zg_verwaltungsgericht · S 2022 66 · 2024-09-23 · de

Sozialvers.rechtl. Kammer — Invalidenversicherung (Leistungen) — Beschwerde

VERWALTUNGSGERICHT DES KANTONS ZUG
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KAMMER
Mitwirkende Richter: lic. iur. Adrian Willimann, Vorsitz
lic. iur. Jacqueline Iten-Staub und lic. iur. Sarah Schneider
Gerichtsschreiber: lic. iur. Thomas Kreyenbühl
U R T E I L vom 23. September 2024
[rechtskräftig]
gemäss § 29 der Geschäftsordnung
in Sachen
A.________
Beschwerdeführer
vertreten durch RA lic. iur. Stephan Huber
gegen
IV-Stelle Zug, Baarerstrasse 11, Postfach, 6302 Zug
Beschwerdegegnerin 
betreffend
Invalidenversicherung 
(Rente)
S 2022 66
2
Urteil S 2022 66
A.
A.________, geboren 1964, war vom 7. Juli 1988 bis zum 28. Februar 2020 als 
B.________ bei der C.________ AG angestellt (IV-act. 6/98 und 15/1–2). Nebenbei war 
der Versicherte vom 16. Februar 2002 bis zum 3. März 2019 als Pizzakurier bei der 
D.________ AG tätig (IV-act. 11/1–2). Am 29. August 2019 (Eingangsdatum) meldete er 
sich wegen Beschwerden am linken Handgelenk bei der IV-Stelle Zug zum Leistungsbe-
zug an (IV-act. 1). Die IV-Stelle zog die Akten der Unfallversicherung Suva bei (IV-act. 6), 
liess einen Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug vom 4. September 2019, IV-
act. 8) erstellen und holte den Bericht von Dr. med. E.________, FMH Chirurgie, vom 
5. September 2019 (IV-act. 10) ein. In der Folge holte sie die Arbeitgeberberichte der 
D.________ AG vom 9. September 2019 (IV-act. 11) und der C.________ AG vom 8. Ok-
tober 2019 (IV-act. 15) sowie den Verlaufsbericht von Dr. E.________ vom 29. November 
2019 (IV-act. 18) ein. Am 6. Januar respektive 11. Mai 2020 teilte die IV-Stelle mit, dass 
dem Versicherten Beratung und Unterstützung bei der Stellensuche durch ihren Eingliede-
rungsberater gewährt werde (IV-act. 21 und 32). Daraufhin holte sie den Bericht von 
Dr. med. F.________, FMH Neurologie, vom 15. Mai 2020 ein (IV-act. 34). Mit Mitteilung 
vom 8. Juni 2020 erteilte die IV-Stelle Kostengutsprache für ein Belastbarkeitstraining vom 
22. Juni bis zum 21. September 2020 bei der G.________ (IV-act. 38; vgl. auch Bericht 
vom 24. September 2020, IV-act. 55). Am 18. September 2020 teilte die IV-Stelle dem 
Versicherten mit, dass sie die Kosten einer beruflichen Abklärung bei der G.________ 
vom 22. September 2020 bis zum 21. März 2021 übernehme (IV-act. 48). Am 4. März 
2021 teilte die IV-Stelle mit, dass sie die Kosten der Verlängerung der beruflichen Ab-
klärung bei der G.________ vom 22. März bis zum 21. Juni 2021 übernehme (IV-act. 63; 
vgl. auch Bericht vom 23. Juni 2021, IV-act. 74). In der Folge holte sie den Bericht von 
Dr. F.________ vom 7. Juni 2021 ein (IV-act. 68). Am 11. Juni 2021 erteilte die IV-Stelle 
dem Versicherten Kostengutsprache für einen Arbeitsversuch mit begleitendem Job Coa-
ching bei der H.________ AG vom 21. Juni bis zum 17. September 2021 (IV-act. 71; vgl. 
auch Bericht vom 8. September 2021, IV-act. 83). Mit Verfügung vom 11. Januar 2022 
sprach die Suva dem Versicherten mit Wirkung ab dem 1. Januar 2022 bei einem ermittel-
ten Invaliditätsgrad von 13 % eine Invalidenrente und gestützt auf eine Integritätseinbusse 
von 20 % eine Integritätsentschädigung zu (IV-act. 90). Nach durchgeführtem Vorbe-
scheidverfahren (Vorbescheid vom 31. Januar 2022, IV-act. 92, und Einwand des Versi-
cherten vom 28. Februar 2022, IV-act. 97) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 
29. April 2022 (IV-act. 99) einen Anspruch auf eine Invalidenrente bei einem ermittelten 
Invaliditätsgrad von 28 %. 
3
Urteil S 2022 66
B. 
