vs_gerichte · S1 22 186 · 2024-11-05 · fr
ALV
ALV

S1 22 186 ARRÊT DU 5 NOVEMBRE 2024 Tribunal cantonal du Valais Cour des assurances sociales Composition : Candido Prada, président ; Jean-Bernard Fournier et Christophe Joris, juges ; Ferdinand Vanay, greffier en la cause X _________, recourant contre SERVICE DE L'INDUSTRIE, DU COMMERCE ET DU TRAVAIL (SICT), intimé (art. 17 al. 1 et 30 al. 1 let. c LACI ; suspension du droit à l’indemnité de chômage pour recherches d’emploi insuffisantes avant le début du chômage)

S1 22 186 
 
 
ARRÊT DU 5 NOVEMBRE 2024 
 
en la cause 
 
X _________, recourant 
 
contre 
 
 


- 2 - 
Faits 
 
A. Titulaire d’un CFC d’employé de commerce depuis 2007 et d’un brevet fédéral de 
gérant d’immeubles depuis 2015, X _________, né en 1986, a travaillé pour le compte 
de A _________ SA depuis 2007 jusqu’à sa démission au 31 mars 2020 (cf. pièces n. 1, 
3a à 3f et 7 et du dossier constitué par le Service de l’Industrie, du Commerce et du 
Travail [ci-après : SICT], d’où toutes les pièces mentionnées ci-dessous sont tirées, sauf 
indication contraire). 
Le 30 mars 2020, le susnommé s’est inscrit comme demandeur d’emploi auprès de 
l’assurance-chômage (cf. pièce n. 1). 
Il ressort d’une décision de la Caisse cantonale de chômage (ci-après : CCC) du 14 avril 
2020 que l’intéressé a résilié ses rapports de travail, le 18 juin 2019, avec effet au 
31 mars 2020, afin de réaliser un voyage de plusieurs mois à l’étranger. Disposant de 
trois mois de vacances, il a effectivement quitté son emploi en décembre 2019, est parti 
en voyage, mais a dû rentrer en Suisse en mars 2020 en raison de la pandémie de 
coronavirus. La CCC a ainsi retenu que l’assuré se trouvait au chômage par sa propre 
faute, puisqu’il avait mis fin à son contrat de travail sans auparavant s’assurer d’un 
nouvel emploi, ce qui justifiait, dès le 1er avril 2020, une suspension de 31 jours de son 
droit à l’indemnité de chômage, en vertu de l’article 30 alinéa 1 lettre a LACI (cf. pièces 
n. 10a à 10c). 
B. Le 8 avril 2020, X _________ a communiqué à sa conseillère à l’Office régional de 
placement (ci-après : ORP) le formulaire « preuves des recherches d’emploi » 
comportant une seule offre de service qu’il avait faite par téléphone, en date du 28 mars 
2020, pour un travail de projet auprès de son ancien employeur A _________ SA (cf. 
pièce n. 8). 
Six jours plus tard, la conseillère ORP a indiqué au susnommé que des recherches 
d’emploi étaient attendues de sa part dès le 1er janvier 2020 et que celles présentées 
étaient insuffisantes. Elle lui a demandé de se déterminer à ce sujet, tout en précisant 
qu’une suspension de son droit à l’indemnité de chômage pourrait être prononcée en 
cas de violation des obligations prévues à l’article 30 alinéa 1 lettre c LACI (cf. pièce 
n. 9). 


