zh_sozialversicherungsgericht · IV.2024.00435 · 2025-11-19 · de
Rückweisung. Arbeitsfähigkeit weder gestützt auf RAD-Stellungnahme noch auf Berichte behandelnder Ärzte beurteilbar. Medizinischer Sachverhalt ungenügend abgeklärt. Prüfung Eingliederungsfähigkeit notwendig.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2024.00435
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Bachofner, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Käch
Sozialversicherungsrichterin Romero-Käser
Gerichtsschreiberin Schneider
Urteil
 vom 
1
9. 
November 2025
in Sachen
X.___
Beschwerdeführer
Zustelladresse: 
X.___
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
X.___
, geboren 
im
 
Juni 1998, 
schloss im Sommer 2017 eine Lehre als 
Detailhandelsfachmann EFZ
 bei der 
Y.___
 in Wallisellen ab (
Urk. 
6/35/2)
,
 
wurde
 in der Folge aber 
nicht
 
f
est
 
an
ge
stellt. Von April bis September 2019 war er – organisiert durch das Regionale Arbeitsvermittlungs
zentrum
 – im Umfang eines 50
 %
-Pensums für die 
Z.___
 als Flugzeug
reiniger tätig, danach aber erneut stellenlos
 (
Urk. 
6/54/3)
. Ab dem 1
6. 
November 2020 befand sich der Versicherte in stationärer Behandlung auf der Psychothe
rapiestation für junge Erwachsene der 
A.___
 und war zu 100
 %
 arbeitsunfähig geschrieben (
Urk. 
6/34). A
m 
8. 
Dezember 2020 meldete 
er 
sic
h
 
u
nter Hinweis auf eine Depres
sion mit vermehrter Motivations- und Interessenlosigkeit bei der Invalidenver
sicherung zum Leistungsbezug an (
Urk. 
6/36).
 Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle klärte die medizinische und erwerbliche Situation ab. 
V
om 1
9. 
April 
bis Ende Dezember 
2021
 war der Versicherte im 80
 %
-Pensum
 
- nun 
als Sachbearbeiter
 -
 
wieder
 für die 
Y.___
 tätig, ab Januar 2022 erhöhte er das Pensum auf 100
 %
 (
Urk. 
6/56
, 
Urk. 
6/65/1-2
). In der Folge ver
schlechterte sich sein Gesundheitszustand erneut und er befand sich vom 
7. 
April bis am 
2. 
Juni 20
22
 
wieder 
in stationärer Behandlung in der 
A.___
 (
Urk. 
6/58/2).
 Am 1
2. 
April 2022 
hatte
 die 
IV-Stelle
 dem Versicherten mit
geteilt
, dass aufgrund seiner gesundheitlichen Situation aktuell keine Eingliederungsmassnahmen mög
lich seien und nun sein Anspruch auf eine Rente geprüft werde (
Urk. 
6/53).
    
Mit Vorbescheid vom 
4. 
Januar 2023
 (
Urk. 
6/68
)
 stellte die IV-Stelle die Abwei
sung des Leistungsbegehrens in Aussicht, wogegen 
der Versicherte
 Einwand erhob
, nachdem er sein
 bisheriges Arbeitsverhältnis bei der 
Y.___
 per Ende Februar 2023 aufgelöst hatte
 (
Urk. 
6/69, 
Urk. 
6/71/2 f.). Daraufhin einge
leitete berufliche Massnahmen wurden wieder abgebrochen (
Urk. 
6/81
 
ff.). M
it Verfügung vom 
3. 
Juli 2024
 
verneinte die IV-Stelle
 einen Rentenanspruch (
Urk. 
6/116
 = 
Urk. 
2). 
2.
    
Der Versicherte erhob am 2
5. 
Juli 2024 Beschwerde gegen die Verfügung vom 
3. 
Juli 2024 (
Urk. 
2) und beantragte die Aufhebung der Verfügung und die Rück
weisung der Sache zur neuerlichen Prüfung seines Rentenan
spruch
s. 
    
Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 1
6. 
September 2024 (
Urk. 
5) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde dem Beschwerdeführer am 1
9. 
September 2024 zur Kenntnis gebracht (
Urk. 
7). 
Das Gericht
 zieht in Erwägung:
1.
    
1.1
    
Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invalidenver
sicherung (IVV) in Kraft getreten.
 Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 202
2. 
Entsprechend den allgemeinen intertemporal
rechtlichen Grundsätzen (vgl. BGE 144 V 210 E. 4.3.1) ist nach der bis zum 31. Dezember 2021 geltenden Rechtslage zu beurteilen, ob bis zu diesem Zeit
punkt ein Rentenanspruch entstanden ist. Steht ein erst nach dem 1. Januar 2022 entstandener Rentenanspruch zur Diskussion, findet darauf das seit diesem Zeit
punkt geltende Recht Anwendung (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_452/2023 vom 24. Januar 2024 E. 3.2.1 mit Hinweisen).
    
Auf Grund der im 
Dezember 2020
 anhängig gemachten Anmeldung bei der Invaliden
versicherung könnten allfällige Leistungen frühestens ab 
Juni 2021
 aus
gerichtet werden (vgl. Art. 29 Abs. 1 IVG). 
In dieser übergangsrechtlichen Konstel
lation ist die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesene Rechtslage mass
gebend, die im Folgenden 
 soweit nichts anderes vermerkt ist 
 jeweils in dieser Version wiedergegeben, zitiert und angewendet wird.
1.2
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom
menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesund
heitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur 
vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.
3
    
IV220750
Aufgaben der Ärztinnen und Ärzte, Beurteilung des Gesundheitszustandes und Stellungnahme zur Arbeitsfähigkeit
02.2022
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerde
fall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenen
falls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 132 V 93 E. 4 mit Hinweisen; vgl. auch BGE 140 V 193 E. 3.2 mit Hinweisen).
IV220750
1.
4
    
UV170510
Beweiswert eines Arztberichts
05.2025
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schluss
folgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis; Urteil des Bundesgerichts 9C_16/2025 vom 24. April 2025 E. 4.3.1).
1.
5
    
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose voraus (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krank
heit ist jedoch nicht ohne Weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Invali
dität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs
fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 143 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 139 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).
    
