zh_sozialversicherungsgericht · IV.2017.00106 · 2018-04-03 · de
Die Zusprache einer halben Rente erfolgte zu Recht; 70%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit gestützt auf Gutachten ausgewiesen. Abweisung.


Sozialversicherungsgericht
des Kantons Zürich
IV.2017.00106
II. Kammer
Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender
Sozialversicherungsrichterin Fehr
Sozialversicherungsrichterin Käch
Gerichtsschreiberin Peter-Schwarzenberger
Urteil vom 3. April 2018
in Sachen
X.___
Beschwerdeführerin
vertreten durch Rechtsanwältin Dr. Cristina Schiavi
goldbach law
Gustav-Siber Weg 4, Postfach 645, 8700 Küsnacht ZH
gegen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich
Beschwerdegegnerin
Sachverhalt:
1.
    
X.___
, geboren 1971, Mutter von zwei Kindern (Jahrgang 2001 und 2006
), wa
r seit April 1997 als Augenoptikerin bei 
Y.___
 in Basel tätig (vgl. Urk. 7/14
), als sie am 9. Mai 2002 einen Autounfall erlitt (vgl. Urk. 7/12/1 = Urk. 7/37/95). Am 25. April 2003 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf die Folgen des Autounfalls bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 7/2 = Urk. 7/7). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte die medizinische und 
erwerbliche Situation ab und zog Akten der Unfallversicherung bei. Mit 
Verfügung vom 16. März 2009 (Urk. 7/68) schrieb die IV-Stelle das Leistungsbegehren betreffend berufliche Massnahmen als erle
digt ab, da aktuell keine beruflichen Massnahmen durchführbar seien. 
    
Mit Mitteilungen vom 20. Juni 2012 (Urk. 7/95) und 25. September 2012 (Urk. 7/100) gewährte die IV-Stelle der Versicherten einen Arbeitsversuch vom 18. Juni bis 14. Dezember 2012 in einem Optikerbetrieb. Am 12. November 2012 teilte sie der Versicherten mit, dass sie die Kosten für einen PC-
Einsteigerkurs vom 20. November 2012 bis 22. Januar 2013 über
-
nehme (Urk. 7/108). Mit Mitteilung vom 11. Februar 2013 (Urk. 7/120 = Urk. 7/124/3-4) veranlasste die IV-Stelle eine berufliche Abklärung der Versicherten vom 18. Februar bis 15. März 2013 in der beruflichen Abklärungsstelle 
Z.___
. Am 8. Oktober 2013 teilte die IV-Stelle der Versicherten den Abschluss der be
ruflichen Massnahmen mit (Urk. 7/138). Zudem veranlasste die IV-Stelle eine Haushaltabklärung, worüber am 30. August 2016 berichtet wurde (Urk. 7/181).
 
    
Mit Vorbescheid vom 22. September 2016 (Urk. 7/185 = Urk. 7/187) stellte die IV-Stelle der Versicherten die Zusprache einer Viertelsrente ab dem 1. März 2013 in Aussicht. Dagegen erhob die Versicherte Einwände (Urk. 7/186). Mit Verfügungen vom 14. Dezember 2016 (Urk. 7/196 = Urk. 2/1) und 22. Dezember 2016 (Urk. 7/197 = Urk. 
2/2)
, welche die Verfügung vom 14. Dezember 2016 
„ersetzte“
 
beziehungsweise hinsichtlich einer Kinderrente ergänzte, 
sprach die IV-Stelle der Versicherten bei einem Invaliditätsgrad von 55 %
 eine halbe Rente ab dem 1. März 2013 zuzüglich zwei Kinderrenten zu.
2.
    
Die Versicherte erhob am 27. Januar 2017
 Beschwerde 
gegen die Verfügungen vom 14. und 22. Dezember 2016 (Urk. 2/1; Urk. 2/2) und beantragte, diese seien aufzuheben und es sei ihr eine Rente nach Massgabe eines Invaliditätsgrades von 70 % auszurichten. Es seien dementsprechend auch die Kinderrenten nach Massgabe eines Invaliditätsgrades von 70 % auszurichten (Urk. 1 S. 2 Ziff. 1-2). Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom 2. März 2017 (Urk. 6) die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am 15. März 2017 zur Kenntnis gebracht (Urk. 8).
Das Gericht zieht in Erwägung:
1.
1.1
    
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Ge
sundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung ver
bleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Be
tracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Er
werbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
    
Anspruch auf eine Rente haben gemäss 
Art. 
28 
Abs. 
1 
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)
 Versicherte, die:
a.
    
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;
b.
    
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min
des
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art. 
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
    
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art. 
8 ATSG) sind.
    
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier
telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsren
te und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art. 
28 
Abs. 
2 IVG).
1.3
    
Der Rentenanspruch entsteht gemäss 
Art. 
29 IVG frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Artikel 29 
Abs. 
1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Altersjahres folgt (
Abs. 
1). Der Anspruch entsteht nicht, solange die versi
cherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG beanspruchen kann (Abs. 2). Die Rente wird vom Beginn des Monats an ausbezahlt, in dem der Rentenanspruch entsteht (
Abs. 
3). Beträgt der Invaliditätsgrad weniger als 50 %, so werden die entsprechenden Renten nur an Versicherte ausbezahlt, die ihren Wohnsitz und ihren gewöhnlichen Aufenthalt (Art. 13 ATSG) in der Schweiz haben. Diese Vo
raussetzung ist auch von Angehörigen zu erfüllen, für die eine Leistung bean
sprucht wird (Abs. 4).
1.4
    
Gemäss Art. 35 IVG haben Männer und Frauen, denen eine Invalidenrente zu
steht, für jedes Kind, das im Falle ihres Todes eine Waisenrente der Alters- und Hinterlassenenversicherung beanspruchen könnte, Anspruch auf eine Kinder
rente (Abs. 1). Die Kinderrente wird wie die Rente ausbezahlt, zu der sie gehört (Abs. 4).
    