Dagegen erhob der Versicherte am 30. Mai 2022 Beschwerde mit folgenden An-
trägen (act. 1 S. 2):
1. Die Verfügung vom 29. April 2022 sei aufzuheben und dem Versicherten sei eine Ren-
te nach Gesetz, zumindest eine Viertelsrente zuzusprechen.
2. Eventualiter sei die Sache, nach Aufhebung der Verfügung, zu weiteren Abklärungen 
an die Vorinstanz zurückzuweisen. 
3. Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (inkl. MWST) zulasten der Beschwerde-
gegnerschaft.
C. 
Am 7. Juni 2022 bezahlte der Beschwerdeführer den ihm mit Verfügung vom 
31. Mai 2022 auferlegten Kostenvorschuss innert Frist (act. 2 f.). 
D. 
Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Vernehmlassung vom 4. August 2022 die 
Abweisung der Beschwerde (act. 6).
E. 
Der Beschwerdeführer hielt mit Replik vom 30. August 2022 an seinen Anträgen 
fest. Alsdann beantragte er in verfahrensrechtlicher Hinsicht, es sei das vorliegende Ver-
fahren mit dem am gleichen Gericht am 8. August 2022 in gleicher Sache anhängig ge-
machten UV-Beschwerdeverfahren zu koordinieren und die Akten beizuziehen. Zudem 
werde die Durchführung einer öffentlichen Verhandlung und eine Parteibefragung bean-
tragt (act. 8 S. 2). 
F. 
Die Beschwerdegegnerin hielt mit Duplik vom 21. September 2022 an ihren Anträ-
gen fest (act. 10).
G.
Mit Eingabe vom 21. März 2023 reichte der Beschwerdeführer den Arbeitsvertrag 
der I.________ AG vom 16. März 2023 ein (act. 12). 
H.
Am 27. Juni 2024 fand am Verwaltungsgericht des Kantons Zug eine öffentliche 
Verhandlung statt (act. 20).
4
Urteil S 2022 66
Das Verwaltungsgericht erwägt:
1.
Das Sozialversicherungsgericht stellt bei der Beurteilung eines Falles grundsätz-
lich auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses des angefochtenen Entscheids (in casu: 
29. April 2022) eingetretenen Sachverhalt ab (vgl. auch BGE 121 V 362 E. 1b). Dabei sind 
in zeitlicher Hinsicht diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei der Verwirklichung des 
zu Rechtsfolgen führenden Sachverhalts in Geltung standen (BGE 146 V 364 E. 7.1).
Am 1. Januar 2022 ist die Änderung vom 19. Juni 2020 des Bundesgesetzes über die In-
validenversicherung (IVG; SR 831.20) in Kraft getreten. Zwar datiert die angefochtene 
Verfügung vom 29. April 2022, womit sie nach dem Inkrafttreten der IVG-Änderung vom 
19. Juni 2020 erging. Indessen liegt der frühestmögliche Zeitpunkt der potentiellen Entste-
hung des Rentenanspruchs vor dem 1. Januar 2022, weshalb die bis 31. Dezember 2021 
gültigen Normen des IVG auf den vorliegenden Fall Anwendung finden (vgl. auch 
Ziff. 9100 f. des Kreisschreibens über Invalidität und Rente in der Invalidenversicherung 
[KSIR]) und in dieser Fassung zitiert werden. 
2.
Das Verwaltungsgericht beurteilt als einzige kantonale Instanz Beschwerden aus 
dem Bereich der Sozialversicherung (Art. 57 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen 
Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG; SR 830.1] i.V.m. § 77 Abs. 1 des Verwaltungs-
rechtspflegegesetzes [VRG; BGS 162.1] und § 12 Abs. 1 lit. a des Einführungsgesetzes zu 
den Bundesgesetzen über die Alters- und Hinterlassenenversicherung und die Invaliden-
versicherung [BGS 841.1]). Die örtliche Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts des Kan-
tons Zug ist vorliegend gestützt auf Art. 69 Abs. 1 lit. a IVG – Zuständigkeit am Ort der IV-
Stelle – gegeben. Die IV-Stelle erliess die strittige Verfügung am 29. April 2022; diese ging 
(frühestens) am 30. April 2022 beim Rechtsvertreter des Beschwerdeführers ein (act. 1 
S. 2). In Anwendung von Art. 69 Abs. 1 lit. a IVG ist dagegen direkt Beschwerde beim zu-
ständigen Versicherungsgericht einzureichen. Die Beschwerdeschrift wurde am 30. Mai 
2022 der Post übergeben und ging tags darauf beim Verwaltungsgericht ein. Die gemäss 
Art. 60 Abs. 1 ATSG vorgesehene 30-tägige Beschwerdefrist wurde somit gewahrt. Der 
Beschwerdeführer ist von der angefochtenen Verfügung direkt betroffen und zur Be-
schwerde legitimiert. Die Beschwerdeschrift enthält sodann Antrag und Begründung. Da-
mit ist den formellen Anforderungen Genüge getan, weshalb auf die Beschwerde einzutre-
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Urteil S 2022 66
ten ist. Die Beurteilung erfolgt auf dem Zirkulationsweg gemäss § 29 der Geschäftsord-
nung des Verwaltungsgerichtes (GO VG; BGS 162.11). 