- 3 - 
Le 20 avril 2020, l’intéressé a indiqué à sa conseillère ORP qu’il n’avait pas anticipé la 
fin de son voyage aussi tôt, ce qui expliquait l’absence de recherches d’emploi jusqu’à 
son retour en Suisse (cf. pièce n. 11). 
Par décision du 30 juin suivant, la cheffe de l’ORP a prononcé une suspension du droit 
à l’indemnité de chômage de l’intéressé de 2 jours dès le 1er avril 2020. Elle a considéré 
comme non valables les raisons que celui-ci invoquait afin d’expliquer l’insuffisance des 
recherches d’emploi pour la période précédant l’inscription au chômage. Cette décision 
précisait que de telles recherches étaient attendues de l’assuré dès le 16 mars 2020 
(cf. pièces n. 19a s.). 
Le 10 juillet 2020, l’ORP a reçu une lettre dans laquelle l’assuré formait opposition à 
cette décision. Celui-ci faisait mention de contacts qu’il avait entretenus durant le mois 
de mars 2020 (via Whatsapp et LinkedIn) avec son ancien employeur, avec un recruteur 
et avec un autre employeur potentiel, contacts qui n’avaient pas été pris en 
considération. Il en déduisait que ses recherches répondaient aux exigences de l’article 
17 alinéa 1 LACI et qu’en conséquence, une suspension de son droit à l’indemnité de 
chômage était injustifiée. L’intéressé a joint à son envoi les copies des messages qu’il 
avait échangés avec ces personnes (cf. pièces n. 23a ss). 
L’opposition de l’assuré a été transmise au SICT pour traitement, le 14 juillet suivant (cf. 
pièce n. 24). 
L’intéressé a retrouvé un travail à partir du 16 septembre 2020 et a ainsi été désinscrit 
comme demandeur d’emploi auprès de l’assurance-chômage (cf. pièce n. 30). 
Le 12 septembre 2022, le SICT a informé l’assuré qu’il envisageait de réformer la 
décision du 30 juin 2020 et d’aggraver la sanction qui lui avait été infligée. Il a estimé 
que l’intéressé avait prévu de rentrer en Suisse à la fin du mois d’avril 2020 et qu’il ne 
disposait pas d’une promesse d’engagement écrite de son ancien employeur ou d’un 
nouveau contrat de travail, de sorte que son inscription au chômage était prévisible. Le 
SICT a constaté que l’assuré n’avait pourtant procédé qu’à une seule recherche d’emploi 
durant les trois mois précédent son inscription à l’assurance-chômage et que les 
contacts qu’il avait eus durant le mois de mars 2020 avec des entreprises et un recruteur 
ne pouvaient pas être admis comme des démarches valables et suffisantes. Le SICT a 
ainsi imparti à l’assuré un délai pour retirer son opposition (cf. pièce n. 33). 
Le 16 septembre suivant, X _________ a indiqué qu’il ne parvenait pas à comprendre 
en quoi il avait violé ses obligations de demandeur d’emploi, ni pourquoi les contacts 


- 4 - 
qu’il avait mentionnés n’étaient pas déterminants. Il a dès lors requis le SICT d’étayer sa 
position, afin qu’il puisse décider en toute connaissance de cause d’un éventuel retrait 
de son opposition (cf. pièces n. 34a s.). 
Le 6 octobre 2022, le SICT a renvoyé l’intéressé à la lecture de son précédent courrier 
et de la décision du 30 juin 2020 (cf. pièce n. 35). 
Sept jours plus tard, l’assuré a indiqué qu’il maintenait son opposition (cf. pièces 
n. 36a s.). 
Par décision du 3 novembre 2022, le SICT a rejeté cette opposition, a annulé la décision 
du 30 juin 2020 et a suspendu le droit à l’indemnité de chômage de l’intéressé pour une 
durée de 12 jours. Il a notamment relevé que l’obligation de rechercher un emploi prenait 
naissance déjà avant la survenance effective du chômage, en particulier dès que le 
moment de l’inscription était prévisible et relativement proche. Il a précisé que cette 
obligation persistait même en cas de congé sabbatique ou de séjour à l’étranger. Dans 
le cas d’espèce, l’assuré, qui s’était inscrit au chômage le 30 mars 2020 et avait requis 
un droit à des indemnités dès le 1er avril suivant, était astreint à effectuer des recherches 
d’emploi quantitativement et qualitativement suffisantes dès le 1er janvier 2020 (6 à 8 par 
mois). Or, en ne présentant qu’une seule recherche effectuée le 28 mars 2020, 
l’intéressé n’avait pas rempli ses obligations de demandeur d’emploi. Selon le SICT, 
l’assuré savait qu’il rentrerait en Suisse à la fin du mois d’avril 2020, selon son projet 
initial, de sorte que son inscription au chômage était prévisible. A cet égard, la pandémie 
de coronavirus ne permettait pas de justifier l’insuffisance des démarches effectuées. 
Quant aux échanges que l’assuré avait entretenus en mars 2020 via Whatsapp et 
LinkedIn avec son ancien employeur, avec un recruteur et avec un autre employeur 
potentiel, ils ne permettaient pas de considérer que les obligations précitées étaient 
remplies. Le SICT a qualifié la faute de l’intéressé de légère, mais a relevé que sa gravité 
dépassait celle qu’avait à l’esprit la cheffe de l’ORP, car celle-ci avait considéré à tort 
que l’assuré était astreint à effectuer des recherches d’emplois seulement depuis le 
16 mars 2020 (cf. pièces n. 37a ss). 
C. Le 8 novembre 2022, X _________ a contesté céans cette décision sur opposition, 
concluant à son annulation. Il a indiqué s’être opposé de bonne foi à la sanction décidée 
par la cheffe de l’ORP, le 30 juin 2020, afin d’obtenir des éclaircissements quant aux 
motifs de cette décision. Il a relevé que le SICT lui avait finalement donné ces 
explications dans sa décision sur opposition, à savoir que ses recherches d’emploi 
étaient insuffisantes, car elles auraient dû être effectuées dès le 1er janvier 2020 et non 