Die Kinderrente beträgt 40 Prozent der dem massgebenden durchschnittlichen Jahreseinkommen entsprechenden Invalidenrente (Art. 38 Abs. 1 IVG). 
1.5
    
Der Begriff des ausgeglichenen Arbeitsmarktes ist ein theoretischer und abstrak
ter Begriff, welcher dazu dient, den Leistungsbereich der Invalidenversicherung von jenem der Arbeitslosenversicherung abzugrenzen. Er umschliesst einerseits ein bestimmtes Gleichgewicht zwischen dem Angebot von und der Nachfrage nach Stellen; anderseits bezeichnet er einen Arbeitsmarkt, der von seiner Struk
tur her einen Fächer verschiedenartiger Stellen offen hält, und zwar sowohl be
züglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzungen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes. Nach diesen Gesichtspunkten bestimmt sich im Einzelfall, ob die invalide Person die Möglichkeit hat, ihre restliche Erwerbsfähigkeit zu verwerten, und ob sie ein rentenausschliessendes Einkommen zu erzielen vermag oder nicht (BGE 110 V 273 E. 4b; ZAK 1991 
S. 321 E. 3b und 1985 S. 462 E. 4b; vgl. auch BGE 130 V 343 E. 3.2). An die Kon
kretisierung von Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten sind praxisge
mäss nicht übermässige Anforderungen zu stellen; diese hat vielmehr nur so weit zu gehen, als im Einzelfall eine zuverlässige Ermittlung des Invaliditäts
grades gewährleistet ist. Für die Invaliditätsbemessung ist nicht darauf abzustel
len, ob eine invalide Person unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig darauf, ob sie die ihr verbliebene Ar
beitskraft noch wirtschaftlich nützen könnte, wenn die verfügbaren Arbeitsplät
ze dem Angebot an Arbeitskräften entsprechen würden (AHI 1998 S. 290 f. E. 3b; Urteile des Bundesgerichts I 273/04 vom 29. März 2005, I 591/02 vom 5. Mai 2004, I 285/99 vom 1
3. 
März 2000 und U 176/98 vom 1
7. 
April 2000). Der ausgeglichene Arbeitsmarkt umfasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote, bei welchen Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen vonseiten des Arbeitgebers rechnen können (Urteile des Bun
desgerichts 9C_95/2007 vom 2
9. 
August 2007 E. 4.3 und 9C_98/2014 vom 2
2. 
April 2014 E. 3.1, je mit Hinweisen).
1.6
    
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkom
men), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkom
mensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b
eiden hypo
thetischen Erwerbsein
kommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und ei
nander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensver
gleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
1.7
    
Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorak
ten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu
sammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c).
1.8
    
Aufgrund der Einheitlichkeit des Invaliditätsbegriffs (Art. 8 ATSG) in der Invali
den- und Unfallversicherung hat die Schätzung der Invalidität mit Bezug auf den gleichen Gesundheitsschaden in beiden Bereichen prinzipiell denselben In
validitätsgrad zu ergeben, soweit nicht die unterschiedliche gesetzliche Rege
lung oder Rechtspraxis in den einzelnen Versicherungszweigen zu einer abwei
chenden Invaliditätsbemessung führen. Bereits abgeschlossene Invaliditätsfest
legungen sind mitzuberücksichtigen. Es besteht jedoch keine Bindungswirkung der Invaliditätsschätzung des einen Versicherers für den jeweils anderen Sozial
versicherungszweig (Urteil
 des Bundesgerichts 8C_543/2011 vom 25. 
August 2011 E. 3 mit Hinweisen auf 
BGE 133 V 549
 
E. 6,
 119 V 468
 E.
 2b).
2.
2.1
    
Die Beschwerdegegnerin führte in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2/1) aus, dass die Beschwerdeführerin am 9. Mai 2002 einen Unfall erlitten habe. Ihre bisherige Tätigkeit als Augenoptikerin sei ihr seither nicht mehr zumutbar. In angepassten Tätigkeiten sei sie jedoch seit Januar 2008 zu 70 % arbeitsfähig. Die Beschwerdeführerin habe vom 18. Juni 2012 bis
 zum
 15. März 2013 an be
ruflichen Massnahmen mit IV-Taggeld teilgenommen. Ein Rentenanspruch kön
ne erst nach erfolgten Eingliederungsmassnahmen mit IV-Taggeldern entstehen (S. 3 Mitte). Demnach habe die Beschwerdeführerin bei einem Invaliditätsgrad von 55 % Anspruch auf eine halbe Rente ab März 2013 (S. 4 oben).
2.2
    
Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt (Urk. 1), dass sie in einer angepassten Tätigkeit lediglich zu 50 % arbeitsfähig sei (S. 11 f. Rz 19-21). Unter Berücksichtigung eines leidensbedingten Abzuges von 5 % resultiere ein Invaliditätsgrad von 70 % und somit ein Anspruch auf eine ganze Rente (S. 12 f. Rz 22). Dementsprechend seien auch die Kinderrenten nach Massgabe eines Invaliditätsgrades von 70 % auszurichten (S. 13 Rz 23).
2.3
    
Streitig und zu prüfen ist der Invaliditätsgrad der Beschwerdeführerin. 
3.
3.1
    
Dr. med. A.___, Fachärztin für Physikalische Medizin und Rehabilitati
on, nannte in ihrem Bericht vom 26. Mai 2003 (Urk. 7/13) folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (Ziff. A):
- 
Status nach Polyblessie mit Humerusschaftfraktur rechts, Schenkelhalsfrak
tur links, II-gradig offene Femurschaftfraktur links
- 
Status nach Plattenosteosynthese Femur links 9. Mai 2002 und Reosteosyn
these wegen Implantatversagen 28. August 2002
- 
Status nach Plattenosteosynthese Humerus rechts 9. Mai 2002
- 
Status nach Bimalleolarfraktur rechts
- 
Mortonneuralgie Vorfuss rechts bei Status nach Metatarsale III-Fraktur 
- 
chronisches Reizknie bei Meniskusläsion und Zerrung des hinteren Kreuz
bandes sowie offene Rissquetschwunde Patella links
    
Seit dem 9. Mai 2002 bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit (Ziff. B). 
3.2
    
Dr. med. 
B.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, nannte in seinem Bericht vom 15. November 2003 (Urk. 7/20/1-2) eine posttraumatische Belastungsstörung (ICD-10 F43.1) als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeits
fähigkeit (Ziff. A).
 
3.3
    
Dr.
 
med. 
C.___
, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates,
 erstattete das von der Unfallversicherung in Auftrag gegebene Gutachten am 1. November 
2006 
(Urk. 7/51), und nannte dabei fol
gende Diagnosen (S. 4 Mitte Ziff. 2):
- 
Status nach Oberarmfraktur, plattenosteosynthesen versorgt, Platte liegend, lokale Restbeschwerden, kosmetisch wüste Narbe
- 
Karpaltunnelsyndrom
 rechts
- 
rechter Fuss: Status nach Bimalleolärfraktur, Belastungsbeschwerden
- 
Status nach Metatarsale III Fraktur, beginnende HZ III Stellung, lokale Belas
tungsschmerzen
- 
linkes Bein: Status nach Schenkelhals- und offener Oberschenkelfraktur, Status nach Pseudoarthrose mit Künschernagel versorgt, noch liegend
- 
linkes Knie: medialer Meniskusriss, hintere Kreuzbandruptur, Status nach medialer Seitenbandzerrung
- 
gelegentliches Herzrasen
- 
panvertebrale Beschwerden, Verspannungen 
    
Die Beschwerdeführerin könne die bisherige Tätigkeit als Augenoptikerin zurzeit nicht ausüben (S. 6 Ziff. 8.1).
3.4
    
