zh_obergericht · LA190013 · 2019-05-23 · de
Arbeitsrechtliche Forderung


Obergericht des Kantons Zürich
I. Zivilkammer
Geschäfts-Nr.: LA190013-O/U
Mitwirkend: Oberrichterin Dr. L. Hunziker Schnider, Vorsitzende,
Oberrichter lic. iur. M. Spahn und Oberrichterin Dr. S. Janssen
sowie Gerichtsschreiber lic. iur. F. Rieke
Beschluss vom 23. Mai 2019
in Sachen
A._____,
Kläger und Berufungskläger
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. X._____
gegen
B._____ s.r.o.,
Beklagte und Berufungsbeklagte
betreffend arbeitsrechtliche Forderung
Berufung gegen ein Urteil des Einzelgerichts am Arbeitsgericht Zürich,
1. Abteilung, vom 1. November 2018 (AH170233-L)

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Rechtsbegehren:
"1. Die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger (teilklageweise mit
Nachklagevorbehalt über Fr. 47'000) Lohn von brutto Fr. 30'000.-
zuzüglich Zins von 5% seit dem 29. November 2017 zu bezahlen.
2. Unter Kosten- und Entschädigungsfolge zulasten der Beklagten."
Urteil des Arbeitsgerichts Zürich vom 1. November 2018:
1. Die Klage wird abgewiesen, soweit darauf eingetreten wird.
2. Es werden keine Kosten erhoben.
3. Der Beklagten wird keine Umtriebsentschädigung zugesprochen.
4. Schriftliche Mitteilung an die Parteien, an die Beklagte mittels Publikation im
Amtsblatt des Kantons Zürich.
5. [Rechtsmittelbelehrung: Berufung, Frist 30 Tage]
Berufungsanträge des Klägers:
"1. Es sei die Dispositiv-Ziffer 1 des angefochtenen Urteils aufzuhe-
ben.
2. Auf die Klage des Berufungsklägers sei nicht einzutreten.
3. Es seien keine Kosten zu erheben."
Erwägungen:
1. a) Die Beklagte ist eine im Bereich des Vertriebs von Geräten sowie
von Schutzbekleidung tätige Gesellschaft. Der Kläger behauptete das Vorliegen
eines Arbeitsvertrags mit der Beklagten und verlangte mit der vorliegenden Teil-
klage offenen Lohn für die Zeit vom 1. Oktober 2015 bis 30. Juni 2017 (Urk. 56
S. 2). Am 29. November 2017 reichte er beim Arbeitsgericht Zürich (Vorinstanz)
eine Klage mit dem eingangs aufgeführten Rechtsbegehren ein (Urk. 1, Vi-Prot.
S. 8; anlässlich der vorinstanzlichen Hauptverhandlung verzichtete er dann auf

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die Regelung der Kostenfolgen, Vi-Prot. S. 12). Die Beklagte bestritt in ihrer Kla-
geantwort vom 8. Juni 2018 das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit dem Kläger
sowie die Zuständigkeit der Vorinstanz und verzichtete auf die Bezeichnung eines
Zustellungsdomizils in der Schweiz (Urk. 21). Nach Durchführung der Hauptver-
handlung am 11. Oktober 2018 (Vi-Prot. S. 8) wies die Vorinstanz die Klage mit
Urteil vom 1. November 2018 ab, soweit sie darauf eintrat (Urk. 42; auf Verlangen
des Klägers nachträglich begründet, Urk. 47 = Urk 56; Entscheiddispositiv ein-
gangs wiedergegeben).
b) Gegen dieses Urteil erhob der Kläger am 11. März 2019 fristgerecht
(vgl. Urk. 48) Berufung und stellte die eingangs aufgeführten Berufungsanträge
(Urk. 55 S. 2).
c) Die Beklagte hat innert der ihr durch Publikation im Amtsblatt angesetz-
ten Frist (Art. 141 Abs. 1 lit. c ZPO; Urk. 60) keine Berufungsantwort eingereicht.
d) Die vorinstanzlichen Akten wurden beigezogen. Das Berufungsverfah-
ren ist spruchreif.
2. a) Der Kläger stellte ein Gesuch um Sistierung des Berufungsverfah-
rens bis zum rechtskräftigen Entscheid über ein von ihm bei der Vorinstanz ge-
stelltes Berichtigungsgesuch (Urk. 55 S. 2). Die Vorinstanz wies mit Schreiben
vom 14. März 2019 das Berichtigungsgesuch des Klägers vom 11. März 2019
(Urk. 51) sinngemäss ab (Urk. 54 = Urk. 59/2). Nachdem eine dagegen gerichtete
Beschwerde keine aufschiebende Wirkung hätte (Art. 325 Abs. 1 ZPO), ist dieser
Entscheid rechtskräftig, weshalb das Sistierungsgesuch des Klägers für das Beru-
fungsverfahren obsolet ist. Auch der Kläger selbst hat denn am 20. März 2019 um
Fortsetzung des Berufungsverfahrens ersucht (Urk. 58).
b) Der Kläger ist durch das angefochtene Urteil beschwert. Er hat auch
ein schutzwürdiges Interesse daran, dass auf seine Klage (nur) nicht eingetreten
wird, anstatt dass sie (teilweise) abgewiesen wird (Art. 59 Abs. 2 lit. a ZPO). Auch
die übrigen Prozessvoraussetzungen sind erfüllt. Auf die Berufung des Klägers ist
einzutreten.