3.
3.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder 
teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein-
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und 
nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Ver-
lust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeits-
markt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit 
sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. 
Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht über-
windbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
3.2
3.2.1
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in 
Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. 
Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität 
und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungs-
massnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage er-
zielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). 
Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hy-
pothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander 
gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad 
bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs).
3.2.2
Für die Bestimmung des trotz Gesundheitsschädigung zumutbarerweise noch rea-
lisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist primär von der beruflich-erwerblichen 
Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person steht. Übt sie nach Eintritt der In-
validität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhält-
nisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in 
zumutbarer Weise voll ausschöpft, sowie das Einkommen aus der Arbeitsleistung als an-
gemessen und nicht als Soziallohn erscheint, gilt grundsätzlich der von ihr erzielte Ver-
dienst als Invalidenlohn. Ist kein solches tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen gege-
ben, namentlich weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine 
6
Urteil S 2022 66
oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, so 
können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne beigezogen werden (BGE 126 V 75 
E. 3b).
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten 
ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert (Tabellenlohn) allenfalls zu kürzen. Damit 
soll der Tatsache Rechnung getragen werden, dass persönliche und berufliche Merkmale, 
wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder Aufent-
haltskategorie und Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können 
(BGE 124 V 321 E. 3b/aa). Aufgrund dieser Faktoren kann die versicherte Person die ver-
bliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt möglicherweise nur 
mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg verwerten. Der Abzug soll aber nicht au-
tomatisch erfolgen. Er ist unter Würdigung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemäs-
sem Ermessen gesamthaft zu schätzen und darf 25 % nicht übersteigen (vgl. BGE 135 V 
297 E. 5.2; 134 V 322 E. 5.2; 126 V 75 E. 5b/aa–cc). Nach ständiger Rechtsprechung darf 
das (kantonale) Sozialversicherungsgericht sein Ermessen, wenn es um die Beurteilung 
des Tabellenlohnabzuges gemäss BGE 126 V 75 geht, nicht ohne triftigen Grund an die 
Stelle desjenigen der Verwaltung setzen; es muss sich auf Gegebenheiten abstützen kön-
nen, welche seine abweichende Ermessensausübung als naheliegender erscheinen las-
sen (BGE 137 V 71 E. 5.2; 126 V 75 E. 6). 
3.3
Gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine Rente, die 
ihre Erwerbstätigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch 
zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern kön-
nen (lit. a), während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes-
tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses Jah-
res zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). Bei einer Invalidität von 40 % 
besteht Anspruch auf eine Viertelsrente, ab 50 % auf eine halbe, ab 60 % auf eine Drei-
viertels- und ab 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).
3.4
Kann die Erwerbsfähigkeit einer versicherten Person voraussichtlich durch zumut-
bare Eingliederungsmassnahmen wieder hergestellt, erhalten oder verbessert werden, so 
greift der Grundsatz "Eingliederung vor Rente" (vgl. Art. 28 Abs. 1 lit. a IVG) beziehungs-
weise "Eingliederung statt Rente". Nur wenn keine entsprechenden Massnahmen (mehr) 
in Frage kommen, kann ein Rentenanspruch bejaht werden, andernfalls sind vorab geeig-
nete Eingliederungsmassnahmen anzuordnen. Nach der gesetzlichen Konzeption kann 
7
Urteil S 2022 66
eine Rente vor der Durchführung von Eingliederungsmassnahmen (allenfalls auch rück-
wirkend) nur zugesprochen werden, wenn die versicherte Person wegen ihres Gesund-
heitszustandes nicht oder noch nicht eingliederungsfähig war. Dass der Rentenanspruch 
grundsätzlich erst nach Beendigung der Eingliederungsmassnahmen entstehen kann, gilt 
dabei selbst im Fall, dass diese nur einen Teilerfolg brachten oder scheiterten. Anders 
verhält es sich nach Abklärungsmassnahmen, die zeigen sollen, ob die versicherte Person 
überhaupt eingliederungsfähig ist, und die dann ergeben, dass dies nicht zutrifft; diesfalls 
kann eine Rente rückwirkend zugesprochen werden (BGE 148 V 397 E. 6.2.4 mit Hinwei-
sen; BGer 8C_345/2022 vom 12. Oktober 2022 E. 5.3 mit Hinweisen). 
