seit dem 7.
 
Juli 2011 bis vorläufig am 3
1. 
Juli 2011 eine 
Arbeits
(
un
)
fähigkeit
 von 50
 %
 mit dem Hinweis, es sei mit einer vollständigen Besserung im Verlauf zu rech
nen (
Urk. 
6/48).
4. 
    
4.1
    
In der Beilage zum
 
Revisionsfragebogen
 berichtete 
Dr. 
Y.___
 der IV-Stelle am 1
7. 
Dezember 2012
 (
Urk. 
6/84/4-5)
,
 die Beschwerdeführerin sei von Juli 2009 bis Oktober 2011 bei ihm in Behandlung gestanden. Im Januar und Dezem
ber 2012 
hätten
 einzelne Konsul
t
ationen stattgefunden. Aktuell finde keine Behandlung statt. 
Dr. 
Y.___
 diagnostizierte 
nach einer längeren Konsultation 
aktuell 
einen 
(leicht
en
 bis) mittelschwer
en
 (bis schwer
en
) depressi
ven Zustand (ICD-10 F33.1) bei 
einer 
Persönlichkeit mit akzentuierten (
anan
kastischen
, n
arzis
s
tischen, abhängigen) Zügen
. 
Dr.
 
Y.___
 führte des Wei
teren aus, d
ie Beschwerdeführerin 
werde
 von Januar bis Juni 2013 zu 40
 %
 als 
Stellvertreterin
 einer Marketingleiterin im Mutterschaftsurlaub
 arbeiten
. Dane
ben betreue sie 
ein selbständiges Mandat, was zusammen eine 60%ige 
Arbeits
tätigkeit
 ergebe
n werde
. Seit wann genau diese Tätigkeit (oder eine ähnliche) theoretisch möglich sei, müsse offen bleiben. Es gehe der Beschwerdeführerin gesundheitlich etwas besser als vor einem Jahr.
 Sie habe begonnen, Schulden abzuzahlen und sich ausgabenseitig zurückzunehmen. Sie habe Angst davor, es nicht zu schaffen. Es bestehe nach wie vor eine schnelle Ersc
höpfbarkeit, ein labiles Gefühl und
 Angst vor einem Rückfall in eine erhebliche Erschöpfung (schwere Depression / Burnout). Bei Überlastung leide die Beschwerdeführerin an starken Rücken- und Knieschmerzen, Erschöpfung, Traurigkeit, Asthma und sehr grossem Schlafbedarf.
4.2
    
Die Beschwerdeführerin hielt in einer E-Mail vom 1
1. 
Januar 2013 an die IV-Stelle (
Urk. 
6/86) fest, sie habe von Januar bis Juni 2013 bei der 
Firma Z.___
 in 
B.___
 eine befristete Teilzeitstelle im Umfang von 50
 %
 angenommen. Sie übernehme einen Teil der Au
fgaben der Werbeleiterin, die im
 
Mutterschafts
urlaub
 sei. Dies beinhalte die Neu-Lancierung der Website, die Gestaltung eines Mess
e
-Auftrittes sowie die werbliche Begleitung von neuen Produkten. In den letzten 12 Jahren habe sie 
–
 abgesehen 
von einem
 Mini-Pensum (3-5 Tage pro Jahr) als Dozentin an der
 Berufsschule C.___
 
–
 keine Anstellung gehabt. Das letzte Mal sei sie im Jahr 2011 während drei Tagen für die 
Berufsschule C.___
 tätig gewesen. Sie wisse 
noch 
nicht, wie sehr sie sich in Bezug auf ihren eigenen Betrieb nebst der Tätigkeit bei 
der 
Firma Z.___
 
noch arbeitsfähig fühlen werde. Ihr machten vor allem die ganzen Arbeitstage 
etwas 
Angst. Seit dem Burnout habe sie nie mehr als vier höchstens sechs Stun
den am Stück gearbeitet, danach aber lange Ruhepausen gehabt. 
Es sei für sie ein grosser Schritt, nun zwei Mal pro Woche einen ganzen Tag präsent zu sein. Neben der Arbeit bei der 
Firma Z.___
 
werde sie 
so viel 
als Selbständige arbeiten
 wie es ihr möglich sei. Aber sie gehe von einem
 sehr kleinen Pensum aus,
 zu Beginn vielleicht sogar 0
 %
 dann 10
 %
. Vorrang hätten die nächsten sechs Mo
nate bei 
der 
Firma Z.___
. Diesen Job wolle sie gut machen und fit dafür sein. Ihr Verdienst bei 
der 
Firma Z.___
 
betrage
 rund 
Fr. 
4‘000.-- netto. Das reiche nur knapp, um die Fixkosten zu bezahlen. Sie sei (noch) auf den IV-Beitrag ange
wiesen.
4.3
    
