vd_omni · PS.2022.0020 · 2022-07-13 · fr

A.________/Service de l'emploi Instance juridique chômage, Office régional de placement de l'Ouest Lausannois ORPOL | Recours contre la décision du SDE confirmant la réduction de 25% pendant quatre mois du forfait d'entretien d'un bénéficiaire du RI n'ayant pas remis de recherches d'emploi dans le délai légal. Le certificat médical produit, établi a posteriori et sans indication des motifs ayant permis au médecin du recourant d'attester rétroactivement de l'incapacité de travail de son patient, ne permet pas de prouver au degré de vraisemblance prépondérante requis cette incapacité de travail, ni partant de justifier l'absence de recherches d'emploi durant la période considérée. Recours rejeté.

Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 13.07.2022 PS.2022.0020

TRIBUNAL CANTONAL
COUR DE DROIT ADMINISTRATIF ET PUBLIC
Arrêt du 13 juillet 2022
Composition
M. Alex Dépraz,
président
;
M. Guy Dutoit et M. Christian Michel, assesseurs; Mme Nathalie
Cuenin, greffière.
Recourant
A.________
à ********
Autorité intimée
Service de l'emploi, Instance juridique chômage,
à Lausanne,
Autorité concernée
Office régional de placement de l'Ouest Lausannois,
à Prilly.
Objet
Aide sociale
Recours A.________ c/ décision sur recours du Service de
l'emploi, Instance juridique chômage, du 2 mars 2022 (réduction de 25%
pendant quatre mois du forfait mensuel d'entretien RI).
Vu les faits suivants:
A.
A.________ (ci-après également: l'intéressé ou le recourant),
bénéficiaire du Revenu d'insertion (RI) alors domicilié à ********, a été
inscrit comme demandeur d'emploi à 30% auprès de l'Office régional de placement
(ORP) d'Echallens en date du 28 janvier 2021. Il résulte du dossier qu'il
devait présenter au moins quatre recherches d'emploi par mois.
B.
Le 17 juin 2021, l'ORP d'Echallens a sanctionné A.________ d'une
réduction de 15% de son forfait d'entretien RI pendant une période de deux mois
pour des recherches d'emploi insuffisantes en avril 2021. A une date
indéterminée, le dossier du recourant a été transmis à l'ORP de l'Ouest
lausannois, Unité commune ORP-CSR.
C.
Le 9 juillet 2021, l'ORP de l'Ouest lausannois, Unité commune ORP-CSR, a
sanctionné A.________ d'une réduction de 25% de son forfait d'entretien RI pendant
une période de quatre mois pour ne pas avoir remis de recherches d'emploi
pendant le mois de mai 2021 dans le délai légal.
D.
Le 21 juillet 2021, l'ORP de l'Ouest lausannois, Unité commune ORP-CSR,
a sanctionné A.________ d'une nouvelle réduction de 25% de son forfait mensuel
pendant une durée de quatre mois pour ne pas avoir remis de recherches d'emploi
pendant le mois de juin 2021 dans le délai légal.
E.
Le 18 novembre 2021, l'ORP de l'Ouest lausannois, Unité commune ORP-CSR
a une nouvelle fois sanctionné A.________ d'une réduction de 25% de son forfait
mensuel pendant une période de quatre mois pour ne pas avoir remis de
recherches d'emploi pour le mois d'octobre 2021 dans le délai légal.
F.
Le 1
er
décembre 2021, l'ORP de l'Ouest lausannois, Unité
commune ORP-CSR, a procédé à l'annulation de l'inscription du recourant auprès
de l'ORP.
G.
Par acte du 9 décembre 2021, A.________ a recouru contre la décision du
18 novembre 2021 auprès du Service de l'emploi, Instance juridique chômage
(SDE; ci-après également: l'autorité intimée). Il a demandé l'annulation de
cette décision au motif qu'il avait été orienté par erreur à l'ORP de l'Ouest
lausannois et s'est prévalu d'une incapacité de travail à 100% pour la période
du 30 juin 2021 au 31 décembre 2021, attestée le 23 novembre 2021 par le Dr B.________,
spécialiste FMH en médecine générale.
Le 3 février 2022, le SDE a imparti un délai à A.________
afin qu'il sollicite auprès du Dr B.________ des renseignements complémentaires
sur l'incapacité de travail dont il se prévalait depuis le 30 juin 2021,
notamment la date à laquelle il avait été consulté et les éléments sur lesquels
se fondait le certificat du 23 novembre 2021. Le Dr B.________ a indiqué par
une note manuscrite sur une copie de ce courrier avoir été consulté le 30 juin
2021.
Par décision du 2 mars 2022, le SDE a rejeté le
recours et confirmé la décision attaquée. En substance, le SDE a retenu que le
recourant n'avait pas démontré avoir remis en temps utile des recherches
d'emploi pour le mois d'octobre 2021 et que le certificat médical établi le 23
novembre 2021 n'était pas probant s'agissant d'une incapacité de travail à 100%
pendant la période considérée.
H.