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3. a) Mit der Berufung können unrichtige Rechtsanwendung und un-
richtige Feststellung des Sachverhalts geltend gemacht werden (Art. 310 ZPO).
Die Berufung ist begründet einzureichen (Art. 311 Abs. 1 ZPO). Zu dieser Be-
gründungsanforderung gehört, dass in der Berufungsschrift dargelegt werden
muss, weshalb der erstinstanzliche Entscheid in den angefochtenen Punkten un-
richtig sein soll; die Berufung muss sich dementsprechend mit den Entscheid-
gründen der Vorinstanz im Einzelnen auseinandersetzen. Das Obergericht hat
sodann die geltend gemachten Punkte frei und unbeschränkt zu überprüfen; es
muss dagegen den angefochtenen Entscheid nicht von sich aus auf weitere Män-
gel untersuchen, es sei denn, der Sachverhalt sei geradezu willkürlich festgestellt
oder das Recht sei geradezu willkürlich angewandt worden und diese Fehlerhaf-
tigkeiten würden klar zutage treten (vgl. dazu BGE 138 III 374 E. 4.3.1; BGE 142
III 413 E. 2.2.4; Reetz/Theiler, in: Sutter-Somm/Hasenböhler/Leuenberger, ZPO-
Komm., Art. 311 N 36).
b) Die Vorinstanz erwog im Wesentlichen, da die Beklagte Sitz im Aus-
land habe, sei die örtliche Zuständigkeit zu prüfen. Aufgrund von Art. 18-21 LugÜ
sei diese (nur) dann gegeben, wenn der hauptsächliche bzw. gewöhnliche Ar-
beitsort in Zürich gelegen habe (Urk. 56 S. 4-6). Soweit sich der Kläger auf den
schriftlichen Arbeitsvertrag vom 22. August 2015 berufe (Vertrieb von Produkten),
habe er selber ausgeführt, dass die in diesem Vertrag umschriebene Arbeit nie
habe aufgenommen werden können wegen Problemen mit den notwendigen Li-
zenzen für die Produkte. Demgemäss fehle es an einem gewöhnlichen Arbeitsort
und einem dadurch begründeten Gerichtsstand und sei insoweit auf die Klage
nicht einzutreten (Urk. 56 S. 6 f.). Soweit sich der Kläger auf einen – infolge der
Nichtaufnahme der Arbeit gemäss dem schriftlichen Arbeitsvertrag vom 22. Au-
gust 2015 – geschlossenen mündlichen Arbeitsvertrag und damit auf ein fakti-
sches Vertragsverhältnis berufe (Immobilienvermittlung), mache er zwar geltend,
gewöhnlicher Arbeitsort sei sein hiesiger Zweitwohnsitz gewesen; hierfür sei er
aber beweispflichtig, habe jedoch keine Beweisofferten gemacht und auch keine
Belege dafür vorgelegt, dass er diese Tätigkeit hauptsächlich an seinem Zweit-
wohnort Zürich ausgeführt habe. Auch aus den eingereichten Unterlagen könne
kein Bezug zwischen einer Immobilienvermittlung und der Wohnadresse des Klä-