Am 1
8. 
Februar 20
13 bestätigte die Arbeitgeberin
, dass die Beschwerdeführerin 
bei 
der 
Firma Z.___
 
vom 
1. 
Januar bis 3
0. 
Juni 2013 mit einem Pensum von 50 % tätig sei. Der Monatslohn betrage 
Fr. 
4‘300.-- 
brutto 
(
Urk. 
6/87). 
Gemäss telefonischer Auskunft von Frau 
D.___
, Personal 
Z.___
, vom 1
0. 
April 2013 arbeite
te
 die 
Beschwerdeführerin
 weiterhin in einem 50
 %
-Pensum ohne Einschränkungen (
Urk. 
6/90).
5.
5.1
    
Einzig mit der von Januar bis Juni 2013 erzielten Einkommensverbesserung ist noch kein Revisionsgrund ausgewiesen.
 War 
dieser Arbeitseinsatz
 doc
h auf ein halbes Jahr befristet
, so dass 
nicht von einer
 Einkommensverbesserung
, die mehr
 
als
 drei Monate 
dauerte
 und voraussichtlich weiterhin
 
an
dauern wird
 (vgl. 
Art. 
88a 
Abs. 
1 
der Verordnung über die Invalidenversicherung, IVV
)
, ausge
gangen werden kann
.
5.2
    
Auch ohne direktes Abstellen auf die 
temporäre 
Einkommensverbesserung ist aber
 mit den 
vorhandenen 
medizinischen und beruflichen Unterlagen 
eine 
ren
tenrelevante
 Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen 
ausgewiesen. 
Eine solche ergibt sich einmal aus dem Bericht 
des
 
Psychiater
s
 
Dr. 
Y.___
 
vom 1
7. 
Dezember 2012
, 
wonach es
 der Beschwerdeführerin etwas besser gehe als vor einem Jahr. Im 
Juli 
2011 hatte er ihr noch eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert
 
und darauf hingewiesen, es sei mit einer vollständigen Besserung im Verlauf zu rechnen 
(E. 3.4)
. 
Im
 Bericht vom 1
7. 
Dezember 2012 
führte er 
zwar aus, er könne nicht einschätzen, seit 
wann der Beschwerdeführerin ein
 60
 %
-
Pensum
 möglich sei. Aktuell erachtete er dieses Pensum aber offenbar als 
zu
mutbar
 (E. 4.1)
.
 
    
    
Diese 
Besserung 
des Gesundheitszustandes 
und die damit verbundene Erhöhung der Arbeitsfähigkeit 
en
tsprechen
 
zudem den 
ärztlichen
 Prognosen
 
und 
dem 
Umstand, dass die Beschwerdeführerin die 
Kraft
 auf
zu
bringen 
vermochte
, ne
ben 
dem im Rahmen de
r
 selbständigen Erwerbstätigkeit betreuten Mandat
 eine
 
Teilzeitstelle
 z
u suchen, 
anzutreten
 und 
gemäss Auskunft der Arbeitgeberin auch ohne Einschränkungen auszuüben
.
 
Ebenfalls auf eine Verbesserung schliessen lässt, dass die 
Beschwerdeführerin seit Oktober 2011 nicht mehr in p
sychiatrischer Behandlung 
ge
stand
en
 hat
.
 
Die
 fehlende ärztliche Behandlung 
ist 
ein 
wichtiges
 
Indiz
 betreffend 
dem
 Ausmass des psychischen
 Leiden
s
 
und des
sen
 Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit
.
    
Schliesslich
 war 
es 
der 
44 Jahre alten 
Beschwerdeführerin 
aufgrund ihrer 
Scha
denminderungspflicht
 
spätestens ab dem Revisionszeitpunkt zumutbar, die 
im 2001 aufgenommene 
selbständige Erwerbstätigkeit aufzugeben, nachdem es
 ihr
 
bisher 
nicht gelungen war, 
in dieser Tätigkeit eine volle Arbeitsfähigkeit wie
derzuerlangen
 und 
s
ie mit dieser Tätigkeit
 ein eher bescheidenes Ein
kommen erzielt
e
 
(
vgl. Urteil
e
 des Bundesgerichts I 116/03
 vom 1
0. 
November 2003
 E. 3.1
 und I 145/01 vom 1
2. 
Se
ptember 2001
 E. 2b).
 