Die Ärzte und eine Physiotherapeutin des D.___ erstatteten das von der Unfallversicherung in Auftrag gegebene Gutachten inklusive Evaluation der arbeitsbezogenen funkti
onellen Leistungsfähigkeit (EFL) am 20. Mai 2008 (Urk. 7/58/6-22), und nann
ten dabei folgende Diagnosen (S. 2 Ziff. 1):
- 
Zustand nach Polytrauma nach Verkehrsunfall (Frontalkollision) vom 9. Mai 2002
- 
Restbeschwerden linksseitiges Knie bei fortgeschrittener Varusgonarthrose und Zustand nach vorderer Kreuzbandläsion mit Instabilität
- 
Periarthropathia humeroscapularis rechtsseitig mit klinisch Zeichen eines subacromialen Konfliktes
- 
chronisches zerviko- und lumbalbetontes Panvertebralsyndrom
- 
symptomatisches Karpaltunnelsyndrom rechtsseitig
- 
anamnestisch Status nach Vorfussschmerzen rechtsseitig bei Status nach in Fehlstellung abgeheilter Metatarsale-Schaftfraktur III
- 
Zeichen des dysfunktionalen Schmerz- und Krankheitsverhaltens
    
Die letzte Tätigkeit als Augenoptikerin sei der Beschwerdeführerin aus rheuma
tologischer Sicht zu 33 % zumutbar (S. 5 f. Ziff. 6.1). Eine körperlich vorwie
gend sitzende Tätigkeit sei ihr mindestens 5 ½ Stunden täglich zumutbar mit zusätzlichen Leistungsminderungen um 10 % aufgrund verschiedener, sich teil
weise ungünstig beeinflussender Beschwerdegebiete (S. 6 Ziff. 6.2).
 
3.5
    
Dr. med. 
E.___
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, erstattete das von der Unfallversicherung in Auftrag gegebene psychiatrische Gutachten am 13. Oktober 2008 (Urk. 7/61/3-16) und legte dar, dass sich aktuell keine ausge
prägte psychische Störung feststellen lasse. Eine ausgeprägte posttraumatische Belastungsstörung lasse sich retrospektiv nicht diagnostizieren beziehungsweise diese
 
sei zwischenzeitlich wieder remittiert. Die vorübergehende ausgeprägte psychische Symptomatik sei als sekundäre Folge des Unfallerlebens sowie als Reaktion auf die Unfallfolgen, insbesondere die chronischen Schmerzen zu ver
stehen (S. 10 Ziff. A.4.6). Die Arbeitsfähigkeit als Augenoptikerin sei durch die chronischen Schmerzen und die somatischen Unfallfolgen beeinträchtigt, eine zusätzliche darüber hinaus gehende Einschränkung der Arbeitsfähigkeit aus psychiatrischer Sicht bestehe nicht (S. 11 Ziff. A.9.1).
3.6
    
Dr. med. F.___, Facharzt für Chirurgie, G.___, erstattete das von der Unfallversicherung in Auf
trag gegebene c
hirurgisch-traumatologische Gutachten 
am 7. Juni 
2010 
(Urk. 7/78/2-33), und nannte folgende 
chirurgisch-traumatologische 
Diagnosen (S. 
20 Mitte):
- 
mediale Kniegelenksarthrose bei Instabilität, anteromedial und möglicher
weise auch dorsal 
- 
Status nach lateraler Schenkelhalsfraktur konsolidiert, dynamische Hüft
schraube (DHS) entfernt
- 
Status nach Oberarmfraktur in leichter Fehlstellung knöchern konsolidiert
- 
Karpaltunnelsyndrom rechts, Verdacht auf beginnendes Karpaltunnelsyn
drom links
- 
Schulterimpingement rechts (wahrscheinlich Folge des Krückengangs)
- 
Keloid Oberarm rechts
    
Zudem nannte er einen Status nach posttraumatischer Belastungsstörung als psychiatrische Diagnose (S. 20 Mitte).
    
Die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin in der bisherigen Tätigkeit als Au
genoptikerin sei massiv reduziert. Aus chirurgisch-traumatologischer Sicht be
stehe eine höchstens 20%ige Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit. Die Hauptursache für die Arbeitsunfähigkeit liege im Bereich der Kniearthrose links, welche längeres Stehen und Gehen verunmögliche. Aus psychischer Sicht be
stehe keine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit (S. 27 f. Ziff. 8, S. 30 Frage 2). Im Prinzip sei der Beschwerdeführerin eine ganztägige Arbeitsfähigkeit zumut
bar, sofern es sich dabei um eine sehr leicht
e vorwiegend sitzende Tätigkeit
 mit der Möglichkeit, zwischendurch aufzustehen um die Beine zu lockern, handle. Allerdings müssten wegen den Knieb
eschwerden alle zwei Stunden 30 
Minuten Pause folgen, was auf einen ganzen Arbeitstag von 8
 
Stunden zwei
 Stunden Pause und somit 6 
Stunden effektive Arbeit ergebe. 
Davon a
usgehend, dass auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Frauen eine leicht bis mittelschwere Arbeit zumutbar sei, resultiere bei der Beschwerdeführerin unter Berücksichtigung der qualitativen und quantitativen Aspekte eine Arbeitsfähigkeit auf dem allgemei
nen Arbeitsmarkt, die sicherlich unter 50 % liege (S. 28 Ziff. 8.1). In angepasster Tätigkeit bestehe eine Arbeitsfähigkeit von zirka 70 % (S. 30 Frage 3).
 
3.7
    
Dr. med. 
H.___
, Facharzt für Chirurgie, nahm im Auftrag der Unfallversi
cherung in seinem Aktengutachten
 vom
 11. September 2010 (Urk. 7/79/4-9) zum 
G.___
-Gutachten vom 7. Juni 2010 (vorstehend E. 3.6) Stellung. 
Er führte aus, dass er m
it dem von Dr. 
F.___
 festgelegten Tätigkeitsprofil nicht einver
standen
 sei
; eine Begründung für die Notwendigkeit einer zweistündigen Pause könne physiologisch-anatomisch aufgrund der Schäden nicht abgeleitet werden. Die Möglichkeit, die Beinposition im Sitzen zu wechseln, sei eine ausreichend
e
 präventive Massnahme, um Beschwerden entgegenzuwirken. Zudem sei weder auf organisch-struktureller Basis noch aufgrund der von der Beschwerdeführe
rin selbst geschilderten Belastungsfähigkeit nachvollziehbar, dass sie bei einem problemadäquaten Zumutbarkeitsprofil nur 6 Stunden effizient arbeiten könne (S. 5 unten f.).
    
Am 1. April 2011 (Urk. 7/90/20-23) führte Dr. 
H.___
 ergänzend aus, es sei nicht verständlich, dass Dr. 
F.___
 auch für sitzende Tätigkeiten mit freier Beinposi
tion eine Pause postuliere und diese hoch ansetzte. Die Beschwerdeführerin be
laste die Arthrose im Sitzen nicht. Insofern seien sitzende Tätigkeiten mit der Möglichkeit, die Beine frei zu positionieren, ganztägig voll zumutbar (S. 3 un
ten).
 