3.5
Die Frage nach den noch zumutbaren Tätigkeiten und Arbeitsleistungen ist recht-
sprechungsgemäss nach Massgabe der objektiv feststellbaren Gesundheitsschädigung in 
erster Linie durch die medizinischen Fachpersonen zu beantworten. Den Erkenntnissen 
von Eingliederungsfachpersonen im Rahmen von beruflichen Abklärungen respektive Pro-
grammen bezüglich der Beurteilung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit kommt nur be-
schränkte Aussagekraft zu; sie beruhen in der Regel nicht auf vertieften medizinischen 
Untersuchungen, sondern auf berufspraktischen Beobachtungen, welche in erster Linie 
die subjektive Arbeitsleistung der versicherten Person wiedergeben (BGer 8C_170/2021 
vom 23. September 2021 E. 5.1.2.2; 8C_21/2020 vom 8. April 2020 E. 4.1.2).
Mit Blick auf die rechtsprechungsgemäss enge, sich gegenseitig ergänzende Zusammena-
rbeit zwischen der Ärzteschaft und der Berufsberatung ist jedoch einer konkret leistungs-
orientierten beruflichen Abklärung nicht jegliche Aussagekraft für die Beurteilung der Rest-
arbeitsfähigkeit abzusprechen. Steht eine medizinische Einschätzung der Leistungsfähig-
keit in offensichtlicher und erheblicher Diskrepanz zu einer Leistung, wie sie während einer 
ausführlichen beruflichen Abklärung bei einwandfreiem Arbeitsverhalten/-einsatz der ver-
sicherten Person effektiv realisiert wurde und gemäss Einschätzung der Berufsfachleute 
objektiv realisierbar ist, vermag dies ernsthafte Zweifel an den ärztlichen Annahmen zu 
begründen. Diesfalls ist eine klärende medizinische Stellungnahme grundsätzlich unab-
dingbar (BGer 8C_217/2023 vom 1. September 2023 E. 4.1.1; 8C_266/2022 vom 8. März 
2023 E. 2.3). 
3.6
3.6.1
Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, 
auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) 
8
Urteil S 2022 66
abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der 
Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der 
Expertise begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1 mit Hinweis).
3.6.2
Nach der Rechtsprechung kommt auch den Berichten und Gutachten versiche-
rungsinterner Ärztinnen und Ärzte Beweiswert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, 
nachvollziehbar begründet sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ih-
re Zuverlässigkeit bestehen (BGE 125 V 351 E. 3b/ee). Das Anstellungsverhältnis einer 
versicherungsinternen Fachperson zum Versicherungsträger alleine lässt nicht schon auf 
mangelnde Objektivität und Befangenheit schliessen (BGE 137 V 210 E. 1.4; 135 V 465 
E. 4.4). Soll ein Versicherungsfall jedoch ohne Einholung eines externen Gutachtens ent-
schieden werden, so sind an die Beweiswürdigung strenge Anforderungen zu stellen. Be-
stehen auch nur geringe Zweifel an der Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit der versiche-
rungsinternen ärztlichen Feststellungen, so sind ergänzende Abklärungen vorzunehmen 
(BGE 145 V 97 E. 8.5 mit Hinweisen).
4.
4.1
Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtene Verfügung damit, dass der 
Beschwerdeführer die bisherige Tätigkeit als B.________ aufgrund der Handgelenksbe-
schwerden links seit dem 4. März 2019 nicht mehr ausüben könne. Für eine angepasste 
Tätigkeit bestehe hingegen eine volle Arbeitsfähigkeit. Ohne Gesundheitsschaden könnte 
er ein Einkommen von Fr. 85'753.– erzielen. Mit Gesundheitsschaden könnte er unter 
Berücksichtigung eines behinderungsbedingten Abzugs von 10 % ein Einkommen von 
Fr. 62'015.– erwirtschaften. Es resultiere demnach eine Erwerbseinbusse von Fr. 23'738.– 
und ein Invaliditätsgrad von 28 % (IV-act. 99). 
4.2
Der Beschwerdeführer machte demgegenüber geltend, dass die operativen Ein-
griffe am linken Handgelenk nicht zur erhofften Gelenksstabilität und Beschwerdefreiheit 
geführt hätten. Im Abschlussbericht der G.________ betreffend Eingliederungsmassnah-
men sei festgehalten worden, dass er in einer angepassten Tätigkeit zu 50 % arbeitsfähig 
sei. Nach einer gewissen Arbeitsdauer sei die linke Hand jeweils kraftlos gewesen und es 
sei zu Schmerzen und Schwellungen gekommen. Da die Berichte über die Eingliede-
rungsversuche und die Beurteilungen der Versicherungsärzte erheblich divergieren wür-
den, seien weitere medizinische Abklärungen erforderlich. Bislang sei keine Beurteilung 
durch einen versierten, versicherungsunabhängigen Gutachter erfolgt. Dies müsse nach-
geholt werden. Es sei nicht verständlich, weshalb die Beschwerdegegnerin der Beurteilung 
9
Urteil S 2022 66
der Fachleute der G.________ kein Gehör schenken wolle. Niemand habe ihn so gut ken-
nenlernen können wie die Verantwortlichen der G.________. Da von einer gewissen funk-
tionellen Einhändigkeit des Beschwerdeführers gesprochen werden müsse, sei im Rah-
men des Einkommensvergleichs ein Leidensabzug von 20 % bis 25 % zu berücksichtigen 
(act. 1 und 8). 