Mit BGE 143 V 418 entschied das Bundesgericht, dass grundsätzlich sämtliche psychischen Erkrankungen für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einem struk
turierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen sind (E. 6 und 7, Änderung der Rechtsprechung; vgl. BGE 143 V 409 E. 4.5.2 speziell mit Bezug auf leichte bis mittelschwere Depressionen).
1.
6
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 IVG Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhal
ten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier
telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
2.
    
2.1
    
In der angefochtenen Verfügung vom 
3. 
Juli 2024 (
Urk. 
2) hielt die Beschwerde
gegnerin fest, dass der Beschwerdeführer seit seinem Lehrabschluss gesund
eitlich eingeschränkt sei. In seiner angestammten Tätigkeit als Detailhandelsan
gestellter bestehe eine Arbeitsfähigkeit von mindesten
s
 50
 %
. In einer angepassten Tätigkeit könne er ein Pensum von 80
 %
 umsetzen, wobei auf ein möglichst ruhiges und reizarmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Rückzug zu achten sei. Die aktuelle Tätigkeit des Beschwerdeführers entspreche einer ange
passten Tätigkeit
. Der 
Invaliditätsgrad 
liege bei
 11
 %,
 
womit
 kein Anspruch auf eine IV
Rente bestehe. 
    
Au
fgrund der Unterlagen 
sei 
von einer Eingliederungsfähigkeit 
auszugehen
 und 
der
 Beschwerdeführer 
sei 
bei der beruflichen Integration unterstützt
 worden
. Die gesundheitliche Situation habe sich jedoch verschlechtert, sodass die Integrations
massnahmen per 3
0. 
September 2023 abgebrochen worden seien. 
    
Die vorübergehende depressive Verschlechterung könne mit Anpassung der Medi
kation und einer therapeutischen angepassten Behandlung verbessert werden. Seit Oktober 2022 sei in den Akten keine Veränderung der gesundheitlichen Situation ausgewiesen. 
2.2
    
Demgegenüber machte der Beschwerdeführer in seiner Beschwerdeschrift vom 
2
5. 
Juli 2024 (
Urk. 
1) geltend, dass dem Bericht des behandelnden Therapeuten, 
M
S
c 
B.___
, 
eidg. anerkannter 
Psychotherapeut
, vom 1
8. 
Oktober 2023 (
Urk. 
6/95
/2
) zu entnehmen sei, dass 
seine
 Arbeitsfähigkeit 0
 %
 betrage. Er könne aufgrund seiner Erkrankung aktuell gar keiner Erwerbstätigkeit nachgehen und habe einen entsprechenden Erwerbsausfall. 
Seine
 psychische Erkrankung sei fachärztlich diagnostiziert und die Arbeitsunfähigkeit lasse sich aus diesen Diagno
sen herleiten. 
    
Die Aussage der Beschwerdegegnerin, dass 
seine
 aktuelle Tätigkeit einer ange
passten Arbeit entspräche, sei nicht richtig. 
Er
 gehe seit der Kündigung bei der 
Y.___
 am 
1. 
März 2023 keiner beruflichen Tätigkeit nach (
Urk. 
1 S.
 
1). 
    
Die von der Beschwerdegegnerin aufgeführte Arbeitsfähigkeit von 
mindestens 
50
 
% 
in der angestammten Tätigkeit (im Detailhandel) 
entspreche nicht seinem Leistungsvermögen. Gemäss Einschätzung des Therapeuten sei seit Mai 2023 von einer Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
 auszugehen. Die 
veränderte
 Arbeitsfähigkeit
seinschätzung
 
durch den Therapeuten 
(
von 50
 %
 auf 0
 %
)
 sei in seinem Bericht vom 
1
8. 
Oktober 2023 (
Urk. 
6/95/2) begründet worden mit psychosozialer Belastung und in der Folge Dekompensation und Kündigung. Die 
für eine Verbes
serung der Leistungsfähigkeit nötige psychische Stabilisierung habe bisher noch nicht stattgefunden (
Urk. 
1 S. 2). 
    
Die Beschwerdegegnerin lege ohne Begründung die Arbeitsfähigkeit 
a
uf 80
 
% fest. Diese Annahme widerspreche der Einschätzung des Therapeuten und müsste daher begründet werden. Die angestammte Tätigkeit als Detailhandelsangestellter sei nicht vereinbar mit der Aussage in der angefochtenen Verfügung, dass auf ein möglichst ruhiges und reizarmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Rückzug zu achten sei. 
Er
 könne mit seinen psychischen Erkrankungen dem Anforderungs
niveau des 
1. 
Arbeitsmarktes nicht entsprechen. Eine Tätigkeit im 
2. 
Arbeitsmarkt sei damit vorgegeben, was eine Berentung erkläre und nötig mache. 
    
Entgegen den Ausführungen der Beschwerdegegnerin, dass 
sein
 Zustand mit einer Anpassung der Medikation und einer therapeutischen angepassten Behand
lung verbessert werden könne, habe sich die Arbeitsfähigkeit trotz der entspre
chenden Massnahmen nicht verbessert. Die Verschlechterung des Zustands lasse sich dem Bericht des Therapeuten vom 1
8. 
Oktober 2023 (Urk.
 
6/95) entnehmen. 
2.3
    
Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer Anspruch auf Leistungen der Invalidenversicherung hat und im Besonderen, 
ob eine gesundheitliche Beeinträchti
gung mit langdauernder Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit vorliegt
 
und ob der Sachverhalt diesbezüglich rechtsgenüglich abgeklärt wurde.
3.
    
3.1
    
Dr. 
med. 
C.___
, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
, der 
A.___
 
hielt i
n ihrem Bericht vom 1
1. 
Februar 2021 (
Urk. 
6/44) 
fest
, dass der Beschwerdeführer vom 1
6. 
November 2020 bis 
a
m 
4. 
Februar 2021 an einem stationä
ren, multimodalen, altersspezifischen und DBT-zertifizierten Therapiepro
gramm teilgenommen habe, wobei während diese
s
 Zeitraum
s
 eine Arbeitsun
fähigkeit von 100
 %
 bestanden habe. 
    