3.8
    
Im Schlussbericht der beruflichen Abklärungsstelle 
Z.___
 vom 5. April 2013 (Urk. 7/127) wurde eine verminderte körperliche Belastbarkeit bei Status nach Polytrauma/Autofrontalkollision am 9. Mai 2002 als invalidisierende Di
agnose genannt (S. 3 Ziff. 1.2).
 
    
Eine optimal behinderungsangepasste
, knieschonende und überwiegend
 sitzende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Einnahme von Wechselpositionen sei der Be
schwerdeführerin in einem 50%-Pensum zumutbar, wie beispielsweise in der vorgeschlagenen Tätigkeit in einem Call Center (S. 10 f. Ziff. 3.1).
 
3.9
    
Am 22. Februar 2015 erstattete Dr. F.___, G.___, ein weiteres von der Unfall
versicherung in Auftrag gegebenes chirurgisch-traumatologisches Gutachten 
(Urk. 7/155/2-38 = Urk. 3)
, und nannte folgende unfallbezogene Diagnosen (S. 25 Mitte):
- 
mediale Kniegelenksarthrose bei Instabilität (anteromedial und möglicher
weise auch dorsal)
- 
persistierende Oberschenkelmuskelhypotrophie bei Status nach offener Femurfraktur und mehreren Osteosynthesen (schlussendlich)
- 
Status nach Femurnagelosteosynthese Oberschenkel links
- 
Status nach lateraler Schenkelhalsfraktur konsolidiert, DHS entfernt, ver
bleibende Spongiosaschrauben im Schenkelhals
- 
Status nach Oberarmfraktur in leichter Fehlstellung knöchern konsolidiert, Osteosynthesematerial liegend
- 
Status nach dislozierter Metatarsale III-Fraktur rechts, in leichter Fehlstel
lung konsolidiert
- 
Status nach Bimalleolarfraktur rechts, konservativ behandelt, verheilt
- 
Keloid Oberarm rechts, Status nach Exzision, 2010 erneute Keloidbildung
- 
leichtes Schulterimpingement rechts 
- 
Karpaltunnelsyndrom rechts (richtunggebende Verschlimmerung)
- 
Status nach posttraumatischer Belastungsstörung
    
Zudem nannte er folgende unfallfremde Diagnosen (S. 25 unten):
- 
Status nach zweimaliger Sectio cesarea
- 
Hypothyreose
- 
leichtes Karpaltunnelsyndrom links
- 
cervico-cephales Syndrom links mehr als rechts
    
Seit der letzten Begutachtung im Jahr 2009 (vorstehend E. 3.6; vgl. Urk. 7/78/2-33 S. 1) habe sich keine Verbesserung eingestellt, subjektiv hätten sich die Schmerzen verschlechtert. Objektiv seien die Befunde jedoch klinisch, neurolo
gisch und radiologisch gegenüber denen von 2009 unverändert gebliebenen, es habe sich somit keine wesentliche Verschlechterung eingestellt (S. 33 Frage 4). Die Beschwerdeführerin könne in der bisherigen Tätigkeit als Augenoptikerin nicht mehr arbeiten. Medizinisch-theoretisch bestehe eine Leistungsfähigkeit als Augenoptikerin von 20 % (S. 33 f. Frage 6). Auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt bestehe noch eine Arbeitsfähigkeit von maximal 50 %. Der Beschwerdeführerin seien noch sehr leichte, vorwiegend sitzende Tätigkeiten zumutbar. Es müsse die Möglichkeit bestehen, gelegentlich aufzustehen und umherzugehen. Heben von Lasten bis 2 kg oft, 5 kg selten seien ihr zumutbar, Leitern besteigen und Trep
pensteigen nur in Ausnahmefällen. Überkopfarbeiten mit der rechten oberen Extremität sowie feinmotorische Arbeiten seien mit der rechten Hand nicht mehr zumutbar. In Anbetracht vor allem der Kniegelenksgonarthrose links aber auch der allgemeinen Dekonditionierung nach Polytrauma sei alle zwei Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten vorzusehen. Dabei sollte die Möglichkeit bestehen, das Bein hoch zu lagern respektive sich hinzulegen (S. 34 Frage 8.1). 
3.10
    
Dr. med. 
I.___
 und Dr. 
F.___
 nahmen am 20. September 2015 (Urk. 7/161) auf entsprechende Nachfrage der Beschwerdegegnerin hin (vgl. Urk. 7/156) 
ergänzend 
Stellung zum Gutachten von Dr. 
F.___
 vom 22. Februar 2015 (vorstehend E. 3.9) und führten diesbezüglich aus, wenn man davon ausgehe, dass einer Frau auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eine leichte bis mittelschwere Arbeit zugemutet werde, 
liege 
die Arbeitsfähigkeit der Be
schwerdeführerin sicher unter 50 %. Gehe man hingegen von einer angepassten Tätigkeit aus, so sei eine 70%ige Arbeitsfähigkeit erreichbar, sofern dabei fol
gende Faktoren eingehalten seien: 1. sehr leichte Tätigkeiten, 
2. 
vorwiegend sit
zende Tätigkeiten mit der Möglichkeit
,
 kurz aufzustehen und herumzugehen, 
3. 
Einschränkung der Tätigkeiten auf und über Schulterhöhe für die rechte Schulter, Einwicklung offen, 
4. 
feinmotorische Arbeiten mit der rechten Hand nicht zumutbar, Entwicklung offen, 
5. 
ganztags zumutbar mit Pausen, 
6. 
erhöhte Sturzgefahr in den öffentlichen Verkehrsmitteln. Die unterschiedliche Beurteilung (unter 50 % / 70 %) entstehe dadurch, dass die Bedingungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt von denen einer behindertengerechten Tätigkeit divergieren würden (S. 2 Frage 2). Die Beurteilung der angepassten Tätigkeit gelte 
ab dem
 der Begutachtung folgenden Monat, die Ende August 2014 statt
gefunden habe (vgl. Urk. 7/155/2-38 = Urk. 3 S. 1 unten), also ab September 2014 (S. 3 Ziff. 4). 
    