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gers hergestellt werden, womit dessen Vorbringen zum gewöhnlichen Arbeitsort
unbewiesen seien. Damit stehe dem Kläger auch mit Bezug auf das behauptete
faktische Vertragsverhältnis der Gerichtsstand Zürich nicht zur Verfügung und auf
die Klage sei daher auch diesbezüglich nicht einzutreten (Urk. 56 S. 7-9).
Die Vorinstanz erwog zusammengefasst weiter, falls auf die Klage eingetre-
ten würde, bliebe die Passivlegitimation zu prüfen, d.h. ob der Kläger die mündlich
vereinbarte Immobilienvermittlungstätigkeit als Arbeitnehmer der Beklagten er-
bracht habe. Auch dafür trage er die Beweislast. Hinsichtlich der Immobilienver-
mittlung habe zwar eine geschäftliche Verknüpfung mit Drittfirmen bestanden. Die
Behauptung des Klägers, dass er durch diese Verbindung gleichzeitig auch für die
Beklagte – als Dachfirma der Drittfirmen – tätig gewesen sei, finde in den Akten
jedoch keine Stütze. Damit fehle die Passivlegitimation der Beklagten. Die Klage
sei daher abzuweisen, soweit darauf überhaupt einzutreten sei (Urk. 56 S. 9-11).
c) Der Kläger macht in seiner Berufung im Wesentlichen geltend, die an-
gefochtene Dispositiv-Ziffer 1 sei schon deshalb aufzuheben, weil sie unklar for-
muliert sei; es bleibe unklar, in welchem Teil die Klage – mit materieller Rechts-
kraftwirkung – abgewiesen werde. Er habe sich für seine arbeitsrechtliche Forde-
rung auf den besonderen Gerichtsstand des gewöhnlichen Arbeitsortes gemäss
Art. 19 Abs. 2 lit. a LugÜ berufen. Die Vorinstanz habe erwogen, bezüglich des
schriftlichen Arbeitsvertrags stehe ihm mangels Aufnahme der vertraglich vorge-
sehenen Arbeiten dieser Gerichtsstand nicht zur Verfügung. Aber auch bezüglich
der immobilienbezogenen Arbeiten stehe ihm dieser Gerichtsstand nicht zur Ver-
fügung, da er nicht nachgewiesen habe, entsprechende Arbeiten hauptsächlich in
Zürich ausgeführt zu haben. Aufgrund dieses umfassenden Nichteintretens bleibe
für eine Abweisung kein Raum (Urk. 55 S. 2 ff.).
d) Die Beklagte hat ihren Sitz in der Slowakei, einem Vertragsstaat des
Lugano-Übereinkommens (LugÜ). Eine Klage gegen sie ist daher grundsätzlich
bei den Gerichten in der Slowakei einzureichen (Art. 2, Art. 19 Ziff. 1 LugÜ). Eine
örtliche Zuständigkeit der Vorinstanz besteht unbestritten nur dann, wenn der
Kläger als Arbeitnehmer seine Arbeit gewöhnlich in Zürich verrichtet hat (Art. 19
Ziff. 2 lit. a LugÜ), wofür er beweisbelastet ist (Art. 8 ZGB; die Beklagte hat die