- 5 - 
pas, comme l’avait considéré à tort la cheffe de l’ORP, depuis le 16 mars 2020. Selon 
lui, une aggravation de la sanction était cependant injustifiée, puisqu’il avait simplement 
agi afin de comprendre la décision du 30 juin 2020. L’intéressé a joint à son mémoire les 
copies de pièces figurant déjà au dossier. 
Le SICT a déposé son dossier, le 6 décembre 2022, et a indiqué qu’il maintenait sa 
décision. En particulier, il a rappelé la teneur de la lettre du 12 septembre 2022 qu’il avait 
adressée à l’intéressé, dont les motifs étaient clairs et qui avait été rendue en application 
de l’article 12 alinéas 1 et 2 OPGA. Il a aussi réaffirmé que l’assuré, inscrit au chômage 
dès le 30 mars 2020, était astreint à effectuer des recherches d’emploi quantitativement 
et qualitativement suffisantes durant les trois mois précédant cette inscription. A cet 
égard, ni le séjour à l’étranger, ni les circonstances du retour en Suisse – quelques 
semaines plus tôt que prévu – n’étaient déterminants. 
Le 22 février 2023, l’assuré a maintenu qu’il n’avait compris, à l’époque, ni la justification 
de la suspension de son droit à l’indemnité de chômage de 2 jours prononcée le 30 juin 
2020, ni les explications données par le SICT, le 12 septembre 2022. Il a réaffirmé sa 
bonne foi dans cette affaire. 
Le SICT a dupliqué, le 7 mars suivant, en maintenant sa position. 
L’échange d’écritures a été clos le lendemain, avec la communication de cette écriture 
à l’assuré. 
 
Considérant en droit 
 
1. 
1.1 Selon l'article 1 alinéa 1 LACI, les dispositions de la LPGA s'appliquent à 
l'assurance-chômage obligatoire et à l'indemnité en cas d'insolvabilité, à moins que la 
LACI n'y déroge expressément. 
1.2 Déposé le 8 novembre 2022, le recours contre la décision sur opposition du 
3 novembre précédent a été interjeté dans le délai légal de trente jours (art. 60 LPGA) 
et devant l'instance compétente (art. 56 et 57 LPGA ; art. 100 al. 3 LACI, 119 et 128 al. 2 
OACI ; art. 81a al. 1 LPJA). Il répond par ailleurs aux autres conditions formelles de 
recevabilité (art. 61 let. b LPGA), de sorte que la Cour doit entrer en matière. 