Die Arbeitsfähigkeit im angestammten Beruf als Augenoptikerin sei seit dem Unfall erloschen. Die im Gutachten vom 22. Februar 2015 erwähnte Teilfunk
tionsfähigkeit von 20 % (vgl. vorstehend E. 3.9) sei theoretisch, da sie nicht das gesamte Spektrum ihrer früheren Tätigkeit beinhalte. Eine angepasste Tätigkeit sei der Beschwerdeführerin seit der Begutachtung im August 2009 zu 50 % zu
mutbar. Die Chronifizierung und Zunahme der Beschwerden und das daraus er
klärte Andauern der Dekonditionierung sei 2009 nicht vorausgesehen worden. Daher verbleibe eine Diskrepanz in der Einschätzung der angepassten Arbeitsfä
higkeit für die Zeit zwischen den beiden Begutachtungen. Sie beruhe nicht auf einer anderen Interpretation desselben Gesundheitszustandes, sondern auf neu
en Erkenntnissen aus der Verlaufsbefragung im August 2014 (S. 3 Frage 5). 
3.11
    
Dr. 
I.___
 und Dr. 
F.___
 nahmen am 3. Februar 2016 (Urk. 7/170) auf entsprechende Nachfrage der Beschwerdegegnerin hin (vgl. Urk. 7/163; Urk. 7/165) erneut Stellung zum Gutachten von Dr. 
F.___
 vom 22. Februar 2015 (vorstehend E. 3.9) und legten dar, dass die Arbeitsfähigkeit der Beschwer
deführerin in angepasster Tätigkeit basierend auf den Akten ab 2008 bis Sep
tember 2009 70 % betrage (S. 2 Frage 1). Die Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit betrage von September 2009 bis zur Begutachtung im August 2014 ebenfalls 70 % (S. 2 Frage 2). 
A
b August 2014
 betrage d
ie Arbeitsfähigkeit 
in angepasster Tätigkeit
 weiterhin 70 %. Die Arbeitsfähigkeit werde durch unfall
bedin
gte und unf
allfremde gesundheitliche Faktoren beeinträchtigt. Unter die unfallfremden Faktoren würden die Hypothyreose, die degenerativen Verände
rungen der Wirbelsäule mit assoziierten Symptomen wie Nackenschmerzen, Kopfweh et cetera gehören (S. 2 Frage 3). Die Beurteilung der Leistung in einer angepassten Tätigkeit sei demnach für die verschiedenen Epochen gleich, wobei für die Zeit vor 2008 keine begründeten Schätzungen abgegeben werden könn
ten (S. 3 Frage 4). 
    
Die durch den Unfall vom 9. Mai 2002 verletzten Körperteile hätten in der Ver
laufsuntersuchung vom 20. August 2014 keine 
„objektiven“ Verschlimmerun
gen zum Zustand vom 29. Juli 2009 aufgewiesen (vgl. vorstehend E. 3.9). Zu
dem hätten bei der Begutachtung vom 20. August 2014 keine Anhaltspunkte für die Notwendigkeit einer erneuten psychiatrischen Begutachtung bestanden (S. 3 Frage 6). 
3.12
    
Pract. med. 
J.___
, Facharzt für Arbeitsmedizin, Regionaler Ärztlicher Dienst (RAD), führte in seiner 
Stellungnahme vom 25. Februar 2016 (Urk. 7/183/16-17) aus, dass – gestützt auf die vorliegenden Akten und unter Berücksichtigung des 
G.___
-Gutachtens vom Februar 2015 und 
den Ergänzun
gen
 – die bisherige Tätigkeit als Augenoptikerin seit dem Unfall erloschen sei. Es bestehe noch eine medizin-theoretische Arbeitsfähigkeit von 20 %. Seit 2008 bestehe eine 70%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit.
 
3.13
    
Am 19. August 2016 fand eine Haushaltabklärung vor Ort statt, worüber am 30. August 2016 berichtet wurde (Haushaltabklärungsbericht, Urk. 7/181). Die Abklärungsperson führte aus, dass die Beschwerdeführerin von April 1997 bis Oktober 2002 bei 
Y.___
 als Augenoptikerin in einem 100%-Pensum ange
stellt gewesen sei. Im Jahr 2001 sei ihre Tochter geboren worden. Nach dem Mutterschaftsurlaub habe die Beschwerdeführerin in einem 60%-Pensum wei
tergearbeitet. Nach einigen Monaten habe sie ihr Pensum wieder auf 100 % er
höht, da die Familie vom Lohn des Ehemannes, der damals weniger verdient habe als sie, und ihrem Teilzeitlohn nicht hätte
 leben könn
en. Ihre Tochter sei durch ihre Mutter betreut worden. Nach dem Autounfall im Jahr 2002 sei die Beschwerdeführerin arbeitsunfähig gewesen und habe die Stelle dann auch ver
loren. Von Mitte Juni bis Mitte Dezember 2012 habe sie im Rahmen von beruf
lichen Massnahmen der IV einen Arbeitsversuch 
in einem Optikerbetrieb ge
macht. Seither sei sie keiner ausserhäuslichen Erwerbstätigkeit mehr nachge
gangen (S. 2 f. Ziff. 2.3). Nach eigenen Angaben würde die Beschwerdeführer
in
 bei guter Gesundheit weiterhin in einem 100%-Pensum als Optikerin arbeiten. Nach der Geburt des zweiten Kindes im Jahr 2006 hätte sie das Pensum voraus
sichtlich reduziert und nach wenigen Monaten aus finanziellen Gründen wieder auf 100 % aufgestockt. Die Kinderbetreuung wäre abgedeckt gewesen (S. 3 f. Ziff. 2.5). Die Abklärungsperson qualifizierte die Beschwerdeführerin in der Fol
ge als zu 100 % Erwerbstätige (S. 4 Ziff. 2.6).
 
4.
4.1
    
Die Beschwerdeführerin nahm vom 18. Juni 2012 bis zum 15. März 2013 an beruflichen Massnahmen mit IV-Taggeld teil, namentlich an einem Arbeitsver
such, einem PC-Einsteigerkurs sowie an einer beruflichen Abklärung (vgl. Urk. 7/95; Urk. 7/98; Urk. 7/100; Urk. 7/102; Urk. 7/108; Urk. 7/113; Urk. 7/120 = Urk. 7/124/3-4; Urk. 7/123 = Urk. 7/124). Die zumutbaren beruflichen und medizinischen Eingliederungsmassnahmen waren somit am 15. März 2013 ab
geschlossen, weshalb der Anspruch auf eine Rente der Invalidenversicherung per März 2013 zu prüfen ist (vgl. vorstehend E. 1.2-1.3). Dies ist unbestritten (vgl. vorstehend E. 2.1; Urk. 1 S. 11 ff. Ziff. 3; Urk. 7/186 S. 10 f. Ziff. 3). 
4.2
    
Die Berichte, die von 2003 bis 2010 erstellt wurden (vgl. vorstehend E. 3.1-3.7), sind vorliegend für die Beurteilung des Rentenanspruchs von untergeordneter Bedeutung, denn streitig und zu prüfen ist einzig die Arbeitsfähigkeit der Be
schwerdeführerin ab März 2013 und die genannten Berichte betreffen den Zeit
punkt davor. 
    