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Zuständigkeit der Vorinstanz bestritten, Urk. 21 S. 2). Hierbei hat die Vorinstanz
ihre örtliche Zuständigkeit unter zwei möglichen Anspruchsgrundlagen geprüft,
nämlich einerseits gestützt auf den eingereichten schriftlichen Arbeitsvertrag vom
22. August 2015 für den Vertrieb von Produkten (Urk. 8/2) und andererseits ge-
stützt auf einen behaupteten mündlichen bzw. faktischen Arbeitsvertrag für eine
Immobilienvermittlungstätigkeit. Hinsichtlich des Arbeitsvertrages vom 22. August
2015 kam die Vorinstanz, wie erwähnt (oben Erw. 3.b), zum Schluss, die darin
vereinbarte Arbeitstätigkeit sei schon nach den Vorbringen des Klägers nie auf-
genommen worden, womit es an einem gewöhnlichen Arbeitsort in Zürich und
demgemäss an der örtlichen Zuständigkeit der Vorinstanz fehle (Urk. 56 S. 6 f.).
Hinsichtlich des behaupteten faktischen Arbeitsvertrages kam die Vorinstanz, wie
ebenfalls erwähnt (oben Erw. 3.b), zum Schluss, die Vorbringen des Klägers zu
einem gewöhnlichen Arbeitsort in Zürich seien unbewiesen, womit auch diesbe-
züglich keine örtliche Zuständigkeit der Vorinstanz bestehe (Urk. 56 S. 7-9). Dies
alles ist im Berufungsverfahren unbestritten geblieben. Weitere Anspruchsgrund-
lagen für eine örtliche Zuständigkeit der Vorinstanz hat diese nicht erwogen; auch
dies wird im Berufungsverfahren nicht beanstandet. Demgemäss besteht unter
keinem Titel eine örtliche Zuständigkeit der Vorinstanz, weshalb auf die Klage
insgesamt nicht einzutreten ist (Art. 59 Abs. 2 lit. b ZPO).
Dass die Vorinstanz gleichwohl noch die Passivlegitimation geprüft ("Falls
auf die Klage eingetreten würde, bliebe die Passivlegitimation zu prüfen"; Urk. 56
S. 9) und schliesslich verneint hat (Urk. 56 S. 11), kann als Eventualbegründung
oder obiter dictum Bestand haben. Mangels Zuständigkeit war die Vorinstanz je-
doch nicht befugt, hierüber einen Entscheid in der Sache (Klageabweisung) mit
materieller Rechtskraftwirkung zu fällen.
e) Nach dem Gesagten erweist sich die Berufung als begründet. Auf die
Klage ist (insgesamt) nicht einzutreten (Art. 318 Abs. 1 lit. b ZPO). Da der Kläger
auch bei diesem Ausgang erstinstanzlich unterliegt, ist die erstinstanzliche Kos-
ten- und Entschädigungsregelung zu bestätigen.

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4. a) Das Berufungsverfahren beschlägt eine arbeitsrechtliche Streitig-
keit mit einem Streitwert von Fr. 30'000.-- (Vi-Prot. S. 8 und 12). Das Berufungs-
verfahren ist demgemäss kostenlos (Art. 114 lit. c ZPO).
b) Der Kläger hat für das Berufungsverfahren keine Parteientschädigung
verlangt (Urk. 55 S. 2), die Beklagte hat sich am Berufungsverfahren nicht betei-
ligt. Für das Berufungsverfahren sind daher keine Parteientschädigungen zuzu-
sprechen (Art. 58 Abs. 1, Art. 106 Abs. 1 ZPO).
Es wird beschlossen:
1. Auf die Klage wird nicht eingetreten.
2. Die erstinstanzliche Kosten- und Entschädigungsregelung (Dispositiv-Ziffern
2 und 3) wird bestätigt.
3. Das Berufungsverfahren ist kostenlos.
4. Für das Berufungsverfahren werden keine Parteientschädigungen zuge-
sprochen.
5. Schriftliche Mitteilung an die Parteien, an die Beklagte durch Publikation im
Amtsblatt des Kantons Zürich, sowie an die Vorinstanz, je gegen Empfangs-
schein.
Die vorinstanzlichen Akten gehen nach unbenütztem Ablauf der Rechtsmit-
telfrist an die Vorinstanz zurück.
6. Eine Beschwerde gegen diesen Entscheid an das Bundesgericht ist innert
30 Tagen von der Zustellung an beim Schweizerischen Bundesgericht,
1000 Lausanne 14, einzureichen. Zulässigkeit und Form einer solchen Be-
schwerde richten sich nach Art. 72 ff. (Beschwerde in Zivilsachen) oder
Art. 113 ff. (subsidiäre Verfassungsbeschwerde) in Verbindung mit Art. 42
des Bundesgesetzes über das Bundesgericht (BGG).
Dies ist ein Endentscheid im Sinne von Art. 90 BGG. Es handelt sich um eine arbeits-
rechtliche vermögensrechtliche Angelegenheit. Der Streitwert beträgt Fr. 30'000.--.

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Die Beschwerde an das Bundesgericht hat keine aufschiebende Wirkung.
Hinsichtlich des Fristenlaufs gelten die Art. 44 ff. BGG.
Zürich, 23. Mai 2019
Obergericht des Kantons Zürich
I. Zivilkammer
Der Gerichtsschreiber:
lic. iur. F. Rieke
versandt am:
am