Der Beschwerdeführer habe nach dem Schulabschluss eine Detailhandelslehre bei der 
Y.___
 AG begonnen, wobei auch sein Vater in diesem Betrieb tätig sei und sein Bruder dort die Lehre absolviert habe. Er habe bereits die Lehrzeit als stark belastend beschrieben, vor allem die Kundenkontakte seien «höllisch» gewesen. Es sei zunehmend zu Überforderungserleben, Hilflosigkeit, Versagensgefühlen und depressiven Einbrüchen gekommen. Er habe nach dem Lehrabschluss keine neue Arbeitsstelle gefunden, was i
h
n zusätzlich entmutigt
 habe. Er habe sich zuneh
mend zurückgezogen
 und die depressive Symptomatik
 sowie sein Unter
gewicht hätten sich nach und nach
 verstärkt. Er habe lange keine
 externe
 Tages
struktur gehabt
 und viel Zeit mit Gamen verbracht
. Von April bis September 2019 habe er 50
 %
 als Flugzeugreiniger gearbeitet, was von der Regionalen Arbeits
vermittlung organisiert worden sei. Im März 2020 hab
e
 er sich bei Herrn 
B.___
 in ambulante Behandlung begeben. Das ambulante Setting sei aufgrund der fehlen
den Tagesstruktur als unzureichend empfunden worden, weshalb die Anmel
dung bei 
der 
A.___
 erfolgt sei (
Urk. 
6/44/2). 
    
Im Rahmen der ambulanten Behandlung seit März 2020 wie auch der stationären Behandlung wurden die nachfolgenden Diagnosen nach IDC-10 mit Auswirkung auf die Arbeitstätigkeit gestellt (
Urk. 
6/44/4):
- 
High-Functioning Autismus (F84.5)
- 
Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode (F33.1)
- 
Essstörung, nicht näher bezeichnet (F50.9): Untergewicht, Body-Mass
Index bei Eintritt 15.9kg/m
2
, bei Austritt 17.1 kg/m
2
.
- 
Kontaktanlässe mit Bezug auf das Berufsleben (Z56)
    
Aufgrund der psychiatrischen Diagnosen sei der Beschwerdeführer im Arbeits
bereich auf Unterstützung der IV angewiesen. 
Die Prognose zur Rückkehr in den gelernten Beruf als Detailhandelsfachmann mit häufigem Kundenkontakt sei vor dem Hintergrund der Autismus
-S
pektrum
-S
törung ungünstig. Aus medizinisch-therapeutischer Sicht sei eine Umschulung indiziert. Der Beschwerdeführer habe im stationären Setting deutliche Fortschritte und grosse Veränderungsmotivation gezeigt. Eine regelmässige Tagesstruktur und stabile Bezugspersonen 
würden 
nach dem Klinikaustritt als sinnvoll und prognostisch günstig erachtet. Eine weitere psychische Stabilisierung im ambulanten Behandlungssetting sei entschei
dend für eine schrittweise Erhöhung der Arbeitsfähigkeit (
Urk. 
6/44/4). 
Für die psychische Gesundheit und die berufliche Eingliederung sei es sinnvoll, dass der Beschwerdeführer plane, sich beruflich umzuorientieren (
Urk. 
6/44/6). 
    
Die Einschränkungen des Beschwerdeführers aufgrund seiner psychiatrischen Diag
nosen würden sich hauptsächlich in einer erschwerten Alltagsbewältigung mit interaktionellen und selbstregulatorischen Schwierigkeiten zeigen. Zusätz
liche Einschränkungen erg
ä
ben sich aus der bekannten rezidivierenden depres
siven Störung. Soziale Regeln und Situationen 
deuten 
zu
 müssen
, wie dies als Detailhandelsfachmann in häufigen Kundenkontakten der Fall sei, stelle für den Beschwerdeführer eine grosse Herausforderung dar und führe zur Verschlechterung der Symptomatik (
Urk. 
6/44/5). 
Er benötige ein wohlwollendes, unterstüt
zendes, vorhersehbares und stabilisierendes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen und Routinen, welches ihm die Möglichkeit g
ebe
, ein eigenes 
Arbeitstempo zu entwickeln und allfällige Pausen zur Selbstregulierung toleriere (
Urk. 
6/44/6). 
    
Dem Beschwerdeführer sei es während seine
s
 stationären Aufenthalt
s
 gelungen, während ungefähr vier Stunden pro Tag am Therapieprogramm teilzunehmen, woraus auf die Zumutbarkeit einer dem Leiden angepassten Tätigkeit in diesem Rahmen geschlossen werde (
Urk. 
6/44/6). 
3.2
    
In seinem Bericht vom 
8. 
März 2021 verwies 
Dr. 
med. 
D.___
, Facharzt Allgemeine Innere Medizin
,
 im Wesentlichen auf den Bericht von 
Dr. 
C.___
. 
Aufgrund der Autismus
-S
pektrum
-S
törung sei eine Tätigkeit im gelernten Beruf als Detailhandelsfachmann wahrscheinlich eher schwierig. Zielführ
end
 wäre seines Erachtens 
mit Blick auf das grosse Interesse des Beschwerdeführers und die geringeren Schwierigkeiten bezüglich sozialer Interaktion 
eine Umschu
lung in den IT-Bereich. In 
eine
r
 dem Leiden angepasste
n
 Tätigkeit
 bestehe
 bei passendem Setting mittel- und langfristig eine Arbeitsfähigkeit von 100
 %
. Die Prognose zur Eingliederung sei bei geeignetem Tätigkeitsprofil grundsätzlich gut (
Urk. 
6/45/6). 
3.3
    
Gemäss Schreiben von M
S
c 
B.___
 vom 1
2. 
März 2021 bef
and
 sich der Beschwerde
führer wieder in wöchentlicher ambulanter psychotherapeutischer Behandlung (
Urk. 
6/46/7). 
3.
4
    
Mit Stellungnahme vom 
7. 
Oktober 2021 (
Urk. 
6/52) 
vertrat
 
Dr. 
med. 
E.___
, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
,
 vom 
r
egionalen 
ä
rzt
lichen Dienst (RAD) 
die Auffassung
, dass es dem Beschwerdeführer noch zu min
desten
s
 50
 %
 möglich sei, seine bisherige Tätigkeit
 im Detailhandel
 
auszuüben
, da er auch die Lehrzeit habe bewältigen können. Aufgrund der krankheits
bedingten Funktionsstörungen seien jedoch immer wieder Ausfälle zu befürchten. In einer angepassten Tätigkeit sei nach langsamer Eingewöhnungszeit mittel- bis langfristig keine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit zu erwarten. 
    