5. 
5.1
Aktenkundig sind im Wesentlichen folgende Beurteilungen von Ärzten und Ein-
gliederungsfachpersonen:
5.2
Dr. E.________ erklärte im Bericht vom 5. September 2019, dass ein Zustand 
nach einem Trauma vor vielen Jahren mit Instabilität im distalen Radioulnargelenk 
(DRUG) vorliege. In diesem Gelenk habe sich eine ausgeprägte Arthrose entwickelt. Die 
multiplen Therapieversuche seien von mässigem Erfolg gewesen. Am 21. Mai 2019 habe 
schliesslich eine Ulnakopfprothese eingesetzt werden müssen. Von der durchgeführten 
Operation könne erwartet werden, dass der Beschwerdeführer für leichte und mittelschwe-
re Tätigkeiten mit dem linken Handgelenk wieder voll arbeitsfähig werde. Zum jetzigen 
Zeitpunkt sei es allerdings verfrüht und unmöglich, eine genaue Prognose zu den späteren 
Tätigkeitsbereichen abzugeben (IV-act. 10/1). 
5.3
Im Verlaufsbericht vom 29. November 2019 hielt Dr. E.________ fest, dass eine 
sehr zögerliche, aber stetige Besserung gegeben sei. Der Beschwerdeführer sei weiterhin 
zu 100 % arbeitsunfähig. Es seien ihm nur Tätigkeiten mit geringer Belastung der linken 
Hand zumutbar (IV-act. 18/1–2). 
5.4
Dr. F.________ diagnostizierte im Bericht vom 15. Mai 2020 eine Hypästhesie im 
Nervus ulnaris-Innervationsgebiet links, vereinbar mit einer leichten Ulnarisneuropathie. 
Sie erklärte, dass es bei längerer Ellbogenflexion oder beim Abstützen teilweise zu einer 
Verstärkung der Parästhesien komme. Sie habe dem Beschwerdeführer empfohlen, die 
Ellbogenbeugung und das Abstützen zu meiden und das von der Ergotherapie abgegebe-
ne Polster konsequent zu benutzen (IV-act. 34/2–4). 
5.5
Dr. E.________ hielt im Verlaufsbericht vom 9. Februar 2021 fest, dass eine etwas 
bessere Belastbarkeit des linken Handgelenks bestehe. Die Pro- und Supination seien 
besser. Der Beschwerdeführer sei weiterhin zu 100 % arbeitsunfähig. Er sei in einem Ar-
beitstraining (4.5 Stunden/Tag). Prognostisch sei in angepasster Tätigkeit unter Vermei-
10
Urteil S 2022 66
dung von grösseren Belastungen des linken Handgelenks eine volle Arbeitsfähigkeit mög-
lich (IV-act. 60). 
5.6
Die Eingliederungsfachpersonen der G.________ erklärten im Bericht vom 8. Sep-
tember 2021, dass der Beschwerdeführer vom 22. Juni bis zum 21. September 2020 in 
der Abteilung für Mechanik ein Belastbarkeitstraining absolviert habe. Vom 22. September 
2020 bis zum 21. Juni 2021 sei eine berufliche Abklärung erfolgt. Vom 21. Juni bis zum 
17. September 2021 habe er bei der H.________ AG einen Arbeitsversuch absolviert. Der 
Beschwerdeführer habe Geräte montiert, geprüft und verpackt. Zudem habe er Leiterplat-
ten geschnitten, programmiert sowie Lithium-Batterien verpackt und etikettiert. Der Be-
schwerdeführer sei teamfähig und freundlich. Er habe eine gute Auffassungsgabe, eine 
selbständige Arbeitsweise und habe sich sehr Mühe gegeben. Seine Arbeit sei qualitativ 
gut, fehlerfrei und sauber gewesen. Mit dem Arbeitsversuch habe er in einem 50%-
Pensum begonnen. Wie bereits während der beruflichen Abklärung sei das Handgelenk 
gegen Mittag jeweils angeschwollen und die Schmerzen hätten zugenommen. Ab August 
2021 habe er versucht, das Pensum auf 60 % zu steigern. Der Beschwerdeführer habe 
vormittags vier Stunden gearbeitet. Bereits eine halbe Stunde nach der Mittagspause sei-
en aber jeweils Beschwerden aufgetreten. Die Beschwerden hätten sich unabhängig da-
von gezeigt, wie lange er Pause gemacht habe. Wie anspruchsvoll die Arbeit in körperli-
cher Hinsicht gewesen sei, habe ebenfalls keinen Einfluss gehabt. Die Leistungsfähigkeit 
und das Arbeitstempo seien am Nachmittag deutlich tiefer gewesen. Nach zwei Wochen 
sei der Steigerungsversuch abgebrochen worden. Der Arbeitsversuch habe gezeigt, dass 
eine angepasste Tätigkeit in einem 50%-Pensum möglich sein sollte. Die Arbeiten bei der 
H.________ AG seien in körperlicher Hinsicht klar leichter gewesen als jene in der Abtei-
lung für Mechanik bei der G.________ (IV-act. 83). 