- 6 - 
2. Le litige porte sur le bien-fondé de la suspension du droit du recourant à l'indemnité 
de chômage pour une durée de 12 jours en raison de recherches d’emploi insuffisantes 
avant l’inscription au chômage, soit du 1er janvier au 30 mars 2020. 
3. 
3.1 Aux termes de l'article 17 alinéa 1 LACI, l'assuré qui fait valoir des prestations 
d'assurance doit, avec l'assistance de l'office du travail compétent, entreprendre tout ce 
qu'on peut raisonnablement exiger de lui pour éviter le chômage ou l'abréger. Il lui 
incombe, en particulier, de chercher du travail, au besoin en dehors de la profession qu'il 
exerçait précédemment. Il doit pouvoir apporter la preuve des efforts qu'il a fournis. Pour 
cette raison, un formulaire « preuves de recherches d’emploi » doit être remis à l'ORP 
pour chaque période de contrôle (art. 26 al. 2 OACI). 
3.2 L’article 30 alinéa 1 lettre c LACI sanctionne les manquements aux obligations 
prévues par ces dispositions par le biais d'une suspension du droit à l'indemnité de 
chômage. Une telle mesure vise à poser une limite à l’obligation de l’assurance-chômage 
d’allouer des prestations pour des dommages que l’assuré aurait pu éviter ou réduire. 
En tant que sanction administrative, elle a pour but de faire répondre l’assuré, d’une 
manière appropriée, du préjudice causé à l’assurance-chômage par son comportement 
fautif. Le droit à l'indemnité de chômage a en effet pour corollaire un certain nombre de 
devoirs qui découlent de l'obligation générale des assurés de réduire le dommage, et 
d’éviter le chômage (ATF 139 V 524 consid. 2.1.1 et les réf. cit.). 
Sur le plan temporel l'obligation de rechercher un emploi prend naissance avant la 
survenance effective du chômage. Il incombe, en particulier, à un assuré de s'efforcer 
déjà pendant le délai de congé de trouver un nouvel emploi et, de manière générale, 
durant toute la période qui précède l'inscription au chômage. Il ne peut notamment pas 
se disculper en prétendant ne pas avoir su qu'il était tenu de rechercher sérieusement 
un emploi avant même de solliciter des prestations de l’assurance-chômage (ATF 139 
V 524 consid. 2.1.2 et les réf. cit. ; RUBIN, Commentaire de la loi sur l’assurance-
chômage, 2014, n. 10 ad art. 17 LACI et les réf. cit.). En effet, il s’agit là d’une règle 
élémentaire de comportement, de sorte qu'un assuré doit être sanctionné même s'il n'a 
pas été renseigné précisément sur les conséquences de son inaction (ATF 124 V 225 
consid. 5b ; arrêt du Tribunal fédéral 8C_271/2008 du 25 septembre 2008 consid. 2.1 ; 
RUBIN, op. cit., n. 61 ad art. 17 LACI et les réf. cit.). 
Pour déterminer si une personne s'est suffisamment efforcée de trouver un travail 
convenable, il convient de prendre en compte non seulement la qualité, mais aussi la 


- 7 - 
quantité de ses candidatures. La quantité des candidatures s'apprécie en fonction des 
circonstances concrètes, sachant que dans la pratique, une moyenne de dix à douze 
candidatures par mois est généralement considérée comme suffisante (ATF 139 V 524 
consid. 2.1.4 et les réf. cit.). On ne peut cependant pas s'en tenir de manière 
schématique à une limite purement quantitative et il faut examiner la qualité des 
démarches de l'assuré au regard des circonstances concrètes, des recherches ciblées 
et bien présentées valant parfois mieux que des recherches nombreuses (arrêt du 
Tribunal fédéral 8C_737/2017 du 8 janvier 2018 consid. 2.2 ; RUBIN, op. cit., n. 26 ad art. 
17 LACI). 
3.3 En l’espèce, il est constant que le recourant a donné son congé à son ancien 
employeur avec effet au 31 mars 2020, afin de réaliser un voyage de plusieurs mois à 
l’étranger. Disposant d’une période de vacances, il a effectivement quitté son emploi en 
décembre 2019, est parti en voyage, mais a dû rentrer en Suisse en mars 2020 en raison 
de la pandémie de coronavirus, alors qu’il prévoyait un retour quelques semaines plus 
tard. En s’inscrivant au chômage le 30 mars 2020 et en requérant un droit à des 
indemnités dès le 1er avril suivant, l’assuré était astreint, selon la jurisprudence citée au 
considérant précédent, à effectuer des recherches d’emploi quantitativement et 
qualitativement suffisantes dès le 1er janvier 2020. Ainsi que l’a correctement retenu 
l’autorité précédente, ni le fait de se trouver à l’étranger, ni le retour impromptu en Suisse 
quelques semaines avant la date prévue ne permettent d’expliquer l’absence de 
recherches d’emploi suffisantes. Dans ces conditions, il est manifeste que le recourant 
n’a pas fait pas tout ce qu’on pouvait raisonnablement exiger de lui pour trouver un travail 
convenable avant son inscription au chômage, ce que l’intéressé reconnaît lui-même. 
Partant, les conditions justifiant une suspension du droit à l’indemnité au sens de l’article 
30 alinéa 1 lettre c LACI sont remplies. 
3.4 Le recourant demande que l’aggravation de la suspension de ce droit, fixée pour 
une durée de 12 jours dans la décision du SICT (au lieu de 2 jours), soit annulée. Il 
invoque sa bonne foi, indiquant ne pas avoir obtenu d’informations lui permettant de 
comprendre en quoi ses recherches étaient insuffisantes. Pourtant, la lettre du SICT du 
12 septembre 2022 indiquait notamment : 
[…] vous n’avez fait qu’une seule recherche d’emploi pendant les trois mois précédant votre inscription, 
les échanges que vous nous avez fournis à titre de preuve de contacts avec trois entreprises ne pouvant 
être admis en tant que démarches valables et suffisantes. En outre, dès la fin de l’année 2019, vous 
saviez que vous rentreriez en Suisse à la fin avril 2020 et votre inscription au chômage était donc 
prévisible, compte tenu du fait que vous n’aviez aucune promesse d’engagement écrite ou contrat de 
travail auprès de A _________ SA […]. 