Dr. 
E.___
 ging vom folgenden 
Belastungs- und Ressourcenprofil
 aus
: 
- 
Keine schnell wechselnden Aufträge oder zeitlichen Veränderungen
- 
Feste Arbeitszeiten
- 
Klares und strukturiertes Arbeitsumfeld
- 
Kleines festes Team
- 
Kein oder wenig Kundenkontakt
- 
Ruhiges möglichst reizarmes Arbeitsumfeld
- 
Ausreichend Möglichkeiten zum Rückzug
3.
5
    
Gemäss Austrittsbericht vom 1
6. 
Juni 2022
 sowie dem IV-Arztbericht vom 2
7. 
Juli 2022
 von 
Dr. 
C.___
 (
Urk. 
6/58
 und 6/61
) befand sich der 
Beschwerde
führer vom 
7. 
April 2022 bis zum 
2. 
Juni 2022 wiederum bei der 
A.___
 in stationärer Behandlung. 
Dr. 
C.___
 diagnostizierte eine mittelgradige depres
sive Episode bei einer rezidivierenden depressiven Störung vor dem Hinter
grund einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS) mit Sprachent
wicklungs
verzögerung: High-Functioning Autismus und einer narzisstischen Persönlichkeits
störung mit einer hohen Erwartungshaltung an sich selbst, bei gleichzeitiger Angst und Unvermögen, sich neuen Situationen zu stellen. Der Beschwerde
führer leide an starkem Insuffizienzerleben, deutlicher Selbstab
lehnung und wiederkehrenden Suizidgedanken ohne Handlungsdrang. Die Diagnose der narzisstischen Persönlichkeitsstörung (ICD-10: F60.8) 
sei 
im Rahmen dieser Behandlung, die übrigen Diagnosen seien bereits anlässlich der letzten Hospitalisierung 2020/2021 oder vorher gestellt worden (
Urk. 
6/61/4). 
    
Zusätzlich zu den bereits festgestellten Funktionseinschränkungen weise der Beschwerde
führer einen hohen Leistungsanspruch an sich selbst auf, was rasch zu Überforderungserleben und Selbstkritik führen könne. Insbesondere Selbstwert
problematik, Versagensängste, starke Selbstabwertung, fehlende Selbstwirksamkeitserwartung und reduzierter Antrieb sei
en
 eher auf die neu diagnos
tizierte narzisstische Persönlichkeitsstörung zurückzuführen (
Urk. 
6/61/5). 
    
Es werde
 für die bisherige Tätigkeit
 eine sukzessive Erhöhung der Arbeitstätigkeit 
bis zu einem Beschäftigungsgrad von 60
 %
 bis 80
 %
 empfohlen (
Urk. 
6/61/5). 
    
Der Beschwerdeführer habe in der Zeit vor der Hospitalisierung sowie während des stationären Aufenthalts gezeigt, dass er zwar mit einer täglich mehrstündigen Tätigkeit umgehen könne, aber aufgrund seiner Leiden rasch an seine Belastungs
grenze komme. Bei vorhandener Therapiemotivation, einem stabilisierenden und unterstützenden Umfeld sowie der weiteren Stabilisierung des Selbstwertes könne bei einem teilprozentigen Arbeitspensum von einer vorsichtig günstigen Prog
nose in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit ausgegangen werden. 
Die Diagnosen würden eine kontinuierliche Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt ohne entsprechende Unterstützungsmassnahmen erschweren. Er brauche Zeit, sich gegenüber neuen Personen zu öffnen und sich in neue Aufgabenbereiche zu begeben. Schnell wechselnde Routinen und Abläufe in einem Arbeitskontext würden die Arbeit im ersten Arbeitsmarkt erschweren (
Urk. 
6/61/6). 
3.
6
    
Im IV-Arztbericht vom 
4. 
Oktober 2022 
stellte
 
Dr. 
med. 
F.___
, Facharzt für 
Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
,
 von der 
A.___
 fest, dass der Beschwerdeführer zwischenzeitlich die Selbstfürsorge und Kontaktfähigkeit 
habe 
verbessern
 können. D
ie psychische Stabilität sei jedoch bei erheblichem 
Leidens
druck und wiederkehrenden depressiven Eindrücken auf unbefriedi
gendem Niveau stabil. Die berufliche Situation werde als schwierig erachtet, zumal die langfristige Perspektive der jetzigen Arbeitsstelle fragwürdig erscheine. Die Integration in eine alternative Arbeitsstelle sei mit enormen Hürden und hoher Wahrscheinlichkeit eines depressiven und vermeidenden Reaktionsmusters verbunden. Eine Arbeitstätigkeit von 100
 %
 scheine den Beschwerdeführer zu stark auszulasten
,
 um ausgleichende Erfahrungen zu ermöglichen. Es drohe ein wiederkehrender Zyklus von Überbelastung bis zur Dekompensation und Arbeitsun
fähigkeit (
Urk. 
6/63/2). 
Es sei eine Reduktion der Arbeitsbelastung auf maximal 80
 %
 indiziert (
Urk. 
6/63/3). Es sei eine Tätigkeit wichtig, in der soziale 
Interaktionen dosiert werden könn
t
en und diese einem vorhersehbaren Muster folg
t
en (
Urk. 
6/63/5).
 