Den medizinischen Akten ist sodann zu entnehmen, dass der Beschwerdeführe
rin die bisherige Tätigkeit als Augenoptikerin seit dem Unfall am 9. Mai 2002 nicht mehr zumutbar ist. Dies ist unbestritten (vgl. vorstehend E. 2.1; Urk. 1 S. 10 Ziff. 2.3). Ebenfalls unbestritten ist, dass die Beschwerdeführerin bei guter Gesundheit eine 100%ige Erwerbstätigkeit ausüben würde, weshalb sie als voll Erwerbstätige zu qualifizieren ist (vgl. vorstehend E. 3.13; vgl. Urk. 1 S. 11 ff Ziff. 3; Urk. 2/1 S. 4 f.). 
Streitig und zu prüfen ist hingegen die Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit. 
4.3
    
Die Würdigung der medizinischen Akten ergibt, dass das chirurgisch-trau
-
matologische Gutachten von Dr. 
F.___
 vom Februar 2015 (vorstehend E. 3.9) auf für die strittigen Belange umfassenden Untersuchungen beruht und die von der Beschwerdeführerin geklagten Beschwerden in angemessener Weise berücksichtigt. Sodann wurde es in Kenntnis und in Auseinandersetzung mit den Vorakten erstattet (Urk. 7/155/2-38 = Urk. 3 S. 2 ff., S. 19 ff.). Auch der konkreten medizinischen Situation trägt es Rechnung. Der Gutachter leitete die gestellten Diagnosen nach ausführlicher Befundaufnahme sorgfältig her (Urk. 7/155/2-38 = Urk. 3 S. 25). Das Gutachten von Dr. 
F.___
 leuchtet in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der me
dizinischen Situation ein. 
    
Dr. 
F.___
 legte sodann dar, dass die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt maximal 50 % betrage und ihr nur noch sehr leichte, vorwiegend sitzende Tätigkeiten zumutbar seien (vorstehend E. 3.9). In ihrer Stellungnahme vom September 2015 (vorstehend E. 3.10) präzi
sierten Dr. 
I.___
 und Dr. 
F.___
 die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit dahingehend, wenn man davon ausgehe, dass einer Frau auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eine leichte bis mittelschwere Arbeit zugemutet werde,
 liege
 die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin
 sicher unter 50 %
. Gehe man hingegen von einer angepassten Tätigkeit aus, so sei eine 70%ige Arbeitsfähigkeit er
reichbar, sofern dabei ein näher umschriebenes Belastungsprofil eingehalten werde. Sie legten in nachvollziehbarer und schlüssiger Weise dar, dass die un
terschiedliche Beurteilung (unter 50 % / 70 %) dadurch entstehe, weil die Be
dingungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt von denen einer angepassten Tä
tigkeit divergieren würden. Zudem führten sie aus, dass die 70%ige Arbeitsfä
higkeit in angepasster Tätigkeit seit dem der Begutachtung Ende August 2014 folgenden Monat, mithin ab September 2014 gelte. In ihrer Stellungnahme vom Februar 2016 (vorstehend E. 3.11) bestätigten Dr. 
I.___
 und Dr. 
F.___
, dass die Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin in angepasster Tätigkeit seit der Begutachtung 70 % betrage und präzisierten diese dahingehend, dass diese durchgehend seit 2008 gelte. 
    
Die vorgenommenen Schlussfolgerungen zu Gesundheitszustand und Arbeitsfä
higkeit werden nach dem Gesagten im Gutachten sowie in den beiden ergän
zenden Stellungnahmen ausführlich begründet. Ausserdem legte Dr. 
F.___
 in seinem Gutachten (vorstehend E. 3.9) in schlüssiger und nachvollziehbarer Wei
se dar, dass objektiv die Befunde klinisch, neurologisch und radiologisch ge
genüber seiner ersten chirurgisch-traumatologischen Begutachtung im Jahr 2009 (vgl. vorstehend E. 3.6; Urk. 7/78/2-33 S. 1 unten) unverändert geblieben sind. Bereits dazumal attestierte er der Beschwerdeführerin eine 70%ige Arbeits
fähigkeit in angepasster Tätigkeit (vorstehend E. 3.6). Somit ist die Beurteilung durch Dr. 
F.___
 für die Beantwortung der gestellten Fragen umfassend. Das Gutachten erfüllt 
demnach
 die praxisgemässen Kriterien für beweiskräftige ärzt
liche Entscheidungsgrundlagen (vgl. vorstehend E. 1.
7
) vollumfänglich, so dass für die Entscheidfindung darauf abgestellt werden kann.
4.4
    
Die Beschwerdeführerin machte geltend, ihr sei gestützt auf das Gutachten von Dr. 
F.___
, wonach ihr auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eine Tätigkeit zu 50 % möglich sei, lediglich eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätig
keit zumutbar (vorstehend E. 2.2; Urk. 1 S. 10 Ziff 2.2.4, S. 11 Ziff. 3.2). Dabei verkennt sie, dass Dr. 
F.___
 und Dr. 
I.___
 in ihrer ergänzenden Stel
lungnahme zwischen der Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und der Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit differenzierten (vorstehend E. 3.10, E. 4.3). In der Invalidenversicherung ist die Arbeitsfähigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt, worauf sich die festgestellte 70%ige Arbeitsfähig
keit in angepasster Tätigkeit bezieht, massgebend und nicht die konkrete Lage auf dem realen Arbeitsmarkt (vgl. vorstehend E. 1.1, E. 1.5). Der diesbezügliche Einwand erweist sich demnach als unbegründet.
4.5
    
Die Einschätzung im Schlussbericht der beruflichen Abklärungsstelle Z.___ vom April 2013, wonach der Beschwerdeführerin eine angepasste Tätigkeit in einem 50%-Pensum zumutbar sei (vorstehend 
E. 3.8
), vermag an der Beweis
kraft des chirurgisch-traumatologischen Gutachtens von Dr. F.___ nichts zu ändern, wurde darin doch nicht näher dargelegt, weshalb der Beschwerdeführe
rin nicht eine höhere Arbeitsfähigkeit zumutbar ist. Ausserdem wurde der Schlussbericht der beruflichen Abklärungsstelle Z.___ bei der Begutachtung berücksichtigt (vgl. Urk. 7/155/2-38 = Urk. 3 S. 18 unten f.).
4.6
    
Schliesslich ist nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin die von der Unfallversicherung mit Verfügung vom 23. Mai 2016 (Urk. 7/173/2-8) ab Okto
ber 2013 zugesprochene Invalidenrente aufgrund einer 28%igen Erwerbsunfä
higkeit ausser Acht gelassen hat, denn es besteht keine 
Bindung
swirkung der Invaliditätsschätzung der Unfallversicherung für die Invalidenversicherung (vgl. vorstehend E. 1.8). 
4.7
    
Zusammenfassend ist der medizinische Sachverhalt als dahingehend erstellt zu betrachten, dass die Beschwerdeführerin die angestammte Tätigkeit als Augen
optikerin nicht mehr ausüben kann. Eine angepasste Tätigkeit ist ihr jedoch un
ter Berücksichtigung eines näher umschriebenen Belastungsprofils zu 70 % zu
mutbar. 
5.
5.1
    
Es bleibt damit die Prüfung der erwerblichen Auswirkungen dieser Einschrän
kungen aufgrund eines Einkommensvergleiches vorzunehmen.
5.2
    
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen
einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frü
hestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr
scheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent
wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent
spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt wor
den wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweis).
    