Par acte du 1
er
avril 2022, A.________ a recouru contre la
décision du SDE du 2 mars 2022 auprès de la Cour de droit administratif et
public du Tribunal cantonal (CDAP). Il a repris les arguments qu'il avait déjà
fait valoir devant le SDE et indiqué qu'il compléterait ultérieurement son
dossier.
Le 20 avril 2022, le SDE a conclu au rejet du
recours. La réponse du SDE a été transmise au recourant et un délai lui a été
imparti pour compléter son argumentation. Le recourant n'a pas réagi en temps
utile.
Le 30 mai 2022, un délai a été fixé au recourant
pour produire un certificat m.ical circonstancié relatif à son incapacité de
travail totale durant la période du 1
er
au 31 octobre 2021,
mentionnant notamment les dates de consultation depuis celle du 30 juin 2021.
Le 15 juin 2022, le Dr B.________ a adressé à la
CDAP un certificat médical concernant le recourant. A teneur de ce document, ce
médecin a indiqué que le recourant était suivi depuis plusieurs années à sa
consultation et qu’il présentait un état dépressif avec des troubles du sommeil
entraînant une incapacité de travail actuellement de 100% depuis le 30 juin
2021 et pour encore deux à trois mois. Il a également précisé que son patient
avait consulté le 30 juin 2021, le 19 juillet 2021, le 3 août 2021
(consultation téléphonique), le 23 novembre 2021, le 18 février 2022 et le 15
juin 2022.
I.
La Cour a ensuite statué.
Considérant en droit:
1.
Dirigé contre une décision sur recours du Service de l'emploi, qui n'est
pas susceptible d'être contestée devant une autre autorité, le recours a été
déposé auprès de l'autorité compétente dans le délai légal (art. 92 et 95 de la
loi du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative [LPA-VD; BLV 173.36]).
La question de savoir si l'écriture succincte du recourant répond aux exigences
de motivation de l'art. 79 LPA-VD peut au surplus rester indécise, le recours
apparaissant de toute manière mal fondé pour les motifs qui suivent.
2.
Le litige porte sur la sanction prononcée contre le recourant pour ne
pas avoir remis ses recherches d'emploi pour le mois d'octobre 2021.
a) Selon 23a al. 1 de la loi du 5 juillet 2005 sur
l'emploi (LEmp; BLV 822.11), les demandeurs d'emploi au bénéfice du revenu
d'insertion (RI) doivent, avec l'assistance de leur ORP, tout mettre en œuvre
pour favoriser leur retour à l'emploi. En leur qualité de demandeurs d'emploi,
ils sont soumis aux mêmes devoirs que les demandeurs d'emploi pris en charge
par la loi fédérale du 25 juin 1982 sur l'assurance-chômage obligatoire et
l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI; RS 837.0). En particulier, il leur
incombe d'effectuer des recherches d'emploi et d'en apporter la preuve (art.
23a al. 2 1ère phrase LEmp).
Aux termes de l'art. 26 al. 2 de l'ordonnance du 31
août 1983 sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas
d'insolvabilité (OACI; RS 837.02), applicable à la présente espèce vu le renvoi
de l'art. 23 al. 1 LEmp, le demandeur d'emploi doit remettre la preuve de ses
recherches d’emploi pour chaque période de contrôle au plus tard le cinq du
mois suivant ou le premier jour ouvrable qui suit cette date. À l’expiration de
ce délai, et en l’absence d’excuse valable, les recherches d’emploi ne sont
plus prises en considération. L'obligation de rechercher un emploi est
supprimée en cas d'incapacité de travail dûment établie (Boris Rubin,
Commentaire de la loi sur l'assurance-chômage, Genève - Zurich - Bâle 2014,
n. 23 ad art. 17 LACI, p. 202).
Selon l'art. 23b LEmp, le non-respect par les
bénéficiaires de leurs devoirs dans le cadre de leur prise en charge par l'ORP
est sanctionné par une réduction des prestations financières au sens de la
LASV. L'art. 12b du règlement d'application du 7 décembre 2005 de la LEmp
(RLEmp; BLV 822.11.1) précise que l'absence ou l'insuffisance des recherches de
travail justifient une réduction des prestations financières sans procédure
d'avertissement préalable (al. 1 let. b). Le montant et la durée de la
réduction, fixés en fonction du type, de la gravité et de la répétition du
manquement, sont de 15% ou de 25% du forfait, pour une durée de 2 à 12 mois. La
réduction du forfait ne touche pas la part affectée aux enfants à charge (al.
2).
b) En l'occurrence, le recourant ne conteste pas ne
pas avoir remis de recherches d'emploi pour le mois d'octobre 2021. De ce point
de vue, il est sans incidence que son dossier ait été transféré à l'ORP de
l'Ouest lausannois. En effet, il ne ressort pas du dossier que le recourant
aurait été dispensé par cet ORP ou par l'ORP d'Echallens de fournir des
recherches d'emploi, ce qu’il ne pouvait pas non plus déduire du seul transfert
de son dossier d’un ORP à un autre. Le recourant n'a d’ailleurs pas contesté
les deux précédentes décisions le sanctionnant qui ont également été rendues
par l'ORP de l'Ouest lausannois.