3.
7
    
Mit Stellungnahme vom 1
3. 
Oktober 2022 hielt 
Dr. 
E.___
 vom RAD fest, dass die gegenwärtige Tätigkeit 
des Beschwerdeführers 
als Sachbearbeiter Einkauf weitgehend dem Belastungsprofil entspreche. 
I
n der angepassten Tätigkeit
 bestehe
 eine Arbeitsunfähigkeit von 20
 %
. 
Zustandsverschlechterungen könne der Beschwerdeführer weitgehend autonom und meist ohne Funktions
ein
schränkungen bewältigen (
Urk. 
6/67/6). Eine wesentliche Besserung des Gesundheits
zustandes mit weiterer Verbesserung der Arbeitsfähigkeit sei nicht zu erwarten (
Urk. 
6/67/5). Es sei von einem dauerhaften Gesundheitsschaden auszu
gehen (
Urk. 
6/67/6). 
3.
8
    
Mit Schreiben vom 1
3. 
Februar 2023 (
Urk. 
6/71/2) 
begründete 
M
S
c 
B.___
 
z
usam
men mit dem Beschwerdeführer
 den
 Einwand gegen den negativen Vorbe
scheid vom 
4. 
Januar 2023 (
Urk. 
6/68) und wies darauf hin, dass gemäss Bericht vom Oktober 2022 (
Urk. 
6/63) die aktuelle berufliche Tätigkeit des Beschwerde
führers wahrscheinlich perspektivisch nicht tragbar sei. Er habe versucht, dies mit Krankschreibungen und spontanem Ferienbezug zu kompensieren. Eine Reduk
tion des Pensums unter 80
 %
 sei aus betrieblichen Gründen nicht möglich gewe
sen. Die letzten Monate hätten gezeigt, dass auch die 80%
ige Anstellung noch
 zu viel sei. Der Beschwerdeführer habe nun seine Anstellung per Ende Februar 2023 gekündigt. 
Aktuell sei von einer Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 in einem angepassten Setting auszugehen. Erst nach einer deutlichen Verbesserung der psychischen Situa
tion sei eine Steigerung realistisch. 
3.
9
    
MSc 
B.___
, der den Beschwerdeführer seit Mai 2023 in beruflicher Selbstän
digkeit behandelt (
vorher in der 
A.___
; vgl. 
Urk. 
6/95/2 
Ziff. 
1.1)
,
 
hielt
 
i
n einem
 weiteren
 Bericht vom 1
8. 
Oktober 2023 (
Urk. 
6/95/2) fest, dass die Arbeits
fähigkeit des Beschwerdeführers rückblickend im Kontrast zum geleisteten Arbeits
pensum seit Oktober 2022 mit 50
 %
 zu beurteilen sei. Die
se
 Diskrepanz 
habe zur Akkumulation psychosozialer Belastung und letztlich der Dekom
pensation und Kündigung geführt. Inzwischen sei seit spätestens Mai 2023 von einer Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
 auszugehen, bis eine psychische Stabili
sierung stattgefunden habe. Gegenwärtig sei auch in einer angepassten Tätigkeit höchstens eine Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 zu erwarten. Die angestrebten Integrations
massnahmen hätten sich als überfordernd erwiesen, ebenso die selbstän
dige Strukturierung des Alltags. Die mehrjährig vorbestehende depressive Symptomatik sei aktuell verstärkt
. Es sei eine Anmeldung in einer Tagesklinik gemacht worden 
(
Urk. 
6/95/3).
 Er empfehle nach der tagesklinischen Behandlung nebst Fortführung der ambulanten Psychotherapie die Wiederaufnahme des Job Coachings (
Urk. 
6/95/4). 
3.
10
    
Gemäss Bericht
 von MSc 
B.___
 vom 
8. 
Mai 2024 (
Urk. 
6/111/1) wurde die tages
klinische Behandlung vom 1
3. 
November 2023 bis zum 
9. 
Februar 2024 umge
setzt. Es bestehe aktuell wegen Krankheit
 bezogen auf die Integrations
fähigkeit in einer neuen Stelle im ersten Arbeitsmarkt
 eine Arbeitsunfähigkeit von 100
 %
. I
m bisherigen Anstellungskontext bei der 
Y.___
 
wäre 
ein Pensum von 50
 %
 realistisch
. I
n einer angepassten Tätigkeit sollte perspektivisch eine Arbeitsfähigkeit von 50
 %
 erreicht werden können. Die depressive Sympto
matik habe sich leicht verbessert. Im Psychostatus gebe es keine entscheidenden Veränderungen gegenüber vorherigen Berichten.
 Der Therapieverlauf seit Beginn 2020 sei zäh und geprägt von rigiden Mustern und interpersonellen Schwierig
keiten. Eine Störungseinsicht bestehe nur teilweise, die Selbstwahrnehmung sei verzerrt, das Kontaktverhalten hoch auffällig. Der Aufbau einer gegenseitigen empathischen Beziehung sei nur eingeschränkt möglich. Entsprechend hartnäckig bleibe der Beschwerdeführer in seinen Eigendynamiken gefangen, wodurch
 
d
ie Symptomatik persistiere (
Urk. 
6/111/2). Es bestehe eine langfristig beeinträchtigte Arbeitsfähigkeit
.
 Zumindest eine Teilinvalidität sei eindeutig gegeben.
 Eine Rein
tegration in den ersten Arbeitsmarkt erscheine realistisch, sofern es gelinge, eine subjektiv stressarme und sinnstiftende Arbeit zu finden. Es sollte in den nächsten Jahren nicht mit einer Arbeitsfähigkeit von über 50
 %
 gerechnet werden (
Urk. 
6/111/3). 
3.1
1
    
Dr. 
E.___ 
vom RAD 
führte in ihrer 
Stellungnahme vom 2
7. 
Mai 2024 (
Urk. 
6/115/6) 
aus, 
eine vorübergehende depressive Verschlechterung 
könne 
mit 
einer 
Anpa
s
sung der Medikation sowie der geplanten tagesklinischen Behandlung verbessert werden. Allerdings sei ein unveränderter Gesundheitszustand seit Oktober 2022 angegeben worden. Eine Veränderung des Gesundheitszustandes seit der Stellungnahme vom 1
3. 
Oktober 2022 (
Urk. 
6/67/5 f.) könne anhand der Unterlagen nicht festgestellt werden. 
4.
    