Ist
 mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi
cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das Valideneinkommen auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruk
turerhebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück
sichtigen sind (BGE 139 V 28 
E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundes
gerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2).
 
5.3
    
Die Beschwerdeführerin arbeitete bis zu ihrem Autounfall im Mai 2002 seit Ap
ril 1997 bei Y.___ als Augenoptikerin und hätte gemäss dem Arbeitgeber
fragebogen vom 14. Juli 2003 in einem 100%-Pensum ein Jahreseinkommen von Fr. 57'330.-- erzielt (Urk. 7/14). Da die Beschwerdegegnerin die Aufrech
nung des letzten Einkommens über 10 Jahre mit der Nominallohnentwicklung als nicht rechtens erachtete, zog sie zur Ermittlung des Valideneinkommens den standardisierten Durchschnittslohn für Assistenzberufe im Gesundheitswesen im privaten und öffentlichen Sektor gemäss LSE heran (Urk. 2/1 S. 4 unten f.). Dies ist nicht zu beanstanden und wird von der Beschwerdeführerin auch nicht be
stritten (vgl. Urk. 1 S. 11 Ziff. 3.1). 
    
Das im Jahr 2012 von Frauen im Durchschnitt für Assistenzberufe im Gesund
heitswesen im privaten und öffentlichen Sektor erzielte Einkommen betrug pro Monat Fr. 6'468.-- (LSE 2012, Tabellengruppe T17, Berufsgruppen nach ISCO, Monatlicher Bruttolohn nach Berufsgruppen, Lebensalter und Geschlecht, Priva
ter und öffentlicher Sektor, Ziff. 32 Assistenzberufe im Gesundheitswesen, Total Frauen, 
www.bfs.admin.ch, Arbeit und Erwerb, Löh
ne/Erwerbsein
kommen/Arbeits
kosten, Lohnniveau – Schweiz
), mithin Fr. 77'616.-- pro Jahr. Unter Berücksichtigung der allgemeinen Lohnentwicklung im Sektor III im Jahr 2013 in der Höhe von 0.8 % (Nominallohnindex 1993-2016, Ta
belle T1.93, Sek
tor 3 Dienstleistungen, www.bfs.admin.ch, Arbeit und Erwerb, Löh
ne/Erwerbs
-
einkommen/Arbeitskosten, Lohnentwicklung) sowie der durch
schnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Gesundheitswesen im Jahr 2013 von 41.5 Stunden (Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Ziff. 86 Gesund
-
heitswesen, www.bfs.admin.ch, Arbeit und Erwerb, Erwerbstätigkeit und Arbeitszeit, Arbeits
zeit) resultiert ein Valideneinkommen von rund Fr. 81'171.-- (Fr. 77'616.-- : 40 x 41.5 x 1.008) für das Jahr 201
3. 
5.4
    
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtspre
chung Tabellenlöhne gemäss LSE herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E. 4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b). Dabei sind grundsätzlich die im Verfügungszeitpunkt aktuellsten veröffentlichten Tabellen der LSE zu verwenden (Urteile des Bundesgerichts 9C_699/2015 vom 6. Juli 2016 E. 5.2, 8C_78/2015 vom 10. Juli 2015 E. 4 und 9C_526/2015 vom 11. September 2015 E. 3.2.2; zur Verwendung der aktuellsten statistischen Da
ten bei Rentenrevisionen vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 und BGE 133 V 545 E. 7.1). Der 
Beizug der
 Lohnstatistik erfolgt nur, wenn eine Ermittlung des Inva
lideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7; BGE 139 V 592 E. 2.3, BGE 135 V 297 E. 5.2; vgl. auch Meyer/Reichmuth, IVG, 3. Aufl., N 55 und 89 zu Art. 28a, mit weiteren Hinweisen auf die Rechtsprechung). 
    
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durch
schnittswerten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert (Tabellenlohn) al
lenfalls zu kürzen. Damit soll der Tatsache Rechnung getragen werden, dass persönliche und berufliche Merkmale, wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder Aufenthaltskategorie und Beschäfti
gungsgrad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können 
(BGE 124 V 321 E. 
3b/aa). Aufgrund dieser Faktoren kann die versicherte Person die verbliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt möglicherweise nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg verwerten 
(BGE 126 V 75 E. 
5b/aa). Der Abzug soll aber nicht automatisch erfolgen. Er ist unter Würdi
gung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen und darf 25
 %
 nicht übersteigen (BGE 135 V 297 E. 5.
2; 134 V 322 E. 
5.2 und 
126 V 75 E. 
5b/bb-cc). Die Rechtsprechung gewährt insbesondere dann einen Abzug auf dem Invalideneinkommen, wenn eine versicherte Person selbst im Rahmen körperlich leichter Hilfsarbeitertätigkeit in ihrer Leistungsfä
higkeit eingeschränkt ist 
(BGE 126 V 75 E. 
5a/bb). Zu beachten ist jedoch, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthalte
ne gesundheitliche Einschränkungen nicht zusätzlich in die Bemessung des lei
densbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung des
selben Gesichtspunkts führen dür
fen (Urteile des Bundesgerichts 9C_846/2014 vom 22. Januar 2015 E. 4.1.1 und 8C_805/2016 vom 22. März 2017 E. 
3.1
 mit Hinweisen
). 
    
Nach ständiger Rechtsprechung darf das (kantonale) Sozialversicherungsgericht sein Ermessen, wenn es um die Beurteilung des Tabellenlohnabzuges gemäss BGE 126 V 75 geht, nicht ohne triftigen Grund an die Stelle desjenigen der Verwaltung setzen; es muss sich auf Gegebenheiten abstützen können, welche seine abweichende Ermessensausübung als naheliegender erscheinen lassen (BGE 137 V 
71 E. 
5.2 und 126 V 75 E.
 
6). 
Wurde bei der Festsetzung der Höhe des Abzugs vom Tabellenlohn ein Merkmal oder ein bestimmter Aspekt eines Merkmals zu Unrecht nicht berücksichtigt oder zu Unrecht berücksichtigt, hat die Beschwerdeinstanz den Abzug gesamthaft neu zu schätzen (vgl. Urteile des Bundesgerichtes 
8C_113/2015 vom 26. Mai 2015 E.
 
3.2 und 
8C_808/2013 vom 14. 
Februar 2014 E. 
7.1.1 mit Hinweisen).
    