En outre, l'autorité intimée a également considéré à
juste titre que le recourant n'avait pas démontré avoir été en incapacité de
travail à 100% pendant le mois d'octobre 2021. En effet, outre un certificat
médical attestant d’une incapacité de travail à 100% du 30 juin au 21 juillet
2021, le seul certificat médical produit par le recourant faisant état d'une
incapacité de travail à 100% pour la période ultérieure est daté du 23 novembre
2021 et il ne contient aucune indication sur les motifs pour lesquels il a été
établi rétroactivement. Or, comme le relève l’autorité intimée, un
certificat médical établi sans examen médical objectif mais
uniquement sur la base d'une description du patient ou établi après plusieurs
mois ne constitue pas une preuve (arrêt TF 8C_125/2021 du 14 septembre 2021
consid. 3.1; cf. aussi arrêt TFA C 207/03 du 4 février 2004, in: DTA 2005 p.
54; arrêts CASSO ACH 44/2012 - 12/2013 c du 21 janvier 2013 consid. 4; ACH
43/2012 - 12/2013 b du 21 janvier 2013 consid. 4b).
Ainsi, un certificat
médical attestant d'une incapacité rétroactive, en particulier lorsqu'il porte
comme en l'espèce sur une longue période, ne permet pas d'établir avec un degré
de vraisemblance prépondérante que le recourant n'était pas en état de
rechercher un emploi en raison de son état de santé (cf. au sujet de la notion
de vraisemblance prépondérante développée dans le domaine des assurances
sociales et applicable par analogie en matière de prestations sociales: ATF 144
V 427 consid. 3.2; 139 V 176 consid. 5.3; 135 V 39 c. 6.1).
Le Dr B.________ a certes précisé dans le cadre de
la présente procédure que
le recourant était suivi à
sa consultation depuis plusieurs années, qu’il avait consulté
les 30
juin 2021, 19 juillet 2021, 3 août 2021 (consultation téléphonique), 23
novembre 2021, 18 février 2022 et 15 juin 2022, et qu’il présentait un état
dépressif avec des troubles du sommeil entrainant une incapacité de travail de
100% depuis le 30 juin 2021 et pour encore deux à trois mois. Il n’en demeure
pas moins que lorsque ce médecin a établi, le 23 novembre 2021, l’arrêt de
travail du recourant à 100% du 30 juin au 31 décembre 2021, la dernière
consultation, du reste téléphonique, remontait à plus de trois mois et demi et
le dernier examen médical à quelques quatre mois. De plus, bien que le
recourant ait été enjoint de produire un certificat médical circonstancié
relatif à son incapacité de travail totale durant la période du 1
er
au 31 octobre 2021, le Dr B.________ n’a pas précisé les motifs qui lui ont
permis d’attester rétroactivement de l’incapacité de travail de son patient le
23 novembre 2021 seulement, soit plus d’un mois et demi après le début de cette
incapacité. Au vu de ces éléments, le certificat médical du 23 novembre 2021,
établi
a posteriori, ne permet pas de prouver, au
degré de vraisemblance prépondérante requis, l’incapacité de travail du
recourant du 1
er
au 31 octobre 2021, ni partant de justifier l’absence
de recherches d’emploi durant cette période.
Pour le surplus, il peut être renvoyé à la décision
attaquée s'agissant des motifs pour lesquels la sanction prononcée contre le
recourant est justifiée dans sa quotité, notamment eu égard aux sanctions déjà infligées
au recourant.
3.
Mal fondé, le recours doit être rejeté. Il n'est pas perçu d'émolument,
la procédure en matière de prestations sociales étant gratuite (art. 4 al. 3 du
Tarif du 28 avril 2015 des frais judiciaires et des dépens en matière
administrative [TFJDA; BLV 173.36.5.1]). Il n'y a pas lieu d'allouer des dépens
(art. 55 LPA-VD).
Par ces motifs
la Cour de droit administratif et public
du Tribunal cantonal
arrête:
I.
Le recours est rejeté.
II.
La décision du Service de l'emploi, Instance juridique chômage, du 2
mars 2022 est confirmée.
III.
Il n'est pas perçu d'émolument ni alloué de dépens.
Lausanne, le 13 juillet 2022
Le président:                                                                                                  La
greffière:
Le présent arrêt est
communiqué aux destinataires de l'avis d'envoi ci-joint.
Il peut faire l'objet, dans les trente jours suivant sa
notification, d'un recours au Tribunal fédéral (Cours de droit social,
Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerne). Le recours s'exerce conformément aux
articles 40 ss et 95 ss de la loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral (LTF
- RS 173.110). Il doit être rédigé dans une langue officielle, indiquer les
conclusions, les motifs et les moyens de preuve, et être signé. Les motifs
doivent exposer succinctement en quoi l’acte attaqué viole le droit. Les pièces
invoquées comme moyens de preuve doivent être jointes au mémoire, pour autant
qu’elles soient en mains de la partie; il en va de même de la décision
attaquée.