4.1
    
Zur Beurteilung sozialversicherungsrechtlicher Leistungsansprüche bedarf es verläss
licher medizinischer Entscheidgrundlagen (BGE 134 V 231 E. 5.1). Sowohl das Verwaltungsverfahren wie auch der kantonale Sozialversicherungsprozess sind vom Untersuchungsgrundsatz beherrscht (
Art. 
43 
Abs. 
1 und 
Art. 
61 lit. c ATSG). Danach haben Verwaltung und Sozialversicherungsgericht den rechtser
heblichen Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen. Diese Untersuchungs
pflicht dauert so lange, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tatsachen hinreichende Klarheit besteht (SVR 2013 UV Nr. 9 S. 29, Urteil des Bundesgerichts 8C_592/2012 vom 2
3. 
November 2012 E. 5.1 mit Hin
weis). Bleiben jedoch erhebliche Zweifel an der Vollständigkeit und/oder Richtig
keit der bisher getroffenen Tatsachenfeststellung bestehen, ist weiter zu ermitteln, soweit von zusätzlichen Abklärungsmassnahmen noch neue wesentliche Erkennt
nisse zu erwarten sind (Urteile des Bundesgerichts 8C_676/2023 vom 2
2. 
Mai 2024 E. 3.2 mit Hinweis).
4.2
    
Die Beschwerdegegnerin 
beurteilte die Arbeitsfähigkeit
 des Beschwerdeführers 
und damit seinen Anspruch 
auf Leistungen der Invalidenversicherungen insbe
sondere gestützt auf die RAD-Stellung
nahmen vom 
7. 
Oktober 2021 (
Urk. 
6/52), 1
3. 
Oktober 2022 (
Urk. 
6/67/5 f.) und 2
7. 
Mai 2024 (
Urk. 
6/115/6).
 
4.3
    
Gemäss Art. 54a IVG stehen die regionalen ärztlichen Dienste (RAD) den IV
Stellen für die Beurteilung der medizinischen Voraussetzungen des Leistungs
anspruchs zur Verfügung (Abs. 2). Sie legen die für die Invalidenversicherung nach Art. 6 ATSG massgebende funktionelle Leistungsfähigkeit der versicherten Person für die Ausübung einer zumutbaren Erwerbstätigkeit oder Tätigkeit im Aufgabenbereich fest (Abs. 3). Sie sind in ihrem medizinischen Sachentscheid im Einzelfall unabhängig (Abs. 4). Nach Art. 49 der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV) beurteilen die RAD die medizinischen Voraussetzungen des Leistungsanspruchs. Die geeigneten Prüfmethoden können sie im Rahmen ihrer medizinischen Fachkompetenz und der allgemeinen fachlichen Weisungen des Bundesamtes frei wählen (Abs. 1). Bei der Festsetzung der funktionellen Leistungs
fähigkeit (Art. 54a Abs. 3 IVG) ist die medizinisch attestierte Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit und für angepasste Tätigkeiten unter Berücksich
tigung sämtlicher physischen, psychischen und geistigen Ressourcen und Einschränkungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht zu beurteilen und zu begründen (Abs. 1
bis
). Die RAD 
können Versicherte bei Bedarf selber ärztlich untersuchen. Sie halten die Untersuchungsergebnisse schriftlich fest (Abs. 2).
    
Die Funktion interner RAD-Berichte besteht darin, aus medizinischer Sicht 
 gewissermassen als Hilfestellung für die medizinischen Laien in Verwal
tung und Gerichten, welche in der Folge über den Leistungsanspruch zu entschei
den haben – den medizinischen Sachverhalt zusammenzufassen und zu würdi
gen, wozu namentlich auch gehört, bei widersprüchlichen medizinischen Akten eine Wertung vorzunehmen und zu beurteilen, ob auf die eine oder die andere Ansicht abzustellen oder aber eine zusätzliche Untersuchung vorzunehmen sei. Sie würdigen die vorhandenen Befunde aus medizinischer Sicht (Urteil des Bundes
gerichts 9C_406/2014 vom 31. Oktober 2014 E. 3.5 mit Hinweisen).
    
Der Beweiswert von RAD-Berichten nach Art. 49 Abs. 2 IVV ist mit jenem exter
ner medizinischer Sachverständigengutachten vergleichbar, sofern sie den praxis
gemässen Anforderungen an ein ärztliches Gutachten (
BGE 134 V 231
 E. 5.1) genügen und die Arztperson über die notwendigen fachlichen Qualifi
kationen verfügt (
BGE 137 V 210
 E. 1.2.1). 
Soll ein Versicherungsfall ohne Ein
holung eines externen Gutachtens entschieden werden, so sind an die Beweis
würdigung strenge Anforderungen zu stellen. Bestehen auch nur geringe 
Zweifel an der Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit der versicherungsinternen ärztlichen Feststellungen, sind ergänzende Abklärungen vorzunehmen 
(BGE 145 V 97 E. 8.5, 142 V 58 E. 5.1 mit Hinweisen).
    
Reine Aktengutachten sind beweiskräftig, sofern ein lückenloser Befund vorliegt und es im Wesentlichen nur um die fachärztliche Beurteilung eines an sich fest
stehenden medizinischen Sachverhalts geht, mithin die direkte ärztliche Befas
sung mit der versicherten Person in den Hintergrund rückt (Urteile des Bundes
gerichts 8C_574/2023 vom 9. Januar 2024 E. 3.2 und 8C_812/2021 vom 17. Februar 2022 E. 5.2, je mit Hinweisen).
4.4
    
Die von 
den Ärzten 
der 
A.___
 und
 von
 M
S
c 
B.___
 gestellten
 psychiatrische
n Diagnosen und die erhobenen
 Befunde wurde
n von
 der Beschwerdegegnerin, res
pektive vo
n
 
der 
RAD
-Psychiaterin grundsätzlich
 nicht in Zweifel gezogen.
 Es kann demnach als unbestritten gelten, dass der Beschwerdeführer an einer rezidi
vierenden depressiven Störung
 vor dem Hintergrund einer
 Autismus-Spektrum-Störung 
sowie allenfalls zusätzlich an einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung leidet.
 
Ebenso 
scheint 
Einigkeit
 zu bestehen
 hinsichtlich der Feststellung, dass der Beschwerde
führer
 in seiner angestammten Tätigkeit 
im Detailhandel 
dauerhaft 
in der A
rbeitsfähig
keit eingeschränkt
 ist. Strittig ist jedoch d
er Umfang der
 Arbeits
fähigkeit sowohl in der angestammten wie auch in einer angepassten Tätigkeit 
sowie die Frage, ob die letzte Arbeitsstelle des Beschwerdeführers einer ange
passten Tätigkeit entsprochen hat. 
4.5
    
Dr. 
E.___
 
vom RAD 
ging
 davon aus, dass der Beschwerdeführer
 
in der ange
stammten Tätigkeit 
im Detailhandel 
zu
 mindestens
 
50
 %
 
a
rbeitsfähig
 sei
, wobei 
sie diese Einschätzung 
allein 
damit begründete, dass
 
es dem Beschwerdeführer auch gelungen sei, die Lehrzeit im Detailhandel zu bewältigen
 (
Urk. 
6/52).
 