5.7
Kreisarzt Dr. med. J.________, Facharzt für Chirurgie und Facharzt für Orthopädi-
sche Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates, stellte in der Beurteilung 
vom 28. September 2021 betreffend die Abschlussuntersuchung vom 23. September 2021 
folgende Diagnosen (IV-act. 86/16):
-
Prellung linkes ulnocarpales Gelenk mit Prellung Ramus superficialis Nervus ulnaris
-
ulnocarpales Impingement mit zentraler TFCC-Läsion links
-
traumatisierte alte multifragmentäre Processus styloideus ulnae-Fraktur links
-
Instabilität im DRUG 
-
Status nach Ulnaverkürzungsosteotomie links März 2007
11
Urteil S 2022 66
-
Materialentfernung linke Ulna Juni 2008
-
fortgeschrittene Arthrose im DRUG bei Instabilität links
-
Status nach DRUG-Arthrotomie mit begrenzter Synovektomie links März 2009
-
Status nach Implantation einer Ulnakopfprothese links Mai 2019
Als Nebendiagnosen nannte Dr. J.________ (1) Status nach Unterarmfraktur 1982 und 
(2) Status nach Traumatisierung linkes Handgelenk 1995. Er erklärte, dass auf dem unfall-
chirurgisch-orthopädischen Fachgebiet in einer angepassten Tätigkeit eine 100%ige Ar-
beitsfähigkeit gegeben sei (IV-act. 86/16–17). 
6.
6.1
Die Beschwerdegegnerin stützte sich in der angefochtenen Verfügung in medizini-
scher Hinsicht im Wesentlichen auf die Beurteilung von Kreisarzt Dr. J.________ vom 
28. September 2021 (IV-act. 86/9–17). 
6.2
Dr. J.________ legte in dieser Beurteilung dar, dass die klinische Untersuchung 
im Bereich des linken Handgelenks/der linken Hand reizlose Weichteilverhältnisse und im 
Bereich des linken Unterarms/Handgelenks primär verheilte Narben gezeigt habe. Es 
bestünden eine Druckschmerzhaftigkeit an der ulnaren Seite und eine eingeschränkte 
Beweglichkeit des linken Handgelenks. Zudem seien eine Minderung der groben Kraft des 
linken Arms, Handgelenks und der Hand sowie eine Muskelminderung des linken Thenars 
und Hypothenars gegeben. Bildgebend bestünden nachgewiesene Veränderungen des 
linken Handgelenks mit Implantation einer Ulnakopfprothese. Unter Berücksichtigung der 
ärztlichen Berichte, der Bildgebung und der aktuellen kreisärztlichen Untersuchung könne 
festgehalten werden, dass seitens der linken Hand und des linken Handgelenks ein stabi-
ler Gesundheitszustand vorläge. Dem Beschwerdeführer seien Arbeiten in der Höhe 
(Dächer, Gerüste, Leitern etc.), Arbeiten mit permanenten Rotationsbewegungen des lin-
ken Unterarms und Arbeiten unter Einfluss von Stössen und Vibrationen, die sich negativ 
auf das linke Handgelenk auswirken würden, nicht mehr zumutbar. Ebenfalls zu vermei-
den seien Arbeiten mit Heben und Tragen von Gegenständen mit der linken Hand, die 
schwerer als 5 kg bis 7 kg seien, und Arbeiten unter Einwirkung von Kälte. In einer sol-
chen angepassten Tätigkeit sei medizinisch-theoretisch auf dem unfallchirurgisch-
orthopädischen Fachgebiet eine 100%ige Arbeitsfähigkeit gegeben (IV-act. 86/16–17).