Dr.
 
A.___
 
hatte
 bereits im Gutachten vom 
7. 
April 2011
 darauf hingewie
sen
, dass 
in einem An
gestelltenverhältnis mit der Mö
glichkeit einer stetigen 
Pensums
erhöhung
 von 
einer eventuell deutlich höhere
n
 medizinisch-theoretische
n
 Arbeitsfähigkeit 
aus
zugehen sei
 (E. 
3.3
).
 Im Übrigen äusser
t
e die Beschwerdeführerin bereits anläss
lich der Begutachtung durch 
Dr. 
A.___
, dass sie sich die Aufnahme einer unselbständigen Erwerbstätigkeit überlege (
Urk. 
6/36/7).
 
5.
3
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss 
Art. 
16 ATSG in Verbindung mit 
Art. 
28a 
Abs. 
1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. 
Invalideneinkom
men
), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. 
Valideneinkommen
). Der 
Einkom
mensvergleich
 hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypo
thetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (allgemeine Methode des 
Einkommensver
gleichs
; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
5.
4
    
Das 
Valideneinkommen
 wird bei Eintritt der Invalidität hypothetisch festgesetzt und eine spätere
 Änderung des 
Valideneinkommens
 ist nach erstmaliger Ermit
tlung im Grundsatz nicht mehr vorzunehmen; davon ist nur abzuweichen, wenn eine Erfahrungsregel (etwa bei Sportlerkarrieren) dies nahe legt oder wenn die Entwicklung der 
Validenkarriere
 einen entsprechenden Rückschluss zulässt, wobei die Rechtsprechung diesbezüglich streng ist (Urteil des Bundesgerichts 8C_954/2009 vom 
3. 
März 2010 E. 3.1 mit Hinweisen).
 Ein solcher Ausnahme
fall liegt hier nicht vor. Insbesondere gibt es keine Hinweise, 
wonach
 die Be
sc
hwer
deführerin ihre im Jahr 2001
 aufgenommene selbständige Tätigkeit im Gesundheitsfall wieder aufgegeben oder 
bedeutend mehr verdient hätte
.
 Ausge
hend vom von der 
Beschwerdegegnerin
 
bei Eintritt der Invalidität im Jahr 2010 
ermittelten Geschäftseinkommen von Fr. 60‘949.-- 
(Urk.
 
6/45
, einschliesslich dem an der EB Zürich verdienten Nebeneinkommen für 
die 
Unterrichtstätigkeit)
 
errechnet sich
,
 angepasst an die 
massgebende 
Nominallohnentwicklung 
(Die Volkswirtschaft, 6-2014, 
aktuelle Wirtschaftsdaten, 
Tabelle B.10.
3 Nominaltotal Frauen),
 für das Jahr 2013 ein 
Valideneinkommen
 von Fr. 6
1
‘
978
.
8
5 (
Fr. 
60‘949.
-- /
 
2604
 x 
2648
).
5.
5
    
Was das
 
Inv
alideneinkommen 
betrifft 
kann nicht auf 
das bei der 
Firma Z.___
 erzielte Einkommen abgestellt werden, da diese
s
 Arbeitsverhältnis auf ein halbes Jahr befristet war und 
deshalb
 
nicht den rechtsprechungsgemässen Anforderungen an ein stabiles Arbeitsverhältnis entspricht
 (
vgl. 
BGE 129 V 472 
E. 4.2.1, 126 V 75 E. 3b/
aa
 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts I 850/05 vom 21. 
August 2006 E. 4.2
).
 
Für
 die
 Ermittlung
 des in
 einem
 
Anstellungsver
hältnis
 mutmasslich erzielbare
n
 Einkommen
s
 ist somit rechtsprechungsgemäss 
auf die 
Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch her
ausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) 
abzustellen
 
(BGE 126 V 75 E.
 