M
it den 
diesbezüglich 
abweichenden 
Einschätzungen
 in den diversen Berichten der 
A.___
 und des MSc 
B.___
 setzte sich 
Dr. 
E.___
 nicht weiter
 
auseinander
. Auch 
soweit die RAD-Psychiaterin 
die 
letzte 
Tätigkeit des Beschwerdeführers 
als 
Sachbearbeiter Einkauf 
als angepasst
e
 Tätigkeit
 qualifiziert
 (
Urk. 
6/67/5 f.) 
und 
im Umfang
 
von 80
 %
 als zumutbar erachtet, fehlt es an 
eine
r
 
überzeugenden 
Begründung
, zumal das von ihr selbst erstellte
 Belastungs- und Ressourcenprofil (insbesondere kein oder wenig Kundenkontakt sowie ruhiges möglichst reizarmes Arbeitsumfeld) 
im Widerspruch zu stehen scheint 
mit den im Fragebogen für Arbeit
gebende
 beschriebenen Anforderungen und Belastungen
 (
Urk. 
6/65/3), 
wonach 
der Beschwerdeführer in einem eher lauten Grossraumbüro tätig war und 
er während bis zu drei Stunden täglich
 Telefonate
 durchführe
n 
musste
. 
Wie es sich damit verhält, muss aber nicht abschliessend geklärt werden, da
 der Beschwerde
führer seine Stelle per Ende Februar 2023 
ohnehin 
gekündigt hat
te
 und seither nicht mehr arbeitstätig war
, was
 der Beschwerdegegnerin spätestens seit dem Einwand vom 1
3. 
Februar 2023 (
Urk. 
6/71/2) bekannt
 war
. 
Soweit sie
 in der angefochtenen Verfügung
 dennoch auf eine
 
«
aktuelle 
Tätigkeit» Bezug nimmt, ist dies aktenwidrig.
 
Diese Überlegungen sowie der Umstand, dass der Beschwerdeführer das letzte Arbeitsverhältnis offenbar wegen zunehmender Überforderung auflöste und 
der behandelnde MSc 
B.___
 dementsprechend nur noch von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit ausging (
Urk. 
6/69, 
Urk. 
6/71/2), lassen zumindest geringe Zweifel an der Einschätzung von 
Dr. 
E.___
 und der von ihr weiterhin attestierten 80%igen Arbeits
fähigkeit in angepassten Tätigkeiten aufkommen. Auf ihre Beurteilung kann daher nicht abgestellt werden.
4.
6
    
E
benso wenig 
kann jedoch auf die
 Beurteilung der Arbeitsfähigkeit 
durch den 
behandelnden 
MSc B.___
 abgestellt werden
. Insbesondere erscheint die 
(korri
gierte) 
rückwirkende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit nicht 
ohne Weiteres 
nach
vollziehbar (
Urk. 
6/95/2). Zudem 
lässt die
 Mitwirkung von 
MSc B.___
 am Einwand- und Beschwerdeverfahren ein 
ausgesprochenes Vertrauensverhältnis mit dem Beschwerdeführer
 erkennen
, was 
gewisse 
Zweifel an der Objektivität 
sein
er Beurteilung aufkommen lässt.
 
4.
7
    
Nach dem Gesagten steht fest
, dass weder die Aktenbeurteilungen de
r
 RAD
Psychiaterin
 (
Urk. 
6/52; 6/67/5 f; 
Urk. 
6/115/6) noch die Beurteilungen der behan
delnden medizinischen Fachpersonen die allgemeinen beweisrechtlichen Anforderungen an eine medizinische Entscheidgrundlage erfüllen und Zweifel an deren Zuverlässigkeit, Vollständigkeit und Schlüssigkeit bestehen. Der medizi
nische Sachverhalt erweist sich
 demnach
 für eine abschliessende Beurteilung eines allfälligen Anspruchs des Beschwerdeführers auf Leistungen der Invalidenver
sicherung
 
als unzureichend abgeklärt.
5.
    
5.1
    
Darüber hinaus deute
n
 die in den 
Akten dokumentierte Vorgeschichte, nament
lich die bereits angestrebten
, 
aber 
gescheiterten
 Eingliederungsmassnahmen sowie auch die wiederholten Arbeitsversuche des Beschwerdeführers 
auf ein Problem der Eingliederungsfähigkeit hin
.
 
MSc B.___
 führte dazu in seinem Bericht vom 
1
8. 
Oktober 2023 aus, der Beschwerdeführer habe sich nach der Kündi
gung seiner bisherigen Arbeitsstelle im Februar 2023 initial hoch motiviert gezeigt, in verschiedenen Bereichen Entwicklungen anzustossen, um Per
spektiven zu entwickeln. Aus fachlicher Sicht habe dies bereits damals unre
alistisch erschienen. Die Umsetzung neuer Entwicklungsschritte sowie die Integra
tion in eine alternative Arbeitsstelle 
sei
 als mit enormen Hürden und hoher Wahrscheinlichkeit eines depressiven und vermeidenden Reaktionsmusters ver
bunden
 betrachtet worden
. Dies habe sich leider bewahrheitet. 
Die angestrebten Integrationsmassnahmen und die selbständige Strukturierung im Alltag hätten sich als überfordernd erwiesen (
Urk. 
6/95/2 f. 
Ziff. 
2.1). Im 
Bericht vom 
8. 
Mai 2024 
hielt 
MSc B.___
 fest, aufgrund der zugrundeliegenden Autismus-Spektrum-Störung sei weiterhin mit wenig Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu rechnen. Daraus ergebe sich bei der bisherigen Vorgeschichte prognostisch ein langer, gegebenenfalls wiederkehrender Behandlungsbedarf und eine langfristig beeinträchtigte Arbeitsfähigkeit
. Eine Reintegration im ersten Arbeitsmarkt erscheine perspektivisch realistisch, sofern es gelinge, eine subjektiv stressarme (insbesondere durch soziale Integration, Rückzugsmöglichkeit, eher reizarmes Umfeld) und sinnstiftende (hohes Kompetenzerleben und autonome Arbeitsge
staltung) Arbeit für ihn zu finden. In den nächsten Jahren sollte nicht mit einer Arbeitsfähigkeit von über 50
 %
 gerechnet werden
 (
Urk. 
6/111/
3
)
.
Auch der Umstand, dass der Beschwerdeführer in der Lage war, eine Ausbildung zu absolvieren, reicht unter den gegebenen Umständen
 nicht 
für die Vermutung der Eingliederungsfähigkeit.
 