6.3
Diese fachärztliche Beurteilung von Dr. J.________, die er in Kenntnis der Vorak-
ten abgab und welche auf einer eingehenden klinischen Untersuchung beruht, ist nach-
12
Urteil S 2022 66
vollziehbar. Dr. J.________ erstellte ein detailliertes Belastungsprofil und kam zum 
Schluss, dass dem Beschwerdeführer mit dem linken Arm nur noch leichte Arbeiten mög-
lich sind. Seine Einschätzung, wonach der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätig-
keit voll arbeitsfähig sei, deckt sich im Wesentlichen mit den Prognosen des behandelnden 
Dr. E.________ in den Berichten vom 5. September 2019 und 9. Februar 2021 (vgl. E. 5.2 
und E. 5.5). Der Beschwerdeführer wies zwar zu Recht darauf hin, dass bei der Arbeits-
fähigkeitsbeurteilung auch die Erkenntnisse von Eingliederungsfachpersonen zu berück-
sichtigen sind. Diesen Erkenntnissen, die in der Regel – so auch hier – nicht auf vertieften 
medizinischen Untersuchungen beruhen, kommt allerdings nur beschränkte Aussagekraft 
zu (vgl. E. 3.5). Vorliegend wiesen die Eingliederungsfachpersonen der G.________ im 
Rahmen der Beurteilung des Arbeitsversuchs bei der H.________ AG unter anderem dar-
auf hin, dass sich die Beschwerden am linken Handgelenk und Arm unabhängig davon 
gezeigt hätten, wie lange der Beschwerdeführer Mittagspause gemacht habe und wie an-
spruchsvoll die Arbeit in körperlicher Hinsicht gewesen sei. Diese Aussage erscheint we-
nig plausibel. Im Weiteren ist zu beachten, dass der Beschwerdeführer bei der 
H.________ AG eine handwerkliche Tätigkeit ausübte, bei welcher er etwa Geräte mon-
tierte, Leiterplatten schnitt oder Lithium-Batterien verpackte. Ob diese Tätigkeit angesichts 
der Beschwerden am linken Handgelenk als ideal angepasst gelten konnte, ist fraglich. 
Vor diesem Hintergrund vermag die Beurteilung der Eingliederungsfachpersonen der 
G.________ die Beurteilung von Dr. J.________ nicht in Zweifel zu ziehen. Der Umstand, 
dass die Eingliederungsfachpersonen den Beschwerdeführer im Rahmen der Eingliede-
rungsmassnahmen über einen längeren Zeitraum hinweg begleiteten, ändert daran nichts. 
Schliesslich ist an dieser Stelle auch zu bemerken, dass der Beschwerdeführer seit dem 
22. August 2022 bei der I.________ AG tätig ist. Das Arbeitspensum beträgt offenbar 
100 % (BF-act. 4–6). Mit der Ausübung dieser Tätigkeit erbrachte er mithin den Tatbeweis, 
dass ihm eine angepasste Tätigkeit nach wie vor in einem 100%-Pensum möglich ist. 
Auf die Beurteilung von Dr. J.________ kann demnach abgestellt werden. Unfallfremde 
Beschwerden mit erheblichen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit sind unbestrittener-
massen nicht ausgewiesen. Weitere medizinische Abklärungen sind nicht erforderlich.
7.
7.1
Im Weiteren ist zu prüfen, wie sich die eingeschränkte Leistungsfähigkeit des Be-
schwerdeführers in wirtschaftlicher Hinsicht auswirkt.
13
Urteil S 2022 66
7.2
Das von der Beschwerdegegnerin auf Fr. 85'753.– festgesetzte Valideneinkom-
men wurde vom Beschwerdeführer nicht beanstandet und gibt nicht Anlass zu Weiterun-
gen, wobei fraglich bleibt, ob die Nebenerwerbstätigkeit zu Recht angerechnet wurde. Wie 
die nachfolgenden Erwägungen zeigen werden, hat selbst deren Anrechnung keinen Ein-
fluss auf den Rentenanspruch. 
7.3
Was die Ermittlung des Invalideneinkommens betrifft, ist darauf hinzuweisen, dass 
der Beschwerdeführer die Stelle bei der I.________ AG, im Rahmen derer er zunächst im 
Stundenlohn angestellt war, per 22. August 2022 antrat (BF-act. 4). Da das Gericht bei der 
Beurteilung eines Falles grundsätzlich auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses des ange-
fochtenen Entscheids (in casu: 29. April 2022) eingetretenen Sachverhalt abstellt 
(vgl. E. 2), kann das im Rahmen dieser Tätigkeit erzielte Einkommen von vornherein nicht 
berücksichtigt werden. Überdies ist zu bemerken, dass es sich bei dieser Tätigkeit für die 
I.________ AG auch nicht um ein besonders stabiles Arbeitsverhältnis im Sinne der 
Rechtsprechung handelte (vgl. BGer 8C_108/2016 vom 16. Juni 2016 E. 5.4.1 und 
E. 5.4.3). Aufseiten des Invalideneinkommens sind deshalb die Tabellenlöhne der Schwei-
zerischen Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik heranzuziehen (LSE 2018, 
TA1_tirage_skill_ level, Kompetenzniveau 1, Männer, Total). Unter Berücksichtigung der 
durchschnittlichen betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41.7 Stunden (vgl. Bun-
desamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, 1990–2022, 
T 03.02.03.01.04.01) und angepasst an die Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2020 
(vgl. Bundesamt für Statistik, Nominallohnindex 1993–2022, Tabelle T1.93, Männer, Total) 
resultiert somit ein Einkommen von Fr. 68'969.30 (Fr. 5'417.– x 12 : 40 x 41.7 : 129.6 x 
131.9). 