3b/
aa
 und 
bb
, vgl. auch BGE 129 V 472 E. 4.2.1). Für die 
Invaliditätsbemes
sung
 
werden praxisgemäss
 die standardisierten Bruttolöhne (Tabellengruppe A) 
her
a
ngezogen
 (BGE 129 V 472 E. 4.2.1 mit Hinweis), wobei jeweils vom so genannten Zentralwert (Median) auszugehen ist. Bei der Anwendung der 
Tabel
lengruppe
 A gilt es ausserdem zu berücksichtigen, dass ihr generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zugrunde liegt, weshalb der massgebliche Tabellenlohn auf die entsprechende betriebsübliche Wochenarbeitszeit aufzu
rechnen ist (BGE 129 V 472 E. 4.3.2, 126 V 75 E. 3b/
bb
, 124 V 321 E. 3b/
aa
; AHI 2000 S. 81 E. 2a).
    
Die
 Beschwerdeführerin verfügt über ein 
eidgenössisches 
Handelsdiplom
 sowie eine langjährige Berufserfahrung in der Werbebranche mit 
eidgenössischem Fachausweis
en 
als 
Werbeassistentin und 
als 
Marketingkommunikationsleiterin
 
(
Urk. 
6/33)
, so dass es sachgerecht erscheint
,
 die 
LSE-Löhne 
2010 
der spezifi
schen Branche Werbung und Marktforschung (Ziffer 73) 
heranzuziehen
 
(SVR 2008 IV Nr. 20 S. 63, 9C_237/2007 E. 5.1; Urteil des Bundesgerichts 
9C_667/2013 vom 29. April 2014 E. 5.3
)
. Die Qualif
i
kationen und die Berufser
fahrung der Beschwerdeführerin 
rechtfertigen
 ein Abstellen 
auf 
das 
Anforde
rungsniveau
 2 
(Verrichtung selbständiger und qualifizierter Arbeiten) 
und somit auf einen Monatslohn von 
Fr. 
6‘695.--. Unter Berücksichtigung einer 
betriebs
üblichen
 wöchentlichen Arbeitszeit von 41.
7
 Stunden im 2013 sowie 
der 
Nomi
nallohnentwicklung
 in dieser Branche 
(Die Volkswirtschaft
 6-2014, aktuelle Wirtschaftsdaten
, Tabelle B9.2 und B.10.
3
) ergibt sich ein 
Inv
alideneinkommen von 
Fr. 
85‘1
69
.
6
5 (
Fr. 
6‘695.-- x 12 / 40 x 41.
7
 
:
 
2604
 x 
2648
) beziehungsweise von 
Fr. 
51
‘
101
.
8
0
 in einem 
6
0
 %
-Pensum
, was noch etwas unter dem bei der 
Firma Z.___
 in einem 50
 %
-Pensum erzielten Einkommen von 
Fr. 
51‘600.-- liegt
 (12 x 
Fr. 
4‘300.--)
. 
Beim Vergleich mit dem
 
Valideneinkommen
 von Fr. 6
1
‘
978
.
8
5 resultiert eine Einkommenseinbusse von 
Fr. 
1
0
‘
8
77
.
0
5 bezie
hungsweise ein Invaliditätsgrad von 
1
7,5
 %
.
 Anzumerken bleibt, dass 
– unter der Prämisse, dass der Beschwerdeführerin die Aufgabe der selbständigen Erwerbstätigkeit zumutbar ist – 
selbst 
bei einer
 
Arbeits
(
un
)
fähigkeit
 von 50
 %
, wovon auch die Beschwerdeführerin ausgeht,
 
ein unter der rentenbegründenden Schwelle von 40
 %
 liegender Invaliditätsgrad von 3
1,3
 %
 
erzielt
 würde
 (
Ein
kommenseinbusse
 von 
Fr. 
19‘
3
9
4
.
0
5)
.
    
V
on weiteren medizinischen Abklärungen 
sind 
keine neuen 
entscheidrelevan
ten
 Ergebnisse mehr zu erwarten
, weshalb darauf zu verzichten is
t (vgl. etwa Urteil des Bundesgerichts 8C_86/2014 vom 2
4. 
Juni 2014 E. 4.2 mit Hinweisen).
    
 
    
Dies führt zur Abweisung der Beschwerde.
6.
    
Die Gerichtskosten gemäss 
Art. 
69 Abs. 1
bis
 IVG sind ermessensweise auf 
Fr. 
7
00.-- festzusetzen und 
ausgangsgemäss der Beschwerdeführerin
 aufzuerle
gen. 
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
der Beschwerdeführerin
 
auferlegt. 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 
Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zuge
stellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (
Art. 
82 ff. in Verbindung mit 
Art. 
90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1
5. 
Juli bis und mit 1
5. 
August sowie vom 1
8. 
Dezember bis und mit dem 
2. 
Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit
tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur
kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
GräubOertli