Die 
Verneinung 
des Rentenanspruchs blendet die - 
offenkundig gefährdete - Eingliederungsfähigkeit aus. Damit erweist sie sich als verfrüht
.
5.2
    
Kann die Erwerbsfähigkeit einer versicherten Person voraussichtlich durch zumut
bare Eingliederungsmassnahmen wieder hergestellt, erhalten oder verbes
sert werden, so greift der Grundsatz «Eingliederung vor Rente» (vgl. Art. 28 Abs. 1 lit. a IVG) beziehungsweise «Eingliederung statt Rente». Nur wenn keine entspre
chenden Massnahmen (mehr) in Frage kommen, kann ein Rentenanspruch bejaht werden, andernfalls sind vorab geeignete Eingliederungsmassnahmen anzu
ordnen. Nach der gesetzlichen Konzeption kann eine Rente vor der Durchführung von Eingliederungsmassnahmen (allenfalls auch rückwirkend) nur zugesprochen werden, wenn die versicherte Person wegen ihres Gesundheitszustandes nicht oder noch nicht eingliederungsfähig war. Dass der Rentenanspruch grundsätzlich erst nach Beendigung der Eingliederungsmassnahmen entstehen kann, gilt dabei selbst im Fall, dass diese nur einen Teilerfolg brachten oder scheiterten. Anders verhält es sich nach Abklärungsmassnahmen, die zeigen sollen, ob die versicherte Person überhaupt eingliederungsfähig ist, und die dann ergeben, dass dies nicht zutrifft; diesfalls kann eine Rente rückwirkend zugesprochen werden (BGE 148 V 397 E. 6.2.4 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_485/2024 vom 25. Juli 2025 E. 3.2.2 mit Hinweisen).
5.3
    
Zu den Auswirkungen der 
gesundheitlichen 
Einschränkungen des Beschwerde
führers auf seine Fähigkeit, sich beruflich zu integrieren, fehlt 
– ebenso wie zu
m
 medizinisch-theoretischen
 Leistungsvermögen – eine verlässliche ärztliche
 
Exper
tise
. 
Insbesondere 
besteht eine 
offensichtliche
 Diskrepanz zwischen der bisher (
überwiegend wahrscheinlich
 
in erster Linie 
aus gesundheits
bedingten
 Grün
den) 
gescheiterten
 beruflichen Integration und de
r Einschätzung der RAD
Psychiaterin einer
 
80%igen
 Arbeitsfähigkeit in leidensangepassten Tätigkeiten
. Gestützt auf die Angaben des behandelnden Therapeuten besteht sodann kein Anlass zu vermuten, der Beschwerdeführer könnte zur Selbsteingliederung fähig sein.
 
Es sind daher auch in dieser Hinsicht weitere Abklärungen notwendig.
6.
    
6.1
    
Nach dem Gesagten ist nebst der 
(medizinisch-theoretischen) 
Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers insbesondere seine Eingliederungsfähigkeit zu klären. Gemäss 
Art. 
57 
Abs. 
1 lit. e IVG
 ist zunächst ressourcenorientiert abzuklären, 
ob die Eingliederungs
fähigkeit 
überhaupt besteht, respektive durch geeignete 
Mass
nahmen herstellbar ist. Anschliessend kann gegebenenfalls die berufliche Eingliederung (im engeren Sinn) durchgeführt und schliesslich gestützt auf die gewon
nenen Erkenntnisse die Arbeitsfähigkeit definitiv beurteilt werden
 (
vgl.
 
Urteil des Bundesgerichts 9C_42/2025 vom 
4. 
August 2025)
. 
6.2
    
Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 GSVGer).
6.3
    
Die angefochtene Verfügung vom 
3. 
Juli 2024 (Urk. 2) ist nach dem Gesagten in Gut
heissung der Beschwerde aufzuheben. Die Angelegenheit ist an die Beschwerde
gegnerin zurückzuweisen, 
damit sie zunächst 
ein psychiatrisches Gut
achten einholt
. 
Dieses soll sich u
nter Einbezug der seitherigen
 Entwicklungen 
und den Stellungnahmen der behandelnden Fachleute
 insbesondere auch
 zu den
 Aus
wirkungen 
der Krankheitssymptomatik (soweit keiner Behandlung zugänglich) auf die Eingliederungsperspektiven sowie zur Durchführbarkeit von einschlä
gigen medizinischen und sozialtherapeutischen Vorkehrungen äussern. Auf dieser Grundlage ist gegebenenfalls - in Absprache mit den therapierenden Fach
leuten - ein Eingliederungsplan für leidensangepasste Tätigkeiten zu erstellen (vgl. 
Art. 
57 
Abs. 
1 lit. f IVG). 
Erst wenn die Möglichkeiten zur Eingliederung ausgeschöpft sind, wird die Beschwerdegegnerin den Rentenanspruch 
erneut 
zu prüfen haben (
Art. 
28 
Abs. 
1bis IVG).
7.
    
Da die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen zu prüfen war, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfah
rensaufwand sowie unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) und ermessensweise auf Fr. 700.-- anzusetzen. Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb die Gerichtskosten der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen sind.
Das Gericht erkennt:
1.
    
In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung vom 
3. 
Juli 2024
 auf
gehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen, damit diese, nach erfolgter Abklärung im Sinne der Erwägungen, neu entscheide.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 
700
.-- werden 
der Beschwerdegegnerin
 auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der
 Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
X.___
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge
setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (
Art. 
46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift 
der beschwerdeführenden Partei oder ihrer Rechtsvertretung
 zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel 
angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (
Art. 
42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
BachofnerSchneider