Ob ein leidensbedingter Abzug von 5 % (wie von der Suva gewährt) oder von 10 % zu 
berücksichtigen ist, kann offen bleiben. Denn selbst wenn 10%iger Leidensabzug gewährt 
wird (Fr. 68'969.30 x 0.9 = Fr. 62'072.35; die Erwerbseinbusse beträgt dann Fr. 23'680.65 
[Fr. 85'753.– ./. Fr. 62'072.35]), resultiert vorliegend ein klarerweise nicht rentenbegrün-
dender Invaliditätsgrad von 28 % (Fr. 23'680.65 : Fr. 85'753.–). Gründe für einen allfälligen 
höheren Abzug sind offensichtlich nicht gegeben. Wie sich aus dem von Dr. J.________ 
erstellten Belastungsprofil ergibt, sind dem Beschwerdeführer leichte Arbeiten mit der lin-
ken Hand, bei welcher es sich um seine adominante Hand handelt (IV-act. 86/12), unter 
Berücksichtigung der kreisärztlich umschriebenen Einschränkungen grundsätzlich noch 
möglich. Es liegt deshalb keine faktische/funktionelle Einarmigkeit und auch keine allfällige 
Beschränkung der dominanten Hand als Zudienhand vor. Hinsichtlich des fortgeschritte-
14
Urteil S 2022 66
nen Alters des Beschwerdeführers von 57 Jahren im Zeitpunkt des Erlasses des ange-
fochtenen Entscheids ist darauf hinzuweisen, dass Hilfsarbeiten auf dem massgebenden 
ausgeglichenen Stellenmarkt altersunabhängig nachgefragt werden (BGE 146 V 16 
E. 7.2.1). Der langen Betriebszugehörigkeit des Beschwerdeführers bei der C.________ 
AG kommt im Rahmen des Kompetenzniveaus 1 ebenfalls keine relevante Bedeutung zu 
(BGer 9C_874/2014 vom 2. September 2015 E. 3.3.2). Ferner haben auch die Nationalität 
– der Beschwerdeführer ist Schweizer (vgl. IV-act. 6/100) – und der Beschäftigungsgrad 
keine Auswirkungen auf die Lohnhöhe. 
8.
Die angefochtene Verfügung erweist sich damit als rechtens, was zur Abweisung 
der Beschwerde führt. 
Der Beizug der Akten aus dem UV-Beschwerdeverfahren ist nicht erforderlich, da die Be-
schwerdegegnerin die wesentlichen UV-Akten im Verwaltungsverfahren bereits eingeholt 
hat. 
9.
9.1
Dem Verfahrensausgang entsprechend sind die Kosten gestützt auf Art. 69 
Abs. 1bis IVG dem Beschwerdeführer aufzuerlegen, wobei eine Spruchgebühr von 
Fr. 800.– dem angefallenen Verfahrensaufwand angemessen erscheint. 
9.2
Eine Parteientschädigung nach Art. 61 lit. g ATSG ist bei diesem 
Verfahrensausgang nicht zuzusprechen.
15
Urteil S 2022 66
Demnach erkennt das Verwaltungsgericht:
__________________________________
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
2.
Dem Beschwerdeführer wird eine Spruchgebühr von Fr. 800.– auferlegt, welche 
mit dem geleisteten Kostenvorschuss verrechnet wird.
3.
Eine Parteientschädigung wird nicht zugesprochen. 
4.
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der schriftlichen Eröffnung 
beim Schweizerischen Bundesgericht in Luzern Beschwerde in öffentlich-recht-
lichen Angelegenheiten eingereicht werden.
5.
Mitteilung an den Rechtsvertreter des Beschwerdeführers (im Doppel), an die IV-
Stelle Zug, an das Bundesamt für Sozialversicherungen, Bern, und zum Vollzug 
von Ziffer 2 im Dispositiv an die Finanzverwaltung des Kantons Zug.
Zug, 23. September 2024
Im Namen der
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN KAMMER
Der Vorsitzende
Der Gerichtsschreiber
versandt am