5.5
    
Die Beschwerdeführerin kann ihre angestammte Tätigkeit als Augenoptikerin nicht mehr ausüben, eine angepasste Tätigkeit ist ihr jedoch unter Berücksichti
gung eines näher umschriebenen Belastungsprofils zu 70 % zumutbar (vorste
hend E. 4.7). Die Beschwerdegegnerin zog deshalb zur Ermittlung des Invaliden
einkommens den standardisierten Durchschnittslohn für einfache Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art in sämtlichen Wirtschaftszweigen des pri
vaten Sektors gemäss LSE heran (Urk. 2/1 S. 4). Das unter Berücksichtigung der allgemeinen Lohnentwicklung im Jahr 2013 in der Höhe von 0.7 % (Nominal
lohnindex 1993-2016, Ta
belle T1.93, Total, www.bfs.admin.ch, Arbeit und Er
werb, Löh
ne/Erwerbseinkommen/Arbeitskosten, Lohnentwicklung) sowie der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Jahr 2013 von 41.7 Stunden (Be
triebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Total, www.bfs.admin.ch, Arbeit und Erwerb, Erwerbstätigkeit und Arbeitszeit, Ar
beits
zeit) errechnete Invalideneinkommen von Fr. 51'801.-- (Fr. 4'112.-- x 12 : 40 x 41.7 x 1.007) bei einem 100%-Pensum beziehungsweise von Fr. 36'261.-- für ein 70%-Pensum ist deshalb nicht zu beanstanden, weshalb darauf abge
stellt werden kann. 
5.6
    
Zu prüfen bleibt, inwieweit vom Invalideneinkommen ein leidensbedingter Ab
zug vorzunehmen ist. Die Beschwerdegegnerin gewährte der Beschwerdeführe
rin keinen leidensbedingten Abzug (vgl. Urk. 2/1 S. 4 Mitte), wohingegen die Beschwerdeführerin einen leidensbedingten Abzug von 5 % als gerechtfertigt erachtete. Nach Ansicht der Beschwerdeführerin sollte berücksichtigt werden, dass ihr nur noch Hilfstätigkeiten zumutbar seien und sie nur noch eine Teil
zeittätigkeit ausüben könne, was regelmässig ein tieferes Einkommen bedeute (vgl. Urk. 1 S. 12 f. Ziff. 3.3). 
    
Bei Versicherten, die aus gesundheitlichen Gründen nur noch teilzeitlich er
werbstätig sein können, ist rechtsprechungsgemäss unter dem Titel "Beschäfti
gungsgrad" ein Abzug vom Tabellenlohn vorzunehmen, wenn Teilzeitarbeit nach der im konkreten Fall anwendbaren Tabelle vergleichsweise weniger gut entlöhnt wird als eine Vollzeittätigkeit (Urteil
 des Bundesgerichts
 8C_805/2016 vom 22. März 2017 E. 3.2 mit Hinweisen). Dagegen rechtfertigt der Umstand, dass die versicherte Person zwar ganztags arbeitsfähig, hierbei aber nur redu
ziert leistungsfähig ist, grundsätzlich keinen Abzug vom Tabellenlohn (Urteil des Bundesgerichts 9C_581/2016 vom 24. Januar 2017 E. 3 mit Hinweisen; vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_421/2017 vom 19. September 2017 E. 2.1.1). 
Den Leistungseinschränkungen sowie dem vermehrten Pausenbedürfnis der Be
schwerdeführerin wurde bereits bei der gutachterlichen Reduktion der zumutba
ren Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit auf ein Teilzeitpensum von 70 % berücksichtigt (vgl. vorstehend E. 3.9-3.11) und kann dementsprechend nicht zusätzlich mit einem Abzug vom Tabellenlohn doppelt berücksichtigt werden. 
    
Bei Frauen im Kompetenzniveau 1 (bis LSE 2010 Anforderungsniveau 4) weisen die Statistiken für Teilzeitarbeit 
zwischen 50 % und 89 
% höhere Löhn
e als für Vollbeschäftigung aus, weshalb auch hier 
die Rechtfertigung für einen Tabel
lenlohnabzug wegen Teilzeitarbeit 
entfällt 
(vgl. Urteile des Bundesgerichts 8C_712/2012 vom 30. November 2012 E. 4.2.2 unter Bezugnahme auf LSE 2008 und 2010 
und 9C_72/2017 vom 19. 
Juli 2017 
E. 
4.3 unter Bezugnahme auf LSE 2012 und 2014).
    
Der Beschwerdeführerin sind nur noch sehr leichte, vorwiegend sitzende Tätig
keiten mit der Möglichkeit
,
 kurz aufzustehen und herumzugehen zumutbar. Zu
dem bestehen Einschränkungen der Tätigkeit auf und über Schulterhöhe für die rechte Schulter und feinmotorische Arbeiten mit der rechten Hand sind nicht zumutbar. Demnach ist die Beschwerdeführerin selbst im Rahmen körperlich leichte
r
 Hilfsarbeitertätigkeiten in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt, wes
halb sich aufgrund dieses Faktors ein leidensbedingter Abzug rechtfertig (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_187/2011 vom 30. Mai 2011 E. 4.2.1; vgl. auch das Kreisschreiben über Invalidität und Hilflosigkeit in der Invalidenversiche
rung, KSIH, Rz 3067.3).
    
Nach dem Gesagten erscheint ein leidensbedingter Abzug von 5 % gerechtfer
tigt. Unter Berücksichtigung eines leidensbedingten Abzuges von 5 % resultiert ein Invalideneinkommen von rund Fr. 34'448.-- (Fr. 36'261.-- x 0.95). 
.
5.7
    
Der Vergleich des 
Valideneinkommens von Fr. 81‘171
.-- mit dem Invalidenein
kommen 
von Fr. 34’448
.-- ergibt eine E
inkommenseinbusse von Fr. 46’723.-- und damit einen eine halbe Rente
 
b
egründe
nden Invaliditätsgrad von rund 58 %. 
5.8
    
Die Zusprache einer halben Rente ab dem 1. März 2013 ist somit nicht zu bean
standen. Dementsprechend sind die angefochtenen Verfügungen zu bestätigen und die dagegen erhobene Beschwerde abzuweisen. 
6.
    
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichts
k
osten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert fest
zu
legen (Art. 69 Abs. 1
bis
 IVG) u
nd auf Fr. 8
00.-- an
zu
setzen. Entsprechend dem Aus
gang des Verfahrens sind sie der
 unterliegenden Beschwerdeführer
in
 auf
zu
erlegen.
Das Gericht erkennt:
1.
    
Die 
Beschwerde 
wird abgewiesen.
2.
    
Die Gerichtskosten von 
Fr. 800
.-- werden 
der Beschwerdeführerin 
auferlegt.
 
Rechnung und Einzahlungsschein werden 
der 
Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu
gestellt.
3.
    
Zustellung gegen Empfangsschein an:
- 
Rechtsanwältin Dr. Cristina Schiavi
- 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle
- 
Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie an:
- 
Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)
4.
    
Gegen diesen Entscheid kann innert 
30 Tagen
 seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes
gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).
    
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu
stellen.
    
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis
mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).
Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich
Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin
MosimannPeter-Schwarzenberger