- 8 - 
On ne saurait retenir que le recourant pouvait, de bonne foi, penser que les trois preuves 
d’échanges avec de potentiels employeurs qu’il avait fournies constituaient des 
recherches d’emploi suffisantes. Il s’agit en effet de discussions par messages dans 
lesquelles sont évoquées succinctement les possibilités d’une éventuelle collaboration 
professionnelle future, sans référence toutefois à une offre d’emploi concrète et 
clairement décrite. On pouvait donc attendre de l’intéressé qu’il sache que ces contacts 
informels ne s’assimilaient pas à des démarches valables et suffisantes pour 
l’assurance-chômage. On rappellera d’ailleurs que les obligations du chômeur découlent 
de la loi et qu’elles n'impliquent ni une information préalable (par exemple sur les 
recherches d'emploi pendant le délai de congé ; ATF 124 V 225 consid. 5b), ni un 
avertissement préalable (arrêt du Tribunal fédéral 8C_211/2022 du 7 septembre 2022 
consid. 4.3.3). Partant, l’argumentation du recourant ne convainc pas. 
Celui-ci argue en outre que la décision du 30 juin 2020 de la cheffe de l’ORP était 
incorrecte en ce qu’elle fixait dès le 16 mars 2020 (au lieu du 1er janvier 2020), le début 
de son obligation de rechercher un emploi. Ce fait n’est toutefois pas déterminant 
puisque, dans sa lettre précitée du 12 septembre 2022, le SICT renseigne explicitement 
l’assuré en lui indiquant qu’il a entrepris une seule recherche d’emploi valable « pendant 
les trois mois précédant [son] inscription » au chômage. Cette indication permettait au 
recourant de comprendre qu’en réalité, il était attendu de lui des recherches d’emploi 
non pas depuis le 16 mars 2020, mais depuis le 1er janvier 2020, manquement qui était 
logiquement susceptible de justifier une aggravation de la suspension du droit à 
l’indemnité de chômage. 
Enfin, on relèvera que la période liée au Covid-19, bien qu’exceptionnelle, n’empêchait 
pas l’intéressé de faire des recherches d’emploi. À teneur des directives prises par le 
SECO durant les périodes de pandémie, les demandeurs d’emploi devaient continuer à 
faire des recherches d’emploi. Ce n’est que le délai pour transmettre la preuve des 
recherches qui était prolongé. 
3.5 S’agissant de la quotité de la suspension prononcée, à savoir 12 jours, elle s’inscrit 
dans la fourchette de 1 à 15 jours prévue par l’article 45 alinéa 3 lettre a OACI en cas de 
faute légère. Non discuté spécifiquement par le recourant, ce nombre de jours n’apparaît 
pas disproportionné. 
4. Au vu de ce qui précède, le recours est rejeté et la décision sur opposition entreprise 
est confirmée. 


- 9 - 
5. Il n’est pas perçu de frais (art. 61 let. fbis LPGA), la loi spéciale – en l’occurrence la 
LACI – ne prévoyant pas le prélèvement de frais de justice, ni alloué de dépens (art. 61 
let. g LPGA a contrario). 
 
Par ces motifs, le Tribunal cantonal prononce : 
 
1. 
Le recours est rejeté. 
2. 
Il n'est pas perçu de frais, ni alloué de dépens. 
Sion, le 5 novembre 2024.